第一篇：養老院消防安全制度

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天愛養老院消防安全制度

一、每日進行防火巡查，巡查內容包括：

1、用火、用電有無違章情況；

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志，應急照明是否完好；

3、消防設施、器材是否保持正常工作狀態，消防安全標志是否在位、完整；

二、每月進行一次防火檢查，檢查內容包括：

1、火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況；

2、安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況。

3、消防設施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設置和功能情況。

4、重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況。

三、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處理火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初期火災應當立即報警并及時撲救。

四、用火、用電管理：嚴禁使用大功率用電器，定期對用電器進行安全檢查，發現安全隱患及時處理；養老院內嚴禁使用明火。

五、認真貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，對全體職工開展消防安全教育以及培訓工作，牢固樹立消防安全第一的思想，堅持逐級消防宣傳教育工作。對新上崗和進入新崗位的職工應進行上崗前消防安全培訓。能夠達到“四懂” “五會”的要求。“四懂”即懂火災的危險性、懂預防火災措施、懂火災的撲救方法、懂火場逃生方法。“五會”即會報火警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散、會開展消防----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

宣傳。

第二篇：養老院制度

養老院制度

養老院制度1

1.嚴格按照有關財務規定建立健全會計帳簿，配有兼職會計（或由鎮街會計代理站受理）。鎮（街）、村負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副業產品收入及使用等一切經費收支都必須入帳，做到日清月結、帳款相符、帳目清楚。

2.嚴格執行審批制度，各項經費開支必須事先經院長同意，重大開支要向鎮（街道）民政辦（科）請示。經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入帳，不符合手續的憑證不得入帳。

3.堅持財務公開，自覺接受院民和有關部門的檢查監督，做到收支帳目每季度公布一次，食堂帳目每月公布一次。

4.及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。

5.嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。

6.建立健全固定資產帳，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入帳，堅持一年一次的固定資產清查，并填表造冊存檔，確保敬老院的財產完整。

7.集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。

8.按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住人員生活需要。

學習和會議制度

一、實行院長會議制度和院民會議制度

二、院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。

三、院長及院民會議主要內容為總結、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務收支情況，傳達上級相關會議、文件精神。

四、每月15日和30日為院民集中學習日，學習內容為黨的政策和法規、敬老院各項規章制度，評比好人好事。

五、每周星期一為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。

六、每季季末召開一次工作人員會議，主要內容是：通報院辦經濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發揚民主，做到人人發言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

院民互助制度

一、經常組織院民開展有益于身心健康的文體活動，增進院民之間的溝通和友誼，努力培養院民的團結互助精神。

二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關照年齡高、身體差的五保對象。

養老院制度2

一、上下班考勤制度

1、上下班實行簽到（退）考勤制度。全體工作人員須自覺按時上下班，不遲到、不早退，不中途溜號、脫崗。辦公室負責審核、抽查，出勤情況納入年終綜合考核。

2、超過上班時間5分鐘為遲到（30分鐘以內），遲到一次扣款5元。超過上班時間30分鐘為曠工半天，超過一小時為曠工一天，每曠工半天扣除當天半天工資外另扣款10元，曠工一天扣除當天工資外另扣款20元。連續曠工累計超過3天或遲到累計10次，由辦公室上報民政局并予以辭退。

3、早退按本制度第2條標準執行。

4、辦公室進行抽查，對上班（值班）時間離崗、脫崗1小時（含1小時）以上而又未履行任何請假手續的按曠工1天處理，依次類推。

5、因公事本人無法按時簽到，應事先告知辦公室人員，由辦公室專人代簽，其他人一律不能代簽。

二、請休假制度

一）、請假規定

1、病假、事假任何工作人員因病、事請假必須具備請假條，半天的經辦公室批準，1天以上的經院長批準。管理人員請假3天以上，報經民政局分管領導批準，工作人員請假一周，須經院長批準。病假2天以上的必須具備相關醫院的正規證明。請假條和醫院證明必須交辦公室存檔作為考核依據，否則當曠工論處。

2、婚假、產假等應提前一周報相關領導批準，假條交辦公室存檔作為考核為依據。

3、工作人員輪休不可連續2天以上。

4、一切假期期滿，均應及時辦理銷假手續，按時上班，不得擅自延長假期。

二）、各類假期的相關規定及政策待遇

1、病假：病假期間按每天20元扣發，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。住院按每天3元扣發。病假超過一個月的應及時上報民政局備案；因公傷病假或住院視為出勤。病假扣款按實際情況酌情執行。

2、事假：事假每天扣30元，請假3天以上（含第3天）與交通費和年終獎實行掛鉤，每天扣款20元，當月結算。事假超過一周的上報民政局處理備案。

3、其它假期按國家相關規定結合本院實際情況執行。

養老院制度3

1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。

2、院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。

5、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

6、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

7、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

養老院制度4

工作人員規章制度

1、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。

2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。

3、工作態度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。

4、同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。

5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負責人的安排。

6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。

7、愛護院里的公共財物，如有損壞，應照價賠償。

8、值班的護理員，如有因失職而造成老人發生意外者，需視情節輕重，追究其應負的責任。

9、工作時間要準時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。

10、所有工作人員要勤儉節約，不得隨意打私人電話（工作業務除外），并注意水、電、煤氣節約使用。

護理員崗位職責

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。

2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。

3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

5、工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。

9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

10、所有工作人員要勤儉節約，不得隨意打私人電話（工作業務除外），并注意水、電、煤氣節約使用。

11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。

衛生保健管理制度

1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所老人公寓、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。

2、保持居住環境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、室外要明確衛生區三天打掃一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。室內環境衛生由院民自行打掃，門窗要經常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。

4、個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

5、室內垃圾實行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。

6、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

7、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

8、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

9、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

環境衛生制度

1.“講究衛生”既是全體工作人員的職責，也是全體院民職責，造就一個花園式的敬老院是我們的目標。

2.工作人員必須在各自的包干區完成自己的衛生工作，包干區由院務管理委員會制定。 3.要求包干區內每天打掃一次衛生。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。

4.對供寄養人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。

5.不隨地吐痰，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。

6.各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準吃過期霉爛變質的食品。

7.工作人員必須穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換衣褲。

養老院制度5

一、養老院食堂衛生管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，購進物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。

2、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。

3、做好防火、防盜、防腐工作，物品擺放整齊有序。

4、加強業務學習，努力提高炊事員的烹調技術，提高烹飪水平。

5、每周擬定食譜并根據食譜采購糧食，油、肉、菜等原料。

6、確保不出現采購霉爛、變質食物，防止食物中毒，按時給院民開飯。

7、自覺遵守院內的各項規章制度，堅持按時上下班，不無故脫崗。

8、擬定的食譜，盡量適應老年人的口味。

9、成立膳食委員會，由院民代表和有關人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食

二、養老院食堂衛生安全要求

1、食堂人員和參與飲食的工作人員，必須定時體檢，身體狀況不符合要求者，一律不得從事食堂工作。

2、嚴格執行食堂有關操作規范，切實做好消毒工作。按崗位責任制要求，搞好環境和個人衛生，消滅廚房、廚庫和配食間的害蟲。

3、嚴禁采購和加工腐爛、變質、受污染的食品原料，嚴格把關，防止疾病傳染、食物中毒。

養老院制度6

制度：

保持所有消防安全設備都處于良好的工作秩序并按照使用的法規檢查這些設備。

流程：

1、管理者應按照國家或當地消防部門的要求保存一份所有消防安全設備的檢查、測試和認證清單。

2、關于適用法規的問題和要求的說明應該詢問消防隊長。與當地消防隊長或消防部門的其他代表建立良好的工作關系是非常重要的。

3、在預防性維護記錄上記載所有如下要求的檢查、測試和認證（見維修制度和流程手冊上的預防性維修部分）。

煙霧探測器/消防警報系統：

4、確保煙霧和一氧化碳警報器是否安裝正確并每月按計劃進行測試。

5、確保消防警報系統測試每年進行一次，也可視個人或公司要求增加次數。

6、當一個具備資質的公司進行所需的系統測試時，公司應該向相應機構提交所有必要的文件。在行政管理文檔里保存一份檢查文書副本。該服務應載入預防性維修記錄。

7、在檢查中發現消防警報系統和煙霧探測器的的任何問題應立即修復。進行系統檢查的簽約公司亦可負責必要的維修。或者，找專業的個人或公司及時進行維修。

消防灑水系統：

8、確保消防灑水系統由專業的公司或個人至少一年檢查一次。將檢查文件副本保存在行政管理文檔中，并在預防性維修記錄上記載檢查情況。

9、如果消防灑水系統出現任何問題，立即進行必要的修理。

滅火器：

10、維修人員應確保將充滿干粉的滅火器放置在所有指定位置并按照當地消防法規在滅火器上貼上標簽。

11、所有滅火器必須每年由專業公司進行測試和認證，或按照當地消防部門的要求進行。進行檢查的公司需向有關部門提交所有必要的文件。在預防性維修記錄上記載所有滅火器檢查情況。

12、在發現有壞掉的滅火器后應盡快修理或更換。

安全出口標：

13、必須定時對安全出口標志進行檢查以確保照明燈箱得到了妥善的修理且沒有壞掉的燈泡。

養老院制度7

1，嚴格按照有關財務規定建立健全會計賬簿，最好配有兼職會計。縣財政負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物及使用等一切經費收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。

2，經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。

3，堅持財務公開，自覺接受院內供養老人和有關部門的檢查監督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。

4，及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。

5，嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。

6，建立健全固定資產賬目，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產完整。

7，集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。

8，按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。

確山縣盤龍享樂園養老中心

養老院制度8

一、環境衛生制度

1.室外環境

A.室外要明確衛生區三天打掃一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。

B.公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

2.室內環境

A.敬老院室內垃圾實行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。

B.室內環境衛生由院民自行打掃，堅持一天一小掃，三天一大掃。門窗要經常擦拭干凈，室內要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊。

二、個人衛生制度

1.個人衛生，房間整潔，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬。

2.敬老院對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

3.敬老院個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

4.敬老院定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

三、食品衛生制度

1.抓好食堂衛生管理，注重飲食衛生，謹防病從口入。

2.食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

養老院制度9

一、經常組織中心院民開展有益于身心健康的文體活動，增進中心院民之間的溝通和友誼，努力培養中心院民的團結互助精神。

二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關照年齡高、身體差的五保對象。

三、身體較差、行走不便的中心院民若需購物時，必須有人幫助代購，確需上街的必須有人陪同。

四、身體較弱的中心院民走親戚時，必須有親戚接送。五、中心院民看病時，必須有專人護送到醫院或醫務室診治，并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護理照顧生活起居。

五、中心院民管理制度

1.全體中心院民必須服從本中心領導，自覺遵守本中心各項規章制度并要以主人翁姿態愛護公共財務，從講文明、講團結、講衛生的高度，互遵互助、自強、自愛、自立。 2.所有中心院民都必須遵守作息時間，嚴禁私自翻墻爬欄，造成的傷害本中心概不負責。

3.中心院民離院外出必須向管區工作人員請假，不準私自外出。 4.本中心內除自帶物品外，所有財產包括一草一木，均屬集體所有，愛護公物人人有責。

5.不準偷盜他人財物，污罵毆打他人，挑撥他人是非，騙取他人錢財等。

6.所有中心院民未經允許，嚴禁到電源區、高空區、食堂，倉庫內和有危險隱患的地方活動。

六、門衛管理制度

1.門衛管理人員應盡心盡職，不得隨便離崗。有事要離崗時應得到院領導同意后方可。

2.所有進入本中心人員必須服從其管理。

3.凡非本中心車輛不得隨便進出大院，有要事者須經院領導同意后方可入內。

4.非本中心人員不準自由進出。外來人員必須說明由來（除上級領導和進院幫助工作的人員例外），辦好登記手續。對入院收舊、買賣者一律不準入內。

5.對個別精神病患者，離院出走不能自理人員，門衛有責任，不予放行，并及時向院領導匯報。

6.嚴格按照大門開啟的作息時間，具體大門開啟時間根據季節變化，并由院務管理委員會決定。

七、房間安全管理制度

1.本中心給供寄養人員提供了舒適的居住、生活環境，愛護和管理好自己的房間是院民的職責。

2.房間內必須整潔，非主要物品、非日常用品要存放整齊，每月清理一次。

3.各自房間所有實物各自保管，本人臨時走出須加鎖，本中心財產，發現缺少，按價賠償，私人物資發生缺少，本中心概不負責。

4.房間內嚴禁煙火，不準帶易燃易爆物品進入和存放在房間內。不準私自使用電器，不準亂拉亂接電線。院安全小組每月檢查一次，如有發生，沒收工具，批評教育。情節嚴重，勸其回去。

