第一篇：XX年度縣委機構編制辦公室工作總結

XX年度縣委機構編制辦公室工作總結

XX年，在縣委縣政府和縣編委的領導下，在市委編辦的指導下，縣委編辦堅持以科學發展觀和十八大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市機構編制工作文件和會議精神，圍繞中心、服務大局，堅持五大發展理念，深入實施“四個全面”戰略布局，強化落實控編減編任務、推進簡政放權、深化行政管理體制改革、持續轉變政府職能等工作。根據《中共XX縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室關于印發〈XX縣XX年度社會評價辦法〉的通知》要求，現將XX年度工作總結如下。

一、主要工作情況

圍繞政府職能轉變，狠抓措施落實

開展機構編制執行情況評估。在全面完成第一輪50個政府部門機構編制執行情況評估的基礎上，圍繞黨的十八大關于“建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府”要求, 根據《中共XX縣委辦公室XX縣人民政府辦公室關于對縣政府辦等12 個單位機構編制執行情況進行評估的通知》(富辦電〔XX〕37 號)，完善評估體系，完成對縣政府辦等12個XX年機構改革的部門開展機構編制執行情況評估，評估職能履行、機構設置、編制執行及人員配備等情況，將評估結果作為深化改革、年度綜合考核、調整機 構編制等事項的重要依據。

鞏固政府機構改革成效。圍繞轉變政府職能核心，理順職責關系，規范機構設置，完善運行機制，依據部門“三定”方案，做好機構改革后續工作。一是積極加強同組織、人社、財政等相關部門的協作，及時將涉及機改人員調整、整合到位，先后將涉及機構改革部門需要調整的170余名人員調整到位，保證了各機改部門人員隊伍穩定、部門職責履行到位、相關工作順利開展，新機構得到有效運行。二是及時組織更新機構編制管理手冊，確保機改部門人員身份有據可依、工資報酬得到及時保證，保障部門工作正常運轉和工作人員切身利益，鞏固改革成效。三是認真做好機構改革資料整理，將相關文件材料整理裝檔，重要文件匯編成書本發放到相關領導和部門，以便于掌握機構改革情況，為領導決策提供參考。

做好部門調研工作。為深入推進綜合行政執法體制改革，減少執法層次、整合執法隊伍，構建“權責統一、權威高效”的行政執法體制機制，對全縣綜合行政執法工作的現狀、存在的問題進行了深入細致的研究，圍繞執法隊伍建設、執法機構的設置、綜合執法范圍的界定等重點內容形成調研報告上報；認真落實《市委編辦關于統計上報村級相關協管人員情況的通知》，深入一線，與鄉鎮政府分管領導、村干部、部分村級協管員進行座談，了解當前村級協管人員管理 現狀、存在的困難和問題，聽取加強村級協管人員管理的意見和建議，形成調研報告上報，并組織鄉鎮人員參加由省委編辦組織召開的村級協管人員情況座談會，開闊眼界、明確思路。

推進部門上劃工作。按照“機構清、編制清、人員清、職數清”的要求，積極做好部門機構編制的上劃工作。一是詳細梳理環境監察、審計等部門機構編制和人員情況，并整理上報，積極推進環境監察、審計上劃管理工作。二是按照《中共云南省委機構編制辦公室 中共云南省委政法委員會 云南省高級人民法院 云南省人民檢察院關于推進全省法院檢察院機構編制統一管理工作的通知》，對照數據庫，認真梳理法院、檢察院政法專項編制、機構、領導職數現狀和在職人員基本情況，將法院、檢察院機構編制上劃工作落到實處。

圍繞簡政放權，轉變政府職能

行政審批制度改革和權責清單工作。以激發市場活力為根本，穩步推進行政審批制度改革，健全完善行政許可目錄常態化監管機制，根據《曲靖市人民政府關于進一步精簡行政審批項目的決定》精神，開展第二批行政審批項目清理，取消非行政許可審批項目22項，新增行政許可審批項目7項，調整行政許可審批項目2項，保留縣級行政審批項目138項。推進簡政放權、放管結合、優化服務，依照法律法規和 部門“三定”，結合不同類別行政職權的職責定位和工作任務，遵循職權法定、權責一致的原則，深入推進權力清單和責任清單工作，提交縣政府常委會議通過縣鄉56個部門(鄉鎮、街道)直接面對公民、法人和其他組織實施的行政職權5521項、責任事項39300項、追責情形37343項，及時在縣人民政府公眾信息網公布，接受社會和群眾的監督，確保權力在陽光下運行。

行政審批中介服務事項。根據《XX縣人民政府行政審批制度改革辦公室關于清理規范政府部門行政審批中介服務事項的通知》，對縣鄉部門行政審批項目涉及的中介服務進行全面清理規范。一是依法清理，一把尺子量到底。認真貫徹落實國務院“五個一律”工作要求，按照規范、高效、公開、透明的原則，全面推行行政審批前置中介服務項目目錄管理，無法律法規規章依據的中介服務項目一律取消。二是同步清理，一個目錄管全面。對照138項縣行政審批項目目錄逐一核對辦理流程，清理所有涉及中介服務的前置條件，分部門、分項目梳理編制中介服務事項目錄，確保項目無錯漏。三是規范清理，一張表格覽全程。制作《中介服務事項清理登記表》，詳細收錄行政審批項目中介服務事項名稱、設置依據、申報條件和材料、服務流程、收費標準、辦理時限、投訴方式等信息，實現中介服務辦理各環節信息一表清，為中介服務信息公開和后續監管夯實基礎。

