第一篇：黨建文化工作先進典型材料

鄂托克前旗水務和水土保持局

黨建文化先進典型材料

近年來，我局緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，加強思想建設、作風建設、制度建設、組織建設，在旗委組織部黨建文化的引領下，以黨的十八大精神為指導，立足行業特點加強機關黨建文化建設。

一、加強思想政治建設，夯實思想根基

為切實抓好理論的系統學習，幾年來，我局一直堅持利用周一例會時間學習各類文件及涉水法律法規，并創新學習形式，在培訓中學習，在討論中學習，在調研中學習，向群眾學習，堅持集中學習與自我學習，規定內容與自選內容相結合，保證黨員干部學習有時間、有安排，有內容；通過一把手講黨課，講師講理論，組織黨員干部觀看教育警示片、到革命傳統教育基地參觀學習，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根；扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞中國特色社會主義理論體系，學習《黨章》和黨的十八大報告、十八屆三中、四中、五中全會決定，特別是總書記系列重要講話和有關群眾路線的重要論述，努力使黨員、干部在黨性修養上有新加強、領導水平上有新提高。

二、加強黨風廉政和作風建設工作

一是抓班子，靠實領導責任，為黨風廉政建設各項工作落實提供組織保證。倡廉的關鍵在于領導干部以身作則，率先垂范。我局將黨風廉政建設工作作為班子建設的主要方面，認真落實“一崗雙責”，要求局班子成員一手抓好本職業務工作管理，一手抓好反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督；二是嚴肅工作紀律，整頓工作作風。在全局開展以治理“庸懶散、蠻恨硬、奢私貪”為主要內容的肅紀整風專項活動，加強思想教育，反腐倡廉教育，工作紀律教育，引導干部職工宗旨意識和廉政勤政意識，不斷改進作風，提高服務水平；三是加強機關效能建設。將貫徹落實中央“八項規定”作為黨建的一項經常性工作來抓，不定期對全局上下班制度執行情況、公車私駕、干部利用上班時間玩電腦游戲、購物、聊天等進行檢查，堅決杜絕違紀事件發生；四是抓好黨內監督工作，開展述職述廉、談話戒勉、黨內詢問和質詢等，強化對黨員干部的監督制約，并做好群眾來信來訪工作，做到有訪必接、有案必查，有矛盾必化解。

三、抓制度建設，規范各項從政行為

制度建設具有長效性和穩定性，是反腐敗最有效、最持久的手段，是規范日常行政行為的一項重要措施，總書記明確指出 ：今后要把權力關在制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。一是我局以黨的群眾路線教育實踐活動，教育和引導干部職工踐行“三嚴三實”要求，落實中央八項規定和自治區、市、旗配套制度為切入點，聚焦“四風”問題。對全體干部職工作風、紀律上存在的問題早發現、早提醒、早糾正，對工作中苗頭性傾向性的問題及時約談，防治小問題變成大問題，增強拒腐防變的“抵抗力”。加強糾風治亂工作，堅決杜絕公款吃喝、公車私用、“門難進、臉難看、事難辦”等不正之風。結合旗委政府各項規章制度，進一步修訂完善了公務用車制度等11項機關規章制度，先后出臺十多項規章制度，內容涉及到工作議事規則、質量安全管理、公車管理制度等各個方面，并把水利水保項目建設各項法規、規定細化融入到具體工作流程，確保各項工作有章可循；二是抓運行管控，強化權利制約。嚴格落實“三重一大”制度，結合水土保持工作實際，進一步規范了“三重一大”工作流程、聯系服務群眾、規范水保權力運行等制度，重點完善關鍵環節、關鍵崗位的廉政風險防控體系，把事前防控、事中管控、事后檢查貫穿于始終，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；三是抓監督，確保權力正常運行。陽光是最好的防腐劑。腐敗說到底就是濫用職權、以權謀私的問題，所以，只有讓權力能經得起陽光的的晾曬，腐敗也就難以滋生。我局自覺接受各方面監督，確保權力正常運行。一是全面落實民主集中制，接受班子監督；二是推行黨務政務公開，自覺接受干部職工監督。利用黨務、政務公開欄和監督欄，對水保年度工作目標、干部考核、入黨提干、職稱評定、晉職晉級、局務重大事項等全部實行了公開，三是加強服務能力，牢固樹立群眾第一的責任意識，把群眾滿意作為第一標準來建設干部隊伍，把惠及百姓的件件好事辦實，大力推行政務公開，規范工作流程、轉變服務方式、提高服務水平，行政審批事項由113項精簡到63項，做到手續從簡、審批從快、期限從寬，讓權力在陽光下運行；四是申報采購項目，接受財政審計監督，水利水保項目公開招投標，全程由檢察機關跟蹤監督，通過陽光作業，透明辦公，有力地促進了全局各項工作順利開展，確保了權力科學有效的運行，在全局上下營造了一種清風正氣的工作氛圍。

五、加強生態建設，改善生態環境

緊緊抓住水保中心工作，增強水保在民生中的基礎地位。近年來，我局按照生態效益、社會效益、經濟效益、景觀（旅游、文化）效益“四效”并重的原則，堅持經濟發展與生態保護相結合，以生態文明建設促進經濟發展，大力打造精品項目。2013-2016年分步完成國家水土保持重點建設工程；2013年-2015年逐步完成京津風沙源治理二期工程；2015-2017年計劃建成一批“三區”水土保持精品工程（水洞溝水庫水土保持治理工程、大沙頭至圣火公園連接線、大溝灣村四社“十個全覆蓋”移民區水土保持治理工程、榆樹井煤礦水土保持治理工程）。對我旗開發建設項目水土保持工程起到示范引領作用。實現“治一方水土、興一個產業、富一方百姓”的多贏目標；依法嚴格水土保持監督執法工作,規范和公開水土保持方案審批和水土保持設施驗收程序；大力推進 “十個全覆蓋”工程建設,組織干部職工多次深入幫扶點城川鎮大溝灣村開展環境整治活動，協同鎮村干部入戶填寫各類表格和拆除危舊房。

