第一篇：動力一分廠三亮三比三評活動實施方案

動力一分廠黨支部

關于開展“三亮三比三評”活動的實施方案

為進一步加強和改進基層黨建工作，改進黨員干部工作作風，提升服務水平、促進分廠各項管理，努力爭創“五好”黨組織。結合我支部實際，為確保分廠“三亮三比三評”活動健康有序開展，取得實效，特制定本實施方案。

一、目標要求

在“安全穩定生產”的基礎上，以黨的十八大精神為指導，深入開展“三亮三比三評”為主題的創先爭優活動。圍繞企業黨建為中心，改進作風，提高素質，優化服務，發揮作用，增強黨組織的凝聚力和黨員隊伍的戰斗力，團結帶領廣大職工銳意進取，攻堅克難，確保年度各項目標的順利完成。

二、組織領導

為保證活動的順利開展，分廠成立活動領導小組。組 長：劉旭紅 副組長：于謙

成 員：胡移風 張衛江 秦海泉 常淑芳

三、活動內容

圍繞企業生產與“三項服務”活動相結合，以完成本單位年度目標任務相結合，突出發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，創先進、爭優秀、作奉獻。

1、規范 “三亮”活動，激發黨員內動力，全面接受監督。一是“亮標準”。圍繞企業服務內容、服務流程、服務保障、服務監督等，設立黨員示范崗，推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是“亮身份”。按照服務標準化，管理規范化的要求，根據各自工作職責，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，亮出黨員身份。三是“亮承諾”。公開支部、黨員承諾事項，開展“一句話承諾”活動，使承諾內容真實明了，方便考核點評，自覺接受企業職工的監督。

2、開展“三比”活動，提升服務技能，激發工作熱情。一是“比技能”。以基本知識、基本技能為重點，在工段、班組、崗位之間開展業務技能競賽活動，通過開展崗位練兵和業務競賽，提升黨員的專業技能和工作水平。二是“比作風”。加強作風建設，深入基層，關心職工生活，解決職工的難點疑點問題，確保職工思想穩定。通過比作風，增強黨員的大局意識、責任意識、服務意識。三是“比業績”。結合績效考核，每月對黨組織和黨員進行崗位目標責任制考核，比業績，比貢獻，獎優罰劣，引導黨員愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，積極創造一流業績。

3、認真組織“三評”活動，提升職工滿意度，實現評議好。一是職工測評。分廠設立職工征求意見箱、結合民主評議，以現場明查暗訪、開展滿意度測評等方式，主動查找工作中的薄弱環節，以實際行動取信于職工。二是黨員互評。對照優秀黨員“五帶頭”要求，結合崗位實際，開展自評、互評，查找問題和不足，相互幫助，共同提高，營造相互鼓勵，比學趕超的良好氛圍。三是領導點評。支部領導要深入基層，調查研究，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向，點出動力，評出實效，促使黨員干部立足本職崗位，提升執行力和工作效能。

四、實施階段

1、宣傳動員階段（4月25日---4月30日）。制定實施方案，召開動員大會，廣泛宣傳，全面安排部署，大力宣傳開展創先爭優“三亮三比三評”活動的重要意義，積極營造良好的活動氛圍。

2、組織實施階段（5月1日---11月15日）。按照活動內容和實施要求，加強領導，精心組織，積極開展，注重落實，不斷創新工作理念，改進工作方法，要多深入基層一線檢查指導，務必使此項活動收到實效。

3、鞏固提高階段（11月16日---12月31日）。一是要要認真總結“三亮三比三評”活動的工作成效和經驗做法。二是要成立 “三亮三比三評”活動評選表彰領導小組，制定評選表彰辦法，完善評選表彰程序，層層評選，公示篩選，表彰獎勵，宣傳典型，學習先進。三是要建立長效機制，不斷鞏固擴大活動取得的成果，提升黨建工作水平，推動活動深入開展。

五、要求

1、加強領導，精心組織。結合工作實際，明確工作目標和要求，周密安排，精心組織，抓好過程落實，確保活動取得成效，認真做好開展、督導、檢查、總結等工作。

2、營造氛圍，加強宣傳。發揮宣傳作用，及時推廣活動開展中的好經驗、好做法，特別是“三亮三比三評”活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動內在動力。