“雙隨機一公開”監管工作?！半p隨機一公開”指隨機抽取檢查對象、隨機選派執法檢查人員，公開抽查情況及查處結果，推進事中事后監管。按照省、市要求，周密部署，扎實推進“雙隨機一公開”監管工作。一是抓重點，確保政策到位。印發《XX縣人民政府行政審批制度改革辦公室關于實施“雙隨機一公開”監管有關工作的通知》等文件，編制《XX縣政府部門推行隨機抽查事項清單工作梳理口徑和標準》，明確工作要求，確定隨機抽查的比例、頻次和抽查結果運用。二是抓協調，確保標準到位。與縣政府法制辦等內容協調溝通，緊密配合，縣委編辦對各部門填報的《XX縣政府部門隨機抽查事項清單》進行要素審核，縣政府法制辦再展開合法性審查，確保要素審核與合法性審查無縫銜接。三是抓節點，確保程序流暢。抓工作節點，舉全辦之力集中審核各部門隨機抽查事項清單；抓時間節點，認真審核各部門隨機抽查事項，及時移交縣政府法制辦進行合法性審查，上報縣政府常務會議審議通過全縣34個部門清理上報隨機抽查事項321項(12個鄉鎮56項、縣直部門265項)。四是抓公開，確保宣傳到位。上傳《XX縣隨機抽查事項清單》于11月30日在“云南省機構編制網”向社會公布，并建立與“富源縣人民政府公眾信息網”的鏈接，廣泛接受社會、群眾監督。

圍繞機構編制業務管理，抓好審核服務工作

嚴格機構編制日常管理。一是搞活干部隊伍活力，做活工作調動人員的審批。嚴把“入口關”控制財政供養人員增長，嚴格執行機關事業單位空編進人原則，及時向組織部門提供機關事業單位領導職數、編制和實有人員情況，為組織部門在機關事業單位領導人事任免提供空編依據。同時，嚴肅機關事業單位人員調動審批，每月召開一次辦務會議，對申請調動的人員進行討論研究，對無空編的機關事業單位人員調動申請不予審批，杜絕超編進人，全年審核人員調動1330人次，有效控制財政供養人員增長。二是及時變更《機關事業單位機構編制手冊》，為組織、人社、財政部門調配人員、核定工資、計核社保資金、預算核撥經費等提供依據。變更《機構編制手冊》1400余人次，審批部門年度招考進人計劃審核編制200余人次，鄉鎮工作人員工資補貼審核編制12100余人次。三是嚴格執行“一支筆”審批制度從緊從嚴控制機構編制。對機關事業單位申請成立、變更行政事業機構或增加編制事項進行認真審核，提出研究意見，報縣編委討論研究，確保了機構編制管理按程序審批，杜絕機構的違規設置和確保編制在控制總量內。四是認真開展控編減編工作，將職能弱化部門的編制收回，用于重點領域和關鍵環節，強化改善民生和服務民生的職能部門。

域名注冊、統一社會信用代碼賦碼和事業單位登記管理工作。一是有序推進政務和中文域名網上注冊登記管理工 作，實行統一注冊、統一審核、統一繳費，完成全縣324家機關事業單位域名續費，實現99%的單位網站開辦申請成功。二是根據《中共曲靖委機構編制辦公室關于我市開展機關、編辦直接管理機構編制的群眾團體統一社會信用代碼賦碼工作的通知》精神，全面完成49個機關單位、9個群眾團體的統一社會信用代碼賦碼工作。三是全面實現事業單位網上登記，圍繞事業單位是否按登記的宗旨和業務范圍開展活動嚴格審查，完成全縣400個事業單位的年度報告書公示、17個事業單位的設立登記、179個事業單位的變更登記、2個事業單位的注銷登記工作。四是與人社、財政、質監等部門建立配合聯動機制，發揮證書在辦理人事管理、開立賬戶、組織機構代碼證審核、營業執照和稅務登記、繳納保險等方面的作用。

圍繞廉政要求，抓好機關建設

一是加強黨風廉政建設和業務學習，嚴格遵守黨風廉政建設，促進工作開展，開展機構編制業務培訓2次，培訓人員240余人次。二是加強機構編制宣傳工作，印發機構編制信息19期，上報調研文章4篇。三是制定學習計劃，把“兩學一做”學習教育與推進“三嚴三實”專題教育整改結合起來，與全面深化行政體制改革、從嚴治黨結合起來，與積極推進機構編制工作結合起來，深入開展“兩學一做”學習教育活動，提高工作效能。四是扎實開展“掛包幫”、“轉走 訪”活動，做好聯系村的脫貧攻堅幫扶工作，在辦公經費緊張的情況下，擠出2萬余元作工作經費。

二、存在的問題

一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究，對于機構編制管理的各項規定如何合理科學地落實到位還有待進一步深入探討。

二是機構編制部門人少，推進政府職能轉變、行政審批制度改革、權責清單和控編減編等工作是一項長期性的工作，政策性強、涉及面廣、業務量大，對從事此項工作的人員提出了更高的要求。

三是控編減編工作任務重，消化超編人員方法和措施不多，部分單位面對新增的職責任務時，不注重內部挖潛，合理整合機構和職能職責，而是第一時間提出增加機構編制的要求，“條條干預”現象禁而不絕，加大了減編控編的難度。

三、下步工作措施

強化宣傳教育力度。強化《編制管理條例》等法律法規和政策的宣傳，切實提高部門認識，增強“編制就是法”的意識，使其自覺執行機構編制法規和制度。

探索建立健全機構編制動態調整機制。以服務和保障好縣委政府重點工作為核心，在總量內調控，解決好促進經濟發展方式轉變、保障和改善民生、維護社會和諧穩定等重點領域和關鍵環節對編制的需求，結合簡政放權和綜合行政執 法改革工作，重心下移，推動編制資源向基層和一線傾斜。

完善部門聯動協調機制。進一步完善機構編制、組織人事和財政預算相結合的協調配合機制，維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。

