第一篇：安全生產先進個人事跡材料

安全生產先進個人事跡材料所指的一般都是在安全生產崗位的個人的事跡材料，首先這個個人必須得敬業愛崗，還有就是注意安全第一，這樣要怎么寫才好呢？以下有三篇安全生產先進個人事跡材料，供大家參考。想要寫的朋友們，快來參考參考下面三篇由資料站提供的文章吧！

安全生產先進個人事跡材料一

張連營同志，男，現任萬達特變電氣公司車間主任兼任安全員，張連營同志認真工作，做為一名安全員，深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自張連營同志任職以來，特變電氣公司三年來未出現重大安全生產事故。

一、安全生產重要意義。

在企業的社會生產活動中，安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。張連營同志憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。在實際工作中，張連營同志是從樹立以人為本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。2010年，在張連營同志的建議下，公司全面推行安全管理工作，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，做為基層生產一線的安全員，張連營同志在工作中結合本單位實際，不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率，切實起到共產黨員的先鋒模范作用。

二、安全思想教育宣傳員。

張連營同志深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產意識。張連營同志首先把安全第一，預防為主的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，張連營同志堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。

為了做好宣傳教育工作，張連營同志積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，力求在最大限度地調動職工的積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方式，張連營同志成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現場作業安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產工作。張連營同志在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。他通過理念的灌輸，讓大家知道：

1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。

2、安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，才可以消除安全隱患，避免事故的發生。

3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

三、要當一名安全生產管理的監督員。

張連營同志在安全管理中突出三化，管理制度，沒有規矩，不成方圓。生產過程中，張連營同志在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，對各工種、各環節根據公司的工作特點，制定出符合公司生產實際的安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工。行為規范化，工作現場要把無人身事故，無行車事故雙零的目標作為安全生產工作的標準。但是，張連營同志發現在實際工作中經常有人抱著僥幸心理，習慣性違章的現象時有發生。張連營同志認為只有堅持不懈地規范員工操作行為，讓他們在生產環節中自覺養成按規章、按標準程序操作的良好行為習慣。安全工作重在管理監督到位，這是確保安全生產的重要環節。做為一名安全員要根據生產的需求及生產過程中，及時發現和消除隱患，及時糾正和查處違章，在認真干好本職工作的同時，積極參與安全生產管理和現場的安全監督，實現安全監督由事后監督向事前監督、過程監督的轉變。張連營同志在加強對安全生產全方位監督管理，突出強調敢抓、敢管、敢考核。對規章制度執行要嚴格，有一視同仁的獎罰，在單位里樹立起正氣。做到遵規守紀，按章操作的模范，黨員身邊無違章，對本班組有違章的行為不隱瞞、不包庇，及時糾正現場違章，加大對工作現場的監督，進一步規范現場的安全管理，對違章作業決不姑息遷就，形成有效的生產安全監督機制，認真履行了自己的責任。

張連營同志常說，抓安全工作任重而道遠，我們必須有充足心理準備，堅韌不拔去的應對今后的安全工作。做為一名安全員，我要從現在做起、從我做起牢記安全職責，在平常的工作和生產中發揮示范崗、先鋒模范作用，影響和帶動身邊的人，做出表率，使公司安全生產目標得以實現。

安全生產先進個人事跡材料二

男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持機電為生產服務的原則，以推行6s管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新管理，創新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發生率較去年同期下降了9％～11％，為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。

一、注重自身修養，提升專業水平。

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的尖子生。

二、強化安全管理，夯實安全基礎。

安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。一但發現問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。

三、合理組織用工，提高隊伍素質。

他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。

四、培育市場理念，搞好班組核算。

檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經常強調職工要愛隊如家、勤儉節約。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵；對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。

五、鉆研業務技術，創新技術水平。

在工作實踐中，他認真鉆研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。

一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。

六、推行6s管理，提升管理水平。

當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6s考評細則約束職工，規范職工的作業行為，要求職工干標準活、干放心活。

安全生產先進個人事跡材料三

***，男，30歲，現任采礦廠技術質量室主任。

在2013年的本職工作中，認真落實黨和國家的安全生產工作政策、法律法規以及各項規章制度，同時認真落實公司的各項安全工作制度及要求，樹立了牢固的安全生產意識，確立安全工作重在落實的工作思路。在企業的社會生產活動中，安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度重視。堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識。