3、突出重點，強化督查。結合職工反映和自查過程中發現的問題，注重問題的解決，讓職工看到、感受到活動帶來的變化和實惠。定期召開會議，開展相互交流，探討工作方式，營造上下聯動，整體推進的良好局面，增強爭創活動的工作氛圍。

4、建立機制，注重長效。把此項活動形成一種長效機制，建立健全公開承諾，建立健全公開透明，便捷高效的工作機制，建立健全領導點評、職工評議、定期考核的評價機制，不斷鞏固擴大活動取得的成果，推動創先爭優活動向縱深發展。

動力一分廠 2013年4月25日

第二篇：三亮三比三評活動實施方案

伊寧市第十七中學開展“三亮三比三評”活動計劃

為進一步提升我校的教育水平和教學質量，切實改進師德師風，提升服務效率、優化發展環境，根據《關于在伊寧市教育系統開展“三亮三比三評”活動的實施方案》（伊市黨組織[2013] 10號）文件的通知，現就系統開展好我校“三亮三比三評”主題實踐活動，制定如下實施方案。

一、活動目標

強化我校黨員教師的服務意識，改進服務作風；提升服務能力，增強服務效能；解決突出問題贏得群眾滿意。

二、組織領導 組 長：阿不都克依木 副組長：楊安玲 成 員：全體黨員教師

領導小組下設辦公室，辦公室設在書記辦，由阿不都克依木同志擔任辦公室主任，具體負責活動期間的日常事務。聯系方式：***

三、活動內容

1、建立“三亮三比三評”活動制度。

2、大力推進落實“三亮三比三評”活動

首先，在全體黨員中落實“三亮”：

1、亮標準，全體黨員嚴格按照黨支部制定的黨員服務制度，提高辦事效率；

2、亮身份，設立黨員先鋒崗，公開黨員姓名、職務、工作職責，佩戴黨徽，亮出黨員身份，增強黨員意識，強化自我約束。

3、亮承諾，將黨員承諾展示在黨員先鋒崗中，接受全體師生監督。這項工作要求黨支部在2013年3月30日前完成。其次，對于“三比”工作的安排：

1、比技能，在各教研組內進行同學科同學段的教學技能比賽；

2、比作風，在學校開展教師隊伍“感激卡”制度，對激勵師生教師提出表彰；

3、比業績，開展黨員教師優質課大賽和班主任特色班會課大賽，激發黨員履職盡責內在動力。在2013年5月30前完成.最后，開展“三評”工作，即群眾評黨員教師的各項成績;黨員互評；領導點評。最終指出黨支部和個人的問題，加以改進。2013年6月30日完成。

四、實施階段

1、宣傳動員階段（2013年3月1日---2013年3月5日）。制定實施方案，召開動員大會，廣泛宣傳發動，全面安排部署，大力宣傳開展“三亮三比三評”活動的重要意義，積極營造良好的活動氛圍。

2、督查落實階段（2013年3月5日---2013年5月30日）。按照活動內容和實施要求，加強領導，精心組織，積極開展，注重落實，不斷創新工作理念，改進工作方法，務必使此項活動收到實效。

3、評選表彰階段（2013年6月1日---6月30日）。成立“三亮三比三評”活動評選表彰領導小組，制定評選表彰辦法，完善評選表彰程序，層層評選，上會研究，公示篩選，表彰獎勵，宣傳典型，學習先進。

4、總結驗收階段（2013年7月1日---7月12日）。成立創先爭優“三亮三比三評”活動考評驗收領導小組，制定考核辦法，完善考核細則，落實考核工作，形成考核驗收匯報材料，總結經驗，提煉亮點，深化鞏固。

校黨辦 2013年3月

第三篇：三亮三比三評活動實施方案

新寨采油大隊關于開展創先爭優“三亮三比三評”活動的實施方案

為進一步深化創先爭優活動，切實改進黨員干部作風，提升服務效率、優化發展環境，努力爭當創先爭優活動標桿和典范，推動整個創先爭優活動深入扎實有效開展，大隊決定開展 “三亮三比三評”為主題的創先爭優活動，特制定本實施方案。

一、目標要求

通過健全機制，改善服務，以“提高質量、提升能力、提升標準、提升效率”為重點，努力實現“四提高一增強”目標，即黨員綜合素質明顯提高，黨員服務效能明顯提高，黨員服務水平和工作效率明顯提高，群眾職工對黨員的滿意度明顯提高，支部工作活力明顯增強。

