第一篇：經(jīng)理助理競聘報告

經(jīng)理助理競聘報告

（一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?yōu)槲覀兲峁┝苏故咀晕液褪┱共湃A的平臺！我認(rèn)為，為更好的做好業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的每一項工作，作為我們每位員工以良好的精神狀態(tài)和旺盛的精力投入工作，為公司實現(xiàn)有效益的發(fā)展，是我們的責(zé)任和義務(wù)，作為始終戰(zhàn)斗在一線的我更是責(zé)無旁貸。我將珍惜這次機(jī)會，提高自己、鍛煉自己，做到一專多能，帶著感情、熱情、激情做好本職工作，讓自己的能力有一個新的提高。

根據(jù)競聘要求，對照自身條件，今天我競聘人保財險某某市分公司某某營銷服務(wù)部主管承保經(jīng)理助理職務(wù)，下面我講一下個人簡歷和競聘的優(yōu)勢及上崗后的設(shè)想。

一、個人簡歷

我叫某某，今年26歲，現(xiàn)任人保財險某某市分公司某某營銷服務(wù)部銷售部經(jīng)理，中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，本科學(xué)歷。20**年1月從事人保工作，歷任業(yè)務(wù)員、查勘定損員、銷售部經(jīng)理。20**年1月至20**年6月在人保某某支公司工作；20**年6月至20**年1月在某某市分公司理賠中心從事查勘定損工作；20**年1月至20**年2月在某某營銷服務(wù)部工作；20**年2月至今在某某人保某某營銷服務(wù)部工作，擔(dān)任銷售部經(jīng)理，組織并制定本部門具體項目和年度業(yè)務(wù)的銷售方案，開拓新的業(yè)務(wù)銷售渠道，有效的推動銷售目標(biāo)的順利完成。同年被市分公司評為青年崗位能手，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

二、競聘優(yōu)勢

1、我對人保事業(yè)有著濃厚的感情，我有幸從小耳聞目睹人保人的工作與生活，感受這項讓我的父輩們投入了畢生熱情的事業(yè)所具有的巨大魅力。人保對于我，不是枯燥的數(shù)字，更不是刻板的符號，而是一個鮮活的理想。在我的生命和記憶中打下了深深的烙印。我從事人保工作五年，在日復(fù)一日零距離的工作中，我的認(rèn)識實現(xiàn)了從感性到理性的升華，更加深刻的懂得了干好保險是我們的責(zé)任和義務(wù)，人保事業(yè)一定要在我們這代人身上發(fā)揚(yáng)和光大。我為我是人保一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻(xiàn)我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能。

2、對保險事業(yè)有著強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取、拼搏創(chuàng)新的欲望。我始終相信“厚積薄發(fā)”這個道理，知識和經(jīng)驗的儲備，對于我們這一代人來說至關(guān)重要。一直以來，我始終在業(yè)務(wù)一線摸爬滾打，積累了較深的保險業(yè)務(wù)知識和實踐工作經(jīng)驗，作為一名一線展業(yè)人員，20**年個人保費(fèi)收入60多萬元，發(fā)展了某某水文水資源勘測局、某某畜牧水產(chǎn)局、某某房地產(chǎn)有限公司等重要客戶。20**年個人保費(fèi)收入350多萬元。經(jīng)個人努力從其他財險公司手中搶來某某市國際會展中心、某某市婦聯(lián)、并發(fā)展了吉利4S店，僅吉利4S店一家20**年保費(fèi)收入280萬元，20**年保費(fèi)收入260萬元。20**年接手三菱4S店，經(jīng)各方面努力，使本來選擇其它財險公司的三菱4S又重新與我公司合作，而且穩(wěn)定發(fā)展。到目前為止保費(fèi)收入200萬元。同年又發(fā)展了4個品牌的汽車經(jīng)銷商，有海南馬自達(dá)4S店、福仕達(dá)4S店、江鈴4S店、江淮4S店。還有兩家車商正在談判中。從20**年1月份截止現(xiàn)在個人保費(fèi)收入740萬元。尤其是針對車商業(yè)務(wù)有著豐富的管理經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)拓展上付出了自己很大的精力和心血，體現(xiàn)出與車商溝通之間很強(qiáng)的親和力、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，為公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展起到了積極的推動和促進(jìn)作用。

3、對保險理賠工作有著豐富的實踐經(jīng)驗。我從2004年到20**年在理賠中心從事查勘定損工作了三年，對理賠工作及業(yè)務(wù)比較熟悉，業(yè)務(wù)再錯綜復(fù)雜，也能應(yīng)對自如，同時，根據(jù)工作特點(diǎn)，經(jīng)常不分時間、不分白晝，只要工作需要，就馬上投入工作。辛苦和付出，也使我得到了最好的鍛煉和成長。

三、競聘設(shè)想

競聘之前，我對競聘主管承保經(jīng)理助理這一職務(wù)進(jìn)行了深刻的分析和理性的認(rèn)識，可以說這一職務(wù)對我來說是全新的并帶有挑戰(zhàn)性的工作。歷年的工作實踐告訴我，要想干好事業(yè)，就要奉獻(xiàn)自我，在業(yè)務(wù)知識的運(yùn)用和新市場的開拓上，我有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗，是做好經(jīng)理助理這一職務(wù)的基本條件。如果能競聘成功，我將做到以下四點(diǎn)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究、結(jié)合汽車經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展實際，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性。

2、全面配合一把手工作，擺正位置，從管理協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思路的提高入手，善于學(xué)習(xí)和積累，以自己幾年的基層工作經(jīng)驗為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考。如果我能競聘成功，我將盡快進(jìn)入角色，努力適應(yīng)新形勢、新戰(zhàn)略、新崗位、新要求，樹立超前謀劃、積極主動的思想意識和踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，不計得失、樂于奉獻(xiàn)，以全局為重，不斷給自己增加壓力和動力，以最快的速度進(jìn)入工作狀態(tài)，為公司促發(fā)展、保效益、防風(fēng)險戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、積極探索有效的工作方法和途徑，形成較清晰的工作思路，充分發(fā)揮自己公關(guān)社交協(xié)調(diào)能力的特長，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，維護(hù)好老車商，組織公關(guān)協(xié)調(diào)和展業(yè)活動，不斷開拓新領(lǐng)域，開拓新車商市場，全面提升公司業(yè)績和服務(wù)能力。積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。加強(qiáng)調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，采取切實可行措施，力爭在較短時間內(nèi)，使某某市區(qū)覆蓋的汽車經(jīng)銷商與人保合作。

4、發(fā)揮特長、開闊思路、針對業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的突出問題及時調(diào)整工作思路。在承保管理方面，堅決按照市分公司和保監(jiān)會及保險行業(yè)協(xié)會的要求依法合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)公司利益。在承保環(huán)節(jié)上抓好管控，堵塞漏洞、嚴(yán)格把關(guān)，改善業(yè)務(wù)質(zhì)量，降低賠付成本，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)和高效；在單證管理工作方面，認(rèn)真落實上級公司有關(guān)單證管理、檔案管理的相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高單證、檔案管理的質(zhì)量，把單證、檔案管理當(dāng)做一項重要的基礎(chǔ)工作來做。

最后，我要對大家說，這次競聘是對我人生的一次考驗，結(jié)果如何，不會左右我對人保的執(zhí)著。如果我的競聘能得到大家的認(rèn)可，我由衷感謝大家的信任。當(dāng)然，我更深知在大家信任的背后還有對我很多的包容，回報大家，我會少說多做，把工作干得更出色。謝謝！

