第一篇：西鞏中心衛生院2011年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃

2012年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃

我院2012年黨風廉政建設及反腐敗工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持改革創新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作，旗幟鮮明，堅定不移地加強黨風廉政建設和醫療行風建設，促進衛生院醫療改革的健康發展。根據西鞏驛鎮黨委和區衛生黨工委的工作安排，今年衛生院黨風廉政建設及反腐敗工作重點是：

一、健全制度，落實黨風廉政建設責任制

（一）健全和完善黨風廉政各項規章制度。完善《衛生院重大事項議事規程》、《衛生院重大事項征求意見制度》及財務管理等方面的規章制度。

（二）落實黨風廉政建設責任制。衛生院將依據《黨風廉政建設工作責任書》，切實落實好“一崗雙責”工作，要求各個相關職能科室要明確責任、工作標準、保障措施，衛生院將通過日常檢查等形式進行落實。

二、加強領導，保證黨風廉政建設工作的順利開展 衛生院成立以支部書記為組長的廉政建設領導小組，把黨風廉政建設納入領導班子、黨員目標管理，保證班子成員清正廉明，認真執行廉潔自律的有關規定，扎實做到反腐倡廉、拒腐防變。

（一）進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執行黨風廉政建設責任制，創造性開展工作，務必取得實效。

（二）加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的十七大精神，學習黨章，學習黨風廉政建設的理論、上級黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示精神；學習黨風廉政法規，開展多種形式的黨風廉政建設和反腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的模范。

（三）進一步落實黨風廉政建設責任制，領導班子、黨員要認真落實黨風廉政建設責任制，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處，針對突出問題進行專題研究，開好專題民主生活會。

三、抓住準點，把衛生院廉政建設工作落到實處

（一）以樹立正確的科學發展觀為主題，開展好對黨員干部正確的政績觀和權力觀教育。著力抓好《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》的宣傳、學習和教育，增強干部、黨員的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。

（二）強化內部管理，提高干部職工隊伍素質，樹立醫務人員的良好形象。認真抓好醫德醫風教育，弘揚醫生依法行醫、治病救人、廉潔從醫的良好醫風。

（三）實行院務公開，自覺接受監督。充分發揮醫務公開欄的作用，將醫療服務項目收費價格、網上藥品采購及價格、新農合報賬明細、大宗物質采購情況、新制定和修改的各種管理方案、黨費收繳、評優評先等在院務公開欄公布，自覺接受全體職工和社會的監督。

（四）繼續實行各項工作檢查通報制度。為切實改變黨員干部職工的工作作風，提高辦事效率，衛生院將實行醫療服務工作、醫德工作、安全工作、財務工作的檢查、抽查制度，并將檢查情況在全體職工大會上進行通報，對違反紀律和工作落后的職工給予批評教育，并按有關規定給予相應的處罰。

四、創新形式，多層面開展黨風廉政教育活動

（一）領導班子、黨員以“率先垂范，廉潔從政，廉潔從醫”為教育主題，通過廉政講座、民主生活會、廉政文本閱讀心得交流會等形式提高黨員干部的廉政意識和勤政作風。

（二）醫務人員以“廉潔從醫，愛崗敬業”為教育主題，通過組織觀看廉政錄像、上好廉政課、自提廉政醫療工作格言、醫德醫風廉政承諾、廉政文化作品比賽及展覽等活動，再塑醫務人員廉政從醫、愛崗敬業的醫德風范。

（三）開展“五要”教育：

1、是要政治上清醒,不能方向不明；

2、是要廉潔,不能懈怠謀私；

3、是要令行禁止,不能自行其事；

4、是一身正氣,不能有失形象；五是求真務實,不能虛妄浮躁。

（四）四個帶頭”教育：

1、是黨員干部帶頭學習政治理論,帶頭參加學習,帶頭參加討論,帶頭參加交流；

2、是黨員干部帶頭堅持民主集中制原則,堅持“集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定”的工作原則；

3、是院領導帶頭執行廉政規定,自覺接受監督,加強以人為本,從源頭預防,加強監督約束,形成強有力的廉政建設機制；

4、是帶頭端正思想作風,密切黨群關系,干群關系,相信職工,依靠職工盡心盡力地解決醫院中存在的實際問題與困難，進一步堅定理想信念,養成良好道德情操,自重,自省,自警,自勵,并且象愛護自己生命一樣愛護自己的人格。從醫院的發展角度出發，認真做好鄉村兩級新型合作醫療工作，把我院的各項工作提升一個檔次。

