第一篇：金融座談會銀行發(fā)言稿

金融座談會銀行發(fā)言稿

篇一：在金融座談會上的講話

在金融座談會上的講話

2015年11月

同志們：

今天在百忙之中把大家召集在這里，召開全市金融系統(tǒng)座談會，一方面是想通過大家了解一下我市當前金融發(fā)展形勢和存在的困難，另一方面也是想聽聽大家對克拉瑪依金融業(yè)發(fā)展有什么好的意見建議。希望大家今天能廣開言路，積極建言獻策，幫助我們把全市金融工作推上一個新臺階。今年以來，面對復雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境和各種嚴峻挑戰(zhàn)，全市上下、各級各方面共同努力，金融工作取得了顯著成績，為實體經(jīng)濟發(fā)展提供了有力支撐。克拉瑪依經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就與金融系統(tǒng)的辛勤工作密不可分，借此機會，我要向金融戰(zhàn)線的同志們表示衷心感謝和誠摯問候。在肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，我市金融業(yè)發(fā)展還存在明顯不足:全市信貸投放與地方經(jīng)濟發(fā)展還不能有效匹配，部分銀行抽貸壓貸現(xiàn)象有所抬頭，“三農(nóng)”和小微企業(yè)的發(fā)展仍處于金融服務的薄弱環(huán)節(jié)，非法集資形勢依然嚴峻，這些問題，需要引起我們的高度重視，并下大力氣認真解決。

金融與實體經(jīng)濟是利益共同體，金融興則經(jīng)濟興，金融活則經(jīng)濟活。當前，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，我市經(jīng)濟發(fā)展正處在爬坡過坎、攻堅轉(zhuǎn)型的緊要關(guān)口，比以往任何時候都更

加迫切地需要金融支持。各級各部門和各金融機構(gòu)要主動適應新常態(tài)，切實增強大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識，把握機遇、應對挑戰(zhàn)，著力增強金融支持實體經(jīng)濟的針對性、有效性，全面提升金融發(fā)展水平和服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力。

一是牢牢抓住金融服務實體經(jīng)濟這個根本。

1、各銀行機構(gòu)要把擴大信貸投放作為首要任務，積極爭取上級行支持，擴大信貸規(guī)模，采用多種方式增加信貸資金供給，確保信貸投放總量與全市經(jīng)濟發(fā)展需求相適應。

2、緊貼實體經(jīng)濟需求，堅持分類指導、創(chuàng)新方式，主動上門為企業(yè)提供融資服務，特別是在企業(yè)遇到困難時，要加強輔導，幫助設(shè)計融資方案，創(chuàng)新抵質(zhì)押方式，解決融資難題。在這方面，小額貸款公司更應該發(fā)揮好自己便捷、靈活、高效的優(yōu)勢，把握好信用、杠桿、風險之間的平衡，滿足企業(yè)融資需求。

二是要著力優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，提高信貸質(zhì)量。

銀行機構(gòu)保持信貸政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，進一步加大對經(jīng)濟發(fā)展的支持力度，同時提高政策的針對性和靈活性，發(fā)揮信貸對調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的促進作用；要密切跟蹤國內(nèi)外經(jīng)濟形勢變化，把握好信貸政策的力度、節(jié)奏和重點，加大信貸政策對小微企業(yè)和“三農(nóng)”等薄弱環(huán)節(jié)的支持，有效緩解小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資難問題；要進一步改善續(xù)貸管理，對市場前景好、暫時有困難的企業(yè)不斷貸、不抽貸，給予企業(yè)必要的資金支持。

目前，市金融辦正著手對前期出臺的《克拉瑪依市小微企業(yè)貸款風險補償資金管理辦法》進行修訂，將小額貸款公司、融資性擔保公司等類金融機構(gòu)也納入到風險補償范圍，并提高小微企業(yè)貸款損失的補償比例，目的就是要充分發(fā)揮財政資金的導向作用，引導金融、類金融機構(gòu)加大對小微企業(yè)支持力度。

三是加大創(chuàng)新力度，提高金融服務水平。經(jīng)濟進入新常態(tài)，要求金融機構(gòu)適應新常態(tài)、落實新政策、推出新產(chǎn)品，培育經(jīng)濟新動能。要加強精準服務，推進金融政策和產(chǎn)品創(chuàng)新，多渠道提供優(yōu)勢成本的金融產(chǎn)品，降低企業(yè)融資成本。要在組織架構(gòu)、擔保方式和審批流程等方面，開展金融產(chǎn)品和服務創(chuàng)新。建立小微企業(yè)金融服務專營機構(gòu)，開展減費讓利活動。四是融資擔保機構(gòu)應加強自身能力建設(shè)。融資擔保機構(gòu)要加強自身能力建設(shè)，按照信用中介的內(nèi)在要求，經(jīng)營好信用、管理好風險、承擔好責任，提升實力和信譽，做精風險管理；堅守融資擔保主業(yè)，發(fā)展普惠金融，適應互聯(lián)網(wǎng)金融等新型金融業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢，大膽創(chuàng)新，積極探索，為小微企業(yè)和“三農(nóng)”提供豐富產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新；發(fā)揮“接地氣”優(yōu)勢和“放大器”作用，為客戶提

供增值服務，提升客戶價值，形成獨特核心競爭力。

五是完善銀擔合作政策。銀行業(yè)金融機構(gòu)要根據(jù)政策導向，按照商業(yè)可持續(xù)、風險可防控原則，主動對接，簡化手續(xù)，積極擴大、深化銀擔合作；對合作的融資擔保機構(gòu)，按照市場化原則，提供風險分擔、不收或少收保證金、提高放大倍數(shù)、控制貸款利率上浮幅度等優(yōu)惠條件。

六是防范金融風險，維護經(jīng)濟金融穩(wěn)定。

1、積極提升金融管理水平，繼續(xù)完善跨部門金融信息共享與協(xié)調(diào)機制，加強對金融風險的識別反應、預警防范和化解處置，著力提高維護金融穩(wěn)定能力；

2、加強對企業(yè)信貸風險監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)重點企業(yè)、重點行業(yè)的傾向性、苗頭性問題，采取有效措施化解風險，堅決杜絕“一刀切”、“急剎車”式的抽貸、壓貸行為，避免企業(yè)因一時資金周轉(zhuǎn)困難導致資金鏈斷裂，形成惡性循環(huán)；

3、加大金融風險監(jiān)測和排查力度，加強投資擔保、財富管理、P2P等重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的風險監(jiān)測，及時鎖定、防控和化解風險，堅決打擊非法集資等違法違規(guī)行為，切實維護金融和社會穩(wěn)定，堅決守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性金融風險底線。

