第一篇：公交有公司外勤經理先進個人事跡材料

公交有公司外勤經理先進個人事跡材料

以企業為家的優秀共產黨員

xx，男，漢族，1976年7月出生，1994年12月參加工作，中國共產黨員，現任xxxx公交有限公司副總經理，黨支部組織委員。公司自XX年12月成立以來，作為一名外勤經理，他在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大干部職工的一致好評。XX年，被xx縣交通運輸局評為優秀共產黨員；XX年，被xx市公共交通總公司評為先進工作者。

一、作風正派，思想政治素質過硬

該同志心懷坦蕩，為人正直，政治敏銳性強，思想素質高，始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，以“乘客滿意”為宗旨，深入學習黨的十七大精神和黨的路線、方針、政策，用黨的一系列理論來武裝自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增

強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，積極完成黨的各項任務，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。

二、以企業為家，全心全意為企業服務

為了確保公司正常的營運生產和安全發展，他常常放棄節假日休息時間，加班加點，深入一線，凌晨6點就來到調度站點指導檢查工作，確保每部營運車輛正常發出后，才離開調度站點。世園會開幕前期，xx同志帶領車隊管理干部一起，冒著雨，對99部車輛得衛生、司乘人員的服務水準、車內安全設施進行了逐一檢查，消除了各類不安全隱患，給廣大群眾和游客提供一個溫馨、舒適的乘車環境。在日常工作中，他總通過自身良好的品德、人格、能力、知識、情感等綜合素質和行為體現，來建立自己的威信，并從情感上影響干部職工，形成上下一條心，充分展示了他非權力欲的領導魅力。平時他像關心自己的兄弟姐妹關愛企業職工，對職工問寒問冷，如見干部職工生病，就會親自前去看望，逢年過節親自帶隊慰問干部職工，他堅持全心全意為人民服務的宗旨，一心裝著企業職工，為職工辦實事、辦好事，顧全大局，恪守職業道德，作風正派，品行端正，團結同志，在職

工中享有較高的威望，得到干部職工的一致好評。

三、加強企業安全管理，促進企業經濟穩步增長

作為城市公交企業，安全工作應為重中之重。xx同志始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，牢固樹立“安全是公交生存的命脈”的理念，從“駕駛員準入與教育、車輛技術狀況把關、運行狀態監督”入手，強化全員責任意識，構筑安全責任體系。通過多種形式加強對員工進行教育，注重細節、過程的管理。堅持每周和管理干部坐一圈車制度，及時消除不安全隱患，減少各類事故的發生。在他的不懈努力和正確領導下，司乘人員的服務質量和素質得到很大提高，使公司各項安全管理工作進行得有條不紊，安全管理工作更加扎實、規范，較大的提高了工作效率，保證了企業正常營運，滿足了市民的出行需求。

xx同志作為一名公交戰線上的共產黨員，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，他以乘客滿意為責任感，嚴謹務實的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入對安全營運管理工作的滿腔熱情，受到了廣大黨員、一線司乘人員的一致好評。我們一致認為，xx同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名公交戰線上的優秀共產黨員。

第二篇：公司先進個人事跡

一名優秀的基層工作者

——記八冶一建五分公司張華鵬同志

張華鵬，一名默默奉獻于模擬子公司改革的基層擁護者。2012年大學畢業后，曾先后在一建公司111項目部從事測量放線、技術質檢工作。自集團公司推行模擬子公司改革后，他積極投身其中，憑著自己勤于學習、勤于鉆研、敢于擔當的性格，將數字化管理與現場相結合，從一個項目開工至項目竣工、交工整個過程中的施工工藝、觀感質量、安全文明施工等都用一張張照片記錄著每天的變化。他利用午休時間自學PPT演示文件，將技術交底、質量專題會議的內容都用圖片和文字相結合，更加直觀地反映出了施工過程中存在的不足，贏得了各施工班組的一致好評。現場施工時，他嚴抓細部結構的施工質量和施工過程中對材料的浪費。對每一道施工工藝、每一個構件嚴格進行過程跟蹤檢查，將質量缺陷消除在萌芽狀態。對施工過程中浪費的材料，他用照片記錄下來，給各班組重新進行技術交底，并做出針對性的處罰。

