第一篇：紅旗社區

萬中社區關工委開展“紅旗社區”

競賽工作匯報

今天萬新街道關工委領導和各社區關工委領導到我社區檢查指導我們的工作，我代表社區關工委班子對大家的光臨表示熱烈歡迎和衷心的感謝。

紅旗社區競賽已經開展三年，今年是第四年，下面我就開門見山把我們社區關工委是怎樣開展紅旗社區競賽工作向各位領導匯報，有不當之處請糾正。

根據萬新街道2011年關工委工作安排，要求在全社區繼續開展“紅旗社區”競賽活動。我們社區關工委班子根據紅旗競賽的八條要求召開班子會，認真學習并制定出今年我們社區關工委工作計劃，在召開班子會的同時，把十一個關工委的小組長也召集起來，共同學習紅旗競賽八條標準。通過學習使大家對紅旗社區競賽有了更進一步的認識。使我們認識到了競賽的目的就是學習鞏固和發展五好活動的成果。因為要達到五好二十條這項活動是長期的任務，是艱巨的，通過學習班子成員一致認為，我們社區前兩年曾被評為紅旗社區。去年我們沒被評上，說明我們的工作還有不足，我們要加倍努力把我們社區關工委工作做好，才能跟上當前新形勢發展的需要。

下面我按八條要求逐條匯報：

一、社區關工委領導班子齊全，工作得力，上下形成網絡。

我們社區關工委領導班子齊全，由9人組成，其中退休老同志5名，社區干部4名，書記黃玉蘭任關工委主任，常務副主任紀元榮，副主任楊金鳳，委員高元和、劉傳禮、孟繁榮、張暄、鄧蕾、王景華。

我們本著是隨缺隨補，長補長新，確保關工委工作正常開展。如原關工委副主任程秀芹，因體弱年事已高，我們及時換上共產黨員楊金鳳，她今年才50多歲，特別熱愛關工委工作。社區工作人員由于工作變動，我們及時調整，如于冠英退休，把董妍及時補上，我們還及時充實新干部鄧蕾。

上下形成網絡，原來關工委小組7個，為了方便五老隊員活動，我們調整充實現有11個關工委小組。五老隊員在原來76名的基礎上，又發展了剛從崗位上退下來的老同志5名，現有五老隊員81名。

二、常務副主任工作積極向上，工作兢兢業業有責任心，熱愛關工委工作。

我們社區關工委常務副主任紀元榮，擔任常務副主任已有八年之久，責任心非常強，工作任勞任怨，從不計較個人報酬。今年他被東洲區評為奉獻之星，全街道只評5名。她今年雖然已經是70多歲的老人，家里還有小孩子需要照顧，老干部科活動也比較多，但對社區關工委工作從沒耽擱過。每個月街道關工委會議從來沒有缺席過，每次開會回來就到社區研究我們社區怎樣落實街道關工委的工作。配合主任，組織社區關工委班子學習。利用假期，召開學生家長和學生代表座談會，為了學好我們社區幾年來是怎樣發揮五老隊員作用的材料。我們做了大量調查研究工作，今年為了慶祝建黨九十周年，我們特別在街道召開關工委會上進行了朗誦。

副主任楊金鳳，雖然上任時間不長，但她非常熱愛關工委工作，為了更好地熟悉關工委工作，特別向社區借來一些如何做好關工委工作的資料進行學習。積極響應社區各項號召，真正起到了得力助手的作用。

三、開展五好活動扎實有力，五好二十條落到實處。我們為了使五好二十條落到實處，社區關工委班子經常組織學習。幾年來，我們的軟硬件實行網絡化經營，通過網絡化管理，組織機構規范，人員變動隨時更換，制度健全，年初有工作計劃，年末有工作總結，建立四簿，即會議記錄簿，活動記錄簿，學習記錄簿，好人好事記錄簿。我們都如實詳細記錄。常務副主任紀元榮每月第二個周五到街道開會，回到社區后一是傳達會議精神，二是結合本社區實際具體落實關工委班子會和關工委小組會。會議主要安排在每月的第三個周五，關工委小組經常開展活動，如今年8月中旬35樓和69樓居民在五老隊員倡導下，開展鄰居節活動，有20多戶居民參加，共有30多人在紅光飯店會餐。65樓關工委小組組織本樓居民開展“鄰居節”活動。居民以“廚藝展”的形式，五老隊員和居民紛紛獻廚藝，每家將自己親手烹制的菜肴聚集在一起，大家圍坐在樓房前，品廚藝敘鄰里情，老少歡聚一堂，有說有笑氣氛非常融洽。有30余人參加，這次活動的開展凝聚了人氣，使鄰里之間更加和諧。五老隊員們自發行動，身體力行，為青少年做出了榜樣。

43樓三個單元7層和95樓4個單元7層為了美化環境，在五老隊員的帶領下，于今年10月2日，大家自己湊錢買涂料，并親自動手從樓下一層一直一層一層刷到七層。樓道干凈了，大家心里也更加亮堂了，社區有為每層樓訂上了溫馨提示板共計49塊，把這兩個樓作為樣板樓，使居民生活在溫馨祥和的氛圍中，鄰里感情進一步加深。

四、各項活動開展的豐富多彩，硬件建設有活動室，有活動用品。

我們的會議室一室多用，學生假期作為他們的活動場所。有各類圖書三百余本，供他們閱讀。有麻將、撲克、象棋、軍旗、跳棋。

今年春節前借街道會議室召開大會有五老隊員和居民參加，把全年工作進行總結，同時由派出所指導員做治安穩定法律知識講座。

2011年6月29日，為了慶祝中國共產黨誕生九十周年社區在金樂透門前舉行了大型的慶祝活動。參加人員有共產黨員、五老隊員和青少年五百多人，社區進行了大量的籌備工作。五老隊員骨干王祥柏、孫連太、郭淑凡、紀元榮、楊金鳳、孫秀芝等幫助布置會場，搬凳子，社區邀請了樂隊、演員從晚上5點一直到晚上9點，氣氛非常熱烈。在慶祝大會開始社區關工委班子全體成員和社區干部一起高歌沒有共產黨就沒有新中國，歌聲拉開了晚會的序幕。晚會中間五老隊員王祥柏朗誦了自己編寫的歌頌黨的詩歌。