同志們，做好新形勢下的金融工作，事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局。希望大家能把握形勢，同舟共濟，切實增強服務地方經(jīng)濟的責任感和緊迫感，充分發(fā)揮金融對實體經(jīng)濟的輸 血作用，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出新貢獻。篇二：銀行員工座談會發(fā)言

銀行員工座談會發(fā)言

為紀念五四青年節(jié)，進一步加深行領(lǐng)導與青年員工的交流，及時了解青年員工在招行學習成長的感受，招商銀行西安分行于5月7日召開青年員工代表座談會，分行行長室成員及人力資源部、公司銀行部、會計部負責人參加了此次座談。

本次座談會緊密圍繞王冰劍行長在五四青年節(jié)《致全行青年員工的一封信》的內(nèi)容，針對青年員工如何加快自身成長、如何發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢提升分行創(chuàng)新氛圍以推動業(yè)務發(fā)展和“二次轉(zhuǎn)型”、如何把握年輕員工特點加快員工隊伍建設(shè)等問題進行了深入的探討。

會上，19名青年員工代表激-情洋溢的發(fā)言使得整個會場掌聲不斷，大家以自身的成長經(jīng)歷很好的闡釋了會議的主旨。大家在回顧、總結(jié)自己成長路徑的同時，規(guī)劃了今后發(fā)展的藍圖。每一張朝氣蓬勃的臉上都透出自信和堅定，每一段成功的歷程都銘刻著奮斗和拼搏。青年員工挑戰(zhàn)自我、突破自我、超越自我的勇氣和信心感染了全體參會者，使大家倍受鼓舞，對招行美好的未來充滿希望。

之后，李金萍行長助理宣讀了分行團委五四評先評優(yōu)活動的表彰通報，王冰劍行長、任莉副行長分別為獲獎集體和個人頒獎，并對獲獎員工表示祝賀。最后，王冰劍行長在總結(jié)發(fā)言中對廣大青年員工對分行的貢獻給予高度肯定，并向青年員工提出了四點殷切希望：一是青年員工是招行的希望，未來是屬于年輕人的，招行為年輕人提供了很多機遇，希望青年員工將招行作為實現(xiàn)理想的地方;二是青年員工要有遠大的理想。年輕人初出校門時有很多理想，但是在面對實際工作時可能會有困惑，要把書本和實際結(jié)合起來，才能實現(xiàn)理想。青年員工要不怕困難、不怕挫折，要站的更高、看得更遠，樹立自信心和自強不息的精神，在未來的發(fā)展中比別人早走幾步。三是青年員工要不斷完善自己。年輕人的經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗都比較少，要在日常工作中不斷揣摩、總結(jié)，實現(xiàn)自我完善、自我提高，成為各個崗位的行家里手。四是青年員工要注

意職業(yè)操守。銀行業(yè)是高風險行業(yè)，青年員工一定要認真學習、領(lǐng)會、執(zhí)行《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。

退休員工座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導：

您們好!很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實際業(yè)務，但我依然用心的關(guān)注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領(lǐng)導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。

我XX年我在xx支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項目，我一直很關(guān)注xx銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都知道xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，但是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個“小字輩”卻實現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結(jié)出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶一定和他處好關(guān)系。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比

篇三：銀行思想座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、在座的各位同事：

大家好!很榮幸今天能夠站在這里，與大家共同探討和交流我行的思想建設(shè)工作。

銀行作為一家金融企業(yè)，我們每天接觸最多的東西就是—金錢。金錢是人性之中對利益上最大的誘惑與貪念，可以說金錢是人建設(shè)清廉作風與卓正思想的一大威脅。有人說過“錢是萬能的”，的確，我們在生活中的很多方面都會用到錢，而對于處于金融這個特殊行業(yè)的桂東銀行，“金錢”更是提升本行業(yè)績與經(jīng)營績效的主要來源。但是，更有人說過“金錢不是萬千事物的必能”。金錢買不了感情，實現(xiàn)不了夢想，它不是我們生活的全部，過度的貪欲只會讓自己離幸福越來越遠，無論是金錢還是權(quán)利亦或是其他誘導你走向歪風邪氣的貪念，都終將會讓你迷失自我走向滅亡。只有我們建設(shè)廉潔、正氣的思想，樹立牢固的科學發(fā)展觀與正確的思想價值觀年，才能為我們未來的幸福做出保障。

“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，中華歷史五千年，廉潔傳承五千年。正如總書記所提出的“當正廉潔才是時代真正的需要”，只有倡廉潔，正清風，才能促和諧，建發(fā)展。現(xiàn)在，我國的國民經(jīng)濟正處于高速發(fā)展階段，在這樣一種新形勢下的xx銀行，更是面臨著新的挑戰(zhàn)和發(fā)展。作為xx銀行的一個分支—桂東銀行，我們更是面臨著前所未有的改變和要求，雖然在這種形勢下的支行成員們都有著較大的工作與精神壓力，出現(xiàn)了部分責任感減弱，思想不上進的狀況。但是在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時期，作為桂東支行的一員，我們的每一項行動，每一個思想都與我行的發(fā)展息息相關(guān)，我們的利益更是建設(shè)在銀行的經(jīng)營與發(fā)展之下。因此，為了我行的良好建設(shè)，為了自身的發(fā)展與進步，我們更應該認真做好自身的每一項工作，以正確的思想觀念展開自身的工作與作風建設(shè)。

作為桂東銀行的一名職員，在xx年來我是始終堅持加強自身的學習與素質(zhì)的提升，通過參加我行組織的各項學習與培訓活動，并堅持做好學習筆記等課后工作，以提升自身的綜合素質(zhì)能力。在工作中，我始終堅持貫徹黨的廉潔思想，牢固樹立思想防線，堅持以微笑而溫馨的服務面對客戶，以認真勤懇的態(tài)度對待工作。并在工作中自覺執(zhí)行《桂東支行職工制度準則》，主動對自身工作定期進行自查與反省，及時整改自身不足，并凡事做到以大局為重，嚴格要求自身的思想與作風建設(shè)，主動承擔責任，仔細做好自己的每一項任務。雖然我還存在有職責建設(shè)力度不強、學習水平提高較差以及創(chuàng)新意識薄弱等方面的問題。但是，為了我行未來的新興與發(fā)展，為了自身工作的績效能夠得到明顯的提升，在未來的工作中我將會更加努力，積極研究新的學習與工作方法，改善自身的問題與不足，自覺遵守本行紀律與國家法律，認真的學習和貫徹黨風廉政的相關(guān)內(nèi)容，積極提升自身的專業(yè)技能水平，并主動配合我行的檢查與評鑒工作，牢記自身的使命與責任，樹立良好的工作作風。

