第一篇：經發辦青年文明號自查總結自查總結

西林街道經濟發展辦公室 創建“青年文明號”自查總結

西林街道辦事處經濟發展辦公室共5人，其中35歲以下的青年3人。近年來，我們廣泛深入地開展創建“青年文明號”活動，2001年被授予東興區“青年文明號”。在上級組織和區團委正確領導下，我辦認真做好“創建青年文名號”的各項工作，弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地開展創建“青年文名號”活動。全辦青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在科學種田，科學養豬，宣傳黨在農村中的各項政策，農田水利業務工作等方面均取得了顯著成效。這些成績的取得，離不開上級團組織的關懷；離不開街道黨工委、辦事處領導的直接支持；凝聚著青年們齊心協力、真情奉獻、奮發有為的足跡。根據《內江市東興區精神文明建設辦公室和共青團內江市東興區委關于對全區“青年文明號”稱號的單位進行年度考核的通知》精神，依照《內江市東興區青年文明號管理辦法》對我辦“青年文明號”創建工作進行了全面自查，現將自查報告于后：

一、加強組織領導，建立健全組織機構

自“青年文明號”創建以來，我辦把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標責任制考核內容。

（一）領導重視。為抓好創建活動，專門成立創建領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責創建活動的日常工作。整個創建工作，自始至終由辦公室主任負責，親自抓、具體抓，任務明 確，職責分明，上下協力，形成齊抓共管的互動氛圍。

（二）注重規劃。按照創建的要求，聯系街道和辦公室工作實際，將創建活動融入各項工作中。制定《“青年文明號”創建計劃》，兼顧創建活動的長遠規劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”創建與農業經濟業務工作同布置、同檢查、同落實，保證創建工作有章可循，也使創建活動深深印入青年們的腦海。

（三）健全制度。沒有規矩不成方圓。我辦按照制度治辦的方向，先后出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《財務管理制度》、《文明服務規范守則》等制度，旨在達到以制度規范人、約束人、激勵人的目的，以促進良好工作秩序的形成。

（四）宣傳鳴道。為宣傳創建業績，堅持以多形式宣傳開路。采取信息、簡報等形式，大力宣傳我辦的創建工作。

（五）環境創建。為了使“青年文明號”活動得到廣泛的監督，我辦在辦公室墻面懸掛了“青年文明號”牌匾，創建機構、責任制、創建目標。為了接受當事人及廣大群眾的監督，使“青年文明號”活動落到實處，促進了創建工作的開展。

二、結合實際，豐富活動載體

活動中，我辦扎實搞好創建“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”創建結合起來，與爭當“青年崗位能手”、爭當“文明職工”結合起來，與爭建“文明家庭”、“文明樓院”結 合起來，與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。把精神文明建設的實績與工作掛鉤，做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效。多形式、多層面、多渠道豐富創建活動，營造創建氛圍。

三、增強素質練就過硬服務本領

我辦青年深知，作為服務群眾的工作人員，光有笑臉相迎、滿腔工作熱情是遠遠不夠的，還必須要有良好的職業道德和過硬的業務水平。為此，我們按照復合型人才的要求，創新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”為抓手，由街道團工委牽頭為青年筑起競賽激勵平臺，以促進創建活動針對性、互動性和實效性。

（一）筑起青年奮發向上平臺。在創建“青年文明號”中，我處黨、團工委充分發揮感召力和凝聚力，先后組織各種教育活動，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業；組織團員青年參加義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區共建等公益活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮的血液。

（二）筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業務強自身。定期和不定期地組織學習鄧小平理論、“三個代表”、十六大及十六屆六中、七中全會精神，組織開展廉政勤政教育，交流心得。與此同時，針對街道工作的實際，經常性地組織業務培訓輔導和相關知識講座。學習農田、水利等技 能，以提高工作效能。

（三）筑起強身健體平臺。為豐富文體活動，舉辦了運動會、籃球比賽等活動，同時積極鼓勵青年人發揮其特長。積極組織參加上級團委和區委、區政府組織的各類活動豐富多彩的文體娛樂活動，增強了青年積極向上的信心和隊伍的親和力、戰斗力。

