第一篇：安全生產先進工作者典型事跡

**同志現年37歲，自區安監組建以來在局辦公室主任崗位工作至今近6個年頭。多年來，該同志始終以飽滿的工作激情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名安監人的責任和義務，去推動事業的發展，實踐和提升自己的人生價值。該同志主要先進事跡如下：

一、勤學習，履行自身職責的本領強實。該同志以“關愛生命、關注安全”為己任，面對安監工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了一些安全生產工作的心得或調研課題報告，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和局機關的主要業務骨干之一。

二、重實干，履行工作崗位的成績出色。該同志立足區安委會辦公室和區安監局辦公的日常工作，牢固樹立“愛崗敬業、勤奮工作、樂于奉獻、積極創新、務實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。2012年，在局領導一班人的辛勤勞動和帶領下，我區安全生產工作繼XX年之后又獲得全市年度考核優秀單位佳績，區安監局被表彰為區級文明單位、區綜合治理先進單位。一是以實為本，兢兢業業搞工作。該同志一貫保持求真務、雷厲風行工作作風，樂于奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導布置的工作任務，迅速按要求抓到位抓落實，盡量爭取主動，確保保質保量完成各級下達的工作任務。尤其是在2012年度工作中，無論是在服務局機關管理的工作方面，還是規范安全生產的要求方面等都加大了工作力度，上了新臺階。在局領導的指導下，建立健全了“管理規范、團結協作、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的局機關行政管理體制，樹立了區安監局在政府部門中的良好形象。

在抓案頭工作方面，全年一以貫之地落實好工作任務，共起草各類領導講話、報告等10多份，下發區安委會（安辦）、區安監局層面的各類文件70余份，完成安全生產政務信息報道準確、及時、到位，被省安全生產報采用7篇、市級采用12篇、區級超額完成目標任務。二是精心辦公，服務工作細致周到。2012年全區召開安全生產大型會議2次，召開區安委會全會（含擴大）會議5次，每次會議的議題內容都很重要，都能會前與領導們一起籌備到位、精心準備，做到超前服務，使每次會議都達到了預期目的，符合領導們的要求和想法，得到了充分肯定。三是積極思索，業務建設得到加強。該同志工作不分內外，服從安排。無論是機關的黨建、宣傳、人事、工資、檔案、電子政務、網站建設等方面的工作，還是領導臨時交給的任務，做得有條不紊，緊緊有條，都能出色完成。如在協助創建基層安全生產工作方面全力支持配合。配合其它業務股室不遺余力地推動創建工作，積極參與，深入鄉鎮和企業一線開展執法檢查和辦理煙花爆竹零售經營許可證等；在接受為難任務方面不畏艱險。如在2012年夏季處理孝感三中校園學生中毒突發險情排查時，該同志主動參戰，從晚上7點開始監守到第二天早上，不間斷地進行晚間執勤活動，第二天又顧不上休息繼續到單位上班；在抓安全文化方面注重特色。該同志克服機關人手少、監管任務重等客觀困難，利用業余時間，在**區安監局網站維護與建設，以及轄區重大危險源、重大隱患信息化管理上下了不少功夫，獨立完成組稿、編輯、動態維護等工作，為積極構筑全區安全生產信息平臺和安全生產網絡化管理工作付出了大量辛勤勞動。

三、嚴要求，遵章守紀樹形象。該同志嚴于律己，作風扎實細致，嚴謹認真。多年來，牢記作為一名安全監察人員的職責，堅持依法行政、堅持原則、秉公辦事，身體力行，做規范執法的“文明人”和知恥明榮、廉潔自律的“形象人”。在曾經具體負責監管的危化品煙花爆竹領域的執法方面，沒有辦過一起因證據不足或者適用法律法規不準確的錯案，沒有一起執法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不穩定。敢于碰硬，不搞“關系執法”、“人情執法”、“態度執法”，體現了一名安監人員應有的職業操守，做到干干凈凈執法，“有為有威”。在日常工作中，該同志注重發揮辦公室的服務、參謀和助手作用以及作為局機關主要窗口的形象作用，積極主動搞好與各股室間協作配合和團結共事，倡導機關正風正氣。作為辦公室主任，能處處以大局和身體利益為先，注重細節管理，堅持開源節流，艱苦創業，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如

