第一篇：2015修理廠最美的員工

2015修理廠最美的員工

高煤老黃牛-------張延?xùn)|

在修理廠活躍著一位兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、無私奉獻(xiàn)、任勞任怨，勇于創(chuàng)新的老黃牛，他就是機(jī)修二班班長——張延?xùn)|。

在1988年鄒塢技校畢業(yè)的他，便一直從事機(jī)電安裝與機(jī)電設(shè)備維護(hù)的工作，這一干就是27年。27年來，他一直熱愛著他從事的維修鉗工的本職工作，他常說的一句話，“干一行、就要愛一行、干一行、就要專一行”。他是這樣說的，他更以實(shí)際行動履行著自己的諾言。

目前，他在修理廠機(jī)修二班擔(dān)任班長職務(wù)，他在自己平凡的崗位上默默無聞的奉獻(xiàn)，在工作中他總是以身作則，身先士卒。在業(yè)務(wù)上，他總是起到模范帶頭作用，特別是在年輕工人面前言傳身教，鼓勵年輕人積極學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，使年輕工人在實(shí)踐中很快得到鍛煉和成長。先后期間帶出了許多徒弟，并且出師，徒弟出師后業(yè)務(wù)、技能顯著增強(qiáng)，現(xiàn)在已在各個維修崗位獨(dú)擋一面，并成為技術(shù)骨干。

在2013年8月，由于新成立安裝隊(duì)，將原機(jī)修工班的骨干人員全部抽出重組安裝隊(duì)。因工作需要重新組建機(jī)修二班，由于重組的新班組人員不熟悉機(jī)修二班的工作性質(zhì)和工作任務(wù)，作為班長的他就帶領(lǐng)新組的班組人員從頭摸索，在每一個工作環(huán)節(jié)上，他總是沖在最前線，親自把關(guān)，親力親為。在夏季他帶領(lǐng)機(jī)工班的全體成員克服炎熱的酷暑，在冬季克服嚴(yán)冬的寒冷，攻堅(jiān)克難，圓滿完成修理廠及上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過一年多鍛煉，機(jī)工班在他的帶領(lǐng)下成為一支敢打必勝、敢于打硬仗的威武班組。各項(xiàng)工作也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。

在2014年6月，我礦新安裝的拋丸除銹機(jī)，由于沒有專人來從事此設(shè)備的安裝，因此安裝此設(shè)備的任務(wù)便落在以張延?xùn)|為首的機(jī)工班的肩上。由于時間緊、任務(wù)重、工作量大的情況下。他帶領(lǐng)機(jī)工班成員克服重重困難，全身心地投入安裝工作中，為完成當(dāng)日的工作任務(wù)，經(jīng)常加班延點(diǎn)，在安裝拋丸機(jī)底部的縱橫向螺旋和提升機(jī)時，由于在地面以下3-4米，同時上面有設(shè)備覆蓋，當(dāng)時的工作環(huán)境相當(dāng)悶熱，他帶領(lǐng)機(jī)工班組成員喝足綠豆水避免中暑，堅(jiān)持了好幾個工作日。在此期間他從沒有叫苦叫累，總是任勞任怨，在自己的崗位上默默無聞的無私奉獻(xiàn)。終于在安裝期限內(nèi)超前完成了安裝任務(wù)并順利驗(yàn)收。

在我們修理廠內(nèi)張延?xùn)|只是一位普普通通的班組長，他在自己平凡的工作崗位發(fā)揮著不平凡的作用，他把自己的青春、熱情、智慧都獻(xiàn)給了礦山，他用他的精神和行動奏響了礦山企業(yè)發(fā)展的一篇篇樂章。、高煤老黃牛

----左金科

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮，人人都說煤礦險(xiǎn)，但他參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下一線。

寒來暑往，東去夏回，青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白，他用實(shí)際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗！特別能奉獻(xiàn)的精神！多年來，他憑著對礦山無比的熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在采掘一線一干就是二十幾年。

1985年，二十二歲的左金科技校畢業(yè)分配到高莊煤礦，帶著對礦山的好奇和憧憬，他成為了掘進(jìn)一區(qū)一名采礦工人，當(dāng)時由于地質(zhì)條件復(fù)雜和生產(chǎn)工具落后，生產(chǎn)方式基本上是半機(jī)械半人力，作業(yè)環(huán)境差，勞動強(qiáng)度大，在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦，他幾度退卻，幾次想調(diào)走，在師傅的影響下，憑著他不服輸?shù)男愿瘢詭煾禐榘駱樱盟麄兂钥嗄蛣凇⒕礃I(yè)奉獻(xiàn)的精神默默地激勵著自己，工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計(jì)報(bào)酬，更沒有一句怨言，日復(fù)一日，年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為掘進(jìn)一區(qū)的生產(chǎn)骨干，并多次獲得礦上先進(jìn)工作者。

2014年，因工作需要，左金科調(diào)入機(jī)電科修理廠電二班，負(fù)責(zé)維修開關(guān)，由于在井下一線多年從事電工維修，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很快工作就步入正軌，他不僅技術(shù)過硬，還是個“革新

能手”，能讓“癱瘓”的礦山機(jī)電設(shè)備快速運(yùn)轉(zhuǎn)，可以讓深度“患疾”的老設(shè)備起死回生，他負(fù)責(zé)維修的開關(guān)和風(fēng)機(jī)事故率幾乎為零。