六、優化辦公環境，營造良好的黨建文化氛圍

在旗委組織部黨建文化的引領下，以黨的十八大精神為指導，我局加強機關黨建文化建設，立足行業特點加強機關黨建文化建設，精心謀劃并打造了機關文化長廊，文化長廊由“理念文化、水文化、廉政文化、激勵文化、制度文化”等五大板塊組成，并融入了一些職工團結、敬業、奮斗等元素，大力弘揚“求實、負責、獻身”的水利行業精神，著力打造機關文化品牌，提升機關效能，切實做到以文化引領人、凝聚人、塑造人；為塑造良好的品牌形象，進一步推動我局黨建文化品牌，增強凝聚力，擴大影響力。我局面向全體干部職工征集“水澤民生”品牌標識，最終從候選的8幅作品中選出。在品牌打造過程中，力求通過精心設計，把特色品牌延伸到黨建文化工作的各個領域，發揮黨建品牌示范作用，并投入資金將核心價值觀、工作理念、工作目標、警句格言、榮辱觀等制成精美的展示牌，懸掛在辦公樓樓道兩側，以高尚的精神鼓舞人，以共同的愿景激勵人、以科學的理念引導人、以優雅的氛圍熏陶人，通過優化辦公環境，營造了濃厚的黨建文化氛圍，進一步提升了整體工作水平和黨員干部綜合素質。

七、打造“五大文化”，提升機關工作效能

一是把水文化建設融入到水務工作當中，積極引導全社會建立人水和諧的生產生活方式，加大力度宣傳市情、水保情，通過水文化知識的普及和教育，提高全市的水保意識、水保資源保護意識以及維護治理小流域健康生命的意識。

2、通過建設先進文化，推動有利于水保資源節約保護的法律和政策的建立及完善，推動全社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

3、提高全社會的水保法、水保意識，通過開展普法等主題宣傳活動引導人們自覺遵守水保法規，逐步形成符合生態文明建設要求的水保資源開發利用模式，引導全社會建立有利于水保資源可持續利用的社會制度和生產生活方式。、（一）理念文化。機關理念文化是機關全體成員共同的信念和追求，它既可以凝聚機關內部力量，又可以明確工作目標和努力方向，它不是一句漂亮的口號，而是潛移默化的將理念融入到每名干部職工靈魂深處，從工作理念、工作目標、工作要求等多方面引領干部職工統一思想，凝心聚力，以水務和水土保持工作扎實推進，更好得保障和服務地方經濟社會發展。

（二）水文化。水是生命之源、生產之要、生態之基，是人類文明的源泉，它潤澤萬物，勇往直前的特質影響著水利人。我局非常重視職工素養的提高，每年在系統內都進行優秀干部職工、文明家庭的評選，開展道德講堂、志愿服務活動，水文化滋養著每名干部職工的心靈，培養具有上善若水的干部職工，打造若水和諧的工作環境。我局從“水之源、水之魂、水之韻、水之憂、水之德、水之力”六個方面展示了從古到今人類對水資源的開發與利用，折射出天人合一的思想精華，并將哲學與水巧妙設計到水文化建設中。

（三）廉政文化。水務和水土保持局始終把廉政建設和作風建設貫穿與機關建設全過程，全面構筑牢不可破的“廉政工程”，在機關內大力開展廉政教育、警示教育和廉政文化進機關活動，時刻提醒黨員干部廉潔從政，做到常念“緊箍咒”、早打“預防針”，幫助全局干部職工從思想上筑起道德和法紀兩道防線，筑牢拒腐防變的思想和制度防線，營造濃厚的廉政文化氛圍。先后出臺十多項規章制度，內容涉及到機關工作制度、考勤制度、公車管理制度等各個方面，并把水利建設各項法規、規定細化融入到具體工作流程。通過設立投票箱、公布投訴電話、向社會各界聘請行風監督評議員，廣泛征求社會各界對水務系統行風建設和效能建設的意見，受到社會各界人士的贊譽。

（四）勵志文化。把水文化與黨建工作結合起來，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員干部示范引領作用，為水務和水土保持工作的順利開展提供堅實的組織保障。緊緊抓住水文化建設的特征，將水文化建設與水務和水土保持工作有機結合，使思想建設與文化建設相得益彰，提煉出了“淡泊功名利祿”的共同愿景，水務人的工作作風就像碗中的水，平穩規范，不偏不倚；就像峽谷的水，百折不撓，所向披靡；就像大海的水，包容兼收，浩瀚無比；正是通過極具感染力的文化理念和精神動力，我局全體干部職工團結拼搏、凝聚人心、形成合力，在全局形成了“風生水起、廉泉讓水”的濃厚氛圍。

（五）制度文化。為加強我局干部職工的責任心和作風建設，我局先后制定了水利人員的行為準則。防汛抗旱專業從業人員行為準則，水土保持專業人員行為準則，農村水利專業從業人員行為準則，水利安全生產監督管理專業從業人員行為準則，水利工程建設專業從業人員行為準則。這也是貫徹踐行“八項規定”制度建設方面的具體體現。

八、統一思想認識，明確工作目標

堅持將“以水定發展”作為水利工作的基本原則，不搞盲目冒進，以保護好全旗人民賴以生存的寶貴水源促進水資源的可持續利用，以水資源的可持續利用保障好全旗經濟社會的可持續發展。在重視資源水利的同時，將興水惠民作為水利工作以人為本、執政為民的出發點和落腳點，加大農村牧區飲水安全工程建設力度，改善偏遠地區農牧民飲用水水質條件；大力推進牧區節水灌溉工程覆蓋面，改善農村牧區灌溉用水條件；搞好農田水利基礎設施建設和防汛減災服務，確保人民生命財產安全。