今年7月5日，在社區會議室里組織五老隊員和居民一百余人，請醫院大夫為大家進行健康知識教育，教大家如何防治高血壓、糖尿病，如何防治腦血栓和預防各種疾病的發生。使到會的同志們得到了一次健康常識的教育。會后又為老同志進行身體檢查，做到早發現早治療，使大家很受感動。

在8月3日，我們又組織60歲以上老人到醫院，讓醫院各科室大夫免費為大家義診，做心電圖、測血型、量血壓，并為每個老人建立健康檔案，使居民在醫院看病時免去了許多的麻煩，方便了居民就醫。

今年8月15日社區組織五老隊員紀元榮、高元和、楊金鳳等5名同志和社區干部一起參觀撫順市歷史變遷博物館，這次展會展示了歷屆領導人和撫順市解放后的新變化。又于今年9月22日，組織五老隊員和居民120人到新瑪特的星辰影院觀看道德模范郭明義的先進事跡，使大家得到了一次深刻的教育。五、五老隊伍發揮作用，在關心青少年教育中見效果。我們很重視發揮五老隊伍作用，今年我們編寫的我們是怎樣發揮五老隊伍作用的材料，區里還給我們發了紀念獎。下面緊舉幾個例子：孟繁榮關工委作用發揮的比較突出，曾幾次在區里和街道召開的會議經驗，在這里就不多介紹了。我們還有一個比較突出的例子，如鄰居勝似親人，在萬中社區9樓住著一位烈屬老太太名叫王青云，今年已經83歲高齡，兒女都不在身邊。老人年老體弱，但他遇到一位好鄰居，就是我們社區五老隊員孫雅芬，今年54歲，孫雅芬是一個熱心腸人，看到王青云老人一個人生活，就主動區照顧老人。十余年來，孫雅芬像照顧自己親人一樣照顧這位老人，每天都到他家去，幫助她洗衣服、買菜做飯、收拾衛生等，感動的王青云老人逢人就講。孫雅芬就像自己的親閨女，對我有大恩大德啊！而孫雅芬卻說人是需要相互支撐的，人生活在世上，就要互相關心，互相幫助，鄰里之間照顧是應該的。這就是我們五老隊員的崇高表帥。

再如五老隊員孫連太、張廣憲住在95樓，他倆經常主動清掃樓道衛生，收到該樓道居民的贊揚。特別是孫連太積極響應社區號召，積極參加社區組織的各項活動。今年在建黨九十周年前夕，孫連太、王祥柏、紀元榮響應社區號召，編寫歌頌黨，歌頌社會主義的詩歌，萬新街道給頒發了獎品。孫連太為了活躍社區文化生活，還參加了東洲區舉辦的書畫展，并獲獎為社區增光。

五老隊員王祥柏也是社區骨干，每次社區召開大會，橫標都是他寫的，如慶祝建黨九十周年大型文藝匯報橫標。社區總支改選橫標等，他不辭辛苦隨叫隨到。

還有五老隊員過殊榮、高元和、孫秀芝、楊金鳳等都發揮積極作用。

8月8日八樓九樓因上不去水，居民意見非常大，有幾十人到馬路堵車，影響非常大。社區知道后關工委主任黃玉蘭，常務副主任紀元榮立即找到自來水公司反映情況，他們僅用一天的時間就把問題解決了。居民能吃上水，化解了矛盾，居民表示很滿意。

我們不僅發揮五老隊員的作用，在關心青少年教育中有效果，新三好班子成員，青少年大隊部都健全。利用學生暑假，我們召開了三個會，新三好班子會，學生家長會和學生代表座談會，都收到了良好的效果。為了使青少年遠離黃、賭、毒，我們利用學生放暑假時間，組織社區中小學生在社區會議室觀看電教片。每次活動都有80多人參加，通過教育，對青少年的思想和心靈進行一次教育和洗禮。使他們對八榮八恥有了進一步的認識，認識什么是榮，什么是恥。

我們還在社區會議室組織一次五老隊員和青少年參加的開展“學黨史，頌黨恩，跟黨走”主題教育，通過這次教育，引導青少年懂得沒有共產黨就沒有新中國，沒有社會主義就沒有今天的幸福生活，使青少年知黨，信黨，愛黨頌黨，跟黨走，引導青少年繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風。

通過這一系列活動收到較好的效果，我們社區18歲以下未成年人247名，其中男112人，女135人，到目前為止，沒有出現任何問題。

六、社區青少年積極參加關工委各項活動，我們組成五個學雷鋒小組，經常組織他們學雷鋒做好事，開展六個一活動，教育他們在學做個好孩子，在學校做個好學生，在社會做個好公民。

今年暑假，青少年大隊部組織低保戶學生王丹丹，殷雪林，李慶等10余名學生到烈屬王世云家擦玻璃，買菜打掃衛生，樂的王奶合不攏嘴，一個勁夸這些孩子這么懂事。

68樓前由于新搬住戶裝修房子，殘土堆積如山到處都是，影響環境衛生。關工委組織五老隊員30多人，用鎬，用鍬鏟在五老隊員的帶動下，有李雪，馬薄，趙建明，李航，李輝等10幾名學生也主動參加勞動，共推出殘土10余車，徹底改善了環境。

