第一篇：安保辦先進個人申報材料

安保辦先進個人申報材料

林楚南

我在這一崗位雖然只有短短一年多，但我深知肩上擔子的沉重，唯有盡自己最大的努力努力做好分公司的保衛(wèi)工作。

一、堅持原則，以身作則。安全保衛(wèi)工作是高度負責，極為危險的崗位，稍有不慎就會給分公司造成財產損失。因此我始終堅持嚴格履行崗位職責，在工作中堅持一手抓防范，一手抓檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)漏洞，遂采取果斷措施，把保衛(wèi)隱患消滅在了萌芽中，最大限度避免財產損失。

二、健全制度，構建管理體系。堅持從管理目標、管理體制、管理手段入手，立足工作實際。突出抓好門崗值班員和保衛(wèi)人員的建章立制，制定完善了《門崗值班人員崗位責任制》和《保衛(wèi)人員崗位責任制》等，逐步建立起完善的保衛(wèi)工作管理體系。以責任制度化的形式，使每個員工崗位職責明晰。同時，為確保實效，進一步加大了考核督導力度，制定了《保衛(wèi)人員月度薪酬分配辦法》，將保衛(wèi)工作直接考核到人，并將考核結果與獎懲及職務提升掛鉤，推動了保衛(wèi)工作的高效運轉。

三、勤儉辦事，節(jié)能增效。一是改造具體設施，完善設備維護制度。保衛(wèi)班原來每月用水量較大，查明原因是水管年久失修造成，改造保衛(wèi)班供水管道后，大大節(jié)約了用水量；制定自動門閘和視頻監(jiān)控系統(tǒng)的維護保養(yǎng)措施，節(jié)省維修費用。二是嚴格節(jié)約制度，強化節(jié)約責任。為把各項措施落到實處，對違反節(jié)約規(guī)定的員工扣罰當月績效工資并通報各門崗、保衛(wèi)班

我雖然在保衛(wèi)工作中取得了一定成績，但與分公司領導的要求還有很大差距。今后還需認真研究保衛(wèi)工作的規(guī)律，全面提升保衛(wèi)工作水平，不斷改進保衛(wèi)工作質量。

寧德為

本人已在安保辦從事礦山交通安全工作，主管交通安全、車輛安全性能檢查、司機教育培訓、大型設備安裝運輸及礦農關系等日常管理工作。

在平時的工作中服從上級的安排，從不計較個人得失，在工作中努力學習業(yè)務知識，努力做好自己的本職工作，做到到位而不越位，積極協(xié)助主任搞好本部門的各項工作，團結同事，搞好同事之間的團結、互助、友愛，遇到同事有困難，積極的想方設法幫助解決。在工作中不斷學習新的知識，新的思路，新的工作作風，不斷增強自己的業(yè)務知識和技能水平，努力完成和超額完成領導交給的工作任務。

施揚平

本人已在安保辦保衛(wèi)班擔任門崗班副班長，負責分公司各門崗日常管理以及保衛(wèi)巡查伏擊、監(jiān)督廢舊物資回收等工作。

當前社會不安定因素逐漸增多，礦區(qū)治安形勢十分嚴峻。對此我不斷提高自己的思想認識，提高自身各方面的素質，認真分析形勢，增強保衛(wèi)工作的責任心、使命感，并經常以案例事實、社會形勢教育門崗員工，強化安全防范意識，提高警惕，時刻保持防范狀態(tài)。在工作中，我始終把安全保衛(wèi)工作作為一項重要工作積極向領導匯報、建議，并在領導的大力支持下，認真履行崗位職責，從嚴管理，從嚴查防，全面貫徹執(zhí)行工作經營目標。

第二篇：安保先進個人

***同志先進事跡材料

***同志，***年出生，***年入伍，***年從部隊轉業(yè)到我所一大隊工作。“萬事開頭難”，剛到我所參加工作的***，所學專業(yè)不對口，在工作上與部隊工作沒有太大聯(lián)系缺乏工作經驗，他深知 “實踐出真知”的道理，積極向隊里老同志請教，不僅積累了一定的工作經驗，也掌握了做好本職工作的知識和本領，工作能力和業(yè)務水平有了很大提高提高。

