第一篇：千名干部下基層 強農惠民抓落實崇信創先辦

千名干部下基層 強農惠民抓落實崇信創先辦

創先爭優活動開展以來，甘肅省崇信縣以“創先爭優促發展、集中突破建強縣”為主題，不斷創新工作思路和活動載體，在全縣各基層黨組織和廣大黨員干部中開展了以“舉行一次理論宣講、措辦一批惠民實事、服務一個重點項目、推進一項重點工作、撰寫一篇調研報告”“五個一”為內容的“千名干部下基層，強農惠民抓落實”主題實踐活動，掀起了創先爭優活動熱潮，為建設全省綜合經濟實力十強縣和精神文明建設標兵縣提供思想動力和載體支持。

做法及特點

工作安排嚴謹細致。縣委、縣政府經過深入調研、廣征意見、專題討論，制定了《崇信縣“千名干部下基層，強農惠民抓落實”主題實踐活動實施方案》，明確了指導思想、工作目標、活動內容、組織形式、時間安排和方法步驟。參與主題實踐活動的部門和單位組織廣大黨員深入聯系鄉鎮、企事業單位、幫扶村、黨建示范點、創先爭優活動聯系點、重點建設項目一線，結合工作實際和幫扶對象實際積極開展活動，建立了幫扶工作臺帳，明確了幫扶目標、具體措施和完成時限。活動開展以來，機關黨員干部下基層累計達到2000多人次，現場指導 5000多人次。

活動載體新穎務實。圍繞“服務中心、深入基層、強農惠民、轉變作風”活動主線，扎實開展“五個一”活動，即：舉行一次理論宣講，主要圍繞黨的重大方針政策、省、市、縣委戰略部署及農村實技術開展宣講，當好理論政策的“宣傳員”；措辦一批惠民實事，主要通過聽民意、訪民苦、解民困、幫民富，切實解決事關群眾切身利益的困難和問題，成為一心為民的“服務員”；服務一個重點項目，主要圍繞協調解決項目實施中的矛盾和問題，為重大項目建設提供良好的發展環境，成為項目建設的“護航員”；推進一項重點工作，主要通過建立《黨員干部推進重點工作考核管理臺賬》和《黨員干部推進重點工作日志》，把工作任務細化到人頭，成為推進重點工作的“指導員”；撰寫一篇調研報告，主要通過深入調查研究，撰寫有分析、有見解、理論性和針對性強的調研文章，成為推動創先爭優活動的“調研員”。活動開展以來，全縣累計開展宣講15場（次），受訓人員達到8000人（次），為群眾辦實事好事605件，走訪調研農戶65戶、企業21個，開展座談交流52次，撰寫調研文章38篇。

宣傳角度廣力度大。按照“整體規劃、板塊推進、上下聯動、內外互動”的思路，通過電視臺和網站等媒體開設專欄，編印簡報，及時對活動進展情況和活動中涌現出來的先進事跡和優秀黨員干部進行宣傳報道。各鄉鎮、各單位也通過辦板報、刷寫標語、懸掛橫幅、印發資料、廣播播放、召開村社黨員干部會議等靈活多樣的方式，向群眾宣傳下基層活動的目的意義，爭取廣大群眾的支持與配合，為活動順利開展營造了濃厚的輿論氛圍。全縣先后編發簡報信息38篇，縣上編發簡報27期，開設各種專刊專欄 5個，選樹推介典型18個，增強了宣傳引領效果。

監督檢查嚴肅認真。堅持把干部下基層活動與黨組織、黨員踐行承諾和深化干部作風整頓活動相結合，由縣紀委、組織部、縣委創先辦采取明查暗訪、督查督辦、定期通報等措施，及時發現和解決活動過程中出現的具體問題，適時提出改進工作的措施和辦法，促進活動有序開展。活動開展以來，縣委派出了5個指導檢查組，多次對活動開展情況進行督查指導,確保了活動扎實推進，取得實效。