鄂托克前旗水務和水土保持局

2016年3月28日

第二篇：紅巖村基層黨建先進典型材料

紅巖村基層黨建先進典型材料

紅巖村位于沿河鄉場鎮，全村466戶，1758人。經濟收入以種植業、養殖業為主，土豆、玉米、水稻是主導產業，養殖業以毛豬、山羊、土雞為主。全村共有黨員20名，其中女黨員2名，支部班子由5人組成，支部書記牟永彬，村主任牟正軍。自開展創先爭優活動以來，根據縣委的統一部署和要求，我村根據自身的具體情況，全面深入地開展了創先爭優活動。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，緊緊圍繞本村的中心工作，按照強生態、重勞務、壯產業的主題要求開展爭先創優工作，強化隊伍建設，提升干部素質，改善服務質量，塑造基層黨組織和共產黨員的良好形象。近年來，村黨支部本著一心一意謀發展，夜以繼日干工作，精益求精創一流的工作態度，帶領群眾共奔小康之路，連續幾年村上工作走在全鄉前列。我的主要做法有：

一、抓思想，強觀念，提高對爭先創優工作重要性的認識

開展“五個好五帶頭”創先爭優活動，這既是廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的實踐中建功立業，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，更是充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的—項重要措施，是發揮共產黨員先鋒模范作用的根本基礎和不竭動力。鄉上創先爭優活動動員大會后，本村行動迅速，立即召開會議，傳達學習了本

鄉動員大會精神，決定在全村迅速開展活動。一是成立了工作班子。由支部書記任組長，村主任任副組長，村會計、大學生村官、計生助理員為成員，主要負責創先爭優活動的組織實施工作。二是科學制定《沿河鄉紅巖村深入開展創先爭優活動實施方案》，力求突出特色，解決問題。

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員建立黨員業績卡，公開、透明所作承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受群眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。由于是場鎮村，業務量較其他村大，今年任務又非常繁重，為有效的解決農村工作與創先爭優的矛盾，黨支部要求所有黨員在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀共產黨員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。黨支部要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，著力統一思想，提高認識。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。

二、定方案，重宣傳，全面推進創先爭優工作

認真制定方案，精心動員部署。緊緊圍繞創先爭優活動的目標要求查找存在問題和薄弱環節，明確開展活動的重點任務和具體要求，有針對性地制定活動實施方案，同時召開大會，進一步統一思想，提高認識，明確具體措施和要求。按照強生態、重勞務、壯產業的主題要求開展爭先創優工作，強化隊伍建設，提升干部素質，改善服務質量，塑造基層黨組織和共產黨員的良好形象。通過標語、橫幅、院壩會等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前，我村已先后懸掛橫幅20條，出宣傳欄2期，黨員公開承諾欄1期。

農村公共服務中心是農村基層組織發揮作用的重要陣地，是為廣大農民提供服務的全新窗口。把村公共服務中心建設成為“培育教育基地”，至今為止在村公共服務中心內開展了紅歌聯系、紅歌點唱、民主法制培訓、黨員大會、群眾大會、民事調解、村務公開、黨務公開、一事一議等各種活動和服務，促進創先爭優活動的扎實開展，進一步增強了村黨支部的服務承載能力。

村支兩委公開六點承諾：

1、繼續落實好“三項制度”、“五雙制度”、“三項活動”，搞好爭先創優工作；

2、結合本村實際，大力發展產業，努力實現農戶萬元增收工程；

3、2010年年底完成三社社級公路建設，實現本村社社通公

路的目標；

4、2010年8月底之前全面完成全村村民的國土房產證換發登記工作；

5、切實做好2010年的人口普查工作和基層平安建設示范點工作；

6、完成上級交辦的其他工作任務。紅巖村公共服務中心上墻的制度主要有：黨委公開制度、發展黨員公開制度、黨員教育管理制度、黨支部議事規則、黨員的權利、黨員的義務、民主評議黨員制度、村黨支部專題組織生活會制度、三會一課制度等等。同時明確了三項制度、四議兩公開工作流程、村民自治章程、村黨支部的主要職責、村黨支部書記主要職責、組織委員、宣傳委員職責等。

三、抓創新，增效益，以創先爭優活動落實三項制度，破解“萬元增收”難題

為提高我村“萬元增收”的整體水平，決定開展以“三項制度”為載體的“創先爭優”活動，助推萬元增收，為新時期推動我村農村經濟快速、協調、健康發展，實現“創先爭優”目標，助推萬元增收指明了方向，注入了新的活力。

通過開展創先爭優活動，使“三項制度”內涵豐富，使村干部、大學生村官和群眾科技意識、市場意識、發展意識、趕超意識得到了增強，使農民努力奔小康。沿河鄉場鎮村民在村干部的引導下，認真專研茶葉加工技術，現已發展小型茶葉加工廠3家，沿河毛尖、惠君茶葉等口感較好，市場發展潛力巨大。我們要以“三項制度”開展為契機，送信息到

支部、送科技到農戶，提高村干部為民服務的本領，只有這樣，我們才能在日新月異的社會發展中，掌握主動，加快發展、保證農村社會穩定、政治安定，真正為生產力發展作貢獻。

破解“萬元增收”難題，著重是生產力的發展，生產力的發展又要求有一套好思路、好措施，先進基層黨組織努力做到“五個好”、優秀共產黨員努力做到“五帶頭”的目標使得干部自強素質，做給群眾看、帶著農民干，并培養了一批鄉土人才和樹立了一批說有形象、看有榜樣、趕有目標的致富典型，紅巖村五組農民林屬高養豬年收入超8萬元就是其中的典型致富。落實項目對農民進行幫扶，紅巖村得到縣工商聯、沿河鄉教職工等2個單位的從人力、財力、物力、信息等方面對貧困戶進行幫扶，確保完成今年全村的萬元增收計劃。

四、創先進，抗洪魔，爭做深入開展創先爭優活動的表率

沿河鄉紅巖村黨支部以創先爭優活動為契機，多措并舉強力推進黨支部自身建設，著力建設模范村社，打造過硬隊伍。在抗擊7.17洪災中，紅巖村黨支部特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神再一次得到了檢驗，在抗洪搶險中充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。涌現出了一大批先進典型。7月18日，沿河鄉降雨量達