在班里，常常出勤人員緊缺時，哪里缺人他就主動頂上去，從不借故推諉，經(jīng)常一干就是好幾天，得不到休息，在班中他總是閑不下來，負(fù)責(zé)維修的80D和80MD開關(guān)都是井下急需所用，每次維修后，他總是匯報(bào)積極巡查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備不完好，運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，能及時匯報(bào)和處理，避免了多起機(jī)電事故的發(fā)生，對安全建設(shè)方面作出了突出貢獻(xiàn)。

這就是高煤老黃牛，沒有高學(xué)歷，沒有鍍過金，但在機(jī)電維修領(lǐng)域中他是絕對的技術(shù)大拿。

左金科同志的成長歷程，給我們高煤工人一個啟示，沒有真本事，沒有高技術(shù)，就無法在新的企業(yè)中勝任工作。我們的企業(yè)需要這一類能在本職崗位上干出特色的技術(shù)工人，我們的工業(yè)道路上，需要這些勇于創(chuàng)新、勇于拼搏的新型工人。

科技創(chuàng)新帶頭人 “高煤能人”

---機(jī)電運(yùn)輸科修理廠電工一班班長朱信念

黨員帶頭創(chuàng)新實(shí)干，把創(chuàng)新和實(shí)干有機(jī)統(tǒng)一起來。創(chuàng)新需要實(shí)干，實(shí)干為了創(chuàng)新。發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、建設(shè)創(chuàng)新型班組，重在創(chuàng)新，貴在實(shí)干。我們始終樹立“推不得”的責(zé)任感；只爭朝夕，樹立“等不得”的緊迫感；雷厲風(fēng)行，樹立“慢不得”的危機(jī)感,積極投身到發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、建設(shè)創(chuàng)新型班組的實(shí)踐中去，積極地干、務(wù)實(shí)地干、執(zhí)著地干，把創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)干上去、干到底，干成功。先后對排水泵出廠前試驗(yàn)、充電機(jī)、開關(guān)插件修復(fù)利用，創(chuàng)新意識不斷得到加強(qiáng)。

原來電工一班電機(jī)重新下線后，我們的做法是搖測電機(jī)的絕緣電阻并通電試驗(yàn)，查看電機(jī)是否運(yùn)行良好。這種做法雖然也能說明電機(jī)下線基本正常，但其實(shí)并沒有對電機(jī)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的性能測試。比如電機(jī)各線圈的匝數(shù)是否正確，電機(jī)的耐壓上限是否符合要求，還有電機(jī)功率因數(shù)是否滿足標(biāo)準(zhǔn)要求等等都沒法進(jìn)行測試。我們引進(jìn)的KDCT-Ⅱ型電機(jī)試驗(yàn)臺可以完成電機(jī)檢修后定子線圈直流電阻、絕緣電阻、匝間絕緣性能以及繞組對電機(jī)殼體的工頻耐壓試驗(yàn)，電機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)后的出廠電參數(shù)測試，包括輸入電流、電壓、有功功率、功率因數(shù)及頻率測試，所有試驗(yàn)項(xiàng)目均由計(jì)算機(jī)控制，并同步采集數(shù)據(jù)，生成試驗(yàn)報(bào)告。通過使用電機(jī)試驗(yàn)臺

提高了電機(jī)維修質(zhì)量，保證了電機(jī)和水泵的使用效果。

多年來，朱班長堅(jiān)持抓安全不放松，切實(shí)做好職工班前安全教育，認(rèn)真把好安全第一關(guān)，每天安排班組員工檢查機(jī)電設(shè)備時，他總是力求把每一項(xiàng)工作布置到位，做到提前預(yù)防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工現(xiàn)場的安全環(huán)境和職工的操作行為，發(fā)現(xiàn)有安全隱患，他及時組織職工進(jìn)行整改處理，確保隱患排除才開工。發(fā)現(xiàn)職工操作不規(guī)范，他當(dāng)即予以制止并嚴(yán)肅批評。

平凡的足跡

——記修理廠機(jī)修一班維修工周月泉

每個人都有過美麗的青春，而在我們的周圍，有一個個平凡的工人師傅們，在這里我要推薦一個人，一個扎實(shí)工作，任勞任怨的老黃牛，周月泉師傅。

周月泉師傅今年53歲了，一直默默的工作，辛勤的付出，在我們的印象里，他從來沒有遲到早退過，工作時總是第一個展開工作，最后一個收工。他工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)于利己、寬以待人。一有臟活、累活和難活時，總有他的身影在忙碌，每當(dāng)看到他時就覺得自己看到了一份自信、一份坦然，我想，一個具有三十幾年豐富工作經(jīng)驗(yàn)的前輩才能擁有這么一股充滿正能量的胸懷。

周月泉師傅深知：一個人再能干就是渾身是鐵也打不出幾顆釘子，只有做好技術(shù)上的傳、幫、帶工作，讓班里所有的操作工技術(shù)都過硬才能搞好廠、車間的生產(chǎn)工作。于是他把自己十幾年工作中積累的經(jīng)驗(yàn)毫不保留地甚至是手把手地傳授給機(jī)修班的每位員工，他有著良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能優(yōu)良，為廠內(nèi)利益不計(jì)個人得失，工作積極主動，樂于助人，與同事相處融洽，為車間員工樹立了良好的榜樣，并起到了模范帶頭作用，高度敬業(yè)，并能對所負(fù)責(zé)的工作提出建設(shè)性意見，表現(xiàn)出色。連續(xù)五年獲得“先進(jìn)工作者”稱號，在平凡的工作崗位上干出了不平凡的事跡。在裝備水平提升的大環(huán)境下，為適應(yīng)工藝工序的優(yōu)化提升，我公司新上了許多新型機(jī)械設(shè)備，也給我們維修工作帶來很大的挑戰(zhàn)。周月泉師傅就經(jīng)常探索維修方案，戴上老花鏡，拿著他平時記錄用的小本本，把拆裝工序、維