八、值班制度

1.為了使全體中心院民有個安全的`生活環境，本中心每天晚上3-5人值班。設值班長1人，在值班長帶領下每晚巡查2-3次，巡查內容：包括大門、圍墻內四周。

2.每個房間的人員進行核對，供寄養人員的身體狀況等，并有詳細記錄。遇到突發事件要及時處理并匯報。 3.值班人員必須住在院內值班室。

4.值班人員無故離崗，一經查實將嚴肅處理。門衛人員必須把好大門關，人員進出要有記錄。

九、倉庫管理制度

1.本中心倉庫專人負責，不允許私人物資同放庫內。

2.本中心倉庫內，所有物資必須分門別類登記造冊，做到賬、物相符。每季度盤庫一次。

3.倉庫內應做到清潔整齊，無鼠蟲害、無霉變現象發生。 4.所有進出物資都必須開具進、出庫單，寫明物品、數量、用途、價值、經手人、倉庫保管員、院長簽字后有效，一切工具、低值易耗品都須根據入庫單給予報銷。

5.對一些舊物資，應洗滌清潔，完整堆放，以備后用，對已故人員的遺物應會同家屬，進行清點，屬本中心的物資應放回倉庫，并開具入庫單，入賬。

十、評比獎勵制度

1.為鼓勵先進，促進養老中心的精神文明建設，每年開展一次文明中心院民、文明寢室的先進評比活動。 2.對被評為文明院民的個人和文明寢室的集體，給予適當的物質和精神獎勵。

3.文明院民評比條件：

①不迷信、不賭博、不打架、不罵人、團結友愛、樂于助人，積極參加集體文化活動和農副業生產勞動。 ②遵守紀律，自覺執行各項制度，協助護理人員做好養老中心管理工作。

③寢室整潔，艱苦樸素、勤儉節約。 ④能為養老中心的發展和管理獻計獻策。 4.文明寢室評比條件：

①遵守紀律、執行制度好。

②團結友愛、互相幫助好。

③室內整潔、衛生工作好。

④愛護公物、文明風氣好。

養老院制度10

全院人員必須做到：

一、努力學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治水平。

二、相信科學，反對搞迷信活動。

三、團結互相，反對撥弄是非。

四、做到走親訪友先請假，反對無幫出去。

五、鍛煉身體，積極參加院內組織的文體活動。

六、嚴格遵守醫療制度，反對隨便就診。

七、搞好個人環境衛生，保持衣著整潔。

八、愛護公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

九、發揚民主、檢舉壞人壞事。

十、發揮技能，積極參加集體生產勞動。

請假銷假制度

一、敬老院必須建立請假銷假制度，敬老院所有人員外出必須辦理請假銷假手續，手續齊備。

二、院長因事外出一天的，必須向民政助理員請假，超過一天以上的，向鎮政府分管領導請假，批準后方可外出，并委托副院長主持敬老院工作；副院長、其他工作人員因事外出，必須向院長請假，并履行移交接手續。

三、敬老院院民外出活動，必須向院長請假，短時間內外出散步或購買物品的，院長必須安排人員外出帶隊，回院后清點人數，發現情況要立即處理并報告鎮民政助理員和鎮政府分管領導。

四、院民要走親訪友的，必須有親屬前來敬老院辦理交接手續后才能離院，在約定時間內，如果來人未將院民送交敬老院，院長必須跟蹤走訪了解情況，發現情況要及時向鎮政府和民政部門報告，防止發生意外事件。

五、院民離院和歸院必須有請假和銷假，本人簽名蓋章或按手印，請假條要經過批準，手續完備，記錄在案。

工作考勤制度

一、工作人員必須堅守崗位，按照作息，不遲到早退，有事先請假，事假經院長批準，病假有醫療證明。

二、建立工作人員、考勤人員登記簿，缺勤時間八小時為一天，上班時擅自離院給予通報批評或扣發工資。

三、加強安全保衛工作，老人急病，及時送醫療治療，晚上值班人員不得擅離職守，杜絕外事故發生。

四、年終總結時，對于執行好的同志，要給予表揚和鼓勵，對于執行差的同志，除扣發缺勤工資外并減去部分獎金。

養老院制度11

1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所老人公寓、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。

2、保持居住環境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。

3、室外要明確衛生區三天打掃一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。室內環境衛生由院民自行打掃，門窗要經常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。

4、個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

5、室內垃圾實行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。

6、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

7、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。

8、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。

9、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。

環境衛生制度

1.“講究衛生”既是全體工作人員的職責，也是全體院民職責，造就一個花園式的敬老院是我們的目標。

2.工作人員必須在各自的包干區完成自己的衛生工作，包干區由院務管理委員會制定。

3.要求包干區內每天打掃一次衛生。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。

4.對供寄養人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。

5.不隨地吐痰，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。

6.各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準吃過期霉爛變質的食品。

7.工作人員必須穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換衣褲。

食堂餐廳管理制度

1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。

2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內養老院，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。

3、保持食堂衛生整潔，生熟物品和餐具分開。

4、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。

5、每天三餐按時供應，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應。

6、注意營養，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫囑安排好伙食。

7、做好衛生和消毒工作，保持食堂內清潔衛生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預防食物中毒和傳染病。

8、保護食堂財產，加強成本核算，減少損失和浪費。

9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。

10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。

11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。

食堂管理制度

1.食堂工作人員必須身體健康，按時檢查身體，廚房內不準吸煙，洗滌間和廚房周圍無衛生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留棄物。下水道保持暢通。

2.嚴格做到生、熟菜分裝、分存，用具分開使用，工作人員操作生熟食品時必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。

3.嚴格做到食具消毒，做到一清、二刷、三沖、四消毒，餐具達到干凈光潔。

4.購入食品原料要保持鮮活。嚴禁使用腐爛、變質食品。

5.購入的包裝食品和食品輔料、調味品等，必須要有產品說明書，應標明品名、產地、廠名、生產日期、保質期、批號、規格、配方、主要成分、食用或使用方法等，嚴禁使用超過保質期或保存期食品。

6.食堂所有采購進來的菜肴（自種自養）及輔料等，都必須有二名值班監督員（值班監督員由院民產生）驗收，由經辦人當場填好清單，并有經辦人、驗收員、食堂收貨員共同簽字后報院長審核。

7.對個別院民自備生菜者，食堂可以代為燒制。

8.食堂每周制訂一份菜單，經院務會議討論同意，后嚴格執行，并要上墻公布（包括品種、數量、配置）。

9.食堂工作人員要多專研業務知識，搭配好主輔食品葷素菜等，要菜肴多樣化、多品種，并針對個人進食喜好記好檔案。

10.嚴格按時間開飯。

財務管理制度

1、敬老院種、養、加工及所有經營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門、政府的撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等均應入帳。

2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務委員會集體討論，并報上級批準。

3、支出憑證（除老人生活費開支發票外）必須符合國家規定，并有經手人、證明人和領導簽字，財會人員方可報帳。

4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

5、院里所有的固定資產都要登記造冊，其它財產要有財產清查表并列入移交。

6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等，嚴格按照現金管理條例，單位庫存現金原則不能超過200元。出現公款被盜應由出納賠償。

7、財會人員要忠于職守，嚴格執行財經紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權利和義務，為院理好財，當好家。

8、院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得濫發獎金、補貼和實物。

9、院工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業務來往中絕不允許受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。

10、院領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作風，抵制各種不正之風。

養老院制度12

一、嚴格執行養老院食品衛生法和衛生“五四制”

1、食堂工作人員個人衛生做到飯單、灶布要勤洗，要白凈。

2、環境衛生做到地面天天打掃干凈，發現垃圾及時清除。

3、各種菜類揀清洗凈。

4、餐具嚴格整潔堆放。

5、生熟貨源分開放，生熟枕墩分開用，執行貨源采購，保管驗收制。

6、操作時，不吸煙，不用手抓熟食，開飯前要用專用水池洗手。

二、開展優質服務

1、主動熱情、禮貌待人。

2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進服務態度及工作方法。

3、熱情接待來賓、來客分用膳。

三、飯廳須知

1、遵守食堂制度，保持飯廳整潔衛生。

2、人人講文明講禮貌，不講臟話，不罵人，不打人。

3、保持桌椅擺放有序。

4、保持地面整潔，剩飯剩菜雜皮雜骨倒入桶內。

四、物資食物保管

1、對食品的退庫保管，嚴格遵守“五四制”，對不新鮮變質物品一律拒放。

2、保管室為要害部門，閑人莫入，必須食品和物品分開堆放，并要

求放齊放妥，要做好防火防霉蛀、防爛變質防鼠、防毒防盜工作。

養老院制度13

根據國家政策、法律法規，為了xx市xx養老院的穩定建設和正確發展，特制定此管理。

院長責任制

一、認真貫徹執行黨和國家政策、法律法規，領導全院工作，規范本養老院管理，努力把養老院建設成娛樂健康化，園林化，生活高檔化管理規范化，服務人性化的文明窗口單位。

二、制訂院長任期目標管理規劃和，逐項抓好落實；并配合區、市政府或分管領導及業務主管部門的檢查工作。

三、定期組織工作人員和員工認真學習國家的政策法規，時事，他們熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，服從管理，遵紀守法。

四、堅持民主管理，定期召開民主生活會，會議要求充分發揚民主，做到人人發言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解，切實安排好老人生活。

五、搞好院戶掛鉤，堅持定期走訪。積極組織老人參與伙食，內務，衛生等方面的管理，抓好院內各項規章的落實，檢查督促工作人員忠于職守，盡職盡力。

六、積極穩妥地發展院辦經濟實體，不斷增強養老院的經濟實力，努力改善院內設施，提高院民的生活水平。

七、嚴格財務審批，管理好院內各項財務收支。

八、組織對工作人員和院民的考評評比工作，開展爭先創優活動。

九、定期向上級主管部門匯報養老院內的各項工作開展情況。

工作人員責任制

一、服從院領導分工，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業技能，樹立全心全意為老人服務的。

二、自覺遵守院內規章制度，不擅離職守，有事請假。

三、認真做好老人的日常服務，對病員要按等級標準落實護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務。

四、協助院領導及時調解老人中發生的矛盾和糾紛，鼓勵老人以院為家，做老人的貼心人。

五、負責室外、公共區域及辦公區的清潔衛生，做到衛生天天打掃，內務日日整理，東西擺放整齊統一，保持院容整潔美觀。

六、協助老人搞好個人衛生，經常為老人洗曬衣被，督促幫助老人洗澡、理發、梳頭、剪指甲，以養成良好的衛生習慣，促進老人身心健康。

七、搞好安全保衛工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設備。

老人守則

一、積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。

二、尊重工作服務人員，配合工作人員的管理，搞好團結，友好相處，互相關心，互相幫助，爭做文明老人。

三、保持和維護整潔衛生，不隨便吐痰、不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統一規定。

四、不搞封建迷信活動，不賭博、酗酒，不得漫罵沖撞工作人員，講文明、講禮貌。

五、積極參加院內力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。

養老院制度14

一、請假銷假

供養人員外出必須要請假，以書面形式向機構負責人或機構負責人指定人員請假。批假人審批時，要注明外出時間、歸院時間、注意事項，并告知請假人其親屬或監護人。做好外出信息和跟蹤管理的措施。請假人歸院后要向批假人銷假。

供養機構工作人員外出向機構負責人請假。機構負責人離院請假由鄉（鎮）政府分管領導批準。請假三天以上的，要報縣（市、區）民政部門主管科股備案。機構負責人請假時，鄉（鎮）政府要指定好供養機構的臨時管理負責人。

