第一篇：幼兒園教育管理自查自糾報告（本站推薦）

幼兒園教育管理自查自糾報告

近年來，我校高度重視發展學前教育，深入貫徹落實《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《山東省教育廳關于進一步加強農村學前教育工作的意見》和《濟寧市學前教育機構管理十項規定》等有關文件精神，大力推進幼兒園辦園條件標準化，辦園條件不斷改善，隊伍素質整體提升，學前教育實施水平不斷提高。根據上級要求，結合本園工作進行了認真自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

一、辦學思想不端正的問題自查。

（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我園在科學發展觀指引下，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。我園每年組織全體教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律，讓教師知法、懂法，既用法律來保護自己，又用法律來維護學生的合法權益。我園在長期的辦園實踐中結合“以兒童發展為原則”的辦園理念，確立了“一切為了孩子的辦園宗旨；以創名園、樹名牌、展特色”為目標。幼兒園十分注重領導作風、辦園理念、園風、學風四個方面軟環境建設，努力創辦人民滿意的學校。把“愛崗敬業、業高技精、品行高尚、幼兒喜愛、社會認可”作為幼兒教師成長的方向。我園在遵循教育規律，深化教育改革的同時，積極實施“科研興教、質量立園”戰略，教育教學和保育質量深得上級管理部門和社會的認可。

二、執行上級政策規定不力的問題的自查。

1、在規范教育教學行為方面：

（1）嚴格執行課程計劃。我校端正辦園指導思想，遵循教育規律，教育內容、形式和方法，符合幼兒身心發展特點，以游戲為基本活動形式，沒有搬用小學教材，沒有進行奧數培訓、珠腦心算、拼音、寫字等教育內容，不給幼兒布置家庭作業，不進行任何形式的測驗和考試。堅決糾正學前兒童拿筆寫字過早、握筆姿勢不準確、不注意用眼衛生等錯誤現象。（2）嚴格控制學生在校時間。我校嚴格執行《市教育局關于進一步加強中小學管理減輕中小學生課業負擔的意見》，按照市教育局關于中小學作息時間的規定執行。我園結合本園實際，有效組織幼兒開展戶外體育鍛煉活動，戶外活動。各班開展豐富多彩的體育、文藝興趣活動，豐富幼兒的精神生活，保證幼兒每天一小時陽光體育鍛煉活動的落實。

（3）嚴格控制班額。嚴格按照上級規定，按年齡分班并控制班額。達不到規定入小學年齡的兒童，繼續在幼兒園接受教育。幼兒園全面、準確地把握兒童成長水平，促進其在原有基礎上獲得最大限度的發展和提高，防止小學化傾向，避免重復教育，確保保育保教質量。

三、管理制度不健全和不落實的問題自查

深入貫徹落實《幼兒園管理規程》。我園將結合本園的一些規定、制度，將逐一地進行落實，加大落實制度的力度，對違反制度的教師提出批評教育，限期整改，情節較為嚴重者，取消當年評選、評優資格，落實有規則循、違規則罰的管理制度。不斷完善各項管理制度。

四、違規收費和濫發資料問題自查

（1）收費管理情況

我園制定了完善的收費制度。在收費上，我園嚴格執行收費“五統一”制度，即統一實行收費公示制度，統一收費項目、標準，統一收費憑證，統一收費票據，統一實行“收支兩條線”管理。在收費過程中，我園深入各班級督查收費情況。多年來，我園在報名收費過程中從未發現違規收費的現象，也沒有一起因收費違規而被舉報。

（2）“收支兩條線”管理情況。本園財務人員按照財務管理制度的要求，按時將所收的報名費及時上繳到銀行專門賬戶，及時規范整理、裝訂收費票據，核對收費金額，做到了管理在于嚴，過程在于實的嚴謹工作作風。

