第一篇：鄉鎮民政工作先進事跡材料典型事例工作總結

xx鎮民政工作先進事跡材料

xx鎮位于x市東城鄉結合部，轄19個行政村，6.7萬人，耕地面積9.4萬畝，全鎮現有各類優撫對象223人，五保對象459人，農村低保951戶1662人，城鎮低保102戶188人，敬老院一所，入住院民198人，集中供養率20.1%。近年來，鎮民政工作，堅持以 “三個代表”重要思想為指導，全面落實市、區民政工作會議精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，牢固樹立“以人為本，為民解困”的工作理念，真正落實民政工作“上為國家分憂，下為群眾解愁”的服務宗旨，連年被區民政局表彰為民政工作先進單位，2007年被省政府表彰為民政工作先進單位，所長同志2006—2008年被市區授予公仆杯先進個人，2009年被市政府評為市級勞動模范。

一、強化領導，不斷完善民政工作新機制。

近年來，鎮黨委政府從提高執政能力、落實科學發展觀、全面構建和諧社會的高度，始終把民政工作擺在重要位置。一是實行年初有部署，年終有考核，把為民解困作為一年一度實事之一真抓實干，同時積極調動社會各方力量，形成強勢合力，保障民政工作的有效運行，真正做到思想上有位置，工作上有部署。二是做到“四個納入”即：把民政工作納入黨政領導重要議事日程，定期召開會議，聽取民政工作匯報，研究解決民政工作中遇到的困難和問題。把民政工作納入社會發展總體規劃，明確目標,強化措施，狠抓落實，保證了民政事業的健康發展。把民政事業經費納入財政預算，救災、救濟、低保、優撫等專項資金全部實現財政統籌，足額兌現，建立了經費自然增長機制，保證和推動了各項工作的發展。把民政工作納入領導干部的政績考核，考核結果直接與干部提拔和評先掛鉤。

二、轉變作風，傾心為民，全力打造民政品牌形象。

鎮黨委、政府把抓好隊伍建設作為加速民政事業發展的基礎工程來抓，堅持抓班子帶隊伍，抓作風樹形象，營造了風正、氣順、心齊、勁足的濃厚氛圍，樹立了民政部門“服務、發展、廉政”的良好品牌形象。主要作到了“四抓”：一是抓基礎，堅持依法行政。通過多種形式，組織干部職工系統學習了《憲法》、《行政許可法》等公共法律和《村民委員會組織法》、《婚姻法》等民

政相關法律，使全鎮民政工作逐步走上了法制化管理的軌道。使依法行政、方便群眾較好地落到了實處。二是抓隊伍，夯實工作基礎。鎮政府以機構改革之機，將一批年紀輕、素質高、能力強、業務棒的干部充實到鎮民政辦公室，使民政工作隊伍進一步優化，今年，對窗口服務形象進行了規范化建設。落實辦公場所兩間，宣傳版面、工作制度規范上墻，配置了辦公桌椅、專用電腦、打印機、復印機、檔案柜等辦公設備。實現了工作人員、工作經費、工作場所“三保證”，促進了民政工作的健康發展。同時定期對干部職工進行黨的知識、法律法規、業務技能等系統培訓；提出了“不讓流汗的流淚”的用人導向，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，從而激發了全鎮干部干事創業的積極性。三室抓制度，規范工作運行。制定了民政干部行為規范、工作職責等，形成了制度健全、程序規范、紀律嚴明、令行禁止的良好風氣。以“公開、便民、廉潔、高效”為目標，不斷深化完善政務公開，對涉及群眾切身利益的全方位向社會公開，堅持陽光行政、依法行政，為群眾辦事架起“綠色通道”。四是抓作風，樹立良好形象。推行了“親情化、一站式、零缺陷”等規范化服務，公開承諾，掛牌上崗，有效地提高了服務質量。使優撫對象治病難、退役士兵安置難、五保對象供養難等群眾反映強烈的熱點難點問題得到了切實解決，贏得了服務對象的贊譽。

三、發揮職能，民政重點工作有新突破，整體工作有新提高。

一是五保供養工作。認真落實五保供養政策，合理界定供養標準，保證五保款項足額兌現。2006年對鎮敬老院進行了改擴建，投資 萬元新建五保戶宿舍 間投資 萬元配備了服務設施，現新建敬老院各項基礎設施已經完善，健身器材、太陽能熱水器、水沖式公廁、有線電視、棋牌室、娛樂室、文化室等一應俱全，達到市一級敬老院標準。目前，敬老院入住院民198人，真正做到了老有所養，老有所樂。

二是低保工作。2006年，重點開展了農村低保和城鎮低保的重新認定和核查工作，進一步規范低保對象和體現低保工作動態管理機制。農村低保由每人每月12元提高到20元，城鎮低保對象通過復核認定后，補助標準人均每月70元，基本實現了應保盡保的動態管理目標。

三是優撫工作。積極開展一系列擁軍優屬工作，每年八一和

春節期間，都及時召開軍烈屬和優撫對象座談會，并對困難家庭發放慰問金和慰問品。同時認真落實優撫政策，切實做好農村義務兵家屬優待，2004年、2005年入伍的農村義務兵81人，每人每年1894元，共為義務兵家屬發放優待金159400元。2006年為各類優撫對象發放優待金466000元，鎮政府還為6位六級以上革命傷殘軍人繳納醫保金18000元，保證了他們治病、住院、醫療費用實報實銷。并做好了原8023部隊人員的評殘和待遇落實工作，同時將這部分人員納入農村低保，確保了社會穩定。

