第一篇：華中科技大學關于進一步加強外事管理的規定

華中科技大學關于進一步加強外事管理的規定

全校各單位：

《華中科技大學關于進一步加強外事管理的規定》（校黨[2014]6號）經2013年12月31日校黨委常委會審議通過，現印發給你們，請遵照執行。

中共華中科技大學委員會

2014年1月22日

為深入貫徹落實中央八項規定和有關文件精神，加強全校外事活動的規范管理，根據《教育部關于進一步加強教育外事管理的意見》（教外綜﹝2013﹞63號）和《關于進一步規范省部級以下國家工作人員因公臨時出國的意見》（中辦發﹝2013﹞16號）文件精神，制訂本規定。

一、進一步規范因公臨時出國

（一）嚴格根據工作需要安排因公臨時出國

1.科學制定年度計劃。外事部門統籌確定學校對外交流與合作重要任務事項，根據工作需要和人員分工制定因公臨時出國計劃。全校各單位結合國際交流合作需要合理安排出訪規劃，在每年1月份須申報當年的因公出國計劃（使用行政運行費等非科研經費的訪問性任務）。

2.嚴格執行限量管理規定。學校校級領導因公臨時出國（境）嚴格按照教育部相關規定，進行量化管理。全校各單位同一人員每年使用行政運行費等非科研經費因公臨時出國（境）次數一般不超過1次。外事工作人員根據工作需要從嚴掌握。

3.認真執行計劃報批、審核與執行程序。學校校級領導因公臨時出國的審批工作仍按照《華中科技大學因公出國（境）審批與管理辦法》執行。除學術交流出訪外，全校各單位須嚴格按照年初申報計劃執行，如遇特殊情況需要安排計劃外出國的，在本單位計劃總量中調劑，并在報批時說明原因，總量不得突破年度計劃。

（二）規范安排因公臨時出國團組

1.嚴格執行應邀出訪規定。出訪須有外方業務對口部門或相應級別人員邀請。邀請單位和邀請人應與出訪人員的職級身份相稱。

2.嚴格控制出訪團組人數、國家數和在外停留天數。出訪團組人員堅持少而精的原則，符合任務需要，總人數不超過6人。嚴禁通過組織“團外團”或拆分團組、分別報批等方式在代表團正式名單外安排無關人員跟隨或分行。嚴禁派人為出訪團組打前站。每次出訪不超過3個國家和地區（含經停國家和地區，不出機場的除外，下同），在外停留時間不超過10天（含離、抵我國國境當日，下同）。出訪2國不超過8天，出訪1國不超過5天，赴拉美、非洲航班銜接不便的國家的團組，出訪2國不超過9天，出訪1國不超過6天。

3.出席國際會議、多雙邊機制性磋商談判，執行外交特殊使命，應對海外突發事件，參加體育比賽、文藝演出、大型招商或展覽活動及培訓團組的人數和在外停留天數按現行有關規定并根據任務需要和人員身份從嚴控制。

（三）務實節儉安排因公臨時出國團組

1.講求實效。出訪團組應有明確的公務目的和實質內容，實質性公務活動時間應占在外日程的2/3以上，嚴禁安排與公務活動無關的娛樂活動。

2.注重節約。嚴格按照規定安排交通工具和食宿，不得鋪張浪費。

（四）實行因公臨時出國信息公開與共享

1.除依照法律法規和有關規定需要保密的內容和事項外，校級領導使用學校經費的出訪計劃在報批教育部前，須在學校內部網或行政樓公示欄公示；學校各單位申報使用行政運行費等非科研經費因公臨時出國任務，須在本單位以方便本單位人員知曉的方式進行公示。公示內容包括團組全體人員的姓名、單位和職務，出訪國家、任務、日程安排、往返航線、邀請函、邀請單位情況介紹、經費來源和預算等。公示期限原則上不少于5個工作日。任務申報材料中須注明公示情況。出訪團組回國后，應在1個月內在單位內部公布上述公示內容的實際執行情況和出訪報告等，自覺接受群眾監督，實現資源共享。

2.未按規定公示的，外事部門不予審核審批，財務部門不予核銷出國費用。嚴禁任何單位和個人在公示公開工作中弄虛作假、徇私舞弊。

二、進一步規范國際會議管理

（一）從嚴控制在校舉辦國際會議和大型涉外活動。堅持“以會養會”的原則，嚴格控制主要由我校經費支付的國際會議。對于規模大、規格高、無實質內容的國際會議和涉外活動，除配合學校重大需求和國家外交需要外，原則上不予批準。

（二）嚴格執行國際會議校內審批程序。嚴格執行《華中科技大學舉辦國際會議管理有關規定》，一般性國際會議須至少在對外宣布前4個月書面上報外事主管部門。未經批準前，任何單位和個人不得對外申辦或承諾舉辦國際會議。未經批準的國際會議不得辦理經費報銷手續。

（三）嚴格控制境外非政府組織在校舉辦國際會議。

（四）學校不受理跨地區、跨系統舉辦國際會議的申請。

三、進一步規范外賓來訪活動安排

（一）接待原則

1.外事接待工作應按照統一領導、歸口管理、分級負責的原則，認真準備，接待過程中體現熱情友好，注意內外有別、注重實效、厲行節約。

2.本著職位基本對等和工作需要的原則，減少校領導參加無實質內容的接待活動。

3.通常情況下，每批外賓只安排一次正式就餐活動。4.外賓來訪的食宿和交通等一般按照對等原則安排。

（二）接待標準

1.住宿標準。一般安排在校內住宿，確有必要安排在校外住宿的，注重節約，從嚴控制。

2.就餐標準。來校訪問的外賓一般應安排在校內就餐，嚴格按照學校有關標準執行。確有必要安排在外的餐飲接待，嚴格執行接待標準。

3.禮品標準。外事禮品以體現特色、紀念和展示意義為目的，提倡以學校師生作品為主。

四、加強外事工作統一領導、歸口管理

學校外事部門是執行學校涉外政策、協調國際交流與合作事務的歸口職能部門和辦事機構。外事部門會同校內有關部門做好因公出訪、校際交流、國際會議申報和外籍專家管理與服務等涉外事務的管理和協調工作；組織和人事部門執行因公出國人員備案工作；財務部門負責外事經費的預決算管理；紀檢監察部門負各出國（境）人員所在單位要嚴格執行學校有關外事規定。各職能部門要進一步規范管理，嚴格執行有關程序。對于違反本規定的個人，學校將視情節輕重給予黨紀和政紀處分。

五、本規定自發布之日起執行，由國際交流處負責解釋。此前發布的有關規定，凡是與本規定不一致的，按照本規定執行。

責因公臨時出國紀律檢查和監督工作。

第二篇：華中科技大學博士后管理工作規定

華中科技大學博士后管理工作規定

第一章 總 則

第一條 國家建立博士后制度，旨在吸引、培養和使用高層次創新型人才，建立有利于人才流動的靈活機制，促進產學研結合，是實施人才強國戰略的一項重要制度。為了吸引國內外優秀博士來我校從事高水平的教學科研工作，促進學科發展、師資隊伍建設、學術交流和用人制度改革，進一步加強和規范博士后管理工作，根據《博士后管理工作規定》（國人部發[2006]149號）及相關文件規定，結合我校實際，制訂本規定。

第二條 博士后管理工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，注重提高質量。堅持在使用中培養，在培養中使用，把培養和使用相結合貫穿于博士后工作的始終。

第三條 本規定所稱華中科技大學博士后管理工作是指：對在學校設立的博士后科研流動站和在站從事博士后研究工作的人員（含與學校簽訂協議的博士后科研工作站及湖北省博士后產業基地聯合招收的博士后研究人員）的管理及其相關工作。

第四條 本規定所稱博士后科研流動站（以下簡稱流動站）是指在高等學?；蚩蒲性核囊患墝W科內，經國家人事部批準可以招收博士后研究人員的組織。

本規定所稱博士后科研工作站（以下簡稱工作站）是指在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內，經國家人事部批準可以招收和培養博士后研究人員的組織。

本規定所稱湖北省博士后產業基地（以下簡稱產業基地）是指在湖北省地區的企業、科研生產型事業單位內，經湖北省人事廳批準可以招收和培養博士后研究人員的組織。

在流動站、工作站及產業基地從事教學、科研等工作的人員稱為博士后研究人員。

第二章 管理機構及職責

第五條 學校成立華中科技大學博士后工作管理委員會。學校分管博士后工作的校領導擔任博士后工作管理委員會主任，成員由人事處、研究生院、科技處、國際交流處、財務處、后勤集團等部門的負責人組成。管理委員會負責制訂學校博士后管理工作的相關規定、規劃，處理我校博士后工作中的相關問題。

校博士后工作管理委員會下設辦公室（以下簡稱校博管辦），辦公室設在校人事處，人事處負責人擔任辦公室主任。校博管辦負責全校博士后的具體工作和日常管理。院、系（所）成立博士后管理工作小組，由一名院、系（所）負責人擔任博士后管理小組組長，并明確至少一名同志為具體聯系人。管理工作小組負責相關流動站的日常管理工作、博士后研究人員的招收，協調解決博士后研究人員工作和生活中遇到的各種問題，以及與校博管辦共同做好博士后研究人員的管理工作。第三章 博士后研究人員招收

第六條 博士后研究人員的類別分為以下四類：

1．學校重點資助招收：指在各單位核定編制內，因教學科研工作需要，申請人滿足《華中科技大學招收博士后研究人員條件》（附件1）之條件一相關要求，經批準招收的博士后研究人員。主要承擔我校中級教師崗位的工作。

