第一篇：履行“一崗雙責” 嚴格責任追究

履行“一崗雙責” 嚴格責任追究 切實擔負起抓黨風廉政建設的主體責任

******分公司黨委 2015年3月5日

為認真貫徹十八屆中央紀委五次全會精神，落實黨風廉政建設主體責任，******分公司黨委決心以抓鐵有痕的實際行動和勇擔責任的工作作風，切實抓好“一崗雙責”，強化責任追究，將公司黨委的黨風廉政建設主體責任抓在關鍵、落在實處、求在實效。

一、強化責任體系建設，在完善監督機制上動腦筋

企業黨風廉政建設必須扎緊制度籠子，加強責任體系建設，形成可執行、可監督、可操作、可問責的制度規范。為此，公司黨委注重黨風廉政責任體系建設，一是完善監管制度。結合公司生產經營特點，制訂完善了公司“三重一大”集體決策實施辦法，對責任內容、責任目標進行分解、細化和量化的基礎上，制訂了公司領導班子廉潔風險防范責任分工與問責追究辦法，進一步明確“風險防范”和“責任追究”監管要求，做到守土有責，守土盡責，敢于擔當，勇于擔責，為營造不敢違、不能違、不想違的黨風廉政良好環境提供保障。二是強化監管機制。在公司“三重一大”決策行為中建立有效的監督機制，強化對決策范圍的更新、對決策形式的限定、對決策程序的設計、對決策紀律的規定和對決策執行情況的監督檢查及失責追究；加大對紀檢監察、財務審計、合同管理等內部監督機制的

協調支持力度。建立健全了部門正職工作約談，轉崗提任談話、信訪提醒談話、廉潔專題教育和風險防控管理等相結合的工作機制，強化對公司和部門主要領導人員的約束和監督。三是加強考核獎懲。抓好年初責任分工、年中監督檢查和年底專項抽查等工作，重點對憑證、票據和會議記錄的抽查，檢查八項規定的落實情況和“三重一大”制度的執行情況；完善公司主管以上管理人員的述職述廉工作制度，確保黨風廉政建設責任考核與經營業績考核、職務提升、薪酬分配等掛鉤，確保年度黨風廉政建設工作責任落實有序、推進到位。

二、強化責任警示提醒，在落實“一崗雙責”上下功夫

黨風廉政建設責任制工作具有周期較長，工作內容繁多的特點。公司黨委作為黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，每位班子成員作為黨委委員，都必須在各自主管范圍內履行好黨風廉政建設責任，在落實主體責任上名符其實地當好領導者角色，不能年初一布置、一簽目標責任書就可以萬事大吉，放任自流，而應該在日常工作中養成“婆婆嘴”，做到三個勤警示提醒。第一要勤警示提醒工作職責。通過按職責劃分領導人員黨風廉政建設責任區域、公開簽訂黨風廉政建設目標責任書和領導人員崗位個性化承諾書，并將承諾書公開等形式，讓各級黨員干部明確自己在黨風廉政建設工作中所肩負的職責，自覺接受黨員群眾監督，筑牢履行“一崗雙責”的責任意識、使命意識。第二要勤警示提醒工作任務。在認真做好責任內容、責任目標分解、細化和量化的基礎上，以《黨風廉政建設責任制任務告知書》的形式將黨風廉政建設工作任務、工作要求下達

給各級管理人員，讓他們心中有數，便于統籌安排，避免打亂仗。第三要勤警示提醒按時完成任務。按照各項具體工作運行計劃，下發《黨風廉政建設責任制工作提示卡》，明確完成期限，提醒提示各級管理人員按期認真完成“規定動作”，避免遺忘和履責“掛空擋”，確保公司“一崗雙責”各項工作內容落實齊頻共振、同步運行。

