第一篇：創新創業創優先進集體事跡材料

創新創業創優先進集體主要事跡

----xxx門診

xxx門診部隸屬于xxx，是一個具有凝聚力，朝氣蓬勃，積極向上的集體。該部門人員涵蓋耳鼻喉科、眼科、口腔科、中醫科、中醫推拿科、皮膚科等臨床科室醫護人員。目前支部有支部書記1人，支部成員xxx余人。

門診部在醫院黨委、團委及上級主管部門的正確領導下，以習總書記群眾路線為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區域經濟和社會事業發展大局，積極探索新時期門診工作現代化建設的新思路，不斷提高醫療技術水平和服務質量，切實改進行業作風，各項工作取得了長足的進步。

一、圍繞醫院中心工作，加強醫療安全建設

xxx門診部是一個團結和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在“敬業創新仁愛”的院訓感召下，在開展“三好一滿意、爭先創優”活動中，部門全體人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了院領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。

安全是醫院永恒的主題。醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，以高度的責任心，優秀的技術水平為病人提供優質服務，是門診部管理的核心所在。一是提高急救水平和快速反應能力。門診內建立了各種出診、接診、搶救、轉院等流程及應急預案，細化了各崗位責任制，明確了職責，使出診、搶救制度化、程序化。搶救設備、物品、器械專人管理，責任到人，班班檢查交接并記錄，每周定期抽查確保了急1 救工作的順利進行。二是開展業務能力的培訓。按照科內培訓計劃，護士學習急救的基本技能和快速反應能力。各科室周周有小講課，每季度有理論考試和操作考核，做到人人過關。

二、加強隊伍建設，樹立行業形象

長期以來，門診部以醫院文化為先導，引領門診醫護人員樹立正確的價值觀和人生觀。按照市衛計委構建學習型醫院的目標和要求，加強職工隊伍建設。第一，加強道德教育。定期組織職工進行醫德醫風、法制教育、醫療安全等有關知識的學習，同時結合新形勢、新情況進行專題學習，黨員觀看《信仰》等教育片。第二，定期統計《門診患者滿意度問卷調查》，開展規范化、科學化的滿意度分析，加強醫護人員“以患者為中心”的服務理念，同時圍繞醫院發展規劃，提出了“患者滿意、員工滿意、社會滿意”的戰略愿景，將患者滿意度作為各項工作的出發點和落腳點，作為衡量醫院服務質量的標準。第三，積極鼓勵、支持在職人員再學習、再深造，每年有計劃地安排相關人員到上級醫院進修。

三、開展大型義診社會公益活動，樹天使形象

門診各科室多次在院內外組織“服務百姓健康行動”大型義診活動，參加科室為感染科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、中醫推拿科等臨床科室。感染科針對“埃博拉”疫情，重點宣傳了傳染性疾病的防控知識；耳鼻喉科開展專題科普講座，圍繞新生兒聽力篩查、兒童常見聽力障礙、助聽器配戴和維護等。接受義診的群眾近500人，發放高血壓病、糖尿病防治知識、控煙等各類健康教育處方千余張。臨床醫護人員充分利用自身優勢，發揮醫療、教學的特長，始終把社會效益放在第一位，積極舉辦社會公益活動，為社會獻愛心、送溫暖，譜寫出一曲曲白衣天使之歌。

四、堅持服務創新，融入人文關懷

服務不是口頭禪，而是實在的行動，門診部立足于“一切為病人，為一切病人”，面對醫療服務競爭，提出醫療服務創新，用“五心服務”服務于患者，即“愛心、細心、耐心、熱心、責任心”進一步貼近患者，構建和諧醫患關系，體現“以人為本，溫馨服務”的理念。對門診患者及家屬及時交代注意事項，對康復、用藥、飲食、運動、復查的等問題進行指導，重點病人做到電話隨訪，并努力拓展社區、養老院等服務范圍。

xxx門診部---這是一個令人感動的集體，他們數年如一日，默默無聞的工作在救死扶傷第一線；這是一個奮進和諧的團隊，100多名白衣天使譜寫了一曲曲催人奮進的樂章。在工作崗位上無私奉獻的他們，沒有驚天動地的事跡，但是，他們精湛的醫療技術、貼切的治療手段、優良的服務理念、嚴謹的工作作風使得幸福和歡笑重新回到無數個被病魔肆虐的家庭，也被濱海大地的百姓們默默傳頌，為建設美麗xxx做出了重要的貢獻。