我們不僅在思想上對青少年經常進行教育，在生活上處處關心他們。如我們社區有一個孤兒趙營父母去世跟姑姑生活在一起，姑姑也是低保戶，生活非常困難，趙營同學生活非常困難，但她學習非常刻苦，品學兼優，現在育才上高中，社區積極和民政聯系，救助500元，今年春節省氣象局給我們聯系單位，得知趙營的困難，資助1500元，并買來很多學習用品，使趙營深受感動，她表示一定要努力學習，用自己的優異成績回報社區和社會那么多好心人的幫助。

七、積極依靠黨委領導，積極開展活動。

社區關工委工作積極依靠黨委領導，在黨組織的關懷支持下開展各項工作。

一年來我們為居民辦了15件好事。今年社區在各個樓道設立大型亮化溫馨提示牌，但是社區缺少資金，關工委主任黃玉蘭和常務副主任紀元榮親自到醫院進行求助，講清亮化溫馨提示板的作用和意義，得到醫院領導的大力支持，給我們做了550塊牌板，每塊板用11.2元。花6160元又用了12桶膠200元，醫院共支助我們6360元。

我們又到二職高駕校，駕校又支助我們500元，做了50塊，共計給我們捐助6860元。目前29個樓每戶都已經訂上溫馨提示板，受到居民的歡迎。

今年2月12日上午8委22級6樓3單元203室林杰家陽臺突發大火，火情緊急，濃煙滾滾，鄰居民現后撥打119，距離消防隊員到來還有一段時間，此時社區工作人員在社區書記黃玉蘭帶領下，首先到達火災現場，社區工作人員張曉春頂著滾滾濃煙，沖進火場，發現火源來自炒勺里燒著的油，而此時旁邊的煤氣罐還開著，隨時都會爆炸，張曉春同志迅速關閉煤氣罐，并脫下自己新買的價值500多元的棉襖，蓋在起火的炒勺上，阻隔了火苗與空氣的接觸，火情才控制住，消防隊員到來，張曉春退出火場，這時張曉春的臉被濃煙熏黑了，被濃煙熏的蹲在地上不停的咳嗽，劉杰激動的握著張曉春的手連聲說謝謝，謝謝社區。

2011年4月15日上午42樓居民劉元英匆忙跑到社區反映她買菜回家發現本樓居民范洪蘭躺在樓梯上，神志不清，情況非常危急，社區書記知道后，立即派社區工作人員王景華等三名同志到現場，范紅蘭老人70多歲，兒女都不在身邊，自己一個人居住，體弱多病。看到老人躺在地上非常涼，馬上找來褥墊給他墊在身下，不明原因又不敢輕易挪動，馬上和老人女兒聯系，其女兒很快趕到，在鄰居和社區的幫助下，很快的把老人抬進了屋，老人的家人對鄰居和社區表示非常感謝。

通過這一系列事件，體現了黨的關懷，溫暖了百姓的心，化解了矛盾，給弱勢群體鼓起了生活的勇氣和信心。

八、認真貫徹十七大精神，并在實際工作中有明顯效果。我們關工委班子成員經常組織學習十七大精神，帶動五老隊員和青少年以科學發展觀的思想貫穿到各項工作。今年四月份社區領導班子進行換屆改選，在街道黨組織的正確領導下，熱愛社區工作的新一代以嶄新的面貌在各自的工作崗位上，這一屆新同志素質非常高，都是大學畢業，在社區書記黃玉蘭的帶領下干勁十足。工作搞得有聲有色，各項工作都呈現了前所未有的新面貌。比如這次設計樓道溫馨提示板，都是他們精心設計的，不光圖案新穎，而且非常貼近生活，受到居民一致稱贊。

總之，一年來我們社區關工委在街道工委的正確領導下，經過大家努力，做了大量工作，通過這次檢查我們要虛心向兄弟社區學習你們好的經驗，也希望各位領導多提寶貴意見，我們將繼續努力帶領班子全體成員在現有的基礎上再更上一層樓。

萬中社區關工委

2011.10.8

第二篇：紅旗社區簡要匯報材料

紅旗社區簡要匯報材料

紅旗社區成立于2006年10月，轄區面積約3平方公里，現有8個居民小組，居民住宅樓106棟，住房3548套，實際入住2432戶，有常駐人口8528人口，流動人口1025人，轄區內有縣鎮、直單位33個，較大的個體企業4家，縣直單位宿舍及使用土地7家，即將入住1家（勞動社保局）。其中學校2所，醫院2家，個體商業網點354個，有志愿者隊伍2支，共12人。

一年來我社區工作人員在縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在相關職能部門的指導下，堅持以人為本，團結一致，齊心協心圓滿地完成上級和有關單位交給的各項工作任務。具體的工作總結如下：

1、社區黨建工作

紅旗社區有黨員25名，其中5名為在職黨員。一年來，社區黨支部始終把發揮黨員的先鋒模范作用放在第一位，堅持“三會一課”制度，組織黨員開展各項活動，如開展好社區黨員的爭先創優活動、組織黨員參觀紅色旅游區“滴水洞”、組織黨員參加“6.8”抗洪救災工作、組織黨員開展撫貧幫困等。充分發揮社區黨支部在社區各項工作中的核心和戰斗堡壘作用，敢于和各種不良傾向作斗爭，積極的開展

批評和與自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣，積極培養和發展新黨員，社區今年收到入黨積極分子申請書3份，推薦入黨積極分子2名。通過各項活動增強黨的觀念，黨員的理想信念，使基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到一定有提高。