堅持領導率先垂范。縣級領導干部，按照“千名干部下基層，強農惠民抓落實”主題實踐活動的要求，主動深入基層認真聽取干部群眾的意見建議，幫助解決存在的困難和問題。縣委書記張正、縣長崔仁杰帶頭深入基層、深入重大項目建設一線，走訪慰問困難群眾，協調解決項目實施中的矛盾和問題，發揮了示范帶頭作用，確保了活動不走形式、不走過場。活動開展以來，全縣各級領導干部慰問困難群眾85戶，發放化肥 25噸、地膜 10噸，走訪企業 15 戶，協調解決重大項目7個，招商引資2000多萬元。

取得的成效

激發干事活力，促進了科學發展。圍繞推動科學發展這一中心，引導各級黨組織和廣大黨員以轉變發展方式、調整產業結構、提升工作質量為主線，在做好本職工作、服務中心工作、促進經濟發展等方面進行認崗定諾，把黨員的智慧和力量凝聚到實踐科學發展觀的各項任務上來。目前，全縣已確定各類重點建設項目140個，赤城普查區和赤城南煤炭資源勘探進度全面加快，赤城南240萬噸礦井、200萬噸蘭炭等項目前期工作已經啟動，赤城120萬噸礦井已獲得省發改委“路條”；崇信電廠后續工程加快建設，已累計發電12億度；縣財政列支1000萬元，全力支持優勢產業開發、龍頭企業建設和農村基礎設施建設，全縣經濟社會呈現出跨越發展的喜人局面。

掌握社情民意，理清了發展思路。全縣上下廣開渠道，開門納諫，從推動科學發展、解決民計民生、促進社會和諧、加強基層組織、改善干部作風等多方面，廣泛征求到基層和群眾意見建議 206條，梳理歸納為 89條。在此基礎上，縣委常委班子重新審視縣情，準確定位，優化了發展思路，提出實施“四大戰略”、開發“四大產業”、建設“四大功能區”、推進“六個集中突破”，努力推動全縣經濟社會實現跨越式發展,用三至五年時間建成全省綜合經濟實力十強縣和精神文明建設標兵縣的總體思路，為建成最具發展活力和潛力、富裕和諧秀美新崇信指明了方向。

改善民計民生，密切了干群關系。通過開展三級聯諾活動，千方百計為群眾辦實事、解難題，使大批社會民生問題得到較好解決，進一步密切了黨群干群關系。縣婦聯、信用社等部門發放婦女小額擔保貸款1.2億元，帶動投入創業資金2000多萬元。農口、科技、勞務等單位選派農業專家和技術人員到草畜、果菜、糧食生產和勞務輸出一線，為群眾提供技術、信息等服務20余次，組織召開縣內外企業用工專場招聘會12次，引導4000多名群眾穩定就業。工商、質檢、種籽管理等部門開展執法檢查5次，防止了假冒偽劣農資坑農害農。全縣各級黨組織和黨員為基層投入各類幫扶資金30萬元，捐款捐物2萬元。

轉變工作作風，推動了工作落實。深入基層搞調研、抓落實、辦實事、解民憂成了全縣各級各部門黨員干部的行動準則，遇到問題不再“繞著走”，而是千方百計“解疙瘩”，關鍵時候有人站出來、頂上去，讓人頭疼的“老大難”問題逐步解決了，全縣上下形成了風正氣順心齊的可喜局面，有力推動了各項工作落實。目前，13個新農村示范點全部開工建設；“城中村”改造、縣城新區擴容、龍泉寺—五龍山—唐帽山生態旅游區和“文化三館”建設深入推進；推廣全膜雙壟溝播技術5.04萬畝，建辦養殖小區7個；建成日光溫室50座，蔬菜拱棚3400座，落實高原夏菜1.8萬畝；完成果園春剪0.8萬畝，灌水0.6萬畝，病蟲害防治1.5萬畝

第二篇：在基層中歷練 在創先中成長--千名干部下基層心得體會

在基層中歷練 在創先中成長

自第三批千名干部下基層活動開展以來，在縣委縣政府的高度重視下，我置身于廣大人民群眾之中，深深被農民群眾的首創精神所鼓舞，基層干部的工作熱情所感動，在服務群眾中提高自己，在推動發展中鍛煉自己。就結合這一段的工作實踐，淺談幾點體會。