第二篇：創業、創新、創優（范文模版）

淺談基層團組織應如何 為“三創”活動打好基礎 進一步培養青年綜合能力

（綽源森工公司電訊管理處）

內容提要：內蒙古森工公司組織開展青年人“創業當先鋒、創新做表率、創優爭一流活動”，基層團組織應當加強對青年人全面素質的培養，并以此為重點開展相關工作。關鍵詞：創業 創新 創優 基層團組織 培養 青年

一、開展三創活動對森工集團經濟發展的作用 內蒙古森工公司（林管局）組織林區青年人開展“創業當先鋒、創新作表率、創優爭一流”活動，這是森工集團深入貫徹落實科學發展觀，推動森工林區科學發展、和諧發展、跨越發展的重要舉措，在內蒙古大興安嶺林區創新發展、轉型崛起的關鍵時期具有重要作用。林區傳統的木材產業已經逐步的減少，新型產業剛剛起步，基層的管理方式和經營理念還處于由粗放型向集約型轉變的初級階段。以青年為主體開展三創活動，能夠有效的促進林區企業經濟發展，加快轉型步伐，提升林區青年的綜合素質。

二、基層團組織加強對青年人能力培養的五個重點 青年人充滿活力,充滿朝氣,充滿激情,是企業的未來。青年肩負著承前啟后、繼往開來的歷史重任，有效的發揮青年的先鋒作用是企業發展的關鍵。三創活動的開展，對青年人的整體素質有了更高的要求，企業對青年人的培養以及青年人自身的學習需要進一步加強。中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，基層團組織有責任和義務進一步做好青年人的培養工作，緊跟企業經濟發展的步伐，滿足企業經濟發展的需求，同時也為“三創”活動的開展打下堅實基礎。根據三創活動的具體辦法和要求，基層團組織應當重點在以下幾個方面進一步加強對青年的培養和幫助：

1.讓青年人正確看待“創業、創新、創優”?！皠摌I、創新、創優”是基于本企業、本單位的實際情況發揮創造性思維的行為，是創先爭優活動的延伸。創業是為了開拓新市場、開發新產業，增加企業經濟收入；創新是為了讓企業與時俱進，永葆活力，增強企業生存能力；創優是為了保持一流，讓企業永立不敗之地，增強企業競爭力。創業貴在行動，重在實踐，重視結果，只有先干出事來，才能看出優劣。創新是一種改良、是一種創造、是發展動力的源泉，創新要適應時勢變化，要做到與時俱進，常變常新。創新應用于實踐，在實踐中檢驗創新的效果。創優就是爭做一流員工、爭做一流企業，爭做一流產品。創優是一種愛崗敬業，對工作精益求精的精神。創優不能僅僅將目光局限于本企業內部，要放眼全國乃至全世界，標準越高動力越大。基層團組織應該教導青年人正確認識創業、創新、創優，培養青年人參加“三創”活動的積極性。

2.幫助青年做好自我定位。青年人對于自我的認識存在不足，主觀性較強。基層團組織應當關注本單位青年人的工作情況，全面了解青年人的特長，給予青年人中肯的評價，幫助青年人改善身上的缺點?；鶎訄F組織幫助青年人了解自身的優勢之后，要指導青年人訂立發展計劃，鼓勵青年人在工作中創新爭優，扶持有思想、有能力、有條件的年輕人積極投入到創業隊伍當中。還要通過不斷的培訓，讓青年人對企業有更深的了解，知道企業現在的發展狀況，未來的發展方向，現有的資源、優勢。只有讓青年人充分的了解企業，才能將自身的優勢和企業緊密聯系起來，擺正自己在企業中的位置，訂立個人職業生涯規劃，確立未來發展方向，找到創業的項目。只有定位準確、方向明確，才能讓青年人把握好自己的方向，少走彎路，在工作中充分發揮自己的特長，并得到良好的發展。

