第一篇：煤礦女工委員、計劃生育員創先爭優個人先進事跡材料

我叫，是運銷科的女工委員，也是一名調度員、計劃生育員。1996年進入礦運銷科工作以來，我始終保持著“干一行，愛一行”的精神，勤勤懇懇、兢兢業業。在平凡的工作中，我辛勤耕耘描繪人生，在人生的道路上，用自己的行動書寫著自己的歷史。在礦山發展日新月異的今天，我正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在平凡的崗位上默默地奉獻著。我沒有驚天動地的工作業績，也沒有感人肺腑的豪言壯語，有的只是為自己所從事的事業付出的滿腔熱忱和無限忠誠。我就是礦山普普通通的一名女工委員，幾年來，我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度和科學嚴謹的工作作風，認真把握著自己工作的尺度，用實際行動展現了一名女工委員的亮麗風采。在多年工會工作中我始終能夠堅持認真學習貫徹礦工會工作精神，并且能夠積極協助分會主席的各項工作，在政治上、思想上、行動上同工會主席保持一致，維護女職工的合法權益，積極參加礦工會組織的各項活動，工作得到領導的贊賞，同事的認可和夸獎。用執著追求和無私奉獻的精神，開拓進取、與時俱進，樹立起時時刻刻為職工著想的思想，時刻牢記職工的利益無小事，永遠為她著想，只有這樣才能增強企業的凝聚力和戰斗力。

一、堅持學習，提高思想政治素質。

我在“創先爭優”活動中堅持把學習貫徹始終，用學習搞好實踐活動。堅持先學一步，多學一點，深學一點。我認真學習了黨的十七大、十七屆四中全會和總書記在學習實踐活動總結大會上提出的要求，全國上下開展了以學習實踐科學發展觀為主題，深入開展創建先進基層團組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動。做為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動，通過單位組織開展學習“八榮八恥” 增加組織的凝聚力、戰斗力有了新的提高，在政治上、思想上、作風上都得到了提高，并且樹立起新的形象和威信。培養社會主義榮辱觀活動，激活廣大職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。通過學習，要求我們反省自己，克服搞與不搞意義不大、麻痹松勁、厭戰情緒，要按照要求，高標準、創造性地開展活動，要敢于超越自我，扎扎實實的搞好。要把教育活動裝進腦子里，放在心坎上，把先進的思想體現在識大體、顧大局，體現在具體工作上，認真思考，勤于琢磨，大膽創新，與時俱進，借助教育活動，使自己在政治上、思想上、作風上得到更大提高。并且組織女職工認真學習女工部發給單位的“山西婦女報”，把增強學習意識和培養學習能力放在提高綜合素質的第一位，真正成為勤奮學習、善于思考的模范。在思想上拓寬思路，明確方向，以職工的利益為中心，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針。在過去的一年里，通過我科廣大女工的共同努力，女工工作搞的紅紅火火，使我科的婦女工作取得了較好的成績。同時，女工之間也加強了團結，增強了凝聚力，工會工作搞的更精彩。

二、團結友愛，為職工排憂解難辦實事

我從女職工的利益入手開展工會工作，始終將維護女職工的合法權益放在第一位。我一方面督促和檢查女職工“四期”等工作，確保沒有侵害職工合法權益的事件發生；一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，我都要親自慰問；在我的關懷組織積極參加工會組織的各項娛樂活動，方便職工群眾學習、健身；經常組織文體活動和比賽。我以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操，溶化了職工的心，使他們的工作積極性空前高漲，集體凝聚力更加增強。樂意無私奉獻，為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我積極組織女職工，參加礦女工部安排的婦女健康普查活動，使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。在礦社區會議室聽取專家對婦女保健知識的講座，通過聽取專家的詳細解答，加深了女職工們對身體健康的重要性，明確了只有好的身體才能有充足的精神投入到工作中去。在我的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。我們成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰斗集體。