西鞏中心衛生院 二0一二年三月四日

2012年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃

西鞏中心衛生院黨支部

第二篇：西鞏中心衛生院聯村聯戶行動幫扶計劃

西鞏中心衛生院

“聯村聯戶、為民富民”幫扶計劃

為了認真貫徹落實省、市、區關于開展以單位聯系貧困村、干部聯系特困戶為主要內容的“聯村聯戶、為民富民” 行動，切實為新寺村人民解決實際問題、謀求福利、加快脫貧步伐，讓其盡快富起來。根據安衛發《定西市安定區關于衛生系統 “聯村聯戶、為民富民”行動實施方案》，結合我院實際情況，特制定如下幫扶計劃：

一、基本情況

新寺村位于安定區西鞏驛鎮西部，距鎮區2公里處，距定西市城區38公里。全村現有5個社（純山區社2個），交通相對便利。全村有189戶784人，現有黨員20人（男19人，女黨員1人）現有貧困戶166戶654人，貧困面83%，低保戶39戶124人，其中一類對象5戶11人，二類對象8戶24人，三類對象15戶52人，四類對象11戶37人，扶貧戶119戶520人，五保戶9戶10人?？偢孛娣e3300畝，人均4.2畝，大家畜存欄230頭，豬存欄240頭，羊存欄120頭，全村無養牛戶。現有水窖410眼。2011年人均產糧260公斤。近年來大力推廣種植雙壟溝玉米、洋芋，發展設施樣養羊等，人均純收入2903元。家用燃料基本屬于秸稈和煤炭，飲水是來自于雨水集流窖水。目前最為嚴重的問題就是家庭經濟收入低下。收入來源主要是玉米、洋芋種植業，但由于自然條件及各種原因，種植方式粗放，新優品種少，產業結構單一，未形成明顯的產業優勢、導致群眾生活依然困難。

二、工作目標

按照區委及市、區衛生局的要求，深入宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規，促使“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理有序”的要求，采取有

力措施，扎實開展幫扶工作。

1、扶志鼓干勁。通過入村入戶與貧困戶面對面、心貼心的交流，認真分析致貧原因，幫助貧困家庭理思路、想辦法，解決人窮志短的問題，堅決樹立致富奔小康的信心和決心。

2、扶業促發展。重點扶持發展養殖業和種植業，以全膜洋芋和玉米為主，并因地制宜種植中藥材。積極聯系開展勞務輸出，每年組織本單位職工深入到貧困戶，出謀劃策，提供生活生產方面的信息和幫助。

3、扶思想，轉變觀念，開闊眼界。通過聯村聯戶為民服務行動，一是努力使貧困村樹立發展現代農業的新思想，新觀念，爭取為聯系的貧困村找準一個發展路子，制定一個脫貧計劃，積極協調鼓勵貧困戶參加各類致富實用技術培訓，提高貧困戶的自我發展能力；二是盡可能的為農民群眾提供醫學健康知識、勞動技術、致富信息等方面的服務。

4、送醫送藥送健康

積極防病治病，努力改善就醫環境，每年對貧困村的群眾進行一次免費健康體檢，對貧困村的適齡婦女進行免費婦科病檢查，對檢查出的患病群眾及時納入新農合進行治療。做到貧困村的慢病患者長期隨訪，對村醫進行有計劃的培訓，不斷提高村民的醫療健康保障能力。

各幫扶人員要深入到聯系戶為農民診治疾病，并開展衛生宣教活動，普及健康知識，提高農民自我保健能力。加強農村多發病、常見病診斷治療，不斷組織醫療隊進村進社，開展對老年人送醫、送藥和免費健康體檢，特別是有針對性地推廣利用針灸、推拿、按摩、拔罐、刮痧、熏蒸、蠟療等廉價高效的中醫適宜技術，減輕群眾就醫負擔。

5、健康教育知識宣講。免費為居民發放健康知識宣傳材料，主要以健康知識和衛生惠農政策為內容，編輯成冊，發放到貧困村幫扶家庭，使聯系的貧困村村民健康知曉率達100%。

