第一篇：先進基層工會組織申報材料

發(fā)揮工會組織的職能作用

為企業(yè)的發(fā)展營造和諧的氛圍

（******開發(fā)有限公司工會2011年11月18日）為了認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，堅持把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要著力點。把創(chuàng)新工會建設工作提高到更加突出的位置，緊緊圍繞海西州總工會工作安排部署，根據《中國工會章程》，我公司以夯實企業(yè)的管理工作為基礎，以提高職工隊伍的整體素質為目標，以保證企業(yè)又好又快的發(fā)展為根本目的，全方位、多層次、不間斷地開展工會工作：

一、加強領導，不斷建立健全工會建設的運行機制。建立健全配套的運行機制是搞好工會建設的可靠保證。為此公司首先以強化組織領導入手，完善和改進工作方式，健全組織結構，在企業(yè)工會組織不健全的情況下及時通過職工代表大會選舉產生了新一屆工會主席及職工代表，調整充實了工會組織。新一屆工會組織的產生得到了企業(yè)領導的認可，同時在工會所需經費上給與了大力支持。工會干部勇于開拓創(chuàng)新，熟悉工會業(yè)務，具有較強的組織、管理和協(xié)調能力。工會工作由工會主席帶頭，圍繞工會建設目標要求和具體任務，按照工會職能，展開工會工作。結合企業(yè)生產、經營的重要工作，工會出臺了工會工作要點等一系列有關文

3、加大培訓力度，提高職工業(yè)務素質。我公司是循環(huán)經濟產業(yè)鏈為主體的化工企業(yè)，在員工的要求上嚴格與精細的規(guī)范化操作決定具有素質較高人員上崗操作。因此公司工會狠抓職工教育與培訓，在后備人員專業(yè)培訓上下大功夫，花大力氣，2011年9月18日我公司與海西州職業(yè)技術學校簽訂了定向培訓協(xié)議，對我公司招收的300名職工進行化學工藝、機電技術應用、熱電、化工機械與設備、化學分析與檢驗等五個專業(yè)技術進行為期兩年的培訓。同時對廣大職工進行各種專業(yè)知識的提高再培訓。在公司廣泛開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、求實創(chuàng)新、團結奉獻、文明爭先”的企業(yè)文化教育活動。通過職工教育培訓，提高職工業(yè)務素質，為企業(yè)實現安全生產、提高經濟效益奠定了堅實的基礎。

4、創(chuàng)新公司工會組織在認真學習和貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中全會精神的同時，把工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的十七屆五中全會精神上來，把力量凝聚到落實黨的路線和方針政策上來，加強工會組織建設、加強工會維權機制建設，努力完成公司工會制定的各項工作任務，團結動員廣大職工為企業(yè)又好又快的發(fā)展。貢獻出自己的聰明才智。

三、工會堅持建立和完善三項制度，努力推動工會建設的整體水平。

創(chuàng)新公司工會堅持實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)

生活。工會組織開展以安全知識、創(chuàng)建文明企業(yè)為主題的文體活動如：象棋、跳棋、乒乓球、籃球、書法、美術、攝影、拔河、田徑、趣味等文體活動項目，通過活動加深了職工之間的感情和友誼，展現了職工團隊精神的凝聚力和向心力，推動了企業(yè)體育文化建設和精神文明建設的全面發(fā)展。創(chuàng)新公司工會在上級工會的領導和關懷下，在全體職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績。得到了上級部門的肯定，我們將繼續(xù)按照工會《章程》，發(fā)揮工會的職能作用，為維護好職工的合法權益和企業(yè)的正常生產經營，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

第二篇：地稅局工會申報“全國創(chuàng)先爭優(yōu)基層工會組織”先進材料

稅苑春暉

一、澧縣地稅局及其工會委員會基本情況

澧縣地方稅務局自1994年分稅制改革應運而生。現有在職干部職工 134人，男93人，女 41人。離退休人員 27人。在職人員中，黨員96人，占72%，大專以上文化程度129人，占96%。工會委員會自1994年該局成立起即獨立設置，目前已歷四屆。由于黨組的高度支持，狠抓“模范職工之家”建設，將工會工作擺在重要位置，該局形成了黨組領導、行政支持、工會運作、干部職工廣泛參與的工會工作格局。經過多年努力，澧縣地稅局形成了和諧、團結、進取的內部氛圍。在工會委員會的積極帶動下，“忠誠奉獻、公正勤廉、求實創(chuàng)新、興稅報國”的十六字地稅精神，正是澧縣地稅人不羈追求的最佳寫照。

