第一篇：龍吟鎮2011年綜合績效考核自查報告

龍吟鎮2011年綜合績效考核評定

自查報告

縣綜合績效考核領導小組：

根據中共普安縣委辦公室、普安縣人民政府辦公室?關于印發?普安縣2011年度鄉鎮綜合績效考核辦法?的通知?精神，結合(普辦發電“2011”43號)?關于對今年目標績效考核指標進行自查的通知?要求，現就?普安縣2011年度鄉鎮、部門綜合績效目標考核辦法?中涉及我鎮的縣內重點工作、部門職責、常規工作三個部分進行自評，總分值為90分，自評分93.8分（含加分4分）。現將自查情況匯報如下：

一、縣內重點工作（該項分值30分，自評30分）

1、重點推進項目和固定資產投資工作。（5分）

根據（普黨發“2011”15號）?關于對全縣固定資產投資及重點推進項目進行年度績效考核的意見?要求，我鎮固定資產投資完成3729萬元，其重點項目有農貿市場市政道路建設工程，硝洞村土地整理工程，啟動實施800余畝零星土地開發復墾項目，現已開發950畝新增土地。在省國土廳的關心支持下，投入501萬元對吟路村下麻地組鄧家寨等3組134戶進行集中和分散安臵搬遷，目前正在加大前期工作力度。農貿市場市政道路建設已完成500萬元工程量，硝洞村土地整理項目總投資529萬元，已完成300萬元工程量，預計到12月20日竣工。爭取省國土廳項目支持，已落實資金400萬元，擬實施高陽村2000畝土地整治項目，目前已完成項目規劃設計工作。

該項分值5分，自評5分。

2、“兩違”清理工作。（5分）

根據縣委、縣政府的安排，截止2011年11月9日，我鎮共清理歷年?兩違?案件175宗。

該項分值5分，自評5分。

3、計劃生育工作。（5分）

截止2011年10月5日，全鎮共5176戶23869人，育齡婦女 6944人，其中流出育齡婦女 1954人；出生人口 220人，性別比 109.5；一孩出生 134 人；二孩出生 75人；多孩出生 8人；常住人口多孩率為1.08% ；政策外多孩率3.63%；人口出生率 11.28‰ ；自然增長率為7.3‰；常住人口符合政策生育率 96.7% ；流動人口符合政策生育率77.10%；完成絕（節）育手術247例，其中：二女戶結扎11例，上環 89例，全面完成?普安縣2011年人口和計劃生育目標管理責任書?的各項目標任務，完成縣下達的二女戶結扎任務。對2012年的計生工作作了全面安排，進一步完善了管理制度，強化干部的包保責任，嚴格落實?一方案，四機制?規定，扎實抓好2012年的人口計生工作。

該項分值5分，自評5分。

4、整臟治亂工作。（5分）

聘用４名環衛人員負責街道環境衛生的清掃工作，實行主街道環境衛生承包管理和住戶門前?三包?管理機制，堅持每天清掃一次，加強對各單位的督促檢查，著重消除衛生?死角死面?，整治校園周邊亂擺攤設點行為，加強車輛亂停亂放行為的治理工作，鎮屬公務車輛在州、縣城未出現亂停亂放現象。街道環境衛生及車輛停放秩序治理工作取得明顯成效。

該項分值5分，自評5分。

5、安全生產工作。（5分）

截止2011年11月9日，鎮境內無安全生產事故發生。年度內未發生盜采國家資源造成非法礦山安全事故，無重大地質災害造成人員傷亡等事故發生。2011年3月，全鎮安全工作被縣人民政府評為?安 全生產?工作一等獎。

該項分值5分，自評5分。

6、創新社會管理工作。（5分）

認真堅持黨政領導班子成員代班及黨政辦公室人員值班制度，認真接訪和包案調處，信訪案件調處率達100%。年度內無進京、赴省、到州上訪和到縣群體非正常上訪事件發生。截止2011年11月，鎮轄區內無群體性上訪事件發生。

該項分值5分，自評 5分。

二、常項工作（該項分值47分，自評46.8分）

1、經濟建設（7分，自評6.8分）（1）財政收入。（2分）

一是2011年地稅部門工商稅收預算安排為360萬元，2011年1月—10月完成270余萬元，占預算安排任務數的75%。2011年國稅部門增消兩稅預算安排為216萬元，1月—10月完成202萬元，占預算安排任務數的93.52%。二是及時兌現各項涉農補貼及家電、汽車摩托車下鄉補貼。三是管好用好抗旱救災資金，將資金使用情況按時上報有關部門，加強資金監管，未出現違規違紀、挪用資金的情況。

該項分值2分，自評 2分。（2）農民人均純收入。（1分）

農民人均純收入為任務為3451.54元，實際農民年平均純收入為 3520萬元。

該項分值1分，自評1分。（3）農業、畜牧業發展。（2分）

2011年，受連續干旱天氣影響，我鎮糧食總產值在往年基礎上有明顯下降，糧食種植面積10500畝，糧食總產量為3866噸。在去年基礎上減產57.68%；玉米種植面積8500畝，總產量為 1014 噸，在原有基礎上減產80.32% ；雜娘種植面積500畝，黃豆種植面積為500 畝，在去年基礎上減產50%。發展種草800畝，養畜3800只（頭），圈舍276間。秋冬種科技興農示范點9個，其中，縣級示范點2個（石古村小麥種植示范點100畝；吟塘村沙子塘小麥種植示范點100畝）；鎮級示范點7個（羅家街、李家寨片區100畝；北盤江50畝；高陽40畝；排樓100畝；圳廣50畝；文畢50畝；吟路村50畝）。在示范點實施過程中，縣紀委幫助協調支持麥種2000斤，縣經貿局協調麥種800斤，縣文體廣電局協調麥種1500斤，鎮黨委政府購麥種800斤，向縣農業局爭取蕎種4000斤，投入示范點建設。

該項分值2分，自評1.9分。（4）烤煙生產。（2分）

2011年，全鎮發展烤煙種植面積1100畝，受旱災影響，烤煙嚴重減產，僅完成烤煙收購12萬擔，產值96萬元，在去年的基礎上減產50%。

該項分值2分，自評 1.9分。

2、政治建設。（7分，自評7分）

（1）依法行政工作。（2分）

按照縣政府?2011年度法治政府建設指標體系考核評價方案?的要求，切實抓好?五五普法?規劃的實施及總結工作，利用?６〃２５?土地日、?６〃２６?禁毒日等時機加強法制宣傳教育。在工作中嚴格依法行政，維護群眾的合法權益，沒有發生因違法行政而產生的涉農惡性事件和農民反映的亂收費、亂擺攤、亂集資等違反減輕農民負擔政策的行為發生。

該項分值2分，自查評定為2分。(2)鎮人大工作。（2分）

按照上級要求，2011年4月28日—29日召開全鎮人民代表大會例會，認真完成上級人大安排的各項工作任務。組織人大代表進行換屆紀律知識培訓，簽訂承諾書，發放宣傳資料等，營造風清氣正的換 屆選舉環境。

該項分值2分，自評 2分。（3）民族宗教和統戰工作。（1分）

認真抓好黨和國家民族宗教政策的宣傳教育工作，認真完成縣委、縣政府安排的民宗工作任務，認真選派思想政治素質高、工作認真負責的工作人員參加民宗局組織的民族工作聯絡員培訓，認真做好民族工作動態信息資料上報等。高度重視民族宗教問題，對外來人員進行跟蹤調查了解，防止借傳教布道名義搞非法傳教活動，利用節日時間開展慰問活動，召開座談會，了解信教群眾的思想動態，協調解決精神病人管制問題，切實幫助他們排憂解難。

該項分值1分，自評1分。（4）村級民主建設。（2分）

切實加強基層組織建設，嚴格程序，選好配強村?兩委?班子，鍵全村級?八大組織?，明確村?兩委?成員職責，促其積極發揮作用。各村（社區）均完善了村民自治章程、村規民約，建立健全了各項管理制度，制定有經濟發展規劃，照章理事，依法治村。村組干部熱心公益事業、辦事公道、不以權謀私，管理民主，黨員隊伍在基層各項工作中的帶頭作用發揮較好，各村都堅持村民大會、村民代表大會，村委會制度。村村都有村務公開欄，每季度公開一次。

該項分值2分，自評 2分。

3、文化建設（分值6分，自評6分）

（1）開展“滿意在普安”等精神文明創建活動。（2分）

抓好民族文化、自然風光的宣傳工作，積極組隊參加縣組織的各種大賽及活動。認真完成縣委、縣政府安排的?滿意在普安?等精神文明活動創建。

該項分值3分，自評3分。（2）宣傳思想工作。（2分）按照縣委、縣政府的要求，認真做好信息、簡報的編寫及上報工作，做到有情況及時反映，有問題及時調查、了解，并落實調處。我鎮未出現重大宣傳報道失誤并造成惡劣影響的行為發生。

該項分值2分，自評 2分。（3）文化設施建設。（2分）

一是完成7村1社區的農家書屋建設任務；二是完成?廣播電視村村通?工程，一村一社區實現廣播電視縣鄉聯網和數字化整體轉換工作；三是制定高陽村箐門口民族民俗生態博物館規劃工作；四是完成體育健身工程5個，完成石古村和高陽村農民文化家園建設工作；五是啟動實施綜合文化站項目建設，目前，三通及基礎開挖工程已基本完成。

項分值2分，自評2分。

4、社會建設（13分，自評13分）（1）醫療衛生工作。（3分）

認真抓好新型農村合作醫療工作，進一步加強村衛生室建設，全鎮已有六個村建好村衛生室，衛生基層基礎工作得到進一步夯實；加強婦幼保健、疾病控制和傳染病的預防等工作，降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風；加大食品、藥品的監管力度。

該項分值3分，自評3分。（2）教育工作。（2分）

始終堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，狠抓教育教學質量的提高。一是加大扶貧助學工作力度，建立并用好中小學生?兩免一補?基金。二是切實抓好控輟保學工作。三是開展教師節表彰活動。四是對鎮中心小學，民中及各校點定期不定期進行校園進行檢查，仔細排除各種校園安全隱患。2011年度，我鎮無校園安全事故發生；啟動實施了由貴州日報報業集團、杭州日報報業集團聯合發起的讀者愛心捐贈630萬元的?普安小學愛心午餐?項目。使新華、吟塘、吟路、石 古、丫口、民小6所小學的2341名學生吃上了免費午餐。

該項分值2分，自評2分。（3）民政、殘聯工作。（2分）

一是認真落實上級下撥的各項社會事務經費，發放低保金1637580.00元、城低保金16290.00元、五保金53200.00元、臨時醫療救助70000.00元、臨時困難救助金60000.00元。二是社會優撫方面，春季期間慰問優撫對象43戶，發放春季慰問金7740元，發放糧食30噸，衣服250件，棉被340床。三是對我鎮危房戶進行全面調查，啟動危房改造戶592戶。四是對全鎮低保戶進行摸底核查，確定糧食掛牌救助對象248戶619人。四是切實做好抗旱救災及弱勢群體救助工作。組織抗旱工作隊下到各個村組檢查旱情，建立旱情報送網絡，明確各村支書或主任為災情聯絡員，每天向鎮政府報告受災人數、飲水困難人數、因災造成生活困難需救助的人數，對空巢老人、殘疾人、年老體弱、五保戶、孤兒等重點人群的摸底調查，對重點人群的飲水落實相應的送水制度，著力解決春夏糧荒及飲水困難問題。抗旱救災期間，著重對缺乏勞動力的低保戶、五保戶、重點優撫對象、主要勞動力外出務工無力解決飲水困難的家庭等做好登記，采取定期送水、送糧方式，確保他們?不斷水、不斷糧?，切實維護社會穩定。

該項分值2分，自評2分。（4）國防工作。（2分）

充分發揮民兵應急分隊的作用，使之積極參與經濟建設、產業建設和搶險救災工作；完成秋季征兵應檢人數20名，其中7名進入復查階段。

該項分值2分，自評2分。（5）綜治維穩工作。（2分）

會同相關職能部門排查調處各類矛盾糾紛21起，成功18起，調解率100%，調解成功率97%，無因調解不及時而引起的民轉刑案件和 群眾性集體上訪案件的發生，所有調解案卷均按照縣局要求統一歸檔保存。未調解成功糾紛均已做好雙方當事人工作，要求當事人按訴訟程序依法解決矛盾。全年共受理治安案件11起，查處 11起，查處違法人員11人，立刑事案件8起，破獲3起，調解處理各類糾紛40起。認真受理群眾的信訪舉報，深入村組調查了解，進一步完善周末接待制度,明確由副科級以上領導輪流接訪，責任到人，采取措施加以解決，千方百計把各種矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，全力維護社會穩定。

該項分值2分，自評2分。（6）扶貧工作。（1分）

落實好扶貧政策，認真貫徹落實省州縣?兩項制度?有效銜接工作會議精神，在鎮?兩項制度?工作領導小組的領導下，對全鎮4500人符合?兩項制度?有效銜接的人口進行了調查審核登記、錄入，通過縣扶貧辦驗收。貧困人口減少168人。

該項分值1分，自評 1分。

（7）老年教育和關心下一代工作。（1分）

高度重視關心下一代工作，成立組織機構，定期開展關愛扶助及?關愛女孩健康，愛護下一代成長?工作，開展?六〃一?、?七〃一?、?元旦?、?春節?等節假日關愛慰問活動，向困難群眾、鰥寡孤獨及留守兒童發放慰問金，及時將黨委政府的溫暖送達。

該項分值1分，自評1分。

5、生態環境建設（分值8分，自評 8分）（1）林業工作。（2分）

一是完成林權證的發放工作。二是做好森林防火工作。通過廣播、召開群眾會、發放宣傳資料等途徑加強?森林防火條例?、?森林法?和防火有關知識的宣傳教育，共印發各類宣傳資料5000余份，光碟20張；二是與各村簽訂森林防火責任狀，實行包保責任制。四是完成 石古河流域綜合治理經濟林3700余畝。

該項分值2分，自評 2分。（2）國土工作。（2分）

一是下達礦產資源責令停止違法行為通知書50余份，查實非法采石場6起，關閉非法采石場6起（其中未關閉6起為公路用石料場）。二是嚴格貫徹執行?地質災害巡查制度??地質災害值班制度?。定期巡查７村１社區19個地質災害隱患點20余次。發放防災明白卡、緊急撤離通知書各240份，涉及群眾1223人。三是違法占地清理查處。開展違法占地專項清理行動，共清理查處土地違法案件8宗，已結案6宗。為防止土地違法行為的繼續發生，下達土地?責令停止違法行為通知書?70余份。

