第一篇：安全總結(jié)報告19年

安全總結(jié)報告

物流部在公司精神指示下，嘉天倉庫職工，上下聯(lián)動，積極投入到安全生產(chǎn)的一系列工作之中，以確保全年的生產(chǎn)安全順利進行。經(jīng)內(nèi)部自查，截至目前未發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，煙草的進出庫作業(yè)在正常軌道上有條不紊地進行。

一、提高思想認識，按照公司文件精神和“科學發(fā)展觀”的要求統(tǒng)一全局，認真貫徹上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要方針政策和工作部署，切實抓好安全生產(chǎn)工作。以下是嘉天倉庫具體安全工作的安排。

1.有效進行安全知識宣傳，將安全隱患消滅在萌芽中。做到每周開一次安全學習會議，并認真做好記錄。每次會議都強調(diào)物流部裝卸人員作業(yè)時抱車操作應(yīng)標準規(guī)范，煙葉堆垛應(yīng)符合要求，進貨出貨夾抱煙箱應(yīng)平穩(wěn)緩慢等。2.庫管人員每天上班前、下班前按時巡查庫房一圈，檢查庫房的消防、防汛、防盜等設(shè)施設(shè)備情況，檢查煙葉防蟲、防霉、溫濕度等情況，并且每天都好了詳細的記錄。3.熏蒸期間，節(jié)假日都安排有值班人員，走巡庫房，落實是否有安全情況隱患，一旦有發(fā)現(xiàn)，都會及時排除整改。4.公司駐地職工會定期聯(lián)合嘉天倉庫的物業(yè)人員進行消防演練提高員工和裝卸工人突發(fā)事件的應(yīng)變能力。5.同時每周會組織一次倉庫安全紀律大檢查，自查自糾。檢查倉庫的堆貨情況、清潔用具的歸位情況、抱車的正確停靠位置等。

6.每個月會聯(lián)系維護設(shè)備的人員，定期對抱車、打包機進行檢測維護，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞的都及時修理或更換，從源頭上消滅安全隱患。

7.每周對裝卸工的寢室進行大檢查。檢查是否有大功率，檢查插線板、插座、開關(guān)等是否存在漏電問題，檢查床、桌子板凳、門窗等是否有松動的地方。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不安全的地方我們都立即處理。

8.每個月定期組織裝卸工一起在粘貼欄處現(xiàn)場學習公司的“安全生產(chǎn)管控紅線”和“外租庫房安全管理細則”。讓大家對安全意識引起重視且放在第一位。

9.狠抓現(xiàn)場管理和制度落實。出貨進貨時，庫管員都在工作現(xiàn)場，監(jiān)督裝卸工人的工作和保證現(xiàn)場工作安全有序的進行，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作，立即責令停止并馬上整改。

二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”理念。嚴格公司各項安全規(guī)章，建立健全各項安全目標責任及檢查監(jiān)督機制，徹底消滅各種事故隱患。1.落實安全生產(chǎn)工作，強化安全意識，工作中我們始終把安全生產(chǎn)放在首位，積極查找?guī)靺^(qū)隱患，針對易出現(xiàn)的安全問題，制定了員工守則和詳細的安全操作規(guī)程，明確了工序責任和安全目標，使全倉庫職工將安全生產(chǎn)納入日常工作的重中之重環(huán)節(jié)。2.及時將安全會議精神傳達到每一位員工，每周組織一次安全學習，并利用標語和組織員工現(xiàn)場分析等多種形式，積極宣傳，及時消除工作區(qū)域內(nèi)的安全隱患，努力將安全工作落實到位。

3.建立健全各種安全管理規(guī)章制度，獎罰分明。對于抱車安全操作制度不規(guī)范的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規(guī)程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全責任人，徹底消滅安全隱患。嘉天倉庫全體駐地人員將繼續(xù)深入學習貫徹落實公司的安全文件精神，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，加強安全學習，防微杜漸，扎實做好全年安全工作。

