第一篇：公司交通先進集體自薦材料

二○一五年度交通安全先進單位自

薦事跡材料

2015年，公司以建設“和諧交通”為目標，以創建“平安出行”為載體，以加強交通安全基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹上級有關文件精神，進一步落實交通安全責任制，切實增強安全意識，嚴格落實各項措施，全年沒有發生一起交通安全事故?，F將主要事跡匯報如下：

一、加強組織領導，落實交通安全責任制

為加強交通安全管理，預防道路交通安全事故發生，公司將交通安全工作列為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實。年初成立了專門的交通安全委員會，由主管領導擔任組長、各部門一把手、安全員為成員，并設置辦公室，安排專門的車管干部，負責單位外出車輛的管理，在公司形成網格化管理模式。同時為加強領導責任，年初，單位和各個部門簽訂交通安全責任書，強化安全措施，落實責任人；和每名職工簽訂生產、交通、內保等各項安全內容融為一體的責任書，并在“春節”“五一”“十一”等重大節假日和重要活動期間和單位司機簽訂交通安全責任書，提出安全文明行車要求，同時落實違章責任等等。通過上述措施，使全公司每名職工尤其是領導干部強化了交通安全意識，并將交通安全工作落實到日常工作中去。

二、落實四項措施，提高管理力度

（1）、做好車輛的維護保養工作。公司目前外出車輛較多，這些車輛主要負責著公司人員載運工作。因此做好車輛的維護保養就十分重要。為此，我們按照每輛車的性能特點制定了車輛的維護保養計劃，并嚴格執行各項保養，維修，檢查等制度，確保車輛能夠狀況良好，隨時使用。

（2）、制定相關制度，嚴格控制2015年的交通安全事故。2015年初，我們就制定了交通安全方案，嚴格控制交通事故。并對所有車輛進行24小時監控，隨時掌握車輛的狀態和位置。在重大節日期間，更是嚴格執行“三檢”制度，車況、車容車貌都提出了相關要求。力爭隱患排查在先，故障解決在先，安全落實在先。在全體駕駛員的努力下，2015年沒有發生一起人員傷亡交通事故，確保車輛安全運行。

（3）、制定經濟責任制度，嚴格量化考核。按照公司經濟責任考核制度的要求，給每個駕駛員明確了各自的經濟職責，將所有車輛確定責任人，車隊長負責日常檢查，車管干部負責抽查，出現問題逐級處理。工作內容和經濟掛鉤，大家的責任心更強，各項基礎工作做得更加扎實有效，交通安全相應得到保證。

（4）、加強交通安全教育，堅持交通安全例會制度。交通安全教育是公司長抓不懈的一項工作。一年來公司組織學習《道路交通安全法》《駕駛員文明行車守則》、《珍愛生命，平安出行》等4次，張貼標語圖片12張，懸掛布標2塊，利用網絡騰訊通宣傳交通知識6期。公司一直堅持安全例會制度，例會每月召開一次，針對日常工作中出現的問題以及伴隨季節變化等，由車管干部進行分析講解注意事項。此外摘選新聞報紙上刊登的典型交通事故，召開臨時的會議，總結他人的教訓，提高專業駕駛人的安全防范意識，始終繃緊安全這根弦。

三、做好公司私家車駕駛員安全教育工作

隨著職工生活水平的提高，擁有私家車的人越來越多。雖然多數職工不開私車上下班，但從交通安全管理的全局考慮，將私家車納入監管范圍，組織私家車司機參加交通安全例會，對他們進行安全行車、文明行車的教育。對于乘坐班車上下班的職工也組織大家觀看安全教育短片，通過血淋淋的事實，教育大家安全出行不僅僅是駕駛員的責任，和諧的交通環境需要我們每一個人的努力。

2015年是“十二五”的開局之年，形勢嚴峻，任務艱巨，責任重大，使命光榮。公司職工務必以更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，更加堅定的信心，更加強烈的責任感和緊迫感，全心投入工作，全力創新發展，為公司交管工作上臺階和經濟發展創輝煌再譜嶄新的篇章。

第二篇：車間先進集體(班組)自薦材料

先進集體（班組）自薦材料

-------徐州房建段新沂車間 2016年，在段和段黨委的領導下，新沂車間干部職工按照“一手抓現實安全，一手抓安全基礎”的思路，以強化專業管理為主線，以深化安全管理新機制和標準化車間、班組建設為載體，深入推進“三化”建設，消除房建設備、施工、勞動、特種設備、消防及道路交通等安全風險，確保段安全生產持續穩定。