創建區青年文明號的工作得到了認可，但榮譽只代表著過去，我們還需要面對新的未來，新的機遇和挑戰。為此，我們要作出更多的努力和付出更多的奉獻，推進創建活動再深入、再持久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂于奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！

西林街道經濟發展辦公室 二00六年十二月十五日

第二篇：經發辦青年文明號自查總結自查總結

西林街道經濟發展辦公室

創建“青年文明號”自查總結

西林街道辦事處經濟發展辦公室共5人，其中35歲以下的青年3人。近年來，我們廣泛深入地開展創建“青年文明號”活動，2001年被授予東興區“青年文明號”。在上級組織和區團委正確領導下，我辦認真做好“創建青年文名號”的各項工作，弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地開展創建“青年文名號”活動。全辦青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在科學種田，科學養豬，宣傳黨在農村中的各項政策，農田水利業務工作等方面均取得了顯著成效。這些成績的取得，離不開上級團組織的關懷；離不開街道黨工委、辦事處領導的直接支持；凝聚著青年們齊心協力、真情奉獻、奮發有為的足跡。根據《內江市東興區精神文明建設辦公室和共青團內江市東興區委關于對全區“青年文明號”稱號的單位進行考核的通知》精神，依照《內江市東興區青年文明號管理辦法》對我辦“青年文明號”創建工作進行了全面自查，現將自查報告于后：

一、加強組織領導，建立健全組織機構

自“青年文明號”創建以來，我辦把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標責任制考核內容。

（一）領導重視。為抓好創建活動，專門成立創建領導小組，指導面上工作；下設辦公室，負責創建活動的日常工作。整個創建工作，自始至終由辦公室主任負責，親自抓、具體抓，任務明 1

確，職責分明，上下協力，形成齊抓共管的互動氛圍。

（二）注重規劃。按照創建的要求，聯系街道和辦公室工作

實際，將創建活動融入各項工作中。制定《“青年文明號”創建

計劃》，兼顧創建活動的長遠規劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”創建與農業經濟業務工作同布

置、同檢查、同落實，保證創建工作有章可循，也使創建活動深

深印入青年們的腦海。

（三）健全制度。沒有規矩不成方圓。我辦按照制度治辦的方向，先后出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《財務管理制度》、《文明服務規范守則》等制

度，旨在達到以制度規范人、約束人、激勵人的目的，以促進良

好工作秩序的形成。

（四）宣傳鳴道。為宣傳創建業績，堅持以多形式宣傳開路。

采取信息、簡報等形式，大力宣傳我辦的創建工作。

（五）環境創建。為了使“青年文明號”活動得到廣泛的監

督，我辦在辦公室墻面懸掛了“青年文明號”牌匾，創建機構、責任制、創建目標。為了接受當事人及廣大群眾的監督，使“青

年文明號”活動落到實處，促進了創建工作的開展。

二、結合實際，豐富活動載體

活動中，我辦扎實搞好創建“青年文明號”活動與精神文明

建設、“文明單位”創建結合起來，與爭當“青年崗位能手”、爭

當“文明職工”結合起來，與爭建“文明家庭”、“文明樓院”結

合起來，與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。把精神文明建

設的實績與工作掛鉤，做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務

求實效。多形式、多層面、多渠道豐富創建活動，營造創建氛圍。

三、增強素質練就過硬服務本領

我辦青年深知，作為服務群眾的工作人員，光有笑臉相迎、滿腔工作熱情是遠遠不夠的，還必須要有良好的職業道德和過硬的業務水平。為此，我們按照復合型人才的要求，創新方法，精