加強自身建設。加強機關能力建設，深入學習總書記系列講話精神和《云南省機構編制實名制管理辦法》等，提高機構編制服務水平，服務XX發展上來。

中共XX縣委編辦

XX年12月4日

第二篇：委辦公室工作總結

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源2005年，我辦在縣委的正確的領導下，按照“三個代表”的要求，以“服務領導、服務基層、服務群眾”為工作宗旨，緊緊圍繞縣委的中心工作，積極發揮參謀助手、督促檢查、綜合協調三大作用，狠抓思想、組織、業務、作風建設，辦公室的工作質量和整體水平不斷提高，保證了縣委各項工作的有效運轉。

一、圍繞“出謀劃策”，深入開展調查研究。為領導決策出主意、當參謀，是辦公室各項服務中最高層次的服務。我們始終把為領導決策出謀劃策當作第一位的工作來抓，切實做到“領導未謀有所思，領導未問有所行”。一是“想得早”。我們緊緊圍繞縣委中心工作和領導要求，增強工作的主動性、預見性、和創造性，立足發展變化的新情況，把注意力放在社會關注的熱點、群眾反映強烈的焦點和阻礙經濟發展的難點問題上，選準調研課題，掌握領導意圖，做好調查研究，積極為領導決策服務。2005年下半年，我們抽調縣委辦、縣委農辦、縣農業（水利局）、縣林業局等單位人員，組成“三農”問題調研組，深入各縣各鄉鎮開展調研活動，共完成《關于農村弱勢群體保障體系的調查》、《文成縣貧困農民解困問題的調查》等5篇調研文章，為領導決策和我縣出臺《文成縣扶持農業農村發展的若干實施意見》提供了有效的參考。二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局、協調各方、承內聯外，具有接觸面廣的特點。我們結合辦公室的職能特點，廣泛聽取各方面意見和建設，對收集到的資料和信息，深入分析，認真研究，提煉出有價值、有分量、有指導的建設供領導參考，以便進行科學決策和妥善處理問題。如去年初，我辦組織人員就縣行政審批中心存在的即辦件太少、承諾件太多等問題，進行深入細致的調查，并以內參形式向縣四套領導班子反映，引起縣領導的高度重視，就此事批示有關部門進行整改。三是“抓的實”。我們經常督促全縣領導干部轉變工作作風，深入基層調研，撰寫調研文章，并以促進調研成果的轉化，促進全縣經濟的發展。全年編發《文成政研》9期。

二、圍繞“提升水平”，認真當好多種“角色”。一是進一步提升辦文辦事（會）工作水平，當好“助手”。在組織會議、領導活動和重要接待中，我們把每項工作都細化分解，明確分工，周密部署。2005年，我們成功組織籌備了縣“兩會”、中國·文成生態旅游文化發展研討會等大型會議和活動。圓滿完成了副省長章猛進、茅臨生，市委書記王建滿，市長劉奇等省、市領導來文調研等重大接待任務，得到了各級領導和廣大群眾的好評。在辦文方面，我們嚴格把好行文關、政策關、文字關、體式關等“四關”。全年共發文329個，其中縣委文件163個，縣委辦文件166個，為落實縣委各項決定起到了決定性的作用。二是進一步提升督查工作水平，當好“欽差”。去年以來，我們針對縣委、縣政府帶有全局性的決策、重點工作部署以及縣領導批示的督查任務，及時進行督促檢查，編發專項督查20期，內容涉及到農業工作、文明創建以及縣委、縣政府重大決策的落實等。三是進一步提升新聞信息工作水平，當好“耳目”。進一步健全了信息報送網絡，完善了信息工作制度，全縣33個鄉鎮，縣委各部門、縣直屬各單位都設立了專（兼）職信息員，保障全天24小時上下左右聯絡暢通(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸文秘之音站點www.tmdps.cn查看)，實現快捷高效的上情下達，下情上達，使重大問題在最短時間內得到妥善處理。全年向省、市委辦信息處錄用95條，綜合分位全市第4名），編發《文成信息》28期，《領導參閱》36期。在做好常規性宣傳報道的同時，把握全局，突出重點，全方位、多層面地最好黨報通訊報道工作。全年在省、市報刊雜志及電臺刊發稿件780篇，特別是《讓綠色家園成為黃金地——文成叩開生態旅游大門》、《十年一劍“畫”山水》等稿件的刊發，對我縣加快生態旅游縣建設步伐起到了很好的宣傳作用。

三、圍繞“優化服務”，確保核心工作不出問題。一是確保機要工作不出問題。嚴格執行24小時值班制度，加強密碼管理，保密、快捷、準確地完成了各項明、密通信任務。去年，共收明傳電報2365份17346頁，密傳電報812份2973頁（其中譯辦密電118份），發電報1869份9527頁（其中內部轉發1201份），沒有出現任何錯報漏報情況。二是確保督查工作不出問題。做到專項查辦有記錄、有書面報告，縣委領導交辦的查辦件結率達100%，《督查專報》報送及時、準確，無遲報、誤報現象。三是確保文秘工作不出問題。去年，辦公室印發各類文件65800個，收轉文件1655個，均做到及時、保密、無錯漏。四是確保信訪工作不出問題。我們以扎實細致的作風做好信訪工作，深入實施信訪工作“一把手”工程，信訪工作保持了良好態勢。全年共接待處理來信213件，來訪1641人次。

