第一篇：珊羅衛生院開展醫療衛生職業精神大討論活動實施方案

珊羅衛生院開展醫療衛生職業精神

大討論活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推動社會主義核心價值體系建設，增強全行業的凝聚力，充分調動醫療衛生工作者的積極性，根據《衛生部關于在全國醫療衛生系統開展醫療衛生職業精神大討論活動的通知》〔衛辦發〔2012〕31號）和《自治區衛生廳關于印發全區衛生系統開展醫療衛生職業精神大討論活動實施方案的通知》（桂衛辦發〔2012〕54號）精神、《玉林市衛生局關于印發全市衛生系統 開展醫療衛生職業精神大討論活動實施方案的通知》（玉衛發〔2012〕22號），結合我院衛生工作實際，特制定本實施方案。

―、總體目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，推進社會主義核心價值體系建設，緊緊圍繞自治區十次黨代會和玉林市第四次黨代會對衛生事業發展提出的目標要求，以“凝煉衛生職業精神、推動事業科學發展”為主題，以藍云精神為基本內涵，開展體現社會主義核心價值觀的醫療衛生職業精神大討論，形成衛生工作人員共同的理想信念、價值追求和道德風尚，使廣大黨員干部和醫療衛生工作人員進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，提升整體素質，為推進深化 1

醫改、扎實做好各項衛生工作提供堅實的思想基礎。

二、主要內容

緊密結合進一步弘揚“藍云精神”，并重點圍繞以下四個方 面展開討論。

(一）如何認識新時期醫療衛生職業精神的科學內涵。重點圍繞祖國醫學“大醫精誠”和西方醫學“尊重生命”的優良傳統，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫學創新精神，結合學習“藍云精神”的活動，深入開展醫療衛生職業精神大討論，大力倡導醫學科學與醫學人文精神相統一，引導廣大醫療衛生工作者樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀，并就新時期醫療衛生職業精神的科學內涵達成共識。

（二）如何認識弘揚醫療衛生職業精神對調動醫療衛生工作者積極性的重要作用。重點結合衛生隊伍建設展開討論，處理好物質激勵和精神激勵的關系，堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，發揮崇高的道德和精神力量，維護救死扶傷的社會價值和解危濟困的職業尊嚴，引導廣大醫療衛生工作者樹立正確的榮辱觀，培養一批藍云式的好醫生、杜麗群式的好護士。

（二）如何認識弘揚醫療衛生職業精神在構建和諧醫患關系的重要作用。重點結合學習貫徹“廣西精神”、“創先爭優” 和“三好一滿意”的活動，明確醫療衛生職業精神是構建和諧醫患關系的重要保障，2

教育廣大醫療衛生工作者弘揚職業精神，提高道德修養，自覺把對生命的尊重和敬畏放到首位，用高超的技術、優良的服務，盡量做到少花錢、治好病，讓“懸壺濟世”、“救死扶傷”的醫德醫風成為取信于民，贏得認可的法寶。

（四）如何認識弘揚醫療衛生職業精神對實現醫改目標的重要作用。重點圍繞實現醫改任務目標，研討先進文化和精神力量的推動作用，使廣大醫療衛生工作者深刻理解做好本職工作與落實醫改任務、完成中心工作的密切關系，激發強大的精神動力，使廣大干部職工更加主動自覺地投身改革、推動發展，在更高的層面上實現人生價值。

三、實施步驟

(一）學習動員階段（7月15日前）。

1、結合實際，制定具體的活動方案，成立相應的領導機構，召開動員大會，發動全院干部職工積極參與到活動中來。

2、重點學習黨的三代領導集體和以胡錦濤為總書記的黨中央對醫療衛生工作的重要指示，認真學習黨的十七屆六中全會關于構建社會主義核心價值觀論述，衛生部部長陳竺和黨組書記張茅在全國衛生工作會議上的重要講話，組織干部職工觀看《白求恩》、《雷鋒》等電影和《吳孟超》、《藍云先進事跡》專題片，以加深對醫療衛生職業精神的認識和理解。要充分利用個人自學、專題輔導、集體研討等形式，組織廣大醫療衛生工作者進行學習。

