第一篇：助人為樂道德之星模范材料

幫困扶貧樂善好施

點點愛心處處暖

——記西龐村 吳苗娥

提起吳苗娥，在東西龐村無人不知，無人不曉，大拇指一舉——好人！

一、多年鄉鄰變親人

吳苗娥為人忠厚，樂施好善，在西龐村東頭是出了名的。不管誰家有事，只要她知道都會主動上門幫助：誰家建房人多做飯，她親自掌廚，誰家走親戚行禮，她主動幫忙蒸饃、炸油條；收獲季節，自家玉米棒剝完，就去勞力少的家庭幫忙，有時幫忙到天亮。特別是無妻子的光棍漢，如谷小法、韓宏、韓復金，衣服破了，都拿到她那兒，讓她縫補，她還給洗干凈再給人家送去。東家添小孩了，西家閨女吃滿月面，需做小衣服，都找她給裁剪，就連鄰里需要給亡人做紙扎，她都免費制作，從不收分文。

吳苗娥家還是一個老年俱樂部，每天在她家休閑、娛樂的人不下十來個，有時臨街大屋座無虛席，冬天免費生煤爐取暖，夏天免費開風扇乘涼，常年供應開水，從不怕麻煩。村內修路或有其他工程，她都免費供應工人開水。吳苗娥還是一位義務調解員，不管是鄰里糾紛，還是家庭矛盾，都要找她傾訴說理，她都毫不推諉，上門調解。錯的當面批評教育，對的大力支持表揚；就連個別麻嚷疙瘩頭，理不起的人都非常信服她，有事就找她商量幫忙。大家都拿她當自家親人，她也受到了鄉親的尊敬，她家一有事街坊鄰居都主動來幫忙，回報于

她。

二、老吾老，以及人之老

吳苗娥是出了名的好媳婦、好閨女。婆母在世時，對婆母無微不至的關懷，每做一頓飯都要征得婆母的意見，吃甜吃咸，從沒和婆母吵過一句嘴，沒生過一回氣。家庭內部也有看法不統一的時候，她都能察言觀色，主動幫助婆母解開疙瘩，在婆母和丈夫面前，從沒吃過頭碗飯，頓頓都將飯菜端到婆母跟前，吃飯時候有一個人沒有回來，她都要等，一直等到家里成員到齊，她才吃飯，有時飯菜放涼，卻從無怨言。記得有一次，婆婆看見的別的老太婆買了件新衣服，婆婆也很想要，又怕花家里的錢，吳苗娥從婆婆說的話中察覺到，第二天就到李村會上給婆婆也買了一件交給婆婆，當時婆婆高興的合不攏嘴，見人就夸她好媳婦。她們雖說是婆媳關系，勝似親母女。

吳苗娥對婆母好，對自己的母親更是照顧有加。九十多歲的老母親，腿腳不方便，她就接到自己的家中，一接就是幾年。擦屎刮尿，端吃端喝，晚上和老人住在一起，幫助老人翻身，她從不麻煩其他姐妹，她對母親的精心照顧名揚龐村。

吳苗娥不但對自己的的婆母和母親照顧的好，對鄉鄰的老年人也一樣。特別是腰果珍生前，腿腳骨折，行動不便，她像親閨女一樣天天上門幫忙，問寒問暖，買菜買饃，幫助干一些家務活。她對鄰里家的老人，從不嫌臟，該摻的摻，該扶的扶，冬天讓老人曬曬太陽，夏天讓老人到涼處休息乘涼，該洗臉的洗臉，該梳頭的給老人梳頭，深受鄰里好評。