桂東支行還將會繼續(xù)發(fā)展，而職工思想建設(shè)的提升則更是能夠為我行的經(jīng)營帶來利益，因此我建議銀行多組織一些培訓與教育活動，進一步完善制度與考核監(jiān)督體系，通過績效評價和獎項活動激勵員工進一步提高自身思想與業(yè)績，從而帶動銀行的高效發(fā)展。

第二篇：銀行座談會發(fā)言稿

銀行座談會講話稿

一、帶著友情表達謝意 回首剛剛過去的 2010 年，我們按照市委、市政府統(tǒng)一部署，以行動、以激情、以智慧、以誠信、以責任，解放思想、負重奮進，全面推進了示范區(qū)改革發(fā)展進程。全年完成技工貿(mào)總收入 132.6 億 元，增長 39.2%；完成固定資產(chǎn)投資 38.6 億元，增長 44.1%；完成 高新技術(shù)產(chǎn)值 32.9 億元，增長 97.8%；完成財稅總收入 3.6 億元，增長 42.3%。各項指標全面超額完成了全年目標任務。同時，致力 于拓展融資平臺，多渠道籌集建設(shè)資金，實現(xiàn)融資到位 8.3 億元。這些成績的取得，既得益于市、縣黨委政府的領(lǐng)導和扶持，得 益于全體天易人的奮斗和奉獻，同時也與市、縣兩級各銀信機構(gòu)的 高度關(guān)注、鼎力支持和真情奉獻密不可分。因為友情，因為開拓，因為共贏，讓示范區(qū)與各銀行合作無間，互利互惠，共圖發(fā)展。在 此，我代表縣委、縣政府，代表示范區(qū)黨工委、管委會，向市、縣 各銀行，向在座各位行長、各位朋友表達最誠摯的謝意！

二、帶著激情勇挑重擔 已經(jīng)迎面而來的 2011 年，既是中國共產(chǎn)黨建黨 90 周年，也是 示范區(qū)改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。新的一年，示范區(qū)團隊將永葆激情，勇挑重擔，全面推進示范區(qū)改革發(fā)展進程。在工作目標上：實現(xiàn)“保三

爭四，創(chuàng)四爭五”的目標任務，即 財稅收入確保增長 30%、力爭增長 40%，技工貿(mào)收入、工業(yè)總產(chǎn)值、1 固定資產(chǎn)投資等主要經(jīng)濟指標確保增長 40%、力爭增長 50%。在工作舉措上：推進“三化”進程，即全力推進新型工業(yè)化、新型城市化、管理現(xiàn)代化，確保示范區(qū)改革與發(fā)展速度更快、質(zhì)更 優(yōu)、效果更好，邁出打造“一流園區(qū)、兩型典范”的堅實步伐。在工作作風上：敢于擔責，敢擔發(fā)展之責，唯有發(fā)展，毫無退 路；勇于擔責，勇?lián)\信之責，誠信立園，積極履約，按時還本付 息，樹立良好信譽；善于擔責，善擔變通之責，用足用活國家政策，加強與各大銀行的溝通匯報，爭取最大支持。

三、帶著真情表達愿景 面對新的起點、新的形勢、新的任務，示范區(qū)希望與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在。壓力主要體現(xiàn)在： 一是發(fā)展的壓力。示范區(qū)承擔了全市特別是全縣 110 萬人民的 重托，須應對近20 年縣城建設(shè)的不同矛盾主體，須加快新區(qū)的建 設(shè)步伐，須擔當建城區(qū)提質(zhì)的責任。二是資金的壓力。示范區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新進項目建設(shè)的大投 入，使資金緊張捉襟見肘，供需矛盾日益突出；同時還本付息的壓 力越來越大，春節(jié)前要還 5000 萬，明年大數(shù)是一個億。動力主要體現(xiàn)在： 一是有誠信的團隊。去年下半年以來，我們通過大部制改革、強化學習、嚴格管理，加強隊伍建設(shè)，打造了一支敢于擔責、勇于 擔責、善于擔責的優(yōu)秀團隊，這是一支值得信賴的團隊。二是有區(qū)位的優(yōu)勢。我們處在長株潭城市群核心區(qū)，是株潭融 2 城的聯(lián)動樞紐，在全省各示范區(qū)、各園區(qū)中處于中上游水平。三是有發(fā)展的潛力。天易示范區(qū)雖起步晚，但發(fā)展來勢好，發(fā) 展?jié)摿μ幱谥猩嫌嗡健Ｋ氖怯辛己玫那俺獭Ｎ覀冇行判摹⒂袑嵙υ谌∥鍏^(qū) 18 片中 創(chuàng)佳績、爭一流。在此，真誠地向各大銀行、各位銀行家表達三個方面愿景。一是為示范區(qū)雪中送炭。據(jù)初步測算，近三年示范區(qū)建設(shè)資金 缺口在 30 億元左右。在以前的建設(shè)中，各大銀行為示范區(qū)建設(shè)盡 了心，出了力，作了貢獻，在今后的工作中，希望各大銀行、各位 行長們一如既往地支持示范區(qū)建設(shè)，給予更大的信貸扶持。二是與示范區(qū)珠聯(lián)璧合。經(jīng)濟決定金融，金融服務于經(jīng)濟。銀 信機構(gòu)的發(fā)展與示范區(qū)的發(fā)展是互為依存、互相促進、血脈相連的 關(guān)系。希望各大銀行在金融產(chǎn)品開發(fā)、理財產(chǎn)品發(fā)放、重點工業(yè)企 業(yè)信貸支持以及資產(chǎn)、財務公司引進等方面對示范區(qū)給予重點傾斜 照顧。三是和示范區(qū)同襄盛舉。示范區(qū)將全力以赴，與各大銀行構(gòu)建 戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。希望我們在溝通中加強交流，在交流中增進合作，在合作中實現(xiàn)共贏！各位行長、各位朋友：責任與期待，使我們奮勇前行；友誼與 眼光，讓我們合作共贏。真誠祝福大家在新的一年事業(yè)有成，家庭和睦，幸福安康！謝謝大家！

第三篇：銀行座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿

各位老師、同事、學弟學妹們： 大家下午好！

感謝中心、感謝曾總給了我這次機會，讓我在離開中心一年后再次走進這里，再次感受電子銀行中心這個娘家永遠的歡樂、祥和與親切。

我非常能理解此刻臺下師弟師妹的心情，帶著從大學畢業(yè)的感傷、一展才華的躊躇滿志，和對未知新工作崗位的迷茫。因為三年前我也和你們一樣，脫下大學的學位帽，沖進工行的招聘場，期盼著自己一展抱負，成為青年才俊。但事實證明，現(xiàn)實與理想之間永遠是有差距的。所以今天以下所有的內(nèi)容，濃縮成一句話送給大家，就是——剛進行的同事們，你準備好了嗎？