3、開設學習交流平臺。及時報送好的經驗和好的做法，大討論活動領導小組辦公室定期將進展情況制定成簡報，為開展各項活動打造學習、宣傳和交流的平臺。

(二）討論交流階段（7月中旬）。

1、組織醫療衛生職業精神主題研討。要結合“三好一滿意”、“創先爭優”活動和學習藍云同志先進事跡等活動，圍繞“提煉衛生職業精神、推動衛生事業科學發展”的主題，通過召開座談會、研討會等多種形式，組織不同層次的人員開展醫療衛生職業精神主題研討活動，對醫療衛生職業精神進行廣泛、深入的探討和提煉。

2、開展醫療衛生職業精神征文活動。以“醫療衛生職業精神” 為主題，精心組織征文評選活動，做到人人參與、挖掘深入。對評選出來的優秀征文在網絡上進行刊載，并將獲獎征文匯編成冊。

3、舉辦展現醫療衛生職業精神活動。組織開展能夠展現醫療衛生職業精神的院訓、院徽、院歌展播等活動，從而充分展示廣大醫療衛生工作者忠誠團結、愛崗敬業、積極向上、奮發有為的精神風貌。

(三）形成成果階段（7月下旬-8月上旬〉。

1、進行總結提煉。7月下旬，要及時把開展大討論的成果加以歸納總結，進一步提煉本單位的醫療衛生職業精神內涵，并組織專家學者、醫務人員、管理干部和服務對象，廣泛征求意見，最終形成醫療衛生職業精神成果。

2、搞好成果轉化。8月上旬，要開展醫療衛生精神進醫院、進科室、進病房等活動，把醫療衛生職業精神融入到醫療衛生服務工作中，引導醫療衛生工作者加深對醫療衛生職業精神的理解。要結合醫療服務、免費義診、健康教育等途徑，讓廣大群眾親身體會到醫療衛生職業精神成效。

四、有關要求

(一）加強領導，明確落實責任。成立珊羅鎮衛生院大討論活動領導小組，負責醫療衛生職業精神大討論活動的組織協調、活動安排、督導檢查和信息反饋。由院長親自抓，覃華副院長具體抓，要精心策劃，周密安排，注意把握時間節點，有步驟地開展活動。

(二）緊密結合實際，確保活動效果。要緊密結合衛生工作實際，統籌兼顧，做到開展大討論活動與深化醫藥衛生體制改革相結合、與推進當前重點工作相結合、與學習貫徹《醫療機構從業人員行為規范》相結合，與深入開展創先爭優、“三好一滿意”活動相結合，引導廣大醫療衛生工作者把理想信念和思想道德表現在具體崗位上，推出一批衛生行業先進典型，以實踐醫療衛生職業精神的實際行動服務好群眾健康。

(三）加強宣傳報道，營造良好氛圍。要結合活動主題和主要時間節點，充分利用各種宣傳手段，集中力量對大討論活動進行全方位宣傳報道，全面展示衛生系統加強醫德醫風建設和文化建設的成效，5

宣傳衛生行業涌現出的先進典型，擴大醫療衛生職業精神大討論活動的社會影響，努力營造開展學習討論活動的濃厚氛圍。

(四）及時溝通聯系，強化督導檢查。及時掌握進展情況，督促各項工作落實，提出加強改進意見，抓好成果驗收，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

附件：珊羅鎮衛生院開展醫療衛生職業精神大討論活動領導小組成員名單

珊羅鎮衛生院

2012年7月10日 6

附件

珊羅鎮衛生院開展醫療衛生職業精神大討論活動

領導小組成員名單

組 長: 陳一鋒 珊羅鎮衛生院院長

副組長： 覃 華 珊羅鎮衛生院副院長

覃 彬 珊羅鎮衛生院副院長

成 員： 李德波 珊羅鎮衛生院公衛部主任

鐘 穎 珊羅鎮衛生院婦產科主任

謝瓊梅 珊羅鎮衛生院護士長

領導小組主要職責是：對開展醫療衛生職業精神大討論活動進行統籌協調和檢查指導。

領導小組下設辦公室，主任由李德波兼任，副主任由黃彬擔任，主要職責是：制定活動具體工作方案，具體組織推動活動開展，上傳下達、溝通協調，調查 研究、指導檢查、編印簡報，總結推廣先進典型和經驗。