三、豐富女職工的業余文化生活，培養情操

做好新時期的工會工作，在抓職工教育方面取得新成績。還能積極參加工會的每項活動。

第二篇：2019年工會女工委員先進事跡

2019年工會女工委員先進事跡

本人連續多年擔任機關分會的女工委員。2019年在廠工會工作的正確思想指導下,積極配合分會主席工作，緊緊圍繞分會工作重心開展工作，認真完成了全年的各項任務，取得了一定成績。

關心女工生活。配合分會積極開始送溫暖活動，節假日到女工家慰問，經常和女工交流談心，建立積極樂觀的生活態度，噓寒問暖，解決一些困難。女職工婚喪孕產，生病住院堅持和分會委員前去探望，熱心幫忙。

學習貫徹落實《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護規定》及《婚姻法》等法律法規，增強了女職工自我衛生保健意識。7月份組織分會女工就女工權益、衛生保健等問題進行了知識答題。

活躍女工文化生活。堅持組織女工每天做工間操，機關女工的工間操儼然已成為一道亮麗的風景。慶“三八”婦女節，組織全體分會女工在工會活動中心進行了聯歡活動，女工們做游戲、唱歌、詩朗誦，共同慶祝自己的節日。組織女工積極參加工會組織的歌詠比賽，認真排練，熱心為大家選曲編排購置服裝，功夫不負有心人，機關分會取得了第一名的好成績。籃球比賽中帶領女工啦啦隊積極為隊員吶喊助威，女隊勇奪冠軍。

號召分會女工積極參加勞動競賽，開展“創管理業績、樹文明形象、做職工貼心人”競賽活動。財務部、勞人社保、經營管理部門本就是我廠的窗口服務單位，女工人數多，帶領女工立足本職工作，爭做巾幗建功示范崗。

業余時間也經常和分會的女工姐妹經常聯誼，交流廚藝、育兒、攝影、保健知識，利用午間休息爬山鍛煉，豐富了大家的業余生活，同時讓大家真心感覺到分會女工委員會的溫暖，讓大家真切的感受到我們是相親相愛的好姐妹、好同事。

雖然在過去的一年里取得了一定的成績，新年新氣象，力求2020年女工工作有更大改進，改進思路，爭取機關分會女工的工作更上一個臺階。

第三篇：淺談女工聯保員應在煤礦

淺談女工聯保員應在煤礦

安全生產工作中發揮的作用

說起安全，似乎是一個老生常談的話題，有時，它顯得很沉重，總是與慘重的故事和揪心的場面聯系在一起，有時，它又很親切，因為它蘊涵著親人的無限期盼和企業對員工的無限關懷，可是一旦出了安全事故，企業受到損失不說，工亡職工的家庭更象塌了天，那悲痛欲絕的場面慘不忍睹。正是由于煤礦企業的這種特殊性，就需要我們女工組織把安全聯保工作放在自己工作的首位，并作為重中之重的工作堅持狠抓，不動搖。

一、女工家屬安全聯保在煤礦安全生產工作中的重要性

女工家屬安全聯保工作是一項特殊的群眾工作，是搞好安全生產管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量，在同級工會領導和上級工會指導下，女工家屬志愿參與煤礦安全宣傳、教育、監督和服務等活動的群眾組織，主要是向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產方針政策和法律法規，宣傳煤礦安全生產規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工和家屬的安全意識，深入開展形式多樣的“送溫暖、保安全”安全聯保活動，動員組織女工家屬共同參與安全宣傳、安全幫教、安全服務等工作，積極參加安全檢查和各種形式的安全競賽活動，提高職工的安全意識和安全技能，掌握職工隊伍和家屬狀況，定期向工會匯報職工安全思想動態和聯保工作情況，如何共同筑起安全生產的第二道防

線，在安全生產中發揮特殊作用更顯得尤為重要。

二、如何深入地開展好各項聯保活動

近年來，我礦女工聯保工作圍繞安全生產開展了一系列活動，如：送安全書信、安全有獎問答、簽訂安全聯保合同、井下慰問、井口演出、送茶水、縫補衣物等，這些形式多樣的活動在職工中受到了一致好評，起到了安全教育的效果。

