第一篇：工業國企年度工作總結和工作思路

工業國企年度工作總結和工作思路

一、2015年工作總結

2015年，總公司緊緊圍繞市委、市政府中心工作，狠抓企業改制、信訪維穩、安全生產、工藝美術、黨的建設等重點工作，帶領全系統廣大干部職工，凝心聚力，奮勇爭先，較好地完成了各項工作任務。

（一）安全生產常抓不懈。牢固樹立“以人為本”的安全理念，落實安全生產責任制，總公司與各企業、各企業與承租單位層層簽訂安全生產責任書。6月份做好第14個全國“安全生產月”活動，加強安全宣傳，制作了150多條安全生產宣傳標語，分發到各企業張貼，提高安全意識；每季度定期開展安全生產大檢查1次，發出安全生產整改通知書8份，督促企業做好整改；在市聯軸器廠開展了一次安全生產應急救援演練，各企業負責人參加，提高應急處置能力。

（二）職工信訪平穩可控。落實信訪工作責任制，年初與各企業簽訂了信訪責任書。做好信訪不穩定因素排查聯廠干部每月排查所聯企業不穩定因素，及時將矛盾糾紛信息匯總到信訪員處，掌握動態，做好穩控，確保全系統無越級上訪事件發生。今年已承辦上級交辦信訪件5件76人，接待職工集體來訪6批57人次；受理紀檢信訪1件，同比上年信訪量大大下降。

（三）工藝美術成效顯著。全年組織參加3次全國性大型工藝美術展，4月，組織62件精品參加第五屆中國浙江工藝美術精品博覽會，獲得金獎13個，銀獎11個，銅獎17個；10月，參加第七屆中國大連輕工商品博覽會，獲得金獎3個，銀獎3個；11月，參加第十屆中國東陽木雕竹編工藝美術精品博覽會，獲得金獎15個，銀獎22個，銅獎16個。加強人才培育傳承，1月，組織開展了黃楊木雕設計和制作高技能人才培訓班。促進黃楊木雕產業發展，赴東陽、青田、龍泉等地調研，完成《樂清黃楊木雕產業振興方案》初稿。

（四）黨的建設不斷夯實。一是加強理論學習。重點抓好黨委中心組理論學習，堅持每月1次集中學習，開展了“兩會”精神、政治紀律和組織紀律是最大的規矩、“三嚴三實”、“四個全面”、十八屆五中全會精神等專題學習。邀請市委講師團成員專題講課2次。抓機關干部理論學習，堅持每周一干部學習例會制度，由各科室輪流主持學習，全面提高干部的綜合素質，收到了良好的效果。抓基層支部學習，各支部根據企業實際情況，合理安排學習活動，如部分支部對外出流動的黨員，通過電話聯系、短信送學、寄發資料等方式組織開展學習；對年齡偏大、行動不便的黨員，采取“上門送學”的方式組織開展學習等。二是扎實抓好黨的組織建設。督促任期屆滿的2個總支、11個黨支部按規定程序及時組織換屆選舉。加強黨建活動經費的保障，年初及時向各總支撥付了年度黨建活動經費，給黨建工作提供了保障。抓好年度黨員發展工作，根據市機關黨工委的計劃安排，吸收預備黨員3名，轉正4名。

（五）黨風廉政全面深化。一是繼續抓好中央八項規定和省、市相關制度精神，牢固樹立厲行節約、勤儉干事的思想，嚴格執行有關財務規定，按照公務接待有關規定，規范外出活動、接待工作，繼續從嚴控制和壓縮“三公”經費、會議費、培訓費等。春節、端午、中秋等節日前夕，向各企業下發了加強節日期間廉政建設通知，進一步鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒糾正“四風”，防止不正之風反彈回潮。二是大力推進機關作風建設。保持正風肅紀的高壓態勢，建立長效和常態化管理，開展明察暗訪14次，機關作風總體良好。三是加強企業財務監督，根據財務檢查情況，對14家企業出具了財務整改意見書，完成5家企業財務內審。四是做好案件查處工作，對電光防爆黨支部黨員違反計劃生育予以立案查處，并給予當事人開除黨籍處分。五是加強大反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設。11月，組織全體機關干部赴四都梅溪草堂王十朋紀念館接受一次廉政警示教育，學習先賢清廉為官、服務百姓的精神；落實單位負責人上黨風廉政專題黨課《“虎”“蠅”警示錄》，不斷提高黨員干部廉潔自律意識。