四是基層組織建設。我鎮轄19個行政村，第六屆村民委會換屆選舉后，我們多次對村委干部進行培訓，以提高干部素質，理清發展思路。目前，我鎮19個行政村班子健全，村干部群眾基礎好，工作熱情高，自富帶富能力強，能充分發揮戰斗堡壘作用。

一是推行村務公開，實行民主管理是加強基層民主政治建設的重要舉措，既符合民心，又順應民意。近年來，我鎮嚴格執行村務公開制度，并多次聯合鎮紀委定期或不定期檢查，對公開好的表楊，對假公開，公開內容缺項的村，進行批評并責令重新公開，把各村的政務公開欄真正辦成了干群的連心墻，群眾的明白墻，社會的穩定墻，使人民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權得到了較好落實。

二是扎實推行“4+2”工作法。通過印發《xx鎮“4+2”工作法實施意見》、成立領導小組、召開鎮村干部職工動員大會，大力宣傳推行“4+2”工作法。把推廣“4+2”工作法作為提升村黨組織創造力、凝聚力、戰斗力的重要舉措，作為增強村“兩委”班子合力的重要途徑，作為提高農村黨員干部素質的重要載體，作為調動廣大農民群眾參與新農村建設積極性的重要方法，切實抓緊抓好，抓出成效。目前“4+2”工作法試點推行正穩步推進。

一年來，我鎮圓滿完成了區委、區政府下達的各項目標任務，較好地解決了困難群眾的生產、生活問題，充分體現了“以民為本，為民解困”的服務宗旨，但與兄弟鄉鎮相比，還有一定的差距。民政工作千頭萬緒，任重道元。今后，我們將按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，努力拼搏，開拓進取，進一步把民政工作干實，干好，為構建社會主義新農村，創建和諧新x做出新的貢獻。

第二篇：鄉鎮民政工作先進事跡材料典型事例工作總結

鄉鎮民政工作先進事跡材料典型事例工作總結

尊敬的各位領導、各位同行：

作為千千萬萬民政工作者中的一員，我在這個平凡而神圣的工作崗位上已度過了十一個春秋。

1996年，我加入了基層民政工作者的行列。從上班的那天起，我就決心牢記“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，恪盡職守，腳踏實地，為了理想和信念，用自己的-

青春、熱血和汗水譜寫我鎮民政工作的新篇章。

“人民滿意我滿意、人民高興我高興、人民幸福我幸福”，是我追求的目標。——為民解困，做困難群眾的貼心人。救災工作是基層民政工作的重點和難點，突如其來的自然災害是考驗民政工作者的關鍵時刻。為加強救災工作管理，盡量使災害防患于未然，我深入六個村兩個居委會進行走訪調查，進一步規范完善了鎮救災工作分級負責、救災款物分級發放制度。災害發生時，為把人民群眾的損失減少到最低程度，我總在第一時間趕赴災害現場，為群眾排危解難，并以最快的速

度進行核災報災，盡快爭取政府對災區群眾進行救助，把救災款、物等及時地發放到災民手中，確保災民有飯吃、有衣穿、有地方祝

石柱村劉村組村民胡根友家住在山腳下，由于幾天連降暴雨，泥石流不斷下滑，房子隨時都有倒塌的危險。當時，我正在石柱村查看災情，發現情況后當即和其他工作人員將胡根友家中的家具及其他物品迅速轉移。府祝村田大富家在暴雨中土房已坍塌了一角，隨時都有可能倒塌并造成人員傷亡，我動員他搬出土房，但他家人意識不到危險的到來，不愿意搬，最后，我協同村干部曉之以理，動之以情，勉強將他家東西轉移到鄰居家并為其找了暫時住所。當天夜里，他家的房屋轟然倒塌。田大富一家人頓時醒悟，緊握著我的雙手，一遍又一遍地說“謝謝你”。上門村肖守義一家人全部都是智商低的殘疾人，一天夜里不慎失火，正在值班的我聞訊后及時趕到，同村干部和周圍群眾一起將人和剩余物品搶出。石柱村耿宏祥雞棚升溫不當，造成火災，血本無歸;朱村盧青霜鴨棚遭受冰雹襲擊坍塌，損失慘重;這樣的事例太多，數不清多少個雙休日，多少個夜晚，當我從睡夢中被電話驚醒，我和同事們的身影都會第一時間出現在現場，妥善解決了一個又一個災民需要解決的困難。

最低生活保障制度是解決特困群體基本生活的有效途徑，是黨和政府關注民生、重視民生、保障民生、改善民生的偉大工程。特困戶、低保戶是社會的弱。勢群體，是公認的“最可憐的人”，目前我鎮納入低保636戶815人，其中：農村低保454戶544人，城市低保182戶271人。貧困面大，低保對象多。為規范管理，我擬定了《XX鎮最低生活保障實施方案》，通過調查摸底，逐戶核實，張榜公布，真正做到應保盡保，同時建立低保對象一戶一檔，實行動態管理。

