第一篇：臨滄市新農村工作隊長第八次聯席會發言稿

凝心聚力

狠抓落實

推進新農村建設指導員工作再上新臺階

—— 中共永德縣委副書記、新農村建設工作總隊長 阮世祝

（2011年11月 日）

尊敬的澤軍副書記、國飛部長、華松副市長，各位領導：

根據這次聯席會議的會議議程要求，現就永德縣第五批新農村建設指導員下派以來工作情況作如下匯報：

一、主要經驗做法

廣大新農村建設指導員在各級黨委政府的正確領導下，在派出單位的積極支持下，緊緊依靠當地黨員干部和農民群眾，認真履職，甘于奉獻，充分發揚不怕苦、不怕累的精神，扎根基層、找準位臵、扎實工作，在協調項目資金、培植發展產業、改善農村生產生活環境、維護農村和諧穩定、加強農村基層組織建設等方面發揮了重要作用，有力地推動了農村經濟社會健康快速發展。主要表現在：

（一）抓好選派工作。采取“硬抽人、抽硬人”的辦法，選派大量的優秀年輕干部和后備干部為指導員。全縣共選派指導員118人，其中，省級5人，市級17人，縣級60人，鄉鎮級36人，成立工作隊10支。同時，調整充實了縣、鄉新農村建設工作隊領導小組及其辦公室，明確了責任，理順了關系、強

傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措和新經驗，營造了全縣上下齊心協力抓新農村建設的濃厚氛圍。同時，針對新農村指導員來自不同部門和崗位，對農村工作熟悉度不高，特別是部分剛參加工作的指導員對農村工作不了解實際，我們把學習培訓擺在首位，認真組織學好新農村建設的方針政策的學習培訓、縣情學習、農業農村工作知識培訓。結合農業農村中心工作和產業發展現狀、新農村建設試點推進等工作，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓，共召開指導員工作會議46次，其中縣級6次，鄉鎮40次，累計培訓指導員4600多人次。認真學習農業實用技術，深入農戶搞宣傳發動，到田間地頭抓技術指導，到課堂開展技術培訓，全力幫助、指導群眾發展產業。共開展實用技術培訓802期，指導村民發展兩煙5萬畝，新植甘蔗10萬畝、澳洲堅果300畝等。

（四）抓好調研工作。對實際情況的深刻了解是做好新農村指導員的前提和基礎。為使指導了解縣情、進入角色，采取走、訪、問、聽、看等辦法，深入全縣10個鄉鎮118個行政村（社區）進行了走訪調研，全面了解縣情、鄉情和村情民意、民風民俗以及經濟社會發展狀況，先后召開了6次新農村工作隊隊長座談會和各片區指導員座談會，深入摸清摸透各村在新農村建設中急需解決的熱點、難點問題和對新農村建設的預期目標。通過調研，進一步理清了新農村建設的發展思路，確定了永德縣新農村建設的目標，并圍繞新家園行動計劃，提出深入調研、完善“一方案三規劃”、當好“六大員”、總結驗收四

年以來，派出單位共幫助掛鉤單位協調項目資金470.2萬元，水泥632噸。

（七）抓好維穩工作。鞏固和發展農村和諧穩定的社會環境，是農民群眾的期盼，也是農村改革發展的需要。調解矛盾糾紛是指導員的重要職責之一，也是鍛煉提高指導員的基層工作能力的重要途徑。把矛盾糾紛調解放在重要位臵，重視對農村不穩定、不和諧的因素進行綜合分析，群眾的合理訴求能解決的一定要努力解決好，暫時不能解決的也要做好疏導、引導工作。協助抓好農村平安創建活動，建立健全綜合治理維穩機制，統籌做好治保、調解、信訪和維穩工作。見微知著、防微杜漸，協助鄉黨委、政府做好相關的應對處臵。

