第一篇：先進干休所標準

1、先進干休所標準：組織領導堅強、隊伍素質優(yōu)良、業(yè)務管理嚴格、服務保障優(yōu)質、職能作用明顯

2、三懂五會：懂政策、懂業(yè)務、懂管理、會健康教育、會慢病防治、會康復護理、會急癥搶救、會心理疏導

3、急診搶救工作做到：組織、人員、技術、裝備四落實。

4、六室一房一庫：門診室、治療室、急救室、理療室、輸液室、值班室、藥房、藥庫

5、當前和今后一個時期，軍隊老干部醫(yī)療保健工作的主要目標：建立一套具有中國特色的老干部醫(yī)療保健工作（法規(guī)制度），完善一套符合老干部醫(yī)療保健管理實際的（方法和手段），創(chuàng)建一套滿足高齡多病需求的醫(yī)療保健（照料服務措施），努力使軍隊老干部醫(yī)療保健工作實現（設施條件優(yōu)質化、醫(yī)療保障一體化、工作管理規(guī)范化、保健服務人性化），讓廣大老干部滿意、讓軍委、總部首長放心。

6、干休所衛(wèi)生所的六大功能：預防保健、慢病防治、院前搶救、康復護理、關懷照料、保健管理

7、干休所醫(yī)務人員應當增強五種意識：標準意識、規(guī)程意識、質量意識、責任意識、自我保護意識

8、開展創(chuàng)建先進干休所衛(wèi)生所活動的方法措施：學文件、抓建設、抓業(yè)務、抓管理、抓服務

9、有效管理使用實報實銷經費的三項原則和三項制度：尊重意愿原則、有限資源原則、關注群體原則；告知制度、報告制度、循證制度

10、急救箱管理的基本要求：藥品齊全，無過期變質；器材使用、功能配套；狀態(tài)完好，方便使用；放置有序，文書全面。11、12、13、14、急救三大目標：全力保命、正確處置、安全后送 猝死病人搶救的最佳時間為4-6分鐘

急救一口清：健康狀況一口清、急救預案一口清、急救流程一口清 急救五大技術：通氣、止血、包扎、固定、搬運

15、針對老干部高齡多病特點，重點做好：放跌倒、防嗆噎、防墜床、防走失、防交叉感染和保護性醫(yī)療工作16、17、干休所保障藥品：934種

做好老干部醫(yī)療保健工作的基本原則與方法：講政治、講政策、講科學、講感情

第二篇：干休所工作總結

------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----干休所工作總結

干休所工作總結

XX年是“xx”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本的各項工作任務。

一、注重加強思想教育，提高整體素質。

建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。

積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款10元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業(yè)。

二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。

1、每逢重大節(jié)日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----病在床的老同志給以適當生活補貼。

2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關保健知識。

3、多次協(xié)調有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。

4、認真落實退休、及離休干部無經濟收入家屬醫(yī)療問題。

5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。

6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。

7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。

三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。

1、春節(jié)、“五一”、“八一”、------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。

2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。

3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。

4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。

四、建章立制、規(guī)范管理。

為強化內部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。

堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。

五、所務公開、優(yōu)質服務。

制定了重大事務公開制度暫行規(guī)------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。并張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病，病危和去世，無論是節(jié)假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。

六、積極開展文明創(chuàng)建活動------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----

全所上下同心協(xié)力，克服了重重困難，面對實際，困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。

XX年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。

第三篇：干休所工作總結

篇一：干休所工作總結 ####工作總結

我所堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照年初確定的工作目標，按照局系統(tǒng)工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老干部服務這一中心工作，強化內部管理，狠抓措施落實，較好地完成了上半年各項工作任務。現將半年來的工作報告如下：

一、主要完成的工作

（一）理論學習

加強理論學習，著力提高干部職工履職盡責的能力素質。為不斷增強全所人員的政治理論素養(yǎng)，構建和諧干休所，我們始終把政治理論學習放在首位。按照今年的學習計劃，我們認真組織職工堅持每周一次的學習制度，采取集中學習與自學相結合的形式，上半年重點學習了《政府工作報告》，并實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的了解沈浩同志的感人事跡。下半年重點安排學習了十二屆五中全會精神，并展開深入討論，繼續(xù)認真學習《老干部工作文件匯編》，深化對老干部工作相關政策的理解，提高了業(yè)務能力。根據省老干部局要求學習了相關重要文件。