一、車間安全生產持續穩定

新沂車間以貫徹路局、段“兩級一號”文件精神為主線，結合車間實際安全重點工作，以落實安全管理新機制為載體。認真開展安全生產大檢查工作，深入開展安全薄弱環節專項檢查整治、安全意識疲勞自查、反思討論。做好房建設備專項檢查工作，認真開展客站雨棚落水管排查、房建設備防脫落、防漏雨專項整治，深刻吸取“5.3”事故教訓，深入排查和整治房建設備隱患。認真開展安全警示教育，強化安全風險控制，確保車間安全生產持續穩定。

1.規范車間安全管理，落實安全工作責任

（1）建立安全管理人員履職指南“一崗一冊、一月兩表”。車間遵循“問題在現場，原因在管理，根子在干部”的思路，建立安全管理人員履職指南《管理工作標準手冊》和《月度工作計劃表》和《月度履職考核表》。推動落實安全管理責任制，作為充分發揚“振奮、擔當、創新”精神有形化措施，作為干部“盡心盡責、嚴格管理”的有效抓手，促進自覺規范安全管理行為，嚴格落實安全職責，推進深化安全風險管理，提高安全管理質量和水平。

（2）以安全管理新機制為抓手，強化安全現場管理。落實好干部安全責任包保制度，落實好干部現場檢查的各項制度和要求，車間管理人員深入班組，檢查中及時發現現場存在的實際安全問題，及時制止職工的慣性違章，通過違章發生的共性和頻次數據分析，有針對性的制定對策和整改措施，通過車間的安全例會和安全培訓，要求班組利用班前預想、班中檢查、班后總結的方式，及時提醒和制止各類違章作業。從而有效的遏制安全共性和慣性違章的發生。

2.強化現場作業執標，確保勞動安全風險可控（1）抓好營業線和鄰近營業線作業安全。今年以來，新沂、連云港檢修和東海、連云港維修工區施工和作業多數集中在站區或營業線附近，車間認真落實好營業線施工的有關規定和要求，認真制定營業線和鄰近營業線施工方案制訂、計劃審批、施工組織、現場安全防護、施工機具管理等情況。檢修建筑限界測量、雨棚維修、限界整治等營業線施工嚴格按照天窗點施工要求，嚴禁違章點外上道作業，杜絕無計劃、超范圍、提前上道等嚴重違章行為。（2）抓好施工現場勞動安全風險控制，重點做好高處墜落、中毒窒息、觸電傷害、車輛傷害等“八防”措施落實情況。車間和各檢修、維修工區認真落實好勞動“八防”措施的落實，高處作業的腳手架搭設必須符合安全規范，登高梯子的使用認真做好安全檢查，及時消除登高工具的安全隱患。做好檢修作業有限空間作業風險防控措施，對化糞池、檢查井、高空網架等有限空間作業，做好各種安全防范措施，防止中毒窒息，高處墜落的情況發生。對于特種工種作業，車間要求作業人員必須達到職業技能考試合格的要求，作業時，作業人員持證上崗，并做好各種防護措施。

3.做好房建設備日常檢查、專項檢查、應急處置工作，確保房建設備的使用安全

（1）規范檢修作業標準，認真做好房建設備春（秋）季大檢查、日常檢查工作。要求檢修人員在房建設備檢查中，認真負責、精檢細修，春檢臺賬資料、房屋、構筑物日常檢查記錄卡的病害記錄數據和設備評定級必須真實、準確，并根據病害記錄情況合理的建議計劃檢修、整修和大修。組織技術業務精，責任心強的職工，認真做好建筑限界的測量，確保建筑限界測量數據的真實性和可靠性，對侵入建筑限界的房建設備，認真制定好整治計劃，及時排除侵限隱患確保行車安全。

（2）認真布置房建設備專項檢查工作。自年初以來，車間按照上級的要求，相繼開展了，客站雨棚落水管排查、房建設備防脫落、防漏雨安全預警、沿線房建設備隱患排查整治、防洪期間房建設備漏雨排查整治、雨棚鋼結構油漆脫落、客站內外墻裝飾面安全隱患專項整治活動，在各項房建 隱患排查整治活動中，車間認真吸取南京房建段“5.3”事故教訓，積極制定排查計劃、時間、責任人，按照計劃認真推進實施。重點做好連云港、新沂、邳州、東?？h站房玻璃幕墻、內外墻干掛石材、干掛和鋪貼的瓷磚、飾面板、水落等影響行車和旅客安全的房建設備檢查和隱患整治。