二、存在的問題與不足

在為期近一年的實踐鍛煉中，廣大指導員不負重望，克服各種困難，以務實的作風和優異的成績，贏得了基層黨員干部和廣大群眾的充分肯定。在肯定成績的同時，也要清醒地認識到全縣新農村建設工作隊及指導員工作中存在的問題和不足。主要表現在：

（一）思想認識有差距。少數單位和部分鄉鎮、村對指導員工作認識、管理、服務和支持還不到位。

（二）履職能力有差距。極少數指導員存在臨時觀念和“鍍金思想”，未與原單位工作脫鉤，“走讀”、兼職現象依然存在，駐村率低。

（三）指導服務有差距。縣指導辦管理服務工作水平有待

要求，積極幫助村（組）、社區辦好事辦實事，包扶單位的主要領導要至少每季度到所包村現場辦公一次，與村干部共謀發展大計，并確定一名副職領導具體負責協調聯系，要根據本單位的實際情況每年至少幫村里辦1-2件群眾急需解決的實事。

（四）扶持資金要到位。項目建設的項目資金以及其他國家項目的資金要向新農村建設傾斜。關于省、市、縣所投資金，不應搞平均分配，根據實際情況，群眾滿意度等再行決定，要堅持先辦事后給錢或邊辦事邊給錢相結合的原則，資金投放后，縣紀檢、財政、審計等部門監督資金使用情況，防止胡支亂花，杜絕好事辦不好引發的部分干部犯錯誤以及其他干群矛盾上訪告狀等事宜。

第二篇：新農村工作隊長發言

廟溝鎮“2642”工作思路助推新農村工作隊工作再上新

臺階

——在縣新農村工作隊長會議上的匯報 廟溝鎮新農村工作隊隊長 盧云宗

（2012年6月1日）

尊敬的縣委劉副書記、縣新農村工作隊總隊長、各位領導：

大家好！

根據會議安排，現我就廟溝鎮新農村工作隊工作開展情況向與會領導做匯報，不妥之處，敬請批評和指正。

年初，全縣新農村指導員下派會議召開后，廟溝鎮于當天下午及時召集市、縣相關部門及鎮黨委選派的新農村指導員召開見面會，鎮黨委、政府主要領導向市、縣選派的新農村指導員介紹了鎮情及駐點村基本情況，就新農村指導員食宿安排、組織領導、日常管理、工作目標等方面提出了具體的要求，傾聽了指導員的意見和建議。會后，按照黨委、政府主要領導的要求，及時將指導員送到駐點村與村兩委一班人見面，交由村兩委管理，按照村兩委的工作安排開展日常工作。

近3個月來，根據縣委新農隊辦公室對新農村指導員日常管理的要求，集合廟溝鎮實際，提出了“強化兩個到位、堅

持六個圍繞、做到四個必到、實現兩個確保”的“2642”新農村工作隊工作思路，切實加強對指導員的使用和管理：

強化兩個到位：一是強化組織領導到位。調整充實了廟溝鎮新農村建設領導組，由鎮黨委顧書記親任組長，白鎮長和我任副組長，各村總支書記、新農村指導員為成員的領導組，我兼任工作隊長，負責與7名指導員的通聯協調和日常管理，幫助指導員解決工作和生活遇到的困難和問題。按照縣委組織部關于新農村指導員到村任職的要求，鎮黨委及時任命了8名指導員任駐點村常務書記、總支副書記或主任助理；二是強化日常管理到位。建立學習培訓制度，提升指導員農村工作能力和水平。將每月19日定為指導員例會日，聽取指導員上月工作情況匯報，傳達縣、鎮新農村建設的相關文件精神，學習縣“四群”工作簡報和時事熱點，安排部署下月指導員工作；建立駐村考勤制度，督促指導員到村工作。由村兩委干部負責指導員考勤，每月5日前經總支書記簽字認可后報鎮黨委備案，每月7日前我簽字后將出勤情況反饋派出單位，作為評優授獎和兌現差旅的主要依據。建立工作督查和考核制度，采取定期或不定期電話抽查、實地聽取村兩委匯報等形式，督查指導員到村出勤和工作開展成效，作為半年考察依據；建立鎮黨政領導班子掛村領導、總支書記與駐村指導員交心談心制度，及時掌握指導員心理動態和工作感悟，化解和消除工作和生活中的不和諧因素，為指導員

