第一篇：市財政局人教科優秀公務員個人事跡材料

市財政局人教科優秀公務員個人事跡材料

創新實干服務奉獻 在平凡崗位上力創佳績

**，男，1964年5月出生，大學文化，中共黨員，注冊會計師、高級會計師，1984年畢業于南京電力學校，同年被分配到市財政局預算科工作，現任市財政局人事教育科科長。

**同志努力用馬克思列寧主義毛澤東思想武裝自己，努力認真學習鄧小平理論，以“三個代表”重要思想為指導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業業、竭盡全力努力工作，在平凡的工作崗位上作出了較大的貢獻、取得了很大成績。這些改革得到縣區財政部門、基層單位和廣大學員的歡迎，也得到省廳的認可，市級財政部門也擺脫了既當運動員、又當裁判員的角色，轉換到指導和服務的位置，調動了縣區財政部門的積極性，各培訓點紛紛提高工作標準，在服務和質量上下功夫，這項改革措施得力，指導到位，收到較好效果。以職稱考試培訓為例，三年來，我市有2100人次考取會計職稱，及格率為全省之首。在07年召開的全省會計工作會議上，他代表**做了典型發言，介紹了經驗，根據這一模式，省財政廳發文推行了這一做法，財政部也對這一做法作了報道和介紹。他為會計改革工作付出辛勤的汗水。

三、整頓會計工作秩序、增強會計人員素質。三年來，組織了全市會計法規檢查工作，共計檢查了51個單位，發現整改問題300多個，吊銷會計人員從業證書2個，有力地配合了全市整頓市場經濟秩序工作。組織指導了全市上萬人次的各類會計培訓工作，努力提高會計隊伍素質。在培訓中，他轉變工作方式、創新工作方法，培訓人員達500多人次。工作取得了良好效果。他的主要做法是：一是為方便基層，力爭現場培訓，現場辦公，幾年來，現場辦公和培訓達60次；二是實行了師資準入和測評制度，把北京、哈爾濱等地優秀師資請進**。對全市會計師資組織了考試并排名，印發了資格證書。對講課師資進行學員打分測評，有3名老師被學員淘汰；三是結合行風評議，征求學員建議、意見，指導服務各培訓點，達到了教學相長目的。幾年來，他組織了十余次評議活動，征求意見、建議200多個，有力地促進了工作；四是嚴格了考試紀律，把成績好的單位和學員進行排名，全市通報人員達500多人次。調動了學員學習積極性；五是深入學校檢查監督20余次，規范了培訓秩序，樹立了財政形象。

四、抓住工作龍頭，推進全市工作。

第二篇：市財政局人教科優秀公務員個人事跡材料

市財政局人教科優秀公務員個人事跡材料

創新實干服務奉獻在平凡崗位上力創佳績

**，男，1964年5月出生，大學文化，中共黨員，注冊會計師、高級會計師，1984年畢業于南京電力學校，同年被分配到市財政局預算科工作，現任市財政局人事教育科科長。

**同志努力用馬克思列寧主義毛澤東思想武裝自己，努力認真學習鄧小平理論，以“三個代表”重要思想為指導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業業、竭盡全力努力工作，在平凡的工作崗位上作出了較大的貢獻、取得了很大成績。他所負責的科室會計管理局工作連續四年被評為全省一等獎，本人多次獲得優秀團員、先進工作者和優秀公務員獎勵。在創建效能建設工作中，他所負責的人事教育科被評選為最佳科室，本人被評為最佳公務員、優秀公務員。他的主要事跡如下：

一、堅持原則、嚴細認真，努力為會計工作做貢獻。在會計科（局）工作期間，會計證、會計培訓和會計法規等工作涉及面廣、政策性強，直接關系到單位和會計人員的切身利益。他刻苦學習會計法規和政策，虛心向老同志、省廳和基層同志請教，成了業務能手和會計專家。幾年來，經他組織培訓考試人員達150多班次，人員達1.7萬人次，深入基層、現場辦公達60多次，沒有一次培訓考試或法規檢查出現過問題。

