第一篇：國企事業單位公務員黨員廉潔從業培訓課程黨風廉政建設黨課講稿

黨員廉潔從業培訓課程黨風廉政建設黨課講稿

為全面貫徹落實黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的總體部署和要求，認真落實“兩個責任”，進一步增強xxx公司各級領導干部和全體黨員提高認識、轉變作風、遵章守紀、廉潔從業，提高拒腐防變意識，結合公司實際，特舉辦本次交流活動。

對我來說，也是一次自警自律的機會。在坐的都是遵紀守法的好干部、反腐倡廉的排頭兵，我今天只不過是借此平臺與大家一起再學習，希望通過今天的學習活動，能夠對大家有所收益。如有講得不對的地方，請大家多多諒解！

今天我們學習的內容有以下幾點：1.認識新形勢反腐敗斗爭的形勢2.腐敗出現的原因和防范措施3.學習廉潔法律法規，防范廉潔風險4.增強黨員領導干部拒腐防變的能力

一、認識新形勢反腐敗斗爭的形勢

內容包括：1.十八大以來反腐敗斗爭始終保持高壓態勢2.如何看待當前的反腐斗爭新形勢

（一）十八大以來反腐敗斗爭始終保持高壓態勢

中共十八大以來，在習近平主導下，新一屆中央領導集體以前所未有的憂患和緊迫感，掀起了新中國成立以來規模最大、涉及層級最高、形勢最復雜而成效也最顯著的反腐敗斗爭。據初步統計，迄今有近160名黨政軍高官應聲落馬，***、***、令計劃、徐才厚、郭伯雄、蘇榮等“超級大老虎”被縛，不到四年查處省部級官員總數超過之前60余年的總和。此外，鐵腕懲貪的同時，中央亦以雷厲風行的姿態革新吏治，痛擊官僚主義、形式主義的沉痾頑疾，并積極推進法治反腐、制度反腐，“不敢腐、不能腐、不想腐”的官場新生態正在逐漸形成。

黨的十八大報告提出：“要堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。”

習近平在2012年12月政治局會議聽取中央紀律檢查委員會工作匯報時說：全黨必須增強憂患意識、風險意識、責任意識，既要堅定果斷剎風整紀，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭；又要樹立長期作戰思想，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件，不斷以反腐倡廉實際成效推進廉潔政治建設。

黨中央對反腐提出的要求：

1、更加科學有效地防治腐敗

2、有腐必反、有貪必肅

3、堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打

4、把權力關進制度的籠子里

5、決不允許“上有政策、下有對策”

6、工作作風上的問題絕對不是小事

7、堅決反對講排場比闊氣

8、要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風 對紀委提出的要求： 中央紀委、監察部和各級紀檢監察機關要加大檢查監督力度，執好紀、問好責、把好關。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。反腐敗的發展趨勢三個方面

態度方面十八大以來，我國中央領導人密集發聲反腐，態度堅決。

本質方面消極腐敗現象同我們黨的性質和宗旨是水火不容的。國情方面當前我國還處在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化這樣一個歷史時期

（二）如何看待當前的反腐斗爭新形勢

通過中央堅持反腐敗、打擊腐敗的決心沒有變；中央對腐敗問題的零容忍的態度沒有變；中央對腐敗的高壓態勢沒有變；我們結出兩個結論：1.反腐敗斗爭仍是一項長期的艱巨的任務2.反腐敗斗爭關系到黨的生死存亡

二、腐敗出現的原因和防范措施

內容包括：1.反腐倡廉的涵義2.國企腐敗的主要特點3.國企腐敗的原因分析4.遏制國企腐敗的防范措施

（一）反腐倡廉的涵義

權力指特定主體將其意志強加于他物（即其他個體、群體、國家機構或社會），使之產生壓力繼而服從的能力。

腐敗所謂腐敗原意是有機物的腐爛、變質。在社會生活領域里，腐敗通常作為政治概念來使用。一般來說，凡是公共權力被濫用而使公共利益受到損害的，就是腐敗。

腐敗具備三個條件：

? 腐敗和腐敗分子主體必須是國家公職人員，或者受委托行使公共權力的人；

? 行為方式是以公共權力謀取私利；

? 以權謀私的程度相當嚴重，到了觸犯刑律，需要受到法律制裁的程度。

? 如果沒到這個程度的以權謀私，一般叫不廉潔行為。

廉政指國家政務活動潔凈，國家公職人員公務活動行為規范端正，不被污染的政治狀況。廉政是反腐敗的重要內容。反腐敗包括兩個環節：

一是防范腐敗；

二是揭露、追查和懲治腐敗。

（二）國企腐敗的主要特點

國企腐敗的主要特點有四點：

1.部分企業主要領導涉案，形成系統性腐敗案件國企資本雄厚，掌握著稀缺市場資源，特別是企業的一把手權力集中，缺少監督制約，很容易產生腐敗問題。

2.作案手法隱蔽，以貌似合法的形式掩蓋違法行為有的企業領導在收購重組、招投標等生產經營活動當中，利用管理漏洞、監督不到位、法律法規不完善等，鉆空子打擦邊球，以獎勵激勵、為職工謀福利借口，牟取個人違法利益。

3.違規決策，造成國有資產嚴重損失問題突出對“三重一大”事項范圍的，違反規定和管理程序，濫用職權、違規決策，甚至與外部人員私下交易出賣國家利益，造成國資嚴重流失，背后腐敗問題極其嚴重。

4.利用職權，為新屬經商辦企業提供便利條件有的企業領導利用職務的便利，為配偶、子女或親屬經商辦企業提供條件，專門承接該企業相關的產業，還有高利潤業務，私下進行關聯交易和利益輸送，從中牟取非法利益。

（三）國企腐敗的原因分析

根本原因部分黨員干部理想信念不堅定。基礎條件內部治理失衡導致國企高管權力集中。

重要因素監督體制失效是給國企高管提供了腐敗的空間。

（四）遏制國企腐敗的防范措施

加強理想信念教育部分黨員干部理想信念不堅定。

健全法人治理結構應按照現代企業制度的要求，保障股東會、董事會、監事會、經理層依法履行職權，努力形成決策權、執行權、監督權既協調運轉又有效制衡的治理結構。

完善國企監督體制機制加強內部監督和整合外部監督資源強化對國企監管。在內部監督方面，引入專業人才作為企業的監事，并讓監事會不再受制于被監督者。外部監督方面，整合紀委、司法部門、人大、群眾等外部監督資源。

建立市場化的用人機制通過建立對其工作績效的考核體制來選拔人才，在企業內形成一種干部“能上能下”的人才競爭機制。

三、學習廉潔法律法規，防范廉潔風險

（一）2009年以來中央出臺系列廉政法規 2009年以來中央出臺系列廉政法規（部分）24個反腐倡廉文件

1.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（中辦、國辦 2009.7.1）

2.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（中辦、國辦 2009.7.17）

3.十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定（2012年12月）

4.關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定（2013年3月）

5.中央和國家機關會議費管理辦法（2013年9月）

6.關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知（2013年9月）

7.關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見（節選）（2013年10月）

8.關于嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知（2013年11月）

9.黨政機關國內公務接待管理規定（2013年12月）

10.關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知（2013年12月）

11.關于加強干部選拔任用工作監督的意見（2014年1月）12.嚴禁干部用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費（2014年1月）

（二）國有企業領導人員廉潔從業若干規定

2009年7月12日，中辦、國辦《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（以下稱《若干規定》）。明確了國有企業領導人員的廉潔從業行為規范，在濫用職權、以權謀私、侵害公共利益、職務消費和作風建設等五大方面，向領導人員明確提出了禁令。

《若干規定》，是貫徹落實中央紀委全會工作部署的重要舉措，為嚴肅懲處相關違紀行為提供了依據，對于進一步規范國有企業領導人員從業行為，深入推進國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，具有十分重要的意義。

《若干規定》共五章三十條。分為總則、廉潔從業行為規范、實施與監督、違反規定行為的處理、附則等具體內容。

（三）《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》解讀

立法目的規范國企領導人員廉潔從業行為加強國企反腐倡廉建設維護國家和出資人利益促進國企科學發展。

立法依據黨內法規《中國共產黨章程》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、其他有關廉潔自律方面的要求和制度規定國家法律公司法、國資法、其他有關法律法規。

適用范圍適用于國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。

基本要求依法經營、開拓創新、廉潔從業、誠實守信；切實維護國家、企業利益和職工合法權益；實現國有企業又好又快發展。

《若干規定》解讀—廉潔從業行為規范 1.必須承擔對國家和出資人的責任 2.必須承擔對所在國有企業的責任 3.必須承擔對防止利益沖突的責任 4.必須承擔對規范職務消費的責任 5.必須承擔對加強作風建設的責任 1.必須承擔對國家和出資人的責任

國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員可能濫用職權、損害國家利益和出資人利益的行為作出了禁止性規定：第一項對違反決策原則和決策程序決定“三重一大”事項行為的禁止性規定

什么是“三重一大”決策事項？

重大決策事項重要人事任免事項重大項目安排事項 大額度資金運作事項

重大決策事項主要包括企業貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施，企業發展戰略、破產、改制、兼并重組、資產調整、產權轉讓、對外投資、利益調配、機構調整等方面的重大決策，企業黨的建設和安全穩定的重大決策，以及其他重大決策事項。

重要人事任免事項是指企業直接管理的領導人員以及其他經營管理人員的職務調整事項。主要包括企業中層以上經營管理人員和下屬企業、單位領導班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定，向控股和參股企業委派股東代表，推薦董事會、監事會成員和經理、財務負責人，以及其他重要人事任免事項。

重大項目安排事項是指對企業資產規模、資本結構、盈利能力以及生產裝備、技術狀況等產生重要影響的項目的設立和安排。主要包括年度投資計劃，融資、擔保項目，期權、期貨等金融衍生業務，重要設備和技術引進，采購大宗物資和購買服務，重大工程建設項目，以及其他重大項目安排事項。

大額度資金運作事項是指超過由企業或者履行國有資產出資人職責的機構所規定的企業領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。主要包括年度預算內大額度資金調動和使用，超預算的資金調動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運作事項。

如何學習和執行“三重一大”決策制度？

要堅持集體決策原則。要明確“三重一大”決策范圍。要明確“三重一大”決策程序與要求。

決策之前應認真調查研究，經過研究論證程序，充分吸收各方面意見，提前告知參與人員。

決策之中黨委（黨組）、董事會、未設董事會的經理班子應當以會議的形式，對“三重一大”事項作出集體決策。決策會議應符合規定人數，決策資料應當完整、詳細記錄并存檔備查。決策之后企業應及時向履行國有資產出資人職責的機構報告有關決策情況；企業負責人應當按照分工組織實施，并明確落實部門和責任人。

推進貫徹執行“三重一大”決策制度的對策 打牢兩項基礎

? 提高思想認識走出誤區 ? 加強制度執行的監督制約 落實三個程序

? 決策前要充分做好調查論證 ? 決策中要積極建言集思廣益 ? 決策后要明確責任分工落實 突出三個關鍵

? 建立健全相關配套制度 ? 科學界定范圍與標準 ? 嚴格規范民主決策程序

“三重一大”決策流程：會前調研＞會議討論＞投票表決＞結果裁定＞公示落實

違反“三重一大”決策方面的腐敗案件 案例一

重慶某農資公司原總經理胡某，在化肥銷售中，個人決策，通過聯營等方式將進口化肥配額指標轉賣給其他公司，從中牟取暴利，貪污公款1191萬元。點評：重大決策方面，有的領導人員集體決策意識淡薄，重大決策個人說了算，在企業破產、改制、兼并重組、對外投融資、高風險經營、薪酬分配、職工福利等決策上，濫用權利，獨斷專行，逃避監督。

