第一篇：車間學習先進人物事跡活動總結

----------車間學習先進人物事跡活動總結

cs車間積極開展學習“LEZ同志先進事跡”活動總結LEZ同志的先進事跡，激勵著中石化工程技術人員，在各個分公司，掀起了學習LEZ同志的高潮。LEZ同志身上聚集了許多優點，報效祖國思想境界方面、治學態度方面、科研創新方面等等，不一而足。cs車間黨政領導十分重視工程技術人員，為他們創造一切條件，充分發揮他們技術創新的積極性和主動性，“講理想，比貢獻”，指導他們從各個方面向LEZ同志學習，腳踏實地干好自己的本職工作，績。同時在車間內部，通過各種方式和形式，大力宣傳LEZ的先進事跡，并把其作為“雙促”主題活動的一項重要內容，營造和形成學先進、趕先進、講理想、比貢獻的濃厚學習氛圍，促進職工隊伍的穩定和建設，取得了良好的社會效果和經濟效果。現總結如下：

一、根據分公司黨委的統一安排和部署，大力宣傳LEZ同志的先進事跡。

車間通過調度會、班組政治學習和車間及班組宣傳報道網絡等途徑，利用標語橫幅、宣傳櫥窗、報紙、局域網等方式，有重點、有步驟地把LEZ同志的先進事跡，傳達到每個職工，從精神上振奮鼓舞他們，從具體事例上感動他們。

二、組織工程技術人員觀看《LEZ同志先進事跡報告會》光盤。

9月11日上午，cs車間組織工程技術人員共26人在車間三樓會議室觀看了《LEZ同志先進事跡報告會》光盤，使他們全方位、多角度了解LEZ同志的先進事跡。車間按照要求做好學習簽到和記錄工作，并及時在局域....................----------網上做了學習的通訊報道。

三、適時召開工程技術人員學習LEZ同志座談會。

車間總支書記、主任xx會同其他領導，主持召開工程技術人員學習LEZ同志座談會。工程技術人員從各個角度暢談學習體會和感受，并總結了車間今年以來學習LEZ同志所采取的實際措施。

1.“1980年，美孚石油公司的中心研究室主任來華訪問，介紹了美孚在分子篩領域的成功經驗是搞新的催化材料，而不是搞催化劑。LEZ很受啟發，便調查石化技術的創新歷史，調查催化材料怎么發展，研究國外大公司怎么干，最后明確新催化材料是創造發明新催化劑和新工藝的源泉”。向LEZ同志學習，就是要提高外語閱讀能力，直接吸取滌綸cs技術資料最前沿信息。cs車間工程技術人員的外語能力參差不齊，有的比較好，有的一般。cs車間領導為了確保技術人員能夠直接吸收滌綸cs國際最新資料，加大了外語學習和培訓的力度。cs車間不乏外語人才，有學日語的，有學德語的，而這些語言又直接和cs的進口設備相關聯。車間充分發揮他們的語言特長，直接購買國際學術資料，請他們翻譯，為工程技術人員了解科技最前沿信息，提供幫助，確保了車間技術創新有序、有效開展。

2.“多年來，LEZ一直認為，要使我國的科學技術趕上和超過世界先進水平，沒有一大批高水平的科研人才是不行的”。cs車間領導干部十分重視工程技術人員隊伍的建設，為他們的學習、進修、交流提供條件，創造機會。2008年初，派出POY裝置工程師尹正路到上海學習新技術。同時聘請外來專家到現場講課，開闊技術人員的視野，增加他們攻關信心。這次車間空冷戰檢修，車間設備組邀請了國內制冷大腕大連三洋制冷有限公司....................----------高級工程師董素霞同志，到現場親自為職工講課、培訓和教授操作養護技能。與此同時，愛護和幫助每位技術人員，根據他們的專業特長和實際情況，安排在不同崗位進行鍛煉，在車間內部形成了重視技術創新的良好氛圍，有效地推動了“雙促”主題活動深入開展。

3.“他不象是一個體弱多病的人，在他的工作日程表上，根本沒有“八小時”工作的界線，他幾乎放棄了一切參觀、游覽和文娛活動，連節假日都很少休息“。目前，滌綸cs的原材料價格飛漲，下游以出口型為主的紡織行業低迷和停滯，滌綸cs市場舉步維艱。cs車間組織工程技術人員，發揚團結協作的精神，集中力量研發技術含量高、規格新穎的產品，挑戰市場高端。這需要每一位工程技術人員，發奮學習，刻苦鉆研技術，不斷總結實踐經驗，有所突破，有所創新，形成合力，才能完成技術創新這一重大課題。