經(jīng)理助理競聘報告

（二）各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

你們好！首先做一下自我介紹。

我參加此次競聘，是想獲得一個展示自己的舞臺，將所學(xué)用于實際。參加此次競聘，我具有以下五個方面的優(yōu)勢

一、熱愛學(xué)習(xí)，具有豐富的理論基礎(chǔ)知識。在大學(xué)的三年，我不僅學(xué)到了豐富的知識，更為重要的是我得到了學(xué)習(xí)的方法和處事的能力。參加工作幾年來，我堅持在學(xué)中干，干中學(xué)，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我。雖然我不是經(jīng)濟(jì)專業(yè)出生，但認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)讓我掌握了大量經(jīng)濟(jì)理論知識和業(yè)務(wù)技能。20**年11月參加全國經(jīng)濟(jì)類初級職稱考試并獲得證書。

二、具有豐富的工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的工作能力。我將領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的信任和期望化為工作的動力，腳踏實地，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力使自己成為一名業(yè)務(wù)“多面手”。幾年來，使自己組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、社會交往能力都有了較大的提高，熟練掌握了會計操作流程，能夠獨(dú)立完成信用社的會計核算，六年多來所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)未出現(xiàn)任何差錯。工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。2002年、2003年兩度參加了年終決算交叉檢查。

三、熟悉計算機(jī)管理。在大學(xué)時，我就利用課余時間努力研讀計算機(jī)課程，擅長程序設(shè)計，是教研室課題“某自動化控制系統(tǒng)”的系統(tǒng)分析員和程序設(shè)計員。在走上工作崗位后，我深刻認(rèn)識到計算機(jī)技術(shù)在實際工作中的重要性，進(jìn)一步學(xué)習(xí)計算機(jī)應(yīng)用知識，2002年通過了會計電算化考試并取得證書。在信用社實施電算化的過程中，我與其他同事協(xié)助聯(lián)社完成了某某等信用社計算機(jī)帳務(wù)移植。運(yùn)用所學(xué)知識，中某信用社工作時初步建立了“貸款信息管理系統(tǒng)”，有效提高了供求管理的效率。曾多次協(xié)助某某等信用社解決計算機(jī)操作中遇到的疑難問題。

四、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和開拓創(chuàng)新意識。幾年來的工作鍛煉我的同時也在不斷的考驗我，使我承受著巨大的壓力，感受著工作的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅。我深深地愛著自己的事業(yè)，我愿意為信合事業(yè)更加勤奮努力地工作。改革和創(chuàng)新是信用社發(fā)展的生命力，能促進(jìn)信用社的管理水平和提高經(jīng)濟(jì)效益，使信用社在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大。因為這種認(rèn)識，使我在會計工作崗位上深刻意識到自己責(zé)任重大，堅定了干好工作的信念，促使我熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真做好每項工作。在調(diào)到某信用社擔(dān)任信貸員之后，我更加發(fā)揚(yáng)著無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，深入到全鎮(zhèn)各村社，認(rèn)真做好信貸調(diào)查，管理好每一分信貸資金。六年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我堅持原則、嚴(yán)明紀(jì)律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，連續(xù)五次被評為先進(jìn)工作者。

五、年富力強(qiáng)，身體健康，精力旺盛。我今年29歲，思想活躍，朝氣蓬勃，能夠全身心投入到工作；因為年輕，接受能力強(qiáng)，對新業(yè)務(wù)敏感，能夠創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)入角色迅速；因為年輕，勇于實踐，敢想敢為；也是因為年輕，也就更渴望承擔(dān)更重的工作和責(zé)任。

競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，以民展觀念為動力，以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，當(dāng)好助手、參謀，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作。

第一、根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷充實自我、完善自我，深入研讀各種經(jīng)濟(jì)和金融理論書籍，進(jìn)一步提高理論水平。在工作中嚴(yán)以律己。有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，將所學(xué)充分運(yùn)用到工作中，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。

第二、圍繞加大內(nèi)控管理力度，提高經(jīng)濟(jì)效益的管理目標(biāo)，強(qiáng)化檢查輔導(dǎo)和審計監(jiān)督，嚴(yán)格按要求對各社會計出納崗位監(jiān)督、輔導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保各社規(guī)范、安全經(jīng)營。

第三、搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織技術(shù)練兵，提高全員素質(zhì)。各項業(yè)務(wù)的開展需要員工質(zhì)持續(xù)的不斷提高，要利用一切可能性的時間和機(jī)會，搞好員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織好崗位技術(shù)練兵，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)金融理論和金融知識。將輔導(dǎo)工作落到實處，把全區(qū)和社的財會工作臺推向新的水平。

第四、充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢，努力完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。及時向領(lǐng)導(dǎo)提供各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況和分析資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效依據(jù)。針對實際工作中面臨的問題，多請示，多匯報，隨時提出針對性措施，確保經(jīng)營目標(biāo)的最終實現(xiàn)。

經(jīng)理助理競聘報告

（三）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家下午好：

我是來自于滿洲里大飯店行政辦公室的管理人員，我叫任艷平，今年29歲，大學(xué)文化，畢業(yè)于大連東北財經(jīng)大學(xué)，金融系。自20**年開始一直從事人力資源工作長達(dá)5年之久，現(xiàn)任職滿洲里大飯店總經(jīng)理助理，兼管人事工作，本人于2009年進(jìn)入發(fā)達(dá)集團(tuán)這個充滿活力的企業(yè)深感榮幸。本次，我競聘的崗位是集團(tuán)行政本部——人事經(jīng)理一職。

首先，我要感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給予的這次公平、公正、公開的競爭機(jī)會，讓我們大家有一個展現(xiàn)自我的良好平臺。再次，要感謝計財本部領(lǐng)導(dǎo)上一次的精彩講演，財務(wù)系統(tǒng)為此次人事體制創(chuàng)新，作出了標(biāo)榜，使大家心中充滿了希望。此次，人事制度的改革，是企業(yè)的春風(fēng)；是所有發(fā)達(dá)人的福音；是領(lǐng)導(dǎo)給予我們競聘者高度的信任和士氣的鼓舞。以上種種原因，使今天的我有勇氣站在這里參加此次競聘。對于一直以來信任和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，在此，我表示誠摯的謝意，是大家的幫助，成就了今天的我，希望再次得到大家的支持！

人力資源是一門新興行業(yè)，隨著社會的不斷發(fā)展，人力資源逐步凸顯出來。現(xiàn)如今，人才是企業(yè)奔跑的加油站，作為企業(yè)最能動、最活躍的資源——人力資源，其管理和開發(fā)必須是一個開放和動態(tài)的體系。人力資源將隨著企業(yè)的發(fā)展，越來越被企業(yè)所重視，發(fā)達(dá)集團(tuán)的人力資源目前是薄弱的一塊，隨著集團(tuán)的快速發(fā)展，人力資源更加需要推陳出新、不斷完善，方能跟上企業(yè)擴(kuò)張的腳步。發(fā)達(dá)集團(tuán)在奔跑，人力資源更要跑！這是我此次競聘的重要原因，希望在這一崗位上，我能用我所學(xué)，給發(fā)達(dá)的人力資源事業(yè)盡一份心力。