第二篇：XX衛生院開展醫療衛生職業精神大討論活動實施方案

XX衛生院開展醫療衛生職業精神大討論活動

實 施 方 案

為進一步深化“三好一滿意”活動和醫療惠民行動，持續加強行風建設，提升服務水平，樹立衛生行業良好形象，根據上級文件要求，制定本方案：

一、活動目的

通過廣泛深入地開展醫療衛生職業精神大討論，概括提煉出簡潔明快、易記便行的醫療衛生職業精神，推動形成醫療衛生核心價值觀，使醫療衛生隊伍始終堅持弘揚職業精神、注意道德修養、提高技術水平、規范執業行為。

二、方法步驟

按照XX市衛生局大討論活動的安排部署，我院大討論活動從2012年4月中旬開始至7月底結束，分六個階段進行。

（一）思想發動階段（2012年4月中旬至4月底）。組織召開動員會議，安排部署大討論活動。通過動員，使職工認清開展醫療衛生職業精神大討論的必要性、目標要求和方法步驟，提高認識，端正態度，為開展好大討論奠定思想基礎。

（二）學習教育階段（2012年5月初至5月底）。廣泛發動干部群眾積極投身學習討論活動，利用個人自學、專題輔導、集體研討等形式，組織廣大干部職工認真學習上級關于開展“三好一滿意”活動和醫療衛生職業精神大討論活動的文件精神，深刻認

第三篇：醫療衛生職業精神大討論活動實施方案

院黨發?2012?40號

醫療衛生職業精神大討論活動實施方案

為貫徹落實黨的十七屆六中全會關于構建社會主義核心價值體系的要求，凝煉新時期醫療衛生職業精神，根據上級有關文件精神，決定在全市衛生系統開展醫療衛生職業精神大討論活動。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊密結合醫院工作實際，以座談、討論、征文等主要形式，廣泛開展醫療衛生職業精神大討論活動，形成全院職工共同的理想信念、價值追求和道德操守，為進一步深化醫改，促進醫院又好又快發展提供精神動力。

二、主要內容

重點圍繞以下四個方面展開討論。

1.圍繞新時期醫療衛生職業精神的科學內涵開展大討論。重溫“大醫精誠”、“尊重生命”的理念和救死扶傷的革命人道主義精

神及新時期醫學創新精神，倡導醫學科學與醫學人文精神相統一，引導廣大醫務工作者樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀。

2.圍繞弘揚醫療衛生職業精神在構建和諧醫患關系中的重要作用開展大討論。結合目前正在開展的創先爭優和“三好一滿意”活動，明確醫療衛生職業精神是構建和諧醫患關系的重要保障，大力弘揚職業精神、提高道德修養、自覺把對生命的尊重和敬畏放到首位，以高超的技術、優良的服務和高尚的醫德、純潔的醫風取信于民。

3.圍繞弘揚醫療衛生職業精神對實現醫改目標的重要作用開展大討論。深刻理解做好本職工作與落實醫改任務、完成中心工作的密切關系，激發全院職工的精神動力，主動地參與改革、投身改革、推動改革，在更高的層面上為人民群眾提供更好的健康服務。

4.圍繞弘揚醫療衛生職業精神對調動醫療衛生工作者積極性的重要作用開展大討論。弘揚新時期江蘇醫德醫風規范，發揮崇高的道德和精神力量，堅守救死扶傷的社會價值和解危濟困的職業尊嚴，正確處理好物質激勵和精神激勵的關系。

三、時間安排

大討論活動從2012年6月開始，貫穿全年，主要活動相對集中安排，6月份為 “職業精神討論月”（活動安排見附件）。重點抓好以下五個環節工作。

1.廣泛宣傳發動。結合醫院工作實際，制訂切實可行的活動方案，抓好動員部署工作。充分利用宣傳欄和局域網絡等平臺，做好大討論活動的宣傳發動，切實增強廣大醫務人員參與的自覺性和主動性。