（六）服務基層關愛職工。一是完成改制企業檔案整理工作，對已改制30家企業檔案進行鑒定、整理、歸檔、銷毀，共整理各類帳簿、年報、會計憑證、工資名冊等4萬多卷。二是落實政策，辦理職工退休185人，補辦精減退職12人，更改社保信息29人，辦理死亡及遺屬補助共42人。幫助企業向財政借墊醫療保險資金293萬元，解決企業資金困難。三是“送溫暖”活動，慰問建國前農村黨員、系統內老黨員、困難黨員、職工、精減下放人員及機關退休干部等各類人員162人，落實慰問金15.76萬元，把黨和政府的關懷送到基層。

（七）企業改制進展緩慢。由于市場不景氣等原因，企業改制意愿不強，今年僅2家企業在做一些改制的前期準備工作。市開關二廠正在辦理土地使用類型劃撥轉出讓手續，市色母料廠改制前期工作已基本完成，待市場回暖后推向市場公開拍賣。

二、2016年工作思路

（一）信訪維穩工作。進一步強化矛盾糾紛排查，堅持企業不穩定因素“一月一排查”制度，掌握信訪苗頭隱患。嚴格落實領導責任，對重點信訪件，實行領導包案制，強化包案責任，落實穩控措施，千方百計把人員穩定在基層，穩定在內部。加大矛盾糾紛的化解，特別是有關社保、醫保、企業改制等民生熱點、難點、焦點問題，確保不發生非正常上訪和群體性事件，自覺維護穩定。

（二）安全生產工作。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的原則，進一步加強對基層企業安全生產的監管，做到警鐘常鳴。每季定期開展一次安全生產大檢查，并不定期開展檢查活動，始終繃緊安全生產這根弦。強化安全生產隱患整治，對已經發現的安全隱患，要按照“發現隱患——確認登記——研究措施——進行整改——復查驗收”的管理制度，切實做好整改工作。

（三）工藝美術工作。全年計劃組織參加2次以上工藝美術博覽會，進一步加大宣傳力度。繼續做好黃楊木雕產業振興工作，特別是樂清工藝美術專業市場建設，力求有所推進。

（四）黨的建設工作。一是抓政治理論教育，重點開展好黨的十八屆五中全會精神的學習，各基層支部落實好“三會一課”制度，加強對全體黨員的黨紀、黨風、黨性教育。二是抓機關作風建設。嚴格落實中央八項規定精神，持續開展正風肅紀專項行動，每月至少2次進行機關作風專項檢查。三是抓黨風廉政建設。進一步落實“三公”經費管理制度，嚴肅工作紀律，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣。做好企業廠務公開工作，定期2次公開財務，使公開成為常態化管理，自覺接受職工監督。企業內審不放松，全年計劃完成5家企業財務內審工作。四是夯實基層組織。按期完成總公司機關黨委的換屆，并組織好基層支部換屆；做好黨員發展工作；加強外出黨員的聯系管理。

第二篇：工業聯合社工作總結和明年工作思路

工業聯合社工作總結和明年工作思路

2013年，我社在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市城鎮集體工業聯合社的具體指導下，認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神。結合聯合社具體情況,開展好信訪接待、企業職工救濟與生活補助申報、職工慰問、干部“四下基礎”、黨建工作責任制落實等工作。在工作中堅持以人為本，依法履職，廉政勤政，使聯合社各項工作正常開展。現將2013工作總結和2014年工作思路匯報如下：

1、做好信訪化解工作，促進安定穩定：我社高度重視信訪工作，領導及相關人員準時參加縣里組織的大接訪和每周一的接訪活動。由于歷史和企業體制等特定原因。2013年1-11月份約有20多批次300多人（含重復訪）到我社和有關部門上訪。在接待信訪人員時，認真聽取上訪人員的信訪訴求，并能當場答復給予明確回答，對于信訪熱點難點問題及時向上級匯報和有關部門溝通，同時做好回訪工作化解信訪矛盾。對信訪件嚴格按照信訪“路線圖”要求處理，做到件件有反饋，件件有落實，促使信訪量總體下降，確保安定穩定。