（3）做好惡劣天氣、突發事件等特殊情況應急處置。認真抓好汛期、暴雨暴雪、強臺風、強冷空氣等惡劣天氣的房建設備檢查、監控。安排好車間干部和工區值班，重點做好站房、雨棚屋面板、吊頂板、檐口板、落水管、油漆面及站名牌字等部位是否存在松動脫落隱患。玻璃幕墻、干掛石材、粉刷層等是否存在破裂、脫落危險。站臺限界是否存在侵限，站臺吸音板是否松動侵限以及其它影響行車安全的隱患。候車室、站臺、地道等旅客通行地面是否存在下沉、松動、高低不平及其它影響旅客乘降的隱患。變電所、配電所、信號樓、行車室等“四電”用房是否存在屋面漏雨、電線路是否存在故障。停辦客運、貨運的站區雨棚、貨場、存車場等冷門死角房建設備是否存在安全隱患，特別是彩鋼板、石棉瓦等易被風掀起的板材屋面要重點檢查。（4）車間今年加大對“四電用房”病害的檢查和整治，共對管內67件“四電用房”進行病害隱患排查工作，對存在屋面滲漏的“四電用房”邳縣站北接觸網工區、東?？h站新機械室、東海縣站牽引變電所、連西站內變電室（下行）、鹽坨站牽引變電所等重點房建設備的漏雨進行集中整治，其余存在病害的“四電用房”分別列入計劃檢修、整修和大修計劃。對連云港東站、新沂站、東海縣站、邳州站的站房、旅客站臺、雨棚、地道、“四電用房”等重點房建設備的病害和安全隱患，進行查擺和分析存在的安全突出問題，對新沂站、邳州站雨棚漏雨問題，車間安排天窗點，對上述病害進行整治。

二、經營任務高效完成

今年以來，通過提升安全管理水平和標準化創建工作的開展，車間認真完成上級下達的各項維修任務，在確保安全生產的前提下，提升施工質量，確保了各項施工工程的圓滿完成。

1、今年共完成整修工程25件，換算面積共9963HM2，計劃工時3805工日，實際投入工時約3025工日，以完成驗收25件，合格率100%，其中優良工程1件。

2、今年完成大修工程2件，換算面積共2304HM2，計劃工時300工日，實際投入工時310工日，合格率100%，其中優良工程1件。

3、車間認真做好出租房的管理，認真做好市場調查，規范出租房合同管理，圓滿完成出租房經驗任務，上繳出租房租賃金額559125元。

三、標準化建設開展取得優良效果

一年來，車間按照路局、段要求，認真做好標準化車間、班組創建工作，深刻認識到，標準化建設工作是一項持之以恒、常抓不懈的工作，是一項系統工程和長期任務，是“工作”而不是“活動”。車間充分理解和消化標準化建設的要求和精神，加大標準化建設推進力度，將標準化建設、安全管理新機制與日常檢查進行有機的結合，標準化建設工作取得了階段性的成效。

1.完善車間、班組硬件設施

（1）車間自標準化創建工作開始以來，重視對車間和工區的生產、生活環境建設。分別對車間、工區的生產、辦公環境進行改造，車間新建草坪、假山、噴泉、魚池等實施，工區改造辦公室、活動室，各項制度、規章、標準上墻，建立親情欄、文化欄，各種安全警語抬頭可見，生產辦公環境得到了很大的改善，車間班組的環境煥然一新。

（2）建立健全車間、班組的各項臺賬記錄，按照段下發的車間、班組臺賬記錄的要求，從臺賬盒的建立，到文件柜的定置擺放，規范臺賬記錄的管理，車間和班組臺賬記錄責任到人，各負其責，及時認真記錄車間的學習、生產、設備等各項資料，車間管理人員定期抽查各項臺賬記錄，確保資料記錄及時、準確、可靠。

2.大力推進“積分制”的實施

今年以來，按照段標準化工作部署，新沂車間在新沂建筑檢修工區率先進行試點工作，經過今年年初的試運行，取得了不錯的效果后，在全段和全車間推行“積分制”考核分配制度?！胺e分制”是一種符合當前收入激勵約束機制的分配辦法，解決收入分配平均主義，打破了“大鍋飯”，能夠充分調動職工工作積極性。同時，促進職工學技練功、不斷提高自身業務素質，對強化班組標準化管理，夯實安全基礎具有重要意義。