提供較為良好的工作和生活環境。

堅持六個圍繞：一是堅持圍繞發展定位收集村情民意，不斷充實和完善發展思路，切實擔當起村情民意調研員職責；二是堅持圍繞駐點村發展思路做好政策宣傳，充分發揮政策法規宣講員職責；三是堅持圍繞發展目標抓服務，結合部門、個人優勢，當好富民強村服務員；四是堅持圍繞和諧穩定總目標，當好矛盾糾紛調解員；五是堅持圍繞制度落實的總要求，當好制度建設督導員；六是堅持圍繞加強黨的基層組織建設的總部署，協助村黨總支推進科學發展、創先爭優、基層組織建設年、“四群”教育、跨越發展先鋒行動、“十萬黨員進農家、萬名干部下基層”等黨建主題實踐活動，將村黨總支建設成為引領全村群眾脫貧致富奔小康的堅強戰斗堡壘，切實擔當起組織建設指導員職責。

做到四個必到：一是村兩委辦公會議、黨員大會必到；二是重大突發事件必到；三是鎮黨委、政府到村開展重要活動，村兩委開展重要活動必到；四是駐點村開展中心工作必到。“四個必到”涵蓋了村兩委工作的方方面面，新農村指導員對村兩委主要工作做到胸中有數，對鎮黨委的重大決策和部署完全知曉。

實現兩個確保：一是確保新農村指導員受教育。市、縣級機關工作人員下派村級擔任新農村指導員，既是開闊村兩委一班人眼界，使村級發展更具前瞻性和全局性，又是歷練

上級機關工作人員知基層堅辛、曉百姓心愿有效途徑。我鎮新農村指導員通過扎根基層、進百家門、訪百家情，基本達到了知基層艱辛、曉百姓冷暖的目的。二是確保駐點村群眾得實惠。三個月來，下派我鎮的新農村指導員充分了解了鎮情村情后，結合部門和個人優勢，做了大量實事，全鎮各村人民群眾得到了實實在在的實惠。市財政局下派的新農村指導員羅雪梅同志積極向單位主要領導匯報，為駐點的廟溝村雙泥、蒲草兩個邊遠的苗族聚居村民小組各爭取20萬元的解決村人飲安全資金，兩小組即將告別飲水難和飲水不安全的歷史；協調縣財政局出資3萬元，市財政局出資3萬元，維護廟溝集鎮至羅家山村組公路，提升通達能力；協調市、縣水務部門出資擴建羅家山蓄水池，保障羅家山小組和集鎮居民飲水需求。縣委宣傳部下派的新農村指導員張興同志主動積極向縣委常委、宣傳部熊部長匯報，部機關為駐點馬河村群眾送去了春耕生產急需化肥和籽種；熊部長率領部機關全體人員到馬河村開展“四群”教育、實行部機關干部直接聯系群眾，與馬河村群眾同吃、同住、同勞動；幫助馬河村完善了扶貧五年規劃。縣水務局下派的新農村指導員李天雄同志積極向單位主要領導匯報，完成了駐點扎實溝村曹家、沙子、樺槁、巖上四個村民小組人飲規劃和勘測，完成曹家小組蓄水池建設，協助鎮農業綜合服務中心啟動了全鎮5個村27個小組7027人的人畜飲水安全項目，全鎮人民即將喝上

幸福水。縣國土局下派的新農村指導員宗德春同志積極向單位主要領導匯報，縣國土局出資5萬元，維護駐點大塘村大塘至大坪、爛灣，大塘至馬家坳、環山兩條長達12公里的村組公路，提升了通達能力，有效解決了沿途8個小組