二、創新工作方式，推行會計改革工作。針對工作實際，結合基層工作需求，**同志轉變工作方式，變革以往市財政局會計科包攬全市會計證發放、會計人員培訓等工作，通過到外地、到基層調研，總結經驗，他起草制訂了《**市會計管理改革方案》，把會計管理權限下放到了縣區財政部門。針對會計培訓市場混亂這一狀況，他廣泛征求意見，了解基層和會計人員狀況，起草制訂了《**市會計培訓點招投標辦法》，利用市場機制，對培訓點進行招投標，確定優秀培訓機構，把培訓工作推向市場，通過市場引入競爭機制，優勝劣汰。這些改革得到縣區財政部門、基層單位和廣大學員的歡迎，也得到省廳的認可，市級財政部門也擺脫了既當運動員、又當裁判員的角色，轉換到指導和服務的位置，調動了縣區財政部門的積極性，各培訓點紛紛提高工作標準，在服務和質量上下功夫，這項改革措施得力，指導到位，收到較好效果。以職稱考試培訓為例，三年來，我市有2100人次考取(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）會計職稱，及格率為全省之首。在召開的全省會計工作會議上，他代表**做了典型發言，介紹了經驗，根據這一模式，省財政廳發文推行了這一做法，財政部也對這一做法作了報道和介紹。他為會計改革工作付出辛勤的汗水。

三、整頓會計工作秩序、增強會計人員素質。三年來，組織了全市會計法規檢查工作，共計檢查了51個單位，發現整改問題300多個，吊銷會計人員從業證書2個，有力地配合了全市整頓市場經濟秩序工作。組織指導了全市上萬人次的各類會計培訓工作，努力提高會計隊伍素質。在培訓中，他轉變工作方式、創新工作方法，培訓人員達500多人次。工作取得了良好效果。他的主要做法是：一是為方便基層，力爭現場培訓，現場辦公，幾年來，現場辦公和培訓達60次；二是實行了師資準入和測評制度，把北京、哈爾濱等地優秀師資請進**。對全市會計師資組織了考試并排名，印發了資格證書。對講課師資進行學員打分測評，有3名老師被學員淘汰；三是結合行風評議，征求學員建議、意見，指導服務各培訓點，達到了教學相長目的。幾年來，他組織了十余次評議活動，征求意見、建議200多個，有力地促進了工作；四是嚴格了考試紀律，把成績好的單位和學員進行排名，全市通報人員達500多人次。調動了學員學習積極性；五是深入學校檢查監督20余次，規范了培訓秩序，樹立了財政形象。

四、抓住工作龍頭，推進全市工作。他樹立“拿來主義”意識，組織縣區會計管理人員到外省市學習、考察，積累了工作經驗，拓寬了工作思路；他組織了對縣區會計管理人員進行有針對性的培訓、考試，統一認識，統一標準，三年來有110人次接受了培訓、考試；他同六大企業的財務處長、管理科長認真協調、溝通，開現場會、下基層服務，調研解決問題；他到縣區檢查、指導工作，三年來，他深入縣區達20多次、30余天；對區、大企業及各培訓點工作進行總結、講評，在全市會計工作會議上進行通報，達到了互相學習、借鑒的效果，有力地推動了全市財會工作的發展。

通過幾年的工作，他所負責的會計工作，發生很大的變化，職能實現了由計劃向市場轉變，方式實現了由微觀向宏觀轉變，重心實現了由管理向服務轉變，視野實現了由局部向全局轉變，全市會計隊伍素質不斷提高，規模日益壯大，對財政財務貢獻力逐年提升。會計科連續四年獲得省會計工作一等獎，鑒于此，市財政局獲得了省人事廳、省財政廳評比的財會工作先進集體稱號。他本人鉆研業務，被聘為省會計政策咨詢專家、省會計學會理事和**石油學院兼職教授。