以日常活動為基礎，不斷做好女工聯保文化。以“三違”人員幫教為重點，每月初，女工聯保組織都到礦安監處了解月度安全工作重點，把每個月份的聯保工作鎖定在礦安全工作重點上，制定有針對性的走訪、幫教等聯保工作規劃措施，繼續堅持“三違幫教三簽字”制度，礦工會女工聯保根據安監站信息辦公室提供的“嚴違”人員情況，重點突出了對嚴重“三違”人員、欠勤人員、因違法違紀受到處分人員排查幫教力度，實際分片包干制度，盯上靠上做工作，改變排查安全薄弱人員的方法，由原來安監上報，改為由聯保員親自到聯保區隊與區隊領導共同排查，把幫教工作做到了區隊現場，增強了幫教工作的及時性和針對性。堅持送溫暖活動長流水不斷線，在繼續每天井口送溫暖的基礎上，不斷豐富活動內內，做到了送溫暖活動長流水不斷線，節日期間掀高潮。明確了井口送溫暖活動制度，每天為上下井的員工送茶水、綠豆湯、姜糖水、縫補工作服，做到了井口服務規范化、制度化。

以創新活動形式為依托，不斷豐富活動載體，強化協管活動

效果。堅持開展“平安工程”活動，年初工作一開始，工會與聯保員簽訂安全承諾書，女工組織各聯保員到所聯保的區隊，利用班前班后會時間與采煤一線職工簽訂“夫妻安全互保承諾書”，定期開展“安全聯誼活動”、“安全聯保競賽”等形式多樣的聯保活動。女工聯保員們經常帶領一線職工家屬深入井下工作面，“關注親人，體驗艱辛”，親身感受煤礦安全工作的重要性，并為奮戰在一線的礦工師傅們送上安全毛巾、安全鞋墊、慰問品等。用親情的力量時刻教育親人把好安全生產第一關。工會把“三違”幫教作為女工聯保工作的一個難點來突破，堅持對待“三違”人員采取“不歧視、不忽視、不輕視”的原則進行談心幫教，每月從安監站信息辦獲取“三違”人員情況，在有關部門嚴厲處罰的同時，積極實施軟教育，和風細雨式的談心幫教，起到了良好的教育作用。

總之，女工家屬在安全生產中所發揮的重要作用是不可或缺的，用她們的真心、耐心、誠心和持之以恒之心構筑起了煤礦安全生產的第二道防線，充分發揮了女工家屬在煤礦安全生產中不可替代的特殊作用，具有深遠的社會意義和社會作用。

淺談女工聯保員應在煤礦 安全生產工作中發揮的作用

程鈞

機掘六隊

第四篇：女工委員個人工作總結

女工委員個人工作總結

最近發表了一篇名為《女工委員個人工作總結》的范文，好的范文應該跟大家分享，希望大家能有所收獲。篇一：女工委員會工作總結

七公司女工工作總結

2009年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下，堅持科學發展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧企業做貢獻。

七公司現有女職工19人，占職工總數的30%。2009年以來，女職工委員

會在公司黨支部的領導下，在工會組織的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，結合女教工特點，以維護女職工合法權益為重點，努力提高女職工整體素質，積極動員和組織廣大女職工為公司的發展出謀獻策、建功立業。本著為女工服務的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:

一、加強女工組織機構建設，保證女工工作有序開展。七公司自2008年重組以來，隨著我公司的穩步發展，女職工隊伍也逐步擴大，從2008年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領導班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構，一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等，也能更好的組織、思想匯報專題安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發揚女工的

奉獻精神。

二、依法科學維權，重視關心女工的身心健康。

公司女工委員會，切實維護女職工合法權益，引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關心女工疾苦，重視女職工孕、產期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調動女工的積極性和創造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。

三、發揚女工互助互愛精神，充分

發揮“半邊天”作用

一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發事件，積極行動上門探訪，發揮女工互助精神。2011年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在

得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。

四、開展女工活動，展示新時代女性風采

女工是企業及家庭不可缺少的組成部分，因此必須以《中國婦女發展綱要》為工作指針，最全面的范文參考寫作網站開展各項女工工作。結合我公司女工實際和特點，以國際“三八”婦女節