2、做好職工補助申報工作，為職工辦好實事好事：今年3月份，我社向縣政府申報第三批改制前退休、改制后死亡的職工遺屬救濟費，經有關部門審核，3位遺屬共獲得14萬元的生活補助。2011年2月3日，侯委辦〔2011〕152號關于印發《閩侯縣原屬集體（含下放）企業老齡人員基本生活補助實行辦法》的通知，根據文件的通知精神，我社積極做好宣傳、貫徹等相關工作。至2013年11月份，有9家企業共兩批139人獲得縣財政每人每月200元的生活補助費，第四批19人已報勞動部門審核，后續申報工作仍在進行中。

3、做好掛點村工作。貫徹省委“四下基層”、市委“四個萬家”和縣委“千名干部下基層，百村萬戶訪民生”活動，定期到青口鎮訪口村開展走訪活動，慰問困難黨員干部，對結對子的對象進行幫扶。近年來發放慰問金和幫扶金共計21700元。

4、做好職工慰問工作，加強聯社的凝聚力：每年重大節日，聯社對職工進行走訪、慰問困難職工并向他們征求對聯社的意見，使他們感受溫暖，增強聯社凝聚力。

5、加強黨風廉政建設、做好廉潔自律工作：（1）、進一步完善聯合社議事制度，重大問題集體討論、研究決定。（2）、做好信息公開和12345便民呼叫中心信息反饋工作。（3）、組織黨員干部觀看《門球健將》、《錢學森》、《雷鋒在1959》、《生命監管》等教育影片，提高黨性認識。（4）、抓好黨建工作責任制的落實。2013年4月份聯合社黨支部與上級經貿黨委簽訂了2013年黨建工作責任書，支部按照黨建工作七大方面，9條內容，對照時間進度，認真組織實施。并結合建黨92周年系例活動，開展黨性教育，保持黨員的先進性。2014年工作思路：

1、強化理論武裝，豐富學習內容，督促有關人員記錄好學習和會議內容，有條件時開展必要的調研活動。

2、計劃組織全體黨員到紅色之地參訪，接受教育。

3、對影響聯合社安定穩定的突出信訪問題，支部將給予高度重視，組織黨員干部做好回訪工作。

4、繼續貫徹“千名干部下基層，百村萬戶訪民生”活動，做好慰問困難黨員和掛點村的有關工作，體現組織關懷。

5、加強學習，及時了解新政策、新情況，以便更好地開展工作。

第三篇：國企黨委工作思路

國企黨委工作思路

國企黨委工作思路 為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設，為國有及國有控股企業改革發展、和諧穩定提供強大精神動力和思想保證，現就加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作提出如下意見。

一、加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的重要意義和總體要求 ．國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。思想政治工作是國有

企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業思想政治工作在改進中加強、在創新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業改革發展等方面發揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性主動性創造性，對于提升企業核心競爭力、確保企業又好又快發展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。．加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的必要性緊迫性。當前，國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現，職工隊伍結構呈現

出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務的要求相比，國有企業思想政治工作還存在許多薄弱環節，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質有待提高等，特別是一些地方和企業不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業黨組織從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業思想政治工作的責任感和使命感。．加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，緊密結合企業生產經營、改革發展中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時

俱進、開拓創新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容形式、創新方法手段、創新體制機制，努力提高國有企業思想政治工作科學化水平，培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動企業科學發展、促進社會和諧穩定作出新貢獻。．把改革創新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作全過程。我們黨歷來高度重視國有企業思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經驗好做法，必須大力繼承和發揚。同時，要結合形勢任務的發展變化，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力。要適應經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業思想政治工作的實踐發展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內涵外延。要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統一起來。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。要適應“單位人”向“社會人”轉變的新情況，注重發揮街道組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

