第一篇：市衛生局扶殘助殘先進事跡材料

充分履行衛生職能 大力支持殘疾人事業

做好殘疾人工作是全社會共同肩負的責任，我局一貫堅持國家、省、市關于發展殘疾人事業的各項方針政策和法規，積極組織實施各項優惠政策和幫扶工作的落實，努力維護其利益，全心全意為其服務，充分履行部門職能，認真做好殘疾康復工作，有力地推動了殘疾人事業的發展。受到社會各界的一致評。

一、宣傳到位，認識到位。殘疾人事業是一項有賴于全社會參與支持的事業，做好此項工作是踐行“三個代表”重要思想的體現，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的體現，是構建和諧社會的重要環節。殘疾康復工作是我局的一項重要職能職責，局領導高度重視，要求相關科室切實履行職能，做到年初有工作計劃，年末有總結。在日常工作中，充分利用櫥窗、板報、衛生信息等進行政策宣傳，并通過黨支部、工會活動，政治學習時間，在全局上下倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的助殘思想，發揚“理解、尊重、關心、幫助”的助殘精神，推進“尊重殘疾人、關心殘疾人、幫助殘疾人、服務殘疾人”的良好風氣。號召廣大干部職工從自身做起，從現在做起，為殘疾人事業盡一份心、出一份力，弘揚中華民族助人為樂和扶危濟困的傳統美德。

二、履職到位，扶助到位。“十一五”期間，我局積極與市殘聯、市民政局相協調配合，認真做好防盲治盲、聽力康復、兒童先天殘疾和唇腭裂救治等工作，共開展白內障復明術和兒童成人先天性殘疾救治和唇腭裂手術2572例。實施“百萬貧困白內障患者復明工程”項目，完成２000例項目任務數。配合市僑聯在市第二人民醫院完成澳大利亞眼科慈善醫療隊150例白內障復明術。完成了XXXXX獅子會、XX獅子會、XX獅子會、XX獅子會資助的“貧困白內障患者復明”任務數XX例。選送XX名醫務人員參加“XXX省白內障超聲乳化技術規范管理培訓班”。切實落實防盲治盲和“視覺第一中國行動”各項業務工作,開展宣傳教育XX余次。組織完成彩票公益基金康復項目“貧困肢體殘疾兒童嬌治手術”任務數XX例。參加了省、市第三次殘疾人工作會議，派出相關職能科室負責人以醫學副隊長的身份參加了省、市級第二次全國殘疾人抽樣調查的培訓、組織和實施工作。認真組織做好第二代《中華人民共和國殘疾人證》核發的殘疾評定工作。切實開展“助殘日”、“愛眼日”、“愛耳日”宣傳活動，要求各級各類醫療衛生單位于活動當天必須懸掛宣傳標語，組織各級各類醫院開展殘疾義診活動XX余次，并發放各類宣傳冊2000余份。2010年12月17—20日,會同相關單位邀請了中華醫學會物理醫學與康復學分會常務委員會委員一行XX人，到XXX和XXX縣舉行康復醫學科普宣傳、康復醫學新進展新技術專題講座、義診以及社區康復等系列活動, 有效推動了我市康復醫學的普及與發展，把真正的實惠送到了每一位殘疾人身邊。

三、成效顯著，成果喜人。通過派員參加培訓、積極組織開展殘疾救治以及開展各類扶殘助殘宣傳活動，一是進一步提高了全局干部職工對殘疾人事業重要性的認識；二是強化了機關工作人員業務能力，殘疾康復職能得到充分履行；三是提高了我市醫務工作者殘疾救治能力；四是營造了良好氛圍，衛生系統干部職工都能積極加入到扶殘助殘行列，為我市殘疾人事業的發展做出了應有的貢獻。

XXX市衛生局

2011年7月27日

第二篇：**市衛生局先進事跡

近年來，**市衛生局在市委、市政府和省衛生廳的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，以維護民生健康為己任，以建設人民滿意的公務員集體為目標，緊緊圍繞**經濟社會發展大局,視點聚集看病就醫的熱點難點問題，著力打造衛生干部人才隊伍，不斷提升服務素能水平，創新思路、凝心聚力、真抓實干，克難攻堅，實現了衛生事業又好又快發展。

