第一篇：在提高工作效能辦人民滿意教育主題民主生活會上的發言

在提高工作效能辦人民滿意教育主題民主生活會上的發言 為了進一步加強和改進全校教師隊伍作風建設，嚴肅工作紀律，不斷提高教職工思想作風、工作作風以及業務能力素質，我校開展了“提高工作效能，辦人民滿意教育”主題教育。

通過開展教育活動，要使全校干部教師隊伍在行風、學風建設水平上有新增強，在責任意識、服務水平、工作效能等方面有新提高，達到責任進一步明確，職能進一步明晰，服務進一步增強，管理進一步規范，學風進一步端正，質量進一步提升的目的。通過教育活動，促進學校作風明顯轉變，行政行為明顯規范，行政效能明顯提升，政務環境明顯優化，上級的決策部署、規章制度的執行力進一步增強，以達到“提升教育管理質量，提升隊伍建設質量，提升德育工作質量，提升教育教學質量，提升校園文化建設質量，提升安全穩定工作質量”效果。

在活動中，我們重點解決了以下五個問題：學習不實的問題；作風不良的問題 ；從教不廉的問題；干勁不足的問題；生活不儉的問題。為此，我們開展了六個一活動：組織一次解放思想大討論；開展一次自查和集中排查；召開一次專題民主生活會；開展一次交流談心活動；暢通一個投訴舉報渠道；形成一份綜合分析整改報告。學校對集中排查、專題民主生活會、交流談心的情況和整改措施進行匯總，形成綜合分析整改報告，明確整改時限，落實整改責任。

通過學習教育活動，上述五個問題得到了一定程度的解決。學習不實的問題。要求領導干部要帶頭樹立良好的行風、學風，帶頭弘揚正氣，正確認識和處理好學習與工作、學習與生活的關系，善于運用新觀念思考問題，運用新辦法解決問題。嚴格執行學習制度，使干部的學習制度化、規范化、常態化，營造濃厚學習氛圍。

作風不良的問題。在我校主要體現在一是精神消極頹廢問題：不想事、不干事、重權力、輕責任、熱衷表面文章、形式主義；二是創先爭優意識淡薄問題：個別部門和班級工作年年無起色、質量年年不提高；三是紀律觀念不強問題：有令不行、有禁不止、自由散慢、不務正業。這些問題在我們隊伍個別人的身上能找到影子，我們必須認真加以克服，切實扭轉風氣，樹立正氣。

從教不廉的問題。一是加強財務管理。遵守財務制度，完善財務手續，預防財務違紀；二是規范工程管理。嚴格堅持程序，完善相關監督，防控工程違紀；三是強化業務管理。預防在用品采購和業務辦理中謀取不正當利益；四是規范權力運行，預防在職稱評定、評優選先及招生考試等工作中出現不公正和以權謀私現象；五是堅決制止在職教師私自收費辦班、搞有償家教等違規現象；六是切實整頓教師行為不端、吃拿卡要和歧視差生等師德師風問題。

干勁不足的問題。通過教育活動，加強干部干事創業精神的培養，加強內部激勵競爭機制的完善，加強和優化教師考核和獎優罰劣工作，形成人人爭先的良好風氣。樹立和宣傳一批作風優良、工作業績突出的先進典型，以點帶面，教育引導教職工進一步轉變作風，振奮精神，積極干事創業。

生活不儉的問題。學校嚴格執行公務接待制度，嚴禁工作期間喝酒、賭博、游戲娛樂，嚴禁非公務公款消費。對此類問題，做到發現一起，查實一起，處理一起，絕不姑息遷就。

今后，我們要繼續著力解決日常工作中存在的思想作風不端、學習風氣不濃、進取精神不足、服務意識不強、工作紀律不嚴、工作作風不實等問題，進一步提高工作效率、服務水平和解決重大問題能力，建立健全責任、有序、高效的工作機制。

