第一篇：地稅局年度稅收工作總結

地稅局年度稅收工作總結

今年以來，城區分局在局黨組的正確領導下，在各科室的大力支持配合下，以組織收入為重點，緊緊圍繞日常征管工作要求和局里的征管工作重點，統籌安排，采取一系列有效措施，努力做好稅收征管工作，全力組織稅收收入，經過全局干部的共同努力，截止10月25日我局已入北屯市支庫各項稅收收入12171萬元，一般預算收入為10021萬元，完成年計劃9000萬元的111.34%，完成市政府計劃的91.53%。目前我局共登記納稅戶3022戶，管轄權涵蓋北屯市區及183團、187團、188團。其中：個體工商戶2365戶，企事業單位657戶（含外管82戶）?，F將2013年分局工作總結如下：

一、夯實基礎管理，全面提高稅收征管質量。

（一）積極調研，詳細掌握企業稅源情況。年初，面對新的管轄區域和征管實際，我分局克服日常工作任務的繁重和自身人員力量的不足，從抓好轄區稅源的摸底和分析入手，組織業務骨干，深入企業調研，特別是建筑業、房地產業重點稅源企業，掌握企業生產經營情況、稅負情況，并建立準確可行的稅源管理臺帳，加強稅收收入月份核算、季度分析，掌握稅源動態，深挖稅收潛力，做到心中有數。通過對企業稅收情況進行全方位、多角度的分析，詳細掌握稅源的基本情況，準確判斷收入形勢，及時發現征管中存在的問題，并采取有效措施，為指導稅收征管、依法組織稅收收入奠定了堅實的基礎。

（二）加強建筑、房地產業的日常管理。面對今年工程項目多，點多面廣線長的建筑和房地產市場，為了切實加強建筑房地產行業的稅收管理工作，我分局首先從基礎管理入手，收集整理工程項目的中標通知書、工程預算、建筑合同等資料；全方位了解工程項目的規模、投資、應納稅款等情況，同時建立了建設工程項目營業稅登記臺賬、建設工程項目情況登記表，切實做到對工程項目進行跟蹤管理，項目完工全面清算；其次針對房地產生產周期較長，成本核算較復雜的產業特點，實行每月收集樓盤銷售統計表的管理模式，通過樓盤銷售統計表動態掌握房地產企業當期實現收入、樓房空置等情況，為每月稅收預測分析和加強征管提供較為準確的征管數據；第三與稽查局密切協作，大力清繳北屯市建筑、房地產企業以往年度的欠稅，企業共自查欠稅2929.52萬元，清繳入庫稅金467.76萬元。

（三）以稅務登記審驗為手段，加強對房產稅、土地使用稅的征管，從2013年4月1日起,對北屯市轄區個體工商業戶進行了稅務登記審驗，并按規定核定個體工商業戶2013年應納房產稅、土地使用稅，對于出租房屋的納稅人，嚴格按照分片區、分路段、分樓層核定的房租標準，確定房產稅的計稅依據。同時，加大檢查力度清理以往年度未繳納的房產稅、土地使用稅，截止目前為止，共審驗稅務登記1759戶，征收房產稅96萬元，土地使用稅21萬元。

（四）加大對耕地占用稅的清欠力度。對北屯工業園區、新區、物流園區未繳納耕地占用稅的納稅人進行了摸底調查，共調查企業15戶，欠繳稅耕地占用稅1200多萬元，同時，對這些企業下達了限期納稅通知書，截止目前為止，清繳耕地占用稅121.6萬元。

（五）按照《稅收征管質量評價體系》規定完成日常巡查任務和涉稅調查事項，同時做好新增戶、雙定戶、注銷、變更、未申報戶等日常涉稅事項的調查、處理。截止目前為止，共納稅評估企業15戶，日常檢查企業55戶，檢查注銷戶313戶、變更戶359戶，調查個體雙定戶、改定戶165戶。并及時對624戶新辦納稅人房產稅、土地使用稅信息和應納稅種在征管軟件中進行了登記和核定。

（六）加強稅收輔導制度，對每一戶新辦企業對所涉及到的稅收政策進行全面輔導，對老企業有針對性的進行輔導，從而提高管理效能。已對106戶企業下發了稅收輔導表，對相關稅收政策進行了輔導。同時通過“稅企qq群”、“稅企互動平臺”，與納稅人進行交流、溝通，使納稅人及時了解相關稅收政策、法規等稅收相關規定，為納稅人提供了更優質、更高效的服務。

今年以來，城區分局在局黨組的正確領導下，在各科室的大力支持配合下，以組織收入為重點，緊緊圍繞日常征管工作要求和局里的征管工作重點，統籌安排，采取一系列有效措施，努力做好稅收征管工作，全力組織稅收收入，經過全局干部的共同努力，截止10月25日我局已入北屯市支庫各項稅收收入12171萬元，一般預算收入為10021萬元，完成年計劃9000萬元的111.34%，完成市政府計劃的91.53%。目前我局共登記納稅戶3022戶，管轄權涵蓋北屯市區及183團、187團、188團。其中：個體工商戶2365戶，企事業單位657戶（含外管82戶）?，F將2013年分局工作總結如下：

一、夯實基礎管理，全面提高稅收征管質量。

（一）積極調研，詳細掌握企業稅源情況。年初，面對新的管轄區域和征管實際，我分局克服日常工作任務的繁重和自身人員力量的不足，從抓好轄區稅源的摸底和分析入手，組織業務骨干，深入企業調研，特別是建筑業、房地產業重點稅源企業，掌握企業生產經營情況、稅負情況，并建立準確可行的稅源管理臺帳，加強稅收收入月份核算、季度分析，掌握稅源動態，深挖稅收潛力，做到心中有數。通過對企業稅收情況進行全方位、多角度的分析，詳細掌握稅源的基本情況，準確判斷收入形勢，及時發現征管中存在的問題，并采取有效措施，為指導稅收征管、依法組織稅收收入奠定了堅實的基礎。

（二）加強建筑、房地產業的日常管理。面對今年工程項目多，點多面廣線長的建筑和房地產市場，為了切實加強建筑房地產行業的稅收管理工作，我分局首先從基礎管理入手，收集整理工程項目的中標通知書、工程預算、建筑合同等資料；全方位了解工程項目的規模、投資、應納稅款等情況，同時建立了建設工程項目營業稅登記臺賬、建設工程項目情況登記表，切實做到對工程項目進行跟蹤管理，項目完工全面清算；其次針對房地產生產周期較長，成本核算較復雜的產業特點，實行每月收集樓盤銷售統計表的管理模式，通過樓盤銷售統計表動態掌握房地產企業當期實現收入、樓房空置等情況，為每月稅收預測分析和加強征管提供較為準確的征管數據；第三與稽查局密切協作，大力清繳北屯市建筑、房地產企業以往年度的欠稅，企業共自查欠稅2929.52萬元，清繳入庫稅金467.76萬元。