第三篇：紡織公司后勤部經理先進個人事跡

**同志，現為**紡織制衣（集團）有限公司后勤部總經理，**集團黨支部副書記、工聯會副主席、計生協會會長。2007年加入中國共產黨。她在工作、學習和生活中能夠發揮模范帶頭作用，先后獲得**鎮、集團公司“優秀黨員”等榮譽。

2004年10月任后勤部總經理初期，當了解到外來員工由于年青人居多，加之精神文化生活空虛，留戀于溜那一世小說網 穿越小說網 網游小說網 http://www.tmdps.cn冰場、網吧、游戲廳，或在生活區內酗酒、賭博、打架斗毆，形成了不良的生活習性時，她馬上申請經費、考察場地，為員工們開辦了圖書室、醫務室、理發室、生活小超市、棋牌室、電視房等，并購置了健身器械及規劃了籃球、足球、乒乓球、羽毛球場地，這些舉措方便及豐富了員工的生活，很快，外出的員工少了，留戀于各種活動的員工多了，生活區混亂的秩序得以改觀。同時她將以往企業后勤單一的總務工作拓展為包括企業文化宣傳、人力資源統籌、園林綠化管理、安全教育監督等更深層次的服務項目。主導發起了“亮麗**”義工活動、“創新**”崗位奉獻、“活力**”籃球聯賽、“舞動**”全民健身、“超級民聲”歌唱大賽、“和諧**”員工生日會等一系列深受員工好評的企業文化活動。用活動、用比賽來豐富員工的業余生活，引導員工比產值、比貢獻、比成績、比涵養、比才藝，很快就通過在比賽中發掘出的文藝人才組建了員工藝術團、足球隊、籃球隊，企業文化得到了初步建設。

**同志雖然是一名女性，但她在關鍵時刻卻總是沖在第一線。由于****工業園處在**鎮高平路口周圍，四周地勢較低，每逢雨季連接生活區、廠區的兩處隧道時常被倒灌甚至淹沒，只能由廠區外道路通行，為了確保安全，**帶頭走在齊膝深的水里指揮公司的大巴車由生活區向廠區擺渡員工上班，確保了生產秩序的正常進行。在連降暴雨的季節里，她留在廠區與廣大安保人員一同關注著雨訊的進展，困了就在宿舍里靠一靠，當她在醫務室輸液時聽說南三公路靠近公司隧道路面發生塌方時，她撥了針頭就沖進雨幕中，指揮人員裝泥包挖引流渠直到險情解除時，而她手上已是血污一片，令現場搶險的同事們無不動容。

她身兼黨支部副書記、工聯會副主席，時刻發揚模范帶頭作用，連續四年的節日都與廣大外來員工一起度過。在08年風雪災害來臨前，她緊密關注天氣狀況，果斷建議企業所有返鄉員工一律等候公司通知再出發，利用各廠及員工宿舍樓的宣傳欄、餐廳電視向員工介紹最新的天氣及道路情況，承諾一旦道路恢復通行，公司將安排大巴送她們到火車站，并且在《**報》上刊登了《留下來過年吧》的呼吁書以及春節各項活動的內容安排，經過種種細致耐心的宣傳及正面引導，雪災期間企業沒有一名員工前往火車站，給社會減輕了負擔。員工穩定住了，但怎么使四五千名留守員工過一個安穩年又成為考驗她的一個難題，她策劃并親自參加了08年“風雪阻歸途、親情隔不斷，**過大年”連續11天的春節主題活動，給每位員工家里都郵寄了賀年卡表示了公司的慰問，并準備了上千床軍褥、軍墊提供給有需要的員工使用，員工們非常感動，在中山電視臺及各大媒體采訪留守員工時，這些員工驕傲地回答：“我們企業就是好，我們沒想到的，她們不但想到了，而且早就準備好了”。09年她又策劃了“包餃子、看春晚、搓湯圓、共團圓”的春節文化活動，并帶領黨支部與工聯會的人員走訪了上百戶在**工作的員工家庭，仔細詢問當前在金融危機下員工家庭的工作、生活狀況以及春節年貨的準備情況，過問并解決員工還存在的具體困難，進一步穩定了員工隊伍。09年春節后不但老員工的回廠率達到了98%，而且短短的一個月時間還吸引了3000余名新員工的加入，進一步壯廠了**集團的企業隊伍。