四、圍繞“增強素質”，注重加強自身建設。擁有一支政治強、業務精、作風正、素質高的辦公室隊伍，是做好辦公室工作的保證。一是加強全體干部的理論學習。我們積極組織辦公室人員學習黨的各項方針政策，特別是把學習、宣傳、貫徹十六屆四中全會精神，寫出學習體會，并學以致用，有效地促進了辦公室工作實現整體提升。二是建立嚴明統一的規章制度?！安灰酪幘?、不成方圓”。我們建立和完善了一系列規章制度，如學習制度、衛生制度、財務管理制度、接待制度等，堅持主任辦公例會制和每月召開一次辦公室干部會議，對辦公室的學習、衛生等方面進行了“定事定法、定人定責、定獎定懲”。三是發揚團結協作的合作精神。堅持“分工不分家”，辦公室成員不論是領導班子還是一般干部都有分工，但都能互相協調、互相幫助。不論是完成縣委交辦的中心任務還是各自線上的本職工作，都能夠精誠團結、通力協作，使各項工作任務得以順利完成。堅持“用事業留人、用感情留人、也用適當的待遇留人”，從政治、工作、生活上關心辦公室人員，做到知人善用，人盡其才，對骨干進行大膽使用。

五、圍繞“協調進步”，統籌抓好其他各項工作。在大力做信息、文秘、督查、機要等核心工作的同時，我們統籌抓好作風建設、財務管理、招商引資等方面工作。切實抓好辦公室作風建設，形成了團結、嚴肅、緊張、活潑的工作作風。按照財務管理制度進行財務管理，嚴格控制支出，努力做到收支平衡，保證了各項工作開展的需要。廣開思路、廣泛聯系，大力搞好招商引資工作。深入基層，深入群眾，盡力做好結隊幫扶工作，在選派辦公室兩名干部到村里當農村工作指導員的同時，還多方聯系，多方籌資，共為結隊單位聯系幫扶資金20多萬元。文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

第三篇：天津市機構編制委員會辦公室、天津市衛生局、天津市發展和改革委

【發布單位】天津市機構編制委員會辦公室、天津市衛生局、天津市發展和改革委員會、天津市人事局、天津市財政局

【發布文號】津編機字〔2006〕10號 【發布日期】2006-02-14 【生效日期】2006-02-14 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】衛生部

天津市機構編制委員會辦公室、天津市衛生局、天津市發展和改革委員會、天津市人事局、天津市財政局關于推進全市區縣衛生監督體制改革的意見

(津編機字〔2006〕10號)

各區縣編辦、衛生局、發展計劃委(發展和改革委)、人事局、財政局 :

根據《中共中央、國務院關于衛生改革與發展的決定》(中發 [1997]3 號)精神和衛生部《關于衛生監督體制改革的意見》(衛辦發[2000]16號)、《關于衛生監督體系建設的若干規定》(2005 年第 39號令)的有關要求 , 經市領導同志批準，現就推進我市區縣衛生監督體制改革工作提出以下意見 :

一、改革的指導思想和原則

我市區縣衛生監督體制改革的指導思想和原則是：

以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導 , 按照依法行政、政事分開和綜合管理的原則,調整衛生資源的配置, 理順和完善衛生監督體制，建立結構合理、運轉協調、行為規范、程序明晰、執法有力、辦事高效并與我市經濟社會發展相適應的衛生監督體制。

要強化政府衛生執法職能,實現衛生監督工作法制化管理, 加強和充實衛生監督力量,為衛生執法監督提供組織保障;要合理劃分和明確衛生監督和衛生技術服務職責,將衛生監督機構與疾病預防控制機構分離,理順和完善衛生監督體制;要組建統一的衛生監督機構,行使衛生監督職能,規范衛生監督行為 , 建立衛生執法監督統一、高效的機制。

二、區縣衛生監督機構的主要職責

區縣衛生監督機構在同級衛生行政部門領導下，承擔本轄區的衛生監督工作任務。主要職責有：

承辦食品生產經營活動、公共場所、供水單位衛生許可和衛生行政部門交辦的其他行政許可事項；依法對食品、化妝品、消毒產品、生活飲用水及涉水飲用水衛生安全產品和公共場所衛生、職業衛生、放射衛生等進行衛生監督檢查，查處違法行為；依法對醫療機構和采供血機構及其執業人員的執業活動進行監督檢查，查處違法行為，打擊非法行醫和非法采供血行為；依法對醫療衛生機構疫情報告、消毒隔離、醫療廢物處置進行監督檢查，查處違法行為；受理對違法行為的舉報投訴；開展衛生法制宣傳教育；負責轄區衛生監督信息、資料的匯總、分析和報告；承擔上級機關交付的其他任務。

三、區縣衛生監督機構的設置和人員編制

將區縣現有的衛生防病和監督機構承擔的衛生監督職能分離出來，單獨組建衛生監督所，為區縣衛生局管理的執法機構。

區縣衛生監督所人員編制的配備，應綜合考慮轄區人口和面積、工作范圍和任務等因素，從實際工作需要出發 , 與本區縣經濟社會發展的水平相適應。區縣衛生監督所的人員編制 , 原則上按照不低 于轄區人口萬分之一點二的比例進行配備。按照中央和市委、市政府關于進一步加強機構編制管理的有關規定，區縣建立衛生監督所所需人員編制 , 原則上在本區縣總的人員編制數額內調劑解決 ,市里不另行增加編制。目前 , 各區縣要在本區縣衛生防病和衛生監督機構總的人員編制數額內 , 合理劃分和確定衛生監督所的人員編制。

四、區縣衛生監督人員的管理

區縣衛生監督所工作人員依照國家公務員制度管理。

區縣有關部門要大力加強衛生監督人員隊伍建設 , 按照公務員考核、獎懲等規定 , 對工作人員實施規范化管理 , 努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的衛生監督執法隊伍。要按照國家公務員政治、業務素質的總體要求 , 根據機構編制的有關規定和衛生監督職位設置規定 , 對人員來源、隊伍建設作出總體規劃。先期人員的來源 , 首先從現有的衛生監督人員中考試錄用;不足部分，在現有衛生防病和衛生監督機構的人員中考試錄用。今后 , 根據實際工作需要確需增加人員 , 應按照公開、平等、競爭、擇優的原則 , 面向社會公開招錄;或安置接收符合條件的軍隊轉業干部。

