第一篇：學先進、樹新風、建體系、創一流活動先進事跡報告

“學先進、樹新風、建體系”事跡報告

青海省公路工程咨詢監理處依據院黨委工作部署和要求，以文明服務、提升效益、打造青海一流監理單位為目標，精心組織，強化管理，從嚴抓實，在選好著力點上下功夫，在創新載體、實效上做文章，加大人力、物力和資金的投入，加強了對現場監理工作的監管力度，并將該活動與各施工監理部信用評價和監理人員執業管理等中心工作有機結合起來，確?！皩W先進、樹先鋒、創一流”主題實踐活動取得實效。利用此次活動的為契機，在黨組織及廣大黨員的帶領下全體工作人員上下一心，弘揚“奉獻真誠，永攀新高”的精神和“秉持誠信、追求卓越”的工作理念，攻堅克難、敢為人先，使監理處在近幾年展現出強勁的發展勢頭，承攬眾多大小監理任務，并于 年被評為青海省建立行業首家雙A監理單位的榮譽，察爾汗至格爾木高速公路監理部、共和至茶卡監理部、倒淌河至共和監理部等各項目監理部頻頻得到業主肯定，年年評為優秀，監理處職工劉寧、宋中文、王國平、仲于剛、耿躍平等同志兢兢業業、勤奮工作也多次被業主、設計院評為優秀黨員及先進工作者。

一、積極尋找著力點，以“學先進、樹先鋒、創一流”主題實踐活動為契機抓好監理工作

我院監理處自2000年正式成立以來，在院領導的大力支持及全體職工的共同努力下漸漸的步入正軌。雖然做出了一些成績，但是在不斷創新、力求突破的監理行業要求下依然如履薄冰、舉步維艱。目前青海省監理行業還很不規范，對于監理在施工建設中存在的重要性和必要性的認識還很不深刻，對于監理行業的評定及市場定價還沒有標準。致使我們在施工監管及自身企業管理工作中依然處于很被動的局面。同時細節上如監理費用偏低、成本投入大、人員流動頻繁、專業技術人員貧乏等因素對我們的監理工作也增加了很大難度，對監理處以后的發展帶來很多不利影響，壓力大、任務重。2011年監理處以爭先創優等活動為契機，找準監理行業發展的著力點，積極響應院黨委各項活動，號召各監理部落實各項活動，力爭使監理處逆境中求突破，困境中求發展，不怕困難，群策群力，上下一心在以后的工作中更上一層樓，使監理處得到更快更好的發展。

二、據理力爭，切實以“學先進、樹先鋒、創一流”主題實踐活動的帶領下落實各項監理工作

1、積極組織落實活動，推動建設學習型黨支部

近幾年，監理處通過建設學習型組織實踐活動和創先爭優活動，進一步創新載體、創新內容、創新手段，探索運用各種學習手段，不斷深化理論學習武裝頭腦，提高政治素養，開展經常性的思想教育，推進創先爭優活動創建“學習型黨組織”園地，為推動建設學習型黨組織提供強有力的思想保障和精神動力。監理處一直將培養專業技術人才做為工作重點之一，每年制定培訓計劃，以會代訓、脫產輪訓、組織管理人員下到各監理部培訓等。為了使我院監理處技術人才培訓更出效果，在2011年我們將組織監理人員進行本科專業學習班，將監理人員專業技術能力得到整體提高，為培養技術性人才邁出一大步。

2、明確各項活動目標，力爭爭創，樹行業新風

今年我監理處對爭先創優等各項活動加強組織。結合自身企業條件，監理處各項工作實行責任制。明確各自的分工和職責，制定了各專項工作的創爭考評實施細則，創爭會，各監理部及辦公室積極溝通各專項爭創監理工作，使各專項爭創工作能具有各自的優勢的同時，還了具有目標同向、工作同步，體現了我院監理處創爭工作的整體性。為提高各級干部和職工對創爭工作的認識，從思想認識入手，組織黨員干部帶領全體職工學習院里在創爭動員會上的講話，認真撰寫各項調研文章，使各級抓好各項爭創工作的自覺性和必要性。層層動員，營造創爭，積極總結了監理處創爭工作10年來的成績，查找了差距，分析了原因，完善了整改方案和措施。