2．學校普通資助招收：指在各單位核定編制內，因教學科研工作需要，申請人滿足《華中科技大學招收博士后研究人員條件》（附件1）之條件二相關要求，經批準招收的博士后研究人員。主要承擔我校中級教師崗位的工作。

3．單位（導師）自籌招收：指各單位在教師編制外招收，或申請人達不到《華中科技大學招收博士后研究人員條件》（附件1）之條件二相關要求，經批準招收的博士后研究人員。主要從事科研工作。

4．學校與工作站或產業基地聯合招收（以下簡稱為企業博士后研究人員）：指各企業博士后科研工作站、湖北省博士后產業基地因技術開發、科技成果轉化等需要，與我校流動站聯合招收的博士后研究人員。不受各單位核定編制崗位限制，學校鼓勵、支持各單位積極招收企業博士后研究人員，并鼓勵在校青年教師到企業從事博士后研究。對于企業博士后，企業按協議向學校提供聯合招收培養博士后研究人員管理費及合作導師指導費，按5：2.5：2.5的比例，以經費劃撥的方式轉作校博士后工作管理經費、合作導師指導費和所在單位博士后工作經費。

第七條 各單位招收博士后的編制總額原則上不得超過各單位空缺教師編制的1.5倍，各單位年招收博士后的人數一般不超過博士后編制總額的50%（單位、導師自籌經費招收及企業博士后人員不計算在內）。每年經人事處核對后下達給各單位。

第八條 招收博士后研究人員的學科及合作導師應具備的基本條件： 1．已設立的流動站內具有博士學位授予權的專業。

2．未設立流動站但有博士學位授予權的學科，若科研條件具備（如有重大研究項目、學術水平高、研究經費充足等），可以招收留學回國博士作為博士后研究人員開展研究工作，也可以經全國博管會批準后依托國家重大科研項目招收項目博士后研究人員。

3．具有較高學術水平和充足研究經費的在崗正高職教師，以及正在開展重大或前沿項目研究，具有博士學位的在崗副高職教師可指導博士后開展研究工作。

第九條 申請進站從事博士后研究的人員應具備的基本條件：

1.取得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員（申報學校重點資助招收博士后的人員原則上不超過35歲，取得博士學位時間原則上在近2年內）。2.在職人員不得兼職從事博士后研究工作；本校教師不得申請以在職身份從事博士后研究工作（申請從事企業博士后研究除外）。

3.本校畢業的博士研究生，除特殊情況經批準外，不得申請進本校相同一級學科的流動站從事博士后研究工作。企業博士后可在相同一級學科的流動站從事企業博士后研究工作。

第十條 學校定期在網站上公布信息，面向國內外公開招收博士后研究人員。各流動站應加大選材工作力度，擴大遴選范圍，本校畢業博士招收數量占招收總數的比例一般不超過40％。學校鼓勵招收優秀博士尤其是國內外知名大學畢業的博士來校從事博士后研究工作，進一步加強學校優秀人才梯隊建設。

第十一條 申請程序

申請人可隨時向我校流動站或校博管辦提出書面申請，各院、系（所）在收到申請人的申請后，15天內對申請材料進行初審。初審通過的人員，原則上要求來校面試。面試由擬招收博士后的院、系（所）所組成的考核小組負責進行?？己诵〗M由3～5名副高職以上人員組成，其中至少應有1名博士生導師參加，負責對申請人的科研能力、學術水平等進行面試考核，擇優錄用，并將擬招收人員的《華中科技大學招收博士后考核表》報校博管辦，經校博管辦審核同意后，院、系（所）通知申請人員登錄中國博士后網站，申請注冊并打印相關材料，按下面材料要求準備齊全后一并交相關院、系（所）：

1.《博士后申請表》5份含原件，其中《專家推薦信》至少一位為校外同行專家所推薦，留學回國博士的《專家推薦信》至少一位為國外同行專家所推薦； 2.《博士研究生畢業證書》、《博士學位證書》復印件各3份；

3.如暫未獲得《博士研究生畢業證書》《博士學位證書》，可由所讀院校的研究生院（處）提供“博士學位論文答辯通過，將獲得《博士研究生畢業證書》《博士學位證書》的證明”和“答辯委員會決議”各3份(含原件)。進站半年內補交《博士研究生畢業證書》和《博士學位證書》復印件各3份，否則將作退站處理； 4.《博士生畢業鑒定表》復印件3份； 5.《體檢表》1份；

6.《身份證》或軍官證復印件3份； 7.已婚者提供《結婚證》復印件3份；

8．有子女者提供《子女出生醫學證明》和《獨生子女證》復印件各2份；

9.博士階段本人身份屬于定向、在職、委托代培、現役軍人的博士畢業生申請做博士后，在《博士后申請表》相應的欄目內，須有原工作單位人事部門同意做博士后并注明出站后分配去向的意見，同時提供原工作單位“同意脫產做博士后的證明” 3份（含原件）； 10.申請學校與企業聯合招收的博士后，除提交以上材料外，還需提交《企業博士后研究項目立項表》2份（含原件）和《企業博士后研究人員審查意見表》2份（含原件）； 11.在國（境）外獲得博士學位人員申請進站，除提交上述材料外，還須提交我國駐該國使領館教育處（組）出具的《中華人民共和國駐外使領館教育處（組）推薦意見》或留學回國證明、教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、戶口注銷證明。

院、系（所）將申請人提供的上述材料（含原件）與網上資料審核后交校博管辦，對不要求留原件的，校博管辦審核后將原件退還申請人。

第十二條 對經審批同意錄用的申請人，須與流動站簽訂《華中科技大學聘用合同書》，并按報到要求辦理進站手續。

第十三條 已獲批準進站的申請人必須按時進站工作，對無正當理由逾期一個月不到校博管辦報到的，取消其進站資格。第四章 博士后研究人員的管理

第十四條 學校重點、普通資助招收以及單位（導師）自籌經費招收的博士后研究人員屬于學校正式編制的有固定期限的在職職工，各單位應按同類教師進行管理、考核和獎懲。

第十五條 博士后研究人員在站工作時間為兩年，也可根據工作需要適當延長，一般不超過三年。承擔國家重大項目，獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家基金資助項目或中國博士后科學基金特別資助項目的博士后研究人員，如需延長在站時間，經批準后，可根據項目和課題研究的需要適當延長，但最長不得超過42個月。

確需延長期限的博士后研究人員，應在期滿前三個月提出申請，經合作導師，院、系（所）和校博管辦同意后，報湖北省人事廳批準。學校原則上不再支付延長期內的薪金及相關費用。

博士后研究人員工作期滿后應按時出站，確有需要可轉到另一個流動站或工作站從事博士后研究工作。博士后研究人員從事博士后研究工作最長不超過六年。

第十六條 學校重點、普通資助招收的博士后研究人員以科學研究為主，同時根據所在單位的安排履行作為中級崗位教師的其他職責： 1．完成所確定的科學研究任務； 2．承擔所在單位安排的教學任務；

3．承擔所在單位安排的學生思想政治工作及其他社會工作；

4.出站后擬留校工作的博士后研究人員應在出站前完成學校規定的新教師上崗前的分項培訓和考試，達到合格成績并取得相應資格證書。

單位（導師）自籌經費招收的博士后研究人員以科學研究為主。第十七條 流動站應根據博士后研究人員的研究方向，建立由3～5名具有副教授以上職務人員組成的博士后指導小組，負責對博士后研究人員的指導和考核，并從各方面關心和培養博士后研究人員。

博士后研究人員的科研課題應力求與各流動站所承擔的重點科研項目相結合。首先由博士后研究人員提出研究計劃，經博士后指導小組審查同意后，送主管博士后工作的院、系（所）負責人審批，報校博管辦備案。

博士后研究人員進站60天內，必須完成科研開題工作，并向所在院、系（所）作開題報告，提交《博士后科研工作計劃書》一式3份（博士后指導小組、博士后研究人員本人、校博管辦各執1份）。同時，應積極做好申報中國博士后科學基金等項目的準備，該基金每年三月和八月受理申請。

各流動站應加強對博士后科研工作進展情況的指導和管理，鼓勵博士后研究人員獨立開展創造性的研究工作，提高其研究能力，創造出優秀的科技成果，并按照《華中科技大學博士研究人員中期考核規定》（附件2）進行中期考核，將考核等級意見報校博管辦。對研究成果突出，表現優秀的博士后研究人員，學校將給予表彰和獎勵，對不合格者勸其退站。

第十八條 博士后研究人員在站期間取得的科技成果，其知識產權歸華中科技大學所有，如需轉讓科技成果，須經學校有關主管部門同意。在站期間發表的論文、出版的著作以及教材等成果須以華中科技大學為第一署名單位。企業博士后研究人員按照我校與企業簽訂的協議辦理。

第十九條 博士后研究人員在站期間，根據研究工作需要，經所在院、系（所）和校博管辦批準，可出國（境）參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月。如因研究工作需要，經批準可以適當延長，最長不得超過一年。出國期間的有關待遇按學校有關文件執行。

第二十條 博士后研究人員在站工作期間，有下列情形之一的，予以退站： 1．6個月內不能按研究計劃（或聘用合同書）確定的課題開展研究工作； 2．請病、事假累計六個月以上；

3．考核不合格，或超過規定時間90天未完成考核； 4．受警告以上行政處分；

5．無故曠工連續十五天或一年內累計曠工三十天以上；

6．出國逾期不歸超過三十天，或未經批準在站時間超過36個月； 7．進站后6個月內不能交驗博士學位證書； 8．其他情況應予退站的。對退站的博士后研究人員，經校博管辦批準，報湖北省人事廳備案。退站的博士后研究人員，不再享受博士后研究人員的待遇，并按學校與博士后研究人員簽訂的協議處理。