本次演說主要分為三個部分：一是，我對崗位的職務(wù)認(rèn)識；二是，我的工作優(yōu)勢；三是，如果我當(dāng)選為人事經(jīng)理之后的工作思路。首先，講一下我對崗位職務(wù)的認(rèn)識。

所有人事工作不外乎人力資源六大模塊，其中，六大模塊都包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪資與福利、績效管理、勞動關(guān)系管理。其中，人力資源六大模塊又相輔相成。先有了人力資源規(guī)劃，才能展開具體的招聘與配置。有了招聘與配置，接下來才能有培訓(xùn)與開發(fā)??它就像一條食物鏈，環(huán)環(huán)相扣，有任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將引起鏈條斷裂的可能。

如果說，固定資產(chǎn)是企業(yè)的硬件。那么，人力資源就是企業(yè)的軟件。可以說，企業(yè)的任何一項工作，都是由人來完成的。沒有了人，那么，企業(yè)就像遭受核輻射一樣，一片死靜。人力資源就像是魔術(shù)師，時刻變換著企業(yè)軟件的構(gòu)成和人員空間的調(diào)派。

招聘是一個重要職能，它作為引進(jìn)人才的源頭，有效的招聘，可以給企業(yè)不斷的輸送人才。當(dāng)然，不可能所有的人才在引進(jìn)的時候，就是標(biāo)準(zhǔn)的、合格的。這時，就需要有培訓(xùn)跟進(jìn)，培訓(xùn)能快速讓新人了解并融入企業(yè)，感受企業(yè)的文化，提升人員的素質(zhì)并調(diào)整其心態(tài)，除了新入職人員，老職員也應(yīng)時常進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)而極大的降低運(yùn)營成本和提高工作效率。薪酬管理是事關(guān)公平和激勵的基礎(chǔ)，也是影響企業(yè)人員流失率的重要因素，與績效管理相互作用下，薪酬+績效管理+勞動關(guān)系管理，就像汽車按上強(qiáng)力馬達(dá)，企業(yè)將飛速且穩(wěn)定前進(jìn)。以上是我對崗職的理解，接下來講一下我在工作中的優(yōu)勢：

一、了解并一直積累人力資源六大模塊的工作經(jīng)驗。

20**年在步森百貨任人事一職，負(fù)責(zé)步森百貨同步擴(kuò)招200余人的大型招聘、培訓(xùn)、入職、分類辦理勞動保障各項業(yè)務(wù)，并制作工資表等。擴(kuò)建后，步森百貨人員多達(dá)400余人，我先后被派往步森集團(tuán)其他分子公司學(xué)習(xí)人力資源管理。正規(guī)的企業(yè)讓我全面的接觸了人力資源各項工作，并在工作中總結(jié)出一套切實可行的工作方法。接著在發(fā)達(dá)集團(tuán)任職這兩年里，更加全面的提升了我的各項技能，積累了更多的工作經(jīng)驗。

二、熟悉滿洲里市勞動保障各項業(yè)務(wù)。

滿洲里市人力資源相關(guān)的各個部門，如：勞動局、五險辦理相關(guān)部門、就業(yè)局、人才交流中心等，都經(jīng)常辦理業(yè)務(wù)，人員方面和業(yè)務(wù)方面都較為熟悉，方便今后工作的順利開展。

三、較為熟悉發(fā)達(dá)各分子公司的人事工作和具體情況。

2009年入職發(fā)達(dá)集團(tuán)人力資源本部，曾先后委派到發(fā)達(dá)物業(yè)協(xié)助馬鶴文總經(jīng)理銜接人事工作。調(diào)任商業(yè)本部任職人事經(jīng)理，協(xié)助邢繼偉總經(jīng)理管理發(fā)達(dá)家具和滿購中心人事工作。調(diào)任滿洲里大飯店任職行政助理，監(jiān)管人事工作。無論在哪里任職，我都盡心盡力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，從而得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。在此，我要對一直支持和信任我的領(lǐng)導(dǎo)們，衷心的說聲：“謝謝！”

四、常年從事招聘工作，有一定的招聘渠道和良好的人際關(guān)系。

人力資源工作是與人打交道的工作，當(dāng)今社會，與人打交道的工種里，做的最出色的，就是保險事業(yè)。做人力資源也要有推銷意識，要打造出我就是工作的代名詞。打廣告的時候，直接留下我的手機(jī)號碼，24小時不關(guān)機(jī)的服務(wù)熱線，隨時等候報名者咨詢，以提高工作效率。再加上有效的招聘途徑，事半功倍。

五、良好的性格特征和培訓(xùn)歷程。

善于溝通、平易近人、思維活躍、開朗熱情的外向性格，使我在工作中，總是能收到意想不到的效果。受過酒店專業(yè)培訓(xùn)，做過酒店管理的我，在素質(zhì)上更加懂得禮貌待人，微笑示人。在培訓(xùn)過程中，有很多親身經(jīng)歷的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以幽默生動的培訓(xùn)內(nèi)容教給大家，使得大家能夠主動的去吸收。當(dāng)然了，枯燥的應(yīng)知應(yīng)會和制度章程也是必不可少的培訓(xùn)內(nèi)容。以上五點(diǎn)是我在工作中的優(yōu)勢，在工作中我也有不足之處，工作經(jīng)驗還有待于再積累，素質(zhì)還有待于再提高，我會繼續(xù)努力。

接下來，如果有幸我能夠擔(dān)任人事經(jīng)理一職，那么對于人力資源其中幾項工作思路，講解如下：

一、招聘方面

研究集團(tuán)現(xiàn)有的招聘渠道，在哈爾濱、長春、海拉爾等地，尋找當(dāng)?shù)赜行У恼衅笀蠹埖戎薪椋M(jìn)行集團(tuán)中高層重要崗位的招聘宣傳。招聘方式，不選貴的，只選對的。高管可采取外招或內(nèi)部培養(yǎng)，有必要的話，可采取獵頭方式。發(fā)達(dá)現(xiàn)有員工500余人，絕大多數(shù)還是以基層和基層管理人員為主，基層要以扎區(qū)、滿洲里、海拉爾地區(qū)為主。所有員工均在入職之前，詳細(xì)咨詢下員工的穩(wěn)定性，這樣能有效的降低員工流失率，減少運(yùn)營成本和培訓(xùn)成本。

集團(tuán)人事和各分子公司的人事，理想狀態(tài)是能達(dá)到資源共享。達(dá)到這一效果，會有一定的難度和過程。求職者轉(zhuǎn)瞬即逝，即使留作儲備，計劃沒有變化快，與其讓人力儲備時間過長而白白流失，不如把多余的資源，提供給集團(tuán)，由集團(tuán)配置到需要的部門，而集團(tuán)人力除了招聘高管之外，基層人員也要加大招聘力度，并且和各分子公司的人力達(dá)成資源共享，由集團(tuán)負(fù)責(zé)資源分流。這樣能極大的保證企業(yè)的整體利益。

二、培訓(xùn)