修注意事項(xiàng)、技術(shù)數(shù)據(jù)都詳細(xì)的記錄下來，在分享給每一個年青員工。無論嚴(yán)寒酷暑、白天黑夜，只要有生產(chǎn)應(yīng)急工作時，他總是隨叫隨到、加班加點(diǎn)、從無怨言。數(shù)十年如一日出色地完成了各項(xiàng)機(jī)械維修任務(wù)，保證了機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和設(shè)備完好率，為我公司的生產(chǎn)任務(wù)全面完成奉獻(xiàn)著的所能。

一份耕耘，一份收獲，一次次的錘煉，一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。在平凡的工作崗位上，雖然沒有驚天動地的事情，可他就是這樣的工作者，從來沒有怨言，他以“老黃牛”的形象，默默的耕耘著，他以自己為筆，以歲月為紙，書寫了一篇樸實(shí)無華的文章，把正能量播散開來。

正能量高煤人—修理廠班長宋丙津

他是一頭老黃牛，用自己的辛勤耕耘著高煤的一方天地；他是一名逐日者，用自己的智慧不斷改變落后的生產(chǎn)的工藝；他還是一名拾荒者，用自己微薄的力量踐行修舊利廢的真諦。

他就是修理廠機(jī)加工班的班長宋丙津。在日趨困難的煤炭行情下，他仍然保持著平常心，用自己的行動為公司走出困境做出盡可能大的貢獻(xiàn)。

沒有優(yōu)越的辦公環(huán)境，沒有掌聲和鮮花，宋班長已經(jīng)走上工作崗位10幾年，在這些歲月中，有過激情、有過奮進(jìn)、有過忍耐、有過堅(jiān)強(qiáng)。是的，吃得苦中苦，方為人上人。宋班長是機(jī)加工班的班長，當(dāng)然也是主力，車床、鉆床、銑床、刨床、鍛打都能熟練操作，別人會的他要會，別人不會的他也要回，在自己的崗位上干的得心應(yīng)手。但宋班長并沒有因此而驕傲或者自滿，他總是認(rèn)真的干好自己的工作，任勞任怨，沒有半點(diǎn)牢騷。有時不是他當(dāng)值，也會把他從家里叫到工作崗位干一些應(yīng)急的工作。有一次檢修，運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)急需對一零配件進(jìn)行車削，而值班的相關(guān)人員請假了，當(dāng)電話打到宋班長那里后，他毫不猶豫的就打車來加工，為檢修爭取了時間。

在實(shí)際工作中，宋班長也解決了很多生產(chǎn)困難，為單位的高效安全生產(chǎn)做出了很大貢獻(xiàn)。僅2015年，宋班長就參與了修理廠多功能防護(hù)裝置的設(shè)計(jì)使用、壓力機(jī)及配套模具的設(shè)計(jì)使用、滾筒防松裝置的設(shè)計(jì)使用、萬向架的設(shè)計(jì)使用等五小成果的創(chuàng)新工

作，并在日常工作中，設(shè)計(jì)了很多小模具，比如電纜溝模具、托輥槽模具、鉆眼定位模具等。

宋班長主管機(jī)加工班，要說耗材，那肯定是需要很多加工材料的。但是在材料費(fèi)逐步緊縮、煤炭行情日趨下降的情況下，他能夠充分利用各種廢料來進(jìn)行加工，是修舊利廢的典范。車銷子沒有圓鋼就用報(bào)廢的滾筒或托輥軸代替，焊制模具大多使用廢料堆的邊角料，修理滾筒更是仔細(xì)檢查軸承和骨架油封，凡是達(dá)不到更換要求的一律清理后重新使用，節(jié)約了大量材料費(fèi)用。

只因?yàn)槲覀兩磉呌羞@樣的人，我們的企業(yè)才會蒸蒸日上，我們的工作才能有序開展。他們這群人就是我們的榜樣，也只有正能量的光和熱充分發(fā)揮出來，我們的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)才能更好、更輝煌！

第二篇：修理廠員工崗位職責(zé)

副廠長崗位職責(zé)：

1.協(xié)助廠長負(fù)責(zé)修理廠的日常工作，準(zhǔn)時參加分公司的各種會議，做到上策下達(dá)，下情上報(bào)。

2.建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職責(zé)和權(quán)限；負(fù)責(zé)監(jiān)督和制定修理廠管理措施和考核辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.抓好本部門的安全生產(chǎn)。監(jiān)督檢查本部門員工的的培訓(xùn)、執(zhí)行情況。

4.負(fù)責(zé)各種技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修理制度的貫徹落實(shí)，按正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化要求組織生產(chǎn)。

5.負(fù)責(zé)修理廠管理協(xié)調(diào)工作，保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的資源，抓好安全生產(chǎn)、修理質(zhì)量和設(shè)備管理。

