第一篇：領導班子個人自查自糾報告

關于《廉政準則》貫徹執行情況

自查自糾的報告

岳麓區紀委：

《廉政準則》是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。通過對《廉政準則》的學習，我的思想上有了很大的認識，現將自己在黨風廉政建設方面的自查自糾情況匯報如下：

（一）思想方面

一是講學習。根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、法律、科技、治理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分注重黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富治理經驗、提高工作能力與個人修養，從而果斷克服了自我沉醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼續和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

（二）工作方面

我是一名軍轉干部，部隊與地方的工作環境和工作內容存在一定的差異，為了能盡快高效的開展工作，我把勤政和廉政有機的相結合，進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設，不斷提高了工作效率和服務水平。同時，進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

（三）廉潔自律方面

本人能夠認真執行關于領導干部報告個人有關事項的規定。在接待工作中，嚴格按照公務接待的規定標準，不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；在工作中，沒有接收過任何單位和個人的禮品、禮金和有價證券，沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用，未到任何企業、單位報銷應由個人或親屬支付的個人費用；嚴格執行關于黨員領導干部購買、更換小汽車的有關規定，沒有違反規定購買和乘座超標小汽車，不公車私用；加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊工作人

員，認真遵守各項廉政規定，無違紀現象；堅持廉政公開承諾制度，自覺接受黨內外群眾的監督。同時，堅決抵止送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領導旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風，沒有發生任何違規現象。

通過這次黨員領導干部自查自糾的活動，使我進一步提高了對黨風廉政建設的重要性的認識，增強了反腐倡廉和廉潔自律意識。自查自糾不是單純的改進工作，更重要的是思想認識的提高。

在今后的工作和生活中，我要繼續認真學習貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和《廉政準則》要求的“52個”不準的規定和遵守“八個嚴禁”，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公仆意識，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀。踏踏實實地搞好廉政建設和反腐敗工作，為岳麓區的發展做出積極的貢獻。

第二篇：領導班子自查自糾報告

哈拉玉宮鄉領導班子落實黨風廉政建設

自查自糾報告

按照市委、市人民政府和上級紀檢監察機關關于黨風廉政建設的總體部署，結合我鄉實際，通過加強組織領導，建立責任體系；加強檢查督辦，鞏固工作成果；加強作風建設，狠抓學習教育等工作措施，在班子建設、制度建設、黨員干部隊伍建設等方面收到了良好效果，為哈拉玉宮鄉經濟社會發展提供了強有力的組織紀律保障。

一、主要做法

1、加強組織領導，落實“一崗雙責”

鄉黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨建工作的重要任務，不斷增強抓黨風廉政建設的自覺性和緊迫感。堅持把黨風廉政建設當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設一并安排部署，一并檢查落實。落實領導班子成員“一崗雙責”，要求班子成員在抓好分管工作的同時，抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨委成員在黨風廉政建設中的責任，年初，召開專題會議研究全鄉黨風廉政建設工作，明確我鄉2011年黨風廉政建設、紀檢監察信訪工作的總體思路，堅持把促進和保障發展作為第一要務，把維護群眾利益、優化發展環境放在突出位置，按照“一個堅決懲治、三個更加注重”的要求，切實加強政治理論學習，明確責任目標，加強組織領導，完善各項制度，加大責任追究。鄉黨委成立了以黨委書記任組長、鄉長任副組長，紀委書記為辦公室主任、黨委委員為成員的黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設和紀檢監察工作的領導。認真研究工作方案并與各支部支部書記簽署了《黨風廉政建設責任書》。同時下發到各支部。

2、加強學習教育，做到“警鐘長鳴”

在鄉黨委書記的帶領下，堅持把政治理論學習作為一項重要工作來抓。從3月到8月通過集中學習、個人自學、觀看警示教育片、組織交流學習等多種形式分別學習了“關于實行黨風廉政建設責任制的規定、關于轉發自治州紀委《轉發〈在自治區黨的基層組織黨務公開工作電視電話會議上符強同志的講話及六個單位負責同志的發言〉的通知》的通知、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》實施辦法、胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話等，組織全鄉上下認真開展第十三個黨風廉政建設宣傳月、同時對“黨風廉政、預防職務犯罪”等知識的學習情況進行了考試?；顒又袌猿謱㈩I學、述學、講學相結合，大多數機關干部堅持撰寫心得體會和讀書筆記，收到了較好效果。

3、加強檢查督辦，大興“務實之風”

