第一篇：企業優秀科技工作者先進事跡

企業優秀科技工作者先進事跡

**同志1983年從南京建工學院畢業分配到江蘇邗建集團，他二十五年如一日，為建筑業科技進步和集團經濟發展默默奉獻自己的青春和熱血。尤其是他擔任集團公司總經理以來，在集團科技工作上敢于創新，敢于實踐，敢于打破傳統的觀念和理念，從產業發展到企業管理都發生了一系列變革。集團經濟年增幅在25%左右，連續多年被評為省建筑業科技進步先進單位、質量管理先進單位，先后躋身江蘇省建筑業綜合實力20強、全國民營企業500強、省文明單位標兵、省建筑業最佳企業之列。他本人也被評為全國優秀施工企業家、省市建筑業優秀企業經理、揚州市“新長征突擊手標兵”、揚州市首屆當代儒商、中華百佳儒商稱號。他的先進事跡主要有:

一是在產業發展上加大科技含量。提高集團產業科技含量，創造更高的附加值和經濟效益，加速傳統建筑業向現代建筑業的轉變，提升集團整體競爭優勢和運行質態，近年來集團先后拓展了鋼結構、新型建材、太陽能節能產品、環保、園林、綠化等相關專業，在全市同行業企業中率先打通了建筑業產業鏈。多元經濟規模占集團經濟總量的40%以上。

二是扎實推進集團科技工作全面進步。加快建立集團科

技進步激勵機制，制定出臺了“質量、安全與科技”三項基金管理制度，推進質量、環境和職業健康三大貫標體系合并管理，促進規范化管理。提高技術創新能力。結合企業管理實際，先后主持了建設工程“材料成本控制系統”、“動態成本控制系統”等八項軟件管理系統的開發應用，取得了七項國家軟件著作權專利。近年來揚大教學樓和深圳百仕達工程獲得國優工程獎，36項工程獲得省優“揚子杯”工程獎。

三是堅持科技為經濟服務，促進成果轉化。全面推行集團辦公自動化與網絡化管理。以集團科協為載體，積極開展QC攻關活動。每年召開一次QC成果發布會，對重點項目、典型工程加大指導力度，開展科技攻關，加快新技術應用步伐。泰州梅蘭芳劇院等一批工程獲得省新技術應用示范工程稱號。集團清水混凝土施工工法通過了省級工法鑒定，并在潤揚森林公園、市體育公園等一批重點工程中廣泛應用，取得良好的經濟、社會效益。“建設工程材料成本控制系統”三年已在集團幾十個、總造價近10億元的工程項目中使用，降低工程成本5000多萬元。

近年來由**同志率領完成的“建設工程材料成本控制”系統獲得第十屆全國建設企業管理現代現成果二等獎、XX-XX年度江蘇省“廠會協作”優秀項目一等獎、揚州市科技進步三等獎和江蘇邗江區科技進步二等獎；“文檔管理”系統獲十七屆全國建筑管理現代化優秀成果二等獎；《信息

管理系統在工程項目成本控制中的開發與應用》、《建設工程資料及綜合文檔管理系統的開發與應用》、《建設工程材料成本控制系統的開發與應用》等論文分別獲得國家、省部級論文獎。

XX年9月,江蘇省科協授予**同志“江蘇省優秀科技工作者”榮譽稱號。

第二篇：科技工作者先進事跡

（本文為部分摘錄，要求全文請qq1282198843網客服聯系）

在××*市地方公路管理總站的榮譽室里，陳列著幾十個大大小小的獎牌：××*市文明單位、全省優勝市地方公路總站、十五期××*省公路養護管理先進集體、省十項重點工程勞動競賽優勝單位、第二次全國公路普查先進集體、全國農村公路通達情況專項調查先進集體……。一項項的榮譽記

載著××*地方公路的發展和輝煌。然而，這些榮譽與××*市地方公路管理總站工程師、支部書記、站長××*密不可分。他曾榮獲“第二次全國公路普查工作先進個人”、“全省交通系統四五普法先進個人”、“省十項工程勞動競賽模范科技工作者”、“××*省五一勞動獎章”