（二）黨建工作

1、認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。按照局機關黨委關于認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的要求，根據我所實際所黨總支根據《局系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》要求和本所創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃，為更好的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，務求取得實效，結合工作實際，作出創(chuàng)先爭優(yōu)承諾。務求實效，第一階段以創(chuàng)建“五好支部”、爭當“三好老干部”和爭做“服務標兵”為活動載體，認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

2、召開建黨89周年座談會。建黨89周年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

3、召開專題組織生活會，認真做好整改落實工作。為加強制度建設，提升服務水平，構建和諧干休所，我所認真召開了上半年專題民主生活會，從思想作風、黨建學習、服務工作等方面做出總結并認真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。

4、發(fā)展黨員：七一前夕，根據我所預備黨員的現實表現，報請局機關黨委批準，1名預備黨員轉正。

（三）制度建設

繼續(xù)做好建章立制工作，不斷加強服務管理基礎性工作，堅決克服服務工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上墻，深化干部職工的責任意識，在工作中認真貫徹執(zhí)行各項制度。

（四）服務管理工作

結合去年科學發(fā)展觀整改落實的后續(xù)工作，以及今年爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，緊密圍繞為老干部服務這一中心工作，我所開展了更加細致、周到的服務管理工作。

1、干休所環(huán)境整治，改善住休環(huán)境。為認真落實去年科學發(fā)展觀整改后續(xù)工作，我所經過征求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內一樓住戶的違章建筑。安排工作人員義務勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內環(huán)境。并購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。

2、加強與指定聯(lián)系人的溝通，保持不定期走訪，征求意見，互相溝通，并在工作人員學習會上相互通報走訪情況，互相交流學習。有效鍛煉了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務、敬老意識。

3、夏季高溫來臨前，服務科檢查34戶住家用電、供水、排水設備，發(fā)現問題及時檢修，保障老同志安全度夏。

4、入夏前，服務科到23戶老同志家中，檢查空調設備，并進行空調清洗工作。

5、上半年，服務科及時安排清理院內化糞池，保障上下水通暢。

6、梅雨季節(jié)來臨前，服務科安排專業(yè)維修工集中維修10戶住家太陽能，并更換房屋屋頂瓦片。

7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、食品質量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認可和好評。結合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質量。

8、服務科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。

9、醫(yī)務室醫(yī)護人員在堅持上門巡診和陪同老干部去市內醫(yī)院就診服務的同時，做好公共區(qū)域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。

11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領導及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫(yī)藥費中遇到的各種困難。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領導帶著禮物上門祝賀，上半年已向17位老同志祝壽。

（五）開展活動

1、春天萬物復蘇之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。

2、根據老干部的意見建議，為更好地滿足老干部的精神文化生活需要，我所創(chuàng)辦了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能廳開展聊天活動。

3、為深切緬懷建所23年來相繼逝世的離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節(jié)前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。

（六）調研工作

我所現有12位紅軍時期、抗戰(zhàn)時期參加革命工作的老同志。根據老干部反映，他們每年享受的原單位增發(fā)1—2個月生活補貼的標準不一致，同條件、同待遇老同志之間差別較大。因此，今年4月至6月我所開展調研工作，先向老同志本人了解情況，再與原單位聯(lián)系溝通、核對，確認老同志反映的情況屬實。分析原因后提出了意見建議，調研報告已報局。

二、下半年主要工作

1、繼續(xù)加強政治理論學習。仍以各黨支部為單位組織黨員和老同志學習社會主義核心價值觀，組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實提高全所黨員干部深入踐行《廉政準則》的主動性和自覺性。工作人員重點學習《老干部工作文件匯編》，進一步提高政策業(yè)務能力。

2、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據局里要求和所黨總支的部署，按照本所實施意見，抓好落實。重點解決老干部黨支部設置問題。征求老同志意見，擬將年齡高、行動不便的老干部第一、二黨支部合并。召開總支部會議，征求意見，將在職人員黨員同志派往老干部支部任職,協(xié)助開展黨組織活動。