選載體，以打造“學習型團隊”為抓手，由街道團工委牽頭為青

年筑起競賽激勵平臺，以促進創建活動針對性、互動性和實效性。

（一）筑起青年奮發向上平臺。在創建“青年文明號”中，我處黨、團工委充分發揮感召力和凝聚力，先后組織各種教育活

動，錘煉團員青年品質，激勵愛崗敬業；組織團員青年參加義務

獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社區共建等公益活動，讓每一位青

年人成為“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極

上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新

鮮的血液。

（二）筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政

治明方向，學業務強自身。定期和不定期地組織學習鄧小平理論、“三個代表”、十六大及十六屆六中、七中全會精神，組織開展

廉政勤政教育，交流心得。與此同時，針對街道工作的實際，經

常性地組織業務培訓輔導和相關知識講座。學習農田、水利等技

能，以提高工作效能。

（三）筑起強身健體平臺。為豐富文體活動，舉辦了運動

會、籃球比賽等活動，同時積極鼓勵青年人發揮其特長。積極組

織參加上級團委和區委、區政府組織的各類活動豐富多彩的文體

娛樂活動，增強了青年積極向上的信心和隊伍的親和力、戰斗力。

創建區青年文明號的工作得到了認可，但榮譽只代表著過

去，我們還需要面對新的未來，新的機遇和挑戰。為此，我們要

作出更多的努力和付出更多的奉獻，推進創建活動再深入、再持

久，激發工作熱情，愛崗敬業，樂于奉獻，攜手共進，充分展現

當代青年的昂揚風采，在平凡工作崗位上再創新業績！

西林街道經濟發展辦公室

二00六年十二月十五日

第三篇：×派出所青年文明號自查總結

――榮隆派出所青年文明號自查總結

開展創建“無案件社區”和“安全文明村”活動，提升治安管理水平。榮隆派出所采用“一封信”的形式，把創建無案件社區和安全文明村活動的要求、措施和目標送到千家萬戶，發動群眾廣泛參與，形成形成安全防范的全民行為，有效的遏制了各類案件的發生。高田村相繼獲得全國和重慶市安全文明先進稱號，果園村被評為縣級安全文明村。

實行民警彈性工作制，高效利用警力資源。榮隆派出所將民警的工作時間分為日勤和全日勤，日勤為8小時，全日勤為24小時，全日勤還分正、副班正班在派出所值班，副班帶領治安積極分子、低保巡邏隊等進行夜間巡邏。每值一個全日班輪休一日。節假日、夜間派出所不關門、不上鎖，值班民警實行坐班制，隨時受理群眾報警、來訪地。社區民警每周不少于3天深入社區開展工作，派出所要求社區民警做到“進百家門、認百家人、了百家情”，同時還要求片區民警“五必訪”：即村組干部和治安隊員必訪，高危人口必訪，種養大戶和訪；“五必知”：即治安信息必知，重口情況必知，矛盾糾紛必知，上訪苗頭必知，安全隱患必知；“五必辦”：違法犯罪必查辦，治安糾紛必調辦，上訪苗頭必報辦，有關證照必幫辦，安全隱患必督辦。還要求民警對轄區村社的地里位置，道路交通、住房、住戶、聯系方法等繪圖制表。

樹立警力有限、民力無窮的思想民，充分發揮群防群治力量的輔導作用。榮隆派出所充分挖掘和利用社區資源，調動廣大群眾參與治安工作的積極性。30余名各單位保安人員以定點看護為主。學校、商業網點、行業場所晝夜巡邏，30余名社區低保巡防隊員協助社區民警開展安全防范、巡邏看護和為人民服務工作；積極開展村社聯勤聯防工作。在當地常委政府的大力支持下，有關聯動部門的積極參與下，多次召開群眾動員大會，發放2000多份宣傳資料。并充分利用鎮村廣播、閉路電視等宣傳工具，廣泛宣傳聯勤聯防的意義，將群眾“要我防”的心理變為“我要防”。同時建立完善《聯戶值班員聯查》等五項措施，按照自然村居住的相鄰院落和相鄰戶為基礎，由住戶推薦片區聯戶隊長96名，聯戶值班人員378名。負責各村值班守護及義務巡邏、義務消防、社區服務、治安信息反饋等工作。大力作好開滿釋放人員的安置和預防青少年違法犯罪工作。充分發揮村社基層組織和家庭的作用。對閑散青少年加強教育引導，對在校學生加強法制宣傳教育工作，做好刑滿釋放人員的教育和管理工作。真正對轄區內兩勞人員底數清、情況明、不漏管、不失控。同時對聯戶長和聯戶值班員進行了一系列有針對性的法律和技能培訓，提高了聯戶聯防隊伍的政治素質和工作水平。駐片民警定定期與聯防隊聯系，解決工作遇到的實際困難和問題。