第二十一條 博士后研究人員在站工作期滿，完成協議書所規定的研究任務，需向所在的流動站提出出站書面申請，一般應于在站期滿前三個月提出。

申請出站的博士后研究人員應將其博士后研究工作報告、工作總結、在站期間發表的學術論文、著作、教材、研究成果等有關材料送交所在的流動站進行出站評審。

第二十二條 學校重點、普通資助招收以及單位（導師）自籌經費招收的博士后研究人員，其在站期間符合下列條件之一的，方能申請出站。

1．以第一作者或通訊作者在學校確定的國內權威期刊上發表學術論文3篇以上；或有2篇以上學術論文被“三大索引”收錄；或在學校確定的國際重要期刊上發表學術論文1篇以上。

2．獲國家級教學、科研成果獎；或省部級教學、科研成果獎的前3名；或主持省部級以上基金項目；或兩項國家發明專利的前3名。同時以第一作者或通訊作者在學校確定的國內權威期刊上發表學術論文1篇以上。

3．正式出版署名第一作者的學術著作（不含教材），同時以第一作者或通訊作者在學校確定的國內權威期刊上發表學術論文1篇以上。

第二十三條 學校和企業聯合招收的博士后研究人員，在站期間的工作應達到下列要求，方能申請出站：

1．研究的成果學術水平較高。

2．研究的成果取得的社會效益和經濟效益較好。3．工作表現較好，解決實際問題及組織管理的能力較強。

以上三個方面可根據研究項目、工作性質和工作環境等情況的差異有所側重。除此以外，還應正式出版署名第一作者的學術專著；或在國內核心期刊上發表署名第一作者的學術論文1篇以上。

第二十四條 博士后指導小組應對申請出站的博士后研究人員在站期間的思想政治、科研工作能力、學術水平等進行全面評議。

流動站需聘請3位同行專家（其中校外專家至少1人），對博士后研究人員的研究成果進行通信評議，并寫出書面評語。

博士后出站評審委員會由不少于5人（含5人）組成。應聘請本學科（專業）或相關學科（專業）的博士生導師、教授或相當職務的專家參加，其中校外專家不少于2人，主任由博士生導師擔任。必要時，校博管辦派人參加博士后出站評審會。博士后出站評審委員會應對博士后研究人員的科技成果寫出詳細的評價意見。

第二十五條 博士后出站評審費參照我校博士畢業生答辯費標準，可從博士后研究人員所獲得的校博士后科學基金中支付，學校與企業聯合招收的博士后研究人員由企業支付。

第二十六條 博士后研究人員出站前應提交如下材料： 1．《博士后出站申請及評審書》2份;2．《博士后研究成果評議書》2份； 3．《博士后研究報告》（精裝）2份； 4．博士后工作總結1份；

5．《博士后工作期滿登記表》5份（須附上接受單位的接受函）； 6．在站期間發表的學術論文、著作、教材、研究成果原件或復印件；

7．《博士后研究人員專業技術職務任職資格申報表》和接受單位的委托評審函各一式2份（需要申報專業技術職務任職資格者提交，留校工作者不需提交）；

8．《中國博士后科學基金資助項目總結報告》一式2份（獲得中國博士后科學基金者提交）；

9．《企業博士后期滿分配工作意見表》一式3份（企業博士后研究人員提交）。第五章 經費管理以及工資待遇

第二十七條 博士后經費來源和管理

1．博士后經費來源：國家資助；湖北省資助；企業和社會各界資助；學校自籌。2．博士后經費的管理

根據人事部和全國博士后管委會《博士后管理工作規定》（國人部發[2006］149號）規定，博士后經費由學校財務處單獨立帳，專款專用，校博管辦統一管理。

學校提供博士后日常經費總額的3%用于博士后管理工作。對于博士后研究人員在站期間獲得的各項科研經費中的剩余部分，如其出站留校，可繼續用于科研工作；如出站到校外工作，經費統一歸入校博士后基金。

第二十八條 學校重點、普通資助招收以及單位（導師）自籌經費招收的博士后研究人員（以在職身份從事博士后研究工作的人員除外），在站期間計算工齡，其人事、組織關系、待遇等比照學校在崗職工對待（簽署協議者，按協議執行），中期考核優秀者可 申請聘任學校相應教師崗位。

在站期間（按24個月計算）的待遇包括崗位工資、薪級工資、績效工資、醫療保險等部分，具體如下：

1．享受國家規定的基本工資（含崗位工資和薪級工資），如進第一站薪級工資標準低于事業單位專業技術人員崗位16級則按16級執行，高于16級按學校同類、同條件人員薪級工資標準確定。學校重點資助招收的博士后研究人員，進站第一年崗位工資按事業單位專業技術人員九級執行；中期考核優秀者，從進站后的第13個月起崗位工資按事業單位專業技術人員八級執行。學校普通招收及單位（導師）自籌經費招收的博士后，進站第一年崗位工資按事業單位專業技術人員十級執行（有協議的按協議執行）；中期考核優秀者，從進站后第十三個月起崗位工資按事業單位專業技術人員九級執行。享受校內公費醫療，醫療費由財務處按學校正式職工人均標準劃撥校醫院。

2.對于學校重點資助招收的博士后，學校按進站的第一年每月2000元（全年24000元），中期考核后，優秀者每月2200元（全年26400元）、合格者每月2000元（全年24000元）的標準撥付給博士后所在單位作為博士后研究人員的績效工資的補貼；對于學校普通資助招收的博士后，學校僅負責基本工資部分，績效工資由所在單位自行解決，中期考核后，優秀者學校按每月2200元（全年26400元）的標準撥付給博士后所在單位作為博士后研究人員的績效工資的補貼；博士后研究人員應參加學校教學科研人員考核，各單位應按照本單位同類人員績效工資發放辦法和標準予以發放（有協議的按協議執行），補貼如有結余，由單位統籌使用；如績效工資超出補貼額度，由單位自籌。3.學校設立博士后科研啟動、配套經費，具體見附件3。

4.學校不負責博士后研究人員配偶工作的安置，對于配偶沒有工作的，如屬學校重點資助招收者，學校視情況發給其每月不超過300元的生活補貼。5.享受我校教師相同的科研、論文獎勵待遇。

6.單位（導師）自籌招收的博士后研究人員有關待遇由單位（導師）負責解決，并簽訂相應協議書，報校博管辦備案。

7.以在職身份從事博士后研究的人員，其崗位工資、薪級工資、績效工資、醫療保險等部分由原單位支付。

第二十九條 學校與企業聯合招收的博士后研究人員，以企業管理為主，其薪金和研究經費等由企業提供，并按協議執行。第六章 戶口及配偶、子女的隨遷及生活設施

第三十條 博士后研究人員進站，可在我校落常住戶口（在職人員除外），憑有關省、自治區、直轄市政府人事部門的介紹信和其他證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷移手續；博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨博士后研究人員流動，按有關規定到當地公安部門辦理暫住手續。

第三十一條 博士后研究人員期滿出站，憑人事部專業技術人員管理司或有關省、自治區、直轄市政府人事部門的介紹信和其他證明材料，到公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續。

第三十二條 博士后研究人員子女可在校幼兒園、附小、附中借托、借讀，待遇與我校教師子女相同。博士后研究人員離校時，其子女隨同轉出。

第三十三條 博士后研究人員的專用住房，嚴禁轉租或轉借他人使用。博士后研究人員出站時，應在一周內辦理退房手續。為規范管理，對未及時辦理退房手續的博士后研究人員，從其出站的第二個月起，學校將按華中科技大學有關博士后公寓管理規定辦理。

第七章 專業技術職務評審

第三十四條 博士后研究人員期滿出站后，申請留校工作的，按《華中科技大學新進校教師選拔考核辦法》考核，考核合格后，可按華中科技大學教師聘任制文件的要求（含外文等要求）申請聘任學校相應教師崗位，未聘上者應流動到其他單位。到校外工作的，可由接收單位委托我校評審副高級專業技術職務任職資格，按華中科技大學教師聘任制文件（含外文等要求）執行。學校每年受理一次評審。博士后期間的各項成果必須以華中科技大學為第一署名單位。

第八章 博士后管理工作考核

第三十五條 學校建立博士后管理工作考核制度，加強和規范博士后管理工作，具體考核辦法由校博管辦制訂并組織實施。

第三十六條 學校每年對博士后工作組織一次考核，考核辦法按照《華中科技大學博士后流動站考核辦法》（另行制訂）執行，對考核優秀的單位、合作導師和管理人員進行表彰和獎勵。

第九章 附則

第三十七條 附屬醫院參照本規定執行。

第三十八條 本規定自公布之日起執行，由校博管辦負責解釋。原《華中科技大學博士后研究人員管理工作的暫行規定》（校人[2001]41號）同時廢止。

附件： 1.《華中科技大學招收博士后研究人員條件》 2.《華中科技大學博士后研究人員中期考核規定》 3.《華中科技大學博士后科學基金資助辦法（試行）》 華中科技大學 二○○八年一月八日

附件1： 華中科技大學招收博士后研究人員條件

為進一步提高博士后研究人員進站質量，吸引優秀博士畢業生到我校從事博士后研究，培養和造就高水平研究隊伍，特制定本招收條件。

一、學校重點資助招收博士后研究人員的申報條件

１.申請者應是國外知名大學畢業的留學回國博士，或近兩年“985”高校及中科院、社科院系統內優勢專業畢業的博士，或國內著名專家、學者指導的博士，或學科發展急需的博士。２.第一學歷應為本科且畢業于“211”工程重點建設高校。３.年齡原則上不超過35歲，留學回國博士可放寬至40歲。