新沂車間“積分制”經過一年來的實施，取得了良好的效果，一是優化了班組收入分配機制。通過推行“積分制”分配，打破了收入分配“大鍋飯”現象，實現了“收入靠業績、崗位靠能力”的績效分配模式。二是提高了房建設備的檢養能力。通過“積分制”的實施，職工主動學技練功，作業認真負責，房建設備的檢查和維修得到了明顯的提高，發現和處置房建設備的病害得到了明顯的加強。三是提升了職工業務素質。“積分制”辦法中作業難度大、技術要求高的作業項目設定的分值高，需要具有一定技能水平才能勝任，從而激發了職工學技練功的自覺性和主動性。四是豐富了班組管理手段。通過推行“積分制”分配，為職工提供了公平競爭的平臺，工作量、作業難度、作業質量、工作態度、業務能力都在收入上得到了具體體現。

3.組織開展好崗位星級評定工作

車間高度重視星級職工考評工作，把好考評的各個關口，過程規范、嚴謹?？荚u程序公正、公平、公開、規范。對各階段的結果進行公示，保證職工的知情權。協調好本車間范圍內班組人員安排，組織好職工的學習和考試，保證班組日常工作正常開展，做到安全生產、培訓學習兩不誤。通過實行崗位星級管理，進一步增強職工學技練功、勤奮工作、遵章守紀、敬業愛崗的自覺性和責任心；建立“以技能決定星級，以星級決定收入”的分配機制；造就了一支“精干高效、技能精湛、業績突出、勤奮向上”的職工隊伍，確保安全生產持續穩定。

2016年即將成為歷史，2017年即將到來，展望來年，新沂車間在段和段黨委的正確領導下，繼續做好車間的安全管理、標準化建設工作，做好房建設備的檢查和養護，確保管內房建設備的安全運行，為鐵路運輸生產做出應有的貢獻。

徐州房產建筑段新沂車間

2016/12/30

第三篇：黨 風廉政建設先進集體自薦材料

黨風廉政建設先進集體自薦材料

xx分公司黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制。xx分公司黨風廉政建設工作，堅持統一領導，齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質。提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，xx分公司黨支部以“作風建設年”為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。與此同時，建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入工作范疇，總體部署，統一計劃，分步實施。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律。通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過分公司黨組織集體討論決定。分公司領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭。分公司各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不利用自己手中的權力謀利。三是管好自己身邊的工作人員。領導在關心愛護身邊工作人員的同時，經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。

四、全面推行政務公開，主動接受社會監督。在充分發揮廣大群眾監督作用，廣開言路，拓展民主監督渠道。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。我分公司制作了公示欄，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了分公司的主要工作職責；設立了舉報箱、意見簿和舉報電話。實行政務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。

黨組織、黨員，既同群眾接觸最緊密，又是黨的路線方針政策的直接實施者，起到了承上啟下的作用。黨員干部的一言一行，直接代表著黨和公司在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信。搞好黨風廉政建設，對于進一步改善黨群、干群關系，維護黨在人民群眾中的威信和形象，加強黨的執政能力，提高黨的執政地位，又好又快促進企業發展。

第四篇：公司先進集體材料

2017年，電力運行部在廠部的領導下，以安全供電為核心，圍繞降低供電成本和 “兩個電量、線損率”目標任務，艱苦奮斗，克難攻堅，圓滿完成各項工作，經濟指標也取得新的突破。

1、生產指標完成情況

截止11月31日，完成供電量8.87億kWh，完成年計劃的98.38%，供電成本0.4233元/kWh，線損率1.14%，同比降低0.14個百分點，減少電能損耗124萬kWh。

2、圓滿完成設備投運前各項準備工作，保證了安全投運。

多次組織中心配運行人員到煤氣爐高配電氣巡檢，保證煤氣爐安全、穩產；完成了100萬噸氧化鋁項目全部電氣項目定值計算審核并組織驗收、送電、試車共51個回路；完成了25MW發電機組至中心配中148回路等改造。

3、及時處理電氣事故，減少了電網波動

2017年，有4次事故引起電網波動，分別是4月23日0762—432變中被新種分項目部施工挖斷，5月29日4213—建工集資樓電纜故障，10月11日氧化鋁誤操作，55配一段母線失壓，12月11日3#高壓電動給水泵電機故障。在上述事故中，電力運行部在第一時間進行調度指揮，及時下達調度指令，為恢復生產爭取了寶貴時間。