到367毫米，居全縣之最。災情就是命令。在萬分緊急的情況下，黨員林厚祿第一個拿起鋤頭沖向堤壩，其他黨員們緊跟其后，跳入洪水中，打木樁，填沙袋。黨員林厚炳帶著妻子拆掉家里的4扇門板，扛到堤壩攔堵山洪，夫妻二人一直在堤壩忙碌了10多個小時，早已分不清打在身上的究竟是汗水還是雨水。62歲的老黨員牟正太，第一時間趕到決堤口，奮力清除泥沙，殘疾的老伴煮好的面條熱了一遍又一遍他也顧不上看一眼，直到中午12點，餓著肚子奮戰了7小時的老人因腰椎間盤的老毛病站不了才撤離防洪堤。預備黨員劉乾川舍身忘我，顧不上自己家中已經被洪水淹沒，淤泥滿屋，積極投身到抗洪搶險中，抗沙袋、擋門板，手上的血泡自今還未痊愈，年紀輕輕的他沒有說過一句累。村會計牟正壽在險情發生的前一天還躺在醫院輸液，17日的凌晨4點他就躺不住了，冒著瓢潑大雨，挨家查看險情。山洪來臨后，他迅速趕到現場指揮群眾搶險，有幾次都差點被洪水沖走了，直到18日晚上，他才回家換一回衣服，然后到了醫院，再也站立不住了??在這樣危難時刻充分彰顯了共產黨員的忠誠，在肆虐的洪魔面前，紅巖村黨支部動員了一切可以動員的力量，在搶險救災中挺起不曲的脊梁，成為防汛抗災的主心骨，成為沖不倒的中流砥柱和壓不垮的堅強堡壘。

第三篇：基層黨建工作先進典型材料

（一）建立黨建工作責任制，充分發揮制度的約束作用。

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此，年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開1次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭帶動作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。在黨委班子建設中，還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，特別是在------------大大減少了各項損失。

（三）強化支部建設，推進支部提檔升級。

基層黨組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。在開展黨的基層組織建設活動中，我們始終把以“五好四強”標準來抓支部建設，一是完善支部活動場所和設施設備，使得活動開展有場所；二是全面推行“兩推一選”和 “公推直選”辦法，最近一次選舉產生的18名村（社區）黨支部書記中，高中及中專以上文化程度9名，占42.85%，比換屆前上升了5.1%；致富帶頭人、退伍軍人和外出務工能人4名，比上屆增加3名；三是對支部負責人進行輪訓，提高負責人的理論和管理水平；四是帶領支部負責人外出參觀考察學習，拓寬他們的眼界。五是深入調研，查找支部發展制約因素，幫助指導制定整改措施。六是以班子整頓為重點，通過班子會、民主生活會、單獨座談等形式，幫助干部樹立正確的組織觀念，消除干部間的不和諧因素，調動干部想事、干事、干成事的決心和信心。

（五）嚴格黨員的教育管理，強化黨員主體意識。

狠抓黨員素質提升，堅持定期學習與平時自學結合，促進黨員學黨章黨史、強黨性，學政策理論、強素質，學實用技術、強技能。*****全體黨員向社會公開承諾“五個不讓”：亮出黨員身份，不讓黨的形象在我這里受到損害；轉變工作作風，不讓不良風氣在我這里產生；提高工作效率，不讓差錯在我這里發生；自覺愛崗敬業，不讓失職行為在我身上出現；堅持廉潔從政，不讓違紀違規行為在我身上發生。將承諾與設崗定責緊密結合，嚴格按照合理設崗、申報選崗、支部議崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗六個環節組織實施。已建成共產黨員示范崗35個、示范窗口3個、示范院落3個、示范村5個、示范戶100戶。在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度，建立黨員流動臺帳，村干部定期與外出流動黨員聯系等方式，對黨員進行規范化、制度化管理。

通過加強黨員的教育監督管理，現在不管在黨委政府的工作上，還是在農業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量，在“雙帶書記”和“雙帶黨員”的帶動下，全鎮出現了人民群眾你追我趕全力致富的良好局面。

（六）建立農村優秀人才回引機制，充分發揮優秀回鄉黨員的帶動作用。

認真組織工作干部深入各村、社、戶，調查摸底，對創業實力強、有回鄉創業意愿的人員指定專人聯系。并制定相應的優惠政策，引導和鼓勵他們回鄉創業。目前------已回鄉建了一個土雞養殖場，年產值20萬元以上，****村---回鄉建了一個養鵝場，投資10萬元，年出欄鵝3萬只以上。

（七）積極轉化黨建成果，充分發揮黨建推動經濟的作用。

我鎮始終認為抓農村黨建必須緊扣服務社會主義新農村建設這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才更具吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。

1、城鄉環境綜合治理有序開展。

按照省、市、縣的安排，我鎮將城鄉環境綜合治理作為重點工作來抓，特別是鎮政府所在地、國道318線、達成線的環境衛生和風貌改造。每年3月，組織全鎮工作干部到公路沿線、居民小區進行義務大掃除，工作干部們的現身宣傳，讓老百姓很是感動，群眾們都積極響應，做好房前屋后的清潔衛生。目前，我鎮請了2個清潔工，每天打掃場鎮衛生1次，保持場鎮的清潔；另外，對------等村的環境進行了綜合整治，效果明顯，多次得到省、市、縣領導的好評。

2、積極建立土地流轉合作社。

目前已建立了土地流轉合作社4個，協調土地2200畝，處理土地糾紛50余起，保證了“----”等項目得順利開展。

3、主要產業取得發展。

按照縣委、縣政府的總體要求，結合我鎮實際，在穩定發展糧食生產的前提下，大力調整產業結構，養殖業和種植業得到了突破性發展，目前我鎮有養豬大戶200戶，建成出欄生豬千頭社2個，出欄生豬萬頭村3個，其中****村生豬千頭養殖場1個，龍洞村新建生豬萬頭養殖場1個，---養殖基地一個，---養殖大戶15戶,--養殖小區一個，生---養殖大戶80戶；全鎮--栽植3600畝，----栽植面積達到3500畝；引進了---等產業。初步形成了沿****村、------以生豬、溪芝鵝、生態兔為主的種養優質產業帶,覆蓋------等村的青花椒產業環線。