第二篇：在提高工作效能辦人民滿意教育主題民主生活會上的發言

在提高工作效能辦人民滿意教育主題民主生活會上的發言 為了進一步加強和改進全校教師隊伍作風建設，嚴肅工作紀律，不斷提高教職工思想作風、工作作風以及業務能力素質，我校開展了“提高工作效能，辦人民滿意教育”主題教育。

近年來，在教育局的領導下，我校在轉變工作作風、嚴肅工作紀律，提高工作效率方面做了大量的工作，取得了較大的成績，但距離“辦人民滿意的教育”這一辦學宗旨還有比較大的差距，主要表現為：

學校行政管理、后勤仍存在著思想不夠解放、工作作風不夠扎實、服務意識不強，工作方法相對簡單等問題；部分教職工不能夠自覺遵守勞動紀律，作風比較渙散，有效時間利用率不高，學校也存在著管理措施不到位、執行制度不夠嚴格的現象；不遵守教師職業道德的事件時有發生，集中表現在部分教師對自己的言行不夠檢點，不能夠以自己良好的言行對學生進行潛移默化的教育，對待家長的態度比較生硬，缺乏平等友善的溝通等；部分教師的責任意識較差，主要表現為：部分教師工作上安于現狀，沒有勇于爭先的意識，缺乏奉獻精神，工作態度消沉，存在著“混日子”的思想；崗位責任制得不到有效的貫徹落實，表現為學校各個部門之間工作協調不夠，個別部門工作不到位，相互推諉、扯皮的現象時有發生；在教育教學的管理上還存在許多問題，具體表現為：激勵制度不夠健全，課改思想貫徹落實不到位。

以上問題，已經制約了學校的持續發展，因此，我們在全校教職工中開展了“提高工作效能，辦人民滿意教育”主題教育。目的是使全體教職工普遍接受一次深刻的思想教育，進一步認清形勢，明確職責，明確整改方向，振奮精神，改進工作作風，為促進學校的可持續性發展，創建和諧校園奠定良好的思想基礎。

主題教育的重點，一是加強學習，強化大局意識、責任意識和質量意識，切實加強干部隊伍建設和教師隊伍建設，努力構建

一支政治素質過硬、業務水平精良、愛崗敬業精神強的干部教師隊伍。學校組織相關人員及教職工認真學習相關政策文件，把學習先進典型尤其是教育系統先進人物的優秀事跡人作為政治學習的重要內容，激發全體教職工的工作熱情。

二是進一步加強教育法律法規的學習，提高對依法行政、依法治教的認識，熟悉相關法律和法規的要求和執法程序，堅持依法治教、依法從教。

三是廣泛開展民主評議工作，利用年終干部考核和學期工作總結的的機會，廣泛開展查擺學校工作中存在的問題，積極開展民主評議領導班子工作作風、民主評教等活動。

四是通過民主評議發現學校各項工作中存在問題，改進工作，提高工作質量。在整頓工作中要重視發揮黨員作用，把整頓工作與先進性教育緊密結合起來。

五是注重學校校園文化建設，為學校各項事業的發展創造優良的環境。

為此，我們開展了六個一活動：組織一次解放思想大討論；開展一次自查和集中排查；召開一次專題民主生活會；開展一次交流談心活動；暢通一個投訴舉報渠道；形成一份綜合分析整改報告。學校對集中排查、專題民主生活會、交流談心的情況和整改措施進行匯總，形成綜合分析整改報告，明確整改時限，落實整改責任。

在主題教育中采取的主要措施有：

1.學校按照上級要求，嚴格各項收費，及時將相關的收費項目通過校務公開欄、網絡等途徑向社會公開，接受家長及社會監督。

2.在加強教師職業道德，執行教育法規，加強工作紀律，加強學校校風、教風、學風建設方面制定出切實可行的具體措施，著力解決部分教師工作態度消極、工作效果不高、師德水平較差等方面的問題。