一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。同時以廉為本，胸懷坦蕩守操行，嚴格遵守各項廉政規定和省局“六條禁令”，強化廉潔奉公意識，始終保持良好自身形象，共樹團結、和諧、積極向上的局機關形象。

第二篇：遠程教育工作先進工作者典型事跡

“劉編導，今天晚上的鄉土節目播啥呢？”村民們見到他，總是這樣問。他，就是縣鎮黨委委員。他以勇于開拓、樂于奉獻的精神，創辦了縣第一家鄉鎮遠程教育頻道，大大地拓展了遠程教育的空間，豐富了遠程教育的內容，開創了遠程教育一片新天地。

一、思路求新，積極拓展遠程教育空間是一個大鎮，全鎮共有6萬余人。雖然全鎮已有13個遠教站點，但覆蓋面十分有限。如何擴大遠教節目覆蓋面，一直是同志思考的問題。如果能利用鎮有線電視線路將遠教內容覆蓋到戶，那么遠程教育的輻射面將更寬廣、效果也會更好。萌生了開設遠教頻道的念頭。說干就干，他找到有關技術人員考察線路，研究方案，推敲細節，撰寫調研報告。同時，積極向鎮黨委匯報，他的提議得到鎮黨委政府的高度重視。同意撥付經費2萬元，裝修高標準遠教室，購買投影機等教學設備。在整個過程中，他親自參與規劃設計，動手安裝有關設備。的努力沒有白費。6月中旬，鎮遠程教育頻道開始布網安裝，試播，并于7月中旬正式播出，其播出信號覆蓋到2800多用戶。廣大黨員干部和群眾能方便快捷地收看到遠程教育的節目，遠教頻道成了廣大黨員干部學習的教育頻道，成了群眾了解市場信息的致富頻道。

二、工作求實，著力提高遠教站點學用活動成效認識到，要進一步推進全鎮的遠教工作，就必須在制訂學習制度、豐富頻道內容上下工夫，解決遠教工作發展瓶頸。一方面，他制訂了遠教頻道工作制度。規范了節目播出的時間，要求鎮村黨員干部會前看電教片1小時；另一方面，他不斷豐富遠教頻道內容。他利用自費購買的攝像機，將其鏡頭伸向了政治、經濟、文化等多個領域。自制了一些為廣大農民所喜聞樂見、富有鄉土氣息的農村節目。如《一個帶頭致富的能人》、《如何搞好新農村建設》等。有時為了制作一個好的節目，常常要到深夜才能回家，但他從來沒對別人說過一聲苦和累。一次，為了采訪鵝溪村一個叫汪東輝的優秀青年，他騎著摩托車，整整轉了一天，直到天黑才摸索著回了家。在做大做強機關站點工作的同時，從不忽視其它站點的遠教工作。他利用機關遠教站點這個優勢，對全鎮的操作員進行定期和不定期的培訓，三年來共培訓操作員共182人次。并督促站點所在地的黨支部切實加強對遠教學用工作的領導，有力的推動了“遠教學用效益年”活動的開展。

