第一篇：XX年機關(guān)事務(wù)管理局人事管理工作自查報告

XX年機關(guān)事務(wù)管理局人事管理工作自查報

告

為進一步規(guī)范我單位人事管理工作，嚴明干部人事工作紀律，規(guī)范人員進出及使用程序，防止人事工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的發(fā)生，按《關(guān)于進一步做好xx縣機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的通知》要求。現(xiàn)將人事管理工作自查報告如下：

一、嚴格執(zhí)行工資福利待遇

嚴格按照相關(guān)政策和人社部門審批的標準，認真落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員的各項待遇，無克扣、截留或隨意變更工作人員的正常待遇和權(quán)利的情況，對已經(jīng)調(diào)離的人員，及時停發(fā)其工資。未存在冒領(lǐng)工資和各類補貼、津貼行為。

二、嚴格執(zhí)行日常請銷假制度

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的可以解除聘用合同。經(jīng)自查梳理，我單位無工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的。

因病不能堅持正常工作的，經(jīng)認真調(diào)查核實，我單位無經(jīng)鑒定達到國家規(guī)定病退條件的工作人員；嚴格按照《xx省人事廳關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革后職工假期工資 計發(fā)問題的通知》核發(fā)工資：

1、病假在兩個月以內(nèi)的，按本人基本工資發(fā)給。

2、病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，按本人基本工資的90%計發(fā)；工作年限滿十年的，按本人基本工資發(fā)給。

3、病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按本人基本工資的70%計發(fā)；工作年限滿十年的，按本人基本工資的80%計發(fā)。

三、嚴格執(zhí)行工作人員流動管理

嚴格按照《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》、用人單位和受聘人員簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》、《xx縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事制度》《人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事制度》的規(guī)定，按流程報人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，辦理相關(guān)人員調(diào)動手續(xù)。

四、嚴禁自行聘用臨時工作人員

經(jīng)自查梳理我單位無自行聘用臨時人員。

五、繼續(xù)教育及按要求上報各類人事管理數(shù)據(jù)

嚴格遵守公務(wù)員、事業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，準時按相關(guān)要求高質(zhì)保量上報各類數(shù)據(jù)、資料、報表。

第二篇：人事管理工作

公司人事管理工作

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；

2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；

4、協(xié)同各部門對員工進行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；

5、負責(zé)員工工資的管理工作；

6、負責(zé)正式員工勞動合同的簽訂；

7、負責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料；

8、負責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利；

9、根據(jù)工作需要，負責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作；

10、負責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

第三篇：XX年人事管理工作述職報告

XX年人事管理工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

在兩年的工作中，與在座的各位相比，本人可圈可點之處不多。綜觀兩年的任職經(jīng)歷，以XX年年4月為界，可分為兩個階段。XX年8月至XX年年4月，從事人事管理工作。在這個崗位上，自己可以說是雖然不愛崗，但是很敬業(yè)。在任職期內(nèi)，基本上完成了中層干部競爭上崗、全員雙向選擇上崗、清理各種勞動關(guān)系、新進人員首次公開招聘等系列人事制度改革及制定了加強勞動紀律嚴格規(guī)章制度的管理規(guī)定、職工休假管理規(guī)定、各項津補貼規(guī)定等系列規(guī)章制度。但由于工作能力有限，工作過程中出現(xiàn)了不少疏忽和漏洞，深感自己不能勝任此重要崗位，因此向領(lǐng)導(dǎo)提出了辭呈。

XX年年5月，經(jīng)院黨委研究，本人暫任院工會辦公室主任。在這個崗位上，本人盡量做到出力不出錯，平凡不平庸。組織了老同志迎奧運游古城、重陽節(jié)游畫家村、職工運動會、衛(wèi)生系統(tǒng)老年體協(xié)成立暨展示會、老同志文藝匯演等大型活動，并積極創(chuàng)建了職工之家，努力推行院務(wù)公開，盡心盡力履行職責(zé)。

本人無論在那個崗位，都堅決服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨委決議，熱愛醫(yī)院，熱愛集體，堅持原則，遵守紀律，廉潔奉公，完成本職工作，但工作能力欠佳，工作缺乏激情。如果從德、能、勤、績四個方面評價自己，德、勤可為合格，能、績?yōu)榛竞细瘛?/p>

XX年人事管理工作述職報告

第四篇：市機關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

市機關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

今年以來，機關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴格按照市委、市政府2008有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，以及按《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于落實2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知》（豐辦發(fā)〔2008〕16號）中的各項要求，以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，努力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我局全年各項目標任務(wù)提供了政治保證?，F(xiàn)將全年黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作完成情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況

（一）建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定和完善了配套制度。年初，黨支部研究制定了《機關(guān)事務(wù)管理局2008黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作任務(wù)分解落實方案》，明確了工作分工和職責(zé)范圍，將目標任務(wù)進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，紀檢組組織協(xié)調(diào)的局面，做到年初有安排，年終有總結(jié)。

（二）組織黨員、干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育。專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，重大問題由局黨組集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預(yù)防腐敗。