2009年十月一日是新中國成立六十周年之際，為了確保國慶六十周年慶典的順利進行和勞教場所的安全穩(wěn)定，我隊根據司法部、自治區(qū)司法廳、勞教局的指示進行了安全保衛(wèi)工作。在國慶安全保衛(wèi)期間***同志不怕辛苦、兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成了國慶安保工作，得到了同志們的一致好評。

加強勞教人員管理，確保場所安全。在每天的值班工作中他堅持不定期的對學員宿舍和習藝場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向大隊匯報解決，決不在工作中留有任何安全隱患。在習藝勞動現(xiàn)場，他組織勞教人員進行習藝勞動生產，始終注重抓好三件事，第一件事是在勞動之前，對勞教人員進行習藝勞動教育、安全生產教育，讓每個學員真正懂得每種習藝勞動的操作方法和步驟，保證了習藝勞動的安全性；第二件事是根據每天的習藝生產任務合理安排每個學員的勞動工作量，使學員真正體會到了勞動的樂趣和成就感；第三件事是通過習藝勞動的完成情況，對學員進行講評和鼓勵，讓他們樹立自食其力的生活態(tài)度。在生活現(xiàn)場，他注重關心勞教人員的生活狀況，對勞教人員經常開展“堅持節(jié)約、反對浪費”教育，使勞教人員們在思想上有了明顯的轉變。通過這些方法，學員的生活和習藝勞動態(tài)度認真、積極主動，習藝場所秩序穩(wěn)定，沒有發(fā)生任何違紀問題。

堅持教育感化，特殊園丁育新人。國慶六十周年慶典期間，***同志在勞教人員學習工作之余在勞教人員中開展了“勞教人員如何為國慶六十周年作貢獻”的討論，通過討論，許多勞教人員說“在新中國成立六十周年之際，作為一名中國人，我們要以遵紀守法來確保勞教場所平安，為國慶六十周年獻禮?！庇捎诨顒泳哂休^強的針對性，工作開展地有聲有色，促進了勞教人員的思想改造。作為一線管理民警，***經常找“難改”、“家庭變故”等重點人員談話，掌握其思想動態(tài)，達到教育轉化目的。勞教人員魯某，自入所后就沒有跟家里聯(lián)系上，情緒極為低落，不能安心改造。***知道后，找其談話，拉家常，從各個角度開展攻心教育，使其重燃改造信心，并對其生活予以關心，經過多次談話教育，魯某感動得聲淚俱下，表示會安心改造，請干部放心。2009年3月入所的學員李某因尋釁滋事被決定勞教一九個月，該學員2004年曾因故意傷害被判刑，屬“多進宮”學員，對改造抱著無所謂的態(tài)度，入所后惡習不改、多次尋釁滋事，經多次仍沒有多大的效果。***同志了解情況后，經過細致深入的摸排，他發(fā)現(xiàn)該學員脾氣倔強，自尊心強，好面子，但在切身厲害關系上內心脆弱，需要感化和鼓勵。一次該學員在習藝勞動中和別的學員發(fā)生爭吵，為了教育轉化李某，他主動關心李某，多次找李某進行個別談話，幫助他分

析罪錯原因，與他一起制定教育轉化計劃，從思想上、生活上，處處幫助他、關心他。在學習工作中經常對其“閃光點”進行表揚，鼓勵其刻苦學習，努力上進。精誠所至，金石為開。經過耐心教育轉化，該學員由過去的“刺頭”，變成了進步很快的改造積極分子。

工作任勞任怨，不計個人得失。在工作中他經常加班加點，利用休息時間整理學員資料、找學員談心談話，國慶安保期間放棄了所有休息時間，沒有因為自己的私事請過一天假。

立足崗位、無私奉獻，***同志每天都感受著勞教學員們對他與日俱增的尊敬與喜愛；收獲著勞教學員健康成長給他帶來的欣喜與快慰。正是這樣一名普通的勞教人民警察，憑著一顆熱忱、執(zhí)著的心追求著勞教場所教育工作者的快樂與成功，把絢麗的青春時光毫無保留的獻給了自己所鐘愛的勞教教育事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績！

第三篇：安保先進個人材料

恪盡職守抓安全 立足崗位做奉獻

——王之松同志先進事跡材料

王之松同志，男，現(xiàn)年40歲，中共黨員，臺前縣煙草專賣局（分公司）安全專干。在過去的2010年，該同志以強烈的政治責任感，顧全大局，密切配合，強化措施，全力以赴，全年未發(fā)生任何安全責任事故，充分發(fā)揮了一名共產黨員的模范先鋒作用，默默地履行著職責、奉獻著忠誠，縣局（分公司）安全保衛(wèi)各項工作扎實有效開展?，F(xiàn)將其先進事跡總結如下：