3.提高青年思想境界。思想是行動的先導，解放思想是創造性實踐的先導，是黨的思想路線的核心內容。思想境界的提高，能夠改善我們的思維方式，提升我們的工作積極性，使我們勇于面對工作中的一切困難。創業敢于思考，創新勤于思考，創優善于思考，良好的思維方式能夠產生優秀的思想，優秀的思想能夠對工作產生指導性作用?；鶎訄F組織應當以鄧小平理論和三個代表思想為指導，加強對青年人的思想教育工作，保持青年人思想的先進性，指導青年人建立正確的價值觀，培養青年人愛崗敬業、吃苦奉獻的精神，提升青年人工作的主動性，引導青年人充分的發揮才智和激情。

4.強化青年人學習理念，培養學習習慣?；鶎訄F組織要讓青年人認識到學習的重要性，堅持不斷的學習是適應企業發展，提高業務能力的重要方法。青年人要不斷的學習新知識，在學習的過程中思考，在思考的過程中創新。不學習就會落后，就會被淘汰，更談不上創新創優。要培養青年人建立終身學習的理念，既要有目標的系統學習，也要經常通過電視和網絡來了解多方面的知識，學習就是要多看、多聽、多寫。不僅要培養青年人能學習，還要讓青年人會學習，在學習的過程中要有思考、有判斷，好的東西學習、借鑒，不好的東西引以為戒。要教導青年人積極主動的學習，多學習新的理念、新的技術、新的管理方法，不斷的積累自己的知識，為創業做準備，為創新拓思路，為創優打基礎。

5.提高青年人實踐能力。問題意識是培養創新精神的切入點，基層團組織要培養青年人樹立問題意識，能夠讓青年人在認識活動中積極思維，不斷提出問題和解決問題。實踐是檢驗真理的唯一標準，要重視培養青年人的實踐觀，提高青年人理論聯系實際的水平，讓青年人通過實踐掌握解決問題的工具和方法?；鶎訄F組織應當要求青年人在實踐活動中從小事入手，將小事做好做細，逐步提高實踐能力。還要在實踐中培養青年人勇于承擔責任的優秀品質，讓青年人能夠正確的面對錯誤，能夠在實踐活動中勤于實踐、勇于實踐。勇于實踐才能進行創業，善于在實踐中總結才能創新創優。

三、綽源森工公司在創先爭優活動中取得的成效為基層團組織的下一步工作提供參考

綽源森工公司近幾年響應森工集團（林管局）黨委的號召，積極開展創先爭優活動，并取得了良好的成績。綽源森工公司堅持高起點定位、高目標謀劃、高標準要求、高水平推進、高質量驗收的原則。不斷加強基層黨組織、團組織建設，條塊結合、上下銜接共同推進創先爭優工作的進行。開展承諾、踐諾活動，引導各基層黨組織、團組織履職盡責創先進，黨員、團員立足崗位爭優秀。工會、共青團組織充分發揮群團優勢，深入開展了“創先爭優——職工、青年、婦女在行動”、“綠海青春展風采,創先爭優促發展”青年風采大賽等主題實踐活動，通過崗位創業、青年志愿者行動、巾幗建功等形式，引導和激發廣大職工、青年、婦女在推動科學發展、促進社會和諧中建功立業。團委還舉辦了“創新發展、青年當先”主題演講賽等活動，進一步激發廣大青年潛心學習、投身林區、報效家鄉的決心和動力。這些活動取得的成效都為“三創”活動的開展提供了經驗，值得我們總結、發揚和借鑒，為基層團組織的下一步工作提供了參考。