2、深入學習教育。采取多種形式，組織黨員干部職工認真學習黨的十七屆六中全會和省第十二次黨代會精神，學習黨的三代領導集體和以胡錦濤為總書記的黨中央對醫療衛生工作的重要指示，繼承“大醫精誠”的文化道德和“尊重生命”的人文思想，深入總結人民衛生事業在革命、建設和改革開放歷程中積累的豐厚精神財富，立足改革和發展的新實踐，就醫療衛生職業精神的時代內涵形成基本共識。

3.組織專題討論。圍繞“如何理解醫療衛生職業精神”、“培育什么樣的醫療衛生職業精神”、“如何使醫療衛生職業精神內化于心、外塑于行”等重點問題，組織廣大職工分專題進行集中座談討論，進一步明確醫療衛生職業精神的價值取向、價值標準、基本特點和主要內容，提出概括凝煉醫療衛生職業精神的遵循原則。

4.開展征文比賽。以“醫療衛生職業精神”為主題，開展征文比賽活動。要廣泛發動、精心組織，鼓勵黨員干部職工撰寫思考、建議和心得體會，院黨委將組織開展評比，各支部要于6月25前將征文(不少于2篇/支部)，報黨群部。

5.開展“醫療衛生職業精神”征集活動。在全院范圍內開展“醫療衛生職業精神”有獎征集活動，引導職工參與思考，廣泛凝聚共識,促進職工思想受教育、精神得升華、素質有提高、工作上水平。

6.總結提煉成果。在充分討論的基礎上，及時匯總、梳理大討論開展情況，并在廣泛征求意見、達成統一共識的基礎上，形成具有時代特色的新時期醫療衛生職業精神內涵和具有鎮江特色的新時期鎮江醫療衛生職業精神內涵。同時，注重成果轉化工作，開展醫療衛生職業精神進醫院、進科室、進病房活動，把醫療衛生職業精神

融入到醫療衛生服務工作中，引導全院職工加深對醫療衛生職業精神的理解。要結合醫療服務、免費義診、健康教育等途徑，讓廣大群眾親身體會到醫療衛生職業精神成效。

四、有關要求

1、加強組織領導。院黨委成立以黨委書記為組長，黨委副書記為副組織，其他院領導為組員的領導小組，切實抓好組織領導工作。各支部各部門要加強對活動的組織領導，由主要負責人親自抓，分管負責人具體抓。要精心策劃，周密安排，積極推動活動開展。

2.營造濃厚氛圍。利用各種宣傳手段，對活動進行全方位宣傳報道，動員廣大職工尤其是一線職工主動參與，擴大人民群眾和新聞媒體的參與度，引導患者樹立科學合理的就醫觀念，增進醫患相互理解，全面展示衛生系統加強醫德醫風建設和文化建設的成效，樹立良好形象。

3.注重活動實效。把大討論活動與深化醫改、與推進當前重點工作、與深入開展“三好一滿意”為民服務創先爭優活動相結合，同部署、同推進。把醫療衛生職業精神落實到解決影響衛生事業發展的關鍵問題上來，抓出實效。

4.及時上報材料。各支部按要求組織好大討論活動，認真撰寫活動開展情況的專題報告，形成醫療衛生職業精神的表述方案（新時期醫療衛生職業精神（20字以內）及其表述方案、新時期鎮江醫療衛生職業精神（10字以內）及其表述方案），于7月1日前將專題報告和凝練出的表述方案報黨群部。

第四篇：關于醫療衛生職業精神大討論活動的實施方案

開展醫療衛生職業精神大討論情況匯報

2012年4月，醫務部按照院黨委、院領導的要求組織醫務部的全體人員，認真學習貫徹了關于《深入開展醫療衛生職業精神大討論活動的實施方案》，我們結合劉院長關于“強基鑄魂，給力復興”的講話內容，組織大家認真學習領會，圍繞“凝練衛生職業精神，推動事業科學發展”為主題，以“仁、和、精、誠”為核心價值，統一全科人員的思想認識，不斷提高全科人員的道德修養，要求大家在日常生活養成上要努力“修醫德、強醫能、鑄醫魂”。通過學習，要求大家在各項工作中要為推動中醫院的新發展，新跨越提供堅決的保障。下面就醫務部學習、整改情況做以簡要匯報：