2065人出行難、運輸難問題；局領導率領局機關全體人員到大塘村開展“四群”教育、實行部機關干部直接聯系群眾，與大塘村群眾同吃、同住、同勞動，為結對農戶送資金，出資2000元幫助村兩委解決辦公經費困難；縣統計局下派的新農村指導員李朝義同志積極向單位主要領導匯報，將駐點的宗家坳村納入全縣經濟社會發展監測點；協調縣農業、扶貧等部門完成了斑竹林小組冷涼蔬菜、養豬、沼氣池、面條加工循環經濟發展規劃；協調縣農業局完成了宗家坳村小麥生產基地發展規劃，并承諾給予生產扶持配套政策，協調縣發改局出資1.5萬元維護宗家坳至羊塘7公里長的村組公路；完成了宗家坳村貧困戶、五保、孤兒清理造冊和局機關干部結對聯系，將組織機關干部職工對該村弱勢群體進行關愛。

尊敬的劉書記，各位領導，廟溝鎮新農村工作隊所做的工作和取得的一點點成績是縣委正確領導的結果，是劉書記高標準、嚴要求的結果，是各位新農村指導員派出單位主要領導高度重視的結果，是各位新農村指導員辛勤工作的結果，是鎮黨委、政府主要領導對新農村指導員這一特殊群體關愛的結果。我作為工作隊長，在日常管理中，存在不容忽

視的問題：一是信息報送不及時，未及時將開展工作情況提煉成工作信息報送；二是對指導員關愛不夠、交心談心沒有達到知心境界，指導員匯報工作多、反映困難少，沒有深入發現指導員工作和生活中的困難；三是分管工作頭緒多，覺得顧此失彼。黨務、群團、統戰、民族宗教、政法，新農村工作隊等，工作頭緒多，沒管好、帶好新農村指導員。這些問題的存在，離縣委的要求、劉書記的殷切希望、縣新農隊辦公室管理目標還有很大差距。下步工作中，我們將嚴格按照縣委的要求、劉書記4月19日調研指示精神、縣新農隊辦公室日常管理文件精神，放開手腳加強對指導員的管理，力爭“兩個確保”目標的實現。

謝謝大家！

第三篇：長安鄉新農村工作隊隊長發言稿

發 言 稿

（長安鄉新農村建設工作隊隊長 梁紹福）

各位領導、同志們：

根據組織安排，今天非常榮幸地在這里與大家進行發言交流。今年，我有幸作為威信縣長安鄉新農村建設工作隊隊長，帶領隊員到長安鄉開展工作。現將幾個月來的工作開展情況、存在問題和下步打算向各位領導和同志們做一簡要匯報。

一、長安鄉基本情況

長安鄉位于威信縣城最西部，與鎮雄縣羅坎鎮、彝良縣洛旺鄉和四川省筠蓮縣雪山鎮接壤，距離縣城37公里。鄉政府坐落在長安村余家寨村民小組。全鄉設5個村民委員會，110個村民小組31186人。幅員面積78.5平方公里，總耕地面積16675畝，人均占有耕地0.55畝。年均氣溫14℃，降雨量1150毫升，日照860小時左右，常年溫差小，適宜多種農作物生長。糧食主要是以產玉米、黃豆、水稻、馬鈴薯為主；經濟作物主要以烤煙為主。