案例二

重慶某儀器廠原廠長趙某利用職務之便，提拔親信，收受賄賂，由于疏于對其的監督管理，他所提拔的近十名中層管理人員，也因貪污受賄而鋃鐺入獄。

點評：重要人事任免方面，有的領導人員任人為親，違反董事會、經理辦公會提名，黨委考察等基本程序，在企業中層及中層以上經營管理人員，下屬單位領導班子成員的任免中搞權錢交易，權色交易。

第二項 對違反規定辦理企業改制、產權交易等事項作出禁止性規定

主要有五個方面不得有違反規定、濫用職權，損壞國家利益的行為：

? 企業改制 ? 兼并重組 ? 破產清算 ? 資產評估 ? 產權交易 案例一

某制藥企業原董事長王某、總經理葉某利用企業改制之機，采取低評國有資產，侵占國有資產570萬元；

點評：有的企業領導人員利用改制、產權交易、股權變更機會，隱瞞、藏匿、轉移國有資產或者故意低評低估國有資產，侵占國有資產。

有的領導人員通過轉移合資公司利潤，獲取其他股東的利益，貪污國有資產。有的國有股東代表被其他股東拉攏，收受他人利益，損害國有股東權益。

第三項 對違反規定進行投資、融資等行為的禁止性規定

主要有六個方面不得有違反規定、濫用職權，損壞國家利益的行為： ? 投資 ? 融資 ? 擔保 ? 信用證

? 購銷產品和服務 ? 招標投標

第四項 對以個人或者其他名義用企業資產違規從事境外資產操作行為的禁止性規定 主要強調兩個問題： ? 必須經過批準 ? 必須辦理保全手續

第五項 對要求財會人員違反國家財經紀律、企業財務制度行為的禁止性規定

重點關注以下三個問題：

授意是指領導人員把自己作假的意圖告訴財會人員或者暗示財會人員按其意圖辦的故意行為。

指使是指領導人員直接交辦財會人員違反規定作假的故意行為。強令是指領導人員以命令等方式強迫財會人員辦理違反規定作假事項的故意行為。

第六項 對未經履行報批程序決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇行為的禁止性規定

第七項 對未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

第八項 其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。2.對所在企業承擔的責任（第五條）

國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為作出了禁止性規定。

第一項個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

第二項在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

第三項對以交易形式非法收受請托人財物行為的禁止性規定。? 以明顯低于市場的價格購買 ? 以明顯高于市場的價格出售

? 以其他交易形式非法收受請托人財物

第四項委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

第五項對利用企業內幕信息、商業秘密以及其他資源謀取利益行為的禁止性規定。內容包括：

內幕信息商業秘密知識產權業務渠道

第六項對擅自兼職或者兼職取酬行為的禁止性規定。內容包括：經批準可以兼職兼職不可以兼薪

第七項將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

第八項其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。3.對防止利益沖突應當承擔的責任（第六條）

國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員的從業行為作出了禁止性規定：

第一項對國有企業領導人員的配偶、子女及其他特定關系人，在有關企業投資入股行為的禁止性規定。

第二項對將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營行為的禁止性規定。第三項對利用職權為特定人員從事營利性活動提供便利條件行為的禁止性規定。

第四項對利用職權相互為對方或特定人員從事營利性活動提供便利條件行為的禁止性規定。

第五項對國有企業領導人員的親屬投資經營與其所在企業發生可能損害公共利益、企業利益的經濟業務往來行為的禁止性規定。

第六項對違反規定不回避行為的禁止性規定。? 任職回避 ? 公務回避

? 應當回避的親屬關系

第七項對利用職權為特定人員從事營利性活動提供便利條件行為的禁止性規定。

? 職務后任職或投資的禁止范圍 ? 從事經營活動 ? 時限問題

第八項其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。4.應當承擔對職務消費的責任（第七條）

國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員的職務消費行為作出了禁止性規定，主要把握以下五點：

1.消費要納入預算管理

2.消費要是職責必須范圍內 3.不到特定關系人經營場所消費 4.不超過必要額度 5.在一定范圍內公開

5.應當承擔對加強作風建設的責任（第八條）

國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為。本條從7個方面對國有企業領導人員的職務消費行為作出了禁止性規定：

第一項對弄虛作假騙取利益行為的禁止性規定 第二項對大辦婚喪喜慶事宜的禁止性規定

第三項對國有企業領導人員放松對配偶、子女和身邊工作人員管理的禁止性規定

1、默許，是指已經知道可能造成不良影響到，但不予管理、約束和制止

2、縱容，是指允許和放縱其行為 第四項對公款娛樂的禁止性規定 第五項對包租賓館的禁止性規定 第六項對侵害職工權益的禁止性規定 第七項對違背社會公德活動的禁止性規定

（四）《若干規定》解讀—實施與監督

如何保證實施?

第九條建章立制、納入公司章程、主要責任人 第十條民主生活會、述職述廉、民主評議 第十一條貫徹“三重一大”制度 第十二條廠務公開制度 第十三條職務消費制度 第十四條個人有關事項報告制度 第十五條廉潔從業承諾保證制度 第十六條薪酬管理制度 如何執行監督?

第十七條紀檢監察、人事部門的教育和監督 第十八條審計監督

第十九條紀檢監察、人事部門的監督檢查、評估、函詢 第二十條考察考核任免的重要依據 第二十一條監事會監督

《若干規定》解讀—違反規定行為的處理

組織處理警示談話、調離崗位、降職、免職 經濟處罰扣發績效薪金、扣發績效獎金

經濟賠償清退獲取的不正當經濟利益、賠償對國有企業造成的經濟損失

紀律處分依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》處分

職業禁入受到降職、免職、違法獲刑處分的依情節輕重在2－5年不得擔任相應領導職務，或終身不得擔任國企領導職務。

司法處理涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

四、增強黨員領導干部拒腐防變的能力

廉潔修身修身成就夢想品德決定命運

黨員干部如何加強反腐倡廉？我認為應該樹立“三觀”，提倡“五講”，做到“四嚴禁”、“六不準”，算好人生七筆帳，特別是要提高個人修養，重點牢記“五慎”。

（一）三觀、五講 三觀

法紀觀自覺遵守國家法律法規和黨紀黨規，自覺遵守《員工手冊》和公司規章制度、管理標準。

道德觀自覺遵守職業道德、社會公德、家庭美德。

榮辱觀自覺把團隊和企業的榮譽視為個人最高榮譽，注重細節，嚴格約束自己。五講

講正氣遇事講原則，敢于堅持正確的立場和主張，不做對工作、對企業毫無意義的事情。

講規矩辦事講標準、講程序，明白職責、權限和工作流程。講大局遇事以大局為重，不推諉扯皮，個人利益必須服從集體利益，小團隊利益必須服從企業整體利益。

講學習愛學習、肯鉆研，不求博覽群書，但求學習急需、與工作有關的業務流程及相關知識，提高統攬全局的能力。

講效率提高執行力，每天高效工作8小時。

（二）四嚴禁、六不準 四嚴禁

嚴禁損公利己，嚴禁吃拿卡要，嚴禁濫用職權，嚴禁鋪張浪費。六不準

不準將個人利益凌駕于組織之上； 不準將小集體利益置于工廠之上； 不準陽奉陰違、口是心非； 不準憑感情、義氣辦事； 不準打擊報復舉報人、排斥異已； 不準參與賭博及其它違法亂紀活動。

（三）算好人生七筆賬

腐敗份子自毀前程、身敗名裂的深刻教訓和對自由、新情的切身感悟，警示世人務要記取防范腐敗犯罪的七筆賬：

一算“政治帳”不要自毀前程職務犯罪，丟了公職黨籍，積累的一切化為烏有，斷送的是事業前程。

二算“經濟帳”，不要傾家蕩產由于職務犯罪，葬送了自己所有的積蓄積累，還要退賠臟款累及家人。

三算“名譽帳”，不要身敗名裂職務犯罪，腐蝕了曾經努力獲得的肯定和榮譽，為人所唾棄。

四算“家庭帳”，不要妻離子散職務犯罪葬送家庭，給親人帶來極大的痛苦和傷害，愧對父母妻兒。

五算“親情帳”，不要眾叛親離原本和諧的姻親、血親關系，因遭受腐敗傷害而支離破碎。

六算“自由帳”，不要身陷囹圄職務犯罪人身陷囹圄后，對自由無價有切膚之感。

七算“健康帳”，不要身心交瘁職務犯罪人膽戰心驚、寢食難安中。巨大的壓力而身心俱疲。

（四）牢記“五慎”

慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友 1.慎權

“權”是把“雙刀劍”：用權為公，可以贏得贊譽；用權為私最終必然導致身敗名裂。

對于干部個人來說，權力越大，腐敗的危險就越大，防腐敗的警惕性就要越高。如果利用手中的權利，搞權權交易、權錢交易、權色交易，最終就會成為“鐵窗村”的一員，成為歷史的罪人。

所以每一名員工，每一名黨員特別是領導干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識手中的權，用權為公！2.慎欲

人有七情六欲，本無可厚非。共產黨人也不是禁欲主義者，但對欲望有著科學的解釋。不能謀取規定之外的特殊利益，不能放縱欲望。我們黨歷來堅決反對腐敗。不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，才能干干凈凈的做人、干干凈凈地做事。這也是古人所謂的“無欲則剛”。對于我們來說，要抵制腐朽思想文化的影響，不為聲色犬馬、燈紅酒綠所動。3.慎微

古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”因此不要認為吃吃喝喝，收受禮品是小事—樁，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。這種想法是非常危險的。

公司員工特別是領導干部，一言一行都會給企業的事業帶來或積極或消極的影響。生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微，事物總是從量變到質變的。所以，我們必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求，自覺地防微杜漸，防止因小節不保而釀成大錯。4.慎獨

就是說一個人在單獨處事的時候要更加謹慎，能夠做到自我約束和規范行為，審慎地對待欲望和誘惑。

古代有個“太守拒金”的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令是他當年的學生，由他舉薦為官。為避人耳目，深夜送重金相謝。楊震不為所動，拒重金于門外并批評學生說：“為官要正，不能貪人錢財，你以為無人知曉，但此事天知、地知、你知、我知，乃為‘四知’”。

因此，我們領導干部要有自覺接受組織和群眾監督的意識，自我約束自己，努力做到襟懷坦白，清清白白。5.慎友

明代一位學者曾把朋友分為四類：畏友、密友、昵友，賊友。“道義相砥，過失相規，畏友也；緩急可共，死生可托，密友也；甘言如飴，游戲征逐，昵友也；利則相攘，患則相傾，賊友也。”

—個人在一生中，諸類朋友或多或少都會有一些，對我們每個人而言，交友一定要有原則，要慎重，警惕“賊友”，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。

一個懂得“慎”的人，不一定就是“完人”；但是一個不懂得“慎”的人，一定是“瑕人”。慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，作為人格的主動內省自律方法，互相滲透、互為補充，對于黨員干部和每一個社會人，都是一劑治病防病的良方，護我們遠離貪欲，駐守清本，安得自在。

