第一篇：安全生產先進工作者事跡材料_安全生產管理標兵事跡材料1

XXX公司

2010～2011年度先進工作者事跡材料

XX同志，男，中共黨員，現年XX歲，是XXXXXXXX公司XXX的一名XXX，自XXX年參加工作以來，他一直以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足自己所喜愛的工作崗位。積極履行企業安全員的職責，一步一個腳印，始終踏實的工作態度，嚴謹的工作作風，為XX公司的安全做出了積極的貢獻。在平凡的工作崗位上，默默耕耘奉獻著，用實際行動和工作業績踐行了一個共產黨員的操守和諾言。

對于剛來公司的他來說，在安全方面幾乎就是小白，都是憑著大腦中基本的安全常識起步，在師傅傳授的基礎上，自行通過多方渠道，自我充電，彌補不足。還通過網絡、書籍學習理論知識，通過公司、部門、班組、社會組織的學習活動進一步深入學習。每天深入生產一線，將理論和實際有機的結合起來，更好的適用于安全管理。多與老師傅和同事學習，廣泛吸取各方經驗。培養發現問題、解決問題的能力，拓展工作思路，真正實現能管安全，會管安全、管好安全，促進公司的安全發展。他憑著對安全業務知識的熱愛與學習，很快從一個門外漢成為一名安全內行人，在工作中，他時刻牢記“我是安全員，就要學好應知應會安全知識，我選擇了安全員這項工作，就要盡心盡責干好”。努力學習自己的專業知識，盡心、盡職、盡責的把工作中得每一件小事做好。公司處于基建期，面對著復雜多變的艱難環境他總是沖鋒在前，將安全隱患一一排解，哪里有危險哪里就有他的身影，哪里有不安全作業，哪里就有他的足跡。從事安全工作以來，該同志以“做一名優秀的安全員”為追求目標，始終保持著清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待工作。兩年來，在公司有關領導的信任和支持下，以積極的態度投入工作，時時刻刻以一個黨員的標尺去要求自己，任勞任怨，獲得了領導和同事的肯定。

在同事的印象里，XX每天講得最多的一個詞就是“安全”。無論是工作還是生活，還是和同事聊天，這兩個字常常掛在嘴邊，幾乎成為了他的口頭禪。由于講得多了，有一次，就有同事開玩笑說：“X安全，你天天講安全，我們的耳朵里都聽出‘糨子’了。”XX也笑著說：“是嗎？要我說這還不夠，安全就得天天講、月月講、年年講，我的目標就是讓你渾身上下都能起出厚厚的‘糨子’，這樣即使磕住碰住了，對大家的傷害也不會有那么多了。”XX知道，釀成安全事故的一個重要根源就是職工安全意識不強，經常把安全掛在嘴邊，為的就是使職工們在干任何事情的時候都把安全放在首位來考慮。

2010年正是公司XXX開展火熱時期。每天早上8點，他都堅持深入到XX施工現場，按照施工點進行逐一檢查，對查出的隱患限期進行整改。他每天除了吃飯時間，其他時間基本都在巷道內查安全隱患、測空氣質量、搞通風設施、排巷道浮石。他就是這樣熱愛、敬重所從事的安全工作，并善于從大處著眼，細處著想，小處著手。他對井巷的安全情況了如指掌，井巷掘進了多長、哪里巖層較松軟、哪里污風容易回旋、哪里在下雨時頂板容易滴水??、甚至連巷道里有多少照明燈泡都知道的一清二楚。

XXXXXX時許，“請查一下5#采場上盤運輸巷砼支護是哪個班干的，空區都沒有回填實，以后采礦大爆破會塌的，必須得返工!” 這是在安全月期間檢查中發生的一幕。

這個電話是XX從坑口現場打來的。這是在XXX對夜班支護情況進行檢查，當查到XXX時，發現該處砼支護回填不夠、空區較大存在嚴重安全隱患。XX當即聯系該中段生產隊長要求立即返工，直至空區回填符合要求，安全隱患排除。另一方面叫來XXX，要在開會時嚴查該處砼支護的安全問題，追究責任人。

XX放下電話，隨即查閱支護記錄，查出該支護是在6月25日小夜班架設的。按照安全管理規定, 對該班組進行停工教育, 圍繞砼支護安全問題，開展班組自查自糾, 通過擺問題、查根源、定措施，工人從思想上進一步端正了安全意識，全班表示：要以XXX引以為戒，嚴把安全關，架設高標準、高質量的砼支護。