6.負(fù)責(zé)督察對當(dāng)?shù)貑T工的培訓(xùn)、考核實(shí)施情況。7.負(fù)責(zé)對員工的應(yīng)聘、解聘的審核，決定。8.負(fù)責(zé)材料成本的考核和控制工作。

9.負(fù)責(zé)修理人員的獎懲管理措施的制定和落實(shí)。10.努力完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和廠長下達(dá)的其他工作任務(wù)。車間主任崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級和本廠有關(guān)技術(shù)管理的規(guī)章、制度；

2.負(fù)責(zé)建立和完善汽車維修的工藝流程,不斷提高工作效率和維修質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備、配件材料、計(jì)量器具的采購、臺帳、安裝、使用、維修等管理工作；

4.保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理制度規(guī)定進(jìn)行。5.按需要收集、保管有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、汽車維修資料,并發(fā)揮其作用； 6.根據(jù)廠長或總經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期完成。

7.負(fù)責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。8.負(fù)責(zé)組織車間各班組管理層人員研究解決維修過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間工作。

9.制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄并及用于記錄的各種表格，交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)汽車維修操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

10.負(fù)責(zé)本部門各級人員的技術(shù)培訓(xùn)及考核。11.負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。

12.參與質(zhì)檢工作，并負(fù)責(zé)制訂工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則及工作匯報(bào)。13.檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的維修行為，并立即報(bào)告修理廠負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

14.負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

15.負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對本車間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。16.完成廠長分配的其它工作任務(wù)。

車間副主任崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全修理廠過程裝備的自制、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作。

2.組織、實(shí)施過程裝備技術(shù)更新、裝備改造及大、中修理計(jì)劃。

3.組織、實(shí)施月份過程裝備檢修作業(yè)計(jì)劃。

4.組織維修車間各工種的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技術(shù)技能。5.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施過程裝備周期檢定工作。

6.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施全公司過程裝備的修舊利廢工作。7.維修車間新增過程裝備申報(bào)工作。出廠檢驗(yàn)員崗位職責(zé)：

1.車輛進(jìn)廠送修時，根據(jù)駕駛員描敘的車輛故障，進(jìn)出廠檢驗(yàn)員對車輛進(jìn)廠預(yù)檢。

2.進(jìn)出廠檢驗(yàn)員根據(jù)預(yù)檢情況，確定維修項(xiàng)目，開出《設(shè)備維修委托單》、《設(shè)備租賃派工單》，交由各工種修理班長進(jìn)行維修，并要求各班組在規(guī)定時間內(nèi)按質(zhì)完成維修任務(wù)。

3.車輛維修過程中，進(jìn)出廠檢驗(yàn)員要對所修車輛進(jìn)行跟蹤監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)，并對維修過程中發(fā)現(xiàn)的新問題進(jìn)行分析處理。

4.車輛維修完畢后，進(jìn)出廠檢驗(yàn)員和修理班長要對所修項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)，由進(jìn)出廠檢驗(yàn)員試車，確認(rèn)所修項(xiàng)目的質(zhì)量。

5.進(jìn)出廠檢驗(yàn)員驗(yàn)收合格后，需填寫《設(shè)備租賃站設(shè)備進(jìn)出廠驗(yàn)收記錄》，填寫車輛維修檔案和相關(guān)維修記錄。

6.通知車輛所在站點(diǎn)調(diào)度人員，安排駕駛員接車。駕駛員接車時，要求駕駛員對所修項(xiàng)目確認(rèn)，并在《設(shè)備租賃站設(shè)備進(jìn)出廠驗(yàn)收記錄》上簽字。

過程檢驗(yàn)員崗位職責(zé)：

1.過程檢驗(yàn)員的主要職責(zé)就是深入車輛修保養(yǎng)現(xiàn)場，對維修作業(yè)和保養(yǎng)作業(yè)過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和檢測。其工作的主要目的就是嚴(yán)把維修質(zhì)量。過程檢驗(yàn)工作是車輛現(xiàn)場管理工作中的主要環(huán)節(jié)，現(xiàn)場監(jiān)督的質(zhì)量控制，是維修保養(yǎng)質(zhì)量的重要保證。2.對車輛維修質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場督查，防止維修質(zhì)量不合格的現(xiàn)象發(fā)生。

3.對各班組維修作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行全過程檢驗(yàn),對承修零件磨損、變形、裂紋情況，配合間隙大小，有調(diào)整要求的調(diào)整數(shù)據(jù)，重要螺栓螺母扭矩進(jìn)行檢驗(yàn)；對涉及轉(zhuǎn)向、傳動、制動等安全部件進(jìn)行嚴(yán)格的檢查；對不符合技術(shù)要求的部件，應(yīng)進(jìn)行修復(fù)、更換，以確保過程作業(yè)的質(zhì)量,做好過程檢驗(yàn)記錄。

4.嚴(yán)格認(rèn)真督查維修人員的操作符合規(guī)范，工藝、程序、技術(shù)、裝配符合標(biāo)準(zhǔn)。

5.對維修過程中產(chǎn)生的疑難問題進(jìn)行分析研究，并根據(jù)情況做出正確的分析判斷，及時解決技術(shù)難題。

6.不斷加強(qiáng)自身技術(shù)素質(zhì)，探索積累豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。