秉持底線思維

權衡好：自己的追求、工作的美好、未來的名聲 經營好：親情、友情、愛情 排除掉：小圈子、小嗜好、小兄弟 今天的課就講到這里，謝謝聆聽。

第二篇：黨員廉潔從業黨課心得體會[范文模版]

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廉潔從政要堅持以營造和諧的黨群干群關系為根本。這里給大家分享一些關于黨員廉潔從業黨課心得體會，希望對大家有所幫助。

黨員黨課心得體會1

通過這次學習，我感受頗深，使自己真正在思想上受到了增強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。充分認識到對推動國有企業反腐倡廉建設，促進國有企業領導人員廉潔從業的重要性和深遠意義。作為一名國有企業領導人員，我深深的認識到，廉潔從業必須要堅持從自身做起、從細節抓起。要帶頭倡導和樹立正確的榮辱觀，真正做到講黨性、重修養、樹形象。

古語云“公生明，廉生威”，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，永遠是人民的期盼。廉潔，是每一個******員的必備修養。作為一名國有企業領導人員，要正確對待權力，要樹立正確的權力觀。要明白權力是誰給的，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的;有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;有的認為是某個領導個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是人民和組織的信任。個人德、才的提高，離不開組織和人民的長期培養和教育。要時刻飲水思源，想到權力來源于人民的重托，來源于組織的信任。在掌權后，要不辱使命，不負重托，真正做到仰不負黨，俯不愧民。同時，要明白權力是一種責任。權力意味著為人民服務這一最重要也是最基本的責任。

通過學習，我深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面還需要進步。TOP100范文排行要在以后的工作和學習中，在下面這些方面還要進行學習。

一、靜下心來學習，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀。

我必須始終要堅持政治理論學習，要堅定理想信念。作為黨員領導干部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地做好企業的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。嚴守法規紀律，慎獨慎微慎行，要從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種****現象，克服拜金主義、享樂主義，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

二、抵制住誘惑，保持一名優秀黨員的純潔性

******員也是人，要見誘惑心不動，見財物心不癢，見美色腦不昏。始終堅持為人民服務的宗旨，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，范文寫作在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

三、管得住小節，謹防千里之堤毀于蟻穴

樹立正確的權力觀，正確看待和行使自己手中的權力，始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。作為領導干部，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防****體系的緊迫性，更好地推動企業反腐倡廉工作邁上新臺階。因此，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和企業行風的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔從業若干規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常保公仆本色，為建設現代企業的長遠奮斗目標做出新的更大的貢獻。

此次開展廉潔從業教育活動，進一步堅定了自己的理想信念，增強了廉潔的意識，正確領會了此次活動的指導思想，達到了提高自身素質、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求，因而這是一次深刻的黨風黨紀教育和黨的宗旨教育，是一次黨性的自我檢驗和錘煉。最后，作為一名黨員，要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象要靠黨員干部的共同努力來增彩，黨的利益需要大家來共同維護。要堅決按照廉潔從政的要求嚴格行事，嚴格要求自己，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。

黨員黨課心得體會2

廉潔教育進學校，有利于培育學生正確的價值觀和高尚的道德情操，讓學生從小就具有抵抗腐-敗的免疫力;有利于依法治教，防止腐-敗;最全面的范文參考寫作網站也有利于樹立學校的良好形象，促進教育事業健康和-諧發展。

一、廉潔教育是學校、教師的職責所在

學校廉潔教育，是國家廉政建設的一個組成部分。學校廉潔教育正是著眼于未來的研究。

學校的廉潔教育就是經過教育，使學生從小懂得做什么樣的人，認同廉潔，以廉潔為榮，使廉潔的觀念深入到學生的內心并不斷強化，最終真正成為學生成長中的人格資料。同時，經過對學生的廉潔教育，延伸到家庭，放大到社會，從而使全社會構成誠信自律、廉潔奉公的良好風尚。

學校廉潔教育首先是一種素質教育、成才教育。它要求學校要按照素質教育的功能、特點、價值和規律，有針對性地采用課堂教學灌輸、社會實踐強化、學校文化環境陶冶等，施以外部教育影響86，同時，調動和培養道德、情感、意志、興趣、毅力、動機等非智力因素不斷刺激內部強化，使關乎廉潔的素質教育由外部影響漸次向內部提升，將廉潔意識內化為學生素質的一部分。

學校廉潔教育同時是一種關乎公平的教育。它要求學校以學生為中心，以關愛學生、服務學生為重點，讓每一位學生都受到平等的待遇，每一位學生的個性都得到應有的尊重，每一位學生都能健康成長。為此，學校應致力于營造出體現自由公平的環境，使每一位學生都享有法定的權利、范文網合理的教益、均等的機會和校紀校規所體現的公平正義，不因地域差異遭受歧視，不因貧富差異受到壓抑，不因成績差異而遭到冷漠。

學校廉潔教育也是一種關乎誠信的教育。誠信為一切道德之基石，廉潔教育的深層基礎在于誠信。它要求學校廉潔教育應立足于誠信教育和誠信教育規律的探尋。誠信觀念的樹立重在教育，誠信美德的構成貴在向善，誠信規范的遵循旨在明德。舍棄了誠信的德性和規范，為人民服務精神的弘揚將流于形式，團體主義原則的信守就會蛻變為假公濟私，公平正義原則的貫徹也難落到實處，廉潔教育也將因失去誠信根基而顯得游浮無根。

學校廉潔教育還是一種關乎人文的教育。人文教育是旨在對學生進行促進其人性境界提升、夢想人格塑造以及個人與社會價值實現的教育，其實質是人性教育，其核心是涵養人文精神。這種精神的養成需經過多種途徑，包括廣博的文化知識滋養、高雅的文化氛圍陶冶、優秀的文化傳統熏染和深刻的人生實踐體驗等。所以，學校既要注重發揮品德與生活課在學校廉潔教育中的主渠道功能，又要善于發掘其它學科課程中所蘊涵的育人資源，包括廉潔教育的思想資源。

總之，學校要把廉潔教育滲透于學校所有教育的全過程，工作總結范文包括教學活動、學校文化、黨團隊活動和各類興趣小組的活動。基于學校學生的年齡差異和不一樣的身心特點，學校廉潔教育應有不一樣特點的教育形式;基于廉潔品性構成的復雜艱難性，學校廉潔教育必須持之以恒。

二、教師是廉潔教育的關鍵

教師的職業神圣而光榮，擔負著培育下一代的艱巨任務，教師的人格對學生的學習、生活、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用，會直接地影響學生身心的發展。教師僅有廉潔從教，為人師表，才能把真、善、美的種子播撒在學生心田，并使之“開花”、“結果”。

廉潔是教師立身之本。僅有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，職責心不強，對學生沒有愛心，為人不廉潔，則會對學生的發展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心。

廉潔是教師立教之本。廉潔所持，道之所存;道之所存，師之所立。孟子認為“教者必以正”，為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學子。教師不僅僅要用廣博的學識，授業解惑，并且還要用高尚的人格魅力立身傳道，成為學生求智、做人的楷模。所以，教師要“修身慎行，手機版敦方正直，清廉潔白、恬淡無為”;要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，刻刻提醒自我要實實在在求學問、認認真真當教師、清清白白干事情，全身心地投入到自我所鐘愛的事業和工作中。唯其如此，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

廉潔是教師職業道德的本質要求。社會期望教師具有比其它行業更高的道德情操，在社會公德、職業道德以及家庭美德等方面，都要求教師能做出表率。不廉潔，貪欲多，就很難為人師表。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎，它要求教師對自我的職業秉持一種神圣的感情和執著的獻身精神，愛崗敬業，樂于奉獻。在面臨社會各種誘-惑時，嚴格約束自我，廉潔從教，抵制不良風氣，堅守人民教師的操守。

總之，教師要真正承擔起教書育人神圣職責，用教師職業道德規范嚴格約束自我，在工作和生活中增強清廉意識，堅守高尚情操，廉潔從教，保證教育的公正和有效。

三、教師要做到廉潔從教

當今社會，新舊體制轉換帶來了價值觀的碰撞和體制規范的失衡，少數教師由于受社會上金錢至上，權錢交易等不正之風的影響，經不住物質的誘-惑，人生觀、價值觀發生了偏差，喪失了應有的職業道德，出現了以教謀私，見利忘義等不廉潔的現象，嚴重損害了教師隊伍的形象，削弱了學校育人的效果，在社會上造成了不良的影響。

那么，教師如何做到廉潔從教呢

首先，教師必須堅守高尚情操，傳承和發揚奉獻精神。教師的奉獻精神就是以為學生服務為最高目的，以培育青少年成才****為最大職責，不計報酬，淡泊名利，樂于獻出，不重索取的以教為志、以教為榮、以教報國的精神。

其次，要正確認識教師職業的苦與樂，樹立正確的人生觀、價值觀。教師這個職業，不會帶來任何物質上的富有，可是在精神上卻是充實的、歡樂的。所以，教師要樹立正確的人生觀、價值觀，安貧樂教，愛崗敬業。

再次，教師要杜絕利用職責之便謀取私利。當前確實還存在著腐-敗、分配不公、教師待遇偏低等問題，但教師作為社會上一個思想水平較高的群體，應以正確的心態來認識和對待這些社會問題，以堅定的立場來維護教師自身廉潔從教的形象，不能因為心理上的不平衡就利用職責之便謀取私利。

時代，要求學校抓好廉潔教育，時代，要求教師廉潔從教。我們應自覺地將師德原則、師德規范內化于心，刻意操守并最終到達“隨心所欲不愈矩”的境界，自覺抵制不義之利的誘-惑，社會“潮流”的沖擊，扎根祖國教書育人的偉大事業!

黨員黨課心得體會3

毛澤東同志曾經告誡全黨同志：“房子是要經常打掃的，不打掃就會布滿灰塵;臉是要經常洗的，不洗就會灰塵滿面。”此次廉潔從業征文活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮，心得體會范文思想靈魂的凈化。我認為開展廉潔從業專項活動是非常及時的，也是非常必要的。

一、廉潔從業有利于我們樹立正確的人生觀，世界觀。改革開放以來，舊的社會經濟體制已經轉型為市場經濟，在市場經濟秩序有待進一步規范和完善的現階段，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想嚴重沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，抵制這些形形色色不健康的東西的誘惑和侵蝕，這需要長期的考驗，這就要求我們每一個黨員都要加強黨性修養，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經濟的各種利益誘惑。要時刻牢記自己是一名******員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現共產黨員高尚的人生價值。如果理想信念動搖，思想防線不牢，經不住各種誘惑和考驗，背離了黨的原則，最終會害了企業也害了自己。

二、廉潔從業是履行工作職責的需要。“公生明，廉生威。”只有公正，公平才能使人明辨是非，只有廉潔才能使人不為權勢左右;公正與廉潔是密不可分的，廉潔是公正和公平的前提。在日常工作中，若想處理好各種關系，正確解決各種矛盾和問題，就必須做到廉潔，只有廉潔，才能得到同事的尊重和支持;只有廉潔，才能得到下級的遵從和擁護，只有廉潔，才能得到領導的信任和重視。這些都是履行工作職責的基本條件，因此，廉潔從業是履行工作職責的需要。

三、廉潔從業有利于個人的健康生存。陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監督，萬目睽睽難逃脫。”若要人不知，除非己莫為。如果伸了手，貪占非分之財，聯想到萬目睽睽，思想匯報范文必然會心里不踏實，精神不放松，生活就會失去情趣，嚴重的會受到黨紀政紀處罰，自己的尊嚴、榮譽會失去，觸犯刑法的還會被判刑，失去人生的自由。因此，從小處看，為了我們個人的健康生存，也應該廉潔從業。

四、廉潔從業有利于培養個人良好的習慣。“千里之提，潰于蟻穴。”小事不慎將釀成大禍。事實上許多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為一曲悲劇。因此，我們在日常工作與交往中應該養成廉潔的習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，潔身自好，廉潔自律。

五、廉潔從業是公司發展的需要。公司的快速健康發展，離不開和諧穩定的內外部環境，離不開廉潔向上的企業文化氛圍。目前，公司發展正處于二、五規劃和業務轉型的關鍵時刻。面對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業形象，必然會影響到企業的正常經營，甚至錯失發展的大好機遇，因此在公司發展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自己，絕不可因為廉潔方面出現問題而影響公司戰略發展。

我相信，只要公司上下每位員工牢記“廉潔從業，從我做起”的口號，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，我們公司的明天一定會更加燦爛輝煌!