二、工作隊及指導員履職情況

2月底，長安鄉新農村建設工作隊及指導員派駐以來，緊緊圍繞服務基層服務群眾為主題，轉變角色，履行職責，充分發揮“六大員”的作用，促進了農村經濟社會的發展。

（一）深入調研，盡快摸清所駐村情況。我們與所駐村村干部逐一交談，在很短的時間內，各位指導員均對所駐村的人口數量、耕地面積、人均收入等基本情況有了初步的了解。

（二）積極參與黨委政府確定的中心工作。進駐各村后，新農村建設指導員積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉村開展禁毒防艾、扶貧開發、糾紛調處、教育衛生、基礎設施建設、竹筍業發展、烤煙生產、魔芋生產等事關鄉村經濟社會發展和群眾切身利益的重要工作。指導員余騰淮積極協調其派出單位縣林業局的專家來到安樂村調研，幫助出謀劃策，理清發展竹筍特色產業的路子，并積極與種竹戶主溝通交流，為群眾提供種竹的專業知識和寶貴經驗。我和指導員嚴華在烤煙育苗期間，每天深入天坪村的田間觀察煙苗生長情況，在中午溫度過高時，就動手把埋在地里薄膜邊刨出來。指導員聶吉華在種魔芋季節，經常扛起鋤頭和村民一起揮汗勞動，并樂在其中。

（三）千方百計為基層和群眾辦實事好事。廣大新農村建設指導員樹立“一年工作隊，一生農村情”信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，充分發揮自身優勢，積極依靠派出單位的支持，不斷爭取資金支持，盡心盡力為基層和群眾辦好事實事。我積極協調派出單位昭通市工商銀行，出資為全鄉8名指導員購買了人身意外傷害保險，還為長安村、天坪村各購置了一臺電腦，并為長安村解決辦公經費10000元，為天坪村解決辦公經費8000元。市一中派出指導員聶吉華，為長安村送上了一臺33寸松下電視機。

聶吉華還積極與長安中學相關領導就教育問題進行了探討，聶吉華承諾將從市一中請幾名教師到長安中學進行現場教學經驗交流。在縣委老干局派駐瓦石村指導員劉志英的協調努力下，縣委老干局局長帶領部分職工來到瓦石村調研，為瓦石村發展出謀劃策，并補助了村“兩委”2000元的辦公經費。隨后，局長一行人還走訪了部分群眾，為受訪的每戶群眾送上了200元的慰問金。指導員余騰淮的派出單位縣林業局補助了安樂村5000元辦公經費，并為當地群眾安裝了117口節柴灶。

（四）深入宣傳，讓群眾知曉方針政策。指導員王征遠緊緊圍繞新農村建設，深入宣傳中央關于解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政策，充分調動了廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。王征遠還協調組織鄉機關各職能部門深入到各村民小組進行現場辦公，向群眾講解法律、宣傳政策等，讓農民朋友足不出門就可以了解黨的方針政策。

（五）努力加強基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部戰斗力的基礎。基礎不牢，地動山搖。縣委組織部派出的指導員曹昌敏一是協助基層黨組織抓好中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協助基層黨組織開展深入學習楊善洲同志先進事跡和“四群教育”集中教育學習活動。三是繼續深化 “三級聯創”活動，重點協助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助基層黨組織完善村務公開、黨務公開、民主理財等各項制度。

三、存在問題

（一）對指導員的教育管理不足，管理的機制還有待加強；

（二）部分指導員都是兼職工作，本身所在單位有較多的工作業務，還不能完全脫崗；

（三）部分指導員開展農村工作的方法、經驗不足，還有待進一步加強學習和實踐鍛煉。

四、下一步工作打算

（一）加強對指導員的監督、教育、培訓、管理。不斷完善指導員管理制度，抓好培訓，增強做好工作的能力，進一步落實檢查監督機制，推動工作有效開展，促進工作全面落實。

（二）創新工作方法，提高指導是服務農村工作本領。按照建立黨委領導、政府主導、農民主體、部門協作、社會參與的工作機制的要求，加強組織領導，進一步整合資源，發揮資金的最佳效益。

（三）加強農村基礎設施建設，改善農民生產生活條件。做好人畜飲水、道路硬化、文化活動中心、有線廣播電視接收等工程建設，有效地提高村民的生活質量。

（四）按照黨的“十七”大精神，結合解放思想大討論活動的深入開展，全面加強基層黨組織建設和黨風廉政建設。著力開展“三個培養”、“三級聯創”、“五好五帶頭”和黨建帶團建工作。