積極動員貧困村居民參加農村合作醫療，使參合率達98%以上，使村民看得起病，緩解村民因病致貧、返貧問題。

三、保障措施

1、靠實領導責任。為切實做好“聯村聯戶、為民富民”幫扶工作，決定成立“雙聯”幫扶工作領導小組：

主管領導：趙 錕

組長：毛進軍

聯 絡 員：陳繼軍

成員：王萬國、張軍霞、陳繼軍、李家宏、文艷麗、水亞麗、焦小萍

主管領導負全責，積極組織深入聯系村調研，切實加強與村民聯系，對聯系村存在的問題和困難，協調有關部門及時解決。

2、健全工作機制。根據“聯村聯戶、為民富民”行動的要求，主管領導組織干部職工進村入戶，聯系干部職工要將走訪時間、走訪對象的基本情況、群眾反映的困難問題和意見建議等認真詳細的記錄下來，整理歸納書寫一份幫戶計劃。

3、轉變工作作風。通過“聯村聯戶、為民富民”行動的開展，形成干部職工要經常深入村社，做到聯村聯戶聯心，在感情上貼近群眾，在作風上走近群眾，在行動上服務群眾，真正做到為民富民，使幫扶工作取得實實在在的效果。

幫扶單位：西鞏中心衛生院

二0一二年三月

西鞏中心衛生院

“聯村聯戶、為民富民”幫扶計劃

西鞏中心衛生院

第三篇：2012年西洛中心衛生院黨風廉政建設工作總結

2012年西洛中心衛生院黨風廉政建設

工作總結

2012年我院黨總支及院領導班子在縣衛生局黨支部的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“科學發展觀”重要思想，貫徹、落實、學習黨的十八大精神，做到全心全意為人民服務，我院黨總支加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績。現總結如下：

一、領導班子重視，真抓實干。

根據《2012行風建設目標管理責任狀》要求，我院黨總支高度重視，先是院黨總支委及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與衛生院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《2012年西洛中心衛生院黨風廉政建設工作計劃》，并確定了衛生院今年行風建設工作的重要內容是開展創建“醫德、醫風示范衛生院”及衛生院管理年活動，制定了富山衛生院開展創建“醫德醫風示范衛生院”及開展衛生院管理年活動工作實施方案，落實衛生院今年工作目標任務；繼續搞好重點科室及窗口建設，減少病人排長隊，大大方便了群眾，為病人病人看病營造優雅的環境氛圍，后勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為病人服務為理念。為把工作做好，院長阿洛子曲同志深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。

二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。

開展保持共產黨員先進性教育活動，切實整改存在突出問

題，堅持政治思想、醫德醫風學習，組織全體黨員干部深入學習胡錦濤“科學發展觀”重要思想，學習貫徹黨十八大精神，并加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立衛生院的良好形象。在黨風廉政建設宣傳活動中，主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內容，在院宣傳櫥窗版報出版宣傳，使全體干部職工的情緒更加高漲。保持共產黨員先進性教育活動電視專題片，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。

通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及衛生院《黨風廉政建設工作制度》，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統一，上報縣衛生局及有關部門審批后再由領導班子集體開會討論確定，并邀請上級有關部門進行監督，實行公開招投標。

三、加強行風建設和糾正工作，開展優質服務活動。在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。院內開展黨風廉政演講比賽活動，推薦優秀選手參加縣衛生局組織的《衛生系統黨風廉政演講比賽》，衛生局與院長，院長與科主任簽訂責任狀，全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定；繼續推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受群眾監督；人員安排，做到任人唯賢。在行風建設方面，繼續深入學習《醫務人員醫德規范》、《醫德醫風行為準

則》、《廉潔從醫十不準》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議，在黨總支的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提高；全院職工的職業道德、醫德醫風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，衛生院黨風廉政建設躍上一個新臺階。

西洛中心衛生院

2012年12月15日

第四篇：中心學校黨風廉政建設和反腐敗工作計劃

按照教育局黨委、紀委對黨風廉政建設的工作部署和要求，緊緊圍繞學校中心工作，堅持圍繞大局，突出重點，抓住關鍵，狠抓落實，進一步抓好我校黨風廉政建設工作，為構建和諧校園、促進我校教育事業的發展提供有力保障。

一、加強思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線

1、注重思想道德建設。要進一步在黨員教師中開展黨性、黨風、黨紀教育，深入學習黨的十八大精神，正確認識和處理改革、發展與反腐倡廉的關系，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感。以《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，加強黨的紀律尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和其他黨內法規。開展理想信念、艱苦奮斗、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育，不斷豐富教育形式，創新教育載體，提高教育的實效性。