4.“LEZ每天要閱讀大量的外文雜志，頻繁參加國內外論壇和技術開發論證會。LEZ認為作科研，尤其是創新，就必須了解學科發展最新動向和國際前沿”。cs車間加大市場的調研力度，了解市場的行情，號召廣大工程技術人員向LEZ同志學習，“講理想，比貢獻”，埋頭鉆研科學技術。采取“走出去，請進來”的辦法，使工程技術人員始終站在新技術、新工藝的最前沿，保持思想常新、思路常新、思維常新，為車間的技術創新創造最好的條件。采取依靠自身力量來辦自己事情的方針，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，促進技術創新向深入化發展，通過調整生產工藝、改造設備功能、采取最新材料和最新技術等方法，不斷生產出新規格的產品，贏得市場競爭的份額。

....................----------5.“年產13萬噸煉油催化劑、占國內絕大部分市場份額的齊魯、長嶺、蘭州和撫順4家煉油催化劑廠，都是在LEZ同志研究開發的催化劑制造技術基礎上建立和發展起來的。目前，我國煉油催化劑和相關分子篩催化材料走向世界，出口到歐、美、亞、非等地區的國家，已成為世界煉油催化劑四大供貨商之一”。cs車間組織工程技術人員，利用檢修期間的大好時機，集中力量研發了幾種技術含量高、附加值高、規格新穎的POY和FDY產品，并投入到新周期開工當中，敢于為人先，挑戰滌綸cs市場高端，確保勝利完成車間2008年度生產任務和經濟效益的增長。

四、工程技術人員在車間生產裝置停工、檢修和開工，以LEZ同志為榜樣，發揮了重大作用。

1.車間工藝組會同設備組，在主管副主任和主管工程師的帶領下，制定出了詳細的停工檢修統籌方案，為車間生產裝置順利停工、圓滿完成檢修任務，繪制了良好的實施藍圖，是車間檢修指揮部和檢修班組開展工作的指導性綱領。

2.4月25日8：00開始，cs車間POY和FDY裝置滿卷和斷頭的組件停位，9：50時全部停完，10：00開始關閥門，下午2：30打開增壓泵前熔體排放閥，開始排廢。工藝組的全體人員負責協調停位、放流板的排放，保證排廢順利進行，廢熔體不能滴在油嘴盤，要求和監督紡絲工每兩小時開計量泵排廢。

3.開工期間工藝組的全體同志，早在9月9日開始，就深入現場第一線，進行熔體管道加熱升溫和工藝線路檢查，聚 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

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第二篇：車間先進人物事跡

勤懇善學，認真對待手頭工作

XXX，塑品事業部質量處技術質量工程師，是我公司2013年新入職大學生。作為一名技術質量工程師，進行質量問題分析、改進與跟進是其工作職責之一。初入職公司，從未接觸過質量工作的他需要立即熟悉工作并對業務部門進行指導。為迅速熟悉工作流程，他積極主動地向領導、同事請教，并結合自身所學不斷進行實踐。

9月，注塑廠生產任務最為緊張的月份。伴隨著訂單的增加，客戶退貨也急劇增加。為更深入細致地了解顧客要求，解決客戶抱怨，塑品事業部安排尚在實習期的XXX到海信現場進行售后服務。到海信后，他迅速融入到工作中，一是向海信方面了解其對我公司的具體質量要求；二是與公司有關部門相關人員進行坦誠溝通，針對海信提出的要求，傾聽工藝部門、生產部門意見、建議，并加強對質檢人員的培訓。在海信進行售后服務期間，他每天早上六點半從公司出發，直至晚上八點才能回到公司。但是，超過晚上八點回到公司是常有的事情，最晚一次是晚上十二點回到公司。

澳柯瑪的洗滌桶上蓋和脫水桶上蓋在10月份曾經出現過碰傷、磕傷、缺料的問題。經過與客戶的溝通，結合自身在車間的觀察，他認為包裝不當是造成此問題的最大原因。為解決包裝問題，他與技術工程中心溝通，將技術文件進行了修改，由原先每箱24個改為每箱26個，在層與層之間加放隔板，并且要求產品與產品之間進行背靠背擺放。在人員變動較大的10月份，為保證此項文件能夠得到徹底執行，他需要不斷對每個生產此項產品的新員工進行培訓，并進行全檢。進過努力，因為包裝不良引起的碰傷、磕傷、缺料問題得到了明顯改善。

XXX同志抱著積極的學習態度對待領導要求辦理的每一項工作，認定為每一次工作的機會都是對自身能力的考驗和提升，都要求自身正確看待。半年間，他從入職時的“門外漢”快速成長為質量工作的“行家里手”。