石柱村下陽組26歲的村民張美琴，家中5口人，小孩不到1周歲。2006年元月經市醫院檢查患子宮癌晚期，用去萬余元醫藥費，母親又患有子宮肌瘤無錢醫治臥床在家，生活十分困難。我得知情況后，將該戶納入了農村低保予以救濟。此外，我又在鎮政府各個部門發動捐款，并個人帶頭捐助100元，同時積極向市局爭取福利彩票公益金救助和農村大病醫療救助，共計幫助解決資金6千余元，極大緩解了其生活困難狀況。

——擁軍優屬，做優撫對象的知心人。“萬物升華通過火，人類升華通過愛”。優撫對象曾為了中國革命和社會主義現代化建設做出過巨大貢獻，被譽為當代“最可愛的人”。由于他們對現行政策理解有偏差，上訪事件時有發生，影響了社會穩定。“用愛作為動力，滿腔熱忱地做好他們的思想疏導工作，為黨委、政府分憂”是我們民政工作者面臨的又一項重要任務。

原8023部隊退伍軍人近年來經常聚集上訪。我得知這一情況后，認真分析，抓住重點，多次挨家挨戶走訪，苦口婆心地講解文件精神，深入細致地宣傳國家政策，使他們很快明白事理，思想穩定下來，妥善地預防了數次赴京、赴市上訪事件發生。同時我們積極配合市民政局組織他們體檢，按照規定程序，有2名退伍軍人達到了評殘標準，拿到了定期補助。

為做好“雙擁”工作，我們每年春節前召開現役軍人家屬座談會，“六一”邀請老復員軍人到學校講革命戰爭年代的故事，“八一”建軍節開展走訪慰問優撫對象活動。XX村高山腳組73歲的老復員軍人張久成，因患嚴重風濕性關節炎，常年行動不便，藥費不斷，家庭生活十分困難，我和分管領導多次上門看望，送去慰問金，幫助老人到合管站報銷醫藥費，老人非常感激。上門村退伍軍人姜光財，在部隊工程建設中震傷腦部，回家務農后時發間歇性精神玻為了不傷及他人和減輕他家困難，我們通過對上爭取和多方協調，多次將姜光財送往省榮軍醫院救治。途中，護送的分管領導和我都遭到他的攻擊，我們雖然受了點傷，但卻穩定了他的病情，換來了一方平安，我們覺得“值”。

第三篇：鄉鎮民政工作先進事跡

鄉鎮民政工作先進事跡

鄉鎮民政助理員先進事跡材料

尊敬的各位領導、各位同行：

作為千千萬萬民政工作者中的一員，我在這個平凡而神圣的工作崗位上已度過了十一個春秋，鄉鎮民政工作先進事跡。

1996年，我加入了基層民政工作者的行列。從上班的那天起，我就決心牢記“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，恪盡職守，腳踏實地，為了理想和信念，用自己的-

青春、熱血和汗水譜寫我鎮民政工作的新篇章。

“人民滿意我滿意、人民高興我高興、人民幸福我幸福”，是我追求的目標。

——為民解困，做困難群眾的貼心人。救災工作是基層民政工作的重點和難點，突如其來的自然災害是考驗民政工作者的關鍵時刻。為加強救災工作管理，盡量使災害防患于未然，我深入六個村兩個居委會進行走訪調查，進一步規范完善了鎮救災工作分級負責、救災款物分級發放制度。災害發生時，為把人民群眾的損失減少到最低程度，我總在第一時間趕赴災害現場，為群眾排危解難，并以最快的速度進行核災報災，盡快爭取政府對災區群眾進行救助，把救災款、物等及時地發放到災民手中，確保災民有飯吃、有衣穿、有地方祝

石柱村劉村組村民胡根友家住在山腳下，由于幾天連降暴雨，泥石流不斷下滑，房子隨時都有倒塌的危險。當時，我正在石柱村查看災情，發現情況后當即和其他工作人員將胡根友家中的家具及其他物品迅速轉移。府祝村田大富家在暴雨中土房已坍塌了一角，隨時都有可能倒塌并造成人員傷亡，我動員他搬出土房，但他家人意識不到危險的到來，不愿意搬，最后，我協同村干部曉之以理，動之以情，勉強將他家東西轉移到鄰居家并為其找了暫時住所。當天夜里，他家的房屋轟然倒塌。田大富一家人頓時醒悟，緊握著我的雙手，一遍又一遍地說“謝謝你”。上門村肖守義一家人全部都是智商低的殘疾人，一天夜里不慎失火，正在值班的我聞訊后及時趕到，同村干部和周圍群眾一起將人和剩余物品搶出。石柱村耿宏祥雞棚升溫不當，造成火災，血本無歸;朱村盧青霜鴨棚遭受冰雹襲擊坍塌，損失慘重;這樣的事例太多，數不清多少個雙休日，多少個夜晚，當我從睡夢中被電話驚醒，我和同事們的身影都會第一時間出現在現場，妥善解決了一個又一個災民需要解決的困難。

最低生活保障制度是解決特困群體基本生活的有效途徑，是黨和政府關注民生、重視民生、保障民生、改善民生的偉大工程，事跡材料《鄉鎮民政工作先進事跡》。特困戶、低保戶是社會的弱。勢群體，是公認的“最可憐的人”，目前我鎮納入低保636戶815人，其中：農村低保454戶544人，城市低保182戶271人。貧困面大，低保對象多。為規范管理，我擬定了《XX鎮最低生活保障實施方案》，通過調查摸底，逐戶核實，張榜公布，真正做到應保盡保，同時建立低保對象一戶一檔，實行動態管理。