2、綜合治理工作

一年來，我們始終堅持開展形式多樣的宣傳教育工作，利用黑板報，宣傳單等形式加強法律知識宣傳，印制《法律知識宣傳單》、《致廣大居民群眾一封信》、《市民文明知識》等12000份。把各種法律法規，生活常識，疾病預防等知識宣傳到家喻戶曉。使廣大居民學法，懂法，用法，提高了居民愛國守法的自覺性，維護了社會的安定團結，確保了小區安全無事故發生，對鄰里矛盾，家庭不和睦現象，能做到主動做調查工作。一年來共調解民事糾紛5多起，其中4起成功，1起正在調處.轄區內社區居民無上訪、無群體性事件、無參加“法輪功”邪教組織等。轄區內有14人在冊吸毒人員，有10個刑釋解教人員在社區工作人員的努力下，無新增吸毒人員。抓好消防安全隱患排查。組織居民小組長、部分積極分子對轄區內的居民戶及商業網點進行消防安全隱患排查，對查出的隱患，督促其

整改，共查出隱患301處，整改249處，簽訂消防責任書850份，有效的消除了紅旗社區消防安全隱患。

3、勞動就業保障工作

下崗失業職工等弱勢群體一直是社區主要服務對象，我社區工作人員及居民小組長不怕苦累，深入群眾宣傳就業及再就業優惠政策，幫助他們轉變就為觀念，鼓勵他們自謀職業，自主擇業。一年來，社區為下崗失業人員辦理153失業證，組織下崗、失業人員培訓136人次，為下崗人員免費職業介紹513人次。隨著鳳凰旅游事業的發展，共有678名下崗失業人員實現了就業和再就業，通過社區的宣傳，今年新增參加養老保險人員25人。

4、城市居民低保工作，1)城鎮低保做到動態管理下的陽光工程及應保盡保。紅旗社區現有低保戶188戶，社區對低保戶實行動態管理，今年的城市居民陽光行動，取消39戶，新增加10戶，有69戶無房戶享受城市居居廉租房補貼，金額達103500元，且這69戶于本月已入住廉租房。社區居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定宣傳欄用來宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，做到百分之百入戶調查，堅持全程實行民主評議和“三榜公示“制，做到

公平、公正、公開；積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，充分體現了動態管理下的陽光工程及應保盡保。

5、計生工作

1）加強基礎管理，做好經常性工作社區有育齡婦女 個，一年來完成結扎術4例，上環術13例，人流術5例，有2例計生外生育。加大了對計劃生育知識的宣傳力度，使育齡婦女了解計生政策，生殖健康知識，自覺遵守有規定。并對其建立臺帳，及時向計生辦反饋計劃生育信息，及時了解流入育婦的生育情況，流動人口查證驗證率達

100%。

6、全面推進城鎮醫保工作。積極宣傳鳳凰縣城鎮居民基本醫療保險政策，為充分發動居民參加城鎮醫保做了大量細致的工作（入戶發放宣傳，辦黑），2009年有1009人參加居民醫保，2010年新增91人，有1100人參加居民醫保。參保率不高，將進一步加強宣傳。

7、創建文明衛生城市 社區積極搞好環境衛生工作，印制了5000份（創衛宣傳單發放入居民戶），要求居民每周一進行大掃除，每月最后周進行全方位大掃除，且不定期進行抽查打分，共發放滅鼠藥品4300斤，滅蟑藥品315

包，成立衛生督導組，對不文明現象積極制止等等，為我縣申報文明衛生古城作出了應有貢獻，7、配合縣黨委、縣政府、鎮黨委、政府做好其它工作，積極向上級部門積極反映社區居民意見，1）、配合縣統計局搞好全國第六次人口普查工作在社區的各項任務

2）配合縣國土部門搞好全國第二次國土資源普查 3）配合武裝部抓好社區征兵、民兵檢役工作等等

總之，一年來，我社區做了不少工作，取得了一定成績，但離上級領導的要求還有一些差距。社區工作人員的增添和工作量的增加、促使工作場地緊張，我們把辦公場地進行了一次大的整改，最后導致辦公經費的緊缺，使得社區現處于一個負債階段，希望上級領導給予資金上的支助；社區工作人員的養老保險等福利待遇均還得不到解決，請求上級部門給予及時解決處理；社區居民精神文化生活搞得還不夠理想，首先沒有老年活動室，圖書館等。其次：社區的隊伍建設文化水平參差不齊，政策理論不全面，建議舉行干部人員培訓班；第三：縣里管理職能不清晰，有

時下達的工作任務帶有強制性，造成了社區工作非常被動，不便于正常工作開展；最后：希望領導能考慮給予我們一些自主的優惠政策，如：共駐共建能形成長效機制，給社區一定造血功能，從而使社區能更好的為廣大居民服務。古城社區

2010年11月26日

5、開展“獻愛心”活動，關心弱勢群體。在社區支部的領導下開展了各類活動。春節期間上門慰問社區困難黨員6戶、困難群眾8戶，每戶送去慰問金200元。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問，切實送去黨組織的關懷。在“七.一”支部活動中，我社區支部與黑金剛支部、地稅局支部聯合，共為楊桂秋等7戶家庭送去2000元慰問金。利用社區愛心超市籌集各類物資8000千余元，并且全部發放給低保戶和困難居民。

6、殯改工作扎實，火化率達到100％。認真落實殯改工作，做好政策宣傳，通過居民小組及黨小組長進行宣傳發動，取得社區居民的認同，殯改工作開展順利。2008年我社區共死亡 X人，火化X人，火化率達到100％。

（三）維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區”。

1、穩定壓倒一切，責任重于泰山。對維穩工作，社區奧運期間、縣慶慶期間實行24小時值班制度，全程監控重點對象，社區無一例上訪現象發生，加強公交車站值班，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。

2、加強流動人口、房屋租賃規范化管理。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。目前我轄區內共有門面租佃戶X X戶，登記在冊的流動人口為X X人，現已辦理暫住證的流動人口有X X人，共有出租房屋戶X X戶。對小區租賃戶加強法制宣傳教育，轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料300余份，依法保護外來務工人員的合法權益。