三、苦盡甘來，收獲遠教成果。在辦好遠程教育頻道的過程中，始終堅持一個服務宗旨：讓干部受教育，讓群眾得實惠。通過他一年來的努力，鎮遠程教育頻道收獲了豐碩的成果。使農村黨員干部進一步領悟了上級對黨建工作的要求，讓大家分享現代信息技術的成果，讓大家受到先進模范人物事跡的熏陶，從而有力地推動農村經濟社會各項事業的發展。在全鎮黨員干部隊伍中形成了勤學上進了良好氛圍，進一步轉變了干部作風，干部上班自由散漫的少了，下鄉的多了；下班后鉆進飯店喝酒談天的少了，守在遠程教育頻道前學習的多了。遠教頻道讓農民也得到了實惠。如大力推介本地特產“新白牌”腐乳，在本市內外都播出了名聲。去年10月，該產品參加在長沙舉辦的“中國湖南第四屆（國際）農博會”上獲得金獎。其產品銷量大增，供不應求。一份耕耘，一份收獲。鎮遠教工作在同志的努力下，打下了牢固的基礎，為提升黨員干部素質、加強農村基層黨的建設、發展農村經濟、構建和諧做出了自己的貢獻。

第三篇：全國安全生產先進工作者典型事跡材料

**同志自XX年5月臨危受命，從**區經貿局副局長走馬上任到剛組建成立不久的區安監局任局長兼黨組書記以來，他帶領局黨組一班人勇挑重擔，在推進建設經濟強區工業化進程中，堅持科學發展觀和安全發展理念，認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產的一系列政策措施，深入貫徹落實中央領導同志安全生產重要指示，不畏艱難，健全機構，改善條件，憑著對安全生產工作的一腔熱情和嚴謹負責的工作作風，服從服務于構建和諧**社會大局，扎扎實實并創造性地開展各項安全生產監管工作，努力扭轉全區安全生產工作的被動局面，全區安全生產工作一年一個新臺階，全區非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、消防火災和建筑施工等重點行業和領域連續多年沒有發生較大及以上安全事故，水上交通、特種設備行業領域連續多年零事故，道路交通自XX年納入我區統計口徑以來，連續3年沒有發生重特大事故，全區安全生產工作在XX年、2011年連續兩年獲得“全市安全生產工作責任目標考核優秀單位”，社會消防工作連續 5 年獲得“全市社會消防工作責任目標考核先進單位”。

忠于事業，堅守責任

**同志常說“民生問題，安全第一，安全責任是天大的事！”，他深知安全生產工作責任大，擔子重，工作環境差。但他時常教導每位干部職工：“既然選擇了這份事業，就要全身心的投入到安全生產工作中，熱愛崗位，甘心付出，樂于奉獻，用自己的實際行動，履行好組織和群眾賦予我們的安監職責，應為安全生產工作做出自己的貢獻”。他是這樣說的，更是帶頭這樣做的。

幾年來，作為**區安監局這個充滿活力和激情團隊的負責人，他為事業傾盡心力，兢兢業業的事跡感染著他身邊的每一個人，他在區安監局長這個位子一干就是五個年頭。

多年來，他認真履行崗位職責，充分發揮區安委會、區安監局工作職能，建立了聯席會議制度，深入貫徹落實區政府《關于進一步明確安全生產責任制的意見》精神，啟動實施了“全員監督安全100”工程，專門發文明確了39名安委會組成人員、15名特邀監督員、36名鄉鎮安全監察員、489名村（社區）安全管理員和50名安全信息員的職責，建立了“四級網絡、四員監督（特邀監督員、安全監察員、安全管理員、安全信息員）、一主體三監管”新的管理模式，并適時建議區委、區政府召開全區安全生產工作會議和區安委會全體成員（擴大）會議，建立逐級負責的安全生產責任制度，責任制簽訂率達100%，安全生產網絡覆蓋率100%，全區的安全生產工作形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，形成安全生產工作處處有人抓，事事有人管的良好局面，近幾年來，均較好地完成了市政府、區政府下達的綜合責任目標和安全生產目標管理責任書，各項指標均在控制數之內，確保了無本區和無本局責任的較大安全事故的發生。