二 、值班制度

（一）每天必須安排工作人員進行24小時值班，值班人員不得遲到早退或擅自離崗。遇特殊情況的，需經機構負責人同意并安排好代班人員后方可離崗；

（二）夜間值班時間：每日17∶00至次日8∶00，負責院內的安全管理，清點各房間供養人員人數，察看供養人員身體狀況，遇有突發事件及時報告處置，并做好當班記錄與交接班手續；

（三）認真執行供養機構作息時間，保證供養人員有效休息；

（四）檢查門、窗、水、電等，做好安全防范工作；

（五）對特殊老弱病殘供養人員重點監護，遇有情況及時處理；

（六）每夜查鋪不少于一次，檢查供養人員在位和安全情況。

三 、交接制度

供養機構的負責人或工作人員工作變動時，必須將自己負責的工作和列入移交的經費、物資、資產、器材等一并移交，移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。

供養機構負責人工作移交時，鄉（鎮）政府分管領導和縣（市、區）民政部門分管領導指派專人進行共同監交。供養機構工作人員移交時，供養機構負責人監交，涉及錢物或重大經費物資移交時，鄉（鎮）政府分管領導和縣（市、區）民政部門指派專人共同監交。交接時，雙方在場人員認真清點，并在交接登記本上簽字。

第三篇：養老院消防安全工作情況報告

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）1

為切實做好糧食系統消防安全工作，堅決預防和遏制重大火災事故的發生，堵塞安全監管漏洞，強化消防安全意識，全面摸清安全隱患和薄弱環節，落實責任、認真整改、建立健全制度，徹底排除安全隱患，進一步加強管理，防患未然。現將20xx消防安全工作情況總結如下：

一、加強領導

按照上級的統一部署，我局領導高度重消防安全工作，為確保工作的順利開展，成立了消防安全專項工作檢查領導小組，明確分工，責任到人。

二、基本情況

根據上級文件精神的要求，我局對消防安全進行分析研制，找準倉儲企業火災防控的薄弱環節，“堅持什么問題突出就解決什么問題，什么隱患嚴重就重點解決什么隱患”的原則，周密布置，覆蓋到下屬各糧食相關單位，不留死角、不留空白、不留盲點，重點排查多家租倉儲糧企業、危倉老庫、滅火器材、沙池、電線有無老化現象，是否存在亂拉亂扯電線、疏散通道和安全出品是否暢通，緊急出口指導標志等設施設備是否正常。以及庫區周圍環境等重點區域和隱患節點;租賃的倉儲設施必需符合《糧油倉儲管理方法》的要求，對儲糧點周邊存在易燃、易爆等違禁品，要立即結合糧食企業庫區進行處理。

三、存在的問題

(一)有部分糧食儲備點消防滅火器，擺設位置不合理，檢查登記記錄卡不規范，基礎臺帳填寫不齊全、不相符。

(二)用電線路老化，消防滅火機老舊，沒有建設沙池，安全生產資料不健全。

四、整改意見和工作要求

針對排查中發現的存在安全隱患問題，市局認真制定整改措施，限期整改，并要求將整改結果書面上報局綜合股，整改情況要存檔。要求各單位通過開展消防安全大檢查，切實增強企業干部職工的麻痹松懈思想，消除僥幸心理，進一步細化工作要求，明確工作責任，做到領導認識到位、部署到位、整改到位，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，杜絕和預防各類消防安全事故的發生，確保安全生產，有效遏制火災事故的發生。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）2

20xx年消防安全工作按照安全生產全年的工作目標及上級消防部門的工作要求，結合我鎮實際情況，將消防工作納入全鎮社會治安綜合治理防控體系建設，認真組織開展了消防安全工作，全年沒有發生一起重特大消防安全事故，全面完成市級部門下達的目標，現將全年來消防安全工作開展情況如下：

一、建立健全消防安全組織領導

為了切實做好我鎮消防安全工作，成立了以鎮長岳昌勇為組長，鎮分管安全的副鎮長為副組長，經發辦、綜治辦和各社區消防安全網格員為成員的消防安全領導小組。組建了石羊鎮專職(義務)消防隊伍，并配置相應的消防裝備器材。各社區成立了消防安全應急救援分隊和社區居民消防志愿者隊伍，充實了全鎮消防安全的工作力量。

二、加強宣傳教育，增強居民群眾和轄區單位的消防安全意識

為了將消防安全工作深入人心，我鎮分別于6月26日和9月10日在竹瓦社區新工業大道舉行了2場大型消防知識宣傳活動：利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現場演示向居民宣傳消防安全常識;組織轄區單位和義務消防隊員進行消防器材的操作培訓和應急疏散演練;各社區還利用消防安全網格員進社區，組織在居民小區為老年人和殘疾人講解消防安全知識并發放宣傳資料，邀請市消防大隊的消防民警對轄區居民入戶宣傳火災的初期撲救和后期逃生知識，以專業的角度向居民普及消防安全知識。并組織專業人員為居民免費檢驗天然氣、液化氣灶具，防止發生由煤氣泄漏引發的火災隱患，得到了群眾的支持和肯定。各社區還在人口集中的居民小區和公共場所，制作懸掛1幅消防知識展板，將消防安全宣傳深入人心消防安全工作總結消防安全工作總結。

三、消防器材完備，滅火準備充分，應急反應能力得到加強

鎮專職(義務)消防隊負責對轄區內的所有居民小區和企業單位的消防器材進行監管和維護，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有侵占、損壞、埋壓、丟失消防器材的現象，發現問題及時整改。鎮政府還為義務消防隊配備了一批消防器材，包括消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏摩托車，義務消防員每天騎上消防巡邏車在轄區內巡視，一路上警燈閃爍警示人們注意防火安全。鎮綜治巡邏車上配備了消防器材，遇上火險義務消防員能第一時間趕到現場撲滅火災，將火災消滅在萌芽狀態。

四、規范社區消防網格化管理，落實安全責任，加強日常工作

為完善全鎮的消防日常管理，鎮綜治辦以各村民小組為單位，對全鎮265個村民小組劃定了消防安全網格化網絡，制定了社區消防工作職責，社區消防工作制度，社區居民防火公約等一系列工作制度。同轄區企事業單位和特種行業簽訂了消防安全生產責任書，同網格員簽訂了消防安全工作責任書，把消防安全工作落實到人。形成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲木無緒眉毛胡子一把抓。加強對轄區的日常巡查制度，網格員每天上午和下午各在轄區內巡視一個小時，發現問題及時上報，每月有檢查、有記錄、有落實，發現消防安全隱患及時匯報、整改。企事業單位安保人員負責各小區，社區消防網管員(組長)負責各組范圍，從而使消防安全防控網絡輻射到轄區內重點地段和角角落落。在防火檢查中，我們對轄區基本情況底數清、情況明、重點隱患不失控：全鎮共有房屋17097間，出租房屋570間;轄區內有18個社區村民委員會和1個社區居民委員會，村民小組265個，常住人口49091人，暫住人口1382人;居民集中居住小區28個，大型用工單位信息133家;學校6所，危化品經營單位家，加油站5家，煙花爆竹經營點18家。對安全隱患排查不留死角，遇到問題及時上報，及時解決。在檢查消防安全工作中，共查出消防安全隱患13起，下達限期整改通知書書13份，現已全部進行了整改，消除了安全隱患。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）3

為加強學校學生管理，保證師生安全，共建和諧校園，做好當前學校安全管理工作，實現“迎國慶、除隱患、保平安”的工作目標，根據縣教育局對當前學校安全工作的部署，我校開展了一系列內容豐富、形式活潑的活動，使學生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護自救能力，并以此為契機進一步強化學校各項安全工作，確保學校的教育教學工作健康有序的進行。現將消防安全教育月活動總結如下:

一、加強領導，精心組織

學校成立了以孔校長為組長、xx副校長為副組長的“消防安全月”活動領導小組，加強對活動的領導;制定活動方案，明確工作職責;認真組織實施，確保活動順利開展。

二、落實責任，確保實效

根據制定的活動方案，落實到各科室、各年級的責任人。

三、活動內容豐富，扎實有效

在總結往年開展“安全月”活動經驗基礎上，結合學校實際，加大宣傳力度，抓好安全落實。力求內容豐富，形式多樣，檢查到位，整改及時，使活動收到更好的效果，達到師生滿意，家長放心。

四、積極開展豐富多彩、富有成效的14項消防安全教育月活動

1.組織認真學習相關法規、文件，部署“活動月”活動。學校以對廣大師生員工生命安全負責的精神，把“安全月”活動作為安全工作的重要內容抓緊抓好，推動學校各項安全工作的落實。”安全月”領導小組組長孔校長親自掛帥，組織全體教職員工認真學習，深入領會有關文件精神，學習20xx年5月1日實行的新消防法，使得安全知識和意識“入腦、入心”。并圍繞活動主題，精心部署“安全月”活動。

2.開展了一次校園安全全面排查及整改活動。校園安全排查內容包括：

(1)消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況。

(2)學校機動車輛經檢驗合格并定期維護檢測情況;接送學生的機動車駕駛員具備合法資質情況。

(3)鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況;放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況;實驗室、學生宿舍等重要場所存在的安全隱患情況。

(4)教學樓頂金屬裝飾物的焊接點是否生銹、松動、脫落。樓頂照明燈的固定情況以及線路連接情況是否完好。

(5)食堂煙道油漬除去是否及時，煙道是否順暢。

(6)消防設施是否完好，消防用水是否正常。

(7)食品衛生、飲用水衛生以及傳染病防治管理工作落實、國家食品衛生管理規章制度情況。

(8)校舍存在的安全隱患情況。

經過檢查，有安全隱患的均已經得到了整改、完善;沒有安全隱患的，做了進一步的維護。

3.配合有關部門進行一次校園周邊治安、道路交通安全隱患整治活動。

4.邀請派出所專業人員進行了一次以“消防守護生命”為主題的專題培訓。通過視頻講座和實地培訓，更新了全體師生的防火知識，提高了逃生基本技能，達到了預期目的。

5.進行了一次宿舍樓內火災現場為特定情景的逃生演練。政教處認真制定了“寄宿學生消防逃生自救演練”活動計劃，演練之前周密部署，演練之前，又做了簡短的火災逃生要點講座，演練時活動按原計劃和要求順利進行，師生行動迅速且井然有序，全體寄宿學生從聽到“警報”到操場上整齊列隊僅用時47秒。通過本次演練活動寄宿學生的安全防范意識提高了，學生的自救求生能力得到很好鍛煉。

6.結合學校實際，安排各年級各班舉行一次以“安全教育”為主題的主題班會。

7.開展了一次“小手拉大手，我與家長共答題”消防安全知識答卷活動。通過活動的開展，一個學生帶動一個家庭影響整個社會，從而達到：全社會人人講消防安全，處處保消防安全。

8.開展了一次各班學生日常消防安全教育情況調查活動。

9.開展了為期一周的消防安全系列廣播講座活動。分別安排了五名教師利用校園廣播進行了消防安全知識講座，講座內容從《學生宿舍的防火》、《幾種常見火災的撲救方法》、《家庭常用滅火方法》到《火災逃生方法》，使得全體師生均掌握了一定的消防逃生自救知識。起到了普及消防知識的目的。

10.召開了一次騎車學生家長安全教育會議。

11.召開了一次乘車學生安全教育會議。

12.邀請我校法制副校長王善偉同志進行了一次以“平安育才，法制育才”為主題的法制安全講座。

13.開展了一次中考期間的安全教育會議，確保我校中考順利進行。

14.面向全體學生進行一次暑期消防安全教育,召開以消防安全為主題的班會。

今后，我校將結合學校日常管理和消防安全教育月的集中教育，注意積累和總結經驗，將短期的有效的應急措施和做法轉化為長期的、經常性的工作機制，致力于培養師生員工的消防安全意識和文明習慣，實現校園的長治久安。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）4