二、組織領導 組 長：馮志軍 副組長：薛曉艷

成 員：賀建軍 張銘鵬 段家寶 程進學 高 旭 呂浩嘉 郭樹苗 劉洋 宋瑞平劉團部 王宏 劉建瑞 王萬鵬 領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合調度室，由王萬鵬同志擔任辦公室主任，具體負責活動期間的日常事務。聯系方式：***。

三、活動載體及內容

為體現工作特色，結合開展“基礎管理年”活動，以“三亮三比三評三創”為活動載體，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，創先進、爭優秀、作奉獻，實現“三好一滿意”。

1、大力推行 “三亮”活動，激發全員內動力，實現服務好。一是“亮標準”。圍繞服務內容、服務流程、服務保障、服務監督等，設立黨員示范崗、先鋒崗，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是“亮身份”。按照服務標準化，管理規范化的要求，根據各自工作職責，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，亮出黨員身份。三是“亮承諾”。公開支部、黨員承諾事項和踐諾情況，開展“一句話承諾”活動，使承諾內容真實明了，方便考核點評。自覺接受廣大職工群眾的監督。

2、積極開展“三比”活動，提升服務技能，實現業績好。一是“比技能”。以基本知識、基本技能為重點，繼續深化崗位練兵和技術比武，運用“對標定位”、崗位練兵、“奪旗爭星”等形式，組織黨員和員工廣泛開展勞動競賽、技能比武等活動，打造一批社會知名度高、群眾信任度高的“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等優質服務品牌。二是“比作風”。加強作風建設，充分發揮管理部門的示范引領作用，樹立工作作風的模范、提升服務水平的標桿。三是“比業績”。比創新工作方法、任務完成情況和推動工作開展的成效。看誰進步快，看誰貢獻大，看誰辦實事好事多。

3、認真組織“三評”活動，提升職工滿意度，實現評議好。一是黨員互評。按照“五帶五爭四優”的標準，結合崗位要求，開展自評、互評，查找問題和不足，相互幫助，共同提高，營造相互鼓勵，比學趕幫超的良好氛圍。二是職工測評。年終結合民主評議黨員和領導工作，以現場明查暗訪、開展滿意度測評等方式，主動查找工作中的薄弱環節。三是領導點評。分管領導注重深入基層，廣泛征求意見，了解掌握第一手資料，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向，點出動力，評出實效，促使黨員干部立足本職崗位，提升執行力和工作效能。

四、實施階段

1、宣傳動員階段（2011年12月1日---2012年2月1日）。制定實施方案，召開動員大會，廣泛宣傳發動，全面安排部署，大力宣傳開展創先爭優“三亮三比三評”活動的重要意義，積極營造良好的活動氛圍。

2、督查落實階段（2012年2月1日---2012年5月1日）。按照活動內容和實施要求，加強領導，精心組織，積極開展，注重落實，不斷創新工作理念，改進工作方法，要多深入基層一線檢查指導，務必使此項活動收到實效。

3、評選表彰階段（2012年5月1日---7月1日）。成立創先爭優“三亮三比三評三創一滿意”活動評選表彰領導小組，制定評選表彰辦法，完善評選表彰程序，層層評選，上會研究，公示篩選，表彰獎勵，宣傳典型，學習先進。

4、總結驗收階段（2012年7月1日---9月1日）。成立創先爭優“三亮三比三評”活動考評驗收領導小組，制定考核辦法，完善考核細則，落實考核工作，形成考核驗收匯報材料，總結經驗，提煉亮點，深化鞏固。

五、活動要求

1、加強領導，精心組織。要結合工作實際，精心制訂活動方案，明確目標和工作要求，周密安排，精心組織，抓好過程落實，確保活動取得成效，認真做好開展、督導、檢查、總結等工作。

2、營造氛圍，加強宣傳。要發揮宣傳作用，及時推廣活動開展中的好經驗、好做法，大力宣傳“三亮三比三評”活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動內在動力。

3、突出重點，強化督查。要結合職工反映和自查過程中發現的問題，注重問題的解決，讓職工看到、感受到活動帶來的變化和實惠。要通過現場檢查、明查暗訪、群眾評議等方法，加強檢查指導。要定期召開會議，開展相互交流，探討工作方式，營造上下聯動，整體推進的良好局面，增強爭創活動的工作氛圍。

4、建立機制，注重長效。要把此項活動形成一種長效機制，建立健全公開承諾、評選表彰的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的工作機制，建立健全領導點評、職工評議、定期考核的評價機制，不斷鞏固擴大活動成果，推動創先爭優活動向縱深發展。