3.切實加強學校日常管理，對現有的規章制度進行一次全面清

理，對過時的、不適應當前學校發展的制度立即廢止或修改完善，緊密結合學校目前發展實際，制定出易于操作、適用性強的制度，建立更加完善的學校管理體系。

4.進一步溝通社會、家長與學校的溝通渠道，多渠道聽取社會、家長對學校各項工作的意見，學校開通了民生微博（http:///u/***04）、熱線電話（投訴電話設在學?？倓仗?，投訴電話89862407）和網絡留言箱（學校的網絡留言箱地址http:///index.asp）。

通過開展主題教育，使全體教職工的工作作風以及學校的社會形象能夠有了較大的提高。今后，我們要繼續著力解決日常工作中存在的思想作風不端、學習風氣不濃、進取精神不足、服務意識不強、工作紀律不嚴、工作作風不實等問題，進一步提高工作效率、服務水平和解決重大問題能力，建立健全責任、有序、高效的工作機制。

第三篇：在政府辦民主生活會上的發言

在民主生活會上的發言提綱

市政府辦公室xxx

（2011年8月30日）

本人對照通知要求，圍繞“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”的會議主題，在提高認識的基礎上，結合工作實際，深刻剖析自身弊端，查找存在的問題和差距，認真分析原因，積極研究改進辦法，努力使自己今后在思想上、學習上、工作能力上都能有進一步較大的提升。根據要求，現將本人工作中存在的一些問題與今后的努力方向向組織作一簡要匯報，敬請批評指正。

一、個人學習情況

十七大以來，本人認真學習十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，特別是胡總書記“七一”講話精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，以及關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養和作風養成。同時，認真學習市第十二次黨代會精神，特別是學習市十二次黨代會提出的關于全市經濟社會發展的“十個全面”的要求。不斷貫徹以人為本、執政為

1民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作路線，維護人民群眾權益，發揚密切聯系群眾優良作風；能正確對待個人進退流轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律；嚴格遵守廉潔從政制度規定，及時報告個人有關事項；在學習楊善洲同志先進事跡后，積極在踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確今后努力的方向。

二、存在的問題和不足

對照通知要求要求，結合自身學習情況，在思想觀念、精神狀態、工作作風、素質能力等方面，本人認為自己主要有以下四個方面的不足：

第一，理論學習還不扎實。一是自我充實提高、不斷進取的意識淡薄，總是認為有一個大?；A學歷已經夠用了，平時能夠積極參加支部組織的理論學習、堅持讀書看報也就行了，在思想理論素養的提高上缺乏緊迫感；二是實用主義突出，總是在工作上需要的時候，再臨時抱佛腳去學習，理論學習面相對較窄，影響了個人知識面的拓寬。進辦公室工作十多年來，先后服務于鄉鎮企業、私營個體經濟、市場建設培育、招商引資、工商、物價、民政、衛生、殘聯、老齡、地方史志、民族宗教、工業經濟、安全生產、環境保護、金融保險等方面工作，對這些方面的專業理論知識只是粗略涉獵，學習的不扎實、不深入，也影響了服務工作水平的進一步提高；三是缺乏深層次研究、理性化思考，對上級有關政策文件學習理解不夠深透，在把握政策精神與實際相結合上和為領導提供參謀服務、決策預案時，往往出現顧此失彼現

象，致使一些文件在討論中部門意見尖銳，可能會在一定程度上影響了與相關部門之間的協調、協作關系。

第二，工作創造性還不強。回顧近幾年來自己的工作情況，對率先發展、加快發展的認識還是基本到位的，但在實際工作中還存在一定的差距，這主要是長期的慣性思維在起作用。進入政府辦公室工作后，我自己確定了“擺正位置，搞好服務，扎實做事，老實做人”的工作原則，十多年來已經習以為常，總是認為服務就是在幕后，只要起草好講稿、辦理好文稿、組織好會議就可以了，因此大部分精力放在為領導做好一般性的服務上，而在有關關政策、措施、領導決策貫徹落實的組織實施、督查督辦工作上，投入精力不夠多，力度也不夠大。雖然日常工作中能夠堅持做到兢兢業業、盡心盡力，但有時思想觀念不夠超前，把握領導工作意圖和策略不夠準確，工作方式、方法拘泥于以往工作的經驗模式，創造性不夠突出，以致在具體工作中難以完全領會貫徹領導的指示精神，工作的前瞻性、連續性和完整性受到影響。

