第一篇：關(guān)于專項資金自查工作的情況的報告[范文模版]

關(guān)于專項資金自查工作情況的報告

慶陽市煙草專賣局（公司）：

根據(jù)省局甘煙財[2007]57號《甘肅省煙草專賣局（公司）關(guān)于開展全省行業(yè)2003-2006年度全部專項資金自查工作的通知》及市局《關(guān)于開展專項資金自查工作的緊急通知》文件精神，我局（營銷部）高度重視，召開專題辦公會議，認(rèn)真安排部署，成立了以局長（主任）尚永寧同志為組長，副局長李仲荃、副主任劉軍鋒同志為副組長，楊智強、高立華、安博為成員的專項資金檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對2003-2006年度全部專項資金收支情況進(jìn)行全面檢查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、收到的專項資金情況

1、網(wǎng)點補助資金

2004年市局撥付網(wǎng)點補助資金64.50萬元，其中：2004年2月50號憑證28.50萬元，2004年12月49號憑證30.00萬元，2004年12月216號憑證6.00萬元，全部做實收資本。

2、政府獎勵補貼資金

2003年7月101號憑證，縣財政局撥付政府獎勵資金10.00萬元，做補貼收入。

3、專賣罰沒款返還資金

2003年收到財政返還款3.28萬元，2004年收到財政返還款9.53萬元，2005年收到縣財政返還款3.53萬元，全部做補貼收入。

4、省局、分局撥付專賣打假經(jīng)費

2003年省局下?lián)軐Ｙu打假經(jīng)費20.00萬元。

2003年分局下?lián)艽蚣俳?jīng)費30.00萬元，2005年分局下?lián)艽蚣俳?jīng)費0.85萬元，全部做補貼收入。

二、專賣罰沒收繳情況 1、2003年度專賣罰沒收繳情況

2003年財政返還專賣罰沒資金3.28萬元（此返還款為2002年上繳財政專賣罰沒收入4.1萬元，縣財政按照80%的比率進(jìn)行返還）。

2003年涉及到專賣打假案件40起，收繳罰沒款1.98萬元，于2004年2月份上繳縣財政局，縣財政局在當(dāng)年5月份按照100%比率進(jìn)行返還。2、2004年度專賣罰沒收繳情況

2004年涉及到專賣打假案件19起，收繳專賣罰沒款11.04萬元，經(jīng)與專賣案卷核實，與其相互印證的專賣打假案件17起，收繳專賣罰沒款0.22萬元，而收繳的10.82萬元專賣罰沒款無相應(yīng)的專賣案卷。

2004年4月份上繳財政專賣罰沒收入7.55萬元，縣財 政局于同年5月份按照100%比率隨同2003年上繳的專賣罰沒款一并返還，返還金額為9.53萬元（2004年縣財政未返還完當(dāng)年上繳的全部專賣罰沒款額，下剩3.49萬元于2006年1月份隨同2005年上繳的專賣罰沒款一并返還）。3、2005年度專賣罰沒收繳情況

2005年收繳專賣罰沒款0.046萬元，涉及專賣案件15起，實際上繳財政專賣罰沒收入3.53萬元（包括2004年未上繳罰沒款3.49萬元），縣財政局于年2006年1月份按照100%比率進(jìn)行全部返還。4、2006年并賬前專賣罰沒收繳情況

2006年并賬前收繳專賣罰沒款0.808萬元，涉及專賣打假案件2起，2006年5月份全部上繳財政，縣財政當(dāng)年年底全額返還。

三、專賣打假經(jīng)費收支情況

2003年省局、分局撥付專賣打假經(jīng)費共計50萬元；2003年共查獲假冒卷煙1837條（36.74萬支），支付專賣打假經(jīng)費/舉報費1.14萬元。

2004年查獲假冒卷煙555.8條（11.12萬支），支付縣法院協(xié)同辦案費1萬元，專賣打假人員差旅費0.01萬元。

2005年分局撥付專賣打假經(jīng)費共計0.85萬元；2005年查獲假冒卷煙524.7條（10.49萬支），支付專賣打假經(jīng)費/舉報費0.012萬元。

四、制度建設(shè)的完整性

為了維護(hù)消費者利益，保證國家財政收入，嚴(yán)厲打擊煙草違法行為，我局嚴(yán)格依照有關(guān)煙草專賣管理實施條例及《煙草打假經(jīng)費管理辦法》，不斷建立健全各項專賣管理制度，對上級部門撥付的各項專項資金嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行收支，打假經(jīng)費的開支按照分局下發(fā)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，但對于打假成果的補貼標(biāo)準(zhǔn)或打假經(jīng)費的分配使用標(biāo)準(zhǔn)，還未制定相關(guān)行之有效的使用標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)的管理制度、審批程序還有待于進(jìn)一步完善。

五、賬務(wù)處理的合規(guī)性

1、專賣罰沒收入賬務(wù)處理的不合規(guī)性

多年來，在專賣收購卷煙與罰沒收入賬務(wù)處理過程中，未嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度 “收支兩條線” 要求進(jìn)行賬務(wù)處理，我們在實際賬務(wù)處理中將應(yīng)付收購煙款直接抵頂罰沒款，使罰沒收入不能存入收入賬戶，具體賬務(wù)處理方式：借方：應(yīng)付賬款/專賣收購煙，貸方：其他應(yīng)付款/罰沒收入、貸方：現(xiàn)金（銀行存款）。

2、罰沒收入收繳的不合規(guī)性

2004年10月238號、239號會計憑證，其他應(yīng)付款/罰沒收入41,140.00元和67,028.00元，憑證附件不全，無罰沒收款收據(jù)及相關(guān)處罰決定書，且業(yè)務(wù)入賬無相關(guān)沒收商品驗收清單，財務(wù)入賬無銷售清單，經(jīng)核查相關(guān)專賣案卷，發(fā)現(xiàn)2003年的環(huán)煙專[2003]年度處字第8號案件，沒收卷煙翻蓋白沙1249條和芙蓉王300條，案值為107,786.50元，與此兩筆款項合計金額108,168.00元相近，但專賣部門無沒收票據(jù)，且該案卷很不規(guī)范，據(jù)當(dāng)時相關(guān)人員回憶，估計此兩筆收入為上述沒收卷煙的變賣款。

3、賬務(wù)處理發(fā)票不合規(guī)

（1）2003年12月102號憑證，支付打假經(jīng)費/舉報費11,382.50元，憑證附件不全，且無相關(guān)的專賣案卷。據(jù)當(dāng)時舉報費領(lǐng)取人李仲荃同志回憶： 2001年我縣局在秦團(tuán)莊鄉(xiāng)設(shè)立卷煙直銷點，聘用張世明代理經(jīng)營，在其工作期間將銷售的卷煙貨款攜走，經(jīng)核查對賬發(fā)現(xiàn)短缺卷煙貨款11,382.50元，由于當(dāng)時業(yè)務(wù)經(jīng)理是李仲荃同志，公司就從李仲荃同志工資中扣回短缺卷煙貨款。事后，李仲荃同志多次找領(lǐng)導(dǎo)溝通，雖然其當(dāng)時是業(yè)務(wù)經(jīng)理，但具體負(fù)責(zé)的是專賣工作，應(yīng)與此事無關(guān)，最后有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定以打假經(jīng)費/舉報費進(jìn)行賬務(wù)處理，支付其所扣工資11,382.50元。

（2）2004年10月90號憑證，支付縣法院打假經(jīng)費/協(xié)同辦案費10,000.00元，憑證附件不全，且專賣案卷中無相關(guān)印證資料。由于當(dāng)時環(huán)縣卷煙專賣市場比較混亂，2001年至2004年期間，環(huán)縣人民法院一直協(xié)助環(huán)縣煙草專賣局進(jìn)行開展專賣管理工作，2004年10月，環(huán)縣人民法院要求支付其協(xié)助辦案經(jīng)費10,000.00元，便以打假經(jīng)費/協(xié)同辦 案費進(jìn)行賬務(wù)處理，支付其協(xié)助辦案經(jīng)費10,000.00元。