一、加強理論學習，提高自身素質

為認真干好安全保衛(wèi)工作，該同志不斷自我加壓，深入學習黨和國家有關安全工作的方針政策和上級有關安全文件精神，堅持學中干，干中學，不斷充實頭腦，用心摸索，使自己的業(yè)務水平有了新的提高。工作中，王之松同志按照縣局（分公司）黨組的要求，每年都制定出詳細的安全教育學習計劃，采取了形式多樣的學習方法，組織全員認真學習《消防法》、《安全生產法》、《道路交通安全法》、《河南省安全生產責任制》等國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度，使單位員工學習形成了制度化、經?；?、系統(tǒng)化。特別是在“三月安全教育月”、“六月安全生產月”、“11.9”消防日等來臨之前，該同志都及早向領導建議，精心安排好每一項活動，1 保證了活動不走過場，達到了預期目的。

二、明確崗位職責，落實崗位責任

王之松同志在縣局（分公司）黨組的正確帶領下，建立健全了單位安全管理制度，做到了安全管理各個環(huán)節(jié)都有章可循。一是按照“誰主管，誰負責”的原則，明確各部門負責人是本部門安全管理第一責任人，并兼職本部門安全員；二是嚴格落實安全目標責任制。每年年初都及時制定了《平安建設、消防安全、安全保衛(wèi)工作目標》、《責任書》本著“制度到崗、責任到人”、“誰主管，誰負責”的原則，結合局內各部門特點，將崗位安保目標層層分解，逐級逐崗簽訂目標責任書；三是與本單位駕駛員簽訂了安全行車目標責任書。通過簽訂《責任書》在局內形成人人頭上有任務、個個肩上有目標，責任明確，變壓力為動力，促進了各項工作的順利開展。

三、堅持細查嚴改，杜絕安全隱患

一是實行安全日查制度，對機關大院、卷煙倉庫、送貨車輛等進行安全檢查，對查出的不安全因素，及時整改，整改率達100%；

二是加強對保安人員的管理，強化安全責任。制定了機關、倉庫門崗值班制度，對外來出入人員、車輛進行嚴格把關，并實行來客登記制度、值班交接制、視頻監(jiān)控交接制、火種收集制，確保了機關、倉庫的安全；

三是加強對車輛的安全管理。建立健全了一車一人一檔，車輛安全管理制度，駕駛員實行“雙證”上崗，定期組織召開駕駛員會議，進行安全知識的學習教育、堅持誰開車、誰負責，誰主管、誰負責，誰使用、誰責任的原則，部門與駕駛員簽訂安全目標責任書，層層落實責任制。同時，我們對駕駛員的安全教育中做到了“ 兩個堅持”：一個是堅持周例會教育。每周由辦公室組織全體駕駛員召開安全例會，學習有關交通安全管理規(guī)定，總結前段行車的成績和教訓，查找行車中存在的隱患和問題并商討解決的辦法。另一個是堅持對駕駛員出車前實行日檢查，為即將出車的駕駛員擰緊“安全閥”；

四是加強送貨車輛貨、款的安全管理。所收的大額現(xiàn)金必須存放在收款箱內，過夜現(xiàn)金存放不準超過300元；向銀行交送貨款必須專車護送等等，通過采取以上安全防范措施，全面杜絕了送貨途中各類盜（搶）隱患的發(fā)生；

五是在電源管理上，人人都能做到了人走燈滅，下班后都能及時切斷電源，關好門窗，每個辦公場所門后邊都粘貼有安全警示提示，確保萬無一失；

六是加強基礎管理,完善檔案資料，規(guī)范體系正常運行。規(guī)范治企是我局一貫堅持的工作方針, 自2006年9月份開始建立職業(yè)健康安全管理體系以來，我局對體系的建立作了大量的工作，特別是對一系列程序文件的頒布實施，使我局 3 的各項工作都做到了有章可循，有據可依，全體干部職工的安全意識和防范能力明顯提高，在規(guī)范各類檔案資料方面，做到了各項工作有據可查,有章可循。

王之松同志從事安全工作以來，本著對企業(yè)極端負責的態(tài)度，真正把求真務實的精神落實到各項工作中去，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，立足安保本職崗位，為臺前煙草上水平、促跨越做出了自己積極的貢獻。