該項分值2分，自評2分。

（3）環保工作。（3分）

嚴格控制污染型企業到我鎮落戶，對不符合產業政策，影響環境的企業給予了取締。積極組織實施植被恢復工程等生態工程，將生態工程建設與群眾的增收致富工程緊密結合，確保植樹造林工程種得上、穩得住、能致富，積極配合完成植樹造林任務及石漠化治理工程任務，水土流失嚴重的勢頭得到進一步遏制。

該項分值3分，自評3分。

6、黨的建設（該項分值6分，自評6分）

（1）深入開展“三個建設年”活動等四方面六項工作。（2分）按照縣委政府的統一安排和部署，結合鎮屬實際，制定了切實可行的活動方案，按時間、步驟有序地開展活動，并將活動的開展寓于全鎮茶等產業建設之中，寓于集貿市場建設等重大項目的建設之中，寓于人口和計劃生育、教育、醫療衛生等社會事業建設之中，寓于危房尾等民生工程建設之中，在具體的工作中?創先爭優?，為全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強有力的組織保障。高度重視?萬 名干部下基層，扎扎實實幫扶群眾?活動，配合省、州、縣各部門及領導開展好幫扶活動。州政府王弘宇副州長，州委統戰部、州審計局、州直機關工委、州民政局、州文體廣電局、州林業局，縣紀委監察局、文體廣電局、國土局、統戰部、審計局到幫扶聯系村（社區）開展幫扶活動，縣直機關單位59人下到聯系點開展幫扶活動。幫扶單位及領導干部下到村組之后，及時向群眾了解情況，認真聽取群眾反映的實際困難、仔細開展調查研究，努力幫助群眾解決實際困難，協調大米、食用油及抗旱物資等，支持幫扶點群眾。

該項分值2分，自評2分。（2）黨風廉政建設工作。（2分）

按?普安縣2011年紀檢監察工作目標管理考核責任書?要求，與各村（社區）、鎮屬各部門簽訂了黨風廉政建設責任書，加強宣傳教育，積極開展警示教育活動，教育干部職工勤政廉政、廉潔自律，干部職工無違紀違法行為發生，本年度鎮紀委按時完成縣紀委安排的自辦案件任務。認真抓好各項工作的落實。黨政班子成員在年度內無違紀違法行為發生。

該項分值2分，自評 2分。（3）基層組織建設。（2分）

一是抓好黨政班子建設，順利完成鎮第六屆黨委換屆工作。堅持黨委中心學習組學習制度和民主集中制度，每月集中學習兩次。認真落實黨委書記抓黨建第一責任人職責，抓班子、帶隊伍，鎮黨政領導班子團結有力。在具體工作中，嚴格按?黨委議事規則?辦事，著重堅持好民主集中制原則，對?三重一大?事項堅持由領導班子集體研究決定，建立主要領導與班子成員、分管領導與站所負責人定期溝通談話制度，統一思想，形成共識，切實維護了領導班子的團結統一；建立以村（社區）為單位實行工作承包管理制度，完善干部職工考勤制度，并實行周一至周五簽到制，加強教育管理，提高干部的執行力 和落實力。領導班子團結有力，為落實縣委、縣政府安排部署的各項工作提供了堅強有力的組織保障。認真開展?五好?基層黨組織創建工作，2011年6月至7月，鎮先后獲貴州省委黨建工作領導小組授予?五好?基層黨組織榮譽稱號，石古村、北盤江村黨支部被縣委授予?五好?基層黨組織稱號，黔西南州州委、縣委授予我鎮?先進基層黨組織?榮譽稱號，縣委授予我鎮全縣?十佳領導班子?榮譽稱號。二是充分發揮?四支隊伍?在產業發展、搶險救災等工作中的帶頭作用。切實抓好遠程教育工作，積極選派村支部遠程教育操作員到省、州參與培訓。以?五好?基層黨組織建設為抓手，以?三創三強?、?創四戶?等為載體，切實加強基層黨組織建設，將北盤江村作為特色示范村進行創建；積極配合和爭取省、州黨建扶貧工作部門的支持，到硝洞、吟路、高陽、石古等村開展農村黨建及幫扶工作。

該項分值2分，自評2分。

七、專項工作（該項分值13分，自評13分）

1、項目建設。（1分）

（1）龍吟鎮集貿市場建設工程，現已完成500萬元的工程量，預計2011年12月底前路網及排洪主體工程可完工。

（2）吟路村下麻地等村民組地質災害搬遷工程，涉及三個村民組134戶農戶，現已完成新村規劃、地災評估等工作，正開展地勘工作，預計2011年11月上旬即可進入場地平整、道路交通工程的招標程序。

（3）硝洞村土地整理項目工程，目前已完成300萬元工程量，預計在2011年12月底前竣工驗收。

該項分值1分，自評 1分。

2、交通建設。（1分）

一是完成吟塘村石盤組、吟路村地泗田組通組公路建設工程；二是完成企業家呂姿文先生捐資修建的吟路村山口頭至竹麻山通組公路建設工程；三是實施完成石古村草鞋寨到半嶺上公路建設工程；四是 完成莊子上至大云里2.5公里公路工程，銀子田至樂元3公路工程建設；五是完成石古羅寨橋、石古莊田橋、北盤江光明橋、硝洞村水壩橋橋梁工程建設；六是啟動實施指路碑至新民通組公路建設工程等。

該項分值1分，自評1分。

3、水利建設。（1分）

完成泡木山、東海水庫除險加固工程；完成老廠水庫加壩擴容地堪、設計等工作（待泡木山、東海水庫正常蓄水供水后，即將啟動實施）。在省黨建扶貧隊的幫扶下，實施以下幾個水利工程：一是完成了投資10萬元的石古村農田灌溉供電設施工程；二是實施總投資40萬元的高陽村、文筆村小水窖工程，目前已完成項目立項、資金籌措、項目選點等工作；三是向省水利廳爭取項目資金30萬元，實施紅旗社區至吟塘村排洪溝渠治理工程，將使8個村民組451戶2685人受益，目前已完成項目設計規劃工作。

該項分值1分，自評1分。

4、草地生態畜牧業。（2分）

按照縣委政府的安排，完成全鎮草地生態畜牧業發展項目，改良草山草坡，建成半邊山草場，在吟路村代家巖組發展種草面積800畝，配合抓好泡木山草場的管護工作。

該項分值2分，自評 2分。

5、“一事一議”財政獎補和婦女小額擔保貸款發放工作。（2分）完成?一事一議?財政獎補項目十年規劃文本上報工作，完成紅旗社區老屋里組、吟路村麻利田組?一事一議?財政獎補通組公路級人行步道工程建設；發放12戶婦女小額貸款資金共84萬元。

該項分值2分，自評 2分。

6、發展茶產業、干果產業（2分）。

啟動實施吟路村、硝洞村1000畝茶葉項目，目前，正組織實施土地平整及開挖工作。啟動實施北盤江村、高陽村1000畝核桃種植，預 計在11月25日完成土地開挖工作。

該項分值2分，自評2分。

7、沼氣池建設。（1分）

2011年未下達我鎮沼氣池建設任務數。該項分值1分，自評 1分。

8、危房改造工程。（1分）

縣下達我鎮危房改造任務數為592戶，實際完成620戶，超額完成28戶。危房改造過程中，無群眾上訪事件發生。

該項分值1分，自評 1分。

9、十大民生工程。（2分）

配合上級單位在鎮轄區內實施十大民生工程，按要求完成十大民生工程任務。

該項分值1分，自評1分。

10、園區和城鎮開發建設工作。（1分）

龍吟鎮集貿市場建設工程，現已完成500萬元的工程量，預計2011年12月底前路網及排洪主體工程可完工。

該項分值1分，自評 1分。

四、加分及加分材料補充（共加分4分）1、2011年3月，全鎮安全工作被縣人民政府評為?安全生產?工作一等獎。

該項加分0.5分。（圖片）

2、2011年6月，鎮黨委被中共普安縣委員會表彰為?先進基層黨組織?。

該項加分為0.5分。（圖片）

3、2011年6月，鎮黨政領導班子被中共普安縣委員會授予全縣?十佳領導班子?表彰。

該項加分為0.5分。（圖片）

4、2011年7月，鎮黨委被中共黔西南州委員會授予?先進基層黨組織?表彰。

該項加分為1分。（圖片）5、2011年7月，鎮黨委被中共貴州省委黨的工作領導小組授予?‘五好’基層黨組織?表彰。

該項加1.5分。（圖片）

中共龍吟鎮委員會

龍吟鎮人民政府 2011年11月10日

第二篇：XX鎮初級中學綜合績效考核自檢自查報告

**鎮初級中學綜合績效考核自檢自查報告

在市教育局和鎮人民政府的正確領導下，我校圍繞上級“**教育工作目標管理”的總體要求，全面貫徹黨的教育方針，堅持推進素質教育，加強教師隊伍管理，提高師資水平，規范財務管理，在教育教學管理及督導工作、干部教師隊伍建設與管理、學校基建及財務管理、黨風廉正建設與安全穩定等工作都有了較大的提升。根據《**教育工作目標管理》的各項要求，對照我校實際，我們組織各職能部門對相關工作進行了認真的自查自評，現將自查情況匯報如下：

一、加強對教育工作的領導，確保教育優先發展。

1、學校全面貫徹黨的的教育方針，大力推行素質教育，不斷提升辦學理念，不斷培育學校特色。本學期，學校利用課間操時間，組織師生跑操、參加大課間活動。舉辦**中學校園文化節，使學生在優秀傳統文化中得到熏陶，在積極健康的校園環境中愉快成長。學校辦學特色日益鮮明。

2、學校不斷規范辦學行為：一是嚴格執行新的課程標準，開齊課程開足課時，堅決杜絕缺課漏課的行為，無隨意增減課時的現象發生。二是面向全體學生，為學生終生發展著想，不分快慢班，班容量適中，培優與補差并舉，讓每一位學生都有所發展。三是禁止濫編，濫發資料，禁止到指定的書店購買教師指定的資料與圖書，無假期收費補課現象。四是學校貫徹落實保障學生的有關權利，無頻繁考試且按成績排名并公布現象。保護了學生的隱私權，尊重了學生的人格尊嚴。五是學校貫徹：“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的原則，無歧視學困生和體罰，變相體罰學生的現象。六是嚴格落實“減輕學生課業負擔”的政策。嚴格控制學生在校活動時間。通過端正辦學思想，規范辦學行為，切實作到了讓每個學生都能健康地成長、愉快地學習、自主地發展。

3、嚴格貫徹義務教育法，圍繞黨的教育方針政策制定學校發展中長期規劃，學年初研究學校實際情況，制定學校工作計劃，學年末，根據一學年來的各項工作開展情況，認真總結經驗和不足，辦學目標明確、具體、落到實處。

二、切實鞏固“兩基”成果，促進義務教育均衡發展。

我校認真落實《楚雄市教育事業發展“十三五”規劃》，并根據學校實際制定《**鎮初級中學“十三五”規劃》，集中力量鞏固“兩基”成果，調整學校布局，徹底消滅D級危房，優化和改善辦學條件；逐步普及現代信息技術教育，逐步提高學校現代化建設水平；保障教育投入，將教育投入納入政府財政預算；落實教育體制改革，教師隊伍基本實現知識化、專業化，專任教師學歷合格率達100%；全面落實素質教育，提高教學質量，使全鎮教學質量保持在全縣同類鄉鎮的前列，使學生全面發展；規范學前教育規范私立幼兒園，使學前教育得到保障。同時，出臺相關保障措施，大力推進轄區內義務教育均衡發展，全力抓好“控輟保學”工作，初中適齡少年毛入學率101.3%，輟學率控制在0.2%以內，達到市定標準。同時，學校建立貧困學生資助制度和優秀學生獎勵制度，確保每位學生都享受公平、平等的教育，不讓一位學生因家庭貧困而輟學。

三、認真履行職責，努力辦人民滿意教育。

1、全面實施教育信息化工作是實現教育現代化的重要內容，我校根據省、州、縣相關文件精神，結合各學校實際，不斷加強農村義務教育階段教育裝備建設。村委會完小以上全部配備電腦，接入寬帶，加快教育信息化工作，不斷完善教育資源的共建共享機制。學校共計配備電腦100臺，投影設備20套，學校硬件環境有了較大的改善的同時，督促做好設備維護，保證設備完好率在99%以上，資源使用率有所提高。教師教育信息化建設不能只停留在物質設施層面，而更應關注信息化理論的運用，應著重研究如何用信息化手段構建教師教育課程、如何用信息技術指導每住教師的發展、如何降低成本提高信息化建設效益，把優質教育資源引進課堂。要求教師在教育教學過程中進行設計、研究和管理，運用投影、幻燈、錄音、錄像、廣播、電影、電視、計算機等現代教育技術，傳遞教育信息，促進學校教育教學改革、提高教育教學質量。

2、強化常規管理，狠抓隊伍建設。學校長期以來一直重視加強師德師風建設，組織全校教師認真學習《中小學教師職業道德規范》、《教師專業標準》，將《規范》和《標準》作為教師執教的行為準則，具體落實到工作實踐中，立德樹人，教真育愛。通過建章立制及一系列教育，現已形成一支師德高尚、作風優良的教師隊伍，一學年來無違反師德師風現象發生。

我校認真研究、探索新形勢下加強和改進師德建設的有效途徑和方法，加強教師常規管理，教師的選拔任用上，注重挑選工作責任心強、經驗豐富、熱情高、干勁足的予以重任。重視教師業務能力的培養，充分發揮名師、骨干教師的作用，積極開展校本培訓，通過探討教育理念、交流工作經驗、觀摩教育活動、學習教育理論等多種形式，提升教師的理論水平和工作水平，實現教師的專業化發展。對個別表現不好，對工作造成負面影響的教師，敢于批評，在校內樹立正氣，辦好人民滿意的教育。

3、自農村義務教育階段學生營養改善計劃實施以來，我校領導高度重視，將此項工作作為學校頭等大事來抓。一是成立了學校營養改善計劃領導小組，明確了各自的職責，制定實施方案下發到各學校，要求各學校按方案要求來開展工作，結合實際制定好本校的實施方案；二是認真組織營養餐工作人員的上崗培訓，及時制定食品安全應急預案，切實防治安全事故的發生；三是多次召開專題會議研究部署，會上認真傳達上級相關文件、會議精神，不斷總結經驗，分別從食品安全、資金管理安全等方面做了統一要求，對實施過程中出現的一些問題共同商討解決；四是進行了多次專項督促檢查，對相關業務進行指導，對臺賬登記情況、食品安全衛生情況、從業人員的從業情況、檔案資料管理情況、資金管理情況等進行深入檢查，對存在問題限期整改。到目前為止，我校營養改善計劃工作已步入健康和諧發展的軌道上來，確保了這一項惠民政策落到實處。