（三）以稅務登記審驗為手段，加強對房產稅、土地使用稅的征管，從2013年4月1日起,對北屯市轄區個體工商業戶進行了稅務登記審驗，并按規定核定個體工商業戶2013年應納房產稅、土地使用稅，對于出租房屋的納稅人，嚴格按照分片區、分路段、分樓層核定的房租標準，確定房產稅的計稅依據。同時，加大檢查力度清理以往年度未繳納的房產稅、土地使用稅，截止目前為止，共審驗稅務登記1759戶，征收房產稅96萬元，土地使用稅21萬元。

（四）加大對耕地占用稅的清欠力度。對北屯工業園區、新區、物流園區未繳納耕地占用稅的納稅人進行了摸底調查，共調查企業15戶，欠繳稅耕地占用稅1200多萬元，同時，對這些企業下達了限期納稅通知書，截止目前為止，清繳耕地占用稅121.6萬元。

（五）按照《稅收征管質量評價體系》規定完成日常巡查任務和涉稅調查事項，同時做好新增戶、雙定戶、注銷、變更、未申報戶等日常涉稅事項的調查、處理。截止目前為止，共納稅評估企業15戶，日常檢查企業55戶，檢查注銷戶313戶、變更戶359戶，調查個體雙定戶、改定戶165戶。并及時對624戶新辦納稅人房產稅、土地使用稅信息和應納稅種在征管軟件中進行了登記和核定。

（六）加強稅收輔導制度，對每一戶新辦企業對所涉及到的稅收政策進行全面輔導，對老企業有針對性的進行輔導，從而提高管理效能。已對106戶企業下發了稅收輔導表，對相關稅收政策進行了輔導。同時通過“稅企qq群”、“稅企互動平臺”，與納稅人進行交流、溝通，使納稅人及時了解相關稅收政策、法規等稅收相關規定，為納稅人提供了更優質、更高效的服務。

（七）完成相關的其他各項工作任務：

一是做好委托代征工作。今年年初，調查核實確定委托代征單位8戶，按照分行業、分稅種、初步確定委托代征范圍，并將調查情況及基礎性資料及時上報征收管理科。

二是做好年所得12萬元以上個人納稅申報工作。積極配合稅政法制科對北屯市轄區年所得達到12萬元以上的個人納稅人進行了催報催繳，截止3月底，已完成自治區地稅局下達我局的申報戶數32戶。三是做好稅控收款機的推廣使用工作。對北屯轄區企業、月定額1萬元以上2萬元以下及2萬元以上的個體工商戶推廣使用稅控收款機，在推廣過程中，有些納稅人不理解、不支持，稅收管理人員能做到耐心解釋，輔導，沒有引發與納稅人之間的糾紛，截止目前，已有41戶納稅人安裝使用稅控收款機開具發票。雖然，這些納稅人安裝了稅控收款機，但有的不會操作使用，無法開具發票，面對這種情況，我局稅收管理人員及時實地輔導納稅人進行操作，保證納稅人正確使用稅控收款機開具發票，達到了安裝使用稅控收款機的目的。

四是做好運輸業、部分現代服務業納稅人“營改增”工作。對北屯市轄區符合運輸業、部分現代服務業“營改增”的納稅人進行了調查，共確認45戶企業、16戶個體工商戶為“營改增”業戶，同時，對這些納稅戶2011-2012年及2013年1-4月的營業稅納稅情況進行了統計。五是積極開展納稅信用等級聯合評定工作，引導納稅人依法誠信納稅。對北屯市86戶繳納營業稅的企業按照信用等級評定標準進行了評定，根據評定的分數，確定了a、b、c、d四個等級。

六是加強企業所得稅的管理，對申報企業所得稅的納稅人進行了調查，共有17戶納稅人收入、成本、費用不能準確核算，不符合查賬征收企業所得稅的條件，采取了核定征收企業所得稅的方式，從而保證企業所得稅的及時入庫。

七是積極開展涉外稅收企業、非居民企業、“走出去”企業摸底調查工作。根據工作安排，我所管理人員對北屯市轄區具有外貿進出口經營權企業29戶進行了調查，調查了企業的基本情況、經營形式、納稅信息，以及在境外擁有資產、開展經營及勞務活動的信息等情況，同時了解涉外稅收企業對稅收政策的需求。

（八）確保征收所（辦稅服務廳）工作的正常開展。征收所直接面對廣大納稅人，為社會提供公共服務責任重大，辦稅服務水平的好壞，直接關系到稅收征納關系的和諧，在面對服務廳工作量集中、人員變動較為頻繁的現狀時，我分局以有效滿足納稅人的合理訴求、提高辦稅服務質量為工作重點，要求征收所全體人員積極應對，妥善處理好內部協調分工，熟練掌握稅收征管軟件及相關的各類軟件的操作，在征收任務和日常工作較為繁重的情況下，使得服務廳的工作有條不紊地進行，順利完成了各類涉稅事項文書的受理、初審、傳遞及送達，稅務登記、申報征收，代開發票、發票發售、稅票繳銷、匯算清繳及稅收征管檔案的管理等多項日常工作。截止目前，由窗口人員開具稅票征收稅款達8590萬元，達到全局稅收收入的81%，有力保證了全局稅收收入的超額完成。

（九）嚴格控制稅收征管數據的入口，強化稅收征管質量的管理。為提高稅收征管質量和效率，強化稅收執法監督，我分局認真執行《自治區地稅系統稅收征管質量評價體系》和《稅收征管質量評價體系計算機考核系統》，要求分局人員熟練掌握稅收征管軟件的操作，從基礎數據入手，確保錄入信息的準確，并及時清理各種錯誤和垃圾數據，發揮征管數據在日常稅收征管中的作用，今年7月自區局開始推行稅收征管質量評價體系計算機考核以來，我分局已對稅收征管數據分別進行了三次大的整改，對12589條數據進行了逐條梳理，能整改的逐條整改，不能整改的找出解決辦法反饋給大家，并對以后錄入的各項數據進行統一規范，努力從源頭上杜絕錯誤數據的產生，避免再出現同樣的錯誤，同時對11項需責任追究的指標落實到人，對剩余的31項指標進行了申訴，并按區局要求填制不同的表格報送征管科。通過不斷的規范和整改錯誤數據，考核數據的數量已呈下降趨勢，確保了基礎數據的準確，為進一步提高我局的征管工作質量奠定了基礎。

二、優化納稅服務手段，提高納稅服務水平，創優納稅服務方式。一是進一步優化征管流程，落實“兩個減負”的要求，簡化辦稅程序，清理、精簡、統一納稅人的報表資料，切實減輕納稅人負擔。逐步推行征管電子檔案，凡已存入征管系統的納稅人基礎信息，可以不要求納稅人重復提供。

二是進一步強化“為納稅人服務”的理念，規范辦稅服務廳的標準化建設和規范化服務，在辦稅服務廳裝置監控設施和排隊叫號機及服務評價器的基礎上，全面實行“一窗”通辦業務，把納稅服務引向深層次，今年4月整合了以往二類窗口對外服務的工作模式，調整了服務窗口的設置，同時對業務流程進行優化、硬件設備進行調整、崗位職能進行補充，使得流程更加舒暢，銜接更加到位、責任更加清晰，最終完全實現了“一窗式”服務，實現了“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅模式，從根本上解決了納稅人多頭跑、多次找的問題，大大提高了辦稅效率。

