第一篇：履行“一崗雙責” 嚴格責任追究

履行“一崗雙責” 嚴格責任追究 切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)的主體責任

******分公司黨委 2015年3月5日

為認真貫徹十八屆中央紀委五次全會精神，落實黨風廉政建設(shè)主體責任，******分公司黨委決心以抓鐵有痕的實際行動和勇?lián)熑蔚墓ぷ髯黠L，切實抓好“一崗雙責”，強化責任追究，將公司黨委的黨風廉政建設(shè)主體責任抓在關(guān)鍵、落在實處、求在實效。

一、強化責任體系建設(shè)，在完善監(jiān)督機制上動腦筋

企業(yè)黨風廉政建設(shè)必須扎緊制度籠子，加強責任體系建設(shè)，形成可執(zhí)行、可監(jiān)督、可操作、可問責的制度規(guī)范。為此，公司黨委注重黨風廉政責任體系建設(shè)，一是完善監(jiān)管制度。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，制訂完善了公司“三重一大”集體決策實施辦法，對責任內(nèi)容、責任目標進行分解、細化和量化的基礎(chǔ)上，制訂了公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔風險防范責任分工與問責追究辦法，進一步明確“風險防范”和“責任追究”監(jiān)管要求，做到守土有責，守土盡責，敢于擔當，勇于擔責，為營造不敢違、不能違、不想違的黨風廉政良好環(huán)境提供保障。二是強化監(jiān)管機制。在公司“三重一大”決策行為中建立有效的監(jiān)督機制，強化對決策范圍的更新、對決策形式的限定、對決策程序的設(shè)計、對決策紀律的規(guī)定和對決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及失責追究；加大對紀檢監(jiān)察、財務(wù)審計、合同管理等內(nèi)部監(jiān)督機制的

協(xié)調(diào)支持力度。建立健全了部門正職工作約談，轉(zhuǎn)崗提任談話、信訪提醒談話、廉潔專題教育和風險防控管理等相結(jié)合的工作機制，強化對公司和部門主要領(lǐng)導(dǎo)人員的約束和監(jiān)督。三是加強考核獎懲。抓好年初責任分工、年中監(jiān)督檢查和年底專項抽查等工作，重點對憑證、票據(jù)和會議記錄的抽查，檢查八項規(guī)定的落實情況和“三重一大”制度的執(zhí)行情況；完善公司主管以上管理人員的述職述廉工作制度，確保黨風廉政建設(shè)責任考核與經(jīng)營業(yè)績考核、職務(wù)提升、薪酬分配等掛鉤，確保年度黨風廉政建設(shè)工作責任落實有序、推進到位。

二、強化責任警示提醒，在落實“一崗雙責”上下功夫

黨風廉政建設(shè)責任制工作具有周期較長，工作內(nèi)容繁多的特點。公司黨委作為黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，每位班子成員作為黨委委員，都必須在各自主管范圍內(nèi)履行好黨風廉政建設(shè)責任，在落實主體責任上名符其實地當好領(lǐng)導(dǎo)者角色，不能年初一布置、一簽?zāi)繕素熑螘涂梢匀f事大吉，放任自流，而應(yīng)該在日常工作中養(yǎng)成“婆婆嘴”，做到三個勤警示提醒。第一要勤警示提醒工作職責。通過按職責劃分領(lǐng)導(dǎo)人員黨風廉政建設(shè)責任區(qū)域、公開簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書和領(lǐng)導(dǎo)人員崗位個性化承諾書，并將承諾書公開等形式，讓各級黨員干部明確自己在黨風廉政建設(shè)工作中所肩負的職責，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，筑牢履行“一崗雙責”的責任意識、使命意識。第二要勤警示提醒工作任務(wù)。在認真做好責任內(nèi)容、責任目標分解、細化和量化的基礎(chǔ)上，以《黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)告知書》的形式將黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)、工作要求下達