3、認真做好住房改造試點工作。積極主動與當地有關部門聯(lián)系，落實報建事宜；按我省政策廣泛征求住所房改人員意見，及時向省上匯報，做好有關配套協(xié)調工作。

4、加強所內設施設備的維護和管理，做好各項基礎性工作，確保高溫和梅雨、汛期老同志的正常生活不受影響。入冬前，進行一次住家空調設備檢查清洗和燃篇二：干休所工作總結

干休所**年工作總結和**年工作思路 **年干休所工作緊緊圍繞上級黨委的總體部署和省安辦關于軍休工作的實施意見，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展為指導，以維護穩(wěn)定促進和諧為主題，學習宣傳貫徹黨的**大精神。結合軍休工作實際，按照“教育管理促規(guī)范，服務保障求深化”的總體思路，堅持以人為本，創(chuàng)新服務管理，努力推進軍休干部“兩個待遇”的全面落實。營造和諧的軍休養(yǎng)老環(huán)境，各項工作得到有效開展。

一、主要工作回顧 一年來，按照年初確定的總體工作思路，結合新時期軍休隊伍 出現的新特點，以“情系軍休，溫暖百家”為載體，把老干部滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為工作的著眼點和落腳點。提倡人性化服務理念，不斷尋求應對“兩高期”帶來的服務需求，努力把溫暖送給老同志，把實惠帶給老同志，確保工作目標全面落實。

1、政治待遇落實，學習教育因地制宜。針對老同志在政治上對黨和國家大事的關心，而部分同志身體行動不便的實際，以多種形式的學習教育方式在軍休干部中得到有效實施。一是以集中與分散相結合學習。全年配發(fā)多種資料供老同志學習，黨的**大召開后，干休所組織工作人員將《**大報告》和《黨章》等學習資料送到各家各戶，使老同志在小組和個人學習中有了輔導資料。二是在活動室配置文件與學習報告供軍休干部傳閱，讓老同志隨時了解黨和國家的方針政策，三是以走出去請進來的靈活方式組織學習教育活動。結合老人節(jié)的到來，我們組織100多名老同志到農村去參觀學習，讓大家一路感受和了解改革開放給農民兄弟帶來的實惠和近兩年我市新農村建設成果。**市**大代表**同志回來后，及時請他來為軍休干部報告，**同志的報告深入淺出，聯(lián)系實際強，給人予新的啟迪;使老同志猶如親臨其境,感受到會場的熱烈氣氛，對我所開展好學習貫徹**大精神起到了有力的促進作用。

2、物業(yè)維修到位，居住環(huán)境有效改善。根據維修工作計劃，投入維修資金50多萬元，對**舊房進行維修。按照房屋陳舊度，屋面加鋪sbs防漏卷材、增澆水泥面、更新了隔熱板，外墻和檐口重新粉刷水泥面，更換上落水管，更換鋁心線，疏通重埋了部分污水管道，修補了外墻和陽臺，墻面全部使用膠水水泥磨平后刷上防水涂料，樓道埋線，刷新安裝了延時開關，車庫、道路和圍墻全面同步修復。上述維修工作的實施，實現了老同志多年的愿望，徹底解決了屋面漏水、墻皮脫落、管道不暢、上水管爆漏、電路老化、樓道破舊黑暗的老問題給老同志帶來生活上的不便。**68戶老同志家和遺屬家的“天然氣”安裝，進一步改善了老同志生活質量。維修效果明顯，老同志都感到居住環(huán)境舒適和美觀了，在同一小區(qū)里，成了一個耀眼的新亮點，彰顯了居住生活的魅力。