4、加強農村基礎配套設施建設。

鎮黨委政府千方百計籌措資金，近兩年共修建、整治山坪塘、庫、堰20余口，修建水泥路30.5公里，農家圖書室12個，極大地改善了農村的生產生活條件。

第四篇：黨建工作特色亮點先進典型材料[范文模版]

黨建工作特色亮點先進典型材料最新

始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用____習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。黨建工作特色亮點先進典型材料長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。xx 年共開展集中學習17 次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會 37 篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在 xx年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學

院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx 年支部共集中開展黨風廉政教育 7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群

眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《xx 省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部 xx 年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合 50 周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

黨建工作特色亮點先進典型材料**縣直機關工委下轄237 個機關黨組織，其中黨委 2 個，黨總支 26 個，黨支部209 個，黨員總數為 2411 名。近年來，我們在市直工委的指導下和縣委，縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞全縣工作大局,以落實全面從嚴治黨要求為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這兩大任務，以貫徹落實組織條例《實施辦法》和《實施意見》為抓手，創新實施“兩本兩證”考評考核機制，深入開展“兩學一做”學習教育，全面加強“三型”黨組織建設，統籌推進機關黨的建設和模范機關創建工作，各項工作取得了明顯成效，為建設幸福、和諧、美麗新**提供了堅強的思想基礎和組織保證。主要做法和工作措施是：

一、狠抓責任落實

按照全面從嚴治黨的要求，我們嚴格貫徹落實縣上關于中央《組織條例》的貫徹《實施辦法》和《實施意見》，按照“一統三管”明確機關黨建由“工委統一領導、部門黨委(總支)負總責、機關黨組織抓落實”的機關黨建工作運行機制，明確管黨治黨的主體責任，書記就是管黨治黨主體責任的第一責任人，要切實擔負起機關黨建第一責任人的職責，對機關黨建工作負總責，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，分管領導、組織員就是具體責任人，要切實抓好安排的具體落實工作，真正形成責任明確，齊抓共落實機關黨建工作的新格局。

二、狠抓理論武裝

政治上的堅定、行動上的自覺源于理論上的清醒。我們以兩學一做學習為抓手，以學黨章黨規黨紀、學系列講話、做合格黨員等為主要內容，按照“六有五帶頭“的要求，創新學習方式、豐富學習內容、完善學習機制，扎實認真的開展學習教育培訓，分批次對機關單位各黨組織書記、黨務干部、黨員進行了培訓或輪訓，不斷強化黨員干部的理論武裝，增強干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，筑牢堅定信念、發展經濟、服務三農的思想理論基礎。

三、狠抓組織建設

一是抓好黨組織的換屆選舉工作。按照《黨章》、《組織

條例》和《換屆選舉辦法》等相關要求，對任屆期滿的基層黨組織和因支委班子人事變動而缺額的黨組織，積極督促協助指導其做好換屆選舉和補選工作，確保了基層黨組織機構健全，工作正常運轉。目前，238 個黨組織換屆占比為 100%。二是抓好黨組織書記述黨建工作。按照縣委組織部印發的《意見》要求，建立下屬單位黨組織向機關單位黨委(總支)述職，機關單位黨委(總支∕支部)向縣直機關工委述職的述職考評機制。今年，我們協調縣委宣傳部，在《**報》爭取述黨建板塊，按照黨委、總支、直屬支部的順序，依次在報紙上向全縣人民述黨建，促進機關黨建工作走前頭、做表率。三是抓好黨員干部隊伍建設。首先是抓好“三會一課”制度的落實。嚴格按照 “三會一課” 要求，各黨組織按時召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，上好黨課，實行動態登記月報制，建全“三會一課”工作臺賬，確保黨員全員參與;其次是抓好生活會。按時召開民主生活會和組織生活會，開展好黨員黨性分析評議活動和民主評議黨員工作，改進和完善民主評議方式，將民主評議結果作為對黨員獎懲的重要依據。第三是抓好黨員能進能出機制。結合黨組織年檢和黨員年審制，健全黨員能進能出機制，嚴把入口，暢通出口，嚴肅處置不合格黨員，提高黨員隊伍的純潔性，鑄牢共產黨員的精神家園。同時在黨員發展上嚴把“十個關口”(談話關、推薦關、政審關、培養關、材料關、考察關、考試關、公示關、票決關、審批關)，嚴格控制不合格對象進入黨組織隊伍，純潔黨員隊伍，確保黨員發展質量。

四、狠抓作風建設

在抓黨員干部作風建設方面，我們把抓好“創模”工作作為提高干部素質、轉變工作作風、提升服務水平、樹立機關形象和夯實黨的基礎的有力抓手，抓緊抓好也抓出了成效，為我縣全面建成小康社會提供了較強的思想組織保障。今年我縣在總結去年經驗的基礎重點從以下三方面來抓，一是抓結合。要求各級創建單位要精心設計載體，搞好“七個結合”，即結合鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育、落實八項規定精神、深化反腐倡廉建設、“兩學一做”學習教育、中心業務工作、“精準扶貧”工作、黨建工作七個方面來抓好創模。二是抓管理。明確要求未掛牌創建的單位，查找根源、找準癥結、分類指導、迎頭趕上。已掛牌命名為“模范機關”的單位，要敢于創新、勇于超越，一旦發現有創模熱情回落，因循守舊、不思創新的單位或被“一票否決”的單位，摘牌重創，實行動態管理。三是抓督查。采取日常檢查、不定期抽查和半年、年終集中考核等形式，對黨建和創模工作進行督促檢查，檢查考核結果在全縣范圍內進行通報，并納入全縣目標責任考核范疇。