從我自己的經(jīng)歷說起吧。

離開中心之后我在XX支行工作，現(xiàn)任支行市場部副主任，一聽名字，還不錯哦。營銷主管、公司信貸，每天和各家企業(yè)高管打交道，出入都有寶馬奔馳接送，經(jīng)手的都是上千萬的貸款，一餐飯隨便都是一兩千塊，一切都太符合一個銀行白領(lǐng)的設(shè)想了。

然而，支行市場部的這段時間，我實際干的工作是什么呢？拿著企業(yè)名錄一家家的打電話營銷；開著自己的車一個勁地往三縣一郊的企業(yè)跑、拜訪大客戶時連財務總監(jiān)都見不上，連杯水都沒得喝，人家就安排個財務會計跟你談；白天市場營銷完了晚上回來還要寫調(diào)查報告、做貸后檢查、錄財務報表、掃描客戶影像……我的工作時間，常常是上午8點到晚上10點。

不是說這些工作沒有意義，學不到東西，而是與我心心念念想要通過銀行工作來實現(xiàn)自己“經(jīng)世濟國”的遠大理想，反差太大了。

我甚至無數(shù)次在應酬完，自己一個人回到家吐的一塌糊涂后想到過“不干了”。于是我找到我的領(lǐng)導，說了我的郁悶。我的領(lǐng)導跟我說：其實人生能“做事”的時候本來就不多，不能做事的時候，就好好積累，就思考人生。末了，他又囑咐了一句：不如意的時候，就想一想，你準備好了嗎？

你準備好了嗎，這幾個字的含義，實在太豐富了。隨便列幾條： 你想要在事業(yè)上取得成就，但你做好成功的心態(tài)和習慣了嗎？ 你想要做業(yè)務達人，在工作中處處游刃有余，但你做好刻苦鉆研、大量拓展知識面的準備了嗎？

你想要說話談吐流暢、邏輯嚴密，但你做好鍛煉自己營銷口才的準備了嗎？

你想要更進一步，作為卓有成效的管理者，但你做好了在管理崗位上鍛煉自己的準備了嗎? 你想要一呼百應，工作上遇到困難隨時都會有人幫忙，但你做好精心經(jīng)營人脈資源的準備了嗎?? 在工作中，不論在支行還是機關(guān)，不論從事營銷崗位還是會計崗位，不論是客戶經(jīng)理還是分管領(lǐng)導，未來都會有無數(shù)的機會擺在那里，問題是，你準備好了嗎？

所幸的是，大家和我一樣，從大學畢業(yè)后沒有直接去支行，而是來電子銀行中心實習鍛煉。為什么說“所幸”呢？因為剛才我說的那些為了成功所做的準備，你們都能在這里得到想要的鍛煉。

1、你想要在事業(yè)上取得成就，但你做好成功的心態(tài)和習慣了嗎？ 在電子銀行中心，你們能有機會養(yǎng)成良好的生活習慣和職業(yè)心態(tài)。我們剛來的時候條件沒有大家好，當時我的班主任督促著我們每天早上六點起床、晚上十一點睡覺。晨跑、晨讀、鍛煉、晚自習。現(xiàn)在想來，這樣簡單充實的生活方式實際上是最能提高工作效率、最有益于身心健康的生活方式。同時，任課老師和帶班班主任當時對我們關(guān)于引導積極向上的健康心態(tài)可謂煞費苦心。每天的早讀課和陽光心態(tài)課是我印象最深也是收獲最大的。我現(xiàn)在還記得哈雷姐當初在早讀課上跟我們侃侃而談她的人生觀，跟我們說的匹克馬利翁效應：對自己不斷傳遞積極的期望，就會使自己進步得更快，發(fā)展得更好，從而接近并實現(xiàn)這種期望。這種積極心態(tài)的引導，對于剛?cè)胄械奈襾碚f，影響無疑是巨大的，在后來的工作中，每當我遇到瓶頸期和難題，總會按照習慣，很自然的給自己積極正面的心理暗示，大膽嘗試、貴在堅持，最后往往真的就獲得不錯的結(jié)果。在這里我想再次把這個心得分享給大家，在任何場合、做任何工作的時候，都要相信自己是最優(yōu)秀的，如果你能保持一個優(yōu)秀的好習慣，那么最終你就真的變得優(yōu)秀起來了。

2、你想要做業(yè)務達人，在工作中處處游刃有余，但你做好刻苦鉆研、大量拓展知識面的準備了嗎？

像我這樣非經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)的員工，入行之前連資產(chǎn)-負債=所有者權(quán)益都不知道，可以說是毫無基礎(chǔ)。當然在座的各位經(jīng)濟學基礎(chǔ)肯定要比我扎實得多，但我相信在理論培訓之前，大家腦海中對于銀行業(yè)務包含的范圍、運營的模式，以及種類繁多的各種金融產(chǎn)品，基本上都是空白。通過短短一個月的理論培訓，讓我們在腦海中基本上搭建出工商銀行業(yè)務大廈的整體架構(gòu)，而大家日后回到具體工作崗位后所做的只不過是在這棟大廈的某一個角落里添磚加瓦。這一點事實上非常重要，因為我們要清楚，當我們到網(wǎng)點工作之后，會立即投入到某一具體的操作崗位上，眼界和視野會被局限在很小的業(yè)務范圍內(nèi)。沒有任何人再會這么全面地幫你梳理整個銀行的業(yè)務結(jié)構(gòu)，自己也很少再會有時間、精力和渠道去全面了解銀行業(yè)務的方方面面，甚至在很長時間里，你在柜臺上每天基本上就在不停地重復存錢、取錢、匯款這三筆業(yè)務。所以，對于剛?cè)胄械睦碚撆嘤枺ìF(xiàn)在有機會進行資料庫的學習，都是擴大視野、拓展業(yè)務寬度的最佳機會。同時，打好基本功還有一個好處，那就是為大家以后的職業(yè)規(guī)劃作參考。工商銀行的業(yè)務領(lǐng)域是很博大的，不同領(lǐng)域的崗位也是千差萬別，你自己今后到底是希望做個金業(yè)務還是想做公司業(yè)務？想做人民幣業(yè)務還是外匯業(yè)務？想往理財師方向發(fā)展還是想往信貸員方向發(fā)展？只有你知道這些領(lǐng)域是做什么的，你才能知道哪些崗位更適合自己。而中心得天獨厚的條件恰恰給大家提供了全面了解這些業(yè)務的機會。因此，衷心希望我們能好好利用時間來學習這些知識。