7.對領(lǐng)用材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格遵守材料領(lǐng)用制度,有效地降低和控制車輛成本。

倉管員崗位職責(zé)：

1.倉庫保管員要做好配件庫房內(nèi)貨品的標(biāo)牌。倉庫有關(guān)人員要注意產(chǎn)品標(biāo)識的保護(hù)，發(fā)現(xiàn)配件、附件、輔助材料標(biāo)識不清或缺少，應(yīng)及時查清，經(jīng)配件負(fù)責(zé)主管確認(rèn)后重新補(bǔ)上標(biāo)識。2.做好每月的材料進(jìn)貨計(jì)劃（）

3.倉庫保管員對進(jìn)貨配件、附件、輔助材料必須根據(jù)進(jìn)貨清單按規(guī)格、數(shù)量、型號、外觀包裝的配件編號等質(zhì)量要求實(shí)施驗(yàn)收。4.倉庫保管員必須對已驗(yàn)收合格的配件按要求存入貨架，做好入庫登記手續(xù)。

5.倉庫保管員對檢驗(yàn)不合格的配件，或未經(jīng)驗(yàn)證的配件不準(zhǔn)入庫，應(yīng)及時向配件主管或上一級匯報(bào)。進(jìn)貨驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)不合格的配件倉庫保管員要做好記錄，做好標(biāo)識、應(yīng)隔離存入在不合格區(qū)域內(nèi)。6.倉庫內(nèi)資料應(yīng)設(shè)臺帳，設(shè)立工具資料借用手續(xù)，借用前應(yīng)各借用人提醒其所借物的完好及借用期（所有工具資料都不得過夜），收回時要檢查數(shù)量及完好情況。

7.對修理人員所發(fā)放的工具都必須必須具有食用人員工具明細(xì)，每年由服務(wù)部主管或經(jīng)理協(xié)助檢查每位維修人員工具車內(nèi)實(shí)物情況，發(fā)現(xiàn)缺損按規(guī)定補(bǔ)足并做好記錄、簽收工作。

統(tǒng)計(jì)核算員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搜集、整理車間各種物料消耗定額，如：原材料、低值易耗品、輔助材料、水電費(fèi)等，統(tǒng)計(jì)各種物料的實(shí)際消耗，按照誰受益、誰承擔(dān)的基本原則，每月1日前分配到產(chǎn)品，做好對比分析，查找差異原因，并于每月1日前上報(bào)車間、財(cái)務(wù)部。

2.負(fù)責(zé)車間各種物料的領(lǐng)用、完工產(chǎn)品入庫、轉(zhuǎn)序，確保車間生產(chǎn)的順利進(jìn)行；及時辦理各種單據(jù)，每月1日前上報(bào)車間、財(cái)務(wù)部。3.負(fù)責(zé)車間呆滯料、報(bào)廢料的清理，統(tǒng)計(jì)、分配、分?jǐn)倧U品損失過程中，要求盯催質(zhì)量部劃清責(zé)任界限，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批處理意見后據(jù)實(shí)分?jǐn)偅吭?日前將本月報(bào)廢、呆滯的物料分別進(jìn)行臺賬登記，上報(bào)車間、財(cái)務(wù)部。

4.負(fù)責(zé)車間投入產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)，計(jì)算投入產(chǎn)出率，做好投入差產(chǎn)出分析，并就異常情況，查明原因。每月1日前上報(bào)車間、財(cái)務(wù)部。5.負(fù)責(zé)車間資產(chǎn)的監(jiān)控，保證帳實(shí)相符，做好各種單據(jù)、賬目、報(bào)表整理歸檔，確保資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、安全性。6.各相關(guān)職能部門和個人必須無條件配合核算員的工作，確保核算員能全面履行職責(zé)。

機(jī)修工崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)廠車輛定項(xiàng)檢修拆裝修理工作。嚴(yán)格依照保修單項(xiàng)目維修，凡維修過的項(xiàng)目必須排除原有的故障，符合汽車修理規(guī)范要求。

2.嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范和工藝規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，堅(jiān)持做到“漏報(bào) 不漏修”。

3.嚴(yán)格按定項(xiàng)檢修作業(yè)范圍和進(jìn)廠報(bào)修的項(xiàng)目進(jìn)行修理。4.愛護(hù)使用和妥善保管工具和專用機(jī)具

5.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、不野蠻作業(yè)。搞好安全生產(chǎn)。6.車輛修理完經(jīng)技術(shù)檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)試車出廠。之后將填好的工時工單、合格證交維修主管。7.杜絕浪費(fèi)，降低修理成本。

8.負(fù)責(zé)管好、用好修保機(jī)具、工具，保持場地整潔，堅(jiān)持文明生產(chǎn)。保管好未裝配上車之零配件以防丟失。

9.認(rèn)真對待崗位技術(shù)培訓(xùn)，做到懂結(jié)構(gòu)，懂原理、懂性能、懂用途、會操作、會維護(hù)、會排除故障。

電工崗位職責(zé)：

1.服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真工作，保證生產(chǎn)質(zhì)量、工作質(zhì)量，堅(jiān)守工作崗位，積極配合，熟悉本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)程。

2.負(fù)責(zé)本公司、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。4.嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5.按規(guī)定佩帶好勞動保護(hù)用品，正確使用設(shè)備工具、防護(hù)用品。

6.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，停、送電安全及時、準(zhǔn)確。7.經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，嚴(yán)禁上班睡覺。