3、服務管理深化，生活需求得以保障。按照“情系軍休、溫暖百家”這一服務主題，強調工作人員為老服務標準要“盡到”和“達到”兩個“四心”，即真心、耐心、虛心、熱心，努力要讓軍休干部真正體會到思想上順心、服務上暖心、環(huán)境上舒心、待遇上放心、生活上安心。一是醫(yī)療保障多樣。針對高齡老人居多的特點，把門診部醫(yī)療服務作為保健服務平臺，多形式地為軍休干部提供醫(yī)療服務。健康體檢、建立健康檔案、上門巡診、到點診療、門診就醫(yī)配藥等一系列的醫(yī)療保障，為老同志健康長壽發(fā)揮了有效的作用，全年門診人數共**人次，其中對內**人次，對外**人次；二是加大上門服務力度。把上門服務作為解決高齡老人生活需要的直接辦法，也是深化服務舉措之一，實物的分發(fā)上點入戶有效地解決了老年人的生活顧慮。節(jié)日里看望和走訪，融洽了工休關系；三是妥善地為**名去世離休干部料理了后事，按有關文件規(guī)定結算了各項費用，申報撫恤費和特撫費。工作人員能注重宣傳政策依據，對家屬子女提出的政策性疑問細心解釋，工作周密，服務熱情，贏得了家屬子女的滿意；四是政策性生活待遇準確操作落實。

4、文體活動經常，老有所樂不斷體現。老年人門球活動有效地推進了軍休干部身體健康。干休所為使這項活動有效推進，安排工作人員專人組織門球活動，投入一定的經費確保活動正常開展，今年多次參加市內外比賽均獲得較好的名次。下半年我所成功的舉辦了以“紀念建軍**周年，迎接**大召開”為主題的全市性大型門球邀請賽，門球隊參加了該項活動，增加了交流，增進了友誼，提高了影響力，推動了我市門球事業(yè)的發(fā)展。

5、發(fā)展生產創(chuàng)收，確保生活福利改善。隨著干休所近幾年 人員增多，安排好生活福利成為難題，為使工休人員生活福利保障有來源，一年來我所將空房全部用于出租，門診部擴大項目增收，節(jié)約成本支出，全年創(chuàng)凈利***萬，較好的改善了集體福利生活。經過工休人員的認真總結分析，匯總各黨小組總結討論情況，大家一致認為干休所對軍休干部政治待遇落實，生活待遇到位，醫(yī)療有保障，活動有安排，節(jié)日有福利，局領導對老同志關心，工休關系融洽，單位風氣正。所里能圍繞軍休干部的需求因地制宜組織開展服務保障工作。使大家得到實惠，使軍休干部滿意，對一年工作給予充分肯定。綜合小組討論意見，經黨支部研究決定*******同志評為優(yōu)秀離退休干部，*****同志評為優(yōu)秀工作人員，***同志給予表揚。

一年來，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但大家在總結中也找出了一些不足和問題:一是工作人員業(yè)務學習興趣不濃，缺乏深入研究，業(yè)務能力始終平平，老同志咨詢政策性問題不能完全獨立回答；二是少數軍休干部參加組織活動和集體活動較少，有的對所里的規(guī)章制度政策依據不了解，組織紀律觀念有待加強；三是個別工作人員為老同志服務缺乏熱情，工作拖拉，使老同志有些看法。

二、明年工作思路。

市干休所***年工作要以黨的十**大精神為指導，進一步深入學習貫徹十**大精神，緊緊圍繞局黨委的中心工作，落實科學發(fā)展觀，構建和諧軍休，促進軍休隊伍穩(wěn)定。按照“教育管理促規(guī)范，服務保障求深化”的總體思路，大力推進軍休干部“兩個待遇”落實，堅持以人為本，創(chuàng)新服務內容，深化服務管理，全面推動服務保障工作，努力使各項工作上一個新臺階。結合軍休工作實際，重點抓好以下幾項工作：

1、抓學習貫徹，促進思想政治建設。一要以深入學習貫徹十**大精神為主要內容，通過多種形式的學習，深刻領會十**大精神，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，提高新認識，把握新規(guī)律，明確新目標；二是以學習貫徹十**大精神為契機，結合發(fā)揮老干部自身敢言、善言、能言的優(yōu)勢，以多種方式帶動周圍人員和社區(qū)群眾學習領會**大精神，在學習和宣傳中不斷有新收獲、新進步、新提高；三要不斷聯(lián)系實際，按照新黨章要求，發(fā)揮老干部的特殊地位，做維護穩(wěn)定、促進和諧的模范，帶頭用**大精神武裝頭腦，把思想統(tǒng)一到**大精神上來，把老干部的力量凝聚到做好干休所各項工作上來，為社會繼續(xù)發(fā)揮余熱。