一學期來，我校安全工作在上級的領導下，學校以安全工作為主，以服務師生為宗旨，以確保平安校園為目標，認真貫徹“平安校園高于天下”的原則，牢固樹立“安全第一”的思想，緊密結合教育改革、發展和穩定的實際，堅持教育與管理、治理與建議，齊抓共管相結合，不斷完善安全教育制度、管理制度，切實維護了學校教學正常秩序，確保了師生生命和學校財產安全，營造一個安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境，切實做好為學校教育教學工作保駕護航。現將一學期來所做治安、消防安全工作總結匯報如下：

一、完善安全制度，落實工作責任。

1、開學初學校跟各班、科老師簽訂《安全工作目標責任書》，各班跟學生家長簽訂《安全責任書》并在開學前一天學習安全守則等，做到誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責的職責要求，明確班主任，科任老師和學生家長在學生安全管理和教育方面的職責，切實做到層層落實，人人有責，建立學校、老師、家長共管安全工作。

2、以安全管理制度管理人，約束人，讓每位老師、學生注意每個環節，特別是校門外的河流，公路上的行走，教學樓后邊的井等都要以防患于未然。

3、采取報告制度，無論是在哪個環節問題，要一邊報告一邊及時處理。如學生在校園玩耍受傷，誰見誰報告并及時處理，不準小事漫延為大事，以確保事故最小化。

二、加強檢查、排除隱患。

1、開學初工作落實就開展大檢查，嚴格排除隱患。如：對學校校舍，教學設備，消防設施，學校食堂等進行全面檢查，確認無一安全隱患。集體認可，如果對檢查出問題，學校立即組織整改，以確保教育教學安全暢通。

2、要求各班安全工作放在首位，做到警鐘長鳴，日日做檢查，早操由少先隊大隊部負責登記檢查，值日教師每天集隊時強調安全注意事項。

3、食堂方面，負責管理食堂的老師，每天都要到食堂去檢查，工作上崗是否有隱患，值日購菜是否有腐爛蔬菜、豆類是否煮熟等注意檢查。

三、宣傳教育，常抓不解。

1、每周利用紅旗下講話對學生進行《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《中小學生禮儀常規》、《校園安全教育》、《預防未成年人保護法》等安全知識教育外，各班還利用《思想品德》課，對學生進行各方面安全教育，如：交通、防火、防毒等各種形式教育，從中提高學生的安全意識。

2、向家長及監護人宣傳學生校外安全注意事項，家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學校校外安全的防護措施，增強學生家長重視子女安全的自覺性和防范意識。

3、為了培養學生有良好行為習慣，確保校園無事故發生，每天集隊解散時，不準學生在樓道擁擠，不準在操場上亂跑、不準打架斗毆，回家路上不準踩踏莊稼，養成一個從小講文明有禮貌品學兼優的好兒童。

這一學期來，通過全體師生的共同努力，同學之間沒有出現“大同學欺負小同學”現象，學校無校舍、教學設施等方面安全隱患，無火災事故、無偷盜事件等發生。

總之，學校消防安全工作是學校工作的重要組成部分。做好這項工作維護學校穩定生存、發展的需要。我校消防安全工作，特加大工作力度，促使我校消防安全工作再上新的臺階。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）5

根據沐安委《關于印發xxxx縣勞動密集型企業消防安全專項治理工作方案的通知》的統一部署，我鄉結合實際，認真開展了勞動密集型企業消防安全專項治理，現將本月工作開展情況總結如下：

一、深入開展企業消防安全隱患排查

本月我鄉結合“安全生產月”活動，按照鄉黨委政府統一部署，對全鄉企業，礦山，規模養殖合作社開展了一次安全隱患大排查，在深入企業檢查過程中，重點加強企業消防安全設施和從業人員消防意識和技能檢查，排查中發現，個別企業消防設備投入不足，仍然有職工對消防安全知識掌握不到位。針對上述問題，要求各企業按要求完善消防安全設施，并加強開展職工消防知識教育培訓力度，建立和完善消防安全巡查臺帳。

二、加大宣傳教育，增強消防安全意識

我鄉認真貫徹“預防為主”的消防工作方針，加強對企業的宣傳教育，充分利用會議，督查檢查、專題培訓等形式會議等形式企業職工行宣傳教育，認真貫徹宣傳《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理條例規定》等法律法規及黨委、政府召開的各種消防安全會議精神，開展廣泛的宣傳，促使各企業自防自救能力增強。

三、下一步工作安排

為做好火災防控工作，我鄉將從以下三個方面做好監管：

一是繼續加強對企業生產安全檢查力度，督促各企業將存在的隱患和不足整改到位。

二是擴大消防安全宣傳范圍，發動各聯系村干部、村支書主任宣傳消防安全知識，火險應急，消防法律法規知識，做好消防知識普及。

三是嚴密做好火患監控，按照屬地管理原則，分片落實安全監管責任人，同時發動各村信息員，切實履行監控和信息報送職責，及時反饋安全信息。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）6

為了認真貫徹《消防法》，普及消防安全知識，強化消防安全意識，提高消防安全技能，確保我校消防安全,我校根據上級有關文件精神要求,扎實開展消防安全月系列活動。現對具體工作總結匯報如下:

一、領導高度重視，安全意識增強。

學校成立了以校長為組長，各部門負責人為成員的.工作領導小組，并進行了詳細分工;體衛藝處詳細制定活動實施方案，并及時召開會議，安排部署學校消防安全工作;健全消防組織機構，安排了具體的負責人，落實了責任;完善了各項消防安全制度、實施辦法及考核細則，形成了組織健全、制度完善、職責清晰、人人參與，學校、社會共同配合，整體聯動的良好格局。

二、精心組織，層層發動。

深入動員以“全員消防、生命至上”為主題，以“珍愛生命”為主線，以“普及消防安全常識、增強法律意識，學會火災逃生自救技能”為重點，以“杜絕亡人火災和較大以上火災事故，減少控制一般火災事故”為目標，開展了師生全員參與的宣傳教育培訓活動，取得了較好的效果。學校自檢、自查過程中，對照標準認真排查，找死角，查漏洞，對發現的消防安全隱患及時采取措施進行整改上報。

三、活動形式多樣，教育效果顯著。

1、在學校醒目的位置懸掛上“關注消防、珍愛生命”的消防宣傳標語。

2、11月7日升旗儀式上，通過國旗下講話向全校師生發出倡議。

3、各年級積極開展以消防安全為主題的各類宣傳教育活動，學習《中小學生火災逃生辦法》。

4、開展消防專題講座。體衛藝處鄧主任用鮮活的案例，著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動的講解。全校師生到場聽取了本次講座。通過開展消防安全知識講座，進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識。

5、主辦消防主題的黑板報。各年級分別圍繞“全員消防生命至上”的消防主題，辦了一期黑板報。學校領導一一檢查并充分肯定各年級的黑板報有特色，尤其是通過宣傳教育，全校師生了解了更多消防知識，提高了自救自護的能力。

6、18日下午，學校消防警報驟響，學校領導、全體老師根據《學校消防應急預案》迅速到達指定位置，正在上課的老師也立即結束授課，組織學生撤離。按照樓層從低到高的順序，各班級分東、西兩個樓道依次撤離教學樓。授課老師在班級隊伍前領隊，班主任在班級隊伍后護衛。同學們彎著腰，捂住鼻，緊貼墻壁快速前移，全校撤離隊伍井然有序。從警報聲響起，到最后一名學生到操場列隊，用時不超過50秒。這次演習，提高了師生的消防安全意識，增強了自我保護能力。汪校長在活動總結時指出，“安全要牢記，防火莫兒戲”，安全教育要警鐘長鳴，這樣的消防疏散演習今后要不定期地多次進行。

7、開展一次消防設施器材、安全出口、疏散指示標志、電氣線路方面的檢查，并對發現的問題及時進行整改，保證安全通道有效、暢通、安全。

四、突擊檢查。

為最大限度排除消防安全隱患，確保學生人身財產安全，11月22日下午由體衛處、總務處、教務處和政教處聯合組成檢查組對教學樓進行了拉網式突擊檢查。檢查過程中，發現安全隱患，立即整改排除。

本次“消防安全月”分別從宣傳、教育、檢查等方面開展了一系列卓有成效的活動，達到了“消防安全人人重視，消防常識人人知道”和“排除消防隱患，確保校園平安”的目的。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）7

根據上級有關加強消防工作的要求，現將經信部門開展消防安全工作總結報告如下。

一、消防工作情況

我局始終將宣傳貫徹消防法與今年以來開展夏季消防隱患排查整治，粉塵作業場所、長輸油氣管道、液氨企業安全生產檢查、企業安全生產標準化提升工程三年行動等項工作結合進行，側重抓好以下幾項工作：

(一)建立消防安全主體責任，層層落實責任目標

我局今年6月制定了《xx區經濟和信息化局“黨政同責、一崗雙責”實施方案》。首先明確了從局黨、政領導、各股室一崗雙責目標責任，在安全生產標準化建設和標準化提升工作中，層層分解安全生產目標責任，公司(廠)的法人與車間主任(負責人)，車間主任與班組，班組與車間安全生產責任人都簽訂了消防安全生產責任書或責任狀，明確規定了安全檢查次數，隱患整改措施。對職工安全培訓教育、職業病的防護，加強控制各類事故發生都有明確規定。

(二)加強職工消防培訓，確保責任目標的落實

20xx年我局印發了關于加強職工安全教育的通知，明確規定對職工安全教育的次數和主要內容，為了配合教育，我們專門印發了《xx區經貿局行業安全生產基本常識手冊》450本，分放到全區所屬企業。教育主要內容是圍繞著企業安全生產規章制度，各種設備操作規程，各種滅火器材的操作方法，結合各單位實際情況制定應急救援預案，并進行實地演習，今年來我們分別于5、6月期間在萬安辦事處、河市鎮舉辦兩期安全生產基礎信息采集，安全生產責任體系。“五落實、五到位”和安全生產誠信培訓，參加人員共305人次，加上到基層企業輔導68家，參加人數共有690人次。目前，基礎信息采集已完成105家，“五落實、五到位”完成166家，占99.40%。制作牌子140多塊，張貼標語70張，簽訂安全生產誠信承諾書158份。“安全月”前后，組織應急預案和消防常識演習57場：其中現場演習27場，桌面演習30場，參加人數2575人次。7月2日在雙陽辦事處舉辦全區涉粉塵27家企業的防范粉塵爆炸培訓班參加47人。9月26日分別在雙陽辦事處、經貿局、河市鎮舉辦三場安全生產標準化提升工程三年行動培訓班，參加企業108家，參加人數125人次。通過培訓進一步提高了企業和全體員工做好各自崗位預防安全生產事故的能力。

二、積極開展安全生產三年行動計劃，逐步夯實消防工作基礎

我局積極開展安全生產標準化提升工程“三年行動計劃”。目前成了規上標準化提升企業達標升級66家，完成任務數的111%，小微企業達標升級已完成52家(截止11月3日)，完成應達標數99家的52.53%。通過開展三年行動計劃，作為安全生產主體的企業，修改完善了一大批行之有效的規章制度，培養了一大批熟悉安全生產工作管理的人員，明確了責任，落實了防范消防安全事故措施。制定了各企業消防應急救援預案。進一步夯實了安全生產基礎建設，以確保我區經濟建設和企業轉型升級工作的有序開展。

三、深入開展消防安全生產大排查，扎實整改各類安全隱患，確保企業各類規章制度，國家法律法規落到實處

今年6月我局專題發文《關于深入開展經信系統夏季消防安全大檢查工作的通知》泉洛經信[20xx]2號，消防安全檢查的重點始終圍繞認真貫徹國務院、省、市、區安委會關于開展勞動密集型、人員密集型企業、特種設備行業(電梯)、特種工持證上崗(電焊工、電梯工等)、粉塵防爆、有限空間、涉氨制冷、輸油管道、安全生產標準化提升、安全生產主體責任、“黨政同責、一崗雙責”、節假日兩會期間的安全等工作進行的。