第三，調查研究還不深入，放眼市外、深入基層搞好調查研究是做好本職工作的一個基本要求，“沒有調查就沒有發言權”，不掌握實際情況就無法正確地開展工作。本人在努力做好工作、扎實提高服務水平的同時，多次就安全生產、環境保護、新型工業化等方面工作深入開展調查研究，掌握詳實的基礎資料，為領導決策提供科學的工作預案，注重在實踐中鍛煉自己的工作水平。領導分工調整后，服務領導的分管工作有所變化。雖然自己根據分管市長工作要點提出相應的調查研究計劃，但是在實施中

往往受到一些事務性工作的影響，調研時間的安排不夠寬松，調研方案的制定不夠科學，調研的層次也不夠深透，往往是帶著問題下去查幾個數字，查論據，找素材，簡單地醞釀一下就形成觀點匯報了事，不夠嚴謹、不夠科學，致使服務工作中出現了一些偏差和差距。

第四，服務工作效能還不高?！扒щy萬難服務難，上下左右協調難”，在努力做好各項服務、協調工作過程中，經常遇到一些左右為難的情況，在努力爭取完成工作的同時，也暴露出自己服務水平、協調能力方面存在一定的不足。一是把握政策上不夠準確，處理問題時不夠精細，遇到困難時不夠冷靜，接待信訪時不夠耐心等。二是在協調、服務工作中，沒有能夠很好地按照“求實、務實、落實”的要求，堅持從大處著眼，從小處著手，綜合協調，研究解決問題的辦法，提出自己的合理化建議，千方百計為領導提供工作方便，為基層群眾解決實際問題。三是沒有發揮好自己在領導與部門和基層之間“承上啟下”的關節點作用，沒有發揮好相關部門的積極性和整體合力，協調服務工作的有效性需要進一步提高。

三、整改措施和努力方向

這次民主生活會，對我來說，既是一次重新審視自我、反思自我、提高自我的大好機會，又能讓自己進一步增強責任感、壓力感，提高密切聯系群眾、更好的服務群眾的自覺性。通過學習討論和對照檢查不足，我更加清醒地認識到自己存在的問題，今后，我將進一步解放思想、更新觀念，用科學發展的思想和理念，提高自身素質，努力做好自己的本職工作。

1、切實增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習,自覺學習。認真系統地學習“三個代表”的重要思想,學習新時期黨的路線、方針、政策,不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平以及業務工作能力,特別要注意提高運用各種理論知識指導實踐的能力。通過學習,進一步增強自身本領，在實際工作中踐行科學發展觀。

2、努力加強自身的黨性修養。要學習楊善洲同志“一輩子淡泊名利、兩袖清風、一塵不染”的工作作風，學習他“捧著一顆心來，不帶半根草去”的廉潔奉公精神，學習他“當官一場手空空”的廉政精神，正確行使好人民賦予的光榮權力。牢記黨的宗旨,時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己,工作中做到以身作則,率先垂范。同時要進一步加強廉潔奉公的修養，提高自律能力，規范個人的行為舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

3、牢記并始終堅持為人民服務宗旨。作為一名政府工作人員,把精力和心思用在勤勤懇懇為人民服務上，進一步強化服務意識，更新服務理念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。同時在服務工業發展方面，要解放思想，轉變觀念，既要竭盡全力服務于“好”，又要全心全意服務于“快”。轉變服務理念，由企業要我服務轉變為我要為企業服務，由坐等企業上門轉變為主動上門服務。轉變服務方式，由習慣于事后服務，轉變為注重事前服務和事中服務。轉變服務方法，努力為招商引資項目提供“打