一、定位角色，明確職責。作為被選派到下基層工作組成員，應立足農村、扎根基層、服務基層，將自身置身于廣大的農村天地之中，察民情，解民意，認真傾聽農民群眾的所思所想、所需所盼。與農民群眾同吃、同住、同勞動。在群眾服務中贏得信任，加深感情。同時按照自己的工作職責認真開展工作，嚴格要求自己，自覺接受群眾監督。深入田間地頭，想民之所想，急民之所急，解民之所憂。認真落實好農戶訪談制度。

二、密切黨群干群關系。充分發揮下基層干部的自身優勢，從解決農民群眾最直接、最關心。最現實的利益問題入手，和農民群眾心貼心交流，手拉手幫扶，為農民群眾解難題、辦實事、幫助農民群眾千方百計籌措資金、獲取信息、提供技術物資等。通過自身努力贏得了當地干部群眾的信任和擁護，樹立了基層干部的良好形象，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

三、開展民情訪談，暢通民意渠道。深入村社院落，田間地頭，深入了解社情民意，打通民意渠道。通過民情訪談，將農戶的家事、苦事、愁事以及對村集體的意見建議進行詳細的登記，然后對癥下藥的解決實際困難。通過走訪農戶，與農民心貼心交流，使自己在實踐中不斷地積累經驗，豐富自己。

四、維護社會穩定，化解矛盾糾紛。穩定是發展的前提，沒有穩定的和諧環境，一切將成為空談。當前社會不穩定的因素較多，維穩工作相當繁重。下基層干部要深入排查各類矛盾糾紛，認真聽取黨員群眾的意見建議。力爭把矛盾化解在基層，消滅在萌芽之中。防患于未然，防微杜漸。

五、抓好基層黨組織建設，豐富基層文化市場。認真貫徹落實胡錦濤總書記的“七一講話精神”和十七屆六中全會精神。使黨員干部受教育，基層組織建設上水平。進一步繁榮鄉村文化市場。認真貫徹黨的路線、方針、政策，充分認識深入創先爭優活動的重大意義，不斷樹立科學發展理念，為農村謀發展、破難題，以高度責任的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，進一步解放思想、積極探索以科學發展觀指導農村工作，不遺余力的把基層的各項工作推向正確的軌道上來，努力開創農村的新風面貌。

六、加強農民的學習教育。加強思想政治工作和精神文明建設，有利于調動農民生產的積極性，有利于弘揚科學、破除迷信，形成良好的社會風氣，因此，可利用學教活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農村的各項方針政策，引導廣大干部群眾進一步轉變思想觀念和經營方式，增強他們的生活信心和致富勇氣，可通過豐富多彩的精神文明建設活動，消除不和諧的因素，維護農村社會穩定。

此次“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，使我在基層中鍛煉了自己，增長了才干，收獲了一筆不菲的人生財富。我將繼續努力做好此次實踐活動，更好的服務基層，對服務基層、服務群眾有了更深刻的認識。

第三篇：司法局干部“下基層促發展抓落實”演講稿

司法局干部“下基層促發展抓落實”演講稿

各位領導、同志們：

今年4月份全區開展“下基層促發展抓落實”活動是改進機關作風，貫徹落實科學發展觀的有效載體，要求機關領導干部走出辦公室，深入到企業、群眾中去，實打實做好服務工作。

5月11日，區委組織部帶領我們到思山嶺鄉參加企業調研，這是信任，是鼓勵、是期

盼、是考驗，是希望我們帶著“補課”目的去學習，虛心地向鄉鎮領導干部學習，向工人、農民請教，向實踐學習。通過調研深刻認識到深入基層是我們份內之事，是適應服務發展的需要。而“下基層促發展抓落實”活動必須要以群眾滿意不滿意為標準開展工作，要真正走出辦公室，做到問題主動想、事情主動做、基層主動走，把增強服務意識和推進重大項目建設、優化創業創新環境結合起來，要下田頭、到地頭、上山頭，要走企業、進廠房、到工地，帶著“公仆”之心去工作，隨全區廣大干群一道，艱苦創業，共畫宏圖。