2、抓服務管理，推動軍休和諧穩(wěn)定。繼續(xù)開展好“情系軍 休，溫暖百家”活動，按照軍休干部思想上順心、服務上暖心、環(huán)境上舒心、待遇上放心、生活上安心的“五心”為服務目標，全面推進服務水平、服務質量、服務力度。一是政策待遇到位，結合下一步工作中退休干部有關待遇提高，軍休干部住房補差補貼工作的實施，以及大批軍休干部的接收，組織工作人員學習相關業(yè)務知識，吃透政策，把握依據，規(guī)范操作，確保軍休干部各項待遇準確無誤；二是服務保障進一步深化，針對軍休干部分散安置和 “兩高期”進入高峰的特點，加大上門服務力度，實行工作人員分片包塊責任到人。組織定期走訪探視，努力解決軍休干部生活中實際困難，把老干部的“小事”當做干休所工作的“大事”來抓；三是主動與各社區(qū)聯(lián)系、協(xié)調、充分利用目前社區(qū)服務功能逐步完善的優(yōu)勢，使社區(qū)服務資源不斷融入軍休服務體系，彌補軍休干部因分散居住在服務管理領域中的不足。

3、抓隊伍建設，提高整體管理素質。面對軍休隊伍不斷擴大和服務保障要求深化，必須有一支思想作風硬、業(yè)務基礎精、工作能力強、身體素質好的工作人員隊伍來保障。一是加強對工作人員隊伍的教育。使工作人員牢固樹立為老服務的思想，牢記服務宗旨和使命，使工作人員都成為想做事、能做事、做成事的一員；二是提高工作人員業(yè)務水平。結合退休干部提高待遇和軍休干部住房待遇的文件政策實施，系統(tǒng)地組織工作人員開展業(yè)務學習，使工作人員的業(yè)務水平和工作能力普遍有新的提高，吃透老干部工作政策，得心應手的地完成保障工作；三是以規(guī)章制度促進規(guī)范管理。進一步補充和健全各項規(guī)章制度，以制度約束工作紀律，用制度管理工作人員，借制度確保工作規(guī)范，憑制度實施業(yè)績考核。

4、做好醫(yī)療保障，確保老有所醫(yī)。充分利用定點醫(yī)療機構的有利條件，努力為軍休干部提供醫(yī)療服務。針對目前軍休干部年齡偏大、體質較差的實際，秋季適時為全體人員健康體檢，對體檢情況進行認真分析，通報軍休干部本人，整理和完善健康檔案。加大因病在家臥床老人的上門送醫(yī)送藥力度，每周不少于一次上門醫(yī)療服務，重點病人天天走訪，隨時掌握軍休干部健康動態(tài)。完善醫(yī)療服務設施，根據保障需要隨時增添醫(yī)療器械。堅持做到服務熱情、設施齊全、藥品完備、保障有力，小病不出所，大病有依靠。

5、做好物業(yè)保障，確保老有所依。在**年**戶軍休干部家庭用上天然氣的基礎上，**年重點對**戶軍休家庭進行天然氣設施改造安裝，同時**戶用房進行用電設施更換和墻體粉刷，改善用電設施和居住環(huán)境。平時定期對軍休住房用水用電設施進行巡視檢查，常年使住房公用部位處于良好，確保安全和正常使用。

6、做好活動保障，確保老有所樂。一是要經常性開展文化 體育活動，充分利用**年我所成功舉辦全市性門球邀請賽的這一基礎，廣泛參與全市門球活動比賽；二是要運用活動室這一平臺，不僅要使其成為學習中心，也要成為活動中心；三是要在秋季組織全體軍休干部到外地參觀學習，增強老干部對社會的了解；四是要舉辦多期書畫比賽活動，陶冶情操，增添樂趣，提高文化修養(yǎng)。篇三：干休所個人年終總結 干休所個人年終總結

一、注重加強思想教育，提高整體素質。建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業(yè)。

二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。

1、每逢重大節(jié)日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。

2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關保健知識。

3、多次協(xié)調有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。

4、認真落實退休、及離休干部無經濟收入家屬醫(yī)療問題。

5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。

6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。

7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。

三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。

1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。

2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。

3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。

4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。

四、建章立制、規(guī)范管理。

為強化內部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。

堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。

五、所務公開、優(yōu)質服務。

制定了重大事務公開制度暫行規(guī)定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。并張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病，病危和去世，無論是節(jié)假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。