近幾年來，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）特別是擔任站長以來，××*團結帶領全體人員扎扎實實推進縣道路面改造、鄉道硬底化、新開公路建設、危橋改造以及養護管理工作，使××*地方公路發生翻天覆地的變化，養護里程不斷增加，路況質量不斷提升，公路通達和通暢水平不斷提高。以來，全市累計完成縣道路面改造33條445.85公里，鄉道硬底化4707.183公里，新開公路883公里，改造危橋256座/12252延米，全市地方公路通車總里程8476.185公里，比1991年新增5800公里，公路密度從1991年的27.6公里/百平方公里提高到的68.8公里/百平方公里，底全市基本實現鎮通行本文為部分摘錄，要求全文請qq1282198843網客服聯系）政村公路硬底化，比省提前兩年完成改造任務。

為地方公路建設不辭勞苦。1991年從武漢理工大學路橋專業畢業后,××*被分配到剛成立的××*市地方公路管理總站工作。初來××*的××*接到的第一個任務就是封川渡口建設。××*和工人們在江邊搭起了低矮簡陋的木棚，開始了一個多月的測量和施工工作。吃餅干，喝西江水，挑燈奮戰，成為××*當時的“家常便飯”。渡口建設完成后，××*負責了“南江口——六都”23公里新開農村網公路的野外測量工作。那時候，爬懸崖、翻峭壁、越山嶺，冒嚴寒、頂酷暑，餐風宿露，幾乎是他每天網生活的主要內容。

就這樣，在公路總站不到4年的時間里，××*先后完成了200多公里新開農村公路、30余座橋梁的測量建設工作。1994年，××*因勞累過度被腸胃病等綜合疾病擊倒。在醫院躺了幾個月后，他又回到了一線施工現場。而在這期間，他依然時常念叨著各大工程的進展。

在不少人口中，××*都被稱為××*的“活地圖”。原來，××*現在的省、縣道中，每條公路的好壞、每條公路的名字、每條公路哪里有個彎道、每條公路經過哪個村莊，他都了然于胸。在全國開展公路普查工作中，他就是利用2個月的時間，一步一個腳印地完成了省、縣道300多公里的普查任務。

第三篇：科技工作者先進事跡

篇一：科技工作者先進事跡

**同志1983年從南京建工學院畢業分配到江蘇邗建集團（前身為江蘇省邗江縣建筑安裝工程公司），他二十五年如一日，為建筑業科技進步和集團經濟發展默默奉獻自己的青春和熱血。尤其是他擔任集團公司總經理以來，在集團科技工作上敢于創新，敢于實踐，敢于打破傳統的觀念和理念，從產業發展到企業管理都發生了一系列變革。集團經濟年增幅在25%左右，連

續多年被評為省建筑業科技進步先進單位、質量管理先進單位，先后躋身江蘇省建筑業綜合實力20強、全國民營企業500強、省文明單位標兵、省建筑業最佳企業之列。他本人也被評為全國優秀施工企業家、省市建筑業優秀企業經理、揚州市新長征突擊手標兵、揚州市首屆當代儒商、中華百佳儒商稱號。他的先進事跡主要有:

一是在產業發展上加大科技含量。提高集團產業科技含量，創造更高的附加值和經濟效益，加速傳統建筑業向現代建筑業的轉變，提升集團整體競爭優勢和運行質態，近年來集團先后拓展了鋼結構、新型建材、太陽能節能產品、環保、園林、綠化等相關專業，在全市同行業企業中率先打通了建筑業產業鏈。多元經濟規模占集團經濟總量的40%以上。

二是扎實推進集團科技工作全面進步。加快建立集團科技進步激勵機制，制定出臺了質量、安全與科技三項基金管理制度，推進質量、環境和職業健康三大貫標體系合并管理，促進規范化管理。提高技術創新能力。結合企業管理實際，先后主持了建設工程材料成本控制系統、動態成本控制系統等八項軟件管理系統的開發應用，取得了七項國家軟件著作權專利。近年來揚大教學樓和深圳百仕達工程獲得國優工程獎，36項工程獲得省優揚子杯工程獎。