二、加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的主要任務 ．推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義 的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格。．強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現代化建設。要結合國際國內形勢的發展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業取得的新進展新成就，分析經濟社會發展面臨的機遇和挑戰，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針。要針對干部職工普遍關心的勞動就業、社會保障、收入分配、教育衛生、居民住房、安全生產等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。要及時向干部職工闡釋企業市場環境的新變化和企業改革發展的新任務，介紹企業發展的長遠規劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業的信心。．加強企業文化建設，激發干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情。要大力開展社會責任教育，引導企業和職工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業實際，深入挖掘企業歷史與文化資源，總結提煉并不斷完善企業價值理念，增強企業文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設和以廉潔從業為重點的廉潔文化建設，增強干部職

工的職業精神和廉潔意識。要進一步弘揚勞模精神，發現和推廣生產經營一線涌現出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創建活動，廣泛開展“創建學習型企業、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。．維護職工合法權益，增強廣大職工的主人翁意識。發揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現代國有企業制度的內在要求，越是深化企業改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治

權益、經濟權益、文化權益、勞動權益，努力形成企業和職工利益共享機制，建立和諧勞動關系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監事制度，實行企務公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保企業改革發展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務職工的新途徑新辦法，立足企業長遠發展，結合職工個人實際，幫助職工做好職業生涯規劃，為職工發揮聰明才智創造條件，實現職工與企業共同發展。要關心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩人心的好事實事，滿足職工改善生產環境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。．注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求。要高度重視和密切關注干部職

工多方面心理感受和情緒反應，根據不同群體的特點，開展心理健康教育，健全心理咨詢網絡，提供及時有效的心理咨詢服務，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。要加強心理危機干預工作，妥善應對重大心理危機事件。大型國有企業要建立心理咨詢機構。農民工是國有企業職工隊伍的重要組成部分，要給予他們更多的關心關愛，維護他們的合法權益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護能力，不斷增強他們對企業的歸屬感和認同感。要積極做好對勞務派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關懷和心理疏導工作。

三、建立健全國有企業思想政治工作的責任體系和保障機制 ．健全符合中國特色現代國有企業制度要求的思想政治工作格局。要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，采取黨委成員、董事會成員和經理班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結合、一崗雙責”等任職方式，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的思想政治工作領導體制和工作機制。要把思想政治工作同生產經營、后勤保障、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設、管理服務等領域工作結合起來，同集團公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。．進一步強化企業黨委在做好思想政治工作中的領導職責。國有企業黨委對思想政治工作負總責，黨委書記是國有企業思想政治工作的第一責任人。企業領導班子和領導干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。要積極組織開展學習型黨組織建設和創先爭優活

動，提高企業黨組織建設科學化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為增強企業核心競爭力的重要實踐。要按照精簡、高效、協調、務實的原則，科學設置思想政治工作機構，大型企業應設立專門的思想政治工作機構，中小型企業根據實際情況設立精干健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責。要緊密結合企業改革發展的中心任務和階段性目標，制定實施思想政治工作總體規劃、計劃，采取有效措施確保思想政治工作各項任務要求落到實處。．充分調動企業基層黨組織做好思想政治工作的積極性創造性。要有效發揮分廠分公司、車間、班組等企業基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結帶領全體職工干事創業。要認真組織政

治理論學習和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學習和工作情況，聽取職工意見和建議，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。．實行企業行政領導“一崗雙責”的思想政治工作責任制。國有企業行政領導要強化思想政治工作意識，在抓好業務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結合、相互促進。要把思想政治工作納入企業管理目標考核體系，把職業精神和職業道德融入崗位職責和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產經營同等重要的位置來抓。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執行并推動落實有關規章制度，支持政工部門、督促行政業務部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經費等方面給予保障。．積極發揮企業工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。國有企業工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業發展、維護職工權益的原則，組織職工參加民主管理和民主監督，與企業行政方面建立協商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權益；鼓勵支持職工學習科學技術知識和崗位專業知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；做好勞動模范和先進生產者的評選表彰工作，注重發揮他們的示范帶頭作用。共青團組織要根據青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結