特此報告

附件：1.收到各項專項資金情況匯總表

2.專賣罰沒收入、上繳、返還情況統(tǒng)計表

3.打假經(jīng)費收支情況檢查表

4.專賣打假經(jīng)費申報和使用情況明細(xì)表

5.專賣打假經(jīng)費使用檢查表

環(huán)縣煙草專賣局

二00七年七月三十一日

下面是贈送的團(tuán)隊管理名言學(xué)習(xí)，不需要的朋友可以編輯刪除！！謝謝！！

1、溝通是管理的濃縮。

2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。

3、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。

4、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。

5、管理就是溝通、溝通再溝通。

6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。

7、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。

8、管理者的最基本能力：有效溝通。

9、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。

10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

12、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。

13、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。

14、賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。

15、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

16、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。

17、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。

18、首先要說的是，CEO要承擔(dān)責(zé)任，而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負(fù)責(zé)。

19、團(tuán)隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團(tuán)隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團(tuán)隊精神其實是很困難的。

20、團(tuán)隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識和集體觀念。

21、一家企業(yè)如果真的像一個團(tuán)隊，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團(tuán)隊，整個國家如果是個團(tuán)隊，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán)，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團(tuán)隊。

22、已所不欲，勿施于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之長。

24、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。

25、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。

26、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

關(guān)于教師節(jié)的名

人

名

言

|教

師

節(jié)

名

人

名

言

1、一個人在學(xué)校里表面上的成績，以及較高的名次，都是靠不住的，唯一的要點是你對于你所學(xué)的是否心里真正覺得很喜歡，是否真有濃厚的興趣……--鄒韜奮

2、教師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。--佚名

3、使學(xué)生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。--愛因斯坦

4、三人行必有我?guī)熝?；擇其善者而從之，其不善者而改之?-孔子

5、在我們的教育中，往往只是為著實用和實際的目的，過分強調(diào)單純智育的態(tài)度，已經(jīng)直接導(dǎo)致對倫理教育的損害。--愛因斯坦

6、舉世不師，故道益離。--柳宗元

7、古之學(xué)者必嚴(yán)其師，師嚴(yán)然后道尊。--歐陽修

8、教師要以父母般的感情對待學(xué)生。--昆體良

9、機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力。--西蒙

10、一日為師，終身為父。--關(guān)漢卿

11、要尊重兒童，不要急于對他作出或好或壞的評判。--盧梭

12、捧著一顆心來，不帶半根草去。--陶行知

13、君子藏器于身，待時而動。--佚名

14、教師不僅是知識的傳播者，而且是模范。--布魯納

15、教師是人類靈魂的工程師。--斯大林

16、學(xué)者必求師，從師不可不謹(jǐn)也。--程頤

17、假定美德既知識，那么無可懷疑美德是由教育而來的。--蘇格拉底

18、好花盛開，就該盡先摘，慎莫待美景難再，否則一瞬間，它就要凋零萎謝，落在塵埃。--莎士比亞

19、養(yǎng)體開智以外，又以德育為重。--康有為

20、無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。--韓愈

21、誰若是有一剎那的膽怯，也許就放走了幸運在這一剎那間對他伸出來的香餌。--大仲馬

22、學(xué)貴得師，亦貴得友。--唐甄

23、故欲改革國家，必先改革個人；如何改革個人？唯一方法，厥為教育。--張伯苓

24、為學(xué)莫重于尊師。--譚嗣同

25、愚蠢的行動，能使人陷于貧困；投合時機的行動，卻能令人致富。--克拉克

26、凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發(fā)展。--羅

素

27、不愿向小孩學(xué)習(xí)的人，不配做小孩的先生。--陶行知

28、少年進(jìn)步則國進(jìn)步。--梁啟超

29、弱者坐失良機，強者制造時機，沒有時機，這是弱者最好的供詞。--佚名 有關(guān)刻苦學(xué)習(xí)的格言

1、訥訥寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。

2、勤奮不是嘴上說說而已，而是要實際行動。

3、靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”。

4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。

5、勤奮和智慧是雙胞胎，懶惰和愚蠢是親兄弟。

6、學(xué)問淵博的人，懂了還要問；學(xué)問淺薄的人，不懂也不問。

7、人生在勤，不索何獲。

8、學(xué)問勤中得。學(xué)然后知不足。

9、勤奮者廢寢忘食，懶惰人總沒有時間。

10、勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。

11、山不厭高，水不厭深。驕傲是跌跤的前奏。

12、藝術(shù)的大道上荊棘叢生，這也是好事，常人望而卻步，只有意志堅強的人例外。

13、成功＝艱苦勞動＋正確方法＋少說空話。

14、驕傲來自淺薄，狂妄出于無知。驕傲是失敗的開頭，自滿是智慧的盡頭。

15、不聽指點，多繞彎彎。不懂裝懂，永世飯桶。

16、言過其實，終無大用。知識愈淺，自信愈深。

17、智慧源于勤奮，偉大出自平凡。

18、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學(xué)會吃得起苦。

19、自古以來學(xué)有建樹的人，都離不開一個“苦”字。

20、天才絕不應(yīng)鄙視勤奮。

21、試試并非受罪，問問并不吃虧。善于發(fā)問的人，知識豐富。

22、智者千慮，必有一失；愚者千慮，必有一得。

23、不要心平氣和，不要容你自己昏睡！趁你還年輕，強壯、靈活，要永不疲倦地做好事。

24、說大話的人像爆竹，響一聲就完了。鑒難明，始能照物；衡唯平，始能權(quán)物。

25、貴有恒何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日寒。

26、刀鈍石上磨，人笨人前學(xué)。以人為師能進(jìn)步。

27、寬闊的河平靜，博學(xué)的人謙虛。秀才不怕衣衫破，就怕肚子沒有貨。

第二篇：康復(fù)專項資金自查情況

康復(fù)專項資金自查情況

在康復(fù)經(jīng)費使用工作中，縣殘聯(lián)康復(fù)可本著求真務(wù)實、厲行節(jié)約的原則，讓有限的資金發(fā)揮最大的社會效益，做到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相同步，為殘疾人康復(fù)事業(yè)的發(fā)展提供的經(jīng)費保障。

自2017年7月1日-2018年5月31日期間，縣殘聯(lián)共下?lián)芸祻?fù)專項經(jīng)費683.3794萬元。具體撥付經(jīng)費情況如下：

1、殘疾人兒童康復(fù)項目：縣殘聯(lián)與19家康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)合作，康復(fù)訓(xùn)練殘疾兒童363人，撥付經(jīng)費合計493.6004萬元。

2、白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)：縣殘聯(lián)與鳳城鎮(zhèn)衛(wèi)生院合作開展白內(nèi)障免費復(fù)明手術(shù)工作，共為460名白內(nèi)障患者實施手術(shù)，共撥付經(jīng)費50.6萬元。

3、精神病服藥及住院項目：縣殘聯(lián)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)豐縣精神病院為全縣精神病患者提供篩查、服藥和辦理相關(guān)手續(xù)服務(wù)，確保每位常年服藥的貧困精神病患者及時得到醫(yī)療救助。共為1449名殘疾人提供服藥補貼、109名殘疾人提供住院補貼，合計撥付經(jīng)費121.458。

4、殘疾人免費體檢項目；為使殘疾人解了自己的身體健康狀況，更好的為殘疾人服務(wù)，同時為精準(zhǔn)康復(fù)提供重要依據(jù)?？h殘聯(lián)開展了就業(yè)年齡段持證殘疾人健康體檢工作，共體檢殘疾1074人，撥付經(jīng)費17.721萬元。為保證資金做到?？顚Ｓ茫視λ斜Ｕ腺Y金的使用實行財政專戶管理。一是建立了嚴(yán)格的財務(wù)管理制度。認(rèn)真按照有關(guān)財務(wù)制度的要求，實行收支兩條線。努力做好殘聯(lián)社保資金的申報、核算和考核工作，如實反映資金收支狀況。二是按照項目進(jìn)展進(jìn)度情況足額、足量及時下?lián)埽⒔⒔∪珜ｍ椯Y金使用臺帳，沒有出現(xiàn)挪用、擠占等違規(guī)現(xiàn)象