第三篇：學習先進人物事跡

學習孫奇好榜樣

今天，我參加了孫奇的感人事跡講座，講座結束之后心里久久不能平靜。從他的感人事跡中我學到了許多，我應該學習他對待工作的認真態度，對待工作積極認真，不打馬虎眼。

孫奇，她是呼和浩特鐵路局的一名普通售票員，在參加工作的20年中，從事過客運員、值班員、售票員工作。她在普通的售票窗口譜寫著'陽光般的溫馨服務'，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。20年來，售票百萬無差錯，她始終堅持“干一行愛一行、鉆一行精一行”，通過自己刻苦努力和鉆研，總結出了“真、細、巧、省、高、準、情”七字售票法和“十二句服務規范用語，令我們欽佩不已，他的先進事跡使我們明白了干好工作就必須“干一行愛一行、鉆一行精一行”

孫奇說：'一個人微笑售一張票不難，難的是一輩子微笑售每一張票'.這句話包含著她用心服務旅客的心聲，孕育著她愛崗敬業、無私奉獻的精神。有一年春運售票高峰期間，由于流行性感冒，售票員一連病倒了12人。為了保證售票窗口人員力量，她連續上班、幫班8天，過度勞累使她的嗓子嚴重發炎，連話都說不出來，卻仍然堅持使用車站12句文明用語為旅客服務，意見簿上連續數天留下了旅客對她的贊許。多年來，她先后收到旅客贈送的錦旗17面，表揚信132封。從這件事中我們不難看出她對工作的認真、敬業，恪守職責，我們要學習她廢寢忘食的工作精神，對待工作認真的態度，積極誠懇地為他人服務。孫奇真心實意地為旅客著想，時刻把旅客冷暖放在心上，把旅客的需求作為第一信號，為了方便旅客們購票，她自學英語、蒙語、啞語，滿足“特殊”旅客購票需求, 成為售票班組的“多語翻譯”。然而因為病痛纏身，2010年9月，患病的孫奇，忍痛離開了自己心愛的售票窗口。

學習了孫奇的先進感人事跡后，對我的感觸很深，先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得不平凡的業績，得到領導和同事的一致認可以及肯定，這與他勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神十分不開的。

通過學習了孫奇的先進事跡后，我覺得我們在以后的工作中應該向她學習。我們應該做到：要養成努力學習刻苦鉆研的好習慣，善于思考，在做好本職工作的同時，不忘記為他人著想，努力學習為他人服務。使自身工作能力和業務素質得到很快提高，因為不努力學習，不注重知識的積累，就會使自己的思路封閉。不是有句話說嘛“腦袋越用越靈”所以我們要充分利用自己的大腦，不然會銹住的。我們還應該養成勤奮敬業，踏實肯干的好作風。學習孫奇在自己的崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好本職工作，在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。她的先進事跡深深地撼動著我們每個人的心靈，她的人格魅力激勵著我們不斷的前進，她的精神力量也將轉化為我們的實實在在的行動。我要以先進人物為榜樣，認真對照檢查自己的不足，切實改進提高工作質量，以更飽滿的精神狀態，一更務實的工作作風，扎扎實實，兢兢業業的做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步！

濤哥

第四篇：學習先進人物事跡心得體會

學習先進人物事跡心得體會

最近，通過新聞、報紙收看并學習了楊善洲同志的先進事跡，通過學習使我感觸很深。通過此次學習使我受益匪淺。我們要學習他始終如一的堅守共產黨員的高尚情操，要學習他一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公，學習他艱苦樸素、勤儉節約的優良作風。

他曾經是地委書記，是一個受人敬重的“大官”，退休之后完全可以享受許多人羨慕的安逸閑適的晚年，可他偏偏一頭扎進家鄉的荒山，用二十余年的時間，用生命的余熱把曾經荒山禿嶺變成了生機勃勃的綠色天地，為官三十余載，他把全部的心血和熱情都用在了為人民群眾辦事實上，回家的時間極少。他的小女兒在奶奶生病時，才第一次看到父親回家，當時她已經八歲。他的老伴一直是農民，組織多次提出把他家人轉為城鎮戶口，他堅決不同意：“我相信我們的農村能建設好，我們全家都樂意和農民同甘共苦建設家鄉。”我們就是要像他那樣，加強思想道德修養，不圖名、不求利、不謀私，守得住清貧，耐得住寂寞，一塵不染，堅持以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。

他植樹造林二十余年，他遭遇了常人難以想像的困難。到收獲勞動成果的時候，他把價值超過三億元的大亮山林場無償移交給當地政府，自己不要任何報酬。這就是一位年逾八旬的老共產黨員奉獻的境界。他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨、甘為群眾忘我奉獻一生。他是群眾心目中優秀共產黨員的鮮活形象，他以感人的事跡，集中展示了一名共產黨員的崇高品質，樹立了黨員干部的光輝形象和時代風貌，是共產黨員和老干部的優秀代表，是“創先爭優”的突出典型，是廣大黨員干部學習的楷模。學習楊善洲同志，就要學習他無私奉獻、淡泊名利的高貴品質。

