第一篇：深入學習楊漢軍同志先進事跡材料

深入學習楊漢軍同志先進事跡心得體會

2017年8月9日，楊漢軍突發心臟病，倒在了工作崗位上，永遠的離開了我們，再也看不到他熟悉的身影，人民群眾失去了一位好公仆，黨和國家失去了一位好干部。他用生命詮釋了共產黨員為人民服務的誓言，用無私奉獻的精神讓“忠誠、干凈、擔當”在人民心中熠熠生輝。

楊漢軍同志是一名優秀的“獅子型”領導干部、是一名優秀的共產黨員，更是一名樸實平凡、心系群眾的人民公仆。他有顆獅子般的進取心，不做太平官，做闖將；他公道正派，推薦干部大家心服口服；他禮遇人才，甘當人才的“后勤部長”；他牽掛百姓，村民隨口一句牢騷，他都當問題解決；他工作拼命，翻開食堂加班盒飯的記錄，他是最多的之一；他從不以權謀私，家人至今住在令人難以置信的老舊房子里；他一句“把官做淡,把事做精,把人做大”，用最平凡的話語，講述了黨員干部最難能可貴的精神與狀態。作為一名共產黨員，我們要以楊漢軍同志為榜樣，懷著心系群眾、服務人民的公仆情懷，發揚銳意改革、勇于開拓的創新精神，端正扎根基層、勤奮敬業的務實作風，踏踏實實的做好自己的工作。

習總書記說過：“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有擔當精神。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。楊漢軍部長完全詮釋了習總書記的這句話。他的識才善用是黨員干部的“好部長”，心系群眾是真心為民的“好公仆”，默默奉獻是黨員干部的“好楷模”。他牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，銳意進取不斷推動自己向著黨和國家的事業奮進。我們要向楊部長學習，堅決做到“忠誠、干凈、擔當”，努力踐行黨的宗旨，深化“四個意識”，在國土規劃的行政審批中，歷練意識，磨煉黨性，錘煉作風，努力為武漢拼搏趕超發展貢獻自己的綿薄之力。

楊漢軍同志對自己要求嚴格，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規定。已經擔任了市委常委的他仍住老房子，不為29歲孩子謀工作。我們一定要把楊漢軍同志作為一面鏡子，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要時刻提醒自己，如果好處被黨員干部先得了，人民群眾離我們黨就遠了。千萬不要在黨風廉政建設上放松要求，始終保持兩袖清風，一身正氣，將“清正廉潔”四個大字鮮明地體現在實際行動上。

楊漢軍同志為武漢、為群眾貢獻了很多，他勤勤懇懇，忘我工作，為武漢發展殫精竭慮，克服一切困難，最終累倒在工作崗位上，用自己的生命譜寫了忠誠于黨的事業、忠誠于人民的壯麗篇章。他的先進事跡和崇高精神，生動詮釋了當代共產黨人的先進和優秀，為黨員干部樹立了一面光輝的旗幟，折射了的對黨忠誠、心系群眾、勇于戰勝困難的高尚品德。作為行政審批窗口負責人，我們要努力像楊漢軍那樣，做到面對各種困難勇于擔當有所作為，面對復雜環境自覺屏蔽外界干擾，全身心投入到工作當中，要用飽滿的激情迎接工作挑戰。

讓我們以楊漢軍同志為榜樣，勇于擔當、拼搏趕超、無私奉獻、廉潔自律、重職重責，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，做優秀的黨員，讓我們“不忘初心、繼續前進”。

第二篇：學習楊漢軍同志先進事跡

學習楊漢軍同志先進實際

楊漢軍，中共武漢市委常委、組織部部長同志，因突發心臟病搶救無效，于2017年8月9日22時30分因公犧牲，享年55歲。了解了楊漢軍同志的實際感觸頗深，他把一切都奉獻給了黨，奉獻給了人民，他無愧于優秀共產黨員的稱號，在他的身上無處不體現著組工干部的優秀品質。

作為一名基層醫務工作者，我雖然不能像楊漢軍同志那樣日理萬機，做出對黨和人民特別巨大的貢獻。但他的工作態度和精神，依舊值得我去好好學習。

首先，他對黨忠誠，公道正派。楊漢軍同志既是理想信念的虔誠信仰者，更是理性的行動派，他始終以公心識人、用人、待人，從不看關系背景，讓干部心服、信服。他不墨守成規，解決打通服務群眾“最后一百米”，把組織關懷送到居民身邊，夯實了黨的執政基礎。他多次到社區調研，積極推進紅色物業，引領城市基層黨建工作，做到有思想、有溫度、有色彩。他把對黨忠誠落實在具體行動中，為大家詮釋了心中有黨和公道正派。