XXXX，公司XXX試運行安全管理難度增大，公司領導決定派XX到XXX進行現場跟蹤管理，他義不容辭的接受了此次任務。選冶廠工程建設，作業面大，立體交叉作業多、參建單位多、高空作業多、危險源點多，生產崗位年輕職工多，給安全管理帶來很大困難。在這種條件下，他加大了施工作業現場檢查力度，加強隱患排查工作，共查出安全隱患156項，除立即要求整改外，對整改時間長的隱患，下發隱患整改通知書限期整改，共下發隱患整改通知書27份，實現隱患整改率100%，保證了安全目標的實現。

熟悉選冶廠的人都知道，該廠擁有崗位40多個，大小設備近千臺。由于工作性質的關系，這些崗位和設備分布的比較散，也比較廣，用老職工的話說，XXX有多大，XXX的戰線就有多長，光把這些崗位逐個走上一遍，就需要一個多小時的時間，如果再對每個崗位、每臺設備進行認真細致地隱患排查，沒有五六個小時是下不來的。作為一名安全管理者，XX卻經常會把這些崗位、設備逐個認真地查上一遍。他說：“生產一線的安全管理就是要緊盯現場，坐辦公室是坐不出來安全的。”一天8小時上班時間，他卻經常工作10多個小時，那已經是家常便飯了。硫酸庫區卸酸現場監護，他一待就是十幾個小時,現場安全措施是否到位，應急物資是否齊全，管道閥門是否滲漏??，都一一檢查，詳細記錄，為硫酸卸車安全提供了有力的安全保障。

今年11月份選冶廠技改項目多，動火面大，尤其是消防重點萃取車間槽架改造，急需動火，而萃取、反萃取槽內都不同程度有有機相，屬易燃、易爆物品，現場監護尤為重要。在時間緊，項目多，要求高的情況下，為了完成好工作任務，認真分析焊接作業中的危險點，制定周密的安全防護措施。嚴格執行萃取車間管理制度：進入該車間嚴禁攜帶火種、關閉通信設、必須穿著工作服或防靜電服。保證了槽架改造任務的順利進行。精心策劃，認真準備，在沒有可借鑒經驗情況下，他精心專研，制定了詳細的動火防護措施。工作中嚴格要求選冶廠執行動火審批制度，在明火作業中親自監護，并在歷時14天工作當中，他每天堅持工作十四個小時，每一道工作程序，每項安全措施都是親自動手，在他的不屑努力下，確保了萃取車間槽架改造等工作安全順利的施工。

“桃李不言，下自成蹊”。有的人是說了再做，有的人是做了再說，有的人是說了不一定做，有的人是做了不一定說”。XX就屬于做了不一定說的人。面對成績和榮譽，他說“成績是大家的，我只做了我應該做的”。他用自己的工作態度與精神品質贏得了領導的認可和員工的贊譽。“路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索”。他將一如既往地保安全、促生產，搏浪潮頭、勇于探索，譜寫著奉獻華源的新輝煌。

第二篇：安全生產先進工作者事跡材料 安全生產管理標兵事跡材料

***的安全管理法寶

現在**歲的***是***公司***廠的廠長。自19**年參加以來，他一直工作在該廠，積累了豐富的工作經驗，尤其是在安全管理上，有自己的一套法寶。

在同事的印象里，***每天講得最多的一個詞就是“安全”。無論是大會小會，還是和職工聊天談心，這兩個字常常掛在嘴邊，幾乎成為了他的口頭禪。由于講得多了，有一次，就有職工開玩笑說：“*廠長，你天天講安全，我們的耳朵里都聽出‘糨子’了。”***也笑著說：“是嗎？要我說這還不夠，安全就得天天講、月月講、年年講，我的目標就是讓你渾身上下都能起出厚厚的‘糨子’，這樣即使磕住碰住了，對你的傷害也不會有那么多了。”***知道，釀成安全事故的一個重要根源就是職工安全意識不強，他這么苦口婆心地給大家講安全、說安全，為的就是使職工們在干任何事情的時候都把安全放在首位來考慮。而且，他在講安全的過程中特別注重用同行業中發生的事故案例或身邊存在的隱患加以解釋說明，避免給職工內容空洞的感覺。在他的諄諄善誘之下，該廠職工“安全第一”的意識有了新的提高。電焊工小王說，有一次他去焊接開裂的鍋爐煤氣噴嘴，當他走到作業現場時發現忘記拿安全帶了。煤氣噴嘴位于鍋爐的頂部，雖說有平臺，而且只需要十來分鐘就能焊完，可鍋爐畢竟有一定的高度，屬于高空作業，不系安全帶是不行的。盡管回維修段去取會比較耽誤時間，但他還是回去取來安全帶系好后才去焊接。小王說，不久前剛聽*廠長說過一個維修工由于沒有系安全帶進行高空作業摔成重傷的事故案例，他覺得不能因為一時的偷懶給自己也造成傷害。