培訓(xùn)是人力工作不可忽視的一塊，它可以增強(qiáng)員工的穩(wěn)定性，提高員工的素質(zhì)，調(diào)整員工的心態(tài)，彰顯企業(yè)的活力。集團(tuán)人力應(yīng)集中培訓(xùn)各分子公司人力和基層管理人員。教會他們?nèi)绾芜M(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。各分子公司每季度的員工培訓(xùn)要有培訓(xùn)計劃表，上交集團(tuán)人力部門，并由集團(tuán)人力監(jiān)督指點(diǎn)。目前我們可以展開的培訓(xùn)有：規(guī)章制度、消防安全、專題培訓(xùn)、職業(yè)化妝、禮節(jié)禮貌、團(tuán)隊精神、心靈雞湯、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略等。至于經(jīng)理和高層培訓(xùn)，可采取外聘講師和光碟講授形式。正規(guī)的培訓(xùn)應(yīng)有試卷考核跟蹤培訓(xùn)效果，只培訓(xùn)不考試=0，只考試不考核=0。所以，其成績應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)成果與個人考核建立聯(lián)系，建立激勵機(jī)制，讓員工感受到企業(yè)重視對他們的培養(yǎng)，認(rèn)可他們的進(jìn)步，讓員工知道培訓(xùn)和他們的未來息息相關(guān)，使員工重視培訓(xùn)，并達(dá)到認(rèn)真學(xué)習(xí)的目的。

三、薪酬

人力資源部門應(yīng)對周邊薪酬變化保持相當(dāng)?shù)拿舾卸龋ㄆ谑袌稣{(diào)查，使企業(yè)跟上市場趨勢，薪酬的合理性是員工穩(wěn)定性的一項重要因素。我們應(yīng)研究其他企業(yè)薪酬績效的先進(jìn)模式，并充分利用魯迅先生的“拿來主義”，使企業(yè)薪酬機(jī)制不斷完善。但也不能完全照搬硬套，()要根據(jù)自身的特色量身定做，才是最有效的。

對于企業(yè)目前的薪資標(biāo)準(zhǔn)，對于同級別之間，建議應(yīng)根據(jù)其工作量的大小，給企業(yè)帶來效益的多少和一線、二線之分，在基本工資和崗位津貼不變的情況下，在績效獎金中，給予體現(xiàn)。這樣更具公平性，有利于企業(yè)長期發(fā)展。

以上工作思路總歸一句話：增強(qiáng)集團(tuán)的宏觀控制能力，加強(qiáng)集團(tuán)的服務(wù)作用。

隨著發(fā)達(dá)集團(tuán)的壯大，各項體制都將不斷的完善，內(nèi)部競聘將會是發(fā)達(dá)集團(tuán)人力資源管理史上，具有紀(jì)念性意義的一頁。“能者上，庸者下，平者讓”的競聘原則，將會使發(fā)達(dá)人熱血沸騰，掀起員工加強(qiáng)自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)風(fēng)暴，我就是深受感召者之一。此次，人事制度的改革使我們所有員工堅信，機(jī)會就在你的面前，只是你準(zhǔn)備好了嗎？今天，無論我是否競聘成功，我都很高興。如果我落選了，氣餒不是我的風(fēng)格。我將越挫越勇，化落選為力量。

第二篇：部門經(jīng)理助理競聘報告

競 聘 報 告

本人楊靜，現(xiàn)年33歲，于2002年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入工行參加工作，中共黨員，大學(xué)本科，助理經(jīng)濟(jì)師。進(jìn)行后我先是在原外高橋支行辦公室秘書崗位工作并兼任工團(tuán)工作，2007年轉(zhuǎn)崗后至公司部從事對公市場營銷工作。

時光匆匆，從事營銷工作已經(jīng)將近七年，在這七年里，有面對壓力挑戰(zhàn)的忐忑不安，也有躊躇滿志攻克同業(yè)對手必勝的自信；有經(jīng)過業(yè)務(wù)上一波三折而攬得業(yè)務(wù)興奮體驗，更有無法突破，難以推進(jìn)的沮喪時刻。失敗的、成功的、順利的、曲折的，都引領(lǐng)我作為一個營銷人，不斷走向成熟。轉(zhuǎn)眼，我的職業(yè)生涯已經(jīng)進(jìn)入第十一個年頭，作為部門里的業(yè)務(wù)骨干，我在業(yè)務(wù)操作和客戶談判技術(shù)上日趨成熟。在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和培養(yǎng)下，在同事的幫助下，近年來我的業(yè)績不斷進(jìn)步，曾先后獲得總行優(yōu)秀客戶經(jīng)理、支行先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)。我是該滿足于現(xiàn)狀，還是主動給自己施壓，重新尋找更高的起點(diǎn)？我選擇后者。因此，經(jīng)過認(rèn)真和慎重的考慮，我決定來參加此次公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理崗位競聘。

公司部作為市場營銷部門，首要任務(wù)就是完成支行行長室布置的各項指標(biāo)任務(wù)。我認(rèn)為部門經(jīng)理助理崗位的本職工作應(yīng)是盡力配合部門經(jīng)理，做好營銷工作的同時激勵團(tuán)結(jié)部門成員共同完成部門任務(wù)。因此，本人對于公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理崗位設(shè)想如下：

1、立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升同業(yè)占比 高橋、金橋兩大開發(fā)區(qū)是公司部對公營銷工作的主要陣地，也是同業(yè)競爭最激烈的目標(biāo)市場。只有立足兩大區(qū)域的發(fā)展，第一時間抓住區(qū)域發(fā)展機(jī)會，才能保持和提高工行區(qū)域市場份額和優(yōu)勢地位。尤其是隨著自貿(mào)區(qū)成立后，后續(xù)行政管理、金融、貿(mào)易政策細(xì)則的推出，外高橋區(qū)域的本外幣結(jié)算、金融政策都會發(fā)生翻天覆地的變化。如何在自貿(mào)區(qū)成立之初搶得市場先機(jī)，加大工行業(yè)務(wù)滲透力度和范圍，考驗我們的是新政策、新業(yè)務(wù)的敏感度。因此，作為業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理要配合部門經(jīng)理在制定和落實相應(yīng)營銷計劃時，一方面要加強(qiáng)新政策新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)研究和部門轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作；另一方面要加強(qiáng)并保持自貿(mào)區(qū)和金橋開發(fā)區(qū)政府相關(guān)部門以及人員的溝通，第一時間掌握政策改革、招商引資、規(guī)劃建設(shè)的變化情況，及時爭攬目標(biāo)客戶和優(yōu)質(zhì)項目。

2、注重聯(lián)動營銷，強(qiáng)化營銷平臺

二級支行是我行直接服務(wù)客戶的平臺，我們既可以從各網(wǎng)點(diǎn)收集到直接來自于客戶、市場等方面的信息反饋，也能從中挖掘和培育優(yōu)質(zhì)客戶，從而實現(xiàn)支行對公業(yè)務(wù)的進(jìn)一步壯大。在后續(xù)部門進(jìn)一步深化聯(lián)動營銷中，一方面要落實好主管客戶經(jīng)理的聯(lián)絡(luò)制度，強(qiáng)化共同營銷職能，挖掘和培育公司目標(biāo)客戶；另一方面，要發(fā)揮公司部與網(wǎng)點(diǎn)的整體合力，通過公私聯(lián)動綜合營銷，提高客戶在我行的各類電子銀行、結(jié)算產(chǎn)品、代發(fā)工資等各項產(chǎn)品；另外，進(jìn)一步研究公司部與二級支行更有效的聯(lián)動營銷的模式，既能實現(xiàn)公私聯(lián)動的強(qiáng)勢營銷、目標(biāo)市場的挖掘，又能為目標(biāo)客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