三、真情暖心扉，和睦一家親

吳苗娥不但孝敬婆母，尊敬老人，在家還是一位好母親、好奶奶。自從兒媳王利平結婚過門后，她視兒媳為親閨女，從沒大架子，錯了就批評，不會的東西她手把手教，對好的她大力表揚，特別是媳婦有工作，整天不在家，吳苗娥就當起家庭保姆，除正常的做飯，掃地外，媳婦的屋里她也經常打掃整理。媳婦脫下的臟衣服，她主動清洗，被褥定期拆洗，她這樣對待媳婦，就連媳婦都很不好意思，說什么不叫婆母干，出去就把屋門鎖上，這樣也阻擋不住她給媳婦洗衣干活，她把媳婦的屋門鑰匙拿了一把，方便了給媳婦洗衣。吳苗娥經常在家里吃飯的時候說：為了這個家庭咱每個人都得付出，凡是能干的活不要分你我，你們在外面出力掙錢，我在家應該為你們服務，為此媳婦感動的為婆母洗腳、搓背，從外面回來一進門，不叫媽不說話，見面還要來一個擁抱，她們相處，比親閨女還親。對孫子、孫女，從不嬌生慣養，該批評時毫不客氣，吃穿上無微不至的關懷，她經常給孩子們講禮儀道德，教育孩子們做一個有禮貌的人，有作為的人。

吳苗娥就是這樣一個人，幫困扶貧、樂善好施，她用自己的行動詮釋著傳統美德的含義。

（采集人：楊娟霞）

第二篇：愛心企業家道德之星助人為樂模范材料

誠信守法強企業 無私奉獻增黨輝

——記西龐村 胡新和

胡新和，中共黨員，龐村鎮西龐村人，現任洛陽市三箭柜業有限公司董事長。在西龐村，只要提起他，村民都會對他贊不絕口。他孝敬老人，樂于助人，淳樸厚道、誠信正直，不管是企業老板，還是困難群眾，他都一視同仁，在村里樹立起了極高的威信。

一、誠信守法辦企業，關愛員工一家親

他是個勇于追求夢想的人。1989年新華廠開辦，剛開始地方狹小，設備簡陋，資金短缺，困難重重，但他并未灰心，而是靠著堅強的毅力，總結經驗，吸取教訓，一步步使企業走向成功。他所辦的企業，首先是取得國家許可，辦全企業各種證照；其次是依法經營，交納應繳的各種稅費；第三是實施節能減排，技術革新改革，利用環境保護；第四是加大安全投入，消除一切安全隱患。他經常倡導“要想把企業辦好不僅不能違法，還必須講誠信”的思想。因此，在本企業的產品質量上和各客戶之間的經濟往來上，他都十分講誠信，致使企業越做越大。在企業內部，他也不斷改善工人的勞動條件，減輕勞動強度，增加員工工資，提高福利待遇。先后投資80余萬元進行硬化、美化、亮化，使員工有一個較好的工作環境。廠里員工誰家有困難，他只要聽到消息就主動相助，出錢出力。現在，只要一提到他，廠里員工無不豎起大拇指。

二、無私奉獻報社會，顯黨本色樂助人

愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。他恪守孝道，奉獻社會，善待鄰里，以實際行動彰顯共產黨員本色。從辦廠至今，他累計捐款達數十萬元。2009年他捐款1.2萬元幫助村里修路。2010年西龐村

學校硬化籃球場，他捐款5000元。村民高金彥50多歲，從小就患了小兒麻痹，行動不便，生活困難，媳婦又患上了重病，他開車將其妻送到醫院，并墊付了1000元醫藥費。2011年春節他捐款1萬元，村里用這些錢來改善老人生活。2012年他為學校捐款1.5萬元，幫助困難學生，改善教學環境。2013年春節他捐款2000元為西龐村戲迷擂臺賽助力，豐富群眾業余生活。

古語有云：“獨樂樂不如眾樂樂”，說的就是一個人快樂不如大家一起快樂。做企業掙錢了，胡新和也一直不忘回饋這片生養自己的土地，幫助其他村民。他做這些善事就是因為心里想做，并不是為了名利。他常說“和那些大企業老板相比，我這算不了什么，但是也要盡自己所能去幫助別人”。

這就是胡新和，一個普普通通的人。他通過誠信守法走上了致富之路，他用無私奉獻為黨旗增添了一抹燦爛的光輝。

（采集人：

楊娟霞 武巧麗）

第三篇：愛心企業家道德之星助人為樂模范材料

滴水愛心匯海洋

——記西龐村 馬洪波

河南省高星實業有限公司成立于****年五月，位于洛陽市世界文化遺產龍門風景區東二十公里的伊洛工業園區，是一家集研發、制造、銷售、服務于一體的實體企業。是河南省第一家通過國家隔熱防火門新標準的廠家。是省內最大、最專業的防火門、防盜門生產基地，是河南省消防協會團體會員單位。公司占地面積七萬余平方米，擁有員工八百余人，大家也許很難想象，就是這樣的大企業在二零零四年的時候，卻因一些原因面臨倒閉的危機，帶領大家渡過難關并使企業發展壯大的，就是現任的星高門業董事長馬洪波。讓他堅持走下去的信念，就是帶領大家創業致富、無私奉獻的愛心。