新寨采油大隊 2011年11月1日

第四篇：三亮三比三評實施方案

“三亮三比三評”活動實施方案

為進一步貫徹落實自治區黨委、地委和縣委關于維護社會穩定的決策部署，充分發揮全縣各級黨組織的戰斗碉堡作用、廣大共產黨員的先鋒模范作用和干部的骨干作用，引導各級黨組織和黨員干部抓住歷史性機遇，以變化改革、敢于擔當、務求實效的氣魄，在構建和諧穩定社會上創先爭優，不斷強化維穩責任，落實維穩措施、形成維穩合力，全力以赴維護社會大局穩定，根據《關于圍繞維護穩定工作深化創先爭優活動通知》（阿創組辦發【2011】6號）文件要求，立足縣域實際，經縣創先爭優活動領導小組研究，決定今冬明春在黨員干部中深入開展《圍繞社會穩定工作開展“三亮三比三評”創先爭優》主題實踐活動，現制定實施方案如下：

一、主要任務

一是圍繞熱愛偉大祖國“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使廣大黨員干部增進“四個認同”，踐行“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，明白我們今天的幸福生活是中國共產黨正確領導的結果，是全國各族人民團結一心、艱苦奮斗的結果，從而倍加珍惜來之不易的幸福生活，將愛黨愛國之心化為維穩之舉，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。

二是圍繞維護團結穩定“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，促使廣大黨員干部職工認清烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件的本質，對暴力恐怖事件罪惡根源、社會危害性，對團結穩定是福、分裂**是禍進行深入系統的思考和討論，增強黨員干部維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和堅定性，自覺同各類社會異常思潮、不良現象作斗爭，爭當維護統一、團結和穩定的忠實實踐者和推動者。

三是圍繞宗教事務管理“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使宣傳黨的基本路線、基本理論、基本方針、各項惠民政策、法律法規和民族宗教政策真正深入人心，內化為各族黨員干部職工參與維穩行動、落實維穩措施的強大動力，特別是使“宗教信仰自由、依法管理宗教、獨立自主辦教、引導宗教與社會主義相適應”這一黨的基本宗教政策成為各族黨員干部職工明確、清晰的共識，爭當黨的民族宗教政策的宣傳員、講解員、監督員，對非法宗教活動敢抓、敢管，會抓、會管。

四是圍繞基層組織建設“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使各項維穩工作措施得到全面落實，進一步堅定基層黨員干部職工的政治立場，打牢基層維護社會穩定的思想基礎，進一步發揮基層黨員隊伍先鋒模范作用，提高基層黨員干部組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、團結群眾的能力，使基層黨員干部成為維護社會穩定的中流砥柱，進一步增強基層組織的凝聚力、戰斗力，切實把基層黨組織建設成牢固管用，維護社會政治大局穩定的堅強堡壘。

通過“三亮三比三評”活動使黨員干部職工的政治敏銳性和鑒別力明顯提高；共產黨員在維護民族團結、維護社會穩定中的先鋒模范作用和干部職工的骨干作用充分體現；基層群眾明辨是非的能力和反對民族分裂的自覺性、主動性明顯增強；基層黨組織凝聚力、號召力和維護社會穩定工作能力明顯增強。真正筑起反分裂斗爭的銅墻鐵壁，為黨的十八大順利召開創造和諧穩定的政治環境。

二、具體措施

（一）保持政治敏銳，帶頭進行“三亮”。

一是亮觀點。每名黨員干部職工表明自己對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”等暴力恐怖事件的認識，表明對“反對民族分裂、反對暴力恐怖、反對非法宗教活動”的認識，表明對團結穩定是福、分裂**是禍的認識，表明對加強宗教事務管理的認識，看黨員干部的認識是否到位，政治上是否清醒。

二是亮態度。每名黨員干部職工表明自己是否堅決反對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件，表明自己是否堅決支持自治區黨委采取堅決有力處臵措施，表明自己是否堅決反對暴力恐怖勢力的態度，表明自己是否有狹隘的民族主義傾向，看黨員干部的態度是否旗臶鮮明，政治上是否合格。