一是熱愛本職工作，認真履行崗位職責，模范遵守現場安全生產法規和各項安全工作要求。作為采礦廠技術質量室負責人，對現場的安全行為規范遵守和安全生產要求執行均起到表率作用，在本職工作崗位上，帶頭和帶領部門人員認真落實黨和國家的安全生產工作政策、法律法規以及各項規章制度，同時認真落實公司的各項安全工作布置及要求，堅持技術指導生產、技術服務于生產的理念，嚴格按照安全管理體系職責分工和程序要求開展現場的安全技術管理工作。

二是始終把安全工作擺在工程技術管理的重要位置，強化安全責任，狠抓安全落實。能熟練掌握行業標準和規范，并督促部門人員認真學習掌握、在工程管理中嚴格執行。

嚴把設計審核關口，堅持不安全不設計不生產的原則。要求部門人員在進行施工設計或施工方案編制前，要深入現場了解工程位置地質情況、輔助系統情況以及其它影響工程施工的各項因素，認真分析收集到的信息，根據國家和行業規范標準要求，做出安全合理的施工設計或編制出安全合理的施工方案。按照公司設計審批相關要求，手續齊全，堅持無審批設計不允許施工的原則。嚴格按要求進行安全技術交底，堅持無設計安全技術交底不允許施工的原則。要求在進行安全技術交底時要全面、詳細。

嚴格要求施工過程控制，堅持不安全不生產原則。帶頭和帶領部門人員樹立技術指導生產、技術服務于生產的理念，深入現場。認真參與開展安全文明施工管理例行檢查和專項檢查，督促施工人員對檢查中發現的問題認真落實整改，并進行復檢關閉。要求部門人員對工程施工中的高空作業、爆破作業等危險性較大的施工過程要加強施工過程控制，確保施工安全。

第二篇：安全生產先進個人事跡

安全生產先進個人事跡

*** ***，男，****年出生。自****年參加工作以來，就把自己的一切奉獻給了所熱愛的建筑事業。在多年的工作中愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨。具有一定的組織協調能力，適應力較強，能夠快速的投入到實際的工作中。

剛踏入工作崗位的時候，我還是個 “門外漢”，可我深深的知道：“知識改變思想！思想改變行動！行動決定命運”這句話，知道在當今學習的社會里，對于電力更應該不斷的吸取新的知識，更新新的觀念，以滿足時代對于電力的更高的要求。正是這樣通過自己的努力學習，一步步的從“門外漢”變成了現在的技術骨干。

工程開工前，項目經理找到了我，讓我參加這個項目的建設。我早就聽說，這個工程是公司施工的最高、最大的項目，并且工期非常緊。接到任務后，我立刻趕到現場馬不停蹄地丈量尺寸，提交材料計劃，設計埋設及埋桿架線的方案，經過數日的連續作業，按時接通了施工電源，一次性通過了業主、監理及相關部門的驗收，保證了施工的正常進行。

為協助項目部完成公司下達的安全文明施工管理目標，現場作業時我都隨身攜帶垃圾袋，將作業過程中產生的垃圾隨時清理，做到“工完料盡場清”。和工友們聊天時經常討論文明施工的重要性以及對作業人員自身的好處。用電安全是安全生產中的重要一環，項目部領導逢會必講，但由于工地作業面大，用電頻繁，要保證安全用電有很大難度，是領導的一塊心病。因此，我通過增加施工現場巡視次數，為作業班組提供周到技術服務，經常性向作業人員宣講安全用電常識等，保證了用電安全。

作為一名共產黨員，我還不斷努力加強思想理論和專業知識學習，提高

行定期檢查，并做好安全檢查記錄。

4、對施工場地內所有鋼絲繩全部仔細檢修，需換鋼絲繩的及時更換，不得遷就使用，確保安全。

5、堅持不定時工地巡檢，從小處著手，對手持電動工具的外殼、手柄電源線插頭開關等，檢查督促，做到完好無損。

6、自己在帶電作業檢修時，按規章穿絕緣鞋，帶絕緣手套，使用電工絕緣工具等。

7、加強現場用電管理，使施工現場不得超負荷用電，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品。電源線路電器開關周邊不使用明火，不亂扯線路，電纜線全部做到地下掩埋，提升用電做好絕緣處理，生活用電不得使用電熱設備，室內照明不得亂拉亂接，配電室內要配置沙箱。