3、完善機制，創新方法，結合自身發展實際建立體系

根據青海省交通行業精神文明建設“十二五”規劃要求必須堅持與時俱進，不斷創新，進一步增強精神文明創建活動的針對性和感染力。為企業發展提供強大動力，不斷增強職工的改革意識，以深化內部改革為動力，拓寬經營思路，創新經營模式，建立適應市場、適應競爭的管理機制。監理處結合自身企業管理特點，大力推行總監負責制，充分發揮總監的關鍵人作用，明確總監的職責權利。為保證總監負責制的有效實施，建立總監人才庫，按照寧缺毋濫的原則嚴格把關入庫人員標準，向社會提供高級監理人才信息供建設單位參考試用，建立對總監的考核評價機制，加強對監理工作的管理，在邊發展邊摸索中爭取建立一套完善的，適應監理處發展的管理體制。

4、切實將各項活動落到實處，創一流監理水平

為實現“建設一流班子、培養一流隊伍、創造一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭取一流效益”的發展目標，監理處全體職工上下齊心、勇于創新、奮發進取、扎實工作，在領導班子和廣大黨員的帶領下使各項工作展露佳績。一是控制成本，增加效益，為監理處發展提供堅實后盾。由于監理單價偏低，成本投入大這一難題，我監理處只能從平時工作的點點滴滴中節約，控制成本，每一分錢都花在刀刃上。根據監理處施工點多、流動頻繁的特點，對涉及到基層監理部的人力資源、材料采購及非生產性開支，以施工預算為基礎，以承包合同為依據，以最佳經濟效益為目的，實施全過程監控。對設備及材料，批量、采購等，嚴把質量關、價格關,體現了規模優勢和成本優勢。為對基層零星材料采購的管理，監理處采用了輔助材料采購管理辦法，基層在自行采購過程中，采購的透明度，降低了成本，有效地堵塞了漏洞，增加了企業的經濟效益。對報銷工傷、醫藥費等職工的熱點問題，多個聯合審批的方法，全過程公開公示，有效地防止了虛報、瞞報的問題出現，受到職工的歡迎。二是抓好監理費用清欠工作。監理處認識到清欠理財，清欠效益創收理念，把清欠工作擺上了的議事日程，對債權摸底排查，下達指標，責任到人，限期清欠。將重難點清欠任務到負責到人，督導清欠。三是將監理人員管理系統化，減少人才流失，監理部人員基礎不穩定。應監理費用偏低，監理處在聘用人員待遇方面相比其他行業提高聘用人員待遇水平較低，導致聘用人員思想上不穩定，流動性大的現象。對此，監理處盡最大努力提高待遇，從總監理工程師到每個監理人員都發放冬季工資，體現對聘用人員人性化管理。只要在工作中有能力的人員及時進行職稱晉升，強化聘用人員對工作的動力。同時，在院領導的大力支持下每年年底對外聘人員進行優秀考評，對工作能突出的人員給予一定的獎勵，特別突出的外聘人員經過考核將提供轉正機會。

本著“干一項工程，樹一塊牌子”的宗旨，以優質創品牌，以誠信促開拓，技術規范和質量標準監理。在肯定成績之時，也清醒地看到監理處的各項工作還著許多需要解決的問題，在思想認識上、工作機制上、管理制度上還要不斷的更新任務要求，各項工作發展還不平衡，這與支持我們的領導和職工的期望存在差距。我們正視問題，將在創先爭優活動的推動下，“十二五”規劃要求下在以后的工作中解決，抓好整改，使各項工作再上新臺階，使企業的進步和新發展再創輝煌。

青海省公路工程咨詢監理處

二〇一〇年四月一日

第二篇：工商聯學先進樹新風創一流演講稿

文章標題：工商聯學先進樹新風創一流演講稿

受臺風“格美”影響，2006年7月26日凌晨三點多鐘，五指峰鄉遭受百年未遇的特大暴雨，由于山體滑坡，洪水猛漲，致使電桿、線路、變臺被洪水沖得七零八亂，殘不忍睹。

災情發生后，公司廣大員工積極投入到抗洪救災第一線，在十幾天的奮戰中，搶修隊員發揚不怕苦、不怕累的大無畏精神，以實際行動展示了供電人風采，涌現了許多先進人物、先進事跡。其中五指峰營業站農電工**同志就是其中的一位。