8.每日對廠區(qū)線路及用電設(shè)備進(jìn)行檢查，對查出的問題要及時解決。

9.積極做好廠房供電和供排水系統(tǒng)的檢查和維護(hù)工作，確保項(xiàng)目廠區(qū)的用電用水需求。

10.每日對廠區(qū)線路及用電設(shè)備進(jìn)行檢查，對查出的問題要及時解決。并做好檢查整改記錄。

鈑金工崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度，確保生產(chǎn)安全，工作時穿戴好勞動保護(hù)用品。

2.焊接前必須嚴(yán)格檢查氣焊所用設(shè)備和工具是否符合安全要求，氧氣表減壓閥門是否正常。

3.上氧氣時應(yīng)檢查瓶嘴是否有油，如果有油必須將油擦干凈，并打開氧氣瓶閥門吹除瓶口的污物。

4.嚴(yán)禁油污接觸氧氣瓶和氣焊工具，禁止氧氣瓶、乙炔發(fā)生器放在強(qiáng)烈陽光曝曬以及接近電源和電閥箱，以免引起爆炸事故。氧氣瓶擺放時應(yīng)將瓶嘴墊高，不宜平放，更不可倒置，沒有減壓閥時，不準(zhǔn)直接用瓶內(nèi)高壓氧氣氣體，以免發(fā)生危險(xiǎn)。5.在工作中，如發(fā)現(xiàn)氧氣閥門失靈損壞不能關(guān)閉時，應(yīng)讓瓶內(nèi)的氧氣自動跑盡后，再行拆卸修理。

6.氧氣瓶須有瓶嘴帽和防振圈，搬運(yùn)時必須旋上嘴帽和套上防振圈，并應(yīng)用手扒手小車或兩人抬運(yùn),禁止在地上拖拉和滾動，以防撞擊而發(fā)生事故。

7.乙炔發(fā)生器、氧氣瓶和焊槍三者之間的距離，一般不少于10米，乙炔發(fā)生器不應(yīng)放在高壓電線和一切電線上面，在乙炔發(fā)生器附近嚴(yán)禁火焰。

車工崗位職責(zé)：

1.服從管理員的分配和指揮，負(fù)責(zé)本單位各車型、各種設(shè)備的零配件修復(fù)件的加工，保證完成自己所承擔(dān)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。2.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度：交任務(wù)，交質(zhì)量、交設(shè)備、交資料、交衛(wèi)生。

3.嚴(yán)格執(zhí)行修理廠安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程及設(shè)備維修保養(yǎng)制，愛護(hù)和使用好各種工具，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)做好安全生產(chǎn)。4.認(rèn)真進(jìn)行日保、周保和月保，并做好記錄。5.認(rèn)真填寫設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。

技術(shù)員崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行上級過程裝備管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守修理廠過程裝備管理制度；盡職盡責(zé)做好所分管的過程裝備管理工作。2.負(fù)責(zé)過程裝備的自制、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作。3.負(fù)責(zé)過程裝備大、中修理過程中損壞的零部件測繪工作。4.負(fù)責(zé)過程裝備所用零部件的技術(shù)測量和質(zhì)量認(rèn)定工作。5.負(fù)責(zé)維修車間各技術(shù)工種業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。6.負(fù)責(zé)收集整理維修車間的維護(hù)保養(yǎng)記錄及巡檢記錄并歸檔，保存期一年。

第三篇：修理廠員工守則

宗旨：精工細(xì)作 嚴(yán)絲合縫 有車及人 關(guān)愛始終 以誠實(shí)的服務(wù)贏得客戶

汽車修理廠員工守則

為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，特制定本守則。本守則也是評價(jià)員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)自覺遵守。

一．愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取

全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

1．以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo)，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2．以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，時時處處把企業(yè)利益放在第一位。

3．以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為核心，積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。

二．積極勤奮，恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情，勤勤懇懇，講求實(shí)效，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1．工作不推諉、不延誤，努力完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2．尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，在勝任本質(zhì)工作的前提下，積極承擔(dān)或主動參與企業(yè)的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。

3．遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認(rèn)真排查，積極尋求相應(yīng)的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。

三．積極學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新

全體員工要努力學(xué)習(xí)，強(qiáng)化訓(xùn)練，自我加壓，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。

1．積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識。

2．熟悉業(yè)務(wù)，提高技能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作成效。

3．積極轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注新生事物，勇于開拓、大膽創(chuàng)新。

四．嚴(yán)以律己，遵章守紀(jì)

全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項(xiàng)流程和規(guī)范要求，認(rèn)真履行勞動合同的責(zé)任和義務(wù)。

1．嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀(jì)律。

2．嚴(yán)格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制，并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。

3．嚴(yán)格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五．誠信待人，嚴(yán)守機(jī)密

全體員工要誠實(shí)守信，講究策略，嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，以免給企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴(yán)重?fù)p失。

1．不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶。

2．不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、決策方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3．不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。

六．愛護(hù)公物，廉潔奉公

全體員工要認(rèn)真愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和物品，廉潔自律，自覺維護(hù)企業(yè)的形象建設(shè)。

1．對企業(yè)財(cái)物要嚴(yán)格管理、按章使用、精心保管、認(rèn)真維護(hù)，不得擅自私用和鋪張浪費(fèi)。

2．在日常工作和業(yè)務(wù)往來中要認(rèn)真履行財(cái)務(wù)手續(xù)，不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊，在財(cái)務(wù)開支方面不允許先斬后奏。