對照農業農村經濟、香梨、棉花、畜牧業生產，沼氣池及農村衛生廁所建設、基層組織建設、黨風廉政建設、綜治及信訪維穩工作、安全生產、計劃生育等方面的具體工作目標，鄉黨委制定了考評細則，并組織進行不定期檢查督辦，采取查崗位、看效果相結合的方式。對未到崗工作的進行全鄉通報，嚴重的進行誡勉談話；對情況不清、底數不明、工作不力的進行當場批評指正，并要求三天之內寫出書面說明上交鄉黨委；對工作效果不明顯，工作進度緩慢的進行督催，將工作實績與年終待遇掛鉤。通過半年多工作情況看，干部作風有了明顯轉變，鄉黨委政府安排的各項工作任務能迅速得到落實，有力推動了全鄉各項工作順利開展，全面鞏固了各項工作成果。

4、抓好基層黨風廉政建設

首先，鄉里成立了以書記任組長，鄉長任副組長，其他機關干部為成員的基層黨風廉政建設工作領導小組”，各村成立了以支部書記任組長的紀檢小組，并在全鄉范圍內聘任糾風監督員，其次全面推行政務公開、事務公開、村務公開、黨務公開，明確規定各支部建立規范的公示欄，必須做到真公開、全公開、深公開、常公開。把機關、站所、學校、衛生院管理工作作為重中之重，加強制度建設和監督管理。為進一步規范民主理財和推行村務公開，鄉制定了《哈拉玉宮鄉村級財務管理辦法》。加大投入，完善便民服務體系。再次優化服務環境，提高行政效能。便民服務中心是政府服務社會、服務群眾的第一“窗口”，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是新形勢下提高執政能力建設的有效載體。我們加強工作人員教育，提高工作人員服務意識、工作能力和責任感，在工作時間無空崗、溜崗和串崗現象，做到了用語文明，熱情主動，耐心細致，進一步轉變了機關作風，提高了辦事效率，增強了政府行政效能。

5、加強制度建設，確保規范運行

我鄉把機關作風建設列入重要議事日程，用以提高機關效能和服務質量，優化經濟社會發展環境，建立了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體系。一是規范來客接待制度，所有接待原則上在機關食堂安排；二是嚴格機關財務審批，厲行節約，由辦公室按照制度辦理，財政所統一購買，并嚴格報銷程序；三是無特殊情況，機關干部下鄉不得租車。機關財務收支情況、干部出勤情況做到每月公布，工程建設資金做到專款專用；四是重大事項民主決策，凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、大額資金使用等，均經過班子集體研究決定。

6、切實加強紀檢監察組織建設

為切實加強紀檢監察組織建設，我鄉配備了紀委書記一名，副書記一名，紀委委員兩名。建立健全了學習、工作、財務等各項規章制度，落實了開發區辦公用房；經費實行實報實銷并納入財政預算；配備了電腦等辦公設施以及檔案資料柜并做到文字資料的保密；設立了專門的舉報箱和落實了專門的舉報電話并確保24小時有人值班同時搞好值班記錄。

7、加大責任追究、案件查辦和信訪工作力度

按照上級的要求，結合本鄉實際，重點對黨員干部濫用職權、貪污賄賂、弄虛作假、失職瀆職等行為進行查處，狠剎大操大辦、賭博、收受和贈送“紅包”、狩獵玩樂、建私房等不正之風。查處結果發現沒有發生任何有關廉潔自律方面的違紀違法行為。

經過全鄉各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展。但經認真自查，我們在工作中仍然存在一些不容忽視的問題。一是極少數基層黨組織和黨員干部對反腐敗的重要性和必要性認識不足，抓黨風廉政建設的自覺性不強，措施不力；二是制度建設有待于進一步規范和完善；三是少數黨員干部自律不嚴，要求不高；四是改革創新力度不大，能力不強；五是紀檢監察干部整體素質還需進一步提高。對于這些問題，我們將在今后的工作中高度重視，認真研究，采取切實可行的措施認真加以解決。

今后努力的方向

繼續深入貫徹黨的十七大及十七屆五中全會精神，全面落實州、市紀委的工作部署，圍繞經濟發展、社會和諧，創學習型、服務型機關的要求，結合本鄉實際認真開展工作： 一是全面鞏固黨風廉政建設宣教活動成果。二是繼續抓好黨風廉政建設、反腐倡廉和警示教育活動，開好民主生活會、搞好領導干部的述職述廉工作。三是進一步完善廉政檔案。四是鞏固便民服務工作成果，進一步探索新方法新途徑。五是進一步強化督查督辦和監督管理。六是從源頭上治理腐敗，確保黨風廉政建設工作任務的全面完成。

第三篇：民政局領導班子自查自糾報告

根據縣效能辦有關領班子開展作風整治自查自糾文件精神，我局于6月12日召開了領導班子民主生活會，現將工作中存在的不足和整改措施公示如下：

存在的問題：一是工作創新有待進一步加強，在抓工作創特色方面，新亮點、新特色還不多。二是領導班子成員對所分管的工作能盡心盡責，經常過問，狠抓落實，有時對不分管的工作，過問較少。三是民政隊伍建設有待進一步提高。