臺前縣煙草專賣局（分公司）

二〇一一年四月十五日

第四篇：安保先進個人事跡材料-安保先進個人事跡材料

安保先進個人事跡材料-安保先進個人事跡材料

安保工作先進個人事跡材料

我叫YJBYS，XXXX年XX月出生，XX文化，現(xiàn)為XX單位特警。自成為一名特警以來，我始終對自己堅持高標準嚴要求，在特警隊的正確領導下，時刻牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己神圣職責，以優(yōu)秀共產黨員的先進事跡鞭策自己，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，總是不折不扣地服從領導安排，在這次亞運安保工作中，做到兢兢業(yè)業(yè)，刻苦辛勤，努力為亞運作貢獻，展示新時期一名特警的靚麗風采。

一、努力學習，做刻苦鉆研的表率

我努力學習黨的理論，努力學習國家法律法規(guī)，努力學習特警工作技能，做刻苦鉆研的表率。在掌握黨的理論、國家政策方針與特警工作技能的基礎上，我努力用先進的思想、科學的觀點、扎實的業(yè)務技能思考問題、分析問題，努力在實踐工作中提高自己解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)特警工作新局面。

二、頑強拼搏，做甘于奉獻的表率

我到XX火車站投入亞運安保工作中的第二天就因水土、氣候不符，高燒不退。為了亞運安全，考慮到大家剛到廣州支援亞運，工作流程不熟，崗位多，人員少，工作壓力大，我想決不能退下來，要發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的新時期特警精神，于是挺起胸膛，堅持帶病工作，巡邏、站崗、防暴處突，發(fā)揮震懾作用，切實維護火車站的秩序。由于身體發(fā)高燒，我一個崗下來腰酸背痛，口干舌燥，但沒有畏懼退縮，沒有叫苦喊累，

頑強拼搏，連續(xù)工作十多個小時。帶隊領導了解了我的身體情況，勸我休息，為了亞運安保，在這重要時刻，我怎么能安心休息?我婉拒了帶隊領導的關懷與好意，發(fā)揚敢打硬拚，迎難而上，不怕艱苦的工作作風，繼續(xù)工作在艱苦的崗位上，為維護好火車站的秩序，為平安亞運、和諧亞運作貢獻。

三、熱情服務，做一心為民的表率

我在巡邏、站崗、防暴處突，做好亞運安保工作的同時，不忘時刻為人民服務的宗旨，熱情為旅客服務，做一心為民的表率?；疖囌疚跷跞寥痢⑷顺比缌?，凡是旅客需要服務，我都主動提供服務，盡可能幫助旅客解決困難，因為這是我們特警的光榮職責。一天，我正在巡邏，看見一名婦女帶著小孩，拖著兩包大行李，艱難行進時，我馬上跑步上前詢問，她告訴我要去上火車，想不到今天天氣熱、人多，竟走不動路了。我就幫她背起兩包大行李，送她到候車室上火車。到了候車室婦女感激地說：

“你真好，沒有你，我今天是上不了火車，真不知道該怎樣謝你?！蔽覔u搖手說：“不用謝，這是我們特警應該做的?！?/p>

說完就跑開了，繼續(xù)去巡邏。這樣的事幾乎每天都有，我都熱情地為旅客服務，幫助他們辦事。

我頑強拼搏，辛勤工作，取得了一些成績，獲得了帶隊領導的表揚。我要把帶隊領導的表揚轉化為動力，激勵自己更加努力工作，更加服務好旅客，切實做好亞運安保工作，真正實踐自己為平安亞運作奉獻的決心。

安保先進個人事跡材料

自來水行業(yè)作為市政公用企業(yè)，安保工作做得扎實與否事關民生大計，位于揚州市廣陵區(qū)頭橋鎮(zhèn)的揚州第五水廠是一座年供水量5000多萬噸的大型水廠，承擔著向城市東部區(qū)域供水。作為這座水廠的安保主要負責人陳駿廠長，在過去的一年來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，始終牢記“責任重于泰山”的責任意識，

在廣陵區(qū)公安分局治安大隊的親切指導和公司總經理室的正確領導下，銳意進取，勇于創(chuàng)新，不斷完善廠里安全和社會治安綜合治理長效機制和監(jiān)督檢查機制，為水廠安全穩(wěn)定和社會綜合治理工作取得優(yōu)異成績作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目標和工作任務。