黨員黨課心得體會4

當今社會，教師，這個古老而又神圣的職業愈來愈受到全社會的重視。其實，作為人類靈魂工程師的教師，不僅僅要有廣博的學識、優秀的教學方法來授業解惑，引導學生在知識的海洋里遨游，并且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來熏陶和培養學生，使他們逐步養成愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的優良品德。所以，在當前的社會形勢之下，“弘德育人廉潔從教”理應成為我們每位教師都要遵守的職業道德和高尚情操。

身為一名黨員教師，想要在平時的教學生活中真正做到“弘德育人廉潔從教”，我認為在平時的生活和工作中更應當嚴格要求自我，務必做到如下幾點：

首先，專攻術業，嚴謹治學。

站在了這三尺講臺之上，我們就應當要將學生裝進心中。肩扛“傳道授業解惑”的大任，我們就應當要把自我的本職工作做好。我們要做到認真備課、精心設計教學預案，認真上課，認真批改作業，輔導學生并幫忙學生樹立終身學習的思想。在教學過程中，力求做到與時俱進，不斷更新知識，更新觀念，增強創新意識，努力掌握現代教育方法和教育手段，提高自身教書育人的本事和水平。

其次，以身作則，為人師表。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，在小學階段，學生除了向書本學習之外，主要還是向教師學習。在他們的心目中，教師的話就是真理，教師的言行就是道德標準，教師的榜樣作用十分重要，正所謂“身教重于言教”。所以，身為一名一線的教師應十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。作為一名人民教師，必須在市場經濟的環境下，潔身自好，不追隨物欲，敬業愛崗，高度自尊、自重、自強不息，嚴于律已，分清是非善惡，在社會這個大染缸中要堅持廉潔自律，堅持高尚情操，自我約束，自我調控，抵制不良風氣和腐朽思想的侵蝕，永葆行為的端正廉潔，給學生做一個表率。

最終，潔身自好，廉潔從教。

教師廉潔從教，除了法規約束和社會輿論的監督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，做到潔身自好，自覺堅持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。我們要尊重家長，主動與家長溝通聯系，定期家訪，認真聽取家長能夠的意見和提議，不利用職務之便向家長索取財務、推銷物品或要求家長解決個人問題。堅決不搞有償家教。

教師，一個平凡而又偉大的職業。作為教師，我將時時刻刻提醒自我以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，努力修養身心，提高自我的學識水平，關心學生的可持續發展。我將立志做一名“弘德育人廉潔從教”的好教師。

黨員黨課心得體會5

當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國******員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會：

一是確立核心理念。加強___廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使___廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在___企業內部形成一整套科學的行為準則。

三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，___內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養___員工的敬業精神提供制度和監督的保證。

四是樹立良好形象。一方面，___公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

五是從服務大局出發。___在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為煤礦的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使___廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個******員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”;騙得過少數人卻騙不過群眾;要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級領導干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養。

黨員黨課心得體會

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第三篇：黨員廉潔從業黨課500字心得體會[范文模版]

黨員廉潔從業黨課500字心得體會

黨課是中國共產黨對黨員和申請入黨的積極分子進行教育的重要方式，在學廉潔黨課上黨員有什么心得體會呢?這里給大家分享一些關于黨員廉潔從業黨課心得體會500字，希望對大家有所幫助。

黨員廉潔從業黨課心得體會1

為加強機關干部的廉政教育，促進機關反腐倡廉工作的開展，提升機關廉政文化建設層次的一項重要舉措，是領導干部以身作則帶頭上黨課的榜樣體現。廉潔與勤政是辯證的統一。勤跟懶相對，廉跟腐相反。勤政即勤于政事，夜以繼日，任勞任怨;廉潔乃清廉守法，潔身自好，克己奉公。廉潔是勤政的基礎和前提條件，勤政是廉潔的升華和必然結果，沒有廉潔從政這個根本前提，勤政也就無從談起。一個人的精力是有限的，黨的干部只有清正廉潔，始終以人民的利益為利益，以人民的意志為意志，拋棄各種私心雜念，與一切腐敗作風和不廉潔行為徹底決裂，才能把心思和精力全部用到本職工作上，才能專心致志地為人民辦實事、謀利益。正是從這個意義上說，只有廉政，才能勤政。廉而必勤，勤而必廉，廉潔與勤政是統一的。就我們而言，做到廉政與勤政的統一才是一個稱職的人事干部。廉潔勤政是歷史的召喚，更是現實的必需。黨員干部必須清正廉潔、勤政為民，這是由中國共產黨的性質、宗旨和歷史使命所決定的。黨的干部切實做到廉潔勤政，是我們黨貫徹實踐“三個代表”重要思想、全心全意為人民服務的本質要求，一個人的信仰、信念是十分重要的，作為一名黨的干部，既然選擇了為人民服務這條無悔的道路，就要聽從歷史的召喚，完成歷史賦予的使命。

一、強化學習意識，切實提高自身綜合素質

加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要以學習為手段，以提高自身的政治素質和業務能力為目標，興學習之風，樹立系統學習，終生學習觀念，明確學習目的，制定學習目標，落實學習任務。面對日新月異的新形勢，當前，重點要抓好“科學發展觀”等政治理論學習，抓好法律法規的學習，抓好現代科技等知識的學習，努力拓寬自已的知識面，不斷樹立現代意識和超前意識，進一步提高自己的工作能力和本領。

二、強化制度意識，提高按制度和規定辦事的自覺性

沒有規矩，不成方圓，制度是機關管理的重要形式。強化制度意識，首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規定。許多違反原則、違反紀律的事情，都與對相關制度和規定無知有關。在實際工作中，要嚴格按照各項規章制度辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，并充分利用系統文化建設的成果，將機關管理與自身自律有機結合，使有形的制度成為無形的規范，不斷提高按制度和規定辦事的自覺性。

三、強化廉潔自律意識，自覺接受內外部監督

要樹立自覺接受監督的意識，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監督之下。一系列典型腐敗案件，嚴重違法違紀的人，雖然與他們本人不注重學習，放松世界觀的改造有關，但是與他們不主動接受監督也有直接關系。因此，作為組織就必須加強對機關干部進行有效的監督。作為個人要自覺地把自己置于組織和群眾監督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。我們要從廉潔自律做起，嚴格要求自己，加強自我約束，自覺接受黨內外各種形式的監督，加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。

要做到廉潔勤政，還要增強“六種意識”：一是增強服務意識，防止和反對官僚主義、衙門作風;二是增強法律意識，防止和反對有法不依、執法不公;三是增強效能意識，防止和反對政令不暢、效率不高;四是增強實干意識，防止和反對浮躁空談、精神不振;五是增強節儉意識，防止和反對鋪張浪費、貪圖享受;六是增強廉潔意識，防止和反對為政不廉、以權謀私，切實改進和加強黨員干部隊伍思想作風，進一步促使廣大黨員干部樹立起為民、務實、清廉的良好形象。黨員干部要帶頭做到愛崗敬業，樂于奉獻，熱愛人事事業，提高工作質量。我們每個黨員都要有所為，都能有所為，落實科學發展觀，以求真務實的作風加強勤政廉政建設，把“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念，變成我們每個人的自覺行動，全力打造人民群眾滿意機關。今年是開展反腐倡廉制度建設推進年，也是我局各項工作爭先進位之年，工作任務較重，作為人事局工作人員，要帶頭做到廉潔自律，認真履行工作職責，嚴格監管，堅持原則，公道公正，確保人民群眾的利益得到有效保證。

總之，通過廉政黨課的學習，進一步提高了自己的廉潔意識，為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀奠定了堅實的基礎。今后要警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得住考驗，做到廉潔自律，成為一名合格的人事工作人員，把人民賦予的權力用好用正，為人事事業的發展做出貢獻。

黨員廉潔從業黨課心得體會2

經過公司組織的廉潔教育學習和看完宣教片后心得體會如下：

一、加強法制學習

經過學習讓我認識到許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與對相關制度和規定無知有關。所以，必須熟悉和掌握黨和國家關于工程建設的各項制度和規定，提高按制度和規定辦事的自覺性。在工作中，要加強學習法制知識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律，做懂法用法守法的黨員干部。

二、增強法律意識

很多人認為犯罪不會有人明白，僅有這一次，只要以后不再做，就永遠不會被發現，這種僥幸的心理，實為掩耳盜鈴的心態表現，有辱國家和企業的使命與托付不說，最終其實終難逃法律的嚴懲，從而導致人生和家庭的杯具。法律是嚴密的，也是無情的，僅有從根本上樹立起法律意識，時時事事勒緊法律的準繩，不越雷池一步，永遠坦坦蕩蕩一身正氣，才能用兩袖清風給世人留下一個完美的形象，讓人崇敬，否則終難免聲名狼藉，遺留罵名。

三、樹立正確的價值觀

錯誤的權力觀、利益觀，混淆公私界限導致犯罪的發生。權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要時刻認識到我們是在為人民工作，我們的權利是人民賦予的權利，這是任何時候我們不能忘記的職業底限。很多人一旦擁有職權，就大開貪口，混淆公私界限，最終被繩之以法，等到了最終在法律面前醒悟時早已悔之晚矣。

樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以艱苦奮斗，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，是自我的才拿，不是自我的必須不去想。作為一名黨員干部，僅有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自我的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持“兩個維護”，提高自我約束本事，提高自我警省本事，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

四、堅持良好心態，加強自身修養

在物欲橫流的世界里，派頭和虛榮攀比之心常常作祟，很多人為了好面子，終難擋迎面襲來的糖衣炮彈，從而喪失了自我的原則和道德的陣地。作為一名黨員，如何在喧囂的氛圍中堅持一份心靈的寧靜，維護好道德的芳草地，不受物欲所害，不為名利所累，是每個施工人員必須思考的問題，這種基本操守和素養必須具備，其實也是每個必備的基本操守和素養。

在特殊的工作崗位上，更應加強黨風廉政建設和黨性修養。在日常工作中，我一向用一個黨員的標準嚴格要求自我，并高度重視部門的反腐倡廉工作，今后我將以此書警示自我，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

黨員廉潔從業黨課心得體會3

黨風廉政教育是一個很好學習機會，使我們不斷提高自己的認識，筑強思想防線。切實做到廉潔務實，是我們黨貫徹實踐“三個代表”重要思想、全心全意為人民服務的本質要求，一個人的信仰、信念是十分重要的。只有不斷學習，才能不斷提升自己。