五、師德師風上存在的問題自查

我園每年在全體教師中深入學習《中小學教師職業道德規范》，開展師德師風演講比賽。通過一系列活動的開展，激發教師們爭做“愛崗敬業、業精技高、品行高尚、幼兒喜愛、社會認可”的好教師的熱情，培養廣大教師精湛的業務、良好的師德、奮發向上的敬業精神。

（1）領導班子作風建設方面。

園領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業業，嚴謹自律，堅持“立黨為公、執政為民”，嚴格規范自己的言行，樹立“敬業愛崗、廉政從政”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，肯吃苦，勤培育，做教師的“貼心人”，做無私奉獻的先行者，在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教師師德師風建設方面。

每學期開學初，我園都要在全體教師中開展師德承諾活動，要求全體教師認真對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我園大部分教職工都能遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心；我園激勵教師熱愛自己的本職工作，忠誠人民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教；我們教育廣大教師尊重幼兒，熱愛幼兒，關心幼兒成長，杜絕體罰、變相體罰幼兒的現象；倡導教師以身作則，言傳身教，為人師表。在教育幼兒方面，我們提倡教師與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發生，無有償家教、無償辦班的現象。

在師德師風方面還存在著一些不良的現象。如：個別教師組織紀律散漫，無責任心，違背了教師職業道德規范。針對這些現象，我園采取了一些有效措施進行監督和處理，一旦發現一次立即勒令該教師在全體教師大會上作書面檢查，二是取消本學期評選評優資格，三是情節較嚴重者年度考核為不合格，并寫出自己的師德整改報告，一年后經考核合格方可結束整改期。這些措施對于教師師德建設起到了有效整治作用，教師師德師風整體良好，得到社會各界充分好評。

幼兒園教育管理

自查自糾報告

唐村鎮前唐小學

2009.6

第二篇：幼兒園教育管理自查自糾報告

幼兒園教育管理自查自糾報告

近年來，我校高度重視發展學前教育，深入貫徹落實《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《山東省教育廳關于進一步加強農村學前教育工作的意見》和《濟寧市學前教育機構管理十項規定》等有關文件精神，大力推進幼兒園辦園條件標準化，辦園條件不斷改善，隊伍素質整體提升，學前教育實施水平不斷提高。根據上級要求，結合本園工作進行了認真自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

一、辦學思想不端正的問題自查。

（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我園在科學發展觀指引下，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。我園每年組織全體教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律，讓教師知法、懂法，既用法律來保護自己，又用法律來維護學生的合法權益。我園在長期的辦園實踐中結合“以兒童發展為原則”的辦園理念，確立了“一切為了孩子的辦園宗旨；以創名園、樹名牌、展特色”為目標。幼兒園十分注重領導作風、辦園理念、園風、學風四個方面軟環境建設，努力創辦人民滿意的學校。把“愛崗敬業、業高技精、品行高尚、幼兒喜愛、社會認可”作為幼兒教師成長的方向。我園在遵循教育規律，深化教育改革的同時，積極實施“科研興教、質量立園”戰略，教育教學和保育質量深得上級管理部門和社會的認可。

二、執行上級政策規定不力的問題的自查。

1、在規范教育教學行為方面：

（1）嚴格執行課程計劃。我校端正辦園指導思想，遵循教育規律，教育內容、形式和方法，符合幼兒身心發展特點，以游戲為基本活動形式，沒有搬用小學教材，沒有進行奧數培訓、珠腦心算、拼音、寫字等教育內容，不給幼兒布置家庭作業，不進行任何形式的測驗和考試。堅決糾正學前兒童拿筆寫字過早、握筆姿勢不準確、不注意用眼衛生等錯誤現象。（2）嚴格控制學生在校時間。我校嚴格執行《市教育局關于進一步加強中小學管理減輕中小學生課業負擔的意見》，按照市教育局關于中小學作息時間的規定執行。我園結合本園實際，有效組織幼兒開展戶外體育鍛煉活動，戶外活動。各班開展豐富多彩的體育、文藝興趣活動，豐富幼兒的精神生活，保證幼兒每天一小時陽光體育鍛煉活動的落實。