“干工作不能‘浮’在機關，要‘沉’下去，深入基層、深入群眾。”這是溫家寶總理對廣大黨員干部特別是基層黨員干部的諄諄囑咐。如何“走出辦公室，服務老百姓，共謀新發展”，我認為應做到以下四點：

一、“走出辦公室，服務老百姓”，就是要對人民群眾懷有深厚感情、及時了解人民群眾的疾苦。只有對人民群眾懷有深厚感情，才會深入到群眾最困難的地方去、到群眾意見最多的地方去、到群眾怨氣最大的地方去，把黨的關懷帶給群眾，傾情幫助群眾。對比貧困居民衣食堪憂、想工作而不得的窘況，我們沒有理由不珍惜已有的幸福生活和來之不易的工作崗位，更沒理由白享俸祿，不干實事。觸動發自于內心，效果體現在行動，“講黨性、重品行、作表率”活動是一時的，但群眾服務應是長期的，只有對人民群眾懷有深厚感情，才會自覺主動而不是消極被動地，是滿腔熱情地而不是孤傲冷漠地為群眾踏實做事。

二、“走出辦公室，服務老百姓”需要大興調查研究之風，強化虛心向基層同志學習的態度和決心。“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。開展調查研究，既體現了我們黨實事求是的作風，又體現了密切聯系群眾的作用。絕不能局限在一般訪問、聽匯報、看材料，而是要深入一線，傾聽群眾的愿望和要求，全面準確地反映新情況、研究新問題，總結新經驗、探索新路子，為決策提供最可靠的依據。同時以廣大基層干部艱苦奮斗、自立自強、敢想敢干、敢試敢闖的創業精神為榜樣，學習他們好的工作經驗和做法。作為區司法局的一名成員，平時工作中經常與下轄的5個司法所，32個調解組織有業務聯系，在接觸過程中我學到了基層組織和基層調解員重視群眾工作基礎的方式方法。基層群眾在日常生活中會做出一些輕微違法行為，對于這樣的情節輕微的糾紛或打架，對違法人不適用處罰的，最好就是調解，基層調解員都能嫻熟地、妥善地、高效地處理這樣的問題。他們在平時注意打基礎，與村（社區）干部和群眾都關系良好，對每個村（社區）誰人說話有分量，哪個好滋事人員的性格特點等情況一清二楚，在處理事情時就利用威信和良好關系進行調解，易被激化的矛盾處理的“春風化雨，潤物無聲”。

三、“走出辦公室，服務老百姓”，就是要為群眾辦實實在在的事、讓群眾看到實實在在的成效。“喊破嗓子，不如干出樣子”，把“民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為”的要求落到了實處，凡涉及群眾切身利益和實際困難的事，再小也要竭盡全力去辦，真正把每一件事辦到老百姓的心坎上。在我們南芬區，帶領群眾修公路、建廣場、筑堤壩、修學校、裝有線、興產業，底，農民人均純收入由五年前3606元猛增到5331元，城鎮居民人均住房面積由五年前8平方米提高到現在的15平方米，農村人均生活用房使用面積由五年前12平方米提高到現在的16平方米，4460名下崗失業人員實現再就業，建成發展標準化畜牧養殖小區11個，林業產業標準園21個，寄宿制學校4所，解決了2855名農村貧困人口的生活問題……正是這一件件、一樁樁的改變，群眾看在眼里，記在心上，從涉及自身的具體事情中感受到身邊黨員的變化。

四、“走出辦公室，服務老百姓”就是鍥而不舍、持之以恒，形成黨群互動的長效良性循環機制。密切黨同人民群眾的血肉聯系，通過開展牽手共建活動，在機關與基層、黨員干部與群眾之間架起了一座連心橋。通過把機關在人才、政策、資金、信息、管理和協調等方面具有的相對優勢，積極投入和傳遞給基層，使基層在得益于共建成果的同時，切身感受到黨政機關在立黨為公、執政為民，干事創業、致力發展等方面的工作力度和表率作用。機關黨員對村情、社情、企情、民情通過深入地了解，增強了責任意識和憂患意識，受到了“生動的黨課”教育。“講黨性、重品行、作表率”活動為機關黨員走出辦公室、踐行“三個代表”、服務基層群眾開辟了新途徑。