石柱村下陽組26歲的村民張美琴，家中5口人，小孩不到1周歲。2006年元月經市醫院檢查患子宮癌晚期，用去萬余元醫藥費，母親又患有子宮肌瘤無錢醫治臥床在家，生活十分困難。我得知情況后，將該戶納入了農村低保予以救濟。此外，我又在鎮政府各個部門發動捐款，并個人帶頭捐助100元，同時積極向市局爭取福利彩票公益金救助和農村大病醫療救助，共計幫助解決資金6千余元，極大緩解了其生活困難狀況。

——擁軍優屬，做優撫對象的知心人。“萬物升華通過火，人類升華通過愛”。優撫對象曾為了中國革命和社會主義現代化建設做出過巨大貢獻，被譽為當代“最可愛的人”。由于他們對現行政策理解有偏差，上訪事件時有發生，影響了社會穩定。“用愛作為動力，滿腔熱忱地做好他們的思想疏導工作，為黨委、政府分憂”是我們民政工作者面臨的又一項重要任務。

原8023部隊退伍軍人近年來經常聚集上訪。我得知這一情況后，認真分析，抓住重點，多次挨家挨戶走訪，苦口婆心地講解文件精神，深入細致地宣傳國家政策，使他們很快明白事理，思想穩定下來，妥善地預防了數次赴京、赴市上訪事件發生。同時我們積極配合市民政局組織他們體檢，按照規定程序，有2名退伍軍人達到了評殘標準，拿到了定期補助。

為做好“雙擁”工作，我們每年春節前召開現役軍人家屬座談會，“六一”邀請老復員軍人到學校講革命戰爭年代的故事，“八一”建軍節開展走訪慰問優撫對象活動。XX村高山腳組73歲的老復員軍人張久成，因患嚴重風濕性關節炎，常年行動不便，藥費不斷，家庭生活十分困難，我和分管領導多次上門看望，送去慰問金，幫助老人到合管站報銷醫藥費，老人非常感激。上門村退伍軍人姜光財，在部隊工程建設中震傷腦部，回家務農后時發間歇性精神玻為了不傷及他人和減輕他家困難，我們通過對上爭取和多方協調，多次將姜光財送往省榮軍醫院救治。途中，護送的分管領導和我都遭到他的攻擊，我們雖然受了點傷，但卻穩定了他的病情，換來了一方平安，我們覺得“值”。

第四篇：典型事例

第八招：如何科學評價經銷商，如何更換經銷商，目前湖北的新市場中更換的有兩家，武穴和襄陽（之前叫襄樊，已更名）。

其實經銷商在最初選定的時候就非常關鍵，應該說武穴經銷商放棄我們的產品是緣于兩點，一個是利潤有限，而且經銷商精力有限，手里已經有達利園、枝江等品牌，（今年該經銷商放棄的產品有五種以上，包括人人家麥片、扭一扭果凍等）。二是從武穴的幾家大超市從九江自采，一直沒有談妥由經銷商直接供貨，（原因是多方面的，涉及到超市付款、價格等）影響銷量。而襄陽在當初選定經銷商時可能沒有考慮到經銷商老板的實際情況，（家里幾個人，意見分歧不一，當然關鍵原因是沒有辦法在短時間里看到效益）。所以解決的最好辦法當然是防患未然，實際發生了，我們就要面對，爭取在較短時間內解決問題，不要讓市場空白。因為如果一個市場發生了空白，造成其它產品介入，往往拯救起來就非常麻煩。甚至比開發一個新市場更加麻煩。因此在更換經銷商時不要將實力作為第一要考慮的因素，譬如人員、車輛、經濟基礎。關鍵原因就是信心了，或者說對公司產品的認知，忠誠度，對這個品牌的“愛”。有了信心不夠，現在已經完全過了憑熱血打江山的時代，相對應的網絡與我們的目標市場要是一致的。或者說要有同類快速食品的配送網絡和客戶。譬如說超市，學校，碼頭等。武穴就是這樣的，老板非常年輕，是個八0后，但是其經銷的品牌和網絡就完全符合我們的要求，而且關鍵的是對我們非常有信心，并且承諾對于我們的產品將作為其主要的利潤增長點和品牌來做。第三點就是配合度，這就需要一定的時間來考察，并不是說一眼可以看得到的，至少到目前為止，武穴經銷商的配合度是非常高的。有了以上因素，在簽訂合同時最重要的一點是務必處理好所有遺留在前經銷

商的問題，包括政策兌現，庫存處理，質量賠償處理，報損等。做到樹立負責任的廠家形象，對于新的經銷商來說，也是非常重要的一個印象，可以增加對于廠家的信任。

第二招：經銷商實戰問題

殘局破解1：區域經理與經銷商溝通困難的原因是什么？

應該說和經銷商建立良好的個人關系也很重要，這樣可以在談到一些政策方面的問題是多一份理解，而且在拜訪時可以多一些話題。所以說和經銷商在溝通上應該是不要存在因難的，只是溝通會有意見不符的情形，經銷最多提的就是要政策的事。而湖北市場目前對于所有經銷商的大的政策是一致的，只有在個別市場費用投入上有差別。目前主要存在的一個問題就是大客戶可以賺錢，而且不費力。小客戶賺不到錢，而且辛苦。而對于新市場，想在短時間內起量是不現實的，這樣就造成這樣的局面，很多經銷商當時做是非常不在乎的，目標是遠大的，但是一旦做了一段時間，拿來一算，就會認為沒有賺到錢，會向我要投入，要政策。這是一個非常明顯的矛盾，也許沒有正確答案，但是誰都明白這個道理，只要堅持做好了，市場總是你的，而不是別人的，做好了市場，賺錢就是時間的問題了，所以這個時候就要多做經銷商的心理工作，而不是要政策給政策，要人員給人員。