4、精心組織電氣檢修工作

按照公司電氣系統檢修計劃管理流程和公司電氣設備檢修工作流程，組織完成了全公司范圍內電氣春季檢修及日常檢修工作。截至11月31日共簽發634份工作票。完成了電力運行部鵬1#、2#、3#、4#主變系統檢修、中心配2條饋線及對側開關、5個消弧線圈、2條自用變回路、06配、07配、四配42條回路開關系統檢修，95臺變壓器、49臺高壓負荷開關等電氣設備檢修調度及倒閘操作工作；共處理缺陷49項。

5、強基固本工作穩步進行

電力運行部認真落實公司下發的各項文件，積極排查人身事故隱患和設備安全隱患，全年排查治理隱患328項，完成整改322項，整改完成率98.1%。從安全基礎管理、現場作業管理、5S管理等大的方面入手，不斷加強人員的標準化作業和規范化操作，杜絕了人身傷害事故。

6、現場治理工作取得優異成績

8月份，電力運行部率先通過了工作的現場治理驗收，并達到了優秀標準。之后，電力運行部持續進行現場治理成果的優化、鞏固工作，始終保持在優秀行列。

2017年即將過去，電力運行部在廠部的帶領下圓滿完成了各項工作取得了一定成績，但也存在一些不足。2018年，電力運行部要更加努力，要更好的完成各項工作，為企業創造更好的經濟效益！

第五篇：舊館小學德育先進集體自薦材料

以德樹人 尚德致遠

——舊館小學德育先進集體自薦材料 學校是育人的圣地，育人是其宗旨。為此，我校在實施教育的過程中，始終把學生的養成教育落實到實處。我們本著“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”的出發點，從點滴做起，做到知行統一，自律與他律結合，教育與管理結合，提高學生分辨是非、區分善惡的能力，培養學生良好的道德素質和道德水平，指導學生學會學習，學會生活，學會做人，形成“人人都是德育工作者”的育人氛圍。總結多年來學校辦學所走過的歷程，深深感到，學校教育必須始終堅持以德育教育為核心，以課堂為主陣地，以活動為載體，通過培養學生良好的品德行為促進全體學生的全面發展，培養合格的綜合型人才。

一、加強組織領導，營造良好德育環境

學校是德育教育的主要場所，營造良好的德育環境十分重要。我們從大處著眼，從小處著手，堅持以優美整潔的校園環境啟迪學生，以和諧的校園文化氛圍培育學生；以良好的師德風尚示范學生，以先進人物的典型事跡激勵學生。

1、完善德育網絡。

我校建立了完善的德育網絡，實行校長總負責，分管德育副校長具體負責，法制副校長密切配合，學校德育處、教導處操作執行，黨團組織、少先隊通力協作的德育治理機制。根據德育工作目標、內容、實施途徑，建立、健全崗位責任制，形成主要領導親自抓，分管領導直接抓，小組成員具體抓，任課教師配合抓的德育工作網絡。做到統一部署、相互協作、各有重心。完善的德育網絡為德育工作的開展打下了堅實的基礎。

2、加強校園文化建設。

良好的校園環境是陶冶學生情操、養成良好行為習慣的基石，它不僅有益于學生的身心健康，而且使師生保持飽滿、樂觀向上的心態起到積極促進作用。我校近幾年一直致力在原有舒適、整潔、優美的環境基礎上，不斷加大對校園環境的建設，圍繞我們的校本課程《弟子規》及經典誦讀活動努力營造一所書香校園，力求讓每一面墻壁都會說話，以境陶情，提升校園環境的品位，為學生創造出一個清新、優美、充滿生機的校園，讓他們在更美的校園里接受文明的教化和美的熏陶。

3、加強班主任隊伍建設。

良好師德師風是做好學校德育工作的根本保證。抓好教師隊伍的學習與培訓，讓每一位教師都能自覺規范自己的教育言行，不斷提高自己的師德修養和育人藝術，用教師自身的行為實踐去教育人、影響人、感染人。這其中我們尤其注重加強學校班主任隊伍的建設。通過制訂班主任工作條例和班主任考核細則，規定和明確班主任的職責和義務。對有經驗的優秀班主任和年輕班主任分層次進行培訓，并提出不同的目標和要求，并成立了班主任工作室，定期召開班主任主題式例會，每次會議有主題、有重點，借此機會相互交流班主任經驗，充分發揮優秀班主任的班級管理和德育示范作用。每年還會舉行班主任能力大賽，選拔優秀班主任參加區大賽。在近兩年的比賽中，我校的謝麗芳和費敏黎老師均在班主任大賽中獲得了區一等獎的好成績。此外每年我校也會對那些素質高、求上進的德育工作者給予表彰和獎勵，以調動廣大教師德育工作的積極性和創造性，收到了良好效果。

