第一篇：工會女職工先進集體事跡材料

女工委先進集體事跡材料

我校現(xiàn)有女職工20人，占職工總數(shù)的 35%。多年以來，女工委在學校黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女職工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，廣大女職工立足崗位，無私奉獻，在學校各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，為教育教學事業(yè)做出了積極的貢獻。

一、積極開展學習，創(chuàng)建一支工作素質(zhì)過硬的女職工隊伍。

21世紀是以知識的創(chuàng)新和應(yīng)用為重要特征的知識經(jīng)濟時代，科學技術(shù)迅猛發(fā)展，國際竟爭日趨激烈，國力的強弱越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于教育的素質(zhì)。現(xiàn)代教育對教師自身的素質(zhì)提出了更高的要求。教師應(yīng)具有與時代精神相通的教育理念，并以此作為自己專業(yè)行為的基本理性支點。還要有對人類的熱愛和博大的胸懷，對學生成長的關(guān)懷和敬業(yè)奉行的崇高精神，良好的文化素養(yǎng)，復(fù)合的知識結(jié)構(gòu)。女教師作為教師隊伍的重要部分，作用至關(guān)重要。為此我校女工委一直以來，都把提高女職工工作素質(zhì)做為一項重要工作來抓。

（一）通過會議、簡報、外出學習等多種形式，加強政治理論學習，加強教育理論、教學方法的學習，不斷提高女職工的政治思想素質(zhì)。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女職工工作生活中自覺的行為準則。

（二）狠抓開展業(yè)務(wù)技能學習，大力提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。女工委倡導(dǎo)女職工積極參加學校組織的業(yè)務(wù)技能比賽，發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的精神，不服輸，不氣餒，學習別人先進的教學方法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

（三）積極開展豐富多彩的文體活動，開放了乒乓球室、排球場、籃球場，每年都舉辦體育比賽和慶“三八”等活動，組織女工進行排球、跳繩、踢毽、羽毛球、乒乓球等體育活動，提高了女工健康素質(zhì)，引導(dǎo)她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。我校女職工排球隊排在縣教育局組織的“迎五一”全縣教職工排球比賽中，連續(xù)四屆取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)女子組冠軍，這是榮譽，更是對自己的肯定！

二、切實維護女工權(quán)益，增強女工組織的凝聚力和感召力。

我校女工委采取各種有力措施，積極維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

（一）通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女職工提高法律保護意識。

（二）深入調(diào)查了解女職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等。了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。

（三）開展關(guān)愛女職工身心健康活動，加大女職工健康查體力度，做好女職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預(yù)防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關(guān)愛女工健康。

（四）積極開展活動，切實為女職工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾。女工委所做的各項工作，都讓她們感受到溫暖，極大的增強了女工組織的凝聚力。

三、強化女職工的愛崗敬業(yè)意識，推動女職工在學校教育教學工作中多做貢獻。

在工作中，女工委積極鼓勵廣大女職工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位教書育人，并發(fā)揮女職工自身優(yōu)點，對學生的心理問題早發(fā)現(xiàn)、多開導(dǎo)、細心談，做學生們愛戴的老師。

在生活中，女工委也引導(dǎo)女職工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女職工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為學校、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應(yīng)，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。

多年以來，我校女工委兢兢業(yè)業(yè)，切實為維護女工合法權(quán)益、愛護女工身心健康做著努力，在今后的工作中，她們將在上級工會組織和學校黨委、工會的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)，立足工作實際，繼續(xù)努力做好工作，為現(xiàn)代化教育事業(yè)做出貢獻！

第二篇：工會女職工先進集體材料

工會女職工先進集體材料 XX公司現(xiàn)有女職工1540人，占員工總數(shù)的28.28%，并且總?cè)藬?shù)的4/5奮戰(zhàn)在一線操作崗位。特別是2008年以來，企業(yè)遇到了用工難、招工難的問題，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，在一些重要操作崗位上，如勞動強度較大的XX崗位、工作環(huán)境艱苦的XX崗位，女職工們充分展示了當代巾幗英雄的風采，頂起了半邊天，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻。

一、積極開展學習，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍。公司女職委一直以來，把提高女職工隊伍綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。一是通過簡報、宣傳欄等多種形式，提高女職工的政治思 想素質(zhì)，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。二是開展業(yè)務(wù)技能學習，大力提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。2013公司各崗位各班組開展崗位操作技能培訓(xùn)30余次，分廠級技能比武6次，公司級技能比武2次，其中XX分廠女工XXX在公司級硫化工序操作技能比武中獲得第一名，并榮獲XX市級“優(yōu)秀崗位操作技能能手”的榮譽稱號。公司每年還投入資金為女職工征訂報刊一份，滿足了女職工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，慶“三八”、運動會、藝術(shù)節(jié)等活動的開展，提高了女職工文化藝術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

二、切實維護女工權(quán)益，增強女工組織的凝聚力和感召力。公司女職委采取各種措施，積極維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，提高女員工法律保護意識。二是調(diào)查了

解女職工的工作狀況和思想情緒，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，切實為女職工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難，2013年調(diào)解員工矛盾3次，看望慰問生病女工20余次。三是開展關(guān)愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女職工婦科病的普查工作，每年為女職工提供一次專項檢查；2013年有990名女職工參加了市總女職工安康保險，近兩年有1人出險，獲理賠保險金10000元。以實際的行動真誠關(guān)愛女工健康。