給各級管理人員，讓他們心中有數(shù)，便于統(tǒng)籌安排，避免打亂仗。第三要勤警示提醒按時完成任務(wù)。按照各項具體工作運行計劃，下發(fā)《黨風廉政建設(shè)責任制工作提示卡》，明確完成期限，提醒提示各級管理人員按期認真完成“規(guī)定動作”，避免遺忘和履責“掛空擋”，確保公司“一崗雙責”各項工作內(nèi)容落實齊頻共振、同步運行。

三、強化責任追究工作，在嚴格監(jiān)督管理上動真格

落實黨委在黨風廉政建設(shè)方面的主體責任，必須發(fā)揮好公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的表率作用。首先要帶頭當好表率。黨委及班子成員必須帶頭貫徹中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)的指示精神，帶頭落實集團黨委、紀委的黨風廉政建設(shè)的工作部署，帶頭廉潔自律、依法辦事，帶頭嚴格管理、帶好隊伍，帶頭自我反省、接受監(jiān)督，帶頭支持紀檢監(jiān)察部門的工作，自覺遵守中央八項規(guī)定，切實做到抓責任“不松手”，做表率“不甩手”，抓落實“不縮手”。其次要強化重點監(jiān)督。按照總書記黨風廉政建設(shè)五個方面要求，進一步細化可操作性的監(jiān)管措施，將責任落實到人、落實到崗、落實到位，提高黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的水平。第三要嚴格責任追究。堅持誰擔職、誰負責，出了問題就要承擔責任的原則，在確保自凈自廉的同時，對自家的“責任田”負全責，管人管事管自己，履行好“一崗雙責”，認真肩負起公司和部門的黨風廉政建設(shè)責任。出了問題，要按照“一案雙查”的要求，堅持有錯必究，有責必問，不僅要追究當事人責任，也要追究相關(guān)人員管理責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，真正擔負起黨風廉政建設(shè)的主體責任。

四、強化黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭廉潔自律上作表率

要使黨委在黨風廉政建設(shè)中的主體責任得到有效落實，首先要提高思想認識。切實把黨風廉政建設(shè)擺在黨委工作的重要議事日程，真正放在心上，真正當回事，牢固樹立“抓黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的責任意識，黨委書記切實擔負起第一責任人的責任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負起主要領(lǐng)導(dǎo)責任。其次要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，成立由公司黨委書記和部門黨支部書記任組長的兩級黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體、紀委抓監(jiān)督的黨風廉政建設(shè)責任體系，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，毫不動搖地堅守“主陣地”，精耕細作種好“責任田”。第三要確保責任到位。黨委和黨委班子成員既要抓好生產(chǎn)經(jīng)營這個“經(jīng)濟責任”，更要擔當好黨風廉政建設(shè)這個“政治責任”，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入企業(yè)發(fā)展的各項工作，做到同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。黨委將結(jié)合公司黨風廉政建設(shè)實際，把黨風廉政建設(shè)的內(nèi)容和責任分解到每位班子成員、部門負責人及關(guān)鍵崗位人員，根據(jù)新的形勢和任務(wù)，細化和簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，通過“簽字背書”強化對黨風廉政建設(shè)問題的責任追究，確保黨風廉政建設(shè)責任層層落實，促進責任擔當、監(jiān)管到位。

總之，我們將以履行主體責任的高度自覺、落實責任體系的實際行動，真正把黨委在黨風廉政建設(shè)方面的主體責任放在

心里、抓在手中、扛在肩上、落到實處、結(jié)出成果。

第二篇：落實兩個責任,履行一崗雙責

落實兩個責任 履行一崗雙責

——****分公司黨風廉政建設(shè)責任制推進情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照集團黨委工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)。公司黨委根據(jù)集團紀委要求，本著從嚴治黨、保障發(fā)展、帶好隊伍出發(fā)，將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范問題貫徹始終，緊密結(jié)合企業(yè)重大決策、日常經(jīng)營和流程控制、重點崗位風險控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行思考和謀劃。

一、突出目標導(dǎo)向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。

黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學習討論中深刻領(lǐng)會“兩個責任”的內(nèi)涵，突出目標導(dǎo)向，解決好黨風廉政建設(shè)誰來做、做什么、怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，發(fā)揮班子成員在黨風廉政建設(shè)中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。