消防安全檢查主要采取了：一是區領導親自帶領有關部門，進行消防工作檢查，今年有蘇區長、李副區長、王副區長等領導帶隊對經信系統進行檢查;二是局主要領導親自帶隊啊，今年以來已聯合消防、安監、質監等相關部門進行7次專項消防檢查;三是正常的常規檢查和督查整改落實，今年來各級組織的消防安全檢查已查出消防安全隱患221條，已落實整改205條，整改率92.31%，我局組織的檢查199家次，查出消防工作安全隱患530條，已整改485條，整改率91.51%，投入消防隱患整改費用27.6萬元，五家規上企業因消防安全隱患整改不落實，我局配合消防對其共處罰45000元。通過落實對消防隱患的整改，有力降低了消防安全事故發生率，確保了經信系統企業安全生產工作的順利進行。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）8

在上級主管部門、機場領導小組的監督管理下，消防護衛部堅持“以防為主、防消結合”的方針，堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，將事故隱患減少到最低指數，扎扎實實做好消防安全工作，提高全體員工安全防范能力，確保旅客、職工生命的安全。

一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作

只有思想上重視起來，安全行為才有保障。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。我們主要從以下方面落實這項工作。

(一)成立消防安全領導小組，統一領導、協調開展消防安全教育工作。通過各級會議進行消防安全宣傳，領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題，討論措施布置工作。領導小組在每次工作大會上，對包括消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將消防安全牢記在心。

(二)組織形式多樣的消防安全知識教育活動，我們針對各級員工接受和理解問題的特點，通過相關活動，使員工掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。消防護衛部還聘請消防專業講師對全體員工進行消防安全知識講座，使全體員工掌握消防安全知識。消防護衛部進行消防器材使用方法實際演練，使消防員掌握了消防器材的正確使用方法和滅火技巧，全面提高了員工消防安全意識和防火、滅火實際操作能力從而進一步推動了學校消防教育工作。

(三)進行了一次系統全面的消防安全檢查。對哈密機場各個重要部門，譬如候機樓、辦公室、機房、車庫、宿舍等消防設施進行了全面的檢查。

二、推進消防安全責任制，充分落實管理責任與具體措施

只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。這是我們摸索出來的做好消防安全工作的一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。具體說來，我們在以下六個方面加強了規范管理:

1、確定重點防火部位，明確重點防火部位負責人。我們根據辦公環境、執勤崗位、機場規劃等具體情況及時調整了重點部位防火責任人。

2、經常性地檢查疏散通道和應急燈。

3、加強對候機樓、機房和宿舍的管理，不定期檢查安全情況。在事故易發地，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。

4、加強對消防器具的管理和保養。我們并不因為一些器具平時閑置無用就放棄管理，而是注重保養保證隨時可以應急使用，對機場重要部位消防進行了保障。

5、加強對宿宿用電安全的檢查。定期檢查，教育人員安全用電，防止發生不安全事件。

6、開展消防安全檢查，做到三個結合：消防設施檢查和重點部位檢查相結合，平時小檢查和節假日大檢查相結合，檢查和整改相結合。

三、制定消防安全緊急預案

安全責任重于泰山，消防安全無小事，為了使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制，制定了切實可行的“哈密機場消防安全緊急預案”、“哈密機場消防演練計劃”“哈密機場消防桌面演練方案”并且組織消防員進行學習和演練。全面提高了員工消防安全意識和防火、滅火實際操作能力從而進一步推動了學校消防教育工作。

消防安全高于一切，消防工作任重道遠，消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在全機場職員工的共同努力下，我們一定能將消防安全工作做得更好，促進哈密機場又好又快地發展。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）9

我部消防安全工作在公司及業主的領導下，本著“安全一地、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、職責重于泰山”的思想。近期各地都不時有火災發生，我部在項目部領導的指揮下，對各變電站消防安全嚴格把關，確保了我部供電及線路的安全運行。項目部按照20xx消防安全工作計劃有序地進行，并較好地完成了各項消防安全及安全培訓的工作。現將本消防安全工作總結匯報如下：

一、領導重視、工作到位

為了加強公司消防安全工作的組織領導，確保分公司消防安全工作按計劃進行開展，項目部組織成立了消防應急小組，根據所屬項目部的實際狀況聯合組成應急小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發現隱患及時整改，使本消防安全工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。

1、成立消防安全工作領導小組：組長：副組長：成員：

2、明確消防安全工作領導小組職責：

1)負責對職工宣傳消防安全知識，滅火器使用知識，以及遇到火災逃生及救護知識等。

2)負責項目部基地消防管理檢查工作，發現隱患，及時督促整改。

3)負責對職工進行消防知識培訓，定期組織職工進行消防演習、訓練，不定期的對所有員工發送有關消防安全警示和消防安全知識的信息。

4)發現火情，立即啟動應急預案，把災害降低到最小程度，保障職工生命和財產的安全。

二、樹立教育為本、增強全員消防安全意識、安全知識、認識和觀念。

消防安全、生產安全事關員工生命和項目部財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得消防、安全知識，提高對消防、安全重要性的認識，只有集中力量抓消防、安全工作，堅持安全第一。使職工都牢牢樹立起安全意識，真正警覺起來，才能真正保障我部生產、生活的安全運行。為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的職責化理念，在對全體員工經常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產活動創造的有利條件，舉辦消防安全知識培訓和消防安全演練活動。透過隊消防安全理論學習和消防器材操作的培訓活動，使全體員工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高了消防安全防范潛力和自我保護潛力。

三、開展各類消防安全活動

1、由消防安全工作小組領導組織，小組相關成員配合每月進行了至少一次全面的的消防安全檢查，并做到有檢查、有結果、隱患整改有跟蹤結案。

2、20xx年項目部專項、綜合消防安全檢查共37次，并做到將檢查到所存在的隱患通知及時下到達整改職責部門，且做到有跟蹤、有關掉，隱患整改率達100%。

3、全年消防安全專項綜合培訓達15余次;組織考試3次;滅火器演練1次、消防安全應急演練1次。

4、我部20xx年更換滅火器共11個，其中3個(MFZL4型)干粉滅火器、4個(MFZL25型)干粉滅火器、3個(MT2型)二氧化碳滅火器、1個(MFZL2)ABC干粉滅火器，另外還對21個滅火器進行了加粉處理，每次檢查后都合格的滅火器貼上標簽，注明檢查人和時光。對流失的消防沙進行了填充，并不定期的安排人員將消防沙刨松，持續消防沙的干燥。

5、以“119”消防宣傳周活動為契機，大力開展消防安全工作，期間，在各個變電站懸掛宣傳橫幅8條，宣傳標語、宣傳圖片20張、制作了2期消防安全板報，對各個項目部重點防火單位和重點部位的檢查，組織開展消防安全培訓和消防演練，透過“119”消防宣傳周活動的開展，全面、生動的宣傳了消防安全的重要性，構成了人人參與消防，人人支持消防，人人宣傳消防的良好局面，極大的促進了活動的開展。

6、在消防周期間，我部還組織了一次對變電站的消防安全檢查，對各個變電站電纜進出線位置、高壓柜室、蓄電池室、電容器室等采用加設消防沙、防火泥一系列措施，到達了防火的效果。

四、消防安全工作所存在的問題。

1、端正消防演練的態度部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠地重視，培訓、演練時不能引起高度重視，抱著好玩的心態，也有個別職工在接到培訓、演練通知不參加，演練時不投入。

2、加大消防安全培訓及演練力度一年來，雖然我們消防安全工作取得了必須成績，但這些成績只是階段性的，與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠，在20xx年的工作中，我們要樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）10

學校把消防安全工作放在首位，牢固樹立“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的意識，嚴格管理，強化監督，落實責任并制定了消防安全管理制度和緊急疏散及逃生預案，真正做到了防患于未然，把學校的各項消防安全措施落到實處，確保安全工作萬無一失。

一、為了全面搞好學校消防安全教育工作，消除校園安全隱患，創建和諧校園，保證師生具有安全的工作、學習、生活環境，學校成立了消防安全工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

二、學校對消防安全工作歷來十分重視。為貫徹上級有關消防安全工作的文件精神，本學期開學后，消防安全領導小組對學校的安全問題進行了自查、自改，每個月初，對學校的消防安全狀況都要進行大檢查，特別是節假日更加重視安全工作的落實，安排領導專人值班。通過檢查對消防安全隱患進行了積極的整改。主要做了以下工作：

(一)、對重點處室，如會計室、微機室、檔案室、實驗室、圖書室、多功能教室等，每月有校領導牽頭進行一次消防安全檢查。中小學教學樓、學生宿舍樓、大門口均安裝了多個照明射燈，消除了隱患。

(二)、對學校的各要害部門，如理化生實驗室、微機室、圖書室、教學樓、宿舍樓、食堂樓等都按有關要求配備了滅火器。

(三)、加強保衛人員、門衛、宿舍管理人員、電工、炊事員的工作責任心，對他們提出了具體的工作要求并簽訂了安全責任狀，真正做到了“三定”即定人、定位、定責。

(四)、繼續加大對學校食堂管理力度，要求食堂嚴格遵守消防安全管理制度，做到工作人員離開時滅掉火源、關閉電源。

(五)、提高宿舍管理人員工作責任心，加強宿舍管理。舍務教師實行24小時輪換值班制度，熄燈前對宿舍進行一次檢查，對玩火或動電器的學生，進行嚴厲批評教育，杜絕一切安全事故的發生。

(六)、校外走讀生的管理是學校管理的重要組成部分。學校加強對校外走讀生的管理和教育，增強他們的安全意識，回家時注意防火，防煤氣中毒，如若發現違規者及時與家長取得聯系，共同商議解決辦法，并達成共識。

(七)、要求門衛工作人員，做好外來人員的排查登記，對行蹤可疑的人及時追問排查，堅決杜絕社會閑雜人員進入校園，確保了師生的生命及財產安全。

(八)、加強了對易燃、易爆、有毒等危險物品的管理，防止爆炸、中毒等意外事故的發生。對學校儲存和教學使用的危險物品，全面建立健全了儲存、使用、領取、清退等制度，指定專人保管，分工明確，定時定崗，責任到人。對正在使用的上述危險物品嚴格建立了交接手續制度，落實各項安全防范措施，對暫時不使用的危險物品嚴加保管，加強工作人員的責任心，絕對不允許將任何危險物品流散在學生中間，以免造成危害。

(九)、對不符合消防要求的安全指示標志進行了更換和重新粘貼，全部達到消防部門的要求。

(十)、學校高度重視對學生和教職工的消防安全教育

1、學校領導利用國旗下講話，對學生進行防火安全教育。

2、政教處組織班級用主題班會活動，開展防火安全競賽。

3、各班級用板報、手抄報等形式對學生進行安全防火知識的宣傳教育。

4、開學時用宣傳板粘貼二百余幅“珍惜生命”的宣傳畫，擺放在大廳，供家長、學生參觀學習。學生看后要寫出觀后感。

5、四月二十六日全校師生進行緊急疏散演習，農場消防科、安全科領導進行了現場指導。

總之，學校始終把消防安全工作放在首位，時刻牢記“安全責任重于泰山”。對學生的安全管理，關鍵是重視，重點是教育，著力在防范。學校對每一個學生做好思想上的引導和教育，加強安全檢查和防范工作，使每一個學生高高興興上學來，平平安安回家去。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）11

為確保商務局系統安全生產，根據區委、區政府有關安全生產工作的安排部署，今年我局認真貫徹落實了區安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作會議精神，領導重視，措施得力，確保了我局XX年在安全生產、消防安全方面無一例事故發生，為我區經濟發展、社會穩定做出了積極貢獻，現將XX年我局在安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程方面的工作總結匯報如下：

一、加強領導，提高認識

20xx年，我局始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”和“安全是各項工作的生命線”的思想，不斷加強對安全工作的組織領導，進一步做好安全生產工作，我局年初與所屬3個中心、1個執法大隊簽訂了責任書，同時成立了由潘燕軍局長為組長，局紀檢組長曹俊、副局長水生荷為副組長的安全生產、、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作領導小組，要求所屬各商貿流通企業要成立由專人負責的安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作責任組，制定切合實際的安全事故應急預案、重大火災應急預案，一崗雙責制度、安全生產“一票否決”制度、安全生產舉報制度、事故隱患整改和公示制度，層層落實責任，健全了“三級機構”“四級網絡”，切實提高了我局安全生產工作的系統協調性。