4、加強導師隊伍建設。

自南潯區開展導師制工作以來，導師變成為了我校德育工作的堅強后盾，導師工作也是常抓不懈。目前我校共聘任導師56人，受導學生112人。主要是對那些留守兒童，單親家庭或學業落后，心理有障礙或家庭困難等特殊群體給予關注和幫助，通過，深入了解，積極引導，促使每個導生能健康成長。此外我們還成立校外德育實踐基地、校外導師工作站，聘請丁劍英等4名退休教師為校外導師，校外導師利用工作站對導生進行幫扶。孩子們與校外導師一起制定活動計劃，廣泛開展社會實踐活動，真正走向社會。

二、全方位落實德育工作，發揮主渠道作用

德育教育涵蓋到學校工作的方方面面,并延伸至家庭乃至整個社會。因此，我們在推動學校各項工作的過程中，始終牢牢把握德育這條主線。我們的實施途徑具體有以下幾個方面：

1．陣地育人

優化少先隊陣地建設，抓好隊角、生物角、學習園地、文化墻等陣地文化建設，引導隊員做好中隊的凈化、綠化、美化，使班級成為隊員學習生活的樂園，從而給更多的隊員提供一個崗位，鍛煉一種能力，形成一個習慣，促進良好校園

文化的形成。學校每學期都會圍繞美麗班級的文化建設開展 “星級班級”的評比，對優勝的班級進行表彰。

充分利用周四“百靈鳥”紅領巾廣播站、少先隊隊室、宣傳窗、黑板報等少先隊陣地作用，組織開展教育活動；建好新一屆少先隊鼓號隊，做好鼓號隊員的新老銜接，定期開展培訓，使鼓號聲更嘹亮更振奮。利用“紅領巾”小社團等,培養和提高隊員的全面素質。利用社會資源,依靠社會力量,多渠道,多層次地開辟和建立適合少年兒童成長需要的角色訓練基地。

2．課程育人

課程德育是德育教育的主陣地之一，因此我們一直立足課程開發，注重資源的拓展，并與社團活動有機結合。目前，學校已經基本健全了少先隊活動課評價機制，以促進活動有序開展，活動的豐富促進了學生活力的展現。學生在各級各類活動中也有了長足的進步。選拔相應的精英力量組成興趣小組，成立班級小社團和校級“紅領巾”小社團，如：喜洋洋演講社團、小精靈舞蹈社團等，讓課程發揮德育滲透功能，達到育人的效果。

為了把社團活動打造成為學生熱愛學習、獲取知識、發展能力和提升教育質量的新的增長點，今年，我們改變了社團活動模式，倡導全面發展的理念，真正實行了走班制。要求學生全員參與，同時注重普及教育與精英教育相并舉。共成立了17個社團小組，其中包括書畫、舞蹈、航模、跆拳道等9個特色社團。各社團指導老師根據學生自愿報名，每個學生都可以根據自己的特長、興趣，自主選擇心儀的社團。在日常的社團教學管理中，我們堅持實行備課審核制和行政巡課制，努力提高每一節社團課的效率。為促進社團品質的提升，我們還制訂了《社團活動計劃》、《社團活動章程》，明確各社團的成果展示方式：一種是過程展示，是指在活動的過程中不定期的進行展示；一種是集中展示，指組織開展社團活動，展示社團風采和學生個人成果，為師生提供交流與展示的平臺。為鼓勵優秀社團的發展，出臺了《社團評比辦法》，根據各社團一學期的活動情況及目標達成度評選優秀社團，優秀小社員。一學年來，星星鼓號隊社團在全區現場比賽獲得了區一等獎；航模社團參加湖州市航模錦標賽獲市團體三等獎；小精靈舞蹈社團參加了區藝術節的比賽，舞蹈《和時間賽跑》及《時間之光》均獲區二等獎；文學社團參加省文學之星征文比賽，獲區一等獎6人，二等獎5人，三等獎5人。