包式”服務，為重點企業提供“保姆式”服務，為困難企業提供“貼心式”服務。

4、著力轉變工作作風和方式方法。扎實做好本職工作，切實轉變工作作風，堅持嚴謹務實、真抓實干，克服形式主義和官僚主義，堅持深入企業、深入一線，現場調研、現場解決企業面臨的實際問題。努力提高創新意識和能力，工作中注重實效、提高效率，轉變工作方式方法，切實解決服務“缺失”和“不到位”的問題，俯下身子，真正抓好服務進園區、服務進企業活動，為保障企業正常生產經營，推動經濟社會快速發展作出不懈努力。

第四篇：在民主生活會上發言

在民主生活會上發言

按照區紀委、區委組織部關于開好2010全區科級黨員領導干部民主生活會的有關要求，我對自己今年以來在貫徹落實科學發展觀、加強黨性修養、作風建設和廉潔自律等方面情況作以下匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、學習體會

注重政治理論學習，努力提高政治思想素質，不斷提高和完善自己，堅持以中心組學習和個人自學兩種形式學習政治理論，進一步增強了科學發展觀意識、廉潔自律意識和道德規范意識，使我在思想認識上有了明顯提高、理論修養上得到了增強、政治信念上更加堅定。加強專業知識學習，努力提高自身業務素質和工作能力；同時，我還認真學習團的業務方面的新知識，努力提高自身的領導素質和水平。

（一）打牢黨性觀念和良好作風基礎。

通過一年來，對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習、如何更加積極健康的生活也同樣具有鮮明的指引作用。因此，我們要從心底里認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。

（二）堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，執政黨的地位要求共產黨員必須堅定共產主義理想和信念，新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念，作為黨員領導干部任何時候都要堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，要把遠大理想同現實任務結合起來，牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，在改革開放和構建社會主義和諧社會事業中建功立業。聯系到個人實際，本人在政治上、行動上與黨中央保持高度一致，具有堅強的黨性觀念和大局意識，時時處處維護領導班子的團結和權威，不斷加強自我修養，工作中處理好原則性和靈活性的關系，確保重大決策部署得到及時、堅決的貫徹落實。

（三）保持良好的領導作風和工作作風。

作為黨員領導干部，我深知越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，以良好的作風，維護穩定。今年以來，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時

刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節儉意識);堅持以人為本的原則，把各項工作往深里做、往實里做，不斷改進領導作風和工作作風，牢固樹立群眾觀點，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，嚴格遵守財經紀律。

（四）遵守廉潔自律各項規定、堅持民主集中制。

在勤政廉潔方面，從思想上認真接受教育，認真閱讀了反腐倡廉警示書刊。在實際工作中，認真貫徹執行廉潔自律各項要求，切實把黨風廉政建設各項要求落到實處，對照關于中央紀委三次全會重申和提出的黨政機關縣（處）級以上領導干部廉潔自律“五條規定”的實施意見，沒有違反規定情況。在執行民主集中制方面，遵守民主集中制原則，能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，遵守內部決策和議事規則，執行集體領導和個人分工負責相結合制度，積極建言獻策，保證決策的順利實施。

二、存在的主要問題

根據此次專題民主生活會的主題，聯系思想和工作實際，對照檢查自身在加強黨性修養、作風建設以及努力加快通州新城發展等工作方面存在的問題，自身在思想、學習、工作、作風方面還存在一些問題：

（一）在理論學習上還沒有完全做到“系統深入”。我應該提高學習能力，進一步增強自身素質。在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。

（二）在日常工作上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時出現“混沌”狀態。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。