8、做好各項施工工程的協調用電工作，工作期間不飲酒，做到工地有事無事常在崗。發現事故及時處理，處理不了的及時向公司領導匯報及主管領導匯報，并組織好相關人員及時搶修，確保公司財產不受損失及人身安全。

四、創一流工作、走上新臺階

堅持“服務現場”的宗旨，本著“優質、方便、高效、規范、真誠”的服務方針，盡心服務、盡力先行，切實轉變工作作風，提高素質，增強服務意識，不斷提高服務質量。

自信源于實力，實力在于學習。不斷的學習和實踐，結出了累累果實。知識無邊界，學習無止境。我將再接再厲，全面學習政治思想和科學文化知識，并不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，努力開創工作的新境界。

****年**月**日

第三篇：安全生產先進個人事跡專題

安全生產先進個人事跡

2013年在所長的正確領導下，公司安監部的指導與支持下，我始終全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以積極的態度投入安全生產工作中，全年安全生產工作表現突出，具體主要由以下幾方面：

1.協助所長認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司三級安全生產目標。

2.全力深化SPMIS系統的運用，將標準化作業流程全面落實到每個施工現場。2013年，高嵐供電所共開工作票116張，合格票115張，工作票合格率高達99.14%。

3.在所長的正確領導下，認真對轄區的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中，杜絕習慣性違章行為，果斷狠殺無票工作，果斷懲治保護器退出運行行為，使自己能把握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

4.在安監部的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產情況。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡，對設備的缺陷進行分類，落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。

5.積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。5.認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，督促電工切實做好查評工作，全年共查出缺陷20余條，目前已完成整改20條缺陷的整改工作，進一步提高了設備的健康水平，大大改善了全所安全用電局面。

2013年，我在高嵐供電所安全生產工作中取得了一定成績，得到了所長及全所職工的首肯，今后，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全治理，為實現高嵐所全年安全用電無事故，保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。

第四篇：安全生產先進個人事跡2012

安全生產先進個人事跡材料

趙斌同志是伊春電業局變電運維工區中許許多多變電運行職工中的一份子，他的工作默默無聞，并沒有什么可歌可泣的光輝事跡，但他正是代表了無數這樣默默奉獻、肩負安全運行重擔、在變電運行一線崗位上工作的人群，是他們構筑起了我們的堅強電網，構筑起了我們安全運行的長城，構筑起了我們企業大廈的基礎。

朝陽變電所歸入伊春電業局兩年來，在市局的檢查指導下，在工區領導的正確領導和關懷下，朝陽變電所的運行管理和各方面工作都取得了長足的進步，特別是在推進變電所標準化建設的進程上，趙斌同志做出多方面的償試和努力，現將一年來取得的成績匯報如下：

在趙斌同志的嚴格管理下，朝陽變電所按計劃圓滿完成了2012年安全生產任務，實現安全生產累計7889天無事故，全年共進行倒閘操作66次，其中，超過100項的大型復雜操作2次，執行變電所第一種工作票1份，執行變電所第二種工作票3份，事故搶修單2份，嚴格履行兩票制度，全年“兩票”合格率超過100%，嚴格執行計劃檢修制度，及時發現和消除設備缺陷3件、一般缺陷6件，結合春、秋檢“兩措計劃”消除缺陷，避免了多次設備事故，保障全所設備完好率97.30%，確保了電網的安全運行。

二、轉變思想觀念和工作做風。

一年來，趙斌同志積極推進標準化管理和生產考核工作，但這些工作之所以能夠順利開展，都得益于朝陽變電所全體職工思想觀念和工作作風的轉變，趙斌同志的做法是：在每周的安全活動中和平常的工作中對每個職工做細致入微的思想工作，幫助他們解決問題，關心他們的生活，使他們緊緊團結在一起，加強宣傳，使他們樹立起對自身能力的信心，樹立起對電力事業的信心，發掘并引導他們發揮自己的長處，正視自身的缺點和弱點，揚長避短，加強自身修養，不僅僅是學習業務知識，而是學習各方面的能力，加強特長培養。這些，都有效地調動了職工的積極性，既提高了職工自身修養和社會競爭力，又提高了朝陽變電所人員的整體素質和業務能力，為伊春電力事業發展積蓄了力量，可以說是非常有成效的。