五、區縣衛生監督所的經費和基礎設施建設

區縣衛生監督經費按照市財政局等部門《關于我市衛生事業補助政策的意見》(財社

[2000]26 號)規定 , 由同級政府財政預算 , 給予保證。2006 年至 2008 年三年內 , 區縣監督所所需執法裝備建設費用 , 由市和區縣財政部門按一定比例共同負擔 , 根據工作需要 , 先急后緩、分步實施、逐步到位。

各區縣有關部門要采取新建、改造、調劑等途徑解決好本級衛生監督所辦公設施 ,力爭在三年內達到國家提出的指導標準要求。

六、改革的組織實施

區縣衛生監督體制改革工作分步進行 , 逐步到位。2 006 年 6 月底以前 , 先完成衛生監督機構與衛生防病機構的分離 , 建成區縣衛生監督所;并在三年內逐步達到國家確定的目標要求。各有關部門負責改革的具體實施工作。市編委辦公室、市發展和改革委員會、市人事局、市財政局、市衛生局根據各自的職能分工 , 負責制訂和落實有關具體政策措施 , 做好組織協調和推動工作。

區縣衛生監督所具體組建方案 , 由各區縣研究制定。報市編委審批。

二

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：2011XX委辦公室工作總結

XX委辦公室2011年工作總結

XX委辦公室在區委的正確領導下，堅持以服務XX委中心工作為己任，堅持以“崗位即責任、服務即形象、效能即生命”的目標追求，深入學習貫徹落實科學發展觀，積極發揮“綜合協調、督查落實、信息調研、參謀決策”等職能作用，較好地完成了XX委和XX委辦公室交辦的各項任務，辦公室工作質量和整體服務水平得到進一步提升?，F將2012年工作匯報如下：

一、突出工作重點，服務發展大局

辦公室針對工作參謀性、執行性、協調性等特點，加強督促檢查作用、綜合協調作用。

（一）充分發揮督促檢查作用，保證XX委決策落實見效。辦公室始終把督促檢查工作作為抓好工作落實的有效手段，放在突出位置。在保質保量地完成上級交辦的督查任務同時，根據不同時期全區的工作重點，積極主動地確定專題和項目進行督查。一是緊貼XX委的中心工作開展督查。對全委會、常委會、常委例會、書記辦公會的貫徹落實情況進行督查，對招商上項目、城區建設、惠民工程等專項工作推進情況和XX委重大部署進行督查，保證了XX委決策的有效落實。二是圍繞黨的方針政策開展督查，及時把基層貫徹落實情況反映給XX委領導。圍繞主要領導的重要批示、交辦事項，進行專項督查。

（二）充分發揮綜合協調作用，促進各項工作高效運轉。辦公室以提高辦文水平、辦會質量、辦事效率為目標，從黨委的中心任務出發，按照主次、輕重緩急程度，精心組織，周密安排，保證上下之間、部門之間、工作之間的有機聯系、合理銜接。堅持原則性與靈活性相結合，搞好領導之間的協調，落實領導的工作安排，使各位領導之間的工作聯結成一個有機整體；主動加強聯系，搞好XX委與人大、政府、政協之間的協調，及時就重大決策部署進行協商溝通，取得理解與支持；搞好部門之間的協調，形成齊抓共管的合力；利用發文、電話、會議等各種形式，搞好上下級之間的協調。

（三）堅持精益求精，做好文稿管理工作。對專職文書進行文件管理及保密教育，確保文件能夠及時簽收、傳閱、催辦、歸檔。在公文特別是XX委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草、審核、收發“三關”，確保文稿質量。全年制發XX委、XX委辦文件及常委會紀要54份。

（四）注重統籌兼顧，圓滿完成了其他政務工作。XX委辦公室緊緊圍繞XX委中心工作，認真做好活動實施方案的制定、動員安排等一系列工作，出色的完成了XX委八屆十一次全會、慶祝中國共產黨成立91周年大會、中國共產黨XX第九次代表大會、常委會等會議籌備工作。同時認真做好日常的會議接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好各

項準備工作。

二、突出作風建設，樹立高效形象

XX委辦公室堅持以人為本，注重提高辦公室整體工作水平和服務質量，著力建設一支政治強、業務精、作風硬的工作隊伍。

（一）抓學習，提高辦公室整體素質。做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。XX委辦公室工作人員通過各種途徑學習XX委XX屆XX次全會報告，學習辦公室的各項規章制度，及時了解、掌握國家發展的新動向、新經驗，積極參加XX委組織的形式多樣的學習活動，使XX委辦公室工作人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。

（二）抓思想，凝聚辦公室整體合力。辦公室人員年初經過調整后，年齡普遍年輕化，這既為工作注入了新的生機和活力，也不可避免地帶來經驗不足、心浮氣躁等問題。辦公室健全了談心制度，領導定期與年輕同志談心，引導樹立正確的人生觀、價值觀，正確對待領導、部門和群眾的信任，正確看待辦公室清苦的工作。在實際行動中要變被動服務為主動服務，埋頭苦干，以苦為樂，最大限度地發揮自己的聰明才智，以一流的業績實現自身價值。

2012年工作思路

總體要求是：以學習實踐貫徹落實科學發展觀為契機，緊緊圍繞XX委中心工作，充分發揮辦公室的參謀助手、督促檢查和綜合協調作用，爭先創優，自加壓力，齊心協力，扎實工作，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。

1、加大調查研究力度，努力為黨委決策當好參謀。繼續把開展調查研究擺到辦公室工作的重要議事日程，作為提高辦公室工作水平的重要途徑。進一步完善調查研究的方法，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上選擇重大課題和前瞻性課題進行深入調研，努力提高調研工作的針對性和實效性，為XX委決策提供有價值的方案和參考意見。

