第一篇：安陽市婦聯推薦河南省三八紅旗手、三八紅旗集體名單公示

安陽市婦聯推薦河南省三八紅旗手、三八紅旗集體名單公示

為貫徹落實省婦聯《關于評選表彰河南省三八紅旗手標兵、三八紅旗手、三八紅旗集體的通知》要求，經各級婦聯、市直有關單位層層推薦、評選，經市婦聯黨組審定，市婦聯推薦河南省三八紅旗手4名、三八紅旗集體1個。現進行公示，廣泛征求社會各界意見。公示時間：12月29日-元月5日。如有異議請與市婦聯宣傳部聯系，電話：0372-2550340，地址：安陽市黨政綜合樓F303室，郵編：455000。

安陽市婦女聯合會

2016年12月29日

河南省三八紅旗手

1、河南省安陽市婦幼保健院婦產科主任醫師韓文麗

2、安陽市婦女聯合會主席、黨組書記牛建芳

3、河南省安陽市殷都區鐵西路小學教師林永清

4、安陽市北關區燈塔路街道辦事處副主任科員牛曉麗

河南省三八紅旗集體

安陽市文峰區國家稅務局

林永清先進事跡

林永清忠誠黨和人民的教育事業，愛崗敬業，從教25年來，時時處處發揮模范帶頭作用。

一、把真愛給學生，走進童心世界。

教學方法可以各有千秋，但師愛是班級教育的主旋律，林永清老師把學生看成她自己孩子，兢兢業業從事著自己心愛的教學工作。林老師用無聲的行動，給全班孩子樹立了一個榜樣，孩子們也從中受到了影響，敞開心胸，達到了以人育人，以心育人的教育境界，實現靈魂與思想的感召，班級其樂融融，教室成了孩子個性張揚的樂園。

二、家長，管理班級最得力的同盟軍

在教育關系中，關系最親近的就是家長和教師。有了家長的理解，再棘手的事也會迎刃而解。從教多年林永清老師善待、尊重每一位家長，遇到事情主動和家長溝通，設身處地為每個家長著想。付出總有回報，正是對學生的愛，對教育事業高度的責任感贏得了孩子的信任，家長的贊揚。也正是由于孩子的擁戴、家長的支持，讓林老師二十多年的教學工作如魚得水，似虎添翼，許多棘手的班級問題，也迎刃而解。

三、抓住教育契機，營造團結奮進的班集體

在班級管理中，注重給孩子創設寬松、和諧的氛圍，在班級的集體活動和生活中，讓每個學生充分展示自己，發揮自己的作用，形成了一整套“班級自主管理”制度細則，“人人有崗位，事事有人做，事事有人管”，實現了班級自主化管理。

四、以教研的姿態一路前行

林永清牢固樹立“教孩子六年，想孩子一生”的教育理念，積極主持、參與省、市、區多項課題研究，虛心向教育專家請教，并結合學校實際，創造性開展工作。創造了一個又一個奇跡，任課班級各項工作都走在了同年級之首。

五、心懷感激，熱心公益 2016年7月19，一場洪災肆虐安陽，在自家財產受到嚴重損失的同時，心里時刻牽掛著更困難的群眾，擠出時間，把自己的愛心捐款送到了安陽市總工會。

積極響應“兩區”支教號召，積極主動報名到內黃最偏遠、最貧困的省級貧困村六村鄉九小支教，把先進教學理念帶到那里的同時，樹起了一面愛崗敬業旗幟，深受受援地領導、同事、家長、學生的一致好評。

六、智慧工作，享受收獲。

2015年3月 榮獲“河南省巾國建功標兵”；2015年3月 榮獲“全國首屆道德教育新聞人物”；2015年5月 榮獲“安陽市勞動模范” ；2012年 榮獲“安陽市三八紅旗手”“安陽市五一勞動獎章” ；2015年3月 榮獲國家級優課，河南省優質課二等獎，安陽市優質課一等獎，殷都區優質課一等獎；2016年安陽市優秀輔導獎，殷都區師德征文特等獎、師德案例一等獎、試卷評選優秀獎，優秀多篇論文在國家CN級刊物發表。多次被評為“優秀班主任”、“師風師德先進個人”、“優秀教師”、“讀書學習先進教師”……所帶班級的成績連續多年名列第一名，連續多年被評為優秀班集體。

牛建芳先進事跡

牛建芳同志自2016年2月任安陽市婦聯主席以來，堅持服務大局、服務婦女，大力實施“六大行動”，打造工作品牌，推動婦聯改革，切實為廣大婦女兒童做實事、解難事、辦好事，取得了良好的社會效果，深得廣大婦女兒童的擁護和愛戴。

一是服務大局，助推經濟轉型升級

開展富有特色的“創業創新巾幗行動”、“巾幗脫貧行動”。大力實施“巧媳婦”工程，全市發展服裝、種植養殖、手工制品、電子商務、農家樂等各類巧媳婦工程示范項目點182個，幫助7300余名貧困婦女就業。充分利用市婦聯巾幗職業培訓學校、巾幗家政服務中心，今年以來舉辦月嫂、育嬰、家政等26期培訓班，免費培訓城鄉婦女1221名，安置836名婦女就業上崗。舉行了全市“打贏精準脫貧攻堅戰·巾幗在行動”啟動儀式，聯合市婦幼保健院向222個貧困村發放了“兩癌”免費篩查體檢卡，已為59個貧困村的2638余名適齡婦女進行了“兩癌”免費篩查。大力實施婦女創業小額擔保貸款財政貼息政策，今年向5359名婦女提供貸款3.77億元。

二是強化引領，倡樹文明新風尚

全面落實習總書記提出的“三個注重”，在全市廣泛開展尋找“最美家庭”活動、“十佳母親”評選表彰和“樹廉潔家風·創最美家庭”主題活動，大力選樹各界婦女先進典型，廣泛開展巾幗志愿服務，全市現有巾幗志愿服務隊16支、服務站181個，注冊登記巾幗志愿者15800名，開展了文明宣傳、三夏幫扶、家庭教育、法律幫助、心理咨詢、助老幫困等各具特色的志愿服務活動。為保護環境、減少大氣污染，市婦聯發出倡議，印制發放宣傳資料1萬余冊，為保護藍天碧水、建設美好安陽貢獻巾幗力量。

三是創新維權，維護社會和諧穩定

創新構建維權格局，深入縣（市、區）舉辦了安陽市百場家庭教育及兒童安全教育巡回講座，深入村（社區）、機關舉辦了《反家庭暴力法》巡回講座。發揮12338婦女維權公益熱線、1603861家暴投訴熱線作用，認真落實來訪接待、處置辦理、矛盾排查、信訪信息月分析報告等制度，市、縣兩級118個婦女信訪代理服務中心作用發揮，一大批涉及婦女兒童權益的重點和疑難信訪案件得到了有效解決。開展了預防出生缺陷宣傳月活動，印制了1萬份宣傳頁、婚檢卡及宣傳袋，深入社區、鄉村宣傳預防出生缺陷和免費婚檢政策，引導廣大適婚青年參加婚前檢查，提高出生人口素質。

四是關注民生，幫扶婦女困難群體

突出關愛農村留守兒童、留守婦女，連續第6年開展“新春送溫暖 愛心一幫一”貧困兒童幫扶活動。今年5月，國家民政部領導蒞臨安陽考察調研農村留守兒童關愛保護工作，對我市關愛留守兒童工作給與了高度評價。關愛女性健康，年初爭取到全國婦聯專項救助金14萬元，發放到身患“兩癌”貧困婦女手中。今年安陽遭受特大暴雨洪澇災害后，發出倡議號召全市各級婦聯積極配合黨委政府做好受災群眾的轉移安置、安撫慰問、宣傳幫扶、維護穩定等工作，市婦聯領導班子先后到安陽縣崔家橋安置點、林州市盤山村慰問受災群眾，還發動市女企業家協會、愛心企業家募集了100余萬元款物送到重災區，并組織心理咨詢師深入重災區開展心理疏導，幫助受災群眾盡早度過難關。暑期，市婦聯籌集資金6萬元資助了30名貧困女大學生，其中洪澇災區女大學生10名。