四、基層團組織為進一步培養青年人需要做的具體工作 基層團組織應當總結創先爭優活動中的經驗，繼續發揚創先爭優期間的良好理念，將創先爭優期間優秀的工作方法和活動持續開展下去，形成長效機制。在青年“三創”活動期間，積極配合上級團組織工作，將組織安排的任務和活動落實到實處。在開展各項活動的同時，也要根據本單位實際情況不斷創新、創優，建立健全各項制度，靈活開展各項工作。為了進一步加強對青年人綜合能力的培養，應當做好以下工作：

1.做好人才儲備和梯隊建設工作。要組建完善青年人才庫，及時更新青年人才信息，深入了解青年人的特長和優缺點，幫助青年人做好職業發展規劃。整合各類人才資源，開展相關方面論壇活動，相互交流、深入研究、謀劃創新、助推發展。開展好導師帶徒活動。通過師徒簽訂合同的形式，確定培養目標。積極鼓勵老帶新、骨干帶一般等方式做好青工的傳幫帶，通過共同學習和研究，進一步提高青工崗位技能，形成青年人才梯隊。

2.繼續開展長效學習機制。強化教育管理，以“三會一課”、青年讀書計劃為主要形式，集中與分散相結合開展好青年人的教育活動。

建立領導責任機制，力爭做到有人管、有人抓，有人組織。在學習中，基層團干部要帶頭學習，青年人要相互學習，倡導組織團體有目標地共同學習，并不定期的組織青年座談會、演講會，促進信息共享、坦誠交流、取長補短，創造頭腦風暴式的發散型思維，實現全體成員的共同提高，形成組織學習的濃厚氛圍。

建立激勵機制。對表現優異的先進典型，給予必要的精神和物質獎勵，從而營造加強學習的良好氛圍，激發青年人崇尚科學、追求知識的熱情，激勵青年人加強自身學習，促進學習型團組織建設。

建立青年員工教育培訓機制。要把青年人教育培訓制度化、規范化，系統明確培訓計劃和目標，做到每個青年每年都有一定時間參加系統培訓，從而提高青年素質，夯實永葆青年人先進性的基礎。

3.加大力度開展青年文明建設。以青年文明號、青年志愿者活動為主體，積極開展形式多樣的社會活動，引導團員青年在建設生態文明、強化思想道德等方面發揮表率作用。幫助青年職工樹立“服務第一”、“安全第一”的觀念，優化服務手段，創新生產經營手段，提高企業經濟效益，努力使團組織的活動實現社會效益的最大化。青年文明號活動要以創建為核心，引導基層單位結合生產、經營、服務、管理的實際抓創建。制定創建標準，開展創建活動，落實承諾踐諾，最終進行考核評價。建立健全青年志愿者組織機構，確保志愿者活動的組織力、凝聚力。加強青年志愿者隊伍建設，確保志愿者活動的專業性、創造性。

4.強化完善青年員工典型選樹制度。延續典型發現機制。要注重在一線挖掘典型，經常性的深入一線、深入青年職工，挖掘反映整個創新創優的先進典型。持續開展典型培養機制。要定期組織先進典型學習培訓，為先進典型提供更多的學習培訓機會。要關心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難。進一步開展典型帶動機制。要充分發揮典型的示范作用，讓他們帶頭示范，推廣經驗，以點帶面，使不同部門、不同崗位的青年做到學有標桿、趕有目標。充分發揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內力，達到共同促進、共同提高的目的。

第三篇：“創業創新創優”活動先進個人主要事跡(一)

***同志的主要事跡

***同志，1958年出生，中專文化，1976參加工作，1985年加入中國共產黨，2005年任***局***林場黨總支書記。他牢記黨的宗旨，扎根林場，心系群眾，無私奉獻，以全市第三次創業為契機，深入開展“創業、創新、創優”活動，得到了黨員干部、職工群眾的擁護與稱贊，真正做到了為官一任，造福一方。