二、強化措施，真抓實干

一是認真貫徹落實了區委、區政府、區安委會在安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作方面的指示精神，并根據我局各部門工作特點在“安全生產年”、“重點行業三項行動”期間及時下發了《安全生產年活動實施方案》、《安全生產月活動方案》等安全工作文件，并認真組織了2次《安全生產法》《中華人民共和國消防法》和《x省消防條例》的學習，把區安委會提出的”平安XX”的宗旨，得到了有效的落實。

二是加強了安全生產、消防安全工作宣傳。根據區安委會要求，認真做好宣傳發動工作。利用會議、簡報、網絡信息、標語等形式進行了大量宣傳。并在危險化學品領域內的“打非治違”工作中取得了實效，5月12日在XX友誼廣場舉行了隆重的安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程宣傳活動，11月的“清剿火患”戰役等行動過程中，共發放宣傳冊、宣傳單XX余份，出動宣傳車輛五臺次，大力提高了人們的安全生產意識。

三是建立了安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作例會制度，保證在每月的最后一個星期五召開安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作會議，把安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作及各種安全隱患的排查列入重要內容，并通過會議及時傳達各項工作部署及各項安全生產規章制度，使我局對各商貿流通企業安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作能夠及時把握，保證了各項安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作措施的及時到位。

三、加強監管，保障安全

在安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作監管方面，我們對本系統采取各單位自查和突擊檢查相結合的方式，以保障安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作措施落實到位，盡量減少各種安全生產的隱患。我局對安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作實行動態管理，建立了快速反應機制，加強了對突發事件的控制，堵塞安全隱患。按照“屬地管理”的原則，堅決服從區委、區政府的統一領導，接受區安委會的指導、協調和監督，加強商貿流通企業內部的安全教育及安全檢查工作，防止安全生產事故、消防安全事故的發生，全面執行安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作責任制，認真貫徹落實《安全生產法》《中華人民共和國消防法》和《x省消防條例》，為創建商務局系統安全、穩定、和諧的環境而努力奮斗。

養老院消防安全工作情況報告范文（通用12篇）12

為進一步加強全鄉消防安全監管工作，結合縣消防安全工作要求，小河鄉在全鄉范圍內開展了一系列消防安全工作，現將工作總結匯報如下：

一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制

消防工作事關人民生命財產安全和社會穩定，責任重于泰山。為此，我鄉把消防宣傳工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，并以強有力的組織來保障。成立了以鄉長李金武為組長，副鄉長洋濤為副組長、各村包村組長為成員的消防安全宣傳教育活動領導小組，辦公室下設在鄉安辦，由洋濤同志兼任辦公室主任。各村、企事業單位也都成立了相應的消防宣傳教育活動工作小組，確定專人落實消防宣傳教育工作，以此推動消防安全宣傳教育活動工作的有序、有效開展。

二、創新宣傳形式，深入開展消防安全工作

為確保做好消防安全工作，與相關部門密切配合，采取了廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育，通過宣傳橫幅、標語、印發宣傳資料等多種宣傳方式，經常性地開展消防宣傳教育，共發放消防安全宣傳資料1000余份，橫幅15余幅，把消防安全知識宣傳到各個社區和企事業單位，努力實現“教育一個、帶動一家、影響一片”的良好社會效應，并通過火災案例紀實片等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。

三、加強消防隊伍建設，積極發揮義務消防隊的作用

在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合本鄉實際，把消防工作不斷推向深入。首先建立了一支25余人的志愿消防隊伍，配置了一臺消防摩托車，其次在全鄉范圍內全力構筑“網絡化”的消防防控體系，充分發揮群防群治隊伍的作用。

四、開展檢查整治，努力降低消防安全事故

為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，經常開展定期或不定期的消防安全檢查，發現問題及時采取有效措施并限期整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。通過一系列消防安全培訓活動，進一步提高了群眾消防安全意識和火災逃生自救技能，切實提升了全鄉防范火災能力;在下半年的消防安全工作中，我們將認真做好秋冬季節防火工作，加大消防安全檢查工作的力度，確保我鄉消防安全形勢持續穩定。

第四篇：養老院制度牌

養老院消防安全管理制度

1、要按照《消防法》要求，配齊各類消防器材，并定期檢查更換消防設備，保證消防設備始終處于良好運行狀態。

2、加強對工作人員安全消防知識的培訓，確保正確使用各類消防設備。

3、加強對入住老人進行消防安全的教育和培訓，普及火災安全防范，緊急救護、逃生技巧等知識，不斷提高院民的消防意識。

4、嚴禁入住老人在住宿房間內用電爐、燒煤爐和私自使用電熱毯，教育吸煙人員注意身自安全，不得臥床吸煙，不要隨處丟煙頭。

5、對消防安全設施定期進行檢查，發現問題及時整改。

銀田愛心養老院

養老院安全管理制度

1、建立健全安全管理檢查登記制度。

2、嚴格執行差錯、事故登記報告制度，定期和隨時召開安全分析會，討論分析差錯，事故發生的原因，制訂防范措施。

3、實行崗前安全教育，不經崗前安全教育的工作人員不得上崗。

4、各種搶救的藥品、物品，應定位定量，處于完好備用狀態。

5、嚴格執行各種規章制度，如：崗位責任制，查對制度及各種護理操作常規。

6、防止老人創傷和墜床。躁動、癡呆的老人要使用安全保護措施。嚴格執行床邊交接班制度，按時巡視老人。

7、嚴格執行氧氣操作規程，做到四防：防火、防油、防熱、防震。

8、經常進行“安全第一”的思想教育。

9、嚴格執行消毒隔離制度，嚴防交叉感染。

10、按衛生部要求加強飲食的安全管理。

銀田愛心養老院

財會人員崗位職責

1、應具備相關部門頒發的職業資格證書。

2、嚴格遵守養老院的各項規章制度。

3、嚴格執行《會計法》，遵守財經紀律，保證養老院的資金安全。

4、負責保管好各類會計憑證，帳目、報表及有關資料，不得丟失或損壞。

5、定期做好資料整理，裝訂和歸檔工作。

6、做好應收款的催還、入帳工作，按規定及時、全面、完整地編制和上報各種財務報表。

7、認真審核每項開支，嚴格控制各項費用的支出范圍，必須做到手續完整，責任到人。

8、對違反財經紀律和不符合手續的開支，有權拒絕支付。

9、對社會捐的錢款、物資等手續齊全，帳物相符，專款專用。

銀田愛心養老院

門衛工作職責

1、門衛工作人員應盡職盡責任，不得隨意離崗，有事要離崗時，要得到院領導同意后方可。

2、所有進入本院人員必須服從其管理。

3、凡非本院車輛不得隨便進出院內，有事者必須得到院領導同新發展后方可入內。

4、非本院人員不得自由進出，外來人員必須說明來由（除上級領導和進院幫助工作人員例外）辦好登記手續。

5、對個別精神病患者，離院出走不能自理人員，門衛有責任不予放行，并及時向院領導匯報。

6、嚴格按照作息時間開啟大門，具體開啟時間根據季節變化，由院領導作出決定。

銀田愛心養老院

值班人員崗位職責

1、為了使全體院民有個安全的生活環境，本院每天設專人值班，加強安全巡查，每晚巡查2-3次，巡查內容包括大門及圍墻內四周。

2、對每個房間的人員進行核對，對入住老人身體狀態等進行詳細記錄，遇到突發事件要及時處理并匯報。

3、值班人員必須住在院內值班室，不得無故離崗，不準找人頂替，不準私自放行車輛。

4、對外來車輛一律要登記車牌和單位。

5、值班前和值班期間不準喝酒。

6、門衛人員必須把好大門關，人員進出要有記錄。

銀田愛心養老院

食堂工作人員崗位職責

1、嚴格執行食品、餐具清潔衛生制度，生、熟分開制，餐具消毒制。

2、按照治療要求和老人的飲食習慣及特點擬訂各類食譜。

3、不得采購霉爛變質食物，生食和熟食，食品和原料都要分開存放，防止交叉污染。

4、采購員與炊事員要有記帳和食品驗收手續。

5、嚴格執行衛生制度，做好衛生安全防范措施，消滅四害，嚴防食物中毒，加強環境及個人衛生，分餐前要洗手、帶口罩和帽子。廚房衛生做到：每日一小掃，每周一大掃，每月徹底洗刷，做到餐具潔亮，門窗地面光亮，墻角無污垢，餐廳內外保持清潔、整齊。

6、精打細算，節約用糧，煤、水、電，愛護公物，管好物資。

7、深入了解老人對伙食的意見和建議，不斷改進工作。

銀田愛心養老院

院長工作職責

1、在上級部門的領導下，全面負責養老院的各項工作。

2、制定本院發展規劃，制定規章制度和管理手冊。

3、督促檢查各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識。

4、定期參加護理工作，檢查護理服務質量。了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質量。

5、向老人及家屬詳細介紹本院的各項制度，服務，與老人家屬簽訂協議，執行告知義務。

6、協調各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

7、定期組織員工的政治學習，思想教育和業務培訓。

8、財務管理，做好本院收支統計，分析工作，為老人服務創造社會效益的同時，創造合理的經濟效益。

9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門有關社會團體、機構保持聯絡。

10、定期向上級主管部門匯報、總結工作。

銀田愛心養老院

護理人員工作職責

1無專業技能的護理人員應接受崗前培訓，經市級以上主管部門培訓考核后持證上崗。

2、在院領導和醫務人員的指導下，按照護理等級的要求全面負責老人的健康娛樂、生活照料、心理護理、保健康復等工作。

3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。嚴格執行交接班制度，做好必要的記錄工作。

4、認真執行養老院安全管理制度，按時巡視，加強對刀剪等銳器、電、火源的管理。對有躁動、平衡功能失調等老人必須時使用安全保護措施。工作中注意做好自我防范。

5、認真執行清潔、消毒、隔離制度，做好環境衛生工作，保持環境的整齊，清潔，安全，舒適。每日一小掃，拖地、抹灰、清污物桶、打掃衛生間。每周一大掃，清潔消毒漱洗池、浴室、門窗等，做到衛生無死角，做好出院老人的終末處理。

6、負責保管好老人的被褥、起居用品等并做好登記。

7、熟練掌握各種設備、電器的使用方法，認真維護保養，保持功能完好。

8、觀察老人的身體，精神狀況，有任何異常情況及時匯報，協助老人就醫，按時喂藥。

9、熟知本院的收費標準和服務項目，熱情接受咨詢，申請入住的老人。

銀田愛心養老院

職業道德規范

職業思想 愛崗敬業 忠于職守 忠誠守信 不怕苦累 不圖名利 盡職盡責 不謀私利 不徇私情 職業精神 勤奮務實 勤勞節儉 艱苦奮斗 以甘為榮 樂于奉獻 任勞任怨 奮力拼搏 開拓進取 職業修養 修心冶性 自自自警 職業風尚 服務為本 互尊互愛 先公后私 職業品格 不貪不占 窮不短志 職業情操 輕財厚德 排憂解愁 職業服務 及時周到 想人所想 職業形象 坦誠相見 和藹可親 職業管理 嚴明制度 民主決策 職業技能 甘鉆技術 精通本行 修身利行自強自立以質取勝互諒互讓先人后己不計得失富不貪奢不計報酬助人為樂用戶至上解人所難坦蕩無私與人為善嚴守規程科學管理苦練本領一專多能遵紀守法 居功不傲 秉公辦事 團結協作 先甘后甜 克己奉公 以正壓邪 急人所急 甘居配角 熱心貼心 文明禮貌 豁達大度 謙和待人 安全高效 人盡其才 虛心求藝 爭當行家 遵章循規 聞過思改 熱情誠懇 同舟共濟 先憂后樂 甘心誠心平等相待 克己奉公 有問必答 保障有力 物盡其用 探索求新 工作增效 銀田愛心養老院應急處理預案

一、編制應急預案的目的

建立健全養老院應急體系和運行機制，規范應急救助行為，提高應急救助能力，迅速、有序、高效地實施應急救助，維護社會穩定。

二、工作原則

堅持以人為本，最大程度地保護公眾的生命和財產安全；統一領導，分級負責，條塊結合，以塊為主；各司其職，密切配合；領導群眾，充分發揮基層群眾自治組織和公益性社會團體作用。