五、推動改革，加強婦聯組織建設

大力實施“網上婦聯建設行動”，新建立了“安陽婦女之聲”微信公眾號，開展了一系列主題鮮明、吸引力強的網絡宣傳活動，把婦聯的活動品牌、服務項目、工作資源廣泛鏈接在網上。進一步增強婦聯組織的群眾性、社會性，縣、鄉兩級婦聯配備了234名兼職副主席。舉辦了全市婦聯干部培訓班，市、縣、鄉三級婦聯新媒體聯絡員、婦女信訪代理員及婦聯干部等200余人參加了培訓，就大力推進婦聯改革創新進行了深入研討，達成了推動工作創新發展的共識。

韓文麗同志事跡匯報

韓文麗，女，1966年10月出生，中共黨員、婦產科主任醫師、安陽市婦產科學術帶頭人。1987年大學畢業后分配到安陽市婦幼保健院工作至今，先后榮獲“全國婦幼健康服務先進個人”、“河南省衛生計生行業三八紅旗手”、“第五屆安陽市十大女杰”、“手足口病醫療救治工作先進個人”等多項榮譽稱號。

該同志熱愛婦幼保健事業，從事臨床醫療及管理工作近30年，具有堅定的愛黨、愛國信念，善于思考，工作勤奮，以身作則，能夠帶動、影響身邊的人創造性地完成上級交辦的各項工作，傳播積極向上的精神風貌和工作熱情。在工作和生活中從不計較個人得失，以模范共產黨員形象，潛心鉆研業務，待病人如親人，為安陽市婦幼健康工作做出了突出貢獻。

一、堅持臨床一線工作，全心全意為病人服務

韓文麗同志全面負責醫院醫療質量管理等各項工作，在這種超負荷的工作狀況下，她還堅持門診、查房、手術等臨床一線工作，她常掛在嘴邊的一句話是：“說到底我就是一名婦產科醫生，為病人看病是我的本職工作”。每周都堅持兩次三級醫師大查房，對危重癥患者，疑難患者認真仔細檢查、分析、及時調整治療方案，采用最佳方案治療患者，只要患者需要，不管白天、晚上和節假日她總是隨叫隨到，每次手到病除，患者及家屬感激之情難以言表，發自內心地送一些禮物、禮金時，卻一次又一次被她婉言謝絕。同時，對于一些困難患者，她經常伸出援助之手幫助她們。

一次在坐門診期間，從林州市貧困山區來了一對老年夫婦，對醫院環境及看病流程一無所知，韓院長見狀，不但仔細為他們診治了疾病，還親自幫他們取了化驗單及用藥。老年夫婦臨走時欲言又止、面露難色，經詢問原來是他們回去的路費不夠了，韓院長馬上從口袋里掏出一百元錢，塞到這對老年夫婦手中，還安排導診護士把他們送上公交車。老年夫婦非常感動，連聲說；“遇上好大夫了，保健院的大夫真好啊”

二、發揮模范帶頭作用，打造市級重點專科

安陽市婦幼保健院是婦幼保健專科醫院，作為婦產科學術帶頭人，2013年，在她的倡議和領導下，啟動我院臨床重點專科培育計劃和品牌發展戰略，經過近一年的努力，在2014年市級重點專科選拔中，我院婦科、產科、兒科脫穎而出，被選為市重點專科承建科室。她制定了重點專科建設考核管理辦法和考評細則，通過精細化管理，不斷加強內涵建設，2016年我院“新生兒重癥醫學科”在市重點專科（專病）評比中，一舉被評為“兩先”科室。

她親自帶隊到北京301醫院、上海同濟醫院、北大婦兒醫院、北大人民醫院學習，組建了女性盆底病和妊娠期糖尿病兩個病區，為全省首創，在門診進行篩查、康復、病房進行手術和治療，使這類病人不用跑到外地在本地區就能夠得到系統、完善的救治。曾記得有一位80歲的老太太，子宮脫垂，張力性尿失禁20余年，小便不能控制，內褲整天是濕的，嚴重影響生活質量，她通過利用聚丙烯網片進行盆地重建，恢復其解剖與功能，使老太太20年難以啟齒的疾病得到解決。她帶領的糖尿病小組通過在門診篩查，設立糖尿病一日門診，使孕產婦和胎兒體重控制在正常范圍內，大大降低了各類并發癥，提高了陰道自然分娩率，給家庭帶來福音。

由于二胎政策的全面實施，孕產婦急驟增加，尤其是高齡孕產婦增加明顯，高危妊娠明顯增加，為此她籌備組建了“安陽市危重孕產婦救治中心”、“安陽市危重新生兒救治中心”，引進了內科、急救方面專業人才，配備了呼吸機、除顫儀、心電監護儀，床旁彩超等先進儀器設備。同時，指導安陽縣婦幼保健院、內黃縣婦幼保健院、林州市婦幼保健院、湯陰縣人民醫院建立了這兩個中心，醫院免費培訓指導。通過積極努力及采取一系列措施，近年來搶救了數百個危重孕產婦及新生兒，使我市急危重孕產婦及新生兒搶救成功率達99%。

曾記得2014年10月28日深夜，一陣急促的電話鈴聲把她從睡夢中驚醒，“從湯陰縣婦幼保健院轉來一孕婦，羊水栓塞！”羊水栓塞死亡率非常高，情況十分危急，牽涉到大人孩子兩條人命，她迅速趕到醫院，指揮啟動孕產婦急救應急預案。產婦隨時有生命危險。手術室變成了戰場，醫護人員變成了戰士，監護儀上數字的每一次波動，都牽動著在場人員的心。面罩吸氧、抗過敏、緩解肺動脈高壓、抗休克、輸血、輸液，剖宮產娩出胎兒，通過采取一系列搶救措施，患者終于脫離了危險，為了防止產婦病情再次發生變化，她徹夜未眠，一直堅守在產婦身邊，不敢松懈。而在病房外，產婦的家人裹著大衣，守在門口，不肯離去。終于，伴隨著黎明的到來，產婦的情況有了明顯好轉，意識已經完全清醒。她向家屬交代了病情，產婦的媽媽“撲通”一聲就跪在了地上，口中連說：“謝謝你們啊！是你們救了我女兒，救了我們全家。”

三、關愛婦女身心健康，降低“兩癌”發病機率

近年來，我國婦女“宮頸癌”、“乳腺癌”發病率呈逐年上升的趨勢，患病年齡也在提前，已成為威脅女性健康和生命的兩大主要“殺手”，這兩種疾病可以預防并可以通過醫療手段早發現、早診斷、早治療，但群眾對這些疾病認識不足，針對這種情況，2012年3月在她協調組織下，安陽市婦幼保健院啟動了“關愛婦女健康”活動即免費為農村適齡婦女進行婦女病普查和“兩癌”篩查，組織專家利用周六、周日休息時間，深入安陽市、縣、區為適齡婦女提供婦病普查和“兩癌”篩查。活動截止到現在，醫院共投入1729個人日次，篩查39067人次，其中患病人數為16296人，患病率為41.7%。乳腺檢查彩超31727個，乳腺增生3類以上做鉬靶檢查的2047人，乳腺增生4a者80人。宮頸巴氏細胞學檢查：不典型鱗狀上皮細胞意義不明確者（ASC-US）754人，低度鱗狀上皮內病變（LSIL）患者91人，高度鱗狀上皮內病變（HSIL）28人。發現乳腺癌患者17例，宮頸癌患者4例。以上患者除個別未打通電話外，多數已復查，并已經手術或納入我院婦女健康管理定期隨訪對象。活動每到一地都深受當地村民的好評。女性健康關系著家庭幸福和社會和諧，通過婦女病普查和“兩癌”篩查工作的開展，做到了早診、早治、早防。這項工作喚起了廣大群眾自我保健意識，也為更多婦女增加了對“兩癌”的認識，有效降低“兩癌”對婦女健康的威脅。

四、調整醫療服務模式，成立婦幼保健醫聯體

我市安陽縣、內黃縣、湯陰縣、林州市婦幼保健院基礎比較薄弱，不能滿足當地婦女兒童健康發展的需要，老百姓前往市區看病路途又較遠，為了充分發揮醫療資源效能，優化資源配置，使醫療優質資源下沉，更好地為當地人民群眾提供優質的醫療服務，解決老百姓“看病難、看病貴”的問題，在市衛計委領導的提議和倡導下，她開始著手組建“安陽市婦幼保健院醫聯體”。