馬洪波出生于一九七一年三月，男，黨員，為人正直，待人謙和友善，富有同情心；工作作風嚴謹、有魄力，年紀雖輕，卻在事業上有了驕人的成績。然而他從未在光暈之中眩目，而是在光照中目光更遠，執著地把光反轉為熱，以更大的熱情投身愛心助學活動，回報社會。十幾年來，他就是憑著這股責任心，在光與熱的互相轉化過程中，為了貧困學生，無私奉獻，用自己的實際行動實踐著“三個代表”的重要思想，為新時期的無私奉獻做出了最出色的典范。

也許是性格的原因，他從小就關心弱小動物，常常在外面撿回被人丟棄的小貓小狗，精心照料。長大后，他懂得了關心同學、關心同事、關心下屬。正是這種深藏于靈魂深處的愛的品格，促使他在事業上一步步走向成熟。加入黨組織后，他更是以黨員的高尚作風來要求

自己，時刻心中想著他人，提醒自己要為黨員的稱號爭光。他一直有個心愿，就是能為孩子們做點事。于是，每年六

一、過元旦的時候，他都會把愛心送到學校，給貧困家庭的孩子帶來禮物，與他們共度節日。漸漸地，他走進了孩子們的心中，也了解了許多孩子們的事情。當他看到還有的孩子因為家庭生活貧困而面臨失學的危險時，陷入了深思：他想為孩子做點事情。他找到村委要求與貧困學生結成對子，他在眾多的貧困學生當中挑選了家庭條件最差的學生——張強，張強由于父親生病住院需要交一大筆入院費，張強為了給父親看病準備退學打工，馬洪波聽說后幫助張強支付3000元。對于他的選擇，有人提醒他說：“差不多就行了，別把自己搭進去，這么賣力你圖啥？”他說：“我是一名黨員，幫助貧困學生是我的責任，我不能眼看著貧困的家庭把孩子拖垮了。”

馬洪波不僅自己把無私奉獻的愛心當做做人的根本，同時他還把這種理念灌輸給全公司的每一位員工。小楊是星高實業的一名員工，2010年夏天，小楊的丈夫不幸得了急病需住院救治，醫院讓先交2萬元的入院費，小楊急的直哭，眼看丈夫生命垂危沒錢住院，董事長馬洪波二話沒說拿出1萬元給小楊把入院費交了，小楊的丈夫在醫院得到了及時救治轉危為安，小楊感動地說：“是董事長救了我丈夫的命呀！”小張是公司一名普通的員工，小張很久沒有陪兒子出去玩了，就答應兒子周四陪兒子出去玩，看著兒子歡呼雀躍的樣子，小張感到特別開心。不料，周五上午經理通知小張，公司周末派他去外地出差，想到兒子可能失望的表情，小張感到有些失落，但是公司的安排不能

隨便打亂，小張還是答應了下來。出來經理的辦公室，小張趕緊給家里打電話，通知兒子這幾天不能去的消息，不出所料，小家伙在電話那頭又哭又鬧，小張費了半天勁才哄好兒子，一抬頭卻看見董事長馬洪波就站在身邊，小張立刻惶恐的看著馬洪波，以為是自己聲音太大了，連連向董事長馬洪波道歉，馬洪波并沒有責怪他，只是詢問小張之前是否早有安排，小張緊忙表示沒有什么大事，只是答應陪兒子出去玩，不過自己還是會按照公司安排出差的，馬洪波搖搖頭說：“答應孩子事就要去辦，公司的事可以另外安排他人去。”小張聽后感動的說：“董事長馬洪波，不愧是位尊老愛幼，有愛心，道德高尚的人呀！”