20**年**市衛生局被**市委、市政府授予“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號。2005、20**年**市兩度被國家衛生部評為全國無償獻血先進城市。20**年**市衛生局被衛生部評為“全國結核病防治工作先進集體”。20**年被衛生部評為“全國衛生監督先進集體”、“全國衛生應急先進集體”，榮獲市委、市政府“省會創建國家衛生城市集體二等功”。20**年被**市委、市政府授予“**市5·12抗震救災工作先進集體”稱號，被省衛生廳評為“xx地震災區傷病員救治工作先進單位”，榮獲“全省廉醫、誠信、為民、和諧醫院建設先進單位”、“衛生糾風工作先進集體”、“全省衛生宣傳工作先進單位”、“全省衛生外事工作先進集體”、“全省衛生監督工作先進集體”、“**省中醫工作先進集體”、“艾滋病防治工作先進單位”，榮獲市委組織部“組織工作十佳單位”、“‘五好’基層黨組織”稱號。**市20**政風行風民主評議政府部門綜合滿意率排名第六名。

一、重心下移，完善體系，率先在全國實現新農合制度全覆蓋

20**年起率先在全國開展新農合試點工作，目前參合人數41034萬，參合率達97.92％，提前4年實現了全覆蓋。新農合籌資標準提高至100元，醫療費用報銷封頂線由1萬元增至5萬元。2009年承擔1000所標準化村衛生所建設任務，571所已全部完成，392所正在建設中。20**年起為7499名鄉村醫生給予每人每年2400元公共衛生補助，從根本上鞏固和完善了農村三級醫療衛生服務網絡。

二、革新舉措，試點先行，“片醫負責制”社區衛生服務新模式為人民群眾提供安全價廉的衛生服務

近年來，通過合理規劃布局，新建改建轉型，基本形成了覆蓋229萬人口的城市15分鐘社區衛生服務圈。為更好地給居民提供適宜有效、安全便廉的社區衛生服務，**市衛生局提出了“片醫負責制”工作思路，以社區為服務區域，以家庭為服務單元，以所轄居民為服務對象，建立由醫生、護士和公共衛生人員組成的片醫工作小組，對居民的公共衛生和基本醫療開展服務。按照“自愿申報、嚴格標準、擇優選拔、穩妥推進”的原則，組成片醫工作組72個，建立片醫工作站32個，服務城區422萬居民，受到了廣大居民的認可和好評。

三、反應敏銳，沖鋒在前，圓滿完成xx汶川大地震等突發公共衛生事件醫療救治任務

大力提高突發公共衛生事件應急處置能力，快速反應，科學防治，1497例手足口病人救治實現了“不死人、不蔓延、不恐慌”目標；派遣抗震救災10批次181人的醫療衛生人員奔赴xx開展救援，攜帶藥品器械等救災物資價值290萬元，捐贈賑災款788萬元，收治111名xx傷員并全部治愈出院，我市醫療衛生救援隊工作得到國務院副總理回良玉、衛生部部長陳竺等領導的高度評價；選派10名衛生監督人員赴北京參加奧運會食品衛生安全保障；累計篩查診治食用含三聚氰胺奶粉嬰幼兒195292人次，臨床診斷患兒1624人，所有患兒及時得到有效治療，無死亡病例。

四、科學規劃，加大投入，醫療衛生服務能力得到顯著擴增

三年來累計完成投資近10億元，新增建筑面積22萬平方米。市二院整體搬遷填補城區西南部無綜合醫院的空白；市骨科醫院病房樓、**人民醫院公共衛生應急后備樓和病房樓、**市中心醫院病房樓均已投入使用；市七院整體遷建工作進展順利；**市婦女兒童醫院、市六院呼吸道病房樓、市疾控中心整體搬遷項目已開工建設；市九院老年關愛病房樓、市衛生監督所、市職業病防治所整體遷建3個項目已經立項。醫療衛生資源的配備更加合理，服務能力日益增強。