田徑社團的成員張楓和周傳云兩位同學還代表南潯區參加了湖州市的運動會，并取得了兩個第一名和一個第二名的好成績，其中周傳云還打破了兩項記錄。書畫社的邱瑜楨同學還在全國少兒世界和平海報大賽中榮獲浙江省二等獎。

3、活動育人

立足學生實際，堅持德育實踐活動的開展，德育活動確保一月一主題，力求以豐富的德育實踐活動推進學生良好道德品質的形成。如今年3月份，我們圍繞少先隊3581213活動，開展了“三月，愛與我們同行”活動。三八節“我讓媽媽露笑臉”的感恩活動，要求所有學生用自己的實際行動來關心母親。3月12日植樹節，各班又開展了環保實踐活動。而貫穿整個三月的則是“與愛同行”學雷鋒學賴寧活動，各中隊相繼開展了“弘揚雷鋒精神，爭做文明學生”及學賴寧的主題隊會。課余時間大家積極響應學雷鋒活動，爭當“活雷鋒”，力爭每天都做一件好事。廣大師生通過一系列實踐活動，懂得了愛父母，愛老師，愛學校，愛他人。4月初正值清明節，我校又開展了“緬懷革命先烈，弘揚民族精神”的活動。在活動中組織各班有選擇地觀看了英烈專題片，了解眾多英烈的感人故事，營造了愛國氣氛；其次是開展了網上祭奠活動。以各班為單位組織學生登錄中國文明網進行網上祭奠，向革命先烈鞠躬鮮花、點燭、上香、祭酒、撰寫思念寄語，表達了對先烈的感恩和敬仰。4月還是個春暖花開的好時節，為了開拓學生視野，放松學生身心，感受家鄉的變化。從四月中旬開始，我校以年級組為單位，分批組織學生走出課堂，前往舊館小學課外實踐基地——潘家莊公園，開展了“親近自然，尋找春天”的綜合實踐活動。此次活動讓學生在呵護綠色的過程中，懂得如何做一名文明守紀的好孩子，也進一步樹立學生的安全意識、環保意識。5月份我們側重開展了法制安全教育活動。我們開設了法制安全教育課，結合學生在學習、生活、交往等方面的實際問題，組織學生參觀法制安全教育宣傳圖片展，讓學生在活動中受到啟示，增強了學法、守法、護法的自覺性。先后開展地震逃生演練、安全繪畫比賽、手抄報比賽、安全知識問答等活動，強化學生的安全意識，提高了學生自護自救能力。6月份我們隆重舉辦了第五屆校園藝術節暨慶六一活動。結合“紀念抗戰勝利70周年”這一契機，我們分年級先后開展了講述抗戰小故事比賽、詩歌朗誦比賽、校園歌曲大賽及抗戰手抄報比賽等。通過一系列的藝術活動，讓全體師生充分展示自己的才華和創造力，為校園文化注入豐富的文化內涵，營

造出舊館小學團結、活潑、健康向上的校園文化氛圍。

4、家校合力

努力辦好家長學校。為了提高實效，我們將學校、社區、家長三方面結合起來開展德育教育。利用告家長書、家訪、家長開放日、家長接待日等途徑，組織家長學習科學的教子方法，改變家長“輕習慣重成績、輕能力重知識、輕全面發展重分數”的教育觀。廣泛構建家長參與學校教育的平臺，成立家長委員會，召開家長委員會議，組織委員們參觀校園，進入課堂聽課，對學校、教師、食堂等工作提出建議和意見，直接參與學校的活動和管理，讓家長真正成為學校的“第三只眼”。通過這樣的互動，既讓家長完全了解學校教育新理念，又使其明白孩子的教育離不開學校，更離不開家庭，從而形成學生在校有人教，在家有人管，在社會有人關心的綜合教育管理機制。搭建家長與家長互動平臺，提高全體家長育人水平，我們充分挖掘身邊優秀家長，讓他們參與到學校德育導師隊伍中來。家?；?，讓學校德育工作更深入人心。

三、堅持養成教育，夯實德育實效

一年來，我校堅持從養成教育入手，采取強有力的措施，結合各類文明細胞的評比，努力培養學生文明、守紀、衛生的行為習慣。

1.堅持不懈地抓《守則》、《規范》的養成教育。把文明禮儀、衛生習慣、學習習慣、安全教育、勤儉節約作為重點。開學初，教師認真上好始業教育，學校利用紅領巾廣播、黑板報等對學生進行宣傳，集中對全校學生進行《小學生守則》和《小學生日常行為規范》的教育。