3．在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務(wù)費(fèi)用方面不允許額外超支.辦公室宣

考勤管理制度

1、公司實(shí)行每周工作6天，每周輪班工作制。

2、員工上下班實(shí)行點(diǎn)名制度。

4、員工考勤由辦公室制表，經(jīng)部門審核總經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部作為發(fā)放員工工資的依據(jù)。

5、員工上、下班時間按本公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行。（上午每天早8:20點(diǎn)名，晚6:00下班/下午）

6、員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班。因公外出辦事須向部門經(jīng)理請示，經(jīng)批準(zhǔn)在各部門人員去向管理白板上注明，無請示或上班時間擅自離崗或做其他與工作無關(guān)之事、借故請病假、事假在外做其它收取利益工作的，按曠工處理。

7、遲到、早退(30分鐘內(nèi))每次扣發(fā)工資20元。遲到、早退超過30分鐘按曠工半天處理，每次扣罰50元，曠工1天，每次扣罰100元。月曠工累計(jì)3天，除扣發(fā)工資外并作辭退解聘處理。

8、當(dāng)月考勤超過滿勤天數(shù)的，填《工作請示聯(lián)絡(luò)單》經(jīng)審批備案后可在下月補(bǔ)休，下月不補(bǔ)休的作廢。

辦公室宣

第四篇：修理廠員工制度

修理廠員工制度范文

一、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取

全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

1.以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo)，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，時時處處把企業(yè)利益放在第一位。

3.以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為核心，積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。

二、積極勤奮，恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情，勤勤懇懇，講求實(shí)效，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1.工作不推諉、不延誤，努力完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，在勝任本質(zhì)工作的前提下，積極承擔(dān)或主動參與企業(yè)的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。

3.遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認(rèn)真排查，積極尋求相應(yīng)的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新

1.積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識。

2.熟悉業(yè)務(wù)，提高技能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作成效。

3.積極轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注新生事物，勇于開拓、大膽創(chuàng)新。

四、嚴(yán)以律己，遵章守紀(jì)

全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項(xiàng)流程和規(guī)范要求，認(rèn)真履行勞動合同的責(zé)任和義務(wù)。

1.嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀(jì)律。

2.嚴(yán)格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制，并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護(hù)公物，廉潔奉公

全體員工要認(rèn)真愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和物品，廉潔自律，自覺維護(hù)企業(yè)的形象建設(shè)。

___對企業(yè)財(cái)物要嚴(yán)格管理、按章使用、精心保管、認(rèn)真維護(hù)，不得擅自私用和鋪張浪費(fèi)。

2.在日常工作和業(yè)務(wù)往來中要認(rèn)真履行財(cái)務(wù)手續(xù)，不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊，在財(cái)務(wù)開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務(wù)費(fèi)用方面不允許額外超支。

修理廠員工制度范文（二）

為提高車輛的維修質(zhì)量，加強(qiáng)全廠職工的質(zhì)量意識，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，制定如下制度。

一、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)

本部成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由吳明負(fù)責(zé)。具體質(zhì)量管理工作由常保國負(fù)責(zé)。

二、質(zhì)量機(jī)構(gòu)職責(zé)

全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)《汽車維護(hù)工藝規(guī)范》、交通部《汽車維修質(zhì)量管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，貫徹執(zhí)行有關(guān)汽車維修質(zhì)量的規(guī)章制度，確定質(zhì)量方針，制定質(zhì)量目標(biāo)，對維修車輛進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，對維修技術(shù)、質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并提出整改方案。

(1)建立健全內(nèi)部質(zhì)量保證體系，加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)，進(jìn)行質(zhì)量分析。

(2)收集汽車維修技術(shù)資料及工藝文件，確保完整有效，及時更新。

(3)制定維修工藝和操作規(guī)程。

(4)負(fù)責(zé)車輛檔案管理工作。

(5)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量工作。

(6)負(fù)責(zé)設(shè)備管理維修工作。

(7)負(fù)責(zé)汽車的檢驗(yàn)工作。提高汽車維修質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)質(zhì)量糾紛的質(zhì)量分析工作。

三、對維修車輛一律進(jìn)行三級檢驗(yàn)，嚴(yán)格進(jìn)行汽維護(hù)前檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、竣工檢驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行竣工出廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)出廠，認(rèn)真執(zhí)行汽車維修質(zhì)量的抽查監(jiān)督制度。

四、材料倉庫應(yīng)嚴(yán)把配件質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格做好采購配件的入庫驗(yàn)收工作。

五、嚴(yán)禁偷漏作業(yè)項(xiàng)目。

修理廠員工制度范文（三）

1、為保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。

2、全廠員工必須按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格遵守各工種安全操作規(guī)程和機(jī)具操作規(guī)程，任何人不得違反。

3、工作時不得在工場打鬧、追逐、大聲喧嘩。

4、必須按規(guī)定

著勞動保護(hù)用品，不得穿拖鞋上班。

5、非工作需要不得動用任何車輛，汽車在廠內(nèi)行駛車速不得超過___km/h，不準(zhǔn)在廠內(nèi)試剎車，嚴(yán)禁無證駕駛。

6、加強(qiáng)對易烯物品的管理，不得隨意亂放。

7、在車間、材料間等處所應(yīng)配備充足的滅火器材，并加強(qiáng)維護(hù)，使之保持良好技術(shù)狀態(tài)，所有員工都會正確使用滅火器材。

