第一篇：中醫院關于發揮中的醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度為進一步加強醫院中醫藥內涵建設

陽谷縣中醫院

關于發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度 為進一步加強醫院中醫藥內涵建設，堅持以中醫藥為主的辦院方向，保持和發揮中醫藥特色優勢，提高臨床療效和學術水平，把我院建成功能完善、中醫中藥特色突的二級甲等中醫院，我院依照 2010 年《“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動方案》和《2010年中醫醫院管理年活動檢查評估細則》要求，中醫醫院管理年中醫院評價標準及評估細則和實施方案，結合本院實際情況，特制定發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度:

一、確定我院以中醫中藥為重點方向 創建中醫中藥和諧發展環境 1.制訂十二五發展規劃要以中醫中藥特色發展為方向，明確以中醫中藥為發展目標。今后年度工作計劃要以發揮中醫藥特色、中西醫結合優勢的具體措施和方案。

2.今后醫院管理體系中必須建立有發揮中醫中藥特色優勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標、績效考核中將以發揮中醫藥特色、中西醫結合優勢作為重要指標。

二、加強中醫中藥人才培養 有計劃配備的中醫中藥人才 根據國家中醫藥管理局關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢，加強人員配備的通知，國中醫藥函2009148 號文件要求，結合我院實際情況，加強專業隊伍建設。

1.優化衛生技術人員結構，按計劃配備充足的中醫藥人員。今后我院引進主要以中醫、中西醫結合為主的衛生技術人員，現有進修學習人員主要安排到上級中醫醫院進修學習，爭取在十二五計劃內使中醫類別執業醫師，含執業助理醫師，占執業醫師比例大于 60%，中藥專業技術人員占藥學專業 技術人員的比例大于 50%，護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓，培訓時間不少于 100 學時的比例不低于80%。每個臨床科室執業醫師中至少有70%中醫類別執業醫師(麻醉科除外)2.定期組織醫、護、藥人員進行中醫基礎理論和基本技能培訓。并熟練掌握各種技能。要求我院全體護理、藥學人員系統學習中醫中藥理論基礎知識 100 學時以上，提高中醫護理工作技能。

3.根據我院規模，要求現有領導班子成員認真學習中醫知識，參加中醫管理培訓。醫院主要負責人、業務管理領導和醫務、護理、藥劑、教學的主要負責人經過中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓。對參加中醫、中藥學學習的人員，學歷提高后給予一定的補助和獎勵。

4.臨床科室負責人中有計劃調整充實中醫類別執業醫師資格人員擔 任。

三 鼓勵中醫中藥項目的開展

1.重新制定常見病及中醫優勢病種中醫診療方案。定期對方案實施情況進行分析、總結及評估優化診療方案。對中醫優勢病種的療效及中醫藥特色進行年度分析、總結和評估，并制定改進措施。2 積極鼓勵開展醫技項目、中醫診療技術項目 采用非藥物中醫治療方法如針灸、推拿、康復理療等提高其中的績效分配比例。中藥處方 飲片、成藥、處方比例不斷上升。

四、抓好重點專科建設 制訂以中風病科、中醫骨外科為專科的重點發展規劃和發揮中醫藥特色優勢的具體措施。確定的重點病種中醫外科、中醫婦科、中醫不孕不育等為我院中醫特色優勢項目。制定常見病及重點病種的中醫診療方案 對中醫治療方法的臨床療效進行評價 分析中醫治療的難點并提出解決難點的思路和措施。3 加強對中風病科、中醫骨外科等我院重點學科帶頭人培養工作。

五、加強中藥藥事管理 根據今年工作計劃 我院將繼續建設山東省特色骨外科項目，已向衛生廳申請資金設備已獲得批準。根據我院 2013 年工作計劃 我院已計劃按《醫療機構中藥煎藥室管理規范》對現有的中藥煎煮室搬遷重建，并得到了濟南市中醫院的幫助使其達到較高水平。建立和完善中藥飲片調劑管理制度、中藥煎煮室管理規范等中藥藥事規范管理制度 使中藥藥事管理不斷規范化科學化。4 開展多項符合大眾治療方式，引進中藥飲片顆粒沖劑。

