第一篇：派駐市委辦紀檢組：建立七項工作機制確保精準監督

派駐市委辦紀檢組：建立七項工作機制確保精準監督

日前，駐市委辦紀檢組印發《關于建立派駐紀檢組與歸口監督單位相關工作機制（試行）的通知》,與各歸口監督單位建立七項聯系溝通制度，為紀檢組實施貼身監督、精準監督和實時監督提供機制和制度保障。

建立聯席會議制度。要求每半年與各歸口單位黨組織召開一次聯席會議，傳達貫徹上級精神，通報主體責任、監督責任落實情況，研究協調有關事項，聽取機關紀委工作情況匯報，安排部署黨風廉政建設工作。

建立參加列席重要會議制度。要求各歸口單位召開黨委（組）會議、行政辦公會議、民主生活會議、黨風廉政會議、研究“三重一大”事項等重要會議須在3天前將會議召開的時間、地點和議程報紀檢組，會議結束后3天內將會議結果通報紀檢組。

建立主體責任落實情況報告制度。要求各歸口單位每半年應向派駐紀檢組書面報告履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨工作情況，領導班子及其成員遵守黨紀黨規、貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權，查處違紀違規案件等情況。明確各單位在啟動重大決策部署、科級干部人事調整、重大項目安排、大額資金使用前應書面報告紀檢組。

建立信息報送制度。要求各歸口單位一月報送一次信息，其中重要信息，隨時報送。將各單位完成信息報送任務的情況將作為年度黨風廉政建設考評重要參考條件。

建立檢查指導制度。紀檢組采取專項檢查、專題調研、督辦督查等方式，對各單位紀檢工作進行業務指導和監督檢查。各單位對檢查督查須及時整改報告，對相關意見建議應予采納。檢查督查結果納入各單位年度黨風廉政建設目標考核。

建立黨風廉政約談制度。明確紀檢組和提請市紀委約談的對象、權限和程序，規定黨員干部有政治思想、履行職責、廉政勤政等方面的苗頭性問題須及時約談提醒，要求約談人員須在15個工作日內書面報告約談問題及整改情況，并在本單位黨組織民主生活會上報告。

建立問題線索集中管理制度。明確派駐紀檢組實行信訪舉報件和問題線索集中管理，負責統一受理對駐在部門黨組織和黨員干部的檢舉、控告。對信訪舉報和問題線索按照“分級辦理、分工歸口管理”的原則分流處置。明確紀檢組在執紀審查工作中，根據案情需要，可以調度各歸口單位紀檢力量和相關干部參與或協助。（派駐市委辦紀檢組）

第二篇：市紀委派駐第三紀檢組關于做好重大項目監督工作的有關要求

市紀委派駐第三紀檢組

關于做好重大項目監督工作的有關要求

為認真貫徹落實市紀委《關于印發<威海市建設工程項目監督規程>等六項監督規程的通知》（威紀發[2006]28號）和第三紀檢組《關于進一步做好“三重一大”重要事項監督工作的意見》（威紀派駐三組發[2010]10號）等文件要求，結合實際，對做好重大項目監督工作提出以下要求，望各駐在部門、聯系單位認真貫徹執行。

一、項目立項后，主管部門要向紀檢監察派駐機構報送《重大項目告知表》、招標文件和項目監督管理方案

《重大項目告知表》（附件1）內容包括：項目立項批準文書（文號）、資金來源、招標、開工及竣工時間等。概算在50萬元以上的項目監督管理方案,

第三篇：市紀委派駐某局紀檢組履行監督責任情況的報告

市紀委派駐某局紀檢組履行監督責任情況的報告

市委第x巡察組：

按照巡察組工作部署和要求，現將紀檢組成立以來履行監督責任的情況報告如下：

一、基本情況

（一）人員情況

派駐xxx局紀檢組于x年x月x日正式成立，內設辦公室、紀檢室。行政編制為x名，核定職數組長（副局級）x名、副組長（正處級）x名、室主任（副處級）x名。目前實有人數x名，組長、副組長、室主任各x名，工作人員x名。根據《xxx的通知》（xx發〔xxx〕x號）規定，派駐xxx局紀檢組負責xxx、xxx、xxx等單位的監督執紀問責工作。