2、強化廉潔自律工作。建立完善學校黨政領導講黨課及反腐敗形勢教育制度。學校主要領導每年上一次廉政黨課或作一次反腐倡廉形勢報告；

在學校黨員中開展“四大紀律、八項要求”的黨風廉政專題教育和警示教育活動。

3、深化廉政文化建設。深入推進廉政教育進校園工作，切實做到廉政文化進學校、進課堂、進學生頭腦，使廣大青少年學生從小受到濃厚廉潔氛圍熏陶的教育。將廉政文化融入先進文化、和諧文化建設之中，融入社會主義核心價值體系之中，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。認真總結去年廉政文化進校園工作經驗，深入探索校園廉政教育的有效方式和途徑，根據我校學生的特點，發揮課堂教學主渠道作用，依托學校德育工作和校園文化建設載體，對學生廣泛開展廉潔教育，開展“大手牽小手，小手牽大手”活動。拓寬反腐倡廉教育覆蓋面，把反腐倡廉教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，形成整體效能。今年要在教育局紀委等有關部門的指導下，重點抓好學校廉潔教育示范點創建。

二、加強制度建設，推進反腐倡廉工作

1、集體議事制度。進一步建立和完善集體議事制度，對哪些問題必須集體討論，在討論前和決定時需要有哪些必須程序，都要作出具體詳細的規定。實行表態記錄在案制度，做到有據可查。

2、廉政談話制度和黨政領導干部個人重大事項報告制度。落實廉政責任制分工，明確談話對象，做到誰分管誰責任。

3、實施學校中層以上干部評議制度，要求每年一次班子成員的述職報告必須要有述廉專項內容。

4、黨風廉政建設責任匯報制度。開好每半年一次落實黨風廉政建設責任制情況會議。

5、建立規范教育收費制度

(1)要加強教育，提高教師對治理亂收費重要性和緊迫性的認識，組織教師學習有關收費的法規文件，接受社會輿論的監督，要把教育收費情況向社會公開，學校通過校務公開欄、告家長書等形式向學生家長公開有關收費情況。

(2)建立完善各項制度和措施。不斷完善基建招標、物資政府采購制度，繼續完善學校經費收支兩條線制度。

6、深化校務公開工作，積極推進以學生、家長、教職工密切關注事項為重點的校務公開。推進校務公開必須緊緊圍繞學校工作中心進行，突出抓住學生、家長、教職工關注的重點、熱點問題，解決好難點問題，有序有效地加以推進，不斷完善校務公開制度，增加校務公開內容，創新校務公開載體，暢通校務公開的渠道，拓寬校務公開的范圍，接受學生、家長、教職工的監督。

7、加強災后重建工作管理。學校災后重建工程必須實行專人專管，嚴格按照相關程序、制度開展工作。聘請市、縣招標辦全權負責工程建設，代理學校完成招標的全部事宜，所有工程均由有資質的監理公司負責監理，竣工驗收后由審計局審計決算。嚴禁學校班子成員介紹施工隊伍。確?；üこ淘诠_、公平、公正、全透明的運作方式下有條不紊的進行。

三、加強監督檢查，著力促進和諧校園建設

1、堅持服務教育和諧發展。自覺把反腐倡廉工作納入學校工作計劃，服務發展、推動發展、保障發展，努力解決教師、學生、家長最直接、最關心、最現實的利益問題。加強黨風廉政建設工作的督促檢查，堅決糾正違背科學發展觀，違背和諧校園建設要求的行為，保證政令暢通。

2、全面加強干部職工作風建設。扎實開展“作風建設年“活動，自覺踐行胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的八個方面的良好風氣。切實加強教育，夯實作風建設的思想道德基礎；

解決突出問題，使廣大黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進一步轉變；

完善制度機制，把加強黨風廉政建設的要求體現到經常性的工作中去；

強化監督檢查，確保取得實實在在的成效。精簡會議，嚴格杜絕脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸獲取榮譽利益的行為。大力提倡勤儉節約，堅決制止奢侈浪費現象。嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂，堅決制止以學習考察等名義公款旅游的不正之風。

3、深化保廉工作。明確范圍、明確職責、分類指導，嚴格管理、加強監督、嚴肅查處，確保學?；窘ㄔO和物資采購環節的清正廉潔。加強對基建項目、教學儀器設備采購過程監督，督促規范程序、公正評標、公開結果、提高透明度，防止弄虛作假，確保采購工作的公正、公平、公開。