六、重視中醫藥文化建設 為了更好地貫徹執行《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》及相關文件要求。成立縣中醫院中藥文化建設領導小組 制訂《關于我院開展中醫藥文化建設活動實施》等相關文件。對現有建筑風格、內部裝飾、醫院標識、庭院等進行全面裝飾 裝修完畢后我院中西醫結合醫藥文化特色將得到體現。

七、獎勵和考核措施 把發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效作為醫院年度臨床科室綜合目標考核內容推行目標責任制度。綜合目標考核中每季度由醫務科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發現問題加強環節管理，確保發揮中醫特色優勢鼓勵和考核制度實現。年度考核中，將臨床科室具有中醫特色臨床研究指標，對運用良好并能持續運行的科室在年終評獎考慮之一。在臨床科室對科室重點病種 積極開展科研成果推廣 將成熟的中醫特色療法和中醫適宜技術對在臨床應用已推廣應用的項目 根據具體情況醫院給予相應立項資助 設立“中醫特色臨床科研”專項研究經費。每年選擇 1-5項資助 每年組織委員會組織評審。三 醫院鼓勵醫務人員積極開展繼續教育 每年給予發表論文著作的作者一定獎勵。四 每年對業務科室進行綜合目標考核 評選先進。1.評選條件 認真落實科室綜合目標管理責任 開展科室工作 圓滿完成了工作任務 全年綜合服務優秀。2.評選辦法 以科室綜合考核總成績為依據 分臨床科室和醫技科室 分別評出一等獎 1 個、二等獎 2 個、三等獎 6 個。3.獎勵 1 通報表彰。2 頒發榮譽證書和獎金。下面內容為贈送的工作總結范文，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！！工作總結怎么寫：醫院個人工作總結范文 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫學教，育網鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。向各位局領導以及全體教職工進行述職，請予批評指正。

一、工作目標完成情況

我校一年來，秉承“質量是生命，師德是靈魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教學質量為核心，以標準化學校建設為突破口，以“讓教育接地氣，創建新學校”為學校發展目標，團結一心，攻堅克難，大打翻身仗，學校辦學條件和辦學效益實現了“質”的飛越。

在全體教職工的努力下，我們基本完成了《XX年目標管理責任狀》中的德育管理、教學管理、兩基、師訓、標準化學校建設、特色學校建設、藝體衛、財務管理、捐資助學、組織工作、信訪監督、工會及團隊、行風建設、安全、政務等xx項工作任務。

3、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

二、主要亮點

1、確定和生成了“讓教育接地氣，創建新學校”的學校發展

目標。讓教育接“地氣”，創建“新”學校，是指教育必須遵循規律，腳踏實地，摒棄功利思想，拆掉空中樓閣，不折騰。努力讓學校教育貼著“地面”，接受地中之氣。更多的關注學校教育與師生愿望、訴求、發展的最佳契合點，使教育根植于中華民族優秀文化的豐潤土壤，根植于新中國教育的優秀經驗，根植于中國的國情，根植于與時俱進的中國特色社會主義，使全體師生在學校教育中真正快樂成長、幸福成長、茁壯成長，創建一個全“新”的學校。

2、在標準化學校建設工作中，全校上下戮力同心，攻堅克難，目前，已經順利通過省級驗收，并被評為市級先進，推薦省級先進。我們正在積極準備，迎接近期到來的省教育督導室的復檢。在九月二十一日是的檢查驗收中，驗收組的袁主任用感動、驚奇來形容他的心情，給予我校有內涵、有特色、有發展的高度評價，當場決定推薦我校為省級先進學校。

3、德育工作我們重點抓住“誦弟子規 孝行天下”德育主題

教育活動，開展“孝道”教育，傳遞“正能量”。“一周一行”已經成為我校的一個傳統，一大特色。學生為父母長輩洗腳洗頭、端茶倒水，做家務等，使孩子們從小就懂得感恩，并帶動父母及全社會孝敬自己的父母長輩，促進社會風氣的好轉，學校收到家長反饋信息四百余件。我們編寫了《誦弟子規 做小孝星》校本教材，已經投入使用。學校自編了“孝親操”，得到市督導室領導的首肯。(述職報告)我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長期照顧無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學校送來了錦旗。主題讀書活動成果顯著，我校吳彥川同學被選為我縣唯一一名優秀學生進京領獎。學校設立朵朵愛心基金，全體師生每年募捐一次，用于救助校內外的弱勢群體。