一、以創業為基礎，帶動地方經濟快速發展

***林場距***54公里，無霜期80天左右，共有110戶居民，全部是林業局職工，主要經濟收入來自林場的營林生產和木材生產，很少有人想致富，上項目。隨著國家天然林保護工程的深入實施，生產任務逐年減少，職工群眾的生活水平也在逐年下降，***任黨總支書記后，對***林場的整體情況進行了全面深入的調查研究，認為食用菌市場前景好，經濟效益高，打算引導職工群眾發展食用菌，為了使項目切實可行，還多次到***林科院邀請專家對當地的氣候、空氣、水等資源進行考察、到區農委請教有關食用菌的培育技術，最終得出***林場非常適合食用菌生產。

為了讓職工群眾們接受這一新項目，***著實費了一番功夫，他首先發動黨員干部，通過典型引路的方式，帶動職工群眾上項目，他多次組織召開黨員大會，動員黨員干部解 1 放思想、勤勞致富，反復的為黨員干部們分析講解培育食用菌的市場前景、經濟效益、培育技術等，積極號召全場黨員要參與到市場經濟中去，要解放思想，要勇于創業，但大家還是心存顧慮，為了樹立模樣，他率先培育食用菌20000袋，經過一年的辛勤努力，取得了豐厚收益，通過他的親身實踐，黨員干部們動心了，職工群眾們動心了。

為了普及食用菌培育的技術，他定期用VCD播放養殖業和種植業的技術光盤，對黨員干部和職工群眾進行實用技術培訓，還多次邀請***林科院的專家和區農業局的技術人員來林場講課，并深入到各家各戶，解答職工群眾在發展食用菌過程中遇到的問題。為了推廣和普及食用菌培育，在他的提議下，經班子會議研究決定，把本場閑臵的1200平方米場房，無償借給15戶貧困職工做食用菌生產廠房。有的職工群眾想上項目，但資金不足，***積極幫助他們向信用社聯系小額貸款。由于培育食用菌的戶數較多，原材料在一定程序上出現了緊缺，***在班子會議上提出，將伐區剩余物集中起來，免費提供給困難職工，扶持他們上項目，共同致富。在***的帶動、鼓勵、幫助下，***林場食用菌年生產量達到150萬袋以上，110戶居民，除11戶孤寡老人和病殘人員外，99戶居民都參與至食用菌培育項目中，***林場的居民笑了，***的腰桿硬了，他說“沒辜負了黨和群眾的期望”。

二、以創新為動力，探索新的經濟增長點

為實現經濟發展的多元化，改變經濟發展結構的單一性，***經過考察發現，刺嫩芽不僅是山野菜中的珍品，是很好的綠色抗癌食品，而且經濟附加值高，有著非常好的發展前景。但受自然環境的限制，光靠山上自然生長的刺嫩芽數量，遠不能滿足市場需要，***瞄準這一項目，研究將野生刺嫩芽進行移植，實現家庭移植嫁接，他的想法與***林場居民南明方不謀而合，但如何移植，又怎樣提高刺嫩芽的產量呢？他先后多次到***林科院登門求教，在得到專家的指導后，2010年春幫助南明方在山上移植了500株刺嫩芽，又提供了蓋大棚的木料，建立了***區第一個刺嫩芽栽培溫室大棚，為了使這一項目在***林場生根發芽，***積極的幫助南明方請專家、學技術、查信息、解難題，經過一年的試驗栽培，野生刺嫩芽移植成活率達到了80%，并初見效益，目前，***正著手提高刺嫩芽的產量研究。

近幾年,隨著紅松種子市場的日趨繁榮和經濟效益的持續提高,許多職工群眾從中得到了很大實惠,獲得了可觀的經濟效益。但由于紅松的生長周期長，一般20年以上紅松才可以結果。嫁接紅松苗技術引起了***的注意，紅松苗嫁技術不僅可以縮短紅松的結果周期，實現嫁接后3年結果，也對推動循環經濟發展，打造生態***，提高場所職工生活水平起到重要作用。***林場擁有11000株的紅松母樹林，3 具有得天獨厚的資源優勢，***積極與區營林處聯系，于2011年在***林場建立了***區第一個紅松苗嫁接試驗點，當年紅松苗嫁接成活率達到90%以上，隨著紅松嫁接技術的成功，如把這項技術在全場職工中進行推廣，松子產量將新增50000斤，并每年按20%速度遞增。通過這兩項技術的引入，將為***林場創造新增產值100萬元以上。