第三篇：市財政局預算科優秀公務員個人事跡材料

市財政局預算科優秀公務員個人事跡材料

忠實履行職責辛勤耕耘財苑

**同志，**市財政局預算科科長，他政治可靠，業務精通，工作作風樸實，富有開拓創新精神。，他帶領全科同志按照市財政局黨組確定的工作目標，勤奮工作，務實創新，為全市經濟和社會發展做出了積極貢獻，獲得**市直機關第五屆“優秀公仆”和**市

第十一次“勞動模范”稱號。他的主要事跡有：

一、抓收入調結構，大力支持全市經濟和社會事業發展。

在收入征管上，他與大企業和國地稅等部門經常溝通，及時掌握主要稅種入庫進度，參與制定車船稅和城鎮土地使用稅提高標準后的征收辦法，車船稅和城鎮土地使用稅全年分別增收5000萬元和5.3億元。市本級財政總收入實現82.7億元，比上年增長8.54%，為歷年的最好水平。

在優化支出結構上，他積極探索和推進公共財政體系建設，深入研究公共財政框架下財政支出的基本方向，合理確定了“保剛性、保穩定、保民生、壓彈性”的支出原則，在保證工資、機構運轉等剛性支出的基礎上，支出重點向民生方面傾斜，優先保障社保、教育、新農村建設、完善城市功能等方面支出，確保了涉及廣大人民根本利益的支出穩定增長。同時，大力壓縮會議費、接待費、差旅費等彈性支出，按市直機關事業單位公用經費的5%壓縮經費1300萬元，擠出資金支持全市經濟建設，促進了全市經濟社會又好又快發展。

二、抓管理上檔次，不斷提高部門預算管理水平。

他積極推進部門預算制度改革，在全省率先實行編制“部門預算”和“零基預算”，并在實際工作中不斷加以完善，使我市的預算管理水平始終走在全省前列。一是以政策(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）規范部門預算程序。他組織和參與制定了《**市政府財政預算編制程序》、《**市本級經濟建設支出報批程序和**市本級統管專項資金及部門專項資金支出報批程序》等管理辦法，從制度上規范了部門預算編制。二是以定額、項目細化預算編制。市直行政事業單位人員、公用經費按定額和標準核定；各單位事業支出和基本建設、農業等經濟建設支出全部落實到具體項目，科技、工業等經濟建設支出項目落實率也在逐步提高。三是以程序嚴格預算管理。嚴格按照批準的預算撥付資金，人員和公用經費按進度撥款，項目支出由各單位上報使用計劃，經財政審核后撥款，預算超收安排也都經過市人大常委會審批。四是以軟件應用確保編制與執行準確性。根據實際需要，委托開發了部門預算編制和部門預算執行軟件，成功搭建了部門預算編制與執行平臺，使部門預算編制更加準確、直觀、快捷，預算執行效率不斷提高。

三、抓研究重爭取，充分發揮參謀助手作用。

針對征收難度較大、稅源比較分散的房屋租賃、餐飲娛樂等場所稅收，他提出了稅務、公安等部門聯合辦稅制度的建議，由公安、社區等進行協稅護稅，營業稅全年增收萬元；組織進行全市稅源普查，掌握了中直企業主體、中直企業三產及地方企業的稅收結構，對大企業下放地方注冊、提高企業對地方財政的貢獻率等方面提出了切實可行的建議；針對國家將要出臺提高礦產資源補償費征收標準、資源稅從量從價并行計征的政策，提出了如何爭取政策的建議，并多次向上級財政部門反映，爭得上級財政部門的理解，為進一步爭取政策打下了有利的基礎；針對去年省里征收地方教育附加收入的情況，他多次與省廳溝通，提供收入基礎數據并提出返還辦法，得到省廳的認可，當年返還我市地方教育附加收入5000多萬元。