２、加強協調督促工作，推動各項工作的貫徹落實。充分發揮辦公室的樞紐作用，實現各項工作的高效運轉。認真做好XX委重要會議的召開、領導重要活動安排的綜合協調工作，及時做出統一安排，統一調度人員力量，使各項會議和重大活動忙而不亂、有序進行。加強與上級黨委、政府的聯系，及時了解上級重大工作部署和決策意圖，密切與各街道和各單位的聯系，及時了解各地各單位工作情況。抓好工作協調，形成合力，推動工作。

3、加強干部隊伍建設，不斷提高辦公室的凝聚力和戰斗力。以強化服務意識、提高干部隊伍素質為目標，通過強化學習培訓、加強制度建設、嚴格考核獎懲，全面加強辦公

室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，努力提高辦公室干部綜合協調、工作處事等各項能力，建設一支政治上靠得住、工作上能干事、干成事的堅強隊伍。

第五篇：2011年縣機構編制委員會辦公室工作總結

**縣機構編制委員會辦公室

2011年工作總結

2011年，在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在市編辦的關心指導下，我辦以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委縣政府的指示精神和上級機構編制部門的工作部署，立足“創新體制機制，服務科學發展”，扎實推進行政管理體制改革，不斷完善機構編制管理和服務，切實加強機關自身建設，克服人員少、底子薄、任務重的困難，團結進取，真抓實干，開拓創新，圓滿完成各項工作，取得了新的成績，為全縣經濟發展和社會和諧穩定提供了有力的體制機制保障。現將主要工作總結如下：

一、2011年主要工作回顧

（一）行政管理體制改革扎實推進

1、全力做好縣政府機構改革的評估驗收和分流消化黨政機關超編人員工作。我縣政府機構改革于2010年底基本完成。今年在基本完成改革任務的基礎上，我們對縣政府 個工作部門的職責劃轉、人員流動、工作運轉等情況進行了認真督查，全面督導落實“三定”方案，進一步鞏固和

深化了政府機構改革成果，順利通過了省、市的檢查驗收和評估工作。改革中，按照上級編制部門要求，對政府部門使用的事業編制全部進行了核銷，部分人員納入行政編制，但其余人員編制未曾核定，今年初，全縣縣直黨政機關行政總體超編**人，按照市編辦的統一部署，結合我縣實際，采取停止進人、提前退休、分流到鄉鎮和事業單位、鼓勵自謀職業等強有力的措施，爭得縣領導的支持和組織、人事、財政部門的通力配合，疏通消化超編人員渠道，消化超編人員任務全面完成。

2.事業單位清理規范工作開始啟動。根據上級機構編制部門的統一部署，事業單位清理規范工作從2011年12月初開始，我辦積極穩妥地做好事業單位清理規范的各類工作，成立了領導小組，進行了職責分工，擬訂了工作方案，召開了主管局委辦和鄉鎮政府工作會議，調查摸底和清理規范工作于12月底前完成，為下一步事業單位分類制度改革奠定了堅實的基礎。

（二）機構編制管理和服務不斷完善

1、機構編制管理更加完善。堅持圍繞中心、服務大局，根據我縣經濟社會發展需求和形勢變化，適時調整機構設置和人員編制，充分發揮機構編制部門的職能作用。今年

以來，根據審批權限和程序，我們共審核辦理15個部門**個機構編制事項。主要為：一是根據醫藥衛生體制改革需要，對省核定我縣鄉鎮衛生院的**名編制，進行了合理分配和動態調整工作，同時，針對我縣面積較大、人員分散、鄉鎮衛生院人員服務面積大的實際情況，會同衛生行政部門對我縣鄉鎮衛生院的情況做了詳細調研，并向省、市匯報我縣鄉鎮衛生院人員編制緊缺、核定不太符合基層山區縣的實際，積極向省、市爭取為我縣追加鄉鎮衛生院的人員編制95名。二是做好了中小學校教職工編制動態管理和總量內動態調控工作，對全縣**名中小學教師編制進行了認真統計梳理，并且按教學資源布局，合理分設了兩所學校、調整了部分中小學教師編制，招錄補充新教師**名。三是食品衛生監督人員劃轉工作，按照全市統一部署，將符合條件的食品衛生監督人員劃轉到縣食品藥品監督管理局下屬的食品安全監督所工作，共劃轉食品衛生監督人員人。四是做好了機構改革的后續劃轉移交工作。理順了農業與農機、財政與農稅及地稅的人員劃轉移交工作。五是完成了文化、廣播和新聞出版執法機構的整合組建工作，組建綜合執法大隊，整合了人員編制，統一管理全縣行業的執法監督工作。六是全面做好了交通規費征稽人員的審

核和移交工作。根據省市機構編制部門要求，對市移交我縣的交通規費征稽人員進行了審核和移交。七是對**等重點部門急需解決的機構編制問題給予政策傾斜、合理增設機構、核定編制，更好地服務于經濟社會發展。八是認真研究解決了種子公司改制問題，拿出了切實可行的方案，化解了群訪危機，維護了社會大局穩定。

2、日常管理更加到位。一是嚴控機構編制。我們認真貫徹機構編制管理的三個重要法規文件，認真落實機構編制管理“三個一制度”和中央編辦“五不準”規定，積極從源頭上遏制機構編制增長，做到了不該設的機構一律不設，不能增加編制的一律不予增加，確因工作需要設置的機構嚴格按程序報批。二是嚴肅編制紀律。嚴格實行進人編制審核制度，全面實行了機構編制審核通知單和入減編通知單制度，嚴格按編制限額進人，按核定的數額配備領導職數。三是強化監督檢查，完善了12310機構編制舉報受理制度，妥善處理和化解機構編制管理出現的矛盾和問題。認真辦理機構編制信訪案件和人大代表、政協委員的建議和提案工作，共辦理人大代表建議1起，辦理政協委員提案3起，辦結滿意率達100%。四是機構編制實名制管理進一步深化。建立、完善了機構編制、人員變動情況月