帶領團員青年在生產經營實踐中發揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，為企業改革發展作出應有貢獻。．加強企業政工隊伍建設。包括黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有企業政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業思想政治工作的骨干力量。要根據企業實際需要確定專職政工干部的數量，原則上應不低于正式職工總數的％。要牢固樹立政工干部是企業人才的理念，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，實施企業思想政治工作隊伍人才培養工程，采取措施吸引和選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年干部和優秀高校畢業生到政工崗位上工作。要制定實施企業政工干部培訓計劃，力爭每年對基層政工干部輪訓一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長

才干，成為復合型人才。要關心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級生產經營管理干部享受相同政策。專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務本領，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業務工作結合起來，在抓好業務工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。．加大企業思想政治工作經費保障和陣地建設力度。國有企業要把日常思想政治工作經費列入企業經費總體預算，具體額度可根據企業經營情況確定。要加強企業報刊、廣播、電視、網站以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業內部網絡建設的投入，建立網絡、手機即時交流平臺，開設新聞、訪談、論壇、博客、微博、學習園地等欄目，構建高效、互動、個性化的企業思想政治工作網絡體系。要加強對企業各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優化服務、高效利用。

第四篇：2007年全市工業工作思路

文章標題：2007年全市工業工作思路

2007年，全市經貿系統要繼續在市委、市政府的領導下，在省經貿委的指導下，全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞省、市黨代會精神，持續“突出工業、突破工業”發展戰略，著力做大做強現有優勢企業，實施項目帶動戰略，努力開展招商引資，加快培育發展產業集群，加強資源能源節約，不斷改進和優化產業發展環境，加大工作協調力度，積極推進城市流通現代化和農村流通組織化建設，深化經濟技術協作活動，不斷加強經貿系統黨的建設和機關效能建設，進一步推動經貿工作再上新的臺階，為促進閩北工業經濟又好又快發展、加快海峽西岸經濟區綠色腹地建設作出新的貢獻。2007年全市工業工作的主要思路是：圍繞建設海峽西岸重要工業基地和“持續突出工業、實現突破工業”的工作總要求，堅持老企業擴張、新企業引進兩手抓，以開展創業競賽活動為載體，以項目建設為抓手，以節約能源資源為切入點，著力擴大經濟總量，提升發展質量，培育產業集群，注重招商選資，突出中心城市工業集聚，推動縣域工業經濟發展，不斷改革創新，加強協調服務，注重和諧建設，推動綠色腹地工業經濟又好又快發展，努力實現經濟發展的速度、質量和效益的協調。2007年全市主要工業經濟指標的預期目標是：全市GDP增長11，工業總產值完成438億元，比增16，其中，規模工業總產值要完成383億元，增長20；工業增加值增長15.3；實現產銷率96；工業經濟效益綜合指數140；年產值千萬元以上項目新增118項，新增產值34億元；規模企業新增100家；產值超億元企業新增10家；七大產業集群規模企業實現產值225億元；全市工業項目投資增長20以上；全市萬元GDP綜合能耗低于1.34噸標準煤，確保實現節能降低率3.8；二產比重提高1個百分點以上。為實現上述目標,2007年將重點抓好“三個突出、三個注重和一個加強”等七項工作:

一、突出“四個一批”，著力培育工業經濟新增長點。繼續改進和完善領導掛點重點企業和重點項目制度，深化下派工業企業官員工作機制。重點扶持南鋁公司、南紙公司等一批產值上億元重點企業的擴張與提升；重點培育三三藥業、天富化工等一批市場前景好、產品附加值高的生物（醫藥）化工企業的發展壯大；緊盯抓實年新增產值1000萬元以上的118項新增長點項目、總投資2000萬元以上的168項“四個一批”項目；突出抓好南鋁公司、南孚公司、南纜公司、南紡公司、浦城正大和光澤圣農等6家年新增產值超億元的新增長點項目；重點推動南紙四抄、南紡水刺針刺和超細短纖、南電風力發電、康麗達針紡園、邵武中竹漿紙擴建、建陽武夷味精復合肥和順昌天耀環保快餐盒等一批總投資上億元的重點項目建設。切實做好項目跟蹤、落實和協調服務工作，著力解決重點企業發展和重點項目實施中存在的困難和問題，促進我市工業加快發展。