熟悉***廠的人都知道，該廠擁有崗位數十個，大小設備二三百臺。由于工作性質的關系，這些崗位和設備分布的比較散，也比較廣，用老職工的話說，**公司有多大，***廠的戰線就有多長，光把這些崗位逐個走上一遍，就需要將近一個小時的時間，如果再對每個崗位、每臺設備進行認真細致地隱患排查，沒有兩三個小時是下不來的。作為一名已經50多歲的老同志，***卻經常會把這些崗位、設備逐個認真地查上一遍。他說：“一線生產單位的安全管理就是要緊盯現場，坐辦公室是坐不出來安全的。”今年2月1日，當他走到位于***附近的二級配電站時，習慣性地去按空壓機站門口的路燈，發現燈泡沒有亮。空壓機站的門口夜里會比較黑，如果燈不亮，將會影響職工的行走安全。***當即喊來電工進行檢查，結果發現是燈泡燒壞了。他就讓電工取來新燈泡換上，并一直等到換好后才放心地離開。據了解，2009年至今，像這樣現場查出隱患又現場進行整改的事情，***一共經歷了八九件。在崗位檢查的過程中，他還會和崗位職工坐下來聊一聊。因為職工工作在崗位，有什么異常情況，他們知道的早，也知道的清楚。在聊天的過程中，他還經常向職工詢問對廠里的安全管理有什么意見，存在哪些漏洞，以便能夠加以改進，更好地促進安全生產。今年年初，***在一次安全生產會上對工段長們說，新的一年來到了，大家下去收集一下，看看職工對于安全生產有什么好的建議或者覺得咱廠安全管理有哪些不足。結果第二天一早開早調會時，他就對大家說，由于我們廠要保證公司水電氣風的供應工作，設備不能停下來，所以要加強對備用設備的管理，保證管使好用，一旦現在使用的設備出現問題時能夠及時更換過來；還有就是所有的作業票據一定要日開日清，不能預開，也不能一開好幾天??大家覺得奇怪，昨天才強調要向職工詢問安全方面有啥好的建議和意見，這才過了一天的時間，他咋啥事都門清了呢？原來，在昨天布置完這項工作之后，***就獨自一人來到各個崗位和職工攀談，對大家普遍關心的問題已經有了一個初步的了解。

在安全管理中，***還有一個特點就是考慮問題周全。他覺得，安全涉及的問題實在太多，既有靜態的，也有動態的，只有把可能發生的問題都考慮進去，才能真正確保安全。今年1月19日，該廠鍋爐房附近的外排地溝被污泥和灰渣給堵塞了，廠黨支部就組織黨員進行清挖。由于清理難度大，一天干不完，就決定第二天繼續干。***因為忙于其他工作，等趕過去參加勞動時，大家已經開始收拾東西準備下班了。他看了一眼清挖現場后，立即喊住一名參加清挖工作的段長，讓他叫人用繩子在已撬開蓋板的地溝周圍圍上一圈。這名段長不理解，問他為啥要這樣做？***說：“你看，我們今天干活把地溝的蓋板給撬開了，可準備上夜班的職工不會知道，如果他們有誰從這里走過的話，就很容易掉進去。”這名段長說：“地溝離人行道遠著呢，應該不會有人從這上面過。”***說：“應該不會不代表根本不會。在安全上面，我們考慮問題要全面，把所有的可能性都考慮進去才能確保真正不出事。”這名段長聽后連連點頭稱是，取來繩子在地溝周圍圍了一圈。考慮到夜里路黑，職工路過時不一定能看清，***又讓電工在地溝旁邊接上電燈，并在地溝兩頭立起警示牌，好給夜班的職工提醒。