4、學校高度重視安全穩定工作，嚴格安全穩定責任制目標管理，做到專人管，上下聯動;有預案、有演練、有記載、有檢查、有落實、有整改。開展經常性的安全教育，把安全工作滲透到課堂之中。加強校舍安全建設，狠抓消防、飲食安全，培養學生交通安全意識，注重周邊環境的治理與整治，培養學生安全才能健康、健康才能樂學的理念，做到安全警鐘長鳴。通過一系列的安全管理與教育，一年來學校無安全事故的發生，無不穩定因素存在。

學校積極開展“平安校園”和“和諧校園”創建活動。建立和完善了綜治與安全工作制度，落實了工作責任，做到制度、責任編制成冊或上墻，綜治與安全工作有記錄、有檢查、有總結。學校安排班主任每周至少進行1次安全隱患和矛盾糾紛的排查活動，并召開專門會議進行分析研究。政教處組織班主任進行安全主題教育、法制教育。組織開展安全應急演練。同時我校加強與派出所的聯系，做好校園周邊環境綜合治理，維護良好的教育教學秩序，確保了廣大師生的安全。我校積極推行校方責任保險工作，完善和建立學校安全風險防范保障機制，無重大責任事故發生，師生中無違法事件發生。學校總務處加強學校衛生防疫和食品安全管理工作，認真做好農村義務教育學生營養改善計劃，為全校師生安全、健康生活保駕護航。

總分100分，自評分97分

**市**鎮初級中學

**年11月15日

第三篇：龍吟鎮農業產業結構調整思路（范文）

龍吟鎮農業產業結構調整思路

——在全縣秋冬農業生產暨農業產業化擠進工作現場會上的發言

各位領導：

根據會議安排，現在我就我鎮農業產業發展思路作如下匯報，不當之處，敬請請參會的各位領導及同志們提出建議和意見。

我鎮位于普安最北端，鎮政府所在地距縣城45公里，全鎮土面積178.5平方公里，轄7村1社區111個村民組23000余人，其中少數民族人口占總人口的99.2%。境內居住著苗、布依、漢等民族，是一個典型的少數民族鄉鎮。鎮境內屬亞熱帶季風濕潤氣候區，溫和多雨，年降水量在1400——1500毫米左右，年平均氣溫在15.4——17.4C，無霜期長達295——300天，適宜多種農作物生長。最高海拔1804米，最低海拔633米，相對高差大，立體氣候明顯。主要河流有北盤江、烏都河、石古河。山區森林、植被保護良好，森林覆蓋率為33.1%。礦產資源有鉛鋅、硫鐵等，但品位不高，開采困難，儲量尚未探明。經濟以農業為主，盛產水稻。有水電站、硅錳合金廠、茶場、優質米加工廠、磚廠等鄉鎮企業和工業。普水油路穿境而過，交通便利。有城子洞、石古恒河猴保護區、天馬山公園、根抱石、河洋狹谷風光、雙巴巖等自然景觀，普納山古戰場、喇叭苗山歌、大花背苗多聲部合唱等民族歷史文化不斷得到發掘。鎮境內自然風光旖旎，民族風情濃郁。

近年來，龍吟鎮黨委、政府立足實際，確立了“優化產業結構，壯大畜茶果煙、提升載能工業、注重生態建設，大力發展勞務經濟，又好又快發展”的經濟發展思路，努力打造“米袋子、肉案子、菜籃子、果盤子、市場子”；明確到“十二五”期末一、二、三產業發展目標是：第一產業：實現人工種草1.5萬畝，優質米基地1萬畝，發展經濟林1萬畝（茶葉5000畝、密柚5000畝），發展烤煙5000畝；第二產業，小水電裝機容量達4萬千瓦以上，載能工業有新突破；第三產業：以民族風情、自然風光及 1

觀光農業為主的鄉村旅游業興起，大力發展飲食服務業等第三產業。小城鎮容納人口增加到5000人以上，城鎮化率達20%。

圍繞上述目標，我鎮將采取如下措施：一是著力調整產業結構、實現農業增產農民增收。大力調整農業產業結構、增加農民收入是解決“三農問題”的核心，也是當前和今后一個時期農業發展、農民增收、農村穩定的基本目標。為此，鎮黨委政府著力于：（1）利用我鎮豐富的草山草坡資源，堅定不移的發展草地生態畜牧業，把發展草地畜牧業與生態建設有機結合起來，打造以泡木山示范場為核心草地畜牧業發展工作，實施好石漠化治理區域的半邊山、下圳草場，將草場確權劃界與草地生態畜牧業發展結合起來，實現可持續發展。今年，已建成的泡木山4000畝示范草場，經受住了百年一遇的旱災檢驗，效益損失不大。在泡木山草場的示范帶動下，半邊山300畝、下圳3000畝草場建設正在啟動實施。（2）采取政府引導，產業協會、合作社主導，技術部門指導的方式抓好全鎮1萬畝無性系優質茶園建設。我鎮現有普納茶場，始建于1993年，茶園規模400畝。該場生產的普納碧螺春、普納翠芽、普納垠針等系列產品，暢銷省內外，深受客戶青睞。茶產業發展勢頭較好。通過農業部門土壤取樣調查，我鎮老廠、圳廣、半邊山、種植場、水壩、下圳一帶約有萬余畝可開墾的荒山草坡均適宜種植茶葉。目前，在普納茶場的帶動下，我鎮外出務工返鄉人員李福彬已在高陽村云上組開始創建云上茶場300畝。今年，我鎮在省黨建扶貧工作隊的幫扶下，在硝硐村發展茶葉1000畝，現已完成土地開墾、整理等前期工作，九月底將進行茶苗移栽，預計十月底移栽結束。黨委政府已把茶葉作為富民及生態項目列入重要議事日程，明確了專人抓。同時還專門主持召開了縣茶葉辦、鎮班子成員和村干部參加的茶葉發展座談會。討論研究了我鎮茶產業的發展目標。力爭“十二五”期間實現1萬畝無性系優質有機生態茶園建設。（3）以文筆村康榮蜜柚、錦橙科技示范園為示范，抓好5000畝經果林項目基地建設。我鎮海拔高差較大。最低海拔633米，最高海拔1804米。立體氣候明顯。在石古、北盤江、吟路電站低海拔河谷一帶適宜

種植蜜柚等水果。為培植好水果產業，鎮黨委政府專門組織群眾代表到重慶和晴隆雞場等地參觀、考察。通過考察和宣傳發動，群眾種植經果林的積極性較高。目前，已從晴隆雞場引進5000株錦橙，從重慶引進蜜柚15000株到我鎮北盤江、文筆村種植，面積達500畝。（4）建立優質米基地，穩定糧食生產。引進先進的生產種植技術和優良品種。在提高增產、主攻質量上下功夫，擴大雜交良種種植面積。依托金山農業綜合開發有限責任公司，繼續實施排樓、紅旗兩個壩子3000畝優質水稻基地的基礎上，擴展優質米基地建設，力爭在“十二.五”期末建成萬畝優質米基地，促進群眾增收，把我鎮真正建成普安“四大糧倉”之一。

（5）繼續擴大烤煙生產，培植新的經濟增長點。2008年我鎮試種130畝獲成功后。2009年增長到850畝，2010年已增加到1000畝，緊緊抓住縣委政府“南煙北植”及國家煙草局將黔西南定為全國五個優良煙葉儲備基地的大好機遇。本著“培育一項產業，帶富一方群眾，促進一方發展的思想”，下大力抓好烤煙產業。力爭“十二.五”期末烤煙種植面積達5000畝以上，產量15000擔以上。（7）旱熟蔬菜基地建設。依托普水油路，充分利用我鎮北盤江、石古低海撥河谷地帶大力發展早熟蔬菜，把我鎮建成周邊城市——普安縣城、水城乃至貴陽等地的菜籃子。

二是推動工業發展，振興鎮域經濟。無工不富，鎮黨委政府充分認識到這一點，采取措施致力于推動工業經濟的發展，主要是做好一些“打基礎”的工作，我鎮喀斯特地形地貌突出、山高谷深，河流切割強烈，境內有主要河流三條，可供開發的水能資源豐富，主要集中在烏都河，水能理論蘊藏量 8.2萬千瓦，目前已建成水電站三座，共3.1萬千瓦,為充分利用水能資源，積極招商引資興建吟路三級站（猴子巖水電站），力爭十二五期末小水電裝機容量達4萬千瓦以上，為發展載能工業奠定基礎。積極支持外地客商到我鎮開展鉛鋅礦探礦工作，為建立北部工業園區打好基礎。積極支持磚廠等鄉鎮企業的發展，積極穩妥地推進工業強鎮進程。

三是積極推動第三產業的發展。我鎮自然風光旖旎，民族風

情濃郁，發展鄉村觀光旅游具備一定的基礎條件，鎮黨委政府致力于生態項目建設、觀光農業建設，為發展旅游業打好基礎。同時，大力發展具有民族特色的飲食服務業等第三產業，努力打造旅游經濟產業。

四是推動小城鎮建設步伐，擴大市場客量，促進民營經濟的發展。按照“開發大坪社區、擴大城鎮規模，拓展市場空間，完善城鎮經，展現民族特色，帶動城鄉發展”的總體思路，擬建的小城鎮社區位于紅旗社區大坪一、二、三組。占地80畝，已于2009年7月以向州、省國土部門上報了城鎮建設用地相關資料，省國土廳已對建設用地審批手續進行了批復。小城鎮建設的修建性詳規已通過縣級評審，目前即將開展征地等工作。小城鎮新區建成后，將有效提高我鎮的城鎮化率。

五是搶抓獲政策機遇。國家實施新一輪西部大開發戰略及扶貧開發戰略，省黨建扶貧工作隊及上級部門的大力支持和指導，為我鎮推進扶貧開發，實現跨越式發展帶來了歷史性的機遇。

六是組織保障。鎮黨政領導班子團結務實，開拓進取，為全鎮經濟社會發展提拱了堅強的組織保障。

中共龍吟鎮委員會

龍吟鎮人民 政 府

二0一0年四月二十八

第四篇：績效考核自查報告

績效考核自查報告1

XXX動物疫病預防控制XXXX，20xx年動物防疫工作績效管理自查報告

20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產發展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現出“防疫規范化、建設標準化、管理信息化”工作格局。現將XXXX年XXXX動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《20xx年XXXX局政府績效管理實施方案》（XX畜組20xx25號）進行自查總結如下：

一、職能目標（60分）

1、項目工作（3分）。

積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。

2、動物防疫工作（20分）。

依法負責區域內動物疫病預防、控制、撲滅措施的制定和實施、動物疫病防控物質的組織與供應、動物標識和疫病可追溯源體系建設的實施，確保了全年豬、牛、羊口蹄疫免疫率100％；豬瘟、藍耳病免疫

1率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。

3、疫病監測及應急管理工作（20分）。

一是扎實做好疫情監測和流行病學調查工作。根據《XXX疫情監測實施方案》，調整了疫情分析評估專家組和疫情監測工作隊，每季度召開了一次疫情監測評估會商會，會商結果同時上報給市動物疫控XXXX。二是超額完成市局下達的免疫抗體和病原學監測任務。全年共檢測各類動物疫病血清學樣品11種，監測樣品XXXX份（次），合格數為XXXX份。監測動物疫病抗體平均合格率為XX%，其中禽血清XXXX份（次），禽流感抗體合格率為XXX%，雞新城疫抗體合格率為XXX%；豬血清XXXXX份（次），豬瘟抗體合格率為XXXX%；口蹄疫抗體合格率為XXX%；高致病性藍耳病抗體合格率為XXXX%；牛、羊血清XXX份，口蹄疫抗體合格率為XXXXX%。從監測效果來看各項動物免疫抗體合格率均處于較高水平。全年對30個定點監測點進行流行病學,共調查養殖場、活畜禽交易市場、肉聯廠、散養戶等500場（戶、次），累計調查各類動物XXXXX頭（只、次）。三是建立健全和完善了應急預案，做好了演練和應急物資、人員、技術儲備工作，及時、規范了疫情報告和應急處置工作；安

2排做好了節假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。

4、防疫規范化管理和信息上報（7分）。

一是規模場防疫規范化管理。養殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規范；養殖場防疫設施設備及獸醫技術人員配置到位。二是按照規定時間規范報送農業部、省、市要求報送的動物疫情監測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本報送防控工作動態信息XXXX篇（次）。自查得分7分。

5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。

一是縣鄉均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣XXXX疫苗臺賬和鄉鎮站疫苗實物賬健全、規范，疫苗調運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規范。三是加強規模場防疫規范化管理，各規模場防疫檔案填寫規范、記錄完整。自查得分5分。

6、專業技術培訓（5分）。

縣級獸醫技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉鎮、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。

職能目標自查合計得分60分。

二、共性目標（33分）

1、黨的建設（13分）

（1）黨風廉政建設（3分）。

XXXX全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監督機制，扎實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發生。自查得分3分。

（2）領導班子及干部隊伍建設（2分）。

XXXX領導班子及成員深入貫徹落實科學發展觀，加強黨性修養，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和干部隊伍作風建設。自查得分2分。

（3）創先爭優活動（3分）。

XXXX廣大黨員干部認真落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定，切實改進工作作風，密切聯系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發展”活動。繼續深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關”創建活動、“千名機關干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。

（4）繼續抓好基層組織建設（3分）。

鞏固基層組織建設年成果，建立基層黨組織“三分類三升級”活動長效機制。落實黨建工作責任制和黨建工作預決算制。確保工作有實

4效、有特色。自查得分3分。

（5）黨員隊伍建設（1分）。

XXXX支部認真做好了黨內統計、黨員發展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。

（6）黨建宣傳（1分）。

建好用好宣傳陣地，實現黨務公開。自查得分1分。

2、政治建設（12分）

（1）政令暢通（2分）。

認真貫徹執行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。

（2）社會治安綜合治理（2分）。

扎實鞏固平安創建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，XXXX全年無重大治安、刑事案件發生。自查得分2分。

（3）信訪工作（2分）。

認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調處工作，XXXX全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發生。自查得分2分。

（4）維穩工作（2分）。

完善各類群體的性事件處置預案，堅持不穩定因素排查和研判制度。全年無群體的.性事件和非正常群體上訪事件發生。自查得分2分。

5（5）目標績效管理、督查督辦、信息調研工作（2分）。明確信息調研、督查督辦、政務公開、績效管理的具體責任人，完成上級下達的信息調研任務，及時報送工作總結及專題督查報告。自查得分2分。

（6）群團工作（1分）。

工會、共青團、婦委會等群團組織職能作用發揮好，開展積極向上、健康有益的活動，積極支持協會工作，有針對性的開展學術談論，為發展畜牧經濟服務。自查得分1分。

（7）保密、檔案工作（1分）。

加強保密工作，做到秘密載體管理規范，全年XXXX無失泄密事件發生。加強檔案管理工作，完成上各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分。