四、抓隊伍作表率，不斷提高科室綜合素質。

從多方位來加強隊伍建設。以學習提高綜合能力，積極組織參加全局的政治和業務學習，鼓勵科室人員參加職稱和學歷培訓，目前全科人員都是中共黨員，本科以上財政類專業學歷；以制度規范行為，建立“六項制度”等各項工作規則，并嚴格遵守；以表率作用提高凝聚力，說的少做的多，外處起模范帶頭作用，工作任勞任怨，經常加班加點，對領導交辦的工作從不推諉，以實際行動感染科室其他人員，全科同志非常團結，敢打硬仗，能打硬仗，帶出了一支作風過硬，凝聚力、戰斗力較強的隊伍。

第四篇：財政局人教科工作總結及工作思路

人教科2005年工作總結及2006年工作思路

過去的一年，在局黨組的正確領導下，在科室全體同志的共同努力下，我們緊緊圍繞提高財政干部“五項”能力這一工作目標，積極開展各種教育培訓，廣泛深入地進行精神文明創建活動，及時宣傳報道財政服務全縣“三重”工作最新信息，不斷提升財政干部隊伍素質，改善隊伍形象，為全局各項工作任務的完成提供堅強的思想保障。人教科屬我局新設科室，工作職能絕大部分是從辦公室剝離出來的，但我們緊扣職能，正確履行職責，重點做了以下工作：

一、加強學習教育，全面提升隊伍素質

（一）深入開展保持共產黨員先進性教育活動。我局作為第一批參學單位在為期6個月的學習活動中，廣大黨員同志能夠結合財政工作實際，較好地完成了學習規定動作，同時每一位黨員都對照《黨章》認真撰寫了黨性分析材料，查找了自身不足，對查找出來的問題并得到了整改和落實，機關工作作風得到進一步好轉，黨員素質得到明顯提高。

（二）集中開展春訓進行封閉學習。今年2月19日—22日，我局首次舉辦了全縣財政干部春訓班，名在職財政干部職工接受了融理論、業務、思想和道德等方面的教育。在春訓活動中，局領導傳達全縣經濟工作會議、全委會、人大、政協會議精神，分析中央、省經濟政策走勢、經濟發達地區發展態勢，提出了2005年財政工作思路和措施。通過集中學習活動，廣大財政干部學習意識得到增強，工作思路進一步明晰。

（三）抓縣鎮兩級財政隊伍建設，不斷提高財政干部的政治素質、道德修養和業務水平。定期選送縣鎮兩級財政干部到上海財大進行短期歇崗培訓，提升財政干部“五項”能力，進一步激發黨員干部開拓創新、奮發進取的精神，提升破解難題、開創工作新局面的能力。

（四）結合“四五”普法，抓好教育引導。我們認真組織開展了“加強黨風廉政建設”和“預防職務犯罪”專題講座活動，特意邀請了縣紀檢會、縣檢察院反貪局、縣審計局領導做專題講座，教育引導廣大財政干部自覺遵紀守法，牢記守法意識，增強自我約束、自我保護的能力，在組織活動當中突出以預防為主，以正確的理念作引導，理論聯系工作實際，提高廣大干部的思想政治水平，進一步增強廣大干部的事業心、責任心和廉潔從政意識。

（五）開展先進典型示范和反面典型警示教育活動。堅持用先進人物教育人和模范事跡感動人，組織廣大財政干部觀看了牛玉儒同志先進事跡錄像報告會，激發廣大干部愛崗敬業、勤政愛民、服務群眾、奉獻社會。還開展反面典型警示教育，組織全局干部職工觀看了《慕綏新、馬向東案件透析》反腐倡廉警示教育錄像片，使廣大財政干部職工從活生生的犯罪事實中受到教育。

二、組織多種活動，推動精神文明開展

（一）以申報市級文明單位為契機，積極開展文明創建活動。把局辦公區和住宿區全域分成若干責任小區，落實專人負責衛生創建工作。對安全、衛生、文明教育等項進行全面強化，受到市縣文明委高度評價，今年七月份我局被評為市第十一屆文明單位榮譽稱號。