第三篇：：自查工作報告

資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)自查工作報告

（模板）

一、機構(gòu)基本情況

（一）資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)開展情況

（二）風(fēng)險控制、合規(guī)管理情況及業(yè)務(wù)運行風(fēng)險狀況評估

1、管理制度方面

（1）資金與賬戶運作的分立管理

長江資管客戶資金與自有資金在賬戶管理、會計核算、資金劃撥等方面實行了嚴(yán)格的分立管理，并通過對客戶資金實行封閉式運作和集中式管理，確?？蛻糍Y金與自有資金的嚴(yán)格分離。自有資金與客戶資金的劃撥與核算是嚴(yán)格獨立、相互分開，不允許存在混合操縱的現(xiàn)象。

長江資管專門為專項計劃建立單獨的賬戶，實行單獨管理，單獨運作，獨立托管給托管銀行，保證專項計劃安全運作。專項計劃資金與自有資金及其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的客戶保證金在賬戶管理、會計核算、資金劃撥等方面實行嚴(yán)格的分立管理，有效地防范了各業(yè)務(wù)之間的利益沖突。

（2）部門與人員單獨設(shè)置

長江資管設(shè)立相互獨立的資產(chǎn)管理總部、權(quán)益投資總部、公募基金管理總部、固定收益投資總部等部分，分別負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、權(quán)益類業(yè)務(wù)、公募基金業(yè)務(wù)和固定收益及量化類產(chǎn)品業(yè)務(wù)等。各部門有明確的部門職能與相應(yīng)的人員配置，部門負(fù)責(zé)人、投資主辦人及業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格分離、相互獨立，不存在部門之間的兼職現(xiàn)象。

專項計劃業(yè)務(wù)管理的主要崗位由專門人員執(zhí)行，與其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)人員相互獨立，不允許人員在不同資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)之間的兼職。長江資管設(shè)立管理過程中核對、檢查制度，各業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)人員互相監(jiān)督。長江資管專門設(shè)有獨立的合規(guī)風(fēng)控部，對業(yè)務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)控、監(jiān)督。

該設(shè)施有效地防范了專項計劃的業(yè)務(wù)管理人員與其他業(yè)務(wù)部門人員及其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)人間的利益沖突。

（3）場地與硬件分開管理

長江資管各資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部門在辦公場所、交易系統(tǒng)、交易席位均實現(xiàn)了物理隔離，從而保證了各資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)之間的獨立運作與管理，有效地防范了關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險及各類保密信息的泄漏。

長江資管各業(yè)務(wù)部門的員工不得進(jìn)入其他業(yè)務(wù)部門的辦公場所，除非由于特定事由并事先獲得所進(jìn)入業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人同意。

專項計劃管理人員不得向其他資產(chǎn)管理部門業(yè)務(wù)人員透漏任何有關(guān)專項計劃的保密信息。

（4）領(lǐng)導(dǎo)與組織機制

在各資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)由不同部門開展的基礎(chǔ)上，公司高級管理人員也按照不相容崗位不兼職的原則進(jìn)行分工，即由不同的公司領(lǐng)導(dǎo)分管各資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。對不同性質(zhì)的業(yè)務(wù)實行垂直管理，進(jìn)一步保證各項業(yè)務(wù)的獨立運作。各部門均設(shè)有相應(yīng)的業(yè)務(wù)決策負(fù)責(zé)人，公司設(shè)投資決策委員會，從投資決策的組織機制上保證了各部門投資決策的相互獨立。

在長江資管制度中明確規(guī)定禁止內(nèi)幕交易，堅決杜絕利用各種內(nèi)幕消息進(jìn)行交易，對違規(guī)行為嚴(yán)肅查處至追加刑事責(zé)任。

（5）客戶利益優(yōu)先原則

當(dāng)發(fā)生公司自身利益與專項資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)生沖突時，公司的原則是客戶利益優(yōu)先。根據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的宗旨、公司的誠信原則及專項資產(chǎn)管理合同的要求，公司應(yīng)盡最大努力使客戶委托資產(chǎn)保值增值。因此，當(dāng)客戶利益與專項資產(chǎn)管理計劃利益有沖突時，以客戶利益優(yōu)先原則。

（6）前后臺業(yè)務(wù)分立制度

長江資管設(shè)立了獨立的合規(guī)風(fēng)控部對業(yè)務(wù)進(jìn)行全程監(jiān)控，切實防范、控制專項計劃運作中的利益沖突及風(fēng)險，以保證風(fēng)險控制工作的獨立、客觀和審慎。資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制機制是在公司統(tǒng)一的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系下運行的。

（7）在長江資管自有資金或管理的集合資產(chǎn)管理計劃資金參與專項計劃份額后，防范與專項計劃客戶之間可能出現(xiàn)利益沖突的措施

長江資管自有資金參與計劃份額的，將與專項計劃其他投資者同等對待，自有資金或管理的集合計劃資金將與專項計劃客戶的資金統(tǒng)一立賬管理。

在專項計劃推廣和管理過程中，專項計劃管理人員不得向其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部門人員透露任何有關(guān)專項計劃的保密信息，長江資管其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部門參與專項計劃份額的，純粹是該部門自己判斷的結(jié)果。

（8）內(nèi)外部相結(jié)合的合規(guī)檢查制度

公司設(shè)有合規(guī)風(fēng)控部對專項資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)進(jìn)行專門的內(nèi)部合規(guī)檢查。合規(guī)風(fēng)控部是長江資管的常設(shè)職能機構(gòu)，負(fù)責(zé)對全公司經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行審查、監(jiān)督和檢查，包括對公司內(nèi)部新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)方案和向證監(jiān)會報送的申請材料或報告進(jìn)行合規(guī)審核，防范公司專項資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)之間的利益輸送行為等。其主要職責(zé)包括：通過對專項資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制工作進(jìn)行定期或不定期的自查，建立健全專項資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度與業(yè)務(wù)流程；執(zhí)行公司的風(fēng)險控制政策與措施；識別與評估專項資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)一線的風(fēng)險并提出風(fēng)險控制的建議；對專項資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施，并對該業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行跟蹤和防范。

2、業(yè)務(wù)流程與風(fēng)險防控措施

長江資管客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)由公司各資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部門按照業(yè)務(wù)職能分別獨立運作，各部門之間被嚴(yán)格禁止交叉對外開展業(yè)務(wù)。公司設(shè)投資決策委員會和風(fēng)險管理委員會，分別履行資產(chǎn)配置及投資決策和內(nèi)部控制的職能。其中內(nèi)部控制職能具體由合規(guī)風(fēng)控部履行，風(fēng)險管理委員會為其業(yè)務(wù)指導(dǎo)機構(gòu)。

在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)開展各類客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。公司財務(wù)部、信息技術(shù)部、研究部等部門及長江證券（母公司）各總部部門，分支機構(gòu)、直屬機構(gòu)分別提供相應(yīng)支持。

（1）投資決策程序

投資決策程序包括資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、投資標(biāo)的選擇三個層面。投資決策委員會在聽取投資研究人員對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、貨幣政策走向及市場投資趨勢分析報告的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身判斷，投資決策委員會審議投資經(jīng)理提交的投資組合資產(chǎn)配置報告，確定受托募集資產(chǎn)在各類投資標(biāo)的證券間的配置比例，并對投資組合資產(chǎn)配置報告的可行性進(jìn)行詳細(xì)的分析與論證，最終形成投資決議。

資產(chǎn)管理計劃的投資決策應(yīng)于研究報告充分分析討論之后進(jìn)行；投資經(jīng)理根據(jù)投資決策委員會的投資決議，參考投資標(biāo)的證券名單，構(gòu)建投資組合。當(dāng)投資項目的資金額超過投資經(jīng)理的投資權(quán)限時，投資經(jīng)濟(jì)根據(jù)不同情況提交部門負(fù)責(zé)人或投資決策委員會審議，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（2）風(fēng)險控制措施

依據(jù)公司章程，根據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)特點和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，圍繞公司運作的各個層次和客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，建立董事會領(lǐng)導(dǎo)下的、針對性強、功能全面、權(quán)責(zé)明確、切實可行的風(fēng)險控制體系。該體系包含經(jīng)營管理風(fēng)險控制、各部門風(fēng)險控制等層次。