（五）結合“四群教育”活動，扎根群眾、指導群眾、服務群眾，盡心盡力幫助農民群眾解決熱點、難點問題，推動我鄉社會主義新農村建設工作更上新臺階。

農村天地廣闊，時代重任在肩，我一定以這次縣委舉辦的新農

村建設工作經驗交流會為契機，深入貫徹落實科學發展觀，努力在“深思考”上多下功夫，做到凡事多想一點，想早一點，想細一點，以更加昂揚的激情、更加務實的作風、更加有力的舉措，不斷開創新農村建設工作新局面，為建設社會主義新農村作出新的貢獻。

二〇一二年五月二十四日

第四篇：護士長聯席會發言稿

護士長聯席會發言稿

10年在院黨委、護理部的領導下，及各臨床精神科的大力協助和指導下，經過全科同志的共同努力，我科較圓滿的完成了10年的工作任務，在此表達衷心的感謝！2011年希望繼續在院首長和各位領導的大力支持及指導下，能更好的完成科室工作！現將2010年總結及2011年展望匯報如下：

一2010年總結

1、業務、醫療護理工作

10年我科共完成工娛療人數12758人次，其中軍免10354 人次，地方 2404 人次。從這些數據來看，我科始終將“為兵服務”的理念作為首要任務，樹立以病人為中心，全心全意為傷病員服務的信念。要求全科同志要以軍人的標準衡量要求自己，一切服從命令、聽從指揮。積極完成醫院交給的各項任務，圓滿完成了多次上級領導蒞臨我院檢查指導。配合醫院完成了多次勞動局在我院舉行的大型傷殘鑒定，數次心理學習班培訓。在醫院及上級組織的多次考核中，做好示教室及我科考點的后勤保障工作并得到好評。

2、深化安全管理，強化安全意識，確保護理安全① 利用早交班的時間定期對科室成員進行安全教育，學習各項護理安全制度、應急預案，提高工作人員的風險

防范意識，加強工作責任心，緊扣安全之弦，對護理工作中存在的問題及安全隱患，及時分析原因，制定防范措施，確保護理安全。科室制定危險品登記本，專人負責，每天清點、登記。

②加強科室環境安全管理。把安全落實到每個角落，嚴把安全關。科室窗戶的保險裝置、健身器材的螺絲安排專人每天檢查，發現松動及時匯報修理室進行維修。檢查各室的電源插座是否完好，每天下班前切斷電源。外出小花園活動時，提前檢查各處門窗是否上鎖，場地內有無危險物品。

③病人來科室進行工娛療活動時，與科室護士交接時要求雙簽字，交清病員性別、容貌、姓名、人數，同時加強病人來回途中的安全措施，增加人員接送。對于首次來科室活動的人員，向科室護士詢問其具體病情，有無沖動傷人、自殺、逃跑行為。主動與病人溝通交流，告知活動時的注意事項，培養病人的安全意識，預防活動時意外事件的發生。

④工作人員根據病人的病情、興趣愛好，安排具體的娛療活動。對重點病人、重點場所加強監控，把他們放在工作人員的視線范圍內密切觀察；對新病人、老年病人，手把手教他們使用運動器械，囑咐他們運動時循序漸進，不可急功近利；對藥物反應重，動作不協調的病人，暫不安

排器械活動，保障病人的安全；對情緒不穩的病員經常與他們溝通，態度真誠和藹，給病人親切感，信任感，穩定她們的情緒；對交往過密的青年男女病人，發現苗頭及時制止。活動時，對臺球、球桿等危險物品，必須在工作人員的視力范圍內，由工作人員統一協調安排，發現危險動作及時制止。

⑤在制作各種手工、繪畫時，拿出來的物品雙人點清，制作過程中，不得離開工作人員的視線，制作完畢由雙人清點后入庫保管。病人在室內外活動時，工作人員固定崗位，不留盲點，10~15分鐘巡視一次，定時清點人數。外場地活動結束后，與科室護士共同檢查危險物品，以防室外危險品流入科室，導致意外。