三、應急組織機構

愛心養老院設立應急處理預案指揮中心：院長任指揮中心主任，副院長任指揮中心副主任，應急處理預案指揮中心下設辦公室，養老院各管理人員為成員。

四、工作職責

應急處理預案指揮中心：全面部署本養老院應急處理預案工作。

辦公室：檢查督促開展應急處理預案工作；負責各項應急措施的制定與實施，撥付應急資金，指導緊急救援工作。及時向應急指揮中心匯報工作。

五、工作要求

1、加強組織領導，明確工作責任，進一步明確處置事件的重要意義和積極作用。

2、責任追究，要按照有關法律法規，及時準確，客觀全面發布養老院應急處理預案重要信息，嚴重影響件處置，損害黨和政府形象的，要依照法律法規，黨紀政紀追究有關人員責任。

養老院衛生保健制度

1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共 場所、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自 己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。

2、院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，衣物擺放整齊，公共場所、綠化區做到無紙屑、煙

3習慣。

4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。

56有常用藥品。

7嚴禁賭博行為。

8、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。，養老院食堂管理制度

1、廚房的廚具和公用物品，必須指定專人負責保管。進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意可報損。

2、食堂的庫存如大米、食油、調料等存放在保管室內指定專人保管，進出庫要登記，并做到帳目相符。

3、安排好食譜，講究干濕相濟，粗細調理，葷素搭配，按時就餐。

4、堅持公開辦事制度，伙食費每月結算公布。

5、成立膳食委員會，聽取意見改進膳食。

養老院安全守則

一、不準擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故。

二、不準相罵、打架，以防造成摔傷事故。

三、不準在床上躺著吸煙，準私自生火，以防造成火災等事故。

四、不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故。

五、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍，不準私自外出，外出做到請假，佩戴院民身份牌，并說明去向，以防走失。

六、不準吃變質的食物，以防食物中毒。

七、不準私自購買農藥等有毒物質類和易燃易爆物品。

八、不準私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。

養老院預防救治方案

一、建立健全醫療檔案，保證每位院民的身體健康狀態、每次用藥情況以及每周的體檢都建立在檔。

二、每周進行一次的體檢，體溫、呼吸、脈搏、血壓。

三、每周星期一、三、五衛生院醫生來醫務室坐診，做 到小病不出門。

四、院民可享受免費的檢查，免費的診療和治療。

五、對有老年性疾病的老人進行重點檢測，進行醫療常識的講解，讓每位老人能及時救治。

六、對有特殊病的老人進行特殊的護理和治療，如臥床 的老人進行定時翻身，鼓勵咳嗽、吐痰、進行肢體活動等。

七、對發生緊急情況的老人及時采取救治措施，如有危 重的老人，及時同市醫院取得聯系并負責護送到醫院以便及時治療。

八、院民房間床頭安裝了呼叫服務，如身體有異常可按呼叫器，醫務室值班人員立刻知道哪位院民需要幫助，應馬上采取救助措施。

養老院治安管理制度

一、認真組織職工學習治安法規，安全常識，全面提高工作人員搞好本院安全的自覺性，全面培養工作人員良好的安全防范意識，做到工作中知法、守法、善于用法，提高依法治理本院的能力。

二、在安全防范工作中，工作人員要提醒和指導院民確保自身安全。同時，在自身各種服務活動中要確保安全，防止違反操作安全規程，發生事故。

三、正確處理各種矛盾，除有意違法犯罪應特殊處理外，一定要與人為善，息事寧人，控制事態，化解矛盾，不能以眼還眼，以牙還牙。對于院民之間矛盾，工作人員要主動調解，做到公正、公平，無效時立即向單位領導或110匯報。

四、院民一律不得攜帶易燃易爆物品，對易變質腐爛的鮮活物品和怕擠壓、傾倒的易碎、易損物品以及較大貨物一律不予存放，院民所帶現金或其它貴重物品可交由工作人員代管，但手續要齊全。

五、如發現院民房發生過刑事犯罪活動，從業人員應暫停清理、整理房務，保持現場原狀，報公安機關處理。同時要切實做好治安協查工作，對于正在實施的各類犯罪活動，工作人員在報110的同時應盡一切可能制止犯罪活動。

六、凡入住的院民不得酗酒滋事、大聲喧嘩，影響他人休息，院民不得私自住宿、調整床位。

七、在一些突發案件和事故中，如火災、爆炸、中毒，重點要放在救人、疏散老人、維護院民秩序等工作上。重點解決搶救受害者，注意發現和控制以及現場保護等方面的問題。

老人入住登記制度

一、根據相關規定，老人入住前由醫護人員進行健康評估，并出具一個月內醫院的健康體檢證明。

二、按照老人及家屬意愿選擇入住標準，登記老年人的監護人（代理機構）基本信息，家屬或監護人不得隱瞞老人身體狀況和基本信息。

三、簽訂入住合同，合同條款由老年人和監理人共同認可。入院老人需提供本人的身份證，同時應提供擔保人身份證復印件。入院老人選擇護理項目繳納相應費用。

四、入住后須養老院各項規章制度，與其他入住老人和睦相處。

五、為了安全管理需要，老人外出必須請假，攜帶信息卡。

膳食服務制度

一、根據老人的身體狀況及需求、地域特點、民族、宗教、習慣提供膳食，特殊老人由醫生根據病情決定飲食種類，及時通知食堂，并告知老人和家屬有關事項。

二、食物多樣化，烹飪符合老人需求，食物細軟，避免帶刺帶骨類食物，避免煎、炸的烹飪方法，了解老人進食習慣，開展飲食健康教育。

三、創造整潔，溫馨的進食環境，空氣清新無異味，餐桌餐具清潔。

四、老人根據規定的就餐時間統一到餐廳就餐，不能到餐廳就餐的，老人根據自己的口味預定，送餐員統一送到房間。

五、餐前協助老人洗手，發放食物要正確，安靜進食，注意進餐姿勢，觀察老人的進食量和飲食情況。

六、對不能自行進食的老人，協助老人洗手，漱口，幫助老人取合適體位，按實際情況進行喂食或協助進食。

七、用餐后及時搬去餐具，清理食物殘渣，協助老人飯后洗手，漱口，清潔環境，做好記錄。

八、對于因各種原因不能正常從口進食的老人，按操作規范進行管飼，管飼飲食按要求制作，保證老人攝入足夠的營養素。

服務對象健康檔案管理制度

一、根據相關規定，建立完整的服務對象生活和健康檔案，實行一人一檔，長期保存。

二、檔案內容包括供養服務協議，服務對象身份證（或戶口本）復印件、體檢表、評估資料，家屬（監護人）基本信息等有關資料。

三、服務對象檔案由專人保管，要遵守檔案保密規定，未經服務對象及監護人同意，不得泄露其個人信息。

四、有專門的檔案柜存放服務對象的個人檔案，做好防潮、防蛀等工作，確保檔案得到妥善保管。

五、查閱檔案需經院長批準同意，無關人員不得翻閱檔案資料。

養老院員工服務制度

為進一步加強養老院的標準化管理，完善養老院員工管理與服務，規范護理人員對老年人提供針對性的服務與護理，特制訂本制度。

一、針對能自理的老年人

1、提醒和指導老年人做好洗漱、沐浴等個人清潔衛生，保持口腔清潔、容貌整潔，無長指（趾）甲，身體清潔無異味。

2、定期更換、清洗、晾曬老年人衣物及床上用品。

3、每日房間巡查，觀察老年人的身心狀況，特殊情況及時報告并協助處理。

4、提供24小時當班、值班服務，并做好記錄和交接班記錄。

二、針對半自理的老年人

1、協助其做好洗漱、理發、修剪指甲等個人清潔衛生，保持口腔清潔，容貌整潔，無長指甲，身體清潔無異味。

2、及時整理床鋪，及時更換清潔，晾曬老人衣物及床上用品，保持床鋪整潔。

3、根據老人身心狀況，發現異常及時處理，并通知監護人。

4、提供24小時當班、值班服務，并做好記錄和交接班記錄。

三、針對失能老年人

1、為失能能老人穿（脫）衣、洗漱、剪指甲、剃須、理發、洗浴（擦浴），清潔會服部，保持口腔清潔，容貌整潔，無長指（趾）甲，身份清潔無異味。

2、及時整理床鋪，及時更換清潔，晾曬老人衣物及床上用品，保持床鋪整潔。

3、根據老人身心狀況，發現異常及時處理，并通知監護人。

4、提供24小時當班、值班服務，并做好記錄和交接班記錄。老年人信息保密制度

一、目的：為尊重老年人的隱私權，確保老年人及監護人（代理人）信息的保密性，保障老年人信息工作的安全性，特制定本制度。

二、適用范圍：入院休養的老年人及其家屬（監護人）或代理人。

三、內容及要求

1、嚴格遵守規章制度，加強法律觀念，增強保密意識。

2、確保老年人的檔案、投訴內容、信息等保密，未經老年人及監護人同意，不得將老年人及其監護人或代理人信息內容隨意泄露，不得隨意增刪、篡改有關資料。

3、外來人員不得擅自進入養老院，外來人員因公進入養老院時，需經院領導同意，登記后方可進入。進入養老院必須遵守養老院管理規定和安全規定。

4、不準擅自將養老院資料帶出。

5、必須對發生的竊秘和泄密行為迅速予以制止和舉報。

娛樂室管理制度

一、養老院應開展適合老年人身心特點的歌舞、書畫、手工、棋牌等文化娛樂活動和康樂活動，培養老年人興趣愛好，老年活動室原則上對養老院人員開放，接受養老院領導和管理。

二、娛樂室內的一切設施任何人不得隨意挪用。

三、凡在本娛樂室內內活動的人員應當接受管理，遵守作息時間，不得將文化娛樂室內的器具攜帶外出活動，不得出借租用。

活動時間：每日上午9：30——晚上17：00

四、凡在本室活動的人員應開展有益于身心健康的活動，提倡積極向上的娛樂方式，反對一切賭博行為，嚴禁在院內搞封建迷信活動。

五、自覺遵守規章制度，不得隨意扳、搖、擰室內的一切設施（電器）。活動結束時，隨手擺好桌椅板凳，妥善旋轉活動器具。

六、保持室內清潔，杜絕在室內抽煙、吃零食、隨地吐痰、亂扔紙屑和雜物等不文明現象。

七、講究文明禮貌，不得大聲喧嘩，打鬧和爭吵。

八、居住在本養老院以外的村民需要到本娛樂室活動的，應向養老院申請，經批準登記并愿意遵守本娛樂室規章制度的，方可參加活動。養老院藥品管理及服藥制度

一、藥品管理制度

1、老人藥品應有固定的存放地點，如小藥箱、抽屜、或盒子等，藥物置于通風、干燥處，避免陽光直射，保持清潔。定期檢查藥品質量，確保安全。

2、保持藥品的包裝盒或藥瓶上藥物名稱、作用、用法以及有效期標識清晰，保證老人用藥安全。

3、根據藥物不同性質分別保存。遇熱易破壞的生物制品，抗生素等應冷藏，如胰島素應冷藏于2-10℃的冰箱內保存。

4、內服藥秘外用藥要分開存放，以免用錯。

5、藥物專人保管，特殊藥物應上鎖并做好記錄。

二、服藥制度

1、定期為老人檢查藥品，注意檢查藥物質量，對可疑有變質或已經變質的藥物及超過有效期的藥物不應使用。

2、老人服藥必須按醫囑服用，不能擅自更改。

3、服藥前要核對藥物外盒上老人的姓名、藥名和用法。幫助個別老人在服用藥品上用圖畫或其他顯著標示標注服用時間，防止老人錯服。

4、服藥時幫助老人坐起，用不能少于100ml的溫開水送服，不能用茶、牛奶、豆漿來送服藥物。對失智老人服藥時應認真檢查老人口腔，證實藥已咽下方可離開。用藥后應注意有無不適反應，如有不適反應，及時向醫生匯報。