26日凌晨5點多鐘，天剛蒙蒙亮，**同志披著雨衣，冒著大雨，帶上工具，沿著鵝形至黃沙坑的主桿線路進行巡視檢查，鵝形至黃沙坑有30多里路，由于當時交通中斷，他一路翻山越嶺、爬山涉水，一直到上午11點多鐘才到黃沙坑，就在離他家不遠處，發現自己的房子已被洪水沖毀一半，他急匆匆的趕到家里，妻子、父母看著倒塌的房子和被洪水沖走的糧食、家具心里萬分著急，不知如何是好，看著眼前泥一身、水一身才趕回來的他，他們明白了一切……

面對無情的災害給自己造成的巨大損失，他心情十分沉重，看到到處受毀的線路、電桿、臺區，想到幾千受災群眾對供電的迫切需求，心里感到一個農電工的責任重大，想到這些，舍小家顧大家的心愿猶然而生。他心情也十分復雜的對家里人說：“房子既然毀了，為了安全你們就暫時住在黃沙坑小學吧，這里居住很多受災的群眾，沒有糧食就在親戚家里先吃上幾天，以后再解決吧。”簡單的安排好家人后便對妻子說：“現在供電線路到處斷線、倒桿，我們的搶救任務十分艱巨，為了盡快恢復災區群眾的供電，我必須馬上回去開展線路搶修工作。”妻子聽后安慰他說：“盛才，你去吧，家里的事情我負責處理好，你就放心工作吧，我知道，抗洪救災工作比什么都重要，你可一定要注意安全啊！”

第二天一早，他就和同事黃昌奇二人來到黃沙坑茅坪變臺，按公司的統一布置，10kV線路和變臺由公司組織人員進行搶修，380V、220V由供電所員工負責搶修，為了加快施工進度：一方面他們組織了群眾進行抬桿、打穴、立桿，另一方面他們二人籌備好低壓電器材料。由于群眾積極支持和配合，當天上午12點左右他們就立好了4根電桿，在工地上吃上一頓便飯后，他們就開始安裝橫旦、瓷瓶，架設線路，一切工作都井然有序的進行著。下午二點鐘是天氣最炎熱的時候，室外溫度35℃以上，他們的衣服濕了又干，干了又濕，特別是到了下午三點多鐘天空又不作美，一會兒又下雨，一會兒又放睛，在惡劣的環境下他們經受著折磨、考驗，但他們憑著供電人的滿腔熱血，憑著以高度的社會責任感和無私奉獻的敬業精神，無怨無悔，默默無聞、頑強拼搏，他們的心愿只有一個，就是盡快地讓災區群眾早日用上電，經過一天的搶修，茅坪變臺500多米的線路終于架好了，晚上8時，茅坪變臺恢復了供電。

為了盡快的搞好其他變臺的搶修任務，從7月28日－8月1日，他們每天起早摸黑、加班加點，晝夜奮斗在抗洪搶險第一線，僅用五天時間，他們共架設低壓線路2400多米，立桿16基，組織民工30多人。很快恢復了中橋變臺、黃沙坑變臺、仙家變臺、黃苗變臺供電。按計劃八天完成的任務，他們提前了三天完成任務。他們那種關鍵時刻顧全大局，舍小家為民保供電的敬業精神，得到了當地群眾的高度評價和上級領導的充分肯定。

《工商聯學先進樹新風創一流演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工商聯學先進樹新風創一流演講稿。

第三篇：林建先進事跡報告

林建同志個人先進事跡報告

林建，男，與2009年3月到臨沂奧德燃氣運輸公司工作，進公司之初，在運輸公司加氣站做一名普通壓縮機操作工，2010年初由于工作需要被調整至維修班學習加氣站設備維修工作至今，一直以來林建同志在平凡的崗位上，立足崗位工作，勤于思考，認真學習，任勞任怨，刻苦鉆研專業技術，在短期內即掌握了加氣站所有設備的調試與維修工作，在平凡的崗位上為運輸公司加氣站的正常運行做出了不平凡的貢獻！