四、規范辦學行為，加強黨風行風建設。

1、認真落實中小學校日常教學、辦班補課、教師行為規范、考試評價以及招生等常規管理制度。

2、扎實開展教育亂收費專項治理工作。堅持把群眾反映的突出問題作為糾風和專項治理工作的重點，糾建并舉、綜合治理，切實解決損害群眾利益的突出問題。嚴格規范學校辦學和收費行為，定期開展教育收費專項檢查，嚴格執行《義務教育收費管理辦法》和市教育局亂收費責任追究辦法，建立規范學校教育收費的長效機制。

3、繼續抓好商業賄賂專項治理工作。加強學校治理商業賄賂自查自糾工作的督促和檢查，認真查辦發生在學生生活用品采購、非招標教學儀器設備采購、非招標的基建工程、教學用書采購、學生報刊征訂、食堂伙食采購、學生校服征訂、學生保險等領域的商業賄賂案件。建立健全相關制度，積極探索并形成預防校園商業賄賂案件發生的長效機制。

4、加強隊伍建設，樹師德教育新風。加強教師職業道德為重點的個人信用建設，努力做好教師個人信用十項承諾制度，做學生的表率，堅決制止各種違反師德的行為。

(1)加強師德師風建設，組織教師學習中央頒發的《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業道德規范》以“教師個人信用十項承諾制度”為載體，進一步落實教師職業道德規范，樹立師德先進典型，嚴肅查處違反師德的行為。

(2)繼續貫徹執行教育行政部門制訂的關于對在職教師搞有償家教的處理的有關規定，一經查實，搞有償家教的教師當考核不合格。

(3)堅決制止體罰和變相體罰學生的行為，對體罰或變相體罰學生的行為要堅決查處，制止教師收受學生、家長錢物等不良行為。

五、加強自身建設，充分發揮紀檢部門的保證監督作用

進一步加強學校紀檢監察隊伍建設。按照“責任強、品行端、作風好、紀律嚴”的要求，進一步加強思想、組織、作風和制度建設。大興學習之風，加強紀檢干部業務培訓，改善知識結構，注重知識更新。不斷完善業務工作制度和內部管理制度，用制度規范工作、約束行為。學校不斷提高各部門抓工作落實的能力，善于抓落實，致力于抓落實。學校黨政領導要模范遵守憲法法律和黨內法規，自覺接受監督，切實負起管理責任。充分發揮紀檢干部的主觀能動性，不斷提高紀檢干部隊伍的整體活力和戰斗力。

xxxx中心學校

第五篇：西鞏中心衛生院開展創先爭優活動總結

西鞏中心衛生院黨支部 開展創先爭優活動 總結及長效機制

為認真貫徹落實中組部、中宣部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動的要求，按照縣衛生系統黨委的統一部署，我院黨支部緊緊圍繞醫院中心工作，精心組織，周密部署、有序推進，進一步激發了廣大黨員干部的生機活力，充分發揮了我院黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，抓好了學習實踐活動整改落實工作，推進了醫藥衛生體制改革。全院黨員、干部、職工以飽滿的工作熱情、高度的政治責任感和強烈的崗位責任心，投入到創先爭優活動中。整體活動啟動快、氛圍濃、載體新、效果好，取得了一定成效?，F將工作總結如下：

一、領導高度重視，精心安排部署。

根據上級黨委開展創先爭優活動的安排部署，結合工作實際，我院精心制定了活動方案，認真落實了活動目標任務，借鑒學習實踐科學發展觀活動的有效做法，以“強化爭先意識，提高服務質量，創建人民滿意醫院，推進衛生事業科學發展”為主題，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先、組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”為目標，與時俱進，開拓創新，充分發揮我院黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在提高服務水平、推動業務發展，創新體制機制、激發工作熱情，加強行風建設、促進社會和諧，強化宗旨意識、服務人民群眾，加強組織建設、發揮堡壘作用五個方面取得了實效。

一是領導高度重視，成立了創先爭優活動領導小組。院領導高度重視此項活

動，把其作為我院黨建工作中一項重要工作擺上議事日程。院領導通過學習，統一了思想，提高了認識，切實增強了工作的責任感和緊迫感。大家紛紛認識到，深入開展創先爭優活動，是中央繼深入學習實踐科學發展觀之后部署的又一項重要政治任務。因此，創先爭優活動既是學習實踐科學發展觀活動的深入和延伸，又是推動黨員干部、職工立足本職、發揮先鋒模范作用的經常性工作和必要性工作，影響深遠，意義重大。經醫院黨支委會議研究，成立了醫院創先爭優領導小組。趙錕任組長，毛進軍任副組長。領導小組下設辦公室，由陳繼軍同志兼任辦公室主任，李家宏、水亞麗、水學莉為成員，負責創先爭優活動的日常工作。