二、突出平臺建設，強化招商選資理念。認真謀劃工業平臺建設。加強“一點一線一重心”平臺建設、重點產業、重點骨干企業發展和園區拓展土地開發等課題的調研；強化產業政策引導，堅持統籌規劃合理布局，加快工業平臺建設；建立中心城市工業管理工作機制，完善工業發展規劃，健全工業園區的投資管理體制和協調服務機制；堅持走可持續發展的路子，充分用活有限的土地資源，建立工業項目審查機制，完善園區項目準入政策，強化投資強度、節能、排污等指標的控制，切實轉變工業經濟增長方式；積極引進和鼓勵投資者建設標準工業廠房，注重運作，努力實現平臺開發的資金平衡和良性滾動發展。轉變招商觀念，創新招商方式，注重招商選資，努力實現招商工作的“三個轉變”：從項目招商向產業招商、組團招商轉變；從招商引資向招商選資轉變；從提供優惠政策向優化投資環境轉變。緊緊圍繞產業規模做大、龍頭企業壯大和地方財政增收，精心策劃一批項目，加大招商引資力度，千方百計引進投資規模大、經濟效益好、科技含量高、產業關聯性強且符合節能、環保標準的重大項目，創造條件引進生物制藥、軟件信息和環保節能等新興產業項目，提高招商工作的針對性和有效性。要加速推進“一點一線一重心”工業平臺建設，重點抓好閩北經濟開發區、大橫綠色產業區、南平工業園區（江南工業園）的項目招商，力爭平臺建設、項目招商、產業集聚“三同步”。

三、突出產業培育，提升工業發展的質量和效益。按照市政府產業集群發展實施意見和“十一五”產業發展規劃要求，編制產業重大項目目錄，培育發展產業集群龍頭企業，扶持發展產業集群薄弱環節和空白點項目，著力突破制約產業發展的重點、難點問題。積極引導優勢企業研發具有自主知識產權的新技術、新產品，增強企業自主創新和技術創新能力。鼓勵和支持有實力、有市場的企業爭創名牌，發揮名牌的帶動和示范效應，帶動產業鏈的延伸和集聚。竹木制品產業要重點抓好閩北林產工貿園建設，加快調整產品結構，提高產品檔次、技術含量和產業集中度。食品加工

產業要重點抓好建甌筍竹城項目建設，積極爭取省級筍竹、木制品檢測檢驗中心的建立，力爭在大型肉聯加工項目上有所突破。精細化工產業要重點抓好中心城市精細化工園、浦城生物醫藥特色基地建設，加強生物（醫藥）化工和礦產資源政策研究，提高氟化工、生物（醫藥）化工產品的附加值。電線電纜產業集群要重點抓好高壓、超高壓和特種電纜項目建設，推動國家級電

線電纜檢測檢驗中心的建立。紡織服裝產業要著力打造自主品牌，提高產品檔次和附加值，增強企業競爭力。汽車及配件產業要突出抓好中心城市華閩汽配退城進郊二、三期工程、邵武正興武夷輪胎摩托車（電動車）輪胎生產線二期擴建工程、建陽武夷汽車重型載重汽車生產項目、松溪精密鑄造（汽車配件）產業擴張、三泰機械改制等重點項目的實施，加快產業總量和規模的做大，促進產業綜合效益的提升。

四、注重能源資源節約，轉變經濟增長方式。堅持“三不底線”標準，適當提高環保門檻和產業準入門檻，強化環保“三個一律”硬約束，即沒有經過環評的企業一律不得開工，沒有通過環保驗收的企業一律不得投產，污染治理沒有達標的企業一律關閉，加大環保工作力度，切實提高發展質量。重點推進南紙公司、嘉聯化工、光澤圣農、邵武化肥、順昌煉石水泥、武夷味精、光澤滬千等7家列入省循環經濟試點企業的示范試點工作，樹立一批循環經濟的典型。大力扶持發展一批礦產資源節約、使用和“三廢”（廢氣、廢水、固體廢棄物）綜合利用企業，著力提高我市建材、化工、竹木加工等行業的資源利用水平。積極開展以節電、節煤為主要內容的節能降耗工作，確保萬元生產總值標準能耗降低率3.8目標的實現。積極引導企業開展清潔生產審核活動，創建一批高標準、規范化的清潔生產示范企業，力爭申請清潔生產審核企業6家以上。對循環經濟試點項目、節能重點項目和清潔生產項目實行目標責任制，建立項目考核體系和監測體系。