殘局破解2：區域經理管理經銷商的核心思路是什么？

經銷商管理的核心包括三方面：一是市場運作的管理，二是回款，三是人員管理。

第九招：銷售人員角色認識

第六招：經銷商促銷認識

對經銷商促銷有哪些技巧？

第七招：緊緊掌控經銷商

第三招：高效拜訪經銷商

第十招：

第四招：有效激勵經銷商

殘局破解1：如何把返利變成經銷商的指揮棒？

殘局破解2：作為銷售總監，如何解決質疑問題？

殘局破解3：分析可口可樂的銷售政策？

第五招：積極培訓經銷商

第一招：經銷商開發

1：選不到好的經銷商怎么辦？

萬事開頭難，選擇經銷商是招商中最辛苦的工作，并不是坐在家里等電話就可以開發的。初略統計今年在各縣級市去過的次數（縣*天*家）估計達到40以上，一合名片基本發完了。很多地方是三顧以上。這個還是屬于公司相對比較成熟的湖北市場，用一個經銷商朋友和我說的：在湖北做生意的沒有不知道辣妹子的，應該說品牌在湖北市場是有相當知名度的，在很多簽訂了合同的經銷商中，其實他們為什么這么爽快簽下合同，有一個很重要的原因是關注我們公司，關注我們的產品已經很久了，甚至是很多年，因此如果政策跟上，簽下合同就變得順理成章了。

如去年年底去恩施談經銷商，結果當事人僅僅是一個來自于湖北監利縣的電工，因為在他們家鄉賣得很好，而且一家人都愛吃我們的產品，所以償試和我們公司聯系，想做經銷。結果因為條件實在有限，沒有辦法簽訂合同，在恩施批發市場轉的時候發現在轉機，在挨家發名片，推廣公司產品時還真碰到一個熱心的大姐介紹了目前做辣妹子經銷的向老板。

2：判斷經銷商素質高低的四大經驗

第五篇：典型事例

趙龍虎，男，33歲，小學文化程度，略有智障。2002年1月因企業改制從合肥市水泥廠失業。其母親56歲，愛人初中文化，無業，女兒上小學。他在享受失業保險待遇期間，所在街道勞動保障事務所為其辦理了《再就業優惠證》，多次為其介紹工作，但因其既無文化又無技能均不能勝任。2004年4月，街道勞動保障事務所通過多方努力將他推薦到“蜀山百幫龍群五金商店”從事送貨工作，后由于商店被拆除，再次失業。趙龍虎又在街道勞動保障事務所的幫助下，擺攤賣起了水果，由于時常虧本，只好結束生意，一家人的生活又陷入了困境。2006年初，合肥市開展了幫扶“零就業家庭”、創建“充分就業社區”活動，街道勞動保障事務所和社居委再次將幫扶趙龍虎重新就業作為重點工作之一，通過廣泛搜集崗位信息然后層層篩選，介紹他到“車寶汽車美容店”從事洗車工作，每月工資560元，指導他及時申報“靈活就業社保補貼”，同時介紹其愛人從事倉庫保管員工作，徹底解決了一家人的生活問題。

劉蘇，男，1999年從合肥市電池廠失業，愛人饒曉梅1998年從安徽拖拉機廠失業，有一個男孩在上高中。失業后，兩口子由于工作不好找，在家待業，照顧孩子，生活可以勉強維持。社居委了解情況后，給劉蘇辦理了最低生活保障，把該戶作為“零就業家庭”進行幫扶。

該市銅陵路街道五里井社居委工作人員通過幾次上門宣傳再就業政策，了解到劉蘇有7年駕齡，并掌握一些基本的修車技術，想找一份在市里運輸或幫單位開車的工作。他們先后與百姓緣藥店、三益江海等單位聯系，為他尋找合適的崗位。在社居委工作人員的努力下，劉蘇現在豐彩裝飾公司開車，收入不錯。愛人饒曉梅考慮到兒子高考在即，想找一份工作時間正常，離家近，方便照顧家的工作。工作人員推薦她去家得利超市的服務臺工作，但由于上班時間很長，本人感到不太適合，沒有成功。2005年3月，街道正好有幾個公益性崗位名額，工作人員立刻鼓勵她去報名、應聘，饒曉梅現已熱情地服務在公益性崗位上。通過幫扶，劉蘇一家實現了再就業，生活也得到了保障。

各轄市區人力資源和社會保障局、鎮江新區組織人事部：

為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據人力資源社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展2012年就業援助月活動的通知》（人社部函〔2011〕331號）和省人力資源社會保障廳、殘疾人聯合會《轉發人力資源和社會保障部中國殘疾人聯合會關于開展2012年就業援助月活動的通知》（蘇人社函〔2011〕 647號）精神，于2012年元旦、春節期間，在全市組織開展就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業。現就有關事項通知如下：