大力實施警方提示舉措，預防和減少犯罪。榮隆派出所首先利用鎮、村的有線廣播，通報全鎮范圍內發生的每一起治安、刑事案件。針對發案的特點，提出防范建議和要求。并以案說法，宣傳法律法規。其次，榮隆派出所還充分發揮社區民警入戶調查 “警民聯系員”的作用主，專門設立了警務宣傳欄，結合轄區發案情況，發布警情預報，廣泛宣傳家庭防盜、機動車防盜搶、防街頭詐騙等一系列安全防范知識。以此提高社區群眾的安全防范意識。

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

第四篇：派出所青年文明號自查總結

派出所青年文明號自查總結

結合轄區特點、創建平安榮隆

――榮隆派出所青年文明號自查總結

榮隆派出所位于榮昌縣西北部，距縣城19公里的榮隆鎮。榮隆派出所成立于1982年7月，現有民警7人。轄區面積69平方公里，有14個自然村和一個居委會，有常住人口43000多人。轄區街道有居民住宅50余棟，各類商業店面80余處，特種行業和各類企業50多家，同時還與之配套的中小學、醫院等數十家。根據轄區特點，榮隆派出所高標準要求，高起點工作，實施社區警務戰略，充分發揮人防、技防、物防的優

勢，發揮警力的最大效能，夯實基礎，整合治安資源，嚴密治安防控網絡建立社會治安防控體系長效機制，牢牢駕馭社會的治安。為榮隆鎮的兩個文明建設添磚加瓦。

開展創建“無案件社區”和“安全文明村”活動，提升治安管理水平。榮隆派出所采用“一封信”的形式，把創建無案件社區和安全文明村活動的要求、措施和目標送到千家萬戶，發動群眾廣泛參與，形成形成安全防范的全民行為，有效的遏制了各類案件的發生。高田村相繼獲得全國和重慶市安全文明先進稱號，果園村被評為縣級安全文明村。

實行民警彈性工作制，高效利用警力資源。榮隆派出所將民警的工作時間分為日勤和全日勤，日勤為8小時，全日勤為24小時，全日勤還分正、副班正班在派出所值班，副班帶領治安積極分子、低保巡邏隊等進行夜間巡邏。每值一個全日班輪休一日。節假日、夜間派出所不關門、不上鎖，值班民警實行坐班制，隨時受理群眾報警、來訪地。

社區民警每周不少于3天深入社區開展工作，派出所要求社區民警做到“進百家門、認百家人、了百家情”，同時還要求片區民警“五必訪”：即村組干部和治安隊員必訪，高危人口必訪，種養大戶和訪；“五必知”：即治安信息必知，重口情況必知，矛盾糾紛必知，上訪苗頭必知，安全隱患必知；“五必辦”：違法犯罪必查辦，治安糾紛必調辦，上訪苗頭必報辦，有關證照必幫辦，安全隱患必督辦。還要求民警對轄區村社的地里位置，道路交通、住房、住戶、聯系方法等繪圖制表。

樹立警力有限、民力無窮的思想民，充分發揮群防群治力量的輔導作用。榮隆派出所充分挖掘和利用社區資源，調動廣大群眾參與治安工作的積極性。30余名各單位保安人員以定點看護為主。學校、商業網點、行業場所晝夜巡邏，30余名社區低保巡防隊員協助社區民警開展安全防范、巡邏看護和為人民服務工作；積極開展村社聯勤聯防工作。在當地常委政府的大力支持