4、努力構建以培養學生自學能力為主的“構建自主學習的高效課堂”教改活動，一年來，舉行了上下學期各兩個月的教改展示課活動，天天展示，天天評課，使我們的教改取得了可喜歡的成果。曹紅軍的快樂課堂、王玉榮的自信課堂、周杰的高效課堂、宋永亮的激情課堂已經形成了鮮明教學風格。教學管理上，我們強化“規范”這一主旨，越是常規的工作，我們越是強制規范。學校實行查課制度，一年來，僅我參與的查課就進行了五次。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大的貢獻。醫生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!

第二篇：中西醫結合醫院關于發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度

ⅩⅩ區中西醫結合醫院關于發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度

為進一步加強醫院中醫藥內涵建設，堅持以中醫藥為主的辦院方向，保持和發揮中醫藥特色優勢，提高臨床療效和學術水平，把我院建設成功能完善、中醫中藥特色突出的二級中西醫結合醫院，我院依照醫院中長期發展規劃，及中醫院評價標準及評估細則和實施方案，特制定發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度：

一、確定我院以中醫中藥為重點方向，創建中醫中藥和諧發展環境

（一）制訂十二五發展規劃要以中醫中藥特色發展方向，明確以中醫中藥為發展目標。今后工作計劃要以發揮中醫藥特色、中西醫結合優勢的具體措施和方案。

（二）今后醫院管理體系中必須建立有發揮中醫中藥特色優

勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標責任制、績效考核中將以發揮中醫藥特色、中西醫結合優勢作為重要指標。

二、加強中醫中藥人才培養，有計劃配備的中醫中藥人才 根據國家中醫藥管理局關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢，加強人員配備的通知，國中醫藥函[2009]148號文件要求，結合我院實際情況，加強專業隊伍建設。

（一）優化衛生技術人員結構，按計劃配備充足的中醫藥人員。今后我院引進主要以中醫、中西醫結合為主的衛生技術人員，現有進修學習人員主要安排到上級中醫醫院進修學習，爭取在十二五計劃內使中醫類別執業醫師（含執業助理醫師）占執業醫師比例大于60%；中藥專業技術人員占藥學專業技術人員的比例大于60%；護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓的比例不低于70%。每個臨床科室執業醫師中至少有60%中醫類別執業醫師（麻醉科除外）。

（二）定期組織醫、護、藥人員進行中醫基礎理論和基本技

能培訓，并熟練掌握各種技能。要求我院全體護理、藥學人員系統學習中醫中藥理論基礎知識100學時以上，提高中醫護理工作技能。

（三）根據我院規模，爭取上級組織部門配備中醫專業的醫院領導，并要求現有領導班子成員，認真學習中醫知識，參加中醫管理培訓教材。醫院主要負責人、業務管理領導和醫務、護理、藥劑、教學、科研部門的主要負責人經過中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓。對參加中醫中藥學歷提高學習的人員，給予一定的補助和獎勵。

（四）臨床科室負責人中有計劃調整充實中醫類別執業醫師資格人員擔任。

三、鼓勵中醫中藥項目的開展

（一）重新制定常見病及中醫優勢病種中醫診療方案。定期對方案實施情況進行分析、總結及評估，優化診療方案。對中醫優勢病種的療效及中醫藥特色進行分析、總結和評估，并制

定改進措施。

（二）積極鼓勵開展醫技項目、中醫診療技術項目，采用非藥物中醫治療方法（如針灸、推拿、理療等），提高其中的績效分配比例，中藥處方（飲片、成藥、中藥顆粒劑）績效工資比例與西藥處方提高一倍，處方比例不斷上升。