2015年年底，她率領醫院相關人員，冒著嚴寒甚至大雪，克制著暈車的不適，親自到四家保健院進行調研，常常是加班加點，忙的顧不上喝口水。通過領導座談、實地查看、征求意見等方式，深入了解了成立醫聯體的必要性及可行性。她親自指導和參與擬定了《安陽市婦幼保健院醫聯體實施方案》、《安陽市婦幼保健醫療聯合體章程》，并多次主持召開協調會，協調各種醫聯體成立籌備事宜。2016年初，安陽市婦幼保健院醫聯體正式成立。按照“一對一”幫扶機制，2016年1-6月份，安陽市婦幼保健院幫扶小組各亞專科在各基層婦幼保健院坐診43次，就診512人次，收治病人30人次。查房33次，查房病人252人次，帶教基層醫師108人次，包括盆底疾病、子宮內膜異位癥、妊高癥、腦性癱瘓等多種疾病。手術8例，包括陰式子宮切除、曼氏術等高難度手術，其中2016年4月29日為安陽縣婦幼保健院一“多發巨大子宮肌瘤”患者行子宮切除術，愈后良好。接受急危重中央型前置胎盤產后大出血（血型Rh陰性）產婦轉診一名，輸血20000毫升并成功救治。會診12次，包括盆底脫垂、產后出血、小兒喘息等病種。雙向轉診上轉41例，包括盆底疾病、妊娠期糖尿病、小兒發育遲緩、重癥肺炎等多個病種，下轉100人次，均為常見或經過治療病情穩定轉入恢復期病人。培訓“婦產科手術操作技巧”、“GDM管理”、“兒保建設”等34次，參與培訓人員 421人次。

五、長期帶病堅持工作，樹立敬業醫師楷模

辛勤的工作加上過度勞累，她不幸倒在了手術臺上，經檢查患了乳腺腫瘤，一時的打擊讓她難以接受，但迅速調整后，她選擇了積極面對并與病魔進行頑強抗爭，手術后積極康復鍛煉。不顧家人及同事勸阻，她很快回到工作崗位上，由于經歷過死亡，她更加珍惜生命、珍惜時間、珍惜工作，重返工作使她更加懂得“愛”，工作熱情更飽滿，每天累并快樂的工作著。她用自己的實際行動，默默地踐行著“以病人為中心、以質量為核心、向婦幼獻愛心”的神圣諾言。她高度的愛崗敬業精神，激勵著醫院許多年輕醫務人員，成為醫院的精神標桿，并被選舉為河南省第十屆黨代會代表。

作為一名共產黨員，她與時俱進，愛崗敬業，視“病人的利益高于一切”，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻始終保持共產黨員先進性的政治本色。作為一名醫務工作者，她恪守職業道德，嚴格律已，經過不斷努力，培養出一大批優秀婦幼工作者，為安陽市婦幼事業發展做出了杰出貢獻。

牛曉麗先進事跡

牛曉麗，女，漢族，中共黨員，自2013年12月擔任北關區燈塔路街道總工會主席以來，在街道辦事處黨總支的正確領導下，在全體職工的支持下，她一直以滿腔熱情傾注在工會工作中。在其帶領下，街道總工會轄區內基層工會各項工作得以有效開展，取得了顯著的成績，幾年來都得到同級黨政和上級工會的肯定，所在單位和個人屢次受到市、區工會的表彰。她不斷加強學習，改進工作方法，立足新起點、謀劃新思路，持續推進工會組織建設，全力維護職工合法權益，努力為建設經濟繁榮、和諧有序的新北關做出積極貢獻。

一、加強學習，不斷提升自身素質

她深入學習貫徹總書記重要講話精神，特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹五大發展理念，著力踐行以群眾為中心的發展思想，認真落實上級的幫扶和保障力度要求，明確工作目標，突出工作重點，把“精準”貫穿工會工作全過程。工作中她嚴格要求自己，注重加強工作作風的建設，做到了廉潔自律，無違規違紀現象發生。

二、立足本職，奮斗在精準扶貧第一線

在今年開展的精準扶貧工作中，為完成困難職工整理精簡工作，她帶領社區工作人員挨家挨戶調查困難職工家庭狀況，白天入戶調查，晚上加班錄入系統，同時還要曉之以理，動之以情地做好群眾的思想安撫工作，在不到一個月的時間內，將原來困難職工信息庫中的300人精簡到85人，該項工作在全區率先完成，得到了上級部門的好評。

為了更好發揮工會幫扶工作，讓困難群眾享受到黨和政府的幫扶政策，她積極與上級工會銜接，加強工作協調，推動“四送”工作，加大建檔困難職工的幫扶力度，在元旦、春節、五一等節日期間開展了形式多樣的幫扶活動，為36戶困難職工發放慰問金、米、面、油等慰問品，在“金秋助學”活動中，資助12名困難職工子女，發放助學金 24000元；在“冬送溫暖”活動中，實現大病救助5人，學生生活救助32人，救助困難職工84人，為轄區困難職工發放救助款共139300元，把黨和政府的溫暖，送到了困難職工群眾手中，真正做到了精準到戶，精準到人。

三、任勞任怨，認真對待每項工作任務

在工作上，她具有強烈的事業心和責任感，能夠本著負責、認真、盡職盡責的態度，無條件的承擔著上級布置給她的任務，并以最高的標準來嚴格要求自己。在創建省級文明城市工作時，根據上級要求，所有轄區內的臨街門面房門都要進行統一的粉刷，時間緊任務重，上千戶的門面房門，都需要重新粉刷，而且質量要求很高，為了順利完成任務，她二話沒說，帶領大家扛起工具，一起投入緊張的工作中。她和社區同志們頂著炎炎烈日，挨家挨戶做工作，刷卷閘門，嗆人油漆味行人聞到都繞步而行，她卻帶領社區同志們挨個粉刷。那段時間內，幾乎晚上11點之前沒有回過家，燈塔路轄區每條街道上都留下了她堅實的足跡。工作在要求的時間內順利完成，得到了領導的稱贊，群眾的認可。

在今年大氣污染防治工作中，她認真學習領會文件精神，帶領所分管的縣中街社區的同志們深入開展門頭牌扁治理和煤改工作，走街串巷，挨家挨戶做工作，搞宣傳，不厭其煩的一家又一家給群眾解釋相關政策，直到群眾理解；天氣干燥寒冷，工作起來一口水喝不上，累的腰酸腿疼，卻還在堅持著給群眾講政策做工作，病倒了依然堅持工作，她放棄了一個個假期，她犧牲一次次和家人歡聚的機會，用實干的勁頭和勇氣，躬身踐行燈塔精神，帶領大家干事業，奮勇爭先，圓滿完成了每項工作任務。

實干的人永遠充滿激情和夢想，她敢于擔當，求真務實，時刻牢記為群眾服務的宗旨，以黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業業做好本職工作，為群眾謀利益，讓群眾得實惠。

巾幗建功展風姿，獻身稅收譜新曲

---安陽市文峰區國稅局三八紅旗集體申報材料

在安陽市文峰區國稅局活躍著這樣的一個群體，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，為全區13000多戶納稅人提供優質高效的服務，演繹著現代女性的職業風采，為地方經濟發展做出了顯著貢獻。

一、她們是一支敢攀高峰的集體

安陽市文峰區國稅局現有干部職工85人，其中女同志38人。承擔著全區13000多戶納稅人的涉稅業務受理工作，2015年全年征收稅款20120元，2016年征收稅款37420萬元，圓滿完成各項工作任務。先后獲得國家級青年文明號、國家級巾幗文明崗、省級優秀辦稅服務廳、省級群眾滿意基層站所先進單位等多項榮譽，樹立了國稅良好形象。