3、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防范意識。結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作，在社區內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，今年6月份社區自編自演一臺生動有趣的禁毒宣傳文藝匯演，居民群眾反響很好，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。每月對原兩名--功對象進行回訪，通過與居民群眾的交流，從中了解是否有新滋生--功習練者，一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，所以至今沒有發現有新滋生--功習練者及--功習練者發動的集體鬧事、集體上訪事件，也沒有發現--功邪教組織發動的非法活動。

4、加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好社區調解規范化建設。對社區調解組織進行充實、完善、規范和整頓。加強對刑釋解教人員的回訪幫教，消除各類不穩定因素，鈍化各類矛盾，全力維護社會穩定。認真做好外來暫住人口管理工作，做好有關制度宣傳，使他們懂法、守法，做到制度措施落實、管理教育兩結合。積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共受理民間糾紛14起，排查率100%，調成率98%。

第三篇：紅旗社區述職報告

一心一意謀發展 全心全意保民生 ——紅旗社區領導班子近三年來工作述職報告

昝成

尊敬的各位領導、各位代表：大家好！

紅旗社區成立于1958年，2001年由原紅旗大隊和石塘村合并而成，占地面積13.38平方公里，耕地8319畝（其中水田面積4138畝），林地面積5283畝，常住村民1300余戶、3900余人，轄7個自然村，34個村民小組，有6個黨小組，112名黨員。2010年社區實現集體經濟總收入 萬元，人均純收入12027元。在街道黨工委辦事處和全村廣大黨員干部的共同努力下，社區的經濟建設、黨建工作、社會民生事業等各方面工作取得了卓越成績。社區“兩委”始終以“服務群眾、服務黨員、服務發展”為主線，通過創新管理機制，整合社區資源，著力打造服務全面、環境優美、秩序優良、人際關系融洽的和諧新社區。

（一）完善社區領導班子隊伍，促進社區和諧發展

1、社區各項工作責任分解落實到各個班子成員。昝成：黨總支書記，主持社區全面工作。

端木家斌：村委會主任，黨總支副書記，負責行政等

工作。

陳根生：黨總支副書記，負責農田水利等工作。曹露璐：黨總支副書記，負責黨建、石塘農家樂等工作。

王春林：村委會副主任，負責財務、后勤等工作 陳春蓮：婦女主任，社區計生專干，負責計生、婦聯等工作。

2、近年來，社區始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動。不斷強化黨員素質教育，認真學習中央的各項方針、政策，討論部署社區重大事宜，促進了社區民主管理，極大地增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、近年來，社區加強對領導班子廉政建設和教育，每月召集兩委班子成員進行廉政專題教育，堅決做到村務公開、民主決策、厲行節約、處事公道、顧全大局、倡導文明、模范帶頭、政令暢通，切實維護好、實現好、發展好人民群眾的切身利益，努力建設一支致力于發展經濟、致

富群眾、維護穩定的高素質的基層黨員干部隊伍。

（二）因地制宜，發展特色社區經濟，增加農民收入 社區始終把發展作為第一要務，以自然資源為依托，以打造農業綠色生態為主題，積極推進農業旅游項目開發，把生態旅游產業作為社區經濟的增長點和亮點來抓。為促進生態旅游業進一步發展，鼓勵農民自主創業，橫溪街道統一對前石塘村農戶的房屋進行徽派風格的改造，同時社區籌措資金600萬元對村內設施進行整治改善，建成了集餐飲、垂釣、休閑、娛樂為一體的農家樂休閑區，為村民增加了旅游經濟收入。此外，街道還專門請來區農委領導為農民舉辦創業SIYB培訓班，拓寬農民就業和增收渠道。

在打造生態旅游品牌的同時，社區還抓好以農副產品和林產品的加工增值為主體的工業發展，抓好以農民增收為目地，依托并利用村莊的土地優勢，擴大生態有機茶園的建設和發展，加大現有茶園的改造和管護力度，創建名牌，全力打造和延伸茶葉產品鏈，成立前石塘村茶葉專業合作社，實現茶葉產業集群化發展。2010年，社區種植的茶葉達3000余畝，實現農民純收入過萬，該茶葉也在南京市茶葉評比中榮獲金獎。此外利用農村土地森林優勢，開發生態養殖業，使用綠色飼料養殖雞、鴨、鵝、豬、兔、羊，并做大做強罐頭等農副產品深加工品牌。

社區地處偏僻，工業企業較少，經濟發展受到了約束，為此社區“兩委”多次研究探討社區發展的新思路，一方面對社區的閑置土地資源進行整合開發，加以出租，一方面解決土地長期荒蕪狀態。另一方面，農民的收入增加。

社區在2008-2010

年間分別獲得橫溪街道、、“精神文明杯”銀杯。

（三）切實發展社會民生事業，改善村民居住環境，讓社區村民充分享受社區發展成果

社區在大力發展經濟、千方百計增加村民收入的同時，始終以保障和改善民生為重點工作，以全心全意服務農民群眾為根本宗旨，切實做好民生工程建設。

1.領導重視，加大投入，確保村莊環境綜合整治到位。為全力打造和改善農村環境，改善村民生活環境及村經濟發展環境，進一步提高村民生活水平，社區2010年3月成立村莊綜治工作領導小組，由書記任組長，主任任副組長，兩委成員為第一責任人。社區在此項工作中投入近180萬元。具體為：①組織三支工程隊將前石塘的4.6萬平方米的房屋全部粉刷出新，費用達69萬元，同事拆

