第一篇：泉港區物價局領導班子分析檢查報告（寫寫幫整理）

泉港區物價局領導班子分析檢查報告

（修改討論稿）

根據區委學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署，在采取召開征求意見會、發放征求意見函（表）、設立意見箱、調研走訪、網站評議等方式廣泛征求各鎮（街道）價格服務站、區直各有關部門、部分行政村、學校、企業、商場（超市）等服務對象以及黨員和群眾意見和建議的基礎上，局領導班子嚴格按照要求召開專題民主生活會，緊密聯系思想和工作實際，認真查找存在的突出問題和不足，深刻分析存在的主客觀原因，明確今后科學發展的思路，提出加強領導班子自身建設的具體措施，形成了《泉港區物價局領導班子分析檢查報告》。

一、在貫徹落實科學發展觀上形成的共識

通過認真學習和深入調研，廣大黨員干部在貫徹落實科學發展觀上形成了四點共識。

（一）在進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性上形成共識。我們更加深刻地認識到，科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三 個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。進一步加深對科學發展觀的理解，深刻領會科學發展觀的本質、內涵和基本要求，并在價格工作中認真實踐，都具有重大意義。因此，我們要進一步增強學習貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，更加自覺地用科學發展觀統領全區價格工作，要緊緊圍繞提高對科學發展觀的理解力、執行力和操作力，進一步加強自身建設和價格隊伍建設，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念。

（二）在落實價格好調控政策、穩定價格總水平是物價部門貫徹落實科學發展觀的首要任務上形成共識。我們更充分地認識到，貫徹落實好價格調控措施、保持價格總水平的基本穩定，事關社會的安定穩定，事關宏觀調控目標的實現。因此，我們要進一步深入貫徹落實科學發展觀，把落實價格調控措施、穩定價格總水平作為首要任務抓好抓實，要進一步深入貫徹落實好國家各項價格調控措施和有關便民惠民政策，緊緊圍繞中央和省、市、區經濟工作會議精神，準確把握當前和今后一段時期國際國內經濟形勢，突出抓好價格政策宣傳、涉農價費公示、價格監管政策落實、價格應急機制完善、價格監測、服務引導和價格隊伍建設等工作，繼續保持我區價格總水平的基本穩定，為我區經濟又好又快發展營造良好的價格環境。

（三）在堅持以人為本、高度關注民生是貫徹落實科學發展觀的核心理念上形成共識。我們更清醒地認識到，價格工作不僅關系到國民經濟健康發展，更重要的是直接涉及到人民群眾的切身利益。因此，要繼續堅持以人為本，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的民生價格問題，不折不扣落實取消和停止征收100項行政事業性收費政策，重點整頓和規范涉農價費、醫療服務收費和藥品價格、教育收費、物業收費等價費行為，加強對與人民群眾生產生活密切相關的商品和服務價格監管，同時進一步拓展價格公共服務職能，全面深入推進“價格服務進萬家”工作，努力在“保增 長、保穩定、保民生”上積極作為。

（四）在統籌兼顧、全面協調可持續發展是貫徹落實科學發展觀的根本方法和基本要求上形成共識。我們更深刻地認識到，價格是市場的核心和重要的經濟杠桿之一，在優化資源的合理配臵、促進經濟社會的全面協調可持續發展等方面具有不可替代的作用。因此，我們要在科學發展觀的指導下，充分發揮價格職能服務擴大內需和結構調整，積極穩妥地推進資源價格改革，統籌兼顧社會各方面的利益。要不斷優化物價職權配臵，合理配臵資源，構建更加科學合理的和諧物價運行模式，促進節能減排和經濟社會全面協調可持續發展，要督促水價、電價、污水處理費和城市生活垃圾處理費政策落實到位，推動資源節約型、環境友好型社會建設。二、十六大以來貫徹落實科學發展觀的情況

十六大以來，局領導班子深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞省、市物價工作會議和全區經濟工作會議的部署要求，牢牢把握“保發展、保民生、保穩定”這條主線，以解決黨和政府關注、群眾關心、社會反映強烈的價費熱點問題為重點，認真落實區委區政府的決策部署，把握政策，依法行政，創新理念，銳意進取，確實發揮了價格監督、管理和服務的職能，各項工作均取得顯著成效，為我區經濟又好又快發展作出應有貢獻。

（一）樹立部門形象，切實加強干部素質教育

幾年來，我局認真貫徹黨的十六大、十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，采取切實有效措施把隊伍建設放在首要位臵，努力提升物價干部隊伍素質，樹立與時俱進的物價干部隊伍新形象。一是加強領導班子建設。幾年來，我局把創建“廉潔、團結、務實、創新”領導班子作為頭等大事來抓，認真落實民主集中制和班子議事決策 制度，充分發揮班子在群眾中的表率作用，工作中的骨干作用，發展中的核心作用，堅持樹立和維護領導班子整體的良好形象。一方面抓廉政建設形成機關良好風氣。局領導班子嚴格遵守制度，嚴于律己，以身作則，帶頭廉潔自律做表率。另一方面抓文明創建樹立機關良好形象。以創建“規范化物檢所”和“規范化認證中心”活動為契機，建立健全機關各項規章制度，開展“說文明話、辦文明事、做文明人”和創建文明股室、文明崗位等活動，取得明顯成效。二是加強政治和業務理論學習。一方面抓好政治理論學習，局領導班子帶頭參加政治理論學習和業務知識學習，帶頭深入學習實踐科學而發展觀，帶頭開展“踐行科學發展 加強作風建設”等主題宣傳教育活動，帶頭講形勢分析報告，在學習活動中注意增強計劃性、針對性和實效性，結合工作實際，注重邊學邊改，突出解決實際問題，收到較好的學習效果。另一方面抓好業務知識的學習。先后組織了多次集中培訓活動，安排班子成員和科室負責人分期分批參加省、市局和區委區政府組織的各種培訓。通過培訓提高領導班子的政策水平、依法行政能力和綜合工作能力，不斷適應社會主義市場經濟發展和職能轉變的要求。三是加強制度建設。幾年來，我局對機關規章制度進一步全面梳理，不斷完善和落實黨風廉政建設責任制、財務管理制度、考勤值班制度、政務公開制度和政府信息公開制度等多項制度，做到“以制度管人，以制度管事，以制度管廉”，形成高效、精干的工作機制，形成人人自覺維護制度、人人自覺遵守制度的氛圍。四是積極樹立部門新形象。幾年來，我局注重打造12358品牌和“窗口”服務，建立公開、簡化、便捷的辦事程序，提高工作效率，機關工作作風和工作效率有明顯改進，樹立 “務實、高效、規范、廉潔”的機關新形象。同時，進一步暢通價格舉報通道，努力打造“12358”價格舉報熱線品牌，開設了網上價格投訴和手機價格網站平臺。2002年以來，共受理各類價格投訴217件，其中受理網上投訴19件，直接上門投訴、電話投訴、信函投訴案件198件，已辦結反饋217件，辦結率100%，為消費 者挽回經濟損失20.15萬元。

（二）認真落實價格調控政策，穩定市場價格總水平。幾年來，局領導班子從貫徹落實科學發展觀、保持經濟又好又快發展的高度，認真落實價格調控政策，健全價格監測、預警和應急機制，加強市場價格監管，確保價格總水平基本穩定。一是認真落實中央實行的臨時價格干預措施。近年來，我國居民消費價格總水準出現較大幅度波動，我局認真貫徹落國家宏觀價格調控措施，及時督促區內影響較大的批零企業按照規定履行調價備案程序，加強對列入調價備案商品批發、零售價格的監管，努力穩定重要農副產品的市場價格。認真執行上級各項促進生產、保障供給的價格措施，繼續落實對主要農副產品運輸過程的收費減免政策，暢通重要農副產品的綠色通道，確保糧食、肉類和食用植物油等重要商品的供給。二是加強價格監測、分析與預警。通過增設價格監測點，增加商品價格監測品種和監測頻率，聯合區移動公司研究開發手機價格監測平臺，建立專人負責市場監測、24小時值班制度和每日一報等制度，及時、準確上報了糧油、農副產品、建材以及與H1N1流感密切相關藥品價格情況，為上級價格主管部門制定相關政策措施提供科學依據。三是做好暫緩開征價格調節基金的調研和匯報工作。主動聯系區財政、地稅等部門在深入市場調研的基礎上，緊密結合我區實際，綜合分析省、市政府關于減免征收價調基金的有關政策和區內企業發展現狀后，科學地提出暫緩開征價格調節基金的建議，得到區政府贊同。

（三）加強價費管理，有效規范價費秩序。

局領導班子十分注重加強收費管理工作，實行定崗定責，加強業務培訓，建立健全各項收費管理長效機制，貫徹落實政府制定價 格、成本監審、聽證會等制度，嚴把收費項目審批關，收費管理工作日趨規范化、制度化。幾年來，我局認真落實《福建省收費許可證管理辦法》有關規定，對全區170多家行政事業性收費單位收費情況每年進行一次年審，每三年進行一次全面審驗換證。共新批收費項目22個，續批收費項目15個，調整收費標準項目24個。認真落實國家取消的100項收費項目的有關政策，取消收費項目46項，年可減輕企業、農民負擔1855.5萬元。