三是堅持科技為經濟服務，促進成果轉化。全面推行集團辦公自動化與網絡化管理。以集團科協為載體，積極開展qc攻關活動。每年召開一次qc成果發布會，對重點項目、典型工程加大指導力度，開展科技攻關，加快新技術應用步伐。泰州梅蘭芳劇院等一批工程獲得省新技術應用示范工程稱號。集團清水混凝土施工工法通過了省級工法鑒定，并在潤揚森林公園、市體育公園等一批重點工程中廣泛應用，取得良好的經濟、社會效益。建設工程材料成本控制系統三年已在集團幾十個、總造價近10億元的工程項目中使用，降低工程成本5000多萬元。

近年來由**同志率領完成的建設工程材料成本控制系統獲得第十屆全國建設企業管理現代現成果二等獎、xx-xx江蘇省廠會協作優秀項目一等獎、揚州市科技進步三等獎和江蘇邗江區科技進步二等獎；文檔管理系統獲十七屆（xx）全國建筑管理現代化優秀成果二等獎；《信息管理系統在工程項目成本控制中的開發與應用》、《建設工程資料及綜合文檔管理系統的開發與應用》、《建設工程材料成本控制系統的開發與應用》等論文分別獲得國家、省部級論文獎。

2011年9月,江蘇省科協授予**同志江蘇省優秀科技工作者榮譽稱號。

篇二：科技工作者先進事跡

xx年畢業于安徽師范大學物理系電子技術專業，擁有物理教育和應用物理的專業知識特長為我從事青少年科技輔導工作奠定了一定的知識、能力基礎，但在科技輔導工作實踐中深深認識到自己的動手能力不足，1995-1996年我毅然停薪留職應聘到浙江001電子集團技術研究所，從事電子產品的開發和生產技術革新工作。兩年的產品研發工作培養了我較為敏銳的科技創新意識和較為成熟的創新項目市場價值觀。

1997年回到學校教育工作崗位后，不畏農村中學設備、器材條件差、交通不便、信息閉塞等不利因素，結合物理教學，采用瓶瓶罐罐皆器材，拼拼湊湊做實驗的方式，努力培養學生的科技創新意識和動手實踐能力。

2001年在小路口中學任教，輔導學生xx的《潛水泵無水斷電自鎖裝置》作品參加安徽省第一屆青少年發明創新大賽。大賽中我悉心指導學生克服心理障礙，大膽展現，主動交流，一路高歌，進入20強、10強，最后殺入總決賽。在總決賽中以總分第一的成績一舉奪得青年組一等獎。（該次大賽只設兩個一等獎，青年組、少兒組各一個，總分不分組），作品的創新性、實用性及選手的現場表現贏得了專家評委和觀眾的一致好評。（決賽實況在安徽電視臺的金點子欄目現場錄制并播出）本人同時被評為安徽省首屆青少年發明創新大賽優秀輔導員。

2002年輔導學生參加海爾杯全國少年兒童創新大賽，歷經兩個多月的海選，獲海爾科技希望獎（三等獎）并獲獎金1000元。（央視一臺報道本次大賽參賽作品八萬余件，三等獎共200人）

20032008年本人先后數次被評為祁門縣優秀科技輔導員。

2008年本人調到祁門二中任教，在做好教學工作的同時，積極開展科技創新教育，組織學生參加科技創新活動并取得了少許成績：

2008年在校領導的大力支持下，投入3000多元資金，由我牽頭創建了學校首個科技活動室，開展科技創新教育實踐活動，并探索、總結有效的方式、方法。經過兩年的努力，我校的科技創新教育活動得以常態化、規范化開展，我校的科技創新教育日漸成為學校的特色教育之一。