（一）細化權(quán)力清單，以定責促擔責。

“兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵、責任不清，領(lǐng)導(dǎo)人員必須知道自已的“權(quán)力”是什么、“責任” 怎么落實。

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工細化了“權(quán)力清單”。突出有權(quán)必有責、權(quán)責一致的目標導(dǎo)向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領(lǐng)導(dǎo)班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設(shè)工作的具體內(nèi)容，將紀委監(jiān)督責任細化為協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐工作、維護黨的紀律等具體事項。

2、結(jié)合分管的業(yè)務(wù)工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權(quán)力清單。從職權(quán)名稱、崗位職責、責任層級、下屬關(guān)鍵崗位和風險源、執(zhí)行規(guī)定等方面細化分解權(quán)力，對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預(yù)控，對出現(xiàn)的苗子性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育。

（二）找準工作抓手，以督責促盡責。

明晰了權(quán)力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。

1、制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設(shè)責任制的實施方案。一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責任、黨委領(lǐng)導(dǎo)第一責任人責任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責任以 及紀委監(jiān)督責任內(nèi)容；三是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的范圍明確了應(yīng)該承擔的黨風廉政建設(shè)責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節(jié)點；五是明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內(nèi)容。

2、制訂了班子成員黨風廉政責任書。一是明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業(yè)的要求；三是結(jié)合業(yè)務(wù)分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己根據(jù)分管工作作出個性化的廉潔承諾。

（三）不抓即是失職，以問責促落實。

“誰主管、誰負責”“誰負責、誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)甚至主要領(lǐng)導(dǎo)的主體責任。紀委切實履行協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監(jiān)督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委、紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項傳達貫徹、安排部署、督促落實執(zhí)行不力”均將作為追究問責的內(nèi)容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領(lǐng)導(dǎo)人員，不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職，嚴格實行責任追究，做到“真兌現(xiàn)”、“硬掛鉤”，確保“兩個責任”落到實處。

二、突出問題導(dǎo)向抓監(jiān)督，促進職能部門履職盡責。

（一）回歸主責主業(yè)。

今年集團紀委強調(diào)并部署了“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的工作要求。黨章規(guī)定，紀委承擔“三項任務(wù)”和“五項經(jīng)常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領(lǐng)導(dǎo)，明確紀委要立足于“問題導(dǎo)向”，強化“對監(jiān)督者實施再監(jiān)督”的歸位意識，從對存在問題的監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)到對主責部門的履職情況的“再監(jiān)督”，以“執(zhí)紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。

（二）嚴抓工作推進。

工作有部署、不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”：一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設(shè)重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內(nèi)兩手抓、兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預(yù)控源”排摸和“三級預(yù)控網(wǎng)絡(luò)”關(guān)鍵崗位梳理、教育、監(jiān)督是否到位；四查黨內(nèi)民主生活會開展情況，看領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部互相監(jiān)督是否到位；五查苗子性、傾向性問題調(diào)查核實情況，看調(diào)查是 否深入，誡勉談話、整改措施是否到位。

（三）注重有機結(jié)合。

落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接、緊密結(jié)合，做到承優(yōu)與創(chuàng)新并重。一是與持續(xù)推進“三級預(yù)控網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)相結(jié)合。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營管理流程中的重點環(huán)節(jié)和管人管錢管物的重要崗位，指導(dǎo)各部門開展清權(quán)明責，細化關(guān)鍵崗位權(quán)力清單，排摸崗位、流程中的重大風險源，努力做到預(yù)控重點明確、預(yù)控責任到位；二是與領(lǐng)導(dǎo)人員作風專項整治教育活動相結(jié)合。作風專項整治從公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯(lián)系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。我們還將適時在部門領(lǐng)導(dǎo)人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政教育月活動相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。