在妻子的眼里，林建算不上一位非常稱職的好丈夫，因為他一忙起來有時連家都不回。在孩子心中，林建稱不上是一名合格的父親，因為早出晚歸的他一個月根本見不到孩子幾面。然而，在每一位接觸過他的領導看來，林建是一位腳踏實地、從不計較個人得失、勤奮負責的好下屬；也是一個能夠以誠相待、以心相交的知心朋友。其睿智的思維方式、勤奮敬業的工作風格、和善平實的為人態度，時刻影響著身邊的每一位人，使他成為同事心中的楷模。

說起他來，負責技術的副站長李偉濤可是贊不絕口。自2010年起，運輸公司加氣站由于目前的設備不能滿足當前的燃氣供應需要，領導決定從重慶壓縮機廠逐步購進6臺1000m3/小時的壓縮機，加上以前三臺設備激增至九臺，面對新增的設備，維修業務這塊除了李偉濤本人幾乎是一片空白，人手特別緊缺。當時考慮面向市場招聘專業人才。由于這塊人才不是很多，而且由于加氣站成立不久，一切條件都比較艱苦，因此招聘專業人才也比較困難。后來領導想到了林建。當時林建是一名壓縮機操作工，而且眼前就有個機會很有可能提升為班長，三八制的工作也比較輕松，而調過來做技術維修工人，不管什么時間設備出現問題他就得充實到崗位上去，而且一干身上就是一身油污一身汗，領導考慮做他的工作以便征求他的意見，但沒想到的是，當時一說林建就接受了。林建為什么會寧愿放棄自己輕松舒適工作而做一名維修工呢，后來大家也帶著這樣的疑問問了他。林建說：“其實當時來之前我也考慮了這樣的問題，甚至也有打退堂鼓的想法。不過最主要地還是后來這種事業上的挑戰感讓我戰勝了自己。我覺得這對于我來說，是一個新的機遇與挑戰，因為來這里我可以學到專業的設備維修技術，可以對我們的設備有更深層次的了解。我以前在“石化安裝公司就做了多年的工業設備安裝與檢修工作，我想到這里更能發揮我的專長，成為一個獨擋一面的技術專業人才。”雖然要成為一名專業熟練的設備維修技工要經歷許多辛苦，而且還耽誤了還耽誤了自己職務的成長，但畢竟藝不壓身，基礎打的好，地面上的建筑才能更高、更穩固！

正是基于這樣的理念，林建在技術上的鉆研是刻苦的，幾乎可以用瘋狂兩個字來概括。來維修班不久，就趕上一個月的壓縮機設備大檢修，在這段時間里，可以用廢寢忘食、夜以繼日來形容。為了掌握更多的知識，他白天泡在設備現場跟師傅打下手，跟著壓縮機廠家的師傅不停地看、不停地問，有時候師傅也被問煩了，問怕了，也服了這個愛學的學生。晚上加完班呆在休息的地方，他就看資料，了解壓縮機的每一個配件的構造，以及運行參數、運行規律，以及出現故障的原因，故障前的判斷以及解決方式，剛開始因為對設備的內部構造不了解，一些內部部件根本就沒見過，學習起來就很困難，基本是靠死記硬背。但林建就有一種知難而上的精神，越是困難的事情就越要去搞懂它，越是不輕易放棄。也許可以用這樣一句話來形容，“天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣！不為，則易者亦難矣?！笨床欢畬I術語就上電腦查詢，就去問懂的人。理論學習了，再到現場去實踐、摸索，在師傅的指導下獨立自己拆開來看，對照資料一步一步弄懂它工作的原理。因此在較短的時間內，他就掌了壓縮機的基本維修專業知識。

維修班對設備提供的是24小時服務，由于設備較多，并需要24小時運行，夜里時會有一些異常情況，林建就長期駐扎在公司，都都做到了隨叫隨到，對工作沒有絲毫怨言，任勞任怨。在李偉濤副站長的腦海里，牢牢記得這樣一件事：由于設備24小時運行，又加上新增了六臺新設備，剛開始時設計的主電纜出現了負載過高，短路的情況，為了保證加氣站設備以后的正常運行，公司領導當機立斷決定更換電纜。由于當時的電纜采取的是直埋式，需要挖開上面的泥土，并把穿越下水道等復雜的地形用人力拽出來，剛巧施工的當天下午下起了小雨，施工現場變得非常泥濘，電纜也非常難挖，林建和師傅們為了減少因為停電不能正常加氣給公司造成的損失，決定冒雨加班加點進行施工。夏日的陣雨互大互小的下著，每當雨下大的時候，師傅們和施工人員總會自然的跑到值班室躲雨，而林建依然光著腳，卷著褲腿，在雨中處理著電纜穿過的復雜地形，師傅們告訴他等雨小一些在干吧，林建憨厚的一笑說：“沒事，我趁這個時間把這些難點處理了，一會你們來得時候就可以直接往外拽了”。就這樣林建和師傅們一直干到凌晨兩點中，新電纜終于更換完畢，設備正常投入運行。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，林建，一個普普通通的維修工人，既沒有太高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，熱愛工作的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了什么是新時期的合格奧德人！