五、注重措施落實，健全工作機制。注重國家宏觀政策研究。密切關注工業發展環境和經濟形勢的變化，加強對土地、信貸、財稅、出口退稅等國家宏觀政策的解讀，認真分析對我市工業經濟的影響,及時采取對策措施，確保工業經濟持續較快健康發展。加強工業經濟運行質量、效益分析，建立經濟運行聯絡員制度，健全經濟運行監測、項目跟蹤、通報督查和協調服務工作機制，促進項目早日投產、早日達產、早出效益。強化政策落實。認真抓好中央、省、市有關促進工業發展政策措施的貫徹落實，加強對中央、省上資金、項目扶持政策的研究與對接，加強對省經貿委“十大工程”、“十五個專項”工作內容的分解落實，用足用好政策，促進企業加快發展。搭建好銀企會商電子信息平臺、聯動服務平臺和創業培訓平臺，著力解決企業發展中存在的融資、用地等困難和問題。積極探索中心城市工業管理機制。建立統一協調、分級負責的中心城市工業發展規劃和投資開發機制、工業招商體系、項目管理和服務體系，加強市、區兩級政府的溝通聯系，充分調動兩級政府的積極性，進一步形成市區合力，推動中心城市工業經濟加快發展。

六、注重和諧建設，開展平安企業創建活動。堅持以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加大部門和企業安全生產責任制落實力度，建立安全生產責任網絡體系，抓好重點行業、重點企業、重點環節、重點人員的安全生產工作。強化日常安全生產監管，加大危化品專項整治力度，努力查找、發現、消除各種安全隱患，跟蹤落實重大隱患整改措施，確保安全生產措施落到實處。建立安全生產管理長效機制，開展和諧企業平安創建活動，著力解決企業員工最關心、最直接、最現實的利益問題，引導企業樹立科學發展、和諧發展、平安發展的理念，促進企業持續發展、安定安全、誠信經營、增強活力，實現企業和諧、經濟發展和社會穩定。

七、加強組織保障建設，不斷深化“六創”活動。圍繞“突出工業、突破工業”發展戰略，扎實開展經貿系統機關黨建“三級聯創”活動，深化學習型機關創建，不斷提高黨員的政治素養；深化服務型機關創建，不斷提高服務水平和質量；深化黨建工作先進單位創建，不斷激發黨組織的內在活力；深化廉潔型機關創建，構筑拒腐防變的防線；深化和諧平安機關創建，營造和諧平安的工作環境氛圍；深化創業競賽活動，積極完成項目引進工作。進一步加強機關黨的思想、組織、作風建設和機關效能建設，為加快全市工業發展提供強有力組織保障。

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第五篇：07年全市工業工作思路

2007年全市工業工作思路

文章標題：2007年全市工業工作思路

2007年，全市經貿系統要繼續在市委、市政府的領導下，在省經貿委的指導下，全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞省、市黨代會精神，持續“突出工業、突破工業”發展戰略，著力做大做強現有優勢企業，實施項目帶動戰略，努力開展招商引資，加快培育發展產業集群，加強資源能源節約，不斷改進和優化產業發展環境，加大工作協調力度，積極推進城市流通現代化和農村流通組織化建設，深化經濟技術協作活動，不斷加強經貿系統黨的建設和機關效能建設，進一步推動經貿工作再上新的臺階，為促進閩北工業經

濟又好又快發展、加快海峽西岸經濟區綠色腹地建設作出新的貢獻。2007年全市工業工作的主要思路是：圍繞建設海峽西岸重要工業基地和“持續突出工業、實現突破工業”的工作總要求，堅持老企業擴張、新企業引進兩手抓，以開展創業競賽活動為載體，以項目建設為抓手，以節約能源資源為切入點，著力擴大經濟總量，提升發展質量，培育產業集群，注重招商選資，突出中心城市工業集聚，推動縣域工業經濟發展，不斷改革創新，加強協調服務，注重和諧建設，推動綠色腹地工業經濟又好又快發展，努力實現經濟發展的速度、質量和效益的協調。2007年全市主要工業經濟指標的預期目標是：全市GDP增長11，工業總產值完成438億元，比增16，其中，規模工業總產值要完成383億元，增長20；工業增加值增長；實現產銷率96；工業經濟效益綜合指數140；年產值千萬元以上項目新增118項，新增產值34億元；規模企業新增100家；產值超億元企業新增