一、成立領導小組

為保證深入開展醫療衛生職業精神大討論活動實施方案順利進行，醫務部成立了以科室主要領導為成員的領導小組：

組長：

副組長：

成員：

二、完善制度計劃

為使“衛生職業精神大討論活動”有章可依，活動開始，我們就制定了翔實可行的學習計劃，經全科人員討論后執行，使每個人員都明白“衛生職業精神大討論活動”的學習教育內容及實施步驟，保證

活動有章可依。

三、立足本職，從我做起

對照劉瓊芳同志“忠誠事業，精益求精，心系患者，嚴于律己”的崇高精神，部長引導大家查找在思想、工作和生活中存在的問題和差距，要求大家在思想和工作中要做到“五個是”：

一是，嚴格按照醫院的規章制度要求，做到不遲到，不早退，不串崗，不脫崗，無論身處哪個崗位都要認真履行好自己的崗位職責，圓滿完成工作任務和領導交給的其他工作。

二是，確保工作質量，用業績考核機制約束自己，在工作中不但要講數量更要講究質量。要不斷開發努力，用腦去工作，要敢于查找問題，發現問題，實事求是的解決問題。

三是，開拓思路，創新發展，要為醫院的發展騰飛獻計獻策，還要積極的幫助其他同事，努力完成本職工作，做好表率，發揮好自己的積極性和主動性，進一步提升工作能力和專業技能，爭做一名劉瓊芳式的好醫生，好護士，好干部，好職工。

四是，要以“深入貫徹落實科學發展觀，堅持以黨的十七屆六中全會精神為引領，秉持祖國醫學“大醫精誠”的崇高理念和西方醫學“尊重生命”的優良傳統，認真做好服務工作，充分發揮好醫務部特有的優勢，耐心聽取，細心解答工作中遇到的問題，努力把好窗口關，切實維護好中醫院的良好形象。

五是，圍繞院黨委，院領導的新思路，新任務，服從、協助、配合領導和各科室搞好各項工作的順利進行，收集、宣傳好人好事，摒

棄影響工作進展，阻礙科室工作正常進行的現象發生，要在醫院各項工作中獻計獻策，不斷完善醫務部的各項工作，為醫院的發展騰飛發揮積極作用。

四、對照工作，邊整邊改

在學習活動中，我們對照醫務部的各項職能工作，逐項查找存在的問題，做到查處一項整改一項，首先從規范的病歷書寫入手，制定了《病案管理稽查辦法》明確了運行病歷和歸檔病歷的檢查方法和時間。針對患者辦理出院時間過長，病案流通環節過多等問題，我們及時介入各科室進行調研，制定了簡化出院流程，縮短了患者辦理出院的時間。根據患者投訴情況，我們采取有重點的參與病房交接班，查房等工作，仔細了解科室三級查房，交接班等制度的實際執行情況,針對存在的問題協助科室制定出整改意見。為確保醫療安全、防范醫療事故發生，提升醫院管理水平，結合我院實際情況，制定了《醫院不良事件報告制度》，制度涵蓋醫療、護理、醫技、行政后勤等四大部門，為各科室對發生醫療不良事件進行自查、自糾、自省提供了保障條件。

在學習討論中我們進一步認識到，真正做到醫學科學與醫學人文精神相統一，使劉瓊芳精神深入人心，使每個人樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀不是一朝一夕的事情。但我們決心利用這次活動，在今后的工作中不斷推進我院文化建設，廣泛凝聚共識，提高道德修養，刻苦鉆研專業技能，努力方向劉瓊芳的先進事跡，堅持理論聯系實際，堅持多途徑、經常性的開展學習教育，為構建和諧的中