破拆舊、拆除倉庫、院墻等達2300平方米，費用達28萬元，對前石塘村投入累計達97萬元。②對其他村組主要干道沿線進行大規模的環境整治出新，其中墻面刷白5.8萬平方米，達34萬元，拆破拆舊達1000余平方米，達20萬元。③新增垃圾箱50個，共計2萬元；保潔車10輛，共計1.5萬元；新建垃圾房10座，共計1.5萬元；新建公廁兩座共計16萬元；改廁147戶，共計5萬元。④加強環境衛生長效管理，社區新增保潔員10名。在全社區廣大黨員干部的共同努力下，社區的環境煥然一新，尤其是前石塘村藍天碧水、景色怡人，吸引了眾多周邊市民前來游覽觀光，成了遠近聞名的南京“小九寨溝”。

2.強抓社會保障工作不松懈。一是認真做好“五保”戶供養和“低保”戶、殘疾對象的確認、手續辦理等方面的服務工作，做好新合療、新農保以及離退休人員的社會化管理。二是為村民提供就業服務，依托社區勞動保障站，發布用工信息，為下崗失業人員進行再就業培訓達600人次，介紹320人再就業，安排社會保障公益崗位45人。三是成立了社區舞蹈隊、乒乓球協會、籃球協會、健身協會等民間組織，有效豐富了村民的業余文化生活。

3.緊抓人口計生工作不放松。2010年實現計劃生育16人，無1例計劃外生育，計劃生育率達100%。認真開展計劃生育“月服務”2次，累計達790人次；安排育齡婦女到博愛醫院免費體檢2次，到橫溪醫院兩癌檢查1次，累計達200人次。同時，不斷加強外來人口計生服務，基本實現全覆蓋。

4.狠抓民生工程基建工作。社區嚴格執行江寧區關于新農村建設的標準和要求，民生工程卓有成效的開展。具體為：①投入近50萬元對窯頭村的水泥路進行了修繕，目前已完成2公里；②投入近50萬元對曾莊村環境進行整治，修建公廁，填補村水塘作為活動廣場，改變了曾莊村以往環境臟、亂、差的狀況；③各村基本完成引長江水工程；④投入近5萬元對社區主干道、各自然村內道路進行鋪石子，大力擴寬了村內主干道，改變了村里道路環境和道路擁堵狀況。

5.注重生態保護，發展鄉村旅游。社區緊緊圍繞“十二五”規劃關于生態保護的意見和要求，加強村內5283畝林地的環境保護工作，尤其是成立專門領導小組負責森林防火、污水處理等方面的工作。社區安排專人在節假日輪流值班看守林地，實行責任制，并將工作納入年底工資

考核當中；社區2010年下半年完成污水處理站土建及設備安裝調試，12月投入試運行，污水收集率達90%，處理站日處理能力達150噸。同時，在保護生態環境的基礎上，因地制宜，加大對前石塘鄉村旅游軟硬基礎設施建設的投入，修建旅游大道，加快了社區的旅游業持續健康發展。

總結近三年來社區工作，我們取得了諸多成績，社區獲得 “江蘇省生態村”“南京市衛生村”“江蘇省康居示范村”“南京市旅游示范村”“南京市民主法治村” “南京首屆十佳魅力鄉村”等榮譽稱號。但我們更加清醒地認識到，社區各項事業的發展還需要不斷進步，不斷改進工作方法、創新社區管理機制。社區在不斷趕超兄弟社區的同時，認真立足實際抓發展，勤勤懇懇抓民生。面對新的形勢、新的任務和新的要求，我們社區將勇往直前，開拓進取，同心協力建設好和諧新農村。

紅 旗 社 區 2011年4月26日

第四篇：紅旗社區2009工作總結及2010工作計劃

紅旗社區2009工作總結及2010工作計劃

2009年即將過去，回顧一年來的工作，我們感到振奮，但也存在不少問題。隨著社會經濟和各項事業的迅猛發展，我社區黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領導下以及社區干群的共同努力下，以深入學習實踐科學發展觀，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，解放思想、實事求是，各項工作取得了較大進步，認真總結經驗，查找不足之處，也為了今后工作的開展社區的發展。

一、黨建工作

我社區黨支部以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，動員廣大黨員勇樹科學發展之志，扎實開展學習實踐活動，就是要推進科學發展，跨越發展，從根本上就是要解放思想，轉變觀念，提升思維層次，開闊眼界思路，把他貫穿在社區各項工作中去，應對困難與挑戰，不畏懼，加快跨越發展，為社區的發展作出貢獻。

二、積極為民辦實事，做好民生工作

（一）、石塘農家樂、旅游專業村的建設方面

自2008年8月開始經街道黨工委、科賽公司、社區共同努力，將前石塘這個破舊的小山村，按照農家樂的模式進行全方位的打造。經過將近一年的努力，初步形成今天的白墻黑瓦、藍天碧水的格局，并于今年5月被南京市旅游局授予“南京市鄉村旅游示范村”的稱號，并且鼓勵群眾利用自身的優勢和特點搞農家樂。目前已有16戶領取了工商、衛生、稅務等證件，并且贏利，同時“旅游專業村”又通過驗收，以及針對山北戴、榨槽等處的荒山荒地，我們引進了南京五岳置業有限公司，通過海峽農業的操作，將此處的500多畝以租賃方式給五岳置業有限公司投資打造旅游農業、高科技農業，為紅旗社區增添亮點。

（二）、針對于社會弱勢群體，本著應保進保的原則、嚴進寬出，目前共有70戶群眾享受低保護待遇。以上針對大病及困難家庭子女上學、臨時給予了救濟幫助。以及做好社區的常規工作，如計生、建房、征兵、民調等工作。

三、針對今年“旅游示范村”的開通，到我村旅游的人猛增。對山林防火以及環境衛生帶來了極大壓力，社區為此成立專業隊伍，定人定崗，又組織了一支60余人防火突擊隊伍，整頓滅火機械，備足油料、滅火彈、掃帚、砍刀等，做到拉得出、打得贏。