10家；七大產業集群規模企業實現產值225億元；全市工業項目投資增長20以上；全市萬元GDP綜合能耗低于噸標準煤，確保實現節能降低率；二產比重提高1個百分點以上。為實現上述目標,2007年將重點抓好“三個突出、三個注重和一個加強”等七項工作:

一、突出“四個一批”，著力培育工業經濟新增長點。繼續改進和完善領導掛點重點企業和重點項目制度，深化下派工業企業官員工作機制。重點扶持南鋁公司、南紙公司等一批產值上億元重點企業的擴張與提升；重點培育三三藥業、天富化工等一批市場前景好、產品附加值高的生物（醫藥）化工企業的發展壯大；緊盯抓實年新增產值1000萬元以上的118項新增長點項目、總投資2000萬元以上的168項“四個一批”項目；突出抓好南鋁公司、南孚公司、南纜公司、南紡公司、浦城正大和光澤圣農等6家年新增產值超億元的新增長點項目；重點推動南紙四抄、南紡水刺針刺和超細短纖、南電

風力發電、康麗達針紡園、邵武中竹漿紙擴建、建陽武夷味精復合肥和順昌天耀環保快餐盒等一批總投資上億元的重點項目建設。切實做好項目跟蹤、落實和協調服務工作，著力解決重點企業發展和重點項目實施中存在的困難和問題，促進我市工業加快發展。

二、突出平臺建設，強化招商選資理念。認真謀劃工業平臺建設。加強“一點一線一重心”平臺建設、重點產業、重點骨干企業發展和園區拓展土地開發等課題的調研；強化產業政策引導，堅持統籌規劃合理布局，加快工業平臺建設；建立中心城市工業管理工作機制，完善工業發展規劃，健全工業園區的投資管理體制和協調服務機制；堅持走可持續發展的路子，充分用活有限的土地資源，建立工業項目審查機制，完善園區項目準入政策，強化投資強度、節能、排污等指標的控制，切實轉變工業經濟增長方式；積極引進和鼓勵投資者建設標準工業廠房，注重運作，努力實現平臺開發的資

金平衡和良性滾動發展。轉變招商觀念，創新招商方式，注重招商選資，努力實現招商工作的“三個轉變”：從項目招商向產業招商、組團招商轉變；從招商引資向招商選資轉變；從提供優惠政策向優化投資環境轉變。緊緊圍繞產業規模做大、龍頭企業壯大和地方財政增收，精心策劃一批項目，加大招商引資力度，千方百計引進投資規模大、經濟效益好、科技含量高、產業關聯性強且符合節能、環保標準的重大項目，創造條件引進生物制藥、軟件信息和環保節能等新興產業項目，提高招商工作的針對性和有效性。要加速推進“一點一線一重心”工業平臺建設，重點抓好閩北經濟開發區、大橫綠色產業區、南平工業園區（江南工業園）的項目招商，力爭平臺建設、項目招商、產業集聚“三同步”。

三、突出產業培育，提升工業發展的質量和效益。按照市政府產業集群發展實施意見和“十一五”產業發展規劃要求，編制產業重大項目目錄，培育發展產業集群龍

頭企業，扶持發展產業集群薄弱環節和空白點項目，著力突破制約產業發展的重點、難點問題。積極引導優勢企業研發具有自主知識產權的新技術、新產品，增強企業自主創新和技術創新能力。鼓勵和支持有實力、有市場的企業爭創名牌，發揮名牌的帶動和示范效應，帶動產業鏈的延伸和集聚。竹木制品產業要重點抓好閩北林產工貿園建設，加快調整產品結構，提高產品檔次、技術含量和產業集中度。食品加工12全文查看