（三）局黨支部嚴格按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《機關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)務(wù)管理有關(guān)制度》、《機關(guān)事務(wù)管理局綠化管理制度》、《機關(guān)事務(wù)管理局水電管理制度》《機關(guān)事務(wù)管理局會議管理制度》等相關(guān)機關(guān)后勤工作制度，從制度上規(guī)范治理和制止腐敗。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期對班子成員落實反腐倡廉任務(wù)情況進行檢查指導(dǎo)，分管局長定期對科室落實任務(wù)情況進行檢查督促，紀檢組長加強工作調(diào)研，及時協(xié)調(diào)，解決工作中存在的問題，確保工作落實。二是抓了責(zé)任考核，配合市紀委對本局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行責(zé)任制的情況進行認真考核，協(xié)助局黨組牽頭做好對本部門各責(zé)任科室的考核，并將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是加強了全局思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和法制建設(shè)，不斷更新思想觀念，加強培訓(xùn)，積極參加市紀檢部門組織的業(yè)務(wù)能力和工作能力培訓(xùn)、交流、座談會。四是加強了內(nèi)部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實省紀委六條規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。

（五）局黨組依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持局紀檢組履行職責(zé)。

（六）局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員結(jié)合我局實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。認真學(xué)習(xí)和貫徹落實了市紀委五屆三次全會部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，并按要求填報未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。

二、“一把手”履行職責(zé)情況

（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

（二）督促檢查班子成員履職盡責(zé)，經(jīng)常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。對分管人員開展黨風(fēng)廉政教育，防患未然。

（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責(zé)情況

（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題，分管工作落到實處。

（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。本局將黨風(fēng)廉政工作及反腐敗任務(wù)層層分解到科室，落實到人頭。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常參加分管科室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望。

（三）加強了對分管范圍內(nèi)存在問題的及時糾正和處理，對全局干部職工開展經(jīng)常性教育，進行行為規(guī)范，嚴格遵守“六條禁令”，今年未有違紀違法的人和事發(fā)生。

（四）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨組會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

（五）按紀委、組織部要求，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風(fēng)、個人道德建設(shè)。

五、存在的主要問題

一年來，全局在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中認真履行職責(zé)，逐級抓好反腐倡廉工作任務(wù)落實，我局干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結(jié)合我局實際情況抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統(tǒng)一部署，扎實落實好相關(guān)的制度和措施，堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項目標任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步引向深入。

豐城市機關(guān)事務(wù)管理局

2008年9月19日

第五篇：市機關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

市機關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告.txt我爸說過的最讓我感動的一句話：“孩子，好好學(xué)習(xí)吧，爸以前玩麻將都玩兒10塊的，現(xiàn)在為了供你念書，改玩兒1塊的了?！笔袡C關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

今年以來，機關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴格按照市委、市政府2008有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，以及按《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于落實2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知》（豐辦發(fā)〔2008〕16號）中的各項要求，以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，努力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成我局全年各項目標任務(wù)提供了政治保證?，F(xiàn)將全年黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作完成情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況

（一）建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定和完善了配套制度。年初，黨支部研究制定了《機關(guān)事務(wù)管理局2008黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作任務(wù)分解落實方案》，明確了工作分工和職責(zé)范圍，將目標任務(wù)進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，紀檢組組織協(xié)調(diào)的局面，做到年初有安排，年終有總結(jié)。

（二）組織黨員、干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育。專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，重大問題由局黨組集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預(yù)防腐敗。

（三）局黨支部嚴格按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《機關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)務(wù)管理有關(guān)制度》、《機關(guān)事務(wù)管理局綠化管理制度》、《機關(guān)事務(wù)管理局水電管理制度》《機關(guān)事務(wù)管理局會議管理制度》等相關(guān)機關(guān)后勤工作制度，從制度上規(guī)范治理和制止腐敗。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期對班子成員落實反腐倡廉任務(wù)情況進行檢查指導(dǎo)，分管局長定期對科室落實任務(wù)情況進行檢查督促，紀檢組長加強工作調(diào)研，及時協(xié)調(diào)，解決工作中存在的問題，確保工作落實。二是抓了責(zé)任考核，配合市紀委對本局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行責(zé)任制的情況進行認真考核，協(xié)助局黨組牽頭做好對本部門各責(zé)任科室的考核，并將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是加強了全局思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和法制建設(shè)，不斷更新思想觀念，加強培訓(xùn)，積極參加市紀檢部門組織的業(yè)務(wù)能力和工作能力培訓(xùn)、交流、座談會。四是加強了內(nèi)部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實省紀委六條規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。

（五）局黨組依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持局紀檢組履行職責(zé)。

（六）局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員結(jié)合我局實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。認真學(xué)習(xí)和貫徹落實了市紀委五屆三次全會部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，并按要求填報未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。

二、“一把手”履行職責(zé)情況

（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

（二）督促檢查班子成員履職盡責(zé)，經(jīng)常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。對分管人員開展黨風(fēng)廉政教育，防患未然。

（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責(zé)情況

（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題，分管工作落到實處。

（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

本局將黨風(fēng)廉政工作及反腐敗任務(wù)層層分解到科室，落實到人頭。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常參加分管科室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望。

（三）加強了對分管范圍內(nèi)存在問題的及時糾正和處理，對全局干部職工開展經(jīng)常性教育，進行行為規(guī)范，嚴格遵守“六條禁令”，今年未有違紀違法的人和事發(fā)生。

（四）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨組會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

（五）按紀委、組織部要求，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風(fēng)、個人道德建設(shè)。

五、存在的主要問題

一年來，全局在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中認真履行職責(zé)，逐級抓好反腐倡廉工作任務(wù)落實，我局干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結(jié)合我局實際情況抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統(tǒng)一部署，扎實落實好相關(guān)的制度和措施，堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項目標任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步引向深入。

豐城市機關(guān)事務(wù)管理局

2008年9月19日