三是亮立場。每名黨員干部職工表明自己站在黨委政府這一邊，還是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一邊，表明“誰是我們的敵人、誰是我們的兄弟姐妹”，表明自己對非法講經學經活動的態度和立場，表明自己對社會異常思潮、不良現象的態度和立場，看黨員干部的立場是否堅定，政治上是否過硬。“三亮”工作要注意把握召開會議先宣講、后發言，通過媒介公開亮明觀點、態度和立場，撰寫承諾書表明決心和措施。一是宣講、討論。黨員干部充分發揮帶頭作用，按照先宣講、后表態度方式，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。表態發言要切實觸及實質性問題、觸及思想和靈魂。確保全員覆蓋、人人發言、人人過關。二是公開表態。廣大黨員干部群眾公開表明自己的觀點、態度和立場，要在有關會議上把自己的觀點、態度和立場亮出來，還可以進行集體宣誓，表明態度。三是撰寫承諾書。黨員干部要將在會議上的承諾形成書面材料，由黨組織負責人審核把關后，在公開欄中公示，單位黨組織建立專門檔案進行存檔，在組織和廣大干部群眾的監督下兌現承諾。

（二）增強憂患意識，率先進行“三比”。

一是比團結。要大力倡導民族團結“六個一”活動：民漢黨員干部職工互結一個好朋友、互學一門語言、互訪一個家庭、做一件民族團結的實事好事、學習一個民族團結的英模事跡、學唱一首民族團結的歌曲。并通過成果展示、匯報交流、競賽比賽、聯誼活動等形式，檢驗和激勵廣大黨員干部職工在民漢互學互幫、互促互進中比誰參加積極性更高，誰做的事情更多，誰開展的更深入，誰的成效更明顯，比出黨員干部職工人人講團結、民漢一家親的熱情。

二是比紀律。廣大黨員干部職工在對自治區黨委、地委關于維護社會穩定的決策部署的貫徹落實上，遇到不良現象敢問敢管，不回避、不退縮，發現苗頭性、隱蔽性問題及時逐級上報，不擴散、不泄密，比誰的政治意識更強，比誰更能令行禁止；在遵守反對分裂、反對非法宗教活動和不利于民族團結的話堅決不說，不利于民族團結的事堅決不做，不聽謠、不信謠、不傳謠這一政治紀律上，比誰家里家外、人前人后、八小時內外言行更一致，比出黨員干部職工的堅強黨性，比出黨員干部職工的堅定政治信念。三是比落實。要通過“六查六看”，即：查值班帶班情況，看值班保衛制度是否落實；查應急演練和防暴設施，看防范措施是否落實到位；查承諾踐諾情況，看維穩行動是否積極、扎實；查“工作日志”和對承包片區熟知情況，看“四知四清四掌握”工作機制和干部包點責任制是否落實到位；查工作記錄，看“兩項制度”是否落實到位；查輿情、涉穩信息上報情況，看“涉穩信息反饋機制”是否認真落實，比廣大黨員干部職工在對自治區黨委、地委有關維穩指示精神上，誰更能立說立行，誰執行更堅決有力；在加強宗教事務管理、制止非法宗教活動上，比誰更敢抓敢管，比誰的措施多、效果好；在維護民族團結、抵制異常社會思潮、社會現象上，誰的頭腦更清醒、眼光更敏銳、行動更果敢；在子女親屬教育上，比誰做得更透徹、更到位，比出黨員干部職工抵制異常社會思潮、不良社會現象的正氣，比出黨員干部職工抓穩定工作的思路、方法和勇氣。

（三）認真分析整改，集中開展“三評”。

一是評氛圍。每名黨員干部職工對照個人的思想實際，對照配偶、子女以及親屬有無參與非法聚集、講經學經、參與封齋、留大胡須、戴面紗、穿奇裝異服進行自查自評；對所在社區、單位、村組宗教氛圍進行評價；對非法宗教活動造成的惡劣影響進行評價。評出黨員干部對宗教問題的政治敏銳性，評出黨員干部職工抵制非法宗教活動的自覺性。

二是評發展。每名黨員干部職工對照個人的工作、生活、學習實際，對照家庭住房、出行、通訊等生活物質條件的變化進行自評；對照本單位、村（社區），城鎮基礎設施條件、就醫就學等各方面的發展變化進行評價。評出黨員干部職工對黨和政府感恩之心，評出黨員干部職工拳拳愛國之心。三是評穩定。每名黨員干部職工對照自己為維護穩定所做的一言一行進行自評；對照自己的家庭成員維護民族團結、維護社會穩定進行自評；對照單位、社區、村組維穩措施的落實進行評價。評出黨員干部職工參與維穩的積極性和主動性，評出黨員干部職工建設和諧阿克蘇的信心和決心。

