第一篇：平度市萬家鎮衛生院簡介

平度市萬家鎮衛生院簡介

萬家鎮衛生院是一所綜合性一級甲等醫院，為山東省百佳文明醫院、平度市文明單位、青島市中醫達標單位，是醫保、農村合作醫療及健康查體的定點醫療機構。

現有專業技術人員36名，其中中級職稱9名，碩士研究生1人，本科學歷7人，?？茖W歷25人。近年來多次派出業務骨干到上級醫院進修。開放病床41張，設有內外科、婦科、藥劑科、中醫科、放射科、防疫科、口腔科、化驗室、彩超室、心電圖室、新農合辦公室等科室，其中中醫科為特色專科，開展了推拿、按摩、針灸、拔罐、刮痧等中醫適宜技術。中西醫結合治療頸椎病、肩周炎、腰腿疼痛、腰椎間盤突出等外科常見病及慢性支氣管炎、肺炎、肺心病、腦梗阻、腦出血、高血壓、糖尿病等內科常見病及多發病，治療嬰幼兒腹瀉、小兒肺炎、哮喘等兒科常見病和盆腔炎、子宮肌瘤、陰道炎等婦科常見病、多發病，臨床經驗豐富，治療效果滿意。

擁有邁瑞全自動生化分析儀、SK微量元素分析儀、全自動血細胞分析儀、尿液分析儀、開立彩超、十二導心電工作站、北京萬東x光機、柯尼卡CR等先進的診療設施，病房設獨立衛生間，配備空調、中心吸氧、中央呼叫系統，住院條件一流，能夠為患者朋友提供便捷、滿意的就診環境。

萬家鎮衛生院在為全鎮居民提供基本公共衛生和基本醫療服務的同時，積極爭取上級政策扶持及技術支持，充分利用醫師多點執業政策，聘請醫德好、主治以上職稱、經驗豐富的平度市知名專家每周到院坐診，其中周一到周五內科、外科及婦科專家坐診，周六骨科專家坐診，每集日中醫科專家坐診。我院做為青島市中心醫療集團的對口幫扶單位，雙方建立了長期合作關系，邀請青島副教授以上職稱專家團每月定期到院義診，解決了群眾到大醫院看病難、看病貴的難題，充分滿足轄區群眾的就醫需求。

您的健康需要就是我們要做的，創建人民滿意的鄉鎮衛生院、爭做群眾放心的白衣天使，您的滿意是我們追求的最高工作目標。歡迎患者朋友前來咨詢就診，我們將竭誠為您提供優質的醫療保健服務。

愛心熱線：0532-82361115 監督電話：0532-82361001

第二篇：小章鎮衛生院簡介

小章鎮衛生院簡介

彬縣小章鎮衛生院，地處小章鎮街道，距縣城以北十五公里。醫院始建于1958年，衛生院占地2500m2，建筑面積875m2，是一所集醫療、預防保健、健康教育、衛生培訓為一體的綜合性一級甲等醫院，是衛生局下屬的全民所有制事業單位，彬縣新型農村合作醫療定點醫院。

醫院現有職工16人，均為專業技術人員，院長1名，副院長1名，醫師6人，護士6人，B超醫技1名，中級工1名，防疫、婦幼各一人，編制床位18張，實有床位16張，醫院設有內、外、兒、婦、中醫、B超、化驗、放射、公共衛生等臨床科室，基本能滿足臨床診治需要，并下轄13個鄉村醫生。有可容納20人的會議室，并有電視機、電腦、打印機等健康教育設備，可為全鎮2萬多人提供預防保健、健康教育服務。

醫院在創造良好的硬件設施的同時，還非常注重醫院文化建設。我院職工通過學習“十八大精神”科學發展觀，大大提高職工凝聚力與團隊意識，營造了“精誠、和諧、奮發、創新”的醫院文化精神，始終堅持“服務至上、預防為主、救死扶傷”的服務宗旨，弘揚“勵精圖治、創新求強”的精神，外樹形象，內抓管理，以人為本，竭誠為廣大新醫者提供溫馨的環境和優質的醫療保健服務。

2011年7月15日

第三篇：平度市祝溝鎮衛生院醫師定期考核制度及方案

平度市大田鎮衛生院

醫師定期考核工作制度及實施方案

為加強醫師執業管理，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》、衛生部《醫師定期考核管理辦法》及相關規定，結合醫院實際，制定本考核制度及實施方案：

1、醫院設立醫師考核委員會，對醫師考核工作進行檢查、指導和考核結果的評定，保證考核工作規范進行。下設醫務科為考核辦公室，具體負責醫師定期考核的組織和實施。

2、定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

3、醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫（包括中醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生。醫師定期考核每兩年為一個周期。

4、醫師定期考核委員會于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫師。

5、醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。由考核委員會組織相關人員測評，對醫師進行工作成績、職業道德評定后，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見，并于業務水平測評前30日將評定意見報考核委員