一份耕耘，一份收獲；一份執(zhí)著，一份喜悅。十多年的奮力打拼，澧縣地稅事業(yè)取得了長足發(fā)展。稅收收入從創(chuàng)業(yè)之初的1996萬元，增長至2010年的2.59億元。現有固定資產達2250萬元。特別是近年來，該局工會委員會積極發(fā)動干部職工廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實現稅收事業(yè)與社會形象全面提升。先后獲得“省級文明單位”、“省級模范職工之家”、“省級園林式單位”、“省文明衛(wèi)生單位”等100多項榮譽稱號，連續(xù)四次獲全縣行風測評第一，連續(xù)3年在縣經濟工作會議上做典型發(fā)言。澧縣地稅，在默默奉獻中，譜寫著低調的華美樂章。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與工會建設相結合，全面加強 基層工會組織直接聯(lián)系和服務職工群眾,是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。王兆國同志指出：“堅持黨建帶群建，是新形勢下加強和改進黨對工青婦組織的領導，進一步激發(fā)各級工青婦組織生機與活力的重大舉措。”澧縣地方稅務局工會委員會近年來以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為基本指導思想，全面加強自身建設。一方面加強學習，進一步提高對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的認識。開展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以鄧小平理論要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以按“五個好”標準爭創(chuàng)“先進基層工會”，按“五個模范”標2 準爭當“優(yōu)秀工會工作者”和“優(yōu)秀工會積極分子”為主要內容，廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚。一方面拓展思路，進一步豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的形式。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，彰顯工會工作特色，在以爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”和 “優(yōu)秀工會積極分子”為主要內容的基礎上，進一步豐富各級工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容，以爭創(chuàng)模范職工小家、“青年文明號”、“芙蓉標兵崗”等和爭當“勞動模范”、“五一先鋒”、“芙蓉標兵”等為載體，充分調動干部職工組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。乘地稅事業(yè)水漲船高之勢，該局工會委員會立足地稅文化建設，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為澧縣地稅事業(yè)發(fā)展，做出了突出貢獻。1996年，局工會獲“省級先進職工之家”榮譽，1999年獲“省級模范職工之家”榮譽，2002、2004年獲市級“先進職工之家”榮譽。1997年至今，先后多次獲省、市級“模范職工小家”、“先進職工小家”榮譽。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與隊伍建設相結合，積極進取 服務人民群眾，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容之一。密切聯(lián)合干部職工，積極參與隊伍建設，是工會委員會的基本職能。為團結全局干職員工，共筑和諧地稅。澧縣地稅局工會委員會積極參與政務，協(xié)助內部管理，將“服務干部”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動基本內容。充分調動干部工作熱情，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進取的事業(yè)心，確保澧縣地稅事業(yè)不斷向前邁進。

關心干部工作狀況，是該局工會委員會促進隊伍和諧的重要手段。為貼近工作實際，工會委員會提出該局領導班子每月不少于三天下基層的“結對跟班制度”，按照“同學習、同生活、同工作”的要求，全天全程“無間歇”參與稅收征管實踐，了解基層征管員的辛苦，及時加以解決。為激發(fā)活力，增強黨性，工會委員會提出“政治待遇、經濟待遇、工作量考核”向農村地區(qū)工作人員全面傾斜的“三傾斜”制度，把選人用人的眼光投向一線基層，讓吃苦的人吃香，實干的人實惠。

加大經費投入，廣泛開展各項文體活動，是該局工會委員會促進隊伍和諧氛圍的重要法寶。成立機關籃球隊、乒乓球隊，經常開展對外交流活動。連續(xù)多年組織4 開展精彩紛呈的職工運動會、文藝晚會，2009年地稅“十五周年慶典文藝晚會”還在縣電視臺進行了錄播。廣泛開展老干活動，并幫助老干申請比賽經費。2010年組織老干部參加縣門球賽，取得了佳績。