二、自查開展情況 自查工作的組織及執(zhí)行情況

三、自查發(fā)現(xiàn)的主要問題

請分別說明公司在盡職調(diào)查、發(fā)行、基礎(chǔ)資產(chǎn)運行、信息披露、內(nèi)部合規(guī)性、投資者適當(dāng)性、項目備案等方面存在的具體問題，如自查未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，也請做出明確說明

四、整改情況

附件：自查工作底稿

機構(gòu)名稱

年 月 日

第四篇：自查工作報告

自查自糾工作匯報

我作為一名xx煙草客戶經(jīng)理，在參加公司組織的教育整頓學(xué)習(xí)活動中，深深地體會到這次活動重要性和緊迫性。這使我深深地認(rèn)識到在日常的卷煙銷售管理工作中，要保持卷煙銷售的穩(wěn)步增長，就必須充分發(fā)揮先鋒模范作用。

當(dāng)前我在工作中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：對作風(fēng)紀(jì)律的必要性和重要性認(rèn)識不足，視作風(fēng)為小節(jié)，不以為然，存在一些特權(quán)思想，服務(wù)觀念淡薄；在工作理念上，對零售戶態(tài)度不夠和藹；在工作方法上，作風(fēng)不夠扎實，疲于應(yīng)付，工作效率不高。

存在問題的主要原因：一是觀念因素。意識決定行為，受社會不良風(fēng)氣特別是傳統(tǒng)政治文化心理的影響，有著濃厚的“本位”意識，動輒以“管人者”自居，沒有明確“為誰服務(wù)”的問題，存在服務(wù)意識淡薄，對自身的服務(wù)型角色定位不清，甚至還有一定的抵觸情緒。

作為從事卷煙銷售的客戶經(jīng)理，要干好本職工作，我必須做到：信念要純、自身要正、情感要真、工作要實，并要牢固樹立四種意識：

一是樹立宗旨意識

作為一名卷煙銷售服務(wù)者，我要在卷煙銷售管理工作中始終把國家利益至上、消費者利益至上放在首位，始終堅持做到全心全意為卷煙零售戶服務(wù)，小到查糾每一次經(jīng)營指導(dǎo)行為，大到維護(hù)我市的卷煙銷售態(tài)勢穩(wěn)定，都必須樹立宗旨意識。二是樹立服務(wù)意識

要把服務(wù)意識體現(xiàn)在卷煙銷售管理工作之中，不浮于表面，要落實在行動上。和周圍的同志們相互幫助、相互督促，真正在思想上體現(xiàn)卷煙服務(wù)營銷的先進(jìn)性。三是樹立敬業(yè)意識

做為一個卷煙銷售的客戶經(jīng)理，我要樹立強烈的敬業(yè)意識，要勤于敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，對于問題和不足要敢于查、敢于管、善于總結(jié)分析，對于好的方面也要大力提倡、發(fā)揚。在作風(fēng)上，要腳踏實地率先垂范。

四是樹立形象意識

觀其形而知其人，努力提高自身素質(zhì)，要有過硬的思想理論水平、過硬的業(yè)務(wù)水平，多學(xué)習(xí)、多提高，對待卷煙零售戶要象對待自己的親戚朋友一樣熱心、關(guān)心，在卷煙銷售服務(wù)的同時，進(jìn)行換位思考，要想到在卷煙零售戶面前我們代表的不僅僅是一單位，而是代表的是整個煙草企業(yè)形象，所以我必須堅持規(guī)范管理、服務(wù)在先，讓卷煙零售戶感到客戶經(jīng)理是有素質(zhì)的，是卷煙零售戶的“貼心人”和國家利益、消費者利益的守護(hù)者，是一支能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性的營銷隊伍。

在今后的工作中，我堅決做到國家利益至上、消費者利益至上，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力干好本職工作。具體到實際工作中，就是要學(xué)好卷煙營銷業(yè)務(wù)知識，積極投身到當(dāng)前卷煙銷售的各種工作中，為xx煙草持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己全部力量。

第五篇：自查工作報告

自查工作報告

自查工作報告1

嚴(yán)格規(guī)范課程設(shè)置，開齊課程,開足課時

1、按照《義務(wù)教育課程設(shè)置方案》和市、縣文件精神的要求，開齊開全了全部義務(wù)教育課程，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的課程教學(xué)計劃，小學(xué)一至六年級每周30課時（含綜合實踐和地方課程），初中七至九年級每周34課時（含綜合實踐和地方課程），沒有增減任何一門課程。音體美任課教師，嚴(yán)格按規(guī)定的課時上課，綜合實踐和地方課程要求專、兼任教師一律實行教案、學(xué)案、學(xué)生學(xué)習(xí)筆記三統(tǒng)一，校長室、教導(dǎo)處時常下班級、開座談、查常規(guī)，督促教師對課程的執(zhí)行情況，保證了學(xué)生較好的學(xué)習(xí)效果。

1、各年級藝體信息勞技課得到有效加強。我校為全面落實課程方案，徹底改變傳統(tǒng)的應(yīng)試觀念，對所有藝體信息教師進(jìn)行了聽評課活動，在廣泛研討的基礎(chǔ)上，推出了一系列集體、個人藝體信息競賽活動，促進(jìn)和豐富了學(xué)生的課堂內(nèi)外，使學(xué)生了解體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)中要求的健康知識；豐富了學(xué)生的藝術(shù)經(jīng)驗，發(fā)展了感受美、創(chuàng)造美、鑒賞美的能力，提高審美情趣；信息、勞技課上，學(xué)生通過親身實踐，發(fā)展收集與處理信息的能力、綜合運用知識解決問題的能力以及交流與合作的能力，增強社會責(zé)任感，并逐步形成創(chuàng)新精神與實踐能力。

2、根據(jù)《山東省義務(wù)教育地方課程和學(xué)校課程設(shè)置指導(dǎo)意見》，結(jié)合學(xué)校實際，各年級分別開設(shè)了《人生規(guī)劃》、《古詩文誦讀活動》、《走進(jìn)齊魯文化》、《安全教育》、《國防教育》、《寫字》等地方課程。任課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，取得了良好的效果。

3、我鄉(xiāng)享有“文化之鄉(xiāng)”和“蔬菜之鄉(xiāng)”的美譽，文化名人、民間藝人輩出，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，學(xué)校聯(lián)合綠野菇業(yè)公司開設(shè)了《食用菌種植》、《大棚菜種植》、《剪紙技巧》、《珍惜生命》等學(xué)校課程，組織學(xué)生進(jìn)行實地考察、操作，撰寫調(diào)查報告，取得了良好的效果。

自查工作報告2

市委保密辦：

根據(jù)中共xx市委保密委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共xx省委保密委員會《關(guān)于開展〈保密法〉學(xué)習(xí)貫徹情況大檢查的通知》的通知（xx密辦〔xx〕11號）要求，現(xiàn)將我局學(xué)習(xí)貫徹新《保密法》自查情況報告如下：

一、加強宣傳教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識

為切實抓好新《保密法》的學(xué)習(xí)貫徹，我局結(jié)合旅游工作實際，把學(xué)習(xí)貫徹落實新《保密法》工作貫穿于日常工作中，與其他重要工作同安排、同部署、同檢查，多次在局務(wù)會和干部職工學(xué)習(xí)會上，強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》以及市上有關(guān)保密工作的文件會議精神。同時，將學(xué)習(xí)新《保密法》納入局黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行專題研討，并安排9名科級以下干部參加市行政干部學(xué)院的新《保密法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強對辦公室檔案管理員、文件收發(fā)員、打字員的保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強做好保密工作的責(zé)任感。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善規(guī)章制度

新《保密法》頒布實施后，及時召開局務(wù)會，對照新《保密法》認(rèn)真查找了我局自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析了原因和對策。為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，結(jié)合旅游工作實際，修訂完善了保密工作各項制度。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實了局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是《xx市旅游局保密工作制度》。要求全局干部職工自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。

三是文書管理制度。對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

四是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴(yán)格規(guī)定。局辦公室定期對以上保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。

三、確保國家秘密安全，進(jìn)一步落實各項措施

為認(rèn)真貫徹落實新《保密法》，扎實做好我局保密機要工作，重點落實了五項工作措施。 一是嚴(yán)格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲存場所，是我局確定的重點保密部位之一。為此，我局確定了1名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理、電子文檔的管理和黨政網(wǎng)文件收發(fā)。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。