（3）嚴格控制班額。嚴格按照上級規定，按年齡分班并控制班額。達不到規定入小學年齡的兒童，繼續在幼兒園接受教育。幼兒園全面、準確地把握兒童成長水平，促進其在原有基礎上獲得最大限度的發展和提高，防止小學化傾向，避免重復教育，確保保育保教質量。

三、管理制度不健全和不落實的問題自查

深入貫徹落實《幼兒園管理規程》。我園將結合本園的一些規定、制度，將逐一地進行落實，加大落實制度的力度，對違反制度的教師

提出批評教育，限期整改，情節較為嚴重者，取消當年評選、評優資

格，落實有規則循、違規則罰的管理制度。不斷完善各項管理制度。

四、違規收費和濫發資料問題自查

（1）收費管理情況

我園制定了完善的收費制度。在收費上，我園嚴格執行收費“五統一”制度，即統一實行收費公示制度，統一收費項目、標準，統一收費憑證，統一收費票據，統一實行“收支兩條線”管理。在收費過程中，我園深入各班級督查收費情況。多年來，我園在報名收費過程中從未發現違規收費的現象，也沒有一起因收費違規而被舉報。

（2）“收支兩條線”管理情況。本園財務人員按照財務管理制度的要求，按時將所收的報名費及時上繳到銀行專門賬戶，及時規范整理、裝訂收費票據，核對收費金額，做到了管理在于嚴，過程在于實的嚴謹工作作風。

五、師德師風上存在的問題自查

我園每年在全體教師中深入學習《中小學教師職業道德規范》，開展師德師風演講比賽。通過一系列活動的開展，激發教師們爭做“愛崗敬業、業精技高、品行高尚、幼兒喜愛、社會認可”的好教師的熱

情，培養廣大教師精湛的業務、良好的師德、奮發向上的敬業精神。

（1）領導班子作風建設方面。

園領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業業，嚴謹自律，堅持“立黨為公、執政為民”，嚴格規范自己的言行，樹立“敬業愛崗、廉政從政”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，肯吃苦，勤培育，做教師的“貼心人”，做無私奉獻的先行者，在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教師師德師風建設方面。

每學期開學初，我園都要在全體教師中開展師德承諾活動，要求全體教師認真對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我園大部分教職工都能遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心；我園激勵教師熱愛自己的本職工作，忠誠人民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教；我們教育廣大教師尊重幼兒，熱愛幼兒，關心幼兒成長，杜絕體罰、變相體罰幼兒的現象；倡導教師以身作則，言傳身教，為人師表。在教育幼兒方面，我們提倡教師與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發生，無有償家教、無償辦班的現象。

在師德師風方面還存在著一些不良的現象。如：個別教師組織紀律散漫，無責任心，違背了教師職業道德規范。針對這些現象，我園采取了一些有效措施進行監督和處理，一旦發現一次立即勒令該教

師在全體教師大會上作書面檢查，二是取消本學期評選評優資格，三是情節較嚴重者考核為不合格，并寫出自己的師德整改報告，一年后經考核合格方可結束整改期。這些措施對于教師師德建設起到了有效整治作用，教師師德師風整體良好，得到社會各界充分好評。

幼兒園教育管理

自 查 自 糾 報 告

唐 村 鎮 前 唐

2009.6

學小

第三篇：幼兒園治理教育亂收費自查自糾報告

幼兒園治理教育亂收費自查報告

根據市教委下發的《關于在全市開展2015年規范教育收費治理教育亂收費專項檢查工作的通知》的安排，切實規范我園陽光收費工作。我園高度重視，專人負責，有計劃、分步驟，認真開展自查，現將我園有關收費情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

1、高度重視治理教育亂收費工作，加強領導，認真落實“誰主管”、“誰負責”工作責任制。規范落實收費工作，把規范治理教育收費工作當做踐行“三嚴三實”，樹立教育良好形象的頭等大事來抓，成立了教育亂收費工作自查自糾領導小組：