打造互聯網+智慧國稅辦稅服務廳，智能化辦稅廳對營改增業務起到了一定的分流作用。該局設置了網上辦稅體驗區，配置了6臺可連接外網的電腦，完善了打印機、高拍儀等配套設施，方便納稅人隨時體驗網上辦稅。納稅人在這個區域可以自助申請包括稅務登記、認定管理、發票管理、申報征收、增值稅優惠備案、企業所得稅優惠備案、稅收證明在內的7個業務類別、165項具體業務。納稅人在這個區域還可以自助開具發票，自助打印電子表證單書，有涉稅問題也可以第一時間向該局尋求幫助。該局設置了高拍儀，方便納稅人進行電子資料報送，通過運用CA數字證書、電子簽章等技術，實現涉稅資料網絡傳遞，可以逐步實現“無紙化”辦稅，解決了納稅人報送資料多、重復報的問題，減輕了辦稅成本。

該局設置了自助辦稅區，配置了定額發票領取、增值稅發票領取、專用發票代開、車購稅繳納5臺自助辦稅終端，實現了“互聯網+自助申領”。每臺機器上方都設置了操作指南和溫馨提醒，并配有專人輔導納稅人操作自助領取終端。

定額發票領取終端，560個小格子承擔了定額發票的發售任務，格子里放有100元、50元、20元不同面額的發票，滿足納稅人的不同需求。納稅人輸入稅號登錄，實現了發票自動驗舊，通過驗證納稅人個人身份信息，輸入發票領取數量，一分鐘內即可完成發票自助領取。僅發票驗舊一項就從柜臺辦理的4分鐘提速至自助終端辦理的幾秒鐘，辦稅效率顯著提升。

專票代開自助領取終端，納稅人可以通過網上辦稅廳填寫表單發出代開申請，審核通過之后可獲得一個申請單號，納稅人輸入代開申請單號，驗證經辦人身份信息，網上扣款后就可直接開具增值稅專用發票。營改增以后納稅人的代開需求顯著上升，通過這個機器，納稅人代開發票更加方便。

增值稅發票領取終端，納稅人登錄系統插入金稅盤，驗證身份信息，可以自助領取增值稅專票、增值稅普票，兩分鐘內即可領取發票，比窗口辦理至少快一倍。

二、她們是一支能打硬仗的集體

文峰區國稅局辦稅廳每一個窗口都為納稅人提供“一窗式“服務，同城通辦服務，嚴格按照《納稅服務規范》要求辦理各類涉稅業務。隨著“營改增”工作全面推開，該局迎來新增的1700多戶納稅人，辦稅廳工作量劇增，為了保證營改增平穩交接、順暢辦稅，該局通過加強政策宣傳、暢通咨詢渠道、細化培訓輔導、落實服務制度、增設備用辦稅廳等一系列措施全方位做好”營改增“服務工作，確保每一個納稅人都能享受到改革紅利。

為了使營改增納稅人能夠盡快熟悉網上辦稅、自助辦稅，該局舉辦了五期納稅人學堂，介紹了網上辦稅廳的主要功能，演示了網上辦稅廳和自助辦稅設備的操作流程，引導納稅人多元化辦稅，讓納稅人在“點擊”之間輕松辦好稅收業務。

該局在培訓演示區，配備了高清LED屏，每天將會滾動播放有關稅收政策、軟件操作的“小短片”。納稅人在這個區域可以利用排隊等候的零碎時間了解最新稅收政策、涉稅軟件操作等，使辦稅廳不僅僅是納稅人履行申報繳稅義務的窗口，也是學習稅收政策、涉稅操作的課堂。

該局開通“文峰國稅”官方微信公眾號，搭建“信息查詢”、“辦稅服務”、“稅企互動”三大框架，提供定稅公告、發票查驗、網上辦稅、業務咨詢等九大功能。借助微信這一親民的即時交互工具，向納稅人和社會公眾推送稅收宣傳、涉稅通知、風險提醒等信息，整個平臺操作簡潔實用，全面開啟“指尖辦稅”新時代。該局設置了常用業務事項的二維碼，為納稅人提供“二維碼”一次性告知服務，納稅人通過掃碼的方式可以清楚地了解辦稅指南。除了為納稅人提供便捷的智能化納稅服務，該局還不斷地優化實體服務，實行首問責任、導稅服務、延時服務、預約服務、一次性告知、同城通辦、免填單等服務措施，把工作的“加法”留給自己，將便利的“減法”送給納稅人。目前，該局實現了稅務登記、發票驗舊、發票發售、納稅申報等業務的同城通辦。

三、她們是一支樂于奉獻的集體

營改增后，該局強化了對前臺操作人員的業務培訓，既包括分行業政策培訓，也包括實務操作培訓，堅持“早點評、晚歸類”工作法，每日下班后利用十分鐘做好“三個歸類”，業務問題歸類、流轉事項移送歸類、受理資料歸類；每日上班前利用十分鐘進行早點評，對前一天歸類過的業務問題進行研判，統一解決方法，規范操作流程，確保營改增政策執行到位。

該局設置了國地稅合作窗口，采用了國地稅“雙人對桌”聯合辦公模式，可以聯合受理包括稅務登記、申報征收、發票管理等業務，國地稅合作事項由原來的32項增加到44項，基本上地稅所有的即辦類業務都可以在國稅大廳辦理。該局國地稅合作精準聚焦“營改增”，在實現國地稅“雙人對桌”辦公的基礎上，該局實現了國地稅金三系統互聯互通，“一人一機雙系統”辦完兩家事，“一窗通辦、即時辦結”成為聯合辦稅新常態。

該局設置了24小時自助辦稅區，為納稅人提供全天候服務，主要設置了定額發票、增值稅發票領用自助辦稅終端，納稅人可以在任何時間領用發票，切實方便納稅人。該局為納稅人設置了等候休息區，嚴格落實導稅服務制度，配備業務熟練、協調能力強的骨干導稅，對納稅人提供的資料進行預審理，資料齊全之后引導納稅人來到窗口辦理。

該局設立了咨詢輔導區，指派了業務骨干專門受理納稅人的涉稅疑難問題，能夠解決的，當場為納稅人解決，暫時不能解決的，該局都會及時做好記錄，轉交專家團隊研究解決，及時將結果反饋給納稅人。該局嚴格落實領導值班制度，值班領導下沉到一線，參與和指導“營改增”工作，便于及時協調和解決問題。

該局設置了專門的“營改增”政策咨詢臺，納稅服務專家團隊成員深入營改增一線，及時解決“營改增”納稅人在稅收政策方面遇到的棘手問題，幫助試點納稅人適應新稅制、遵從新稅制、受益新稅制，不斷提升納稅服務滿意度。這是該局公開的營改增咨詢電話，納稅人有疑問，可以隨時打電話咨詢政策。

營改增以后納稅人最關心的問題是稅負增減問題，該局的貼近式執法服務站開展“點對點”政策宣傳，提供“一對一”上門輔導，幫助企業合理測算“營改增”前后稅負的增減變化，為納稅人提供個性化服務，幫助納稅人樹立增值稅思維，消除納稅人對營改增的顧慮。

針對“營改增”可能出現的咨詢需求多、辦稅易擁堵等情況，該局合理調整窗口資源，設置了“營改增”備用辦稅廳，一旦出現辦稅廳擁堵，及時啟用備用廳對納稅人進行合理疏導和分流，確保營改增業務能夠高效、即時辦理。“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”，該局38名女同志以巾幗不讓須眉的精神，全力為納稅人提供優質高效的納稅服務。該局的優質服務先后受到了光明網、今日頭條、河南法制報等多家媒體的廣泛宣傳，安陽市電視臺先后兩次對該局納稅服務工作進行專題報道。

第二篇：益陽市三八紅旗集體、三八紅旗手公示

益陽市三八紅旗集體、三八紅旗手評選活動公示

為紀念“三〃八”國際勞動婦女節102周年，深化創先爭優活動，激勵全市廣大婦女為建設綠色益陽作出新的貢獻，以優異成績向黨的十八大獻禮，益陽市婦聯決定，2012年“三〃八”節期間，評選表彰一批三八紅旗手、三八紅旗集體。經區縣(市)婦聯、市直有關單位層層推薦，市婦聯黨組研究,產生了20個益陽市三八紅旗集體、50名三八紅旗手侯選人。為體現公開、公平、公正原則，現將候選人名單予以公示，廣泛聽取社會各界意見，接受廣大群眾監督。公示期間，任何單位和個人均可通過來電、來函方式向市婦聯組宣部反映候選人有關情況。反映問題和情況應實事求是，客觀公正。來電、來函應提供真實姓名和聯系電話，以便核查。