二是嚴(yán)格計算機管理。對我局全部計算機軟件進(jìn)行了一次清理，安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。進(jìn)一步加強與黨政網(wǎng)、金財網(wǎng)的管理，按保密規(guī)定安裝了保密程序，并確定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁無關(guān)人員使用。

自查工作報告3

我公司作為一個長期用人單位，為了認(rèn)真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律、法規(guī)，在下一年帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益和提高管理水平，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《勞動保障監(jiān)察條例》和省、市有關(guān)部門的相關(guān)要求，我公司對20xx年遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、20xx勞動人事方面所作的工作

20xx年我公司勞動保障工作在市人力資源和社會保障局的大力支持下，堅持以人為本、求實創(chuàng)新的原則，勞動保障工作成效初顯，一年來，我司積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實維護(hù)員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護(hù)、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是近幾年來，在公司董事長的嚴(yán)格要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。

二、20xx年勞動保障工作中的不足

由于我公司處于初級成長階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，如相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制度還不完善等等。

三、20xx年勞動用工及保障工作計劃

20xx年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在20xx的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權(quán)意識和自身素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)依法開展各項工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊伍培訓(xùn)、管理人員隊伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日?；?、制度化、規(guī)范化。

總之，做好20xx年的勞動用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在市人力資源和社會保障局的大力支持和幫助下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

自查工作報告4

為更好地貫徹落實市教育局《關(guān)于認(rèn)真排除安全隱患切實做好冬季學(xué)校幼兒園安全工作的通知》精神，進(jìn)一步規(guī)范完善了各項制度，建立了安全工作臺帳，目前學(xué)校安全穩(wěn)定，教學(xué)秩序井然。學(xué)校五月份安全檢查情況如下：

一、宣傳教育

按照文件精神和校長批示，進(jìn)一步抓好落實整改、完善制度，明確責(zé)任。我們首先進(jìn)行了宣傳教育，學(xué)校政教處、安全保衛(wèi)科利用升旗儀式、校園廣播、宣傳欄、班級黑板報、主題班會等形式，讓廣大師生掌握安全防范知識，自覺做好“防火、防滑、防擁擠踩踏、防觸電、防盜、防溺水、防煤氣中毒”等工作。

張貼了市局下發(fā)的“安全簡報”，并且在升旗儀式上，要求各班安全委員協(xié)調(diào)班級安全員（寢室室長）做好安全防范工作，嚴(yán)禁學(xué)生“惡作劇”行為的發(fā)生。

二、安全檢查

集中對校園各處學(xué)生集中的地方進(jìn)行了徹底檢查，看有無老化用電線路，學(xué)校內(nèi)的各種用電設(shè)施，消防安全和疏散通道，疏散指示標(biāo)志是否清晰，樓梯間照明燈是否齊全有效等。制訂了10多種安全應(yīng)急預(yù)案及活動方案，選擇其中的2項進(jìn)行了演練，進(jìn)一步提高了師生的安全意識和應(yīng)急、自救、自護(hù)的能力。

三、強化了交通安全措施

我校近期在校門口劃了斑馬線，設(shè)置了明顯的警告標(biāo)志，提醒司機和同學(xué)增強安全意識，遵守交通規(guī)則，了解和掌握交通安全常識，嚴(yán)防各種交通事故的發(fā)生。每次周六下午放學(xué)時學(xué)校政教處、安全辦總是提醒同學(xué)注意交通安全和乘車安全。

四、檢查了特種設(shè)備的使用情況

加強了司爐工的培訓(xùn)、管理，學(xué)校用鍋爐符合國家的規(guī)定，操作人員持證上崗，嚴(yán)格規(guī)程操作。

五、強化了實驗室危險化學(xué)藥品的管理

健全了規(guī)章制度，加強了危險藥品的管理，有嚴(yán)格的采購、入庫、建帳、保管、借領(lǐng)、歸還等制度，對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照公安、消防、衛(wèi)生等部門要求規(guī)定嚴(yán)格保存和管理，防止發(fā)生意外事故，從不讓學(xué)生參與危險性活動。

六、進(jìn)一步做好了學(xué)校安全保衛(wèi)值班工作

校園安全，校門口是第一關(guān)，非常關(guān)鍵。我們認(rèn)真落實門衛(wèi)巡邏制度，堅持24小時值班巡邏。特別對微機室、財務(wù)室、實驗室、學(xué)生宿舍等重點部位重點防范，領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，嚴(yán)格了崗位責(zé)任制，值班人員能堅守崗位，盡職盡責(zé)，遇到問題能及時處理，每天都有一名教師值和保安夜班，并不間斷的巡查校園每個角落。

七、學(xué)校政教處人員，輪流到學(xué)生宿舍值夜班。

并把夜間掌握的情況，在第二天早晨公布，這樣有利于班主任掌握學(xué)生在夜間的情況。

八、全面檢查，不留死角

學(xué)校安全檢查小組在此之前進(jìn)行了兩次對安全隱患的排查，杜絕了各種事故的發(fā)生。

自查工作報告5

“德高為師，身正為范”，師德是教師的靈魂，是教師立身之本，是教育教學(xué)的前提和保證。為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對自己的各個方面反思回顧，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些。現(xiàn)將我?guī)煹聨燂L(fēng)方面的表現(xiàn)自查情況匯報如下：

一、存在問題

1、在愛崗敬業(yè)方面：我能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責(zé)；在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。

2、自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進(jìn)?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

3、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面不夠深，工作缺乏創(chuàng)新。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的現(xiàn)有任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)造性地開展工作。

二、主要原因：

1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，放松了依法治教這個準(zhǔn)則。

2、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。

3、降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。

三、整改措施：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)，堅定正確政治方向，樹立正確的`世界觀，人生觀、價值觀，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)認(rèn)真搞好自己的本職工作，為人民的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

2、加強自我改造，自我完善，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做事。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。

自查工作報告6

為了強化我園的安全工作，增強教師和幼兒的安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，我班對幼兒人身安全等進(jìn)行詳細(xì)周密的自查，范文之整改報告:幼兒園安全自查報告，整改報告《幼兒園安全自查報告》現(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

1、本班活動室、臥室及衛(wèi)生間進(jìn)行排查，對電源、電線、插座進(jìn)行檢查處理，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。

2、傳染病預(yù)防、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理

做好幼兒入園晨檢、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。在幼兒離園時，對于不熟悉的幼兒接送者要謹(jǐn)慎對待，教師及時與幼兒家長聯(lián)系，確認(rèn)后才能放行，不能有一點失誤。幼兒午睡值日教師應(yīng)盡職盡責(zé)，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。

結(jié)合本次自查整改工作，我班在管理制度、安全意識和安全措施等方面都進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。對各項安全工作和應(yīng)急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內(nèi)健康、快樂地成長。

自查工作報告7

根據(jù)黃建文[20xx]16號《xx市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會關(guān)于開展20xx建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督檢查工作的通知》的精神，我單位進(jìn)行了糸統(tǒng)自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

(一)我公司未隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)許可，單位法人條件符合有關(guān)規(guī)定;實際使用的名稱與核準(zhǔn)登記的名稱一致，無擅自增加名稱的行為;實際的住所與核準(zhǔn)登記的住所一致;公司始終是按照核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動，無超出業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動的行為。

(二)公司一直遵守國家法律，法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定開展工作。

(三)有關(guān)資質(zhì)認(rèn)可或執(zhí)業(yè)許可繼續(xù)有效;未超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，未允許其它企業(yè)和個人以本企業(yè)的名義承攬工程。我公司有繼續(xù)具備承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的建筑施工能力。

(四)無相互串通投標(biāo)或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)。

(五)未取得施工許可證時，不擅自施工;承包的工程無轉(zhuǎn)包或違法分包。

(六)我單位在工程建設(shè)中始終執(zhí)行國家工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)。

(七)近幾年未發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故以及兩起以上一般生產(chǎn)安全事故。

(八)對農(nóng)民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時發(fā)放，從未拖欠。

(九)未隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故以及破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故的調(diào)查。