五、人才強衛，科技興醫，衛生人才隊伍建設和科技創新能力不斷增強

大力實施“人才強衛”戰略和“五個三”工程（三年內引進300名博士或副高以上職稱的高端人才，培養300名管理干部或技術骨干導師制人才，培養3000名基層醫療衛生專業技術人員），組織市屬醫療衛生單位到全國高校開展博士人才引進活動；設立“博士創業、科技創新、重點專科建設”三項基金，從醫療技術、科研學術和專科建設等方面實現突破；制定出臺《**市醫學高端人才培養實施辦法》，20**年選派31名管理和技術人員到國內外進行高端培養。在全市衛生系統形成圍繞高端管理、專科建設、學術前沿的“人才集聚效應”。

六、豐富載體，延伸服務，著力構建便民愛民服務平臺

全面啟動以“貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”為主旨，以開通“**衛生健康服務車”、開辦“**衛生健康大講堂”、開展“**市醫療衛生義診服務和宣傳活動月”為內容的“萬名醫護送健康”服務活動，目前，已發放健康宣傳書籍60多萬本，并面向社會群眾開展居民健康講座，受眾達50000余人。在全省率先開通4部“12320”公共衛生公益服務熱線，24小時接聽群眾健康咨詢電話。為群眾提供突發公共衛生事件投訴與舉報、防病與保健咨詢、公共衛生法律、法規與政策咨詢等服務，引導滿足公眾日益增長的健康需求，搭建起一條市衛生局與廣大居民群眾有效溝通交流的便民、親民通道。

七、開拓思路，凝心聚力，創建人民滿意的“六型”機關

在衛生局機關開展“學習型、法制型、創新型、效率型、服務型，廉潔型”機關創建活動。其主要內容為：每月一次的衛生系統核心管理團隊集中學習制度、衛生管理工作論壇制度、效能督查制度，每年一次的評比表彰制度。目前**市衛生局核心團隊集中學習已進行14次。北京大學教授李玲、衛生部新聞發言人毛群安等先后授課。衛生局機關的服務質量和效率明顯提高，進一步完善面向社會的承諾服務，在窗口服務單位普遍推行了收件、辦公、發證，“一站式”服務的辦公模式。下放了《出生醫學證明》等10余種行政審批權限，行政許可辦結率達到93﹪以上，平均辦結時間較以往縮短2個工作日。

八、創新機制，公平公開，營造風清氣正的干部選拔環境

目前，市衛生局班子團結，廉潔自律，作風公道正派，決策科學民主，制度健全完善，凝聚力和戰斗力強。20**年，局黨委按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采用“四推薦一考試一票決”的方法，公開選拔15名機關中層干部。在本次競崗交流中，局黨委堅持公開、公平、公正的原則，真正把人品正、操真心、講科學、業務精、勇創新、威信高的優秀年輕干部提拔到中層領導崗位，局黨委選人用人的公信度進一步提高。調整后正副職的氣質特點、能力結構、知識層次、年齡比例搭配更加合理，干部干事創業的積極性進一步增強。

九、突出重點，綜合治理，黨風廉政建設和反腐糾風工作成效顯著

深入開展黨風廉政教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的免疫力。組織全系統2600余名干部職工認真學習了《建立健全預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》并進行考核，加強節日期間廉政教育，不斷完善領導干部廉政檔案。深入開展醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作。采取自查自糾、對照檢查等形式認真查找問題，對重點崗位和人員實行領導分工定責的幫教活動，教育全系統干部職工自覺抵制商業賄賂，進一步完善防控醫藥領域商業賄賂長效機制。規范藥品、耗材和工程設備招標管理工作。一是率先在全省采取“有標底招標”和“掛網限價管理”新模式，組織省會49家二級以上非營利性醫療機構進行招標，按20億元中標合約金額計算，讓利群眾4.521億元。二是將市屬15家醫療機構全部納入藥品網上采購與集中配送范圍，配送成本降低5%，醫院的藥品庫存量下降了30%。三是20**年共完成工程申報項目44項，招標涉及總金額23848.33萬元，節資總額約1035633萬元，節資率43.43%，有效地遏制了商業賄賂和腐敗行為，促進了衛生系統黨風廉政建設不斷深入和加強。