公示時間:2012年2月23日至2月29日 聯系電話:6204353 郵箱：zxb0737@126.com 附: 益陽市三八紅旗集體、三八紅旗手候選人名單益陽市三八紅旗集體候選單位名單（20個）

安化縣政務中心 安化縣勞動就業服務局 安化縣婦女聯合會

桃江縣政務服務中心交通運輸局窗口

湖南有線桃江網絡有限公司機房

益陽市赫山區會計核算中心

益陽市住房公積金管理中心赫山管理部服務大廳

資陽區醫保所 資陽區法院民一庭 沅江市婦幼保健院

沅江市洞庭湖博物館

南縣人力資源和社會保障局社會服務大廳

南縣中醫院護理部

大通湖區金盆鎮中心完小

益陽移動通信分公司客戶服務部 益陽市中心醫院門診辦公室 益陽市政務中心

柘溪水電廠物業公司服務中心 市公安局警令部指揮中心 益陽市婦幼保健院 益陽市三八紅旗手候選人名單（50名）

姚善娥 李錦輝 劉文智 吳盛梨 舒新吾 夏小舟 蔣曉冬 卜鳳姣

李元英 陳 愈 孫亮英 劉易香 文彩英 徐 宏 聶鳳香 高小姣 袁強民 何有連 夏 潔 鐘劍波

安化縣長塘鎮楊田村黨支部書記

安化縣教育工會婦委會主任

安化縣煙溪鎮人民政府民政所長

安化縣田莊鄉副鄉長

安化縣樂安鎮婦聯主席

安化縣婦幼保健院醫生、婦科專干 安化縣農村工作部副主任科員 中國銀行桃江縣支行行長

桃江縣政府辦副主任 桃江縣修山鎮黨委委員、副鎮長 桃江縣桃花江鎮中心衛生院總護士長 桃江縣桃花江鎮中心學校教師 桃江縣石牛江鎮長沖村黨支部書記 赫山區西流灣社區黨支書、主任

赫山區桃花侖街道鐵鋪嶺社區黨支書、主任 赫山區婦聯主席

旭榮制衣有限公司針織車間二班縫踩擋車工 湖南莎麗襪業股份有限公司職工 赫山區會龍山街道黨工委書記 資陽區沙頭鎮黨委書記、人大主席

高納新

資陽區財政局黨組成員、總會計師

李燦陽 趙 紅

益陽市朝陽電子元件廠總經理 益陽市資陽區血防醫院院長

李勝菊

資陽區中心幼兒園園長 劉昊明 胡 萍 張 瓊 胡子榮

尹小伍 章建云 蘇桂年 肖 芬 楊利紅 涂世輝 孟 瑛 劉喜紅 劉雪輝

王曉利 楊一枝

徐穎強 何 芳 丁彩晴 中國工商銀行沅江支行綜合柜員

沅江市國土資源局 婦委會主任

沅江市人民法院 婦委會主任 沅江市共華鎮紅星鹽蛋廠總經理

沅江市四季紅鎮中心校教師

沅江市瓊湖街道辦事處五島社區黨支部書記 南縣三仙湖鎮利群村婦代會主任

南縣浪拔湖鎮中學校長

南縣洞庭明珠水產合作社副總經理

南縣財政局預算總會計

南縣茅草街鎮中學教師

南縣公安局荷花派出所所長

大通湖區千山紅鎮建筑公司

益陽科力遠電池有限責任公司副總經理

高新區地稅分局稅政法規科副科長

益陽市地稅局人教科干部 益陽市農村經濟經營管理處主任

大通湖區委黨群部、婦聯副主席

龔愛軍

湖南省益陽市瓊湖國家糧食儲備庫 李 燕 建設銀行益陽市分行企業文化辦主任 張 清 益陽醫專口腔系副主任 蘇 霓

益陽市統計局綜合科科長 徐筱春 胡小平陳海雯 張曉萍

益陽市審計局行審科科長

農發行益陽市分行黨支部書記、經理 益陽市紀委紀檢監察一室副主任 益陽市婦聯辦公室主任

益陽市婦聯

2012年２月23日 5

第三篇：關于評選2012“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”的通知

各車間工會：

2012年，醫院女職工工作在院黨政領導和上級工會的重視和指導下，認真貫徹集團公司“兩個一切”的企業宗旨，帶領全院女職工積極投身醫院的發展和建設，充分發揮了女職工“半邊天”的作用，為醫院做出了積極的貢獻。

為營造學先進、趕先進的良好氛圍，激勵全院女職工學有榜樣、趕有目標，院將于“三八”國際勞動婦女節期間對我院女職工中涌現出的先進集體、先進個人以及文明家庭予以表彰，現將有關事宜通知如下：

一、表彰類型

1、院“三八紅旗集體”2人

2、院“三八紅旗手”10人

3、院“文明家庭”

二、評選條件

1、院“三八紅旗集體”

①能夠認真貫徹執行集團公司和醫院的各項政策、決議，且以女性為主體（女性比例占60%以上）的科室或班組。

②團結協作好，具有較強的服務意識，能積極維護女職工的合法權益，工作中無安全違紀情況發生。

③支持醫院文化體育活動的開展，女職工綜合素質良好，能出色完成各項工作任務，發揮婦女“半邊天”作用。

2、院“三八紅旗手” ①在醫院的教學、科研、管理、服務和思想政治工作中發揮較大作用，成績突出。

②愛崗敬業、樂于奉獻，業務知識和專業技能居同行領先水平，工作業績好。

③誠信守法、熱心公益、家庭和睦，積極參加醫院文體活動，為醫院精神文明建設作出貢獻的。

3、院“文明家庭”

①思想道德好：愛黨愛國，富有理想，熱心公益，助人為樂，男女平等，夫妻和睦，尊老愛幼，鄰里團結。

②爭做貢獻好：勤奮學習，增強本領，更新觀念，開拓創新，科教興家，共同富裕，愛崗敬業，積極奉獻。

③遵紀守法好：學法守法，依法辦事，廉潔奉公，弘揚正氣。

④少生優育好：晚婚晚育，計劃生育，科學教子，培養人才。

⑤文明禮貌好：相信科學，反對迷信，情趣高雅，文明禮貌，美化家園，保護環境。

三、具體要求

1、各車間工會要在黨支部的領導下開展評選工作，嚴格對照評選條件，真正把業績突出，能起到示范帶頭作用的先進集體和先進個人評選出來。

2、申報表一式兩份（附500字材料），于2013年月日前報院黨群部，逾期不報視為自動放棄。

2013年2月16日

第四篇：三八’紅旗集體”材料

展巾幗風采 促教育和諧

——剅河二中申報“‘三八’紅旗集體”材料

仙桃市剅河二中現有在職教職工40人，其中女教職工25人，占總人數的60%。在市教育局舉辦的“課內比教學，課外訪萬家”活動中，我們以“強素質、重科研、促發展”為理念，以“創文明單位，做文明師生”為主題，全面展示了剅河二中的巾幗風采。全校女教職工踏實工作，努力實踐對三尺講臺許下的神圣諾言，譜寫出務實創新的教育教學篇章。現將我們所做的工作匯報如下：

一、開展“兩課”活動，構建和諧校園團隊。

按市教育局部署，我校今年格局進行了調整，招收小學一年級至初一年級的學生，一至五年級全是農村孩子，學生總數近700人，表面上看我們贏得了生源，但學校硬件條件差，底子薄，學生各方面行為習慣亟待加強教育和培養。如何讓他們進得來，留得住，學得好？在這種情況下，我們婦委會積極配合學校黨政工，主動承擔起了黨政聯系群眾橋梁和紐帶的任務。我們從自身的性質、特點出發，積極組織和發動廣大婦女群眾圍繞黨政工作中心深入開展“課內比教學，課外訪萬家”活動，率先用先進的文化和理論對廣大女教職工進行了宣傳教育。并以此次活動為載體，采取靈活多樣、行之有效的活動方式積極開展工作。以“夸夸她”活動發現身邊的好人好事取長補短；以 “夸夸我”活動認識自己增強自信；以“愛生承諾”活動激勵女職工從內心真誠同情和愛護農村孩子；以“爭創學習型家庭”活動提高女職工思想和業務水平；以“建功立業”活動樹女職工正確的榮辱觀。這些喜聞樂見的方式加強了女教職工隊伍建設，實現了思想和諧，促進了人際和諧，為構建和諧校園團隊起到了事半功倍的效果。