2012年村里修路，為獻愛心，董事長馬洪波拿出1萬元作為愛心捐助，受到父老鄉親的再次好評。

這些真實的事例，充分體現了董事長馬洪波是一個充滿愛心的企業家，也揭示了他成功的原因，一切都源于他對社會責任的良知，對慈善事業的追求，多年來來他想貧勞之所想，急貧勞之所急，扶貧助殘，支助貧困學生上學，表達善舉之心，以實際行動關心老人、關愛老人，為致力營造“學會感恩、崇尚孝道”的良好社會氛圍，構建和諧家庭，構建和諧社會做出了積極有為的貢獻！

董事長馬洪波作為一名普通的共產黨員，正以無私奉獻的實際行動，體現著自己的人生價值，他總說：“愛心就像一滴水，匯集起來就是愛的海洋”。讓大家都來做這一滴水吧，讓我們愛的海洋越聚越寬，越聚越廣！

（采集人：楊娟霞 高改麗）

第四篇：愛心企業家道德之星助人為樂模范材料

幫困扶貧雪中送炭，助學興教錦上添花

——記西龐村 高萬華

高萬華，男，1973年10月生，洛陽市瑞達辦公家具有限公司總經理。

“愛人者，人恒愛之。”一個人所做的事情不在大小，而貴在有一顆能“愛人”的心。作為一名企業家，他始終堅持“誠信為本、守法經營、對社會講愛心、講奉獻”的宗旨，積極投身到社會公益事業之中。2004年，印尼海嘯，高萬華為遠在天邊的印尼災民捐資200元，200元或許幫印尼難民做不了什么，但這一善舉的內心祈禱的是地球人的平安；2008，他在沒有任何穩定收入的情況下，又慷慨解囊為汶川地震捐款800元；2010年，他的企業剛剛起步，就義無返顧地救助翟鎮高中一位素不相識的癱瘓學生2000元、為舟曲受災群眾捐出1000元。

“再窮不能窮教育，再苦不能看孩子”，高萬華多年來一直用實際行動為這個口號做注解。2011年，他為學校捐助價值20000元的講桌，改善辦學條件；2012年又捐助10000元設立教師獎金；2013年在企業擴建資金緊張時刻，毅然拿出10000元設立獎學金，對每位學子寄以深切希望。

高萬華不僅僅把自己的愛心奉獻給了社會，奉獻給了教育，同時，他也不忘回報父老鄉親。2011年，他捐贈村委會價值10000元的垃圾箱，改善村容村貌；2013年捐贈龐村鎮政府價值40000元的辦公用品，改善辦公條件；2010年至今先后為西龐村村委會捐款10000

元、12700元、2000元，由村委會代為貧困戶和老人奉上自己的濃濃愛心。

幾年來累計為社會公益和慈善事業捐款捐物達10多萬元，他的善舉在十里八鄉傳為美談，連續多年被西龐村村兩委評為“捐資助教先進個人”。

采集人：楊娟霞）（

第五篇：愛心企業家道德之星助人為樂模范材料

致富不忘教育愛心灑向社會

——記西龐村 楊青立

走進西龐村提起楊青立，可是個知名人物。無論村里的普通老百姓，還是公司里的員工，大家無不對他充滿感激之情。1994年5月，他創辦偃師市中華五金廠，到1997年12月，改制為洛陽市龍立辦公家有限公司。將近20年的時間里，伴隨著企業的發展壯大，楊青立先生對家鄉公益事業的熱情始終沒有改變。他現任洛陽市人大代表、洛陽市鋼制辦公家具協會會長，洛陽市龍立辦公家具有限公司董事長，洛陽市青立進出口貿易有限公司董事長。

順應時代潮流發展民營經濟 上世紀80年代，洛陽市鋼制辦公家具行業在蹣跚中起步，龐村鎮一些農民靠手工敲打制造一些簡單的鐵皮柜。一次，楊青立作為一家鐵箱廠的業務員到江浙一帶開拓市場，發現同樣是生產鐵皮柜，沿海廠家使用的是現代化的流水線，制造的產品更加美觀大方，在市場上更能得到消費者的青睞，洛陽的鐵箱制造技術和沿海廠家現代化的流水線相比整整落后了20年。楊青立認識到：洛陽的鐵箱業要想上檔次、上規模，在市場中贏得主導地位，必須引進現代化的大型生產流水線。為了學習到先進的生產技術，他甚至騎著自行車扮作打工者去廠家偷偷觀摩學習。幾經周折，他于1994年5月創辦偃師市中華五金廠，并率先引進了龐村鎮第一條現代化的鈑金生產線。洛陽市的鋼制家具產業由此得到快速提升，實現了產業的第一次嬗變，偃師中華五金廠于1997年12月改制為洛陽市龍立辦公家具有限公司，將近20年的時間里，公司規模由30多人的作坊式小廠，發展成為現擁有500余名員工的現代化辦公企業。嚴格的管理，規范的運作，龍立公