臨沂奧德燃氣運輸公司

2012-1-4

第四篇：水務局“學先進、創一流”活動開展情況報告

文章

來源 蓮山課

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

一、會議落實情況

3月30日全縣黨的工作會議之后，我局及時召開專題會議進行研究部署。并結合單位實際，按照縣直工委下發的《關于在縣直機關開展爭創“群眾滿意機關”活動的實施意見》和《關于在縣直機關開展爭創“五個好”基層黨組織和“五個好”黨員活動的意見》要求，分別制定了實施方案。并成立了由局長趙連利同志為組長、黨委書記李久成同志為副組長的“學創”活動領導小組，明確分管機關的副局長具體分管該項工作。

二、工作目標

（一）“學先進、創一流”工作目標。自去年以來，我局被列為全省水利系統水政綜合執法示范單位。為切實做好該項工作，我們于去年年底到臨邑縣學習水利綜合執法先進經驗。4月23日，我們將組織學習組到青島市學習水利綜合執法先進經驗。比較兩地工作情況，結合我局實際，然后再確定學習的旗子?？偟哪繕耸牵和ㄟ^“學創”活動，使我局單項工作搞突破、創經驗，整體工作再上新水平，力爭內全省水利綜合執法工作現場會在我縣召開。

(二)爭創“群眾滿意機關”工作目標。根據縣委、縣政府“創城”主題行動工作方案確定的開展好十大主題行動，為群眾辦好100件實事的指標任務，結合我局實際，制定“爭創”活動的目標是：力爭到2007年，實現群眾對我局機關工作的滿意度達到90%以上。為實現這一目標，我局加大工作力度，緊緊圍繞建設“學習型、服務型、創造型、陽光型、高效型、廉潔型、節約型、規范型”機關開展爭創“群眾滿意機關”活動。并將工作任務分解到局屬各科室，各負其責，落實責任。

（二）爭創“五個好”基層黨組織和“五個好“黨員工作目標

根據縣委機關工委有關要求，我局深入開展爭創“五個好”基層黨組織和“五個好”黨員活動。制定目標如下：通過開展爭創“五個好”活動，把我局黨委建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，使我局廣大黨員切實做到新時期保持共產黨員先進性的要求，在實際工作中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。力爭經過兩年努力，使我局黨委成為“五個好”基層黨組織，大多數黨員達到“五個好”黨員標準。

三、主要措施

（一）高度重視，切實加強對“學創”活動的組織領導。

爭創“群眾滿意機關”和“五個好”活動是加強機關建設，轉變機關作風，優化發展環境，提升機關形象的重要舉措。我局將兩項活動列入重要的工作日程，加強領導，精心組織，制定切實可行的實施方案。將各項指標分解細化，落實到各科室，并在人力、物力、財力上提供了必要的保障。

（二）采取有效措施，切實把“學創”任務落到實處。

加強對“爭創”活動和“五個好”活動的宣傳教育，統一思想，提高認識，營造良好氛圍。圍繞“學創”活動目標，制定和完善各項規章制度和措施，規范“學創”工作。嚴格落實“學創”活動目標責任制，把各項任務目標落實到各科室和個人。進一步改進工作作風，提高辦事效率和服務水平。

（三）嚴格考核檢查，確保“學創”活動取得實效。我局“學創”活動領導小組定期對各科室“學創”活動情況進行考核和檢查評比。對表現突出的科室和個人，及時給予通報表揚，對存在問題的科室和個人及時給予批評和教育。