組長：xxx（園長，負責全園治理教育亂收費自查工作的安排部署、督查）

副組長：xxx（總務主任，負責本次全園自查工作的日常事務）

成員：xxx xxx xxx xxx

2、幼兒園與教職工簽訂了治理教育亂收費責任狀，杜絕教育亂收費行為，把教育亂收費處理在萌芽狀態。

二、自查情況

1、我園的收費標準嚴格按照物價局收費規定收費，進行教育收費公示，公示內容與實際收費一致。

2、我園嚴格執行收費公示制度，收費項目均在公示欄中公示，接受家長、社會的監督。

3、我園沒有利用幼兒園教育、教學場地、資源或與社會辦學機構舉辦面向幼兒的各種實驗班、特色班、興趣班等特色教育為名的有償培訓行為。

4、我園沒有違反自愿原則和非營利性原則，沒有向家長收取贊助費、捐資助學金、建園費等入園掛鉤的費用，也沒有強制收取服務性收費、代收費或從中牟利等行為。

5、幼兒城鄉居民醫療保險費和小學一年級預定園服費屬代收費，無強制幼兒家長購買商業保險行為。

三、認真落實我園收費公示制度

我園嚴格執行教育收費公示制度，在每學期開學時，都對各種應收和代收費用向家長和社會進行張榜公示，嚴格按照物價局的收費項目和標準進行收費，不增加收費項目，不擴大收費范圍，不提高收費標準，而且主動接受家長和社會的監督，增強我園收費的透明度。

四、進一步加強收費票據和收入管理

我園收費票據的管理和使用按照區財政局有關文件和要求進行。我園收取的保育費、管理費均按照財政部門的規定及時上繳，我園任何部門和個人不得以任何理由截留、挪用、平調、擠占收費資金。同時，我園還成立財務監管小組，組員既有行政干部，也有一般教師代表，他們負責對我園財務工作進行監督和審議。學期結束，將財務的管理和使用情況向全園教職工進行通報公布。

五、切實加強教職工思想教育力度

我園加強了教職工的思想教育力度，在教研組會議、我園工作例會等一系列大大小小的會議上三令五申，堅決不允許任何教職工以任何理由向幼兒及家長亂收費，堅決制止教師搞有償家教，堅決制止教師向幼兒及家長推銷書籍及收受家長禮金等亂收費行為。

一年中，在上級領導部門的正確方案領導下，在全體教師的共同努力下，我園收費管理情況良好，不存在亂收費的現象。我園決定在堅持此次自查自糾的基礎上，繼續完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到治理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

第四篇：幼兒園教育管理年自查自糾報告

依據《黃陂區教育局教育管理年實施方案》和本園制定的《黃陂區直屬幼兒園教育管理年實施方案》的要求，我園成立了以園長、書記為首的教育管理年工作專班，并于 4月中旬組織相關管理人員對照區教育局《2010年教育管理年工作實施方案》中所規定的“四個規范”內容，結合本園工作進行了認真自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

一、辦學思想不端正的問題自查。

（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我園在科學發展觀指引下，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。我園每年組織全體教師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律，讓教師知法、懂法，既用法律來保護自己，又用法律來維護學生的合法權益。我園在長期的辦園實踐中結合“以兒童發展為原則”的辦園理念，確立了“一切為了孩子的辦園宗旨；以創名園、樹名牌、展特色”為目標。幼兒園十分注重領導作風、辦園理念、園風、學風四個方面軟環境建設，努力創辦人民滿意的學校。在人才培養規格上強調不拘一格、百花齊放，促進幼兒全面發展。我園在區教育局提出的“培名師、育優生、出高質、創名校”工程指導下建立了自己的名師培養體系，把“愛崗敬業、業高技精、品行高尚、幼兒喜愛、社會認可”作為幼兒教師成長的方向。我園在遵循教育規律，深化教育改革的同時，積極實施“科研興教、質量立園”戰略，教育教學和保育質量深得上級管理部門和社會的認可，是黃陂區唯一的一所市級一級園、市級校本培訓示范學校、03-08連續3個被評為區文明單位、區保教十佳園。