作為一名普通職工，我們應該以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現在做起，從小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻。

首先要像楊善洲同志一樣要愛崗敬業，艱苦奮斗。社保工作就是要服務與廣大參保群眾，所以我們要立足于群眾之中、面對群眾、服務群眾，應該圍繞與廣大的參保群眾確定自己的定位，搭建政府、社保與參保群眾之間的橋梁，努力成為統籌城鄉發展的重要力量。我們應該注定要安于平凡，淡泊名利，它的平凡才能創造出不平凡的事跡，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻，認真負責，必須像楊善洲一樣，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。

其次要像楊善洲同志一樣淡泊名利，志存高遠展示著一個新時期供銷人崇高的價值取向，牢固樹立社會主義榮辱觀，繼承和發揚“扁擔精神”，強化為廣大群眾服務的宗旨，真心實意、一心一意地為廣大群眾做好事、辦實事、解難事，使社保機構名副其實地成為政府與參保群眾，社保與參保群眾溝通的橋梁和紐帶，實現社保事業的跨越式發展。

最后，要學習楊善洲同志積極進取的精神。我們要樹立既不屈服于艱難困苦，也不懈怠于富足安逸，胸懷全局、搶抓機遇、開拓創新的精神狀態，堅定排除萬難、不達目的誓不罷休的堅強信念，堅持在逆境中奮起，不消極、不沮喪，積極進取，力爭有所作為的態度。同時，也要學習楊善洲同志甘于清貧、無私奉獻的高尚情操，我們要塑造不懈追求，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，用社會主義榮辱觀規范行為，用“扁擔精神”激勵工作熱情，腳踏實地、艱苦奮斗，服務與廣大人民群眾。

作為新時期的黨員干部，我們應該以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現在做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻，愛崗敬業，艱苦奮斗，刻苦學習，不斷創新，為黨的事業甘于奉獻自己的一切。

第五篇：學習先進人物事跡心得體會

學習先進人物事跡心得體會

近期學習了奮戰在吳中區交通運輸系統一線崗位上的4位先進人物事跡。他們分別：“飛”常周到——蘇州市吳中區公路管理處副主任周翔飛；做好“太湖守望者”的接班人——蘇州市吳中區航道管理處航標班組張一鳴；吳中區運輸管理處一位普通的辦事員——顧春欣同志先進事跡；身體力行志愿服務學做身邊的活雷鋒——吳中公交駕駛員徐勇

這些身邊的共產黨員，先進人物幾十年如一日，愛崗敬業、刻苦鉆研、任勞任怨、忠誠守信，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。看著這些身邊人的先進事跡，敬佩之情油然而生！他們舍小家顧大家,他們沒有驚天動地的豪言壯語、他們的事跡并非轟轟烈烈，但他們堅守在一線崗位上，腳踏實地地完成平凡瑣碎的工作內容，用汗水揮灑出絢麗的色彩。他們的工作態度、服務意識、進取精神、無私奉獻、清正廉潔值得我們學習。

愛崗敬業、勇于奉獻。他們堅信，無論在哪個領域、哪個崗位，要想干一番事業，都離不開腳踏實地的努力。他們有的不是科班出身，但到新崗位后刻苦鉆研業務、不知傾注了多少辛勤汗水和努力。不管是工作日還是休息日、無論事大事小，他們長年累月奔波在管理服務一線，用飽滿的熱情、積極進取的精神、高度負責的態度和嚴謹細致的作風恪盡職守、無私奉獻。我們要以他們為榜樣，堅持不懈，以強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上充分體現自身價值。

廉潔自律、秉公辦事。他們在工作當中，注重調查研究，積極宣傳法律法規，以大局為重，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。他們在工作中動之以情、曉之以理，通過自己的一言一行、一舉一動，帶頭以實際行動弘揚正氣，切實為黨工作、為群眾服務。他們把廉政的要求變成自覺行動，抗得住誘惑，秉公辦事，不徇私情。他們堂堂正正做人、扎扎實實干事，他們是新時代的平民英雄。

對照身邊的這些先進典型，他們求真務實的工作作風、清正廉潔的光輝形象、獨特的人格魅力感召我們要以更飽滿的工作熱情和更務實的工作作風投身到港口事業的發展中來，要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，立足自身工作崗位，將手頭工作做精、做細、做實，以積極進取的精神面貌和更加優異的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。