第二篇：年安全工作總結(jié)報告

重慶交大雙福校區(qū)一期工程三標段施工

現(xiàn)場半年安全工作總結(jié)報告

本工程自2010年8月16日開工以來，在安全生產(chǎn)，文明施工方面得到上級公司主管領(lǐng)導的指導和關(guān)懷，特別是施工現(xiàn)場項目部領(lǐng)導的大力支持，指導監(jiān)督，以及現(xiàn)場監(jiān)理單位領(lǐng)導的指導督促，使現(xiàn)場安全得到有效控制，文明施工有了良好的開端，半年以來根據(jù)現(xiàn)場情況作出如下總結(jié)：

1、施工現(xiàn)場作業(yè)數(shù)最多人數(shù)396人，在施工作業(yè)中，自覺遵守勞務(wù)紀錄，服從現(xiàn)場施工人員指揮，執(zhí)行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，接受三級教育，崗前技術(shù)，技能做到“應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)用”。

2、特種設(shè)備、塔吊未出現(xiàn)安全事故，卸料平臺未出現(xiàn)安全事故，中小型機械有專人操作，特種作業(yè)人員持有效證件上崗。

3、施工用電、線路架設(shè)高度合理，臨時用電基本規(guī)范，操作采用TN-S供電系統(tǒng)，執(zhí)行“三級配電，兩級保護規(guī)則”，執(zhí)行“一機、一閘、一涌、一箱”用電原則。

4、5、安全隱患在現(xiàn)場領(lǐng)導和作業(yè)班組的配合下，得到及時整改。半年來全場無死亡事故，無重傷事故，輕傷率在控制目標范圍內(nèi)。

6、7、場容、場貌、現(xiàn)場堆碼，雖場地有限，但井然有序。半年來無火災(zāi)事故，無食物中毒事故，無重大安全隱患，無盜竊、搶竊案件發(fā)生。

8、半年來施工現(xiàn)場在安全生產(chǎn)文明施工方面存在許多不足，多棟樓的臨邊防護不到位，不完善，現(xiàn)場堆碼有待于進一步，清理堆碼整齊，作業(yè)人員時有不戴安全帽的，高處作業(yè)有不系安全帶的，外架連墻桿有擅自拆除未恢復的，臨時用電由亂搭接等，為避免安全事故發(fā)生，今后工作中應(yīng)加強作業(yè)人員的安全教育力度，增強安全意識，加強對各種危險源的控制措施，杜絕一切重大事故和傷亡事故發(fā)生，敬請各位領(lǐng)導指導和監(jiān)督我們的今后的安全工作。持此謝謝大家

第三篇：2011年安全生產(chǎn)年總結(jié)報告

機務(wù)段關(guān)于開展“安全生產(chǎn)年”活動總結(jié)報告

2011年在鐵運公司黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，機務(wù)段繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的各項重點工作，進一步強化了安全基礎(chǔ)管理，深化安全質(zhì)量標準化工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，使安全生產(chǎn)責任制進一步得到落實，現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理得到強化，實現(xiàn)了全年無輕傷及以上人身事故和行車事故目標，全面完成了公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理目標。

在開展“安全生產(chǎn)年”活動中，機務(wù)段高度重視，認真籌備，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“查危堵漏，強基固本，鞏固成績，保障安全”為主題，全面落實“安全生產(chǎn)年”活動提出的各項任務(wù)和要求，現(xiàn)將“安全生產(chǎn)年”活動工作總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織，做好活動的宣傳發(fā)動和領(lǐng)導工作。為加強對活動的組織領(lǐng)導，機務(wù)段迅速成立“安全生產(chǎn)年”活動領(lǐng)導小組，全面負責活動的開展工作。為使全段職工充分認識到活動開展的意義，利用每周安全例會，班前會等多種形式，充分宣傳活動主題，公司活動目標，出專題黑板報多期，大力渲染活動氛圍并要求各班組將活動精神、要求，橫向到邊、縱向到底，通知到每一個職工，確保參與率達100％。其次，領(lǐng)導小組研究、討論、安排全年工作，重點在加強交接班制度的落實以及添乘監(jiān)督，落實作業(yè)標準化的程序上做文章，堅決杜絕簡化作業(yè)、臆測行車，特別是在嚴控“兩速”、1