二是強化責任，制定創先爭優活動實施方案。按照活動要求，周密安排，精心部署，制定了《西鞏中心衛生院黨支部開展創先爭優活動實施方案》，對活動開展的總體要求、主要內容、工作舉措、時間安排等方面作了具體的規劃。

三是提高認識，召開全院動員大會。為進一步提高廣大黨員干部對創先爭優活動開展重要意義的認識，結合全院職工大會，我院于2010年4月5日召開了開展創先爭優活動動員大會，史院長在會上進一步強調了活動開展的重要意義，并就如何開展好活動提出了具體的要求，希望醫院支部的黨員干部及各科室負責人在今后要加強學習，在思想上創先爭優；要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，緊密結合工作實際，扎扎實實工作，實實在在做人；在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭，確保活動落到實處。

二、以“深入推進行風建設”系列活動為載體，全面開展創先爭優活動。

1、多措并舉推進創先爭優，加強行風建設促進醫院發展。首先，醫院黨支部將活動開展與行風建設結合起來。在不同層面的會議上組織學習衛生部門的有關文件，采取切實可行措施端正醫風，通過每周病歷例行檢查、處方點評、推行疾

病診治臨床路徑、控制藥品使用比例、抗生素分級使用、新農合病人目錄外藥物監控和使用限制等措施和制度來規范每個醫務人員的行為，做到有章必循，有法必依，違規必究。在執行制度上敢于動真碰硬，決不手軟。其次，繼續推行院務公開制度，構建防商業賄賂長效機制。醫院使用的藥品、一次性醫療用品要求100%在網上招標目錄范圍內，各種新特藥品準入由院務會集體討論，必須是臨床需要，療效確切，在醫保或新農合目錄范圍內。后勤設備和醫療設備執行集中采購、比價招標、集體決策制度，使之公開、透明、可信。2010年8月，我院再次召開強化建立治理商業賄賂長效機制工作會議，邀請藥品和器械供應商參加，向他們宣傳有關政策，禁止他們到臨床推介藥品，同時促進了反商業賄賂工作的開展，也鏟除了藥品回扣、促銷提成和暗箱操作的孳生地，對頂風違法者將嚴肅追究其責任。同時宣傳教育醫務人員嚴格按照病情，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現象的發生，努力減輕患者的經濟負擔。號召黨員干部發揮先鋒模范作用，爭當廉潔自律、醫院行風建設的楷模。再次，全面落實黨風責任制，加大反商業賄賂力度。我院把有關外省醫院醫生統方、收受回扣事件作為反面教材，在采購、醫技、藥房等部門和臨床醫生中反復學習，檢查對照。將衛生部加大查辦醫藥購銷領域商業賄賂案件力度、堅決懲處商業賄賂行為的議題，作為創先爭優活動集體學習內容，組織全院職工進行了學習討論。

2、將活動開展與規范醫療行為、密切醫患關系結合起來。醫院作為醫療服務窗口，與人民群眾有著密切的聯系。良好的醫德醫風和優質的服務直接關系著醫務人員在人民群眾中的形象。加強醫德醫風建設，提高醫療質量和服務水平，是醫院發展的主題，也是行風建設的重要內容。按照衛生部“八不準”和省衛生廳“八榮八恥”規定要求，院領導多次組織職工認真學習、討論，提出向我院中

醫先進工作者楊緒仁學習取經，倡導“帶著感情下病房，想著百姓開處方”的口號，告誡廣大職工“拿一個紅包就等于失去一批病人，開一個大處方就等于趕走一批病人”。要求職工從自身找問題，防微杜漸堅決杜絕此類現象的滋生。

3、將活動開展與提高服務水平結合起來，為我鎮全面建設小康社會再做新貢獻。活動中，醫院著力打造中醫特色科室、注重醫療實效，著力突出服務患者。從2010年6月起在全院范圍內開展優質服務獎專項考核評比，通過獎優罰劣，每月考評通報，促進醫務人員服務態度和質量的不斷改善。同時落實了許多具體服務措施。如：各臨床科室增加了24小時值班服務和首診負責；食堂提供飯菜預定，五保戶及無家屬病患免費陪護；住院部免費提供飲水條件，免費煮中藥，免費導醫服務；各種藥品價格和診療信息在電子屏幕上滾動顯示，一目了然；實行門診無休息日，全院各科室與病區均按時上下班，方便患者就醫；要求醫務人員謹遵醫德，優質服務，規范文明用語，在全體職工中倡導“四種情懷”和“五種精神”。這四種情懷分別是對事業的激情、對工作的熱情、對困難的豪情，對患者的真情，五種精神分別是職業精神、團隊精神、創新精神，獻身精神，拼搏精神。