四、抓好重點專科建設

（一）制訂以糖尿病科為專科的重點發展規劃和發揮中醫藥特色優勢的具體措施。確定的重點病種（疼痛科、肛腸科等）為我院中醫特色優勢項目。

（二）制定常見病及重點病種的中醫診療方案，對中醫治療方法的臨床療效進行評價，分析中醫治療的難點并提出解決難點的思路和措施。

（三）加強對糖尿病科等我院重點科帶頭人培養工作。

五、加強中藥藥事管理

（一）根據今年工作計劃，我院將按《醫院中藥房基本標準》

對現有的中藥房進行全面裝修。

（二）按《醫療機構中藥煎藥室管理規范》對現有的中藥煎藥室搬遷，使其達到較高的水平。

（三）建立和完善中藥飲征調劑管理制度、中藥煎藥室管理規范等中藥藥事規范管理制度，使中藥藥事管理不斷規范化科學化。

六、重視中醫藥文化建設

為了更好運貫徹執行《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》及相關文件要求。成立ⅩⅩ區中西醫結合醫院中醫藥文化建設領導小組，制訂《關于我院開展中醫藥文化建設活動實施》等相關文件。對現有建筑風格、內部裝飾、醫院標識、庭院等進行全面裝飾，裝修完畢后我院中西醫結合醫藥文化特色將得到體現。

七、獎勵和考核措施

（一）把發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效作為醫院

臨床科室綜合目標考核內容，推行目標責任制度。綜合目標考核中，每月由醫務科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發現問題，加強環節管理，確保發揮中醫特色優勢鼓勵和考核制度實現。考核中，將臨床科室具有中醫特色臨床研究指標之一，對運用良好并能持續運行的科室在年終評獎考慮。

（二）在臨床科室對科室重點病種，積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫特色療法和中醫適宜技術對在臨床應用已推廣應用的項目，根據具體情況醫院給予相應立項資助，設立“中醫特色臨床科研”專項研究經費。每年選擇1-5項資助，每年組織委員會組織評審。

（三）醫院鼓勵醫務人員積極開展繼續教育，每年給予發表論文著作的作者一定獎勵。

（四）每年對業務科室進行綜合考核，評選先進。

1.評選條件

認真落實科室綜合目標管理責任，開展科室工作，圓滿完成了工作任務，全年綜合服務優秀。

2.評選辦法

以科室綜合考核總成績為依據，分臨床科室和醫技科室，健別評出一等獎1個、二等獎2個、三等獎5個。

3.獎勵 通報表彰。

頒發榮譽證書和獎金。

第三篇：中醫院關于發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療 效的鼓勵和考核制度 為進一步加強醫院中醫藥內涵建設

陽谷縣中醫院

關于發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度為進一步加強醫院中醫藥內涵建設，堅持以中醫藥為主的辦院方向，保持和發揮中醫藥特色優勢，提高臨床療效和學術水平，把我院建成功能完善、中醫中藥特色突的二級甲等中醫院，我院依照 2010 年《“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動方案》和《2010年中醫醫院管理年活動檢查評估細則》要求，中醫醫院管理年中醫院評價標準及評估細則和實施方案，結合本院實際情況，特制定發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度:

一、確定我院以中醫中藥為重點方向 創建中醫中藥和諧發展環境

1.制訂十二五發展規劃要以中醫中藥特色發展為方向，明確以中醫中藥為發展目標。今后工作計劃要以發揮中醫藥特色、中西醫結合優勢的具體措施和方案。

2.今后醫院管理體系中必須建立有發揮中醫中藥特色優勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標、績效考核中將以發揮中醫藥特色、中西醫結合優勢作為重要指標。

二、加強中醫中藥人才培養 有計劃配備的中醫中藥人才 根據國家中醫藥管理局關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢，加強人員配備的通知，國中醫藥函2009148 號文件要求，結合我院實際情況，加強專業隊伍建設。

1.優化衛生技術人員結構，按計劃配備充足的中醫藥人員。今后我院引進主要以中醫、中西醫結合為主的衛生技術人員，現有進修學習人員主要安排到上級中醫醫院進修學習，爭取在十二五計劃內使中醫類別執業醫師，含執業助理醫師，占執業醫師比例大于 60%，中藥專業技術人員占藥學專業 技術人員的比例大于 50%，護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓，培訓時間不少于 100 學時的比例不低于80%。每個臨床科室執業醫師中至少有70%中醫類別執業醫師(麻醉科除外)