落實行車“十六字”呼喚應(yīng)答制度、規(guī)范車機聯(lián)控用語等方面加大檢查力度，使得各項崗位標準在日常工作中得到了落實。

二、落實安全生產(chǎn)主體責任，加大安全隱患整治力度，大力推進安全質(zhì)量標準化及“6S”現(xiàn)場管理工作，確?；顒釉鷮嶉_展。

自活動開展以來，我段加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，對段各項安全管理制度進行了完善，進一步健全了安全生產(chǎn)管理責任體系，落實班組現(xiàn)場管理責任，尤其是提升班組長的現(xiàn)場安全管理能力，使我段的安全形勢更提高一步。

在季度安全大檢查時，我段提前組織人員對所管轄范圍內(nèi)的安全管理、運輸設(shè)備、庫內(nèi)其它設(shè)備進行認真的安全隱患大排查，同時發(fā)動每個職工查找身邊的隱患，對檢查出的安全隱患及時徹底的整改。另外，認真抓好運用機車質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)機車不良狀態(tài)或故障進行了及時排除，杜絕機車“帶病”運行。段管理人員以現(xiàn)場安全為重點，深入現(xiàn)場、關(guān)注現(xiàn)場、抓好現(xiàn)場，在添乘中，收集、反饋機車設(shè)備存在的問題，指出并糾正作業(yè)各環(huán)節(jié)中不規(guī)范之處，通過不間斷的現(xiàn)場檢查，查處不足，查找存在的隱患。今年我段三臺機車完成大小整備72臺次，小輔修完成共9臺次，為機車的安全可靠高效運行提供了有力保障。

7月份，公司在我段召開了“6S”現(xiàn)場管理推進會，極大的促進了我段“6S”現(xiàn)場管理工作的有效開展，從整理、清潔、標準化、安全、素養(yǎng)和效益六個方面積極推進，取得了很好的成績，連續(xù)4個月在三個生產(chǎn)段中考核第一名，也對我段的安全生產(chǎn)產(chǎn)生了巨大的促進

作用。

三、狠反“三違”，加強職工安全教育培訓，促進安全生產(chǎn)有效開展。

我段加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠反“三違”，及時發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為，尤其是加大了對夜間巡視檢查的力度，將關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵作業(yè)時段、關(guān)鍵作業(yè)人員作為現(xiàn)場檢查的首要任務(wù)。截止目前，發(fā)現(xiàn)“三違”人員一人次，為今年我段的安全工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

認真開展安全思想宣傳教育，不斷提升安全認識，筑牢安全思想防線，通過安全學習會、班前會等，組織全段職工學習安全法規(guī)、安全制度，組織開展寫安全決心書、安全承諾書等，不斷夯實安全思想基礎(chǔ)。開展警示教育，通過分析事故案例，使職工思想受到震動，吸取教訓，接受教育。對有違章傾向及違反勞動紀律等不良行為的人，在幫教的同時，采用經(jīng)濟處罰的措施，使其深刻反省。再次是加大安全技術(shù)培訓的力度。深入開展“四個一”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，不斷促進職工的安全技術(shù)素質(zhì)、操作能力以及在非常情況下的應(yīng)急判斷和處置能力，教育職工自覺上標準崗，干標準活，說標準話，交標準班。全年“四個一”累計參加培訓和考試共540人次，5個工種安全技術(shù)累計培訓和考試共275人次，內(nèi)燃機車段修累計參加培訓和考試有320人次，為保障安全生產(chǎn)提供了有力的技術(shù)支持。