三、強化女工的愛崗敬業(yè)意識，推動女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。在工作中，女職委積極鼓勵廣大女職工提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。2013公司獲得女職工合理化建議50余條，其中15條關(guān)乎于員工生產(chǎn)、生活的建議被公司評為“金點子”；在創(chuàng)新技改反浪費活動中，也涌現(xiàn)出女職工的優(yōu)秀技改項目13項,特別是在“改進成型機傳遞環(huán)速度匹配”這個項目上，可以為每條胎胚節(jié)約5秒時間，從經(jīng)濟效益上來說，可以提高每月150條標準輪胎的產(chǎn)能，全年可增創(chuàng)效益234萬元。女職工XXX，工作表現(xiàn)優(yōu)異，被評為2012XX市工業(yè)系統(tǒng)建功立業(yè)女職工標兵。2013年，在市工業(yè)工會組織的“五愛”價值觀征文演講比賽活動中，XX分廠工藝技術(shù)科的XXX撰寫的征文稿榮獲得二等獎，XXX同志聲情并茂、張弛有度的演講，獲得演講比賽第一名。

時代在前進，企業(yè)在發(fā)展，女職委的工作任重而道遠，立足基層，服務(wù)好廣大女職工，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

第三篇：工會女職工先進集體事跡材料

工會女職工先進集體事跡材料

我廠工會女職工委員會在公司黨支部、董事會和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，使廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻，在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

一、積極開展學習，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍。

發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠女工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。二是狠抓開展業(yè)務(wù)技能學習，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣。我廠“職工書屋”現(xiàn)有圖書兩千余冊，各種報刊雜志數(shù)十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動，提高了女工文化精神，引導(dǎo)她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

二、切實維護女工權(quán)益，增強女工組織的凝聚力和感召力。

我廠女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權(quán)益和特殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調(diào)查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況、勞動保護設(shè)施措施進行深入調(diào)查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工的合法權(quán)益。三是通過計生聯(lián)合會開展關(guān)愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預(yù)防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關(guān)愛女工健康。四是積極開展活動，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。

三、強化女工的愛崗敬業(yè)意識，推動女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。

在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導(dǎo)女工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。

多年以來，我廠女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女工身心健康，維護女工合法權(quán)益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗，立足工作實際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，為構(gòu)建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量！

第四篇：工會女職工先進集體事跡材料

中南項目部女職工先進集體事跡材料

中南項目部現(xiàn)有女員工22人，占員工總數(shù)的 16.9%，這22名女員工工作在項目部的各個崗位上，充分發(fā)揮和調(diào)動著女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，這也是我們中南項目部女工肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照油田分公司黨委的工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設(shè)了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

維護女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責。通過網(wǎng)絡(luò)等各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。去年在公司一年一次的女工查體中，于紅查出患有子宮肌瘤，讓原本性格內(nèi)向的她，顯得更加沉默寡言。這讓一向細心的項目部工會負責人莫紅艷看在眼里，根據(jù)多年工會工作經(jīng)驗判斷，于紅的心事肯定和體檢結(jié)果有關(guān)。果不其然，經(jīng)過莫紅艷與她多次細心談心后得知，于紅在這次公司體檢中查出患有子宮肌瘤！由于于紅已經(jīng)離異，而父母又早年去世，身為獨生子的她一直一個人生活。當項目部女工委了解于紅的情況后，決定機關(guān)女工在于紅手術(shù)后，制訂女工值班表輪流照顧她。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。

企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此項目部一直以來把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。為了提高女性健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

我們在項目部女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。

第五篇：工會女職工先進集體事跡材料

工會女職工先進集體事跡材料

xx廠女職工委員會，現(xiàn)有女員工517人，占員工總數(shù)的36.36%，其中，大中專以上學歷 226人，占女員工總數(shù)的43.7%，黨員58人，女工干部128人。這517名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發(fā)揮和調(diào)動這支女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設(shè)了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

一、積極建設(shè)“女性權(quán)益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。

維護女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責。通過網(wǎng)絡(luò)等各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息計劃。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放溫暖中心服務(wù)卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在女工委的積極協(xié)調(diào)幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉(zhuǎn)，為她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親30余人次，送慰問款物1.7萬元。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。

二、積極建設(shè)“女性素質(zhì)提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎(chǔ)。

發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此廠女工委一直以來把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，在女工中深入開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人生格言”活動，鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現(xiàn)場課堂”、“英語網(wǎng)絡(luò)課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應(yīng)，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

三、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。

我們在全廠女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。在我廠開展的“提金點子、結(jié)金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議311條，采納實施196條，創(chuàng)效462萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢，全年修舊利廢共節(jié)約成本115.5萬元，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創(chuàng)佳績：在參加油公司舉辦的第二十屆青年油水井分析大賽的5名選手中，女工有4名，經(jīng)過頑強拼搏，最終獲得了團體第三名的好成績，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，憑著博學多識的文化積累，憑著頑強進取的拼搏精神，取得了第二名的好成績。在我廠涌現(xiàn)出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術(shù)硬、素質(zhì)強在崗位中勇創(chuàng)業(yè)績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應(yīng)，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領(lǐng)導(dǎo)干部廉內(nèi)助”。

女員工不論在企業(yè)建設(shè)還是在家庭生活中都發(fā)揮著十分重要的作用，我們xx女工委要不斷求真務(wù)實、開拓創(chuàng)