關心干部身體健康、家庭生活是工會委員會促進隊伍和諧的人性化手段。連續(xù)多年組織全員健康體檢和女干部“兩癌”普查婦檢，排除干職健康隱患。重視探訪制度，落實困難補助。2008至2010年間，組織經費五萬多元，對干部及配偶、家長生日、生病進行探望，對紅白喜事進行探訪，及時了解干部狀況，幫助解決實際困難。為增強干部“地稅是我家”的理念，2010年以慶祝“六一”兒童節(jié)為平臺，發(fā)放干職子女獎勵43人次計4300元；子女升學獎勵7人次計27000多元，極大激發(fā)了干部愛崗敬業(yè)、愛家教子，注重學習的熱情。2009年該局一名不到30歲的青年干部不幸罹患癌癥，工會盡一切努力為其就醫(yī)、后期治療提供便利，組織全局干職探望。并充分對干部開展心理疏導，鼓勵干部克服心理恐懼，戰(zhàn)勝病魔。該干部現已康復，并再次在工作崗位上散發(fā)活力。在工會委員會的帶動下，“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識在干部干部職工中蔚然成風，涌現出一大批銳意進取、勇往直前的先進個人。機關干職多次獲省、市級勞動模范等各項榮譽稱號。如湖南省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀分局長董小斌；湖南省優(yōu)秀女稅務工作者、全國學雷鋒先進個人張凡霞；湖南省“第四屆職工道德建設十佳標兵”田聯(lián)科；湖南省地稅系統(tǒng)“十佳文秘”孫旭東、常德市“五一先鋒”李紅，常德市“十佳地稅青年”翟洋等。數風流人物，還看今朝。在大批先進模范帶動下，澧縣地稅局隊伍素質取得了累累碩果。全局干職96%獲得大專及以上學歷。2008年至2010年，該局培養(yǎng)了六名律師、注冊稅務師、注冊會計師。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與回饋社會相結合，構筑和諧 這是心的呼喚，這是愛的奉獻。澧縣地稅局工會委員會按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相關要求，深入落實科學發(fā)展觀。在提煉澧縣地稅精神內涵的工作上，立足“感恩家人、感恩組織、感恩社會”三個層面，突出打造“愛心文化”，提升隊伍合力，推動地稅工作和諧穩(wěn)定發(fā)展。

為提高干部思想境界和道德水準，自2007年起至6 今每年中秋期間，工會委員會都要開展“金秋感恩”活動，組織該局班子成員、中層骨干陪同干部回家看望慰問父母，幫助督促解決實際困難。該項活動獲已獲常德市地方稅務局“創(chuàng)新建議獎”，引起了上級部門的高度重視。連續(xù)五年組織青年志愿者開展“春風送暖”活動，將關愛社會的目光聚焦到失學兒童、孤寡老人、貧困家庭等弱勢群體。2010年以來，動員全局干部職工為扶貧幫困、捐資助學、慈善救災等社會公益事業(yè)累計捐款達40多萬元。其中為汶川地震災區(qū)、玉樹地震災區(qū)先后募捐財物即達5萬多元。動員干部積極參與義務獻血，連續(xù)五年累計義務獻血達400人次以上，兩名干職被湖南省衛(wèi)生廳、湖南省紅十字協(xié)會評為“無償獻血先進個人”。同時，該局工會積極與社會愛心機構合作，與澧縣澧陽鎮(zhèn)光榮院、雙龍鄉(xiāng)敬老院的結對扶持，已經堅持15年；對澧縣“勵志家園”的熱心捐助，已經連續(xù)舉行3年。通過積極參與社會慈善事業(yè)，全力營造“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學發(fā)展”的良好氛圍，實現地稅社會形象不斷提升。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與文化建設相結合，提升品味 黨的十七大向全黨全國各族人民發(fā)出了興起社會主義文化建設新高潮的號召，作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重大部署。“稅務文化”自此成為近年來稅收事業(yè)發(fā)展過程中的新興課題，也是澧縣地稅局工會委員會工作的終極追求。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與地稅文化建設相結合，通過不斷提升文化品味保持基層工會組織先進性，助推地稅事業(yè)，該局工會進行了深層次探討，確定了澧縣地稅局文化景愿，文化內涵等內容，為澧縣地稅文化的長期建設，提供了參考依據。

通過加強機關、院落改造，工會委員會積極改善干部工作生活環(huán)境，營造濃厚的精神文化氛圍，形成“一廳、一室、一廊、一墻、一坪”的文化硬件特色。通過開展“讀書明理、讀書思齊、讀書修身”系列活動，聘請眾多國內知名專家教授為干部講課。著力營造“珍惜崗位、感恩組織”的氛圍，大力提倡良好心態(tài)，充分挖掘干部潛力，提高干部珍惜生活、居安思危、努力工作、回報社會的意識。確保干部都能自覺珍惜工作崗位，務實創(chuàng)新地開展工作。