機務(wù)段將不斷總結(jié)在“安全生產(chǎn)年”一系列安全活動中的經(jīng)驗，并切實加大安全質(zhì)量標準化工作力度，深入開展“6S”管理活動，不

斷夯實安全基礎(chǔ)，提高管理水平，提高工作效率，把安全工作做實、做細、做牢固，確保運輸安全生產(chǎn)。同時，為2012年的安全工作起好步，開好頭，為鐵運公司的安全平穩(wěn)、較快發(fā)展做出貢獻。

機務(wù)段

2011年12月15日

第四篇：XX年幼兒園安全年終總結(jié)報告

XX年幼兒園安全年終總結(jié)報告

XX年幼兒園安全年終總結(jié)報告

安全是幼兒園教育永恒的話題，幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所，無論教師怎樣注重，也難以完全避免安全事故的發(fā)生。在忙忙碌碌中，我們這學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是又喜又憂。現(xiàn)將安全工作總結(jié)如下：

在過去的一年中，我始終以“安全第一，預防為主”的思想指導自己的工作，認真學習上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責，在思想上對安全工作有一個高度重視。同時，在周一安全會上認真學習一些事故案例分析，與其他老師一起分析討論、查找原因，在意識上為自己敲響警鐘，免幼兒發(fā)生安全事故。取得了全年無安全事故發(fā)生的好成績。

在幼兒一日生活中，我堅持把“安全”放在首位，以幼兒教師安全操作規(guī)程嚴格要求自己，并隨時對幼兒進行安全教育及常規(guī)教育，讓幼兒養(yǎng)成良好的安全衛(wèi)生的好習慣及自我保護意識和防范能力。

1、每天上崗之前，認真查找安全隱患，制定防患措施，填寫好kyt卡片，做到心中有數(shù)。當幼兒入園時，我能認真做好晨檢工作，防止幼兒帶異物入園，主動向家長了解幼兒的情緒及身體狀況，對帶藥入園的幼兒，督促家長做好藥品登記工作，防止幼兒誤服。同時，也讓家長做好簽字工作，并核對幼兒每天的出勤情況及人數(shù)。

2、組織幼兒活動時，密切注意幼兒的一舉一動，提醒幼兒注意安全，做到做操時不追跑、不在教室里打鬧、不蹺椅子、不跑高、不將異物放入五官等，教育幼兒要互相團結(jié)，不打人、不爭搶，遇到不安全的事情要報告老師等。

3、幼兒入廁、喝水、洗手時，組織幼兒分組進行，以免幼兒過多擁擠發(fā)生安全事故。

4、幼兒進餐時，我與其他兩位老師相互配合，盡職盡責的照顧好每一位幼兒進餐。

教育幼兒吃飯時要細嚼慢咽、不講話，安靜進餐。進餐結(jié)束后，為幼兒開展各種游戲，教育幼兒不做劇烈運動，以防幼兒出現(xiàn)意外。

5、幼兒午睡時，教育幼兒安靜午睡，并分批組織幼兒進入休息室。同時加強巡視，防止幼兒將異物帶到床上玩耍。

6、在幼兒離園時，我與班里的老師積極做好離園工作。讓幼兒家長配合做好簽字工作。共同看護好班里的孩子，將孩子安全的交到了家長手里。

7、在平時的工作中，我還積極主動的與家長進行交流，讓家長配合，共同對孩子進行安全教育，讓家園同步進行，真正做到了“家園配合”。

當然，在這一年中，我的安全工作也存在很多不足之處。如：當幼兒有不安全的行為出現(xiàn)時，有時顯得過于急躁，缺乏足夠的耐心去為幼兒講解安全知識及道理，而是只注重于告訴幼兒“你應(yīng)該怎么做”、“你不能做什么”。這樣反而讓幼兒不容易接受。在以后的工作中我將努力改正自己的不足，用一種幼兒容易接受的方式來加強對幼兒的安全意識教育。