2.定期組織醫、護、藥人員進行中醫基礎理論和基本技能培訓。并熟練掌握各種技能。要求我院全體護理、藥學人員系統學習中醫中藥理論基礎知識 100 學時以上，提高中醫護理工作技能。

3.根據我院規模，要求現有領導班子成員認真學習中醫知識，參加中醫管理培訓。醫院主要負責人、業務管理領導和醫務、護理、藥劑、教學的主要負責人經過中醫藥政策、中醫藥知識和管理知識的系統培訓。對參加中醫、中藥學學習的人員，學歷提高后給予一定的補助和獎勵。

4.臨床科室負責人中有計劃調整充實中醫類別執業醫師資格人員擔 任。

三 鼓勵中醫中藥項目的開展

1.重新制定常見病及中醫優勢病種中醫診療方案。定期對方案實施情況進行分析、總結及評估優化診療方案。對中醫優勢病種的療效及中醫藥特色進行分析、總結和評估，并制定改進措施。積極鼓勵開展醫技項目、中醫診療技術項目 采用非藥物中醫治療

方法如針灸、推拿、康復理療等提高其中的績效分配比例。中藥處方 飲片、成藥、處方比例不斷上升。

四、抓好重點專科建設制訂以中風病科、中醫骨外科為專科的重點發展規劃和發揮中醫藥特色優勢的具體措施。確定的重點病種中醫外科、中醫婦科、中醫不孕不育等為我院中醫特色優勢項目。制定常見病及重點病種的中醫診療方案 對中醫治療方法的臨床療效進行評價 分析中醫治療的難點并提出解決難點的思路和措施。3 加強對中風病科、中醫骨外科等我院重點學科帶頭人培養工作。

五、加強中藥藥事管理根據今年工作計劃 我院將繼續建設山東省特色骨外科項目，已向衛生廳申請資金設備已獲得批準。根據我院 2013 年工作計劃 我院已計劃按《醫療機構中藥煎藥室管理規范》對現有的中藥煎煮室搬遷重建，并得到了濟南市中醫院的幫助使其達到較高水平。建立和完善中藥飲片調劑管理制度、中藥煎煮室管理規范等中藥藥事規范管理制度 使中藥藥事管理不斷規范化科學化。開展多項符合大眾治療方式，引進中藥飲片顆粒沖劑。

六、重視中醫藥文化建設 為了更好地貫徹執行《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》及相關文件要求。成立縣中醫院中藥文化建設領導小組 制訂《關于我院開展中醫藥文化建設活動實施》等相關文件。對現有建筑風格、內部裝飾、醫院標識、庭院等進行全

面裝飾 裝修完畢后我院中西醫結合醫藥文化特色將得到體現。

七、獎勵和考核措施把發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效作為醫院臨床科室綜合目標考核內容推行目標責任制度。綜合目標考核中每季度由醫務科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發現問題加強環節管理，確保發揮中醫特色優勢鼓勵和考核制度實現。考核中，將臨床科室具有中醫特色臨床研究指標，對運用良好并能持續運行的科室在年終評獎考慮之一。在臨床科室對科室重點病種 積極開展科研成果推廣 將成熟的中醫特色療法和中醫適宜技術對在臨床應用已推廣應用的項目 根據具體情況醫院給予相應立項資助 設立“中醫特色臨床科研”專項研究經費。每年選擇 1-5項資助 每年組織委員會組織評審。三 醫院鼓勵醫務人員積極開展繼續教育 每年給予發表論文著作的作者一定獎勵。四 每年對業務科室進行綜合目標考核 評選先進。1.評選條件 認真落實科室綜合目標管理責任 開展科室工作 圓滿完成了工作任務 全年綜合服務優秀。2.評選辦法 以科室綜合考核總成績為依據 分臨床科室和醫技科室 分別評出一等獎 1 個、二等獎 2 個、三等獎 6 個。3.獎勵 1 通報表彰。2 頒發榮譽證書和獎金。