三是進一步拓展服務功能，提高服務質量。積極為納稅人提供網上申報、財稅庫銀橫向聯網、稅銀一體化等多元化的申報、納稅、繳庫方式；截止目前，北屯地稅局已初步形成轄區內個體納稅戶實行稅銀一體化管理，企事業單位實行網上申報，財稅庫銀橫向聯網工作全面展開，服務廳“一機雙屏”服務、pos機劃卡繳稅服務、辦理涉稅事項“免填單”服務等一系列多元化納稅申報和服務方式，得到了轄區納稅人的一致支持和肯定。

四是完善了辦稅服務廳的服務制度，統一了服務廳的標識，全面實行導稅服務、全程服務、限時服務、一次性告知、首問責任、延時服務、預約服務、服務承諾等納稅服務，以制度來約束干部行為，規范服務標準，促使我們稅務干部文明服務,依法辦稅,依率計征，切實為納稅人提供更加高效、便捷的服務。

三、加強工作作風，積極樹立良好的地稅形象

依法治稅不僅是稅收工作的生命線，更是稅務部門優化投資環境，營造公正、公平納稅環境的核心內容。為此城區分局在緊緊抓好收入工作的同時，堅持“服務理念為先”，確立以“滿足納稅人合理需求”為導向的新思路，以納稅人之所需為所急，時常采取換位思考的方法，堅持依法治稅，嚴格執法。同時城區分局的工作需要與方方面面的納稅人打交道，掌握著一定的行政執法權，稅務人員的一言一行直接關系到地稅干部在納稅人心目中的形象，要求分局人員必須要有良好的心理素質，在日常辦稅和檢查的過程中樹立愛崗敬業的精神，克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的工作作風，隨時解決納稅人提出的各類問題，因為跟納稅人打交道，形形色色的人都會碰到，必須學會區別對待，面對一個，滿意一個，當然受委屈的事情也時有發生。盡管這樣，分局人員還是本著“文明執法、公正廉潔、優化服務”的宗旨，以寬容的心去對待納稅人、服務于納稅人，切實做到文明執法、文明服務，成為展示我局形象和優質服務成效的窗口。

四、存在的問題和不足

雖然我們的工作取得了一些成績，但我們也清醒地認識到工作中仍存在一些問題和不足。一是對建筑房地產業的稅收管理力量薄弱，征管不到位。北屯市掛牌成立后，對基礎設施建設投入越來越大，建筑房地產企業不斷增加，工程項目越來越多，稅收管理人員較少，對工程項目無法完全做到跟蹤管理，稅源情況難以準確掌握。

二是干部的綜合素質有待于加強，分局人員對稅收業務政策和征管軟件的熟悉程度不夠及財務會計知識的欠缺，使得在稅收征收管理工作中，窗口人員不能嚴格按一窗式的服務模式做到獨當一面，稅收管理員不能嚴格按檢查的要求進行細致全面的檢查和業務輔導。

三是工作在辦稅服務廳的同志長期與微機、程序和數字打交道，重復勞動多，工作強度大，壓力大。大廳每月的信息量達到萬條以上，容易產生疲勞、消極等不良情緒，在一定程度上可能會發生工作效率降低、與納稅人爭執等不良行為，工作中有時出現忙亂現象，對外在一定程度上給納稅人造成一些不理解或不必要的誤會，對內給相關科室在傳遞資料上造成延誤；

第二篇：地稅局稅收執法檢查工作總結

**州地方稅務局二○○八年稅收執法檢查工作總結

稅收執法檢查工作是地稅系統規范稅收執法，推進依法行政的重要內容。2008年，州局在自治區地稅局的正確領導下，依照區局《關于開展2008年稅收執法檢查和執法監察工作的通知》要求，以全面落實稅收執法責任制為基礎，強化稅務人員執法責任，加強執法過錯責任追究，有效地開展了稅收執

法檢查工作?，F將州直地稅系統2008年稅收執法檢查工作情況總結如下：

一、加強領導、合理安排

稅收執法檢查是稅務機關加強內部監督，規范稅收執法行為，促進依法治稅的一項重要措施。為了貫徹落實2008年稅收執法檢查和執法監察工作，州局成立了以周殿軍局長為組長，副局長胡爾曼哈力、王圣杰、紀檢組長景曉霞為副組長，康長軍、賀軍、程愛民、趙鐵、姜新玲、郭曉東、齊曉平、車艷霞為成員的州直地稅系統稅收執法檢查和執法監察工作領導小組，負責全系統的稅收執法檢查和執法監察組織領導工作。具體工作由政策法規處、征管處、監察室聯合牽頭組織，州局相關業務處室積極配合。

各縣（市）局也相應成立了領導小組，負責領導協調組織各項稅收執法檢查工作。

同時，州局還將在各縣（市）局全面自查和重點檢查的基礎上，結合《**州直地稅系統稅收執法質量評價體系（試行）》工作要求，抽調專人組成重點檢查組，于2008年8月、9月對各縣（市）局進行了全面抽查。

執法檢查和執法監察工作結束后，各縣（市）局都建立健全了執法檢查和執法監察完整的檔案資料，并于2008年11月10日之前向州局（政策法規處和監察室各一份）報送了對本地稅收執法檢查和執法監察工作開展情況總結。