五、狠抓創先爭優活動

為了在全縣上下形成比學趕創先爭優的良好氛圍，發揮

好標桿榜樣的示范引領帶動輻射作用，我們在全縣機關黨建暨創模工作會上，表彰獎勵了 10 個機關單位 “學習型黨組織”，24 名同志為“學習型先進個人”稱號;45 個機關單位授予**縣**“模范機關”榮譽稱號。七一表彰先進基層黨組織 12 個，優秀黨務工作者 18 名，優秀共產黨員 25 名。全縣“兩學一做”知識競賽表彰 8 個優秀代表隊、2 名主持人及 27 名優秀選手。向市級推薦示范黨支部(標準化黨建陣地)6 個。

黨建工作特色亮點先進典型材料創新是人類活力的源泉，是時代精神的核心，是黨建工作永續發展的不竭動力。近年來，惠民縣地稅局堅持理念創新，方法創新，努力擴大黨建工作的觸角和領域，確立了“以組織收入為中心，以創新突破為抓手，以稅收管理為重點，以基層黨支部為堡壘，以黨員干部為骨干，以群眾滿意、隊伍和諧為標準，以科學發展為導向”的惠民地稅黨建工作思路。

一、通過率先開展 iso9001 標準化建設抓黨建，促發展

以黨的 xx 和十八屆三中全會精神引領黨建工作，充分發揮黨組織的首創精神，以“創新突破、示范帶動”為抓手，以打造黨建精品為目標，把加強黨建工作作為規范管理的著力點和落腳點，不斷提升黨建工作的生命力。xx 年在全市地稅系統率先開展 iso9001 標準化建設活動，建立了以稅源專業化管理、納稅服務、行政管理、風險防控機制建設和黨建

工作為主要內容的標準化管理體系，切實通過抓黨建形成了管理規范、責任明確、運轉有序的良好機制，樹立了廉潔、勤政、務實、高效的地稅形象。xx 年，在保持 iso9001 質量管理體系高效運行和持續改進的基礎上，我局又進一步開展了納稅服務中心服務標準化示范單位創建工作。形成了以服務質量標準為核心，以業務規范、工作紀律、績效考核、監督檢查、黨風廉政建設為主要內容的標準體系，有效促進了各項工作的協調規范和服務管理水平的顯著提升。xx 年 12月，我局納稅服務中心被省質監局和省發改委聯合評為“省級服務標準化示范單位”，這也是全省地稅系統首個縣級納稅服務中心被評為省級標準化示范單位。12 月 20 日，我局標準化建設的經驗做法被省局網站《xx 地稅情況-基層建設專刊》xx 年第 59 期采用。

二、通過創建省級廉政文化進機關示范點抓黨建、促發展

圍繞黨的 xx 和十八屆三中全會精神，緊扣省局、市局黨組和縣委、縣政府的重要決策部署，大力弘揚“不屈不撓、艱苦奮斗、顧全大局、無私奉獻”的“老渤海精神”，積極爭創省級廉政文化進機關示范點，以廉政文化引領黨建工作，認真落實黨建工作責任制，成立黨總支，堅持民主集中制和“三會一課”等制度，圍繞黨性教育和廉政教育，積極開展黨的各項活動，精心打造黨建工作亮點，推動黨建工作

全面展開。一是結合我局實際，在辦公樓四樓建成綜合“教育基地”。重點打造廉政文化展室、黨建工作展室、工作成果展室、圖書閱覽室、廉政書畫室和廉政教育室等六個展室，集中展現了我局干部職工在廉政教育、組織生活、稅收管理、納稅服務、社會活動等方面的靚麗風采。二是充分發揮信息技術支撐作用，傾力打造網上廉政教育基地。按照“五館、四廳、三區、兩庫”的建設要求，從本單位特色內容、先進人物、心靈話語、地稅文化、社會活動、領導關懷等方面，將廉政文化的滲透力、影響力、感染力、震撼力融入其中，以圖片、文字、動畫、音頻、視頻等形式全方位、立體式、多角度表現出來，把抽象的廉政理論形象化、呆板的廉政學習生動化。三是在各科門口室懸掛“去向告知牌”，明確標識科室負責人的照片、姓名、職務、去向和聯系電話，讓來我局辦事人員認識門、找到人、辦成事。xx 年我局先后被評為縣級黨風廉政建設“十百千示范帶動工程”示范點、“市級廉政文化進機關示范點”和“省級廉政文化進機關示范點”。省級廉政文化創建活動，實現了黨建工作在廉政教育、廉政文化、內控機制、監督制約、稅收管理和納稅服務等方面的有效融合，確保了黨員隊伍的純潔性和穩定性，提升了黨建工作發展力。

三、通過創建“地稅黨建品牌”抓黨建、促發展

以加強黨建工作制度化和規范化建設為重點，圍繞稅收

中心工作，突出實踐特色，積極創建“地稅黨建品牌”。按照“跨越發展、地稅先行”的標準，積極打造“科學聚財、奉獻社會”這一獨具惠民地稅特色的黨建品牌;整個標志采用中國紅、金黃色的“交叉圓”和漢字“稅”組合而成，寓意惠民地稅努力做好以依法組織收入為中心的各項工作;向下延伸的金黃色半圓，代表著地稅部門服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人永無止境;半圓內”hmds”為“惠民地稅”的第一個字母縮寫;全圓下方的“12366”服務熱線，寓意惠民地稅“溝通無限、服務無限”。通過品牌創建，進一步貫徹執行國家稅務總局“36 字”要求，認真落實各項服務制度，扎實開展“便民辦稅春風行動”，確保納稅人繳納“明白稅、便利稅、滿意稅、誠信稅”，不斷提升黨建工作執行力。

四、通過研究制定《百要百不準》抓黨建、促發展

堅持把作風建設擺在系統黨建工作的重要位置，全面貫徹落實中央“八項規定”，堅決破除“四風”。制定了以“為民、務實、清廉”為主題，以轉變工作作風、強化廉潔意識、嚴肅工作紀律為主要內容的《百要百不準》規定，即一百條必須遵循的要求和一百條不準發生的行為。《百要百不準》以國家大政方針、黨的 xx 精神、中央“八項規定”、公務員法、稅收征管法律法規、黨員領導干部廉潔從政若干準則等為重要依據，將省局、市局和縣委、縣政府的工作要求與惠