干部隊伍建設由“單一業(yè)務型”向“綜合素質型”8 轉變，是該局工會委員會近年來倡導的前沿思路。在牢固樹立和鞏固地稅部門業(yè)務精、作風實、服務優(yōu)的形象的基礎上，圍繞提升干部綜合素質，大力開展工作。通過工會委員會的積極帶動，該局干職積極開展各類文化活動，提高生活品位。2010年，該局干部自發(fā)成立攝影興趣小組，并成功策劃組織大型攝影展——“稅收促進鄉(xiāng)村美”。兩名干部被省攝影家協(xié)會吸收為會員。2011年，該局干部又自發(fā)成立國學興趣小組，倡導通過傳統(tǒng)文化教育，提升精神境界，受到上級領導的關注與好評。

澧縣地方稅務局工會委員會

2011年4月

第三篇：關于申報優(yōu)秀基層工會組織的報告

安澤縣民政局

關于申報優(yōu)秀基層工會組織的報告

安澤縣總工會：

根據安工發(fā)（2011）6號文件精神，我會對照“行政、事業(yè)單位工會工作考核表”進行了認真的自查。自查結果，符合優(yōu)秀基層工會組織的條件，現予申報優(yōu)秀基層工會組織。

一、工會組織健全。

根據要求依法產生、建立了工會委員會，經費審查委員會和女職工委員會；工會有牌子、印章，有辦公場所，檔案健全，工會主席、經費審查委主任，女工主任按規(guī)定配備，并定期換屆選舉。

二、各項制度完善。

制度建設是工會管理工作的重要保障，民政局訂有工會主席及各委員工作職責，分工明確。修訂完善了工會干部工作制度、工會財務管理制度、工會培訓制度、職工學習制度等各項制度，依靠制度推進工會管理工作的規(guī)范、有效運行。

三、會員管理規(guī)范。

民政局職工入會率達到100%，建立了工會會員檔案，沒有重大事故及群眾性的上訪事件。

四、深化民主管理。

每年至少召開一次職工大會，職工大會操作程序規(guī)范，報告全面，讓職工對民政管理、政務公開、學習教育活動、領導作風建設以及其他有利于改進和完善民政工作方面提出意見和建議，工會召開專題會議研究提案，采納改進辦法，并在職工大會上杰士大夫，群眾滿意度在95%以上。

五、推薦職工素質工程。

對職工思想教育、技能培訓做到了經常化、制度化。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，開展了各項活動，通過各種競賽活動、問題活動，職工素質明顯提高。

六、幫扶解困。

建立了困難職工檔案，開展經常性的送溫暖活動。

七、關愛職工生活。

我會為每位會員參加了大病醫(yī)療互助活動，春節(jié)期間局領導帶領股級干部對七十歲以上老人進行走訪、拜年。

八、推行陽光行政。

政務公開有制度、有方案，實行規(guī)范化管理，設計內容有：人事任免、評先評優(yōu)、財務公開、工會經費管理等職工比較關注的事項都要及時公開，群眾滿意度為100%。

九、工會干部培訓

每年對工會干部進行培訓，做到培訓有計劃、有方案，通過培訓全面提高了我局干部職工業(yè)務素質。

十、經費資產管理規(guī)范。

按規(guī)定提取、上繳、使用工會經費。

二〇一一年九月十二日

第四篇：申報先進基層黨組織材料

用心經營，增強學校工作凝聚力

-------申報先進基層黨組織材料

xxx黨支部

xxx黨支部，在教工委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞教育改革，發(fā)展和穩(wěn)定的大局，貫徹黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，切實抓住“保持黨員先進性教育”這一契機，充分發(fā)揮

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，深化教育改革，加快教育發(fā)展，全面推進素質教育，不斷提高我校的辦學質量和辦學效益,為實現“內涵求發(fā)展，機制求創(chuàng)新，隊伍求提高”的目標而努力！重在夯實支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部。主要開展了一下工作：