3、堅持業(yè)務(wù)創(chuàng)新，尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn) 隨著同業(yè)價格競爭日益白熱化，存貸利差不斷縮小，倒逼我們營銷一線加快轉(zhuǎn)變思路，不再一味依賴于傳統(tǒng)的信貸產(chǎn)品。因此，要加快金融市場、投行業(yè)務(wù)、外匯政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新能力。一是要學(xué)習(xí)總結(jié)金橋、外高橋集團(tuán)中期票據(jù)以及盛典影視文化基金業(yè)務(wù)營銷推進(jìn)經(jīng)驗，利用股權(quán)主理銀行業(yè)務(wù)、信托理財、中期票據(jù)、短期融資券等融資替代工具，爭攬以往因競爭、政策等因素難以攻克的客戶和業(yè)務(wù)。二是通過創(chuàng)新產(chǎn)品組合模式，滿足企業(yè)融資需求。如通過“訂單融資+保理業(yè)務(wù)”、“信用證+進(jìn)口押匯”等產(chǎn)品組合，有效切入企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，做大做強(qiáng)國內(nèi)貿(mào)易融資。三是要加強(qiáng)融資方式創(chuàng)新，有效提升中間業(yè)務(wù)收入。如抓住匯率波動市場機(jī)遇，進(jìn)一步做大付匯理財通、融資理財通。利用境外價格優(yōu)勢，做大風(fēng)險參貸方式、出口代付和進(jìn)口代付等國際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。

4、團(tuán)隊合作，發(fā)揮表率作用

部門經(jīng)理助理在完成支行和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，更要注重與支行領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、部門同事的溝通，以有助于自己能力的提高和工作任務(wù)的完成。在工作上更要積極發(fā)揮主觀能動性，能夠勇于分擔(dān)部門的任務(wù)，吃苦在前，在部門中起到表率作用。

以上，為本人的崗位設(shè)想，有淺陋不足之處希望得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助指正。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自己的機(jī)會，不管這次競聘是否能夠成功，我將在今后的工作中加倍努力，不斷提高，不斷完善自己，努力為浦開發(fā)支行發(fā)展事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。

第三篇：財務(wù)經(jīng)理助理競聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表：

大家好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供給我的這次向大家匯報、展示自我的機(jī)會。

接下來簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況，我叫顧某某，1998年8月加入公司，2006年6月從事公司財務(wù)工作，一直以“老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”為人生準(zhǔn)則，兢兢業(yè)業(yè)工作，通過平時在工作中對多種業(yè)務(wù)知識的不斷積累，以及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助，業(yè)務(wù)水平有很大提升。今天參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求,體現(xiàn)在以下幾個方面:

一、具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，始終恪守會計職業(yè)道德。堅持按照財務(wù)會計制度辦事，在執(zhí)行制度上不打折扣，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，敢于擔(dān)當(dāng)，堅決維護(hù)公司的利益。

二、有專業(yè)的會計理論知識和豐富的會計工作經(jīng)驗，財務(wù)工作的8年左右時間里，我經(jīng)過多個財務(wù)崗位的歷練,積累了豐富的業(yè)務(wù)實際操作經(jīng)驗，全面系統(tǒng)的掌握了各項業(yè)務(wù)的會計流程和處理方法。

三、具有吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的品質(zhì)，我熱愛學(xué)習(xí)，在工作之余積極參加各種會計專業(yè)知識的培訓(xùn)，并獲得會計師職稱，平時刻苦鉆研專業(yè)知識，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，本著干一行，愛一行，鉆一行的宗旨，不斷提高自己的業(yè)務(wù)操作技能與財務(wù)管理能力，從多方面提升自身素質(zhì)，努力把本職工作做的更好，這次如果我能競聘為財務(wù)部經(jīng)理助理，我將認(rèn)真履行職

責(zé)，努力做到以下幾點(diǎn)

第一，真誠講團(tuán)結(jié)，做好本職工作。

多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，理解、支持和友誼比什么都重要。我要以身作則，服從公司的安排。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率，與每位同事建立良好團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，積極幫助同事解決實際工作中的困難和問題,互相支持配合，一起完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。第二，加強(qiáng)財務(wù)部管理力度，健全各項管理制度。

在日常工作中將積極配合財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)部的管理工作，做好單位資金管理和會計核算,建立和完善內(nèi)控機(jī)制,使部門管理和業(yè)務(wù)制度化，流程化,.積極加強(qiáng)與其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，從了解、熟悉相關(guān)部門的業(yè)務(wù)入手，站在別人的角度思考如何進(jìn)行財務(wù)管理和財務(wù)控制,認(rèn)真將公司的各項財務(wù)制度落到實處，平時總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷探索公司財務(wù)管理的新思路、新方法, 提高工作效率和質(zhì)量

第三，實施全面的預(yù)算管理，堅持內(nèi)部審計制度。我將協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理, 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合公司的實際情況做好公司的預(yù)算編制,形成從上到下環(huán)環(huán)相扣的全方

位預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行跟蹤和分析，定期分析并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，確保各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，堅持和完善公司及子公司內(nèi)審制度。加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督考核，做到定期和不定期的審計監(jiān)督，從而避免資源的浪費(fèi)和無效使用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

第四，廉潔自律，正確行使職權(quán)。

財務(wù)部經(jīng)理助理，在履行職務(wù)過程中具有一定的決策權(quán)，我將嚴(yán)格遵守我們公司的各項廉潔自律規(guī)章，正確使用手中的權(quán)利，主動接受公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，做到廉潔從業(yè)，讓自己的一舉一動經(jīng)得起各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的監(jiān)督和檢查。第五，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。面對不斷變化競爭社會，我將努力學(xué)習(xí)，更新的業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)新工作方法，以適應(yīng)我公司不斷發(fā)展的需要。

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表,今后我將努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，與同事們團(tuán)結(jié)互助、愛崗敬業(yè)，全力以赴的做好工作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

第四篇：經(jīng)理助理競聘報告

尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，程教授，大家下午好！

首先感謝公司給給我一次上臺演講的機(jī)會，就本人而言，參加這次公開競聘活動的目的只是重在參與。在日新月異的知識經(jīng)濟(jì)時代，在競爭激烈，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的今天，捫心自問。我行嗎？我深思過，迷茫過，也無奈過。古人講：天生我材必有用，適逢難得的機(jī)會，我本著鍛煉。提高自我的心態(tài)走上講臺 展示自我！

先來認(rèn)識一下我！在下山明珠。岳飛的岳去掉上面一個丘便是我的姓。百家姓上證實我就是岳飛的后代。所以我很忠心哦！我可能是這次競聘中年齡最小的一位，但我在集團(tuán)公司工作的時間不算短了，本人于XX年畢業(yè)于浙江省電影學(xué)校，并于當(dāng)年6月23日進(jìn)入集團(tuán)公司，在xx公司工作至今。現(xiàn)任xx公司二科副科長。雖說我所學(xué)專業(yè)知識和現(xiàn)在的工作完全不對口，但我相信當(dāng)時是我擇校錯誤，我性格外向，喜歡交際，敢于嘗試新物事，所以當(dāng)初我畢業(yè)時會義無返顧的選擇營銷這一職業(yè)。