十、典型引路，弘揚正氣，行業作風和形象明顯提升

幾年來，我們注重發現和培育衛生系統先進典型，先后推出了“人民健康好衛士”郭春園、心血管專家劉恒亮、全國優秀鄉村醫生郭光俊、全國結核病防治先進個人靳鴻建、燒傷科主任醫師牛希華等先進典型。大力宣傳他們的先進事跡，用身邊事教育身邊人，弘揚正氣，樹立標桿，在衛生系統形成學典型、找差距、講奉獻的濃厚氛圍。郭春園是衛生系統新時期涌現的先進典型，為把這個典型發掘好，局黨委在中央、省、市各大新聞媒體廣泛宣傳郭春園的先進事跡，并且組成郭春園先進事跡巡回報告團，先后奔赴北京、**、鶴壁等14個地市巡回報告21場，受教育人數28000人。同時，我們把宣傳郭春園先進典型與加強衛生系統行風建設、保持共產黨員先進性教育活動、科學發展觀教育活動、“講、樹、促”教育活動緊密結合起來，向全市衛生系統醫務人員發放了反映郭春園先進事跡的報告文學《追求》，組織收看以其為原型的電影《蒼生大醫》，使典型的事跡深入人心，促進了行風的轉變和行業形象的提升。

第三篇：公司扶殘助殘先進事跡

一、公司概況

縣博發礦冶有限公司成立于1997年7月，地處縣草壩鎮，是一家以回收廢舊為原料加工、生產粗錫的社會福利企業。現有職工189人，其中，殘疾職工63人，占全體職工人數的33.3%。建廠十年來，共利廢7萬噸，生產粗錫4萬多噸，回收銀40余噸，除政策退稅外，上繳各種稅金7000多萬元，屬縣納稅大戶之一，為的經濟發展作出了突出的貢獻。

二、扶殘助殘主要事跡

(一)長期支持殘疾人工作,積極維護殘疾人合法權益

(二)關心、幫助殘疾人，為殘疾人家庭排憂解難

多年來，公司一直把殘疾職工的冷暖安危掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五走訪”作為本公司扶殘助殘的一項重要工作來抓。“五走訪”即殘疾職工家庭有困難要走訪、職工生病要走訪、逢年過節要走訪、殘疾職工子女考起學校要走訪、結婚生育要走訪。每年，公司都要組織殘疾職工做身體健康檢查，對個別困難、喪偶、災難殘疾職工，公司及時組織人員進行探訪慰問，把溫暖送到殘疾職工心坎上，得到全體職工的好評。

由于殘疾人身體上的原因，導致他們心理和生理上的負擔都比常人沉重。針對殘疾人心理普遍比較自閉的情況，公司在生活上結合殘疾職工的不同特點，用不同的方式與殘疾職工進行溝通和交流，教育他們樹立“自尊、自信、自強和自立”的精神;針對殘疾人身體上的不便，在工作分配方面，公司始終堅持以人為本，根據殘疾職工自身的狀況和能力給予勞動技能簡單、勞動強度小的特殊安排和照顧。在公司，殘疾職工一般從事的都是綠化、衛生及配料等簡易工作。雖然簡易，但是他們的薪金并不低于健全職工，月薪都在900元左右，在黨支部的關愛下，公司還不定期對職工進行獎金獎勵。

近年來，受全球市場經濟疲軟的影響，公司的收益有所下滑，在效益不好的情況下，公司仍從財務拿出20多萬元資金幫助殘疾人家庭建房：為紅河州人民政府確定的村企業幫扶點屏邊縣玉屏鎮新寨村修建人畜飲水工程投資4萬余元;為縣草壩鎮假邑村新農村建設捐款40多萬元。草壩鎮的楊開，不僅自己身體三級殘廢，而且妻子智力上也有障礙。在知道了楊開的情況后，公司領導親自趕往草壩灰土地，將兩萬塊還帶著體溫的人民幣親手交到楊開手中，楊開感動得熱淚盈眶。其次是慰問生病職工及其子女。對患病的殘疾人職工，公司領導都親自前往看望，并給以一定的經濟援助。僅看望生病住院職工，和專訪慰問殘疾困難職工的經濟補助，就達3萬多元。職工馮有華的女兒正讀六年級，本是天真爛漫的年齡，卻不幸被檢查出患了白血病。這一驚天事實頓時將馮有華本來就拮據的家庭推入了絕境。公司知道了馮有華女兒的情況后，先是由公司財務拿出了近萬元資金，接著又動員職工為馮有華女兒湊了7000多手術費。目前，馮有華女兒已順利住院并等待康復。這種關心殘疾人家庭下一代的優秀品質，還表現在捐資助學，為殘疾人家庭排憂解難方面。近年來，公司為殘疾子女捐資助學10萬余元，大大為殘疾人家庭減輕了經濟負擔。另外對符合結婚條件的殘疾職工，公司都給予一定的援助特別是經濟援助。博發礦冶有限公司的幫助殘疾人家庭的行為，受到了各級政府和群眾的高度評價。