一、以書記為首的領導集體，是提升學校品牌的關鍵

一個學校要發(fā)展就要有一個優(yōu)秀的領導群體。教育教學改革的推進，激情飛揚、熱情高漲必不可少，但僅有激情和熱情是遠遠不夠的，還必須有恒久不便的耐力和毅力，融入理性的系統(tǒng)思考，以自己明晰、獨特的辦學理念作支撐，去統(tǒng)帥學校的全面工作，思想決定著行為。學校行政管理人員是學校各種制度的制定者，各種方案的設計者，是教師工作的評價者。優(yōu)化課改的環(huán)境，活化教師的思想和觀念，必須首先轉化領導層的思想、觀念和行為。

（一）實行黨員干部聯(lián)系群眾制度，以服務群眾為榮。支部安排各部門的主要負責人聯(lián)系各年級組，黨員聯(lián)系積極分子和群眾。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責；密切黨群關系，團結帶領全體人員積極、主動、開拓性開展工作，這已經成為干部的思想共識和辦事原則。

（二）增強干部群體團結，關注后備干部成長。各部門更加團結，形成了學校事務大家參與，集體管理的局面。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，通過側面了解，觀察工作，深入談心對后備干部有深刻認識，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/堅持崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，大膽起用，實踐中培養(yǎng)的原則，年輕的后備干部迅速進入角色，正在各個崗位上發(fā)揮著重要作用，進步明顯，在教職工中有極好的群眾基礎。

（三）作風扎實，團結高效的領導集體為學校發(fā)展打下堅實的基礎。通過堅持班子學習制度，努力提高班子成員的思想覺悟和黨性觀念，加強領導班子自身建設，培養(yǎng)班子成員率先垂范，辦事公正，作風正派，廉潔奉公的作風。xxx的領導班子是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為開創(chuàng)學校工作新局面提供了可靠的組織保證，有效地增強了整體戰(zhàn)斗力，發(fā)揮支部的政治核心作用，從而形成“負責、協(xié)力、多元”的領導集體。為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

二、黨員素質的提高，是一所學校生命活力的所在要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員教師隊伍。

（一）確定活動主題，扎實開展支部工作。支部提出《務實、求真、開拓、創(chuàng)新》教育活動方案。各黨小組以年級組為依托確定自己的活動主題，學校召開啟動會，如六年級開展“積極行動起來讓我們共同走進學生家庭”為主題的教育活動，中年級開展”中年級學習習慣的培養(yǎng)”為主題的教育活動，每個主題有自己的實施方案。此活動的開展受到家長和社會的好評，取得了較好的效果。

（二）發(fā)揮先鋒模范作用，爭創(chuàng)先鋒模范崗。在黨員中繼續(xù)開展黨員“六個一”活動即：每名黨員聯(lián)系一名入黨積極分子或黨外群眾；根據先進性教育寫出一句師德警示語，時刻激勵警醒自己；認真學習《黨章》寫一篇論文或體會,每名黨員幫助一名思想、學習或生活有困難的師生，密切聯(lián)系群眾，把關愛落到實處；抓好一名黨員一件事，以愛校為榮，從點滴做起；每名黨員學習師德先進典型和師德方面的書籍，做師德楷模。在黨員教師中爭創(chuàng)“服務育人崗”、“教學標兵崗”、“愛心崗”。各項活動的深入開展不但鍛煉了黨員，也得到了其他教師的好評。

（三）開展民主評議工作,不斷提高支部和黨員的工作水平。領導干部民主生活會和黨員民主評議工作，結合教育教學、先進性教育和學校建設開展批評和自我批評。進行民意調查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設中的不足進行研究，并制定改進措施，支部的工作得到了認可與提高。

（四）把開展保持黨員先進性教育活動貫穿始終。根據統(tǒng)一部署參加第二批保持黨員先進性教育活動，支部開展了新時期保持共產黨員先進性標準大討論，我“為黨旗增輝，爭當師德楷模”大討論，黨員教師示范課活動。順利完成了各階段工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現在思想上，更重要是落實在行動上，先進體現在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現在全心全意為人民服務上。