（三）在工作作風上還沒有完全做到“耐心細致”。一是有時存在急躁情緒，在工作中不注意方式方法，與同志們思想交流少，坐下來談心少。二是有時考慮問題不全面、不成熟。

（四）全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按上級領導要求完成了要做的工作，但有本位主觀意識和不越位思想，作為副書記對全局的整體性工作考慮不夠。

（五）開拓創新意識不強，工作全面統籌方面還做的不夠。干工作就應該要有

開拓創新的思維，還又要有細致入微的考慮。本人在實際工作中缺乏開拓創新精神，在工作作風上有時松懈，不能持之以恒。

三、在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：

（一）加強理論學習，努力提高自身素質。今后，要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習科學發展論述。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發展觀戰略思想，深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

（二）不斷提高自身的黨性修養。注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養和黨性鍛煉；強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養和黨性鍛煉；堅持執政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養和黨性鍛煉。要時刻想到自己是一名共產黨員。想到自己是一名共產黨員，就要想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規章制度，想到黨員的權利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執行黨章。

（三）要強化作風建設，提高執行力。對區委做出各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，不斷轉變工作方法，加大創新工作力度，為加快通州新城發展戰略實施步伐而努力奮斗。

（四）提高創新能力，進一步增強工作的實在性。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。

（五）提高自律能力，進一步增強自我要求的意識。作為一名團干部，一言一行不僅代表著個人，而且代表著共青團干部的形象。要努力規范個人的行為舉止，正確認識自我，培養高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

以上是自己的剖析，請同志們多提批評意見。

第五篇：政府辦主任在民主生活會上的發言

過去一年來，我與室內全體干部職工一道，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局團結拼搏，銳意創新，扎實工作，履職盡責，圓滿完成了各項工作任務?，F總結于后。

一、主要工作績效

（一）領導辦公室工作開創新業績。去年以來，經我和辦公室全體職工的努力，辦公室榮獲全省政府辦系統先進集體、全市綜合治理先進單位、××年全縣“創滿”評比活動第二名。同時，信息工作、法制工作、修志工作、無管工作、體改工作分獲全市一等獎。

（二）帶動班子建設取得新成效。一年來，辦公室班子成員雖有個別調整變化，但“勤奮學習、精誠合作、兢兢業業、清正廉潔、樂于奉獻”的好風氣始終不變。縣政府辦公室領導班子連續多年被評為“六好”領導班子。

（三）加強隊伍建設邁上新臺階。我始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的工作思路不動搖，以身作則，率先垂范，以過硬的個人表率、嚴格的工作要求、科學的管理辦法，扎實推進隊伍建設。文秘人員雖有進進出出，但“團結拼搏、愛崗敬業、任勞任怨、精益求精、追求上進”的優良傳統始終未丟。近兩年來，我辦有名青年黨員干部從辦公室走上了各級領導崗位，有人先后加入了中國共產黨，一大批文秘人員逐漸成熟。

二、個人獲獎情況

連續兩年獲“全市信息工作先進個人”、“綜合治理先進個人”榮譽稱號，并于××年上半年被評選為“愛民干部”。

三、主要工作提要

（一）強化競爭增動力，努力打造優良的辦公室職工隊伍

⒈扎實開展作風教育整頓活動。制定了《機關作風教育整頓工作方案》，組織干部職工以黨支部為單位開展大討論，要求全體干部職工從“找、查、論、補、建、創”等六個方面入手，深刻剖析，開展批評與自我批評，逗硬整改，務求實效。同時，邀請社會各界代表對辦公室領導班子及個人進行了滿意度測評，歷次測評結果滿意度均為。