4、創新內容形式，豐富活動載體。⑴開展“四群教育”教育活動。在深入開展“四群”（群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作）教育活動中，醫院各科室和黨支部積極響應，采取各種措施，努力做好服務患者的工作。譬如：醫務科通過落實十項舉措，完善利民、惠民服務工作，受到患者一致好評。十項舉措分別是，一是打造無假日醫院，各科室門診節假日期間正常上班。二是開展優質護理服務，提高醫院護理水平。三是設置問事咨詢服務窗口，提供就醫咨詢服務，解答患者就醫流程和疑問，同時簡化、優化就診流程。切實改進服務態度，積極倡導文明用語，堅決杜絕醫療衛生服務中的“生、冷、硬、頂、推”現象。

四是實行“兩保”和醫療費用即時報銷制度。簡化群眾醫療費用報銷程序，縮短報銷時間。五是實行臨床輔助科室24小時值班制度，確保各科專業技術人員在崗候診，隨時為患者提供服務。六是實行檢查信息共享制度，使得不能在本院診斷的患者可及時完成與市級醫院的檢查會診業務，在減低患者就醫負擔的同時，有效緩解了“看病貴、看病難”的問題。七是開通急救綠色通道，對于緊急、危重患者開通急救綠色通道，保證患者的病情在第一時間得到救治。八是基本藥品實行零差價銷售。九是與市級醫院及村衛生室開通雙向轉診。十是關心、關愛特殊人群，實行醫療費用減免和優惠。對于特困、特殊人群實行醫療費用和個別檢查費用減免的政策，極力降低其就醫負擔，并得到及時有效的治療。外科、藥房、婦產科及中醫館等臨床科室人員積極克服醫療任務繁重、人力資源緊缺的困難，常常延時下班，不能按時休息。⑵參加主題實踐活動。每年的七一前后，按照區衛生黨工委安排，我院黨支部都會安排黨支部委員帶隊參加新黨員入黨宣誓儀式暨奉獻日、送溫暖主題實踐活動。由年輕黨員組成的義診小組，自發去離退休老黨員、老干部家里及敬老院等地，為10多名老人測血壓、聽心臟、查體溫，測血糖等進行疾病診察，并提出診治意見及方案，通過此類活動，使年輕黨員感受到我們黨和人民的血肉聯系，加深了對黨的宗旨的認識。⑶開展討論活動。每年的7月初，醫院黨支部召開黨員大會，并由黨支部書記為全體黨員上黨課。同時，圍繞著“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用？”等等進行討論。將黨員在創先爭優活動中激發出來的政治、工作熱情和奉獻精神變為現實的工作動力。⑷黨員下基層活動。每年的“春節”、“三八”、“五一二”、“七一”、“國慶”等節假日，我院黨支部都會積極組織黨員下基層開展義診和幫扶活動。

三、探索黨建工作長效機制，為創先爭優活動提供組織保障。首先是探索黨員學習的長效機制。建立黨員學習的長效機制，就要將在創先爭優活動中取得的成功做法和行之有效的經驗轉化為經常之舉，使其常態化，即用制度的形式固定下來、執行下去，并隨著形勢的變化不斷修訂和完善，使其具有時代性、政策性和可操作性。從日常的學習和工作來看，黨員干部在以下三個方面的學習比較欠缺，一是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的理論、路線、方針的學習；二是專業技能和文化知識的學習；三是社會、經濟、政治等與本職工作相關的法律、法規的學習。隨著新形勢的不斷變化以及醫院的快速發展，社會和醫院對黨員自身的思想素質、文化修養和業務技能的要求越來越高，只有不斷學習、不斷提高，才能更好地適應新形勢的變化和醫院快節奏的發展需要。因此，要把對黨員的學習培訓工作以制度的形式固定下來，要建立學習考核制度，明確學習任務、學習內容、學習方式、考核辦法，做到每年有計劃，每季有安排，每月有活動。建立黨員學習培訓制度，明確學習培訓的目標內容，做到學習時間、任務、人員、效果“四落實”。廣泛深入開展“創建學習型組織、爭當知識型黨員”活動，組織廣大黨員學習政治理論和科學文化知識，切實加強業務培訓和能力建設，不斷提高廣大黨員的思想政治素質和業務工作能力。