一、活動主題

幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家。

二、活動時間

2012年1月上旬至2012年1月中旬。

三、援助對象

（一）符合認定條件的就業困難人員，重點包括：失業6個月以上的失業人員，歷年積累的未就業高校畢業生，零就業家庭、低保家庭中的登記失業人員。

（二）殘疾登記失業人員，重點是殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。

（三）被征地農民中的就業困難人員；

（四）本地區確定的其他重點援助對象。

四、活動步驟及內容

（一）籌劃準備階段（2012年1月4日—1月10日）

1.制定工作方案。各轄市區人力資源社會保障部門要按照本通知要求，研究制定本地區活動方案，統籌安排部署活動內容。

2.廣泛宣傳動員。利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，深入街道（鄉鎮）、社區（村），張貼海報，懸掛標語，發放各類宣傳資料，確保援助對象在內的轄區居民能夠了解到國家和省、市就業扶持政策的主要內容和本次活動的開展時間、服務內容，引導援助對象進行登記，主動尋求就業援助服務。

3.辦理登記認定。各級公共就業和人才服務機構要開通專門窗口，為每一位符合條件的就業困難人員辦理登記認定，及時發放《就業失業登記證》等相關證件，分類建立基礎臺帳，并納入就業信息監測系統，實行實名制登記管理和援助服務。4.開展全面普查。各轄市區人力資源社會保障部門要依托街道（鄉鎮）、社區（村）人社平臺在轄區內進行全面普查，摸清各類勞動者的底數，特別是登記失業人員和就業困難人員的情況和就業需求，對未辦理登記認定的援助對象及時進行登記認定，并圍繞援助對象的就業需求，制定針對性的具體幫扶方案，全面實施服務承諾制度，強化服務措施，幫助援助對象做好就業準備。

5.儲備就業崗位。各級公共就業和人才服務機構要提前收集一批技術含量低、就業穩定性強的崗位信息，創造一批靈活就業崗位，開發一批社區公益性崗位，掌握一批社會公益性崗位，通過人力資源市場網絡、公共就業和人才服務機構、新聞媒體、互聯網站等進行廣泛發布。

（二）組織實施階段（2012年1月11日—1月15日）

1.實施崗位援助。各轄市區要廣泛收集一批適合援助對象的就業崗位，統一舉辦就業援助月活動專場招聘會，同時為援助對象提供職業指導、職業培訓、就業政策咨詢及辦理、勞動保障法律援助等服務。活動期間，各轄市區人力資源市場要至少舉辦一場以零就業家庭、家庭貧困高校畢業生等援助對象為主體的專場招聘會，并結合實際積極將招聘活動向街道（鄉鎮）、社區（村）延伸。高校畢業生專場招聘會要重點結合信息產業企業用工需求，搭建高校畢業生與信息產業企業的對接平臺。

各級公共就業和人才服務機構要重點向社會用人單位招用援助對象提供推薦和崗位適配服務，為援助對象提供至少3個合適的崗位信息。要加強對社區公益性崗位和社會公益性崗位的管理和使用，統籌用于托底安置援助對象，確保多數未就業的困難人員能夠通過就業援助實現就業，零就業家庭中至少有1名登記失業人員在活動期間實現就業。

2.實施服務援助。各級公共就業和人才服務機構要設立專門服務窗口，免費為援助對象提供政策咨詢及辦理、求職登記、職業指導、職業介紹等“一站式服務”，組織工作人員、勞動保障協理員深入援助對象家庭，開展“一對一”、“面對面”結對幫扶活動，確保轄區內每一位未就業的援助對象都能夠得到至少1次職業指導、3次職業介紹服務。鼓勵缺乏就業技能的登記求職援助對象參加職業培訓和職業技能鑒定，幫助其提升職業技能。為有創業意愿的援助對象提供創業培訓、政策咨詢、項目推薦、信貸融資、開業指導、政策扶持等服務，扶持自主創業。對零就業家庭、一戶多殘家庭的失業人員等困難援助對象，要以落實就業崗位為重點，安排專人提供精細化的就業援助服務。

3.實施政策援助。要對轄區援助對象政策享受情況進行全面清理，根據援助對象條件和政策補貼標準，提前協調落實相關政策資金。對有創業意愿的援助對象，要及時落實小額貸款、稅費減免等政策；對實現就業的零就業家庭等援助對象，要重點落實社會保險補貼、崗位補貼、就業補貼等政策；對符合條件的殘疾登記失業人員，要作好稅收優惠、養老保險補貼等殘疾人專項就業扶持政策的落實工作，確保轄區內每一位符合政策條件但未享受相關扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。

（三）回訪總結階段（2012年1月16日—20日）1.開展跟蹤回訪。對活動期間難以實現就業的援助對象，要登記造冊，完善援助計劃，幫助其在后續日常幫扶工作中實現就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的援助對象，要跟蹤了解其就業狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業穩定性。

2.開展總結分析。活動結束后，各轄市區要對照活動方案，認真總結經驗，查找不足和原因，研究制定整改措施，進一步健全就業援助工作制度和工作機制。

五、工作要求

（一）各轄市區人力資源社會保障部門要高度重視就業援助月活動，落實相關政策補貼資金，并將專項活動所需工作經費納入財政預算，保證資金及時到位。要切實加強協調配合，精心組織實施。活動力戒形式主義，簡化啟動儀式，把精力集中在搜集崗位信息、組織招聘活動、開展就業服務和落實各項政策上。