“走出來海闊天空，到基層波濤云涌”。在基層這個廣闊天地，我們都要擺正位置，重新起步，再邁征程。不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，走出辦公室把社會當舞臺，演好、唱好服務百姓這臺戲，在學與做的實踐中，實現人生的價值。

第四篇：千名干部下基層服務三農謀發展調研報告

隆木鄉“三送”活動調研報告

自2010年12月份以來，按照市委統一部署和要求，隆木鄉干部下基層開展“三送”活動正式在全鄉范圍內拉開序幕。隆木鄉是偏遠貧困鄉，與吉安市遂川縣交界，可謂是南康的北大門。駐隆木鄉的干部下基層以來，先后召開全鄉干部、黨員和村民代表、村級民主管理等一系列會議，走訪慰問了部分基層老黨員和貧困戶，深入田間、群眾家中了解情況。以“送政策釋困惑，送溫暖聚民心，送服務解民難”為指導，通過調研，掌握了全鄉的實際情況，并進一步提高了對“三農”問題的認識，對發現的問題提出了解決思路，對群眾急需解決的問題力所能及地進行了幫助解決。現將有關調研情況匯報如下：

一、基本情況

全鄉轄13個行政村、167個村民小組，全鄉共4957戶，總人口20470人，其中農業人口19838人。耕地面積15586畝，林地面積188800畝，各類牲畜存欄達到5700頭（匹、只、口），農民人均純收入2400元。

二、存在的問題

1、經濟薄弱，基礎設施落后。隆木鄉作為南康最為偏遠的鄉鎮，經濟基礎是十分的薄弱的。雖然在近幾年，村村通了水泥路，公路基本上都得到了硬化，但偏遠的民豐村的洋嶺、瑞坑村的高塘等、福田村的鄒家地等地方交通不便，基礎設施十分落后，農民生活仍不寬裕，各項事業亟待發展。特別是民豐村的洋嶺，通往該自然村的道路一直沒有硬化，群眾出行極其不便。

2、農業現代化程度不高，綜合生產力較低、農產品的科技含量低，缺乏特色產業；農業龍頭企業缺乏，農業組織化，農產品市場化程度低。

3、各村科技、文化、教育、衛生事業的發展滯后，農村教育資源供給不足，農村文化、教育基礎尤其薄弱，農村村民文化水平較低，農民群眾文化體育生活貧乏。農民群眾的文化生活并不夠豐富，由于受活動場地、活動資金的限制，傳統的民間文化活動幾乎消失，農村體育活動也基本沒有，文體活動單一貧乏。

三、建議及意見

1、開劈增加集體收入的新途徑，夯實農村集體經濟的基礎。駐隆木鄉各工作組已很深的體會到，工作能夠順利的開展，增加集體經濟收入是根本，根據各村的實際情況，我們認為可從這幾個方面著手來增加集體收入。第一，盤活各村中空閑地。開辦肉牛養殖場、木材加工場等，這樣不但能夠集中閑散勞動力，還能夠增加村民收入，充分利用現有的資源。第二，用足政策，用活關系。現在政府對農村工作非常重視，對農民增收問題非常關心。我們要充分利用這一有

利時期，積極爭取各級政府和有關單位的支持。辦一些村民想解決而平時難以解決的實事，增強各村班子在村經濟和社會事務管理中的吸引力、戰斗力。為壯大集體經濟奠定一個良好的基礎。第三，充分利用南康市勞動就業局、南康市疾病防控中心等在隆木鄉駐點的優勢。對于一些有意愿發展產業致富的群眾，我們應該積極引導，扶持發展。缺少資金的，應與南康市勞動就業局加強溝通，利用勞動就業局在創業貸款上的政策優勢，消除產業發展中的資金障礙。

2、加強宣傳教育，切實提高村民素質。

通過廣播、黑板報、文藝演出、集會等各種手段，利用各種場合向村民作廣泛的宣傳，表揚先進，鞭策落后，同時對嚴重違反村規民約又屢教不改的施以適當的處罰。要通過長期、廣泛的宣傳教育使村民形成良好的社會公德，形成遵守村規民約光榮,違反村規民約可恥的良好輿論氛圍，使該村規民約能夠成為村民自覺遵守的道德準則。對于村莊建設的重大事項，保障群眾的知情權，提高群眾的參與熱情，并讓群眾切實參與到建設中。