４.博士研究生期間應有參加高水平研究項目的經歷并取得較好的學術成果。

注：近三年取得突出學術業績者，經學校批準，可適當放寬申報條件要求。本科、研究生階段均在本校完成的博士從嚴審批。

二、學校普通資助招收博士后研究人員的申報條件

１.第一學歷應是本科，博士畢業于“211”高校，具備較強的科研能力。２.博士畢業不超過4年。３.年齡原則上不超過40歲。

三、與企業聯合招收的博士后研究人員主要由企業考核招收。

四、各流動站設站單位可在學校標準的基礎上根據學科特點，對招收博士后研究人員制訂具體招收標準。

附件2： 華中科技大學博士后研究人員中期考核規定

一、考核對象

凡經正式批準，進站時間滿12個月的博士后研究人員，均須參加中期考核。企業博士后研究人員，以合作企業考核為主。

二、考核標準

博士后研究人員中期考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。其標準分為優秀、合格、基本合格和不合格四等。

（一）優秀 綜合素質高，工作刻苦認真，科研作風嚴謹，協作關系好，按時完成博士后研究工作的階段性計劃，全勤在站工作，且在站期間具備下列條件之一者，各單位可向校博管辦推薦作為中期考核優秀的候選人：

１.以第一作者或通訊作者在學校確定的國際重要期刊上發表學術論文1篇以上（含錄用，下同）；或所發表的論文被《新華文摘》全文轉載；或出版獨著10萬字以上的著作一部。2．主持省部級科研項目1項以上；或主持中國博士后科學基金一等資助項目（人文社科類可放寬至二等資助）；或主持橫向科研課題單項經費達20萬元（理、醫、管學科達10萬元；文科達5萬元）。

（二）合格 綜合素質較高，工作刻苦認真，科研作風嚴謹，協作關系良好，按時完成博士后研究工作的階段性計劃，累計請假不超過20天，且在站期間具備下列條件之一： 1．在本專業的國內權威期刊發表或錄用學術論文1篇以上。

2．在本專業的國內核心刊物上發表學術論文1篇以上，并作為主要骨干參與國家級縱向科研項目（文科可放寬至省部級）。

3．主持省部級科研項目1項；或主持中國博士后基金二等項目；或主持橫向科研課題單項經費達10萬元（理、醫、管學科達5萬元；文科達2萬元）。

（三）不合格 達不到上述合格條件或有下列情形之一者視為不合格： 1．經常不參加政治和業務學習，科研能力較差； 2．受警告以上行政處分；

3．一年請事假累計在三十天以上，或連續曠工七天或累計曠工十五天以上； 4．出國逾期不歸超過一個月；

5．進站三個月內未完成開題報告、未擬定在站兩年研究工作計劃或未按時完成階段性工作； 6．長期患病預計難以完成研究項目； 7．逾期三個月未完成中期考核者。

三、考核方式

中期考核由各流動站（院、系、所）負責進行。

博士后進站一年后的3個月內，由所在單位組織3～5名專家成立考核小組，對博士后進站一年來的工作進度、能力水平、個人表現等方面進行中期考核，并形成書面材料?？己藭r，由被考核人向指導小組報告一年來的教學科研工作情況。

四、考核程序

（一）個人總結，并如實填寫《華中科技大學博士后科研工作中期考核表》（一式三份），提交所發表或錄用的論文、科研、獲獎等的證明材料。

（二）博士后指導小組根據被考核人在站表現，給出綜合評價意見，并由指導小組組長簽署考核意見。

（三）各流動站（院、系、所）審查核實后簽署意見，連同證明材料一同報校博管辦審核。

（四）網上公布中期考核結果。

（五）將《考核表》存入博士后研究人員個人檔案，并將考核結果上報省博士后管委會辦公室備案。

五、校博管辦每年兩次集中對申報中期考核優秀的博士后進行審核，按符合基本條件人數的15%評審出中期考核優秀的博士后人員。

六、考核結果處理

（一）中期考核結果作為博士后研究人員今后留校工作、專業技術職務評聘、評定校優秀博士后研究人員等的重要依據。

（二）對考核優秀者從第13個月起按2200元/月撥付給設站單位，作為該博士后研究人員的津貼、績效工資的補貼。

（三）對中期考核不合格者，停發工資和補貼，作退站處理，并按其與學校簽訂的協議處理。

（四）若有特殊情況，應由博士后研究人員所在流動站（院、系、所）說明情況，并由流動站（院、系、所）主管博士后工作的領導簽署意見，報校博管辦。

七、其它事項說明

（一）博士后研究人員一般應在工作滿12個月后2個月內完成中期考核，無正當理由超過2個月未完成中期考核者，暫停發放各項待遇；超過3個月未完成中期考核者，視為不合格。

（二）博士后研究人員在站期間所取得的成果必須以華中科技大學作為第一署名單位。

（三）主持科研課題的經費必須是到校經費。

（四）對于在考核過程中弄虛作假者，視其情節作出相應處理，嚴重者勸其退站。

（五）各流動站可根據本規定制訂相應的實施細則。

附件3：華中科技大學博士后科學基金資助辦法（試行）第一章 總則

第一條 為進一步激勵博士后研究人員進行科學技術研究，不斷提高我校博士后研究人員的培養質量，進一步規范我校博士后科學基金（以下簡稱校博士后基金）的管理，制定本辦法。第二條 校博士后基金每年由學校博士后工作管理委員會辦公室根據博士后招收計劃制定預算，并負責組織實施。

第三條 校博士后基金資助分啟動資助和配套資助。第四條 所有進站博士后研究人員均可享受校博士后基金資助，最多可獲得20000元校博士后基金資助（含配套資助，留學回國博士最高可到25000元）。外籍博士后研究人員經學校特批，可以適度增加資助額度。第二章 資助方式

第五條 所有新進站博士后研究人員（以在職身份從事博士后研究的人員、單位或導師自籌經費招收的博士后研究人員以及企業博士后研究人員除外）均可獲校博士后基金啟動資助，資助金額為5000元。

第六條 博士后研究人員在站期間，作為主持人獲得省部級以上基金資助，將可獲得以下配套資助：

1．獲國家級基金（含軟科學項目）資助，或中國博士后科學基金一等資助，最多可獲得10000元配套資助；

2．獲其他省部級基金資助（含軟科學項目），或獲得中國博士后科學基金二等資助，最多可獲得5000元配套資助；

3．發表高水平的學術論文（以學校公布的期刊目錄為準），最多可獲得500～1000元配套資助；

第七條 配套資助可重復申請，但不得超過資助最高額度。

第八條 博士后研究人員所獲各類基金資助如離出站時間不超過6個月（以所獲基金批準文件時間為準），學校將不予配套資助。第三章 資助程序

第九條 博士后研究人員辦理完進站手續，憑博士后錄用通知書和身份證，可到財務處辦理校博士后科學基金資助金經費本；

第十條 博士后研究人員申請配套資助時，按以下程序進行： 1．提交所獲基金資助的批件復印件； 2．流動站審核； 3．學校審核； 4．上網公示； 5．學校審批； 6．辦理經費本。第四章 經費管理

第十一條 校博士后基金經費本由博士后本人自行管理，使用范圍如下： 1．科研所需的實驗費、材料費、測試費等。2．科研項目有關的其他開支：

① 調研費（含差旅費、住宿費、復印費等）。② 會議開支費（會務費、差旅費、住宿費等）。

③ 日常開支（論文版面費，論文、課題及中國博士后科學基金評審費，復印費，書費，交通費，郵政費等）。

3．面試來回路費（600元以內）； 4．進站報到交通補貼費（300元以內）；

5．出站評審費（參照我校博士畢業生答辯費用開支標準）。

第十二條 博士后研究人員出站，資金未用完的，如留校工作，經費可繼續使用；如出站后到其他單位工作或中途退站的，收回經費本，任何單位和個人都不得使用。第五章 附則

第十三條 本辦法自公布之日起執行，由校博士后工作管理委員會辦公室負責解釋。

第三篇：華中科技大學研究生住宿管理規定

校研〔2009〕40號

華中科技大學研究生住宿管理規定

為培養研究生良好的住宿習慣和高尚的道德情操，本著鼓勵廣大研究生實行自我教育、自我管理、自我服務的原則，根據教育部《普通高等學校學生管理規定》，特制定本規定。

第一章 組織機構及管理機制

第一條 成立研究生宿舍管理領導小組、工作小組、樓棟民主管理委員會。

第二條 研究生宿舍管理領導小組由校黨委副書記任組長，研究生工作部、保衛處、后勤集團物業總公司的有關領導任組員。其職責為：

（一）建立可靠、高效的宿舍公共安全管理體系，制訂和修改研究生宿舍管理工作的相關制度。

（二）指導、檢查、督促工作小組履行職責，開展工作。

（三）解決工作小組在工作中出現的問題和矛盾。

第三條 研究生宿舍管理工作小組由研究生工作部、保衛處、學生宿舍管理中心和華宏公司的相關人員組成。其職責為：

（一）研究生工作部：負責樓棟管理章程的制定，樓棟民主管理委員會委員的推薦與選拔，指導研究生住房的分配與調整，校外住宿管理及經費的分配等。

（二）學生宿舍管理中心和華宏公司：負責樓棟民主管理委員會委員的篩選與聘用、工作量的制定、任務分配、培訓考核、管理監督和獎勵懲罰，以及各項具體制度和規則的制定，負責研究生住房的分配與調整及日常的管理工作。