一、加強領導，健全制度，著力完善安全工作長效機制。

制度是執(zhí)行路線的保證。為做好水廠安保工作，陳駿主動參與制度制定，年初與各生產班組簽訂平安建設責任狀，將平安建設和綜治責任制納入水廠綜合考核，做到年初有安排部署、年中有檢查督促、年底有總結評比和獎懲。在此基礎上，陳駿制定了《突發(fā)公共事件應急預案》、《視頻監(jiān)控室安全管理制度》等各種文件和長效規(guī)章制度。這些制度對水廠安保工作的組織領導、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明確的規(guī)定，提出了具

體要求，為使水廠安全工作落在實處奠定了良好基礎。

二、加強培訓，狠抓落實，切實將水廠安全工作落在實處。

針對有些職工對安保工作內容不十分清楚等問題，陳駿同志非常重視利用各種機會加強對職工的教育和培訓。首先在職工中貫徹學習《第五水廠崗位操作手冊》、《班組安全》、《消防安全管理規(guī)定》等有關法規(guī)，并形成長效的學習機制，不斷增強廣大職工的安全意識和防范能力。其次是堅持法制教育同綜合治理教育相結合，同布置、同檢查、同落實。還有組織開展“我為廠區(qū)平安獻一計”活動，從多方面深化平安建設和社會治安綜合治理，開創(chuàng)平安建設和綜合治理工作的新局面。通過一系列的舉措，水廠全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀守法，工作積極。全年，水廠未發(fā)生任何責任事故和重大安全事故，無一人沾染黃、賭、毒，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。

三、自查自糾，切實消除水廠安全隱患。

(一)每月組織開展自檢自查及整改工作，平時和節(jié)假日不定期抽查，月底召開安保會議，對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，及時整改，避免事故發(fā)生。

(二)認真組織生產工開展“四防”安全宣傳教育活動。加大安全生產宣傳工作力度，利用宣傳欄、黑板報等各類宣傳媒體，采取各種有效的形式，對安全工作的方針政策、法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度、安全事故的預防、自我保護的知識等進行切實有效的宣傳教育，大力倡導與科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會相協(xié)調的安全文化。

(三)把安全保衛(wèi)工作列入黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”創(chuàng)建活動內容，使安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化。

(四)要求全體職工自覺遵守如下制度：

1、廠傳達室要求保安落實來客登記制度;凡要廠區(qū)辦理事項的人員一律做

好出入登記。車輛登記制度，以案備查。廠區(qū)保安按時巡邏制度;對可疑人員進行盤查，并進行勸阻離開廠區(qū)。

2、生產工必須做好落實本崗位的巡查點檢制度：對加氯間進行每小時點檢一次，漏氯檢測探頭每個月檢測一次，確保用氯安全。變電所值班人員采取雙人值班，定時巡查變壓器室、6千伏工作室和10千伏工作室，按時抄錄數(shù)據。

(2)各崗位設置的消防器材，本崗位職工要熟知放置的位置及使用功能，平時不得挪作他用，發(fā)現(xiàn)險情應及時處理并立即報告消防等有關部門。

(3)對消防器材、消防系統(tǒng)要按消防條例規(guī)定做到定期檢查，使之保持良好的狀態(tài)。

3、水廠實行總值班制度，總值班人員負責督促相關班組做好技防視頻監(jiān)控和布防、安全點檢等工作的落實。

4、生產人員必須嚴守各自的工作崗位，在工作過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況，應做到及時處理和報告，不能處理的，

要立即報告有關負責領導進行處置，防止事態(tài)擴大。

一年來，陳駿同志深感水廠安保工作責任之重，壓力之大。因為，水廠安全穩(wěn)定工作關乎全市人民的民生大計，“身在制水崗位，心系全市人民”不是口號而是實實在在的行動，作為廠主要負責人，陳駿同志必須全面系統(tǒng)、及時、準確的掌握各種安保情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個環(huán)節(jié)上的問題，有針對性制定出具體措施。

水廠安保工作任重道遠，需要我們一步步去落實，在落實的道路上，需要我們開動腦筋，需要我們與時具進，需要我們去進一步完善，但是只要我們有信心，而且有決心，有理由相信，第五水廠的安保工作會做得更好，讓我們攜起手來，全體職工一起努力，為水廠美好的明天去打拼。