三、突出需求導(dǎo)向抓建章，促進紀檢工作有法可依?！氨O(jiān)督”的目的是為了讓干部“守法”，“執(zhí)紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執(zhí)紀問責而言，“法無授權(quán)不可為”、“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監(jiān)督執(zhí)紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不 合法、合不合程序”成為黨風廉政責任制建設(shè)的思維習慣。今天的會議結(jié)束以后，我們將盡快組織學習貫徹落實會議精神，學習兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，學習集團紀委的工作部署和要求，突出需求導(dǎo)向，健全完善“一崗雙責”的工作機制，進一步細化、明晰工作內(nèi)容，制定完善追責程序，緊緊圍繞思想建黨、制度建黨、作風建黨的要求，強化對權(quán)利運行的約束和監(jiān)督，規(guī)范各級管理人員的廉潔從業(yè)行為，探索更為有效的工作方法，解決黨風廉政建設(shè)管理上的盲點。黨委要從加強領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部；堅決糾正損害職工群眾利益的行為；強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐?。蝗χС旨o委嚴肅查處違紀違法問題；管理好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從業(yè)的表率等五個方面出發(fā)設(shè)計好制度框架，確?！皟蓚€責任”落地生根，“一崗雙責”取得實效。

第三篇：如何履行一崗雙責

一、充分認識“一崗雙責”的重要性

顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對于領(lǐng)導(dǎo)干部就是既要承擔業(yè)務(wù)工作、確保各項目標任務(wù)的完成，又要承擔黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次，多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)的同步發(fā)展，實現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實現(xiàn)提高工作水平和保持隊伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。

落實黨風廉政建設(shè)責任制“一崗雙責”，是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責任，不重視反腐倡廉建設(shè)，不履行黨風廉政建設(shè)責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現(xiàn)作風方面的問題，既是領(lǐng)導(dǎo)干部自身勤政廉政，業(yè)務(wù)工作突出，也是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。

二、加強學習，提高“一崗雙責”的能力

一方面要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執(zhí)行提供強大的思想基礎(chǔ)。另一方面要定期組織本部門、本大隊人員學習廉政建設(shè)的有關(guān)文件和規(guī)定。

三、率先垂范，發(fā)揮帶頭作用

（一）自律。要克制私欲，筑牢思想道德防線，筑牢黨紀國法防線，必須保持健康正常的心態(tài)，知足長樂，牢記權(quán)利和責任是孿生兄弟，有權(quán)必有責。

（二）要堅持民主集中制，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經(jīng)常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協(xié)商，重大問題集體研究決定，這樣既促進的班子團結(jié)，又加強的相互監(jiān)督，起到了保護自己的目的。

（三）要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。一是要從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性，嚴格落實規(guī)章制度，確保程序和結(jié)合的公正，二是要按照黨風廉政建設(shè)責任制的分工，落實好本人的責任。三是要認真開展廉政風險點查找工作，按照風險點落實責任，確保本單位、本部門的風情氣正。

四、開展警示教育

一是要反復(fù)學習一些違法違紀案例，看到疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，給本單位、本部門造成巨大損失，以此警示自己。二是要多算家庭賬、經(jīng)濟賬、政治賬，時刻警示自己。

總之，要牢記“權(quán)利就是責任”，“權(quán)利越大責任越大”的道理，從而真正不辱使命，切實履行好一崗雙責。

第四篇：如何履行“一崗雙責”

作為我行小企業(yè)貸款中心主管，在抓好我行小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)工作的同時，也要抓好本部門員工的思想政治工作，對員工的思想工作、遵紀守法、紀律作風和廉政建設(shè)等負有重要責任。作為一名主管，我就如何履行好“一崗雙責”談以下看法：

一、準確定位履行“一崗雙責”的重要性

作為一名小企業(yè)貸款中心主管，能否準確地定位自身的崗位并切實履行本職崗位職責和廉政職責，能否組織帶領(lǐng)本行員工正確貫徹執(zhí)行分行黨委的決策，將直接關(guān)系到郵儲銀行的興旺與否。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部使命光榮，責任重大，必須準確定位和履行“一崗雙責”。