我競聘的崗位是科禹龍xx公司經(jīng)理助理一職，我個人把經(jīng)理助理一職的工作理解為：

胸懷全局，當(dāng)好后盾；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。

在此，我衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同仁的厚愛。與大家共事幾年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來~因為我年輕，閱歷就相對要淺很多，但我有最旺盛的精力去接受每天工作的新挑戰(zhàn)，我相信我的可塑性也是很強(qiáng)的！

今天來競聘主要基于以下四點(diǎn)的考慮。

一、有吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神。我是一個農(nóng)村的孩子，懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。對各種認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，干一行，愛一行。

二、虛心好學(xué)，開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快。勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，工作熱情高，干勁足，具有高昂斗志。

三、于利己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人的處世之道。還記得我進(jìn)公司不久時，楊董和我說的一句話我一直印在的腦海里：楊董說做生意首先得學(xué)會做人！至今我深有體會，不管做生意還是做人都得具有良好的人格魅力。我在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

四、認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。古語說的好：流水不腐，戶樞不蠹！

每一次的工作變化，對我的人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學(xué)到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力和動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。

我認(rèn)為自己應(yīng)該向著更高的目標(biāo)努力，換個崗位，從另一角度實現(xiàn)自己的價值。我相信以我充沛的精力、高度的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心，我能夠全身心地投入到新的工作中去。

假如我競聘成功，我將笨鳥先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，我打算從以下幾個方面開展工作：

一增強(qiáng)團(tuán)隊精神，調(diào)動員大家的積極性；

今天的世界是一個相互依存的世界，我們每個人都有著獨(dú)特的位置并扮演著特定的角色。因此，在我們相互合作去實現(xiàn)一些任何人都無法實現(xiàn)的目標(biāo)時，認(rèn)清我們的位置、角色與責(zé)任就顯得十分重要。回頭細(xì)觀我們xx的整體，有大部分的同事工作積極性明顯缺乏，整體給人感覺像一盤散沙！這里有員工的問題，也有管理上的問題。眼前最重要的是找出問題根本所在，合理分工，團(tuán)結(jié)合作，每位員工都能把自己激情調(diào)動起來，發(fā)揮到工作中去！從而增強(qiáng)團(tuán)隊精神。我認(rèn)為現(xiàn)在是科室和人均分配的比率嚴(yán)重失調(diào)，才導(dǎo)致上述問題的存在，怎么說呢，我們的科禹龍的銷售，其實今天的主要任務(wù)是以維護(hù)客戶為主了，主要因為很大部分市場已經(jīng)飽和了。所以應(yīng)該象漿料一樣，提供給大家競爭的機(jī)遇和平臺應(yīng)該是平等的。或許只有這樣才能促進(jìn)我們的團(tuán)隊團(tuán)結(jié)向上。

二加強(qiáng)紀(jì)律管理

嚴(yán)明的紀(jì)律不但一個軍隊需要，我們一個團(tuán)隊照樣需要。這首先得從自我做起，嚴(yán)格要求自己，最基本的得按照公司的規(guī)章制度行事。遵守職業(yè)道德，用制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，堅持以人為本，讓他們象圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置，象竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。

三熟悉客戶需求，隨時注意市場的變動。

這是個資迅問題，維護(hù)客戶是很重要的，目前我們的xx的銷售策略是：以守為攻！所以平時得時刻留意客戶的需求，和市場競爭對手的動態(tài)。平時要多去各地客戶群中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，收集第一手資料，也就是俗話說的知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

四在控制好應(yīng)收款的前提下提高銷量和銷售額

去年xx完成3.3萬噸的銷量，今年力爭4.5萬噸，這是個比較艱巨的任務(wù)，有待大家一起出謀劃策去完成。這也涉及到了蔡總監(jiān)昨天提的一個問題：針對那部分棄之可惜的客戶該怎么處理？（蔡總監(jiān)指的是那部分應(yīng)收款和銷量都獨(dú)占鰲頭的客戶）我個人認(rèn)為可以跟他們協(xié)商在原有的高基礎(chǔ)上有所控制下降，把我們公司今年的實際情況反映給他們，反過來你設(shè)想把他一家的應(yīng)收款收回，放給其他幾家，你就能保證那幾家客戶能達(dá)到那家大客戶的量嗎？還有那家大客戶合作幾年了，雖說平時押款比較厲害，但到年底還是不用承擔(dān)任何風(fēng)險的，再說精力投入情況，做一家大客戶可以很輕松操作，換成幾家小客戶你得投入多少精力。運(yùn)費(fèi)等都是問題。

我們現(xiàn)在的工作重點(diǎn)是說服原有的客戶把應(yīng)收款往下壓一個點(diǎn)，哪怕是一萬都好！如果一家降一萬，50家也就是50萬了。還有去年的不良客戶今年非現(xiàn)款不做！再有就是去年資金占有和銷量失調(diào)的客戶今年得把他扭轉(zhuǎn)過來，扭不過來該殺的就把他封殺了！還有多開發(fā)一些現(xiàn)款操作的客戶，不管量的大小，積少成多嘛！但增長點(diǎn)主要在膠片一塊上，如果7月份新廠的膠片產(chǎn)量能增加一倍，那我們的任務(wù)就加重了，我們要在公司領(lǐng)導(dǎo)英明的決策和我們的努力下，爭做零庫存。最后是產(chǎn)品多元化銷售，上半年涂層生意處于淡季，我們可以趁機(jī)把水溶性膠水全面推向市場。

五空桶問題

這個問題自我接觸xx工作的那一天起就存在著，直到今天一直沒有化解，我記得我進(jìn)公司的第一年，楊董有個設(shè)想：明年把空桶和業(yè)務(wù)員劃分開，當(dāng)時心里那個高興呀！說實在的空桶還真不如分開專門有人管理倒來的有針對性和可行性。像我們的同行們，空桶問題都由運(yùn)輸部門直接負(fù)責(zé)，這樣責(zé)任明確化話，運(yùn)輸部門才會真正去重視。變被動為主動。當(dāng)然我們業(yè)務(wù)部門的并不是全脫產(chǎn)，我們同樣要到客戶那做好說服工作，請求他們的配合和理解！這樣可以化解我們平時存在的很多矛盾！

不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是個才疏學(xué)淺、相對稚嫩的學(xué)生，憑心而論：我閱歷淺較，缺乏管理經(jīng)驗。倒是拿破侖的那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵“在激勵著我斗膽一試，響應(yīng)組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識我、了解我、幫助我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距。在以后的工作中我會擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重經(jīng)理的核心地位，維護(hù)經(jīng)理的威信，多請示通氣。辨證的看待自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。最后一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”橫批“與時俱進(jìn)”。

不當(dāng)之處。請批評指正，謝謝大家！

第五篇：有關(guān)經(jīng)理助理競聘演講稿

有關(guān)經(jīng)理助理競聘演講稿4篇

演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點(diǎn)突出。現(xiàn)如今，需要使用演講稿的場合越來越多，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的有關(guān)經(jīng)理助理競聘演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關(guān)經(jīng)理助理競聘演講稿4篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家上午好！首先，非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個平臺，給予我們展現(xiàn)自我的機(jī)會，恰巧我也是近期從縣支行調(diào)到市分行信貸部工作，也許大家對我并不是很了解，今天就借這個機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我的工作情況，以及下一步的工作打算。