為契機，開展女工座談會、組織卡拉OK比賽；在公司領導班子的帶領下，積極參與公司組織的各項愛心活動，為玉樹縣震后重建踴躍捐款，向連南扶貧項目勤獻愛心；把握公司開展的紀律教育月學習機會，組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學習；主動響應集團第十屆文化節活動的開展等。2011年“三?八” 婦女節之際，公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動，豐富了廣大女員工的業余文化生活，增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一，南昌地鐵友誼杯”籃球聯賽時，女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣，全體職工凝心聚力，最終獲得施工單位第一名，十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責任勝于能力”演講比賽中，我司女職工積極參賽，以流利的語言表達和精彩的內容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩；在地鐵公司舉辦的新年晚會中，女職工們積極參與舞蹈

排練，并最終取得晚會二等獎的好成績，向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風采。

巾幗不墜青云志，范文TOP100百軻競流勇爭先。企業的健康發展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委將一如既往地充分激發女職工的活力與潛能，最大限度地發揮女職工的“半邊天”作用，為企業可持續發展作出了積極貢獻！

篇二：工會女工委員工作總結

女工委員工作總結

今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領導下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實六中全會及局黨組的“強四化、樹四風”活動精神，充分發揮工會的優勢和特點，在各方面發揮了工會的作用。

工會積極協助中心黨組，狠抓機關作風建設。一是堅持定期政治學習。堅持定期的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大

六中會議召開精神》，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業務培訓。今年我中心參加培訓有內審培訓、質量體系專版培訓、知識產權培訓、財務會計培訓等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領熟悉畜產品安全工作發展態勢。四是加強政策法律法規知識學習。先后組織了中心職工進行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質量手冊》、《程序文件》等法律法規方針制度培訓。

今年，我們著重加強對職工生產、生活的了解，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年3月份，組織全中心職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節、端午、中秋及重陽各節，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加

花色品種、保證營養，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。

充分發揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設立籃球場、羽毛球場，開設臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設施。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節開展了“強身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒有共產黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹四風”活動演講

比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。

任職以來認真履行職責，嚴格要求自己，范文寫作積極要求上進，在中心黨委、工會的領導和關懷下，圍繞婦女工作，結合工作實際，以提高女職工素質為出發點，以促進經營開發中心事業發展為落腳點，以創新的精神，務實的作風，扎實的工作，高度的工作責任心及團隊協作、奉獻精神，開創了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設作出了一定貢獻。充分發揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會、領導和同事們的好評。

一、愛崗敬業，扎實工作，全心全意為女工服務

以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。充分發(來自: :女工委員個人工作總結)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦

女政策，促進

可持續發展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權益，充分調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業。通過舉辦培訓活動，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權。同時，鼓勵婦女要不斷學習，提高自身素質，做到自尊、自信、自立，用實力創造自己的美好生活。定期組織廣大女工進行培訓，學習文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權、善于維權的能力。

二、切實為婦女辦實事，辦好事。

作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協調女職工家庭生活，促進家庭和睦，切

實維護女職工的合法權益。在今年“三八” 節期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協作。

作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷，特別是對生病的女工，都到醫院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是 “娘家”。

篇三：2015女工委工作總結

2015女工委工作總結

第1篇：女工委工作總結

XX年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關懷下，按照油田公司工會女工委XX年的工作要求，以我廠生產經營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權益和提高女員工素質為主線，深入開展女工工作。

一、以生產經營為中心，深入開展

勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產經營做貢獻

XX年緊緊圍繞全廠生產經營中心工作，結合油田公司工會女工委開展的”三創三評”勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展”比學習，創業績爭一流”勞動競賽活動。組織女員工立足崗位，刻苦學習，挖潛創效，在崗位中不斷創造新業績，為我廠增儲上產、降本增效中心任務做出積極貢獻。

（一）選準載體，明確目標，搭建巾幗創效舞臺

為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了”三個擂臺賽”，即：”科技創效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創效擂臺賽”，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺。科技創效擂臺以地質、工藝技術人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產、低滲、低采油速度、低采出程度和復雜地質條件的特點，以恢復停產井停產塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收