一是健全收費監督管理機制，嚴把收費項目審批關。幾年來，我局在加強價費管理方面采取了新措施，取得了明顯成效。在加強教育收費管理方面：先后核定了每年春秋季中小學校課本費、簿籍費和部分高中校學生住宿費收費標準； 08年再次調整了我區各類幼兒園收費標準；進一步規范民辦教育收費管理，核定了泉港博文中學、泉港航運職業中專等民辦學校的學費、住宿費標準等；在加強物業收費管理方面：根據市物價局有關文件精神，與區房管處聯合制定《泉港區物業管理服務等級及收費標準》，有效規范了我區物業管理收費行為；在加強殯儀服務收費方面，09年5月重新核定了東宙墓園殯儀服務收費項目及標準；加強醫療服務價格管理方面，進一步加強醫療機構優質病房床位費的管理，審核批準了區婦幼保健院優質病房床位費收費標準；協助完善水價調整方案方面，深入區內兩家水廠調查了解成本構成，進一步修改完善自來水調價方案。二是順利完成開征城市污水處理費、城市生活垃圾處理費聽證會及報批工作。根據省政府辦公廳《關于進一步深化城市污水、垃圾處理產業化工作的補充通知》（閩政辦[2004]188號）有關精神，受市物價局的委托，分別于06年和08年組織召開了開征泉港區城市污水處理費、城市生活垃圾處理費聽證會。在充分吸收聽證會代表的意見和建議基礎上，進一步修改完善征收方案，并依照法定程序上報市物價局批準執行，為推進我區城市污水、垃圾處理產業化做出積極貢獻。三是做好支援四川災區活動房的成本調查、監 審和核定等工作。我區承接援川活動房生產任務下達后，我局高度重視，積極組織開展援川活動房市場成本調查和監審工作。共配合市物價局完成800多套鋼結構活動房的成本監審，并做好支援災區活動房剩余材料的價格核定工作。

（四）加強價格監督檢查，維護人民群眾根本利益

價格監督檢查是規范市場價格秩序、維護消費者合法權益的有效途徑。幾年來，局領導班子圍繞規范市場價格秩序這個中心，加大價格監督檢查力度，重點開展涉農涉企價格和收費檢查，主要涉及教育、醫療服務和物業管理等收費以及藥品、電力、液化氣、成品油、食品價格、農資價格、客運票價和市場明碼標價等進行專項檢查，在一定程度上遏制價格違法行為，維護了消費者的合法權益，為我區經濟全面協調健康發展營造良好的價格秩序。據統計2002以來，由我局組織開展的各類專項檢查48項（次），配合省、市價格部門開展檢查24項（次），配合區區紀委、食安辦、工商、技術監督等部門開展聯合執法檢查30多（項）次，共檢查各類行政、企事業單位及個體工商戶422家，累計查處價格違法案件83件，涉及違法金額447.23萬元，退還多收價款216.1萬元，沒收違法所得231.13萬元，罰款10.76萬元，上繳財政241.89萬元。

一是認真組織開展涉農、涉企收費專項檢查。幾年來，我局牽頭組織開展了涉農、涉企收費等專項檢查。重點開展了建筑招投標代理中介服務收費、海洋漁業、技術監督系統收費、殯葬服務收費以及教育、醫療服務及藥品價格、農資價格等專項檢查，及時查處了一批違規收費單位，有效遏制了亂收費行為的發生。

二是全面開展客運票價整規工作。為切實加強我區客運票價管理，我局多管齊下，采取有力措施，有效治理和規范了客運票價秩序。一是節前及時召開客運業主座談會，通過發放《提醒函》，告誡其嚴格遵守政府定價，加強價格自律。二是通過廣播電視廣泛宣傳價格法律法規，公布舉報投訴電話和舉報箱，加強社會輿論監督。三是開展聯合執法，加大監督檢查力度。在重大節假日客流量高峰期間，與交通、交警部門開展聯合執法，對存在亂收費的車輛當場責令退還多收價款并按簡易程序實施當場處罰，有效遏制了節日亂漲價現象的發生，受到群眾一致好評。

三是開展液化氣、石油、食品等價格檢查。加強對全區各液化氣、石油經營企業和市場主要食品批發零售企業的價格巡查和日常監測，通過媒體宣傳價格政策，引導消費導向，防止個別企業不執行政府指導價或擅自提價擾亂市場價格秩序，為促進我區市場價格的基本穩定做出積極貢獻。

四是推進價格誠信體系建設。以價格服務進商場（企業）活動為契機，全面開展 “生活區一條街、山腰七星街 ”明碼標價大檢查，通過聘請物價員上門宣講指導、分發宣傳冊、宣傳單等形式，倡導“一條街”商店誠信經營、自覺做好明碼標價。共免費發放標價簽5萬多張，現場聘請3名物價員協助幫教10多家商店，受到經營者的一致好評。同時，建立了“節日市場價格巡查制度”，開展“春節”、“元旦”、“五一”、“清明”等重大節日市場價格檢查，重點檢查市場明碼標價和不正當價格行為，防止和應對出現市場價格異常波動。

（五）、延伸價格服務，深入推進“服務進萬家”工作。為認真貫徹落實省委盧展工書記的重要批示精神及省市“價格服務進萬家”活動動員會議精神，我局精心安排，扎實推進，在06年試點工作取得初步成效的基礎上，07年在我區全面開展了價格服務進校園、進農家、進社區、進醫院、進商場、進企業活動，達到了預期效果，順利通過了省市物價部門的檢查驗收。08年按照“重點突破，全面開花”的原則，結合我區實際，重點開展了“價格服務進農家”工作，以此帶動價格服務進萬家工作深入開展，取得較好成效。一是強化領導，健全工作機制。成立了以區政府分管副區長為組長的價格服務工作領導小組，并建立工作聯席會議制 度，每季度定期召開工作聯系會議，處理和協調價格服務日常工作事務。二是設站運作，健全隊伍。各鎮（街道）都設立了價格服務站，由各鎮（街道）副書記或副鎮長兼任站長，兩名以上物價員組成的工作隊伍，并配備必要的辦公場所，制定明確的工作職責、工作制度，規范其運作，實現了價格服務向基層拓展延伸的目標。三是落實經費，強化宣傳教育。爭取將價格服務站日常運作經費列入部門年度財務預算，并加強宣傳教育，采取以會代訓的形式，邀請市局相關科室領導對全區價格服務站工作人員和價格監測員進行集中培訓，提高基層物價員隊伍的基本業務能力。四是加強指導，促進農村價格服務工作。按照年初制定的工作計劃，加強日常工作指導、協調和配合，年終組織開展全面考核，促進基層各項價格服務職能的落實。

（六）、拓展價格鑒證認證業務，提升價格公共服務職能。

以創建規范化價格認證中心為抓手，全面落實《價格認證中心管理辦法》，積極發揮價格認證服務職能。幾年來，共受理各類涉案財物價格鑒證業務415件，標的總金額1674．86萬元。其中，刑事案件374件，標的總金額1662.41萬元；民事案件11，標的總金額0.7萬元；行政案件24件，標的總金額4.23萬元；價格認證4件，金額7.52萬元；價格咨詢服務2件，為社會各界尤其是公檢法等司法機關提供了及時、準確、公正的價格鑒證服務。在認真受理各類價格鑒證、認證業務的同時，還積極貫徹落實區委、區政府的決策部署。一是負責做好普安工業區11家企業被打砸物品的評估工作，經邀請各類鑒證師共同評估測算出損失值達145.56萬（不含沒有實物可勘驗的物品價值）。二是由我局牽頭、區財政、國土等部門組成審價小組，圓滿完成了對區投總大廈的成本測算。三是順利完成援川活動房成本監審和剩余材料價格核定工作。

（七）、規范自由裁量權工作，進一步提高行政執法水平。

根據區政府《關于印發行政執法機關規范行政執法自由裁量權 工作實施方案的通知》等文件精神，我局成立了工作領導機構，研究制定實施方案，依法依規，有條不紊地扎實推進自由裁量權工作。一是規范行政處罰自由裁量方面，我局完成了42個行政處罰項目的自由裁量工作，每個項目細分５個處罰檔次，共制定行政處罰自由裁量標準210個。二是規范行政收費自由裁量權方面，我局負責抓好全區行政征收（收費）自由裁量權工作，共涉及32個行政收費部門，對近400個收費項目、標準和收費依據進行逐項梳理、分類、匯總、編制。三是在完善自由裁量權制度方面，制定出臺了《泉港區物價局規范行政處罰自由裁量行為適用規則（試行）》、《泉港區物價局價格監督檢查辦案程序》、《泉港區物價局價格監督檢查行政執法辦案制度》、《泉港區物價局價格行政執法依據匯總》、《泉港區行政收費裁量標準細化表》等規范性文件，為今后全面推行自由裁量權工作提供依據。經全面梳理和匯總，我區共有3個部門12個收費項目涉及行政事業收費幅度，其收費自由裁量工作已全部匯總完成，并正式上報區自由裁量辦審批。

三、存在的突出問題

（一）理論學習、理論研究方面

1、理論學習的深度和廣度有待進一步提高。雖然局領導班子堅持每周集體學習制度，工作之余都能經常利用多種途徑學習政治理論和業務理論，但政治理論學習與實際結合得還不夠緊密，業務理論學習存在急用先學的現象。另外，平時學習“快餐式”的多，深入研討的少；學習規定的“必修課”多，學習自定的“選修課”少。學習研討理論的深度和廣度還有待進一步提高。