下，有關聯動部門的積極參與下，多次召開群眾動員大會，發放2000多份宣傳資料。并充分利用鎮村廣播、閉路電視等宣傳工具，廣泛宣傳聯勤聯防的意義，將群眾“要我防”的心理變為“我要防”。同時建立完善《聯戶值班員聯查》等五項措施，按照自然村居住的相鄰院落和相鄰戶為基礎，由住戶推薦片區聯戶隊長96名，聯戶值班人員378名。負責各村值班守護及義務巡邏、義務消防、社區服務、治安信息反饋等工作。大力作好開滿釋放人員的安置和預防青少年違法犯罪工作。充分發揮村社基層組織和家庭的作用。對閑散青少年加強教育引導，對在校學生加強法制宣傳教育工作，做好刑滿釋放人員的教育和管理工作。真正對轄區內兩勞人員底數清、情況明、不漏管、不失控。同時對聯戶長和聯戶值班員進行了一系列有針對性的法律和技能培訓，提高了聯戶聯防隊伍的政治素質和工作水平。駐片民警定定期與聯防隊聯系，解決工作遇到的實際

困難和問題。

大力實施警方提示舉措，預防和減少犯罪。榮隆派出所首先利用鎮、村的有線廣播，通報全鎮范圍內發生的每一起治安、刑事案件。針對發案的特點，提出防范建議和要求。并以案說法，宣傳法律法規。其次，榮隆派出所還充分發揮社區民警入戶調查 “警民聯系員”的作用主，專門設立了警務宣傳欄，結合轄區發案情況，發布警情預報，廣泛宣傳家庭防盜、機動車防盜搶、防街頭詐騙等一系列安全防范知識。以此提高社區群眾的安全防范意識。

榮隆派出所通過創建“無案件社區，民警彈性工作機制和聯戶聯防、在警方提示”的工作機制以后，全所出現民警前置，基層基礎明顯夯實。警務前移，打擊效果明顯提升，陣地前延，防控能力明顯扎增強，服務前，警民關系明顯改善的治安妨控局面，2004年來，全鎮由村、居委會、治保會、調解會、幫教組織、治安信息員等群防群治組織和輔警力量，搜集有價值線索80余條，調解各類

糾紛180多起。其中防止民轉刑7起。群眾參與巡邏抓獲違法犯罪嫌疑人27人。全鎮發生刑事、治安案件與去年同期相比分別下降10%和11%。其中可防性侵財案件下降20%，一起命案也成功破獲，實現命案必破的目標，為保護轄區的平安做出了積極的貢獻。

20041130

第五篇：×派出所青年文明號自查總結

――榮隆派出所青年文明號自查總結

榮隆派出所位于榮昌縣西北部，距縣城19公里的榮隆鎮。榮隆派出所成立于1982年7月，現有民警7人。轄區面積69平方公里，有14個自然村和一個居委會，有常住人口43000多人。轄區街道有居民住宅50余棟，各類商業店面80余處，特種行業和各類企業50多家，同時還與之配套的中小學、醫院等數十家。根據轄區特點，榮隆派出所高標準要求，高起點工作，實施社區警務戰略，充分發揮人防、技防、物防的優勢，發揮警力的最大效能，夯實基礎，整合治安資源，嚴密治安防控網絡建立社會治安防控體系長效機制，牢牢駕馭社會的治安。為榮隆鎮的兩個文明建設添磚加瓦。

開展創建“無案件社區”和“安全文明村”活動，提升治安管理水平。榮隆派出所采用“一封信”的形式，把創建無案件社區和安全文明村活動的要求、措施和目標送到千家萬戶，發動群眾廣泛參與，形成形成安全防范的全民行為，有效的遏制了各類案件的發生。高田村相繼獲得全國和重慶市安全文明先進稱號，果園村被評為縣級安全文明村。