（三）保衛處：負責組織宿舍安全檢查，專項培訓（防火、防盜、用電安全等）以及會同學校應急突發事件領導小組及相關部門處理有關各類突發事件等。

第四條 樓棟民主管理委員會由研究生代表擔任。設主任、副主任、委員若干名，全面負責本宿舍的衛生檢查、紀律考核、安全防范及宿舍文明建設等工作。具體職責為：

（一）宣傳貫徹執行研究生宿舍安全管理工作規章制度，檢查研究生宿舍內違紀行為，及時制止并上報各類違紀現象。

（二）協助值班員進行研究生宿舍的治安、防火等安全管理工作。

（三）協助值班員進行研究生宿舍用電安全的管理工作。

（四）配合保衛處進行防火安全檢查工作，禁止研究生宿舍內使用明火。

（五）協助值班員進行研究生宿舍安全用電、預防火災執行情況的登記、查詢。

（六）發現并處理突發事件，及時向上級有關部門領導匯報。

（七）檢查監督宿舍員工是否認真履行職責,是否做到文明服務。定期組織研究生對員工的工作情況進行評議，并及時地向學生宿舍管理中心反饋信息。

（九）組織檢查宿舍衛生，組織開展“文明寢室”和“文明宿舍”的評比活動。

（十）虛心聽取本宿舍研究生對管理、服務方面的意見和建議，認真地收集和整理，如實迅速地向宿舍管理部門反映，以便改進工作。

（十一）開展宿舍文化活動。

第五條 建立研究生宿舍管理工作例會制度、檢查制度、報告制度。

（一）例會制度。定期召開研究生宿舍管理領導小組會議，研究布置工作；每季度召開一次研究生宿舍管理工作小組會議，分析情況，制訂工作措施。

（二）檢查制度。工作小組每個季度進行一次安全、衛生工作檢查評比活動，樓棟民主管理委員會每周對本宿舍的衛生、安全、員工履行職責情況進行兩次檢查。

（三）報告制度。工作小組每季度以書面形式向領導小組匯報工作；遇有特殊情況隨時報告，重大情況必須在一個小時內報告領導小組。樓棟民主管理委員會每月向工作小組報告一次工作，遇有特殊情況隨時報告。

第二章 住房分配與調整

第六條 凡具有我校全日制學籍的研究生如無特殊情況均應在學校的研究生宿舍住宿。本校教職工考取研究生將不予分配研究生宿舍。

第七條 新學期開學前，后勤集團學生宿舍管理中心按各單位（院、系、所）實際在校學生人數，將碩士生宿舍分配到各單位，再由各單位分配到個人。

第八條 博士生宿舍由后勤集團宿舍管理中心和華宏公司統一分配和管理。依據博士生學籍管理規定，博士生在四學年之內按照基本住宿費標準繳納住宿費；在四學年以上、八學年以內按照基本住宿費的二倍繳納住宿費；超過八學年的不得再在博士生宿舍中住宿。直攻博士生繳納標準住宿費年限至五年，在五年以上、八年以內按照基本住宿費的二倍繳納住宿費。超過八年的不得再在博士生宿舍中住宿。已畢業博士生不得再在博士生宿舍中住宿。

第九條 研究生住房一經分定，原則上不再調整。若因經濟、身體、結婚等情況需要進行住房調整的研究生，首先由本人提出申請，導師、院（系、所）黨總支簽署意見，經研究生工作部和學生宿舍管理中心同意，可予調整。調整后住宿費標準發生變化的，從調整之日起的下個月開始按調整后的標準收費。

第十條 研究生宿舍是學校為研究生提供的生活場所。為使研究生有一個安全的環境，研究生不得將宿舍的床位轉讓、租借他人住宿，不得留宿他人。一經發現，視情況將給予批評教育或紀律處分，并收回所安排的床位或加收一學年住宿費。無故拖欠住宿費達二個月以上，宿管部門可以追繳欠款并收回已分配的床位。

第三章 校外住宿管理

第十一條 本規定所稱的“校外住宿”，是指在學校安排的學生宿舍（公寓）房間以外的場所（包括校內其他住房）住宿。

第十二條 根據教育部的規定，研究生原則上不得在校外住宿。因疾病、結婚、教學實習、科研合作及家庭所在地在武漢市區等特殊原因，本人提出申請，經主管部門審批同意，方可在校外住宿。

第十三條 研究生申請在校外住宿必須辦理如下手續：

（一）申請在校外住宿的研究生，到研究生工作部網站下載或領取《華中科技大學研究生宿舍調整申請審批表》（以下簡稱申請表）。

（二）申請人將填好的《申請表》報交研究生工作部進行審批。

（三）研究生工作部將審批同意的《申請表》返回院（系、所），學生憑《申請表》到宿舍管理中心辦理退宿手續，然后到財務處辦理住宿費免交或退費手續；住華宏公司公寓的學生憑《申請表》到華宏公司辦理退宿手續和住宿費免交或退費手續。

第十四條 研究生在校外住宿期間，因校外住宿而發生的一切生命財產安全問題以及由此引發的一切責任完全由研究生本人承擔。

第十五條 在校外住宿違反校規校紀者，一律按學校有關規定予以嚴肅處理。

第十六條 研究生在校住宿費用按照每學年10 月計算。因特殊情況中途申請在校外住宿的研究生，經審批后可以辦理退費手續。在校內學生宿舍住宿的實際時間超過10個月，低于12個月的按10個月收費，不予退費；低于10個月的，剩余部分按月退還。

第十七條 在校外租住的研究生要求返校住宿應填寫《申請表》，經導師、院（系、所）相關負責人簽字同意后報研究生工作部批準，宿舍管理中心或華宏公司予以安排，收費以學期為單位。已辦理退宿手續仍在宿舍居住的，一經發現，將按一個學年追繳其住宿費。

第四章 行為規范

第十八條 以公民基本道德規范“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為準則，提倡“健康、文明、高雅”的生活方式。

第十九條 認真執行出入、會客、留宿、攜物登記等項制度。

第二十條 保持正常、合理的生活規律，休息時間不得在宿舍內大聲喧鬧影響他人。

第二十一條 不準打架、賭博、酗酒、鬧事，不得在宿舍內開展不健康的活動，不得從事非法經營活動。

第二十二條 愛惜公物，未經批準不得更換或拆卸寢室內配備的設施，若有損壞或丟失照價賠償。

第二十三條 自覺維護公共衛生，積極配合學校開展宿舍衛生檢查。

第二十四條 節約用水用電是每個研究生的責任，做到人走水停，人走燈關。

第二十五條 按月收取學生的超用水電費，研究生必須及時將超用水電費交清。逾期三天仍不繳費者，管理人員將停止供電。

第二十六條 宿舍房門鑰匙由宿管部門統一配置、發放，同時在宿舍值班室留存一套備用鑰匙，以便在緊急情況下使用。個人不得以任何理由更換或配置房門鑰匙。門鎖出現故障可及時申報維修。

第五章 安全保衛

第二十七條 配合學校開展的安全保衛教育活動，遵守學校的相關規定，確保自身及其宿舍安全。

第二十八條 嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆和有毒物品。

第二十九條 嚴禁在宿舍內燒火做飯，嚴禁攜帶寵物入內。

第三十條 提高警惕，嚴防盜竊，保管好自己的錢和貴重物品，注意他人的財物安全。遇有可疑人員侵擾、偷盜、破壞等，及時報告保衛處、并保護好現場。

第三十一條 嚴禁在宿舍內亂拉亂接電線、網線和拆卸水管；嚴禁在宿舍內使用熱得快、熱水器、空調、冰箱、洗衣機等大功率（300W以上）電器。凡因個人亂改裝房屋的設施或使用不當造成相鄰居民的經濟損失概由當事人承擔。

第三十二條 愛護消防器材。嚴禁移動或拆卸消防箱、消防水龍頭、水龍頭帶和滅火器等消防設施。

第三十三條 對于宿舍樓內發生的違反上述規定的行為，任何人都有權予以制止并向保衛處或宿舍管理中心報告。第六章 附則

第三十四條 學校教工住宅房屋一旦分配給學生居住，即視為學校的學生宿舍。

第三十五條 本規定自2009年9月1日起施行，由研究生工作部、后勤集團物業總公司、華宏公司、保衛處負責解釋。校研〔2008〕24號文件同時廢止。

華中科技大學

二OO九年七月二十一日

第四篇：華中科技大學學籍管理細則

校教〔2010〕52號(2010年7月19日公布)為了維護學校正常的教育教學秩序，樹立明德厚學、求是創新的嚴謹校風，培養德、智、體、美全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人，根據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國學位條例》和教育部《普通高等學校學生管理規定》，結合學校實際，制定本細則。

第一章 入學與注冊

第一條 按照國家招生規定，經我校錄取的新生持華中科技大學錄取通知書和相關證件，按期到校辦理入學手續。因故不能按期報到者，應當以信函的形式并附鄉鎮或街道一級行政機關的證明，向學校招生辦公室請假，請假時間不得超過2周。未請假或請假逾期者，除因不可抗力等正當事由以外，視為放棄入學資格。

第二條 學生辦理入學手續后，學校在3個月內按照國家和學校招生規定對其入學資格進行復查。復查合格者予以注冊，取得學籍；經復查不符合入學條件者，學校根據具體情況予以處理，直至取消入學資格。凡在入學各環節中有舞弊行為者，一經查實，取消學籍，退回原戶籍所在地，并將處理結果報上一級教育主管部門。