報制度，及時更新機關事業單位在編人員信息庫，確保了機構編制人員信息系統準確無誤，對全縣機構編制、實有人數實現了動態管理。為相關政策制定、領導決策提供了事實依據，有效發揮了實名制管理的作用。五是繼續鞏固鄉鎮機構改革和行政審批制度改革成果。進一步加強鄉鎮機構編制日常管理，確保了鄉鎮機構改革后人員和機構編制只減不增的目標，分流人員沒有出現反彈現象。同時積極和縣有關部門加強協調監督，對機構改革涉及的行政審批事項進行了充分論證，并在三定批復時予以明確，進一步優化了縣域經濟發展環境。

3、重點服務于經濟社會發展需求。今年重點針對我縣縣直和鄉鎮事業單位空編**名，縣直和鄉鎮事業單位普遍反映人員斷檔、專業技術人員嚴重缺乏?，F有工作人員年齡結構偏大，不能適應新形勢、新要求的狀況，調查摸底向上級編制部門申報招錄計劃**名，緩解了我縣大、中專畢業生就業難和事業單位工作人員數量不足的矛盾。

（三）事業單位登記管理日趨規范

1、依法做好事業單位法人登記工作。按照事業單位登記管理法規規章，依法做好新設、變更、注銷等事業單位法人登記工作。一是對全縣已經登記的**個事業單位進行

了紙質檢驗工作。二是召開全縣事業單位網上登記管理工作會議，分批安排了全縣事業單位網上登記管理工作。我們對已經登記的**家事業單位數據信息全部錄入到網上，對符合年檢條件**個事業單位，全部進行了網上登記，登記率達到80%。同時，對事業單位的基本信息、法人代表、資產負債、信息公開登記情況都進行了網上公開，進一步強化了事業單位監督管理和法人治理結構，規范了事業單位登記管理行為，強化了事業單位法定代表人責任意識、自律意識和廉潔意識。同時，按照事業單位進行網上登記的相關要求,對未登記事業單位的基本情況進行了統計,澄清了事業單位不能登記的原因，撤銷了法人不健全、財務不獨立事業單位近**家，為事業單位分類制度改革和實現事業單位登記率達到100%奠定了良好基礎。

2、政務公益專用中文域名注冊有較大突破。截至目前，我縣機關、事業單位已申請政務公益中文域名注冊的共**家。其中政務域名家，公益域名家。

（四）機構編制部門自身建設得到加強

按照省、市機構改革指導意見，縣機構編制委員會辦公室與縣人力資源和社會保障局分開設置的要求，縣編辦已經單獨設置為縣委工作部門，人、財、物已經單列，核

定行政編制名，工勤編制名。實有工作人員人，2011年元月已將各項檔案資料搬入縣委大院辦公，并購置了檔案柜、電腦、一體機、空調等必備辦公設施，為確保工作的延續、運轉和創新，單設以來，編辦以全新的思路承載過去，開拓未來。著力開展了以“強化業務學習，加快角色轉變，提高工作效率，促進作風轉變，深入基層調研，服務方式轉變”和“站位全局、為建設富裕開放和諧新**提供高水平的機構編制服務”為主要內容的“活動。在具體工作中突出思路新而清、團隊小而活、人員少而精，工作忙而序、效果明而實的特點，全力營造新單位“工作高起點，服務高標準”的新氣象。今年組織參加了全市機構編制系統首次舉辦的“我為改革管理創新作奉獻”演講活動，參賽兩名選手，首次亮相就取得一個二等獎、一個組織獎的好成績，受到市編辦的好評。實現了內強素質、外樹形象、抓素質促業務，抓業務促團結的雙贏管理模式。

二、工作中的思路和做法

2011年是“十二五”規劃的開局之年的起步之年，是機構編制系統自上而下理順體制的“改革管理創新年”，也是**編辦在新起點邁步運作的第一年。如何在穩步啟動中科學創新，直接關系編制部門能不能承載黨委、政府的重

托，能不能把握改革發展的節奏，能不能為經濟社會發展提供體制保障的大局。為此，我辦在全年工作中緊緊圍繞盧展工書記指出“用領導方式的轉變加快發展方式的轉變”的思路，不斷實現機構編制管理的創新。

機構編制管理創新貴在大局觀念。我辦在今年的工作中一方面把機構編制管理融入到縣委、政府的中心工作中去，為促進經濟社會發展當好參謀；另一方面，在參謀的過程中將機構編制管理的政策和理念植根于黨委、政府及編委領導心中，使領導在組織任免、人員流動、機構設置等項決策中將機構編制理念放在源頭貫穿始終。用領導心中的機構編制理念和編制部門的大局觀念化解組織任命超職數、人才流動超編制與精簡人員、超編消化的矛盾，形成組織、人事、財政、編制部門既各司其職、又密切配合、共謀發展的機構編制管理新格局。我辦在今年消化分流縣直黨政群機關超編人員工作中，正是得益于黨委、政府領導心中的機構編制管理理念，得益于組織部門任免干部時對超編消化工作的通盤考慮、得益于人事部門鼓勵提前退休政策的及時落實、得益于機構編制工作的大謀劃、大布局，才使編辦在困難和挑戰面前輕松應對、從容處理。