二、確定執法檢查重點范圍

根據區局通知要求，結合州直地稅系統當前稅收工作實際，確定2008年州直地稅系統稅收執法檢查的重點內容是：

（一）稅收執法權方面

1.各級地方黨政、地稅機關及其他部門有無越權（違規）制定涉稅文件；

2.各級地稅機關在減免稅審批、緩稅審批等行政審批方面的權限劃分與相關制度規定，制度的具體落實情況以及存在的問題；

3.行政審批項目情況是否符合稅務總局關于行政審批制度改革的相關規定；

4.實施減免稅、緩稅審批是否符合稅法關于實體與程序的各項規定；

5.稅務稽查案件的程序和處理以及重大案件的審理情況是否符合稅法規定。

（二）稅收征管及票證管理方面

1．稅收各類征管資料是否齊全、規范；

2．稅款的入庫及預算級次管理情況，具體包括：（1）稅款入庫級次是否準確；（2）是否存在混淆入庫級次的問題；（3）稅款入庫是否及時、是否存在積壓稅款問題等。

3．稅收票證的管理情況，具體包括：（1）稅收票證的領、用、存是否按時記錄、記錄是否準確；（2）是否按規定繳銷稅收票證等。

（三）以前執法檢查和執法監察查出問題的糾正情況

1．對上級地稅機關以前查處的問題是否進行整改、規范；

2．審計局、財政局依法查處的有關涉稅問題是否進行整改、規范；

3．其他部門依法督查、督辦及查處的有關涉稅問題是否進行整改、規范；

4．對執法過錯責任人是否進行過錯責任追究。

各縣市局在實施檢查的基礎上，還可根據實際情況和工作需要，具體確定本地開展執法檢查的內容。

三、認真開展重點檢查工作

為切實把稅收執法檢查工作抓好、抓深、抓細，避免執法檢查走過場，各縣市局自查結束后，州局組成聯合稅收執法檢查組，上半年的執法檢查工作，檢查人員由州局法規處、稅政一處等人員組成，局領導王圣杰副局長帶隊，從5月起深入到州直各縣市局、口岸局、州稽查局開展稅收執法檢查工作，并且把這次稅收執法檢查的重點放在了落實稅收執法責任制上。下半年的稅收執法檢查，檢查人員由法規處人員組成，局領導仍王圣杰副局長帶隊，從8月起深入到州直各單位全面進行檢查。檢查中，不聽匯報，不看文件，直接深入到征收管理服務一線，直接檢查每個單位的執法資料，看執法人員的執法崗位是否確認（以確認書為準）、崗位職責及工作流程是否掌握（對照已辦結的業務），看執法文書制作是否規范，看處理決定是否符合法定程序，看稅收規范性文件管理情況等。

截止到10月30日，全年的稅收執法檢查工作全面結束，兩次近兩個月，較為詳細地檢查了州直地稅系統各基層單位全年稅收執法的情況。

六、稅收執法中存在的問題

（一）稅收執法要求與稅收法制環境存在著差距。

1.稅收執法中人為因素使執法過錯時有發生。表現在一是少

第三篇：地稅局稅收宣傳月工作總結

××縣地稅×分局

2010年稅法宣傳月工作總結

為貫徹縣局關于開展“稅收宣傳月”活動的通知精神，按照縣局的部署，我們在地方黨政各部門的密切配合下，在廣大納稅人和人民群眾的積極參與下，2010年緊緊圍繞“稅收、發展、民生”這一主題，結合我局稅收宣傳工作的實際，通過靈活多樣、形象具體、通俗易懂、喜聞樂見的宣傳形式，在分局轄區范圍內，廣泛深入地開展了這次宣傳活動，從而圓滿地完成了這次稅收宣傳任務，收到了理想的社會效果。

今年是第１9個稅收宣傳月，今年的稅法宣傳月活動主題是“稅收〃發展〃民生”。緊密圍繞這一主題，××地稅五分制定了今年的宣傳月活動指導思想，即以宣傳稅收法律法規和稅收政策為重點，貼近稅收中心工作，貼近社會熱點，貼近納稅人，提高稅收宣傳的針對性。通過開展一系列稅收宣傳月活動，增強公民依法誠信納稅意識和稅務人員依法征稅觀念，提高納稅人的稅法遵從度和對稅務機關的滿意度，努力構建和諧的征納關系，為促進經濟平穩較快發展提供良好的稅收法制環境。

一、統一思想，提高認識, 精心籌劃各項稅收活動項目在接到縣局開展“稅收宣傳月”活動的通知后，對外我們向兩鄉黨委政府做了匯報，得到了鄉黨委政府的大力支持；在內部召開了分局全體職工會，組織開展了稅收宣傳月專題研究會，做到了機構、方案、責任三落實，確立了以“科

1學發展觀”的重要思想為指導，以“稅收、發展、民生”為主題，以“聲勢與實效”并舉為方針，堅持連續性、針對性、廣泛性并重的原則，以中小學生、機關、企事業單位的財務人員為重點宣傳對象，把稅法宣傳與組織稅收收入，與樹立地稅形象結合起來，抓實效、抓落實，宣傳融會貫通地做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章的重要性。把稅收知識送到校園、廠礦、企業和農民的田間地頭，真正讓稅收走進百姓家庭，走進千家萬戶。

二、開展豐富多彩的宣傳活動

1、送稅法進學校。稅費征收，利國利民；宣傳稅法，人人有責。為營造良好而濃厚的稅法知識宣傳氛圍，增強人們對稅收知識的認識。2010年4月13日至14日，以“稅收〃 發民〃民生”為主題的稅法知識進校園啟動力儀式在××鄉中心小學正式啟動，全校450名小學生聚集操場，接受地稅×分局領導的授書。

啟動儀式上，分局的領導給學生們上了一堂生動的稅法知識課，用通俗易懂的語言、形象生動的內容，列舉了有關稅的事例，深入淺出地向在同學們講述了稅收知識。從美麗的校園、寬敞明亮的教學樓如何得來講起，由此引出了稅收“取之于民、用之于民”的本質特點，并講解了稅法的基本知識。通過此次活動，不但可以增強孩子們對稅法知識的認識，有利于稅法知識的廣泛傳播，從小樹立孩子們依法納稅的意識，在學生們的心靈里播灑下了美好的種子，還可以通過孩子帶動家長，用“小手拉大手”的形式，把依法納稅的意識帶入千家萬戶，為推動全社會學稅法、知稅法、懂稅法、守稅法，形成良好的稅收法治理念，使全社會形成一個依法納稅、納稅光榮的良好氛圍。

結合稅法知識進校園活動的開展，分局還給同學們現場贈送了480本由××縣地稅×分局和縣教育局聯合編印的《中小學地方稅收知識教育讀本》。同學們手捧學習讀本，通過生動的彩圖漫畫和簡潔明了的文字描述，對稅收的概念、重要性及地方稅收基礎知識有了更為深刻的學習。先后進入××中學、××中學、××中心小學等五所中小學對3081名學生贈送了稅收知識讀本，并對每個學校的一個班級進行稅法知識講課，讓學生們認識到，稅法宣傳，既是稅務機關的工作職責，也是全社會共同責任，更是我們青少年朋友義不容辭的重要責任。稅收是國家組織財政收入、調節社會經濟、監督管理社會經濟活動的重要手段，也是廣大納稅人對社會的回報和貢獻。我們分局把稅收宣傳始終貫穿于稅收工作的全過程，體現在稅收工作的各個環節。讓稅收取之于民、用之于民的本質深入人心，發揮學生宣傳帶動性強的積極優勢，廣泛樹立起人們依法納稅的意識和觀念，營造出濃厚的依法誠信納稅的良好氛圍。今年來，我們把中小學生做為稅收宣傳的重要對象之一，收到了較好的效果。使學生得到深刻的教育和啟迪，使稅收知識深入青少年的腦海中，強烈激發了學生愛祖國、愛家鄉、愛稅收的熱情，增強了他們的稅法意識和協稅護法的自覺性。

2、送稅法到廠礦、企業。我們還深入到廠礦、企業，把稅收知識送到礦山，先后到了轄區內的奕標水泥廠、江源

電站、銀栗園電站、鐵冒山鐵礦廠，將稅收新政策及時送達到這些企業，讓他們及時了解稅收政策的變化。

3、為增強稅收宣傳的渲染效果，我們充分發揮了報黑板報、掛標語等形式，進行稅法宣傳。在分局大門口開辟了稅法宣傳專欄。對新稅收政策專題宣傳，一是耕地占用稅，二是個人所得稅，三是營業稅起征點提高的新稅收知識點。