率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術人員充分發揮技術專長，以開拓創新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創造佳績。廠地質研究所女科技工作者以增儲上產為己任，以高度的責任感投入到活動中。她們創新工作理念，在老井挖潛、勘探開發、綜合治理等工作領域中大顯身手。目前通過各種技術手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學合理的開發包塊，提供準確的地質數據，她帶領科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎數據開始，開展了對該塊的基礎研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構造圖張，為開發包塊提供了科學準確的數據。降本增效擂臺以經營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口，有效使用生產建設資金，廠機關女工委提出了”優化、簡化、控制、挖潛”的”八

字”方針（優化——優化現有資源、優化資金投向、優化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關資料。控制——全面預算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業降本增效做貢獻。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現場驗收，發現個項目存在問題處，進行了徹底的整改，節約資金萬元。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業降本增效做出了積極的貢獻。技能創效擂臺以操作人員、服務人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內，深挖潛力，實現降本創效。采油三井區女工委開展了”奇謀妙計”活動，鼓勵女工進行小發明、小革新、小

改造、小設計，從細小環節處尋找效益，該區女工王亞莉

提出在沒有熱洗時，將全區個熱洗罐的火關掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參與創效余萬元。

（二）加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。

為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報、網絡等加強了對競賽活動的宣傳。同時，為促進各單位部門之間進行學習交流，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽專刊《群英譜》，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現出的先進個人和典型。下發到基層班站，并發布到廠工會網頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢

查，將活動開展情況做為”綠色管理”的重要考核內容。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。

二、以提高女員工綜合素質為重點，深入開展”女性素質工程”，切實提高女員工創業能力

按照油田公司黨委”發展、和諧、創新”主題教育的要求，結合公司工會開展的”創建學習型班站，爭當技能型員工”活動的部署，在女員工中繼續開展”女性素質工程”活動，不斷促進女員工綜合素質的提高。

（一）積極開展崗位練兵活動，促進女工技術業務素質的提高。

為努力提高女員工的技術業務素質，增強為企業發展創效的能力，XX年利用”五小”工程小練兵建設的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管

閥識別練兵臺等個練兵臺，采取”日學一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術培訓。同時為促進女工學技術、學業務的熱情，我們聯合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術比賽，特別是在采油技術比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠里高度重視此項活動，分別給予技術標兵和技術能手名牌筆記本電腦和數碼相機的獎勵，創造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發了女員工學技術、學知識、長本領的熱情。

（二）積極開展”三個一”活動，促進女工文化素質的提高。

XX年我們以”每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書”為載體，促進女工文化素質的提高。我們開展了”開心三色球”活動，把三色球發到每一名女

員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協調功能，受到了女員工的歡迎。開辦了”女性學堂”，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以”時間管理”為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學家×××老師舉辦了《走近心理學》講座，第三堂課目前正在準備之中。同時今年先后向女工發放或推薦了《給女人條忠告》、《細節決定成敗》、《沒

有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、”五十”撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質，倡導健康積極的業余生活。

（三）積極開展綠色文明家庭創建活動，構筑愛崗樂業的加油站。

每個人只有擁有

了穩定幸福的家庭，才能夠全身心 的投入到工作中。在綠色文明家庭創建過程中倡導”終身學習、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。

為推進綠色文明家庭建設，開展了主題為”我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。同時”女性學堂”的講座，也向人們傳達了增進親子關系、夫妻關系的方法，促進了員工建設幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經營一個幸福家庭》的講座，更進一步推進綠色文明家庭的建設。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。

同時，廠工會女工委積極協助紀檢監察科，開展”家庭助廉潔”活動，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創建綠色文明家庭的重要內容。組織領導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》，開展”我為配偶送一句廉潔寄語”等活動，引導領導干部的家屬當好反腐倡廉的”宣傳員”、”監督員”和”守門員”。