3、其他目標（8分）

（1）社會主義新農村建設及聯系鄉鎮、幫扶村工作（2分）。

積極支持、參與社會主義新農村建設，配合聯系鄉鎮完成社會主義新農村建設任務。貧困幫扶措施得當，效果明顯。自查得分2分。

（2）城鄉環境綜合治理（1分）。

加強宣傳教育，認真落實包街責任制，搞好“門前五包”工作，抓好環境衛生清潔化，人居環境優美化等目標的落實。自查得分1分。

（3）統計工作（1分）。

暢通統計信息網絡，依法按時上報各種統計資料，建好統計臺帳，數據準確可靠。自查得

6分1分。

（4）安全工作（2分）。

加強安全教育，落實安全責任，XXXX全年無較大以上安全責任事故發生。自查得分2分。

（5）計生工作（2分）。

本單位職工無違法違規生育行為，完成好計生“三結合”幫扶任務。自查得分2分。

共性目標自查合計得分33分。

三、綜合評估（7分）

1、局主要領導評分（3分）。得3分。

2、副局長及黨組成員評分（2分）。得2分。

3、股室負責人評分（2分）。得2分。綜合評估合計得分7分。

四、加分

20xx年2月獲得XXXX一等獎，加分0.1分。

《XXX》獲得XXXX科學技術進步獎“三等獎”，加分0.03分。

總之，一年來我XXXX按照上級要求，圓滿完成了全年工作目標，取得了一定的成績，對照縣局《20xx年XXX畜牧食品局政府績效管理實施方案》進行自查，我XXXX圓滿完成了上級下達的全年工作目標，合計得分100.13分。

20xx年X月X日

績效考核自查報告2

機構編制辦公室：

根據區編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：

一、內設機構情況。按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：**管理科、**執法科、**開發科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。

二、編制落實到人情況。上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實到人。

三、領導職數配備情況。機關現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。

四、執行機構編制情況。20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業務量增加，20xx年經區委、區政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。

總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。

回顧近年來我們的機構編制工作，在區委、區政府的領導和區編委的指導下，取得了較好的`成績，但是，離上級的要求和形勢的發展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。

績效考核自查報告3

根據《x市委x市人民政府關于xxxx目標管理績效考核工作的通知》的要求，xx區衛健委認真貫徹落實，嚴格按照《xxxx目標管理績效考核實施細則》中每項指標完成情況全面梳理，開展自查，現將自查報告匯報如下：

一、工作完成情況

（一）人口計劃生育和衛生健康事業發展完成情況。

截止xxxx年x月xx日，全區總人口xxxxxx人，出生人口xxxx人，自然增長率x。xx‰，總性別比xxx。xx。xxxx年確定x省農村獎勵扶助對象xxx人，其中x市擴面xxx人，共發放獎勵扶助金xx。xxx萬元；特別扶助對象xxx人，共發放扶助金xx。xxx萬元；每千人擁有醫療機構床位達到x。x張，人均預期壽命xx歲，全區每千人口擁有衛生技術人員數、執業醫師數、注冊護士數分別達x。xx人、x。xx人、x。xx人。醫療設備基本配備，全區x家鄉鎮衛生院全部配備了全自動生化分析儀、全自動血球計數儀、心電圖機等基本設備，有x所衛生院配備了DR，x所衛生院配備了彩色B超機。

（二）公共衛生體系建設完成情況。

截止xx月底，我區城鄉居民健康檔案電子建檔人數達xxxxxx人，規范化電子建檔率達xx。xx%以上；適齡兒童免費接種第一類疫苗、兒童免疫規劃疫苗接種率達xx%，建卡率達xx%；xx歲以上老年人、高血壓患者、Ⅱ型糖尿病患者規范管理人數分別達xxxxx人、xxxxx人、xxxx人；重性精神病患者檢出人數、重性精神病管理數分別達xxx、xxx人，登記在冊的重性精神疾病患者規范管理率達xx%以上；傳染病疫情報告率、及時率、準確率均為xxx%，無突發公共衛生事件報告。截止xxxx年xx月底，完成家庭醫生簽約xxxxx人，簽約率達xx。xx%，有償簽約率達x。xx%；高血壓有償簽約率x。xx%；糖尿病有償簽約率達x。xx%；重點人群簽約率達xx。xx%；貧困人口應簽盡簽。

（三）疫情防控開展情況。

整個疫情期間，全區未發現確診病例和疑似病例，追蹤到密切接觸者xx人、境外返回人員x人已全部采取集中隔離和核酸檢測措施。在疫情防控階段，一是實施最嚴格的摸排核查，及時調整防控重點對象，從最初的重點管控x來員逐步擴大到x省、市外來員和境外返回人員，充分利用大數據，采取“網上數據分析+網下追蹤到人”的模式，登記從外省返回xxxx人，其中從x返回xxx人（x返回xxx人）、境外返回人員xx人，全力摸清所有潛在傳播源。二是實施最有效的隔離救治，從x月x日起暫停全區各類醫療服務站、衛生室、診所營業，鼓勵從業人員通過上門服務、電話、網絡等方式開展醫療服務。及時建立應急處置預案，規范疑似病例轉運工作環節，對區內出現的所有發熱癥狀的人員，及時通過救護車集中收治管理，嚴防其自行前往醫院。三是實施最有力的工作保障，xx區政府已撥付資金xxxx。x萬元用于疫情防控工作，多渠道儲備防控物資，提供捐贈和購買一次性口罩xx。x萬個，Nxx口罩xxxx個，酒精xxxx。x升，xx消毒液x。x萬升，并及時向基層防控一線優先提供。對口罩、酒精、消毒液等防護物資及抗病毒藥物等相關藥品的供應情況進行密切監測，出動執法人員xxx人次，巡查相關經營單位xx個次，快速查處了x起借疫情哄抬物價、囤積居奇等違法行為。今年進入秋季以來，區衛健委堅持人物同防、多病共防，結合我區實際，制定了《xx區新冠肺炎疫情防控應急綜合指揮部關于印發加強秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案的通知》，細化分工，明確責任。針對xx種不同場景制定了應急演練方案，做好不同情形下的防控應對準備。為進一步做好全區防控工作，制定了《xx區新冠疫情檢測應對工作方案》、《PCR實驗室人員培訓方案》、《xx區新冠疫苗分配方案》。我區已組建x支x人的疫情防控專家指導隊伍，疾控中心已有x人通過培訓獲得臨時PCR上崗證。為更好的滿足我區檢測需求，區疾控已統計全區各級醫療機構符合開展采樣工作的衛生專業技術人員，近期，區疾控分別開展了新型冠狀病毒核酸檢測采樣培訓和新冠疫情流行病學調查培訓，為我區開展檢測全覆蓋提供人員保障。

二、存在的主要困難和問題

（一）衛生技術人員不足，結構不合理。

目前，我區鄉鎮衛生院核編xxx人，實有人數xx人，缺編xx人，空編xx%；x所鄉鎮衛生院在編在崗醫生數xx人，護士數xx人，分別空缺xx人和xx人；區疾控中心核編xx人，在編在崗xx人，區婦幼與計劃生育服務中心核編xx人，在編在崗xx人；區政府辦的唯一一所社區衛生服務中心和區衛生監督所一直沒有落實機構和人員編制，無人員經費投入，完全靠臨時聘用或抽借醫務人員開展衛生服務，人員工資、正常工作運轉均難以保障，嚴重制約醫療衛生事業健康發展；各鄉鎮、街道計生辦工作人員、各村委會、居委會計生專干人數減少，一人身兼多職，無法滿足計生工作，計生工作人員待遇問題尚未得到很好解決。

（二）疾病預防控制體系不健全，應對突發疫情能力不足。

區疾控中心與衛生監督體制尚未健全，人員編制還是xx年代的'核編數，疾控中心的人員在學歷以及年齡結構上存在著嚴重失調情況，受編制影響不能及時補充專業技術人才，人員面臨著青黃不接的困境。疾控中心目前屬于差額撥款事業單位，財政主要對人員工資進行核發，缺乏相應的財政投入，在辦公經費以及業務經費支出上，很多工作就難以運轉，應急物資儲備、專業技術人員業務進修、設備更新均得不到很好落實。

（三）鄉鎮、街道對計生工作重視程度不夠隨著計生工作性質的逐漸轉變為服務型，基層對計生工作重視程度逐漸減弱，推動力度大大弱化，不利于計生工作順利開展。

三、下一步工作打算

（一）加強衛生人才隊伍建設。

積極協調編辦、人社等部門盤活現有編制，對緊缺的執業醫師和護士等實用型人才制定特殊考錄標準和門檻，為基層醫療衛生機構引進人才創造寬松條件。加大人才培養力度，采取請進來、走出去的辦法提高基層衛生技術人才實踐水平，強化醫護人員業務能力再提升。

（二）促進基層衛生服務能力提升。

多方籌措資金改善基層醫療衛生機構醫療設備條件，按照填平補齊的原則配置基層實用性醫療設備，加快老化設備的更新換代，督促做好日常維護保養，力促基層衛生服務診治能力再上臺階。

（三）堅決做好疫情防控。

當前新冠肺炎疫情流行加速，防控形勢嚴峻復雜。外防輸入、內防反彈仍要緊抓不放。加強冷鏈物品防控，嚴防農村地區疫情發生。有序推進疫苗接種。嚴格大型活動監管，強化重點人群和重點場所檢測做好防疫物資儲備。常態化下抓好預防，有效落實“早發現、早報告、早診斷、早隔離”，堅決做好我區疫情防控工作，確保人民群眾生命健康安全。

績效考核自查報告4

縣衛生局婦社科：

為落實深化醫改相關政策，加快婦幼保健事業發展，提高婦女兒童健康保障水平。推動我縣婦幼衛生工作任務的落實，長垣縣衛生局轉發《河南省衛生廳轉發衛生部辦公廳關于開展20xx縣級婦幼衛生工作績效考核的通知》（豫衛婦社便函[20xx]24號）文件的精神，根據《全國縣級婦幼衛生工作績效考核實施方案（試行）》縣衛生局計劃于20xx年全面推動婦幼衛生工作績效考核。對鄉鎮衛生院和轄區內村衛生室的婦幼衛生工作進行立了考評，現將自評總結如下：

一、領導高度重視，明確各部門職責

根據市衛生局文件精神，鄉衛生院高度重視，成立了由院長領導為組長的婦幼衛生工作績效考核評估小組。對本院和村衛生所進行評估，明確了各部門的職責。

二、著重從以下四點入手進行了自查考核

1、政府保障：政府對婦幼衛生工作的政策支持、經費保障、行政管理；

2、婦幼保健網絡建設：醫療保健機構和基層醫療衛生機構的房屋建設、設備配置、婦幼保健人員配備及服務能力；

3、婦幼保健管理：依法執業管理、出生醫學證明管理、婦幼保健服務提供的數量及質量，婦幼保健服務的管理、信息管理；

4、婦女保健服務提供：婦女保健服務和兒童保健服務，服務對象滿意度、孕產婦死亡率和嬰兒死亡率。

三、自評結果如下

1、政府保障方面

⑴政策支持

政府將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標。 每年制定國家重大公共衛生服務項目和基本公共衛生服務項目的實施方案。

⑵經費保障

每年發放公共衛生服務經費，按照國家規定落實了鄉鎮衛生院婦幼保健人員的經費。

⑶行政管理

衛生院設有專門部門負責，專人分管婦幼保健工作。

2、婦幼保健網絡建設

⑴婦幼保健網絡建設

鄉衛生院設有公共衛生辦公室，專人負責婦女保健、兒童保健、健康教育、信息管理、孕產婦保健，承擔全鄉婦女、兒童各項保健服務，主要開展孕產婦、兒童保健系統管理，孕產婦及兒童衛生保健指導等，隨著醫療改革深入開展，承擔著全鄉農村孕產婦免費住院補助項目、增服葉酸預防神經管缺陷項 2

目，預防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰阻斷項目、降消項目、孕產婦及0—6歲兒童健康管理服務項目的.指導管理等工作項目。同時開設有婦產科、內兒科等臨床科室，以及藥劑科、檢驗科、影像科等醫技科室。婦產科開展正常產、剖宮產以及婦科疾病治療等，同時開展人流、中期妊娠引產、結扎手術等。提供助產技術服務的醫療保健機構產科建設方面：醫護人員與病人通道設置合理，符合無菌要求，產房急救設施、設備齊全并保證功能完好，醫護人員操作熟練。

⑵人員配備

我院設有婦產科，有鄉村醫生負責婦幼保健工作，公共衛生有專人承擔相應的個人及群體婦幼保健工作。產房急救設施、設備齊全，功能完好。經常派遣人員去各縣市級醫院進行培訓學習，為做好全鄉婦幼保健工作打下良好的基礎。鄉鎮衛生院及轄區內村衛生室有專人負責婦幼保健工作，明確了村級衛生室的鄉村醫生承擔村級婦幼保健工作。

3、婦幼保健管理

⑴依法執業管理

我鄉能夠開展母嬰保健技術服務，在縣衛生局的監督依法取得《醫療機構執業許可證》，全院職工人員都是去的執業證書后持證上崗。

⑵出生醫學證明管理

根據相關規定，出生醫學證明管理制度，按要求簽發出生

醫學證明，有專人管理。當年出生的孩子出生醫學證明平均簽發率達99%以上，并全部做到電子打印。

⑶服務管理

根據縣衛生局轉發文件，制定了轄區婦幼保健工作考核評估標準，由衛生院組織，每年對轄區內婦幼工作情況和孕產期保健、兒童保健服務及產科質量每半年進行一次督導檢查，鄉衛生院每對每個村衛生室進行一次業務指導和質量控制，對存在的問題進行書面通知整改。縣衛生院每年對全鄉村級保健工作人員培訓。每年進行婦幼保健健康教育，對孕產婦及0~6歲兒童進行規范化的項目管理。

⑷信息管理

為孕產婦及0-6歲兒童建立電子檔案，每月對婦幼信息進行上報，制定質量控制及信息安全制度。建立全鄉統一健全的孕產期保健，住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、孕產婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。每年定期實施婦幼衛生信息漏報調查。

⑸健康教育管理

制定工作計劃及實施方案，組織相關部門每年開展面向社會的婦幼健康教育活動，衛生院本針對“農免”、“葉酸發放”、“母嬰阻斷”等項目進行街頭專題健康教育宣傳活動，發放宣傳材料20xx多份。

4、婦女兒童健康水平

狠抓管理工作，提高早建卡率和系統管理率，20xx年全年活產298人，新生兒訪視263人，新生兒訪視率88.82%，0—6歲兒童健康管理人數4325人，電子檔案管理人數3328人，管理率77%。全年產婦數310人，產前健康管理人數265人，產后訪視263人，早檢人數202人，產前健康管理率85.4%，產后訪視率88.25%。每季度對當年發生的孕產婦死亡和新生兒死亡病例進行評審。定期對孕產婦及0-6兒童進行隨訪，提早發現問題，預防孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率。