第三條 新生經體檢復查發現患有疾病、學校醫院診斷認為1個月內可康復者，由本人申請，學校批準，可回家治療1個月，醫療費自理，不享受在校生待遇。1個月后經復查仍未康復需繼續治療者，由本人申請，學校批準，可保留入學資格1年，回家治療，醫療費用自理。保留入學資格者不具有學籍。保留入學資格的學生，必須在第2學開學前，持二級甲等以上醫院病愈診斷證明和體檢表以及居住地單位證明，向學校申請，并經本校指定的二級甲等以上醫院診斷合格，方可重新辦理入學手續。復查仍不合格或者逾期不辦理入學手續者，取消入學資格。

第四條 每學期開學時，學生須持本人學生證按時到所在院(系)辦理報到手續，并申請注冊，以取得該學期的學習資格。因故不能如期注冊者，事先須提交有關證明，向學校注冊中心申請辦理暫緩注冊手續。逾期2周不注冊而又無正當事由的學生，學校取消其當學期的學習資格。

家庭經濟困難的學生可以申請貸款或其它形式資助，經學校學生管理部門確認，辦理相關手續后申請注冊。

第二章 學習紀律

第五條 學生應當按照各專業培養計劃的要求，認真學習各門課程，完成各個教學環節，參加學校規定的各項活動。

第六條 學生應當按所選課程和學校的安排上課，上課時應遵守課堂紀律，不得遲到、早退；考試（考查）時應當遵守考試紀律。

第七條 除節假日外，學生不得擅自離校。有事、有病須離校者，應當到所在院(系)辦理書面請假手續。一學期內請事假連續3天以內由院（系）學生工作管理部門負責人批準；3天以上（含3天）至2周以內由院（系）主管教學負責人批準；請假達2周以上者，由學校教務處批準。無論請病假還是事假，學生都應當提交書面申請書。需要續假時，其手續與請假手續相同。請假或續假未經批準而離校，以曠課論處。學生請假期滿，應當及時到學院（系）銷假。第八條 學生對所修專業規定的課堂講授、實驗、實習、社會調查、設計、公益勞動、軍事訓練、時事政治學習，都應當參加。

第九條 教師可根據本《細則》的原則、所授課程的特點和學生人數等情況制定該門課程考勤辦法（如點名、簽到等）進行考勤，考勤情況可作為評定學生平時成績的依據。采取全程考勤或抽查考勤所發現的學生曠課現象，教師應當參照本細則的第二十七條作出處理。

第十條 學生曠課時間，一般課程（含重修課程）按課表規定的上課學時計算，公益勞動、軍事訓練、社會調查、實習、設計等，按每天4學時計算。第十一條 學生在校期間所有的違反學習紀律和作弊的行為，均按《華中科技大學學生違紀處分條例》予以處理。

第三章 課程與學分

第十二條 學校實行學分制，對設置的各類課程、實踐教學環節和部分課外活動均規定一定的學分。學生應當修滿某一個專業培養計劃規定的各類學分和總學分才能畢業。

第十三條 各專業學生修讀的課程分為必修課和選修課兩類。

第十四條 公共選修課是學校面向全體學生開設的，以人文社會科學和自然科學為主干的課程。理學、工學、醫學、經濟學、管理學門類各專業的學生必須至少選修10學分的人文社會科學類公共選修課程；哲學、法學、文學門類各專業的學生必須至少選修6學分的自然科學類公共選修課程。

第十五條 學分是衡量學生學習量的基本單位。學分分為課內學分和課外學分。學校規定，課堂教學每16學時為1學分（體育課程32學時為1學分）,實踐性教學環節每周為1學分，課外學分的計算方法按培養計劃的有關規定執行。

第四章 選課、課程考核與成績記載

第十六條 在校期間，學生應根據自己的學習能力，在院（系）學習指導中心的指導下，制定合理的發展目標和學習計劃，自主選擇課程學習，自主安排學習進度，提前修完培養計劃所要求的各類學分和總學分，可提前畢業。提前畢業的學生應于第4（四年制專業）學期或第6學期（五年制專業）、第8學期（六年制專業）末提出申請，經院（系）主管教學的領導審核，教務處批準后辦理有關手續。

學生可自主放慢學習進度，在規定的在校最長年限內，修完培養計劃所要求的各類學分和總學分，可滯后畢業。

第十七條 學生選課事宜按《華中科技大學學分制選課辦法》執行。第十八條 在 主修專業學有余力的情況下，學生可根據自己的興趣和能力選擇另一專業方向的課程學習。理、工、醫、經濟、管理類學生若輔修專業為人文社會科學大類的某一專 業，法學、哲學、文學等人文社會科學類學生若輔修專業為理工醫大類的某一專業，所修的課程學分可沖抵本細則第十四條要求的學分。第十九條 本科階段選修了研究生階段的學位課程并取得學分者，其獲得的學分計入本科階段學習的總學分并在考入我校研究生后可沖抵相應研究生課程學分。

第二十條 學生在國（境）外大學所修課程應與我校專業設置課程的內容相近或相當，其成績經我校院（系）審核，報教務處批準后，可實施學分互認。第二十一條 學生應當按學校的規定參加選課并參加所選課程的學習和考核。其考核成績應記入學生成績單。正式辦理選課手續后不參加課程學習或考核者，該課程成績記為零分或不及格。

第二十二條 課程考核分為考試和考查兩種?？荚嚳刹捎瞄]卷、開卷、筆試、口試等方式進行。考試以百分制計分，60分為及格，及格以上取得該課程學分。考查采用五級制，一般記“優秀”、“良好”、“中等”、“及格”和“不及格”，及格及其以上等級者，取得該課程學分。當需要時，考查課程成績按下列關系折算成百分制成績：優秀，90分；良好，80分;中等,70分；及格，60分；不及格，50分。

辦理中、外文出國成績單時，課程成績按如下等級對應：優秀（A）85～100；良好（B）70～84；中等（C）60～69；不及格（D）59及以下。

第二十三條 有實驗或作業的課程，學生應當按教師的要求完成實驗（包括實驗報告，下同）和作業方可參加考核。

抄襲實驗報告或作業視同未交實驗報告或作業。

第二十四條 課程的成績由平時成績（含課堂測試、課堂討論、作業、實驗報告、論文、出勤等）和結束性考試成績綜合評定。其比例由任課教師(或課程組)提出,經院(系)教學指導委員會審核確定。

第二十五條 體育課的成績應當根據考勤、課內教學和課外鍛煉活動的情況綜合評定。身患疾病或因其他生理原因不能正常修讀體育課的學生，經本人申請，校醫院證明，學生所在院（系）和體育部審核同意,教務處批準后可修體育保健課。體育保健課由體育部根據學生的實際情況安排教學和課程考核。第二十六條 公益勞動課程的考核主要依據學生的勞動態度、勞動紀律（出勤）和效果進行綜合評定。

第二十七條 無故缺課累計超過課程教學時數的1/3，缺交作業或實驗報告累計超過課程教學要求的1/3者，不得參加課程的考試，登記成績時，注明“缺平時成績未考”字樣，該課程成績以零分計。

第二十八條 學生因故不能參加課程考核，應當事先持本人申請及有關證明到學生所在院（系）和開課院（系）教務科辦理緩考手續。一學期內1名學生同時申請緩考3門課程以上（含3門），需報教務處備案。經批準緩考的學生，憑緩考單可參加后續同類課程的考試，成績以綜合考試成績計。

無故或請假未獲批準不參加考試者，該課程成績以零分計，并注明“曠考”，不得參加補考。第二十九條 凡考試(含考查)作弊，該課程成績以零分計，并注明“作弊”，不得參加補考。

第三十條 課程成績由任課教師在10個工作日內完成登錄工作。學生如對評分有疑議，可在成績上網公布10個 工作日內向所在院（系）提出查閱成績的書面申請，學校教學主管部門批準后轉開課教師所在院（系）代為查閱，查閱結果以書面形式通知學生本人。學生對查閱結 果若仍有異議，可向學校教學主管部門提出復查成績的申請，學校教學主管部門將根據實際情況組織專家復查；復查結果為最終結果。

第三十一條 畢業設計（論文）由學生所在院（系）答辯委員會根據評閱、答辯情況評定成績。

第三十二條 補考是指每學期開學初，對學生上一學期不及格課程再次安排的考試環節。每門課程參加補考次數不超過1次。補考合格者，成績以60分記載。

第三十三條 按培養計劃中必修的課程補考后仍未獲得學分，學生應當重修；選修課課程不及格，可以重修也可另外選擇其它課程學習。

第三十四條 學生不得重修已取得學分的課程。在規定的學習年限內不及格課程的重修次數不限。

第三十五條 因學校專業培養計劃的變動而無法參加同一課程的重修，學生重修的替代課程由所在院（系）決定，并報教務處審批。

第五章 轉專業與轉學

第三十六條 具有下列情況之一的一年級學生，在入學3個月后，可向學校教學主管部門申請調換專業：

1.確有某種疾病或生理缺陷，不能在原專業學習，但尚能在其他專業學習； 2.確有專長或興趣需要在其他專業學習和培養； 3.確有某種特殊原因，不轉專業無法繼續學習。

第三十七條 在校學習的二年級學生，在修完學科大類基礎課程后，可在學科大類內部自主選擇主修專業。各專業依據教學資源的情況和“優生優先”的原則予以滿足。此類學生轉專業事宜在第4學期中期進行。