三、以維護女員工的合法權益為根本，充分發揮女工組織的作用，切實為女員工辦好事、做實事。

（一）深入普及相關法律知識，以法維權。

今年除一如繼往的加強《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習外，加大了油田公司、廠等有關規定的宣傳學習，如通過工會網頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權益。

（二）切實幫扶困難女員工，以情

暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取”隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”的幫扶方式，認真做好”一對一”的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協調安排了工作，并在油田公司”金秋助學”活動中，為其上大學的女兒申請了助學金，幫助其順利完成學業。同時在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創造便利條件，并積極協調，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元。另外，在母親節期間，繼續開展”幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數的，捐款金額達元。

（三）關注女員工特殊利益，以益惠人。

女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發動工作，全廠名女員工有人參保，參保率達。同時于月份聯合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查。通過檢查發現患乳腺增生者占所查人數的，患盆腔炎等婦科病占所查人數的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫院用藥治療。另外認真做好女員工衛生保健用品 的發放工作，做到發放人數一個不落，發放數量一個不少。

四、以加強組織自身建為設為依托，夯實女工工作基礎，切實提高女工組織的工作水平。

（一）加強女工干部培訓，提高工作能力。

做好女工工作，女工干部的素質顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度，采取以會代培、培訓班、座談會、發放女工工作相關書籍等形式，不斷提高女工干部的業務水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。

（二）健全女工工作制度，提高工作影響力。

認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學習，為開展女員工工作提供理論依據。在工

作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經驗，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力。

以上，對我廠女工工作做了簡要的總結，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領導批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階。

XX年工作初步打算

總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點，以開展各項活動為載體，更好地調動廣大女職工的積極性和創造性，為企業的持續有效發展做出貢獻。具體為：

一、深入實施巾幗創業工程，充分發揮廣大女職工在生產中的”半邊天”作用。

開展女職工”崗位創新，建功立業”活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創

優、創先，以作為求地位，以能力

求生存，以素質求發展，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、復合型的建功立業標兵。

為把活動落到實處，開展”崗位創新四個一”活動，即在崗位中”確立一個目標，提出一個創新、做出一個改進、提出一個建議”，量化活動內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。

二、深入實施素質提升工程，為企業發展開發女性人才資源。

以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展”學習四個一”活動即：”精讀一本業務書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”為載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力和創業能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質。

三、深入實施愛心幫扶工程，切實

維護女員工的合法權益和特殊利益。

做好困難女員工的幫扶，特別關愛貧困母親和單親母親，繼續實施五大幫扶行動：尋崗創業幫扶、自主創業幫扶、愛心助學幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。

同時，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權益。

四、深入實施文明家庭創建工程，努力構建和諧穩定家園。

家庭是企業的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業才能實現穩定發展。通過舉辦講座、”夫妻情歌對唱演唱會”、”親子同心游藝活動”等系列活動，~ 26 ~

增進夫妻溝通，加強夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

第2篇：職中女工委工作總結

我校新一屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領導和關心下，積極配合學校工會，求真務實，關心女教工，為學校做了一些有益的事，為學校的發展盡了一些力，取得了一定的成績，具體總結如下：

一、強化政治學習。一年來，組織全體女教職工，認真學習十六大精神，專門集中女教職工學習，領會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經濟形勢下的產物，充分體現黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神，在此基礎上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。

以上就是這篇范文的詳細內容，主要描述女工、職工、工作、開展、員工、~ 27 ~

活動、公司、組織，希望大家能有所收獲。

~ 28 ~

第五篇：黨組織委員“創先爭優”先進事跡1

點滴中彰顯非凡平常中奮創業績

—創先爭優先進個人事跡材料

xxx同志，男，1979年1月出生，漢族，大專，現任xxx組織委員，自2011年3月委任黨組織委員以來，勤勤懇懇、兢兢業業，以無私的工作態度和忘我的敬業精神在工作崗位上默默地勞動著。作為一名基層黨務工作者，xxx同志堅持以科學發展觀為指導，牢記黨的宗旨，堅定信念，緊緊圍繞黨建工作，愛崗敬業，統籌兼顧，把創先爭優活動作為一項重要政治任務抓緊抓好，扎實推進。他積極帶頭參加到“創先爭優”活動中，努力爭創，力爭繼續成為一名優秀黨務工作者。在創先爭優活動中，xxx同志各方面表現突出，在工作中取得了顯著的成績。