民地稅工作實際緊密結合起來，用制度實現對全體干部職工思想行為的有效約束，切實把黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律的各項規定轉化為自己的行為規范。xx 年 12 月 6 日，省局紀檢組專程來我局對“百要百不準”的內容進行了實地調研，并給予充分肯定。12 月 9 日，省局網站《紀檢監察專刊》(xx 年第 43 期)刊載了我局的經驗做法。xx 年 1-2 月份，全市地稅系統開展“學法紀、轉作風、提素質、防風險”集中學習教育活動，我局的《百要百不準》被列為活動的重要學習內容。

五、通過成功開發“移動算稅通”軟件抓黨建、促發展

始終把黨建工作與稅收工作緊密結合，積極運用現代手段和科學方法開展黨建工作，推廣和運用網絡等先進技術，進一步拓展黨建工作的空間，提升服務水平，使黨建工作體現時代要求和地稅特色。針對納稅人普遍關注的熱點問題，以納稅人需求為導向，以智能手機安卓系統為平臺，成功開發了“移動算稅通”手機應用軟件。該軟件包括稅種計算、購買房屋稅費計算、購買車輛稅費計算三大板塊，具有方便、高效、簡單、可靠等特點，納稅人通過這款軟件的幫助和引導，便可隨時隨地、輕松自如、準確無誤地計算出各稅種的應納稅額，確保了納稅人繳“明白稅”、“放心稅”。目前，我局已通過電子郵件等方式下發給 300 多名擁有智能手機的納稅人，并放置在我局外網網站，為納稅人提供免費下載，大大方便了納稅人。xx 年 2 月 19 日，我局的這一做法被《中國稅務報》第 3722 期刊載。“移動算稅通”的成功開發，進一步激發了廣大黨員干部的工作干勁和創新精神，形成了“人人樹立一面旗、人人爭當排頭兵”的良好氛圍，從而增強了黨組織的號召力和戰斗力。

第五篇：內蒙雙匯黨建工作先進典型材料

黨旗高高飄揚企業闊步猛進

內蒙古雙匯食品有限公司“雙強百佳黨組織”材料

內蒙古雙匯食品有限公司，是自治區最大的肉制品加工企業和農牧業產業化重點龍頭企業。現有資產3億多元，職工1400多人。公司黨支部現有共產黨員32名，預備黨員5名，列入重點培養對象15名。近年來，公司在加快發展的同時，高度重視黨組織的建設，堅持一手抓企業發展，一手抓黨組織建設，以“三個緊緊圍繞”推動黨建工作上水平，以黨建工作上水平推動企業的快速發展。

一、緊緊圍繞“推動企業快速發展”，不斷夯實企業黨組織基礎，完善黨建工作制度，建立有利于企業黨組織發揮作用的保障機制

公司黨支部為充分發揮政治核心保障作用，切實做好“三抓”。一抓班子建設。配備了強有力的支部領導班子，公司總經理兼任支部書記，支部副書記兼任公司副總經理，3名中層干部任支委，并設立了1名專職黨務干部。黨的職務和行政職務的雙向交叉任職，確保公司黨組織發揮對公司的核心領導作用。同時，對公司的重大問題堅持黨支部先行討論決策，然后通過黨員占多數的經理辦公會或職代會形成決議；二抓組織發展。全力抓好“雙向培養”工作。去年以來，4名經營管理人才和技術骨干發展成為黨員，8名黨員職工培養成為業務骨干，2名優秀黨員骨干提拔為部門負責人，黨 1

員隊伍結構得到進一步優化，黨組織生機和活力得到進一步增強。目前，37名黨員中，有8名黨員擔任了公司管理和生產等崗位的領導職務，全體黨員都起到了先鋒模范作用；三抓制度創新。實行黨支部和黨員依崗承諾、目標管理、民主評議和表彰激勵等管理制度。黨支部將黨建工作的具體目標逐項分解，明確責任人，實行支部書記親自抓、支部委員分工抓，黨員干部具體抓的黨建工作格局。去年以來，有16名黨員職工受到公司的表彰獎勵，通過正確運用黨內考核評價機制，促進了黨建工作不斷取得新成效。今年，進一步建立了黨建工作與經濟工作“捆綁式”激勵約束機制，形成了“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的工作格局，公司黨支部從落實黨建責任制入手，把黨建工作同經濟工作緊緊地捆綁在一起，使黨建工作貫穿于經濟工作的全過程、全方位，形成了目標同向、部署同時、考核同步、獎懲同等、責任同擔的“五同”機制。

二、緊緊圍繞“人才強企發展戰略”，不斷創新活動載體，搭建增強黨員意識、發揮黨員作用、激活員工潛能的人才舞臺

公司通過創設多種活動載體與平臺，全面展示黨員和員工形象，充分發揮他們的才能和作用，為做大做強企業提供強有力的人才資源保障。

一是積極搭建黨員干部職工的學習教育平臺。為進一步

把創建學習型企業落到實處、取得實效，公司開設了學習園地和專欄，舉辦多場政策法律知識、職業技術培訓班，用黨的光輝歷史教育黨員，用企業發展的業績鼓舞員工，用優秀黨員的先進事跡教育廣大職工。從去年開始，公司著力開展“比學習、比技術、比貢獻”主題活動，推動企業員工學習技能，提高本領。在此基礎上，開設了“我愛雙匯、我愛集寧”員工論壇，讓黨員干部職工進行政治思想和業務素質的自我教育，培育廣大職工與企業同呼吸，共命運的價值觀念，培養了精益求精、爭創一流的企業精神。此外，每年還分批選派管理人員和職工到雙匯總部和外地企業進行專業技能學習培訓。一系列的有效措施使員工素質得到快速提升，為充分發揮人才資源優勢奠定了基礎。