績效考核自查報告5

根據《xxx縣環境保護局印發xxx縣20xx細則的通知》（x環發[20xx]50號）文件要求，我局領導高度重視，安排專人負責生態文明建設工作目標績效管理考核工作，現將自查報告匯報如下：

我局成立環保工作領導機構，由局長xxx任組長，副局長為副組長，辦公室為成員，由辦公室負責日常事務。建立黨政一把手親自抓負總責，分管領導具體抓的工作機制；把搞好轄區內環保工作列入重要議事日程，每年專題研究工作2次以上；年初有計劃，半年有小結，年終有總結。加強省級生態縣創建任務。

在工作生活中節約用水，保護水資源。進一步完善飲用水源保護工作措施和工作制度，加強飲用水源日常巡查，確保飲水安全；指導畜禽養殖符合規劃，教育群眾加強畜禽養殖糞便的處理，不得將其直接排入河道溝渠；不出現畜禽養殖糞便污染事件。

積極主動與環保局一起加強轄區內企業環境污染監管，積極做好環境污染糾紛和污染事故的.處理，確保社會穩定；按要求及時報送專項行動工作進展情況。協助環保部門做好其他該做的工作。

落實按縣整治辦要求，完成垃圾分類處理技術培訓，按要求修建分類處理池，落實專人抓好分類處理工作；并及時上報垃圾池、垃圾房管理制度；不焚燒垃圾。

做好環保宣傳工作，全年定制懸掛環保宣傳橫幅2幅。

xxx縣防震減災局

20xx年xx月xx日

績效考核自查報告6

為加強衛生院管理，調動我院衛生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛生和基本醫療服務，實現人人享有基本衛生保健目標。根據黃巖區基層醫療機構績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現將績效考核自查情況匯報如下：

一、考核內容基本情況

（一）、基本醫療服務

1、服務質量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。

2、服務數量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次

3、執行基本藥物制度。我院于10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應監測情況。

4、醫療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現負增長。

（二）、公共衛生服務。

1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求,在自愿的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。

2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率88%。

3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規劃接種率≥ 99.6 %；及時接種率96.9%。

4、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行；共報告傳染病16例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。

5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規范開展兒童保健工作； 0-3歲兒童系統管理率達96%。

6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規范開展孕產婦保健工作；孕產婦系統管理率達94%。

7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理 1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，315人，管理 191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。

9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、重大公共衛生服務項目。按照重大公共衛生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務項目的有關工作。

（三）、新型農村合作醫療。（1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個，認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷流程，公示醫療服務與藥品價格。（2）新農合監督。公示參合農民補償情況,并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。（3）新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫療服務信息,并按要求開展即時結報工作。

（四）、鄉村衛生服務一體化管理。（1）按照 浙江省社區衛生服務中心、村衛生室建設標準，基本完成鄉鎮衛生服務中心標準化建設工作,目前建成10個村衛生室的建設工作。。（2）衛生院對村衛生室管理情況。協助衛生行政部門建立鄉村醫生準入制度；建立鄉村醫生例會制度；對村衛生室進行業務指導和監管：建立統一制度；村衛生室能統一收費標準。目前村衛生室按基本用藥目錄用藥。

（五）、人事財務管理。（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛生服務崗位人員 人，占衛生院專業技術人員的30%；衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。（2）財務管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，業務收入存入專戶，基本能按照當日發生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符；醫院年終有結余。

（六）、院內環境與管理。建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。院容院貌干凈整潔，工作環境及病員休息環境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規范，醫務人員精神飽滿,服務態度和藹得。

（七）、群眾評議與監督。醫患溝通情況,群眾滿意率。院內設有群眾意見箱,能開展問卷調查,有群眾及病人評價結果,群眾滿意率達90%。

二、存在問題。自查發現存在許多問題，主要表現在：

（一）、公共衛生服務情況。

1、健康教育方面：工作不到位，質量不高，開展講座次數不夠。咨詢工作開展不到位等。

2、資料收集完善，人員對公共衛生項目工作業務尚不夠熟悉。

3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

4、科室設置房屋不足。

（二）、醫療質量情況。

1、未能完善質量管理機構，特別是質控和院感方面工作開展較差，未能落實完善；

2、病歷書寫規范尚未完善。

3、“三基”工作開展不夠；

4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心 3 制度的'情況；

5、護理水平有待進一步提高。

三、整改措施。

（一）、加強培訓與管理，努力提高衛生院整體水平；

（二）、對公共衛生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。

（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發現病人，主動管理病人。

（四）加強進修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質，提高醫療技術水平。

（五）加強醫病質量的管理。

衛生院

6月30日

績效考核自查報告7

為加強衛生院管理,充分發揮衛生院三級衛生服務網絡樞紐作用,調動我院衛生人員的積極性,為農民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛生和基本醫療服務,實現人人享有基本衛生保健目標。根據廣西鄉鎮衛生院績效考核標準,我院組織對各科室的績效進行了考核,現將績效考核自查情況匯報如下:

一、考核內容基本情況

(一)基本醫療服務

1、服務質量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。

2、服務數量。門(急診33280人次,去年為30521人次、輔助檢查總1720人次、住院床日數9220人次。

3、執行基本藥物制度。我院從4月份開始實行藥口零差價制度,于207月全部實行國家基本藥物制度,配備和使用基本藥物,開展規范藥房建設,按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本藥物,開展基本藥物不良反應監測情況。

4、醫療費用情況。每門診收費21元,去年平均為22元,每住院日收費水平為163元,去年為165元。與上年相比,次均住院和門診費用的合理增長幅度控制在合理以內。

(二)公共衛生服務。

1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求,在自愿的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。

2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率80%。

3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證(卡率100%;免疫規劃接種率≥ 90 %;及時接種率90.1%。

4、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行;共報告傳染病22例,及時報告21例,及時報告率為95.4%。認真配合疾控機構,參與現場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。

5、兒童保健項目。建立0-6歲兒童保健手冊,規范開展兒童保健工作; 0-6歲兒童系統管理率達85%。

6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規范開展孕產婦保健工作;孕產婦系統管理率達90%。

7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

8、慢性病管理。共篩查2578人,共有高血壓病人570人, 20315人,管理191人;共篩查糖尿病2184人,共有糖尿病人230人,其中管理138人。

9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個,認真做好重性精神病患者的`隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、重大公共衛生服務項目。按照重大公共衛生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務項目的有關工作。

(三)新型農村合作醫療。

(1)新農合政策宣傳;設置新農合宣傳欄1個,認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷流程,公示醫療服務與藥品價格。

(2)新農合監督。公示參合農民補償情況,并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。

(3)新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫療服務信息,并按要求開展即時結報工作。

(四)鄉村衛生服務一體化管理。

(1)按照廣西壯族自治區鄉鎮衛生、村衛生室建設標準,基本完成鄉鎮衛生院標準化建設工作,目前建成15個村衛生室的建設工作,完成工作任務的78.9%。

(2)衛生院對村衛生室管理情況。

協助衛生行政部門建立鄉村醫生準入制度;建立鄉村醫生例會制度;對村衛生室進行業務指導和監管:建立統一的7項制度;對鄉村醫生開展基本公共衛生服務和基本醫療服務,共開展指導38次;村衛生室未能統一收費標準。目前村衛生室按基本用藥目錄用藥;村衛生用藥定點在衛生院采購、統一配送;落實鄉村醫生補助政策,已完成村醫績效考核工作。

(五)人事財務管理。

(1)人員配備情況。人員崗位設置合理,配備到位,基本公共衛生服務崗位人員11人,占衛生院專業技術人員的30%;衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。

(2)財務管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度,業務收入存入專戶,基本能按照當日發生,當日入帳,并定期結算,收費使用統一票據,票款相符;醫院年終有結余。

(六)院內環境與管理。建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。院容院貌干凈整潔,工作環境及病員休息環境干凈舒適,健康宣傳標語、專欄醒目規范,醫務人員精神飽滿,服務態度和藹得。

(七)群眾評議與監督。醫患溝通情況,群眾滿意率。院內設有群眾意見箱,每季度召開病人及群眾座談會,能開展問卷調查,有群眾及病人評價結果,群眾滿意率達90%。

二、存在問題。

自查發現存在許多問題,主要表現在:

(一)公共衛生服務情況。

1、健康教育方面:工作不到位,質量不高,開展講座次數不夠。咨詢工作開展不到位等。

2、資料收集完善,人員對公共衛生項目工作業務尚不夠熟悉。

3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

4、公共衛生項目存在人員不足和素質不高的情況。如共公共衛生項目的醫務人員11人,只有2人有執業資格。

5、科室設置房屋不足。目前公共衛生服務部科室設置尚不足,目前衛生院無婦保室和兒保室等。

(二)醫療質量情況。

1、未能完善質量管理機構,特別是質控和院感方面工作開展較差,未能落實完善;

2、未按最新病歷書寫規范書寫病歷。

3、“三基” “三嚴”工作開展不夠;

4、職工對醫院核心制度不熟悉,未能很好的執行醫療核心制度的情況;

5、護理水平有待進一步提高。

三、整改措施。

(一）加強培訓與管理,努力提高衛生院整體水平;

(二）對公共衛生項目,加大在資金、物力、人力的投入,要全院人員的動員和參與。

(三）加強慢病的管理,特別是要加強篩查的力度,加強管理力度,主動發現病人,主動管理病人。

(四）加強進修與培訓,加強“三基” “三嚴”培訓,提高人員素質,提高醫療技術水平。

(五）加強醫病質量的管理。

績效考核自查報告8

今年以來，按照市局的統一部署，我局繼續深入開展“六型機關”建設。結合我局實際工作情況，充分發揮財政工作職能，扎實推進各項工作，并與“創先爭優”和“三提升”活動緊密結合。使得各項工作得到有序開展，現將我局“六型”機關建設自查情況報告如下：

一、健全組織，強化領導，增強服務水平

為保障“六型機關”建設活動有序開展，我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的領導小組。制定了可行性強的實施方案和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保各項工作取得實效。一是強化領導抓落實。全局領導班子思想高度統一，領導干部率先垂范，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，推進“六型機關”建設全面開展。二是強抓理論學習。進一步提高對學習型機關的認識、培養學習型干部，提高干部整體素質。通過不斷學習，提高干部職工的政治思想素質和業務素質，增強干部職工為民理財水平和解決實際問題的能力，提高我局干部職工的公仆意識和服務質量。三是做到“三嚴三保”和“六有”，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態度，保證學習效果。“六有”即有計劃、有專題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。

二、多渠道，多形式，增強創建實質

堅持理論與實際相結合的原則，我局采取豐富多樣形式，不斷提高“六型機關”建設水平。

（一）拓寬學習內容，增加學習途徑。一是根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識為重點，著眼于提高我局干部職工政治素質和業務水平。二是領會會議精神，以榜樣為準則。學習上級重要會議精神和領導講話；學習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的`先進事跡，對照先進，樹立榜樣。三是依次開展了3次專家輔導、領導講座和舉辦業務培訓班的方式確保了學習效果。

（二）改進學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位。我局開展“三對照”，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”，謀劃長遠發展定位和確定階段性目標，形成領導班子和黨員干部的《對標定位報告》。

（三）加強制度建設，完善運行機制。一是強化制度建設，完善各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公務用車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善崗位責任制。結合局內各科室職能和業務特點，實行和完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制和接訪制度等。三是開展崗位練兵制度。通過以老帶新，集體攻關，以此鍛煉和培養一批工作骨干，提升機關干部整體素質，增強機關工作的效率，優化機關服務體制。四是加強機關效能建設。切實規范了工作人員服務行為，確保辦事效率高、業務水平強、行為好、服務態度佳，爭創一流的服務水平。五是完善考核監督機制。我局將“六型機關”建設開展情況列入干部職工考核內容，對敬業愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監督機制，以此提高黨員干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。

三、對標定位，成績突出

積極創新工作機制，加大依法綜合治稅力度，嚴格落實責任制，積極開展稅收檢查和清查，促進各項稅費及時足額繳庫。截止11月20日，全區全部財政收入完成11961萬元，占年初預算139。19%，同比增長171。04%，再創歷史新高，首次突破億元大關。

（一）依托“草原新城”為定位。結合財政實際，“對標先進”謀發展，“創先爭優”選標準，著力構建“以制度為基礎、以創新為動力、以績效為目標”的高標準工作格局。在促進財政增收方面，我局在“高”上定標準；在預算執行方面，從“嚴”上定標準；在開展后繼財源建設方面，從“扶”上定標準；在支出績效方面，在“好”上定標準。實現財政科學發展新跨越。

（二）服務大局促發展，推動創建見成效。我局在工作中，始終將創建工作是否深入作為首要標準，以創建活動推動財政工作，在財政工作的重要方面取得成效為首要目標。把民生工程作為工作的重中之重，在醫療教育方面發揮財政職能、推動我區經濟社會科學發展。高效率、高質量落實關系民生財政政策、踐行為民理財宗旨。推進財政體制、機制和管理創新。提高預算編制質量、提高預算執行效率、保障財政安全規范高效運行。進一步提高財政管理科學化、精細化水平。

（三）圍繞科學發展、富民強區總目標。我局從更好地發揮財政職能作用出發，建立健全創新機制，營造創新氛圍，大力推進理財創新，大大激發了財政干部的創新潛能，使干部職工創新能力得到明顯提升，努力攻克財政工作中的各種重點、難點問題，提高了財政工作服務經濟社會發展的水平。

四、注重宣傳，營造氛圍，

充分利用宣傳媒體，推進我局創先爭優和三提升活動良性發展。通過設立意見箱，開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和建議，為“六型機關”建設工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺；通過開設專題、專欄等形式，積極宣傳我局開展活動取得的優質服務成果，突出實效，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。

五、面對新形勢、新要求，目標需不斷提高

我局通過“六型機關”建設活動的開展，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。面對出現的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節，建立爭先創優和“三提升”長效機制，把我局“六型機關”建設工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“四個結合”，在實際工作中找準 “六型機關”建設與每項具體工作的結合點。

一是堅持把“六型機關”建設與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立良好的學習風氣。

二是堅持把“六型機關”建設與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的工作機制。

三是堅持把“六型機關”建設與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務公開，對熱點工作進行公開和公示，確保廉潔公正。

四是堅持把“六型機關”建設與行風評議、年終考核相結合。把各項工作分解細化到科室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使“六型機關”、“創先爭優”和“三提升”活動更加具體化、形象化。

通過開展六型機關創建活動，財政工作業績突出，成效顯著。我局連續四年獲得“全區民主評議”第一名，并多次獲得省、市有關部門的嘉獎，連續多年被區工委、區管委授予“黨風廉政建設先進單位”、“文明示范單位”、“先進集體”等榮譽稱號。