一、強化學習意識，切實提高自身綜合素質

加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種精神追求，要以學習為手段，以提高自身的政治素質和業務能力為目標，樹立系統學習，終生學習觀念，明確學習目的。面對日新月異的新形勢，當前，重點要抓好政治理論學習，抓好法律法規的學習，抓好現代管理等知識的學習，努力拓寬自已的知識面，不斷樹立現代意識和超前意識，進一步提高自己的工作能力和本領。

二、強化制度意識，提高按制度和規定辦事的自覺性 沒有規矩，不成方圓，制度是企業管理的重要形式。強化制度意識，首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規定。許多違反原則、違反紀律的事情，都與對相關制度和規定無知有關。在實際工作中，要嚴格按照各項規章制度辦事，做到堅持原則不動搖，遵守紀律不放松，將企業管理與自身自律有機結合，使有形的制度成為無形的規范，不斷提高按制度和規定辦事的自覺性。

三、強化廉潔自律意識，自覺接受監督

要樹立自覺接受監督的意識，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監督之下。一系列典型腐敗案件，嚴重違法違紀的人，雖然與他們本人不注重學習，放松世界觀的改造有關，但是與他們不主動接受

監督也有直接關系。因此，作為組織就必須加強對各級干部進行有效的監督。作為個人要自覺地把自己置于組織和群眾監督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。我們要從廉潔自律做起，嚴格要求自己，加強自我約束，自覺接受黨內外各種形式的監督，加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。

要做到廉潔勤政，還要增強“六種意識”：一是增強服務意識，防止和反對官僚主義;二是增強法律意識，防止和反對有法不依、執法不公;三是增強效能意識，防止和反對執行不力、效率不高;四是增強實干意識，防止和反對浮躁空談、精神不振;五是增強節儉意識，防止和反對鋪張浪費、貪圖享受;六是增強廉潔意識，防止和反對為政不廉、以權謀私。作為黨員干部，我們要帶頭做到愛崗敬業，樂于奉獻，熱愛本職工作，提高工作質量。我們每個黨員都要有所為，都能有所為，落實科學發展觀，以求真務實的作風加強勤政廉政建設，把“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念，變成我們每個人的自覺行動。

總之，通過廉政黨課的學習，進一步提高了自己的廉潔意識，為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀奠定了堅實的基礎。今后要警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，抗得住誘惑，經得住考驗，做到廉潔自律，成為一名合格的黨員干部。

黨員廉潔從業黨課心得體會4

治國必先治黨，治黨務必從嚴，新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》全面貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持依規治黨與以德治黨相結合，在總結提煉黨的十八大以來全面從嚴治黨具體實踐成果的基礎上，進一步細化了黨章對黨員干部的廉潔自律要求和紀律作風要求，為黨員和黨員領導干部樹立了廉潔自律的高標準，劃出了不可觸碰的紀律底線。《準則》和《條例》的頒布實施是黨內法規制度建設的重要成果，對貫徹落實全面從嚴治黨要求、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

一、以“三個要求”為抓手，學習貫徹《準則》、《條例》，切實做到理論與實踐相結合

一是明確思想認識緊跟部署的要求。采取多種形式深入學習《準則》和《條例》，將其貫穿于對黨員的經常性思想政治教育，原原本本學、逐字逐句學、聯系實際學，學深悟透。要把學習貫徹情景納入各級黨組織履行全面從嚴治黨主體職責的重要考核資料，納入黨員領導干部述責述廉的重要資料，增強學習貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

二是明確問題導向的要求。緊緊圍繞黨員隊伍情景，堅持問題導向，結合每個黨員自身實際進行反思，對照《準則》和《條例》，對存在的問題找準整改著力點，限期整改到位，嚴肅紀律，一抓到底。要把嚴守政治紀律和政治規矩始終排在首要位置，抓住這個總綱，帶動其他紀律嚴起來。

三是明確理論聯系實際的要求。在學習貫徹《準則》和《條例》中緊密結合全黨、全國公安機關開展的各項教育活動，在政治意識、紀律意識、宗旨意識上實現統籌推進。要與開展“兩學一做”學習相結合，持續推進黨的思想政治建設和作風建設，深入推動全面從嚴治黨落地生根;要與“秉公執法，人民公安為人民”主題教育緊密結合，著力打牢秉公執法、竭誠為民的思想根基，進一步加強排查整改，嚴肅執紀問責，著力提升服務群眾的本事水平。

二、以“四強舉措”為先導，落實好黨風廉政建設“兩個職責”

一是要強認識。

對全面從嚴治黨的新形勢新任務新要求必須要有清醒的認識，把思想和行動統一到中央關于從嚴治黨的部署要求上來，切實擔負起抓好黨風廉政建設的主體職責，對當前腐敗形勢和中央反腐敗決心要有清醒認識。領導班子成員要根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導職責，其職責主要有落實“一崗雙責”、開展工作指導、加強教育監管和自覺理解監督，班子成員要以厘清職責邊界和明確職責資料為重點，切實擔負起主體職責。

二是要強措施。

落實好主體職責，既要對當前的新形勢新任務新要求要有清醒的認識，又要明確自身職職責務清單，同時還要有實實在在的工作舉措。一是要有安排、有部署。把廉政反腐和隊伍建設放在更加重要的位置，與業務工作同等重視、同步部署、同步落實、同步推進。二是要有分析、有研判。建立健全隊伍紀律作風建設定期分析研判和廉政談話制度，黨委領導班子成員每季度組織對分管部門和所屬單位干部職工開展廉政風險情景分析研判，每半年對分管部門和下屬單位負責人開展一次廉政談話。三是有總結、有提議。作為領導干部要定期聽取分管部門和所屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作情景匯報，研究制定目標任務和工作計劃，進行職責分解，做到事中有提議，事后有總結。

三是要強成效。

經過認真履行主體職責，最終要實現以下三個方面的目標和成效。一是減少隊伍一般違紀問題的發生。就是要經過自身的努力，確保分管部門和所屬單位不發生或減少一般問題的發生。二是防止嚴重違法違紀案件的發生。就是要確保分管部門和所屬單位不發生違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律和違反中央“八項規定”等頂風違紀案件和區域性、系統性腐敗案件;三是杜絕領導干部違法違紀問題的發生。領導干部發生違法違紀問題，往往負面效應大、影響范圍廣、涉及人員多、處理結果重。各級領導干部必須加強自律，做好表率，確保班子和自身不出問題。同時還要認真履行主體職責，注重工作措施的細化和完善，以隊伍管理實際成效來規避問責風險。

四是要強問責。要把強化追責問責作為促進主體職責落實的關鍵一環，綜合使用批評教育、提醒談話和組織處理、紀律處分、經濟懲處等多種手段，堅持真嚴真查真問責，切實按照中央紀委要求，突出問責重點，堅決以不落實之事倒查問責不落實之人，真正做到應追必追、追必到底，讓問責構成常態、構成聲勢、構成震懾。

三、以“三個強化”為基準，著力解決管黨治黨和執行紀律失之于寬、失之于松、失之于軟的問題

黨要管黨，從嚴治黨，需要鐵的紀律，沒有嚴格約束和嚴格執紀，黨的凝聚力、戰斗力就會淪為一句空話，就不可能把黨管好、治好、建設好。要解決管黨治黨和執行紀律失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，就要把紀律建設作為治本之策，不斷增強全黨的紀律意識。

一是強化理論學習。以黨委中心組學習為引領，以開展“學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話，做合格共產黨員”的“兩學一做”學習教育，確保黨員對《準則》、《條例》的學習率、曉率到達100%，并有學習記錄和筆記。

二是強化組織內部規范管理。堅持從嚴治黨這條主線不動搖，落實“三會一課”、黨務公開、組織民主生活會、民主評議黨員、黨員分類和積分管理等基本制度，緊緊依靠黨內生活制度，發揮黨的組織與教育管理功能，理直氣壯地管好黨員、管好干部，從組織上、紀律上保證黨員干部隊伍的政治性、原則性、先進性。切實規范內部管理，規范工作程序、規范權力運行，不斷推進黨建工作規范化建設，提高黨建工作科學化水平。

三是強化日常監督管理體系。堅決嚴格執行中央“八項規定”、公安部“五條禁令”、“五個嚴禁”、“三項紀律”、“十項規定”等紀律規定，創新日常監督管理體系，建立督察積分管理制度，強化日常內部監督管理。

黨員廉潔從業黨課心得體會5

廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式及社會評價的總和。全面推進學校廉政文化建設，對于加強學校建設，培養學生崇廉敬德的思想品質、弘揚整個社會的廉政文化、促進社會和諧發展具有十分重要的意義。作為社會教育機構，必須確立崇尚科學文化、弘揚傳統美德、追求真理、激發創新精神的文化建設目標，樹立以廉為榮、以貪為恥的思想理念，綜合運用思想教育、紀律教育、法制教育等手段，進取倡導廉政文化、奉獻文化、守紀文化、禮儀文化等，營造出正氣昂揚、廉潔禮貌、清風拂校、和諧發展的輿論氛圍，引導廣大師生明辨是非、區分善惡、分清美丑，使廉政文化理念入耳、入腦、入心，成為每一名教師和學生的座右銘。

我們學校也不例外，本學期，在學校的統一安排和部署下，全校師生投入到了學習廉潔文化的氛圍中，看!學校的宣傳欄：“廉潔童謠”“學校八榮八恥”“廉潔格言警句”，“廉潔校刊，班刊”;聽!教室里傳來同學們朗讀廉潔童謠的童聲;瞧：一幅幅學生作品，愛護花草樹木，我們的職責，尊敬師長，我們的美德，整個學校充滿著學習廉潔文化的濃濃氛圍。學習廉潔文化是每位教師的必修課，教師僅有不斷加強學習才能提高自身素質和本事，僅有堅持經常性的深入學習和鉆研，才能進一步提高自身的政策水平和理論水平，僅有自身學好廉潔知識，才能更好地教書育人。

我作為一名普通的小學教師，要有一顆平常心對待自我的職業，要清醒地認識到這是一個為人民服務的平臺，為祖國輸送棟梁之材的基地。在日常工作中，要為孩子們的一生著想，甘于清貧，為人師表。不但教孩子知識，更要教孩子做人的道理。

今日，教師職業已成為被人羨慕，受人尊重的職業。我們沒有理由不珍惜自我的工作，不維護自我的形象，不熱愛自我的學生。在日常工作中，時時刻刻提醒自我，從最細小的事做起，廉潔從教，一視同仁地對待每一個學生，不能因學生的性別、智力差異，家庭狀況、學生及家長對自我的感情差別等而采取不一樣的態度和情感方式。學生是學習的主人，是發展的主體。教師應對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長。所以教書育人不可急功近利，需從大局著眼。教師對學生的教育關注點不能僅停留在學習成績上，應重視學生全面的發展。我們應實施有差異的教育，實現學生有差異的發展。

經過廉潔文化進學校的學習，身為最底層教師的我，要更好地把廉潔文化精神帶進我們的課堂，讓學生從小就能樹立廉潔意識，樹立正確的人生觀和世界觀。在日常工作中，我要用教師職業道德規范嚴格約束自我，在工作中做到廉潔從教，堅持廉潔自律，堅守高尚情操，抵制不良風氣。營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好的工作和學習環境，促進孩子們健康成長。