2、價格業務理論研究的深度和廣度有待進一步拓展。雖然這幾年來，局領導班子帶領有關業務股室深入探索研究了物價相關業務知識，在建立健全農村價格監督網絡、價格服務、價格監測、價 格監督檢查等領域取得一些理論調研成效和工作實績。但在一些帶有方向性、全局性、前瞻性、科學性的價格課題方面還有進一步深入拓展和突破的空間。另外，對人民群眾關心的價費熱點、難點問題，在體制上、機制上分析原因、尋找對策等方面也有待于進一步加強。

（二）價格監管、價格服務方面

1、價格行政處罰中自由裁量權有待進一步規范完善。我局雖然已經建立、健全了價格行政執法的一系列規章制度，完善并實行價格違法案件集體審議制度和價格行政執法責任制度，2007年作為全區行政處罰自由裁量權首批試點單位，在實際操作中雖能盡量做到“相同情況同樣處理、不同情況不同對待”，避免畸輕畸重現象。但對照今年省、市價格主管部門已出臺了行政處罰自由裁量的標準，我們還需進一步修改和完善。

2、價格聽證會制度有待進一步完善。幾年來，我局組織了召開了教育收費、城市污水處理費、垃圾處理費等多場價格聽證會，積累了不少經驗，也取得了預期效果，但價格聽證會制度還有待于進一步完善。主要體現在：消費者的代表比例還不夠高，有待于進一步擴大消費者的參與權；消費者發表意見、建議的方法、渠道還不夠廣，要按照國家發改委新出臺的《聽證辦法規定》進行完善和提高。

3、價格管理方式有待進一步探索。隨著價格改革步伐的不斷加快，市場97%以上的商品和服務實行市場調節價。對于這部分市場調節價，雖然加強了價格監測、市場巡查，大力推行明碼標價或收費公示制度等措施，絕大部分商品和服務價格保持長期平穩運 行，但在商品經濟活動中，部分經營者價格誠信缺失，同時明碼標價、價格用語、收費公示、價格競爭、價格自律等方面的行為也有待進一步規范。因此對于放開管制后的價格如何加強管理和引導、如何加強價格誠信體系建設等方面，還需要進一步探索研究。

4、價格監督檢查和市場監測力度有待加大。幾年來，我局采取了由上而下和聯合執法的方式，克服了人員少、工作量大等困難，在深入開展涉農、涉企收費專項檢查，充分維護了企業和群眾的根本利益，達到預期整治市場價格秩序的目地。但實際工作中，由于執法檢查壓力大，處罰力度不夠，部分收費單位存在僥幸心理，由于利益所趨，出現反復性亂收費，屢查屢犯，屢禁不止，在一定程度上削弱了執法成效，打擊了工作的積極性。同時，市場價格監測方面，雖然采取了措施，也取得了預期效果，但機構人員經費等尚未落實，工作機制有待進一步完善，加強監測分析和預警能力等 方面有待進一步探索完善。

5、價格服務職能有待進一步拓展延伸。幾年來我局在探索拓展延伸價格服務方面做了不懈努力，取得良好成效。在7個鎮（街道）和部分行政村分別設立了價格服務站和價格服務點，并全面推行涉農價費公示制度，初步形成了區鎮村農村三級價格監督服務網絡，為價格服務進農村工作深入開展奠定了堅持基礎。但在拓展農村價費服務方面，具體措施不夠強，取得實效不夠大，農民得實惠不夠多，服務的方式方法有待進一步創新和改進，特別是運用價格信息服務“三農”方面工作有待進一步細化、實化、量化，價格服務進農村工作的深度和廣度方面有待探索。

（三）干部隊伍建設方面

1、物價隊伍建設力度有待進一步加大。多年來，局領導班子下大力氣抓好隊伍建設，物價干部整體素質明顯提高，但在個別領域工作力度有待進一步加大。一是干部業務培訓力度、廣度方面。主要是干部業務培訓機會不夠多，而且有時由于培訓人數限制，培訓機會不夠均等。二是干部管理制度方面還有待進一步完善落實。特別干部轉編后，如何進一步調動全局干部職工工作積極性和主動性，培養各類型業務骨干和多面手等方面，有待進一步研究探索，以便進一步激發干部隊伍的生機和活力。

（四）工作方式、工作作風方面

1、部門橫向協同能力有待進一步加強。雖然在價格行政執法中不斷加強與糾風、工商、經發、教育、衛生、交通等部門的橫向聯合執法工作，執法力度進一步加大，但是在信息共享方面還有待進一步加強。比如，主動找相關執法監管部門移交價格咨詢、投訴、舉報等方面的工作還不夠多，主動掌握重要商品生產、供應、批發、零售價格信息方面還不夠全面，在一定程度上制約著價格調控措施的貫徹落實、價格監管和服務工作的深入開展。

2、深入基層調研有待進一步加強。幾年來，雖然局領導班子多次帶隊就物價服務進農村、涉農收費公示、水價調整方案、優質病房收費等進行調研，但是調研的深度和廣度還有待進一步拓展，特別是對于基層工作深層次問題調研還有待進一步加強。

四、原因分析

以上突出問題的存在，既有主觀原因，也有客觀原因。

（一）關于理論學習和理論研究。主觀上看，主要是對理論學習重要性的認識有待升華到更高程度，學習自覺性不夠高，計劃性 不夠強，鉆研精神還不夠，有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時間學習還不夠多，閑時學的多，忙時學的少，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來學習理論、研究理論。客觀上看，主要是由于平時業務工作比較多，擠占了理論學習和理論研究時間。

（二）關于價格監管和價格服務。一是在規范完善價格行政執法自由裁量權問題上的成因：主觀方面，由于個體在認知、思維、判斷、分析方面的差異，或多或少存在個人主觀因素的影響；客觀方面，目前有關價格法律、法規、規章、政策定性的條款多，即使有定量的條款，裁量幅度也較大，造成價格行政執法中適用條款操作性不夠強。二是在完善價格聽證會制度問題上的成因：主觀方面，對聽證制度在推進科學、民主價格決策中發揮作用的宣傳力度還不夠，在改變消費者弱勢地位方面還有進一步發揮的空間。客觀方面，消費者對價格聽證會認識程度有限，報名參加聽證會的積極性還不夠高，造成消費者代表比例無法進一步提高；同時在某種意義上，參加聽證會的多數消費者是經營者的直接管理對象，出于某些思想顧慮，大多消費者代表不敢直言自己的建議和意見。三是在探索價格管理方式問題上的成因：主觀方面，在理性生產、經營、消費等方面有待進一步正面引導，在探索新的管理方式方面有待于進一步加強；客觀方面，隨著經濟快速發展，市場上商品和服務項目空前繁多，商品的流動性空前活躍，部分經營者法制意識、誠信意識淡薄，給價格管理帶來了一定難度，有些商品或服務價格僅靠原來傳統的管理方式已經無法實現預期目的。四是在加強價格監督檢查和市場監測力度上的成因：主觀方面，執法檢查礙于情面，在一定程度上影響了行政執法的深入開展和公平公正，削弱了行政執法力 度。價格監測方面，往往認為價格上漲是全國性的，維護市場價格穩定工作有省市物價部門統一部署，及時采取相關措施，作為區級價格部門只要貫徹落實好上級各項政策措施就可以，造成工作較被動，創新意識不夠強。客觀方面，新時期出現的各類亂收費現象具有一定的隱蔽性和迷惑性，造成檢查取證難度大。而且由于利益驅動，部分單位法制意識淡薄，有令不行，有禁不止，屢查屢犯。在市場監測方面，市場調節價的異常波動，往往具有突發性和滯后性，等上級調控政策出臺后，已經波及較廣，造成監測預警和維護市場穩定工作的難度加大。五在探索拓展延伸價格服務職能方面的成因：主觀方面，認為拓展延伸價格服務職能，是一件創新價格體制機制的大事，要在上級價格主管部門的業務指導下開展工作，造成工作不夠積極主動，創新意識不夠強，措施不夠有力，成效不夠明顯。客觀方面，拓展價格服務職能，尤其在推進價格服務進農村方面，由于沒有什么現成的經驗做法可以借鑒，只能邊摸索邊實踐邊總結，在總結提高中進一步完善實踐，推進工作盡快取得實效存在一定的困難。

（三）關于干部隊伍建設。在主觀上，對組織干部進行大范圍輪訓重視程度有待進一步提高。在客觀上，由于干部業務培訓基本上是上級價格部門和人事部門組織舉辦的，培訓對象相對確定，在擴大培訓范圍方面我局相對被動，而且由于經費有限，大范圍的增加培訓也有一定難度。

（四）關于工作方式和工作作風。在主觀上，由于日常工作比較繁忙，沒有足夠的時間更多地和相關部門溝通聯系，互通有無。同時在主觀上對調研的重要性認識不足，調研工作計劃安排還不夠 科學。在客觀上，部門橫向之間信息共享平臺不夠完善，信息橫向共享效益還不夠高。