三、強化責任追究工作，在嚴格監督管理上動真格

落實黨委在黨風廉政建設方面的主體責任，必須發揮好公司黨委主要領導和領導班子全體成員的表率作用。首先要帶頭當好表率。黨委及班子成員必須帶頭貫徹中央關于黨風廉政建設的指示精神，帶頭落實集團黨委、紀委的黨風廉政建設的工作部署，帶頭廉潔自律、依法辦事，帶頭嚴格管理、帶好隊伍，帶頭自我反省、接受監督，帶頭支持紀檢監察部門的工作，自覺遵守中央八項規定，切實做到抓責任“不松手”，做表率“不甩手”，抓落實“不縮手”。其次要強化重點監督。按照總書記黨風廉政建設五個方面要求，進一步細化可操作性的監管措施，將責任落實到人、落實到崗、落實到位，提高黨委落實黨風廉政建設主體責任的水平。第三要嚴格責任追究。堅持誰擔職、誰負責，出了問題就要承擔責任的原則，在確保自凈自廉的同時，對自家的“責任田”負全責，管人管事管自己，履行好“一崗雙責”，認真肩負起公司和部門的黨風廉政建設責任。出了問題，要按照“一案雙查”的要求，堅持有錯必究，有責必問，不僅要追究當事人責任，也要追究相關人員管理責任和領導責任，真正擔負起黨風廉政建設的主體責任。

四、強化黨風廉政建設領導，在帶頭廉潔自律上作表率

要使黨委在黨風廉政建設中的主體責任得到有效落實，首先要提高思想認識。切實把黨風廉政建設擺在黨委工作的重要議事日程，真正放在心上，真正當回事，牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的責任意識，黨委書記切實擔負起第一責任人的責任，領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任。其次要加強組織領導。按照黨風廉政建設責任制要求，成立由公司黨委書記和部門黨支部書記任組長的兩級黨風廉政建設領導小組，形成由主要領導負總責、分管領導抓具體、紀委抓監督的黨風廉政建設責任體系，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，毫不動搖地堅守“主陣地”，精耕細作種好“責任田”。第三要確保責任到位。黨委和黨委班子成員既要抓好生產經營這個“經濟責任”，更要擔當好黨風廉政建設這個“政治責任”，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入企業發展的各項工作，做到同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。黨委將結合公司黨風廉政建設實際，把黨風廉政建設的內容和責任分解到每位班子成員、部門負責人及關鍵崗位人員，根據新的形勢和任務，細化和簽訂黨風廉政建設責任書，通過“簽字背書”強化對黨風廉政建設問題的責任追究，確保黨風廉政建設責任層層落實，促進責任擔當、監管到位。

總之，我們將以履行主體責任的高度自覺、落實責任體系的實際行動，真正把黨委在黨風廉政建設方面的主體責任放在

心里、抓在手中、扛在肩上、落到實處、結出成果。

第二篇：落實兩個責任,履行一崗雙責

落實兩個責任 履行一崗雙責

——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報

各位領導：

按照集團黨委工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據集團紀委要求，本著從嚴治黨、保障發展、帶好隊伍出發，將發現問題、解決問題、防范問題貫徹始終，緊密結合企業重大決策、日常經營和流程控制、重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。

一、突出目標導向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。

黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學習討論中深刻領會“兩個責任”的內涵，突出目標導向，解決好黨風廉政建設誰來做、做什么、怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發揮班子成員在黨風廉政建設中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。

（一）細化權力清單，以定責促擔責。

“兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵、責任不清，領導人員必須知道自已的“權力”是什么、“責任” 怎么落實。

1、根據領導班子成員的分工細化了“權力清單”。突出有權必有責、權責一致的目標導向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領導班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設工作的具體內容，將紀委監督責任細化為協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐工作、維護黨的紀律等具體事項。

2、結合分管的業務工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權力清單。從職權名稱、崗位職責、責任層級、下屬關鍵崗位和風險源、執行規定等方面細化分解權力，對應領導班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預控，對出現的苗子性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早教育。

（二）找準工作抓手，以督責促盡責。

明晰了權力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。

1、制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設責任制的實施方案。一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領導班子責任、黨委領導第一責任人責任、領導班子成員責任以 及紀委監督責任內容；三是根據領導班子成員分管的范圍明確了應該承擔的黨風廉政建設責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節點；五是明確了領導班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內容。

2、制訂了班子成員黨風廉政責任書。一是明確了領導班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業的要求；三是結合業務分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己根據分管工作作出個性化的廉潔承諾。