注重宣傳，夯實基礎

一是立足培訓重點，著力提升企業負責人和安全管理人員、特種作業人員素質。近幾年來，他積極帶領機關干部職工深入到全區各鄉鎮街道和各類企業，組織開展了教育培訓和法規咨詢活動26場86000人次。轄區從業單位特種作業持證上崗率達100%。二是倡導安全發展理念，著力提高安全文化水平。堅持和倡導安全發展理念，積極開展企業安全文化建設試點活動。注重總結并推廣維達（湖北）紙業公司、舒氏集團等企業安全文化建設的好作法，使其成為全市企業安全文化建設的先進典型。三是在全區廣泛組織開展“安全生產宣傳月”活動，著力營造濃厚的安全輿論氛圍。每年的6月上旬，及時牽頭組織全區安委會各成員單位，在市人民廣場開展安全宣傳咨詢日活動，并確保活動實效。采取誠摯邀請省安監局、省總工會、市安監局上級機關到**區開展送“安全文化下鄉”活動，并以此為契機，組織局機關編印科學性、知識性、實用性較強的《安全知識讀本》以及其它類型的讀本、掛圖2萬余冊，制作展板200多個，宣傳資料49000份，橫幅550條，出動宣傳車200余臺次，在全區廣泛開展安全生產宣教活動，極大地提高了全社會安全意識，社會安全輿論氛圍一年比一年更加濃厚。同時，結合安全生產宣傳教育行動的深入開展，把安全知識宣教進學校、進社區、進農村、進家庭、進企業“五進”活動引向深入，對學校，要求組織師資上好以“消防安全”和“交通安全”等為內容的的安全課，聘請市交警、區消防人員擔任中小學校安全輔導員；對社區，積極推廣**區書院街道辦事處北外社區、車站街道辦事處民主社區等一批安全示范社區的先進經驗，積極引導開展安全文化示范社區（村）建設；對農村、家庭，繼續編印并免費發放市民安全知識宣傳冊，組織開展群眾喜聞樂見的安全文藝如（秧歌隊、腰鼓隊）及征集安全知識卡等活動；對企業，舉行“安康杯”安全知識競賽和班組安全技能比武等活動。四是充分發揮新聞媒體輿論監督作用，進一步擴大社會宣傳教育覆蓋面。XX年底開通了**區安全生產監督管理局網絡，并實施了局機關電子政務，提供全社會監督窗口。每年在湖北日報、湖北省安全生產報、湖北安全網、孝感政府網、孝感日報、**網等主流媒體、網絡宣傳**區安全生產工作訊息、動態，充分發揮新聞媒體的正確引導和監督作用，為全區安全生產工作提供有力輿論支持和保障。五是積極開展安全生產“四個一”創建活動。總結推廣的書院街道辦事處“推行雙一二三四五模式、創建安全生產先進街道”典型經驗，在省內和全市交流推廣。

強化整治，依法治安

多年來，**同志十分在抓安全監管工作強化“依法治安”理念，全力服務全區經濟建設。他積極推行了安全監管事項“五告知”，大力推行了企業“直通車”服務、全區27個重大項目責任包保服務、探索了“四式”（前置式、和諧式、告知式、服務式）執法模式和安全生產“四不處罰”和“五零服務”新舉措，以優化服務提高行政執法效率。同時，帶領局黨組一班人認真組織開展了安監服務“四大員”主題活動。即當好安全法規宣傳員、安全管理輔導員、安全隱患督導員、安全事項服務員。近幾年來，在他的帶領下，局班子成員分別帶四個專班深入全區18個鄉鎮場街及84家規模以上企業，先后開展面對面安全生產法規服務咨詢活動98場次，當場解答企業干部職工提出的安全法規疑難問題2510條，為62家企業建立完善各項安全管理制度，幫助企業完成項目建設安全生產“三同時”21件次，安全生產行政審批事項46件次。為維達紙業、中順紙業、保麗家具、舒氏集團、御金丹藥業公司、大禹電子、香港誠信公司、嘉美制罐公司等37家區重點骨干企業解決安全生產工作中遇到的實際問題49件次。幫助4家事故單位妥善處理善后事宜。該同志堅持做到既抓好經常性的督促檢查，又抓好階段性的專項整治。尤其是以國務院安委會、省、安監局部署開展的XX年安全生產“落實年”、“攻堅年”以及2011“隱患治理年”、2011年“安全生產年”活動為抓手，強化了每年重點時段、重要時期的“兩節”、“兩會”及“五一”、“十一”黃金周及“十七大”、奧運會、建國60周年等期間的安全生產大檢查活動，營造我區安全穩定的良好社會環境，杜絕了各類安全事故的發生，確保全區中重大節假日期間安全生產形勢的持續穩定態勢，獲得了省、市督查組和區委區政府的充分肯定和好評。