我之所以競聘風(fēng)險合規(guī)部總經(jīng)理助理主要緣于三個理由：

第一，有充分的激情和自信。

第二，有較豐富的成長歷程。

第三，有較強(qiáng)的專業(yè)實踐能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，以上是我對自身的工作情況及個人綜合素質(zhì)的簡介，如果此次競聘成功，我今后的工作任務(wù)就是如何作好風(fēng)險合規(guī)部總經(jīng)理的助手，協(xié)助他把風(fēng)險合規(guī)的各項工作做得更好，對未來的工作我有幾點(diǎn)設(shè)想：

第一，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高風(fēng)控能力。

第二，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好合規(guī)管理銀行后勤工作，提高辦事效率。

第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成綜合型人才。

再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我的這個機(jī)會。我愿意用我的信心、激情和能力，不斷的戰(zhàn)勝自己，迎接一個又一個的挑戰(zhàn)，在行里做一名好員工，在部門做一名好助手，為我們的團(tuán)隊而努力，為我們的郵儲而奮斗，我相信我會在新的崗位上，依然放光、依然添彩。謝謝！

有關(guān)經(jīng)理助理競聘演講稿4篇2

大家好！

首先，感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我的這次寶貴的公平競聘機(jī)會。這次競聘對我來說既是一次契機(jī)也是一次鍛煉，通過與xx移動的精英們交流切磋，我更加能夠找準(zhǔn)差距、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，為公司的大發(fā)展、大繁榮傾盡貢獻(xiàn)。

高山衛(wèi)士，雪域格桑，我叫xx，現(xiàn)年xx歲，現(xiàn)任公司xx主管。9年前，我畢業(yè)于某大學(xué)工學(xué)院電子信息工程本科專業(yè)，畢業(yè)后來到了xx移動分公司這個大家庭，從事運(yùn)維部傳輸、電源、交換、無線巡檢員工作，20xx年，我通過競聘到xx移動分公司運(yùn)維部從事工程建設(shè)管理工作至今。

在效力xx分公司的6個年頭里，我堅持知行合一，一方面認(rèn)真負(fù)責(zé)工程建設(shè)管理、項目勘察等工作，在工作中，我克服了藏區(qū)嚴(yán)酷的自然條件，與同事們擴(kuò)大GSM基站覆蓋面，延展光傳輸網(wǎng)絡(luò)，為藏區(qū)移動事業(yè)默默奉獻(xiàn)。另一方面，我在工作之外，補(bǔ)充無線網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)知識，增強(qiáng)個人崗位技能。憑借出色的表現(xiàn)，20xx年，我被分公司評為先進(jìn)個人，獲得區(qū)公司勞動模范的稱號，同年，獲得公司全國十大杰出青年崗位能手的榮譽(yù)稱號。這些成績與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的支持是分不開的。

懷著一顆效力xx移動的赤子之心，我決心競選綜合部經(jīng)理助理一職，在綜合部中繼續(xù)為公司發(fā)光、散熱。我認(rèn)為，一個優(yōu)秀的綜合部經(jīng)理助理，綜合部經(jīng)理助理既是綜合部的管理者，同時又是工作執(zhí)行者，要按照五個圍繞，兩個立足的原則開展工作，圍繞市場動態(tài)決策、圍繞領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)、圍繞客戶需求服務(wù)、圍繞信息匯集調(diào)研。一方面，立足于xx移動利益、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，站在我公司戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司總體安排，合理制定部門工作計劃、方案；其次，另一方面，立足于為客戶、員工服務(wù)及時了解下屬員工的意見，把握綜合部工作動態(tài)，督導(dǎo)工作有力、有序、有績地開展。基于綜合部部內(nèi)要求和綜合部經(jīng)理助理崗位性質(zhì)、內(nèi)容，我覺得我有信心勝任這一職務(wù)！

競聘這一崗位，我有充足的優(yōu)勢。一是工作年齡優(yōu)勢。現(xiàn)年33歲的我，精力充沛，處于人生的黃金階段，有較高的辦事效率，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于嘗試新鮮事物，勇于接受新的挑戰(zhàn)。二是管理經(jīng)驗優(yōu)勢。近9年的實踐，使我積累了技術(shù)性和管理相關(guān)經(jīng)驗，培養(yǎng)了我良好的敬業(yè)精神，鍛煉了我做事仔細(xì)、辦事有條不紊。在工作中與同事和領(lǐng)導(dǎo)均相處融洽，判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大的提高。

但是，金無足赤人無完人，我也存在著不足之處，一是技術(shù)知識不足。但自參加工作以來，我始終不放棄各種學(xué)習(xí)機(jī)會，在做中學(xué)、在學(xué)中做，不斷地豐富自己，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是做事不夠果斷。這也是基于我的實踐經(jīng)驗欠缺，有時考慮問題復(fù)雜，辦事情有時瞻前顧后，缺乏敢作敢為的行動作風(fēng)。但是，我有信心在今后的工作中，不斷改進(jìn)以適應(yīng)綜合部經(jīng)理助理的工作需求。

如果這次能夠競聘上綜合部經(jīng)理助理這個崗位，我將繼續(xù)秉承挺直身子做人，俯下身子做事的原則，從以下幾個方面轉(zhuǎn)變角色，做好本職工作。

一是做好橋梁。

做好綜合部領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的橋梁，確保我公司及部門的政策上傳下達(dá)暢通無阻。同時，發(fā)揮好助理職能，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，促進(jìn)公司各項決策在我部門能夠切實貫徹；此外，做好公司部門與部門之間的橋梁，發(fā)揮綜合部職能作用，推進(jìn)各部門通力合作。

二是做好鏡子。

要貼近同事、貼近實際，及時準(zhǔn)確地掌握部門的工作動態(tài)，及時向綜合部經(jīng)理匯報信息，及時反映部門發(fā)展存在的問題；并且注重調(diào)查、分析，不拘一格地為經(jīng)理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，輔助經(jīng)理進(jìn)行合理分析和判斷。真正為經(jīng)理當(dāng)好參謀，做好部門后勤工作。

三是做好筆桿。

綜合部涉及許多文字材料方面的工作，為此我要不斷提高自身的文字綜合能力，提高駕馭各類材料的能力，積累豐富的部門管理知識，按照嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的文風(fēng)及時、按時完成我公司及綜合部調(diào)研材料、經(jīng)驗匯總、季度總結(jié)等文字材料的寫作任務(wù)。

如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，作為一名xx移動人，我將以公司為榮，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，一如既往地為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。高山衛(wèi)士，雪域格桑，我將像我的名字一樣，做一株不蔓不枝的格桑花，為xx移動繁榮增添秀美的景色！

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順心，合家安康！

有關(guān)經(jīng)理助理競聘演講稿4篇3

尊敬的：

大家好！感謝公司和xxx部給了我競聘的機(jī)會！其實，我想到競聘還會有面對面和交流的機(jī)會，昨天下班前才消息的，上還，希望大家可以理解。

下面，我對我在軟件中心的經(jīng)歷做簡單的介紹，XX年底公司的，到現(xiàn)在在近8年的了。在客戶服務(wù)部、商務(wù)部擔(dān)任操作員和經(jīng)理助理的工作。期間在XX年商務(wù)部精減人員的我也在信息管理事業(yè)部和財務(wù)兼營職做過文員和合同管理員的工作。

看到xxx招聘“經(jīng)理助理（客戶關(guān)系）”職位，我就想來試一試，主要目的是：展示，給的的機(jī)會，也想找出工作中的，需要學(xué)習(xí)的地方。