優(yōu)秀安保員事跡材料

劉x，2016年來到xx賓館，他是

一位年輕英武、生龍活虎的小伙子，來自五臺縣白家莊鎮(zhèn)凡家坪，他從小就熱愛武術，練就了一身硬功夫，根據他的自身優(yōu)勢，賓館領導安排他到安保部上班，讓他在賓館的前沿展示自己的才華。

安保部是賓館的前哨，是賓館的一道安全屏障。安保隊員個個都是賓館精選的精明、干練的棒小伙。劉國強懷著滿腔熱情對待入住賓館的每一位客人，工作中認真地一一登記客人的車牌號、車上物件，對每輛車的停車位都妥善安排，熟記于心。安保部經理王建武是一位十分嚴格的領導，他從不輕易表揚他的隊員，怕他們受表揚后產生驕傲自滿情緒，可對劉國強，他說：“那是一位對工作熱情周到的好隊員。”贊美之情溢于言表。

對工作的熱情，對客人的細心、周到的服務，讓劉國強在五峰安保這個重要崗位上大顯身手。他利用班前、班后、業(yè)余時間，把自己的武術特長毫無保留地傳予別的安保員，為的是在關鍵時刻

能派上用場，更好地保一方平安。他說：“安保，安保，保駕護航，哪里需要，我會義不容辭地去哪里?！彼膶头諅€性顯明，熱情周到，深受游客喜愛。

熱切的情懷，獨特的人格魅力，鑄就了一位五峰安保員的“魂”。

冬天，賓館下雪天多。只要是劉國強當班，他總是早早起床，提前接班，先把客人車上的積雪清掃干凈，再把停車位周邊的積雪鏟凈。保證在客人前來開車時，雪凈路明，給客人一個“滿意加驚喜”的服務效果，讓客人記住五峰，下榻五峰。下雨天，客人一下車，他馬上打傘上前為客人擋雨，常常是淋濕了自己，服務在客人開口之前，把一切安全隱患處理在萌芽狀態(tài)。他以安保員犀利、敏銳的目光注視著賓館周圍的一切，確保賓館及客人人身、財產安全。

劉國強的成績有口皆碑。為了表揚先進、激勵五峰員工，他作為6月份星級服務員上了五峰光榮榜。

第五篇：申報先進個人材料

該同志現(xiàn)任建鄴區(qū)安監(jiān)局副局長，該同志能夠認真實踐科學發(fā)展觀，務實敬業(yè)，勤奮工作，帶領分管科室出色地完成了各項工作。在每年煙花爆竹銷售期間，他放棄了與家人團聚的機會，多次牽頭相關單位進行聯(lián)合執(zhí)法，在收繳違法銷售的現(xiàn)場他總是沖在最前面，面對情緒激動的非法銷售者，他能耐心勸解，公正執(zhí)法。

他帶領分管的科室結合全年工作部署，認真擬制工作計劃，將區(qū)內高危企業(yè)列入重點監(jiān)管服務對象，并嚴格按計劃推進落實，定期或不定期地去檢查指導安全生產工作的開展。他認為政府和企業(yè)不僅是監(jiān)管與被監(jiān)管，更多的應該是服務于企業(yè)，為企業(yè)解決更多的生產過程中的安全問題。在做好日常檢查的同時，經常聘請專家到重點企業(yè)去指導工作，現(xiàn)場解決困難。多次舉辦企業(yè)負責人培訓班，讓企業(yè)負責明確了自己的主體責任，幫助多家企業(yè)建立健全了聯(lián)席會議制、目標責任制、定期業(yè)務培訓制等，使各企業(yè)負責人能積極主動地參與到企業(yè)標準化達標創(chuàng)建工作中。經過一年的努力，已有6家企業(yè)通過驗收。在幫助企業(yè)提高本質安全度，穩(wěn)定推進企業(yè)“職業(yè)危害”安全生產“三同時”工作，保障企業(yè)和職工合法利益；強化企業(yè)隱患排查治理，要求企業(yè)積極開展安全隱患自查自報，做到安全生產心中有數(shù)，超前防范，對查出的問題督促整改，促使企業(yè)加大了對安全的投入，推進企業(yè)參加安全生產責任保險，不斷改善安全生產條件。鑒于該同志在安監(jiān)工作中所做的突出貢獻，特推薦參加全省安全生產監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者評選。