（2）面向全體幼兒。我園從新生入園開始，就嚴格按照一級園的標準進行合理編班。無歧視幼兒現象發生。在辦學思想上我校沒有發現不端正的問題。

二、執行上級政策規定不力的問題的自查。

1、在規范教育教學行為方面：

（1）嚴格執行課程計劃。我園嚴格執行《區教育局轉發市教育局關于執行2010—2010學課程計劃的通知》的規定，不折不扣地開齊課程，開足課時，沒有刪減課程、增減課時。

（2）嚴格控制學生在校時間。我校嚴格執行《市教育局關于進一步加強中小學管理減輕中小學生課業負擔的意見》，按照市教育局關于中小學作息時間的規定執行。我園結合本園實際，有效組織幼兒開展戶外體育鍛煉活動，戶外活動。各班開展豐富多彩的體育、文藝興趣活動，豐富幼兒的精神生活，保證幼兒每天一小時陽光體育鍛煉活動的落實。

（3）嚴格控制班額。近幾年來，由于城區新建、農民工進城務工人數急劇增加等，我園生源暴滿，為了避免形成了超級大班，我園采取了限額招生制度，托班25人、小班30人、中班35人、大班45人，確保保育保教質量。

2、規范入學招生行為方面

我園招生是嚴格按照一級園的標準進行限額招生，做到按計劃招生，陽光招生。嚴格控制非轄區兒童入我園就讀。

三、管理制度不健全和不落實的問題自查

在《2010年教育管理年工作實施方案》中提出了一些制度，這些制度涉及到我園工作的方方面面，我園將結合本園的一些規定、制度，將逐一地進行落實，加大落實制度的力度，對違反制度的教師提出批評教育，限期整改，情節較為嚴重者，取消當年評選、評優資格，落實有規則循、違規則罰的管理制度。不斷完善各項管理制度。

四、違規收費和濫發資料問題自查

（1）收費管理情況

我園制定了完善的收費制度。開學初，幼兒園在組織幼兒入園報名前，首先召開班主任收費工作專題會議，向班主任宣傳收費政策，明確教育收費的項目、標準和要求。其次是財會室在報名前在園門口張榜公布收費項目和標準，接受家長、社會的監督。在收費上，我園嚴格執行收費“五統一”制度，即統一實行收費公示制度，統一收費項目、標準，統一收費憑證，統一收費票據，統一實行“收支兩條線”管理。在收費過程中，我園深入各班級督查收費情況。多年來，我園在報名收費過程中從未發現違規收費的現象，也沒有一起因收費違規而被舉報。

（2）“收支兩條線”管理情況。本園財務人員按照財務管理制度的要求，按時將所收的報名費及時上繳到銀行專門賬戶，及時規范整理、裝訂收費票據，核對收費金額，做到了管理在于嚴，過程在于實的嚴謹工作作風。

五、師德師風上存在的問題自查

我園每年在全體教師中深入學習《中小學教師職業道德規范》，開展師德師風演講比賽。通過一系列活動的開展，激發教師們爭做“愛崗敬業、業精技高、品行高尚、幼兒喜愛、社會認可”的好教師的熱情，培養廣大教師精湛的業務、良好的師德、奮發向上的敬業精神。

（1）領導班子作風建設方面。

我園以區教育局關于加強黨員干部作風建設的要求，以勤、實、公、仁、廉為標準，從黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面嚴格要求自己。園領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業業，嚴謹自律，堅持“立黨為公、執政為民”，嚴格規范自己的言行，樹立“敬業愛崗、廉政從政”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。她們團結進取、善謀實干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，肯吃苦，勤培育，做教師的“貼心人”，做無私奉獻的先行者，在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教師師德師風建設方面。