整改措施：加強領導班子建設是貫徹落實科學發展觀，充分發揮職能作用，促進民政事業又好又快發展的重要保證，是全局開展好作風整治工作的關鍵。針對局班子存在的問題，局領導班子將以科學發展觀為指導，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，著力在統一思想認識、提高發展能力、破解發展難題、創新體制機制、推動科學發展、探索積累經驗上下功夫，充分發揮民政工作在構建社會主義和諧社會中的重要基礎作用。一是嚴格執行中央、省委、市委、縣委有關紀律要求，自覺維護工作紀律，從講大局、講黨性、講胸懷出發，把思想和精力集中到做好工作，維護團結，振奮精神上來，正確處理個人與組織的關系，自覺做到思想上不波動，精神上不滑坡，工作上不松勁，以實際行動抓好作風整治工作。二是以繼續解放思想為先導，把全縣民政系統干部職工的思想統一到服務大局、科學發展上來。三是以實施民生工程為重點，保障困難群體、特殊群體和優撫群體的基本權益。四是以創新機制為著力點，破解民政事業發展難題，圍繞著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷推進改革，建立健全長效機制。五是以加強社會建設為目標，提升社會管理和公共服務水平。六是以提高落實科學發展能力為核心，加強領導班子和干部隊伍建設。七是以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》為準繩，加強領導干部作風建設。著力推進思想政治建設，完善民主集中制，提高決策的科學性和有效性；著力改進作風、著力加強廉政建設，發揮領導干部的表率作用，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，自覺抵制各種腐朽思想和各種不良作風的侵蝕，清清白白做人，干干凈凈做事，廉潔自律，帶好隊伍，認真履行單位廉政建設和反腐敗斗爭的職責，以實際行動為全縣民政系統廣大干部職工作出表率。

第四篇：民政局領導班子自查自糾報告

參考

民政局領導班子自查自糾報告

根據縣效能辦有關領班子開展作風整治自查自糾文件精神，我局于6月12日召開了領導班子民主生活會，現將工作中存在的不足和整改措施公示如下：

存在的問題：一是工作創新有待進一步加強，在抓工作創特色方面，新亮點、新特色還不多。二是領導班子成員對所分管的工作能盡心盡責，經常過問，狠抓落實，有時對不分管的工作，過問較少。三是民政隊伍建設有待進一步提高。

整改措施：加強領導班子建設是貫徹落實科學發展觀，充分發揮職能作用，促進民政事業又好又快發展的重要保證，是全局開展好作風整治工作的關鍵。針對局班子存在的問題，局領導班子將以科學發展觀為指導，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，著力在統一思想認識、提高發展能力、破解發展難題、創新體制機制、推動科學發展、探索積累經驗上下功夫，充分發揮民政工作在構建社會主義和諧社會中的重要基礎作用。一是嚴格執行中央、省委、市委、縣委有關紀律要求，自覺維護工作紀律，從講大局、講黨性、講胸懷出發，把思想和精力集中到做好工作，維護團結，振奮精神上來，正確處理個人與組織的關系，自覺做到思想上不波動，精神上不滑坡，工作上不松勁，以實際行動抓好作風整治工作。二是以繼續解放思想為先導，把全縣民政系統干部職工的思想統一到服務大局、科學發展上來。三是以實施民生工程為重點，保障困難群體、特殊群體和優撫群體的基本權益。四是以創新機制為著力點，破解民政事業發--

參考

展難題，圍繞著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷推進改革，建立健全長效機制。五是以加強社會建設為目標，提升社會管理和公共服務水平。六是以提高落實科學發展能力為核心，加強領導班子和干部隊伍建設。七是以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》為準繩，加強領導干部作風建設。著力推進思想政治建設，完善民主集中制，提高決策的科學性和有效性；著力改進作風、著力加強廉政建設，發揮領導干部的表率作用，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，自覺抵制各種腐朽思想和各種不良作風的侵蝕，清清白白做人，干干凈凈做事，廉潔自律，帶好隊伍，認真履行單位廉政建設和反腐敗斗爭的職責，以實際行動為全縣民政系統廣大干部職工作出表率。

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第五篇：領導班子社會主義榮辱觀自查自糾報告

文章標題：領導班子社會主義榮辱觀自查自糾報告

為學習貫徹胡錦濤總書記3月4日在全國政協十屆四次會議上提出的“八榮八恥”精神，把社會主義榮辱觀與保持共產黨員先進性教育緊密結合起來，掀起榮辱觀學習教育活動高潮。5月18日，我局召開了機關干部學習討論會，加強廣大黨員干部的理論學習，與時俱進，起模范引領作用。通過理論學習、問