（二）爭創市級衛生標兵單位，積極開展衛生創建活動。今年5月份又對整個辦公大樓進行了一次徹底清洗，為大家營造了一個安全衛生、愉人心身的辦公環境。今年通過衛生創建，進一步強化了我局機關干部環境意識，實現了辦公室窗明幾凈，各類物品擺放有序；辦公樓衛生間內清潔無異味，無衛生死角，衛生責任區專人管理，專人負責。

（三）繼續強化綜治意識，不斷推進和諧財政建設。今年上半年對辦公大樓第六層進行了裝修，消除了安全隱患，通過了消防部門的驗收。同時修訂了《縣財政局車輛調度管理辦法》和《縣財政局計算機管理辦法》、《縣財政局室內電器管理規定》，做到防患于未然。年初年末邀請干部職工家屬參加局家屬座談會活動，提高干部家屬協作意識，進一步推動和諧財政建設。

三、撰寫財政信息，做好宣傳報導工作

2005年，財政信息辦公室成立后，在局領導的高度重視和過問下，改變以前信息工作“等米下鍋”的狀況，積極與各部門聯系，發布近期信息需求要點，及時進行反饋，同時加強督查和指導，主動約請有關部門就開展的重點工作、重點工程、重點項目及時組織信息報送，從而使信息工作與財政改革與發展相適應。財政信息宣傳報導工作短期內有了明顯的起色，無論是數量還是質量均有了較大提高，全局信息意識大大增強。目前，已有篇信息被省廳財政信息所采用。

四、狠抓制度建設，有效促進依法行政

制度建設是促進依法行政，更好地履行財政職能的重要保證。我們緊緊圍繞制度建設做了以下工作：

（一）積極推行“競爭上崗、雙向選擇、輪崗交流”，創新人才使用機制。今年7月份，中層干部競爭上崗、雙向選擇、輪崗交流，我們嚴格按照“公開、公平、公正、競爭擇優”的原則，精心制定實施方案，并邀請縣紀檢、監察、組織、人事全程參與、全程監督，嚴格按照用人制度規定去做，真正做到“陽光操作”。

（二）強化廉政教育制度，時刻做到警鐘常鳴。今年制定了《關于實行局領導紀檢組長同鎮財政所和科室、二級機構主要負責人談話制度的意見》、《貫徹縣財政局財政業務工作過錯責任追究制度》等有關文件，先后對各鎮財政所正副所長，各科室、二級機構負責人進行廉政談話。本著對財政干部高度負責的精神，將廉政談話作為一項制度每年開展一次，并把談話內容形成文字記錄，存入談話對象的廉政檔案。同時要求每一位財政干部職工要算好政治賬、經濟賬、家庭賬、健康賬，嚴守黨紀國法，正確運用權力，防微杜漸，警鐘常鳴。

（三）摸清疏理財政人員結構，建立健全人事檔案管理制度。我們對縣鎮兩級在職干部職工、提前退養、離退休人員進行填表登記，基本摸清了財政人員隊伍結構狀況，上半年，對財政執法人員執法證進行了上報年檢，有效地規范了財政執法行為。

五、2006年工作思路安排

（一）繼續抓好財政干部職工春訓集中學習活動，及時了解財政改革最新走勢和發展態勢，適時邀請上海財大知名教授作公共財政改革專題講座，進一步開闊財政干部工作思路。

（二）認真組織縣鎮兩級財政業務骨干到高校進行短期歇崗培訓，有條件地個別吸收系統外人員一道參加培訓，讓更多人了解財政、關心財政、支持財政。

（三）采取多種方式搞好機關學習活動。組織系統內人員開展融入長三角創新文化大討論活動，邀請專家作有關財經法規講座，集中收看黨風廉政建設和預防職務犯罪錄像，進一步活躍學習氣氛，增強學習效果。