2010年的工作計劃：

1、圍繞全面貫徹落實學習實踐科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，堅持以富民、惠民為目標，結合我社區的優勢，抓好經濟的發展與跨越。準備將社區辦公樓東邊破舊廠房拆除，建造4000㎡標房招商引資，擴大稅源，增強社區的自身造血功能。

2、做好石塘旅游開發工作，借助街道黨工委辦事處大力推進石塘竹海新一輪建設的有利姿態，制定工作計劃，全面推進開發工作的深入發展，做大做強，著力體現生態特色，完善服務設施，豐富旅游功能，惠及群眾，實現長期發展，農民增收互動雙贏。

3、積極處理好村社區的有關矛盾，保持社會穩定。

4、對村社區，沒打完的水泥路，如窯頭400米準備明年開年就開工鋪設，爭取村村通。

5、全方位多渠道、努力完成街道下達的各項經濟指標。

6、抓好一年兩季的防火工作，做到萬無一失。

7、按照街道黨工委、辦事處的有關精神積極做好引長江水工程。

紅旗的明天會更好，但需要團結一致，共同努力，迎難而上，堅持科學發展觀，憑借自身的努力和領導的關心與支持，紅旗一定能做到又快又好的發展。

紅旗社區村民委員會

二〇〇九年十一月十五日

第五篇：紅旗社區老干部事跡材料

紅旗社區老干部工作

事跡材料

強化社區服務關愛居民生活

努力創建居民滿意的文明和諧社區

近年來，保康街道紅旗社區的老干部工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在旗老干部局及上級業務部門的精心指導下，紅旗社區緊緊圍繞“實現老干部老有所安、養、醫、為、學、樂”為目標，對老干部工作在思想上加深認識，在感情上加深理解，在政策上加以傾斜，在工作上加強落實，紅旗社區老干部工作呈現出良好的發展態勢。

一、基本情況

保康街道紅旗社區成立于2002年10月，座落于孝莊文大街西段，旗老干部綜合樓二樓。東起幸福路，西至春毅賓館，南起科爾沁大街，北至梅林大街。轄區占地0.68平方公里，居民2085戶，人口6307人，其中：老年人口758人、離退休老干部45人。駐轄區機關企事業單位14家，個體工商戶398家，社區工作人員6名，支部書記（居委會主任）1人，下設5個黨小組，黨員56名，其中：老黨員23名。

二、采取的主要措施

（一）關心老干部政治生活。一是街道黨工委、辦事處十分重視老干部工作，把老干部工作納入社區工作重要議事日程，并成立了由社區主任任組長的社區老干部工作領導小組，并做到了老干部工作與社區整體黨建工作一起研究部署。社區黨支部積極聯系離退休老干部，定期聽取他們工作思想匯報，舉辦形式多樣的主題活動和民主生活會，并定期組織召開黨員老干部座談會，聽取意見和建議，解決支部建設中的實際問題。尤其是我們紅旗

1社區，離退休老干部、老黨員人數較多且居住分散，對那些年齡較大或行動不便的離退休干部老黨員，社區黨支部主動送學上門，把黨的新政策理論、黨支部的工作情況以聊天的方式講給讓他們聽，確保了黨員老干部思想不落伍，退休不掉隊。定期對老干部黨支部書記進行新理論、新知識的培訓，使各支部班子的服務意識、奉獻意識普遍增強，確保了各支部班子能夠適應新形勢，新變化，能正確的處理支部的各項事務，增強了支部的凝聚力和戰斗力，促進了黨員老干部作用的積極發揮。

紅旗社區認真遵照保康街道《關于加強離退休老干部黨支部建設的意見》和《離退休干部黨支部工作細則》的精神，紅旗社區制定出了一套適合老同志特點的組織活動制度。一是以堅持“三會一課”制度為重點，強化黨員活動。離退休黨支部定期召開黨員大會、黨小組會，每年上黨課四次，每季度召開一次民主生活會，有效保證了每位黨員老干部與黨組織的密切聯系，使黨員的思想覺悟和黨性觀念有了新的提高。二是以堅持民主評議黨員制度為重點，強化爭先意識。三是以堅持學習制度為重點，保證老同志思想不掉隊。在每月黨員學習日，學習內容主要是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國際國內局勢以及黨和國家出臺的一系列方針政策。在學習形式上，采取集中學習、幫學送學、自學相結合的方式。四是堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖。在堅持經常上門家訪的基礎上，根據老黨員的具體情況，不定期進行臨時家訪，并將貧困老黨員納入城鎮低保范圍。

（二）豐富老干部業務文化生活。科左中旗老干部活動中心樓即是我們紅旗社區的活動中心，是“大黨建、大社區”背景下的共享活動陣地。我們積極宣傳和引導離退休的老干部，每天到老干部活動中心參加一些活動和游戲，例如：打撲克、下象棋、讀書看報、吹拉彈唱，開展各種文化娛樂活動，以豐富他們的生活，增加他們的樂趣，使他們的晚年生活幸福快樂。紅旗社區老

年活動中心室內占用面積1200㎡，有嘴和活動室2間，面積62㎡，6個桌子；麻將室3間，面積96㎡，8各桌子；撲克活動室2間，面積62，6個桌子；象棋活動室2間，面積62，6各桌子；乒乓球活動室12間，面積384㎡，乒乓球案9臺；臺球活動室5間，面積160㎡，桌子7臺；健身活動室5見，面積160㎡，20多種健身器材；健身理療室3見，面積96㎡，6種器材；圖書閱覽室2間，面積62㎡，藏書500多種；電子閱覽室2間，面積62㎡，電腦10臺。室外有門球場2個，占地1000㎡；2個塑膠網球場地面積1400㎡。日均參加活動人數500人以上。