另外，突擊學習電話銀行操作規(guī)程和資料庫對人的幫助很大。相信大家應該都有這樣的體驗，我們上學的時候，在高考或者考研前三個月突擊復習所掌握的知識往往要比過去三四年學習的知識都要多；那么同樣的，因為害怕?lián)軠y不通過，在撥測前兩天找老師或室友拼命練習話術(shù)的效果比坐著跟聽半個月的效果還要好；在自己獨立上崗前幾天，因為擔心客戶咨詢的問題自己答不上來，會主動加班學習資料庫的知識積累，比過去一個月學的資料庫內(nèi)容還要多；等到了支行也是一樣，明天就要正式上柜了，今天晚上拼命背交易代碼肯定比跟著老師傅學一個月的效率還要高。這說明了一個問題，人都是逼出來的，在壓力之下的主動學習往往會進步飛快，如果你不逼自己一把，永遠都不知道自己多么有潛質(zhì)。

為了給大家更直觀的印象，我給大家說一個真實的故事。大家都知道資料庫是個很龐大的數(shù)據(jù)庫，很難掌握。在去年下半年，中心突然宣布將在全中心員工中公開選拔見習支撐，當時距離選拔考試只有一個月的時間了。我們組里有個同事，平時的業(yè)務水平一般，監(jiān)聽分數(shù)也不是很高，在看到見習支撐報名的通知時，他有一絲動心了，并且跟他的女友說了自己的想法。也許是開玩笑，他的女友說了一句“就你這業(yè)務水平還想當支撐？”就這一句話，讓他下了狠勁，讓他下決心一定要證明自己。短短的一個月時間，他的業(yè)務水平以肉眼可以看到的速度在提高。等到了正式選拔那天，他以很不錯的成績當上了見習支撐。事后在和他交流時，他透露了自己的秘密。他說在那段時間自己像是著了魔一樣，一有時間就看資料庫，每天半個小時的小休時間他也不休息，堅持每天看30分鐘資料庫，不看完不下班。不用找業(yè)務骨干抄筆記，也不用監(jiān)聽組分析通話錄音，僅僅就這樣看似粗暴的堅持了一個月就很明顯地提高了業(yè)務水平。對此他很自豪地稱這是他的“暴力美學”。后來他成功當上了帶教老師，當上了江西、湖南2011年交流員工的班主任，又當上了新兵連支撐。他就是我們這一屆的優(yōu)秀支撐陳斌。

這種看似萬能的“暴力美學”深深震撼了我，細細想來真的很有道理。我想畫畫，沒有名師，怎么才能提高自己？畫兩百幅。我想寫好文章，怎么才能提高自己？寫兩百篇文章。我想減肥，怎么才能瘦下去？跑兩百天跑步機。天才是哪來的？沒有天才，練習一萬個小時，你就成天才了。一萬個小時，也就是十年左右的時間。一般能在全國范圍內(nèi)讓你知道名字的人，都在自己的領(lǐng)域練習超過1萬小時。你練習的越早，成名就越早。比如莫扎特，生下來就開始練，十幾歲就出名了。比如丁俊暉，十歲開始練桌球，二十歲就成了世界級大師。

問題在于，你是否有做成這件事的強烈欲望？你是否愿意接受甚至主動尋找讓自己實現(xiàn)欲望的壓力，并且堅持十年？你是否認識到在堅持的道路上要吃很多的苦，受很多的累？認識到當自己每天感到好難受，累死了的時候，恰恰是自己飛速進步的時候？你的選擇決定了你的命運。

3、你想要說話談吐流暢、邏輯嚴密，但你做好鍛煉自己營銷口才的準備了嗎？

通過一年多的坐席代表工作，通過每天來自各個地區(qū)的100多通電話，通過妥善處理千奇百怪的投訴來電，這些能夠讓我們非常好地訓練標準話術(shù)，摸索與客戶有效溝通的方法，用最快的時間掌握客戶意圖，用最妥當?shù)姆绞浇鉀Q客戶的問題。有了這樣的經(jīng)歷，我們到網(wǎng)點以后，與客戶溝通就明顯覺得駕輕就熟。我們行長曾經(jīng)在會議上表揚說，“不用看到員工樣子，只要聽聽聲音，與客戶交流最標準、最有技巧的員工一定是從95588實習鍛煉回來的員工。”同時，在這一年的時間里，有過很多次全行范圍內(nèi)的競聘和考試，我們這一屆回到分行的員工整體素質(zhì)都讓人稱道。可見，平時的話術(shù)技巧訓練和今后的支行工作，不管是擔任柜員還是客戶經(jīng)理，在與客戶進行有效溝通、化解客戶投訴及負面情緒、提高營銷效率上都有著異曲同工之妙。

4、你想要更進一步，作為卓有成效的管理者，但你做好了在管理崗位上鍛煉自己的準備了嗎? 這里要非常感謝中心領(lǐng)導的關(guān)照和培養(yǎng)，讓我在實習鍛煉的一年半時間里不僅在坐席代表的崗位上鍛煉了自己，還有幸在其他的崗位上得到了歷練。我先后擔任過班組長、班主任、團隊主管三個管理類崗位，在不同的崗位上自己會積累一些管理組員、管理班級、管理團隊的經(jīng)驗。我在擔任班主任的時候，對江西、湖南分行鍛煉員工曾經(jīng)說過，希望大家珍惜在中心的鍛煉機會，尤其是在坐席代表以外的其他崗位上的鍛煉機會。因為在電子銀行中心大家基本上的都是剛?cè)肼毜男氯耍捕际峭g人，這樣的管理崗位鍛煉機會在中心要相對多一些，等我們到了支行以后，這種機會就會變得極為難得。這一點相信大家都能認同。別的不說，單說我自己，以前在中心的時候大家都叫我“老楊”，現(xiàn)在到了支行，大家都叫我“小楊”，而且可能在五年甚至十年，我都會被喊做“小楊”。同樣的道理，現(xiàn)在大家都能有機會去管理十個人的組、或者管理三五個組的團隊，甚至是管理一兩百學員的班級。但是當你到了支行以后，可能也需要五年甚至十年之后，才可能有機會去管理一個團隊，有機會在臺上對著幾十人甚至幾百人發(fā)言。我們支行市場部一個部門10個人，但在電子銀行中心一個組也是10個人；在分行參加競聘面試時評委有幾十個人，而在電子銀行中心一個團隊就有幾十甚至上百人。既然這樣的機會如此珍貴，我們現(xiàn)在就沒有理由不去努力工作、好好表現(xiàn)，在不同的管理崗位上鍛煉自己。