一、加強理論學習，提高理論水平

xxx同志時刻保持與時俱進的精神狀態，加強認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，抓好“三會一課”制度的落實，提高理論水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和為人民服務的精神。他把學習作為一種習慣、一種精神，帶頭學習，爭當學習的標兵。同時學會學習，不斷以新的知識充實自已，在不斷解決問題中提升自巳。在工作中傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，維護群眾的利益，始終把群眾的利益放在笫一位，想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在地替群眾辦實事、辦好事。

二、圍繞“創爭”目標，拓展活動載體，強化“創爭”意識

xxx同志按照“五個好”和“五帶頭”的創先爭優標淮，結合“兩新”組織工作實際，充分利用工作中的有效載體開展活動。通過創先爭優活動，產生實實在在的效果。他以“推動科學發展、加強基層組織建設、深入推進創先爭優”為目

標，以“創先爭優講奉獻，提升能力促服務”為主題，將加強基層組織建設與“創先爭優”活動有機結合，統籌兼顧、全面推進。

（一）營造氛圍，切實加強對創先爭優活動的宣傳 xxx共有總（支）部26個，其中村黨總支15個、機關黨支部7個、企業黨支部4個，共有黨員1918人。及時召開黨員干部、村兩委干部參加“創先爭優”活動動員會，學習創先爭優活動實施方案和主題實踐活動方案。引導黨員轉變思想，全身心投入到創先爭優活動中來。xxx同志充分利用宣傳信息、創先爭優活動簡報等載體，通過會議、設立宣傳欄、辦學習園地、懸掛宣傳標語等形式，造強聲勢，大力宣傳開展創先爭優活動的重要性、好做法、好經驗，宣傳先進典型事跡，促進黨員干部不斷提高思想認識，牢固樹立創先爭優意識，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進、爭創一流業績的創先爭優活動濃厚氛圍，形成你追我趕、不甘落后的積極局面。

（二）公開承諾，充分發揮黨員先鋒模范作用

xxx同志在黨務工作中認真執行黨員議事制度，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體，采取靈活多樣且能被廣大群眾接受的形式，不斷征求黨員的建議、意見，聽取群眾意見，向黨組織、黨員、群眾作出公開承諾，得到群眾的監督，使他不斷改進工作作風，進一步完善工作制度和工作方法，促進黨建工作水平提升。鎮黨委、政府班子成員結合自己分管的工作、鎮機關黨員分別在干部動員會上作公開承諾，并將承諾書張貼在公開欄，接受群眾監督;各村黨支部、村兩委干部圍繞建設社會主義新農村、帶領群眾致富、維護社會穩定等方面作出了公開承諾，全體黨員也分別在村黨員大會上作了口頭公開承諾，村兩委干部的承諾書在公開欄公開，接受群眾的監督，鎮創先爭優活動辦公室對承諾書進行統一歸檔，登記備案，每季度進行一次

檢查，根據完成、兌現情況進行銷號公正，鞭策基層組織和黨員努力創先爭優。全鎮機關黨員干部54人，學校、村兩委干部233人都進行了書面公正承諾，普通黨員1631人參加了口頭承諾。

（三）開展“亮牌”服務，讓黨員形象亮起來

xxx同志在開展“黨員示范崗”活動中，督促黨員亮身份、樹形象、作貢獻，使每個黨員都能受到群眾的監督和批評，從而不斷改正缺點和錯誤，努力成為工作上的模范、崗位上的先鋒、業務上的能手、服務上的標兵。認真開展“村組戶”民情聯系制度，按照每個村的具體位置、黨員分布等情況，鎮機關黨員干部每人聯系一個十必訪農戶，并把情況繪制成表存檔，接受群眾的監督。同時制作了民情聯系卡，把聯村、聯戶干部的姓名、聯系電話、分管工作情況都統一制成一張小卡片，發放到每一戶手中，到目前為止，全鎮共發放民情聯系卡694張，一張小卡片，方便了群眾辦事，拉近了群眾與干部之間的距離。