三、以創優為保障，全力加強黨的建設

隨著市場經濟的發展，黨員外出務工的人數越來越多，范圍越來越廣，對流動黨員的管理越來越難，對流動黨員的管理工作一直是黨建工作中的一個難點。***積極從管理觀念、管理方法等方面不斷優化流動黨員管理機制，對所有流動黨員建立檔案，全面掌握黨員基本情況，流動地點、聯系方式等，定期了解他們的生活、工作狀況，他充分運用電子郵件、手機短信、網上視頻等多種形式加強與流動黨員的聯系，及時向他們傳達中央、省、市、區委的有關文件精神和黨的最新理論知識，使他們思想不落伍。

在入黨積極分子的培養上，***按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，要求入黨積極分子必須做到集中學習與個人學習相結合，黨的基本知識與政治理論相結合，理論學習與工作實踐相結合，課堂輔導學習與心得交流相結合，確保了每一位入黨積極分子在對黨的認識、掌握黨的基本理論、了解黨員義務權利、如何以實際行動爭 4 取入黨上有了全面的提高和升華。

呂志章在團結同志，帶好班子的工作中，始終保持著團結協作的工作作風，與班子成員形成合力，認真執行民主集中制原則，對重大問題決策嚴格按照有關的規章制度認真執行。***多年來嚴格遵守廉潔自律的各項規章制度，全面貫徹落實黨風廉政責任制，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，工作作風踏實，真正做到了心系群眾，執政為民，踐行宗旨，造福一方。

在他的不懈努力下，***林場連續6年***區委、區政府授予工作實績考核先進單位，黨總支連續兩年被區委授予黨風廉政建設先進黨組織。2010年被市文明辦授予先進文明場所，他本人于2011年被***區委授予出席區優秀黨務工作者。

第四篇：創業、創新、創優心得體會

創業、創新、創優心得體會

學習了吉書記的“三創”重要講話，我們又有了新的精神食糧。新在一輪解放思想，進一步推動創業創新創優的今天，堅持圍繞科學發展觀，以創業的勇氣、創新的銳氣、創優的志氣，創造一流的業績，團結和帶領墾區人民奪取現代化大農業建設的新勝利，是我們當前的重要使命，我們應正確認識形勢，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，站在戰略高度，堅持面向基層，服務群眾，自覺投身到創業、創新、創優的偉大實踐中。下面談談我對這次講話的心得體會。

一、創業是龍江發展之基、強省富民之本。弘揚創業精神，就是要艱苦創業、全民創業、自主創業，鼓勵、引導和支持百姓創家業、能人創企業、干部創事業，形成家業殷實、企業興旺、事業發達的生動局面。黑龍江的發展史是波瀾壯闊的創業史，是用闖關東精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神、龍江交通精神鑄就的輝煌歷程。我們應深入學習吉書記講話精神，發揚繼承黑龍江創業中的精神財富，以創業的士氣服務大局，以創業的精神點燃熱情，充分發揮“五加二”、“白加黑”的工作作風，做好引導、服務工作。吉書記的講話對北大荒開發建設的歷史給予了高度評價，對墾區的發展成就給予了極大肯定，從北大荒到中華大糧倉，從荒原馬架子到萬畝糧田現代化小城鎮，處處展現了北大荒人艱苦奮斗、頑強拼搏的歷史，也是“三創”的歷史，我們應在總局黨委的領導下，堅持“抓城”、“強工”、“帶農”統籌發展方針，堅持“三步走”百年墾區發展戰略，堅持“兩個”領跑，自覺踐行“六民”執政理念，“六公”廉政理念，“六新”