當然，說到綜合能力的鍛煉，能在不同崗位上進行鍛煉只是其中的一部分。此外中心還在日常生活學習中為大家提供了更多更重要的鍛煉條件：如果你有機會參加像總行或各級領(lǐng)導到訪這一類比較正式的交流活動，可以借此鍛煉對正式活動的籌劃和學習在正式場合發(fā)言；如果你有機會撰寫各類報告、會議紀要、活動策劃，或者網(wǎng)訊投稿，可以借此鍛煉自己的文筆和公文寫作能力；如果你有機會參與中心各類活動的籌備工作，可以借此鍛煉自己組織協(xié)調(diào)能力；如果你有才藝特長，可以參與到中心組織的諸如唱歌、舞蹈、演講、寫作、攝影、體育運動等各種各樣文體活動中??做個有心人，將這些在日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)的機會好好把握住，積極準備，大膽參與，便是一次自我的提高。這些看似平常的鍛煉經(jīng)歷在日后的工作中往往能起到意想不到的收獲。

5、你想要一呼百應，工作上遇到困難隨時都會有人幫忙，但你做好精心經(jīng)營人脈資源的準備了嗎？

在座的各位有緣分工作、學習、生活在一起，況且大家都是剛從校園步入職場，這樣朝夕相處，既算同窗，又是同事，甚至有的還是同寢。我們在同一個組、同一個團隊里共事一兩年所結(jié)下的感情是非常單純、真摯的。相信有很多同事還是來自同一個城市，甚至一個分行。我想，現(xiàn)在能夠有機會聚在一起創(chuàng)造的這份難能可貴的友情，一定能恒久保持，發(fā)揚光大。甚至可以做一輩子的知己與手足。所以，我們要好好珍惜今天相聚在一起的機會，同心同德，互助互愛，共同進步。這將會是人生最最珍貴的收獲。

其實這樣的準備遠不止上面舉的五條這么多，但即使是這些，一旦你真正準備好了，在以后的工作中也是有巨大的幫助。你會具備一顆頑強拼搏的心，銳意進取并持之以恒；你會保持一顆淡然的心，無論順境逆境都能懷著陽光心態(tài)，泰然處之；你會積累起大量扎實系統(tǒng)的知識儲備，在日常工作和競聘考試中信手拈來，運用自如；你會對自己的工作充滿自信并對成功充滿強烈欲望，勢如破竹，潛力無窮；你會無論在營銷還是面試時都能語言流暢，侃侃而談；你會在獲得管理崗位機會的時候覺得駕輕就熟、游刃有余；你會在單位的各種活動和晚會上嶄露頭角，大放光彩；你會在遇到任何棘手的業(yè)務難題時，只要一個電話，你其他專業(yè)支行的好兄弟就會為你找到解決問題的方案；更重要的是，在十年二十年之后，在各自的工作崗位上除了領(lǐng)導和同事，還會有一批能以同窗相稱的兄弟姐妹，還會有電子銀行中心這個共同的娘家。

以上是我同大家分享的自己在中心實習鍛煉覺得最珍貴的一些收獲，希望能對大家或多或少起到一點幫助。下面，就自己這段時間在支行的工作體會，給各位學弟學妹提一些建議，希望各位能提前在業(yè)務上和心態(tài)上做好準備，將來盡快適應未來的工作。

一是充分做好吃苦的準備。

用心鉆研業(yè)務，真心對待客戶，是服務行業(yè)的根本，是各位想要發(fā)展的必經(jīng)之路。服務代表并非是一份很簡單的工作，業(yè)務量最多的時候一天大約會接聽全國各地近兩百余通電話。除了解答業(yè)務咨詢還要受理投訴，時常會受到客戶突如其來的責難和咄咄逼人的質(zhì)問。但不可否認的是，這份工作對我們吃苦精神的培養(yǎng)、心理素質(zhì)的磨礪、溝通技巧的鍛煉和銀行業(yè)務的積累是其他工作所不可企及的。其實人的成長和生物的進化一樣，不是漸變而是一個個突變的過程，也只有在高強度高負荷下才能加速進步和成長。現(xiàn)在在電子銀行如此，將來在支行也如此，所以我們要積極正面地看待吃苦，也希望能做好吃苦的準備。特別是在年輕的時候，不要太在乎一城一池的得失，不要太在乎收入的高低。年輕時把腦袋裝滿了，年長時才能把口袋裝滿；年輕時就著急把口袋裝滿了，也許老來，腦袋和口袋都是空的。我想，如果各位在中心的交流鍛煉期間內(nèi)能夠成為一名優(yōu)秀的服務代表、服務明星，那么今后各位必將會成為出色的員工。

二是做事果斷不拖拉，機會果斷不放棄。

職場生涯是場馬拉松賽，不一定要從一開始就跑在最前面，但是一定要跑在第一梯隊里才能不掉隊，一步領(lǐng)先、步步領(lǐng)先。營造一種優(yōu)秀的氣場，保持讓自己變的優(yōu)秀的好習慣，意識要強、肚子有貨、手腳熟練、善于思考，做工作堅持“做了、做完、做好、做美”，不拖拉，該做的事情立即執(zhí)行；不放棄，干工作搞營銷不撞南墻不死心。這樣無論我們是在95588還是在分行，無論是在網(wǎng)點還是在機關(guān)，無論在任何環(huán)境下你都會自然變的優(yōu)秀。

二是持續(xù)的學習，手不釋卷。

在電子銀行中心能學習到工商銀行方方面面的業(yè)務，知識面很寬，這是它的優(yōu)點。我建議大家，從在電子銀行的工作起，無論今后在什么崗位上工作，無論工作有多忙，都要把自己在學校中讀書學習的習慣保持住。希望我們都趁著年輕，不要丟下學習的習慣，一定要擠時間去不斷學習不斷提高。不論是現(xiàn)在資料庫中的知識，還是以后接觸到的《柜員操作手冊》、《客戶經(jīng)理手冊》等等，都要下一番努力去好好研究透徹，絕對收益匪淺，對于我們知識的積累和今后崗位晉升會起到非常關(guān)鍵的作用。在這里我給大家舉一個例子。今年我有幸參加了營業(yè)部公開選拔支行及部室副職的考試。如果要為大家透露點此類考試的范圍，那就是什么專業(yè)都涉及，各個產(chǎn)品都會考。我自己在拿到試卷的時候也蒙了，對于每個參考者來說，都有9成的題目是自己工作領(lǐng)域以外的！所幸的是我在電子銀行中心積累了不少的業(yè)務知識，在很多“跨界”題目上都是依仗著腦海中的記憶得了分。考完之后遇到一個在我們之前入行的同事，在那里抱怨卷子太難，專業(yè)跨度太大。我對她說，你覺得卷子難，如果要是讓電子銀行中心的員工來做，其中有很多題目對于他們來說簡直就是常識。可見，知識的寬度和日常的積累是多么重要。