二、加強師德教育，營造和諧校園氛圍。

我們以師德師風教育為主體，引導廣大女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，開展了“一切為學生健康成長，做光榮人民教師”為主題的系列教育活動。我們通過組織全體女教職工談國情，談區情，談教育發展，指導她們撰寫師德師風論文、開展師德師風演講，提高了女教職工職業道德的水平。大家清楚地認識到：提高全民族的整體素質；保障人民群眾受教育的權利；教育好每一個孩子是人民教師義不容辭的責任。大家也明白了：要在校園營造和諧氛圍必須同心協力，以身作則，以尊重、理解、寬容來對待身邊的每一位同事、每一個學生、每一位家長，摒棄“農村子女難教”“農村家長難配合”等思想，從思想意識上樹立起了公平對待每一個學生，讓農村孩子也能在藍天下成長進步。

經過我們婦委會積極努力配合學校開展行之有效的師德師風系列教育活動，校園的氛圍和人際關系發展了很大的變化：領導與職工之間、職工與職工之

間、教師與學生之間、學校與家長之間都克服了相互挑剔的目光，在相互的寬容中化解了許多矛盾和不愉快，大家都自省自警，糾正自身的行為，而收益最大的是則是我們的學生，他們在尊重中找到了人格；在理解中找到了自信；在寬容中學到了感恩，他們在和諧的校園中愉快的成長。這些單純的農村孩子和質樸的家長們對尊重他們的人回報以更多的善意和感恩，他們用口碑來傳頌學校的工作，這無形中大大地化解和消除了社會對學校的一些誤解和偏見，讓校園的和諧輻射到了社會。

三、宣傳貫徹“兩法”，夯實和諧校園基石。

學校婦委會為搭建和諧校園平臺，認真貫徹執行《婦女權益保障法》和《未成年人保護法》，大力宣傳《中國婦女兒童發展綱要》，加強教職工隊伍建設，緊緊依靠法規為女教師和女學生辦好事、辦實事。對女教職工切身利益有關的制度，如考核、職稱評定、評優評先、福利獎金發放、婚假產假等方案的實施，都要將結果公布于大家，努力把每項工作都辦得更好，推進了校園和諧，用維護女教職工合法權益來調動其積極性，增強其責任感，樹立其事業心，讓女教職工真真切切參政議政，同心協力，凝聚人心，鞏固和諧。

為了貫徹落實“未成年人保護法”和“義務教育法”，用其來保護和維護女學生的合法權益，我們在實施校務公開的同時，設立了校長接待日、接待電話，以廣泛聽取各方面的意見和建議。自接納農村孩子入校以來，我們積極配合學校，有智出智，有力出力，想方設法、多方籌措，新修了寬闊筆直的水泥校道，兩邊建了安全柵欄，翻新了教室門窗，新增了一些先進的教學設施，改善了寢室廚房的床鋪及餐桌等。我們以最大努力創造條件，保證農村孩子住得好，吃得好，學得好。學校增加了投入，員工減少了收入，但我們的教職工毫無怨言，仍默默無聞地關愛、呵護著自己的學生。

為了更有效地維護每一個孩子受教育的權利，我們大力倡導教師、家長同為教育主導，在廣大教師中開展了“集中家訪”的活動，讓大家深入到農村家庭去了解學生的生活，看看他們的居住環境，聽聽家長的需求，把關心送到每個農村孩子家庭，把愛心撒給每個孩子。“不歧視、不放棄任何一個學生，讓他們在溫暖的校園中充分感受黨的陽光。”這是我們的老師家訪后發自內心的聲音。我們的老師是這樣想的，也是這樣做的。每年學校向家長、學生發放的問卷調查表，他們對學校工作滿意率均達99%以上。相當一部分家長對學校工作非常滿意，在意見欄里寫到：剅河二中條件不是最好，但全體教職工的工作作風、工作態度、敬業精神給我們留下了深刻的印象。

四、倡導人文關懷，架構和諧校園橋梁。

學校每學期都要通過“教工之家”這個具有凝聚力的組織，把學校與教師、教師與學生、學生與學校連接起來，開展“送溫暖”活動，為教師和學生排憂解難。如為貧困學生減免生活費；為農村孩子減作業本費等等。凡逢學生在校突發生病，學校都要派衛生保健老師和班主任送到醫院先治療，再通知家長送回家。讓學生和家長感受溫馨、感受和諧。

學校雖然經濟基礎較差，但不忘關心離退休教師、職工和他們的家屬。婦委會配合黨政工堅持開展送健康、送慰問、送愛心、送安全“四送”活動。“軍功章有你的一半，也有他的一半”，每年春節，我們都會從職工微薄的慰問金中抽一點出來，包個紅包給家屬，及時呈上一份感激、送上一份祝福。最充分地讓教職工及家屬體會到校園的溫暖和和諧。

一年來，學校婦委會在加強自身建設的同時，積極配合黨政開展工作，取得了一定的實效：獲得了市級“文明單位”； 鎮級 “先進職工之家”、“三八紅旗集體”、“關心下一代工作先進學校”、“依法治校先進學校”等榮譽。這些成績將激勵我們進一步辦好人民滿意的教育，使我們的校園更和諧，更美好！

第五篇：“三八”紅旗集體（模版）

（二）“三八”紅旗集體條件

1、以女性為主體的單位或組織，主要負責人由女性擔任。

2、具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業道德、良好的精神風貌，團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、銳意創新，在和諧單位建設等群眾性精神文明創建工作中做出了突出成績、具有廣泛影響。

3、認真貫徹落實科學發展觀，積極投身于全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的偉大實踐，在本職工作中業績突出，為成都的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設做出了積極貢獻。

4、原則上應榮獲過區（市）縣級以上（含區〈市〉縣級）榮譽稱號。

三八紅旗集體先進事跡材料

“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在榮軍醫院的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好醫療護理，服務罹病患者，發展精神衛生事業方面做出了顯著貢獻。

忻州市榮軍精神病醫院是一個女職工占多數的單位，全院147名工作人員，其中女同志93名，占職工總數的63％。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工構成了醫院的主體，是醫院工作的中堅力量，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。

精神科是一個特殊的行業，服務對象多為神智不全、癡傻癲狂的精神病患者，特別是醫院承擔著政府賦予的社會福利職能，收治著由財政供養的榮軍病人和“三無”對象，更增添了工作的難度。病人突然沖動的攻擊行為，病程遷延引起的衰退，醫療護理中的不合作，以及許多新入院的病人又打又鬧、蓬頭垢面、滿身臟污的狀態，使醫護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位。由于行為紊亂，日常生活異于常人，大多數病人入院時身上又臟又臭，污穢不堪，為病人更換服裝，清理個人衛生，是護士們為病人做的第一件事。雖然她們與病人無親無故，但良好的職業意識和敬業精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，做到了不怕臟、不怕累，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且衣著干凈，面容一新，深深為醫護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。