三、方法步驟

（一）動員部署實施階段（2011年12月1-12月5日）

一是制定實施方案。

分解目標、細化任務、明確方法和實施步驟、工作要求。

二是層層召開思想發動部署大會。

（二）討論表態階段（2011年12月16日-12月31日）

一是宣講、討論。黨員干部充分發揮帶頭作用，按照先宣講、后表態度方式，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。表態發言要切實觸及實質性問題、觸及思想和靈魂。確保全員覆蓋、人人發言、人人過關。二是公開表態。廣大黨員干部群眾公開表明自己的觀點、態度和立場，要在有關會議上把自己的觀點、態度和立場亮出來，還可以進行集體宣誓，表明態度。三是撰寫承諾書。黨員干部要將在會議上的承諾形成書面材料，由黨組織負責人審核把關后，在公開欄中公示，單位黨組織建立專門檔案進行存檔，在組織和廣大干部群眾的監督下兌現承諾。

（三）貫徹落實階段（2012年1月1日-1月31日）一是踐諾履諾。

二是開展政治思想教育。

三是開展民族團結系列活動。

四是廣泛征求意見。五是自查自評。

六是召開“三評”會議。

（四）總結提高階段（2012年2月1日-2月底）

四、活動要求

（一）加強領導。第一責任人既要負責牽頭抓總，全面安排部署，采取切實有效措施，改進和加強工作，又要以身作則，發揮模范帶頭作用，迅速掀起“三亮三比三評”創先爭優活動的熱潮，推動活動扎實開展，確保活動不走過場、不流于形式。

（二）統籌兼顧。把“三亮三比三評”創先爭優活動與當前中心工作緊密結合起來，與當前正在開展的“愛民、感恩、暖冬”主題實踐活動結合起來，與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育結合起來，與“四知四清四掌握”工作機制結合起來，與今冬明春基層組織集中整頓工作結合起來，統籌謀劃、周密安排、精心組織，保證全員參與，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（三）督查檢查。要建立健全督查制度，至少每月對所轄黨組織進行一個輪回的檢查指導，并對每個階段工作任務落實情況進行檢查驗收。通過定期不定期檢查等形式，加大檢查指導力度，對思想不重視、工作不得力的黨員干部及時提出批評，問題嚴重的要嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。

（四）營造氣氛。充分利用專題簡報、標語橫幅、墻報板報等媒介，廣泛深入宣傳“三亮三比三評”活動，特別是要選樹一些在“三亮三比三評”活動中的先進典型，進行大張旗鼓的表彰、宣傳，努力營造“三亮三比三評”的濃厚氛圍，促進活動深入扎實開展。

2012年12月2日

A

第五篇：三亮三比三評實施方案

瓦工發【2011】18

阿瓦提縣總工會圍繞社會穩定工作開展“三亮三比三評”創先爭優活動實施方案

為進一步貫徹落實縣委、政府關于維護社會穩定的決策部署，進一步深化拓展?熱愛偉大祖國、建設美好家園?主題教育內容，進一步鞏固提高?維護穩定、人人有責，群防群治、從我做起?為主題的?大宣教、大討論、大揭批?活動成效，進一步夯實廣大黨員干部在維護社會穩定中的思想基礎，充分發揮好廣大共產黨員的先鋒模范作用和干部職工的骨干帶頭作用，以黨內帶黨外，黨員帶群眾，不斷強化維穩責任、落實維穩措施、形成維穩合力，全力以赴維護社會政治大局穩定。結合我單位實際，制定?三亮三比三平?創先爭優活動實施方案。

一、指導思想 以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞當前維護社會穩定中心工作，把創先爭優活動與我縣關于維護社會穩定的決策部署緊密結合起來，在全體黨員干部職工中開展?三亮三比三平?（?亮觀點、亮態度、亮立場?，?比團結、比紀律、比落實?，?評氛圍、評發展、評穩定?）創先爭優活動，使?爭當反對分裂急先鋒、維護穩定先行者?成為全社會的價值取向，進一步增進?四個認同?和民族團結，從內心深處激發各族黨員干部職工熱愛祖國、維護統一的熱情和反對民族分裂、反對非法宗教活動的決心，形成黨員干部群眾在維護穩定工作中主動創先爭優的生動局面，推動全縣經濟社會跨越式發展和長治久安。