3、吸引項目，加大招商引資力度。

只有加大宣傳推介力度，才能不斷提高村子的外向度和影響力，讓周邊地區的企業家認識、了解、走進村子。村子的發展首先靠投資，只有不斷吸引外來投資，才能讓村子快速發展。福田村有一條流經搖前的小河，魚類眾多，河道曲

折蜿蜒，適于發展漂流以及鄉村原生態旅游。充分利用現有資源，積極招商引資，發展符合福田村實際的產業是福田村經濟發展的一條重要道路。

4、多方籌措，解決造橋造路所需資金。

要多方發動，多措并舉，多種渠道籌措黃石村與曉源村連接橋所需資金。通過企業贊助以及發動村民自籌等方式籌措造橋所需資金。

四、以人為本、建設農村

在開展兩個多月以來的“三送”活動中，深深地感覺到村民，參與農村建設的積極性給了我們一個很大的啟示：

1、堅持以人為本，依靠農民力量

在建設社會主義農村的過程中，要高度重視發揮農民的主體性作用，充分依靠農民群眾的力量來建設農村：一是做好宣傳發動。通過宣傳發動，讓廣大農民深刻認識到社會主義農村建設是一件惠及所有農民的大事，認識到自己在農村建設中的主體地位，從而提高其參加農村建設的積極性，激發其創造性。二是建立激勵機制。建立評選獎勵制度，根據村民的情況，每年評選出“模范村民”、“致富能手”，并給予資金獎勵，以調動農民科技生產的積極性。三是健全基層組織。通過“民主評議、群眾推薦、兩委選調”等多種渠道嚴格選拔，加強思想政治教育和經濟法律知識的培訓，提高后備干部的人才儲備等措施，不斷提高基層組織帶領廣大農

民建設農村的能力和水平。

2、堅持以人為本，依靠廣大基層干部

市、鄉、村領導班子和干部是農村建設的組織者、推動者和實踐者。因此，要積極探索建立科學規范、充滿活動、有利于人才脫穎而出的干部選拔任用新路子。結合市、鄉、村班子換屆，優化結構，大力培養復合型人才、專業型人才，增強班子的整體執政能力。努力建設科學發展、致富群眾本領強，執行政策、依法辦事本領強，化解矛盾、促進和諧本領強，艱苦奮斗、務實創新本領強的基層領導班子和干部隊伍。

3、堅持以人為本，提高農民素質

農民群眾作為建設社會主義農村的主體，是整個建設過程中最活躍的因素。其素質的高低，是農村建設成敗的決定性因素。所以應當把教育擺在優先發展的戰略地位，大力發展農村教育，培育新型農民。當務之急是：一是大力加強對農民的實用技術培訓和職業技能培訓，實施“新型農民科技培訓工程”和“科技入戶工程”，增強農民的務農技能，提高農民的就業能力；二是注重培養農民的創業意識和市場經濟意識，盡快實現“村有主導產業，戶有致富門路”；三是全面提高農民的文化素質、思想道德素質和健康素質，通過加快發展農村義務教育，開展多種形式的道德教育，完善鄉村文化設施和扶持發展文化團體，建立健全農村養老、幫困

助學、新型合作醫療等制度，積極引導和教育農民遵紀守法、提高修養、崇尚科學、移風易俗，使之走向富裕，邁向文明，從而加快新農村建設步伐。

4、堅持以人為本，改善農民生活

一是建設基礎設施，改善生活環境。通過改水改路工程、電力信息網絡工程及農業基礎設施等項目，徹底改變一些偏遠村莊臟、亂、差的狀況。二是完善保障體系，扶助困難群體。三是尊重農民意愿，減輕農民負擔。堅持農村建設是建立在農民自覺自愿的基礎上的原則，充分考慮自身財力和群眾的承受能力，不盲目攀比、急于求成，決不違背農民意愿，不以農村建設的名義變相向農民亂攤派，避免通過加重農民負擔和增加鄉村負債搞建設。四是堅持因地制宜，科技財政支農。建立一支科技支農隊伍，深入田間地頭，堅持咨詢、指導和服務并舉，提高農民科技養殖、種植的水平。針對轄區內村莊經濟發展不平衡的現狀，堅持因地制宜，分類指導的原則，對于落后村民小組、貧困村民小組，重點通過資金幫助和提供信息等手段幫助其解決發展中遇到的實際問題，讓農民得到實實在在的利益。