五、今后科學發展的思路

針對這次分析檢查中查擺出來的突出問題，局領導班子高度重視，在征求黨員群眾的意見和建議基礎上，經過研究，提出今后切實可行的科學發展思路。

（一）以加強和改善理論學習、理論研究推動科學發展 理論成熟是政治成熟的基礎，沒有科學理論武裝頭腦，就不可能有政治上的成熟。在今后的工作生活中，要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，努力提高政治理論修養，不斷拓展學習的廣度和深度，充分利用各種學習機會，擠出時間刻苦學習科學發展觀，更加自覺地用科學發展觀指導各項工作。學習市場經濟、價格法律法規、科學技術和管理科學等方面的知識，不斷適應工作和職責的要求。在這方面，我局已經制定了學習計劃，實行每周兩晚集中學習時間，近期組織全體黨員干部職工深入學習十七大和十七屆三中全會精神，深入學習國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見精神，學習中央領導同志在福建考察時的重要講話精神，學習“弘揚惠女精神，提振發展信心，促進科學發展”等有關精神；今后我局將繼續組織廣大黨員干部深入學習中央和省、市、區委重要會議和文件精神，深入學習全市服務扶持企業發展大會的部署精神，不斷提高干部隊伍政治理論素質。

（二）以加強和改善價格監管、價格服務推動科學發展

1、規范價格行政執法自由裁量權。規范價格行政執法自由裁量行為，公平、公正行使自由裁量權，是有效杜絕價格行政執法主 觀隨意性、切實維護行政相對人合法權益的必然要求。要建立規范價格行政執法自由裁量權基準制度，在嚴格依照相關法律法規的前提下，詳細歸納價格違法行為的種類以及相應的處罰力度，作出進一步合理規范、相對統一的、能被高度認可又符合實際操作的標準，從而相對縮小自由裁量的范圍，把執法隨意性降低到最小化。目前我局已經在規范自由裁量權方面作了一些探索，取得了初步成效，將進一步參照省市有關規定，進一步梳理完善行政自由裁量權項目，細化、量化行政自由裁量權行使標準，建立健全相關制度，并按規定報備審核執行。

2、進一步完善價格聽證制度。價格聽證制度是政府聽取民意的一種民主程序，以多方的參與、規范的程序、利益的平衡、協調共存來實現重大價格決策的民主、公開、科學。要積極宣傳價格聽證制度的作用，發動消費者積極參與到重大價格決策中，把消費者代表占聽證會參加人的比例由原來的不少于三分之一提高到五分之二以上，進一步保障消費者的參與權和發言權。下階段，我局將再次組織對《政府制定價格聽證辦法》進行學習研討，為今后價格聽證會的召開奠定基礎。

3、進一步探索新形勢下的價格管理方式。價格工作涉及面廣、政策性強，直接關系到群眾的切身利益。新形勢下，要積極探索加強收費管理，嚴把收費項目審批關。對于實行市場調節價的商品和服務，采取加強價格監測、市場巡查，大力推行明碼標價或收費公示制度等措施；要加快推進價格誠信體系建設，提高經營者誠信意識，守法經營，促進公平競爭。要暢通價格權益訴求渠道，加強12358價格舉報快速反應能力建設，及時化解各類價格矛盾糾紛，確保社會安定穩定。

4、進一步加強價格監督檢查，努力維護市場價格秩序。隨著國家支農惠農政策的陸續出臺，為進一步落實好國家價格調控措施及取消暫停收費的政策，切實減輕農民負擔，我局將按照省、市價格部門統一部署，繼續牽頭組織開展各類涉農、涉企收費專項檢查。重點開展教育、醫療和藥品、客運票價石油、食品以及污水處理費、垃圾處理費征收情況等涉農涉企價費檢查。要進一步督促落實好收費公示和明碼標價制度，切實規范市場價格行為；要建立日常價格巡查制度，加強重點時段價格監管，組織開展重要節假日和重大活動期間商品價格檢查和客運票價大檢查。

5、進一步探索加強價格監測預警工作。要加大對市場重要商品價格的監測力度，通過增設價格監測點，增加商品價格監測品種和監測頻率，建立健全值班制度和采報價制度，及時、準確上報糧油、農副產品以及與H1N1流感密切相關藥品價格情況。要不斷完善應對突發性價格異常波動事件應急機制，防范可能出現的各種價格突發事件，維護社會安定穩定。要加大“節日”期間市場價格監測，密切關注節日市場價格情況，深入市場一線調查了解，及時發現苗頭性、傾向性問題，認真分析漲跌價原因，科學預測價格趨勢并及時上報相關信息，為上級價格主管部門和政府制定相關政策措施提供科學依據。

6、探索進一步推進“價格服務進農村”工作。

要進一步轉變職能，努力探索促進科學發展、價格服務進農村的有效方式，積極服務基層、服務農民，服務發展，為群眾解決熱點難點問題。主要在擴大價格服務深度和廣度上下功夫，充分發揮 各鎮（街道）價格服務站的職能作用，突出抓好“四項服務”，即政策服務、信息服務、維權服務、誠信服務，創造性地開展工作。要進一步鞏固和擴大涉農價費公示成效，推行“陽光收費”制度，落實國家取消100項收費項目，及時清理和更新我區涉農收費項目和標準，重新更換一批涉農價費公示牌。

（三）以加強干部隊伍建設推動科學發展

加強隊伍建設，激發干部活力，是做好各項工作的根基所在，動力所在。要深入學習實踐科學發展觀，認真組織學習有關材料，提高全體干部思想認識水平。要通過“走出去”的方式學習取經，進一步開拓干部視野，創新理念，豐富知識，提高工作應變能力和創新能力，促進干部隊伍素質全面提升。要加強業務培訓，積極為干部創造培訓、深造的機會，有計劃分步驟組織各股室業務骨干到省市參加業務培訓班，優化干部知識結構，確保知識得到及時全面更新。日前我局已經組織3人參加省、市價格成本調查與監審培訓班、1人參加全省價格監測業務培訓班。今后還將根據實際需要繼續組織有關人員進行業務培訓。

（四）以加強和改進工作方式、工作作風推動科學發展

1、從部門橫向協同方面進行加強和改進。部門橫向協同是促進行政效率提高的有益途徑。一方面，要采取有效措施確保價格信息和價格投訴舉報網絡的互聯互通，加強與有關部門的網絡鏈接，實現部門之間的價格信息資源和投訴舉報網絡能互聯共享。另一方面，要繼續采取局際聯席會議、聯合執法等行之有效的方式，充分發揮部門合力，提高價格監管效率。最近，我局就援建災區活動房成本審核、開征價格調節基金等事宜積極聯系協調經貿、財政、建 設、工商、稅務等部門，做好援建災區活動房成本審核、暫緩開征價格調節基金相關調研等工作；近期，我局還將針對水價調節方案、客運票價等主動聯系協調水廠、建設、交通、交警、客運企業等部門，研究提出我區水價定價調整方案，進一步規范客運票價管理，努力保證節日客運價格規范有序。

2、從深入基層調研方面進行加強和改進。深入基層加強調查研究工作，不僅是解決當前價格工作中新情況新問題的重要途徑，也是價格主管部門轉變觀念、轉變職能和轉變工作作風的重要途徑，也是提高工作水平、增強隊伍素質、鍛煉工作能力的重要手段。每年要圍繞2至3個社會關注、群眾關心的重點、熱點價格問題組織開展調研，形成有較高質量的調研文章，為領導決策提供參考。調研中，要解放思想、實事求是，努力打破頭腦中不適應新形勢要求的思維定勢，突破就價格論價格的局限，提高價格工作的宏觀意識和適應新形勢發展變化的能力。在這方面，近期由局領導帶隊，就推進價格服務進農村工作等方面進行了深入調查研究。下階段還 將組織開展水價調整調查研究。

六、加強領導班子自身建設的具體措施

在新的形勢要求下，局領導班子要深入貫徹落實科學發展觀，全面加強學風、工作作風和黨風建設，為建設海峽西岸經濟區作出更大的貢獻。

（一）加強學風建設，努力做到素質高

加強學風建設，是造就一個讓黨和人民放心的領導班子的首要任務。要繼續組織領導班子成員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，十七大和十七屆三中全會精神，以及中央、省、市、區經濟工作會議精神，要根據調查研究情況深入學習政治理論和價格業務知識。要進一步健全學習制度，確保領導班子學習時間和學習質量。班子主要領導要帶頭講黨課、作形勢報告。

（二）加強工作作風建設，努力做到工作優

要圍繞區委、區政府中心工作，深入思考和探索做好新時期價格工作的新途徑、新方法，找準價格工作服務經濟建設的切入點和著力點，努力使工作抓出特色、抓出亮點、抓出成效。一要進一步完善領導班子責任制度。班子領導要經常深入各股室了解和解決工作中遇到的實際問題，確保各項價格工作順利開展。二是進一步完善集體決策制度。要繼續實行重大價格決策、重要文件起草、價格違法行為案件處理以及機關人事考核任免、收費審批等重大事宜，都需經局領導班子的充分討論研究，充分體現領導班子的集體智慧。三是進一步拓寬群眾溝通渠道。繼續通過泉港物價網站、12358投訴舉報電話、征求意見箱等渠道，廣泛聽取社會各界的意見和建議，推動各項價格工作更好地開展。四是深入開展調查研究。要圍繞重點、熱點價格問題深入基層開展調查研究工作，主要領導要親自參與調研報告的起草，為開展調查研究工作起好表率作用。