司邁入了健康發展的快車道。公司發展得到上級的表彰和獎勵，連續多年被評為“超五星級信用企業”、“納稅先進企業”，“龍立”牌商標被評為河南省著名商標。由于楊青立在行業發展中較好地發揮了排頭兵的作用，他本人也被授予“洛陽市優秀青年企業家”、“洛陽市十大杰出青年星火帶頭人”、“市民營企業納稅貢獻突出先進個人”等光榮稱號。市領導先后到龍立公司考察指導工作，對公司創新發展給予充分肯定，龍立公司在推動農村勞動力轉移、增加就業和財政增收方面做出了突出貢獻。

經濟發展是基礎大愛無疆是目標

企業發展壯大了，楊青立先生對公益事業的投入連年提高，熱情不減。事業成功后的楊青立對自己的要求更嚴格了，自己雖然生活簡樸,但卻不忘關心困難職工的生活。他常說：“我們發展壯大，是因為我們生長在中國經濟高速發展的年代，得益于市委、市政府的正確引導和大力扶持、得益于社會各界的熱忱關注與鼎力相助。取之社會、回報社會、創造機會、共同成長是企業的社會責任和使命。現在，我們把愛心和財富灑向社會、灑向公益，對國家、對人民做點有意義的事，這是切實踐行‘企業公民’的義務，也是企業價值取向和應盡的社會責任。”

他熱心教育、衛生等公益事業，還積極參加各類社會公益慈善活動。1994年至今，楊青立先生積極參加市里面的各種大型公益活動，累計捐出50余萬元善款，資助貧困大學生，幫助80多位特困家庭的學子實現求學的愿望。2008年“5·12”汶川特大地震發生后，楊青立先生不僅組織公司員工踴躍捐款捐物，而且他本人就一下子捐出善款5萬元，支援災區恢復重建。2000年至今，他年年為村里貧

困戶、敬老院以及在村里舉辦的各種文藝活動捐款捐物，累計捐款數十萬元，楊青立還積極支持本村的基礎設施建設。“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，2008年他到學校做報告，看到學校操場沒有運動器材，就親自到洛陽購置一批體育器材送到師生手中。2009年，當他看到村里部分道路年久失修，給當地村民出行和生活帶來不便，他出資5萬多元將村里的道路重新進行修建，并在道路兩旁植樹綠化。近年來，楊青立先生向社會共捐款120余萬元。他這種致富不忘社會、扶危濟困的精神，受到鄉親們和社會各界的廣泛贊譽和一致好評。

楊青立先生不但關注公司的發展，而且關愛公司的每一名員工。誰家有困難，只要給他說了，他都會盡力提供幫助。自1994年至今，伴隨龍立公司一路走來的，在企業工作近20年的老員工比比皆是。人人為龍立做奉獻的精神，已經成龍立公司穩健發展的興業之本。

在公司迅速發展的同時，企業更加注重精神文明建設，為提高全體員工整體素質，企業每年撥專款用于購買專業書籍、學習資料，定期組織員工學習專業知識和文化知識，出資選送骨干參加專業培訓，使員工的自身素質、文化知識和專業技能都有明顯的提高，干事創業的積極性大大增強，為企業的高速發展奠定了堅實的基礎。

藍圖已經繪就 號角已經吹響

2012年12月，洛陽市伊濱區鋼制辦公家具產業集聚區成立，楊青立先生更加忙碌了。他不但要管好老廠區的生產經營，還奔波在集聚區龍立公司先進的鋼制辦公家具生產線建設工地上。他的擔子更重了，但他關注公益事業的步伐永不停步。

（采集人：楊娟霞）