⒉深入開展滿意股室、滿意公務員（工勤人員）評比活動。健全完善了目標管理和考核辦法，每半年對信息、調研、參與中心等單位工作進行一次預獎預懲。

⒊注重對職工的教育培訓。堅持每周一次的學習制度，并要求人人發言，個個過關。先后組織兩批共人赴省市參加業務培訓。

⒋強化目標管理。把年初既定工作目標分解落實到股室、崗位、人頭，量化指標，逗硬考核，獎優懲劣。

（二）創新制度加壓力，努力規范辦公室運轉秩序。

我始終把創新作為推動辦公室工作再上新臺階的不竭源泉，不斷充實、調整、完善改革辦公室各項管理制度，使辦公室的運轉日趨規范。

⒈明確了股室人員的崗位職責，做到了分工明確，職責清楚。

⒉在全縣率先出臺了責任追究制及連帶責任制，做到了責任到人，懲處到位。

⒊實行了“幾單”“一掛鉤”的后勤管理制。為嚴肅財經紀律，規范財務開支，出臺了購物單、接待單制度，制定了小車里程與油耗掛鉤的科學管理辦法。

⒋出臺了支持民營經濟發展的若干承諾，并在全縣率先制訂了違諾追究辦法，真正使各項承諾落到了實處。

（三）注重協調激活力，努力推進分管工作平衡發展。

辦公室事務繁雜，掛靠部門多，工作千頭萬緒，紛繁復雜，必須充分調動每一個掛靠單位、每一個干部職工的工作積極性和主動性，做到分工負責，各司其職，整體推動，平衡發展。在工作中：

⒈強化督查督辦。緊緊圍繞縣委、縣政府工作重點，抓住群眾反映的熱點、難點、焦點問題，深入基層、深入一線，強力督查督辦，狠抓落實。一年來共辦理督查事項近余項。

⒉強化掛靠部門管理。法制工作：堅持規范性文件送法制辦審查，兩年來，通過法制辦審核政府及辦公室文件個。認真貫徹實施《行政許可法》，積極開展行政許可三項清理，共清理行政許可項目項。修志工作：啟動了近年的縣志續修工作，××第一本年鑒已經出版。無管工作：查處違規銷售無繩電話商家戶，收繳大功率無繩電話部，查處個不按規定使用手機信號阻隔器的單位。體改工作：積極參與企業改制，配合相關部門完成企業改制戶，安置職工近人，盤活存量資產萬元，新增就業崗位個，完成了預定的目標任務。行政服務中心工作：成立了行政服務中心，推行“一站式”服務，簡化辦事程序，提高辦事效率。兩年共接待客商余人次，辦理證件余個，接待客商及群眾來信來電來訪余人次，為客商上門服務余次。

⒊強化政府系統綜合協調工作。作為政府系統牽頭負責人，根據縣委、縣政府統一安排，認真落實了政府系統的各項工作。尤其是政府各級各部門的安全工作進行經常性督查，認真摸排，妥善處理各種不穩定因素，維護了社會穩定。

（四）優質服務練內力，努力塑好班長的榜樣和表率作用。

服務是辦公室的天職。在工作中，我堅持從自己做起，以一名服務生、勤務員的標準嚴格要求自己，不斷提高服務水平。

⒈精心為領導服務，當好參謀助手。每年初，我根據縣委、縣政府的中心工作，制訂調研專題及信息報送計劃，并落實專人搞好調查研究與信息上報工作，自己也深入一線摸實情，總結提煉，為領導決策提供參謀。在辦文、辦會中，我要求有關人員事事細心、耐心、精心，保證不出庇漏。在公務用車等后勤保障方面，我精心組織、妥善協調，為領導解除了后顧之憂。

⒉悉心為基層服務，架起溝通橋梁。對縣委、縣政府安排的工作，積極與區鄉、部門研究協調，指導督促各項工作落到實處。對區鄉、部門反映的困難，不推諉、不敷衍，想方設法幫助解決。起到了承上啟下的紐帶作用。

⒊熱心為群眾服務，當好人民公仆。我始終把群眾滿意不滿意作為一切工作的出發點，在信訪接待工作中，耐心細致，不厭其煩；在市（縣）長熱線、市長信箱的辦理工作中，實事求是，客觀公正；在人大議案、政協提案的辦理中，高效快捷，認真負責；在幫扶困難群眾時，情意真摯，熱心救助。一年來，我月均接待近人次；組織辦理市（縣）長熱線、市長信箱近件，辦結率達；組織辦理人大議案、政協提案，代表委員滿意率達；共捐助現金元幫扶困難群眾。