(十)按照國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的技術(shù)工種的作業(yè)人員均取得了上崗證書。

(十一)凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務(wù)，從未拖延履行保修義務(wù)，也未造成嚴(yán)重后果。

(十二)未涂改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。

(十三)按時上報了建筑業(yè)統(tǒng)計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建筑業(yè)統(tǒng)計報表。

(十四)我公司始終是依法、依規(guī)從事房屋建筑工作，無違法、違規(guī)和市場不良行為。

我公司各項生產(chǎn)管理制度健全，管理嚴(yán)格，所有從業(yè)人員必須要按照公司的各項管理制度來規(guī)范和約束自已的行為。

自查工作報告8

我校認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)“蘇教督委（XX）4號”文件精神，成立專項督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工到人，責(zé)任明確。按照“蘇教督委（XX）4號”文件及XX年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的重點內(nèi)容，我校從具體細(xì)節(jié)抓起，逐項排查，具體情況如下：

一、學(xué)校開學(xué)條件保障

學(xué)校按照上級文件精神，組織教師2與月28日上午返校，準(zhǔn)備開學(xué)初各項業(yè)務(wù)工作。學(xué)生3月1日上午到校報到，清點人數(shù)，收繳各類寒假作業(yè)，分發(fā)學(xué)生書籍簿本，3月2日正式上課。貧困生資助資金已發(fā)放到位，學(xué)校不存在因家庭困難而失學(xué)學(xué)生。學(xué)生教材均符合政府要求，學(xué)校未統(tǒng)一征訂教輔材料。開學(xué)初后勤、安保處對學(xué)校各類設(shè)施、水、電進(jìn)行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學(xué)第一課對學(xué)生進(jìn)行了安全及文明禮儀教育，開學(xué)第一天，升好第一次國旗，做好第一次課間操，上好第一節(jié)課。做好第一次作業(yè)。

二、學(xué)校安全工作

2月28日上午，學(xué)校安保處專門對學(xué)校的各類設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了安全隱患的排查，并進(jìn)行了及時處理，確保學(xué)生安全到校，學(xué)校大門及時關(guān)閉，外來人員必須做好各類登記，經(jīng)考察無疑后再準(zhǔn)許進(jìn)入。學(xué)校值班室各類安保器材完備，監(jiān)控到位，且正常運轉(zhuǎn)。學(xué)生上下學(xué)校門口有教師值班、有安全標(biāo)志，無非法營運接送學(xué)生車輛，學(xué)生均由其監(jiān)護(hù)人接送，且每輛車不準(zhǔn)超過2人，學(xué)校門口暫時未設(shè)置減速帶。開學(xué)第一天學(xué)校組織各班開展了“安全教育第一課”活動，從不同方面教育學(xué)生關(guān)注安全，關(guān)愛生命，學(xué)校各類安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案齊全，學(xué)生均參加過各類演練活動，具有自我保護(hù)意識，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)正常，無任何安全隱患。

三、規(guī)范辦學(xué)行為情況

學(xué)校無亂辦班、亂補課現(xiàn)象，學(xué)校無亂收費現(xiàn)象，學(xué)校收費工作均面向社會公示，接受社會監(jiān)督。學(xué)生校服征訂征求學(xué)生及家長意見，本著自愿原則參與，學(xué)校不強行征訂，校服質(zhì)量過關(guān)，價格由物價局定。學(xué)校均衡編班，對學(xué)生的成績不排名、不公示，學(xué)校作息時間合理，保障學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)6小時，體育鍛煉時間不低于1小時，認(rèn)真開展體藝2+1活動。

四、教師隊伍建設(shè)

教師配備不足，音體美教師嚴(yán)重缺乏，不能滿足教學(xué)的需求。教師無越級上訪事件，通過教代會反映問題，解決問題。教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。

五、學(xué)校自查、抽查情況

為了貫徹落實好此文件精神，學(xué)校專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，逐項開展活動。

六、專項工作部署落實情況

學(xué)校對此項工作高度重視，安排人員認(rèn)真開展好好各項工作，抓好工作的落實。

自查工作報告9

為進(jìn)一步加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，強化日常安全生產(chǎn)的監(jiān)督、防控及應(yīng)急處理體系，最大限度消除各類安全隱患，杜絕發(fā)生安全生產(chǎn)事故，我們結(jié)合電力企業(yè)自身安全生產(chǎn)特點，在我公司熱電廠開展了安全生產(chǎn)自查自糾活動，并將自查活動分為學(xué)習(xí)宣傳、自查自糾、匯總整改三個階段組織實施?，F(xiàn)將活動開展的有關(guān)情況簡要報告如下：

（一）學(xué)習(xí)宣傳

為提高電廠員工的安全意識和安全技能，自覺遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，作為此次安全生產(chǎn)自查的一部分，我們組織全廠員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育，對安全生產(chǎn)的深遠(yuǎn)意義、有關(guān)安全規(guī)章制度、生產(chǎn)事故案例以及違反規(guī)范操作造成的嚴(yán)重后果做了深入宣傳，要求每名員工自覺樹立安全生產(chǎn)意識，掌握電廠運行安全生產(chǎn)規(guī)程，從個人崗位和日常工作中做起，在全廠上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風(fēng)氣。

（二）自查自糾

由于我公司熱電廠剛剛結(jié)束調(diào)試投入生產(chǎn)運營，正處于人員、設(shè)備的熟悉和磨合期，由于各種原因?qū)е鲁霈F(xiàn)安全生產(chǎn)事故的幾率較大，因此我們將此次自查的側(cè)重點落在查組織、查漏洞、查隱患、查措施、查制度等幾個方面，不僅是對某一個環(huán)節(jié)的自查自糾，而是對電廠生產(chǎn)運行的總體體系進(jìn)行拉網(wǎng)徹查，為電廠今后的安全生產(chǎn)運行創(chuàng)造良好的開端和基礎(chǔ)。自查活動中重點對與生產(chǎn)運行及關(guān)系電力系統(tǒng)穩(wěn)定的主要設(shè)備運行情況、自動保護(hù)裝置進(jìn)行了檢查，對各系統(tǒng)設(shè)備的定期維護(hù)、檢查以及責(zé)任的分屬、落實情況進(jìn)行了全面核實，對各個車間、專業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程、操作規(guī)程、事故預(yù)想及應(yīng)急預(yù)案等制度規(guī)定進(jìn)行了梳理，同時對可能影響安全生產(chǎn)的防洪防汛、消防、安全保衛(wèi)等外部因素進(jìn)行了一并檢查。通過此次安全自查活動，我公司熱電廠安全生產(chǎn)運行的總體情況比較平穩(wěn)，沒有發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大生產(chǎn)事故及人身傷害事故的安全隱患，但在安全生產(chǎn)管理體系上仍存在一些這樣或那樣的問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將逐一備案記錄在冊，并落實專人專責(zé)限期進(jìn)行整改，一時無法整改的，將在確保安全的前提下采取臨時性補救措施，并建立安全生產(chǎn)隱患復(fù)查、倒查制度，不定期對存在問題的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，確保此次檢查成效落到實處。

（三）匯總整改

通過此次自查活動的開展以及貴局領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場檢查指導(dǎo)后提出的寶貴意見，我們將對存在的若干問題逐一落實整改，并初步提出了整改方案：

電廠的安全自查報告

1、廠區(qū)內(nèi)未設(shè)立明顯的高壓設(shè)備及油區(qū)防火危險標(biāo)識的問題。檢查工作結(jié)束后，我們立即按照有關(guān)安全規(guī)范趕制了高壓設(shè)備危險標(biāo)志，并在合理位置進(jìn)行張貼、標(biāo)定。

2、安全出口缺少疏散標(biāo)志的問題。根據(jù)消防法規(guī)緊急疏散的相關(guān)規(guī)定，我們在預(yù)先設(shè)計的安全通道處，完善了安全出口標(biāo)志。

3、建立安全生產(chǎn)調(diào)度會議制度。自我廠試運行以來，每日下午5：00由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)召集安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，對各系統(tǒng)運行情況進(jìn)行匯總、檢查，并由專人做會議紀(jì)要。