績效考核自查報告9

xxx市檔案局：

根據x檔字〔20××〕163號《關于印發各區縣檔案工作目標管理績效考核實施辦法的通知》文件要求，我局對20××年績效考核各項工作進行了認真自查。現將自查情況匯報如下：

一、指標完成情況

（一）政策保障

1、檔案工作納入市及所轄各縣（市、區）政府目標管理績效考核

區政府高度重視檔案工作，每年召開2次區政府常務會議研究部署檔案工作。于20××年將檔案工作納入對鎮、街道目標管理績效考核體系中，考核分值占1分，之后于20××年將檔案工作納入對區直單位目標管理績效考核體系中，考核分值占1分。

2、檔案工作經費

我局在編報20××度財政經費預算時，將檔案征集、搶救、保密、數字化、編研開發等費用列入項目經費預算并向區委區政府、區財政局等報告預算說明，獲得25萬元檔案工作經費。對上爭取國家檔案搶救項目資金28萬元，專款專用，不折不扣地落實專項設資金使用各項規定。28萬元專項資金目前支出為：一是用于征集古書籍文書及古畫109300元；二是用于制作族譜徽州文書仿真件79080元；三是用于徽州歷史檔案搶救、整理及著錄目錄25600元。

（二）檔案館館舍建設

3、檔案館面積

xxxx區新館落成于20××年11月，全館總面積3838平方米，接近縣級一類檔案館建設面積4600平方米的標準。（自評扣0.01分）

4、檔案館功能

檔案館庫房面積1200平方米，擁有密集架、空調、除濕機、復印機、掃描儀、攝像機、消毒柜、防磁柜、溫濕度計、自動防火系統、防盜電子監控設備等設施設備。館內二樓設立了50余平方米的政府信息公開查閱點、檔案利用中心，另還設立了珍貴歷史檔案特藏室。三樓西側140平方米的庫房開辟為以“千年徽粹，如畫山城”為主題的檔案展示廳，為xxx市第四屆愛國主義教育基地。不存在有館無庫、危房或被擠用、挪用的現象。

（三）檔案基礎業務建設

5、檔案接收

我局按照審核同意的檔案館收集范圍細則和工作方案，將應進館的檔案應收盡收，全年共接收28個全宗1955卷29707件，增長率達11%。館內有婚姻、公證、低保、計生、安置優撫、房產、拆遷、土地確權、林改等17個民生檔案102363卷件，占館藏的30%。

6、檔案開放

我館從年初起著手第六批檔案開放的各項準備工作，根據《檔案法》的有關規定，第六批檔案于20××年11月1日起公告正式向社會開放。這批開放的檔案主要是1975年-1988年有關市（鎮）民政、勞動、工業、交通、旅游、教育等檔案共32個全宗5186卷。

（四）檔案信息化建設

7、檔案數字化

我局通過招標，與xxx信息科技有限公司簽訂了《xxxx區檔案館檔案數字化掃描加工合同書》，成本預算36萬元，完成掃描1255534頁幅，錄入電子目錄80316條。目前。我館已數字化24個全宗計108256卷件，占館藏的30%以上。

8、電子文件中心系統建設

隨著電子政務的迅猛發展，產生了大量的電子檔案，為此，我館在二樓特開辟100平米作為電子文件中心場地，并配備有機柜1組，存儲服務器2組、服務器卡HBA卡2張、監控設備1套，我局將進一步爭取資金，完善電子文件中心的建設。（自評扣0.01分）

（五）檔案事業治理

9、依法開展檔案執法檢查

與人大辦、監察局、人社局組成檢查組，于11月上旬對全區68個立檔單位20××的檔案管理工作進行了全面檢查。以兩辦名義下發《關于20××全區檔案管理工作檢查情況的通報》，送達整改通知書17份。與民政局在10月份聯合開展民政系統民生檔案管理工作專項執法檢查，送達整改通知書1份。與發改委在7月份聯合開展了重點建設項目檔案工作專項檢查，指導“兩園一廣場”、“元一柏莊”項目檔案規范化管理并接收進館。督促發改委、市場監督管理局、屯光鎮針對市局行政執法檢查中提出的問題認真開展整改。在分管領導的帶領下，于6月份開展了對鎮街級綜合檔案室汛期安全專項檢查。

10、檔案工作圍繞中心、服務大局

積極開展“三重一創”建設等檔案工作，區政府辦下發《關于做好20××-20××區政府重大事項決策檔案工作的通知》，我局下發《關于加強全區重大活動檔案管理工作的`通知》、《關于做好全區重大建設項目檔案工作的通知》，之后又下發《關于做好20××-20××區政府重大事項決策檔案資料收集工作的緊急通知》、《關于做好20××-20××全區重大活動檔案資料收集工作的緊急通知》，設立了區項目檔案驗收專家庫，強化“三重一創”檔案的監管，共接收20××-20××重大決策事項36項443件，接收重大活動4項72件，接收“兩園一廣場”、“元一柏莊”等重點項目檔案844卷。狠抓土地確權檔案工作，接收檔案11899（卷）件。為提高全區檔案工作人員業務水平，我局舉辦了一期200余人的檔案業務培訓班。

績效考核自查報告10

根據澠績效[20xx]8號文件的要求，我局對照澠績效[20xx]4號文件《關于下達20xx年績效考核主要指標的通知》中關于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經過自查對我局上半年的績效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚。現對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內容做如下匯報：

一、重點工作方面

（一）重點工程

1、上半年，共檢查藥械3000余種次，檢查各藥品生產、零售、使用單位350戶次,其中藥品生產企業、醫療機構制劑室分別監管4次，38家醫療器械經營使用單位監管均達2次，52家藥品經營企業監管2次以上，檢查覆蓋率均達100%，326家縣、鄉、村醫療機構檢查50%以上；批發企業所經營的藥品100%達到企業質量保證體系標準，確保批發企業源頭安全；

2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。

（二）爭取資金

1、1-5月份我局引進資金項目：

引進開辦明康大藥房金額150萬元引進開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元引進開辦康樂大藥房金額14萬元引進開辦艾米薩比薩自助西餐廳金額132萬元引進開辦黃河路鮮魚館金額35萬元

2、6月份引進資金項目：

引進楚天湖北菜館金額135萬元

3、上半年共計完成招商引資502萬元

（三）自評打分

經自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。

二、常規工作方面

（一）自身建設和其他工作

1、圍繞“創先爭優促監管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。

2、投資10萬余元完善黨建基礎設施，設置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環境；建設設施更完備的'學習中心，制作“文明創建”、“兩創一爭”、“雙爭”、“創先爭優”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。

3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統一領導部署，科室各負其責，紀檢監察綜合協調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優化經濟環境評議奠定良好的基礎。

4、統戰工作

5、復創市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。

6、在信訪工作會議結束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：

(1)加強組織領導，層層落實責任；

(2)實行“一崗雙責”，不留責任空白；

(3)認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監管措施得當，未發生一起上訪事件。

7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。

8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。

9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車輛、人員到南村鄉展開抗洪防御工作。

10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執法人員在執法期間向老百姓宣傳用藥知識。

11、針對縣節能辦下發的節能任務，我局采取換節能燈，制定辦公設備、空調等節能措施保證了節能指標完成。我局還參加縣節能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。

（二）市縣經濟社會發展指標

我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發展。

（三）督查事項落實

我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協提案已全部完成并報送人大政協以及督查局。

（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協辦，從沒有出現過拖辦情況。

綜上來看我局在常規工作方面進行自查自評可以得27分。

三、創先創新性工作

我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。我局的創先創新工作可以獲得5分。

四、社會監督

縣領導對我局工作基本持褒獎態度，充分肯定了局領導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。

綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環節下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。

績效考核自查報告11

20xx年年初至今，XX法院司法警察大隊在省院法警總隊、市中院法警支隊的指導幫助下，在院黨組的認真領導關心下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞法院工作大局，把服務審判作為司法警察工作的中心任務，嚴肅執法，熱情服務，扎扎實實做好本職工作，較好地發揮了司法警察的職能作用。11月30中院法警支隊對我院法警大隊進行了績效考核，現對法警隊20xx年績效考核工作進行自我檢查。

一、隊伍建設方面

（一）以崗位練大兵活動為中心，注重干警體能、技能培養。

崗位大練兵工作是法警隊20xx年的中心工作。依照省市兩級法院關于開展全市法院司法警察崗位大練兵活動的通知要求，我院自20xx年2月起開展司法警察崗位大練兵活動，注重對干警體能素質和各項專業技能的培養，堅持集中封閉訓練和平時訓練相結合，體能訓練和專業技能訓練相結合，確保訓練時間、內容、人員、效果的全面落實。20xx年8月18日至8月25日，XX法院法警大隊組織全隊干警到XX進行為期七天的集中封閉訓練，由專業教員對XX法院法警大隊干警進行基本體能，基本技能、和專業技能發面的訓練指導，通過扎實的訓練，鞏固了平時訓練成果，切實提高

了整體戰斗力和各項專業技能。20xx年11月14日下午鄭州法警支隊崗位大練兵成果匯報工作在鄭州中院舉行。我院院長、副院長以及法警大隊的二十多名干警參加了此次成果匯報工作。在此次成果匯報表演活動中我院法警大隊表演了擒敵拳，并參加了禮賓兵、警衛等工作，出色完成了此次崗位練兵活動的匯報工作，充分展現了我院法警大隊良好的.精神面貌，受到與會領導的充分肯定。

（二）建全各項規章制度，促進警隊規范化建設。 為促進法警隊的規范化建設，更好地服務法院的審判事業，法警隊十分注重各項規章制度的完善和落實。

1、涉訴纏訪應急機制。涉訴纏訪應急機制的落實，增強了法警隊處Z突發事件的速度和能力，使突發事件的危害降至最低，維護了審判事業的安全穩定。

2、槍庫24小時值班制度。為確保槍彈庫的安全，法警隊采取了槍庫24小時值班制度，每天都安排有專人對槍庫進行24小時的全方位值守，確保安全無事故。

3、隊領導帶班制度。為確保各項工作的順利開展，法警隊實行隊領導帶班制度。由隊長、政委、副隊長輪流帶班，每人負責一周并且法定節假日由帶班領導值槍庫夜班。這一制度，促進了法警隊各項工作的落實，加強了隊領導與干警之間的溝通協調，有利于警隊領導對全隊工作的掌握和了解。

4、上下班簽到制度。為促進警隊的規范化管理，嚴守工作紀律，法警隊還實施了上下班簽到制度，和外出登記制度，這一制度的實施變改了以往部分同志組織紀律渙散的問題，加強了全隊干警的組織紀律意識，端正了工作態度，提高了工作效率。

（三）重視作風紀律，嚴格落實黨風廉政建設。

20xx年，在建黨90周年之際，法警隊高度重視黨風廉政建設，并圍繞黨風廉政建設開展了“群眾觀點大討論活動”、“發揚傳統堅定信念執法為民主題教育”、“法院干警聯系基層活動” 組織干警到西柏坡進行愛國主義教育等一系列活動。通過開展群眾觀點大討論活動，進一步強化了群眾觀念，增進了群眾感情，使人民群眾至上，為人民服務的觀念深入到每位干警心中。通過開展“發揚傳統堅定信念執法為民主題教育”，使我隊干警學習了革命前輩求真理、不怕犧牲、艱苦奮斗無私奉獻的關榮傳統和革命精神，增強了對中國特色社會主義的認同，使全體干警從內心深處打牢了執法為民的思想根基。通過 “法院干警聯系基層活動”，使我隊干警切實深入到群眾中去，切實解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，為社會的和諧安定貢獻了一份力量。這些活動的開展進一步增強了廉潔自律意識，增強了全隊干警的黨性觀念和拒腐防變能力。

二、職責任務方面

（一）做好值庭押解工作。

值庭、押解工作是法警隊日常工作的中心，截止20xx年11月30日，XX區人民法院司法警察大隊完成刑事值庭974余場次，提押看管犯罪嫌疑人1277余人次，處Z突發事件52余起，協助保全、執行36余次，協助拘留24余人次，安全檢查28000余人次。且無一安全事故發生。尤其在協助執行、處理突發事件過程中，干警們不畏艱險、沖在前頭，平息了多次沖突，圓滿完成了各項工作任務。

（二）規范押解秩序，維護庭審安全。 過去在押解工作中，法警隊沒有注重警戒隔離工作，每次把犯罪嫌疑人從看守所押解回院內后，常有大批的犯罪嫌疑人家屬圍觀，向犯罪嫌疑人遞送東西、說話等現象時有發生。這些現象嚴重影響庭審安全，損害審判秩序的嚴肅性。為更好地維護庭審安全，防止意外事件的發生，法警大隊在20xx年的押解工作中更加注重規范押解秩序。在把犯罪嫌疑人從看守所提押回院內的路上，提前用對講機通知保安，拉好安全帶，做好警戒隔離工作，防止防止犯罪嫌疑人家屬靠近囚車。這一措施的實施，規范了押解秩序，維護了審判事業的嚴肅性，更防止了意外事件等不安全因素的發生

（三）重視信訪接待引導工作。

為做好院內安保工作以及對信訪者的接待引導工作，法警隊在院內每座辦公大樓均設有值班崗位，這些崗位是接待

信訪人員的第一站。如何對信訪者進行引導，如何將信訪者的怒氣降到最低，如何使突發的矛盾糾紛得到最好的解決是每位值班者面臨的重要任務。對此法警隊對每位干警進行了嚴格要求，要求每位值班干警做到（1）上班時間必須在崗在位，嚴禁遲到、早退。（2）說話文明禮貌，嚴禁推諉扯皮，不作為。樹立首問責任制的思想理念和心理準備，耐心、仔細回答來訪者提出的問題。（3）對每位來訪者的個人資料嚴格認真進行登記，問清來訪原由，及時與接訪領導進行聯系，并熱情對來訪者進行引。對于自己能解決的問題，爭取做到息訴停訪。（4）對無理取鬧者要冷靜理智地進行處理，對纏訪者要誠懇耐心，樹立司法為民的良好形象。

三、裝備設施方面。

根據《最高人民法院關于印發<人民法院司法警察警用裝備配備標準>的通知》和《全省基層法院司法警察工作等級評定標準》等文件的要求，在院黨組的大力支持下，法警大隊不斷完善在硬件設施方面存在的薄弱環節。車兩方面，法警大隊現配備指揮車一輛，開道車一輛，囚車兩輛。辦公設施方面，法警隊配備有計算機、打印機、攝像機、錄音機，每個辦公室均配備辦公電話并可以正常使用。通訊工具方面，大隊主要領導有通訊工具，警隊配備對講機20部，大隊領導可以及時與出勤干警取得聯系。警用器械完備，有羈押室，羈押區有衛生間，有監控措施，防護措施到位。槍庫