4、宣傳社保知識，落實兩個確保

我們還加大了對社會保險費的征繳工作的宣傳，分別深入參保單位宣傳社保費的征繳辦法和有關具體規定，并對關系到老百姓切身利益的養老金的征繳及發放問題做了詳細解答，提高了社會公眾對社保費征收工作的認識，取得社會輿論對社保費征收工作的支持和理解，調動參保企業和自然人繳費的積極性，為社保費征繳工作的繼續開展打下了良好基礎。

三、聯系實際，將稅收宣傳與實際工作相結合在宣傳的同時，我們并沒有把宣傳作為獨立的工作，而是與各項工作同步運籌，結合進行，收到了良好的效果。一是實現了與組織稅收收入的結合。為了把稅收宣傳與組織收入結合起來，我分局組織召開了企業主要領導和財務主管參加的“依法誠信納，稅積極清繳欠稅”的稅企座談會。向納稅人傳達了分局的稅收計劃，并和與會企業一道分析了今年經濟形勢，并根據企業2009年收入情況、企業發展現狀及以前欠稅情況，分別向各企業下達了稅收計劃。按照國家稅務總局“懲治腐敗、清繳欠稅、加強征管、堵塞漏洞”的十六字方針，分別將對欠繳稅金企業嚴格加收滯納金

做了進一步的強調和解釋。這種兩結合的工作方法，不僅有針對性地宣傳了稅收政策，還把稅收計劃落到了實處。二是實現了與樹立地稅形象的結合在稅收宣傳中我們從樹立優質服務意識、健全服務體系出發，改變過去注重宣傳納稅義務，而忽視納稅人權利的宣傳，我們要求全體干部擺正執法與服務的關系，增強服務意識，將服務寓于管理中，把稅收宣傳作為聯系納稅人的橋梁、作為稅企之間感情溝通的紐帶，進一步建立新型的征納關系，形成文明辦稅的良好氛圍，以此來贏得納稅人的理解和支持，保證各項工作的順利開展。稅收宣傳中，我們以公開辦稅為重點，抓住納稅人的熱點問題和敏感問題，在稅收政策、辦稅程序、崗位職責、工作紀律、定額標準、違章處罰、享受減免稅納稅人、停歇業戶等方面實行全方位公開，廣泛接受納稅人和社會監督，為納稅人營造一個公平、公正、公開的納稅環境。

總之，今年的稅法宣傳活動中，緊緊圍繞 “稅收、發展、民生”的稅收宣傳月主題，精心策劃，及時行動，實實地開展了全國第19個稅法宣傳月活動，增強了全民誠信納稅意識，開創了稅收宣傳工作新局面。使稅法宣傳成了溝通稅務部門與納稅人的橋梁，起到了普及稅法和提高公民納稅意識的積極作用，促進了社會各界對稅收工作的了解和支持，營造了良好的納稅氛圍。

××縣地稅×分局

二0一0年四月二十九日

第四篇：地稅局稅收征管工作總結

2009年，**州地稅局稅收征管工作在自治區地稅局和州局黨組的正確指導下，深入貫徹落實區局黨組年初制定的“健全制度、創新機制、落實責任”的稅收工作主線，圍繞州局“建制履責年”工作主題，較好地完成了州直地稅系統稅收征管工作。

一、領導重視，征管思路明晰

根據自治區地稅局對全區稅收征管工作的要求，**州地稅局提出了：“全系統要進一步樹立和落實科學發展觀，牢牢把握新時期稅收工作的指導思想，大力推進依法治稅，不斷更新管理理念，實施科學化、精細化管理。按照稅收征管的內在要求完善征管體制。以落實稅收管理員制度為抓手，健全各項制度。以稅源管理為基礎，建立（稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查）“四位一體”互動機制。以征管質量考核為手段，落實各項責任。堅持征管首位，抓住重點，創新工作，務求實效，全面提高稅收征管質量和效率”的稅收征管工作思路，并下發了《**州地稅局2009年稅收征管工作重點》，對州直各單位全年稅收征管工作提出了要求，明確了方向，突出了重點。2009年州直稅收征管工作穩中有進，試點工作也取得了較好的經驗，稅收收入有了較大增長，截止12月31日，州直地稅系統累計組織入庫各項收入15.15億元，同比增收4.41億元，增長41.1%。其中，完成全口徑稅收收入14.17億元，同比增收4.27億元，增長43.2%。組織一般預算稅收收入11.62億元，同比增收3.50億元，增長43％。超額完成區局和州政府下達的收入任務。

二、健全規章制度，提高工作效能

今年，稅收征管工作緊緊圍繞“建制履責年”工作主題，按照“管用、統一、革新”的總體要求，對稅收征管制度進行了全面修訂和整合。如先后修訂下發了《**州地稅局稅收管理員制度（試行）》、《**州地稅局稅收管理員工作流程（試行）》、《**州地稅局稅收管理員工作規程（試行）》、《**州地稅局納稅評估管理辦法（試行）》、《**州地稅局納稅評估工作規程（試行）》、《**州地稅局納稅評估管理考核辦法（試行）》等?；鶎痈骶纸Y合本單位實際也做了大量的建章立制工作?？褪芯纸Y合“四位一體”互動工作機制，制定了《納稅評估互動機制實施辦法》，并在實施過程中創新推出“限時派工”制度，做到了工作有安排、計劃有落實、意見有反饋。察布查爾縣局為減少納稅定額調整的隨意性，重新修訂了《個體工商業戶定額管理辦法》，對定額核定程序、時限進行了規范。征管制度的修訂對提高稅收征管工作起到了積極促進作用。

三、創新管理機制，加強崗責體系建設

區局制定的評價體系是全區地稅系統開展稅收業務工作的唯一規范，特別是該體系中《稅收業務部門崗位職責和考核指標》和《稅收業務工作操作指南》，對崗位、職責、工作流程做了嚴格的要求，并且與推行的國家稅務總局地稅版征管綜合軟件相對應。今年7月，錢勇書記和張小平主任來我局檢查指導工作時提出了進一步深化橫向崗責體系建設的指導精神，要求將崗責體系從基層局延伸到管理層，提出到2009年底初步建立起區、地、縣三級聯動的橫向崗責體系基本框架的工作目標。我局根據錢書記指示精神，于7月31日出臺了《**州地方稅務局黨組關于加快和深化崗責體系建設的意見》，在全系統拉開了橫向崗責體系建設的序幕。經過我局各部門配合和積極探索，我們按照綜合崗與業務崗、綜合部門與業務部門、局機關與基層局崗責考核相互聯動和一人一崗原則，將稅收執法質量評價體系、綜合崗責考核辦法、績效目標管理考核辦法融為一體，專門制定了《**州地方稅務局崗位職責管理考核辦法》。該辦法規定州局機關51個崗位，每個崗位都有具體的工作職責、工作流程和考核辦法。考核辦法確定考核平均系數為100，分a、b、c三類不同等級系數對工作情況進行浮動考核，a類崗位系數為101，b類崗位系數為96，c類崗位系數為91，暫時無崗位工作人員考核系數為50，明確了考核中處室領導在工作中的連帶責任。新制定的崗責體系減少了考核名目和考核次數，打破了大鍋飯現象，克服了平均主義思想，達到了崗位設置合理、責任明確清晰、評價標準統一、監督考核到位的目標。