二、目標任務

一是圍繞熱愛偉大祖國?三亮三比三評?。通過?三亮三比三評?活動，是廣大黨員干部增進?四個認同?，踐行?愛國、感恩、開放、包容、創新、奮斗?的新疆精神，明白我們今天的幸福生活是中國共產黨正確領導的結果，是全國各族人民團結一心、艱苦奮斗的結果，從而倍加珍惜來之不易的幸福生活，將愛黨愛國之心化為維穩之舉，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。

二是圍繞維護團結穩定?三亮三比三評?。通過?三亮三比三評?活動，促使廣大黨員干部職工認清烏魯木齊?7〃5?、和田?7〃18?、喀什?7〃30?、?7〃31?暴力恐怖事件的本質，對暴力恐怖事件罪惡根源、社會危害性，對團結穩定是福、分裂**是禍進行深入系統的思考和討論，增強黨員干部維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和堅定性，自覺同各類社會異常思潮、不良現象作斗爭，爭當維護統一、團結和穩定的忠實實踐者和推動者。

三是圍繞宗教是為管理?三亮三比三評?。通過?三亮三比三評?活動，使宣傳黨的基本路線、基本理論、基本方針、各項惠民政策、法律法規和民族宗教事務政策真正深入人心，內化為各族黨員干部職工參與維穩行動、落實維穩措施的強大動力，特別是使?宗教信仰自由、依法管理宗教、獨立自主辦教、引導宗教與社會主義相適應?這一黨的基本宗教政策的宣傳員、講解員、監督員，對非法宗教活動敢抓、敢管，會抓、會管。

四是圍繞基層組織建設?三亮三比三評?。通過?三亮三比三評?活動，使各項維穩工作措施得到全面落實，進一步堅定基層黨員干部職工的政治立場，打牢基層維護社會穩定的思想基礎，進一步發揮基層黨員隊伍先鋒模范作用，提高基層黨員干部組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、團結群眾的能力，使基層黨員干部成為維護社會穩定的中流砥柱，進一步增強基層組織的凝聚力、戰斗力，切實把基層黨組織建設成牢固管用，維護社會政治大局穩定的堅強堡壘。通過?三亮三比三評?活動使黨員干部職工的政治敏銳性和鑒別力明顯提高；共產黨員在維護民族團結、維護社會穩定中的先鋒模范作用和干部職工的骨干作用充分體現：基層群眾明辨是非的能力和反對民族分裂的自覺性、主動性明顯增強：基層黨組織凝聚力、號召力和維護社會穩定工作能力明顯增強。真正筑起反分裂斗爭的銅墻鐵壁，為自治區第八次黨代會和黨的十八大順利召開創造和諧穩定的政治環境。

三、人員范圍

以單位黨員為主，帶動單位干部職工、離退休人員等廣泛參與，達到覆蓋全單位。

四、具體措施

（一）保持政治敏銳，帶頭進行?三亮?（亮觀點、亮態度、亮立場）。一是宣講、討論。在以?維護穩定、人人有責，群防群治、從我做起?為主題的?大宣講、大討論、大揭批?活動的基礎上，召開領導班子會議、黨員干部職工群眾會議、離退休老干部會議，按照先宣講、后表態方式，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。二是公開表態。黨政領導干部要通過縣電視臺逐一向廣大黨員干部群眾公開表明自己的觀點、態度和立場亮出來。三是撰寫承諾書。全體黨員干部要將在會議上的承諾形成書面材料，由黨組負責人審核把關后，在公開欄中公示，單位黨組織建立專門檔案進行存檔，在組織和廣大干部群眾的監督下兌現承諾。

（二）增強憂患意識，率先進行?三比?。一是大力開展勞動競賽活動。各窗口單位和服務行業工會要深入開展?爭當主力軍，建功‘十二五’?勞動競賽活動，以創建?工人先鋒號?為載體，提升黨員群眾素質，開展崗位練兵、技能競賽、合理化建議等活動，積極創先爭優，切實以黨內帶黨外、以黨員帶群眾，真正讓爭先進、創優秀成為廣大黨員群眾的價值取向和人生追求。二是大力實施職工素質建設工程。要廣泛開展崗位練兵、技能比賽等活動，大力選樹技能帶頭人。要繼續組織動員廣大職工積極參與合理化建議、技術革新、發明創造等活動，充分發揮科技人員、一線技術骨干在自主創新中的帶動作用，切實增強職工的創新意識和創新能力。