第四篇：中醫院急診科發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效獎勵和考核制度[推薦]

中醫院急診科

發揮中醫藥特色優勢獎勵和考核制度

（2014）

根據馬龍縣中醫院發揮中醫藥特色優勢獎勵和考核制度，結合急診科實際情況，特制訂急診科發揮綜合考核目標及鼓核度：

1、積極開展引進中醫診療新技術，對引進新技術表現突出人員予以獎勵。除院方獎勵外，科室再獎勵1000元。績效考核連續3個月定為1檔（最高檔）。

2、門診處方中，對使用中藥（飲片、中成藥、醫院制劑）處方比例≥60%，中藥飲片處方占門診處方總數≥30%者，當月科室績效考核定為1檔。對使用中藥（飲片、中成藥、醫院制劑）處方比例＜50%者，不參與當月績效考核。

3、對能嚴格按照中醫病歷書寫規定書寫病歷者。中醫藥治療參與率須達到70%以上者，除院方獎勵外，科室再獎勵200元。低于50%者，績效考核定為4檔（最低檔）。

4、對能把中醫優勢病種診療率每年提高10%者除院方獎勵外科室再獎勵200元。

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5、對進行中醫藥基礎知識和臨床常見病、優勢病種的培訓學習不達標者，不參與當月績效考核。

6、非藥物中醫治療門診人次達不到門診人次的10%，當月考核定為4檔，達標者除醫院獎勵外,當月科室績效考核定為1檔。

急診科

2014年1月10日

—2—

第五篇：發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效的鼓勵和考核制度01

xx縣中醫醫院發揮中醫藥特色優勢和提高中醫療效的鼓勵和考核制度

為進一步加強醫院中醫藥內涵建設，堅持以中醫藥為主的辦院方向，保持和發揮中醫藥特色優勢，提高臨床療效和學術水平，把我院建成功能完善、中醫藥特色突出的二級甲等中醫醫院，結合本院實際情況，特制訂本制度。

一、確定我院以中醫藥為重點方向，創建中醫藥和諧發展環境。

1、制定醫院中長期發展規劃要以中醫藥特色發展為方向，明確以中醫藥為發展目標。今后工作計劃要以發揮中醫藥特色優勢制定具體措施和方案。

2、今后醫院管理體系中必須建立有發揮中醫藥特色優勢的鼓勵考核制度。

二、加強中醫藥人才培養，有計劃配備中醫藥人才。

1、優化衛生技術人員結構，按計劃配備充足的中醫藥人員，今后我院引進主要以中醫藥為主的技術人員，現有進修學習人員主要安排到上級中醫醫院進修學習，爭取在規劃內使中醫類別執業醫師、含執業助理醫師，占執業醫師比例大于60%，中藥技術人員比例大于60%，護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓，培訓時間不少于50學時。

3、加強我院重點學科帶頭人培養工作。

五、加強中藥藥事管理

1、根據工作計劃，我院將按照《醫院中藥房基本標準》對現有的中藥房進行全面改造裝修；

2、根據我院工作計劃，我院將按照《醫療機構中藥煎藥室管理規范》對現有的中藥煎煮室進行裝修改造；

3、建立和完善中藥飲片調劑管理制度、中藥煎藥室管理規范等中藥藥事規范管理制度，使中藥藥事管理不斷規范化、科學化。

六、重視中醫藥文化建設

為了更好地貫徹執行《關于加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》等相關文件要求，對我院內部裝飾、標識將進行全面裝修、裝飾，體現我院中醫藥文化特色。

七、獎勵和考核制度

（一）把發揮中醫藥特色優勢和提高中醫臨床療效作為醫院臨床科室綜合目標考核內容，推行目標責任制度，綜合目標考核中，每月由醫務科組織對各臨床科室檢查，對工作情況進行檢查考核，及時發現問題，加強環節管理，確保發揮中醫特色優勢鼓勵和考核制度實現。考核中，將臨床科室具有中醫特色臨床療效作為醫院臨床研究指標之一，對運用良好，并能持續運行的科室在年終給予評獎考慮。