第一篇：人力資源服務許可證年檢要求

成都人力資源服務許可證年檢要求，不符合將被吊銷證件

送走2017迎來2018，過了元旦后，各類的證件也要陸陸續續開始年檢了，這篇文章主要就是為大家講解成都人力資源服務許可證如何年檢。

一、年檢時間 2018年3月。

二、年檢對象

本次年檢對象包括 2017年12 月31 日前取得人力資源和社會保障局頒發的《人力資源服務許可證》的人力資源服務機構。

三、年檢內容

（一）人力資源服務機構的基本情況；

（二）業務活動開展情況；

（三）執行國家、省、市關于人力資源市場管理的法律、法規及有關規定的情況；

（四）誠信守法經營的情況。

四、年檢材料

1.《人力資源服務許可證年檢報告書》； 2.《人力資源服務許可證》正、副本原件； 3.《工商營業執照》副本； 4．經營場地合法使用證明；

5．從業人員的學歷、職業資格證書、勞動合同原件及復印件；

6．對獲準經營“人才培訓、勞務培訓或職業培訓”等培訓業務的人力資源服務機構，需出具《民辦學校辦學許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應教學設施證明、已開展的培訓項目總結及擬開展的培訓項目計劃；

7．對獲準經營或者已經開展“勞務派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業務的人力資源服務機構，需出具《勞務派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務派遣單位（人力資源服務

機構）間簽訂的勞務派遣服務協議原件及復印件，由人力資源市場監管部門以抽查方式檢查；

8．對獲準經營或者已經開展“網上職業介紹、人力資源信息網絡服務”等網絡人力資源服務業務的，還需提供電信服務與信息服務經營許可證、網絡服務設備證明、專職網絡信息工程技術人員資料；

9．對獲準經營“人才測評”業務的，需提供測評技術或軟件證明、相應的測評設備證明、專職測評人員資料。

五、年檢結果

（一）有下列情形之一的，年檢不予通過： 1．擅自變更許可證登記事項的； 2．超出核準業務范圍經營的；

3．現有從業人員的素質與數量不合規定的； 4．人力資源服務活動中有欺詐行為的；

5．人力資源服務活動中未按規定履行報批手續的； 6．資不抵債，無法維持正常運作的；

7．成立后超過6 個月未開業或自行歇業連續6 個月以上的。

出現以上情形的人力資源服務機構要及時認真整改，整改合格后方能進行年檢。

（二）年檢中發現人力資源服務機構有違反《四川省人才市場管理條例》和《四川省勞動力市場管理條例》情形的，視情節輕重，參照自由裁量權標準給予行政處罰。

（三）對存在違法違規行為正在審查處理中尚無結論的，待結案后再給予年檢。

（四）逾期不辦理年檢手續以及年檢不合格的人力資源服務機構不得開展人力資源服務業務，人力資源市場監管部門按照相關規定予以處罰后將名單、違法

事實抄送同級工商部門處理。持無效的許可證經營視同無證經營。

第二篇：人力資源服務許可證

人力資源許可證辦理

前置條件

（一）有規范的名稱、明確的業務范圍、組織章程和管理制度；

（二）有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；

（三）有與所申請的業務相適應的固定服務場所和辦公設施；

（四）能獨立承擔民事責任；

（五）法律、法規規定的其他條件。

辦理程序

第一步：申報人持相關材料向市政務服務中心成都市人力資源和社會保障局窗口提出申請，由窗口工作人員進行初審后受理；

第二步：對申請人申請材料齊全、符合法定形式的能夠當場作出決定的，應當當場作出書面決定，不同意審核的，書面說明理由。審核事項依法不能當場作出決定的，應在承諾期內辦結；

第三步：在承諾期限內，經審查，按法定條件和標準依法作出準予許可或不予許可的書面決定，在窗口發放決定書。

申請材料

（一）申辦人力資源服務機構許可申請兩份，內容應當包括：機構名稱、地址、法人、注冊資金、規模、申辦業務范圍，以及聯系人、聯系電話等；

（二）《成都市人力資源服務機構設立申請書》兩份（點擊下載）；

（三）組織章程和管理制度；

（四）工商營業執照（副本）；

（五）辦公和服務場所證明（自有場所，應提交房屋產權證。租賃場所，應提交不少于一年期的房屋租賃協議或合同和出租方房產證明。）。設立固定人才交流場所的專門說明；

（六）人力資源服務機構法定代表人的任職文件和身份證明；

（七）專職工作人員的學歷證書和四川省人力資源服務從業人員上崗培訓證書；

（八）需要提交的其他文件或證件。

（九）上述材料用A4紙雙面打印、復印，依序編寫頁碼、目錄裝訂成冊（兩冊）。

備注

市人力資源和社會保障局負責省、市工商行政部門注冊機構申請人力資源服務機構設立的審批,區(市)縣人力資源和社會保障局負責同級工商行政部門注冊機構申請人力資源服務機構設立的審批,但須將相關情況報市人力資源和社會保障局備案。全市統一按照此辦事指南辦理。“人力資源服務機構許可證”和人社局批準文書同時使用方為有效。

第三篇：人力資源服務許可證辦理

人力資源服務許可證辦理

一、申辦主體：公民個人或單位組織

二、申辦條件: 公民個人或單位組織申辦人力資源服務機構應具備以下條件：

1、有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度；

2、有不少于20平方米的固定服務場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應辦公設施；

3、有10萬元以上的注冊資金；

4、有3名以上具備相應職業資格（冠以省名的應有5名以上大專以上學歷，具備相應職業資格）的從業人員；

5、法律、法規規定的其他條件。

三、申請材料:

1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等；

2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明；

3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項；

4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議)；

5、注冊資本（金）驗資報告；

6、工商部門出具的《企業名稱預先核準通知書》；

7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。

四、辦理程序：

1、受理：對申請機構提交的材料，即時審理。

2、審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。

3、實地考察：工作人員到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。

4、發證：符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》；不予批準的，應當說明理由。

申辦者須持人力資源和社會保障行政部門頒發的《人力資源服務許可證》，到同級工商行政管理部門辦理企業注冊登記，領取營業執照。未依法許可和登記的機構，不得開展人力資源服務活動。

第四篇：人力資源服務許可證申請書

申

請

書

南京市人力資源保障局：

本人申請成立人力資源服務有限公司,地址位于XX市XX大道X號，主要從事：人才、職業供求信息收集、整理、儲存、發布,為求職者介紹用人單位和居民家庭推薦求職者,從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會、人才職業培訓和測許，人事代理（人才勞務派遣服務、求職、指導與人力資源管理咨詢服務，法律、法規規定的其它業務）；名稱已預先核準位,特此申請向貴局辦理《人力資源服務許可證》,望貴局批準!

申請人：

XX年X月X日

公司介紹

第五篇：人力資源服務許可證申請書

申

請

書

哈爾濱市人力資源保障局：

限公司,主要從事：人力資源招聘、人力資源網絡信息服務、人力資源管理咨詢、人力資源培訓、人才測評服務、獵頭（人才推薦）服務、；現已取得工商營業執照,特此申請向貴局辦理《人力資源服務許可證》,望貴局批準!

申請人：

2016年12月20日