(三)豐富殘疾職工文體娛樂活動

多年來，博發礦冶有限公司因地制宜，投入大量資金建起了會議室、閱覽室、臺球室、電視機室和籃球場，購買了羽毛球、乒乓球等娛樂和體育器材，訂購了價值20多萬元的報紙雜志，大大豐富了殘疾職工的業余文化生活。每年全國助殘日和傳統節日，公司都要為殘疾人開展系列活動，發給殘疾職工慰問金及慰問品，特別是每年“五一”，公司都要舉行文藝活動，以做到群起群樂。

三、取得的主要成績

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縣博發礦冶有限公司在紅河州委、州政府和縣委、縣政府各級領導的大力支持和關心下，通過全體員工、特別是殘疾員工的共同努力，克服各種經濟困難，保持企業持續發展，較好地完成了各項經濟指標任務。十年來，共完成生產粗錫15649噸，銷售收入達111961萬元，工業增加值3715萬元。創造了縣三個第一，既：殘疾職工就業安置率第一;人均繳稅第一;人均創產值第一，為縣乃至紅河州經濟發展作出了貢獻。至連續四年被紅河州政府評為“守合同重信用”企業，公司被云南省政府評為“百強鄉鎮先進企業50強”;，公司被云南省政府評為“誠信經營戶”;至連續三年被縣評為“納稅大戶”;被紅河總工會評為“工人先鋒號”、“先進企業之家”。董事長李保榮被云南省政府授予“優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號。總經理萬慶來被云南省政府評為“中小型工業企業優秀企業家”榮譽稱號。

關愛、扶助殘疾人，是社會主義文明進步的重要標志。縣博發礦冶有限公司將繼續發揚“扶殘助殘”的優良作風，為實現殘疾人平等、參與、共享社會成果作出積極的努力。

第四篇：公司扶殘助殘先進事跡

公司扶殘助殘先進事跡

公司扶殘助殘先進事跡

一、公司概況

縣博發礦冶有限公司成立于1997年7月，地處縣草壩鎮，是一家以回收廢舊為原料加工、生產粗錫的社會福利企業。現有職工189人，其中，殘疾職工63人，占全體職工人數的%。建廠十年來，共利廢7萬噸，生產粗錫4萬多噸，回收銀40余噸，除政策退稅外，上繳各種稅金7000多萬元，屬縣納稅大戶之一，為的經濟發展作出了突出的貢獻。

二、扶殘助殘主要事跡

長期支持殘疾人工作,積極維護殘疾人合法權益

建廠以來，縣博發礦冶有限公司嚴

格遵守《殘疾人保障法》、《云南省殘疾人優待規定》等政策法規，并按相關規定與殘疾人鑒定勞動合同,合同鑒定率為100%,殘疾職工100%參加了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險。截止，共為職工辦理和繳納各種社會保險金元。

關心、幫助殘疾人，為殘疾人家庭排憂解難

多年來，公司一直把殘疾職工的冷暖安危掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五走訪”作為本公司扶殘助殘的一項重要工作來抓。“五走訪”即殘疾職工家庭有困難要走訪、職工生病要走訪、逢年過節要走訪、殘疾職工子女考起學校要走訪、結婚生育要走訪。每年，公司都要組織殘疾職工做身體健康檢查，對個別困難、喪偶、災難殘疾職工，公司及時組織人員進行探訪慰問，把溫暖送到殘疾職工心坎上，得到全體職工的好評。