帶好隊伍，打造形象

多年來，按照“政治強、業務精、工作實、紀律嚴、能打硬仗”的要求，持之以恒地抓好安全生產執法隊伍建設，堅持每周五機關干部職工政治理論學習日活動，深入開展了機關作風建設、“四好班子”創建、特邀監督員等廉政建設、作風建設活動，充分發揮作為“班長”的領頭雁作用，各方面率先垂范，通過加強培訓、優化管理、內強素質、外塑形象，造就了一支特別能戰斗、特別能忍耐的干部職工隊伍，展現了安監部門干部職工的新形象、新風貌。尤其是在2011年深入學習實踐科學發展觀和開展政風行風活動中取得更好的實效：一是積極帶領全體干部職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提升促安全發展的能力。**同志把學習科學發展觀活動作為局機關政治理論學習的一項重要政治任務抓好落實，組織黨員干部認真扎實地開展了各個階段、各環節的工作，他帶頭學習，帶頭調研，帶頭查擺問題，帶頭邊學邊改，邊檢查邊改，結合局工作的實際，深入組織開展了走訪鄉鎮、部門、企業和個體戶等“四走訪、四服務”的主題實踐活動和“進企業、送服務、除隱患、保平安”的“三進”專題活動。通過開展學習實踐活動，全局上下形成了重視安全發展、議安全發展、抓安全發展和積極服務經濟、服務企業的統一共識，形成了主動為企業排憂解難送服務的創新機制，形成了務實為群眾為企業辦實事的良好作風；形成了講責任、多干事，講團結、多溝通，講形象、多服務的“三講三多”濃厚氛圍，有力促進了推動安全發展能力的提高。二是積極開展政風行風評議活動，努力塑造安監系統良好形象。2011年，區委區政府首次把區安監局列入全區開展政風行風評議活動的七個部門之一，**同志帶領一班人積極組織開展這項活動，把這項活動作為加強局機關自身建設的良好契機，作為抓班子、帶隊伍，促工作、樹形象的一項重要舉措，行評活動中，先后進行了公開承諾、開門納諫、認真排查問題、立整立改等一系列活動，堅持邊查邊糾，邊評邊改，堅持邊查邊整改，力求在難點問題上求突破；在服務上求創新；在管理上求深度；在制度建設上求完善。尤其是圍繞社會需求和群眾訴求，大力開展服務企業活動，大力興辦了一批實事。他針對企業和基層群眾反映的熱點（如煙花爆竹安全管理）、難點（如重大隱患整改、農村道路交通）、重點（如應急救援、安全“三同時”工作）等 “三點”問題，及時組織召開局黨組認真研究討論，積極制定整改方案，積極整改，努力塑造和展示了安監部門的良好形象，成效明顯。9月25日，在**區召開的2011年民主評議政風行風集中評議大會上，該局獲得90分以上，被評為區政風行風優秀單位。