4、員工安全培訓(xùn)記錄問題。我們通過定期或不定期舉行各專業(yè)考試、現(xiàn)場模擬操作、反事故演練等形式，督促員工自覺樹立安全意識，加強安全生產(chǎn)技能學(xué)習(xí)，并將員工的安全生產(chǎn)考核情況進(jìn)行積累、備案，作為評價員工工作表現(xiàn)的一項重要內(nèi)容。

5、應(yīng)急救援預(yù)案送貴局備案的問題。我們將及時將救援預(yù)案送交貴局備案，并在預(yù)案進(jìn)行變更、改動時及時通報貴局更新。

6、建立安全生產(chǎn)責(zé)任書問題。我們將于近期建立安全生產(chǎn)聯(lián)責(zé)制度，在生產(chǎn)組織體系內(nèi)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確個人的安全生產(chǎn)職能職責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，使每名員工都擔(dān)負(fù)起維護(hù)安全生產(chǎn)的責(zé)任，建立完善、高效的安全生產(chǎn)體系。

自查工作報告10

1、放射科醫(yī)師DYQ：20xx年3月于上海復(fù)旦大學(xué)參加了放射工作職員培訓(xùn)，并取得《放射工作及放射安全管理合格證》。

2、本院現(xiàn)有防護(hù)設(shè)備有：鉛帽、鉛眼鏡、鉛圍脖、鉛圍裙、鉛手套各兩副。另：鉛門、鉛玻璃完好無損，門、燈連鎖裝置運轉(zhuǎn)正常。

3、工作制度

放射科現(xiàn)有工作制度包括：

1），放射科工作制度。

2），放射科管理制度。

3），照片、資料存檔保管及借閱制度。

4），放射科診療工作場所輻射防護(hù)安全管理制度。

5），放射科技術(shù)操縱規(guī)程。

6），X線射影機房崗位職責(zé)。

7），放射科急診登記制度。

8），放射事故應(yīng)急處理預(yù)案。

9），危重病人搶救預(yù)案。

10），碘造影劑過敏反應(yīng)搶救程序。

11），放射科醫(yī)師職責(zé)。共11種制度，均已張貼上墻并正在逐漸完善。

4、機房設(shè)備

現(xiàn)有設(shè)備包括一臺500mA雙床雙管X光機，在強檢中各項指標(biāo)合格。另有一臺全自動洗片機，工作狀態(tài)正常。

5、環(huán)境監(jiān)測情況

放射科工作環(huán)境通過環(huán)保部分、防疫部分等相干單位定期監(jiān)測均已合格。

6、放射許可證、輻射許可證經(jīng)xx市衛(wèi)生局核準(zhǔn)，已于1月25日取得《放射診療許可證》、《輻射安全許可證》，均在有效期范圍內(nèi)。

7、放射科醫(yī)師DYQ，中級職稱，執(zhí)業(yè)醫(yī)師，注冊醫(yī)學(xué)影象診斷，一直從事醫(yī)學(xué)影象診斷工作，已取得彩超及CT大型醫(yī)療設(shè)備上崗證。

8、個人計量信息：正在辦理中。

自查工作報告11

xx縣人力資源和社會保障局：根據(jù)沭人社發(fā)[20xx]10號文件精神，我公司及時組織人員，認(rèn)真的對本單位勞動用工情況作了全面清理，積極開展了勞動用工自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、成立了勞動用工自查自糾工作小組。由人力資源部長任組長親自抓，小組成員積極配合，按勞動法律規(guī)定，對本單位與職工簽定的勞動合同、應(yīng)繳納的有關(guān)費用進(jìn)行了全面清理、檢查，確保勞動合同有效和勞動者公平就業(yè)。長久以來，盡管企業(yè)效益一直不好車間發(fā)貨任務(wù)時多時少，不太穩(wěn)定，但公司領(lǐng)導(dǎo)宅心仁厚，愛民如子，全心全意為職工著想，并本著以人性化管理的原則，不招用童工，善待職工，時刻注意職工的需求，并從細(xì)微處體貼員工，為職工實行福利餐，早餐免費，午餐菜類只收取0.5元錢，設(shè)身處地為職工著想。

企業(yè)做到再苦再難，不克扣，不欠發(fā)職工工資，解除職工的后顧之憂。

二、合同清理情況。我單位現(xiàn)有職工27人，除3人外的其他職工均與單位簽定了勞動合同。合同文本均使用由臨沭縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制的《勞動合同書》。企業(yè)嚴(yán)格按照人力資源招聘程序，確保錄用人員，資料存檔，備案齊全，并按勞動保障要求，與職工簽訂勞動合同協(xié)議，建立勞動用工臺賬等詳細(xì)文件歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>

三、按法律規(guī)定和有關(guān)規(guī)定，公司在20xx自覺遵守人力資源和社會保障法律法規(guī)，嚴(yán)格按人力資源和社會保障要求，企業(yè)積極為員工交納社會保險金。我單位按時、足額的繳納了各項費用。

四、通過自查自糾，我單位未發(fā)現(xiàn)違反“兩法”的現(xiàn)象發(fā)存在。

自查工作報告12

“沒有安全就沒有一切”。 學(xué)校安全問題一直是獅豹頭中心校工作的重中之重，我們始終把安全放在第一位。在市教育局安全部門的指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校安全工作的實際情況，按照上級部門頒發(fā)的各種安全會議精神，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，認(rèn)真貫徹落實上級各有關(guān)要求，全面加強學(xué)校安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，全力打造平安校園，營造學(xué)生健康成長的良好環(huán)境，切實保障師生安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。在李道安校長的帶領(lǐng)下，于3月15日對中心校所屬各校校舍、用電、消防、學(xué)生飲食衛(wèi)生等方面的安全進(jìn)行了全面排查，自查情況如下：

一、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

李校長3月15日上午組織召開了中心校安全工作會，會議人員包括龍臥中學(xué)、各完小校長、主抓安全領(lǐng)導(dǎo)、中心校全體工作人員。會上李校長首先闡釋了本次會議的重要性，并且結(jié)合我校的實際講了我們學(xué)校當(dāng)前安全工作要注意的問題并提出了嚴(yán)格的安全工作要求，特別以我市體校李源屯分校一起安全事故為例子，要求大家充分認(rèn)識“學(xué)習(xí)和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責(zé)，安全工作不能有絲毫放松。

二、安全責(zé)任制、規(guī)章制度的建立健全

3月15日安全工作會議上，中心校成立了以李道安為組長、徐澤民為主抓領(lǐng)導(dǎo)的中心校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心校與龍臥中學(xué)及各完小校長簽訂了安全管理目標(biāo)責(zé)任書，要求各學(xué)校校長與各位班主任教師簽訂相應(yīng)的安全管理目標(biāo)責(zé)任書，層層落實，責(zé)任到人，實施責(zé)任追究制、責(zé)任倒查制。要求各學(xué)校建立健全各項安全方面的規(guī)章制度，使學(xué)校安全工作制度化、責(zé)任化，正真的落實到實處。

三、及時排查，及時預(yù)防

學(xué)校安全工作會后，中心校全體安全工作小組成員立即對中心校所屬各學(xué)校教學(xué)樓、運動場、食堂、各個實驗室、微機室、學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：

（一）存在的主要問題：

1、拴馬完小、龍臥中學(xué)出門就是公路，校外公路上沒有安全警示標(biāo)志。

2、龍臥中學(xué)南十間瓦房樓樓頂多處透光漏雨，房頂瓦片脫落，屋內(nèi)房頂土塊頻掉；正面完小北院四間西屋房頂已坍塌；塔崗?fù)晷”痹何彘g東屋房頂椽子、葦席漚爛，房頂土塊大面積脫落。

3、龍臥中學(xué)七年級男1號寢室、九年級女寢室電源開關(guān)失靈，保險蓋崩裂，容易發(fā)生漏電事故；

4、學(xué)生下課在樓道、樓梯上的活動監(jiān)管力度不夠；

5、學(xué)生家長開車進(jìn)入校園次數(shù)頻繁；

（二）整改措施：

學(xué)校安全工作事關(guān)廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。

1、進(jìn)一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當(dāng)前學(xué)校安全穩(wěn)定工作，確保今后學(xué)校安全穩(wěn)定。