第二，就是對上級檢查工作的正確理解，放棄自身的本位思想，必須認識到：上級主管單位來檢查工作這是他們的正常工作，我們做好該做的正常工作，迎接檢查是我們的工作，他們要對自己的工作認真負責，我們也要對自己的工作認真負責，這是純純的工作關系，沒有誰為難誰的成分，一定要正確理解這種正常工作，我們要通過上級的檢查真正學到業務知識和認識到缺點和不足，我們也要通過我們的工作表現和業務素質讓上級認識到我們在生產管理上的一些優點和取得的成績。當我們被檢查的時候，我們不僅僅代表某個值班員、某個值班長，我們代表的是朝陽變電所，我們代

表的是伊春電業局變電運維工區的面貌和精神，我們代表的是變電運維工區的生產管理質量和水平，所以，一定要從大局著眼，不拘怩于個人情緒的小節，只有這樣，才能徹底轉變我們生產管理的形象和面貌。

對待工作，雖然現在我們有些設施還不是哪么完備，但是，我們必須要有《亮劍》精神：樹立目標，堅定信心，鼓足勇氣，團結奮進，從弱到強，從土八路到正規軍，一步一步向標準化變電所推進！

三、努力學習提高業務素質。

在趙斌同志的領導下，朝陽變電所數年如一日地堅持每周二進行一次的安全活動，并結合周二安全會活動時間進行全所的反事故演習、生產知識考問、業務培訓、運行分析會等活動，并從常年實行安全活動會簽到制度，保證安全會能按時按期保質保量地進行，有效的提高了全所人員的業務水平和素質。

全年共進行反事故演習12次、業務培訓12次、運行分析12次、生產知識考問12次，其中對針對性的結合了我所的實際情況和運行中容易發生的問題進行探討，比如：反事故演習有兩次是模擬事故通報上發生的事故進行緊急處理，有兩次是預想新投設備發生事故時進行緊急處理，業務培訓有三次是進行現運行設備的專題講座，有二次是進行兩票填寫規范的專題講座，有二次是進行標準化制度的演習競賽。而生產知識考問活動都是以《變電運行職業技能鑒定書》題

庫為藍本進行考問、討論和學習。

這些活動都要按期進行，而且要采取多種形式加以豐富，使業務學習既不枯燥，又能結合實際解決問題，真正達到學習目的，沒有浪費時間。

在趙斌同志的培訓和教育下，全所安規考試歷年來無一人不及格、補考。全所人員趙斌同志本人也在今年的冬訓技能比賽中獲得個人成績第七名的好成績。

四、加強標準化建設，爭當行業排頭兵。

趙斌同志帶領朝陽變電所在保障安全運行的同時，不斷加強自身建設，在局領導的關懷下，今年我局剛開始“新安規新兩票考核”試行工作，朝陽變電所抓住機遇，以新兩票考核獎罰制度為以規范化管理為手段，腳踏實地，從基礎做起，徹底改變安全生產面貌，一步一個腳印的改善提高我所學習環境，想方設法調動職工工作熱情，同時，加強軟件建設，學習其它所的先進經驗，通過上級檢查、網上學習、總結經驗、查找規程等各種渠道不斷提高自己的理論水平和實際業務知識，做到安全責任落實到人，層層有人抓、事事有人管，時時有考核，使我所安全生產工作步入良性循環的軌道。

在軟件方面，朝陽變電所積極努力向標準化變電所邁進，結合生產考核推進變電所的標準化、規范化管理工作，整理變電管理檔案，分門別類，擺放整齊。下大力氣規范“兩票”，在工區的指導下，編制了《110KV朝陽變電所典型操

作票樣本》，共羅列了適合朝陽變電所主接線的10項操作任務（調度令），并在參照執行中和市局、工區指導下不斷完善，補充修編樣本。編制了《110KV朝陽變現場巡視標準化作業指導書》、《110KV朝陽變電所交接班標準化制度》，《110KV朝陽變電所文明生產量化考核標準》不斷深化、細化規范化管理工作。規范化各種記錄的填寫，發現錯誤及時糾正。認真完成春檢、秋檢、百安活動等各項工作任務。

朝陽變電所在文明生產、改善生產生活條件方面也做出了許多工作：在局和工區領導的支持下，重修了全所暖氣。更換了衛生間損壞的電燈開關，修好了電燈，修好了損壞的衛生間水箱，方便了職工的工作和生活。