第五篇：年總結(jié)報告

年總結(jié)報告

在麗星工作兩個年頭了，今年比起去年的確成熟了穩(wěn)重了許多，工作上也變得得心應(yīng)手，生活上也能井井有條。這種脫變是可貴的，是值得稱贊的。通過這兩年的麗星生活，我學會了感恩和知足，我也學會了堅強和忍耐，更學會了付出和奉獻。雖然這一學年我的進步很快，但我有很多很多的地方需要反思。所以在我的年總結(jié)報告中呈現(xiàn)的第一篇便是反思稿。能在麗星工作一直是讓我覺得驕傲的事情，所以一直以來我對麗星是充滿感激之情的，那么我的年總結(jié)報告中呈現(xiàn)的第二篇是感謝信。我認為一個學校無論他的管理多么完善，都會有不足之處，那么為了學校的長遠發(fā)展，我覺得有必要給學校提出一些建議，說出自己的心聲，所以我的年總結(jié)報告中第三篇是建議書。

（一）反思稿

剛剛畢業(yè)就能進入麗星工作，這真是一種榮幸，我?guī)е啻旱幕盍蛷埧駚淼竭@里，以百分之百的熱情投入工作，但新手的生活并不是那么好過，我又不是那種特別努力的人，所以在最初登上講臺的授課上我需要做很多的反思，對于2011屆的學生我一直是充滿愧疚的，因為那時我的課堂很生澀，但可喜的是2011屆6.14班的學生聰明，學習能力強，所以成績上不但沒有落后，還很優(yōu)秀，進步也比較大。而今年就沒有那么幸運了，2012屆613班的孩子們乖巧懂事，但學習能力一般，我也很懊惱，但我知道這怪不了別人，只能說明一點自己不夠努力。如果能拿出高玉高老師的工作態(tài)度，秦新蓮秦老師的認真負責的精神，什么樣的學生都能教的很優(yōu)秀。所以在工作態(tài)度上，我覺得我有必要向兩位學習，改掉以往的“差不多”精神，凡事追求完美，不能拋棄和放棄差生，更不能因為某一點的不公平而抱怨學校，只要自己肯付出，我相信什么樣的孩子都能教好。在工作方法上，我覺得我最有必要學習的就是唐老師，他一直是我的榜樣，工作兢兢業(yè)業(yè)，做事井井有條，認真負責，效率高，我特別的佩服他，所以這兩年我沒能從他那里取得真經(jīng)，這也是需要反思的地方，這說明我的學習能力還不是很強，以后要端正學習態(tài)度。在為人處事上我也需要深刻的反思自己，一直以來我覺得自己并沒有什么大本事，但個性卻很強，再加上“傻大帽”的性格，不免會做一些不夠淑女的事，說一些不夠文雅的話，還好我們的工作伙伴都是就事論事，從不計較這些生活瑣事，但我知道自己的不足是需要改正的，不能因為別人的包容而肆意妄為，這一點我覺得我有必要向張振華張老師，苑敏芳苑老師學習，因為她們都是我的搭檔，在工作上給我的幫助是無可計數(shù)的，再加上和她們的朝夕相處，我更能從中看到她們的優(yōu)點及長處，越是了解越欣賞，當然自己從中應(yīng)該學習的地方也就更多。在以后的工作中我若能真的學以致用，我在麗星的收獲將更多。我也會在下學年時刻叮囑自己：勤反思，多學習。