（二）各轄市區人力資源社會保障部門要加強監督和指導，組織各級公共就業和人才服務機構全面開展就業援助月活動，并及時溝通工作進展情況，確保活動取得實效。要緊密結合“創先爭優”活動，抽調工作人員下基層，與街道（鄉鎮）、社區（村）人社平臺工作人員組成援助小組，實行分片包干，共同開展摸底調查、政策宣傳和具體援助工作。

（三）各轄市區人力資源社會保障部門要落實專人負責就業援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關統計，匯總上報本部門、本系統的有關工作情況。請各轄市區人力資源和社會保障局于2012年2月5日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件1、2）分別報市人力資源和社會保障局、市殘聯。

二〇一一年十二月二十九日

社區勞動保障站按照市、區勞動保障部門的統一布置安排，在新市區勞動局和迎賓路街道的大力指導幫助下，我社區充分發揮社區勞動保障平臺在促進就業再就業工作中的作用，全面深入地貫徹新一輪就業再就業政策，以提高就業再就業率為方向，堅持以人為本，創建和諧社會，開拓創新，扎實工作，充分發揮了社區平臺“貼近百姓、了解實情、工作直接”的作用，創建“充分就業社區”活動已取得初步成效。下面，把北一路社區勞動保障站全年工作情況簡要總結如下：

一、明確指導思想，成立領導機構，為就業再就業工作提供有力的組織保障。

社區組織召開了開展2010年就業再就業工作討論座談會，明確了就業再就業工作的中心思想和實際意義，成立了以社區主任任組長，社區副主任任副組長，社區勞動保障站工作人員為成員的就業再就業工作領導小組，分工負責、責任到人，把就業再就業工作納入了社區工作的重要議事日程，并給予了充足的經費保障，為就業再就業工作提供了有力的組織保障。

二、有組織、有計劃、有步驟，勞動和社會保障工作目標有序開展

根據社區實際情況，在成立就業再就業工作領導小組的基礎上，制定了切實可行的工作計劃和具體措施及實施方案，使今年就業再就業工作有組織、有計劃、有步驟地逐步開展。確定對于新出現的“4050”人員和零就業家庭，出現一戶幫扶一戶，幫扶一戶穩定一戶，確保困難家庭全部實現就業目標。

三、利用多種形式，廣泛開展各項政策的宣傳工作。

社區內部階段性的組織開展了勞動和社會保障政策宣傳活動，參觀學習了其它社區工作經驗，提升了工作人員的政策服務及業務水平，為就業再就業工作開了一個好頭。建立了信息發布欄和公示欄，及時發布用工信息，宣傳就業優惠政策；公開社區勞動保障工作站政策咨詢熱線一部（3726829）；制度上墻，接受居民監督。制作宣傳板報2期，發放就業優惠政策及《就業促進法》和新《勞動合同法》宣傳單近200份，利用入戶將就業再就業政策、《就業促進法》和新《勞動合同法》宣傳到戶。

四、領導重視，明確責任，扎實做好入戶工作

在今年就業再就業工作中，制定了詳細的入戶調查宣傳工作計劃、入戶調查工作方案、入戶調查分工部署方案, 明確分工，落實責任，把社區每戶落實到人，確定入戶調查人員。根據社區工作人員情況及居民住宅分布，按樓棟、院落片區劃分了4個責任區，每區有2人負責，建立包戶責任制，并要求大家在入戶調查過程中要態度熱情、耐心講解、認真仔細地填寫每一份表格。于此同時，為了及時掌握入戶調查登記完成情況，社區采取了日報制度，確保了入戶調查工作的順利完成。針對有些入戶調查人員對我社區情況不熟悉，社區居委會發動居民小組長及樓棟長親自帶領調查人員進行逐門逐戶上門登記，有的家庭戶口薄上有七、八口人，還有的家庭人戶分離，加大了工作難度。大家不怕苦、不怕累，加班加點進行入戶，遇到家里沒有人的，大家一趟一趟不辭辛苦，有的家要跑5、6趟才能登記上。期間共走訪了756戶，實際登記756戶，其中空掛戶51戶，登記人數2145人，其中就業人員1122人，退休人員252人，摸底登記城鎮各類失業人員46人（“4050”人員6人，其他就業困難人員3人），其中無勞動能力和無求職愿望人員12人。入戶調查率為100%，實際登記率達100%。

在調查走訪的基礎上建立健全了“零就業家庭”、4050人員等各類失業人員管理臺賬，就業管理臺賬和跟蹤回訪臺賬，小額擔保貸款臺賬等基礎資料，對每個求職登記的失業人員分類建立了就業服務管理手冊，做到了五清，即：人員底數清、就業要求清、培訓愿望清、技能狀況清、身體狀況清。并依托社區勞動保障平臺系統對掌握的信息資料及時錄入微機，實現了動態管理。