通過專題學習和實踐活動，黨員核心作用明顯提升，展示給教職工一個銳意進取，無私奉獻、模范先鋒的

第五篇：先進基層黨組織申報

先進基層黨組織申報材料

一、基本情況

新龍村位于分水鎮(zhèn)東南面，05省道以南，一面臨江，三面環(huán)山，環(huán)境優(yōu)美。全村區(qū)域面積9.39平方公里，共有3個自然村11個村民小組，437戶1330人。2011年全村經濟總收入3.29億元，農民人均純收入14230元。新龍村黨總支下設龍?zhí)丁㈥凹摇⒋髲埲齻€黨支部，共60名黨員，5名預備黨員，5名考察對象。在創(chuàng)先爭優(yōu)及基層組織建設年活動中，我村嚴格依照省市縣及鎮(zhèn)黨委、政府的要求，以“推動科學發(fā)展，促進社會和諧、服務人民群眾”為目標，迅速開展活動。曾獲得“浙江省民主法治村”、“浙江省森林村莊”、“浙江省園林綠化村”、“市庭院整治示范村”、“市級文明村”、“市級生態(tài)村”、“市全面小康建設示范村”、“縣社會主義新農村建設標兵村”、“縣級先進黨組織”等先進集體榮譽稱號。

二、黨建特色

新龍黨總支在建設及發(fā)展過程中，結合本村實際情況，形成了一套富有特色的工作方法，并取得了一定成效。

（一）建立黨支部服務站，采取網絡化管理

專門成立了黨支部服務站，村里的老年人因辦理老年優(yōu)待證需要去分水拍照片，村黨總支知道后，考慮到老年人出門不方便、不安全，將照相館的工作人員請黨支部服務站為老年人拍照。設立筆桿裝配加工點，幫助那些不能干重活的老年人、婦女解決就業(yè)問題，切實實現農民增收。

去年，我村采用網絡化管理的模式，并建立了流動黨員登記制度，結合我村的實際情況，由每一個干部聯(lián)系一個片、每一個黨員聯(lián)系五至十戶農戶

不等，根據黨員的自身能力、農戶的困難程度等具體情況進行分配。平時，黨員主動關心照顧聯(lián)系戶，對于群眾的困難，盡自己所能去幫助解決。

（二）黨群結對子，幫扶困難戶

村內的每一位黨員干部都和困難群眾一對一結對，給他們生活上和經濟上的幫助，例如我去年結對3戶困難群眾，也個人拿出1500元錢進行慰問。去年春節(jié)前，因為工作上和政策上的原因，我村有幾戶困難群眾沒有爭取到春節(jié)慰問款。村黨總支了解這個情況后，專門開會進行討論，認為確實存在困難，就由村干部上門送去慰問金。

（三）建立黨員交流平臺

每個黨支部每兩個月都開展一次座談活動，進行學習和黨建情況介紹，將各個支部的情況、遇到的問題都匯總起來，在黨總支的座談會上進行討論，幫助解決，等于說每月都有黨員活動，給了黨員學習、談心、交流的平臺。

（四）發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進新農村建設

在去年開展的幾項重點工作中，我村的黨員和村民代表充分發(fā)揮了先鋒帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為村莊發(fā)展和面貌改善做出了很大的貢獻。例如，在“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作中，村兩委會對“美麗鄉(xiāng)村”項目建設進行了布局，分為三大塊內容，一是老村立面改造，二是新龍大橋至朱家橋道路拓寬、硬化，三是村民娛樂健身公園建設。在建設工作的過程當中，老村立面改造推進難度較大，要拆除一批亂搭亂建的農戶輔助用房和圍墻，有些群眾不情愿，對補償款還不滿足。針對這種現象，黨總支立即召集黨員、村民代表開會，向他們解釋“美麗鄉(xiāng)村”項目建設將給我村面貌帶來巨大變化，給村民生活帶來便利，也有利于更多的企業(yè)落戶我村。通過黨員、村民代表的引導，我村黨總支又做了大量的說服工作，最后所有農戶全部同意拆除，為“美麗鄉(xiāng)

村”建設開了個好頭。

在東溪城防工程建設中，需征用新龍村河對面118畝土地，涉及到村內較多農戶的自留田，各家各戶的意見都不統(tǒng)一，在這種關鍵時刻，也是我村黨員、村民代表發(fā)揮了先鋒作用，對村里的工作表示理解，并積極配合。最后，群眾也表示理解和支持，去年底順利完成了全面的征地工作，為分水的城防工程建設起到了積極的作用，使得分水江城防工程建設成了一道亮麗的風景線。