終做到“在其位，謀其政”，把心思和精力放在干事創業、推動發展上。

心中有民，公仆本色。群眾在他的心中很重，郭婆婆是楊漢軍的包保戶，他看灶臺、揭鍋蓋、摸鋪蓋，像親兒子一樣握著老人的手，噓寒問暖，臨走又留下電話，囑咐有事隨時找他。他暗訪留漢大學生人才公寓政策落實情況，不打招呼，扮成家長，陪著大學畢業生辦理落戶、申請人才公寓手續。楊漢軍以實際行動踐行習黨的十九大“以人民為

其次，他自警自律，清正廉潔。楊漢軍同志在長期的工作中正確對待人民給予的權力，他身處高位，時刻秉持敬畏之道，在干部管理工作中，不以權謀私而是依法用權。兒子沒工作、愛人生病，他從未向組織開口，也從未動用手中的權力，為親人謀私利。共事多年的同事，剛剛知道他家一家人至今還住在一套老房子里。黨的干部時刻要做到心中有戒，慎權律己，必須嚴守紀律規矩，不利用手中權力為親屬謀取任何好處，在工作中經受住權利、金錢的考驗。

在今后的醫療工作和生活中，我當以楊漢軍為榜樣，不驕不躁，勇于創新，切實干好本職工作，在平凡的崗位創造出不平凡的業績。

2018年4月5日

第三篇：學習楊漢軍同志先進事跡做好本職工作（精選）

學習楊漢軍同志先進事跡做合格組工干部

楊漢軍同志用實際行動踐行了什么叫做，全心全意為人民服務，從對包保戶的真心照顧，到搞脫貧、謀產業，再到不打招呼、隨機暗訪、督促落實人才公寓政策，等等。楊漢軍同志以務實的態度和高度敬業的責任心，把自己的一切都奉獻給了人民，獻給了黨。作為當代組工干部就應該學習楊漢軍同志，對黨忠誠，務實為民，真干事，想干事，能干事的工作作風，應該在組織工作中，更加務實求真，將強烈的責任感和使命感有機的融入到各項中心工作中，在生活中，也要率先垂范，強化自律，樹立形象，做一名無愧于人民的合格組工干部。

賈明雨

2018年4月8日

第四篇：楊漢軍同志先進事跡學習心得

楊漢軍部長是一名真正熱愛自己工作的共產黨員，一名恪盡職守、鞠躬盡瘁的優秀黨員干部，他將自己的生命全部奉獻給了黨，奉獻給了人民，奉獻給了他熱愛的武漢組織、人才事業，用自己的生命詮釋了一名組工干部對黨和人民的無限忠誠，是我們組工干部的優秀代表。

楊部長生前最為重視人才工作，他深知，一個優秀的人才，能夠帶動起一個優秀的團隊，一個優秀的團隊，往往就可以改變以往一個行業、一項工作的陳規陋習。楊部長曾帶領武漢市委組織部的干部們創新人才選拔使用機制，組織開展了百名“獅子型”干部調研選拔工作，發現、掌握和選拔使用了一批思路開闊、敢于擔當的優秀青年干部，楊部長做的一切都是為了留住本地人才、重用青年人才、引進優秀人才，解放傳統用人思想束縛，創新人才使用體制機制，推動武漢人才隊伍建設向更高的階段跨越，從他任職到今天，越來越多的在漢大學生、外來優秀人才在享受人才機制創新帶來的實惠，武漢的人才環境得到了較大改善。

其實，楊部長生前做的事情，也正是我們每個基層組工干部的共同追求，也正是我們每天工作的真實寫照，我們要結合楊部長的先進工作事跡，認識到自己組工干部崗位職責的神圣性，加深對組工工作的了解、學習，堅定理想信念，更好地融入到自身的工作崗位之中，用自己的言行舉止、工作態度踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”的錚錚誓言。