六、積極開展文明創(chuàng)建活動

全所上下同心協(xié)力，克服了重重困難，面對實際，困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。200x年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。

第四篇：干休所工作總結

2005年是“十五”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本的各項工作任務。

一、注重加強思想教育，提高整體素質。

建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養(yǎng)人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》《，公民道德實施綱要》《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀。

賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。

6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。

7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。

三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。

1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。

2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。

3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。

4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。

四、建章立制、規(guī)范管理。

為強化內部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。

堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。

五、所務公開、優(yōu)質服務。

制定了重大事務公開制度暫行規(guī)定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。并張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。

第五篇：干休所工作總結

干休所**年工作總結和**年工作思路

**年干休所工作緊緊圍繞上級黨委的總體部署和省安辦關于軍休工作的實施意見，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展為指導，以維護穩(wěn)定促進和諧為主題，學習宣傳貫徹黨的**大精神。結合軍休工作實際，按照“教育管理促規(guī)范，服務保障求深化”的總體思路，堅持以人為本，創(chuàng)新服務管理，努力推進軍休干部“兩個待遇”的全面落實。營造和諧的軍休養(yǎng)老環(huán)境，各項工作得到有效開展。

一、主要工作回顧

一年來，按照年初確定的總體工作思路，結合新時期軍休隊伍 出現的新特點，以“情系軍休，溫暖百家”為載體，把老干部滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為工作的著眼點和落腳點。提倡人性化服務理念，不斷尋求應對“兩高期”帶來的服務需求，努力把溫暖送給老同志，把實惠帶給老同志，確保工作目標全面落實。

1、政治待遇落實，學習教育因地制宜。針對老同志在政治上對黨和國家大事的關心，而部分同志身體行動不便的實際，以多種形式的學習教育方式在軍休干部中得到有效實施。一是以集中與分散相結合學習。全年配發(fā)多種資料供老同志學習，黨的**大召開后，干休所組織工作人員將《**大報告》和《黨章》等學習資料送到各家各戶，使老同志在小組和個人學習中有了輔導資料。二是在活動室配置文件與學習報告供軍休干部傳閱，讓老同志隨時了解黨和國家的方針政策，三是以走出去請進來的靈活方式組織學習教育活動。結合老人節(jié)的到來，我們組織100多名老同志到農村去參觀學習，讓大家一路感受和了解改革開放給農民兄弟帶來的實惠和近兩年我市新農村建設成果。**市**大代表**同志回來后，及時請他來為軍休干部報告，**同志的報告深入淺出，聯(lián)系實際強，給人予新的啟迪;使老同志猶如親臨其境,感受到會場的熱烈氣氛，對我所開展好學習貫徹**大精神起到了有力的促進作用。

2、物業(yè)維修到位，居住環(huán)境有效改善。根據維修工作計劃，投入維修資金50多萬元，對**舊房進行維修。按照房屋陳舊度，屋面加鋪SBS防漏卷材、增澆水泥面、更新了隔熱板，外墻和檐口重新粉刷水泥面，更換上落水管，更換鋁心線，疏通重埋了部分污水管道，修補了外墻和陽臺，墻面全部使用膠水水泥磨平后刷上防水涂料，樓道埋線，刷新安裝了延時開關，車庫、道路和圍墻全面同步修復。上述維修工作的實施，實現了老同志多年的愿望，徹底解決了屋面漏水、墻皮脫落、管道不暢、上水管爆漏、電路老化、樓道破舊黑暗的老問題給老同志帶來生活上的不便。**68戶老同志家和遺屬家的“天然氣”安裝，進一步改善了老同志生活質量。維修效果明顯，老同志都感到居住環(huán)境舒適和美觀了，在同一小區(qū)里，成了一個耀眼的新亮點，彰顯了居住生活的魅力。