每學期開學初，我園都要在全體教師中開展師德承諾活動，要求全體教師認真對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我園大部分教職工都能遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心；我園激勵教師熱愛自己的本職工作，忠誠人民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教；我們教育廣大教師尊重幼兒，熱愛幼兒，關心幼兒成長，杜絕體罰、變相體罰幼兒的現象；倡導教師以身作則，言傳身教，為人師表。在教育幼兒方面，我們提倡教師與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發生，無有償家教、無償辦班的現象。

在師德師風方面還存在著一些不良的現象。如：個別教師組織紀律散漫，無責任心，違背了教師職業道德規范。針對這些現象，我園采取了一些有效措施進行監督和處理，一旦發現一次立即勒令該教師在全體教師大會上作書面檢查，二是取消本學期評選評優資格，三是情節較嚴重者考核為不合格，并寫出自己的師德整改報告，一年后經考核合格方可結束整改期。這些措施對于教師師德建設起到了有效整治作用，教師師德師風整體良好，得到社會各界充分好評。

第五篇：幼兒園自查自糾報告

毛城子二中幼兒園自查自糾報告

我校根據市教育局下發的“學前資助申請資助條件及相關具體要求”召開全園教職工大會，認真宣讀文件精神同時給每個班主任下發了文件，制定領導小組，同時對小組進行了分工。做好貧困家庭幼兒資助工作，是堅持黨中央提出的“立黨為公,執政為民”根本要的具體體現：是實施“科教興國”和“人才強國”戰略的重要保證：是為維護幼兒園乃至社會穩定，增強幼兒對黨和國家熱愛之情，努力辦好讓人民滿意的教育你的重大措施。解決好幼兒園貧困家庭幼兒的經濟困難問題是我國政府的責任，它直接關系到教育收費制度改革的發展，直接關系到廣大公民機會均等地接受教育的權力。固下面對我園的幼兒資助工作情況自查如下：

一、基本情況

我園共幼兒54人，接受國家專項救助資助資金的幼兒4人，共計提供救助資金3000元。

二﹑主要做法

1﹑宣傳資助政策。

（1）在園內和放發家長的一封信布告宣傳相關資助政策，真正做到家喻戶曉。

2、資助工作政策性強，為了把工作做到公平﹑公正﹑公開，把好事辦好，讓群眾滿意，社會滿意，讓最困難的家庭子女受益，學校成立由園長任組長﹑班主任等為成員的評審領導小組，健全監管機制，確保專項資金落到實處，順利推進學前教育階段資助政策，體現資助政策的“公平﹑公正﹑公開”的原則，保證貧困家庭的幼兒部受經濟影響，能認真學習﹑完成學業。

3﹑根據文件資助范圍和對象。要求符合條件的家庭提供相應的證件。領導小組逐一審查，以文件精神為準繩以證件為依據。

4.資助對象認定程序.(1)公開資助信息.宣傳資助政策,真正做到家喻戶曉.(2)資助申請，貧困家庭學生家長(監護人)填寫。

(3)公示。評審小組對申請資助的學生家長貧困程度進行審核，擬定學生名單公示，公示期內，如有異議的，評審對有關情況進行從新審核。

(4)上報，學校根據公示無異議的受助的學生名單，填寫好《學前教育資助匯總表》上報。

(5)資金發放，資金到位后有銀行將補助資金足額發放，并履行好拍照領款簽字手續。

三、存在的問題及改進辦法

1、貧困學生認定難度大。家長對文件精神不能掌握，提供的證件不完全符合上級資助條件。

2、資助工作是一項愛心工程，惠民工程，也是一項十分嚴肅的工作，在今后的工作中，學校將繼續宣傳資助文件精神。一如既往地嚴格執行政策，使資助工作真正惠及到每一個貧困家庭的女子，讓領導滿意、家長滿意。