績效考核自查報告12

20xx年全年，我鄉民政工作在鄉黨委、政府的統一領導下，在上級主管部門的大力支持和通力合作下，緊緊圍繞“保民生、保穩定”為工作的大局，充分發揮了民政工作在全鄉保穩定，謀發展，促和諧等各項工作中的積極作用，通過努力，已全面完成了上級業務主管部門和鄉黨委、政府交辦的各項工作任務。根據《目標管理委員會關于做好20xx工作績效目標考評工作的通知》安目標委〔20xx〕3號通知和《民政局關于報送20xx年民政工作績效目標考評資料的函》安民函〔20xx〕15號精神，結合我鄉全年民政工作的實際，現將我鄉民政辦20xx目標績效考核工作自查情況報告如下：

一、鄉領導和上級部門重視

黨委政府重視民政工作，xx年全年始終把民政各項工作當作保穩定、促民生的基礎性工作來抓，是推動其它工作的基礎。在大大小小的會議中持續的長期的宣傳，人力資金優先保障，在全鄉工作中發揮了主體性作用。

二、社會救助工作方面

我鄉城鄉低保工作積極履行低保工作中的主體作用，持續加大政策宣傳，嚴格按照上級下發的低保工作規程，實行動態管理，應退盡退，應進則進，在全年的動態管理工作、第二季度的一卡通清理、第四季度的低保作風和腐敗問題專項整治中，各工作環節，管理嚴格規范，對象認定準確，資金足額規范發放，無挪用，擠占截留的'情況。日常工作注意主動發現貧困家庭，主動作為。有效緩解了城鄉困難群眾，因災因病，突發性事件造成的生活壓力。充分發揮了社會救助的保障作用，維護了社會的公平和諧。

醫療救助方面，積極主動宣傳政策。嚴格依照程序做好城鄉困難群眾救助申報、審核、公示、報批工作，實現城鄉困難群眾醫療救助“應救盡救”。一年來，全鄉按時報批困難群眾醫療救助，切實解決醫療費用。全部按規定程序辦理，檔案資料齊全規范。

三、基層政權和區劃地名工作

在全國地名普查工作中，zzz民政辦牢牢把握上級文件精神，及時、準確的完成地名普查工作是。在基層政權工作中，落實各項法律法規、縣文件精神，村務公開成為長態工作。經常性開展督促指導各村村務公開。

四、社會組織工作

zzz積極開展志愿服務專業化發展，積極組織參加各種專業考試培訓。動員廣大干部職工注冊成志愿者。我單位50歲以下的干部職工已經100%完成注冊。并開展了一系列的志愿活動。

五、防災減災方面

我鄉地處山地多雨地區，全鄉全年極端天氣較多。民政辦全年制訂詳細的工作方案措施，及時上報災情，極時落實受災群眾的生活救助工作。資金物資發放及時。為群眾解決生活問題。

六、雙擁及優撫安置涉軍維穩工作

全面落實各項優撫政策，做好動態管理及時上報優撫對象增減變化情況，及時發放各類優撫資金，及時為全鄉優撫人員辦理醫療救助和因病住院按規定報賬，開展形式多樣的雙擁創建活動，全面完成全年的慰問和維穩工作。

七、農村留守兒童關愛保護

持續完善留守和困境兒童的臺賬管理，嚴格按照有關文件和要求，進一步完善兒童保護管理制度，形成長態機制，確保留守和困境兒童權益得到保障。

八、日間照料及敬老管理服務

進一步加大摸排力度,提高居家養老托養服務的監督管理,積極響應和配合上級部門，督促服務公司提高對老人的居家托養服務水平。對敬老院的管理工作進一步規范,嚴格按照有關文件要求，保障五保老人的合法權益，主動摸排，主動發現貧困五保老人,加大其保障力度，改善敬老院老人的生活水平，豐富的文化生活。在zzz敬老院的撤并工作中，積極動員,做好思想工作,，順利完成了上級交給的敬老院撤并任務。

九、村務公開和社區減負工作

全鄉嚴格按照鄉政務、村務公開程序，按時全面實行政務村務公開工作，建立完善村務公開制度。鄉、村兩級均有公開欄，按時據實進行政務村務公開，接受群眾監督，做好村自治工作。

總體來說，zzz民政辦全年落實工作迅速，保障工作有效。為黨委政府分憂，為群眾解困。取得了上級的肯定。為群眾解決了困難。

績效考核自查報告13

尊敬的各位領導、專家：

20xx年，我校在市教育局的正確領導下，以“辦人民滿意學校”為宗旨，以“一切為了師生的發展”為辦學理念，以創建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發展規劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到XX〔20xx〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結，我們認為，我校較為出色地完成了本各項工作。現將主要工作匯報如下：

一、民主管理

1.加強班子建設，提高工作效率。

學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執行學校各項規章制、團結協作、廉潔自律、工作努力的強有力的領導集體。

2.校務公開，民主治校。

我校積極開展廉政文化進校園活動，認真做好黨務、校務、教務、財務四公開工作，積極推進學校民主政治建設。學校每學期的教代會都能正常召開，討論通過學校的重大決策；每學期進行一次民主理財并形成書面報告。評優評先、晉職晉級、考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開，讓任勞任怨、兢兢業業、實績突出等真正優秀的老師被推選出來，極大地調動了老師的工作積極性。

3.文化引領，兼容并蓄

管理是一所學校發展的基石，學校管理的最終目的是提高辦學質量、促進師生的共同成長和學校的可持續發展，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學高中部的并入，使學校師生人數激增，不同學校不同觀念發生了碰撞。面對復雜的校情，學校倡導“兼容并蓄”的思想，引導全校教師開展學校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學校精神，讓全體教師“團結一家親”。面對學校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學工作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。

二、立德育人

1.提高師德，身正為范

教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以價值觀教育為導向，凝聚教師人心，提高教師師德。學校利用每周的政治學習時間組織全體教師認真學習與教育教學相關的法律法規，并完善了《XX中學師德師風實施方案及考核辦法》等一系列規章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學生。同時，學校完善日常量化考核監督機制，通過召開座談會、發放調查問卷等方式，及時了解學生和家長對教師的評價。學校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優評先的重要依據，學校還重視學生評教工作，凡任教班級學生意見大、反響強烈的教師一經查實，問題嚴重的一律待崗，從而進一步規范教師的行為，樹立良好的教師形象。

2.聘請助理，自主管理

我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設兼職監督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現由“被管理者”向“管理者”的轉變。

3.依托活動，育人于娛。

學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節和文體藝術節，開展詩詞創作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球對抗賽、趣味定向跑等一系列活動，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。

4.優化環境，潤物無聲。

學校注重發揮環境對人成長潛移默化的作用。各班根據本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網改造工程，網站內容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區校園文化建設小組，發動全體教職工結合新校區現有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區文化布置的主題和各區域設置發表個人見解，充分發揮環境對學生成長潛移默化的作用。

5.整合資源，形成合力。

我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網絡建設，發放家校聯系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現、行為規范和學習情況，并同步了解學生在家表現，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發揮到最大化。我校還開設有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。

三、強師固本

1.注重學習思考，打造優質師資

我校一直注重師資力量培養，引導教師主動學習，提升教師整體素質好從業能力，把師資隊伍建設作為提升學校辦學層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設。20xx年暑期，XX中學高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的具體情況，我校組織全體一線教師進行全國各省市高考試題的考試，并結合近三年教育教學工作實績進行量化考核，排出名次，擇優安排崗位。此舉極大的'刺激了廣大教師自我學習、自我提高的主動性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學、天一中學、金沙中學、海門中學、昆山中學等參觀學習，并在每周的政治學習時間邀請教師介紹學習情況，分享學習感受。我校還有計劃地邀請省內知名專家學者來學校開設講座，并制訂了《XX中學教師發展性評價辦法》，完善教師評價體系和激勵機制。學校鼓勵教師積極參加高層次學歷進修。目前，我校有已畢業和在讀碩士研究生29名。同時學校還主動給教師的發展和展示搭建舞臺，在不久前鎮江市教育局與江蘇大學聯合舉辦的骨干教師培訓班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓。20xx年，我校XX老師在全國高中優質課評比中榮獲一等獎，XX老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮江大市僅有4人獲一等獎），XX老師在“鎮江好課堂”評比中榮獲一等獎，XX老師在揚中市“生本教育——高效課堂”比賽中榮獲一等獎。

2.探索學本之路，構建詩意課堂

我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學”的基礎上，提出探索“學本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學生對候課材料進行朗誦記憶，促使學生提前進入上課狀態；課堂上，通過開展小組合作討論、交流學習的方式進行課堂教學，充分發揮學生在課堂教學中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導學生對一節課所講內容進行小結歸納。我校探索的以“學生、學習、學慣”為根本的學生自主學習之路，極大的調動了學生學習的主動性和積極性，讓更多的學生參與到了課堂教學過程中來，極大地提高了課堂的效率。在XX市“生本教育——高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優異成績。今年我校承辦的鎮江市好課堂比賽優秀選手展評活動受到了鎮江市教研室和揚中市教研室的一致好評，紛紛認為我校開展的“學本教學”改革，改變了教師觀念，更新了教學模式，提升了教學效率，是一次成功的嘗試和探索。

3.堅持科研引領，促進專業發展

教科室有計劃地組織教師學習教育教學理論，不定期安排教師外出參加各種培訓，并邀請了省教研室李善良博士，省教科院副院長、語文特級教師楊九俊先生，省教研室董林偉主任和鎮江教科所徐明所長、蘇州大學王金才、潘洪亮教授等專家學者來我校講學，提升教師理論素養，指導課堂教學改革，幫助教師進行課題研究和論文寫作。目前我校有省級課題1個，鎮江市市級課題23個，其中今年結題7個。20xx年，我校教師發表及獲獎論文近三百篇。

學校正在積極籌建揚子江文化研究中心，打造一個集歷史、地理、化學、生物、語文、音樂和美術等各學科為一體的綜合研究體，為教師的發展提供更大更好的舞臺。

4.致力多措并舉，提升教學質量

我校結合校情，注重教學過程，致力常規教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結優點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態，解決學習中的困惑，使學優生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；四是減少語數外課時，增加學生自己總結、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發展；五是在高三年級實施A、B部管理，相互競爭，形成良性循環；六是開展教學調研、學生評教工作，及時發現教學問題，及時整改。20xx屆高考，我校在學生基礎差、底子薄的情況下，經過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數117人的優異成績。高二學業水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。

四、后勤保障

1.加強財務工作管理，健全財務管理制度。及時進行校務公開，接受群眾的監督。認真執行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領用和報銷手續。

2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質量，校長室和總務處想方設法統籌安排，更新了食堂設施設備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。

3.做好新校區各項工作。按照教育局要求，在優化利用現有資源的基礎上，完成了對新校區的圖紙設計、工程招標、景觀設計等工作，新校區的各項工程正按要求、按進度有序進行。

4.切實加強公物管理,建立公物管理制度。千方百計抓好增收節支,各項開支精打細算,做到花小錢辦大事，修舊利廢,抓好節電、節水、愛護公物等工作,堅持勤宣傳、勤總結,使工作落到實處。

20xx年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮江市十大行風建設亮點學校”、鎮江市“特色學校”一類校、XX市“十佳人民滿意學校”、揚中市“普法詩詞創作活動優秀組織獎”并順利通過了鎮江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養優秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設、特色建設、品質提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。

我們相信，有上級部門的全力指導，有社會各界的關愛支持，有全校師生的齊心協力，我們一定會開拓創新，與時俱進，創造新的業績，奪取更大的勝利。

績效考核自查報告14

按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》[]10號文件要求，現將市糧食局目標績效考核情況報告如下：

一、總體情況

全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99。8分。

二、職能職責

（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環節業務工作，成效突出。

（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的`要求，所有庫存糧油經各級業務主管部門抽檢，做到了“數量真實、質量可靠、帳實相符”。

（三）嚴格執行國家規定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發事件糧食應急保障機制。

（四）按照有關法規規定，對本區域糧食流通實施監管。

（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區域糧食安全。

三、行政效能，服務質量，自身建設等各項工作成效明顯。

四、全面完成市糧食局下達

1我局的年工作目標任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。

2全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。

3市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進單位”，已上報專項材料，待批。

績效考核自查報告15

20xx年是學校建設發展的關鍵之年。一年來，在上級主管部門的堅強領導和社會各界的大力關心支持下，全體教職員工同心同德，團結協作，從轉變觀念和角色入手，迅速適應高效管理模式，按照高校的辦學理念、辦學要求開展工作，圓滿出色地完成了各項教育教學任務，順利實現了學校辦學由中師向高校的轉型升級，為學校未來的發展騰飛奠定了堅實的基礎。

嚴格按照主管部門的要求開展辦學活動。我校嚴格按照上級教育部門的要求以培養培訓小學教師和幼兒教師為目標開展教育教學活動。學校目前設小學教育系、學前教育系、基礎教學部3個系部。現有教學班72個，有本專科在校學生3093人，其中本科生1082人，專科生20xx人；現有專任教師184人，其中具有高級職稱者90人、中級職級者73人。學校以培養基礎師資為主要任務，推行七年一貫小學教師全科培養和五年一貫幼兒教師綜合培養。20xx年新招生429人，包括小學教育本科295人，學前教育專科134人，生源質量較20xx年有所提高。學校辦學開展情況均實現了公開透明，辦學質量得到了主管部門、**大學及社會各屆的充分肯定。

安全文明校園創建工作成效明顯。我校扎實開展安全文明校園創建活動，做到了全員參與、人人有責。我們實行安全工作崗位責任制，建立健全了學校安全工作“一崗雙責”制度，構建了主要領導負總責，分管領導直接負責，其他領導一崗雙責的安全管理與防范機制。安全工作機構健全，制度規范，分工明確，每年年初都層層簽訂安全責任狀。安全教育、安全檢查做到了常態化，消防與防震逃生演練做到了制度化，每學期均舉行一次全員參與的演練活動。在全面修訂完善安全管理制度的同時，加大投入，做到人防、物防、技防的銜接配套和有機結合，全面提升了校園安全防范能力。面對搬入新校區的新情況，為了加強學校的安保工作，我們將保安人員增加到18人，實施了對重點部位的晝夜巡邏及24小時值班制度，有效保證了學校的安全。修訂完善了學校各項重要活動的應急事項處置預案，嚴格執行領導干部值班制度，對發生的應急事項做到了反映迅速、信息暢通、措施得力。成立專門機構，及時化解涉及信訪穩定工作的事項，將隱患消除在萌芽之中。扎實開展了“四心食堂”（學校盡心、學生舒心、家長安心、政府放心）創建活動，全面落實了食品安全制度。一年來，我校未發生一起校園安全責任事故和食品安全事故。