同時，基層局也加快了崗責體系建設步伐。州局在霍城局率先進行試點，在整合原有目標管理考核和各單項考核制度基礎上，集稅收行政管理、稅收執法崗位、稅收執法質量評價體系于一體的全員崗責體系，解決崗責不清和重復考核現象，實現縱向制度和橫向崗責間的相互協調和監督。

四、積極推行稅收管理員制度

在今年重新修訂下發的稅收管理員工作制度中，明確了稅收管理員作為管理一線責任人的主要職責和工作要求，統一了工作程序和權限，細化了崗位職責。重點實施了戶籍管理、納稅評估和減免稅跟蹤管理工作，并逐步形成了“執法有記錄、過程有監控、結果可核查、績效有考核”的良性工作機制，有效解決了稅收管理員職責不清的問題，規范了稅收管理員的執法行為。

五、深入開展納稅評估工作

做好納稅評估工作，是加強稅源管理、有效監控稅源的重要手段，是實現稅收征管科學化、精細化的客觀要求。年初根據黨組的安排，在奎屯市、新源縣兩局納稅評估試點工作取得的成績基礎上，繼續在霍城縣、伊寧市、察縣地稅局進行納稅評估試點。各單位在試點工作中，針對各局稅收征管工作的特點和重點，有選擇的在建筑、房地產、交通運輸等部分行業中實施納稅評估，在實施納稅評估過程中各局能夠按照工作規程的要求明確職責分工，加強協調配合，推進納稅評估工作良性發展。進一步規范了納稅評估計劃的制定、納稅評估的信息采集、納稅評估的實施、納稅評估的總結等環節，不斷提高了納稅評估應用水平和納稅評估的質量。

六、強化稅源監控分析，建立有效的互動機制

年初，我局按照“通過宏觀分析發現問題，通過納稅評估查找原因，通過約談、實地核查等工作方式解決問題”的管理方法，制定了《**州地稅局稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查良性互動機制工作制度》。并在奎屯市地稅局、新源縣地稅局進行試點推行。具體要求是兩局從稅收分析入手，加強納稅評估，實施稅源監控，加大稽查力度，形成稅收分析和納稅評估為稽查選案提供有效案源，稽查對稅源管理環節移交的案件及時落實，稅源管理部門通過稽查反饋結果及時發現管理中存在薄弱環節加以改進完善的良性互動機制。試點的重點是通過深化稅收分析，以稅收彈性分析和稅負分析為突破口，開展稅收與經濟對比分析，查找管理中的薄弱環節，對稅收增長明顯低于相關經濟指標的地區和行業盯住不放，真正找出制度和管理上的漏洞并加以改進。

七、認真落實稅收新綜合征管軟件上線工作

按照自治區地稅局《關于**州等四地州地稅局推行應用綜合征管軟件工作的通知》（新地稅函[2009]330號）要求，我州新綜合征管軟件上線工作已于9月16日全面鋪開，專門印發了《**州地稅局綜合征管軟件上線工作實施意見》，制定了**州地稅局綜合征管軟件上線工作的“一個意見、五個方案”。明確了上線工作中各基層局、各處室的工作職責和目標任務，確保了上線各項工作有序進行。在信息采集錄入環節中，各縣市局克服了人員緊、工作任務緊、網絡線路緊、時間要求緊的困難，利用非工作時間，充分調動基層干部工作積極性，圓滿完成了征管軟件上線第一階段工作，為保證第一階段信息采集質量，州召開了專題會議，詳細聽取了信息采集工作的情況，又組成11個檢查組進行互查，督促指導各單位信息采集工作，并對做得好的單位進行了表揚。12月1日我州綜合征管軟件正式上線運行。

八、積極開展納稅服務工作

今年，州直各級地稅部門積極開展納稅服務工作，不斷改進服務質量，堅持公正執法、文明服務，切實維護納稅人合法權益，著力建設服務型機關，受到了納稅人的廣泛好評。主要體現在：一是充分發揮辦稅服務廳功能，積極推行“一窗式”服務，提高了辦稅效率；稅收工作中，推行涉稅提醒、稽查預告服務，用溫和的方式幫助納稅人解決已經出現或可能出現的問題。二是廣泛開展稅法宣傳。今年4月，各局圍繞“稅收·發展·民生” 的主題，充分利用新聞媒體宣傳稅收政策和法規。州局組織征納換位宣傳，在全系統開展的“征納換位一日行”活動被區局列為稅法宣傳優秀項目。加強對兵團納稅人宣傳，霍城縣局在兵團廣泛宣傳契稅和耕地占用稅相關政策，使兵團稅收征管工作順利進行。三是認真落實稅收優惠政策。切實做好涉農稅收、下崗失業人員再就業稅收、西部大開發稅收等各項優惠政策服務工作，努力培植后續稅源。今年州直地稅系統落實下崗職工再就業等稅收優惠政策減免地方各稅累計已達10473萬元，享受減免稅政策的納稅戶數累計達423戶。四是加強網站建設，提高服務質量和效率。為適應納稅服務工作新要求，州局7月份對**州地稅門戶網站進行了改版升級工作，新版地稅網站集稅收動態、政策法規、納稅咨詢、投訴舉報等納稅服務功能于一體，極大地方便了納稅人。該網站訪問量已突破32萬人次，并在**州政府網站評比中名列第一，在全區地稅系統網站評比中名列第二。

九、認真開展發票專項檢查

為全面加強和規范發票基礎管理，建立和完善發票管理制度，全面推行發票監控查詢系統，真正發揮以票控稅作用，堵塞稅收征管漏洞，根據自治區地稅局下發的《關于在全區開展發票檢查的通知》（新地稅發［2009］224號）的要求，我局認真開展了發票專項檢查工作。同時，結合我州發票管理現狀，制定了具體的檢查方案，提出了本次發票專項檢查的主要任務是規范發票管理和稅務人員執法行為，提高稅收征管質量，保障稅收收入。要求各縣（市）局成立發票專項檢查整治領導小組，制定具體的實施方案，密切部門配合，合理調配人力，要敢于暴露發票管理工作中的漏洞和薄弱環節，確保發票檢查工作深入扎實的開展。今年發票專項檢查中共核查發票14335份，其中信息錄入錯誤1986份，比對相符發票6547份，需進一步核查和不屬我州核查的發票為5802份。通過開展發票專項檢查和發票信息比對工作，暴露了發票管理中存在的很多問題，我們針對存在的問題，經過認真分析和制定有效措施，并通過開展宣傳、聯合打假和專項整治等有效方法，以及要求稅收管理員進一步強化對發票的日常管理檢查等工作，提高了州直地稅系統發票管理水平，充分發揮了以票控稅作用，營造了良好的納稅環境。