醫院由財政供養的榮軍患者大多為終生住院，隨著年齡的增長和病情的發展，許多患者最終發展為精神殘疾，進入軀體功能衰退，生活不能自理的狀態，為了提高住院病人的生存質量，醫院實行了醫療護理和生活護理相結合的工作策略。生活護理的內容，就是及時更新衣服、被褥，定期洗澡，組織開展文體活動等。工作在醫療第一線的，以女性為主的醫護人員積極實行醫院的工作意圖和安排部署，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的醫生”。在天氣條件好的時候，醫護人員就經常性地組織病人進行戶外活動，開展跑步、做操等活動項目，和病人親如一家地打撲克、下象棋已成為護士們習以為常的事，指導病人進行有意義的文體活動，已成為她們日常工作的一部分。一病區護士長王慧敏是醫院女性護士的集中代表，在她的身上體現了所有護士的美好情感和優良風范，她以積極、熱情、善良和敬業，詮釋著精神科護士的精神風貌。她對每一位患者都充滿了愛心，帶領全體護士優質服務于每一個患者，積極開展質量控制，認真落實醫德規范，她帶領護士重點加強了對年老退化的病人的服務，雖然一病區老病人最多，生活不能自理的病人最多，甚至還有癱瘓在床的病人，但多少年來病區從來沒有發生過一例褥瘡、意外傷害和其他并發癥。癱瘓在床的一位病人在她們的精心護理下已經奇跡般的生活3年了，有人曾按社會上的常規預言該患者活不了多長時間，然而該患者不僅活了下來，而且生活狀態良好，正象有人所說的，即使在家里，這個病人也不一定能活到現在。逢年過節，王慧敏同志都要組織開展聯歡娛樂活動，鼓勵病人按各自的特點喜好表演節目，每次活動，病人們都興高采烈，有的吹笛子，有的唱歌，有的詩朗誦，不僅豐富了病人的住院生活，還有效地緩解和消除了病人的病理狀態，提高了醫療效果。她還根據榮軍病人的特點，排演合唱節目，有上級領導檢查或參觀訪問者，病人們就以雄壯、整齊的合唱迎接來賓，給每一位來訪者都留下了深刻的印象，也很大程度上改變了來訪者對精神病院和精神病患者的印象，都對醫院的管理和服務贊不絕口，然而有誰知道在這良好的服務背后，卻蘊藏著多少女醫生、女護士的辛勤付出。

俗話說“醫者父母心”。也就是說，從醫者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我院的醫護人員中得到了很好的體現。日常工作中，病人突發癲狂，沖動傷人的事時有發生，輕則挨罵、重則挨打的醫生、護士不在少數，但她們都能以良好的職業態度和對病人的寬容、愛護看待受到的攻擊。護士高仝女曾被打掉兩顆門牙，陳美平曾被打得臉部浮腫，醫師趙新苗差點被病人掰斷指頭，被病人破口大罵或吐口水更是家常便飯，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。去年，我院曾收治了一例被巫醫嚴重燙傷的女患者，按醫療慣例，像這樣有嚴重軀體創傷的病人應該是待其軀體創傷得到有效醫治后才能收治，但是看到病人痛苦萬狀的表情和生命垂危的傷勢，我們這些善良的醫護人員又動了惻隱之心，冒著醫療風險收下了患者。一面控制精神癥狀，一面延請原二八二醫院的燒傷專家為其治療燒傷。每天護士們都要在病人痛苦的扭曲掙扎中耐心地為她上藥、包扎、擦洗，給了患者以無微不至的關懷，使患者肉體和精神上的創傷得到了良好的醫治。不僅脫離了生命危險，而且很快痊愈出院。《山西青年報》、《三晉都市報》、《忻州日報》都曾報道過這一事件。

默默奉獻在醫療護理一線，只反應了我院女性職業風采的一個側面，在領導干部、管理崗位和業務骨干中，同樣有女性在閃耀著光華。副院長武秀珍是曾被市婦聯表彰過的年輕女干部，從2002年9月來醫院任職后，先分管黨務工作，后又分管人力資源和醫院營銷，不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的時間內打開工作局面，創造工作業績。基層單位的黨務工作是一項難以開展，難有成效，難有政績的工作。然而武秀珍同志卻以極大的事業心和責任感投入到工作中，她說：每一項工作都是需要的，都是有意義的，關鍵是你以什么樣的角度看待工作，以什么樣的態度對待工作。在她分管后，醫院黨務方面一改以往消極被動的工作方式，變得活躍和積極起來。幾年來，黨建工作卓有成效，理論學習有聲有色，文化活動豐富多彩。在她的組織推動下，醫院完成了黨總支的換屆選舉，分設了支部和小組，強化了黨的組織建設。每年五一、五四醫院都要組織開展趣味體育活動，七一期間舉辦演講表彰活動，對改善職工的精神面貌和思想狀況起到了積極作用。工作中，武秀珍同志善于把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現管理思想相結合，創造性地開展工作。結合醫院的基本建設和環境治理，武秀珍同志組織開展了“自己動手，愛護小區”的公益實踐活動，向全院學生兒童發出了“愛我小區，從我做起，用我小手，維護環境”倡議書，并利用節假日組織院內的小朋友清理環境，撿拾煙頭，拔除雜草。通過這樣的實踐活動，培養了大家愛護環境，愛護小區的意識，同時也有效地維護了醫院的環境面貌。孩子們亂扔雜物，攀折花木的不良行為也得到了很好的糾正。配合醫院對醫療工作秩序的整頓，武秀珍同志組織了以法律觀點和社會主義榮辱觀為內容的主題討論活動，由于這項活動緊扣管理目標確定主題，而且是在個人充分學習思考的基礎上，進行互動的交流探討，因而解決了人們思想觀念上的模糊認識，提高了人們理解管理思想，配合管理行動的自覺性。

主治醫師邢香然是一位獲得過“趙雪芳式好醫生”稱號的臨床醫療工作者，她對患者熱忱服務、耐心細致，對業務精益求精、一絲不茍，多年來致力于精神科臨床研究，先后有8篇論文發表在《中華中西醫結合雜志》、《臨床醫藥實踐》等雜志上，對精神衛生臨床醫療和理論研究的發展，做出了一定的貢獻。

女職工、女干部之所以能在工作崗位上創業績、做貢獻，顯現才華，體現自身價值，是與醫院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫院都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女干部憑著自身的能力、實力，進入了領導崗位、管理職位和中高級技術人員的行列。醫院6名領導成員，有2名是女性，醫院醫務科、護理部、計財科、質控辦、感染科的負責人都是女性，三個病區的護士長也都是女性，在80多名中高級專業技術人員中有 60多名女性。近年來，醫院認真執行上級有關婦女工作的安排，關心婦女生活，支持婦女干部的工作，注重婦女權益的保障。醫院成立了婦委會，有專人負責婦女的維權、保障和服務工作。每年“三八”，醫院都要組織婦女進行體檢，或開展其他的有益婦女身心健康的活動。上級婦聯有安排，醫院都積極地安排實行。2003年，我們按婦聯安排排演了兩個節目——歌伴舞《南泥灣》和快板書《夸夸醫院新面貌》，并參加了電視臺的文藝匯演，受到了領導的好評。06年，醫院根據女同志的特點開辦了健身班，聘請專業舞蹈老師教習健身操，使女同志們愉悅了身心，增進了健康，激發了她們的工作熱情。

“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能，在科技迅猛發展的今天，婦女將在更多的領域發揮更重要的作用，今后，我們也將一如既往地關心婦女工作，注意培養和使用婦女干部，讓女同志在醫院工作中發揮更大的作用。

一、先進集體：

1、高中語文組榮獲2005師“三八”紅旗集體榮譽稱號

華山中學高中語文教研組是一個充滿活力的集體，女教師的比例約占77.4%，而且，其中大部分是35歲以下的年輕教師。她們以特有的敏感捕捉最新的教育信息，及時改進教學方法;不斷提高自身素質，積極進取;做好傳幫帶工作,以老帶新，互相幫助;工作中展開勞動競賽,鉆研、協作、團結、進取成為這一組室的精神;她們勇挑工作家庭兩副擔子，無私奉獻。她們在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，恪守職業道德,我們堅信她們會取得更好的成績。

新疆察布查爾縣第一中學在職教職工141人，其中女職工88人，占全校教職工人數的62.4%女教職工有高級職稱者近15人，一年來，我校女教職工們在學校黨支部、校工會的帶領下，在上級女工組織領導下，結合學校的中心工作，根據我校女職工工作的特點，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹黨的十六大精神和工會十四大精神。立足本職，勇于奉獻，頑強拼搏，奮發進取，充分發揮“半邊天”作用。