（四）做好結合的文章。

1、引黃調水。今年的引黃調水工作，我們狠抓了一個“量”字，突出了一個“早”字。春節剛過，我們便積極和市局引黃處聯系，于2月20日正式提閘為我縣供水，與往年相比，時間明顯提前，錯開了濟陽用水期，有效避免了兩縣爭水、搶水事件的發生。截止目前共計引水5700萬立方米。有效保證了全縣農業生產用水。

2、農村通自來水工程。去年，市政府提出濟南市三年完成村村通自來水的目標。我們按照統一部署，一是借鑒河北省黃驊市苦咸水淡化和降氟改水工程建設模式，對我縣北部地區重新制定了水庫聯村供水方案。二是為實現年底農村通自來水達到50.4%的目標，目前，水建站農村供水服務隊全體職工正奮斗在農村通自來水工程的施工前線。

3、沙河故道調蓄水庫五期工程建設。沙河五期工程自殷巷苑家至改堿河口，長度4.44公里，預計清挖土方98萬立方米，投資490.38萬元，預計工期35天。截止目前，土方工程已完成6 0%。

4、水資源管理工作。按照全省綜合執法示范縣的要求，我們從加強執法隊伍正規化建設入手，從全面落實取水許可制度抓起，著重在水資源統一管理上加大工作力度。首先是對全縣范圍內安裝的智能水表進行了檢查，并對出現問題的水表進行了維護和修理，確保了設施發揮應有效益。其次是加大對各類水事案件的查處力度，有效扼制了水事違法現象的發生，截止目前，共查處水事案件2起，制止水事違法行為1起，確保了全縣水利設施正常運行。

四、下一步工作打算

按照縣委縣直機關工委的安排和要求，借這次“學創”活動座談會為契機，學習兄弟單位的先進經驗，查問題，找不足。進一步加大工作力度，認真組織實施，按照“學創”活動的實施意見，有計劃、有步驟地推動我局“學創”活動的順利進展。

來源 蓮山課

件 w w w.5 Y K

j.Co M 2

第五篇：學先進、樹典型、創一流”活動階段小結

開展“樹勤廉形象、創一流業績、促和諧發展”活動階段小結 為深入貫徹十七大精神，完成學校提出的各項工作任務，進一步弘揚先進，激發工作熱情，充分調動廣大教職工投身學校建設的積極性、主動性、創造性，依據上級的指導意見，我校已開展了“樹勤廉形象、創一流業績”主題教育?，F將開展情況匯報如下：

一、主要做法：

1、制定目標：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，以《教育法》、《教師法》及《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》為依據，以“正師風、鑄師魂，正行風、樹形象”師德教育為主要內容，以全面提高教師素質為目的，切實加強教師師德師風建設，使廣大教師樹立起良好的職業道德，促進教師熱愛教育事業，熱愛學生，教書育人，行為規范，為人師表，具有良好的師德師風，充分調動廣大教師實施素質教育的積極性和創造性，努力建設一支面向21世紀的、能適應教育現代化需要的充滿生機與活力的教師隊伍，為加快實現教育現代化，促進教育改革與發展作出新的貢獻。

2、建立“學樹創”領導小組，我校以校長許文海為組長，教職工為組員。學校高度重視“學樹創”活動，把這項活動擺上學校工作重要的議事日程，作為“一把手”工程，緊緊圍繞“奉獻事業、服務人民”這一主題，引導廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強勤政為民、與時俱進、開拓創新的積極性、主動性和創造性，推動我校教育工作再上一個新臺階。

3、確保“學樹創”活動有序開展

教師是辦好學校的主體，是教書育人的主將，是學校德育工作的基本力量。

為此，我校在“學樹創”活動中十分注重教師隊伍素質的提高，著重抓好幾項工作：

（一）重視師德建設。學校以“樹師表形象”為載體，組織全體教師認真學習了鄧小平的教育理論，學習黨的教育方針、政策，學習國家教育法規，學習國家教委頒發的《中小學教師職業道德規范》，在教師中廣泛開展“三心”（事業心、責任心、上進心），“三愛”（愛校、愛生、愛崗），“三精神”（奉獻精神、探索精神、進取精神），“樹師表形象、創文明教風”，“三講”（講學習、講政治、講正氣）、“五講”（講學習、講師德、講創新、講育人、講服務）教育活動，實施“知書明理、愛國愛民”道德教育工程。通過心得體會、演講比賽、知識競賽、報告會、經驗交流、參觀學習及師德評估，激發了教師們的愛國熱情，堅定了走有中國特色的社會主義道路信念，增強了依法制教的意識。教師們愛崗敬業、熱愛學生、尊敬家長、嚴謹治學、團結協作、廉潔從教、為人師表，在教育教學活動中成為學生的表率，帶頭“愛讀書、講學習”，創設“知書明理”光榮，“愛國愛民”高尚的校園文化氛圍。