（四）立足帶頭，做好服務，開展“黨員服務崗”活動 xxx同志在深入調研基礎上，分農村、機關、學校、醫療衛生、企業5個類型，精心制定了主題實踐活動方案，在機關推行了“轉變學風、爭當單位業務骨干”，“轉變作風、爭當群眾貼心人”，“轉變思想、爭當改革發展排頭兵”的“三轉變三爭當”的主題實踐活動；在農村支部著力實施“幫助群眾推廣科技、帶領群眾發家致富”，“幫助群眾排憂解難、帶領群眾愛國擁黨”，“幫助群眾提升綜合素質、帶領群眾做新型農民”的“三幫三帶”的主題實踐活動；在學校開展了“樹立良好師風、爭當育人標兵”，“樹立良好學風、爭當業務標兵”，“樹立良好作風、爭當服務標兵”的“三樹立三爭當”主題實踐活動；在醫療衛生系統實施了“比學習、爭當醫院滿意的的業務骨干”，“比醫德、爭當病人滿意的愛心使者”，“比奉獻、爭當人民滿意的醫務人員”的“三比三爭當”主題實踐活動；在非公企業

黨組織中推行了“爭當崗位能手、為企業創效益”，“爭當誠信員工、為企業樹形象”，“爭當公益模范、為社會做貢獻”的“三為三爭當”主題實踐活動。xxx同志在開展“黨員服務崗”活動中，不僅密切了黨群關系，還激發了黨員群眾的敬業奉獻意識，極大地提升了黨員的責任感和使命感，用扎扎實實的實際行動把活動開展好、落實好。建立鎮級示范點2個，共創建集體“黨員先鋒崗”8個。

（五）加強黨建，發展非公企業黨支部，壯大黨員隊伍 xxx同志作為鎮黨組織委員，十分重視黨建工作。他經常走訪xxx各大大小小的企業，在走訪企業的過程中把有意向成立非公企業黨支部的企業列為重點拜訪對象，逐個擊破，成立非公企業黨支部4個，并聯系鎮領導掛鉤企業黨支部，幫助非公企業解決企業生產、黨群生活上的困難。

三、愛崗敬業，做好本職工作，在轉變觀念中創先爭優

（一）愛崗敬業，做好本職工作。一年來，xxx同志堅持以自律為本，以愛崗敬業為起點，在日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，積極起到好的表率作用。

（二）主動積極開展工作，對待工作認真負責。xxx同志在工作中以身作則、任勞任怨，虛心向同志們學習，在同事中樹立優秀黨員的良好形象。在黨員和群眾中起到率先垂范作用，讓他們向他看齊、對他監督，有想法、問題、困難找他。

（三）做好本職工作，在轉變觀念中創先爭優。xxx同志從實際出發，擺脫經驗習慣的束縛，樹立銳意進取，改革創新的思想，不斷在實踐中創造出新經驗，提高自已的工作能力，做好、負責好黨組織委員工作。

四、結合黨組織和黨員承諾，切實為民辦實事 xxx同志結合黨員公開承諾活動的開展，為群眾辦了大

量的好事實事。

（一）對困難黨員及群眾采取慰問和幫扶。xxx同志給xxx的112困難黨員、群眾建立健全了困難人群檔案，在春節和“七一”等節日定時慰問困難黨員和為群眾提供各類幫扶，同時密切注意新增困難黨員及群眾，讓他們得到及時的幫扶，使xxx的困難黨員和群眾的幫扶率達到90%。

（二）豐富非公企業黨員業余生活。xxx同志在xxx企業中建設了一個非公企業黨員活動中心，活動中心設備先進、設施齊全，可以免費上網、閱覽圖書，還有桌球室、乒乓球室、健身室等娛樂設施，使非公企業黨員能感受到黨的關懷和溫暖，在活動的過程中交流思想和心得體會，大大地促進了企業黨員的交流，提高了企業黨員的黨性和修養。