我作為一名選調生、一名青年組工干部，要認真學習楊部長的先進事跡，學習他艱苦奮斗、清正廉潔、用生命踐行理想追求的高尚品德，嚴格要求自己，艱苦奮斗、艱苦創業；

作為一名貧困縣市的青年基層干部，正身處廣大困難群眾之中、身處脫貧攻堅的橋頭堡、第一線，我會牢記“艱難困苦，玉汝于成”的囑托，像楊部長一樣，始終保持一名青年共產黨人的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，敢于擔當才能大有作為，將自身發展和我市脫貧摘帽緊密結合，結合楊部長先進事跡、自身工作實際，勤思多學組工工作的新思路、新打法，創新黨建微信平臺建設，吸引更多黨員干部、普通群眾關注硒都海倫黨建平臺，為加強我市黨建工作的發展貢獻自己的綿薄之力，同時，我也不會忘記自己選調生的身份，會在日常的工作中多學習有利于幫助廣大基層困難群眾脫貧致富的新知識、新技能，結合自身工作實際，努力把學習的收獲轉化為工作的實踐，想群眾之所想，急群眾之所急，多找機會、多擠時間深入到農村困難群眾中去，給廣大困難群眾多想點子、多淌路子、多出招子，盡自己所能幫助困難群眾解決一些實際困難，在工作中做出實績，不斷成長進步。

我會以楊部長為榜樣，懷著心系群眾、服務人民的公仆情懷，發揚銳意改革、勇于開拓的創新精神，端正扎根基層、勤奮敬業的務實作風，踏踏實實的做好自己的工作，始終保持高度的緊迫感和責任感，時刻牢記自己的職責，真正做到“任其職，盡其責”，嚴以修身，嚴于律己，面對工作中的困難，要迎難而上、永不言棄、敢于擔當，建設富強、民主、文明、和諧、美麗的硒都海倫貢獻自己的力量。

第五篇：向楊漢軍同志學習

向楊漢軍同志學習

2018年4月3日晚，央視新聞聯播播出《楊漢軍：尊賢納才 身正心公》報道，講述他為武漢招才引智、選拔“獅子型”干部不斷奔走的故事。這篇報道讓我深深感動，并開始了解到這一位高風亮節、求賢若渴的好干部的感人事跡。

楊漢軍同志生前系武漢市委常委、市委組織部部長。歷任湖北省委組織部人才處處長、綜干處處長，省委組織部秘書長，省委組織部副部長、省委老干部局局長。2017年8月9日在辦公室突發心臟病，經搶救無效，因公犧牲，年僅55歲。

2017年4月，武漢市成立招才局，局長由楊漢軍兼任。武漢市招才局成立時，泰康集團董事長陳東升、小米科技董事長雷軍等6人，被聘為武漢市“招才顧問”。當時，陳東升臨時改變行程，搭乘凌晨航班來武漢。陳東升凌晨3點才抵達，看到楊漢軍部長親自前來接機，十分欣喜與激動，他說道“走南闖北幾十年，第一次看到在機場迎接我們的是市委組織部長、市人社局局長。抓人才就是抓根本，我舉一萬只手表示支持，也愿盡綿薄之力，推動武漢再次騰飛。”從這件事可以反映出，正是楊漢軍同志這種尊賢禮士的做風為武漢市吸引了大批人才。這也讓我看到了楊漢軍同志對工作的投入程度，與之相比，我認識到自己對工作投入程度遠遠不夠，還要繼續加強工作責任感。楊漢軍同志推崇和大力使用“獅子型”的干部,“獅子型”干部是指“雖是搏兔，亦全其力”，個性鮮明，不畏阻力，為人正直，敢抓敢管的中堅力量干部。而楊漢軍同志本身就是一名典型的“獅子型”的干部,他以改革創新的思維推行“紅色引擎工程”獲得市民的真心點贊,他以求賢若渴的誠意打造“大學生最友好城市”。2017年武漢市民評出的武漢“20件大事”中,組織工作有3件；而且站在服務全市經濟社會發展的一線,2017年牽頭抓總招商簽約1.3萬億元,占了全市招商引資半壁江山。楊漢軍同志對于工作的那份精益求精，追求極致的態度，是我們每一位年輕干部需要去學習，并且貫徹落實到日常工作中去的。

為了追求事業的完美,楊漢軍同志從不因妻兒身體不好影響工作,從不因家庭困難向組織提要求,從不追求物質生活的奢華,他住在一個沒有物業的老小區里,家里裝修十分樸素，身為一名組織部部長，其生活如此樸素，說出去可能很多人都不會相信。楊漢軍同志工作艱苦奮斗，個人生活簡樸，這樣的生活作風值得每一名共產黨員去尊重和學習。

楊漢軍同志生前常說:“要把官做淡，把事做精，把人做大”，楊漢軍同志也用他的一生踐行著這三句話。身為一名基層干部，我深深地被楊漢軍同志的精神所鼓舞，也更加堅定了為共產主義奮斗終生的信念。