由于殘疾人身體上的原因，導致他

們心理和生理上的負擔都比常人沉重。針對殘疾人心理普遍比較自閉的情況，公司在生活上結合殘疾職工的不同特點，用不同的方式與殘疾職工進行溝通和交流，教育他們樹立“自尊、自信、自強和自立”的精神;針對殘疾人身體上的不便，在工作分配方面，公司始終堅持以人為本，根據殘疾職工自身的狀況和能力給予勞動技能簡單、勞動強度小的特殊安排和照顧。在公司，殘疾職工一般從事的都是綠化、衛生及配料等簡易工作。雖然簡易，但是他們的薪金并不低于健全職工，月薪都在900元左右，在黨支部的關愛下，公司還不定期對職工進行獎金獎勵。

近年來，受全球市場經濟疲軟的影響，公司的收益有所下滑，在效益不好的情況下，公司仍從財務拿出20多萬元資金幫助殘疾人家庭建房：為紅河州人民政府確定的村企業幫扶點屏邊縣玉屏鎮新寨村修建人畜飲水工程投資4萬余元;為縣草壩鎮假邑村新農村建設捐款

40多萬元。草壩鎮的楊開，不僅自己身體三級殘廢，而且妻子智力上也有障礙。在知道了楊開的情況后，公司領導親自趕往草壩灰土地，將兩萬塊還帶著體溫的人民幣親手交到楊開手中，楊開感動得熱淚盈眶。其次是慰問生病職工及其子女。對患病的殘疾人職工，公司領導都親自前往看望，并給以一定的經濟援助。僅看望生病住院職工，和專訪慰問殘疾困難職工的經濟補助，就達3萬多元。職工馮有華的女兒正讀六年級，本是天真爛漫的年齡，卻不幸被檢查出患了白血病。這一驚天事實頓時將馮有華本來就拮據的家庭推入了絕境。公司知道了馮有華女兒的情況后，先是由公司財務拿出了近萬元資金，接著又動員職工為馮有華女兒湊了7000多手術費。目前，馮有華女兒已順利住院并等待康復。這種關心殘疾人家庭下一代的優秀品質，還表現在捐資助學，為殘疾人家庭排憂解難方面。近年來，公司為殘疾子女捐資助學10萬余元，大大為殘疾人家

庭減輕了經濟負擔。另外對符合結婚條件的殘疾職工，公司都給予一定的援助特別是經濟援助。博發礦冶有限公司的幫助殘疾人家庭的行為，受到了各級政府和群眾的高度評價。

豐富殘疾職工文體娛樂活動

多年來，博發礦冶有限公司因地制宜，投入大量資金建起了會議室、閱覽室、臺球室、電視機室和籃球場，購買了羽毛球、乒乓球等娛樂和體育器材，訂購了價值20多萬元的報紙雜志，大大豐富了殘疾職工的業余文化生活。每年全國助殘日和傳統節日，公司都要為殘疾人開展系列活動，發給殘疾職工慰問金及慰問品，特別是每年“五一”，公司都要舉行文藝活動，以做到群起群樂。

三、取得的主要成績

縣博發礦冶有限公司在紅河州委、州政府和縣委、縣政府各級領導的大力支持和關心下，通過全體員工、特別是殘疾員工的共同努力，克服各種經濟困難，保持企業持續發展，較好地完成了

各項經濟指標任務。十年來，共完成生產粗錫15649噸，銷售收入達111961萬元，工業增加值3715萬元。創造了縣三個第一，既：殘疾職工就業安置率第一;人均繳稅第一;人均創產值第一，為縣乃至紅河州經濟發展作出了貢獻。至連續四年被紅河州政府評為“守合同重信用”企業，公司被云南省政府評為“百強鄉鎮先進企業50強”;，公司被云南省政府評為“誠信經營戶”;至連續三年被縣評為“納稅大戶”;被紅河總工會評為“工人先鋒號”、“先進企業之家”。董事長李保榮被云南省政府授予“優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號。總經理萬慶來被云南省政府評為“中小型工業企業優秀企業家”榮譽稱號。