8、進(jìn)入油庫，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入油庫。

9、工作燈應(yīng)采用低壓(___伏以下)安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經(jīng)常檢查導(dǎo)線，插座是否良好。

10、手濕時不得拉動電力開關(guān)或插電源插座，電源線路保險(xiǎn)絲應(yīng)按規(guī)定安裝，不得用銅線、鐵線代替。

11、下班前必須切斷所有電器設(shè)備的前一級電源開關(guān)。嚴(yán)禁電器、電動機(jī)在雨天淋雨受潮。

12、作業(yè)結(jié)束后，及時清除場地油污雜物，并將設(shè)備機(jī)具

整齊安放在指定位置，以保持施工場地整齊清潔。

13、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

第五篇：最美員工推薦材料

最美員工推薦材料

XXX，2010年3月初加入XX大家庭，大專學(xué)歷，現(xiàn)任公司培訓(xùn)專員，主要事跡如下:

一、嚴(yán)于律己，以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，能自我嚴(yán)格要求自己，始終保持著良好的員工形象。始終把自己對這個大家庭的熱愛轉(zhuǎn)化為工作中的無窮的動力，無論在什么崗位，都能積極擺正心態(tài)，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。剛進(jìn)公司時，曾在附加車間做裝配工，從事裝鏡片，導(dǎo)光板，剪燈腳等一些看似簡單的工作，但她始終保持著謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，非常認(rèn)真的對待每天的線上作業(yè)。

二、力求上進(jìn)，刻苦學(xué)習(xí)，生產(chǎn)線工作了一段時間后，人力資源室貼出內(nèi)部競聘公告，需求一名人事文員，她通過兩輪面試后競聘上了人事文員，盡管在這之前她從未從事過人力資源方面的工作，但是由于她做事積極主動，勤學(xué)好問，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事管理相關(guān)知識，通過自己的努力及各位同事的支持與幫助，對培訓(xùn)與考勤工作漸漸熟練，并且能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，較好的完成自己的本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

三、善于思考，工作主動。雖然她只是一名普通的文員，但經(jīng)常會針對本部門開展工作中遇到的問題，及遺留的問題做出改正，比如，之前員工的升級轉(zhuǎn)正測評，都是將試卷發(fā)給員工在生產(chǎn)線上做，有些員工相互之間抄都不知道自己抄了什么內(nèi)容，后來她提出崗位升級轉(zhuǎn)正考試都由培訓(xùn)組負(fù)責(zé)安排在四樓培訓(xùn)室考試，而且員工之間不能相互抄襲，最多只能抄自己的筆記，這樣一來，員工至少要先做一份筆記，完了再考一份試卷，無形當(dāng)中讓員工對崗位知識有一較為深入的了解。為了不影響車間生產(chǎn)作業(yè)，她主動提出中午直落組織考試。

四、甘于奉獻(xiàn)，樂于助人,如今由于組織架構(gòu)調(diào)整，她主要協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作及現(xiàn)場改善工作，但今年四月底，由于人力資源室?guī)孜粌Ω烧堥L假回校答辯，人力資源室主管想請她接替考勤工作，她在征得自己領(lǐng)導(dǎo)同意后毫不猶豫答應(yīng)了。可是由于公司剛剛試運(yùn)行指紋考勤系統(tǒng)，而且還存在很多問題，之前供應(yīng)商對人力資源室的人進(jìn)行操作指導(dǎo)的時侯她并沒有參加，為了能理順考勤系統(tǒng)，她每天對考勤運(yùn)行情況進(jìn)行分析，針對員工信息、出勤管理，異常考勤管理等從考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出的數(shù)據(jù)與我們實(shí)際需要進(jìn)行對比，對于異常問題點(diǎn)及時聯(lián)系供應(yīng)商，通過與供應(yīng)商共同探討后，自己再一一確認(rèn)，并整理出指紋考勤系統(tǒng)異常問題點(diǎn)的原因及解決措施，逐步理

順指紋考勤系統(tǒng)操作。并制定指紋考勤操作注意事項(xiàng)。并想盡一切辦法，盡量使得每一位員工能及時了解到各自的打卡信息，除此之外，由于指紋考勤處于測試階段，指紋考勤與紙卡同時運(yùn)行，這使工作量比之前的紙卡工作量大多了，但是為了公司及員工的利益，她沒有歇下，及時準(zhǔn)確的完成了考勤核算工作。人力資源室工作人員回來了，但由于擔(dān)心她對系統(tǒng)操作流程還不熟悉，主動幫忙輔導(dǎo)。雖然不是一個部門了，但是對于同事之間的幫助，她從來是有求必應(yīng)，有人說她太傻了，做這么多對自己沒一點(diǎn)好處，她笑了笑，可能在她看來雖然工作量有點(diǎn)多，但回過頭來覺得自己很充實(shí)，首先幫助別人，協(xié)助其他部門工作讓為感覺到助人的快樂，同時也從中學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識及處理問題的方法和思路，這或許是她最大的收獲吧。

我想，不管我們身在何崗位，只要你愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持自己的原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來面對工作和生活，未來會有更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)等著大家，讓我們共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，讓XX公司成為最美的家園，讓我們都成為最美的員工。