2．充分利用國旗下講話、少先隊活動課等平臺，對學生進行熱愛祖國、法律法規，文明守紀等教育，努力提高學生的素質。

3．強化評價制度，落實養成教育。制定評價制度對進行良好行為習慣的教育起著重要的導向和監督作用。我們根據我校學生的實際，以“美麗學生”為載體，促進學生良好行為習慣的養成的評價制度，開展爭“美麗學生”的活動。通過“自評——生評——師評”以及“家長評”這種多元化評價過程，讓學生主動參與、自我反思、自我教育、自我發展，促進學生良好的行為習慣的養成。到學期結束，評出校級“十佳美麗學生”以及其他若干“美麗之星”。

四、強化德育特色工作，拓展德育教育新渠道

1、特色跆拳操，展示學生素質的舞臺

跆拳道作為我校的一項體育特色項目，正在不斷地挖掘開發，逐步成為一項校本課程。以社團活動為起點，尊重學生的自愿選擇的基礎上選拔一部分學生進行集中訓練，我校還特別聘請了有這方面特長的校外輔導員作為教練進行技術指導和培訓。在進行實打實的跆拳道訓練之后再從各班挑選一部分特長生作為選手，進行校園跆拳操的編排，訓練。目前正逐步將這一特色操發展為全校性的一種活動，融入到陽光大課間活動中去，力求把跆拳操與學校體育藝術2+1活動建設緊密結合，培養學生積極主動的體育鍛煉習慣，推進校園體育文化建設。

2、美麗班級，陶冶學生情操的樂園

美麗班級的建設我校一直是最為一項重點工作在抓，班級建設制度已經日趨完善，目前我校的工作重點是放在了美麗小組的建設上面。經過一段時間的磨合，美麗小組的建設也初見成效。開學初，各班會以“組間同質，組內異質”為原則，根據學生的知識水平、心理特征、性格特點、興趣愛好、學習能力等把班內的學生分成若干個并列的學習小組。小組成立后制定組名和組規，各班都會有相應的“美麗小組”評價機制，一般會從“衛生、紀律、禮儀、學習”這幾個方面進行評價，能做到每課評、每日評、每周評，每月評。班級每周一評選，將一周里累計積分最高的小組評選為“周美麗小組”，一月里累計拿得最多的小組推選為“月美麗小組”，將接受全校的表彰，而到期末累計拿到“月美麗小組”最多的小組自然就是“最美小組”，除了接受表彰，頒發獎品外，還會在校櫥窗里進項展示。而“美麗學生”的產生也是建立在“美麗小組”的基礎上，每周的 “美麗小組”可以推選一位最有貢獻的組員為“美麗學生”，期末累計最多的是校“最美學生”，屆時該生會受到大肆宣傳和表彰。除了“美麗學生”之外，小組成員平時的表現也將作為期末評選“學生之星”的重要依據，如評選“學習之星”、“文明之星”、“紀律之星”、“進步之星”等都在于平時小組中的具體表現。相應的，各項評比制度也相繼出臺，如“班級管理暨美麗班級評比制度”、“美麗班級三項評比制度”、“美麗之星評比制度”、“美麗小組評比辦法”等為學校的德育建設的可持續發展提供了制度保障。

3、實踐活動，培養學生能力的載體

充分開發本地校本資源，編寫校本教材，組織學生學習、活動。學校結合學校的整體規劃目標，編寫了《弟子規》這本校本教材，分年級對學生進行教學同時開展教育活動，目的是使學生能在誦讀經典的同時涵養性情，此外我們也結合當地的地域特點和文化，組織學生走出校門，開展豐富多彩的綜合實踐活動，如對地板廠的參觀調研，當地熏豆茶的研究以及蠶寶寶的養殖等，其中《看不見的森林》及《熏豆茶的秘密》這兩個綜合實踐研究均在湖州市的現場考評中獲一等獎。

在多年的辦學實踐中，我們深深感到，德育是學校教育的重中之重。我們也始終清醒地認識到教育好，培養好下一代是我們義不容辭的責任和使命。今后將繼續在上級的關心、指導下，努力工作，銳意進取，不斷開拓德育教育的新途徑、新方法，使學校德育工作再上一個新的臺階，為培養全面發展的，具有綜合素質和能力的人才而努力。