第三十八條 轉專業按以下程序辦理： 1.學生提出申請；

2.轉出院（系）和轉入院（系）簽署意見；

3.學校教務處審批?？鐚W科大類轉專業須報主管校領導批準。第三十九條 有下列情況之一者，一般不予轉專業： 1.本科三年級及三年級以上；

2.已被確定為國防生或入學時單列錄取標準的特殊專業； 3.以美術課目考試入學的學生不得轉入非美術科目的其他專業； 4.正在休學、保留學籍期間； 5.已達到退學程度。

第四十條 因生理、地理或學業等方面的原因造成不宜在本校學習，學生可申請轉學。入學未滿1學期或無正當理由者，不得轉學；已受開除學籍處理和已辦理退學手續者，不得轉學。學生轉學的手續一般在學期末辦理。

第六章 休學、復學與保留學籍

第四十一條 學生可分階段完成學業。在校期間因病或因事導致不能正常學習，學生可以申請休學；休學期間，學校為其保留學籍。

第四十二條 學生有下列情況之一者，應予休學： 1.因病需停課治療休養超過1學期總學時1/3以上； 2.因事需停課超過1學期總學時1/3以上；

3.因不能堅持正常學習或影響他人正常學習，院（系）認為必須休學。第四十三條 學生休學一般由本人申請（因病休學需附校醫院證明等材料），學生所在院（系）注明起止時間，院（系）負責人簽署意見報學校教務處審批。院（系）認為學生應當休學的，由院（系）負責人提出書面報告送學校教務處審批。

第四十四條 計算學生休學時間均以學期為單位。休學時間計入在校學習年限，累計不得超過4個學期。學期結束前辦理休學者，該學期按休學計算?？鐚W期休學，按2個學期計算。除不可抗拒等突發原因外，學生申請休學的手續應當在期末考試前15天辦理完畢，且該學期不得復學。

第四十五條 學生在獲準休學時，此前已獲學分均予以承認。學生獲準休學后，無論何種原因，均不得滯留學校上課或參加考試。違反者，所獲學分一律無效。

第四十六條 休學者的戶口不遷出學校，不享受在校學習學生的待遇，不享受助學金、獎學金。凡休學時間達2個學期以上者，無免試推薦攻讀碩士學位研究生資格。

第四十七條 學生休學期滿后須向學校申請辦理復學手續。偽造診斷證明或復查不合格者不得復學；在休學期間有違法亂紀行為者，學校將按有關規定予以處理。

第四十八條 學生復學后，依其修讀課程情況編入原專業相應年級學習。第四十九條 應征參加中國人民解放軍（含中國人民武裝警察部隊）者，可保留學籍至退役后1年。

第五十條 由學校選派到國內外（或境外）交流的學生，需辦理交流學習手續。

第五十一條 申請自費出國留學，需辦理退學手續。如因特殊情況可申請休學，保留學籍1年，期滿后仍未回校注冊，終止其學籍，不得申請復學。第五十二條 受開除學籍、退學（含自動退學）處理或轉入其他院校者，從學校發文或批準之日起，終止其學籍，不得申請復學。

第七章 學習年限與學籍處理

第五十三條 學校各專業的培養計劃按照國家規定學制年限（以下簡稱規定學制）制訂。學校按學分制管理，實行彈性學習年限。凡在我校注冊的學生，在校學習的最長年限四年制為8年，五年制為9年，六年制為10年（含休學時間、延長學習期限和因未注冊而取消學習資格的年限），超過此年限者，不予注冊。第五十四條 在規定的學制年限內未修滿培養計劃規定的各類學分和總學分者，在尚未作退學處理的條件下，可向學校申請延長在校學習期限，延長在校學習期限累計最長不得超過2年。申請延長學習期限的手續在規定學制屆滿當年的4月份集中辦理。

第五十五條 超過允許的在校學習期限，學生必須離校。離校時仍未獲得培養計劃所規定的各類學分和總學分，學生可在離校后2年內回校重修。第五十六條 學校對學生所獲學分每學年末清理一次，并按下列標準每學進行一次學籍處理（休學學生不算在內）：

1.在規定學制的第1學學分清理時，未達到該學培養計劃總學分的2/3者，學校給予學業警示。未達到該學培養計劃累計總學分的1/2者，學校給予退學處理；

2.在規定學制的第2、3學學分清理時，未達到培養計劃累計總學分的3/4者，學校給予學業警示；未達到培養計劃累計總學分的2/3者，學校給予退學處理；

3.五年制專業學生在第4學學分清理時，未達到培養計劃累計總學分的3/4者，學校給予學業警示；未達到培養計劃累計總學分的2/3者，學校給予退學處理；

4.受到學業警示者，院（系）根據實際情況，可提出編入原專業下一年級學習的建議，并報教務處批準；

5.畢業年級在畢業學年的第2學期中期進行學分清理，未達到培養計劃累計總學分，可持結業證離?；蛳驅W校申請延長學習期限。

長學制高年級學生的學籍管理細則另行制定。第五十七條 對學生作退學處理還包括以下情況：

1.連續2個學期未注冊（含以暫緩注冊形式）而又無正當事由； 2.休學期滿后2周內不辦理復學手續； 3.經指定醫院確診，不宜在校繼續學習； 4.意外傷殘不能堅持學習；

5.未請假或請假未準，離校連續兩周未參加學校規定的教學活動； 6.本人申請退學。第五十八條 退學學生應當按學校規定時間辦理退學手續離校，其檔案、戶口轉回家庭戶籍所在地，學校根據財務管理的相關規定退還學生已預交學費和其它費用的余額。

第五十九條 每次學分清理后，學籍處理（含學業警示和退學）的結果由各院（系）通知學生本人和學生家長。

第六十條 學生對退學處理有異議的，在接到退學通知書之日起5個工作日內，可向學校學生申訴處理委員會提出申訴。申訴程序按照《華中科技大學學生申訴處理辦法》執行。

第六十一條 對作退學處理的學生，學校發文并出具退學通知書送交本人，同時報上一級教育主管部門備案。因特殊情況無法送交本人的，則在校內發布公告。自發布公告之日起5個工作日后，即視為送交。

第八章 畢業、結業、肄業與學位

第六十二條 凡我校有正式學籍的學生，在本細則允許的最長在校學習期限內獲得培養計劃的各類學分和總學分，達到畢業生基本規格要求時，準予畢業，學校發給畢業證書。

第六十三條 在規定學制年限或延長學習期限屆滿，學生修滿培養計劃總學分3/4以上或未通過畢業設計（論文）答辯，準予結業，學校發給結業證書。學生離校后2年內（根據學制長短,距入學時間四年制不得超過8年、五年制不得超過9年、六年制不得超過10年）可回校重修，經重修達到畢業生基本規格，學校可為其換發畢業證書。換發畢業證書標注的畢業時間，按換發日期填寫。第六十四條 學滿1學年以上并取得相應學分的退學學生，學校發給肄業證書。被開除學籍的學生，學校發給學習證明。

第六十五條 對符合學位授予條件的畢業生，學校授予學士學位并發給學位證書。長學制學生授予碩士或博士學位的有關細則另行制定。

第六十六條 凡有下列情形之一者，不授予學士學位： 1.受留校察看處分，畢業前未解除處分；

2.國家大學外語四級考試未達到我校要求；[注：留學生、民考漢學生、體育特長生、按美術科目考試入學的學生不受此條限制]；

3.經學校學位委員會審查認為不能授予學士學位的其他情形。

第六十七條 畢業前未通過國家大學外語四級考試的學生符合下列條件者可以破格申請學士學位：

1.在全國各類學科競賽中獲國家級一等獎；

2.在核心級期刊上作為第一作者發表學術論文2篇及以上，或在權威期刊發表學術論文1篇及以上；

3.畢業時考取碩士研究生；

4.經學校認定在學術上或其它方面取得特別突出成績。第六十八條 學校對于已經授予的學位，如發現有舞弊作偽等嚴重違反《中華人民共和國學位條例》的情況，可以按照規定的程序依法撤銷。

第六十九條 由于學業原因，獲得畢業證書但未獲得學士學位者，在畢業當年達到學士學位授予條件可向學校申請學士學位。

第七十條 畢業證書（含輔修）、學位證書（含雙學位）及結業證書每年頒發1次，各類證書遺失或損壞一律不予補發，經學生本人申請，學?？沙鼍呦鄳淖C明書，證明書與原證書具有同等效力。

第九章 輔修和雙學位（或第二專業學士）

第七十一條 學有余力的學生可以根據學校規定，申請輔修其它專業課程。第七十二條 學生輔修專業的成績管理由輔修專業所在學院（系）負責。第七十三條 凡主修專業必修課出現2門以上（含2門）課程不及格者，學校終止其輔修或攻讀雙學位（或第二專業學士）學位資格。

第七十四條 放棄輔修或被終止輔修的學生，在輔修專業已修讀的課程成績，可以作為主修專業的選修課記入學習成績檔案。

第七十五條 畢業時,學生通過輔修另一專業并達到相應要求者，學校發給輔修專業證書；輔修了另一專業并達到相應要求者,且符合雙學位（或第二專業學士學位）授予條件，學校授予相應學位。

第七十六條 凡有下列情形之一者,不授予雙學位（或第二專業學士學位）： 1.未取得主修專業的學士學位；

2.自選修跨學科門類專業學習之日起5學期內未修滿雙學位（或第二專業學士學位）課程；

3.國家大學外語四級考試未達到學校要求 [注：留學生、民考漢學生、體育特長生、美術科目考試入學的學生和外語類各專業的學生也按此條執行]。第七十七條 學生可以根據校際協議跨校修讀課程，或交流到其他學校學習，在其他學校修讀的課程成績經院（系）審核和教務處批準后予以承認，由學生所在院（系）教務科登載。