趙斌同志帶領朝陽變電所在局和工區領導的正確領導和關懷下，在主管部門的指導下，正在一步一個堅實的腳印，以規范化管理為手段，以規程規范為理論基礎，以人為本，與時俱進，積極努力向標準化變電所邁進，為保障伊春電網安全穩定運行和我局和工區的安全生產目標的實現做出自己應有的貢獻！

第五篇：高新區2019安全生產推薦先進個人主要事跡

XX高新區2019安全生產推薦先進個人主要事跡

XX，男，32歲，大學本科學歷，中共黨員，XX高新區XXXXXXXX長，該同志自從事安全生產工作以來，始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名共產黨員的責任和義務，去推動安全生產事業的發展，實踐和提升自己的人生價值，確保了XX高新區安全生產形勢持續穩定。為此主要做了以下工作：

一、認真落實黨和國家的安全生產工作政策、法律、法規和各項規章制度，組織召開了各企業和建設項目負責人參加的專題會議，站在講政治、保穩定、促發展的高度，加強安全生產極端重要性的認識，落實企業主體責任，主要負責人在經營決策的同時必須充分考慮安全生產，在安排生產任務的同時必須充分考慮安全生產，確保安全生產“三個必須”。安全生產責任要傳遞到生產一線工人，要嚴肅勞動紀律，對于習慣性違章要嚴肅處理，加大企業內部追責力度。二組織所有入駐企業、所有建設項目參建單位與管委會簽訂了安全生產目標責任書，層層落實安全主體責任。三是嚴格貫徹落實國家省市縣上級安全生產文件精神，組織干部職工學習上級有關安全生產的文件精神和安全生產的相關知識，提高安全生產重要性的認識；及時將上級部門安全生產文件轉發到各企業，強化監督管理。

二、努力學習專業知識，提高自己的管理水平。在業務知識方面，XX同志深知要強化安全生產監管，必須不斷提高自身素質和能力。一年來，堅持學習法律法規和各種行業標準，系統地學習掌握專業知識。為了便于掌握知識規范，平時注意做筆記，學習課件制作，并在電腦里存儲了多個項目部經過精心挑選的關于安全生產方面的圖片，通過網絡以及書本將自己武裝成一名合格的安全生產守護人。熱愛本職工作，認真履行崗位職責，模范遵守現場安全生產法規和各項安全工作要求。

三、堅持網格化管理，實施精準化管控。建立了管委會經發局牽頭負總責，管委會規劃建設局、招商服務局分塊監管的安全生產監管體系。對園區內所有基礎設施類項目構建建設方、施工方、監理方三位一體的安全管理體系，三方各司其職，相互配合，齊抓共管，形成強大合力。把安全生產措施的落實與文明施工措施費的支付相掛鉤，確保安全措施到位、隱患整改到位、前置管控到位，嚴防安全事故的發生。對已建成投產的企業進行風險辨識、評估和分級，建立企業“紅橙黃藍”四色安全風險分布圖，實施分級精準管控。

四、堅持整改見底，確保隱患清零。在園區內開展常態化巡查。今年，按照上年工作計劃，共在園區組織開展了十二次安全生產檢查，共包括企業復工復產、“防風險、保安全、迎大慶”、有限空間專項整治、天然氣專項整治、液化氣罐專項檢查、冬季消防、“打非治違”等各類別全方位檢查，發現的安全隱患96處，全部整改到位。指導企業建立了安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。定期檢查隱患排查情況和整改結果，確保整改見底，隱患清零。

五、加強輿論宣傳，強化安全意識。廣泛利用微信公眾號、組建安全聯絡員微信群、宣傳彩頁、宣傳橫幅等進行安全生產知識宣傳的同時，今年還進行了4次安全培訓，在XX、XX、XX等6家企業組織了12場安全生產應急演練活動。

XX同志認真落實國家省市縣各級的各項安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產意識，確立“安全工作重在落實”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重點，加強過程控制和過程監督，注重安全生產文化建設，把安全工作納入規范化和精細化發展軌道，使園區企業項目管理工作置于安全的保護之下，營造了人人關心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，杜絕了安全事故的發生，確保了高新區安全生產形勢穩定，為園區的安全生產管理工作做出了巨大貢獻。