積極探索，長治久安

**局長在多年的崗位工作實踐中中，始終勤于學習，堅持做到邊學邊干，做到熟練掌握業務知識，經常深入基層調研并理論與實際相結合，充分熟悉本區安全生產的規律和特點，提高駕馭全局和全區安全生產工作的能力，逐漸成長為一名專家型領導干部，并帶頭擠時間勤于筆耕。多年來，在國家級刊物發表安全生產理論文章3篇、市級報刊、雜志及心得體會交流體會6篇，擬寫的《關于落實縣域安全生產責任制的思考》、《**區“十一五”安全生產規劃》、《**區安全生產風險抵押金實施辦法》等多篇調研文章被區委區政府采用，得以及早形成政策性文件下發指導全區安全生產工作。自XX年初以來，在局機關自身經費不足的情況下，建立開通了**區安全生產網站，對全區10處重大危險源單位和多處重大隱患單位實行全省監管網絡系統聯網，實現了全區安全生產工作電子管理常態化。

勤政敬業，公正為民

多年來，**同志始終認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，身為一局之長，“常在河邊走，就是不濕鞋”，他對待安全生產工作始終保持著清醒的政治頭腦和強烈的政治責任感、使命感，做到自重、自省、自警、慎權、慎微。他常說“安監局長，責重如山，身在這個位子上，就要對上對下對得起這個稱號！”他時常告誡自己：“領導有正氣、職工有士氣、單位才有朝氣，”多年來，他處處發揮著模范帶頭作用，為了維護了安全生產監管工作的嚴肅性和權威性，在安監局長這個崗位上，始終堅持黨性原則和個人操守,不為名所惑、不為利所誘，做到清正廉潔，堅持原則，作風樸素，時刻提醒自己要自警、自醒、自重、自愛。他積極倡導局機關一切工作圍繞著區委區政府工作大局出發，積極為企業謀發展、保安全、服好務，為人民群眾的生命財產安全嘔心瀝血，勤奮工作，“安之于律道，全之為善德”，是**同志對安全生產工作內在涵義的理解，他說：“安全生產工作是為廣大職工群眾謀福利、求保障的工作。我一定要做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，想群眾之所想，急群眾之所急，寓安全監管于服務之中，為企業和廣大職工群眾解決實際困難，促進經濟發展和社會和諧”。他用自身實實在在的一言一行，傳釋著作為一名黨的領導干部廉潔奉公、勤政為民的好本色，也深深影響和帶動著全局的干部職工扎扎實實地為人民辦事、辦好事、謀福利，真正體現“獻身、負責、求實”的安全生產工作行業精神，為實現全區安全生產狀況穩定好轉而不懈奮斗。

這就是**同志----個不太張揚卻無比堅定的共產黨員，一個始終不渝帶領**安監團隊“勇者竭其力、智者盡其謀、仁者播其惠、信者效其忠”的領頭雁、帶頭人。

第四篇：安全生產先進工作者材料

求真務實 為道路運輸安全事業奮力拼搏

——中衛市運管處鄭萬和同志先進事跡

鄭萬和同志1999年9月由交通局副局長調入原中衛縣交通運輸管理所任所長。中衛市交通運輸管理處成立后，鄭萬和同志任運管處副處長，一直負責道路運輸安全生產工作。從事運管工作七年多來，他勤勤懇懇，兢兢業業，全身心投入運管事業，投入道路運輸安全事業,為道路運輸安全做出了貢獻。幾年來，他多次被評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”，受到了上級領導的好評和職工的擁戴。

要想做好道路運輸安全管理工作,首先要做好旅客運輸安全管理工作。客運安全管理是道路運輸安全管理的重中之重，是運輸行業的窗口。鄭處長常說，只有客運市場管好了，規范了，運輸市場才算有安全保障了。從2000年起，鄭所長就一直致力于客運市場安全管理，從未間斷過。最初從班線客運著手，鄭處長安排客運站工作人員對所有從事班線客運的企業、經營業戶進行了系統的培訓和考試，并核發了上崗證。起草了《中衛縣客運班線實施限時到達辦法》，引導客運公司實行了班車驗點、限時到達制度，徹底解決了搶班搶點、壓班壓點的問題。2001年，鄭處長帶領有關工作人員起草《中衛市客運出租汽車管理辦法》，經原中衛縣人民政府常務會議通過并發布實施。在短短幾個月的時