全面加強制度建設。目前學校處于發展初期，在總結原有經驗的基礎上，著力于組織建設和制度建設。建立和完善了基層黨組織（黨支部）、基層教學組織（教研室）和相關議事機構；印發了涉及行政管理、教學管理、學生管理、人事和后勤等方面的規章制度文件38個，為學校發展提供了組織和制度保障。20xx年，學校狠抓各項制度的落實，充分調動學校各類議事機構參與學校的建設發展。把“星期一早晨舉行升國旗儀式，星期二課外活動黨員學習活動，星期三課外活動教師業務研究活動，星期五學校黨政聯席會議、辦公會、班主任例會和課外活動青年黨校活動”進行整體布局，以制度的方式進行規范，確保思想教育和政治生活的豐富性。通過建立教師分批次到**大學參加培訓，領導干部分批到**大學掛職鍛煉等制度，開闊視野，更新觀念，統一思想，凝心聚力，加速推動學校與高校的接軌。

以師德師風建設為突破口，全面加強隊伍建設。本，我們開展了以師德師風為重點作風建設工作，全面落實了國家省市提出的一系列轉變工作作風的指示精神，制定并落實工作紀律和工作作風管理規定，嚴肅工作紀律和工作作風，教職工工作作風積極正派，無“庸散懶”情況出現。在黨風廉政建設工作中，全面落實了各級黨風廉政建設的各項規定，無任何違規違紀現象發生。在黨員隊伍建設中，我們扎實開展了黨的`群眾路線教育實踐活動，積極進行“三嚴三實”專題教育活動，活動取得了豐碩的成果，并建立了長效機制。結合教育活動的開展，推動了基層黨組織建設。黨務工作做到了工作規范嚴肅，黨務政務公開，工作程序規范，公開透明。師德建設貫穿了教師隊伍建設的始終。堅持把塑師德與強師能緊密結合，教育與育人緊密結合，確立了科學合理的師德考評辦法，把學生評價與同行、領導評價相結合，注重學生評價，每學期均進行學生對教師的滿意度測評工作；把平時隨機考核與定期考核相結合，注重平時考核；把定性考核與量化考核相結合，注重定性考核。并把考核結果作為教師職稱評定、評先樹優、績效工資等的重要依據。全面實施了青年教師培訓工作，做到了有方案、有措施、有檢查、有總結。青年教師隊伍迅速成長壯大，逐步成為學校教育教學工作的中堅力量。

嚴格執行民主集中制，建立健全議事規則和決策機制，嚴格執行“三重一大”等重大事項集體決策制度。對事關單位發展全局的重大問題和涉及教職工切身利益的重要事項堅持聽取教職工的意見，嚴格執行集體決議。大力推行黨務公開，完善了校務公開制度，設置校務黨務公開欄，公示學校財務收支情況，學校人事變動情況，學校及教師的獲獎情況，接受廣大教師、學生和家長的監督，增強學校管理的透明度，使學校管理規范化，制度化。

突出教學中心地位，不斷深化教學改革，提高教學質量。我們除了嚴格按照國家規定開足開齊國家課程的同時，結合我校實際開展課程建設與教材建設，在**大學的指導下，構建了“基礎性與綜合性、專業性與針對性、師范性與職業性”相結合的課程體系。深化人才培養模式改革，積極探索“3+4”學前教育本科人才培養模式。緊緊圍繞培養目標定位，以社會需求為導向，以素質教育為基礎，以能力培養為核心，科學設計人才培養方案。修訂完善了《**大學學院學生學籍管理規定》等18項教學管理制度。充分運用現代化的管理和質量監控手段，建立健全教學質量管理系統、教學質量評價系統、教學質量信息反饋系統。形成由“質量標準系統、組織保障系統、信息與反饋系統、整改與結果應用系統”組成的動態一體化教學質量監控與保障體系，形成領導、教師、教學管理人員和學生共同參與的教學質量監控運行的長效機制。突出學生與教師的自我監控作用，注重教學質量的全過程、全方位監控。嚴格執行領導聽課、教學督導檢查、常規檢查、定期評估、學生評教和教學信息員反饋制度，加大對課堂教學、實踐教學、學業考核、畢業論文（設計）等教學環節的監控力度。嚴格教學事故責任追究制，加強對教師履行崗位職責的考核，健全學校、教師、學生三位一體的綜合考核辦法，確保教學工作更加規范有序。建立教學激勵競爭機制，嚴格教學工作規范。有計劃、分層次地開展課程建設工作，以優質課程教學體系保障教學質量和人才培養質量。按照“以合格課程為基礎、優質課程為重點、精品課程為示范和特色”的思路，構建專業方向課程群。強化質量意識，發揮教學名師的引領、示范作用，積極開展精品課程建設和申報工作，以優質課程教學體系，保障教學質量和人才培養質量。本學年共開展了6門**大學校級精品課程建設和35門合格課程的建設。嚴格的教學管理和優質的教育資源保障了教學質量的提高，20xx級本科生參加春季高考升學率達96%，在校生的期中期末考試優秀率和及格率均有明顯提高。

扎實開展教育科研創新活動，促進教科研成果轉化。本共完成了《七年一貫初中起點小學教育本科生教學基本功訓練研究與實踐》等8個**大學校級重點課題和《初中起點七年一貫小學教育本科生基礎數學語言表達能力培養的行動研究》等21個校本教學改革研究項目的中期加查工作，課題研究正在穩步進行；我校多數教師參與校本課題研究。所有課題研究都是基于我校教育教學特點與實際需要，立足提高教學質量為目標，最終解決教育教學中遇到的難題與瓶頸，因此，教科研的成果轉化工作一直是教科研工作的方向，做到了課題研究工作，邊研究邊總結，邊實驗，避免了教科研工作流于形式，走過場。 堅持德育為首，實施系列化德育教育。

一是加強學風建設，學校大力推進“優良學風班”建設活動，通過以教風帶動學風，以管理促進學風，以服務輔助學風，以環境養育學風等途徑，形成了學風建設齊抓共管的良好局面舉行“營造文化氛圍，創建書香校園”讀書主題活動，大力開展書香校園建設活動，引領學生多讀書、讀好書。通過活動的開展，營造良好的學習氛圍和濃厚的人文氛圍。

二是唱響主題，提升修養。著眼學生素質，抓住時代特點，扎實開展“文明關愛”“知恩感恩”“心理健康”等德育主題活動。結合端午節、勞動節、青年節等重大傳統節日，對學生進行愛國主義、革命傳統教育，培養學生的理想信念、道德情操和愛國情懷。舉行好每周一升旗儀式、每學期的道德宣誓儀式、每星期天晚班會，提高班會效率。

三是扎實推進了社團建設。社團活動是學生社會化成長的重要載體。社團管理日趨規范，嚴格落實了社團管理制度十余項。在給學生提供培養愛好特長舞臺的同時，學生的多元化、個性化也得到體現。在重點辦好學生廣播站、電視臺、志愿者協會、起點報等基礎上，拓展領域和規模，讓更多的學生參與不同的社團，得到鍛煉與提高。四是突出常規，培養習慣。堅持常規管理全天候、全方位、全過程、零距離，避免真空，杜絕死角。實施“自我教育、自我管理、自我服務、自我激勵”。充分發揮學生會干部、團干部的作用，常規管理及學校一些重大活動，讓學生自己設計，自己組織實施。

四是注重問題學生的轉化工作。在加強教育，發揮我校心理咨詢室及專業的心理輔導師的引導作用的基礎上，積極與家長溝通，家長學校建立了有效的即時溝通機制，有效促進了問題學生的轉化。 注重校園文化建設。以社團活動為載體的校園文化建設，推動師生素質的提高。全校有二十余個社團堅持常年開展活動，全員參與的文體活動貫穿了全。在加強教育的基礎上，開展了“綠色校園”創建活動，提高師生的節約意識。長期的精神文明創建活動，有效地推動了校園文化建設。通過開展運動會、拔河比賽、韻律操比賽、迎新晚會、大合唱比賽等活動，豐富校園文體生活。

積極運用學校教學、科研、技術等資源優勢服務地方經濟文化發展。積極開展軍民共建活動，積極參與蓬萊市的文化活動和美麗鄉村建設活動。我校的自愿者服務協會，先后兩次組織志愿者到蓬萊市紫荊山敬老院開展志愿者服務活動，送文藝演出，進行義工服務活動。蓬萊市的美協主席、音協主席、舞蹈協會主席、書協主席均是我校教師，為蓬萊市的文化建設做出了一定貢獻。

一年來，學校建立新的管理模式，不斷創新工作方法，加強制度建設和落實，完善和規范教育教學活動，基礎設施建設和精神文明建設軟硬共抓，出色完成了以教育教學為中心的各項工作。

第五篇：績效考核自查報告

***動物疫病預防控制**** 2013年動物防疫工作績效管理自查報告

2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施 “十二五”規劃承前啟后的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產發展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現出“防疫規范化、建設標準化、管理信息化”工作格局。現將****年****動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《2013年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2013?25號）進行自查總結如下：

一、職能目標（60分）

1、項目工作（3分）。積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。

2、動物防疫工作（20分）。依法負責區域內動物疫病預防、控制、撲滅措施的制定和實施、動物疫病防控物質的組織與供應、動物標識和疫病可追溯源體系建設的實施，確保了全年豬、牛、羊口蹄疫免疫率100％；豬瘟、藍耳病免疫 率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。

3、疫病監測及應急管理工作（20分）。一是扎實做好疫情監測和流行病學調查工作。根據《***疫情監測實施方案》，調整了疫情分析評估專家組和疫情監測工作隊，每季度召開了一次疫情監測評估會商會，會商結果同時上報給市動物疫控****。二是超額完成市局下達的免疫抗體和病原學監測任務。全年共檢測各類動物疫病血清學樣品11種，監測樣品****份（次），合格數為****份。監測動物疫病抗體平均合格率為**%，其中禽血清****份（次），禽流感抗體合格率為***%，雞新城疫抗體合格率為***%；豬血清*****份（次），豬瘟抗體合格率為****%；口蹄疫抗體合格率為***%；高致病性藍耳病抗體合格率為****%；牛、羊血清***份，口蹄疫抗體合格率為*****%。從監測效果來看各項動物免疫抗體合格率均處于較高水平。全年對30個定點監測點進行流行病學,共調查養殖場、活畜禽交易市場、肉聯廠、散養戶等500場（戶、次），累計調查各類動物*****頭（只、次）。三是建立健全和完善了應急預案，做好了演練和應急物資、人員、技術儲備工作，及時、規范了疫情報告和應急處置工作；安 排做好了節假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。

4、防疫規范化管理和信息上報（7分）。一是規模場防疫規范化管理。養殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規范；養殖場防疫設施設備及獸醫技術人員配置到位。二是按照規定時間規范報送農業部、省、市要求報送的動物疫情監測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本報送防控工作動態信息****篇（次）。自查得分7分。

5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。一是縣鄉均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣****疫苗臺賬和鄉鎮站疫苗實物賬健全、規范，疫苗調運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規范。三是加強規模場防疫規范化管理，各規模場防疫檔案填寫規范、記錄完整。自查得分5分。

6、專業技術培訓（5分）。縣級獸醫技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉鎮、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。

職能目標自查合計得分60分。

二、共性目標（33分）

1、黨的建設（13分）（1）黨風廉政建設（3分）。****全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監督機制，扎實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發生。自查得分3分。

（2）領導班子及干部隊伍建設（2分）。****領導班子及成員深入貫徹落實科學發展觀，加強黨性修養，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和干部隊伍作風建設。自查得分2分。

（3）創先爭優活動（3分）。****廣大黨員干部認真落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定，切實改進工作作風，密切聯系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發展”活動。繼續深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關”創建活動、“千名機關干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。

（4）繼續抓好基層組織建設（3分）。鞏固基層組織建設年成果，建立基層黨組織“三分類三升級”活動長效機制。落實黨建工作責任制和黨建工作預決算制。確保工作有實 效、有特色。自查得分3分。

（5）黨員隊伍建設（1分）。****支部認真做好了黨內統計、黨員發展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。

（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地，實現黨務公開。自查得分1分。

2、政治建設（12分）

（1）政令暢通（2分）。認真貫徹執行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。

（2）社會治安綜合治理（2分）。扎實鞏固平安創建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，****全年無重大治安、刑事案件發生。自查得分2分。

（3）信訪工作（2分）。認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調處工作，****全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發生。自查得分2分。

（4）維穩工作（2分）。完善各類群體性事件處置預案，堅持不穩定因素排查和研判制度。全年無群體性事件和非正常群體上訪事件發生。自查得分2分。（5）目標績效管理、督查督辦、信息調研工作（2分）。明確信息調研、督查督辦、政務公開、績效管理的具體責任人，完成上級下達的信息調研任務，及時報送工作總結及專題督查報告。自查得分2分。

（6）群團工作（1分）。工會、共青團、婦委會等群團組織職能作用發揮好，開展積極向上、健康有益的活動，積極支持協會工作，有針對性的開展學術談論，為發展畜牧經濟服務。自查得分1分。

（7）保密、檔案工作（1分）。加強保密工作，做到秘密載體管理規范，全年****無失泄密事件發生。加強檔案管理工作，完成上各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分。

3、其他目標（8分）

（1）社會主義新農村建設及聯系鄉鎮、幫扶村工作（2分）。積極支持、參與社會主義新農村建設，配合聯系鄉鎮完成社會主義新農村建設任務。貧困幫扶措施得當，效果明顯。自查得分2分。

（2）城鄉環境綜合治理（1分）。加強宣傳教育，認真落實包街責任制，搞好“門前五包”工作，抓好環境衛生清潔化，人居環境優美化等目標的落實。自查得分1分。

（3）統計工作（1分）。暢通統計信息網絡，依法按時上報各種統計資料，建好統計臺帳，數據準確可靠。自查得 分1分。

（4）安全工作（2分）。加強安全教育，落實安全責任，****全年無較大以上安全責任事故發生。自查得分2分。

（5）計生工作（2分）。本單位職工無違法違規生育行為，完成好計生“三結合”幫扶任務。自查得分2分。

共性目標自查合計得分33分。

三、綜合評估（7分）

1、局主要領導評分（3分）。得3分。

2、副局長及黨組成員評分（2分）。得2分。

3、股室負責人評分（2分）。得2分。綜合評估合計得分7分。

四、加分

2013年2月獲得****一等獎，加分0.1分。

《***》獲得****科學技術進步獎“三等獎”，加分0.03分。

總之，一年來我****按照上級要求，圓滿完成了全年工作目標，取得了一定的成績，對照縣局《2013年***畜牧食品局政府績效管理實施方案》進行自查，我****圓滿完成了上級下達的全年工作目標，合計得分100.13分。

2013年*月*日