第四篇：黨員廉潔從業黨課心得體會2020

黨員廉潔從業黨課心得體會五篇

廉潔從政要堅持以營造和諧的黨群干群關系為根本。這里給大家分享一些關于黨員廉潔從業黨課心得體會，希望對大家有所幫助。

會 黨員黨課心得體會 1

通過這次學習，我感受頗深，使自己真正在思想上受到了增強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。充分認識到對推動國有企業反腐倡廉建設，促進國有企業領導人員廉潔從業的重要性和深遠意義。作為一名國有企業領導人員，我深深的認識到，廉潔從業必須要堅持從自身做起、從細節抓起。要帶頭倡導和樹立正確的榮辱觀，真正做到講黨性、重修養、樹形象。

古語云“公生明，廉生威”，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，永遠是人民的期盼。廉潔，是每一個共產黨員的必備修養。作為一名國有企業領導人員，要正確對待權力，要樹立正確的權力觀。要明白權力是誰給的，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的;有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;有的認為是某個領導個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是人民和組織的信任。個人德、才的提高，離不開組織和人民的長期培養和教育。要時刻飲水思源，想到權力來源于人民的重托，來源于組織的信任。在掌權后，要不辱使命，不負重托，真正做到仰不負黨，俯不愧民。同時，要明白權力是一種責任。權力意味著為人民服務這一最重要也是最基本的責任。

通過學習，我深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面還需要進步。要在以后的工作和學習中，在下面這些方面還要進行學習。

一、靜下心來學習，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀。

我必須始終要堅持政治理論學習，要堅定理想信念。作為黨員領導干部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地做好企業的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜

漸，確保不出任何違法違紀問題。嚴守法規紀律，慎獨慎微慎行，要從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

二、抵制住誘惑，保持一名優秀黨員的純潔性

共產黨員也是人，要見誘惑心不動，見財物心不癢，見美色腦不昏。始終堅持為人民服務的宗旨，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

三、管得住小節，謹防千里之堤毀于蟻穴

樹立正確的權力觀，正確看待和行使自己手中的權力，始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。作為領導干部，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性，更好地推動企業反腐倡廉工作邁上新臺階。因此，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和企業行風的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔從業若干規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常保公仆本色，為建設現代企業的長遠奮斗目標做出新的更大的貢獻。

此次開展廉潔從業教育活動，進一步堅定了自己的理想信念，增強了廉潔的意識，正確領會了此次活動的指導思想，達到了提高自身素質、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求，因而這是一次深刻的黨風黨紀教育和黨的宗旨教育，是一次黨性的自我檢驗和錘煉。最后，作為一名黨員，要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象要靠黨員干部的共同努力來

增彩，黨的利益需要大家來共同維護。要堅決按照廉潔從政的要求嚴格行事，嚴格要求自己，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。

會 黨員黨課心得體會 2

廉潔教育進學校，有利于培育學生正確的價值觀和高尚的道德情操，讓學生從小就具有抵抗腐-敗的免疫力;有利于依法治教，防止腐-敗;也有利于樹立學校的良好形象，促進教育事業健康和-諧發展。

一、廉潔教育是學校、教師的職責所在

學校廉潔教育，是國家廉政建設的一個組成部分。學校廉潔教育正是著眼于未來的研究。

學校的廉潔教育就是經過教育，使學生從小懂得做什么樣的人，認同廉潔，以廉潔為榮，使廉潔的觀念深入到學生的內心并不斷強化，最終真正成為學生成長中的人格資料。同時，經過對學生的廉潔教育，延伸到家庭，放大到社會，從而使全社會構成誠信自律、廉潔奉公的良好風尚。

學校廉潔教育首先是一種素質教育、成才教育。它要求學校要按照素質教育的功能、特點、價值和規律，有針對性地采用課堂教學灌輸、社會實踐強化、學校文化環境陶冶等，施以外部教育影響 86，同時，調動和培養道德、情感、意志、興趣、毅力、動機等非智力因素不斷刺激內部強化，使關乎廉潔的素質教育由外部影響漸次向內部提升，將廉潔意識內化為學生素質的一部分。

學校廉潔教育同時是一種關乎公平的教育。它要求學校以學生為中心，以關愛學生、服務學生為重點，讓每一位學生都受到平等的待遇，每一位學生的個性都得到應有的尊重，每一位學生都能健康成長。為此，學校應致力于營造出體現自由公平的環境，使每一位學生都享有法定的權利、合理的教益、均等的機會和校紀校規所體現的公平正義，不因地域差異遭受歧視，不因貧富差異受到壓抑，不因成績差異而遭到冷漠。

學校廉潔教育也是一種關乎誠信的教育。誠信為一切道德之基石，廉潔教育的深層基礎在于誠信。它要求學校廉潔教育應立足于誠信教育和誠信教育規律的探尋。誠信觀念的樹立重在教育，誠信美德的構成貴在向善，誠信規范的遵循旨在明德。舍棄了誠信的德性和規范，為人民服務精神的弘揚將流于形式，團體主義原則的信守就會蛻變為假公濟私，公平正義原則的貫徹也難落到實處，廉潔教育也將因失去誠信根基而顯得游浮無根。

學校廉潔教育還是一種關乎人文的教育。人文教育是旨在對學生進行促進其人性境界提升、夢想人格塑造以及個人與社會價值實現的教育，其實質是人性教育，其核心是涵養人文精神。這種精神的養成需經過多種途徑，包括廣博的文化知識滋養、高雅的文化氛圍陶冶、優秀的文化傳統熏染和深刻的人生實踐體驗等。所以，學校既要注重發揮品德與生活課在學校廉潔教育中的主渠道功能，又要善于發掘其它學科課程中所蘊涵的育人資源，包括廉潔教育的思想資源。

總之，學校要把廉潔教育滲透于學校所有教育的全過程，包括教學活動、學校文化、黨團隊活動和各類興趣小組的活動。基于學校學生的年齡差異和不一樣的身心特點，學校廉潔教育應有不一樣特點的教育形式;基于廉潔品性構成的復雜艱難性，學校廉潔教育必須持之以恒。

二、教師是廉潔教育的關鍵

教師的職業神圣而光榮，擔負著培育下一代的艱巨任務，教師的人格對學生的學習、生活、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用，會直接地影響學生身心的發展。教師僅有廉潔從教，為人師表，才能把真、善、美的種子播撒在學生心田，并使之“開花”、“結果”。

廉潔是教師立身之本。僅有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，職責心不強，對學生沒有愛心，為人不廉潔，則會對學生的發展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心。

廉潔是教師立教之本。廉潔所持，道之所存;道之所存，師之所立。孟子認為“教者必以正”，為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學子。教師不僅僅要用廣博的學識，授業解惑，并且還要用高尚的人格魅力立身傳道，成為學生求智、做人的楷模。所以，教師要“修身慎行，敦方正直，清廉潔白、恬淡無為”;要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，刻刻提醒自我要實實在在求學問、認認真真當教師、清清白白干事情，全身心地投入到自我所鐘愛的事業和工作中。唯其如此，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

廉潔是教師職業道德的本質要求。社會期望教師具有比其它行業更高的道德情操，在社會公德、職業道德以及家庭美德等方面，都要求教師能做出表率。不廉潔，貪欲多，就很難為人師表。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎，它要求教師對自我的職業秉持一種神圣的感情和執著的獻身精神，愛崗敬業，樂于奉獻。在面臨社會各種誘-惑時，嚴格約束自我，廉潔從教，抵制不良風氣，堅守人民教師的操守。

總之，教師要真正承擔起教書育人神圣職責，用教師職業道德規范嚴格約束自我，在工作和生活中增強清廉意識，堅守高尚情操，廉潔從教，保證教育的公正和有效。

三、教師要做到廉潔從教

當今社會，新舊體制轉換帶來了價值觀的碰撞和體制規范的失衡，少數教師由于受社會上金錢至上，權錢交易等不正之風的影響，經不住物質的誘-惑，人生觀、價值觀發生了偏差，喪失了應有的職業道德，出現了以教謀私，見利忘義等不廉潔的現象，嚴重損害了教師隊伍的形象，削弱了學校育人的效果，在社會上造成了不良的影響。

那么，教師如何做到廉潔從教呢

首先，教師必須堅守高尚情操，傳承和發揚奉獻精神。教師的奉獻精神就是以為學生服務為最高目的，以培育青少年成才成人為最大職責，不計報酬，淡泊名利，樂于獻出，不重索取的以教為志、以教為榮、以教報國的精神。

其次，要正確認識教師職業的苦與樂，樹立正確的人生觀、價值觀。教師這個職業，不會帶來任何物質上的富有，可是在精神上卻是充實的、歡樂的。所以，教師要樹立正確的人生觀、價值觀，安貧樂教，愛崗敬業。

再次，教師要杜絕利用職責之便謀取私利。當前確實還存在著腐-敗、分配不公、教師待遇偏低等問題，但教師作為社會上一個思想水平較高的群體，應以正確的心態來認識和對待這些社會問題，以堅定的立場來維護教師自身廉潔從教的形象，不能因為心理上的不平衡就利用職責之便謀取私利。

時代，要求學校抓好廉潔教育，時代，要求教師廉潔從教。我們應自覺地將師德原則、師德規范內化于心，刻意操守并最終到達“隨心所欲不愈矩”的境界，自覺抵制不義之利的誘-惑，社會“潮流”的沖擊，扎根祖國教書育人的偉大事業!

會 黨員黨課心得體會 3

毛澤東同志曾經告誡全黨同志：“房子是要經常打掃的，不打掃就會布滿灰塵;臉是要經常洗的，不洗就會灰塵滿面。”此次廉潔從業征文活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把“臉”——是對我們精神世界的洗禮，思想靈魂的凈化。我認為開展廉潔從業專項活動是非常及時的，也是非常必要的。

一、廉潔從業有利于我們樹立正確的人生觀，世界觀。改革開放以來，舊的社會經濟體制已經轉型為市場經濟，在市場經濟秩序有待進一步規范和完善的現階段，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想嚴重沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，抵制這些形形色色不健康的東西的誘惑和侵蝕，這需要長期的考驗，這就要求我們每一個黨員都要加強黨性修養，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經濟的各種利益誘惑。要時刻牢記自己是一名共產黨員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現共產黨員高尚的人生價值。如果理想信念動搖，思想防線不牢，經不住各種誘惑和考驗，背離了黨的原則，最終會害了企業也害了自己。

二、廉潔從業是履行工作職責的需要。“公生明，廉生威。”只有公正，公平才能使人明辨是非，只有廉潔才能使人不為權勢左右;公正與廉潔是密不可分的，廉潔是公正和公平的前提。在日常工作中，若想處理好各種關系，正確解決各種矛盾和問題，就必須做到廉潔，只有廉潔，才能得到同事的尊重和支持;只有廉潔，才能得到下級的遵從和擁護，只有廉潔，才能得到領導的信任和重視。這些都是履行工作職責的基本條件，因此，廉潔從業是履行工作職責的需要。

三、廉潔從業有利于個人的健康生存。陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監督，萬目睽睽難逃脫。”若要人不知，除非己莫為。如果伸了手，貪占非分之財，聯想到萬目睽睽，必然會心里不踏實，精神不放松，生活就會失去情趣，嚴重的會受到黨紀政紀處罰，自己的尊嚴、榮譽會失去，觸犯刑法的還會被判刑，失去人生的自由。因此，從小處看，為了我們個人的健康生存，也應該廉潔從業。

四、廉潔從業有利于培養個人良好的習慣。“千里之提，潰于蟻穴。”小事不慎將釀成大禍。事實上許多領導人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為一曲悲劇。因此，我們在日常工作與交往中應該養成廉潔的習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，潔身自好，廉潔自律。

五、廉潔從業是公司發展的需要。公司的快速健康發展，離不開和諧穩定的內外部環境，離不開廉潔向上的企業文化氛圍。目前，公司發展正處于二、五規劃和業務轉型的關鍵時刻。面對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業形象，必然會影響到企業的正常經營，甚至錯失發展的大好機遇，因此在公司發展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自己，絕不可因為廉潔方面出現問題而影響公司戰略發展。

我相信，只要公司上下每位員工牢記“廉潔從業，從我做起”的口號，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，我們公司的明天一定會更加燦爛輝煌!