（三）加強黨風廉政建設，努力做到形象好

局領導班子要按照職責分工，認真落實黨風廉政建設責任制，模范遵守各項黨紀黨規和本單位各項規章制度，堅持廉潔從政，確保不發生任何違紀違規問題。要結合行風政風評議、效能建設工作的深入開展，充分發揮黨風廉政監督員的監督作用，認真貫徹落實黨內監督的各項制度，繼續實行領導班子述職述廉制度，以良好的黨風影響人、教育人，真正起到表率示范和帶頭作用。

第二篇：領導班子分析檢查報告

深入學習實踐科學發展觀活動領導班子

分析檢查報告

一、分析檢查內容

1、如何在科學發展觀指導下，突出質量、和諧發展、結構、效益和特色上做文章，真正使我校走向全面協調可持續發展的軌道？

2、如何進一步完善內部管理體制，增強辦學活力，提高學校管理的規范化、制度化、科學化水平，完善激勵機制？

3、如何強化教學工作中心地位，深化教學改革、規范教學管理，全面提高教育教學質量？

二、分析檢查情況

1、時間：調研于10月12日—11月15日期間進行。

2、范圍：全校教職工、部分家長、學生。

3、調研方式：采取召開座談會和個別探討交流的方式展開調研工作。

三、存在的問題

1、學校領導干部自身素質有待提高，工作方法有待改進，工作作風也存在一些問題，如工作不落實、不到位，與老師溝通交流少等。

2、師資隊伍建設有待加強，從總體情況看，學校人才總量不足，部分教師還沒有完全按照新課程理念進行教學，尤其是能夠在教育教學中真正起模范帶頭作用的教師不足；學科帶頭人偏少，在全區甚至全市有影響的名師較少。

3、學校各項制度特別是績效評價制度有待進一步完善，學校執行制度要體現公正公平、前后連貫。

4、學校管理有待加強。學校部分管理人員服務意識有待提高，不能很好地為教育教學服務，保障教育教學秩序正常進行。

四、問題成因

1、觀念意識。對教學質量的理解與判斷，對教育形勢、學校發展了解不夠全面深刻所造成。有些教師對育人觀有一定的偏差。

2、客觀條件。如師資水平、硬件建設、課程建設等等，都是學校單方面力所不能及的。

3、經驗積累。學校整體管理、后勤管理、師生工作學習制度與行為評價等等，都有待于在實踐中建立健全，并不斷完善。

4、制度機制。對于學校來說，需要制定一系列合理的、科學的規章制度和評價標準。

五、解決問題的基本思路

黨的十七大報告明確指出：堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。按照景小黨支部開展科學發展觀學習教育活動的總體要求，我校提出以打造和諧校園為目標，對照科學發展觀的要求，認真組織和落實各項學習活動和整改活動，廣泛深入地開展了和諧校園建設的專項檢查整改工作。

一、統一認識，組織到位。

學校高度重視和諧校園建設的檢查整改工作，明確了工作任務，落實了分管責任。

1、統一認識。為統一全體教職工的思想認識，景小黨支部及學校及時召開教職工動員大會，傳達和組織好上級行政部門深入學習實踐科學發展觀的文件精神，明確了創建和諧校園的調研工作目標和任務，使全體教職工充分認識到開展和諧校園的重要性和必要性，增強了參與創建工作的自覺性和主動性。學校還充分利用標語、標語等宣傳平臺廣泛宣傳教育，營造良好的調研氛圍。

2、組織到位。自學校確立了和諧校園建設的調研課題以后，分管德育、教學、總務三大部門的副校長緊跟著也確立了自己的調研課題子課題，分別是《當今小學生德育意識缺失的調查分析與解決方法》、《優化常規管理，促進教學質量全面提升》、《如何提高學校后勤人員的工作效率》。三大子課題在三位副校長的領導組織下，已全面開展了課題的研究工作。同時，以學校為單位，組織全體教師、教研組開展好各項學習交流活動，鼓勵各支部努力創新學習形式，充分發揮主人翁精神，做好調研過程的意見收集和反饋，落實好各個階段的整改任務。

二、創新形式，深入調研。

為全面、客觀、深入地了解我校和諧校園建設的發展現狀，掌握和整理好第一手材料，學校開展了各種形式的調研活動。

1、組織深入學習十七大精神和科學發展觀，了解和諧校園建設的重要意義，明確和諧校園建設與和諧社會建設的重要關系，提高廣大教工參與調研活動的積極性。

2、全面開展問卷調查，廣泛聽取教師、學生、家長等各方意見，對我校在和諧校園建設過程中的發展現狀和存在問題進行了全面的掃面，讓調研工作做好有的放矢，穩步推進。

3、落實好代表座談會，認真聽取學生和家長對和諧校園建設情況的意見和看法，對學生和家長提出的意見建議給予高度重視。

4、舉行和諧校園專題研討會，分析我校和諧校園建設的現狀，明確和諧校園建設的重點，找出和諧校園建設的突破點，確立和諧校園建設的整改措施。

三、總結經驗，推廣做法。

（一）落實依法治校——和諧校園建設的前提。

在構建和諧校園的過程中，依法治校具有重要的地位和價值。常川學校是一所為適應巉口教育發展需要。辦學多年來，學校在教育局和學區的直接領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，嚴格執行《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》和國家憲法，學校一切工作堅持做到“以法治校，依章治校”，在大事小事上都依法依規，處處以法為行為準繩，促進學校各項工作公開化、合法化。

1、嚴格按照《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，成立了一個高素質的領導班子，設立了教導處、團支部、少先隊部、總務處，完善了學校的行政管理體系。

2、成立了職工代表大會，選舉產生了教職工代表，定期召開教職工代表大會，鼓勵廣大教職工積極參與學校民主管理，保障教師的切身利益。

3、嚴謹和規范財務管理制度，先后制定和完善了財務計劃和財務決算方面的制度，七次預算管理制度，基本建設財務管理制度，財產管理制度，工資管理制度，資金結算管理制度，會計制度，會計檔案管理制度等。學校還根據國家有關法律、法規，建立和健全了財務、會計和財產管理制度，設置財務機構，配備專職財會人員。學校在管理好資金的同時，還管好了資產。設置資產賬卡，防止因財、物管理不善造成浪費、破損、丟失，努力克服管理中重財輕物的傾向。按照國家的有關規定設置會計財賬簿，按照會計法認真搞好日常會計核算和監督工作，建設登記建賬，及時記賬、結賬、對賬及編制各種財會報表，做到財證相符、賬賬相符、賬表相符、賬物相符，及時清理往來款項。學校還加強財務管理的民主監督，民主理財，賬務公開，定期向教職工公布財務收支賬目，并按照有關規定，長期保存會計憑證、賬簿、報表等檔案資料，定期向辦學行政機關報送財務報表并接受有關部門的檢查、監督。

（二）堅持質量立校——和諧校園建設的根本。

1、樹立創新服務意識，鍛造一流領導集體。和諧校園的生存與發展，教師是根本，領導干部是關鍵。建設和諧校園必須要加強領導班子建設。我校領導班子帶頭開展“學習實踐科學發展觀”的學習活動，堅持在科學發展觀的學習上走在全體教師的前面，用科學發展觀來指導學校各部門的行政工作，真正實踐“執政為校、質量立校、特色興校”。首先，領導干部，特別是主要領導要用自己的實力、活力、魅力去影響帶動全體教職工，要任人唯賢，率先垂范，容人容事，尊重教師，用人之長，容人之短，淡化權力意識，增強民主意識，分層管理，權責到人。其次，每一位班子成員要作風正派、事業心強、求真務實、開拓進取，做到以情感人，以誠待人，以理服人，在各項工作中為教師做出榜樣，以榜樣的力量影響人、凝聚人，注重建立和諧的人際關系，并使之內化為教職工的工作熱情和前進動力。同時班子成員也要相互尊重，以誠相見，各盡其職，合作互助，維護班子內部的和諧團結。第三，堅持剛性制度約束與人性化的人文管理的和諧統一，要做到以理為先，以身立范，以德育德，以廉帶勤，以品格取信教師，充分發揮領導的非權力因素的影響，改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學任務的做法，在依法依規、堅持原則的基礎上，把各種任務、要求和教師的態度、情感、利益、發展的需要結合起來，以公平的信念營造融洽、和諧的人際關系和民主、平等、團結、尊重的校園環境。

2、打造優質師資隊伍，實現學校可持續發展。多年來，我們努力打造一支師德高尚、理念先進、業務精良、責任心強、深受社會、同行肯定和家長歡迎的高素質師資隊伍。學校把師德教育放在教師隊伍建設的首要位置。根據《中小學教師職業道德規范》的要求，學校制定了以“八榮、八恥”和“對教師的四要求”為主要內容的師德公約規范。在教師中開展“樹教育新風，塑教師形象”活動，內強育人素質，外樹師德形象。開展“十佳班主任”評選，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，使學校教師得到社會群眾的高度評價。學校把教師的專業化成長作為教師隊伍建設的關鍵。一方面，學校狠抓專業學習，不斷提高全體教師的業務水平和教學能力。通過建立教師理論學習制度，做