其次是探索黨員干部落實崗位責任的長效機制。為進一步發揮黨員干部先鋒模范作用和健全完善組織設置制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環節，對工作中存在的有名無實和有形無神（黨員干部工作開展不正常，作用不明顯）等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”：即由支委會成員，深入排查摸底，排查出軟弱渙散的黨員。“整”： 即根據軟弱渙散黨員干部的具體情況，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對其具體問題，采取不同的措施

予以整頓?！皫А保杭赐ㄟ^黨員干部開展一系列創先爭優活動，樹立一批工作先進典型，帶動軟弱渙散職工積極工作。在此基礎上擬定黨支部委員崗位責任考核標準。制定的考核標準體現了創先爭優活動對創建先進基層黨組織的“五個好”要求。通過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規范化。

四、以“黨員先鋒示范崗”為平臺 充分發揮黨員干部模范引領作用。

1、圍繞新時期、新形勢下人們對醫療服務的需求，結合醫院黨建工作實際，在創先爭優活動中，我們通過“黨員先進示范崗” 創建活動和“崗位奉獻”活動，努力培育先進典型，促使領導班子加強建設，依法治院，規范管理，團結協作，廉潔自律，辦出我院品牌和特色。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，促使黨員干部能自覺保持先進性，具有高尚的人格魅力、強烈的事業心和責任感，以及樂于奉獻的精神。促進醫院工作制度化、規范化，形成有效的現代化管理運行機制，提升團隊凝聚力和戰斗力。

2、發揮黨員干部職能作用，認真制定公開承諾書。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，我院黨支部從“建一流班子、帶一流隊伍、辦一流醫院、塑一流形象、創一流業績”五個方面制定了公開承諾書，每一名黨員干部也根據自身實際，向群眾做出公開承諾，明確了目標，樹立了標桿，制定了舉措，積極爭創，共同努力辦好人民滿意醫院。

3、發揮組織優勢作用，積極創建黨員干部活動室。創建特色黨組織，積極創建本院黨員干部活動室，加強黨內制度建設，提升規范化管理，做到組織生活經?；渣h員干部活動室為活動陣地，不定期進行醫療病案研討會，黨員民主生活會，業余黨校培訓等活動，不斷增強醫院黨組織的生機與活力。

五、開好專題民主生活會，促進黨員干部廉潔自律。

我院領導清醒地認識到，在黨的基層組織和黨員干部中深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。深入開展創先爭優活動，以深入學習實踐科學發展觀，奮力推進全鎮經濟發展為主題，以創建基層先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，以推動西鞏驛鎮經濟有新發展，促進社會和諧有新氣象，服務人民群眾有新成效，基層組織建設有新加強為目標，推動我院醫療衛生工作健康持續發展。

為此，我院多次召開了以“立足崗位謀發展，創先爭優當先鋒”為主題的黨員干部民主生活會。會上，大家對照科學發展觀理論和共產黨員先進性標準要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析，查找個人和班子建設中制約醫院科學發展的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面存在的問題，提出整改意見和措施。

六、明確努力方向，提高創建水平。

盡管我們在創先爭優活動中做了積極地探索，取得了一些成績，但與上級黨委的要求相比還有一定差距。今后我們在做好規范辦院行為、深化醫藥衛生體制改革、加強醫院文化和醫德建設、提高醫療服務質量的基礎上，還應做好以下幾方面工作。一是充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義，增強責任感和使命感?？朔h支部特別是一些黨員干部存在的倦怠情緒和等待觀望、被動應付的問題，有計劃、有節奏地推進創先爭優活動，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。二是切實加強領導和監督，扎實推進創先爭優活動。建立健全領導機制、督查機制和宣傳機制，發揮創先爭優活動對醫療衛生工作的促進、服務和保障作用。三是創新活動載體和工作方法，深入開展“立足崗位，踐行承諾”活動。大力創建“一名黨員一面旗幟”黨員示范崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，通

過創建“五個好”黨組織，爭當“五帶頭”黨員和“醫德標兵”，全面深化創先爭優活動，不斷提高為民服務水平，努力打造人民滿意醫院。

西鞏驛鎮中心衛生院黨支部 二0一二年八月十四日

開展創先爭優活動 總結及長效機制

西鞏驛鎮中心衛生院黨支部