一、加強理論學習，努力提高女教職工自身素質和理論水平

認真組織女教職工學習黨的“十六大”精神，及時貫徹落實中國工會十四大精神，認真搞好婦委會組織建設，加強女教職工的理論學習和業務學習，加強職業道德建設和“四自”、“四有”教育，積極參與“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的實踐中，培養“四自”、“四有”新女性。新時期女性的顯著特點就在于追求人格獨立，追求情感充實，追求生活殷實，追求事業有成。要以堅定的自信，學習知識，提高能力、展示才華，創造財富，為教育教學工作完成做出貢獻。學習維護婦女權益的各項法規，提高女教職工的思想素質和理論水平，并通過組織女教職工參加《中華人民共和國婚姻法》，《婦女權益保障法》知識有獎測試，《女職工勞動保護法規》有獎知識競賽等活動，增強了女教職工的法律意識，使她們能知法、懂法、守法，并學會運用法律武器維護自己的合法權益。我校婦委會在校黨支部、校工會的領導下，立足本職勇于拼搏。充分發揮了“半邊天”的作用。

二、積極維護女教職工的合法權益，充分發揮“半邊天”的作用

1、深入學習《中國婦女發展綱要》，提高女教職工的素質的基礎上，積極主動地關心女教職工的需要與要求，及時反映女教職工的呼聲，做好了女教職工利益的代言人，想她們所想，為女教職工排憂解難，維護了女教職工的權益。我校婦委會以扶貧幫困為立足點，通過各種形式聽取教職工的意愿，了解教職工家庭情況及經濟收入，了解她們的疾苦，將“送溫暖”工程落實到實處。我校婦委會在校黨支部、工會的支持下，設立了“送溫暖，獻愛心”基金，用于對困難職工的資助和資助特困生資金。使得廣大女教職工體會到校領導校婦委會的溫暖，并解除她們的后顧之憂，安心于教育教學工作。同時，由婦委會出面積極幫助家庭困難職工的家屬做好再就業工作。從而保證了我校教育教學改革的順利進行，推動了學校和社會的穩定。

2、六屆三中全會決定指出：“堅持以人為本，樹立全面、協調可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。”加強婦女工作，充分發揮廣大女教職工教書育人的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進學校可持續發展的必由之路。為此，我校婦委會加強婦女工作，納入教育工會工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實維護女教職工的合法權益，提升女教職工的素質，調動其積極性，引導她們在本職崗位上建功立業。我校婦委會協同校委會開展崗位練兵，使得我校女教職工在教育教學工作中積極探索，不甘示弱，勇于拼搏，積極參與學校的教育教學改革，承擔了自治區級的教研課題和項目，鼓勵她們參加各級教學、論文比賽，有三人獲自治區級優勝獎，有三人獲國家級論文一等獎，公開發表了論文十多篇，十多人次分別獲州、市、縣級優秀教師、師德標兵、及模范共產黨員等稱號，起到了骨干作用。2005年被縣婦聯授予“巾幗文明示范崗”先進集體的稱號。

3、我校婦委會始終把關心女教職工工作及維護女教職工權益放在首位，為廣大女教職工辦實事、好事，做女教職工的貼心人。大張旗鼓的宣傳黨的十六大精神，宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳男女平等的基本國策，宣傳涉及女教職工特殊利益保護的有關政策，提高了大家對婦女工作重要性的認識。給予女教職工以人文關懷，切實維護其合法權益。教育女職工要自尊、自信、自立、自強，正確對待愛情，婚姻，家庭問題，幫助女教職工解決家庭糾紛和夫妻矛盾。積極爭取學校在住房緊缺的情況下，安排女教職工宿舍，保證女教職工在懷孕七個月后的休息時間以及產假、病假的福利待遇。關心女教職工的身體健康狀況，當她們生病、休產假時，及時前往慰問探望。定期組織女教職工進行婦科檢查，無病早防，有病早治；同時積極做好晚婚、晚育的宣傳工作，使適齡女教職工全部響應黨的號召，實行晚婚、晚育，我校每年被評為計劃生育先進單位。我校婦委會積極參政、議政，參加學校的教代會，校務公開工作，參加學校重大事項的決議和招標工作會，為我校教育事業的發展獻計獻策，作出應有的貢獻。

三、積極開展寓教育寓樂，健康向上的文化娛樂活動

我校女教職工已成為我縣教育戰線上一支不可或缺的重要力量，為我縣“三個文明建設”做出了重要貢獻。在教育事業的發展中起著積極的作用。為引導女教職工樹立積極向上的生活方式和健康觀念，激發女教職工立足本職、開拓創新、教書育人的積極性，開展豐富多彩的活動，增強婦女組織的凝聚力，利用“三八”婦女節和其他節日，組織女教職工舉行文藝節目表演、拔河比賽、籃球、排球比賽，及郊外旅游等集體活動，大大豐富了女教職工的業余生活，促進了女教職工的身心健康，提高了工作積極性，全心全意為黨的教育事業貢獻自己的力量。由我校婦委會組織參加縣級的各項比賽中獲得了文藝比賽一等獎，球類比賽團體第一的好成績。

一年來取得了一定的成績。但隨著改革開放的不斷深化，面對學校發展和競爭所面臨的挑戰和機遇，作為教育戰線上的女職工面對新的形式任務，要以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，進一步突出和履行維護職能，努力探索新形式下的女職工維權機制，培養女教職工“四自”精神，積極參與“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的實踐，提高女職工整體素質為實現十六大提出的建設小康社會和我校事業跨越式發展目標建功立業。（金 花 周莊中學校長

2001年7月她受上級領導之托，走上校長領導崗位已有三個年頭，三年中她始終保持著對教育事業執著追求，對工作的強烈責任感和辦好學校的崇尚使命感，她把學校看得比什么都重要，每天總是第一個到校，最后一個離校，三年中沒有完整休息過一天，認真履行職責，全身心撲在學校工作上，大大小小事情自己能做的從不叫別人做，始終保持求真務實，奮發向上的工作作風，腳踏實地不浮躁，埋頭苦干不張揚，堅持深入教育教學第一線，認真執教，教學工作與學校工作同步，正確處理工作與個人利益關系，從不計較個人得失，做到率先垂范，寬厚待人，團結協作，敬業勤政，為學校教育事業竭盡了全力。

她忠誠于人民教育事業，以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，依法執教，嚴謹治學，確立先進的辦學理念，制訂出一套切實可行、完整有效的管理制度，帶領全體教職員工走“教育信息化、課程多樣化、質量綜合化”的內涵發展之路，積極投身教育改革，以課程改革為突破口，大力推進素質教育，既重視學生的全面發展，又注重學生的個性發展，更為學生的終身發展打好基礎。2003年10月31日接受《昆山市體育、衛生兩個工作條例》驗收，以92.4高分通過驗收,同年11月被評為《蘇州市體育、衛生兩個工作條例》先進集體；2003年11月20日舉辦《昆山市新課程教學觀摩活動》，市教育局領導、各兄弟學校校長、教導主任及各學科的任課教師300多人參加此次觀摩活動，察看了校容校貌，聽了二十一節多媒體教學公開課，好課率100%，得到了市局及兄弟學校領導與同行的高度評價，一位教育局領導說：“周莊中學的課堂教學理念新、手段新、方法新、效率高”。特別是2002年7月，政府決定把學校易地新建，對于一個女同志來講，其困難可想而知，但是她憑著自己的聰明才智，從圖紙設計到工程建造到內部設施的添置及安裝，傾注了無數心血，在政府及有關部門的支持幫助下，經歷一年時間，一座占地70畝，建筑面積1.9萬m2，總投資3200萬的現代化學校正常交付使用。教師們在寬敞、優美、完全現代化環境中工作，學生們接受著平等、優質、高效的教育，學校教育現代化水平處于全市領先地位，基本實現教育思想的現代化、教育制度現代化、教育管理現代化、教育技術的現代化、人才培養模式的現代化。03年10月學校被評為《蘇州市體育、衛生兩個工作條例》先進集體；04年5月創建成《昆山市綠色學校》；03評為昆山市文明單位；04年6月創建成《蘇州市教育信息化先進學校》。以評優、創建為載體，不斷提升學校辦學水平，實現教育新跨躍。近三年，學校在她的領導下取得了歷史性發展，贏得了良好的社會聲譽。