到每周一次集中學習，每年每人訂閱一本以上教育教學雜志，每半學期檢查一次學習筆記。另一方面，學校大力推進名師工程，走名師強校之路。學校制定《學科帶頭人評選方案》，開展“學科帶頭人”評選活動，“教學能手”評比和“三課比賽”（說課、上課、評課比賽）以及基本功比賽、論文評比等，使教師隊伍迅速成長，形成了自己的教學風格。還通過繼續教育、派教學骨干到省內外考察學習、參加全國性高水平的科研研討會等培訓形式,提高了教師的理論和教科研能力，確立了新的教育理念。此外，學校還堅持實施青藍工程，幫助青年教師快速成長。學校提出“教師與新課程一起成長”的口號，通過舉辦新教師上崗培訓，建立教育、教學工作“師徒制”，堅持聽課評課制度，開展骨干教師示范課、青年教師驗收課和優質課等課堂教學交流，組織青年教師解題能力比賽、編題能力比賽、課件制作比賽等活動，提升了專業素質。

3、完善德育管理機制，提高德育工作實效性。我校的教育理念是“全面育人、全員育人、全程育人”，即通過營造“處處是德育環境，人人是德育工作者，時時有德育機遇”的氛圍，實現“不拘一格育人”的目標。為提高教育的針對性和實效性，我們在德育隊伍建設、德育模式推行、德育學科滲透和德育科研發展等方面作了深入的探索，構建學校、社區、家庭三位一體德育網絡，建立一支特別能戰斗的德育工作隊伍。在德育網絡建設中，成立了家長委員會和家長會議，定期開會、協商。家長學校每年授課2次，提高家長教育子女的水平與能力。級組分學期召開一次家長會。班主任一學年對學生進行普訪，并經常進行電話家訪。學校成立了由校長任組長，分管政教的副校長任副組長，政教主任、年級組長為成員的德育工作領導小組；建立政教處——年級——班級的層級管理系統。在德育隊伍建設中，以班主任為核心，協同科任教師、后勤管理人員組成全員育人格局。學校還結合《公民道德實施綱要》，開展層次分明的主題教育，如：公民素質養成教育，安全法紀專項教育，“手拉手”扶貧助學活動等。

4、加強教學管理工作，創一流教學質量。

教學質量就是學校的生命力。因此，提高教學質量就是學校的中心工作。一方面，學校加大力度落實新課程改革實驗，大力開展課堂改革，促進教學質量的全面提升。先后成立了課改領導小組，建立了實驗教師教研常規制度、信息交流與反饋制度、檢查評估制度、激勵制度，使實驗工作有計劃，有目的，有組織，有落實。落實教師參加培訓，堅持“不培訓不上崗，先培訓后上崗”的原則。同時，根據新課標精神，結合學校實際，努力構建具三大教學模式：語文的“創設情境——自主感悟——探究創新”的創新型教學模式；數學的嘗試實踐——啟發理解——歸納運用的發展型教學模式；英語的活動教學模式。

5、完善后勤管理,提高服務質量。

我校實行半封閉管理，后勤服務的質量對教學質量和學生身體成長起著十分重要作用，所以后勤工作成了我們工作的重中之重。（1）加強食堂食品安全管理。學校嚴格執行上級文件精神，成立了以陳桂霞校長為組長的“食品衛生領導小組”，制定了《食堂突發事件處理預案》《廚工守則》等制度，嚴把食物質量關，提高食堂配套設備、確保全體師生的生命安全。（2）加強衛生教育建設。學校不但完善了衛生室的宣傳，完善學生健康檔案，完善補充藥物備置外，還十分重視學校衛生教育工作。每學期開設《衛生

與健康》課對學生進行衛生教育。還每周利用廣播和黑板報等方式，有針對性地開展常見病的宣傳、防治工作。（3）加強校產管理。每學期初和學期末做地校產校具的統計清查工作。制定好教室、辦公室財產登記手續。把節約放在工作管理首位，修舊利廢，堅持合理開支。組織維修專管小組，及時安裝和維護學校的電化設備，為教學服務竭盡全力，每年為學校節省了大量資金。

（三）打造校園文化品牌——和諧校園建設的窗口。

建設校園文化，是和諧校園建設的重要任務。通過校園文化建設，豐富和發展學校內涵，營造良好的文化氛圍，是建設和諧校園的必由之路。為此，我校首先整頓學風，嚴謹教風，形成良好校風。通過對廣大同學進行愛國主義理想教育，大張旗鼓地表彰優秀學生等一系列活動，充分激發和調動了學生的學習積極性。學校大力開展校園“學習之行”、“優秀學生干部”、“三好學生”等評選活動，建立文明監督崗，樹正氣，壓歪風，使學校朝氣蓬勃，奮發向上。在教師中通過一批青年教師的典型帶動，以及開展各項業務競賽活動，樹立嚴謹科學的教風，形成了“文明、樂學、求實、創新”的優良校風。其次，進一步綠化美化校園，形成良好的教學氛圍。學校大搞校園綠化活動，擴大校園綠化面積，提高綠化質量。積極開展“美麗的校園，我們的家”等活動，師生共同努力，凈化、綠化、美化我們的學校。

四、收集意見，重視整改。

在調研的過程中，我們重視意見的收集和整理，堅持邊調研邊整改，努力做到整改要有針對性，重視整改的實效性。我們把在調研過程中發現的主要問題、原因分析和整改措施整理如下：

（一）校園環境建設有待進一步優化。

盡管在創建一級學校的進程中，學校已經通過加大投入，完善了學校的各項硬件設備設施，但是隨著學校辦學規模的不斷擴大，很多的后備工程還沒有跟上，教室周邊的綠化環境、美化、亮化工程還要加緊建設步伐。學校的校園警示語也還比較單一，基本上是以讀書名言警句為主，與“修身、立志、篤學、強體”等八字校訓相關的其他警示語和教育名言還沒有涉及到。

在下一階段，學校將圍繞創建“綠色學校”為契機，對照“綠色學校”的評價標準，逐一進行整改，從而使學校整體布局和微觀細節更加科學合理，使學校真正成為花園式學校。

（二）學生的公民道德意識有待進一步加強。

由于受網絡媒體、社會不良風氣以及獨生子和單親家庭等多方面家庭因素的影響，當今的中小學生的道德意識較為薄弱，學校與家庭教育未能完全達成一致共識，“5+2=0”的教育怪現象依然存在。同時，學生的敬師愛師觀念，感恩意識普遍還比較淡薄，極個別學生出現道德認識模糊，道德判斷錯位的現象，缺乏羞恥心和廉恥感。

在下一階段，學校要進一步加大德育工作的調研力度，有針對性地開展專題研究，并對特殊個案進行跟蹤研究，積極走好家長思想工作，取得學校家庭教育的一致共識。同時，也要加大校園文化活動建設的調研，充分發揮校園文化的育人功能，通過創優校園環境，以優雅的校園環境文化陶冶人；凝聚校園精神，以高尚的校園精神文化激勵人；

搭建活動平臺，以豐富的校園活動文化塑造人，強化制度建設，以完善的校園制度文化鞭策人，從而促進學生公民道德素質的整體提升。

（三）教師的師德師風建設仍需繼續強化。

師德師風建設是學校工作的重點，也是德育教育的重點和難點。通過嚴抓嚴管，我校教師都能充分認識到體罰和變相體罰的嚴重性，都能自覺地遵守學校的教育教學制度，基本上杜絕體罰和變相體罰。但是，個別年輕的新老師，由于缺乏工作經驗，在面對一些突發教學事件和相對棘手的問題學生時，往往未能很好地控制好自己的情緒，無意中造成了體罰；又或是操作方法不當，不知不覺造成了變相體罰。這需要引起我們的高度重視。

在下一階段，我們要繼續加強師德師風建設，深入組織學習《教師法》和《未成年人保護法》，加強對年輕教師，特別是年輕班主任的培訓力度，組織先進教師和優秀班主任開展經驗交流會，促進教師隊伍素質的整體提高，確保一個都不落伍，并以此為突破口提高教師隊伍的師德師風。

通過深入調研，我們深刻地認識到：深入落實科學發展觀，全面推進和諧校園建設，是學校科學、可持續發展的根本之道。在構建和諧校園的過程中，我們將繼續以科學發展觀為統領，堅持解放思想，緊緊抓住發展這個執政興校的第一要務，以發展創和諧，以改革促和諧，以公平求和諧，以穩定保和諧，努力爭當新會區小學教育的排頭兵，把學校各項事業不斷向前推進，開創常川學校又好又快發展的新局面，為教育事業作出應有的貢獻。

第三篇：領導班子分析檢查報告

領導班子分析檢查報告

目前，我校學習實踐科學發展觀活動進入了分析檢查階段。在學習調研和分析檢查階段中，我院領導班子在校黨委的領導下，通過多種形式認真學習黨委宣傳部下發的有關材料，不斷提高對學習實踐科學發展觀活動的認識，不斷提高科學發展對高校建設發展重大意義的認識。現根據要求，將我院領導班子的分析檢查報告匯報如下：

一、對科學發展觀的認識：

科學發展觀是對以胡錦濤總書記的黨中央一系列重要思想和理論觀點的高度概括；科學發展觀是十七大精神的靈魂，是關于發展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發展觀，就會有什么樣的發展道路、發展模式和發展戰略，就會對發展的實踐產生根本性、全局性的重大影響；科學發展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷，科學系統地揭示了社會主義發展的客觀規律。因此，科學發展觀的理論對當前我國經濟社會改革發展的實踐有著重大的指導意義。