3、服務管理深化，生活需求得以保障。按照“情系軍休、溫暖百家”這一服務主題，強調工作人員為老服務標準要“盡到”和“達到”兩個“四心”，即真心、耐心、虛心、熱心，努力要讓軍休干部真正體會到思想上順心、服務上暖心、環(huán)境上舒心、待遇上放心、生活上安心。一是醫(yī)療保障多樣。針對高齡老人居多的特點，把門診部醫(yī)療服務作為保健服務平臺，多形式地為軍休干部提供醫(yī)療服務。健康體檢、建立健康檔案、上門巡診、到點診療、門診就醫(yī)配藥等一系列的醫(yī)療保障，為老同志健康長壽發(fā)揮了有效的作用，全年門診人數共**人次，其中對內**人次，對外**人次；二是加大上門服務力度。把上門服務作為解決高齡老人生活需要的直接辦法，也是深化服務舉措之一，實物的分發(fā)上點入戶有效地解決了老年人的生活顧慮。節(jié)日里看望和走訪，融洽了工休關系；三是妥善地為**名去世離休干部料理了后事，按有關文件規(guī)定結算了各項費用，申報撫恤費和特撫費。工作人員能注重宣傳政策依據，對家屬子女提出的政策性疑問細心解釋，工作周密，服務熱情，贏得了家屬子女的滿意；四是政策性生活待遇準確操作落實。

4、文體活動經常，老有所樂不斷體現。老年人門球活動有效地推進了軍休干部身體健康。干休所為使這項活動有效推進，安排工作人員專人組織門球活動，投入一定的經費確保活動正常開展，今年多次參加市內外比賽均獲得較好的名次。下半年我所成功的舉辦了以“紀念建軍**周年，迎接**大召開”為主題的全市性大型門球邀請賽，門球隊參加了該項活動，增加了交流，增進了友誼，提高了影響力，推動了我市門球事業(yè)的發(fā)展。

5、發(fā)展生產創(chuàng)收，確保生活福利改善。隨著干休所近幾年 人員增多，安排好生活福利成為難題，為使工休人員生活福利保障有來源，一年來我所將空房全部用于出租，門診部擴大項目增收，節(jié)約成本支出，全年創(chuàng)凈利***萬，較好的改善了集體福利生活。經過工休人員的認真總結分析，匯總各黨小組總結討論情況，大家一致認為干休所對軍休干部政治待遇落實，生活待遇到位，醫(yī)療有保障，活動有安排，節(jié)日有福利，局領導對老同志關心，工休關系融洽，單位風氣正。所里能圍繞軍休干部的需求因地制宜組織開展服務保障工作。使大家得到實惠，使軍休干部滿意，對一年工作給予充分肯定。綜合小組討論意見，經黨支部研究決定*******同志評為優(yōu)秀離退休干部，*****同志評為優(yōu)秀工作人員，***同志給予表揚。

一年來，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但大家在總結中也找出了一些不足和問題:一是工作人員業(yè)務學習興趣不濃，缺乏深入研究，業(yè)務能力始終平平，老同志咨詢政策性問題不能完全獨立回答；二是少數軍休干部參加組織活動和集體活動較少，有的對所里的規(guī)章制度政策依據不了解，組織紀律觀念有待加強；三是個別工作人員為老同志服務缺乏熱情，工作拖拉，使老同志有些看法。

二、明年工作思路。

市干休所***年工作要以黨的十**大精神為指導，進一步深入學習貫徹十**大精神，緊緊圍繞局黨委的中心工作，落實科學發(fā)展觀，構建和諧軍休，促進軍休隊伍穩(wěn)定。按照“教育管理促規(guī)范，服務保障求深化”的總體思路，大力推進軍休干部“兩個待遇”落實，堅持以人為本，創(chuàng)新服務內容，深化服務管理，全面推動服務保障工作，努力使各項工作上一個新臺階。結合軍休工作實際，重點抓好以下幾項工作：

1、抓學習貫徹，促進思想政治建設。一要以深入學習貫徹十**大精神為主要內容，通過多種形式的學習，深刻領會十**大精神，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，提高新認識，把握新規(guī)律，明確新目標；二是以學習貫徹十**大精神為契機，結合發(fā)揮老干部自身敢言、善言、能言的優(yōu)勢，以多種方式帶動周圍人員和社區(qū)群眾學習領會**大精神，在學習和宣傳中不斷有新收獲、新進步、新提高；三要不斷聯(lián)系實際，按照新黨章要求，發(fā)揮老干部的特殊地位，做維護穩(wěn)定、促進和諧的模范，帶頭用**大精神武裝頭腦，把思想統(tǒng)一到**大精神上來，把老干部的力量凝聚到做好干休所各項工作上來，為社會繼續(xù)發(fā)揮余熱。