2010年帶隊參加黃山市第一屆青少年科技創新大賽，本人所輔導的四個學生作品均獲獎。xx的作品《太陽能防雨淋自動晾衣架》、xx的作品《水塔抽水自控裝置》獲一等獎；xx的作品《方便、實用的改進型教學圓規》、xx的作品《多功能水平儀》獲二等獎。

2011年帶隊參加黃山市第二屆青少年科技創新大賽，本人所輔導的學生作品中，xx同學的作品《無能耗過載自動報警插座》、xxx同學的作品《簡易激光水平儀》獲一等獎xx同學的作品《碰不倒的吸盤式茶杯》、x同學的作品《音樂報警節能冰箱》、xx同學的作品《磁吸式電學教具》，xx同學的作品《方便實用的鞋套式垃圾袋》獲三等獎。

2011年輔導學生參加安徽省第26屆青少年科技創新大賽，作品《太陽能防雨淋自動晾衣架》獲三等獎。

2012年輔導學生參加安徽省第27屆青少年科技創新大賽，作品《簡易激光水平儀》獲三等獎。

2011年12月，我參加了《安徽省青少年科技輔導員培訓》，通過培訓本人的科技輔導水平得到了進一步的提高。

2012年我被評為黃山市優秀科技輔導員。&&

10來年的科技輔導工作中，取得的一點點成績已然過去，上級部門和領導給予的肯定和榮譽卻太多太多，細細想來，心有不安，唯有邁步從頭越，不斷努力、進取，讓自己的科技輔導工作更上一個新臺階。

篇三：科技工作者先進事跡

姬慶軍，2003年任魯橋鎮科協辦公室主任。兩年來，該同志通過政策推動、利益驅動、示范帶動等措施，全鎮的科技人才引進與培訓工作開展得扎實有效。2003、2004年，全鎮共引進有關人才56人，組織科技培訓15期、83個班，參訓人數近萬人。人才的引進與科技培訓成果顯著：全鎮形成1.8萬畝烏鱧養殖基地，3000畝湖蟹養殖基地，1000畝泥鰍養殖基地，6000畝蘆筍種植基地，3500畝杞柳種植基地，50畝番鴨育種基地，100畝雙孢菇種植基地。1998年，被省科協命名為省科普示范基地。

科普示范基地建設是科普工作由虛向實轉化的重要載體。為此，姬慶軍同志把科普示范基地建設作為推動全鎮科技工作全面推廣的基石。

首先，審時度勢把握市場走向，強化政策引導。該同志每年兩次組織力量進村入戶調研分析，面向市場，提出對策。2003年年底，通過考察，引進了雙孢菇等食用菌種植，采取反租倒包的方式，租賃100畝土地包費租給群眾發展雙孢菇種植。鎮農技站、農經站、水利站等部門的同志在姬慶軍同志的帶領下發展雙孢菇種植。目前，全鎮共發展大棚86個。2003年年初，在漁業養殖效益走低的形勢下，姬慶軍同志協調人員與韓國客商合資，引進優質泥鰍，投資1200萬元，建起了占地600畝的泥鰍養殖場。

其次，多層次建立技術服務體系，強化科技引導。一是建立科技示范與周圍農戶結對子，進行傳、幫、帶，有效地調動了農戶學用科技的積極性；二是成立技術顧問組。姬慶軍聘請山農大動科院的教授、江蘇雙孢菇種植大戶、縣農業局的技術人員組成技術顧問組，以專家為依托，在產前、產中、產后開展服務，所以在品種引進、技術培訓及試驗示范項目等方面都能得到較好的落實。今年以來，共舉辦各類技術培訓六次，受訓人員1600余人。

第三是引進人才，多渠道提供農產品銷售服務，強化市場引導。兩年來，姬慶軍同志通過各種形式引進人才56人，不斷充實到科技示范基地中，成為了基地的科技骨干。同時，組織成立了烏鱧養殖協會、蘆筍種植協會和漁業總支麻鴨養殖協會，不定期地向全鎮農戶發布產品信息，供農民作市場決策參考。在產品銷售方面，協同縣有關部門與農戶簽訂供銷合同，確保農戶利益不受損失。