黨中央在全國開展學習實踐科學發展觀的教育活動，有著深刻的國際、國內背景。

國際背景：當前，我國的發展面臨著前所未有的機遇和挑戰。雖然和平與發展仍然是時代主題，但國際環境中不穩定因素、不確定因素增多，我國發展的外部條件較之過去更加復雜多變。面對這種形勢，中國如何與其他國家一起共同推進國際關系民主化，使經濟全球化向著均衡、普惠、共贏的方向發展，促進人類文明繁榮進步，維護世界和平穩定，這對中國共產黨是一個考驗。

國內背景：改革開放將近三十年，雖然我們取得了舉世矚目的成就，但當前我國經濟、社會發展中存在著一系列需要解決的矛盾和問題。如何盡快實現全面建設小康社會的目標要求，使廣大百姓同享改革開放的成果；如何解決發展過程的不平衡(城鄉差距、東西部差距)和經濟建設中反映出的突出問題；如何加強黨的政治思想組織建設，鞏固黨的執政地位；以及提高我國的科學技術水平、國民教育水平和文化素質，這些都是我們黨面臨的問題。

所以，開展學習實踐科學發展觀活動，對黨的建設、國家的建設有著重要的意義。

在高校開展學習實踐科學發展觀活動更有特殊的意義。高校能否實現科學的發展，直接關系到人才培養的質量，關系到我們國家的未來。只有把科學的發展觀內化為學校的辦學觀，才能實現我國高等教育又好又快發展。

二、目前存在的主要問題及原因的分析：

三年來，在校黨委的正確領導下，我院在學科專業建設等方面取得了突破性的進展。韓語專業先后被確定為校級重點建設學科，被評為國家級第二類特色專業建設點，《基礎韓語》被評為市級精品課程，《韓語語法》被評為校級精品課程。韓語系教師的科研成果也取得了顯著成績。阿語系專業的師資隊伍結構進一步優化，2007年科研取得了重要突破，對外的影響力逐步擴大。斯語雖為新建專業，但在學校領導、有關職能部門的大力支持下，基礎建設扎實，各方面建設穩步發展。

但我院各方面的建設還存在一定的差距。主要問題是：

1、師資隊伍建設不能適應學科專業發展的需要。

韓語系的師資隊伍結構需要進一步優化。現韓語共有教師11人，其中教授1人，副教授6人，講師3人，助教1人。其中副教授職稱教師的年齡相距較近，均在35--40歲之間，而 40—50歲年齡段沒有教師，梯隊建設有待完善；教師中女教師所占比重大，且均為家庭負擔重，教學任務重；由于韓語系長期承擔著為在津韓資企業培訓韓國語及世宗學堂的教學任務，因此，韓語教師連年處在超負荷工作狀態，不僅他們的健康狀況堪憂，而且長期下去必將對本科教學質量產生影響。

韓語專業被評為首批全國第二類特色專業建設點，這是對韓語專業教師多年辛勤勞動付出的充分肯定和莫大鼓勵，但也是一種無形的壓力。如何建設好特色專業，提升其內在的品質，成為韓語專業面臨的新課題。

阿語系師資隊伍建設的矛盾現已凸顯出來。阿語系現有教師5名，其中2名教師年齡在56歲以上，3名在30歲以下；2名副教授，2名講師。去年，阿語青年教師朵宸頡考取了上外博士研究生，這對很難引進高層次人才的阿語專業來說，不蒂是一個好消息。但同時，師資的短缺及年齡、職稱、學源、性別結構不合理的問題更加突出。阿語師資隊伍梯隊建設方面的差距，影響了阿語系的更快發展。阿語系是我校外語專業中少數不具備招收碩士研究生條件的專業之一，也是未打開國際校際交流的專業。因此，加大對阿語師資的引進力度，盡快改善阿語師資隊伍面臨的困境，成為當務之急。

斯語專業是我校2007年招生的本科專業，是全國第三家設此專業的學校。現有教師2名，學生6名。從完成目前的教學任務來講沒有問題。但從長遠看，如2009年再招生，國家留學基金委公派留學的名額不能全部滿足需要的話，就可能出現師資短缺。況且，兩位青年教師都有攻讀博士學位的要求。

2、學院班子需進一步開闊視野。我院班子成員工作有干勁，愿意以創造一流工作的業績，進一步推動學院整體上水平。但需要進一步加強學習，開闊視野，爭取在全國亞非語專業上的話語權。

3、學院的制度建設還需進一步加強，管理工作還欠嚴謹。管理人員的服務意識和服務質量須進一步提高。

4、在學生教育工作中，對韓語專業學生受市場因素、物質利益引誘較大的新情況缺乏對策性研究和教育。學生思想政治工作干部隊伍建設需進一步加強。

存在以上問題的原因是多樣的。有些問題單靠學院的力量是不能解決的，有些是因為學院成立的時間短，如何建好一個學院需要時間的積累，但也有很多是我們自身對有的問題重視不夠，制度建設抓的不緊。

三、整改意見：根據查找的差距，提出整改意見如下：

1、加強師資隊伍建設，以適應各學科專業可持續發展的需要。

進一步優化韓語系的師資隊伍結構。主要措施為：加強對現有教師的培養，積極鼓勵教師攻讀博士學位；積極做好人才的引進工作。進一步加強教學制度建設，建立更加完善的教學研究制度。

盡快做好高層次阿語教師的引進工作。建議學校加大對阿語人才引進經費支持的力度，以盡快改善阿語師資隊伍面臨的困境。

積極鼓勵斯語教師攻讀學位。積極做好外籍專家的遴選、聘任工作。鼓勵斯語系在高年級中用斯英雙語開設專業課程。

充分發揮分工會的作用，積極開展豐富多彩的文體活動，努力創造溫馨和諧的工作環境，緩解教師們的工作壓力。

2、加強學習，開闊視野，激發班子成員積極探索、勇于創新的精神。學習和借鑒全國其他外語院校學科建設的經驗為我所用，不斷增強我院在全國亞非語專業中的影響。

3、進一步加強學院的制度建設，不斷完善《亞非語學院教師手冊》；學習兄弟單位的經驗，在實踐中逐步探索加強各方面管理工作的規律。

4、加強對學生思想政治教育對策性的研究。加強調查研究工作，通過開展有針對性地、多種形式的教育活動，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識社會主義市場經濟中的各種現象，正確處理各種利益關系，以優良的思想品格和扎實的專業知識走向社會、回報社會。

建立隔周一次的黨團干部學習培訓制度，定期組織黨團干部學習黨的理論路線方針政策，學習黨、團的基本知識，不斷提高政治素質和業務能力。

以上是我學院領導班子的分析檢查報告，歡迎大家提出修改意見。

第四篇：領導班子分析檢查報告

領導班子分析檢查報告

按照鄉委的統一部署和要求，結合農村的實際，我鄉黨政領導班子認真學習貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞我鄉提出的認真組織學習，深入調查研究，廣泛征求意見，深刻進行剖析，實事求是地查擺影響和制約我鎮科學發展的突出問題和主要根源，因地制宜地提出了科學發展的思路與對策。

一、邊學邊整邊改，深入學習實踐科學發展觀活動初見成效

我鎮按照鄉委、鄉政府的工作部署和要求，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，注重從村情實際出發，堅持“打基礎、造環境、謀發展、重民生、樹新風”，扎實推進社會主義新農村建設，農村環境日新月異，社會事業蓬勃發展，經濟社會逐步走上科學發展的軌道。主要體現在以下幾個方面：

一、圍繞“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針的要求，著力抓好農村基層組織建設工程、農民就業工程、農村教育工程、新農村的規劃建設工程、農村財務監管體系工程、精神文明建設和維穩防控工程等“六大基礎工程”的實施，促進新農村建設邁大步。富民惠民事業蓬勃發展。牢固樹立民生為重的理念，認真貫徹落實縣委、縣政府的相關惠民政策，不斷增強全鎮人的歸屬感和幸福感。

二、黨的建設在創新中穩步推進。通過抓班子帶隊伍，建立健全了黨委工作制度、廉政建設規定、重大事項請示匯報和重大事項黨委會議決策制度，建立和完善了機關管理考核制度，加強機關作風和效能建設，以制度管人、以制度管事。通過樹立正確的用人導向，堅持讓善于科學發展的能者上、不善于科學發展的平者退、阻礙科學發展的庸者下，大膽啟用了一批想干事、能干事、干成事、不出事、為公為民、務實、清廉的各層干部，形成了風清氣正的局面，以良好的黨風帶政風促民風。通過重點圍繞“和諧農村”創建活動，黨員干部大部分為具有“雙帶”能力和帶頭致富本領，從而使基層組織建設整體素質得到了明顯提高，也帶動了全鎮農村小康型“三個代表”責任區活動的深入開展。

三、村“兩委”建設相對薄弱。主要表現在：

1、個別農村黨支部領導核心地位弱化，村兩委關系緊張。

2、農村黨員隊伍整體年齡偏大，個別村出現發展黨員“近親繁殖”的現象，發展黨員質量不高，婦女黨員偏少。

3、黨員干部的模范帶頭作用發揮不明顯，特別是對待學習上積極性不高，學習勁頭不足，表現為重生產，輕黨建，基層組織建設的能動性不太強。

四、深思深究深挖，自覺剖析存在問題的原因和癥結邊疆發展中存在的問題，既有客觀原因，更主要是領導班子和領導干部在思想觀念、認識水平和領導能力等主觀方面的原因。主要有以下三個方面：