（五）招商引資，發(fā)展農村生產

近年來，我村準確把握新農村建設的契機，積極開展招商引資工作，引進了一批農業(yè)建設項目，如萬強農莊、龍美生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司、新迪農業(yè)發(fā)展有限公司等。其中，2010年引進的新迪農業(yè)發(fā)展有限公司，對村內400畝土地進行了土地流轉，將原來由村民小規(guī)模種植的蔬菜地集中起來，進行統(tǒng)一管理，種植綠色無公害蔬菜。在農忙季節(jié)，還聘請村內的閑置勞動力幫忙種植、除草。這樣一來，村民除了可以拿到每畝500元的租金，還可以在新迪公司就業(yè)，實現了我村的農業(yè)增效、農民增收。今年，我村也引進了兩個農業(yè)三產項目，一是新龍愉榕休閑度假村，預計投資8000萬元，目前已完成全部審批、規(guī)劃手續(xù)，正在建設中。另一個是位于后塢的由杭州劍橋開發(fā)商來投資的分水文化創(chuàng)意產業(yè)園及老年公寓，預計投資3000萬元。這兩個項目的推進，將成為分水鎮(zhèn)后花園的一個新亮點，也將為新龍村今后的經濟發(fā)展增強后勁。

類似的事跡在新龍村可說是舉不勝舉，我村黨總支始終堅持將群眾的利益放在心上，以群眾的需求為出發(fā)點，以服務群眾為宗旨，為村民謀便利、謀福利，為村莊謀出路、謀發(fā)展。

三、今后打算

今后，我村將以基層組織建設年活動為契機，帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，積極創(chuàng)建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五好黨支部，積極完善“美麗鄉(xiāng)村”的后續(xù)工程建設，主要從以下幾方面加強完善我村黨總支建設。

（一）繼續(xù)完善“學習型黨組織、學習型領導班子和學習型隊伍”建設工作

堅持不懈地對廣大黨員干部進行理論政策教育和形勢任務教育，引導村民深刻認識“十二五”時期的各項重要任務和舉措，增強責任感和使命感，樹立強烈的機遇意識和發(fā)展意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到全公司的各項目標任務上來，促進各項工作圓滿完成。認真執(zhí)行“三會一課“制度、中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，要努力堅持“實而精，受歡迎，易接收，起作用”的基層黨組織活動原則，要把學習變成我們日常工作、生活的重要內容，成為履行職責的必要條件。黨員干部要帶頭加強學習，每月堅持1-2次集中學習，黨總支要不定期進行抽查各類學習筆記，各支部保證每季度開展一次黨組織活動，今年重點圍繞黨史學習教育活動和黨員黨性修養(yǎng)培訓等活動，制定適合本支部的學習交流制度、開展創(chuàng)新性黨員學習活動，以增強黨員自身素質，提高黨員工作能力。

（二）積極開展黨建載體活動，激發(fā)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

結合美麗鄉(xiāng)村建設及新農村建設，深化“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一是建設共產黨員服務隊，一個支部一個堡壘，展示黨支部形象；二是開展“三

亮三比三評”，爭創(chuàng)群眾滿意黨支部。黨支部和黨員深化亮身份、亮職責、亮承諾活動，廣泛接受群眾監(jiān)督；深化比技能、比作風、比素質活動，強化黨員培訓教育，開展好“服務之星”活動；抓好領導點評、黨員互評、群眾評議工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實，在崗位行動，充分展現黨員的先鋒模范作用。

（三）圍繞新農村建設，努力做好思想政治工作和宣傳輿論工作

在美麗鄉(xiāng)村的建設過程中，加強宣傳報道，引領輿論導向，充分利用網絡化管理平臺，緊緊圍繞優(yōu)質服務、黨建工作和精神文明精神等工作進行廣泛的宣傳報道，按要求保質保量完成美麗鄉(xiāng)村建設。黨員領導干部要突出解決職工關心和反映強烈的熱點、難點問題，積極為職工辦實事、辦好事。

（四）鞏固縣級先進黨總支成果，向市、省級先進行列邁進

在鞏固縣級先進黨總支成果的基礎上，今年要努力爭創(chuàng)市、省級先進黨總支，積極向市省級先進行列邁進。要求做好以下幾項工作：一是要深入宣傳貫徹黨支部服務理念和服務準則，以樹立良好的黨組織形象；二是要加強黨員干部的文明禮儀培訓，要嚴格遵循“民有所難，我有所救；民有所求，我有所助；民有所呼，我有所應”的準則，做到讓普通百姓高興而來、滿意而歸。