2、針對放學(xué)校門口存在公路安全現(xiàn)象，學(xué)校團(tuán)總支、少先隊組建安全小隊，并設(shè)置安全員帶隊。

3、對校區(qū)出現(xiàn)危險房屋除部分限期拆除外，其他上報申請維修。

3、針對男生公寓電源開關(guān)的漏電隱患立即檢修更換。

4、針對學(xué)生家長開車進(jìn)入校園，各校工作期間學(xué)校大門落鎖，加強學(xué)校門衛(wèi)管理，機動車不得進(jìn)入校門。

5、針對學(xué)生下課在樓道上的活動監(jiān)管力度不夠，要求各年級組立即成立樓道值班小組，每天下課各樓層都應(yīng)該有值班教師監(jiān)管。

自查工作報告13

20xx年，我辦在市保密局的支持和指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央市委和市保密局的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定;保安全，促發(fā)展”的積極作用。現(xiàn)將保密工作有關(guān)情況自查如下：

一、抓組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強有力的組織保證

我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。

二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識

我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。

三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用

我辦嚴(yán)格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。

(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。

(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。

(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。

(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。

(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。

一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動我辦的保密工作上臺階。

自查工作報告14

工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導(dǎo)與服務(wù)緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會工作，參與工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導(dǎo)職工開展學(xué)習(xí)、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進(jìn)取，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。按照XX縣教育工會文件要求和平教辦文件精神，露峰各中小學(xué)對本校教職工大會開展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、基本情況

轄區(qū)現(xiàn)有中學(xué)X所，小學(xué)X所，在職教師XXX人，離退休教師XXX人。截至目前我轄區(qū)各學(xué)校共成立工會組織XXX個，成立職代會組織XXX個。

二、落實教職工大會各項職能。

學(xué)校行政部門牢固樹立依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想。充分發(fā)揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權(quán)利,認(rèn)真聽取教職工代表的意見,及時負(fù)責(zé)處理好提案工作。認(rèn)真落實教代會的各項決定和決議。

三、教職工代表參政議政能力

認(rèn)真落實教代會的職權(quán)。學(xué)校每學(xué)期都召開全校教職工大會審議學(xué)校工作計劃，學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校園丁工程方案等均通過教職工大會審議，對改革與發(fā)展等重要決策進(jìn)行認(rèn)真的討論審議;行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項的討論決定權(quán)；定期對本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議等。

四、職權(quán)落實

職代會作為學(xué)校民主管理的基本形式，職代會每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學(xué)校工作計劃、學(xué)校財務(wù)工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學(xué)校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學(xué)校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，職代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。從中心校檢查和學(xué)校自查情況看我區(qū)大部分學(xué)校職代會工作職能得到了不同程度履行，尤其是部分大范圍學(xué)校職代會職能履行較好，較好的發(fā)揮了職代會參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的合法權(quán)益。

五、存在問題

1、個別學(xué)校職代會工作開展流于形式，沒能真正發(fā)揮職代會民主監(jiān)督作用。

2、通過中心校檢查發(fā)現(xiàn)個別學(xué)校對工會、職代會工作職責(zé)不清，將工會、職代會混為一談。

六、今后工作目標(biāo)

1、加強《教育法》、《工會法》、教育部文件的學(xué)習(xí)，讓廣大教職工充分發(fā)揮其主人翁作用。

2、加強制度建設(shè)，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管權(quán)、管事，體現(xiàn)依法治校、民主治校、規(guī)范管理，做到有章可依，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究。

3、積極倡導(dǎo)公平、公正、公開、正義的工作原則，使各方面的關(guān)系更加協(xié)調(diào)，教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

4、一切依靠教師，始終把教職工的根本利益放在首位，關(guān)心教師生活，處處為教師著想，使學(xué)校的向心力、凝聚力不斷增強，使教師的工作積極性得到顯著提高。

5、WW教育工會較少，今后在有成立條件的學(xué)校將繼續(xù)發(fā)展工會組織。

總之在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同的支持下，我們會更加努力去做好工會工作，力爭把學(xué)校職代會工作開展的更好。

自查工作報告15

一、本單位及所屬機構(gòu)資金管理現(xiàn)狀

為了加強我工區(qū)資金管理，提高資金使用效率，確保資金的安全與完整，根據(jù)《國家電網(wǎng)公司深化財務(wù)集約化管理工作方案》，結(jié)合我工區(qū)實際制定了相關(guān)制度，首先出納負(fù)責(zé)辦理貨幣資金的收支、存取和保管業(yè)務(wù);出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作，財資科保險柜由出納保管和使用，用以保存現(xiàn)金，保險柜不得存放私人物品;同一財務(wù)人員不得全過程辦理資金收支業(yè)務(wù);會計人員要對與貨幣資金支付相關(guān)的業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，每日要對收付款憑證進(jìn)行稽核。 其次經(jīng)辦人（借款人或報銷人）需按照公司相關(guān)要求，填制相關(guān)表單。會計人員對批準(zhǔn)后的借款或報銷等申請表進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核申請支付的批準(zhǔn)范圍、權(quán)限、程序是否正確，手續(xù)及相關(guān)單據(jù)等是否合規(guī)、齊全，金額計算是否正確、支付方式、支付單位是否妥當(dāng)，復(fù)核無誤后，編制記賬憑證。出納依據(jù)經(jīng)會計人員復(fù)核的支付記賬憑證，辦理貨幣資金收支手續(xù)，經(jīng)辦人（借款人或報銷人）在相關(guān)單據(jù)上簽字確認(rèn)后，出納要及時登記相關(guān)賬簿。

二、自查工作開展情況

1、成立了資金安全管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立了以我工區(qū)主任張善和為組長，財務(wù)人員為成員的 資金安全管理自查領(lǐng)導(dǎo)小組，確保檢查工作不走過場，收到實效。

2、自查內(nèi)容

（一）內(nèi)部控制制度

1）建立健全單位內(nèi)部控制制度：《財務(wù)管理制度》、《人員崗位職責(zé)》《資金管理制度》《差旅費報銷管理辦法》《財務(wù)印章管理》《財務(wù)檔案管理》等各項制度。

2）財務(wù)票據(jù)專人管理，建立臺賬。

3）財務(wù)機構(gòu)職能職責(zé)和崗位設(shè)置明確、完善。崗位與崗位之間形成相互協(xié)調(diào)配合、相互制約的機制。

4）監(jiān)督檢查機制健全。

（二）財務(wù)管理

1）嚴(yán)格按照國家電網(wǎng)會計制度進(jìn)行核算和管理。2現(xiàn)金按要求進(jìn)行管理和使用，無違規(guī)開設(shè)小金庫現(xiàn)象。堅持每月對賬制度落實有效。

三、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題

制度管理方面，存在人員崗位設(shè)置不夠健全;2票據(jù)管理方面，存在不合規(guī)票據(jù)的問題，有收據(jù)和第三方發(fā)票。

四、截至報告期已經(jīng)整改的情況

制度管理方面各部門已經(jīng)加強對合同收入的管理，設(shè)立了專人專崗催收應(yīng)收等未達(dá)賬項，確保合同資金及時入賬。

五、下一步整改計劃和措施

1、下一步整改計劃

對于票據(jù)管理方面存在的問題，針對不合規(guī)票據(jù)，我工區(qū)將要求對方企業(yè)盡快開具發(fā)票和換票

2、進(jìn)一步加強資金安全健全規(guī)范管理的建議：

（一）提高財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，夯實資金安全管理的基礎(chǔ)

一是財務(wù)人員要適應(yīng)新形勢的需要，不斷更新和豐富財經(jīng)知識，及時了解和掌握新財稅法規(guī)，有效規(guī)避資金管理風(fēng)險。

二是及時分析和探討資金管理的特點和規(guī)律，優(yōu)化資金管理方式，促進(jìn)資金管理效益的最大化。

三是強化法規(guī)意識，嚴(yán)格按照財稅法規(guī)和制度對資金實施管理，確保資金的安全。

（二）抓住工作重點，控制資金管理流程

一是控制決策過程，強化資金的全方位管理。

二是監(jiān)督資金的消耗過程，強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理。

三是制約資金的流轉(zhuǎn)過程，強化全封閉管理。