二、加強學習，提高貫徹執(zhí)行“一崗雙責”的能力

通過學習活動，認真聽取周圍同志的理論思考，并結(jié)合自身的工作加以分析研究，可以不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執(zhí)行提供強大的思想基礎(chǔ)。

三、身先垂范，充分發(fā)揮模范和帶頭作用。

部門領(lǐng)導(dǎo)是一個部門的標桿，在反腐倡廉的問題上同樣也是廉政的旗幟。作為中心主管，在要求中心人員廉潔的同時，首先要自律，要加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，不該去的不去，不該拿的不拿，不該要的不要。同時，該出手時要出手，對一些違法亂紀行為堅決說不!

第五篇：履行“一崗雙責”

履行“一崗雙責”和

落實“五個一”要求情況匯報

2011年，在油田公司紀委和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”和“五個一”的要求，主動發(fā)揮表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)紀委一班人，全面推進采油廠黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。下面，我簡要匯報一下履行“一崗雙責”和落實“五個一”的要求的情況：

一、履行“一崗雙責”情況

作為采油廠黨風廉政建設(shè)的第一責任人，一年來，我切實把抓好黨風廉政建設(shè)放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入采油廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)工作之中，加強對黨風廉政責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到有部署，有落實，有檢查，有考核，進一步強化責任意識，強化干部工作，強化表率作用，有效推進我廠黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作深入開展。

（一）強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設(shè)。

一是抓好制度建設(shè)。遵守《黨章》、《廉政準則》、《若干規(guī)定》、《十五項禁止性規(guī)定》等黨內(nèi)規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學決策程序。年初及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組，下達黨風廉政建設(shè)責任狀，細化分解各項任務(wù)。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協(xié)調(diào)、檢查、部署黨風廉政建設(shè)與反腐敗的各項工作。及時召開黨政聯(lián)席會、區(qū)委常委會，對事關(guān)全區(qū)發(fā)展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。帶頭執(zhí)行干部住區(qū)住鎮(zhèn)住村、公車使用管理等制度規(guī)定，大力支持紀檢監(jiān)察、執(zhí)紀執(zhí)法部門開展工作，著力構(gòu)建好黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

二是抓好思想教育。切實抓好理論學習，組織黨員干部學《黨章》、《廉政準則》的輔導(dǎo)講座，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持勤奮學習，建設(shè)學習型組織。大力倡導(dǎo)廉政文化建設(shè)，每年元旦都組織舉辦廉政晚會，倡導(dǎo)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三是抓好作風建設(shè)。從促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力和保持發(fā)展黨的先進性的高度，認識抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。一年里有一半以上的時間，深入重點項目、工廠企業(yè)、鄉(xiāng)間地頭，了解民意，掌握民情，調(diào)研第一手情況，現(xiàn)場辦公解決了重點建設(shè)項目、道路建設(shè)、規(guī)模企業(yè)發(fā)展、為民辦實事項目等一批熱點難點問題。堅持心系群眾，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，切實關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，切實重視糾正損害群眾利益不正之風工作，及時處理群眾來信來訪，共批示辦理群眾來信來訪248件次，有效促進了全區(qū)干部改進作風，提高了服務(wù)發(fā)展的效率。

四是全力抓好紀檢監(jiān)察工作。按照省、市紀委的要求，配備好紀委領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持懲防并舉的方針，全力支持紀檢機關(guān)查辦案件，（二）強化表率作用，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權(quán)，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。

二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權(quán)威。

三是管好配偶、子女和身邊的工作人員。教育他們培養(yǎng)良好的政治品格，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦個人私事，一年來沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現(xiàn)象。

二、存在問題 一年來，在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。

三、整改措施

（一）深入學習貫徹中紀委七次全會和胡錦濤總書記講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

（二）在今后的干部選拔任用工作中，進一步加強科學評價指標體系的研究，加強對干部選任工作的監(jiān)督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導(dǎo)向，為發(fā)展提供組織保障。

（三）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查。

（四）進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，深化對“權(quán)、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監(jiān)督。?