接下來，我談?wù)勎覍β毼坏恼J(rèn)識能勝任崗位的理由：經(jīng)理助理在中啟到了承上啟下的作用，即協(xié)助經(jīng)理把交辦的任務(wù)到每一位員工，再將員工的問題匯總并反饋給經(jīng)理，而如何才難把看似簡單的工作做呢？我：

這需要有換位思考的能力；這要求了我對待工作主觀能動性；舉工作周報的例子。

組織協(xié)助能力及溝通、領(lǐng)會力的問題，與常說的工作問題；談?wù)劦膬?yōu)勢：在公司長，流程及體系；溝通能力較強(qiáng)，基于的工作經(jīng)歷，在客服時對分行，在商務(wù)時對口總行；待人真誠，善良；善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)知識，業(yè)余學(xué)歷的進(jìn)修，即將拿到本學(xué)位證書．

我我可以勝任職位，但現(xiàn)階段我正休產(chǎn)假的休假中，公司的產(chǎn)假規(guī)定：我到月底就可班了。孩子也，現(xiàn)在由我的父母在幫助我，我可以把所經(jīng)歷投入到新的工作中，請放心。我真的了機(jī)會我會好好珍惜。

有關(guān)經(jīng)理助理競聘演講稿4篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師：

大家好！

星移物換，光陰荏苒。彈指一揮間，我從事郵政工作已經(jīng)二十個年頭了。二十年間，我火紅的青春在郵政局的歲月中歷練得豐滿而厚重，二十年來，我從一個剛剛步入社會的毛頭小子成長為一名的優(yōu)秀的郵政人，一名集郵公司的領(lǐng)導(dǎo)干部。正是出于對郵政事業(yè)的熱愛和對集郵工作的一片深情，今天，我勇敢地走上演講臺，積極參與。

首先借這個機(jī)會，我要對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助，表示衷心地感謝。

下面，我簡單的介紹一下我個人基本情況。

今天之所以走到講臺上參加集郵公司經(jīng)理助理的競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有理想抱負(fù)和責(zé)任感的當(dāng)代中青年，一名有志于為中國集郵事業(yè)的改革與發(fā)展建功立業(yè)的集郵人，我應(yīng)該義不容辭地站出來，接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選。

經(jīng)過一番權(quán)衡分析，我認(rèn)為我競爭的`優(yōu)勢主要有以下幾點(diǎn)：

第一、熟悉集郵業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力。

自從1985年參加工作以來，我曾在郵政局從事過很多崗位，對郵政局的各項業(yè)務(wù)都比較熟悉。在任職集郵公司市場開發(fā)部主任后，我獨(dú)立完成了定向開發(fā)郵品8000份，為地稅局成立十周年提供專題冊4800多套。另外，我還積極帶領(lǐng)開發(fā)部全體人員認(rèn)真對唐山的市場進(jìn)行了充分的研究，制定了“以定向郵品開發(fā)為、集郵禮品銷售為輔”的市場開拓戰(zhàn)略。到20xx年底市場開發(fā)部僅僅八個月時間就創(chuàng)收60多萬元。20xx年開發(fā)部又實現(xiàn)了120萬元的銷售業(yè)績，創(chuàng)造了郵品開發(fā)的最高記錄。

第二、工作我顧全大局，具有較強(qiáng)的組織管理能力。

工作中，我識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。特別是在我擔(dān)任集郵公司開發(fā)部主任三年來，更加鍛煉了我較強(qiáng)的組織管理能力，能較好處理各類突發(fā)事件。

第三、多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密扎實高效的工作作風(fēng)。

志當(dāng)存高遠(yuǎn)，駿馬何需鞭。我個人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達(dá)到一流水平。由于常年奔波于市場邊緣，還使我養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，所有這些，都為我做好集郵公司經(jīng)理助理工作提供了可靠的保障。

第四、我具有專業(yè)扎實的理論知識。

我知道做好郵政工作，光靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工作以來，我一直沒有放棄過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，先后自學(xué)了市場營銷、渠道管理、公關(guān)技巧，人事管理等專業(yè)知識。我想通過循序漸進(jìn)的方式，使自己成為對市場營銷、人事管理都知曉的綜合性人才，以便更好的開展工作，為集郵公司貢獻(xiàn)自己的汗水。

目前，集郵行業(yè)的經(jīng)營形勢十分嚴(yán)峻，專業(yè)化改革也馬上就要進(jìn)行。面對新的形勢，我們的經(jīng)營要有新的思路。如果承蒙局領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上經(jīng)理助理的崗位，我將積極協(xié)助經(jīng)理做好公司經(jīng)營工作，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，具體我將做到以下幾點(diǎn)：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。助理是經(jīng)理的助手，自身素質(zhì)的好壞將直接影響到全公司的形象，為此，我一定會加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。尤其是加強(qiáng)人力資源、市場開發(fā)、營銷戰(zhàn)略等方面的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，爭取做一個精專業(yè)、懂管理的助理。

二是協(xié)助經(jīng)理做好公司的各項管理工作。市場經(jīng)濟(jì)條件下，管理也是效益。我將積極協(xié)助經(jīng)理做好公司的各項管理工作，健全和完善公司的各項管理制度，明確分工，劃清職責(zé)。同時，還將設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé)，使每位員工都能人盡其才，根據(jù)自己的能力找準(zhǔn)自己的崗位，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是根據(jù)郵票市場情況，做好營銷工作。我上任后，將積極組織人員開展市場調(diào)研工作，協(xié)助經(jīng)理組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集力度。對唐山潛在市場進(jìn)行細(xì)致的分析和全面的篩選，將具有經(jīng)濟(jì)實力的知名大企業(yè)作為營銷重點(diǎn)，列出客戶名單，有針對性地逐個公關(guān)，以提高營銷攬收的成功率。同時，還要逐步提高集郵禮品銷售和定向郵品開發(fā)業(yè)務(wù)在集郵收入構(gòu)成中的比重。

四是做好服務(wù)工作，為客戶提供個性化服務(wù)。業(yè)務(wù)的開展，特別是業(yè)務(wù)能否打開市場，并被用戶所選擇，不能只考慮一時的效益，忽視產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新。為了確保我公司的品牌信譽(yù)和較長的生，命周期。我將加強(qiáng)對服務(wù)工作的檢查力度，積極從相關(guān)集郵網(wǎng)站下載了個性化服務(wù)郵票業(yè)務(wù)的介紹資料組裝成冊，積極借鑒。對集郵業(yè)務(wù)員進(jìn)行相關(guān)知識的培訓(xùn)，真正讓集郵業(yè)務(wù)員熟知公司各項業(yè)務(wù)，從而更好的做好服務(wù)工作，使我公司的品牌形象進(jìn)一步深入人心，增加公司知名度和美譽(yù)度。

五是抓好企業(yè)文化建設(shè)，為我公司快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力中最基本的因素。所以我上任后，要協(xié)助經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設(shè)，以增強(qiáng)員工對集郵事業(yè)的主人翁意識，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)核心競爭力。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同事們，記得香港首富李嘉成曾說過，大材小用，基本沒用，因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮；小材大用，基本有用，因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能。在這里，我真心的希望借我局人事改革的“東風(fēng)”，使我塊“小材”得到大用的機(jī)會，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我，多提寶貴意見。最后，我想說，作為經(jīng)理助理，或許目前我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我。

謝謝大家！