（三）不抓即是失職，以問責促落實。

“誰主管、誰負責”“誰負責、誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領導甚至主要領導的主體責任。紀委切實履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委、紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項傳達貫徹、安排部署、督促落實執行不力”均將作為追究問責的內容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領導人員，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，嚴格實行責任追究，做到“真兌現”、“硬掛鉤”，確保“兩個責任”落到實處。

二、突出問題導向抓監督，促進職能部門履職盡責。

（一）回歸主責主業。

今年集團紀委強調并部署了“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求。黨章規定，紀委承擔“三項任務”和“五項經常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領導，明確紀委要立足于“問題導向”，強化“對監督者實施再監督”的歸位意識，從對存在問題的監督檢查，轉到對主責部門的履職情況的“再監督”，以“執紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。

（二）嚴抓工作推進。

工作有部署、不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”：一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協調、督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內兩手抓、兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預控源”排摸和“三級預控網絡”關鍵崗位梳理、教育、監督是否到位；四查黨內民主生活會開展情況，看領導集體內部互相監督是否到位；五查苗子性、傾向性問題調查核實情況，看調查是 否深入，誡勉談話、整改措施是否到位。

（三）注重有機結合。

落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接、緊密結合，做到承優與創新并重。一是與持續推進“三級預控網絡”建設相結合。緊扣生產經營管理流程中的重點環節和管人管錢管物的重要崗位，指導各部門開展清權明責，細化關鍵崗位權力清單，排摸崗位、流程中的重大風險源，努力做到預控重點明確、預控責任到位；二是與領導人員作風專項整治教育活動相結合。作風專項整治從公司領導班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關系、干群關系。我們還將適時在部門領導人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政教育月活動相結合。領導班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。

三、突出需求導向抓建章，促進紀檢工作有法可依。“監督”的目的是為了讓干部“守法”，“執紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執紀問責而言，“法無授權不可為”、“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監督執紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不 合法、合不合程序”成為黨風廉政責任制建設的思維習慣。今天的會議結束以后，我們將盡快組織學習貫徹落實會議精神，學習兄弟單位好的經驗和做法，學習集團紀委的工作部署和要求，突出需求導向，健全完善“一崗雙責”的工作機制，進一步細化、明晰工作內容，制定完善追責程序，緊緊圍繞思想建黨、制度建黨、作風建黨的要求，強化對權利運行的約束和監督，規范各級管理人員的廉潔從業行為，探索更為有效的工作方法，解決黨風廉政建設管理上的盲點。黨委要從加強領導，選好用好干部；堅決糾正損害職工群眾利益的行為；強化權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；全力支持紀委嚴肅查處違紀違法問題；管理好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從業的表率等五個方面出發設計好制度框架，確?！皟蓚€責任”落地生根，“一崗雙責”取得實效。

第三篇：如何履行一崗雙責

一、充分認識“一崗雙責”的重要性

顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對于領導干部就是既要承擔業務工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次，多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平和保持隊伍清正廉潔相協調。

落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，既是領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也是不稱職的領導。

二、加強學習，提高“一崗雙責”的能力

一方面要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本部門、本大隊人員學習廉政建設的有關文件和規定。

三、率先垂范，發揮帶頭作用

（一）自律。要克制私欲，筑牢思想道德防線，筑牢黨紀國法防線，必須保持健康正常的心態，知足長樂，牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。

（二）要堅持民主集中制，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定，這樣既促進的班子團結，又加強的相互監督，起到了保護自己的目的。

（三）要嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是要從思想深處樹立規章制度的權威性，嚴格落實規章制度，確保程序和結合的公正，二是要按照黨風廉政建設責任制的分工，落實好本人的責任。三是要認真開展廉政風險點查找工作，按照風險點落實責任，確保本單位、本部門的風情氣正。

四、開展警示教育

一是要反復學習一些違法違紀案例，看到疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，給本單位、本部門造成巨大損失，以此警示自己。二是要多算家庭賬、經濟賬、政治賬，時刻警示自己。