實行民警彈性工作制，高效利用警力資源。榮隆派出所將民警的工作時間分為日勤和全日勤，日勤為8小時，全日勤為24小時，全日勤還分正、副班正班在派出所值班，副班帶領治安積極分子、低保巡邏隊等進行夜間巡邏。每值一個全日班輪休一日。節假日、夜間派出所不關門、不上鎖，值班民警實行坐班制，隨時受理群眾報警、來訪地。社區民警每周不少于3天深入社區開展工作，派出所要求社區民警做到“進百家門、認百家人、了百家情”，同時還要求片區民警“五必訪”：即村組干部和治安隊員必訪，高危人口必訪，種養大戶和訪；“五必知”：即治安信息必知，重口情況必知，矛盾糾紛必知，上訪苗頭必知，安全隱患必知；“五必辦”：違法犯罪必查辦，治安糾紛必調辦，上訪苗頭必報辦，有關證照必幫辦，安全隱患必督辦。還要求民警對轄區村社的地里位置，道路交通、住房、住戶、聯系方法等繪圖制表。

樹立警力有限、民力無窮的思想民，充分發揮群防群治力量的輔導作用。榮隆派出所充分挖掘和利用社區資源，調動廣大群眾參與治安工作的積極性。30余名各單位保安人員以定點看護為主。學校、商業網點、行業場所晝夜巡邏，30余名社區低保巡防隊員協助社區民警開展安全防范、巡邏看護和為人民服務工作；積極開展村社聯勤聯防工作。在當地常委政府的大力支持下，有關聯動部門的積極參與下，多次召開群眾動員大會，發放2000多份宣傳資料。并充分利用鎮村廣播、閉路電視等宣傳工具，廣泛宣傳聯勤聯防的意義，將群眾“要我防”的心理變為“我要防”。同時建立完善《聯戶值班員聯查》等五項措施，按照自然村居住的相鄰院落和相鄰戶為基礎，由住戶推薦片區聯戶隊長96名，聯戶值班人員378名。負責各村值班守護及義務巡邏、義務消防、社區服務、治安信息反饋等工作。大力作好開滿釋放人員的安置和預防青少年違法犯罪工作。充分發揮村社基層組織和家庭的作用。對閑散青少年加強教育引導，對在校學生加強法制宣傳教育工作，做好刑滿釋放人員的教育和管理工作。真正對轄區內兩勞人員底數清、情況明、不漏管、不失控。同時對聯戶長和聯戶值班員進行了一系列有針對性的法律和技能培訓，提高了聯戶聯防隊伍的政治素質和工作水平。駐片民警定定期與聯防隊聯系，解決工作遇到的實際困難和問題。

大力實施警方提示舉措，預防和減少犯罪。榮隆派出所首先利用鎮、村的有線廣播，通報全鎮范圍內發生的每一起治安、刑事案件。針對發案的特點，提出防范建議和要求。并以案說法，宣傳法律法規。其次，榮隆派出所還充分發揮社區民警入戶調查　“警民聯系員”的作用主，專門設立了警務宣傳欄，結合轄區發案情況，發布警情預報，廣泛宣傳家庭防盜、機動車防盜搶、防街頭詐騙等一系列安全防范知識。以此提高社區群眾的安全防范意識。

榮隆派出所通過創建“無案件社區，民警彈性工作機制和聯戶聯防、在警方提示”的工作機制以后，全所出現民警前置，基層基礎明顯夯實。警務前移，打擊效果明顯提升，陣地前延，防控能力明顯扎增強，服務前，警民關系明顯改善的治安妨控局面，2005年來，全鎮由村、居委會、治保會、調解會、幫教組織、治安信息員等群防群治組織和輔警力量，搜集有價值線索80余條，調解各類糾紛180多起。其中防止民轉刑7起。群眾參與巡邏抓獲違法犯罪嫌疑人27人。全鎮發生刑事、治安案件與去年同期相比分別下降10%和11%。其中可防性侵財案件下降20%，一起命案也成功破獲，實現命案必破的目標，為保護轄區的平安做出了積極的貢獻。