（三）認真分析整改，集中開展?三評?（評氛圍、評發展、評穩定）。每名黨員干部職工對照個人的思想實際，對照配偶、子女以及親屬有無參與非法聚集、講經學經、參與封齋、留大胡須、戴面紗、穿奇裝異服進行自查自評；對非法宗教活動造成的惡劣影響進行評價。評出黨員干部對宗教問題的政治敏銳性。一是結合黨組織民主生活會，干部考核等方式開展集中點評會，群眾評議、黨員互評和領導點評可以合并進行。二是窗口單位和服務行業通過設置意見箱等方式，接受服務對象即時評價、評估，及時反饋群眾意見，整改存在問題。結合黨員自身特點和崗位實際，開展自評、互評，相互鼓勵、比學趕幫。黨員領導干部要深入調查研究，實事求是地肯定成績、指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。

五、階段步驟

（一）動員部署階段（2011年10月10日-10月20日）。制定好實施方案。工會要結合實際，研究制定實施方案，明確目標任務、方法步驟和工作要求。開好動員部署大會。將活動重要性和必要性、活動目標任務、方法步驟和局要求傳達到每一個黨員干部職工當中，切實提高每個黨員干部的思想認識，提高干部群眾參與活動的積極性和主動性。

（二）討論表態階段（2011年10月21日-11月20日）。公開表態。黨員干部要帶頭亮觀點、亮態度、亮立場，組織我單位全體干部職工表明態度。

（三）全面落實階段（2011年11月21日-12月31日）。我單位全體黨員干部要將自己公開亮明的觀點、態度和立場付諸于行動，認真兌現個人承諾；開展政治思想教育，深入開展馬克思主義?五觀?、?四個認同??三個離不開?思想教育，加強黨的名族宗教政策法規學習；圍繞?六個一?大力開展符合實際、貼近生活、喜聞樂見、便于開展、易于接受的民族團結活動，建立健全和落實經常性檢查評比機制，選樹先進典型，教育轉化后進。加強對上級維護穩定精神和決策部署的學習。

（四）總結提高階段（2012年1月1日-2012年1月20日）。開展這次活動的情況認真自查總結，提煉好的做法和成功經驗，查找干部隊伍建設中存在的薄弱環節，明確今后基層黨員干部隊伍建設的努力方向和重點，對一些干部存在的突出問題，深刻反思，研究對策，建立和完善一批務實管用的制度。

六、活動要求

（一）加強組織領導。為了全面落實安排部署，采取切實有效措施，改進和加強工作，又要以身作則，發揮模范帶頭作用，迅速掀起?三亮三比三評?創先爭優活動的熱潮，推動活動扎實開展，確保活動不走過場、不流于形式，經黨支部研究決定，特成立開展?三亮三比三評?活動領導小組。

組長：王勝（縣總工會主席、黨支部書記）副組長：劉玲（女工委主任、組織委員）成員：譚琴（科員）

李敏（科員）汪善星（科員）盛繼慶（科員）

領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉玲同志兼任，盛繼慶同志負責開展?三亮三比三評?活動各項工作。

（二）營造濃厚氛圍。制作專題簡報、標語橫幅、墻報板報，在我單位深入宣傳?三亮三比三評?活動，努力營造?三亮三比三評?的濃厚氛圍，促進活動深入扎實開展。

（三）解決突出問題。通過開展?三亮三比三評?創先爭優活動，著力解決部分黨組織和黨員干部在維穩工作中發揮作用不夠、少數黨員干部在敏感問題上認識不清、態度模糊、不敢表態，對異常社會思潮、不良社會現象不敢斗爭、隨大流等問題，最大限度統一黨員干部的思想，最大限度的孤立打擊?三股勢力?。

（四）堅持統籌兼顧。把?三亮三比三評?創先爭優活動與當前中心工作緊密結合起來，與當前正在開展的以?以維護穩定、人人有責，群防群治、從我做起?為主題的?大宣傳、大討論、大揭批?活動結合起來，與?熱愛偉大祖國、建設美好家園?主題教育結合起來，與?四知四清四掌握?工作機制結合起來，與今冬明春基層組織集中整頓工作結合起來，統籌謀劃、周密安排、精心組織，保證全局參與，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

阿瓦提縣總工會 2011年10月18日