總結(jié)起來，在我們身邊有許多事業(yè)成功的達人，我們絕大多數(shù)人，在羨慕成功人士光鮮亮麗的事跡時往往都低估了達人們付出的心血。我們絕大多數(shù)人在那里感嘆天賦不足、機會不夠什么的，其實都是幻覺。我們絕大多數(shù)人的問題，歸結(jié)到最后，就是一懶，二拖，三不肯讀書，如此而已。

在電子銀行中心工作的這段時間，是大家走出校門后第一次，也是最后一次有機會去這么全面地了解整個工行業(yè)務脈絡的時期；是第一次也是最后一次有這么好的機會去進行多崗位、多能力鍛煉的時期；第一次也是最后一次有機會在職場上可以不計得失、不怕犯錯、大膽嘗試、勇于摸索。這一切機會都在你的眼前，只看你是否愿意抓住。

轉(zhuǎn)贈給大家的幾句話。

第一句是曾總在給新員工開會時的囑托：“希望大家做個聰明人，能夠吃小虧，占大便宜”。工作永遠不會辜負你，懂得吃虧，看似傻，其實最聰明。

第二句話是戴總在就職會上提的自我要求：“不辱使命、不負期望、盡職盡責、無怨無悔”。希望大家也能對工作充滿使命感、榮譽感、責任感、成就感，那么無論到哪里，無論做什么，你都會變得卓爾不群。

謹以此與諸位共勉。謝謝！

第四篇：銀行企業(yè)座談會發(fā)言稿

座談會是由訓練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進行的訪談。下面是銀行企業(yè)座談會發(fā)言稿，我們來看看下文銀行企業(yè)座談會發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好！

很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。

我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我們對未來充滿著希望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。

對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。

對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。

當然，學習無處不在。我們可以在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好！

知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們應該多向領(lǐng)導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。接著，我們還要不斷的加強業(yè)務知識的學習，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題，然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境。

“三學習”：

一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。

二、學習公司業(yè)務。學好公司業(yè)務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業(yè)務，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務涉及面廣，要學習的內(nèi)容多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業(yè)務，同時積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務。

三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果。“三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持積極上進心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點，積極為公司領(lǐng)導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。

尊敬的各位領(lǐng)導、在座的各位同事：

大家好！很榮幸今天能夠站在這里，與大家共同探討和交流我行的思想建設(shè)工作。

銀行作為一家金融企業(yè)，我們每天接觸最多的東西就是—金錢。金錢是人性之中對利益上最大的誘惑與貪念，可以說金錢是人建設(shè)清廉作風與卓正思想的一大威脅。有人說過“錢是萬能的”，的確，我們在生活中的很多方面都會用到錢，而對于處于金融這個特殊行業(yè)的桂東銀行，“金錢”更是提升本行業(yè)績與經(jīng)營績效的主要來源。但是，更有人說過“金錢不是萬千事物的必能”。金錢買不了感情，實現(xiàn)不了夢想，它不是我們生活的全部，過度的貪欲只會讓自己離幸福越來越遠，無論是金錢還是權(quán)利亦或是其他誘導你走向歪風邪氣的貪念，都終將會讓你迷失自我走向滅亡。只有我們建設(shè)廉潔、正氣的思想，才能為我們未來的幸福做出保障。

“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，中華歷史五千年，廉潔傳承五千年。只有倡廉潔，正清風，才能促和諧，建發(fā)展。現(xiàn)在，我國的國民經(jīng)濟正處于高速發(fā)展階段，在這樣一種新形勢下的xx銀行，更是面臨著新的挑戰(zhàn)和發(fā)展。作為xx銀行的一個分支—桂東銀行，我們更是面臨著前所未有的改變和要求，雖然在這種形勢下的支行成員們都有著較大的工作與精神壓力，出現(xiàn)了部分責任感減弱，思想不上進的狀況。但是在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時期，作為桂東支行的一員，我們的每一項行動，每一個思想都與我行的發(fā)展息息相關(guān)，我們的利益更是建設(shè)在銀行的經(jīng)營與發(fā)展之下。因此，為了我行的良好建設(shè)，為了自身的發(fā)展與進步，我們更應該認真做好自身的每一項工作，以正確的思想觀念展開自身的工作與作風建設(shè)。

作為桂東銀行的一名職員，在xx年來我是始終堅持加強自身的學習與素質(zhì)的提升，通過參加我行組織的各項學習與培訓活動，并堅持做好學習筆記等課后工作，以提升自身的綜合素質(zhì)能力。在工作中，我始終堅持貫徹黨的廉潔思想，牢固樹立思想防線，堅持以微笑而溫馨的服務面對客戶，以認真勤懇的態(tài)度對待工作。并在工作中自覺執(zhí)行《桂東支行職工制度準則》，主動對自身工作定期進行自查與反省，及時整改自身不足，并凡事做到以大局為重，嚴格要求自身的思想與作風建設(shè)，主動承擔責任，仔細做好自己的每一項任務。雖然我還存在有職責建設(shè)力度不強、學習水平提高較差以及創(chuàng)新意識薄弱等方面的問題。但是，為了我行未來的新興與發(fā)展，為了自身工作的績效能夠得到明顯的提升，在未來的工作中我將會更加努力，積極研究新的學習與工作方法，改善自身的問題與不足，自覺遵守本行紀律與國家法律，認真的學習和貫徹黨風廉政的相關(guān)內(nèi)容，積極提升自身的專業(yè)技能水平，并主動配合我行的檢查與評鑒工作，牢記自身的使命與責任，樹立良好的工作作風。

桂東支行還將會繼續(xù)發(fā)展，而職工思想建設(shè)的提升則更是能夠為我行的經(jīng)營帶來利益，因此我建議銀行多組織一些培訓與教育活動，進一步完善制度與考核監(jiān)督體系，通過績效評價和獎項活動激勵員工進一步提高自身思想與業(yè)績，從而帶動銀行的高效發(fā)展。同時，我也建議我桂東支行行的同事們，讓我們腳踏實地，勤奮努力，緊抓思想，倡廉清正，為我桂東銀行這個大家庭的整體績效發(fā)展與良好的形象建設(shè)而付出、奉獻！