會 黨員黨課心得體會 4

當今社會，教師，這個古老而又神圣的職業愈來愈受到全社會的重視。其實，作為人類靈魂工程師的教師，不僅僅要有廣博的學識、優秀的教學方法來授業解惑，引導學生在知識的海洋里遨游，并且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來熏陶和培養學生，使他們逐步養成愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的優良品德。所以，在當前的社會形勢之下，“弘德育人廉潔從教”理應成為我們每位教師都要遵守的職業道德和高尚情操。

身為一名黨員教師，想要在平時的教學生活中真正做到“弘德育人廉潔從教”，我認為在平時的生活和工作中更應當嚴格要求自我，務必做到如下幾點：

首先，專攻術業，嚴謹治學。

站在了這三尺講臺之上，我們就應當要將學生裝進心中。肩扛“傳道授業解惑”的大任，我們就應當要把自我的本職工作做好。我們要做到認真備課、精心設計教學預案，認真上課，認真批改作業，輔導學生并幫忙學生樹立終身學習的思想。在教學過程中，力求做到與時俱進，不斷更新知識，更新觀念，增強創新意識，努力掌握現代教育方法和教育手段，提高自身教書育人的本事和水平。

其次，以身作則，為人師表。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，在小學階段，學生除了向書本學習之外，主要還是向教師學習。在他們的心目中，教師的話就是真理，教師的言行就是道德標準，教師的榜樣作用十分重要，正所謂“身教重于言教”。所以，身為一名一線的教師應十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。作為一名人民教師，必須在市場經濟的環境下，潔身自好，不追隨物欲，敬業愛崗，高度自尊、自重、自強不息，嚴于律已，分清是非善惡，在社會這個大染缸中要堅持廉潔自律，堅持高尚情操，自我約束，自我調控，抵制不良風氣和腐朽思想的侵蝕，永葆行為的端正廉潔，給學生做一個表率。

最終，潔身自好，廉潔從教。

教師廉潔從教，除了法規約束和社會輿論的監督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，做到潔身自好，自覺堅持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。我們要尊重家長，主動與家長溝通聯系，定期家訪，認真聽取家長能夠的意見和提議，不利用職務之便向家長索取財務、推銷物品或要求家長解決個人問題。堅決不搞有償家教。

教師，一個平凡而又偉大的職業。作為教師，我將時時刻刻提醒自我以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，努力修養身心，提高自我的學識水平，關心學生的可持續發展。我將立志做一名“弘德育人廉潔從教”的好教師。

會 黨員黨課心得體會 5

當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會：

一是確立核心理念。加強___廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使___廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在___企業內部形成一整套科學的行為準則。

三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，___內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養___員工的敬業精神提供制度和監督的保證。

四是樹立良好形象。一方面，___公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值

觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

五是從服務大局出發。___在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為煤礦的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使___廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”;騙得過少數人卻騙不過群眾;要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級領導干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養。

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第五篇：黨課講稿：新時代黨組織建黨員培訓

黨課講稿：新時代黨組織建黨員培訓

一、準確把握新時代黨的組織建設的科學內涵和實踐要求

習近平總書記指出“組織建設是黨的建設的重要基礎”“組織路線是為政治路線服務的”“嚴密的組織體系是馬克思主義政黨的優勢所在、力量所在”，我們要深刻領會這些論斷中蘊含的理論邏輯、實踐邏輯，自覺抓緊抓實各項工作，提高組織建設的制度化、規范化、科學化水平。

(一)黨的力量來自組織。

我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的，通過科學的組織、政黨力量的凝聚和運用，把分散的個體用革命理想和鐵的紀律組織起來，形成嚴密組織體系，才能實現力量倍增，才能在爭取自身利益的斗爭中取得勝利。

習近平總書記指出“執行有力的嚴密組織體系，黨的領導才能‘如身使臂，如臂使指’”。黨之所以能夠團結帶領人民，實現從建黨到新時代舉世矚目的“中國奇跡”，組織嚴密、組織有力是重要保證。正是憑借于此，黨才能在新冠肺炎疫情防控阻擊戰和防汛抗洪斗爭中凝聚起磅礴力量，創造出眾志成城、迎難而上的偉大壯舉，贏得最終勝利。

(二)經歷長期探索，形成新時代黨的組織路線。

在20xx年全國組織工作會議上，習近平總書記總結黨的十八大以來全面從嚴治黨成功經驗，開創性地提出了新時代黨的組織路線，首次對黨的組織路線作出明確概括：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

(三)堅強的組織建設是黨實現全面領導的根本保障。

加強黨的全面領導，要靠有力的思想引領來保障、靠嚴密的組織體系來推動、靠高素質的干部人才來實現。對貫徹落實新時代組織路線，總書記提出了“五個抓好”的基本要求，即：抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義;抓好用黨的科學理論武裝全黨;抓好黨的組織體系建設;抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設;抓好黨的組織制度建設。

(四)深刻把握新時代組織建設重大政治意義和深遠戰略考量。

深入領會和落實“抓好堅持和完善黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義”的基本要求。領導干部要自覺做好表率，擔負起“兩個維護”的重大政治責任，確保黨的全面領導落到實處。

深入領會和落實“抓好用黨的科學理論武裝全黨”的基本要求。要堅持思想建黨、理論強黨，做到學思用貫通、知信行統一，在工作中體現時代性，推進改革創新。

深入領會和落實“抓好黨的組織體系建設”的基本要求。我們要統籌推進本單位、本部門(處室)黨組織建設，形成嚴密組織體系，堅持大抓基層鮮明導向，扎實推進黨的組織和黨的工作覆蓋。

深入領會和落實“抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設”的基本要求。選拔任用干部要政治素養過硬、德才兼備，要著眼提高干部隊伍治理能力，深化人才發展體制機制改革。

深入領會和落實“抓好黨的組織制度建設”的基本要求。我們要在實踐中要狠抓制度執行，落實“三重一大”決策、重要事項請示報告等管理制度要求，推動干部職工嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，從制度上確保全面從嚴治黨要求落到實處。

二、近年來全局黨的組織建設的做法與成效

(一)突出政治要求，黨的領導更加堅強有力

全局各級黨組織充分發揮政治功能和組織功能，引導干部職工自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是緊密聯系實際開展主題教育。近年來，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，站在對黨忠誠的政治高度，認真貫徹落實主題教育總要求、根本任務、具體目標，認真對表對標，加強督促指導，推進專項整治，增強了全局各級黨組織和廣大干部職工守初心、擔使命的思想自覺、行動自覺。

二是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

自覺以新思想、新理念、新戰略指引xx地礦發展新實踐。這幾年，我局圍繞國家和省打好三大攻堅戰、長江經濟帶保護、“一帶一路”交匯點建設等重大戰略，把省委省政府工作部署轉化為具體實踐和發展成果，充分顯現地質工作服務保障高質量發展的成效，堅持穩中求進工作總基調，以提升經濟運行質量和效益為抓手，全面超額完成局“十三五”規劃確定的經濟發展目標。三是充分發揮組織建設在全局工作中的保障作用。堅持和加強黨的全面領導，堅持民主集中制原則，堅持和完善民主決策、議事規則等制度體系，嚴格執行新修訂的《局“三重一大”事項決策實施辦法》，充分發揮局屬單位黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用，積極推動黨的領導融入局屬單位治理結構。

(二)完善組織體系，黨組織活力明顯增強

以基層組織建設“五聚焦五落實”為重要抓手，扎實開展基層黨支部標準化規范化建設。一是積極適應組織體系建設新要求。局黨組每年召開專題會議聽取黨建工作匯報，研究部署全局黨建工作;建立局領導基層聯系點制度，采用“四不兩直”方式，深入一線開展調研，及時發現問題、解決問題;每年組織黨的建設和黨風廉政建設檢查考核，加大基層黨建工作考核權重，倒逼基層黨組織落實抓黨建的主體責任。二是樹立大抓基層的工作導向。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，推進“三個表率”模范機關建設;編制局《黨支部標準化建設指導手冊》《黨支部基礎工作標準模板》，開展局黨務工作者培訓、基層黨支部書記培訓等，推進基層組織建設標準化、黨員日常管理規范化。三是注重發揮基層組織功能作用。近幾年，我局一家單位榮獲全國文明單位稱號、三家單位榮獲省級文明單位稱號，三家單位保持地市級文明單位稱號;廣大干部職工中涌現了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員等先進典型。

(三)注重優化結構，干部隊伍建設取得實效

綜合運用“五突出五強化”選人用人機制，系統梳理干部隊伍建設現狀，積極穩妥推進干部隊伍建設。一是加強干部隊伍建設的統籌謀劃。深入貫徹中央、省委的新要求、新部署，認真學習研究《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》及省委《若干措施》等有關事項;制定了《局屬單位領導班子及領導干部隊伍建設規劃》《局人才隊伍建設發展規劃》《加強和改進優秀年輕干部選拔培養工作的實施意見》等，為后續調優班子結構和梯次配備干部積極做好準備。二是樹立選人用人的鮮明導向。堅持把政治標準放在最突出位置，注重德才兼備，重視全面考察，提拔任用了一批專業強、善創造、敢擔當的干部。三是不斷優化干部人才結構。注重培養選拔優秀年輕干部，近3年，任用40歲以下隊處級干部x名，其中80后干部x名;加強對優秀人才的關心關愛，局領導班子成員主動聯系x名高層次技術專家，全局現有“xx工程”第三層次專家x人，研究員級高工x人、高級職稱x人、中級職稱x人，高級技師和技師x人;xx余人取得一級建造師、注冊巖土工程師、注冊測繪師、造價師等執業資格。

(四)堅持嚴管厚愛，骨干人員素質不斷提升

堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束相并重，以嚴的標準融入干部選育管用全鏈條。一是加強干部理論和實踐培養。落實《干部教育培訓工作條例》要求，堅持精準培訓、全員覆蓋，組織處級干部、優秀知識分子、優秀年輕干部等各類培訓，加強對中央、省委和局黨組有關組織建設決策部署的宣傳，20xx年以來，省局已舉辦各類專題培訓xx場次，培訓干部xx余人次;樹立注重基層、注重實踐的導向，選派優秀年輕干部參加重大工程、重大項目等，進一步增強政治素質、鍛煉斗爭能力、提升業務水平。二是從嚴監督管理干部。開展局屬單位領導班子及成員述職述廉、民主測評和干部選拔任用“一報告兩評議”工作;加強對“兩項法規”的宣傳解釋，對領導干部報告個人有關事項規定和核查結果不一致的進行組織處理;嚴肅開展相關專項治理工作，及時完成在職干部違規兼職清理、干部檔案核查等工作;嚴明相關紀律，強化登記備案人員出入境管理。三是積極貫徹落實“三項機制”。細化相關執行要求，制定了《推進領導干部能上能下實施辦法》《局管干部正常退出領導崗位的有關規定》等，健全鼓勵激勵、容錯糾錯等機制，既積極營造擔當作為、崇尚實干的良好氛圍，也體現組織的溫度。