機構編制管理創新重在責任意識。機構編制管理部門 的神圣使命決定了其永遠處在機構改革和各項矛盾風口浪尖的地位，責任意識尤為重要。我辦今年以來，深入基層認真調研了政府機構改革后各部門的編制人事狀況，對各單位普遍反映的行政編制少、要求增設機構、事業單位骨干被借調、人員結構老化出現“用人荒”等一系列問題進行了認真的分析和梳理，抓住主流，對政策允許、各單位反映強烈、已影響到部分單位正常運轉、急待解決的“用人荒”問題高度重視。勇于打破長期以來人員凍結，除教育、衛生外其余大部分單位不招不進的思維模式；就如何妥善解決“用人荒”問題進行了深入的研究和思考；澄清底數，拿出了具體可行的理順借調人員和公開招錄事業單位工作人員方案，向縣委、政府和編委領導進行了匯報。縣領導高度重視，對編辦的這一舉動予以肯定。目前，理順借調人員和公開招錄事業單位工作人員工作正在有序進展中。編辦的這一舉動打破了我縣長期以來用人體制的僵局；增添了用人單位的活力、緩解了大、中專畢業生的就業壓力；成為群眾街頭巷尾議論的熱點話題。

機構編制管理創新難在管理提升。就是要充分發揮機構編制部門在機構設置和編制管理方面的龍頭作用，科學地把握機構編制管理政策和經濟社會發展需求的度，合理

配置資源，實現“管住、管好、管活”、為經濟社會發展提供體制機制保障的目的；我辦今年在機構設置這一源頭管理上，打破“職能部門遞申請、編委研究作決定、編辦被動下通知”的傳統管理模式，樹立超前意識、主動介入，深入到經濟社會發展的前沿、就社會發展需求、部門反映強烈、群眾關注的熱點、焦點問題調查研究，對機構的設置、擺布、強化、弱化做到心中有數、合理布局、有的放失。今年我們重點解決了**等直接關系到民生的問題；鞏固機構改革成果，做好了**的審核和移交、**執法機構的整合組建等涉及職工切身利益的焦點、熱點工作；完成了**等部門下屬事業單位的職能調整及整合設置等經濟社會發展急需解決的問題。而對于那些以部門工作重要為由、或以達標為要求、以批資金給設備為條件，要求增加或設置對應機構的請示報告一律從嚴掌握。使機構編制管理處于有序調整、活而不亂的動態均衡狀態，做到機構編制管理的有破有立、有增有減，適時調整、優化配置。為縣域經濟發展提供寬松的用人環境和體制機制保障。

機構編制管理創新實在服務到位。我辦今年在服務創新方面做了有益的探索，變重把關為重服務，經常深入基層調研了解基層動態和困難所在，廣泛宣傳機構編制政策，在政策允許范圍內積極幫助基層單位出主意、想辦法，應對危機、化解難題。**鄉鎮衛生院編制核定下達之初，因按服務對象比例核定出的編制數少于原有的編制數，造成分配困難、矛盾重重，且無法滿足實際工作需要。衛生主管部門遲遲拿不出合理的分配意見，縣編辦多次與衛生部門探討，了解矛盾的根源，提出科學合理的分配方案，將矛盾最小化，并協同**門一起向上級編制部門反映我縣的特殊地域情況，邀請省編辦領導到我縣調研，為鄉鎮衛生院追加了編制，化解了鄉鎮衛生院的用人危機，深受衛生系統好評；為避免類似情況的發生，多次深入教育系統與教育部門探討研究符合我縣實際、科學合理地核定編制的辦法，形成調研材料報上級編制部門參考，積極為教育體制改革作準備；在研究機構和編制之前，通過各種途徑掌握一手資料，多次上下溝通，做到科學決策和貼心服務的有機結合；日常工作中盡量發揮電子政務高效快捷的優勢，簡化程序、高效辦公；對前來辦事的人員熱情服務，提供復印、打印、掃描等便捷服務。貼心的服務不僅得到了基層單位的好評，也贏得了各個部門的通力配合，使機構編制管理工作在和諧愉快的氛圍中高效運轉，確保了在人員少、任務重的情況下各項工作的圓滿完成。

新的歷史時期，機構編制管理部門肩負著加快行政管理體制改革、推進政府管理創新的神圣使命，我們將以開闊的眼光、非凡的氣魄，飽滿的熱情和昂揚的斗志積極做好各項工作，為縣域經濟發展提供強大的體制機制保障！

三、2012年工作要點

2012年，我辦要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設富裕開放和諧新**的目標，堅持“創新體制機制、服務科學發展”，積極發揮機構編制部門的職能作用，保障和促進我縣經濟社會又好又快發展。重點要做好三個方面工作。

（一）積極穩妥地推進行政和事業單位體制改革

1、積極穩妥地推進推進事業單位分類改革。按照摸清底數、夯實基礎、優化結構、精簡效能的要求，積極穩妥有序地開展事業單位清理規范工作，進一步規范機構編制管理，優化資源配置。在此基礎上，認真做好事業單位分類改革的各項準備工作。

2.積極參與推進行業體制改革工作。根據上級要求并結合我縣實際，做好警務機制改革、教育、醫藥衛生、文化等部門體制改革中的機構編制工作；進一步規范行政執法機構的機構設置和管理體制，明確工作職責，合理確定

人員編制和領導職數；做好其他社會事業改革發展涉及的相關機構編制工作。

（二）進一步加強和完善機構編制管理

1.繼續深化機構編制實名制管理。進一步完善縣機關、事業單位機構編制人員信息庫，實現機構編制動態管理，優化機構編制實名制管理與財政統發工資的聯動機制。為相關政策制定、機構編制審批提供基礎信息，拓展和深化實名制管理的作用。

2.進一步加強機構編制日常管理。健全配套制度，理順操作流程，細化工作環節，提升管理效益。根據形勢發展，圍繞中心工作，適時調整機構設置和人員編制，充分發揮機構編制工作的職能作用。實行全縣行政編制和事業編制總量控制，嚴格控制機構編制。

（三）、強化事業單位法人監督管理。以事業單位分類制度改革為契機，強化事業單位法人治理，加強對事業單位的監督管理，強化對法定代表人的登記、年檢、注銷、審核工作，全面推進事業單位網上登記年檢的監督管理，促進事業單位登記管理再上新臺階。