（二）有關信訪、交辦問題線索辦理和追責問責情況

1.信訪件辦理情況。從xxx至今，紀檢組共收到涉及xxx局的信訪舉報件xx件，已辦結xx件，正在辦理xx件。其中，反映涉嫌不作為、亂作為xx件，反映涉嫌違反組織紀律xx件，反映涉嫌違反廉潔紀律xx件，其余xx件為紀檢業務范圍外。

2.交辦問題線索辦理情況。xx年xx月至今，紀檢組共受理涉及市xx局的交辦件及問題線索xx件，其中，經初步核實反映問題與事實不符的xx件，正在初核的xx件，正在立案審查的xx件，轉化為問責的xx件（xx＼xx）。

3.追責問責情況。紀檢組成立以來，直接或參與處理的干部有xx人次，其中，組織處理xx人次：提醒談話xx人次，書面檢查xx人次，通報批評xx人次，誡勉談話xx人次。紀律處分xx人次：黨內警告xx人次，黨內嚴重警告處分xx人次，xx。

（三）省委巡視組移交問題線索的辦理情況

xx年xx月，紀檢組收到市紀委轉來省委巡視組交辦的反映“市xx局1名處級干部xx的問題”的群眾舉報。紀檢組高度重視，成立調查組，進行了調查核實。從目前初步調查的情況來看，該信訪舉報反映的問題不屬實。

二、自查自糾情況

對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。

認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養。

3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。

4、牢固樹立“學校無小事，事事都育人;教師無小節，處處作表率“的＇意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立“寧守清貧，不損師德“的意識，發揚教師高風亮節、“紅燭“精神，廉潔從教，維護“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新“的美好形象。牢固樹立“以法執教、以德治教、以德服人“意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

5、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

第四篇：市紀委派駐某局紀檢組履行監督責任情況的報告

市紀委派駐某局紀檢組履行監督責任情況的報告

市委第x巡察組：

按照巡察組工作部署和要求，現將紀檢組成立以來履行監督責任的情況報告如下：

一、基本情況

（一）人員情況

派駐xxx局紀檢組于x年x月x日正式成立，內設辦公室、紀檢室。行政編制為x名，核定職數組長（副局級）x名、副組長（正處級）x名、室主任（副處級）x名。目前實有人數x名，組長、副組長、室主任各x名，工作人員x名。根據《xxx的通知》（xx發〔xxx〕x號）規定，派駐xxx局紀檢組負責xxx、xxx、xxx等單位的監督執紀問責工作。

（二）有關信訪、交辦問題線索辦理和追責問責情況

1.信訪件辦理情況。從xxx至今，紀檢組共收到涉及xxx局的信訪舉報件xx件，已辦結xx件，正在辦理xx件。其中，反映涉嫌不作為、亂作為xx件，反映涉嫌違反組織紀律xx件，反映涉嫌違反廉潔紀律xx件，其余xx件為紀檢業務范圍外。

2.交辦問題線索辦理情況。xx年xx月至今，紀檢組共受理涉及市xx局的交辦件及問題線索xx件，其中，經初步核實反映問題與事實不符的xx件，正在初核的xx件，正在立案審查的xx件，轉化為問責的xx件（xx＼xx）。

3.追責問責情況。紀檢組成立以來，直接或參與處理的干部有xx人次，其中，組織處理xx人次：提醒談話xx人次，書面檢查xx人次，通報批評xx人次，誡勉談話xx人次。紀律處分xx人次：黨內警告xx人次，黨內嚴重警告處分xx人次，xx。

（三）省委巡視組移交問題線索的辦理情況

xx年xx月，紀檢組收到市紀委轉來省委巡視組交辦的反映“市xx局1名處級干部xx的問題”的群眾舉報。紀檢組高度重視，成立調查組，進行了調查核實。從目前初步調查的情況來看，該信訪舉報反映的問題不屬實。在“主體責任”落實上還存在層層遞減現象。在開展的黨風政風監督專項檢查中，發現個別二級單位黨委中心組學習內容不全面，黨委會、行政辦公會記錄混淆，且記錄不完整、不規范等問題。少數基層黨支部記錄不規范、記錄要素不全、記錄過于簡單；個別基層黨支部上黨課的次數沒有按要求落實；少數黨員對十九大精神、黨章等應知應會內容掌握還不夠熟練。