（二）狠抓教師培訓。堅持開展集體備課、業務學習、上研究課等活動，提高教師的業務水平。利用學校的自身力量與參加培訓相結合的方法，采取多種形式進行培訓。

三、工作中存在的問題及整改措施(一)工作中存在的問題

在總結“學樹創”活動所取得成效的同時，我們也認真剖析了存在的問題?；顒右詠?，我們做了大量工作，取得了不少的成績，但是，按照“與時俱進，開拓創新”的要求，思想上、工作上還存在一些問題和差距。

1、教師業務考評工作有待規范。學校對教師的業務考評工作重視不夠，操

作不嚴格，量化評估欠合理，評分尺度過寬，量分缺乏依據，嚴格業務考評工作責任制，規范考評程序，是今后必須加以重視的一項工作。

2、全體教師需要進一步轉變傳統的教育觀念，在思想上要增強創新意識，現代意識。與時俱進，做好新形勢下的教師繼續教育工作。

3、有的教師缺乏工作壓力，上進心不強，需要進一步充實工作內容，自我學習，自我提高，自我加壓，繼續提高思想素質和教育教學能力。

4、學科發展不平衡。語數和音體美常等明顯存在差異，其中尤其以體育和美術工作較為薄弱，當兄弟學校加快發展速度的時候，我們的薄弱科目就制約了我們的發展，這是我們落后的原因。

5、在樹立典型全面推進教育工作總體水平上有待于進一步加強。所有這些都有待于我們在今后的工作中努力加以改進和完善。

四、努力方向

1、加強學習，堅定理想信念。一方面，以學習胡錦濤在中紀委二次會議上的講話和中國共產黨黨員干部廉潔從政若干規定為重點，強化理論學習。另一方面，在新的發展機遇面前，立足本職崗位，扎實工作，推動學校的改革發展。進一步堅定理想信念，增強、服務觀念和公仆意識。進一步發揮理論指導實踐的作用，增強在錯綜復雜的環境下分析問題、解決問題的能力，做到想問題能從政治的高度去分析思考，辦事情能站在全局的高度運籌謀劃。

2、繼續抓好各類典型的培樹宣傳工作。要培樹各級各類典型，要總結宣傳一批自覺踐行十七大精神，立得住、叫得響、推得開的典型。要堅持樹立典型的標準，做到政治堅定、特色鮮明、事跡過硬、群眾認可。要樹立一

批教師先進典型、師德業務典型。通過召開座談會、演講會和事跡報告會等形式，宣傳先進典型事跡，發揮典型的示范帶動作用。加強教師隊伍建設，提高師德建設水平。學校要組織廣大教職工學習師德典型的先進事跡，加強自我教育，提高思想認識，進一步樹立正確的教育觀，人才觀和質量觀，不斷提高自身修養和道德素質。

3、繼續抓好教育行業作風建設。認真實施政務公開和校務公開，增強工作的透明度，主動接受學生家長和社會各界的監督。要設立舉報電話、群眾意見箱，逐步使校務公開規范化、制度化，提高行風測評社會滿意度。實施科教興校戰略，大力發展教育事業，是開展“學樹創”活動的重要途徑。我們將把開展“學樹創”活動作為義不容辭的歷史責任。積極開展教育研究，加快教育改革與發展步伐，努力做先進生產力的開拓者。全面實施素質教育，加強校園文化建設，不斷提高師生的思想道德素質和科學文化素質，努力做先進文化的建設者。調整學校布局，擴大教育的規模，充分發揮辦學效益，不斷提高教育的質量和水平，滿足人民群眾接受良好教育的迫切愿望，努力做最廣大人民根本利益的維護者。同時，加強領導班子建設，建立科學的領導機制和工作機制。重視中青年教師的培養，為我校教育事業的改革發展和穩定提供堅強有力的政治保證。