二是積極構建黨員干部職工的創先爭優平臺。去年以來，圍繞科學管理、增產降耗、崗位攻關、扶貧幫困等方面，在黨員中先后開展了“愛企業、獻良策、做貢獻”、“比學趕幫超、以點帶面”等實踐活動，充分發揮他們的帶頭示范作用，努力讓每一名黨員都成為企業中的“崗位先鋒”。今年，公司以“八個爭創先進”為載體（產量指標比先進、產品質量比先進、效益增長比先進、技術創新比先進、過程控制比先進、節能降耗比先進、為職工排憂解難比先進、黨建制度化推進中比先進），深入推進創先爭優活動的開展。活動中不斷涌現出可歌可泣的共產黨員先鋒形象。年初，公司將一次技改安

裝調試任務交給共產黨員、設備工程部長蘆鎖柱同志負責，他帶領著10多名技術工人，不辭辛苦、加班加點、連續奮戰了半個月時間，終于提前一周時間完成了設備安裝調試任務，為公司迅速擴能生產提供了保障。高溫車間結扎機工小組的女工們，在共產黨員賈海霞的帶領下，認真勤奮地工作，苦練腸衣結扎技術，在節能降耗方面做出了突出貢獻，并取得了三年生產無質量事故的好成績，受到了上級婦聯組織的多次表彰。化驗室的共產黨員楊鳳林，帶領4名化驗工人每天檢測70多個項目20多個批次，經常加班到深夜，父親去世他都沒能趕回家見上一面。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動成為企業宏偉藍圖中最生動的筆跡。公司在面向全體員工培優提質的同時，加大了對高素質員工的聘用力度，對黨員應聘者優選錄用待遇從優。去年以來，通過公開招聘、競聘，共吸納大學生600多名，經過多種途徑的培養，有263名已經充實到關鍵技術崗位，其中2名黨員員工和3名業務骨干發展成為企業的中層管理干部。并且從今年開始，對黨員職工增加一項黨齡工資，充分體現了公司對黨建工作的高度重視和對黨員作用充分認可。

三是積極創建黨員干部職工的生活娛樂平臺。在婦女節、勞動節、建黨節等重要節日組織廣大員工開展文體活動，進行才藝大賽，通過這些活動，加強了員工與領導、群眾與黨員的溝通，增強員工熱愛公司、以廠為家的榮譽感與責任感。

同時，積極開展“社會公德、職業道德、家庭美德星級員工評比”活動，舉行了“鏟除陋習、倡樹文明”簽名活動，進一步增強廣大員工的文明、衛生意識。2010年，公司投資129萬元改造食堂、澡堂，在職工宿舍增加數字有線電視和壁柜等設施。今年公司又投資12萬增加新建籃球場、羽毛球場各1個，新增部分健身器材，現已完工投入使用，并于7月份舉行了公司職工夏季運動會。這些舉措極大地改善了職工的生活環境，豐富了員工文化娛樂生活。

三、緊緊圍繞“塑造企業新形象”，著力打造企業文化，培育企業精神，切實擔負起企業的社會責任

公司黨組織把打造企業文化，培育企業精神作為發揮組織作用重要著力點，努力提升企業的核心競爭力。在豐富企業文化內涵上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業文化的重任，對雙匯企業文化進行專題研究，制定了《內蒙古雙匯黨支部加強企業文化的實施意見》，指導和推動企業文化建設。2010，由公司支部負責，加大誠信文化宣傳力度，布置廠區誠信文化宣傳欄、舉辦誠信演講比賽、獎勵典型誠信事跡職工，全力建設“誠信立企，德行天下”新的企業文化，時時講誠信、處處做誠信，不但實現企業文化升級，也為企業管理注入了巨大的凝聚力。為了進一步加強黨建工作對企業文化建設的引領作用，公司投資重建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室，引導廣大員工積極參與企業文化建設。今年，公司通過“三德”教育等多

種活動積極倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的企業新風尚，不斷豐富和拓展企業的文化內涵，有力提升企業的文化品味。

公司黨組織在豐富企業文化內涵的同時，努力發揮聯系區委政府的橋梁紐帶作用，積極爭取社會各界的支持，引領企業回報社會，為所在地區的社會事業發展作貢獻。一是積極參與社區建設。黨支部帶領員工志愿者積極參加社區黨建活動為社區建設出謀獻策和出資出力，多次發動黨員職工參加綠化美化社區環境勞動；二是與社區居民開展乒乓球友誼賽、居民職工運動會等，不斷豐富社區居民和企業職工的文體活動。三是積極投身社會公益事業。公司多次贊助支持市、區文體活動，今年的“雙匯懷”全區第三屆職工乒乓球賽的成功舉辦，是公司服務社會的又一次成功嘗試。此外，不斷加大對災區、貧困大學生捐款力度，近幾年累計捐款達20多萬元。

總之，由于黨支部圍繞企業中心任務抓黨建，通過有效開展黨建工作促進企業的不斷發展，形成了良性互動的狀況，企業得到快速發展。近年來，公司產品覆蓋到全國各地市場，并出口到東南亞、中亞、港澳等地區。2010年公司完成產量

8.8萬噸，實現銷售收入10.7億元，利稅2.2億元。今年預計完成產量8.8萬噸；實現銷售收入12億元；利稅達到3億元，帶動周邊養殖業、畜牧業形成5億多元的產值，吸納

3萬多名農牧民從事專業化生產經營。突出的業績贏得了社會各界的廣泛好評。公司多次被評為“黨建工作先進單位”、“優秀工會組織”、“納稅先進企業”、“百家誠信企業”等榮譽稱號，已經成為當地的知名企業和形象企業。今后，公司黨支部將繼續圍繞企業發展目標，做到黨建工作與規范企業管理、服務企業生產經營相結合；企業黨建工作與企業文化建設、培養企業精神相結合，不斷創新活動載體，探索黨建工作新思路，實現企業生產經營管理再上新水平，黨建工作再上新臺階。