作為紡織制衣企業，女工人數較多，也滋生了許多問題，比如說年青女性意外懷孕、感情上發生偏差、來自偏遠農村的女孩未能關注自身的生殖保健導致系列婦科病的出現等等問題，兼任婦聯、計生工作的她馬上組織開辟了心理熱線，聘請專業心理咨詢師長駐企業進行電話咨詢及現場答疑、開導，解除了許多員工的心理陰影。她又積極與當地計生協會、婦聯聯系，在公司內設置了免費避孕套發放點，為意外懷孕的女性免費做流產手術七起，解除了許多未婚女性經濟與精神的壓力，避免了可能由于意外懷孕而導致的惡性事件的發生。并且積極地組織邀請專家學者到企業授課，提升女職工的整體素質。今年三八前她又積極向企業申請劃撥專項資金，為6000余名女職工進行了免費乳腺檢查，使女職工及時掌握到自身的身體狀況，并針對發現的問題采取及時的治療。

**同志時時刻刻以一名優秀共產黨員標準來要求自己。注重加強理論學習，把十六大精神、“三個代表”重要思想的學習與工作實際相結合，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，政治上始終堅定地與黨中央保持一致。由于企業中外來員工占到90%以上，員工子女大多在老家留守，留守兒童在當前來說是個社會問題，通過摸底調查得知許多員工子女由

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于家庭原因沒有接受學前教育，而且分隔兩地多年許多連父母都已經不認識的情況時，她馬上申請籌建了**鎮第一家企業幼兒園，并親任幼兒園園長，從幼兒園的裝修、招聘專業師資到幼兒日常菜譜、幼兒被褥厚薄的審定，事無巨悉都一一過問，短短一年多的時間，由最初的三個班增加到六個班近200名小朋友。幼兒的情況得到大為改觀，不僅由剛來時的滿嘴方言轉變成那一世小說網 穿越小說網 網游小說網 http://www.tmdps.cn一口流利的普通話，而且還能每個月到企業生日會的舞臺上鍛煉，變得多才多藝、能歌善舞。當了解到許多員工已經在老家讀小學、中學的孩子寒暑假很想來與父母團聚，但父母卻擔心沒有時間照顧她們或者擔心影響學習時，她馬上組織了假期托管班，由專業老師負責指導孩子完成假期作業，照顧孩子的就餐，還根據孩子的特長開設了游泳、繪畫、武術興趣班，解除了后顧之憂的員工，也更加努力地投入到為企業多創效益當中，進一步促進了企業的凝聚力與號召力，促進了和諧企業、和諧勞動關系的創建。

許多外來工都做著這樣一個夢想，就是接父母來自己的身邊，回報父母的恩情，但是往往現實狀況又不理想。同樣作為一名來廣東十余年的外來工，沒有人比**更加了解員工的心思了。08年，她策劃組織了邀請六十多位崗位奉獻能手的父母來**，請員工年邁的雙親住進公司三星級酒店，參加公司的頒獎晚會，接受**人的祝福與感謝，并到中山故居、珠海、深圳參觀旅游，此舉圓了員工多年的夢想，同時也進一步刺激了其他員工在本職崗位上努力工作，爭創先進的拼搏精神，使企業又注入新的戰斗力。

由于以前在政府機關、報社和工廠工作的經驗，使她的工作思路更加寬廣和務實，在滿足員工衣食住行的基本要求外，豐富了外來員工的休閑生活之余，她又關注著外來員工的整體素質的提高，在她的主持策劃下，**集團由07年開展了以“交通、消防、生產、食品衛生、治安、心理”為主題的“六安”綜合治理工作，確立了宣傳培訓與監督檢查機制，累計培訓了4000余名新員工及24897人次的老員工，貫徹兩年來各項事故發生率大幅度下降，減少了員工的生命及財產損失。**同志對工作的追求永無止境，并不滿足于現在的成績，09年一份《文明**》的員工素質工程的方案又經她起草完成準備實施推進，將引導全集團員工積極參與講道德修養、做文明員工、建文明企業活動。

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第四篇：XXX公司XX“先進個人”事跡

XXX公司XX“先進個人”事跡

“雖然沒有實現穿著綠軍裝當兵的夢，但是現在穿著藍工裝，奮戰在燃料戰線上，我也是一個兵。”作為XX班長的XX，也把自己當做一個長期堅守燃料運行一線的“兵”。

勤學實干的“小兵”

XX年大學畢業后，XX進入XXX公司燃料部工作。10年的歷練，滿腔的工作熱情和責任感使他從一名運行巡檢員成長為運行班長。對于燃料專業，大家總喜歡用晴天一身灰，雨天一身泥，環境臟，工作累，技術性不強的標簽來形容。而他憑著工作只有分工不同，技術才是“顏值”的信念，硬是扭轉了所有人的看法。