十、2009年稅收征管工作點

（一）統一規范稅收征管工作程序。

（二）應用完善新綜合征管軟件管理系統。

（三）全面提高納稅服務工作。

（四）協調解決稅收執法質量評價體系工作。

（五）深入落實稅收管理員工作制度。

（六）完善稅收委托代征管理工作。

（七）完善納稅評估工作。

（八）完善“四位一體”互動工作。

（九）加強發票管理工作。

（十）加強重點建設工程稅收控管工作。

（十一）加強納稅人征管檔案管理工作。

（十二）加強稅務登記和稅務文書資料管理工作

第五篇：地稅局上半年稅收工作總結

**年上半年，達坂城區地稅局在市局黨組、達坂城區委政府的正確領導下,堅持以黨的十八大精神為統領，按照自治區地稅局 “工作主線”，全面落實市局總體工作思路，認真落實好、執行好各項稅收政策，以創新機制為發展思路，在全局人員的共同努力下，圓滿完成了上半年以稅收收入為中心的各項工作任務，取得了可喜的成績,現將情況報告如下：

一、強

化稅源管理，挖潛堵漏，力爭稅收收入任務完成

**年市局下達我局一般預算計劃稅收任務52,800萬元，達區下達我局城區級計劃55,000萬元，截止2013年6月30日，完成全口徑稅收收入27,902萬元，同比30,110萬元減收2,208萬元,減少7.3%。

完成一般預算稅收收入22,292萬元，同比22,202元增收90萬元，增長0.4%，完成市地稅局下達我局一般預算稅收收入任務52,800萬元的42.22%。

完成城區級收入23,180萬元，同比23,147萬元增收33萬元，增長0.1%，目前區政府未正式下達城區級收入任務，暫按2012年完成的16.38%增長即55,000萬元作為今年任務，完成了任務的42.15%。

其中：營業稅12,648萬元，同比13,246萬元，減收598萬元，減少5%；企業所得稅4,810萬元，同比8,514萬元，減收3,704萬元，減少44%；個人所得稅4,540萬元，同比4,666萬元，減收126萬元，減少3%；資源稅784萬元，同比811萬元，減收27萬元，減少3%；城建稅1,273萬元，同比1,423萬元，減收150萬元，減少11%；印花稅206萬元，同比247萬元，減收41萬元，減少17%；土地使用稅183萬元，同比114萬元，增收69萬元，增長60%；土地增值稅369萬元，同比496萬元，減收127萬元，減少91%；耕地占用稅2,342萬元。

主要措施：按照市局下達我局今年52,800萬元的稅收收入計劃，局黨組人真分析科學謀劃，對任務進行及時分解到每個人頭，落實責任，加大考核力度，并按月通報各科所任務完成情況，不斷強化征管力度。內部加強業務技能，組織集中開展業務集中學習、輔導，使每個人變成行家里手；外部與各管鄉鎮辦主動協調，實行“地毯式”清理漏征漏管戶工作，截止6月30日，我局門市征收累計完成18,845萬元（含費），其中建安代開3,149萬元、貨運代開4,984萬元、勞務代開8,795萬元、銷售不動產662萬元、天瑞事務所代征56萬元、國稅代征271萬元、郵政代開919萬元、運管9萬元。

二、落實民主集中制原則，班子自身建設不斷得到加強

達坂城區地稅局黨組始終堅持把建設一個政治堅定、團結奮進、公正廉潔、開拓創新的領導班子作為全面發展的首要目標，擺在重要的議事日程，常抓不懈，務求實效。

（一）抓學習，用班子的形象影響人。健全了中心組理論學習制度，精心制訂了以十八大精神為主要內容的學習計劃，嚴格學習考勤制度。做到既有長期學習規劃，又有階段學習重點，根據每階段工作特點，精心組織學習，事先有計劃，事后有總結。堅持做到每月集中學習一至三天，每次安排一個中心發言人，圍繞一個專題開展討論，在學習方法上，注重“四個結合”，即領導干部帶頭學與組織全局干部共同學相結合；中心組定期集中學與個人自學相結合；讀原文與請教師授課、聽輔導、看電視片、傳達上級有關文件精神相結合；學理論與學業務相結合，從而開闊了政治眼界，解放了思想，更新了觀念。同時注重學習教育的效果，將理論學習與當前業務工作實際聯系起來，融會貫通，提高解決實際問題的能力。在班子成員的影響下，全局理論和業務學習蔚然成風。

（二）抓機制，用班子的形象感召人。一是健全了局黨組會和局長辦公會議制度，堅持集體領導下的分工負責制，重大問題集體研究決定，在指導思想上搞“大合唱”，在工作上跳“集體舞”，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，避免了個人專斷。堅持和完善了民主決策、科學決策程序，做到議而有決，決而有行。二是定期召開民主生活會，構建團結、民主、和諧機制，通過開展批評和自我批評，溝通思想，達成共識，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

（三）抓垂范，用班子的形象昭示人。“喊破嗓子，不如做出樣子”，無論大事小事，局領導一班人都能率先垂范，堅持政治上高標準，生活上嚴要求，要求干部群眾做到的，自己首先做到，要求干部群眾不做的，首先帶頭不做，以良好的道德風尚和人格力量影響和帶動了干部職工。

三、“大走訪”活動有效落實，成效明顯

按照區、市兩級安排部署，局黨組高度重視，及時成立了大走訪活動領導小組，對工作進行了分工明確責任，確保大走訪活動有組織有領導，有效開展。

（一）強化思想認識。局及時組織全體干部職工進一步深入學習全區地稅系統開展“訪稅情、解民憂、促發

展”大走訪活動會議精神及市局大走訪活動的實施方案，深刻認識大走訪活動的重要意義，統一思想認識，明確目標任務，主要領導親自掛帥，對大走訪工作親自部署、任務親自落實、環節親自督促，確保工作落實到位。

（二）創新活動載體。通過召開稅企座談會、實地走訪納稅人、發放調查問卷、政策宣講、網上交流等形式，營造大走訪活動的氛圍，向服務對象

和納稅人亮明地稅部門轉變作風、提升服務意識、真心實意為民服務的態度，自覺接受社會各界和納稅人監督。

（三）突出工作重點。圍繞“訪稅情調研走訪、送政策上門宣傳、提效減負優化服務、網上互動交流、心系納稅人維權督查”五項重點內容，以服務對象和納稅人為重點，走基層、到企業、進稅戶，做到“五必訪”，全面了解納稅人所思所想、所憂所盼，以辦好實事為切入點，著力解決納稅人不滿意的突出問題，增強納稅服務的針對性和實效性，努力做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、形象在一線樹立、科學發展在一線體現。

（四）統籌協調，務求實效。本著“注重實效、不走過場、不搞形式”的原則，正確處理好開展“大走訪”活動與當前各項工作的關系，統籌兼顧，整體推進，既要與抓好組織收入結合好，也要與納稅服務結合好，進一步提升服務質量和水平。

（五）強化責任落實。將大走訪活動與績效管理和考評工作相結合，細化完善績效考評指標和具體措施，加大督辦督查力度，嚴格績效管理，激發稅務干部爭創一流稅務機關、爭做一流業績的信心和決心。