魯橋鎮科技工作的有序開展，對于促進農村產業結構調整，推動農村精神文明建設，帶動農村科普工作向縱深發展，起到了積極的作用，這都是姬慶軍同志的努力工作的結果

篇四：科技工作者先進事跡

12月5日下午，攀鋼釩軌梁廠辦公樓420辦公室，一名青年男子盯著電腦屏幕，手指在鍵盤上跳躍。隨著各種代碼的不斷輸入，屏幕上的三維立體模型逐漸清晰了&&

這名青年男子叫朱華林，是軌梁廠一名普通的職工。今年4月，他主研并成功開發鋼軌矯直扭矩數字模型，實現了對鋼軌矯直扭矩的自動控制，大大提高了矯直效率，同時降低了電能消耗和設備損耗，在國內同行業中尚屬首創。

一名普通的崗位工人，是如何成為技術人才的呢？

勤學，打下技術基礎

朱華林1996年畢業于機電學院軋鋼專業，2003年到軌梁廠萬能生產線矯直機崗位工作。

矯直機崗位處于重軌生產線的中間位置，對重軌質量控制意義重大。萬能生產線的平立復合矯直機是從意大利引進的一套先進設備。面對全新的設備、全新的技術，朱華林產生了濃厚的興趣，遇到不懂的就看書學習，或向專家請教。

愛琢磨，是領導和同事對朱華林最深刻的印象。

玩電腦游戲是很多年輕人的愛好，朱華林也不例外。但不同的是，朱華林在玩游戲的同時更注重對電腦知識的學習，思考得更多的是游戲的設置和開發。幾年下來，他不僅掌握了常用軟件使用，能排除電腦常見故障，而且學會了編程等知識，為開發數字模型打下了基礎。

鉆研，夯實技術功底

平立復合矯直機自2003年投入使用以來，隨著產能的不斷釋放，鋼軌在長時間連續矯直時，矯直輥的線速度出現了不匹配現象，使各輥之間相互干擾，產生較大的扭矩值，造成矯直機電機電阻出現過熱、燒損現象，嚴重時造成設備直接停機，不能連續生產。

為了解決這一難題，軌梁廠的科研人員和崗位人員采取一次次調整輥徑等方法，減少扭矩干擾，但效果并不理想，矯直輥的線速度不匹配問題未得到根本解決。

為什么會出現矯直輥的線速度不匹配現象？扭矩值如何減小？一個個疑問在朱華林腦海中產生，一個個破解問題的方法隨之而來，但又一次次被排除&&

能不能結合計算機數據來控制？2010年的一天，朱華林有了一個大膽的想法。緊接著，他開始進行大量的數據收集和推演。同年底，他撰寫了《矯直扭矩干擾淺探》論文，包括圖形、表格、計算公式等。這篇論文中提到的矯直機各輥線速度匹配公式，引起了軌梁廠領導和科研人員的高度重視。

當得知廠里提供支持，驗證我提出的公式時，我高興壞了，覺得自己的努力沒有白費，沒有因為我是崗位工人就不重視我的成果。已過去一年多時間，朱華林講起當時的情景依然興奮不已。

正是靠著這股鉆研的勁頭，朱華林和該廠型材首席工程師陶功明，以及相關工程技術人員一起，在鋼軌生產過程中大量收集數據，反復對數字模型進行分析、模擬試驗，成功研制開發出與矯直機線速度相匹配的鋼軌矯直扭矩數字模型。

第四篇：科技工作者先進事跡

**同志1983年從南京建工學院畢業分配到江蘇邗建集團（前身為江蘇省邗江縣建筑安裝工程公司），他二十五年如一日，為建筑業科技進步和集團經濟發展默默奉獻自己的青春和熱血。尤其是他擔任集團公司總經理以來，在集團科技工作上敢于創新，敢于實踐，敢于打破傳統的觀念和理念，從產業發展到企業管理都發生了一系列變革。集團經濟年增幅在25%左右，連