從事燃料運行工作伊始，XX一直保持著愛學習、愛鉆研的習慣。為了盡快拿下這份工作，他經常利用休班時間，拿著手電、系統圖與培訓教材穿梭往復于原煤倉及各輸煤棧橋之間，查找閥門位置，熟記設備參數，抄寫運行規程，熟悉燃料系統流程。由于圖紙與現場改造后的照明開關位置、負荷接帶等存在出入，他不得不反復去現場查找確認，并在原圖進行標注，為后續圖紙更新完善提供了重要資料。十年磨一劍，長期的學習積累使他將輸煤現場的每一個角落、每一個照明電源、每一根管道布置、每一個閥門位置都深深的刻入了自己的腦海中。

能力出眾的“尖兵”

現場就是練兵場，實戰就是檢驗場。XX一頭扎進燃料輸煤現場，用豐富的經驗和扎實的技能多次解決了關鍵隱患。2017年，他在巡檢中發現＃207膠帶通＃204甲膠帶頭部落煤管長期存在易涌煤的問題，經過反復的實地觀察、查資料、找癥結、測量各參數，提出對＃207膠帶通＃204甲膠帶導料槽進行擴容改造的建議，經技術改造后，徹底解決了落煤管易涌煤的問題。

隨著入廠煤種的多樣化，經濟煤種摻配成了日常的主要工作。為執行好混配方式及比例，提升機組經濟效益和安全性，薛龍拿著自己的小筆記，不停地記錄每次摻配的要點和心得，根據各膠帶機的運行電流變化調控煤量大小，熟記各給煤機不同轉速對應的瞬時煤量，計算各膠帶從尾部轉到頭部所需的時間操作給煤機啟停，通過了解入廠火車煤初熱值等措施，不斷細化一爐XXX摻方案，保證了鍋爐負荷接帶。

XXXXXX，公司火車煤突破XXX列，創建廠以來火車日進煤歷史新高。隨著進煤量的突增，工作壓力也隨著劇增。

“XX，火車溝高硫煤已經卸滿了，后面馬上要進華煤重車，怎么還不啟動皮帶拉煤。”卸煤師傅焦急的詢問著。由于斗輪機使用時間較長、粘煤較多，加之天氣冷，斗輪機斗輪和落煤管粘煤嚴重，無法正常堆煤。每到這個時候XX立就會立即趕赴現場親自和班員們一起清理落煤管，大家手握清理工具，輪番上陣，鑿、鏟、敲，將凍得如石頭般堅硬的粘煤一點點清理干凈，確保了火車來煤接卸。一個班組能否安全有序高效的完成各項工作任務，班組長“兵頭將尾”的作用至關重要，而他就是這樣一個以身作則、能吃苦能扛事的“兵頭”。

傳承火炬的“老兵”

多年來的磨礪，使他從一個初入燃煤戰線的“小兵”成長為經驗豐富的“老班長”。隨著分入XXX的新員工越來越多，做好青工“傳、幫、帶”的任務也越來越重要。他積極參與運行規程等內部技術學習材料的編寫，并對自己掌握的技術知識從不藏私，他時常領著青工在現場實地觀看設備運行，向他們不停地“嘮叨”著自己的經驗和認識，大方的將自己的“內功秘籍”—學習筆記拿出了與大家分享，主動為青工講解專業技術知識、探討現場工作中遇到的問題、交流工作經驗，幫助青工更快成長。現在，他的徒弟已經成長為班組的主力軍，紛紛承擔起重要職責，他的班組也多次在部門月度指標競賽活動中取得第一。

行者方致遠，奮斗路正長。每一次努力，都是成長的印記。他就是這樣一個人，用無言的堅守，踐行著一個燃料人的責任和使命。

第五篇：公司董事長文明誠信先進個人事跡（精選）

**同志自2005年11月當選為**有限責任公司董事長，上任四年來，她牢記自己的使命，不負眾望，面對重重困難，義無反顧地帶領她的團隊進行二次創業。經濟效益連創歷史新高，企業發展實現不斷跨越，企業充滿向心力、凝聚力、競爭力和創造力，先后榮獲省**文明誠信企業、省**消費者滿意單位等眾多榮譽。