2、抓服務管理，推動軍休和諧穩(wěn)定。繼續(xù)開展好“情系軍 休，溫暖百家”活動，按照軍休干部思想上順心、服務上暖心、環(huán)境上舒心、待遇上放心、生活上安心的“五心”為服務目標，全面推進服務水平、服務質量、服務力度。一是政策待遇到位，結合下一步工作中退休干部有關待遇提高，軍休干部住房補差補貼工作的實施，以及大批軍休干部的接收，組織工作人員學習相關業(yè)務知識，吃透政策，把握依據，規(guī)范操作，確保軍休干部各項待遇準確無誤；二是服務保障進一步深化，針對軍休干部分散安置和 “兩高期”進入高峰的特點，加大上門服務力度，實行工作人員分片包塊責任到人。組織定期走訪探視，努力解決軍休干部生活中實際困難，把老干部的“小事”當做干休所工作的“大事”來抓；三是主動與各社區(qū)聯(lián)系、協(xié)調、充分利用目前社區(qū)服務功能逐步完善的優(yōu)勢，使社區(qū)服務資源不斷融入軍休服務體系，彌補軍休干部因分散居住在服務管理領域中的不足。

3、抓隊伍建設，提高整體管理素質。面對軍休隊伍不斷擴大和服務保障要求深化，必須有一支思想作風硬、業(yè)務基礎精、工作能力強、身體素質好的工作人員隊伍來保障。一是加強對工作人員隊伍的教育。使工作人員牢固樹立為老服務的思想，牢記服務宗旨和使命，使工作人員都成為想做事、能做事、做成事的一員；二是提高工作人員業(yè)務水平。結合退休干部提高待遇和軍休干部住房待遇的文件政策實施，系統(tǒng)地組織工作人員開展業(yè)務學習，使工作人員的業(yè)務水平和工作能力普遍有新的提高，吃透老干部工作政策，得心應手的地完成保障工作；三是以規(guī)章制度促進規(guī)范管理。進一步補充和健全各項規(guī)章制度，以制度約束工作紀律，用制度管理工作人員，借制度確保工作規(guī)范，憑制度實施業(yè)績考核。

4、做好醫(yī)療保障，確保老有所醫(yī)。充分利用定點醫(yī)療機構的有利條件，努力為軍休干部提供醫(yī)療服務。針對目前軍休干部年齡偏大、體質較差的實際，秋季適時為全體人員健康體檢，對體檢情況進行認真分析，通報軍休干部本人，整理和完善健康檔案。加大因病在家臥床老人的上門送醫(yī)送藥力度，每周不少于一次上門醫(yī)療服務，重點病人天天走訪，隨時掌握軍休干部健康動態(tài)。完善醫(yī)療服務設施，根據保障需要隨時增添醫(yī)療器械。堅持做到服務熱情、設施齊全、藥品完備、保障有力，小病不出所，大病有依靠。

5、做好物業(yè)保障，確保老有所依。在**年**戶軍休干部家庭用上天然氣的基礎上，**年重點對**戶軍休家庭進行天然氣設施改造安裝，同時**戶用房進行用電設施更換和墻體粉刷，改善用電設施和居住環(huán)境。平時定期對軍休住房用水用電設施進行巡視檢查，常年使住房公用部位處于良好，確保安全和正常使用。

6、做好活動保障，確保老有所樂。一是要經常性開展文化 體育活動，充分利用**年我所成功舉辦全市性門球邀請賽的這一基礎，廣泛參與全市門球活動比賽；二是要運用活動室這一平臺，不僅要使其成為學習中心，也要成為活動中心；三是要在秋季組織全體軍休干部到外地參觀學習，增強老干部對社會的了解；四是要舉辦多期書畫比賽活動，陶冶情操，增添樂趣，提高文化修養(yǎng)。