二2011年展望

1、加強業務培訓，不斷提高護士能力素質

理論以護理部規定的護理三基、2010年績效考核題庫、專科理論為重點，科室堅持組織每月一次專科業務學習，每季度組織考核一次；技能以專科技能和急救技能為主，要求護士能熟練掌握各項急救技能和應急處置方案，每月組織考核一項技能操作；要求全科同志在各項考核中均取得高于護理部規定的平均分，爭取高分，將考試成績與獎罰掛鉤。有機會選派護士外出進修學習或參加學習班，拓寬視野和思路，鼓勵她們繼續以參加自考，成考，函授等方式完成本科

學習，提高整體學歷水平。

2、強化專科培訓，加強愛崗敬業教育

貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高整體護士素質及應急能力，使病人滿意度達97%以上。信息的交流和人際溝通是人性化護理過程中的一個重要部分,就要求我們在日常工作中更耐心地與病人交流、溝通，只有掌握與病人的溝通技巧，善待病人，才能贏得病人的信任，與病人達到心靈的溝通，幫助他們真正達到身體，心理的康復，幫助他們早日回歸部隊，回歸社會；要求我們接觸一個病人，熟悉一個病情，掌握一個護理問題，學會用護理手段解決問題，提高溝通交流及健康教育能力。護理工作要堅持“以人為本，以病人人中心”的服務理念，以病人滿意為基本標準，使護理行為與病人的病情、心理、自理、健康教育等有機結合。把尊重病人，關愛病人，方便病人的人文關懷貫穿到護理工作全過程。繼續開展學禮儀、用禮儀活動。禁用“生、冷、硬、頂”的語言，因注重與病人及家屬的交流，建立融洽，友好，信任的互換關系。減少因疾病引起的行為減退，提高出院后的生活質量。

① 注重儀表和職業素質良好的外在形象對建立良好的護患關系起事半功倍的作用，平時加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊，著裝整潔，發不過肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態度

和藹，語言規范。加強職業素質培養，對待病人有高度的責任心。須熱情、誠懇、耐心對待病人，多鼓勵少批評，培養興趣，增強信心。

② 時刻注意病人的精神狀態變化及加強安全防護措施，認真管理好科室的工娛療器械、物品，對危險物品建立登記本，專人負責，每日查對登記，嚴防娛療物品的丟失、破壞，對來科室娛療病人與科室工作人員嚴格交接，娛療護士對參加的病人做到心中有數。注意觀察病人病情變化，如情緒不穩定或出現特殊行為，應及時采取有效措施終止娛療；行為退化病人與環境接觸差，治療上應安排集體游戲激發興趣；對幻覺妄想病人組織聽輕音樂、看喜劇片等以此穩定情緒；抑郁病人應鼓勵參加文藝活動，根據其愛好安排感興趣活動，利于身心疾病的早日恢復。

三強化護士長能力素質

護士長對科室工作應嚴格管理，處處起表率作用。工作中當好管家，生活中當好好大姐，身先士卒，充分發揮在護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務做出貢獻；帶頭廉潔自律、注重人格修養、不濫用職權、強化表率作用。凡是別人做到的自己帶頭做到；凡是要求別人不做的自己堅決不做；做到與科室成員思想上多交流，工作上多溝通，決策上多商量，來營造護理文化氛圍，讓她們能快樂、健康、愉快的生活，踏實安心的工作。

根據科室成員的特點和專長安排其分管具體工作，并且做到權力下放，日常生活中注意維護她們的威信，讓她們在各自的職責范圍內，獨立自主地開展工作，并且培養每個人的管理意識，充分調動積極性，做到敢管，想管，有責任感。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動大家在各個方面的積極性，要求全科同志具備敬業意識，忠誠意識，軍人意識以及在醫德，醫風培育方面下功夫，想辦法，出點子。結合科室的實際情況使實勁，激發大家“身在好環境，更要干出好事業”的工作熱情，為醫院全面建設增添動力和活力。全科同志思想一致、心往一處想、勁往一處使，相互理解和支持，緊密團結、同舟共濟，找準切入點和突破口，不喊空口號，不擺空架子，做一些實實在在的工作，使科室經濟效益再上一個臺階。