第七十八條 跨校輔修或交流到其他學校學習的學生應服從接收學校的教學管理，遵守接收學校的校紀校規。對違反接收學校學習紀律的行為,由接收學校教學管理部門認定后交我校,按《華中科技大學學生違紀處分條例》予以處理。

第十章 附則

第七十九條 本細則從2009級學生開始執行。

第八十條 本細則由學校教務處負責解釋，本細則的修改及補充由教務處提請校長辦公會議審批。

華中科技大學 二Ｏ一Ｏ年七月十九日

第五篇：外事審批管理規定

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外事審批管理規定

第一章總則

第一條為加強總公司外事審批管理，根據中央外事領導小組〃和國務院對派遣臨時出國人員出國（境）和邀請國外人員來華的有關規定，結合總公司實際情況，特制定本規定。

第二條中國發展總公司外事審批工作實行統一領導，逐級負責，歸口管理。第三條總公司外事辦公室是負責總公司、專業公司、子公司和控股公司人員臨時出國（境）審批工作的職能部門，承辦出國（境）任務批件，辦理出國（境）人員的護照、簽證和辦理國外人員來華邀請事宜。各部門、各公司應設立機構或指定人員負責本單位的外事工作，外事人員應相對穩定。

第四條總公司外事辦公室負責指導各部門、公司的外事管理工作。第五條總公司人事本部是負責總公司各部門人員、專業公司人員和子公司正副總經理（人事檔案關系在總公司）的政審工作的職能部門，承辦上述人員出國（境）政審批件。沒有人事部門的專業公司和子公司要指定專人負責辦理本單位人員出國（境）政審事宜。

第六條各地子公司需組團出國（境）訪問，原則上應向當地政府有關部門申辦。必要時總公司可根據子公司的申請報告向當地有關部門出具委托書或任務通知書。

第七條總公司出國（境）任務主要包括：出國考察、出國展覽、參加經貿會議、技術交流、經濟貿易談判、財務結算、進口貨物和設備的驗收、簽訂協議或合同以及勞務輸出、短期或長期外派工作等。邀請來華事項主要包括：邀請國（境）外人員來華進行技術交流、經貿洽談、簽訂協議或合同等。

第二章外事審批程序

第八條出國（境）和邀請來華工作政策性強，總公司各部門、專業公司和各子公司要嚴格按照規定的程序辦理各項手續。

第九條出國（境）工作程序為：呈報出國（境）任務申請報告；下達任務 空談誤國 強企興邦

批件；辦理政審手續并下達政審批件；辦理護照和簽證。

（一）出國（境）任務申請報告由有出訪任務并負責組團的部門和公司自行撰擬上報。內容包括：出訪國家、出國任務、旅行路線、往返時間、出訪人員、費用支出等，出訪人員不得擅自繞道、增訪國家或地區，如確屬業務必須，需事先請示總公司外事辦公室報總經理批準。

（二）出國（境）任務報告由外事辦公室審核（必要時同有關部門會簽），報總公司領導審批后向有關單位下達出國（境）任務通知書。如出訪團組中有外單位人員，由外事辦公室按授權范圍和規定負責向該單位下達出國（境）任務通知書。

（三）出國（境）人員單位應對擬派出人員的政治立場、業務素質、思想作風、近期表現。身體狀況及家庭情況等進行如實填寫，實事求是地寫出審查意見后報人事本部進行政審。

（四）凡人事檔案關系不在總公司的人員，須由所在單位辦理政審批件和出國護照；子公司人員、借調人員和聘用的離退休人員，須由原所在單位辦理政審批件和出國護照。

（五）出國（境）人員政審（復審）合格后由人事本部辦理政審批件。

（六）出國（境）人員持政審批件交外事辦公室，由外事辦公室統一辦理護照和簽證手續。

第十條邀請來訪工作程序

（一）總公司有關部門、專業公司、子公司和控股公司提出邀請來訪報告（內容應包括來訪者的國家或地區、來訪人姓名、身份、人數、來訪目的、日程安排、接待方案等），報總公司領導批準后，由總公司外事辦公室下達邀請來訪任務批件。

（二）總公司外事辦公室負責向來訪者發邀請函，并通報中國有關駐外使（領）館發入境簽證。

（三）邀請單位負責制定來訪接待計劃（通報外事辦公室備案），并組織實施。

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（四）如請總公司領導出席會見、會談、宴請等活動，邀請單位應事先將會談方案、接待計劃報總公司外事辦公室。

第三章出國（境）手續辦理

第十一條出國（境）人員政審

（一）按外事政審管理規定認真填報出國（境）人員審查表。審查表是關于出國（境）人員政治思想、業務能力、組織能力、身體狀況的審查報告，是進行政審的依據。

（二）初次出國（境）人員填寫（初次出國人員審查表）一式二份，再次出國（境）人員填寫（再次出國人員審查表）一份，當年再次出國（境），可免填審查表。

出國（境）審查表，所有派出單位負責人要簽署審查意見并加蓋人事部門公章。

（三）以下人員不得派出 1．試用期或實習期未滿人員；

2．有政治或經濟問題尚在審查或尚未結案的人員； 3．受各種處分不滿一年的人員； 4．身體患嚴重疾病或懷孕的人員； 5．與出國（境）任務無關的人員；

（四）隨外單位團組出國（境）的審查程序同上。審查合格后由總公司人事本部開具政審批件，外事辦公室辦理護照，送交組團單位辦理簽證。

第十二條出國（境）護照

（二）因公普通護照是由外交部發給出國（境）人員的證件。辦理需要提供正面、免冠、黑白、平光、小二寸相片四張，填寫護照申請表和申請卡片各一張，并將照片背面寫上姓名，用曲別針別在申請表上，不要粘貼。

（二）出國（境）人員在外期間，護照要隨身妥善保管，不得污損，不得涂改，不得遺失。憑護照辦理簽證，購買機票和車船票。

（三）臨時出國（境）人員應在回國境后15天內、駐外人員奉調回國后應 空談誤國 強企興邦

在30天內將護照送交總公司外事辦公室，不得無故拖延期限甚至無故不交。如有丟失，應寫出書面檢查，送總公司外事辦公室審核，報總公司領導審批后辦理注銷手續。

第十三條出國（境）簽證：

（一）辦理簽證需要提供出國人員的護照、簽證申請表、邀請函電、團組名單和照片（照片規格與護照片要求相同，數量根據各使（領）館要求而定）。各部門、各公司應認真填寫簽證申請表，有問題時可向外事辦公室查詢。

（二）出國（境）人員的簽證由總公司外事辦公室統一送外交部或有關國家（地區）駐華使（領）館辦理，辦理簽證因各國情況不一，所需時間和費用也有所不同，出國人員不得擅自向有關使（領）館催辦，違者將受到嚴肅處理。

（）對涉及敏感問題及赴敏感、熱點國家或地區（以外交部通知為準），由外事辦公室按規定及時發電征求中國駐該國使（領）館同意方可辦理簽證。

（四）對去免辦簽證國家（地區）的持護照出國（境）人員，由總公司外事辦公室開具出境證明，并使用“中國發展總公司”印章；隨團的外單位人員由所在單位開具出境證明。

第四章外事審批權限

第十四條出國（境）任務審批報告由總公司總經理根據國務院外事辦公室的授權范圍審批（如總經理出差在外，可由指定人審批）。

第十五條臨時赴香港的團組按規定要提前一個季度上報出訪計劃．經總公司領導審批后，由總公司外事辦公室辦理手續。

第十六條派往港澳地區常駐人員及多次往返人員經總公司領導審批后，由總公司外事辦公室報國務院港澳辦公室審批。在審批后的一年內，需再次赴港澳的，由總公司自行審批，不計入赴港澳控制指標。

第十七條總公司副總經理以上領導出國（境）或總公司人員出國（境）從事經貿以外的活動報國務院扶貧開發領導小組辦公室批準后，再報農業部審批?？偣靖鞑块T和專業公司人員以及子公司正、副總經理及其他人員出國（境）從事經貿活動，由總公司審批并辦理有關手續。

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第十八條邀請外國司局級（含）以下人員來華，由總公司領導批準；邀請外國副省部級（含）以上人員來華，由總公司上報國務院扶貧開發領導小組辦公室并農業部審批。

第五章外事教育

第十九條加強對出國（境）人員的外事教育，出國（境）團組和人員必須嚴格遵守外事紀律和有關規定。

第二十條出國（境）人員外事教育按外事管理權限，由總公司外事辦公室負責，主要學習出國常識、外派人員規定、外事紀律、保密規定等。

第二十一條對初次出國（境）人員，由總公司人事本部和派出單位主管領導談話，做好外事教育工作。

第二十二條系統職工單獨或組團出訪回國后，應在兩周內寫出出訪報告，內容應包括業務和遵守外事紀律情況，交總公司外事辦公室。在國（境）外訪問期間，對有違犯外事紀律的行為或現象，團組負責人應及時制止，并在回國（境）后及時向本單位領導和總公司外事辦公室、人事本部匯報。對情節嚴重的，要上報總公司領導給以通報批評，直至紀律處分。

第六章出國（壕）經費管理

第二十三條出國（境）團組應執行國家有關財務規定和總公司制定的出國經費使用標準，提倡節儉，反對浪費。

第二十四條出國（境）人員制裝補助標準執行國家有關規定，出國（境）人員憑出國（境）任務批件在出國（境）人員工資關系所在單位領取制裝補助費。

第七章附則

第二十五條本規定未盡事宜，按國家有關規定執行，也可由總公司經理辦公會決定后加以補充。

第二十六條本規定由總公司外事辦公室負責解釋。