**本人也因其卓越業績，贏來了一串串榮譽：山東省勞動模范、**勞動模范、省“三八”紅旗手、**首屆十大經濟人物，當選為省**黨代會代表、**政協委員。

科學決策，準確定位，走出特色之路

正是在**的帶領下，他們精心實踐科學發展觀，從而使**走出了低谷，走出了特色，走出了二次創業的成功。2006年至今三年多來，實現了環比增長，年增長率平均達到30%以上，創經濟效益歷史最好水平。

創新文化理念，精心打造誠信品牌

企業文化是企業的靈魂。**十分重視企業文化創新和發展，她把“誠信”作為“大廈文化”的精髓。為形成共同的文化理念和核心價值觀，在不斷探索的基礎上，她總結提煉出“誠信為魂、回報社會、善待供應商、感恩消費者”的文化理念，“企業信譽和顧客利益高于一切”的服務理念，“以人為本、共創共享”的核心價值觀，以及“塑造誠信品牌、追求卓越績效、建設百年大廈”的共同愿景等一系列先進理念。

理念決定行為。在她的帶領下，**全體員工以服務、價格、質量為切入點，以誠信服務為立足點，以顧客滿意為目標，把先進的文化理念化為自覺的職業習慣，變成工作的快樂。近年來，省和**質量技術監督、工商、藥檢等部門多次抽檢，大廈所經營的商品都達到合格，除去日常工作做到誠信經營，每逢重大節日，他們總是擠干水分，開展實實在在的優惠酬賓活動。尤其是把每年一度的店慶，辦成了零利潤銷售的感恩節，辦成了油城人民購物的狂歡節。“誠信大廈，惠及萬家”這句極具內涵的廣告語，正響徹**大地，共鳴于廣大消費者心中。

以人為本，創新管理，努力打造一支高品位的干部職工隊伍

**一直把人本管理作為企業之本，競爭之本，發展之本。堅持以開闊的事業發展空間和優良的人才成長環境，有效的激勵監督機制，努力培養造就了一支優秀的管理團隊和團結奉獻、拼搏進取的員工隊伍。

她堅持任人唯賢，量才使用原則，把合適的人用在合適的崗位上，堅持“重獎不眼紅，處罰不手軟”的管理風格，在企業內外部有口皆碑。她制定了干部動態化管理優勝劣汰機制，無功為過，無為則劣，形成人人崗位有壓力，人人管理有目標。今年初，有8名中層干部被淘汰和降職，又有七名同志被重用和升遷，彈性干部管理模式已成為**的特色用人之道。

為了全面提高企業管理水平，她提出全面提升“三個品位”的總體要求，即人的品位、商品的品位和服務品位。把提升人的品位放在第一位，把全面提高員工的境界和檔次，不斷更新思想觀念，樹立良好思想道德作為提升品位的基礎。對中高層管理者，提出了如下要求：要有團結協作、真誠相待的情懷；要有大局為重、企業至上、不計個人得失、多做奉獻的精神；更要有永遠充滿激情、熱情、真情工作的豪邁壯志。并強化領導班子以身作則、率先垂范的帶頭作用，從而加強了整個管理團隊的凝聚力和向心力，形成一個干事創業、團結奉獻、拼搏進取的管理團隊。他們的行為，不斷教育和引導著全體員工用真情愛護企業、用熱情努力地工作，用激情弘揚著未來，想干事、會干事、能干事，講團結、講奉獻、講正氣已經成為企業錚錚的主旋律。

上一屆的三年，她確定了三年三步走管理目標：06年定為規范整頓年，著力按照現代企業制度規范企業行為，調整整頓不合理的規定，逐步建立適合企業發展實際的規章制度；07年定為管理提升年，在整頓規范的基礎上，大力推進企業整體管理水平提升；08年為發展騰飛年，努力實現經營面積、銷售利潤翻一番的三年發展目標。三年三大步，完成了超越自我、趕超同行、經濟效益與員工、股東收入大幅提高的奮斗目標，實現了二次創業的成功。2009年，她把管理重點放到努力學習和實踐科學發展觀上，推動企業整體運行全面提速，使工作運行質量明顯改善，從而把企業全面引入可持續發展的快車道。

金融危機面前，她胸有成竹，信心百倍，體現出企業領頭人的自信和能力

去年以來，受國際金融危機的影響，生產行業經濟效益大幅下降，有的企業關停，工人失業，因此帶來消費者對經濟預期和信心指數下降，消費意識下降，從而使2009年商貿流通形勢嚴峻，銷售受到了較大影響。

思路決定出路，信念決定成敗。**按照中央“保穩定、保增長、保民生”的總體要求，憑借其敏銳、犀利的眼光，捕捉到危機中的商機，她果斷決策，危中求機，尋機突破。并相繼制定了一系列具體措施：