（二）感謝信

需要感謝的人真的很多，但我最想感謝我的學生，我的學生是我在這個學校得以生存的依靠，現(xiàn)在想起每一張臉都覺得很幸福，他們天真爛漫，對我充滿崇拜之情，我真心的覺得有他們真好。記得有一次我的朋友來找我玩，順便問我班的一個孩子：“你老師好不好？”孩子毫不遲疑的回答：“好?！焙髞砼笥迅姨崞饡r，我才知道她問的那個小男孩是我們班最最費事，最最令人氣憤，最最經(jīng)常被我批評的孩子。在我得知這一切時，我想給每一個孩子說聲：“謝謝！”謝謝你們對老師的理解。其次我想感謝我的學生家長們，謝謝你們一直以來對學校工作的支持和理解，真心的想給你們說聲謝謝，謝謝你們對我的幫助。我還想感謝我的搭檔，我的同事們，在我們辦公室我一直是年齡最小的，做事不免會有莽撞的時候，而你們的幫助真心的覺得很溫暖。雖然有點拍馬屁，我還是羞羞的想說感謝兩位校長及領(lǐng)導，習慣了假不正經(jīng)，習慣了沒大沒小，而你們能一直包容我的幼稚和不勤奮，真心的說聲謝謝！

建議書

學校越來越壯大，我們的前景也越來越美好，我們每一個人對未來都充滿了希望。我認為我們學校管理模式也應(yīng)該隨著學校教育理念的改變而做出一些改變。其實單看現(xiàn)在，我們學校的管理模式是非常成功的，對學生的生活關(guān)愛有加，對老師的工作無條件支持和幫助，學生一旦習慣了我們學校的生活就會喜歡上這里，假期里很多孩子給我打電話說：“老師，我好想開學啊，在家一點都不好，可沒意思，回學校有人玩，按時吃飯，按時睡覺，按時學習。多好啊，我很想你！”我知道她是真心的，因為我也是，我也想快點開學，不是因為開學了就有工資可拿，而是真厭煩了這種無所事事的日子，回到學校我們的一切都會走向體制化，什么時間工作，什么時間休息，這些不需要我去費心，學校有專門的制度，你按規(guī)定往自己身上套就好了。所以在生活上，不但孩子們喜歡，我們大人也會依賴?？墒沁@真的是一種好的現(xiàn)象嗎？孩子們在我們學校呆久了去了別的地方不適應(yīng)了，老師出了校門什么都干不了了。所以啊，面對現(xiàn)在這種大好的局面，我們不應(yīng)該沾沾自喜，而應(yīng)該居安思危，時刻保持警惕，隨時改變策略以應(yīng)對制度本身帶來的負面影響。我私下里曾把咱們學校比作一個封建王朝，我們的領(lǐng)導都是好皇帝，一心為國為民，哪怕自己受苦受罪，也不希望自己的子民受到一點委屈，而我們的老師都是忠臣，對上忠心耿耿，對下體恤民情，我們的學生也都是好子民，對領(lǐng)導恭恭敬敬，對老師感恩戴德。雖然這樣比喻有些大不敬，但絕對沒有任何詆毀的意思，我只是想告訴學校我們應(yīng)該居安思危。不能因為現(xiàn)在的鼎盛就肯定現(xiàn)在的制度能源遠流長。雖然我們學校的制度每年都有一些變動，但我在學校的這兩年，每年都是只有增加，沒有減少。我們學校的一大特色就是扣分制度，這個制度采用以來一直都非常的成功，這也是我們學校能抓好紀律和衛(wèi)生的唯一法寶。就算有再多的人對扣分不滿，在沒有找到更好的方法之前，它無疑是最好的?？墒沁@兩年來這種制度本身帶來的負面影響漸漸浮出水面，雖然不嚴重，但我們是不是應(yīng)該防微杜漸呢？學校雖然做出了宏觀的調(diào)控，可是我們是不是應(yīng)該從制度的本身，以及執(zhí)行者身上看看有沒有弊端呢？咱不能一味的從學生身上說事，問題出來了，我們應(yīng)該全面的去思考，我們不能怕出問題，而應(yīng)該想辦法去解決問題。如果為了不出問題就加大力度去限制學生，我覺得這絕對不是一個好辦法?，F(xiàn)在我能力有限，不能給學校提出合理化建議，但我能大膽的給學校提出問題，這也算一種進步吧！我也希望學校能對每一個人提出的問題多加思考，即使無法解決也沒關(guān)系。因為我們每一個人都想讓學校發(fā)展的更好！