（四）進一步溝通與上級部門的信息交流，抓好財政信息的選材工作，并與省財政廳、縣委辦、政府辦、報社取得緊密聯系，做好06年信息報送、采用工作。

第五篇：市林業局政策法規科優秀公務員個人事跡

健全監督機制規范執法行為為林業發展營造良好的法制環境

**，男，42歲，1991年7月畢業于北京林業大學林學專業，大學文化，學士學位，中共黨員，林業高級工程師。該同志自1991年工作以來，先后在讓區建委、讓區農林局、市林業局造林綠化科、政策法規科等單位和科室工作，現為市林業局政策法規科科長。

該同志自負責政策法規科工作以來，他解放思想，大膽探索，在規范全市林業執法行為、健全監督機制等方面做了大量實際工作，使全局法制工作步入了全市領先行列，市林業局連續六年被省林業廳、市政府評為行政執法責任制考核先進單位。

一、思想素質比較高

多年來，該同志十分注重政治理論學習，始終自覺把加強理論學習、增強黨性鍛煉作為提高自身思想政治素質的主要任務，能夠認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，注意把握理論的科學體系和精神實質，注意自覺地用科學理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和人生觀。特別是參加黨員先進性教育、科學發展觀學習后，該同志的黨性修養、政治覺悟進一步提高，在政治上、思想上、行動上能夠始終與黨中央保持一致，在工作中該同志能夠堅持理論聯系實際，自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法科學地指導工作，解決問題，表現出了較高的思想覺悟和理論水平。

二、工作成績比較突出

幾年來，他突出抓了以下幾方面工作。

一是加大了普法力度。首先，進行了普法規劃。針對普法工作時間長，涉及面廣，要求較高等特點，他在認真調研的基礎上，結合我市林業實際，對普法進行了科學規劃，分階段、分層次地確定了普法重點，并制定了具體的實施方案；

其次，狠抓了工作落實。為把普法工作落到實處,防止走過場,他堅持把普法工作同具體工作結合起來,工作中他注重發揮職能部門的作用，不失時機、有針對性地開展工作。“五五”普法以來,他先后組織各類法制講座10多次,上千人聽取了講座，在他的感召下，全市林業職工學法的積極性空前高漲，在國家、省市舉辦的各類法律知識考試中，參考的我市林業職工全部達到優秀標準，這是以前從來沒有過的。二是規范了執法行為。首先，他建立和完善了各項執法制度。為促進依法行政，提高工作效率，他先后制定和完善了全市《林業依法行政管理制度》、《林木采伐審批管理制度》和《林業重大案件備案制度》等10多項工作制度，并重點抓了制度的執行。通過抓制度落實，全局出現了按章辦案的良好風氣；

其次，他嚴格要求依法辦案。工作中，他要求執法人員按規定和程序辦案，要求受理的每一起案件都要按規定填報審批（核）手續、按規范做訊問或詢問筆錄、按規定履行告知聽證義務后再作出行政處罰、按規定使用統一罰沒票據和執行“罰繳分離”制度等。由于規范了執法行為，在全局近10年間所處理的800多起林業案件中，從未發生過行政復議現象。三是強化了執法監督。首先，他實行了警務、政務公開制度，不但做到了制度“上墻”，而且還把有關執法制度印刷成冊，人手一份，提醒和督促執法人員按規章制度辦事；

其次，他經常和各執法科室及各縣區共同研究工作，督促林業各類案件的查處、案件檔案的整理歸檔以及移交案件留存登記等，提高了各縣區的辦案質量；

再次，遇到疑難案件時，他能夠主動向省林業廳、市法制局等單位請示匯報工作，征求意見，既保證了我局行政執法的準確性，也使有關部門及時了解了我局的工作情況。

三、綜合能力比較強

該同志事業心和責任感較強，工作作風比較過硬，腳踏實地，嚴細認真，從不做表面文章。該同志思路開闊，精力旺盛，品行端正，樂于助人，無論在哪個科室工作，他都能從大局出發，團結全局同志，協調好各方面的關系。經過多年的鍛煉和組織上的培養，該同志的組織能力、協調能力和語言文字表達能力都有了很大程度的提高，工作中表現了很強的綜合能力。