為推進社區文化建設，進一步豐富群眾業余文化生活提高廣大居民群眾的審美情趣和文化藝術修養，活躍社區文化藝術氛圍，秉持發揚中華民族傳統文化，反映當代人民群眾朝氣蓬勃的精神風貌和健康向上的生活態度，社區組織數十多位藝術興趣相投的老干部組織了紅旗社區藝術團，并為其提供排練場所。我們社區利用“七一”、“十一”等節日，根據老同志們的需求和喜好，組織開展了各種各樣的文體娛樂活動，讓廣大老干部在其樂融融的氛圍中享受改革開放的成果。從某種角度而言，社區老干部的精神面貌是我們紅旗社區獨有的“社區文化”的重要組成部分，在這里廣大老年朋友、尤其是一些離退休的老干部，承載新的夢想，點燃時尚激情，開辟出了屬于他們的第二個春天和魅力舞臺。

（三）關愛老干部日常生活。具體工作中，我們采取深入老干部家中、與他們傾心交談，了解他們在生活中遇到的困難問題和精神所需，并以此為改進的目標，多措不舉，積極為老同志排擾解難。一是建立了離退休干部子女、社區、街道居委會、醫院和敬老院的聯系制度。充分發揮老干部子女所在社區、街道居委會以及醫院、敬老院的作用。建立了工作人員與老干部子女的聯系制度，與老干部子女共同關心老同志的身心健康，配合家人安排好他們的晚年生活。建立了與社區、街道居委會的聯系制度。

對空巢的老干部求助社區和街道居委會關照。建立了社區老干部醫療保健機構，辦理為方便老干部就診和康復保健的需要，應本著小病不出社區，健康保健日常化的原則，在社區內開設醫療門診、保健中心等機構。老干部醫療還應采取社會醫保的管理辦法，方便老干部就醫，有利于老干部的身心健康；建立了與醫院和敬老院的聯系制度，對長期住院和住敬老院的老干部定期看望，加強與醫院、敬老院的聯系，配合醫護人員和家人一同做好老干部的救治和安撫工作。二是實施了以社區家政服務中心為平臺的全方服務。許多老干部特別是孤寡和體弱多病的老干部，不愿或沒有能力料理家務、打掃衛生，為此我們積極協調社區家政服務中心，制定了“每周探訪訪制度”。即每周安排社區家政服務人員到所轄社區的老干部家中，幫助他們料理日常的家居衛生和日常生活，并詢問他們的生活情況，有一些無法當即解決的困難問題及時反映給社區居委會，這樣就形成了以社區家政服務中心為基礎的“老干部子女+社區居委會+社區家政服務中心+社區志愿者”為一體的“老干部關懷服務網絡”，切實解決了一些體弱多病的老干部無法自理的窘迫局面。尤其是逢年過節，各級領導及社區志愿者，紛紛來到老干部家中送去慰問和愛心，讓老干部體會到溫暖和希望。三是積極開展了“祖孫三代魅力家庭”等親情化表演活動。上半年，我社區積極組織社區內祖孫三代共同居住的家庭，開展了“和諧社區、魅力家庭”才藝表演比賽活動。活動過程中，我們幫助家庭編排節目內容，積極宣傳尊老愛幼的傳統美德，讓老人們在舞臺上和子孫們共同演繹和諧之聲。比賽活動受到了廣大社區居民的熱烈追捧，被稱之為紅旗社區的“神洲大舞臺”，比賽表演內容精彩豐富，即有模仿秀、小品、相聲和歌舞，又有模特表演等新穎的節目。同時，通過比賽活動，即讓參賽的老人享受了三代同堂的天倫之樂，也讓觀看的居民群眾有所觸動，起到了很好的典型示范作用。

（四）鼓勵老干部發揮余熱。眾所周知，老干部具有政治優勢、時間優勢、閱歷優勢、經驗優勢，發揮老干部的優勢，幫助他們實現群體自身價值，這是我們社區老年事業一項重要內容。為此，我們積極引導和鼓勵老干部發揮余熱，為老干部提供參與社區活動的舞臺。一是積極發揮老干部在政治思想教育方面的作用。二是積極發揮老干部的幫教作用。做好兩勞解釋人員的轉化工作。三是積極發揮老干部的模范帶頭作用。組織老干部參加文明小區、示范小區文明樓棟的創建活動，參加老城改造、小區出新活動，社區捐助活動。四是積極發揮老干部的參謀作用。社區重大事項的決策，向老干部通報，聽取老干部的意見。老干部在發揮作用的過程中，感受愉悅，他們充實，我們欣慰。同時，旗委、政府也一直高度重視老干部工作，在制定出臺旗內政策時都要大量走訪老黨員、老干部，廣泛聽取他們的意見和建議，而且決策出臺之后，也注重聽取他們對決策執行情況的反映。對一些黨性強、原則立場堅定、工作經驗豐富、身體條件好的老黨員，社區黨支部充分發揮他們的優勢，或把他們充實到關心下一代工作中去，充分保護和發揮他們參政議政的熱情。

三、存在不足與下一步打算

雖然，近幾年我社區在老干部工作取得了一些成績，得到了上級領導和廣大老干部們的認可，但是我們也清醒的意識到，工作中仍有很多不足和需要改進的地方，如：“社區認同老干部”與“老干部認同社區”之間的矛盾；條條管理和塊塊管理之間的矛盾；社區經費不足，老干部活動陣地等還有待改進等。今后，我們將繼續以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，科學的研究和部署社區老干部工作，認真貫徹和落實好上級的各項政策措施，并深化和創新“老干部探訪慰問制”，切實增強服務意識，充分發揮好老干部的作用，促進社區創建和諧社區。