第五篇：先進工作者事跡

先進工作者事跡

——記XXX同志用“五真”服務老干部工作的事跡——

XXX，男，1962年出生，現任XXX機關事務管理局副主任科員、辦公室主任。該同志自從2005年任辦公室主任后，就與局的22名離退休干部結下了深厚的感情，這些老干部稱之為XXX同志是最親的親人、最依賴的人、最能依靠的干部、最信任的共產黨員。

他用“真知”傳遞政策。XXX同志是部隊轉業干部，曾在部隊任干部股長，對軍隊的干部政策了如指掌，但他轉業地方工作后，尤其是在他到任局辦公室主任的位置上，他深深知道軍隊的干部政策與地方的干部政策有不同的一面，也有共同之處。為此，他為了掌握好地方的有關干部工作，特別是老干部工作政策，他認真學習，不斷的用知識充實自己，把學習到的知識與工作實際結合起來，把積累的工作經驗用于指導到工作中，他先后分類整理出了干部離退休制度和管理合訂本；省市縣有關老干部工資福利摘抄本，并結合本單位老干部的實際情況和需求整理出了老干部實事政策，極大的提高了政策理論水平和工作能力，使他在解答政策咨詢、理解方針政策中成行家理手。老干部們稱他為用真知傳遞黨的政策的好主任。

他用“真情”做好服務。XXX局從十幾老干部隊伍，逐步發展到現在的22名老干部的隊伍，這些老干部中，絕大多數是老弱多病的同志，但是，XXX同志視老同志為親人一樣的經常問長問短，問冷問曖，跑前跑后，局有三名長年臥床不起的老干部，他每逢佳節都要親自到老干部的床前去看望，收集他們的希望和要求，征求他們意見和建議，陪老干部們聊天、拉家常，講新政策、新發展、新形勢，送報刊送雜志。尤其是在有的老干部病重時，每次都是他第一個出現在現場，第一個到醫院，老干部們和家屬們都稱他為用真情服務好老同志的好干部。

他用“真愛”處處著想。XXX同志在主任位置上，他深知老干部們心里想、天天盼的是什么。每當上級有關新的政策下來后，是他第一時間到家家戶戶去傳達落實，每當工資調整、福利增加是他第一時間到各家各戶告知，尤其是在每年的組織老干部體檢的時候，除了挨家挨戶去通知外，到時到點還親自親臨現場幫扶行動不便的老干部一項一項的檢查，對身體有問題的老同志，在囑咐家屬的同時，積極的與院方聯系，給老干部們解決實際困難和問題。老干部們和家屬們稱他為貼心人。

他用“真心”排憂解難。XXX同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領導放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實事、做好事作為實踐“三個代表”的具體體現。多年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。“老人家”這句親切的稱謂，已成為XXX同志的日常用語，他時常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，每當老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，XXX同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，XXX同志與老干部之間的“零”距離，蠃得了廣泛的贊揚。

他用“真格”干好本職。XXX同志，從事老干部工作7年多，他始終把服務好老干部作為天職，把愛付注于實際行動中，堅持為老干部服務、為局機關服務、為基層服務，淡泊名利，無怨無悔。工作中，他堅持原則，為人正派，待人誠實謙和，團結同志，嚴以律己，認真做事，勤奮敬業，務實盡責，事事處處講黨性、重品行、做表率，成為干部職工的表率。他立足平凡崗位，充滿感情地做好老干部工作，始終認為老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作上，為后勤老干部事業做出了突出成績和貢獻。

二〇一二年九月二十六日