各位領(lǐng)導、各位企業(yè)同仁：

大家好！

很榮幸能夠有機會參加這個銀企座談會，能夠與在座的各位銀行和企業(yè)的負責人一起交流溝通。在此，我代表本公司對召開此次座談會表示衷心的感謝！下面我就與中行商洛分行業(yè)務往來的過程，談三個方面的想法：

一、幾點感受和體會

1、中行商洛分行積極響應黨和政府召開銀企座談會，具有很強的使命感、社會責任感、顧大局識大體意識強；

2、中行商洛分行干部職工業(yè)務素質(zhì)高，辦事快捷；

3、服務意識強，竭誠為用戶服務，和中行人打交道和藹待人，能夠得到尊重，心情舒暢；

4、黨風廉政建設(shè)搞的好，行風正、干部員工廉潔奉公，沒有社會不良習慣；

5、中行值得依賴，選擇中行商洛分行做業(yè)務，是正確選擇，是明智之舉。

二、建議

從我公司成立以來，各級金融機構(gòu)就給予了我們極大的幫助和支持，特別是與中行商洛分行建立了非常好的合作關(guān)系，使我們逐漸發(fā)展壯大。到目前，我公司一期5000噸冷庫已經(jīng)建成，預計6月以前正式投入運營。配送中心、加工包裝中心、信息中心大樓主體工程也已完工，這些成果都離不開貴行的大力支持。

大家都知道，企業(yè)與銀行的合作是天生的孿生體、發(fā)展的共生體、利益的共同體，企業(yè)發(fā)展離不開銀行支持，銀行生存與發(fā)展也離不開企業(yè)和地方經(jīng)濟的支持。

我覺得銀企雙方一是信息要互通。銀行要多深入企業(yè)開展調(diào)查研究，指導企業(yè)用好金融支持政策。企業(yè)要主動搞好與銀行的聯(lián)系，積極與銀行接觸，交流信息，邀請銀行到企業(yè)考察經(jīng)營情況，增強銀行投貸信心，最大限度地爭取銀行的支持。二是增加互信，降低中小企業(yè)融資難度。銀行進一步建立健全中小企業(yè)金融服務和信用擔保體系，放低信貸門檻，提高貸款抵押率，延長放貸期限。建議對中小企業(yè)貸款期限分為一年，二年，三年三個檔次，以減輕企業(yè)還貸壓力；企業(yè)對銀行的借款要嚴格按規(guī)定使用，自覺接受銀行監(jiān)督，并按時還本付息，贏取銀行信任。

最后，我們希望通過這次交流學習機會能夠得到很多有益的幫助。也希望銀行的專業(yè)人士能夠在各方面給我們必要的指導。我們愿意和中行商洛分行永結(jié)長期合作伙伴關(guān)系，實現(xiàn)銀企互惠雙贏，一道為商洛經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：銀行思想座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、在座的各位同事：

大家好!很榮幸今天能夠站在這里，與大家共同探討和交流我行的思想建設(shè)工作。

銀行作為一家金融企業(yè)，我們每天接觸最多的東西就是—金錢。金錢是人性之中對利益上最大的誘惑與貪念，可以說金錢是人建設(shè)清廉作風與卓正思想的一大威脅。有人說過“錢是萬能的”，的確，我們在生活中的很多方面都會用到錢，而對于處于金融這個特殊行業(yè)的桂東銀行，“金錢”更是提升本行業(yè)績與經(jīng)營績效的主要來源。但是，更有人說過“金錢不是萬千事物的必能”。金錢買不了感情，實現(xiàn)不了夢想，它不是我們生活的全部，過度的貪欲只會讓自己離幸福越來越遠，無論是金錢還是權(quán)利亦或是其他誘導你走向歪風邪氣的貪念，都終將會讓你迷失自我走向滅亡。只有我們建設(shè)廉潔、正氣的思想，樹立牢固的科學發(fā)展觀與正確的思想價值觀年，才能為我們未來的幸福做出保障。

“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，中華歷史五千年，廉潔傳承五千年。正如總書記所提出的“當正廉潔才是時代真正的需要”，只有倡廉潔，正清風，才能促和諧，建發(fā)展。現(xiàn)在，我國的國民經(jīng)濟正處于高速發(fā)展階段，在這樣一種新形勢下的xx銀行，更是面臨著新的挑戰(zhàn)和發(fā)展。作為xx銀行的一個分支—桂東銀行，我們更是面臨著前所未有的改變和要求，雖然在這種形勢下的支行成員們都有著較大的工作與精神壓力，出現(xiàn)了部分責任感減弱，思想不上進的狀況。但是在這充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時期，作為桂東支行的一員，我們的每一項行動，每一個思想都與我行的發(fā)展息息相關(guān)，我們的利益更是建設(shè)在銀行的經(jīng)營與發(fā)展之下。因此，為了我行的良好建設(shè)，為了自身的發(fā)展與進步，我們更應該認真做好自身的每一項工作，以正確的思想觀念展開自身的工作與作風建設(shè)。

作為桂東銀行的一名職員，在xx年來我是始終堅持加強自身的學習與素質(zhì)的提升，通過參加我行組織的各項學習與培訓活動，并堅持做好學習筆記等課后工作，以提升自身的綜合素質(zhì)能力。在工作中，我始終堅持貫徹黨的廉潔思想，牢固樹立思想防線，堅持以微笑而溫馨的服務面對客戶，以認真勤懇的態(tài)度對待工作。并在工作中自覺執(zhí)行《桂東支行職工制度準則》，主動對自身工作定期進行自查與反省，及時整改自身不足，并凡事做到以大局為重，嚴格要求自身的思想與作風建設(shè)，主動承擔責任，仔細做好自己的每一項任務。雖然我還存在有職責建設(shè)力度不強、學習水平提高較差以及創(chuàng)新意識薄弱等方面的問題。但是，為了我行未來的新興與發(fā)展，為了自身工作的績效能夠得到明顯的提升，在未來的工作中我將會更加努力，積極研究新的學習與工作方法，改善自身的問題與不足，自覺遵守本行紀律與國家法律，認真的學習和貫徹黨風廉政的相關(guān)內(nèi)容，積極提升自身的專業(yè)技能水平，并主動配合我行的檢查與評鑒工作，牢記自身的使命與責任，樹立良好的工作作風。

桂東支行還將會繼續(xù)發(fā)展，而職工思想建設(shè)的提升則更是能夠為我行的經(jīng)營帶來利益，因此我建議銀行多組織一些培訓與教育活動，進一步完善制度與考核監(jiān)督體系，通過績效評價和獎項活動激勵員工進一步提高自身思想與業(yè)績，從而帶動銀行的高效發(fā)展。