秦中理念，時刻用“三創”精神來武裝自己，警醒自己，激勵自己，把“三創”精神變成工作、生活中的本能，不斷克服困難，取得新的勝利。

二、創新是民族復興之魂、前進動力之源。弘揚創新精神，就是要弘揚創新精神，就是要解放思想、與時俱進、改革創新，用制度創新、科技創新、產品創新、措施創新，形成新思路研究新情況、用新制度解決新問題、用新技術推動新發展、用新產品開拓新市場、用新舉措開創新局面。在墾區的“三步走”發展歷程中，我們開荒拓野建立大糧倉，實現了農業機械化和部分產品產業化，還要實現農村城鎮化和農業產業化，在這基礎上，我們還要邁出第四步。要拓寬新領域、邁開新步伐、攀登新高峰，要建成世界上最大的農業企業集團，以土地為資本，以農墾為依托，以創新為動力，不斷發展，不斷進步。

三、創優是求真務實之道、追求卓越之門。要大力發揚“三老四嚴”作風，爭創一流，追求卓越，努力打造一支善于領導科學發展的高素質領導干部隊伍。要建立科學完善的干部選拔任用和監督管理機制，高質量培訓預備干部，引進培養高素質人才，為管理區建設和農場發展出智出力。要使所有干部適應新形勢新任務的要求，通過建設學習型黨組織，增強科學發展的強烈意識，增強創業致富的領導水平，增強創新、創優的實際本領，在工作中創一流、爭上游，高標準、嚴要求。用黨的理論創新的最新成果武裝頭腦，適應所處層次、所在領域的工作需要，系統學習業務知識、管理知識、法律知識等各方面知識，為做好領導工作增加知識積累，并以學習成果指導實踐、推動工

作，利用自身優勢和有利條件，找準發展定位，明確發展方向，學會依靠群眾力量，解決社會矛盾，做好協調社會關系，維護社會秩序等工作，為建成現代化北大荒、綠色北大荒、幸福北大荒貢獻力量。

四、“三創”是既相互區別又相互聯系的有機整體，創業是基礎，創新是手段，創優是目標。要創經濟發展之業、創發展方式之新、創服務保障之優。要根據實際情況，堅持把經濟結構戰略性調整作為主攻方向，堅持把科技進步作為重要支撐，堅持把保障和改善民生作為根本出發點和落腳點，堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為重要著力點，堅持把改革開放作為強大動力。要進一步優化種植業結構，兼顧體質增效，按照“擴稻玉、穩麥豆、強經作、上品質、突特色、增效益”的原則，走標準化作業、標準化農田，通過高產攻關提高糧食單產的路線。要增加科技投入，提高自主創新、集成能力，加大科技推廣力度，發展糧食深加工產業，以龍頭產業為突破口，改變原有企業小、散、弱的狀況，完善“企業+農戶”、“企業+農戶+基地”、“企業+農戶+協會”的利益聯結形式，組建企業集團，統一企業商標，統一產品品牌，發揮優勢產業的影響力和競爭力，使企業增效，百姓增收。

（一）要創社會和諧之業、創社會管理之新、創民生改善之優。建設民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，要以北大荒核心價值觀系列教育活動為載體，大力文明創建層次和水平，滿足職工群眾精神文化需求，解決人民群眾最關心、最直接的利益問題。要用科學的理念

和思路謀劃好反腐倡廉建設，像胡錦濤總書記說的，“主動正視矛盾，妥善處理人民內部矛盾和其他社會矛盾，不斷為減少和化解矛盾培植物質基礎、增強精神力量、完善政策措施、強化制度保障，最大限度激發社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素”，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之心。

（二）要創文化繁榮之業、創文化體制之新、創精神文明之優。要深化“三優”文明城市創建，是講文明重禮儀、講公德重誠信、講秩序重規范蔚然成風。要開展理想信念教育、責任使命教育，大力弘揚闖關東精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神、龍江交通精神，深入開展“知榮辱、樹新風、促和諧”五進系列宣傳活動。要做好城鎮建設從整體搬遷想舊城改造的轉變工作，完成由住宅建設向公益事業發展的轉變，變建設城鎮為經營城鎮，注重特色、突出亮點、加強管理、打造北方一流綠色旅游名鎮。要從改善居民生活入手，切實改善社會管理和公共服務，大力發展二、三產業，增強城鎮綜合承載能力；要從滿足群眾文化需求入手，發揮北大荒精神教育基地、場史館的作用，提高人民群眾的思想道德素質和精神文明程度；要從發展公益文化事業入手，加快公共文化服務體系建設，辦好人民滿意的教育，辦好人民放心的醫療，創建舒適和諧的工作生活環境。