（1）、與科學發展觀的要求對照，理論武裝還沒有達到系統化。有的平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。有的對學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。有的在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華。（2）、與科學發展觀的要求對照，工作作風還沒有做到人性化。有的在工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。有的雖然能夠經常深入到群眾和村屯中調查研究，了解情況，但真正撲下身子去“解剖麻雀”取得第一手資料少。有的對分管的同志關心不夠，在工作中安排工作多，壓擔子多，與同志們坐下來談心少，體貼關心不夠，沒能經常幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

（3）、與科學發展觀的要求對照，工作方式方法還沒有實現科學化。有的在推行和推動工作抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求,注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。有的在農村基層組織建設上投放的精力不夠,個別村班子的戰斗力、凝聚力、號召力不強。有的在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧，尤其是對村屯等干部的管理上，缺乏硬手段和鐵手腕。認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

1、重事務，輕學習。有的認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。有的干部特別是農村干部理想信念不夠堅定，爭先創優決心和信心不足，存在做“一天和尚撞一天鐘”的思想。

2、重指導，輕實踐。有的存在作風不夠扎實、工作不夠深入、群眾觀念不夠強等問題，有時過于相信和信賴自己分管戰線部門負責人，認為每一項工作都有專門的部門負責人去抓，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都要親歷親為，缺乏深入實踐研究。

3、重安排，輕要求。有的在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量，即使有個別工作人員工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

五、用科學發展觀武裝頭腦，進一步提高執政能力和水平。

堅持用科學發展觀武裝領導干部，提高領導班子駕馭全局能力。加強隊伍建設，樹立以人為本、一切發展都是為了人民的目標導向；富民優先、民生為重的為民導向；求真務實、真抓實干的作風導向；敢為人先、敢想敢干的創新導向，引導干部敢干事、想干事、干成事。加大對“兩委”干部的教育、培訓、管理的力度。加強和改進機關作風建設，教育引導廣大黨員干部。增強全局觀念、服務觀念、群眾觀念、環保觀念、務實觀念，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，進一步密切黨群、干群關系。嚴格執行黨風廉政建設責任制，完善反腐工作機制，以實績實效取信于民、回報人民。

托牛村委會

2009年11月29日

第五篇：領導班子分析檢查報告

阿子灘學區

領導班子分析檢查報告

為了認真貫徹落實縣委關于《在全縣各級各類學校集中開展學習教育整頓工作的實施方案》，全面落實黨在新時期的教育方針，更好地實現黨的十七大提出的宏偉藍圖和行動綱領，推進學校各項事業又好又快發展。結合我學區實際，周密部署，精心組織，扎實開展了學習教育整頓工作，在認真學習的基礎上，通過教學研討會、民主生活會、家長座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見，找準突出問題，認真分析原因，尋找對策，提出了學區領導班子分析檢查報告，現匯報如下：

一、現狀分析

我學區從四月初開始在全學區范圍內集中開展學習教育整頓工作，這是我學區政治文化生活中的一件大事，是提高教學質量、轉變工作作風、提升辦學品位的重要舉措，意義重大，影響深遠，對促進學區各項事業健康、和諧發展起到了極大地推動作用，切實解決了極少數教職工缺乏主人翁意識，集體觀念、社會公德意識和職業道德淡薄等問題，通過教學研討會、民主生活會、家長座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見，找準突出問題，認真分析原因，尋找對策，突出解決思想認識、工作能力、工作作風等方面的突出問題，不斷提高教師的思想認識、業務素質，進一步增強緊迫感、責任感和使命感。

二、存在的問題

近幾年來，在縣委和縣教育局的正確領導和全體師生的共同努力下，我學區各項工作日新月異、蒸蒸日上，均取得了一定成效，受到了上級領導的高度評價和贊揚。但按照黨的十七大提出的各項新任務和新要求，學校領導班子在工作的方式方法、工作態度、教育觀念等方面還存在很大差距，主要體現在以下幾個方面：

1、學區領導班子，團結協作，能夠總攬全局建立健全各項規章制度，使學校常規管理制度化、規范化、科學化，但在各項制度的落實上力度不夠，太講情面，缺乏決策能力和運籌帷幄的領導能力。在教師隊伍的建設上制度不嚴密，管理上不到位，要求上不嚴格，培養目標執行不好，雖然注意教師的培養和發展，但教師的整體素質、學識水平、工作態度沒有明顯轉變，在教師隊伍中出現思想觀念淡薄、責任意識不強、自私自利、觀念狹隘的等不良現象，影響教師的整體素養和工作積極性。

2、學習風氣不夠濃厚，用理論來提升工作能力的意識不強，工作視野不夠寬，對黨的方針、政策、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習深度、廣度不夠，政治理論學習只是局限在求學，但未能求深、求精，未能結合學校工作的實際，去研究、去探討、去運用、去具體指導工作實踐。從某中程度上影響了學校的發展。

3、在推進學校發展和創新上，存在工作方式不夠新穎、不夠深入、細致、標準不高，出現“穿新鞋，走老路”現象。由于在工作中缺乏改革創新的意識，習慣于按部就班，對不符合、不適應學校發展的原有事物不敢進行否定，害怕出問題，得罪人。對一些具體問題沒有主動和針對性的去研究，新措施、新辦法拿不出來，工作局面得不到突破，難以用合理的競爭激勵機制調動廣大教師的積極性，致使部分教師沒有從過去形成的經驗主義的觀念中解放出來，沒有從封閉的、狹隘的觀念中解放出來。

4、后勤、總務工作主動服務教學的意識不強，觀念滯后，缺乏主人翁精神，需更快、更好地為學校教育教學工作順利進行提供堅強有力的后勤保障。

5、學區領導班子年輕氣盛，缺乏經驗，缺乏敢為人先的創新精神和謙虛謹慎的敬業精神，導致學校各項工作效率不高，形式、表面化現象嚴重，使各項工作僅僅停留在表面，在深度、廣度和內在的潛能的挖掘方面得不到提升。

6、領導班子在推進學校工作的主動性不夠，工作作風缺乏深入，學校領導班子成員的分工、任務不明確，出現推卸責任、敷衍了事，缺乏潮前擔重任的勇氣和魄力，不能對自身工作高標準、嚴要求。

7、學校領導班子在查找突出問題，指導教育教學方面欠深入。由于班子成員兼課多，平時忙于備課、改作業，經常性的調查研究就顯得不足，通過民主座談會、組織生活會以及家長座談會、問卷調查，也確實發現了班子成員中存在工作作風不夠深入，與教師、家長的溝通不夠密切。對學校各項工作中存在的問題得不到及時反饋，民主渠道不暢通。

三、整改措施及今后努力的方向

1學校領導班子要在提高整體素質、自身理論水平和領導能力上狠下功夫，強化班子建設和凝聚力，充分發揮領導班子的集體智慧，提高領導班子的決策水平和“執政能力”。

2、強化學習，用科學發展觀武裝頭腦，不斷提升學習能力，把勤于學習，善于學習作為廣大教師的能力標準之一；堅持學以致用，用理論武裝頭腦、用知識豐富思想。將學習成果轉化為工作能力，用以指導實踐推進工作。

3、提高領導班子領導水平，要把思想集中在想干的事上，少一些浮燥，多一些思考，少一些應酬，多一些實干，真正把心思用實事上。把本領體現在管理水平上，在實踐中不斷掌握新知識，增長新本領，積累新經驗，提高創新的能力和水平。要樹立埋頭苦干的務實精神，事事以干好工作為已任，要做到善于協調、講究配合，多動腦筋，多想辦法，嚴明紀律，強化責任。努力做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，行為世范，以身作則，影響和帶動廣大教師轉變觀念，樹立責任意識和主人翁精神。

4、加強后勤隊伍管理力度。后勤工作的“服務育人”功能也越來越重要。針對我校后勤工作情況，要進一步加強后勤管理，完善體制，明確責任，后勤工作人員在日常工作中，首先要高標準嚴格要求自己，育人先育已，不斷增強服務意識，端正服務態度，提高服務質量。

5、多召集領導班子會議，加大班子成員的交流力度，要坦誠相見，遇事多溝通，多商量，多民主，做到求大同存小異。認真學習研討新形勢、新任務下的教育目標、方向和決策，開闊視野，不受條件的束縛，大膽進行創新，制定切實可行的學校發展目標規劃，認真履行崗位職責，形成講大局、講正氣、講團結的良好氛圍。

6、學校領導班子要廉潔自律，加強作風建設，規范自己的行為，做到內正其心，外修其行，樹立清正廉潔的良好形象，心系全體教師，情系全體學生，努力做到求正務實、廉潔高效。

7、要加大作風建設，進一步密切與教師、家長的聯系，班子成員帶頭參加教研教改和創新活動，發現問題及時反饋，經常召開民主生活會、家長座談會、新、老教師經驗交流會，及時了解師情民意，為學校發展和科學的決策提供依據，努力保證群眾意見的及時反饋，保證民主渠道的暢通。

總之，學區集中開展學習集中學習教育整頓工作第二階段的各項工作以基本完成，通過分析檢查，我們認清了不足，理清了思路，明確了措施，也堅定了信心。我們將繼續貫徹“以人為本”的思想，運用統籌兼顧的方法，推進學校全面協調可持續發展，努力辦好人民滿意的教育，譜寫學校發展新篇章。

阿子灘學區 二〇一〇年五月三十日

阿子灘學區

集中開展學習教育整頓工作領導班子

分 析 檢 查 報 告

二〇一〇年五月