（五）狠抓落實盡全力，努力做好中心工作

⒈認真完成縣委、縣政府下達的目標考核任務。招商引資工作：不僅自己積極參與接待外地客商，千方百計為招商企業做好協調服務工作，同時鼓勵辦公室全體職工全方位招商引資，引進富升家電、金川火鍋、聚龍砂鍋等企業落戶××，引資總額達余萬元，超額完成縣委、縣政府給我辦下達的招商引資任務。綜合治理工作：協助信訪辦疏導集體上訪余件，個人上訪數百人次，避免了矛盾的激化。創省衛迎檢工作：認真貫徹落實縣委、縣政府關于創建省級衛生縣城的有關要求，搞好大院的綠化、凈化、美化工作。

⒉積極參與縣委、縣政府的中心工作。企業改制：組織和帶領辦公室同志積極收集信息，認真調查研究，為領導決策建言獻策，先后主持起草了市企業改制現場會上的發言材料及向市委、市政府的匯報材料等重要文件，為縣委、政府的決策發揮了一定的參謀作用。產業化建設：組織帶領辦公室文秘人員深入農村就我縣產業化建設進行調查研究，及時為領導獻言獻策。一年來，辦公室撰寫農業產業化建設的調研文章篇，其中篇在省、市報刊雜志發表。

⒊全力處理突發應急事件?！啊?、“”善后處理工作：今年我縣先后發生兩起重特大安全事故，這期間，我帶領辦公室其他同志，夜以繼日、廢寢忘食，圓滿地完成了一次又一次任務。

四、自我操行評價

（一）講政治，顧大局。在實際工作中，我始終堅持正確的政治方向和政治立場，始終與縣委、縣政府保持高度一致，自覺接受縣人大、縣政協的監督，時時以全縣大局為重，事事以人民利益為先，在工作和生活中堅持做到了如履薄冰，小心翼翼；如蠶吐絲，不敢懈怠；再三拈量，不敢越雷池半步。

（二）講正氣，樹形象。做到了堅持原則，不和稀泥；精誠團結，不爭名逐利；廉潔奉公，不圖私利；不借領導權威擺架子，不打領導招牌辦私事，不利用工作之便撈好處，不做任何有損領導干部形象的事。

（三）講民主，重團結。在工作決策中，我不搞“一言堂”，認真聽取班子成員和干部職工意見；堅持重大事項集體決策制。積極創造條件，給班子成員及工作人員壓擔子，卸包袱，激發他們工作的積極和主動性。同時，認真開展批評與自我批評，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

（四）講廉潔，強約束。我時時“自省”、“自警”、“自重”、“自勵”，處處“慎言”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，嚴格執行縣委“六不準”規定，樹立了黨員領導干部的良好形象。同時，嚴格要求辦公室干部職工，有效的預防和杜絕了腐敗現象的發生，一年來，我辦未發生一起違規行為。

五、存在的差距

總結自己一年來的工作，主要存在五大差距：一是重制度的建立，在執行和落實上有差距。兩年來，辦公室的規章制度較為完善，但在執行時往往失之于嚴。二是系統學習提高智力服務的實效性有差距，政治敏銳性與與時俱進的要求有差距，如思維、行為偶有惰性。三是忙于事務，在深入一線掌握第一手資料、第一手情況上有差距，在接待群眾上有時出現偏激情緒。四是在嚴格執行縣委“六不準”規定上有差距，如與朋友一起打麻將，偶爾搞點“小刺激”。五是在處理駐外辦事處遺留問題的時效性有差距。如在處理駐重慶辦事處各種遺留問題的時效性不明顯。在新的一年里，我將會認真研究自己存在的差距，并在大家的支持配合和幫助下，不斷加以修正。