第五篇：簡報第41期 干部下基層 創先爭添活力

第41期

中共金洞管理區委員會創先爭優

活動領導小組辦公室2011年3月29日

干部下基層 創先爭添活力

白果市鄉全面拉開2011年創先爭優活動序幕，并緊密結合當前重點工作，按照市委開展“兩萬干部下基層、服務發展促和諧”活動的部署及管理區黨委關于在全區開展“區鄉干部下農村、服務發展促和諧”活動的會議精神，駐白果市工作組人員快速進駐到白果市鄉，在較短時間內安好“家”，認真開展調研，為活動開展打好基礎。

一、爭取領導重視，統一思想行動。金洞管理區“區鄉干部下農村、服務發展促和諧”活動駐白果市工作組由 1

管理區黨委副書記鄭增啟同志帶隊，于3月10日入駐白果市鄉團結村，上午與白果市鄉黨委、政府和團結村村支“兩委”就活動開展進行了專題座談，就活動開展的目的、任務、步驟進行了探討，鄉、工作組、村都形成了統一思想，就活動開展明確了方向。

二、把握工作重點，明確工作任務。此次管理區“區鄉干部下農村、服務發展促和諧”活動，管理區為團結村帶來項目資金1萬元，用于團結村改水、改廁項目。駐白果市工作組進隊后，將團結村的改水、改廁作為此次活動的工作重點，進行了專題調研，調研情況匯總后得知，全村10個村民小組280戶960人，山林面積3000余畝，稻田900余畝，現需改水、改廁的約為100戶，占全村總戶數的36%根據鄉、村制定的意見要求需改水、改廁的村民，本人必須寫好申請上交村委會，村委會形成匯總表后連同村民的申請書一并上報至鄉政府，便于統一開展工作。鄉村同時明確，按照上級有關政策，村民改水、改廁完工經驗收合格后，每戶落實項目資金400-500元。

三、深入基層，了解民情民意。3月1 4日下午，駐白果市工作組、白果市鄉黨委書記徐天柱及駐村領導、駐村

干部冒著凍雨實地查看了大源嶺村村級陣地建設，就建設進度、質量等情況進行了商談。鄉黨委和工作組就大源嶺村村黨支部建設和出席白果市鄉第九次黨代會的黨代表選舉作了詳細了解。3月1 5日，市“兩萬干部下基層、服務發展促和諧”駐金洞工作組組長、市林業局副局長何永明和管理區領導黃守成等冒著雨雪至白果市鄉仁光村駐點，聽取了白果市鄉仁光村的情況介紹，并祭拜了白果市鄉紅軍烈士墓，為仁光村的建設和白果市鄉的發展獻計獻策。3月16日，駐白果市工作組、白果市鄉鄉長劉金紅及駐村領導、駐村干部步行至長田方村，就該村經濟發展、社會穩定等方面進行了調研，并就長田方村黨支部建設和出席白果市鄉第九次黨代會的黨代表選舉作了詳細了解。3月17日，駐白果市工作組人員在白果市鄉分管民政工作的領導王美奇及鄉民政救助站人員的陪同下，就團結村的困難群眾進行了調研，團結村280戶960人，享受低保的就有24戶55人，五保戶4戶，目前該村比較貧困的還有7戶，尚未得到低保救助。

四是嚴守工作紀律。駐白果市工作組進隊后，召開了工作組成員會議，要求組員嚴格按要求做到“五帶頭、五

不準”，即帶頭執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規；帶頭學習政治理論和文化科技知識及中央1號文件；帶頭遵守村規民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率；帶頭尊重當地干部和群眾。不準參與封建迷信活動；不準參與賭博活動；不準收受當地群眾的土特產；不準收受紅包禮金；不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。