醫院做出努力的貢獻。

醫務科

2012年6月15日

第五篇：開展醫療衛生職業精神大討論工作匯報

開展醫療衛生職業精神大討論工作匯報

各位領導、專家：

上午好！

歡迎各位蒞臨我院檢查指導工作。

今年是公立醫院改革試點工作深入推進的關鍵年，是“三好一滿意”活動鞏固提高的關鍵年，是醫療惠民行動取得重大成效的關鍵年。為深化“三好一滿意”活動和醫療惠民行動，按照縣衛生局的統一部署，我院今年開展了醫療衛生職業精神大討論活動，這對于凝心聚力、提高隊伍素質、提升服務水平、加強行風建設、樹立我院良好形象具有重要意義，現將我院關于衛生職業精神大討論活動的開展情況匯報如下：

一、組織發動

根據縣衛生局對該活動的具體要求，我院高度重視，立即行動，結合工作實際，成立了由院長為組長，有關職能科室負責人為成員的活動領導小組，具體負責各項活動的組織與落實。于今年4月27日召開了全院動員大會，會上共同學習了市衛生局《關于印發全市衛生系統“三好一滿意活動2012年工作方案、醫療惠民行動、開展醫療衛生職業精神大討論”工作方案的通知》，下發了我院《“三好一滿意活動2012年工作方案、醫療惠民行動、開展醫療衛生職業精神大討論”活動的實施方案》并對活動作出詳細的安排和部署，使干部

職工認清開展醫療衛生職業精神大討論的必要性、目標要求和方法步驟，提高認識，端正態度，為開展好大討論奠定了思想基礎。

二、具體實施

1、組織進行專題教育。學習上級關于開展醫療衛生職業精神大討論的文件，深刻認識凝練體現社會主義核心價值體系的醫療衛生職業精神的重要意義，不斷增強參與大討論的自覺性。

2、組織進行理論學習。結合“強責任、轉作風、提效能”學習教育活動，組織學習衛生政策性文件及關于工作作風、責任意識等方面的文件，進一步統一思想，認清形勢。

3、先進典型報告。邀請全市衛生系統先進典型代表，我院心胸外科主任付明浦同志作事跡報告，以榜樣的力量號召廣大職工參與到活動中來，找差距，促學習。

4、觀看宣教電影。組織職工觀看《白求恩》、《雷鋒》等具有教育意義的影片，利用大家喜聞樂見的形式，促進活動的進一步開展。

5、重溫誓言。以科室為單位，重溫希波克拉底宣言、醫師宣言，深入學習理解宣言的內涵，凝聚精神。

6、討論凝練。通過學習體會交流，開辦演講會、座談會等多種形式，深入挖掘職工對衛生職業精神大討論活動的切身感受，提煉醫療衛生職業精神。

7、專題活動。為深入開展衛生職業精神大討論活動，我院開展了衛生職業精神大家談活動，全院職工積極參與，收集到征文110余篇。結合“強責任、轉作風、提效能”學習教育活動，開展了以弘揚衛生職業精神為主題的征文比賽，收到征文64篇，組織評選出14篇優秀作品于5月11日進行了“慶5.12國際護士節，倡衛生職業精神”演講比賽，其中腫瘤科護士徐立娜的《生命的奇跡》獲一等獎，《因為有愛》、《無悔的選擇》、《用心服務，讓青春綻放》、《托起希望的天使》獲二等獎，另有9名同志獲得三等獎。

三、實際效果

通過開展醫療衛生職業精神大討論活動，使全院廣大干部職工認清了開展醫療衛生職業精神大討論的必要性和重要性，積極踴躍參加以弘揚職業精神為主題的各項活動，各科室通過分析和討論，紛紛表示要以活動為契機，扎實開展“三好一滿意”活動，并把活動中煥發出來的熱情，轉化為積極進取的內在動力，為廣大人民群眾的健康多做貢獻。

四、活動中存在的問題及建議

1、落實醫療質量、醫療安全等核心制度不夠。電子病歷書寫不規范，首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論等制度未嚴格落實。

2、醫院服務流程、便民、利民措施力度不夠。

3、宗旨觀念不夠強，人性化服務和人文關懷不夠。針對活動中發現的問題，我院將組織全體干部職工繼續深入學習，認真整改，力爭在理想信念、醫療服務、醫療質

量、醫德醫風等方面進一步提高，使醫療衛生職業精神大討論取得更好、更進一步 成效。

各位領導、專家以上匯報不足之處，敬請指正。謝謝！

2012年12月27日