會。考核委員會對被考核醫師工作業績、職業道德評定意見進行復核。

6、在考核工作結束后15個工作日內將考核結果書面報衛生局，由衛生局根據考核結果依法對被考核醫師作出相應處理。

7、醫師工作成績考核的基本內容應當包括：能認真履行有關法律法規規定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從醫院的調遣和科室的安排，及時完成相關任務。醫師職業道德考核的基本內容應當包括：醫師恪守職業道德、遵守醫德規范情況，以及工作作風、醫患關系、團結協作情況等?？己宋瘑T會應當按規定建立健全醫德考評制度，作為對院醫師進行職業道德評定的依據。醫師業務水平考核的基本內容應當包括：熟悉醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章；熟練掌握本專業基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；執業醫師能獨立處理本專業常見病、多發病、一般急癥和常用專業技術問題；執業助理醫師在執業醫師的指導下能處理上述問題；相應的外語水平等。醫師業務水平考核方式分為理論考試和實踐技能操作考核。

8、醫院考核委員會建立醫師定期考核檔案，將有關考試、考核資料存檔。

9、醫院考核委員會綜合評定意見及業務水平測評結果，對醫師做出考核結論，在《醫師定期考核表》上簽署意見，填寫匯總表，在定期考核工作結束后30日內報市衛生局備案，同時書面通知被考核醫師及其所在單位。

10、醫師認為院考核委員會的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向院考核委員會申請回避。理由正當的，院考核委員會應當予以同意并調換考核人員。院考核委員會的考核人員與接受考核的醫師有利害關系的，應當主動回避。

11、在考核周期內，擬變更執業地點的或者違反《中華人民共和國執業醫師法》規定（具體條款參照醫院醫師定期考核實施細則），但未被吊銷執業證書的醫師，應當提前進行考核。

12、實行醫師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫師在執業過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分以及發生的醫療事故等。

13、醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照《醫師定期考核管理辦法》第三章規定進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，考核委員會辦公室簽署意見，報院考核委員會審核。

14、符合下列條件的醫師定期考核執行簡易程序：

（1）具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

（2）具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄的；

其他醫師定期考核按照一般程序進行。

15、凡本院有醫師考核執行簡易程序的，考核委員會辦公室要在定期考核前45日內向院考核委員會提出申請。

16、考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

17醫師在考核周期內按規定通過住院醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。

18、被考核醫師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向院考核委員會提出復核申請。院考核委員會應當在接到復核申請之日起30日內對醫師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫師本人。

19、對考核不合格的醫師，衛生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續醫學教育。暫停執業活動期滿，由考核委員會組織人員對其進行再次考核。對考核合格者，允許其繼續執業，但該醫師在本考核周期內不得評優和晉升；對再次考核不合格的，由衛生行政部

門注銷注冊，收回醫師執業證書。

20、醫師在考核周期內有《醫院醫師定期考核實施細則》中判定不及格情形之一的，院考核委員會應當認定為考核不合格：

21、院考核委員會及其相關工作人員工作人員違反《醫師定期考核管理辦法》或《醫院醫師定期考核實施細則》有關規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

22、醫師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并確定為該考核周期考核不合格。

第四篇：汶陽鎮衛生院簡介

汶陽鎮衛生院簡介

我院自2010-5開始門診胃鏡檢查，到目前為止共查1500余人次，查出上消化道惡性腫瘤110多例。自2014-04月開始在本鎮逐村普查，本工作受到汶陽鎮黨委、政府的支持與關注。目前共查156人次，查出食管癌1例，食管高級別上皮內瘤變1例，食管間質瘤3例，低級別上皮內瘤變5例。由于我們普查沒有專項經費，所以普查過程中相對來說活檢率不能太高，如果不計成本增加活檢率的話，我們認為陽性率肯定比現在高。

另外，面對受檢者畏懼胃鏡檢查的痛苦的現實問題，學習上級單位的先進經驗，我院開展了無痛胃鏡檢查，其實大家都知道就是在受檢者靜脈全麻下實施胃鏡檢查。根據近段時間的開展情況來看，該項檢查受到受檢者的普遍贊可和歡迎，病人不再畏懼胃鏡檢查了。但是增加了我們檢查的費用成本和風險成本，相對于病人的認可，我們覺得很值。為了汶陽人民的健康，為了更大發揮我們醫務人員的作用，我們將對無痛胃鏡檢查工作堅持下去，以期更好的服務于人民群眾。

第五篇：紅花鎮衛生院簡介

紅花鎮衛生院簡介

紅花鎮衛生院位于紅花鎮政府駐地，是一所集醫療、預防、保健、康復、治療為一體的非營利性公立醫療機構，是新型農村合作醫療、城鎮職工醫保及優撫定點醫院。現有職工22人，其中中級以上職稱5人。開設科室有：內科、婦產科、中醫理療科、檢驗科、放射科、B超室、心電圖室、腦彩超室。下設18處農村衛生室，80名在崗鄉醫。現除了開展常見病診斷治療外，我院大力開展國家基本公共衛生服務和重大公共衛生服務。

紅花鎮衛生院以開展“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”活動為契機，以“科學發展觀”為指導，大力開展“三好一滿意”活動，以一流的質量、一流的技術為廣大居民提供服務。

2011年公共衛生工作情況

轄區行政村43處，服務人口40095人。2011年已規范建檔26926人，建檔率67.2%。已建電子檔案25035份，合格建檔率62.4%。孕產婦管理人數511人，0-6歲兒童管理人數2746人，糖尿病人管理數209人，高血壓病人管理人數2432人，65歲以上老人已免費查體2210人，查體率為67.38%，精神病人管理數80人。2011年孕產婦補助58人，發放率100%，葉酸發放626人份。