續多年被評為省建筑業科技進步先進單位、質量管理先進單位，先后躋身江蘇省建筑業綜合實力20強、全國民營企業500強、省文明單位標兵、省建筑業最佳企業之列。他本人也被評為全國優秀施工企業家、省市建筑業優秀企業經理、揚州市“新長征突擊手標兵”、揚州市首屆當代儒商、中華百佳儒商稱號。他的先進事跡主要有:

一是在產業發展上加大科技含量。提高集團產業科技含量，創造更高的附加值和經濟效益，加速傳統建筑業向現代建筑業的轉變，提升集團整體競爭優勢和運行質態，近年來集團先后拓展了鋼結構、新型建材、太陽能節能產品、環保、園林、綠化等相關專業，在全市同行業企業中率先打通了建筑業產業鏈。多元經濟規模占集團經濟總量的40%以上。

二是扎實推進集團科技工作全面進步。加快建立集團科技進步激勵機制，制定出臺了“質量、安全與科技”三項基金管理制度，推進質量、環境和職業健康三大貫標體系合并管理，促進規范化管理。提高技術創新能力。結合企業管理實際，先后主持了建設工程“材料成本控制系統”、“動態成本控制系統”等八項軟件管理系統的開發應用，取得了七項國家軟件著作權專利。近年來揚大教學樓和深圳百仕達工程獲得國優工程獎，36項工程獲得省優“揚子杯”工程獎。

三是堅持科技為經濟服務，促進成果轉化。全面推行集團辦公自動化與網絡化管理。以集團科協為載體，積極開展qc攻關活動。每年召開一次qc成果發布會，對重點項目、典型工程加大指導力度，開展科技攻關，加快新技術應用步伐。泰州梅蘭芳劇院等一批工程獲得省新技術應用示范工程稱號。集團清水混凝土施工工法通過了省級工法鑒定，并在潤揚森林公園、市體育公園等一批重點工程中廣泛應用，取得良好的經濟、社會效益。“建設工程材料成本控制系統”三年已在集團幾十個、總造價近10億元的工程項目中使用，降低工程成本5000多萬元。

近年來由**同志率領完成的“建設工程材料成本控制”系統獲得第十屆全國建設企業管理現代現成果二等獎、XX-XX江蘇省“廠會協作”優秀項目一等獎、揚州市科技進步三等獎和江蘇邗江區科技進步二等獎；“文檔管理”系統獲十七屆（XX）全國建筑管理現代化優秀成果二等獎；《信息管理系統在工程項目成本控制中的開發與應用》、《建設工程資料及綜合文檔管理系統的開發與應用》、《建設工程材料成本控制系統的開發與應用》等論文分別獲得國家、省部級論文獎。

2011年9月,江蘇省科協授予**同志“江蘇省優秀科技工作者”榮譽稱號。

第五篇：優秀科技工作者推薦材料

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優秀科技工作者推薦材料

何xx，男，現年45歲，1990年7月在榆林地區衛生學校畢業后分配到xx縣xx鎮中心衛生院工作。從此，他下決心將自己的根深深地扎在xx鎮這片熱土上，一心一意為廣大人民群眾的身心健康奉獻自己的青春。由于他的勤奮好學，工作后不久便熟練掌握了臨床操作技能，并以熱情周到的服務，很快成為農民患者心目中十分信賴的好大夫。1996年為了提高自己的醫技水平，他爭取到xx縣醫院進修學習一年，2003年，又到蘭洲市第一人民醫院進修學習1年。由于工作出色，2008年被xx縣衛生局提拔為xx鎮中心衛生院院長。