四不足之處

1，我科因工作人員少，以及各種客觀條件的限制，很難按照制定的康復計劃為病員實施有特色的個性化的工娛療。與各兄弟科室溝通協調不夠，工娛療人次有待提高。

2，由于工娛療方面的專科知識不全面，知識面過窄，創新意識不夠，未能展現工娛療的專科特色。

3，科室同志業務理論學習有進一步加強，沒能夠利用好業余時間，查閱資料，撰寫發表論文。

4，科室同志現有大專3名，在讀本科3名。

第五篇：隊長發言稿

隊長發言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！首先在此，我謹代表華南師范大學暑期赴清遠社會實踐服務隊全體成員向前來參加我們本次文藝總結匯演的領導、老師和各位學生家長表示最衷心的感謝！

時間轉瞬即逝，7天的教學及調研工作在各位領導、老師、村民的大力支持下已經順利完成。就像主持人說的那樣，7天里，黃嶺下小學帶給我們的是成長，是收獲，而我們帶給黃嶺下的是青春，是活力。忘不了，每個睡在課室地板的夜晚；忘不了，每餐都不會改變的絲瓜節瓜；忘不了，我們星夢夏約每個工作到深夜兩三點的隊員。更重要的是，忘不了，黃嶺下小學里面的每一個孩子的笑臉。當汽車開進橫石水的時候，就倍感親切，因為我早已把這里當成了第二故鄉，熟悉這個地方的氣息。去年，我曾踏跡新街小學。而今年由于種種原因，未能回到新街，但是，也就是這一個機遇，讓我們有緣相識相知，讓我們認識了這位在各個方面都大力支持幫助我們隊伍的校長，也讓我們遇見了如此純真可愛的你們。

大家知道這面旗子寫的是什么嗎？華南師范大學青年志愿者協會，我們是志愿者！昨天，我們的隊員們去了橫石水鎮的敬老院看望老人們，老人們一見到我們就說，我記得，你們去年也來過，你們的照片還貼在我們的屋子里。有個老人還拿出了我們2009屆師兄師姐們去探望老人們的合照。那一刻，我們懂得了身為志愿者的意義。今年，是我們來到橫石水的第6個年頭，每一年，橫石水人都會給我們帶來不一樣的感動！

十八大的召開，我們的習主席提出了中國夢。在這次暑期實踐活動中，我們也開設愛國教育主題班會。何為中國夢？在教科書里是這樣寫的，國家富強、民族振興、人民幸福，而對于同學們呢？我想，它就是你們每一個人的夢想，小小的夢想匯聚成大大的中國夢。我的家鄉在梅州，和橫石水一樣，也是一個山清水秀的地方，和孩子們一樣，我也是個大山里的孩子，帶著兒時的夢想，走出了大山，考上了大學。作為大山里的孩子，要想超越各方面條件都比我們好的大城市里的孩子，我們必須要懷著夢想，努力努力再努力，堅持堅持再堅持。在這7天里，有很多孩子都會叫我是很兇的大胖子，那是因為我是在以心相待，我懂得我們這些山里的孩子都很堅強，我在嘗試著用更高標準去嚴格要求你們。短短7天的教學教育活動，我們不僅在課堂上帶給你們新的知識，更重要的是幫助你們去開拓視野，樹立夢想，堅定信念，讓你們能夠健康成長，用知識去改變命運！

明天上午，我們就要離開橫石水，離開黃嶺下小學了，帶著牽掛，帶著不舍。明年的這個時候，我們的華師志愿者還會再來相約橫石水！筑夢中國，放飛青春！最后，請允許我再一次地，對大力支持我們活動的各位領導，對不斷給予我們幫助的賴校長，對橫石水鎮的所有父老鄉親，對參與我們暑期社會實踐活動的所有孩子們，說一聲，謝謝！謝謝你們！