總之，要牢記“權利就是責任”，“權利越大責任越大”的道理，從而真正不辱使命，切實履行好一崗雙責。

第四篇：如何履行“一崗雙責”

作為我行小企業貸款中心主管，在抓好我行小企業貸款業務工作的同時，也要抓好本部門員工的思想政治工作，對員工的思想工作、遵紀守法、紀律作風和廉政建設等負有重要責任。作為一名主管，我就如何履行好“一崗雙責”談以下看法：

一、準確定位履行“一崗雙責”的重要性

作為一名小企業貸款中心主管，能否準確地定位自身的崗位并切實履行本職崗位職責和廉政職責，能否組織帶領本行員工正確貫徹執行分行黨委的決策，將直接關系到郵儲銀行的興旺與否。所以，領導干部使命光榮，責任重大，必須準確定位和履行“一崗雙責”。

二、加強學習，提高貫徹執行“一崗雙責”的能力

通過學習活動，認真聽取周圍同志的理論思考，并結合自身的工作加以分析研究，可以不斷提高自身的政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執行提供強大的思想基礎。

三、身先垂范，充分發揮模范和帶頭作用。

部門領導是一個部門的標桿，在反腐倡廉的問題上同樣也是廉政的旗幟。作為中心主管，在要求中心人員廉潔的同時，首先要自律，要加強黨性修養和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，不該去的不去，不該拿的不拿，不該要的不要。同時，該出手時要出手，對一些違法亂紀行為堅決說不!

第五篇：履行“一崗雙責”

履行“一崗雙責”和

落實“五個一”要求情況匯報

2011年，在油田公司紀委和廠黨委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”和“五個一”的要求，主動發揮表率作用，團結帶領紀委一班人，全面推進采油廠黨風廉政建設和反腐敗工作。下面，我簡要匯報一下履行“一崗雙責”和落實“五個一”的要求的情況：

一、履行“一崗雙責”情況

作為采油廠黨風廉政建設的第一責任人，一年來，我切實把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入采油廠生產經營建設工作之中，加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，做到有部署，有落實，有檢查，有考核，進一步強化責任意識，強化干部工作，強化表率作用，有效推進我廠黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展。

（一）強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。

一是抓好制度建設。遵守《黨章》、《廉政準則》、《若干規定》、《十五項禁止性規定》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規范民主科學決策程序。年初及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政聯席會、區委常委會，對事關全區發展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。帶頭執行干部住區住鎮住村、公車使用管理等制度規定，大力支持紀檢監察、執紀執法部門開展工作，著力構建好黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制。

二是抓好思想教育。切實抓好理論學習，組織黨員干部學《黨章》、《廉政準則》的輔導講座，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。大力倡導廉政文化建設，每年元旦都組織舉辦廉政晚會，倡導開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三是抓好作風建設。從促進科學發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持發展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。一年里有一半以上的時間，深入重點項目、工廠企業、鄉間地頭，了解民意，掌握民情，調研第一手情況，現場辦公解決了重點建設項目、道路建設、規模企業發展、為民辦實事項目等一批熱點難點問題。堅持心系群眾，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，切實關心困難群眾生產生活，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，切實重視糾正損害群眾利益不正之風工作，及時處理群眾來信來訪，共批示辦理群眾來信來訪248件次，有效促進了全區干部改進作風，提高了服務發展的效率。

四是全力抓好紀檢監察工作。按照省、市紀委的要求，配備好紀委領導班子。堅持懲防并舉的方針，全力支持紀檢機關查辦案件，（二）強化表率作用，嚴格執行廉潔自律各項規定。

一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，帶頭落實《黨內監督條例》。

二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。

三是管好配偶、子女和身邊的工作人員。教育他們培養良好的政治品格，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領導的旗號辦個人私事，一年來沒有發生違法、違紀和違規的現象。

二、存在問題 一年來，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。

三、整改措施

（一）深入學習貫徹中紀委七次全會和胡錦濤總書記講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。

（二）在今后的干部選拔任用工作中，進一步加強科學評價指標體系的研究，加強對干部選任工作的監督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導向，為發展提供組織保障。

（三）進一步加強領導干部黨性修養和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查。

（四）進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執行情況的監督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監督。?