正是由于***在安全管理中成功運用了這些法寶，保證了***廠安全生產的平穩運行，連續多年被***公司評為“安全先進單位”，而***也先后多次被該公司授予“安全生產管理標兵”、“勞動模范”、“管理標兵”等稱號，今年又被集團公司授予20**“安全生產標兵”的榮譽稱號。

第三篇：安全標兵主要事跡

安全標兵主要事跡

安全標兵主要事跡

（一）張書峰同志在平時工作中是一個堅持原則的人，對'三違'行為嚴肅查處，決不手軟。為排除事故隱患，避免重特大事故的發生做了大量有成效的工作。

俗話說： '一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。'當安監員也是如此，負一次責任容易，天天負責任，年年負責任就難了。從他當安監員那天起，他就堅持天天先到工作面，敲幫問頂，認真檢查工作面的每一個生產環節，當確認安全有保證的情況下，才讓其他工友到工作面。在發現當班出現隱患時，做到了隨時處理，保證了工人在安全的環境下作業；下班后他是最后一個離開工作面，查看是否還有什么隱患，如果存在，處理完再走，絕不把隱患留給下個班。、今年以來他制止 '三違'無數起，排查處理安全隱患129條，很好地行使了安監員的權力，履行了安監員的職責，發揮了安監員現場 '安全保護神'的作用。

安全標兵主要事跡

（二）張相帥是興安煤業糯東煤礦安監部一名管理人員，他敢打敢拼、一步一個腳印。在礦井安全管理上，一直以來始終以腳踏實地的工作態度和嚴謹的工作作風，認真工作，在2013年被評為永貴公司安全監管先進工作者的光榮稱號。

深感安全在煤礦生產工作中的重要性。一方面緊緊依靠領導和部門人員的全力支持，認真開展安全工作。另一方面講究工作方法，對隱患、違章絕不松手，危及到安全的對事不對人，任何人不留情面。如：2014年12月5日中班跟班期間，查出12603運輸巷防突隊打假鉆，違反'十條紅線'經追查相關責任人都得到了相應的處理，以警示他人，促進安全管理工作順利進行。

積極主動牽頭組織開展質量標準化、手指口述、危險預知、十條紅線、等各項安全活動，有效提高他們的工作積極性和安全緊迫感，時刻緊繃安全這根弦。

加強夜班查崗工作，每月最低組織四次零點行動，對井下盲點、盲區、盲時的'三盲'進行檢查，對特殊工種、重點崗位的職工，規范操作，降低安全事故發生率。

安全用心管。安全工作無小事，針對井下設備多、戰線長的實際情況，隱患排查工作成了他的主要，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。他時刻想著自己手中的安全工作，有時半夜醒來，情不自禁的一人深入井下轉轉，看看隱患的整改情況，自己心里才踏實。

他將本著'從零開始、向零奮斗'安全理念，帶著感情抓工作，在礦、部門領導的帶領下，以>安全生產為目標，為礦上的安全生產工作做出自己的貢獻！

第四篇：十佳安全標兵事跡

十佳安全標兵事跡

他叫婁有勁，是采五區的一名副區長。參加工作20多年來，他把自己的青春年華奉獻給了煤炭事業，為公司的發展貢獻了一份力量；20多年來，他以實際行動向大家展現了一名黨員的奉獻精神。這么多年來他在平凡的崗位上默默無聞地耕耘，奮力拼搏。由于工作出色，多次被公司評為“優秀四有職工”、“安全生產標兵”。

作為一名跟班區長，工作中他與工人同上同下，時刻用高標準來要求自己。作為一名管理人員，他完全可以指揮不干活，但哪里有困難、有險情，哪里就出現他的身影。今年10月份，在中北區0105工作面，由于生產條件不好，一段工人采煤，一下子把工作面崩塌了，婁區長知道后也來不及批評他們，就急忙進行處理，在處理中，矸石、煤面打在他的臉上、身上，手被劃破他也顧不得理會，因為他的心理一直想著盡快處理好險情，恢復安全生產。經過2個多小時激烈搶修，終于處理好了，生產恢復了正常，這是他才發