“大走訪”活動，集中組織各企業代表參加的稅企座談會5次、實地走訪納稅人60人次、共發放調查表、調查問卷各60份，收回各60份。滿意度均達95%以上。在問卷調查中，對納稅人集中提出的在新網報系統申報繳稅、辦稅服務廳效率方面、享受稅收優惠政策等問題做了詳細的政策解答及問題整改，并及時給予納稅人回復，得到了納稅人的普遍認可。有效的實現了“稅務干部受教育、人民群眾得實惠、納稅服務上水平、征納關系更和諧”的總體目標。

四、大力推進廉政文化建設，反腐倡廉防范體系不斷形成

上半年以來，我局始終堅持以人為本、源頭預防、標本兼治、強化監管、綜合治理的基本思路，積極開展大走訪活動，把納稅人滿意不滿意，認可不認可作為我們開展工作的頭等大事來抓，著力構筑反腐倡廉防范體系作為切入點，深入實施“一靠教育，二靠制度，三靠監督，四靠領導干部以身作則”的廉政工作機制，積極推進“文化倡廉，組織促廉，制度保廉，監督固廉”的反腐倡廉防范體系，側重加強對稅收執法權和行政管理權的“兩權”監督，建立健全“六大機制”，即黨風廉政教育機制、稅收執法權力制約機制、監督管理機制、法紀約束機制、廉政激勵機制和廉政測評預警機制，加強干部的宗旨教育、從政道德教育，堅持正面典型激勵和反面警示教育并重，以人為鏡，以人為鑒，警鐘長鳴，防微杜漸，有效遏制腐敗現象的滋生，同時有效建立健全行風評議、特邀監察員制度，對全局干部廉潔自律、黨風廉政建設、公正執法等方面進行有效監督，使自律與他律、內部監督與外部監督有機結合起來，廉政建設成效顯著，截止到目前沒有出現一起納稅人投訴、執法不公、為稅不廉的現象發生。

五、以推進地稅文化建設為載體，精神文明工作創新發展

上半年以來，我局緊緊抓住推進地稅文化建設這一契機，扎實開展各項活動，有力地促進了精神文明建設的不斷發展。

一是積極開展公民道德建設月活動，大力開展社會禮儀、生活禮儀、職業禮儀和涉外禮儀，引導人們從自己做起，從身邊事做起，從日常交往中做起，養成文明禮貌的行為習慣。

從領導到群眾一律從待人接物、言談舉止、文明用語、著裝掛牌、儀容儀表、勞動紀律抓起，公眾場合不吸煙，工作期間不飲酒，辦稅場合講禮貌，重大集會不走動，接聽電話問“您好”，嚴格要求辦公環境要亮化，衛生間要凈化，樓道環境要美化，嚴禁辦公室混亂、辦公桌凌亂，效能辦公室負責每天檢查，逐步培養了干部職工點滴習慣養成。二是每月組織一次文體活動，積極開展健身、登山、徒步等各種健康有益的群眾文體生活，增強團隊合力。三是增進人文關懷，送去組織溫暖，干部職工過生日都能及時收到生日卡，“三.八”婦女節，為女同志送去一束鮮花和一份禮物，干部及家屬生病住院，工會到病房去探望。四是規范行為。按要求上班時間黨員要佩帶黨徽，辦公桌擺放黨員崗標示牌，每位黨員的入黨紀念日都能收到一份入黨紀念日卡。通過一系列活動的開展，全局干部職工的思想感情得到熏陶，道德境界得到升華。

六、存在的問題及解決辦法：

在肯定成績的同時，我們也清醒的看到，在稅收征管中還存在著一些不可忽視的問題，如：征管比較薄弱的問題；人員綜合素質參差不齊的問題等等，如果這些問題不加以解決，在一定的時間內必將給局的全面發展帶來影響。對此，局黨組高度重視，認真加以解決，一是強化培訓力度，力促綜合素質提高，征管水平加強。內部強化業務技能，加強業務集中學習培訓、輔導，使每干部變成行家里手，力促全局業務素質整體提升；二是強化征管力度，外部加強協稅護稅力度，為今后正常管理、公平稅負、增加稅收打下堅實基礎，努力實現征管水平提高，力促稅收收入任務完成。

七、下半年工作思路：

（一）強化抓好組織稅收收入這個中心，確保完成全年稅收任務，為達區經濟社會發展做出應有貢獻。

1、培育和抓好主體稅源，為完成稅收收入任務打下堅實基礎。堅持不斷加大征管力度，繼續強化重點稅源專人管的目標。按照重點稅源重點管的思路，調整現有征管結構，加強征管力量，力促任務完成。

2、擴大稅源結構，力促協稅護稅健康發展，增強全區育稅的強區意識。充分發揮稅源管理領導小組的作用，加大對臨散稅源的管理，的同時引導各管鄉鎮辦管好各自的管戶，發揮好協稅護稅作用。

3、狠抓稅收征管，以清理漏征漏管戶為契機，加強與鄉鎮辦管的協作，培育依法經營、依法納稅的良好的后續稅源。加大聯合行動的力度，開展漏征漏管戶清查，對個體工商業戶實行社會化管理，有效的培育穩定稅源。積極探索礦山企業稅收管理辦法，力爭從源頭上解決礦山戶難以管理的痼疾，進一步規范礦山企業稅收管理。

4、樹立經濟稅收觀，認真研究最新稅收政策，為區域經濟發展獻計獻策。一是繼續密切關注和認真研究今年國家相繼出臺的稅收政策，學習好、把握好、落實好稅收政策。二是堅持在任務完成的基礎上，多出思路、多想辦法，立足于達坂城區的實際，依托黨委政府，積極在促進區域經濟發展上獻計獻策。

（二）以推動地稅文化建設為抓手，全面提升全員素質，全力打造達區地稅新形象。

堅持以人為本，促進部門形象整體提升?！凹{稅人的要求就是我們的追求，納稅人的難題就是我們的課題”，在大走訪的基礎上，局黨組鄭重要求全局以納稅人的需求為服務的宗旨，實行個性化服務、人性化服務、多元化服務，使服務更加貼近納稅人，不斷推行文明執法服務承諾、首問負責制，做到管理和服務有機結合，繼續拓寬地稅文化建設領域，在優化辦稅服務設施、完善和推進系列文化建設方面探索新的途徑。

（三）進一步加強和改進干部隊伍作風建設，筑牢反腐倡廉堤壩

一是進一步規范落實學習制度，培養干部職工良好學習養成。以“創建學習型機關，爭創學習型干部”活動為抓手，使干部職工良好的學習習慣不斷養成。

二是始終不懈地加強廉政建設，尤其是預警機制，確保干部隊伍不出大的問題。

（四）以黨的十八大精神為引領，確保精神文明創建工作圓滿成功

今年是自治區精神文明創建工作零基啟動年，局黨組高度重視，認真落實各級指示精神，按要求認真準備，確保精神文明創建工作圓滿成功。