二、落實紀委監督責任八個方面的情況

轉職能、轉方式、轉作風，是履行紀委監督責任的重要保證。我們聚焦主業，專責專職，做到不越位、不缺位、不錯位，切實保證監督責任落實到位。

（一）組織協調方面

一是發揮了助手作用。

按照紀委協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的要求，結合我鎮工作實際，研究制定了《***2018年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，明確了領導主體責任分工，嚴格落實廉政防控措施，并先后召開了4次黨委會議對黨風廉政建設和作風建設方面進行專題討論研究。二是發揮了協調作用，將全鎮黨風廉政建設工作任務層層分解，落實到鎮黨委、政府班子成員，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行“一把手”負總責、班子成員分工負責的工作機制。鎮黨委政府與13個村居、鎮屬事業單位編訂了《2018年黨風廉政建設責任書》，班子成員向黨委做了《廉政承諾》，明確目標，落實責任，形成了黨委政府齊抓共管、紀委組織協調、各部門密切配合的黨風廉政建設和反腐敗工作局面；三是發揮了督促作用。針對我鎮落實中央八項規定、糾正“四風”、治理庸懶散軟、強化機關作風建設等工作，強化監督，做到早發現、早提醒、早糾正，及時為鎮黨委有關工作提供參考。

（二）隊伍建設方面

深入推進“三轉”，聚焦聚力主業。鎮紀委嚴格執行上級關于紀檢監察機關“三轉”要求，切實推進紀委規范化建設。一是堅持“監督的再監督、檢查的再檢查”的方式，突出組織協調職能，做到牽頭不包辦、監督不替代、協調不越位。二是我和紀檢監察助理全程參加南通、如皋組織的紀檢監察干部培訓，積極與市紀委業務部門進行業務聯系，努力提高自身業務素質；三是堅持正人先正己，做到自覺遵章守紀，嚴格落實八項規定，帶頭糾正“四風”，以紀檢干部的實際行動樹良好形象、純廉政之風。

（三）廉政教育方面

在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用各種會議，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是協助鎮黨委通過召開《***2018年黨風廉政建設工作會議》，明確“兩個責任”，并由各村居書記、部門負責人現場簽訂《黨風廉政建設責任書》18份，班子成員《黨風廉政建設承諾書》18份，進一步強化了黨風廉政建設的責任；二是通過開展本鎮新任干部廉潔知識測試、510演講等一系列廉政教育活動，進一步強化干部廉政意識；三是每季度的季度點評會議上通報本鎮黨員違紀典型案例以真實案例來警醒鎮村干部保持警鐘長鳴，防微杜漸。四是深化廉政風險防控工作，利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。2018年，***共進行鎮村提拔和新任干部任前廉潔談話

人次，開展廉政風險防控排查36人次，制定防控措施63條。五是開展談話提醒，構建抓早抓小工作機制，按照履職的要求，開展日常廉政談話工作。

（四）預防腐敗方面

一是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。

截止2018年12月底，***共進行鎮村“三新”干部任前廉潔談話談話

人次，開展廉政風險防控排查

人次，制定防控措施

條。二是開展談話提醒，構建抓早抓小工作機制，鎮領導班子成員履職要求全面開展日常廉政談話工作。另外，三是按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人重要事項，接受組織監督，2018年共18人次向組織報告個人重大事項。四是開展清查黨風廉政建設“四清單”活動，結合本地實際根據當地工作實際情況，我鎮黨委黨風廉政建設主體責任清單共

條，細化紀委責任共

條。

（五）嚴明紀律方面

為進一步加強干部管理監督、嚴明紀律，協助鎮黨委政府制定了《***機關管理制度》、《***村級財務管理制度》、《***三重一大議事制度》等管理制度。

（六）正風肅紀方面

一是積極推進作風效能建設及“吃喝風回頭看”行動，全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。

圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入搬遷、重點工作推進、治污工程、南美蝦整治等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。鳳山社區干部李勇軍在是效能辦督查中說謊給予了黨內警告，對取消在編村干部的處理，其余有1人進行誡勉談話，1人受到扣發補貼經濟處罰，便民服務中心5人上班時間手機購物、玩游戲被責令作出書面檢查。