現自己的手指被砸的黑青，但他沒有因此影響過工作。正是有了他的努力，在他所跟的班當中天天超額完成生產任務，實現了安全生產。

對于安全他總是說：“安全是生命的保障，是生產的根本。”他充分利用技術課、安全活動會、班前會、班后會等方式，強化職工技術培訓和安全教育，從而來提高他們的整體素質。同時加強“兩述法”內容的應用，要求每個職工都做到會背、會用。他就是這樣始終保持共產黨員的先進性，發揮共產黨員的先鋒摸范作用，在員工中樹立起光輝形象。在實際工作中他狠抓基礎工作和質量標準化建設工作，查隱患、堵漏洞，堅決把不安全因素消滅在萌芽狀態。他加大反“三違”工作力度，對于三違人員決不心慈手軟、不徇私情，做到制度面前人人平等。有一次，婁區長下井走到運了巷時，看見運料工為了省事，不掛保險繩就開始搞車。他立即上前制止，并對他們進行了嚴厲的批評教育，還填了違紀表、罰了款，其中還有他的親兄弟。為了安全他不知道得罪過多少人，就連他的親戚、老鄉也被他得罪不少，可時間一長大家也就懂得了他的良苦用心。漸漸地從怨恨，到理解、到信任，再到遵章守紀，努力工作。一年來共查處隱患80余次，查處三違60余人次。正是有了他這樣的努力，才使區隊一年來實現了，零工傷、零事故，三違大幅度下降，安全生產雙豐收的好局面。

這就是采五區副區長婁有勁，在安全生產中就象

一支蠟燭燃燒了自己，照亮了別人。為我們和諧礦區的建設貢獻自己的力量。帶領全區職工為建設發展描

繪我礦更加美好的藍圖而努力奮斗。

采五區

2008年12月14日

第五篇：生產標兵事跡-

王冰同志于2010年11月參加工作。自從參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，把耐得平淡，努力工作作為自己工作準則，把工作重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行、具有較強的責任感、服務意識和協調能力。作為一名優秀的共青團員，王冰同志熱愛中國共產黨，認真學習黨的思想，并積極擁護黨的領導。在工作中，他始終保持了端正的工作態度，嚴守紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性與積極性，不怕工作中遇到的困難，積極克服困難，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責的開展工作。同時，能夠以制度規范自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展自我批評，虛心聽取領導和同事的意見，積極維護豪沃客車公司的利益。

王冰同志加入我們豪沃客車有限公司后，不怕吃苦，認認真真的完成領導交給的每一項工作任務，并團結周圍同事，虛心向他們學習，彌補自己工作上的不足。工作起初，王冰同志主要從事采購及外協部駐三方物流工作，負責處理三方物流的出入庫異常情況的記錄與反饋，倉庫的日常稽核，以及與財務部的對接。王冰同志克服了艱苦的工作環境困難，認認真真的在三方物流工作，并在通過在三方物流的工作，不斷完善和提高了自己，并得到了領導和同事的認同。

2011年八月份，王冰同志又承擔了我部門提貨運輸業務，對于王冰同志來說，這既是機遇又是挑戰。提貨運輸業務雖然表面上看起來很復雜，但并不是那樣的簡單。在工作中，王冰通知遇到了很多困難，但是他并沒有氣餒，而是通過自己的努力以及虛心的請教領導和同事，不斷地克服提貨運輸工作中的困難，一步步的板工作干好。

隨著我公司的不斷向前發展，王冰通知身上的膽子也不斷增加，但是王冰通知從來沒有抱怨，而是以更大的熱情投入到工作中去，并在工作中發揮積極帶頭作用，將工作完成好。為了響應我公司“大干四十天”的行動，為豪沃客車的發展做出積極貢獻，王冰同志每天晚上加班到很晚。為了不耽誤生產車間的生產，王冰同志晚上將自提回來的物料送達上線，并主動留下收貨，從而第一時間將急缺物料送至生產車間，保證生產。

一個企業要想干好，就需要發揮團隊精神。除了干好自己的本質工作以外，王冰同志還積極發揚團隊精神，主動幫助部門其他同事完成力所能及的事情，為豪沃客車做出自己的一份貢獻。

王冰同志除了工作上認真刻苦，腳踏實地外，還利用業余時間不斷完善和提高自己，積極學習與本工作有關的知識，并將學到的知識用到工作中來，付諸于實踐。

我們希望王冰同志能夠戒驕戒躁，在今后的工作中，繼續發揚不怕吃苦的精神，認認真真，腳踏實地工作，以飽滿的熱情投入到工作中去，不斷完善和提高自己，為豪沃客車公司美好的明天盡一份力，為豪沃客車美好的將來做出自己的貢獻。