關愛、扶助殘疾人，是社會主義文明進步的重要標志。縣博發礦冶有限公司將繼續發揚“扶殘助殘”的優良作風，為實現殘疾人平等、參與、共享社會成果作出積極的努力。

第五篇：人民醫院扶殘助殘先進事跡

XXX市“十一五”扶殘助殘先進單位材料

XXX市第二人民醫院

我院建于19XXX年4月，集醫療、科研、教學、預防為一體，是XXX區唯一一所綜合性的國家“二級甲等”醫院。醫院為省級“文明醫院”、“愛嬰醫院”、“價格誠信單位”,是XXX市XXX區的醫療中心和醫療技術培訓中心，XXX中醫藥高等專科學校非直屬附屬醫院，大理學院教學實習基地。醫療輻射至XXXXXX、XXX、XXX四縣及周邊各縣群眾XXX余萬人。全院現有職工XXX人，在職職工XXX名，離退休XXX人。其中高級職稱衛生技術人員35名，中級職稱XXX名。設XXX個臨床科室、8個醫技科室，編制床位XXX張。實際開放床位XXX張。醫院占地面積XXX畝，是XXX市XXX區的醫療中心和醫療技術培訓中心，大理學院教學實習基地、XXX中醫藥高等專科學校附屬醫院。20XX年收治住院病人XXXXXX余人次，門診病人22萬余人次，全年手術XXX臺。年末資產總值XXXXXXXXX多元。

多年來,醫院積極參與社會公益事業,用自己的實際行動幫助那些需要幫助的人群。作為醫療衛生單位,我院能努力發揮自身的專業優勢,積極配合各級部門做好殘疾人的救助與保障工作,時刻關心飽嘗痛苦的殘疾群眾,竭盡全力伸出援助之手,較好地完成了各項扶殘助殘工作任務。

一、堅持把扶殘助殘工作列為醫院工作的一部分

多年來，醫院始終堅持把貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》、扶殘助殘、做好殘疾人工作作為醫院“兩個文明建 1 設”的一項重要內容，結合醫院的行業特點，把扶殘、助殘工作納入到醫院工作規劃之中。先后多次召開專題會議，研究扶殘、助殘工作，在抓好醫療質量、搞好優質服務的同時，專門建立為殘疾人服務“綠色通道”，從思想上關心殘疾人，從行動上愛護殘疾人，并教育全院職工要時時處處為殘疾人著想，支持殘疾人事業，使殘疾人通過幫助，真正享受到黨的溫暖和社會的關愛。醫院多名醫務人員如XXX、王勇懿、王九

三、吳曉云等懿大批人員成為扶殘助殘的典范。通過多年努力，在全院上下形成了助殘、扶殘、關心理解殘疾人工作、支持殘疾人事業的良好氛圍，受到了上級有關部門好評和社會的贊譽。

二、改進服務流程,方便殘疾病人就診

為了方便殘疾病人到我院就診,我院力所能及地為殘疾病人提供清潔,舒適,溫馨的就診環境和便民服務措施,并積極倡導合理醫療,加強人文關懷,注重醫患溝通,切實保障殘疾患者的切實利益。

我院結合實際情況,改善就診環境,推出了一系列方便殘疾病人的服務措施:一是改善就診環境,對院內環境進行綠化,改造,各科室服務標識規范,清楚,醒目。二是在門診大廳設立導醫臺，設立輪椅、飲水等設施,針對行動不便的殘疾患者人士,導醫引導其就醫。三是通過在收費窗口標示“殘疾人優先”,提高服務效率,縮短殘疾患者交費等候時間。

三、切實開展白內障復明工程

我院五官科19XX年率先在XXX市開展了白內障超聲乳化手術治療白內障,擁有獨立,設備完善,具備嚴格無菌條件的眼科 2 手術室1間, 配備眼科顯微鏡、白內障超聲乳化儀、眼科A/B超、眼底造影儀等一批先進的醫療設備，具有良好的穩定性及精確性。擁有能獨立開展白內障手術的醫師3人。近幾年來,我院積極利用自身的技術優勢,配合殘聯部門積極開展了“百萬貧困白內障患者復明工程”,為了將這一利民,惠民的事情辦好,辦實,我院主動安排眼科醫務人員隨市區殘聯一道，深入到XXX市XXX區各鄉鎮積極開展白內障篩查及白內障復明手術的調查摸底工作,對于有相關適應癥的患者,建議其到醫院手術治療。患者住院期間,醫院會對講解白內障及常見眼病的防治,護理等知識,出院后進行電話隨訪或到家中了解復明效果,20XX年至今,我院先后為XXX余名白內障患者實施了康復手術,其中相當一部分人成為了自食其力的勞動者,生活狀況明顯改善,參與社會生活的能力也明顯增強。