5、液體藥物應搖勻藥液，避免藥物沉淀影響給藥濃度。

6、根據分級護理要求，提醒老人按時服用藥物或協助喂藥，意識不清的老人需將藥物研碎后用水調勻喂服，或用鼻飼管喂服。

第五篇：養老院協議及制度

甲方（養老院）： 法定代表人： 住所地：

電話： 乙方：（入住老人）姓名： 年齡： 性別

身份證號： 原單位：

丙方（親屬或本市擔保人）親屬姓名：

與入住人的關系： 工作單位： 身份證號： 住所地： 聯系電話： 擔保人姓名：

協議總則 

一、為滿足老年人安度晚年的實際需要，實現“老有所養、老有所樂、老有所醫、老有所學”，人人共享社會進步的成果，切實保護老年人的合法權益，為老人營造溫馨、舒適的生活環境，充分體現黨和政府對老年人的關懷，體現全社會對老年人的關心，各方遵循《民法通則》、《老年人權益保障法》、《老年福利機構基本規范》、《養老機構管理辦法》及國家其他法律法規，經平等協商，簽訂本協議。

二、各方簽約表明： 甲方對乙方已進行體檢，確信可以為乙方提供約定服務，并接受本協議的約束。乙方對甲方提供服務的宗旨、內容、性質、工作流程及責任已充分了解，自愿接收甲方提供約定的服務，自主簽約并接受本協議的約束。丙方對甲、乙雙方已有充分的了解，對乙方承擔連帶責任。三方均確認，協議內容已仔細了解，對各方的情況均已了解并理解己方的權利和義務。



三、情形變遷時，得訂立補充協議。任何一方認為有必要，可訂立補充條款。

協議分則 

一、甲方的基本權利和義務 

一、提供與資質等級相應的服務設施和活動場所，生活起居、文化娛樂、康復訓練、醫療保健等服務設施配套。配備與服務規模相適應的具有專業知識、技能的醫療護理人員和服務人員（無醫務室的應有與其簽約的專業醫院負責老人疾病的診治）。老人居室及文化娛樂活動場所的使用面積不低于部頒《規范》，為老人提供的生活設施和用品須是安全可靠的。有完善的管理規章和服務流程。提供住宿條件及日常生活措施，保障乙方生活環境舒適、潔凈； 

二、生活照料的義務。按照入住老人的身體狀況（自理、介助、介護）提供相應的服務，注意營養，根據老人的需要或遵醫囑合理配餐，對生活不能自理的老人要喂水喂飯。要及時清掃房間，保持室內潔凈。定期幫助老人洗澡、理發，修剪指甲，更換衣物。照顧乙方的日常生活起居及一日三餐，實行科學配餐以滿足老年人所需的營養均衡； 

三、醫療護理的義務。基于保護入住老人生命權和健康權的需要，對偶患疾病或常年臥床的老人要盡到診治護理的義務，嚴格執行康復計劃。老人突發疾病，須盡快通知其親屬或單位，說明病情，提出治療方案。對需搶救的，要先行搶救。對介護老人制定護理方案并嚴格實行程序化個案護理。服務人員24小時值班，保障老人生命財產安全，防止老人意外傷害。對于潛在的危險和可能造成老人傷害的，養老機構有告知和警示的義務。

四、滿足老人精神文化生活需要的義務。經常組織老人進行必要的情感交流和社會交往，開展文體活動，對老人進行保健知識教育，幫助老人樹立健康向上的老年價值觀。幫助老人進行心理調適和處理好老人之間的關系。

五、對乙方需要的其他服務，由本協議三方另行補充并作為本協議附件。



二、乙方的基本權利和義務 

一、遵守規章，接受管理。入住前要如實向養老機構反映老人的情況，如脾氣秉性、既往病史等，入住后要自覺遵守養老機構的規章制度，接受管理，愛護公物，外出要請假。老人之間要搞好團結。

二、遵醫囑。醫療護理及康復訓練的效果取決于雙方的共同配合，因此入住老人須按要求接受醫療護理及康復訓練，還應在患病治療期間遵守醫囑，配合治療。

三、及時交納費用。對偶發性費用如治療、搶救費用等應隨時結清。

四、乙方外出時應在甲方設定登記處進行登記或有丙方陪同； 

四、家屬及單位應經常與老人溝通，保持聯絡，滿足老人的精神需求。家庭及單位地址、聯系方式變更時，應及時通知養老機構，否則，應承擔由此引起的一切后果。



三、丙方義務 

一、丙方應保證至少 星期探視乙方一次，否則，除非乙方明確反對，丙方應向甲方支付違約金元。

三、丙方應積極配合公寓做好工作，使乙方心情舒暢。

四、丙方未經甲方同意不得隨意進入用餐和為乙方選餐。



五、丙方如帶乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不負責任。

六、丙方對乙方原因造成的損害負有連帶賠償責任。四、三方安全義務 

一、甲方在樓前設置門衛，外人入內均需登記，即使乙方親自帶入，如甲方認為需要仍可要求登記； 

二、乙方的房間屬于私人空間，除非甲方提供的設施狀況不良造成的傷害，甲方不承擔責任； 

三、在丙方或乙方其他親屬探視期間，甲方不對乙方在這期間的非他人故意傷害承擔責任； 

四、未經甲方同意，乙方不得擅自在房間內裝置其他設備。

五、乙方在發生如下情況時，均須向甲方及時說明并服從甲方安排，否則甲方對可能的傷害或損失不承擔責任：  

1、在房間內保管貴重物品； 

2、會見可能有糾紛的客人； 

3、認為自身安全受到他人威脅； 

4、對自己的疾病及需要的護理內容，說明范圍并不限于入院前查體的結果； 

5、服用自帶藥品、食品或使用自備小物品時有疑問； 

6、對于某種器材或設備的使用方法不明； 

六、甲方保持文體活動器材及路面狀況良好，并在可能有危險性的區域設置警示標志。

七、甲方為乙方安全，有權勸阻乙方參與某項文體活動或服務，如乙方堅持參與，須乙方及丙方的共同同意； 

八、甲方定期組織乙方查體，乙方對拒不參加的后果負責； 

九、乙方突發傳染性疾病，應聽從甲方安排；



十、在乙方需送醫院就診時，甲方應通知丙方，并協助丙方辦理有關手續。但如因丙方懈怠造成乙方病情加重，甲方不承擔責任； 

十一、乙方在甲方入住期間病情加重或新發疾病，甲方采取急救措施并通知丙方，丙方應急時趕到。否則，甲方不承擔責任。

十二、非甲方原因突發停電造成意外，甲方不承擔責任。

十三、乙方已達到不能自理者，丙方應及時聯系轉院或甲方協助聯系轉院。仍堅持留在甲方處發生意外，甲方不承擔責任。協議費用



五、服務費用 乙方需按雙方約定的時間向甲方繳納有關費用。繳納地點：。

一、乙方需向甲方支付如下固定費用：



1、床位費每月 元； 

2、伙食費每月 元； 

3、冬季取暖費每月 元； 

5、交納押金 元。

6、電費（指自帶家用電器并經同意者），根據家電功率核定每月的收費。

7、其他約定的服務收費計 元。



8、每月交納的費用，如乙方原因不在寓內住宿連續10天以上不在養老院內就餐，餐費按天退還，床位費不予退還。

二、固定費用按月收費須由乙方在費用發生5日前支付，乙方也可與甲方協商其他付費辦法； 

三、乙方使用甲方提供的醫療服務所產生的醫藥費用，按實際發生額隨時收取； 

四、乙方損壞甲方物品，應照價賠償； 

五、乙方必須遵守甲方的各項規定和制度； 

六、在以下情況下發生的費用或賠償，由乙方負擔： 

1、醫療費用； 

2、喪葬費用； 

3、違反己方義務，造成自身或他人傷害或損失； 

七、丙方對須由乙方負擔的費用或賠償負有連帶責任。

協議附則 

一、單方協議解除 

一、以下情況下甲方可解除協議： 

1、甲方認為乙方的病情發展超出了甲方的護理能力； 

2、乙方患傳染博精神病； 

3、乙方有過度暴力、自殘、盜竊、詐騙傾向或其他嚴重不良嗜好，并有多名老人投訴； 

4、乙方涉案刑事犯罪；損害社會公共利益； 

5、乙方未按時繳納有關費用或賠償金； 

6、乙方不遵守甲方規章，對甲方工作產生嚴重干擾。

二、如甲方違反本協議中的甲方義務，乙方可解除協議； 

三、任何一方解除合同，須至少半個月前通知對方；



四、合同解除后，甲方應按規定退還尚未發生但已預交的費用； 

五、如乙方因其他原因解除合同，已交費用不予退還； 

六、合同解除，并不影響甲方向乙方要求支付按《協議費用》一節發生的賠償金。

二、違約責任 除本協議已明確約定違約責任的條款外，違約方應支付給對方違約金元，因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

三、解決爭議的辦法 各方在履行本協議過程中發生糾紛時，由當事人協商解決，協商不成的，依法向甲方所在地人民法院起訴。在協商和訴訟期間，各方仍需履行本協議。

四、其他條款 

一、協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，同等效力； 

二、本協議未盡事宜，由各方協商，另訂補充條款。

五、補充條款（不足可附頁）甲方：（蓋章）法定代表人： 委托人： 乙方：（入住老人本人簽名）姓名：

丙方（親屬簽名）親屬姓名：

擔保人姓名（簽名）： 協議簽訂時間： 年 月 日

養老院行政管理制度目錄

一、職工養員共管制度

養老院實行職工養員共管制度，在養員中間成立養員管理委員會，使得老人們在養老院里生活就象在自己的家里一樣，每個養員都愛護養老院，都關心養老院，拿養老院真正當成自己的家。同時，老人多年的工作生活經驗，又能及時地傳授給我們的工作人員。

二、辦院方針與養老院職工道德規范 養老院辦院方針：老人至上，服務第一。養老院職工職業道德規范：

1、尊老敬老愛老，合法權益確保；

2、人人遵章守紀，個個端正儀表；

3、工作盡職盡責，言行文明禮貌；

4、不怕吃苦受累，服務熱情周到；

5、康復健身多樣，精心護理醫療；

6、飲食調劑可口，千方百計做到；

7、錢車水電房氣，用好修好管好；

8、清正廉潔奉公，不貪不占不要。

三、為了配合辦院方針和職業道德規范的執行，養老院針對每個崗位制定了系統的規章制度、崗位責任制和工作程序 規章制度：

1、百分評比制度；

2、跟蹤考核制度；

3、查房制度；

4、請消假制度；

5、值班制度；

6、汽車管理制度；

7、計劃生育制度；

8、公費醫療制度；

9、職工送學培訓制度；

10、消防工作制度；

11、老人管理制度。崗位責任制：

1、書記兼院長崗位責任制；

2、行政副院長崗位責任制；

3、業務副院長崗位責任制；

4、辦公室職責范圍；

5、辦公室主任崗位責任制；

6、辦公室副主任崗位責任制；

7、會計崗位責任制；

8、出納員兼倉庫保管員崗位責任制；

9、汽車駕駛員崗位責任制；

10、漿洗員崗位責任制；

11、維修工崗位責任制；

12、醫護科職責范圍；

13、醫護科長兼醫生崗位責任制；

14、醫生崗位責任制；

15、護理員崗位責任制；

16、護士崗位責任制；

17、化驗員崗位責任制；

18、理療康復員崗位責任制；

19、藥劑員崗位責任制； 20、生活科職責范圍；

21、生活科長崗位責任制；

22、炊事班長崗位責任制；

23、炊事員崗位責任制；

24、消防工作崗位責任制。工作程序：

1、辦公室工作周程；

2、辦公室主任工作日程；

3、會計工作周程、日程；

4、出納員兼倉庫保管員工作周程、日程；

5、維修工工作周程、日程；

6、司機工作周程、日程；

7、漿洗員工作周程、日程；

8、醫護科工作周程；

9、醫護科長工作周程、日程；

10、護士工作日程；

11、康復員、化驗員工作日程；

12、藥劑員工作日程；

13、護理員工作日程；

14、生活科工作周程；

15、生活科長工作周程、日程；

16、炊事員工作周程、日程。

通過上述各項制度及嚴格的執行和檢查，養老院就象一部高速運轉的大機器，各部件之間互相協調，步調一致，使得我們的事業飛速發展。