在擔任院長以來，他始終堅持認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺加強思想道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、忠于職守、愛崗敬業。在成為衛生院負責人后，肩上的擔子更重了，他認為要想在縣醫院和村衛生室的“夾縫”中求生存、求發展，坐等患者是絕對行不通的，只有突破傳統保守的思想束縛，積極主動地大膽創新，衛生院才有希望、才有出路。為此，在他的帶領下從小事著眼、從點滴做起，全力打造自己的品牌、爭創自己的特色。一方面多方籌集資金，將醫院原來的簡陋辦公室改成現在整潔、規范的護理部、治療室、理療科、公共衛生科等專業科室，還引進了西門子彩超、全自動生化分析儀、全自動x光機、微量元素檢測儀等多種醫療設備，力爭在硬件上滿足廣大人民群眾的醫療需求；另一方面為了調動職工的積極性和工作熱情，他在全縣率先實行了績效工資；按勞分配、多勞多得、獎勤罰懶；為培養年輕醫生，他經常手把手地對他們進行指導，并堅持與年輕醫生一同值班；這樣，越來越多的鄉親們對鄉鎮衛生院開始刮目相看，來衛生院看病的人越來越多，醫院的效益越來越好了。具體的管理措施主要表現在以下幾個方面：

一、狠抓人才隊伍建設：

鄉鎮衛生院要想在激烈的競爭中立于不敗之地，建設一支醫德高尚、技術精湛、結構合理的專業人才隊伍是基本前提和根本保障。因此，他采取了外部引進和內部培養雙管齊下的策略，通過“送出去、請進來、老帶新”的辦法，加強對衛生院在職人員的崗位培訓和繼續教育，一方面主動與大醫院建立合作關系，每年都會選素質好、醫德佳、留得住、用得上的好苗子赴大醫院進修學習和參加衛生部門舉辦的各類培訓。通過傳、幫、帶，醫院醫務人員的整體素質得到了全面

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提高，并形成了較為合理的人才梯隊。

二、把科學管理建設放在重要的位置。

衛生院的好壞，關鍵在于內部能否實現科學化、規范化、標準化的管理。何xx同志緊緊抓住這個重點，建立并實行了院長負責制和科主任負責制。嚴格實行目標化計劃管理和開展醫德醫風教育，做到了年初有計劃、階段有小結、年終有總結，并將年終考核結果與職工的工資獎金掛鉤，獎勵先進，激勵后進，極大地調動了職工的積極性，使得醫務人員的責任意識和服務意識顯著增強，衛生院的經濟效益和社會效益穩步提升。

三、狠抓服務意識，提高服務質量。

他要求全院職工要以病人為中心，以優質服務為宗旨，強化“窗口”服務意識，樹立“團結求實、嚴管求效”的風氣，把“改進服務態度，提高服務質量”作為提高衛生院競爭力必不可少的手段，主動打破傳統的“坐堂行醫”模式，上門為群眾進行常規身體檢查，使群眾足不出戶就能享受到全方位的醫療服務。

四、在抓好基本醫療的同時，更重視對公共衛生的管理工作，兩項工作同時并進，成為衛生院的工作目標。

五、為了加強和完善合作醫療工作，提高合作醫療參合率，讓老百姓真正體會到合作醫療是一項惠民政策，醫院實行了“合作醫療墊付制度”、“直通車制度”。

六、為進一步落實鄉村衛生服務一體化管理工作，方便老百姓就醫，落實了鄉村衛生一體化改革，對村衛生室實行統一管理，對村衛生室實行目標責任管理，村衛生室機構人員按承擔的工作量確定報酬。

何xx同志不但有高超的技術和工作責任感，更有吃苦耐勞的精神和一顆真誠的愛心。連續多年，他被評為縣衛生系統先進工作者、優秀鄉鎮衛生院院長等榮譽稱號。xx中心衛生院在他的帶領下，年收入從07年的58萬元提升到現在的480多萬元，不僅提高了職工的福利待遇，還把節余的資金用于房屋改造、設備添置等醫院的可持續發展上。

在他從醫25年以來，始終這樣要求自己，用一腔熱血和愛心譜寫著一位普通醫務工作者的愛心之路。作為院長，他始終堅持嚴于律己，熱心為人，用一顆真誠的心去關愛他人，對待患者，這一切得到了上級領導和廣大老百姓的一致好評。

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資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/