首先，在加大管理力度、確保公司總部穩定發展基礎上，轉變經營方式，迅速向多業態延伸。

（一）隨著**民對業余文化生活的需要，她在充分調研市場的基礎上，迅速涉足文化娛樂業，與中國最大電娛公司上海萬豪娛樂投資有限公司合作，投資2000多萬元，在大廈六樓建設3000m2的大型電子文化娛樂城，于今年4月25日竣工開業，從而成為魯北地區最大最豪華的電子娛樂城；5月22日，**墾利信譽樓娛樂分店開業，取得了經濟效益和社會效益開門紅。預計在三年時間內，再開設5—8家娛樂連鎖店，從而奠定**在**電玩娛樂市場的“龍頭”地位。

（二）按照企業三年奮斗目標，加快連鎖超**發展步伐。在社區和縣區再開設連鎖店10—15家，從而建成以大廈總部中心超**為首的連鎖配送中心，實現錯位經營、錯位發展的目標。

（三）全面進軍食品加工業。今年初，在大廈綜合樓建立了食品加工廠，從大廈饅頭做起，她提出，“要把小饅頭做成大市場”，堅持體現綠色、健康的經營理念，并陸續生產各種糕點、面包等各類面食，從而形成大廈的特色和信譽產品，向全**配送。

第二，加大企業物化資源的整合和人力資源的重組，開源節流，努力實現整體效益最大化的目標。去年以來，她集思廣益，充分挖掘現有資源的整合利用價值，分別把西院宿舍區閑置地皮建設員工公寓樓，把大廈西立面改建成高檔精品商鋪，把閑置食品廠尋求合作伙伴全方位合作利用，六樓閑置樓頂改建為娛樂城等等，從而把各類資源科學地整合利用，取得了可觀的效益。

今年，又抓住國家扶持發展服務業的有力時機，積極操作立項大廈本部擴建項目和設施改造項目。屆時，將增加營業面積8000m2，大大改善購物環境，有效提升檔次形象，為大廈可持續發展添上騰飛翅膀。

同時，她努力對企業人力資源做了有效重組，一人多職，智慧同享，這樣，既克服了工作中相互推諉扯皮，又把人力資源的優勢發揮到最大化，這是一個有效的嘗試，她正在不斷的探索和實踐中。

模范履行社會責任，用愛心撒播和諧的種子

作為公司的法人代表，**用社會責任心和愛心詮釋和諧人生。2006——2008連續三年，公司按照**勞動部門的有關政策傾力按最高上限為職工增長了工資；并及時上繳職工醫療、養老保險等各項基金；2007年，從環保和高效出發，拆掉燃煤鍋爐，投資200多萬元，圓滿解決了員工住宅區冬季集中送暖；正確處理勞資利益關系，股東每年的股紅分配也呈遞進增長趨勢；逢年過節，堅持開展為困難員工送溫暖活動；為每一位員工生日送上精美的蛋糕，并親筆書寫賀卡表達祝福。職工生病住院或家中有老人病故，她或親為或委托其他領導到場撫慰，所有這些都如春風春雨滋潤著員工心中的和諧家園。

說起已有的成績，她總是說，成績是大家同心同德干出來的，并且成績只代表過去，我們任何時刻都應該謙虛謹慎，戒驕戒躁；說起經驗，她總是告誡她的團隊：每一個競爭對手都是我們學習和借鑒的榜樣！經驗是我們取得成功的條件，但同時經驗也可能成為前進道路上的障礙，每一個管理者都應該克服因循守舊的老經驗、老觀念，自覺運用新思路、新觀念、新方法去解決新問題，不斷創新才能出成績，也才能有進步、有發展；對于未來，她為企業描繪出建設百年大廈的美麗愿景，并且滿懷信心，成竹在胸；說起自己，她總是謙虛地笑笑說：**給我及團隊提供了一個施展才能的平臺，它對我來說像是一個巨人，而我只是站在了巨人的肩膀上，我確實得到了很多榮譽，這首先應該是對我們企業的認可和褒獎，是團隊精神的體現，是大家共同努力的結果。

二十年風雨蹉跎，二十年大浪淘沙，**依然立馬商海，穩步快速發展。愿**和她的**團隊在披荊斬棘中一路前行，逐步向人們展現出她們用辛勤和汗水描繪的壯麗畫卷。

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