（三）要創黨的建設之業、創執政理念之新、創干部素質之優。要進一步推進墾區“三重一大”決策的落實，牢固法律面前人人平等理念，做好黨的忠誠衛士和人民群眾的貼心人?！叭齽摗被顒拥囊饬x，在于有利于激發人民群眾的創造活力，推動“八大經濟區”和“十大

工程”建設；有利于加強和創新社會管理，全面提升社會管理科學化水平；有利于加強社會主義核心價值體系建設；有利于加強黨的執政能力建設和先進性建設。我們應大膽開拓，進取求實，以現代農業產業體系為重點，以龍頭企業為核心，用憂患意識督促自己，抓住機遇發展自己，爭分奪秒貢獻自己，服務群眾融入自己。要按照創業、創新、創優的要求統一思想，堅定信心，抓住新的戰略機遇，創造一流的業績。

第五篇：創業創新創優心得體會

創業創新創優心得體會

“創業、創新、創優”活動，正在森工林區蓬勃興起、深入展開。森工總局黨委在實施“十二五”規劃的關鍵之年，組織開展“三創”活動，是深入貫徹落實科學發展觀，推動森工林區科學發展、和諧發展、跨越發展的重要舉措。做為龍江森工人，深刻領會開展“三創”活動的重要性和必要性，把握正確的創業創新創優方向，對于迅速掀起“創業”、“創新”“創優”熱潮，深入推進“四八四三”戰略實施，努力建設現代化大森工、新森工都具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。

一是在轉換經濟發展方式上創業創新創優。首先，要解放思想、轉變觀念。要堅持實事求是、一切從實際出發的思想路線，擺脫傳統觀念的束縛禁錮，根據不斷發展變化的客觀實際，發現新情況，研究新辦法，解決新問題。其次，要鞏固營林基礎產業、做強多種經營產業。要在加強生態建設，保護和培育森林資源方面創新創優，實現青山常在，永續利用。要充分發揮職工群眾在創業致富中的聰明才智，鼓勵和引導他們在加快參、菌、豬等主導產業上創業創新創優，同時，強化在北藥資源、森林旅游資源、綠色食品資源的開發利用上創業創新創優。再次，擴大招商引資，加快項目建設。要充分依托、利用森工林區自然資源優勢，制定出臺優惠政 策，加大招商引資力度，使有機蔬菜種植基地、生物能源開發、風力發電等新興產業項目落戶林區，加快實現林區經濟轉型發展。

二是在深化改革方面創業創新創優。深化改革是解放和發展生產力，不斷創造充滿活力的體制機制的必然要求，是推進林區經濟社會發展的強大動力。要勇于跳出原有模式的束縛，樹立銳意進取、改革創新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創造出超越前人的管理模式。通過科學規范工作職能，調整和完善機構設置，改革傳統的管理模式，構建充滿活力、富有效率的企業、社會、資源管理體制機制，加快體制創新和機制轉換，著力推進林區經濟社會大發展、快發展。

三是在構建和諧社會方面創業創新創優。在構建和諧社會過程中，要注重發揮社區、居民委員會的優勢作用，利用好社區居民的智力資源，有力地吸納集體的智慧創業創新創優。要把“三創”的立足點建立發展各項社會事業上，尊重群眾的首創精神，充分體現群眾愿望，引導他們投身到社會管理創新創優上來。把居民群眾最關心、反映最強烈的熱點、焦點、難點問題，作為創新創優始終關注和解決的突出問題，要在困難職工群眾幫扶、弱勢群體救助的方式方法上創新創優，做到化解社會矛盾，妥善處理民事糾紛，保證林區社會百姓安寧、生活安定、社會穩定。