五、聯手轄區單位，采集空崗信息，廣開就業渠道，送政策、送培訓、送崗位、送服務，因人而宜制訂幫扶措施，促進就業再就業工作。

（一）2010年共登記各類失業人員122人，其中有12人是無勞動能力和無就業愿望的正在享受低保人員（其中9人是殘疾并無勞動能力、3人是無就業愿望），實際登記失業人員110人，實現就業人員110人，完成就業率100%，下崗失業人員登記83人，就業 83人，（其中“4050人員”登記15 人，就業15 人，其中殘疾有勞動能力的下崗失業人員登記 2人，就業 2人）；其他城鎮失業人員登記27人，就業27人，（其中大中專畢業生登記 1人，就業 1人；復員軍人登記1人，就業 1人）； 兩勞釋放人員0人；零就業家庭0戶。以上人員安置就業情況介紹如下：

1、轄區單位吸納10人：

與轄區單位簽定了崗位援助協議書，在援助單位的積極配合和共同努力下，今年上半年新疆八鋼鋼結構有限公司吸納本社區求職人員7人（其中少數民族3人），并簽訂勞動合同交納社保，實現穩定就業。本轄區私企新疆大地鉆勘探技術服務有限公司吸納本社區失業人員3人，并實現穩定就業（其中國企下崗失業人員1人）。社保站定期對轄區單位和有關系的單位進行空崗采集，做到了一月采集一次，并利用信息發布欄及時對外發布。

2、就業困難群體援助18人（15名“4050”人員、3名少數民族困難人員）：

針對社區就業困難群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能的失業人員制定幫扶計劃和措施，年初與社區3名就業困難的少數民族求職人員簽定了就業援助協議，在他們不挑不揀的情況下，短時間內幫助他們3人實現了再就業，其中有2人安置在社區保潔員崗位臨時就業，1名少數民族大專畢業生安置在相鄰轄區民心超市。1人安置在相鄰轄區民心超市營業員崗位穩定就業。在本轄區單位新疆宏運工程公司修理工崗位安置 “4050”1人；南航客艙部保潔崗位安置“4050”1人；在相鄰社區地調處伶俐雙語糼兒園保育崗位安置“4050”1人。公益性崗位安置“4050”2人，其中登記失業的下崗失業人員阿衣夏木.艾則孜是“4050”人員且是少數民族，離異，無子女，無依無靠，連續幾次公崗招聘她都恰巧不在家且聯系不上，過后本人回來保潔招聘早已結束，給她介紹別的工作，招聘單位都不用她，只好介紹她去摘棉花，這次通過她的鄰居和其他人總算在5月10日找到本人報了名，并于6月初被錄用實現穩定就業。這次在勞動保障站工作人員的鼓勵下，有勞動能力的低保殘疾人員海力提也報了名，并被錄用實現穩定就業。

自謀職業的低保人員方麗，現已42歲（屬“4050”人員）并且肢體殘疾，就業成很大的問題，為了生活她還帶著一個9歲的女兒，僅靠低保費是很難維持生活的，在勞動保障站工作人員的鼓勵和幫助下，克服重重困難，辦起了小小理發店，同時也增強了她對生活的渴望，樹立了自立自強的信心。現在的她總掛著笑臉，人也精神多了，有時也常來居委會聊聊她開店后的感受。她經營的理發店雖然只有微薄的收入，但也沒有忘記為社區高齡老人和久病臥床的病人上門理發，獻上自己的一份愛心。另外有9名“4050”人員自謀職業。通過此事，我們也很有感觸，社區更加廣泛的宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變擇業觀念，增強就業意識，我們深入居民區，為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣傳、更新觀念等。

3、其它求職人員安置5人：

在本社區保潔崗位安置少數民族失業人員3人。在相鄰社區民航加油站安置1人，本轄區再就業市場保潔員崗位安置少數民族失業人員1人。

求職登記的110人中：由社區安置就業的有44人，其中有“4050”6人，自謀職業66人。

（二）我們還積極送政策、送培訓、送服務，組織轄區下崗失業人員開展了1次政策和職業指導培訓，推薦下崗失業人員參加技能培訓和創業培訓，幫助2人成功申請了小額擔保貸款。通過我們熱情、周到細致的服務，使北一路社區就業困難人員得到了充分的援助，4050人員全部實現再就業，就業再就業政策落到了實處。

另外，我們積極協助下崗失業人員辦理《求職登記證》、《再就業優惠證》及優惠證的年審工作，今年為退休人員年審資格證共計221人，有3人聯系不上還沒審證，今年為9名新退休人員辦理了資格證。為下崗失業人員審核《再就業優惠證》110本，其中享受優惠政策的65人。同時為1名新增下崗失業人員辦理了《再就業優惠證》，辦理《求職登記證》手續23人。我社區參加創業培訓1人，完成率100%，就業再就業培訓31人，完成率103%，辦理城鎮個體靈活就業人員養老保險 37人，完成率123%，醫療保險30人，完成率100%，辦理城鎮居民醫保344人，辦理變更手續6人。2010年辦理靈活就業的“4050”社保補貼7人。

我們的不足之處是：還需要加強對失業人員的培訓和教育，改變他們的擇業觀念，鼓勵下崗失業人員參加技能培訓和創業培訓，實現自主創業和自謀職業，鼓勵他們充分享受到國家的各項再就業優惠政策。

在迎賓路街道的指導幫助下，在社區所有工作人員的共同努力下，以及在轄區單位的協助下，通過自查，社區下崗失業人員得到了有效援助，4050人員全部實現再就業，消除了零就業家庭，就業率達到100%。