題查擺，廣大黨員干部充分認識到胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱觀，既是對中華民族傳統道德的精辟概括，同時又賦予其鮮明的時代特征，是傳統美德和時代精神的有機結合。大家一致表示：牢固樹立以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀，樹立良好的社會風氣，做好自己的本職工作。

會上，局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子，用它隨時衡量自己的行為，并結合組織部召開民主生活會的通知精神，結合班子實際，對照“八榮八恥”和“七個是否”，對班子及全局工作存在的問題進行了剖析，并征求大家的意見。

一、存在問題

結合班子會議和機關全體討論會提出的問題，對班子思想、工作上存在的問題進行了梳理總結：

（一）對照七個是否進行查找

近幾年來，糧食局始終把干部，尤其是領導班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實，營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好氛圍。完善制度，加強管理，班子成員在這方面都能嚴格要求自己。堅持重大事項報告制度，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格執行配偶、子女從業的有關規定，管住自己身邊的人，沒有奢侈浪費行為，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情[本文來源于好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]況，沒有違反廉政紀律的問題。

（二）對照八榮八恥和實際工作查找不足

1、服務意識有待加強。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務觀念有所淡化，工作依然停留在應付型、被動型服務上，對改制后的企業業務指導、工作聯系減少，調研工作、掌握信息不到位，對工作決策產生一定影響。二是在規范工作上還有差距。少數干部對工作沒有嚴格要求，一些制度沒有得到很好的堅持，存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機關辦事成效和效率。

2、工作落實抓得還不夠硬。目前，糧食工作面臨許多艱巨的任務，購銷企業后續改革、后期完善工作時間緊迫，涉及多個部門協調，各方面關系錯綜復雜；改制費用缺口尚有***余萬元，改制剩余企業的職工亟需安置；附營企業改革需要實質性地推進，要嚴格界定下崗分流人員，最大限度地安置好企業職工；放心糧油體系、全社會糧食管理和執法體系、糧食安全儲備體系建設等工作都需要切實抓好落實。但一些干部的緊迫感、責任感還不夠，抓落實的勁頭還不足。

3、沒有持之以恒抓學習。由于糧食部門處于改革的關鍵時期，工作量大，事務繁多，任務重，工學矛盾突出，領導班子學習有所放松，導致隊伍整體素質提高不快。

4、機關管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側重，企業改革過程中工作的適應問題，充分調動每一個工作人員的積極性、創造性等問題，都需要下一定功夫。目前機關內部由于分工的不同，科室職能的不同，一部分同志相當忙，一部分同志比較閑。忙的人因為工作量大，經常加班加點而產生苦衷，閑的人因為工作量不飽滿，無事可做而產生怨氣。

二、整改情況

針對群眾反映和查找出的問題，我們堅持邊查邊改，以制度建設為核心，以群眾滿意為目標，重點從以下幾個方面進行了整改：

（一）努力推進職能轉變。廣泛開展榮辱觀觀學習教育活動，組織干部聯系思想和工作實際開展討論，研究改進措施，將工作、崗位職責細化分解，加強重大改革、糧食流通管理問題的調查研究工作，在年初制訂計劃的基礎上，已分工到局領導和有關科室限期完成。

（二）大力改進工作作風。一是修訂完善了黨風廉政建設制度、思想政治工作制度，建立了局領導碰頭會制度、政務公開和重大事項通報制度，對機關制度、工作紀律等內容也作了進一步規范。二是努力改進機關服務質量，建立制度執行監督檢查機制，由辦公室負責做好各項制度執行情況的臺帳，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。

（三）進一步加強對所屬單位的服務及監管。一是針對企業改制后貸款困難等問題，加緊與有關部門協調，完成國有資[本文來源于好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]產的更名過戶及評估抵押工作，加快重新注資變更國有控股公司工作，為企業貸款、完善經營管理創造條件。二是進一步規范所屬單位的財務管理，在原有財務管理制度的基礎上，制訂了加強內部審計和監控工作的規定，規范了監督有力、協調一致的工作機

制。三是加強國有資產的監管，專門制定了《國有資產處置管理辦法》，對附營企業資產出租、使用狀況進行了清查，完善相關手續，確保改制期間國有資產不流失，并最大限度地保值增值。

下一步我們將從以下幾個方面入手，確保本次榮辱觀教育和自查自糾的效果。一是在政務公開透明方面下功夫，建立完善監督制約機制，遵循“合法、真實、便民、及時”的原則，時時處處把公務活動自覺地置于人民群眾的監督之下。二是在隊伍建設方面下工夫，建立完善考核激勵機制。加強干部培訓工作，有計劃地通過多種方式培養鍛煉干部，努力提高干部的政治業務水平和執政素質及能力。三是在加強系統建設方面下功夫，落實基層企業工作監管服務的暫行辦法，完善指導協調機制。及時總結推廣基層發展方面好的經驗和做法，保持全系統的生機和活力。

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