（七）紀律審查方面

合理運用“一種形態”，提醒教育常抓不懈。今年以來，鎮紀委運用“一種形態”處置59人，拉起防止黨員干部犯錯的“第一道防線”，全力做到抓早抓小，防微杜漸，推進黨風廉政建設。

嚴肅案件查處，懲治違紀行為。今年鎮紀委共立案29件，分別是刑事判決類1件，失職類7件，行政處罰類5件，違反工作紀律類3件，違反財經紀律類13件。共有24人受到黨紀處分，5人被誡勉談話，在每季度點評大會上，通過通報農村黨員違紀典型案例，要求全鎮領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。

（八）嚴肅執紀方面

鎮紀委要求各村居、鎮屬各部門要認真落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和省委的實施辦法。堅持檢查、暗訪、查處、治理、曝光、通報相結合，確保作風效能建設落到實處，以扎實有效的工作措施深入治理“庸懶散奢軟”問題，使作風建設工作常態化。鎮在春節、清明、五一、國慶、中秋等重大節點，鎮紀委開展相關督查8次，暫未發現鎮村干部違反“八項規定”有關要求。

三、履行監督責任過程中存在的問題

一是有的黨員干部對黨風廉政建設“兩個責任”認識不夠深刻，對紀委工作仍持不理解態度；

二是鎮紀檢監察隊伍業務素質還需提高；三是農村基層黨員違紀違法案件線索排查方法不夠多，體制機制上不健全，腐敗的發現和揭露機制不完善，主動發現和查處案件的質量不高，查實違紀案件線索較少。

三、下一步改進工作的具體打算

一是積極協助鎮黨委加強黨風廉政建設；

二是強化監督檢查，增強監督實效；三是深入落實中央八項規定，持之以恒糾正“四風”；四是強化自身建設，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍；五是強化查辦案件力度，提升辦案效果；六是加大紀律審查力度，聚焦主業，把紀律審查放在更加突出位置，對違紀問題發現一起查處一起，堅持抓早抓小，查早查小，切實做好預防腐敗工作。

第五篇：**縣建立三項機制加強干部監督工作

**縣建立三項機制加強干部監督工作

**縣建立三項機制加強干部監督工作

**縣積極探索干部監督管理的新途徑新方法，通過建立三項機制來加強對干部的監督。一是建立健全發現問題機制。建立健全了干部監督聯席會議制度，成立了有組織、紀檢、公安、信訪、計生等部門組成的干部監督聯席會，定期不定期的召開會議，實現信息共享，及時

掌握干部思想動態；在全縣公布了干部監督舉報電話，社會各界對干部有什么反映可以直接撥打舉報電話；聘請了30名各界人士為干部監督員，收集干部各方面存在的問題，定期召開列會進行匯總；重點加強領導干部任中、任期經濟責任審計，制定了經濟責任審計實施辦法，每年安排對一批領導干部進行任中經濟責任審計。二是建立健全糾正錯誤機制。完善和落實了領導干部述職述廉、個人重大事項報告、談話誡勉等制度，規定領導干部每年要進行一次述職述廉，領導干部操辦紅白喜事、婚姻狀況改變、重大工程項目、出國出境等事項實行報告制度，對發現有問題的及時進行談話誡勉，將問題解決在萌芽狀態；健全干部考核考察情況反饋制度，幫助干部及時發現問題、糾正錯誤。三是建立健全責任追究機制。制定了《領導干部重大事項責任追究辦法》、《關于調整不稱職、不勝任現職領導干部工作的實施意見》、《黨風廉政建設責任追究辦法》等一系列制度，構建權責明確的責任制度和運行機制，正確劃分職責，明確工作程序和責任歸屬，做到權力責任化、責任清單化、責任規則化、責任流程化、責任問責化。實行三項制度以來，全縣530多名科級干部進行了述職述廉，報告重大事項140多件，有13名領導干部受到談話誡勉，收到群眾反映情況80多次，有8名領導干部受到責任追究。