四、積極參與省、市、區殘聯組織的助殘幫扶活動

20XX年8月，骨科醫務人員與區殘聯相關同志到XXX區各鄉鎮進行肢體殘疾篩查。為進行假肢安裝工作提供必要條件。

20XX年6月，為使我市更多的貧困唇腭裂患者獲得免費治療，通過市衛生局、市僑辦、民政部門牽頭組織，國際“微笑行動”醫療志愿組織在我院對全市符合手術條件的唇裂、腭裂患者免費手術治療，共完成XXX例手術。

20XX年5月，“光明之行”澳大利亞眼科慈善醫療隊在XXX實施白內障復明手術正式開始，在我院五官科醫務人員的通力配合下，用X天的時間為XXX市五縣區XXX名白內障患者免費實施手術； 9月，為了幫助貧困白內障患者重見光明，在市、3 區殘聯的積極爭取下，省殘聯康復中心醫療隊于20XX年9月24日—30日在我院為貧困白內障患者實施免費復明手術200人。XXX區有各類殘疾人XXXXXX名，其中視力殘XXX人，占殘疾人總數的百分之十八點九。視力殘疾是殘疾人當中比較特殊而困難的人群，由于視力殘障他們生活不能自理，不能參與社會活動，給自身帶來痛苦，給社會和家庭帶來了負擔。整個活動前來醫院準備接受手術的患者有XXX人，共為患者節約醫療費達40多萬元。

20XX年9月24日，XXX獅子會“視覺第一，XXXXXX行”白內障復明項目啟動儀式在我院舉行。我院積極配合XXX獅子會4個服務隊，認真做好術前篩查、病員安排、經費籌措等各項工作，為XXX區的XXX名貧困白內障患者免費進行手術治療。

五、開展形式多樣 “愛耳日”宣傳活動

積極開展“愛耳日”活動，每年3月3日“愛耳日”當天，與XXX市殘聯、區殘聯在我院門診大樓前開展宣傳、義診活動，一直堅持至今。在宣傳過程中，大力宣傳《中華人民共和國殘疾人保障法》，發放《康復知識手冊》及“愛耳日”活動的相關材料；我院聽力專家和醫務工作者現場解答疑難問題，并免費進行聽力檢測。同時，利用報刊、廣播、電視等傳媒的作用及懸掛宣傳標語等不同形式進行宣傳。

20XXX年，XXX聽力集團、XXX市殘聯、XXX區殘聯與我院聯合舉辦了“愛耳日”回贈社會愛心活動。活動主要通過現場咨詢、義診、發放宣傳材料、現場捐助等多種形式，向廣大群眾廣泛宣傳普及防聾知識，提高市民保護聽力的意識，并為聽 4 力有障礙的群眾進行義診，當天共發放宣傳資料1500余份，義診群眾43名。

六、認真開展殘疾人鑒定工作

20XX年,XXX市啟動了第二代《中華人民共和國殘疾人證》換證工作,我院XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等醫師為XXX市殘疾鑒定評審專家組成員,評審中,評審組成員能堅持標準,嚴格程序,寧可延長下班時間,不愿草率誤評一人。在服務殘疾人鑒定中,無論是導醫還是評審醫生,都積極主動地為行動不便或不清楚鑒定程序的殘疾人提供方便服務,不少前來我院鑒定的殘疾人都深受感動。20XX年至今,我院先后為XXX名殘疾人員進行了殘疾鑒定。

我院雖然在殘疾人事業中做了一些應做的工作,也得了社會和廣大殘疾人的認可,但是距離政府和社會的要求還有一定的差距,我們深知扶殘助殘工作任重道遠,在今后的工作中,我院繼續發揚團結友愛,助人為樂,扶弱濟困的中華民族傳統美德,積極發揮我院自身優勢,為殘疾人排憂解難,為殘疾人事業做出新的更大的貢獻。

XXX市第二人民醫院

二〇一一年八月七日