(五)健全工作機制，制度建設逐步完善

把握組織建設系統性、集成性和耦合性的特征，在健全制度機制上下功夫，推動全局組織建設體系更加成熟、更加有效。一是理順組織建設工作機制。局黨組嚴格落實全面從嚴治黨、全面從嚴管理干部主體責任，結合我局組織建設的工作實際，自覺把黨內組織法規和上級組織提出的要求具體化，健全了以政治素質、專業能力為重點的素質培養機制，以文明單位創建考核、平時考核、談心談話等為重點的知事識人機制，以落實“五個要”為重點的從嚴管理機制，以落實“三項機制”為重點的正向激勵機制。二是完善干部管理制度體系。今年以來，圍繞巡視反饋的問題，主動舉一反三、深刻剖析根源，堅持從制度上想辦法，先后制定和修改完善了《局關于加強干部人事管理工作的有關規定》等10規章制度，進一步強化了規范管理，確保了整改不走過場、不留死角、不打折扣。三是持續抓好制度規定的落實。加強對制度文件的宣傳闡釋和政策解釋，局黨組和有關處室通過專題培訓、會議宣講、文件解讀等，幫助大家全面規范地了解制度要求，推動嚴格按照程序規范操作。始終堅持“嚴”的主基調，通過日常監督檢查、巡察審計、專項整治等，著力發現落實制度不到位、有禁不止等違反組織建設制度的行為，并依規依紀，對個別違規黨組織和黨員干部進行了組織處理。

三、加強新時代xx地礦局黨的組織建設的思考和打算

(一)進一步加強理論武裝，保持政治定力

習近平總書記指出組織是“形”、思想是“魂”，既要“造形”、更要“鑄魂”，全局各級黨組織要提高政治引導力、思想引領力、群眾組織力、宣傳號召力。要堅持不懈學用新思想。把學習新思想作為各級黨組織理論學習的必修課，納入理論學習中心組專題學習，不斷增強學習的系統性、全面性。要堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，推動黨員干部進一步統一思想、解放思想。要自覺運用新思想認識問題、解決問題，主動將開展工作與貫徹落實習近平總書記關于xx工作、自然資源工作、防災減災工作、生態保護工作等重要講話指示精神結合起來，努力把學習成果轉化為推動地質工作、地礦經濟、地質科技創新和幸福地礦建設的具體行動。要持之以恒站穩政治立場。

要把學習新思想同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同學習黨史、新中國史、改革開放史結合起來，同地質工作保障祖國發展的初心、弘揚“三光榮”“四特別”優良傳統結合起來，教育引導引導廣大干部職工堅定理想信念、把牢政治方向，不斷增強戰略思維、辯證思維、創新思維、底線思維、法治思維能力。要把不忘初心、牢記使命作為終身課題，堅持不懈錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，切實增強“對國之大者心中有數”的政治意識。要鍥而不舍鞏固教育成果。重點抓好隊處級以上領導干部、黨務干部、離退休干部的學習成效，在各類黨員干部教育培訓班次中至少安排1/3以上時間用于學習研讀新思想，并對新時代黨的組織路線和習總書記在6月29日中央政治局集體學習會議上的重要講話進行專題學習研討。基層黨支部要依托“三會一課”、主題黨日、組織生活會等，加強理想信念和對黨忠誠教育，經常性開展黨章黨規黨紀教育、革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育，以自我革命精神檢視整改違背初心使命的問題，推動學習新思想往深里走、實里走、心里走。

(二)進一步建強基層組織，激發組織活力

新時代黨的組織路線提出“以組織體系建設為重點”，突出了組織的基礎性地位和體系化建設要求。要持續深入建強組織體系。認真貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、國有企業基層黨組織工作條例、黨支部工作條例等黨內制度，深入推進“五聚焦五落實”三年行動計劃，要通過規范黨支部設置、健全黨支部工作機制、嚴格黨內組織生活基本制度、加強黨支部書記(委員)隊伍建設等途徑，提高黨支部工作質量。要在有形基礎上推進有效覆蓋。局機關和局屬單位黨組織要做好“三個表率”，扎實推進“六大行動”，落實“忠誠核心、勇擔使命”主題實踐活動要求，切實解決黨建與中心工作“兩張皮”等問題。企業黨組織要把黨的領導融入公司治理各環節，把黨的組織力轉化為發展力、競爭力。離退休老干部黨組織要深入實施“六有一提升”工程，扎實推進標準化規范化建設，確保年底前通過達標驗收。要持續發揮基層黨組織作用。突出基層組織政治功能，壓實工作責任清單，定期聽取工作匯報，研究重點問題，組織參與“三級聯述聯評聯考”，加強支部黨員管理教育，組織黨員認真參與組織生活，落實組織要求，激發黨員以更加優良的作風融入“五抓五促”提效能、奮力奪取“雙勝利”的實踐中，推動黨員先鋒模范作用發揮。

(三)進一步配強領導干部，錘煉過硬能力

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。要著力選優配強局屬單位領導班子。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我局相關規定，準確把握習總書記強調的“選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干”的重要內涵，為地質事業和地礦經濟的改革發展穩定選準人、用好人。要著力調整和優化干部年齡結構、知識結構、專業結構，按照《局屬單位領導班子及領導干部隊伍建設規劃》，各單位領導班子中40歲左右的干部應占xx%左右，其中要有一定數量的35歲左右干部。選配局屬單位黨政正職要注重考慮主持過隊(院)屬二級單位工作或在多部門多崗位鍛煉過，實績突出、群眾公認、表現優秀的干部;選配局屬企業正職，還要注重考慮善于開拓市場、風險把控能力強的干部。要大力發現培養選拔優秀年輕干部。

總書記說“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳”，全局各單位要在戰略高度和長遠角度加大年輕干部的培養選拔力度，彌補關鍵崗位年輕干部不足的短板。要通過組織推薦、面上調研、深入考察、統籌比選等方式，掌握一批有發展潛力的高素質優秀年輕干部名單，有計劃的磨煉培養，適時提拔任用，力爭建設一支數量充足、結構合理、素質優良的優秀年輕干部隊伍。要聚力強化干部監督管理。深刻認識總書記“好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的”的重要論述，把嚴管厚愛貫穿干部培養選拔全過程，綜合運用巡察審計、考核考察等，有針對性的加強政治監督、紀律監督。要健全領導班子和領導干部考核評價機制，完善文明單位創建考核，以開展好考核工作推動過程管理和結果控制相統一，全面了解領導班子和領導干部工作實績。要準確把握“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向，牢固樹立起選賢任能的時代標桿，要堅持約束在先、激勵并重，讓干部既行止有矩，又干事有力，更富成效地鞏固發展干事創業良好環境。

(四)進一步做強人才工作，增強發展動力

習近平總書記說：“千秋基業，人才為本。做好新時代的組織工作，要用好人才這個第一資源”。要加強高素質專業化人才隊伍建設。培養造就一批地質勘查、地災防治、生態環境工程等方面的高層次領軍型科技人才，提升我局的創新能力和技術攻關能力;圍繞提升公益性地質工作能力，重點培養一批災害地質、環境地質、城市地質、海洋地質等方面的專業人才;圍繞提高經營管理競爭力和發展后勁，培養一批政治強、善管理、熟悉經濟和法律的復合型經營管理人才;圍繞提升職業素質和職業技能，培養一批地勘行業高技能人才。要積極做好“國家有突出貢獻中青年專家”“享受政府特殊津貼專家”及省“333工程”專家、“勘查大師”等推薦培養工作，鼓勵支持專業技術人員參加各類執業資格、注冊師考試及專業技術職稱的評審，幫助各類人才加快成長成才。

要創新人才使用的體制機制環境。要克服“唯學歷、唯職稱、唯論文”傾向，建立適合地勘行業特點的品德、能力和業績導向評價體系;要建立完善人才激勵政策，加大對取得重大成果主要技術人員的獎勵力度，鼓勵單位通過增加獎勵性績效分配、專項獎勵等方式，調動科研人員的創新主動性和積極性，對突出貢獻專家給予其具有市場競爭力的相應待遇。要突出“高精尖缺”，用好各項政策，更大力度引進高層次人才。要科學合理使用人才，局隊兩級要從資金、項目等方面加大對青年人才的支持保障力度。要構建導向鮮明的人才培養模式。按局、隊分級負責的原則，健全落實以局為主導、以單位為主體的人才培養機制。要繼續抓好大規模專業技術培訓，加強崗位實踐鍛煉，在學習與實踐中提高工作能力。

在這里需要強調的是：當前省屬地勘隊伍體制改革尚未完成，我們既要遵守好干部人事工作凍結的有關紀律，對職工做好宣傳解釋，確保干部職工隊伍穩定;也要解放思想、創新思路，按照局今年制定的領導班子和領導干部、人才隊伍、優秀年輕干部等規劃要求，加強對人事工作的整體謀劃，做好本單位干部人才情況了解、結構分析、人員比選、教育培訓、領導干部聯系人才等。同時，局屬單位也要積極同局黨組和相關處室的聯系溝通，主動反映情況，對看得準、有培養前途的干部可以通過選派參與重點任務、調整工作分工、臨時負責工作等方式，先鍛煉起來、使用起來，為改革完成后人事調整打好基礎。

(五)進一步增強規范執行，發揮制度威力

“制度事關根本，關乎長遠”。要維護黨的組織制度。習近平總書記強調“民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是最大程度激發黨的創造活力、維護黨的團結統一的重要保證。”全局各級領導班子要把貫徹民主集中制原則作為加強班子建設的突破口，實現民主基礎上的集中、民主基礎上的決策。領導干部必須堅決執行“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央”的原則，自覺熟悉民主集中制的規矩，懂得民主集中制的方法。要完善全局組織工作制度體系。我們要及時學習貫徹中央、省委圍繞黨的建設、組織建設和組織工作出臺的一系列制度和規范性文件，與時俱進的對局原有的組織制度進行修訂完善，有的還要結合實際制定實施細則。各單位也要結合實際，將上級和局黨組制定的制度規范具體化、實踐化。要抓好制度的有效執行。“制度的生命在于執行”。局相關部門要對現行的制度文件加強宣傳闡釋和政策解釋，幫助基層單位理解工作要求。各單位要把抓組織工作制度落實作為加強組織建設的主要方式，沉心靜氣抓管理、落實，強化制度執行監督，加大制度監督執紀力度，堅決維護好組織制度的嚴肅性權威性。

當前，我局新時代黨的建設偉大工程正在扎實推進，全面從嚴治黨永遠在路上。高質量的黨建是做好一切工作的根本保證，我們要持續提升黨的建設質量，為奪取“雙勝利”、開啟新征程提供堅強政治保證。全局上下要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，黨員干部特別是領導干部一定要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加堅定、更加自覺、更富創造性地貫徹落實黨中央部署、省委省政府工作要求，低調務實不張揚、擼起袖子加油干、迎著困難向前進，不斷開創xx地礦事業改革發展新局面!

新的時代是屬于奮斗者的時代!面對地質工作的新形勢、新任務、新要求，我們要始終堅守初心、不懈奮斗，大力弘揚求真務實、狠抓落實的工作作風，始終循著總書記指引的方向發力、沿著新時代黨的組織路線用勁，一張藍圖繪到底、一錘接著一錘敲，大力拓展地質服務領域，全力提升地質服務水平，在時代激蕩中勇立潮頭，以xx地礦事業高質量發展，為“強富美高”新xx建設實踐扛起新擔當、作出新貢獻!